وظائف ميديكال ريب في سلطنة عمان 2026 - قدم الان

دوام كامل من ١٣ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

البحث والتطوير

سيكون مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مسؤولاً عن تنفيذ ومراقبة وإنفاذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة الإنشاءات البحرية والإشراف عليها ضمن قسم AE Maritime التابع لـ AE013718‑T&I‑01. يضمن هذا الدور أن جميع العمليات البحرية والعمليات في عرض البحر تلبي مواصفات المشروع، ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة، والمعايير الدولية، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة الداخلية لشركة WSP، مع تعزيز ثقافة السلامة والإشراف البيئي بين جميع الموظفين. المسؤولياتتطوير وتنفيذ خطط الصحة والسلامة والبيئة، والإجراءات، وتقييمات المخاطر للمشاريع البحرية.إجراء عمليات تفتيش ميدانية منتظمة، وعمليات تدقيق، وملاحظات السلامة في الأعمال البحرية والعمليات في عرض البحر.ضمان الامتثال للوائح المحلية في دولة الإمارات، ومعايير المنظمة البحرية الدولية (IMO)، وسياسات WSP للصحة والسلامة والبيئة.تنسيق التحقيقات في الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتتبع الإجراءات التصحيحية.تقديم تدريبات الصحة والسلامة والبيئة، وأحاديث صندوق الأدوات، وجلسات التوعية لفرق المشروع والمقاولين من الباطن.مراقبة وإعداد تقارير مقاييس أداء الصحة والسلامة والبيئة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتقديمات التنظيمية.المشاركة في مراجعات التصميم لدمج اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة في وقت مبكر من دورة حياة المشروع.إدارة تصاريح العمل، ودخول الأماكن المحصورة، وتراخيص العمل الساخن للأنشطة البحرية.التواصل مع العميل والسلطات والمدققين الخارجيين بشأن مسائل الصحة والسلامة والبيئة.تعزيز التحسين المستمر من خلال الدروس المستفادة ومشاركة أفضل الممارسات. ملف المرشح المطلوب<ul><li> درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة البيئية، أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 13 عاماً في مجال الصحة والسلامة والبيئة في بيئات الإنشاءات البحرية أو العمليات في عرض البحر.شهادة مهنية في الصحة والسلامة والبيئة (مثل NEBOSH أو IOSH أو CSP أو ما يعادلها).معرفة قوية بقانون العمل في دولة الإمارات، ولوائح الدفاع المدني، وإرشادات المنظمة البحرية الدولية (IMO).قدرة مثبتة على إجراء تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث وعمليات التدقيق.مهارات ممتازة في التواصل وتقديم التدريب باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.الكفاءة في استخدام برمجيات إدارة الصحة والسلامة والبيئة ومجموعة Microsoft Office.القدرة على العمل في المواقع البحرية والحصول على التصاريح الطبية اللازمة.إظهار القيادة في تعزيز ثقافة السلامة أولاً بين الفرق المتنوعة.الاستعداد للسفر محلياً ودولياً حسب متطلبات المشروع.</li></ul>

The HSE Engineer will be responsible for implementing, monitoring, and enforcing Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements across all maritime construction and supervision activities within the AE013718‑T&I‑01 AE Maritime department. This role ensures that all marine and offshore operations meet project specifications, UAE regulations, international standards, and WSP’s internal HSE policies while fostering a culture of safety and environmental stewardship among all personnel. ResponsibilitiesDevelop and implement HSE plans, procedures, and risk assessments for maritime projects.Conduct regular site inspections, audits, and safety observations on marine and offshore works.Ensure compliance with UAE local regulations, IMO standards, and WSP HSE policies.Coordinate incident investigations, root‑cause analysis, and corrective action tracking.Deliver HSE training, toolbox talks, and awareness sessions to project teams and subcontractors.Monitor and report HSE performance metrics, KPIs, and regulatory submissions.Participate in design reviews to integrate HSE considerations early in project lifecycle.Manage permits to work, confined space entry, and hot‑work authorizations for marine activities.Liaise with client, authorities, and third‑party auditors on HSE matters.Promote continuous improvement through lessons learned and best‑practice sharing. Desired Candidate Profile<ul><li> Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Engineering, or related field.Minimum 13 years of HSE experience in maritime, offshore, or marine construction environments.Professional HSE certification (e.g., NEBOSH, IOSH, CSP, or equivalent).Strong knowledge of UAE labor law, civil defense regulations, and IMO guidelines.Proven ability to conduct risk assessments, incident investigations, and audits.Excellent communication and training delivery skills in English; Arabic is a plus.Proficiency with HSE management software and Microsoft Office suite.Ability to work on offshore sites and obtain necessary medical clearances.Demonstrated leadership in fostering a safety‑first culture among diverse teams.Willingness to travel domestically and internationally as project demands require.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (BTEC)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

معلم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (BTEC) - مدرسة السلطان، عُمان. تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم تكنولوجيا معلومات واتصالات (BTEC) يتمتع بالخبرة والحماس للانضمام إلى المدرسة في أغسطس 2027، لتدريس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لبرنامج BTEC المستوى 2 بشكل أساسي، مع إمكانية تدريس بعض حصص مستوى GCSE. تعد هذه فرصة ممتازة لمعلم يمتلك خبرة عملية قوية في تقديم منهج BTEC لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ويفهم متطلبات التقييم الخاصة به، والنهج المهني والمهارات اللازمة لمساعدة الطلاب على النجاح. ستكون القدرة على تدريس إدارة الأعمال للمستوى 2 ميزة إضافية، بينما ستكون الخبرة السابقة في التدريس بمستوى GCSE مفيدة أيضًا حيث قد تكون هناك فرص لتدريس بعض صفوف GCSE.المزايا: - راتب تنافسي معفي من الضرائب - سكن واسع داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة نهاية الخدمة السنوية - استخدام مجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية وملاعب البادل وحمام السباحة - توفير وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والتطور الوظيفيالمواصفات المطلوبة في المرشحنحن نبحث عن شخص: - لديه خبرة سابقة في تدريس BTEC ICT، خاصة في المستوى 2 - يمتلك فهمًا قويًا لتقييم BTEC وتقديم المنهج والتعليم المهني - يمكنه إلهام الطلاب وجذب اهتمامهم من خلال تدريس عملي ومناسب لمادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - يمكنه دعم الطلاب لتحقيق نتائج قوية - واثق من قدرته على تكييف التدريس لتلبية مجموعة من احتياجات الطلاب - القدرة على تدريس إدارة الأعمال للمستوى 2 ستكون ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية - الخبرة السابقة في تدريس مستوى GCSE ستكون مفيدة - متعاون، ولديه وعي ثقافي وملتزم بالحياة المدرسية العامةالمتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل؛ درجة البكالوريوس ذات صلة وثيقة بالمادة التدريسية؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادلها؛ أن يكون العمر أقل من 60 عامًا بسبب قيود التأشيرة. الخبرة السابقة في تدريس BTEC ضرورية. ستطبق إجراءات التوظيف الآمن والتحقق من الخلفية.

BTEC ICT Teacher The Sultan s School, Oman The Sultan s School seeks to appoint an experienced and enthusiastic BTEC ICT Teacher to join the school in August 2027, teaching primarily Level 2 BTEC ICT, with some potential GCSE-level teaching. This is an excellent opportunity for a teacher with strong practical experience of delivering the BTEC ICT curriculum who understands its assessment requirements, vocational approach and the skills needed to help students succeed. The ability to also teach Level 2 Business would be an advantage, while previous experience teaching at GCSE level would also be helpful as there may be opportunities to teach some GCSE classes.Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunitiesDesired Candidate ProfileWe are looking for someone who: - Has previous experience teaching BTEC ICT, particularly at Level 2 - Has a strong understanding of BTEC assessment, delivery and vocational learning - Can inspire and engage students through practical, relevant ICT teaching - Can support students to achieve strong outcomes - Is confident adapting teaching to meet a range of student needs - Ability to teach Level 2 Business would be an advantage but is not essential - Previous GCSE teaching experience would be helpful - Is collaborative, culturally aware and committed to the wider life of the schoolRequirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Previous BTEC teaching experience is essential. Safer recruitment checks will apply.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم المرحلة الابتدائية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

لإضافة جديدة ومتميزة إلى المشهد التعليمي في سلطنة عمان، تمزج بأسلوب سلس بين أكثر من 500 عام من التراث الأكاديمي البريطاني والقيم الثقافية الغنية للسلطنة. تقع المدرسة ضمن مجمع مدرسي حديث ومصمم بعناية، وتقدم منهجاً بريطانياً مرموقاً مدعوماً بالابتكار والإبداع والمنظور العالمي، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يحظى كل طالب بالاهتمام والدعم. ومع تركيزها على الفضول الفكري، وتنمية الشخصية، والرعاية التربوية الاستثنائية، فإنها تخلق بيئة ملهمة يلتقي فيها التقاليد بالتميز الحديث، مما يمكن المتعلمين الصغار من النمو ليكونوا أفراداً واثقين وقادرين وذوي تفكير عالمي.الموقع: مسقطتاريخ البداية: فورينوع المدرسة: دولية خاصةمنهج المدرسة: نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلزنوع الطلاب: عمانيون بشكل أساسي / عدد قليل جداً من الوافدينالمزاياالراتب: معفى من الضرائب يبدأ من 1087 ريال عماني شهرياً لخبرة سنتين - يعتمد الراتب على المؤهلات والخبرةالسكن: يُمنح بدل سكن اعتماداً على الوضع العائليتذاكر الطيران السنوية: للمعلم واثنين من يعولهمالتأمين الطبي: للمعلم واثنين من يعولهمبدلات أخرى: الشحن، الأمتعة الزائدة، الاستقرار والبدءالرسوم الدراسية: 100% لما يصل إلى طفلينتوفر الحياة في مسقط أسلوب حياة هادئاً وعالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من الجبال إلى الشواطئ البكر، مقترنة بشعور قوي بالأمان ومجتمع مضياف. تجمع المدينة بين الثقافة العمانية التقليدية ووسائل الراحة الحديثة، مما يوفر نمط حياة أكثر استرخاءً مع الاستمرار في تقديم فرص عمل ممتازة وتجربة ثقافية غنية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>الشهادة الجامعية ومؤهلات الدراسات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة المراد تدريسها</li><li>الخبرة: يجب ألا تقل عن سنتين من الخبرة</li><li>الجنس: ذكر أو أنثى</li><li>الشرط الثقافي: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعليمية ذات طابع محلي أكثر يتحدث فيها معظم الطلاب اللغة الإنجليزية كلغة ثانية</li></ul>

For a striking new addition to Oman s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals.Location: MuscatStart Date: IMMEDIATESchool Type: Private InternationalSchool Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and WalesStudent Type: Mainly Omani / Minimal ExpatriateBenefitsSalary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experienceAccommodation: Allowance given depending on family statusAnnual Flights: Self and Two DependentsMedical Insurance: Self and Two DependentsOther Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling InTuition: 100% up to 2 childrenLiving in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught</li><li>Experience: Must be a minimum of 2 years of experience</li><li>Gender: Male or Female</li><li>Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم تربية بدنية (ذكور) ومنسق أنشطة رياضية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تسعى مدرسة السلطان في سلطنة عمان إلى تعيين معلم تربية بدنية ومنسق أنشطة رياضية متحمس وذو خبرة لشغل الوظيفة في يناير 2027. تعد هذه فرصة مثيرة تجمع بين تدريس التربية البدنية للمرحلة الثانوية ومسؤولية تنسيق وتطوير البرنامج الرياضي التنافسي بالمدرسة عبر المرحلتين الابتدائية والثانوية. وسيقوم المرشح الناجح بتدريس ما يقرب من 16 حصة تربية بدنية أسبوعياً إلى جانب تنسيق المباريات والبطولات والفرق المدرسية والفعاليات الرياضية. الدور الوظيفي: تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<ul><li>تنسيق المشاركة في دوريات مسقط الرياضية للمرحلتين الابتدائية والثانوية</li><li>تنظيم المباريات والبطولات والتقويم الرياضي المدرسي</li><li>دعم وتطوير الفرق المدرسية والأنشطة الرياضية اللاصفية</li><li>تنظيم الفعاليات والمسابقات الرياضية المدرسية</li><li>تطوير الفرص للجولات والبطولات الرياضية الدولية</li><li>تعزيز والاحتفاء بالإنجازات الرياضية للطلاب</li><li>العمل عن كثب مع رئيس قسم التربية البدنية والزملاء لتطوير الرياضة التنافسية في جميع أنحاء المدرسة</li></ul>نبحث عن معلم منظم ونشط يمتلك مهارات قيادية وتواصل قوية وشغفاً حقيقياً بالرياضة وتطوير الطلاب والروح الرياضية. وتعتبر الخبرة في تدريس الدورات المتعلقة بالرياضة لشهادة IGCSE و/أو برنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IBDP) ميزة إضافية.المزايا والحزمة المادية:<ul><li>راتب تنافسي معفي من الضرائب</li><li>سكن واسع داخل الحرم المدرسي مجاناً</li><li>تذاكر طيران سنوية</li><li>بدل تعليم لما يصل إلى طفلين</li><li>تأمين طبي دولي ومكافأة نهاية الخدمة السنوية</li><li>توفير وجبة الغداء</li><li>استخدام مجاني للمرافق الممتازة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية وحمام السباحة وملاعب البادل</li><li>فرص قوية للتطوير المهني والتدرج الوظيفي</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس ذات صلة ومؤهل تدريسي معترف بهخبرة لا تقل عن سنتين في التدريس بعد الحصول على المؤهلخبرة في تدريس التربية البدنية للمرحلة الثانويةمن المفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في تنسيق أو قيادة الرياضة في مدرستكالالتزام بحماية الأطفال والمشاركة في الحياة المدرسية الأوسعيجب أن يستوفي المتقدمون متطلبات التأشيرة في سلطنة عمان. تخضع جميع التعيينات لفحوصات التوظيف الآمن المناسبة. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات.

The Sultan's School in Oman is seeking to appoint an enthusiastic and experienced Male PE Teacher & Sports Coordinator for January 2027. This is an exciting opportunity combining Secondary PE teaching with responsibility for coordinating and developing the school's competitive sports programme across Primary and Secondary. The successful candidate will teach approximately 16 PE periods per week alongside coordinating fixtures, tournaments, school teams and sporting events. The Role: Key responsibilities include:<ul><li>Coordinating participation in the Muscat Primary and Secondary Sports Leagues</li><li>Organising fixtures, tournaments and the school sporting calendar</li><li>Supporting and developing school teams and sporting ECAs</li><li>Organising school sporting events and competitions</li><li>Developing opportunities for international sporting tours and tournaments</li><li>Promoting and celebrating student sporting achievement</li><li>Working closely with the Head of PE and colleagues to develop competitive sport across the school</li></ul>We are looking for an organised and energetic teacher with strong leadership and communication skills and a genuine passion for sport, student development and sportsmanship. Experience teaching IGCSE and/or IBDP sport-related courses would be an advantage.Package & Benefits:<ul><li>Competitive tax-free salary</li><li>Spacious on-campus housing provided free of charge</li><li>Annual flights</li><li>Education allowance for up to two children</li><li>International medical insurance and annual gratuity</li><li>Lunch provided</li><li>Free use of excellent facilities including gym, swimming pool and padel courts</li><li>Strong professional development and career progression opportunities</li></ul>Desired Candidate ProfileA relevant Bachelor's degree and recognised teaching qualificationAt least two years' post-qualification teaching experienceSecondary PE teaching experienceIdeally you will have some previous experience of coordinating or leading sport in your schoolA commitment to safeguarding and the wider life of the schoolApplicants must meet Oman visa requirements. All appointments are subject to appropriate safer recruitment checks. Please contact your Edvectus consultant for further information.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

معلم SEN

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

لإضافة رائعة جديدة في المشهد التعليمي في عمان، تمزج بسلاسة أكثر من 500 عام من التراث الأكاديمي البريطاني مع القيم الثقافية الغنية للسلطنة. يقع داخل حرم جامعي متطور ومصمم بعناية، يقدم المدرسة منهجًا بريطانيًا مرموقًا مُثرى بالابتكار والإبداع ومنظور عالمي، مع الحفاظ على مجتمع دافئ وشامل حيث يُعرف كل طالب ويُدعم. مع تركيزه على الفضول الفكري، وتطوير الشخصية، ورعاية تربوية استثنائية، يخلق بيئة ملهمة حيث تتلاقي التقاليد مع التميز الحديث، مُمكّناً المتعلمين الصغار من النمو ليصبحوا أشخاصاً واثقين وقادرين وعالمين بذواتهم. الموقع: مسقط، عمانتاريخ البدء: أغسطس 2026نوع المدرسة: خاصة دوليةمنهج المدرسة: النسخة المعدلة من منهج إنجلترا وويلز الوطنينوع الطالب: غالباً عُماني / أقلية مغتربةالمزاياالراتب: معفى من الضرائب يبدأ من 1087 ريال عماني شهرياً لمدة سنتين خبرة - الراتب يعتمد على المؤهلات والخبرة.الإقامة: تُمنح مخصصات حسب حالة الأسرةالرحلات السنوية: لنفسه ولتابعين اثنينالتأمين الطبي: للنفس ولتابعين اثنينبدلات أخرى: الشحن، أمتعة زائدة، التوطينالرسوم الدراسية: 100% حتى طفلينالسكن في مسقط يوفر أسلوب حياة هادئ عالي الجودة مع مناظر طبيعية خلابة، من الجبال إلى الشواطئ النظيفة، إلى جانب شعور قوي بالأمان ومجتمع مرحب. المدينة تدمج الثقافة العمانية التقليدية مع راحة الحداثة، مما يوفر وتيرة حياة أبطأ وأكثر استرخاءً مع فرص مهنية ممتازة وتجربة ثقافية غنية.الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>المؤهل العلمي ودرجات الدراسات العليا: يجب أن تتطابق مع القطاع أو المادة التي ستُدرس</li><li>الخبرة: يجب أن لا تقل عن سنتين من الخبرة</li><li>الجنس: ذكر أو أنثى</li><li>المتطلب الثقافي: الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تعلم محلية حيث يتحدث معظم الطلاب الإنجليزية كلغة ثانية</li></ul>

For a striking new addition to Oman s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals.Location: Muscat, OmanStart Date: August 2026School Type: Private InternationalSchool Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and WalesStudent Type: Mainly Omani / Minimal ExpatriateBenefitsSalary: Tax Free Starting From OMR1087 per month for 2 years experience - salary is dependent on qualifications and experience.Accommodation: Allowance given depending on family statusAnnual Flights: Self and Two DependentsMedical Insurance: Self and Two DependentsOther Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling InTuition: 100% up to 2 childrenLiving in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught</li><li>Experience: Must be a minimum of 2 years of experience</li><li>Gender: Male or Female</li><li>Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

معلم موسيقى

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>بسبب النمو المستمر في المدرسة، نسعى لتعيين معلم موسيقى ملهم ليبدأ في أغسطس 2026.</h4> يلعب معلم الموسيقى في Cheltenham Muscat دورًا محوريًا في قيادة وتطوير برنامج تعليم الموسيقى عالي الجودة وشامل عبر المدرسة كاملة من السنوات المبكرة حتى الصف السادس. كمدرسة شاملة، يتحمل معلم الموسيقى مسؤولية ضمان الاستمرارية والتطور في التعلم الموسيقي بما يتماشى مع المناهج Cambridge الدولية وروح المدرسة المستندة إلى Cheltenham College المملكة المتحدة. يعتبر هذا الدور حاسمًا في تعزيز حب الموسيقى وتربية الإبداع وتطوير المهارات الموسيقية التقنية والبناء والتعبير لدى الطلاب، مع احترام التنوع الثقافي لهيئة طلابية تتكون من طلاب من جميع أنحاء العالم في السياق المحلي لسلطنة عمان. سيعزز معلم الموسيقى رؤية المدرسة وقيمها من خلال تعزيز المعايير العالية والشمول والبيئة الداعمة حيث يمكن لجميع الطلاب التزهر موسيقيًا. <h4>المدرسة</h4> افتُتِحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية مميزة في عمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي ذي تقنية متطورة، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى للتعلم الأكاديمي والنهل اللامنهجي، إضافة إلى الدعم القوي من مدرستنا الشريكة Cheltenham College التي تقدم تعليمًا استثنائيًا للطلاب لأكثر من 180 عامًا. <h4>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h4> <h4>القيادة وتطوير المنهج</h4> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لمنهج الموسيقى عبر جميع الصفوف، مع ضمان التوافق مع مناهج Cambridge الدولية وروح التعليم البريطاني للمدرسة.</li> <li>ضمان اتساق التقدم في المهارات والمعرفة الموسيقية وتتابعها من الصف الأول حتى الصف الثامن، بما في ذلك التحضير لامتحانات IGCSE والموسيقى في المستوى A.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم دروس موسيقى عالية الجودة تشرك طلاب متنوعين من خلفيات موسيقية وكفاءات مختلفة.</li> <li>توفير مناخ من التوقعات العالية للتحصيل الموسيقي مع تشجيع الإبداع والتجريب والمتعة.</li> <li>استخدام التقييم بفعالية لمتابعة تقدم الطلاب وإبلاغ استراتيجيات التدريس.</li> </ul> <h4>تطوير الكادر والتعاون</h4> <ul> <li>دعم وتطوير طاقم تدريس الموسيقى من خلال التطوير المهني المستهدف، بما في ذلك فرص CPD المشتقة داخليًا أو خارجيًا (مثلاً Music Hub محلي أو شبكات تعليمية بريطانية).</li> <li>التعاون مع القيادة العليا وقادة المواد الآخرين لدمج الموسيقى في المنهج الأوسع والعروض اللامنهجية.</li> </ul> <h4>الأنشطة اللاصفية والأنشطة الإثرائية</h4> <ul> <li>الترويج وتنظيم مجموعة من الفرق الموسيقية والحفلات والفعاليات التي تشرك الطلاب ومجتمع المدرسة الواسع.</li> <li>تشجيع المشاركة في المسابقات الموسيقية وأنشطة المجتمع الموسيقي حينما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>رفع مكانة الموسيقى في Cheltenham Muscat داخل المدرسة وخارجها في المجتمع الأوسع.</li> <li>ضمان أن الطلاب من جميع مستويات القدرة يمكنهم المشاركة والتطوير في برنامج الموسيقى لدينا، من المبتدئين حتى طلاب المنح الموسيقية.</li> </ul> <h4>إدارة الموارد</h4> <ul> <li>إدارة موارد قسم الموسيقى بكفاءة بما يضمن تلبيتها لاحتياجات المنهج والأنشطة اللامنهجية.</li> <li>التنسيق مع القيادة المدرسية لضمان تمويل وموارد كافية لبرنامج الموسيقى.</li> </ul> <h4>رفاهية الطلاب والشمول</h4> <ul> <li>ضمان أن منهج الموسيقى والأنشطة شاملة ومتاحة لجميع الطلاب، بما في ذلك أولئك الذين لديهم احتياجات تعلم إضافية.</li> <li>تعزيز رفاهية الطلاب من خلال الموسيقى، ودعم التطور العاطفي والاجتماعي.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>شغف حقيقي بالموسيقى والتعليم الموسيقي.</li> <li>معرفة قوية في تعليم الموسيقى، بما في ذلك الإلمام بمناهج Cambridge الدولية ومواصفات IGCSE/A level.</li> <li>مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة لإدارة قسم في مدرسة شاملة.</li> <li>القدرة على إلهام وتحفيز الطلاب من خلفيات ثقافية متنوعة، وتوفير بيئة تعلم شاملة وداعمة.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع الطلاب وأولياء الأمور والموظفين، بما في ذلك القدرة على التعامل مع العائلات المقيمة بالخارج والعمانية.</li> <li>الكفاءة في تصميم المنهج واستراتيجيات التقييم واستخدام تكنولوجيا الموسيقى.</li> <li>الالتزام بالمعايير المهنية والتحسين المستمر والممارسة الانعكاسية.</li> <li>المرونة والتكيف في بيئة مدرسية متعددة الثقافات.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> تشمل الرتبة راتبًا تنافسيًا وباقة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل: <ul> <li>راتب سنوي تنافسي مع الإعفاء من الضرائب.</li> <li>مبلغ نهاية الخدمة كتعويض.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة ذهاب وإياب سنوي.</li> <li>تخفيض رسوم الرسوم الدراسية في Cheltenham Muscat (إن وُجد).</li> <li>التأمين الصحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> لتقديم الطلب، يرجى تنزيل النموذج وتعبئته كما هو موضح في إعلان الوظيفة. بعد مراجعة تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة. لن يُنظر في أي تقديم دون نموذج Cheltenham Muscat مكتمل. سيُعلم المرشحون المختارون وتُنظم المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل انتهاء الموعد النهائي، وننصح بالتقديم المبكر. <h4>الاحتياطات والخصوصية</h4> تلتزم Cheltenham Muscat بأعلى معايير حماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين، بمن فيهم رئيس قسم الموسيقى، تبني هذا الالتزام لضمان أمان ورفاهية كل طالب. في Cheltenham Muscat، نلتزم بإيجاد مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو الانحياز من أي نوع، ونشرع سياسات العدالة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية المشتركة. نحتفل بتنوع الخلفيات والوجهات والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تتيح لكل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والأسر - أن يشعر بالتقدير والدعم ويمكنه الازدهار.

<h4>Due to the school’s continued growth, we are seeking to appoint an inspiring music teacher to start in August 2026.</h4> The music teacher at Cheltenham Muscat plays a pivotal role in leading and developing a vibrant, inclusive, and high-quality music education programme across the entire school from early years through to sixth form. As a through school, the music teacher is responsible for ensuring continuity and progression in musical learning in line with the Cambridge International Curriculum and the school’s ethos, which is inspired by Cheltenham College UK. This role is crucial in fostering a love of music, nurturing creativity, and developing students’ technical, constructive, and expressive musical skills, whilst respecting the cultural diversity of a student body comprising students from around the world in the local context of Oman. The music teacher will champion the school’s vision and values by promoting high standards, inclusion, and a supportive environment where all students can flourish musically. <h4>The school</h4> Cheltenham Muscat opened in September 2021 and is Oman’s first, premium, British school, for boys and girls aged 3 to 18. Set on an outstanding state-of-the-art campus, students and teachers at Cheltenham Muscat benefit from world-class facilities for both academic and co-curricular learning as well as strong support from our partner school Cheltenham College, who have been providing exceptional education for students for over 180 years. <h4>Key responsibilities and duties</h4> <h4>Curriculum leadership and development</h4> <ul> <li>Lead the planning, implementation, and continuous improvement of the music curriculum across all year groups, ensuring alignment with the Cambridge International Curriculum and the school’s British educational ethos.</li> <li>Ensure progression in musical skills and knowledge is coherent and sequenced from Grades 1-8, including preparation for IGCSE and A level music qualifications.</li> </ul> <h4>Teaching and learning</h4> <ul> <li>Deliver high-quality music lessons which engage a diverse student population with varying musical backgrounds and competences.</li> <li>Foster a climate of high expectations for musical achievement while encouraging creativity, experimentation, and enjoyment.</li> <li>Use assessment effectively to monitor student progress and inform teaching strategies.</li> </ul> <h4>Staff development and collaboration</h4> <ul> <li>Support and develop music teaching staff through targeted professional development, including CPD opportunities sourced internally or externally (e.g., local Music Hub or British educational networks).</li> <li>Collaborate with senior leadership and other subject leaders to integrate music within the wider curriculum and co-curricular offerings.</li> </ul> <h4>Extra-curricular and enrichment activities</h4> <ul> <li>Promote and organise a range of musical ensembles, concerts, and events that engage students and the wider school community.</li> <li>Encourage participation in musical competitions and community music activities where appropriate.</li> <li>Raise the profile of music at Cheltenham Muscat within school and across the wider community.</li> <li>Ensure that students of all ability levels can engage and develop within our music programme, from beginners through to our music scholars.</li> </ul> <h4>Resource management</h4> <ul> <li>Manage the music department’s resources efficiently ensuring they meet the needs of the curriculum and extracurricular activities.</li> <li>Liaise with school leadership to secure adequate funding and resources for the music programme.</li> </ul> <h4>Student welfare and inclusion</h4> <ul> <li>Ensure the music curriculum and activities are inclusive and accessible to all students, including those with additional learning needs.</li> <li>Promote student wellbeing through music, supporting emotional and social development.</li> </ul> <h4>Skills and competencies</h4> <ul> <li>Genuine passion for music and music education.</li> <li>Strong subject knowledge in music education, including familiarity with the Cambridge International Curriculum and IGCSE/A level specifications.</li> <li>Excellent leadership and organisational skills to manage a department in an all through school setting.</li> <li>Ability to inspire and motivate students from diverse cultural backgrounds, fostering an inclusive and supportive learning environment.</li> <li>Effective communication skills with students, parents, and staff, including the ability to engage with expatriate and Omani families.</li> <li>Competence in curriculum design, assessment strategies, and use of music technology.</li> <li>Commitment to professional standards, continuous improvement, and reflective practice.</li> <li>Flexibility and adaptability in a multicultural school environment.</li> </ul> <h4>Package details</h4> The post attracts a competitive salary and benefits package appropriate for the experience, skills and personal circumstances of the successful candidate and will include: <ul> <li>A competitive, annual tax-free salary.</li> <li>An end of service gratuity payment.</li> <li>Start and end of contract flights.</li> <li>Annual return flight allowance.</li> <li>Tuition fee concession at Cheltenham Muscat (if applicable).</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Visa costs.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> In order to apply, please download and complete the application form provided in the job advert. After considering the details of the candidate information pack, job description and person specification, complete all sections of the application form including the supporting statement that sets out your interest in this position, how you meet the requirements of the role and your ambitions for the school. Any submission without a completed Cheltenham Muscat application form will not be considered. Shortlisted candidates will be notified and interviews arranged accordingly. Cheltenham Muscat reserves the right to appoint before the closing date and early application is therefore advised. <h4>Safeguarding and privacy</h4> Cheltenham Muscat is committed to the highest standards of child protection and expects all staff, including the head of music, to share this commitment to ensure the safety and wellbeing of every student. At Cheltenham Muscat, we are committed to fostering a school community where every individual is treated with respect, dignity and fairness. We do not tolerate discrimination, harassment or bias of any kind, and actively promote equity and inclusion in all aspects of school life, including recruitment, teaching, learning and co-curricular activities. We celebrate diversity of background, perspective and experience, and are continuously working to ensure that our policies, practices and culture enable every member of our community - students, staff and families - to feel valued, supported and able to thrive.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Principal Geologist Base & Precious Metals

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Reporting to: Director of Exploration Execution Work Base: Muscat, Oman (field-rotational) Role Objective: MDO is seeking a highly capable, field-oriented Principal Geologist for its Base & Precious Metals division to lead exploration programmes that identify, test and advance copper-gold, chromite and associated base metal deposits in Oman s underexplored geological terranes, and to support MDO s international exploration portfolio. This is a hands-on technical leadership role, not a desk-based one. The successful candidate will spend a substantial proportion of their time in the field mapping, logging, supervising drilling and sampling campaigns, and setting the technical standard for the crews working alongside them. Reporting to the Director of Exploration Execution, the Principal Geologist will apply deep expertise in prospect generation, target maturation and the evaluation of greenfield and brownfield projects, taking targets from concept through to drill-tested and, where warranted, resource definition. The role also provides technical support to the Business Development (BD) and Project Development (PD) teams across scoping, pre-feasibility, feasibility, project assessment, remediation and closure phases, and carries direct responsibility for mentoring and building the capability of MDO s Omani geologists. Duties and Responsibilities: Field Exploration & Technical Delivery 1. Personally lead and supervise field exploration activities, setting the standard for technical quality, safety and data discipline on site. 2. Undertake and direct geological mapping at prospect to district scale, including structural, lithological and alteration mapping, trenching and outcrop logging. 3. Design and supervise rock chip, channel, soil, stream sediment and pXRF sampling programmes, ensuring representative sampling and full chain of custody. 4. Supervise RC and diamond drilling campaigns on site: rig supervision, geological and geotechnical logging, core orientation, density determination, sampling and dispatch. 5. Own field QA/QC insertion and monitoring of standards, blanks and duplicates, laboratory submissions, results validation and corrective action where performance falls outside limits. 6. Ensure all field data is captured, validated and loaded to the corporate database (MX Deposit) to MDO data standards, with no unresolved validation errors. Target Generation & Programme Planning 7. Generate, rank and mature exploration targets by integrating geological mapping, geochemistry, ground and airborne geophysics, remote sensing and historical data. 8. Prepare drill-ready target packages with documented geological rationale, ranking criteria, expected tonnage-grade range and testing strategy. 9. Plan and execute regional and prospect-scale programmes, including scheduling, resourcing, logistics and permitting. 10. Prepare annual exploration programmes and budgets and support the Director of Exploration Execution and CXO in budget preparation, forecasting and expenditure tracking against plan. 11. Manage drilling, geophysical, survey, assay and consultancy contractors scopes of work, technical evaluation of bids, supervision and performance management. Resource, Reporting & Governance 12. Build and maintain geological and mineralisation domain models (Leapfrog Geo) as inputs to Mineral Resource estimation, and work with the resource team on estimation and reconciliation . 13. Prepare technical reports and documentation to JORC 2012, NI 43-101 and similar standards, including supporting Table 1 disclosure. 14. Initiate, lead, coordinate and review scoping, pre-feasibility and feasibility studies with the BD and PD teams and external consultants, interrogating consultant recommendations against project value rather than accepting them on technical grounds alone. 15. Prepare and contribute monthly, quarterly and annual reports, stage-gate submissions and presentations for management, the Investment & Technical Committee and the Ministry of Energy and Minerals (MEM). 16. Ensure full compliance with concession commitments, licence conditions, minimum expenditure obligations and statutory reporting deadlines. People, HSE & Capability Building 17. Mentor, coach and formally develop junior and mid-level Omani geologists through structured on-the-job field training, competency assessment and technical review. 18. Lead by personal example on HSE in remote field operations risk assessments, journey management, permits, toolbox talks, incident reporting and close-out. 19. Support MDO s Omanisation and In-Country Value objectives in team development and contractor selection. Education: Bachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred. Experience: Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred. Special Skills & Knowledge: Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred.Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred.Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation. Thorough understanding of sampling theory, QA/QC design and data integrity standards. Competent working knowledge of Leapfrog Geo, MX Deposit (or equivalent, e.g. acQuire/DataShed), ArcGIS and/or QGIS, ioGAS, and a mine planning or resource package (Micromine, Surpac, Datamine); strong MS Office and reporting skills. Practical competence with pXRF, handheld GPS/GNSS, and digital field data capture. JORC 2012, NI 43-101 and UMREK technical report writing; eligibility to act, or a clear path to acting, as a Competent Person for Exploration Results and Mineral Resources. Experience in technical due diligence, project evaluation and audit of third-party data. General understanding of mining operations, processing routes and the mining value chain. Physically fit for sustained, exertive fieldwork in high ambient temperatures and rough terrain; must hold and be able to use a valid driving licence, with competent 4x4 off-road driving skills. Fluent written and spoken English; working Arabic is an advantage.Strong commercial awareness and the ability to link exploration decisions to value discovery cost, cut-off grade, stage-gate criteria and project economics. Familiarity with the Omani Mineral Wealth Law, the concession and licensing framework, and MEM reporting requirements, or the demonstrated ability to acquire this quickly. Professional membership of a Recognised Professional Organisation (e.g. AusIMM, AIG, EurGeol, Geological Society of London, SME) supporting Competent Person eligibility. Valid driving licence, transferable to an Omani licence; off-road and defensive driving certification desirable. Remote area first aid and H2S/field safety awareness certification desirable (MDO will support where not already held). Fitness-to-work medical clearance for remote site operations.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن (عماني فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وسلامة أصول الممتلكات، الموظفين، الضيوف والممتلكات، منع الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. • يوصي باتخاذ إجراءات متابعة لانتهاكات الأمن. • يجري تحقيقات في جميع حالات فقدان أصول الممتلكات وإحالة النتائج إلى الإدارة المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن التابعة للشركة. • يكمل الوثائق والإبلاغ عن جميع حوادث المسؤولية العامة والحوادث المتعلقة بالموظفين إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في جميع أنحاء الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يتعرف على النجاح في مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل و شكاوى الضيوف، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين. • يتعرف على المخاطر المادية وغير الآمنة في ممارسات العمل ويوصي بتقليلها. • ينفذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. • يواكب النشاط الإجرامي المحلي إذا كان قد يؤثر على الممتلكات. • يحافظ على التقارير والمستندات المطلوبة بشأن دوريات الممتلكات ومناطق وقوف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بشكل كامل. • يوفر وسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين كل ساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يتعرف على الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية للأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات واجتماعات التنبؤ الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الحيوية للتواصل مع ضباط الأمن. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يطلب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يتعرف على الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإشراف للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو الرعاية الشخصية الأخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي المعايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا. • يقدم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لتحقيق رضاهم والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال إدارة المطالبات بشكل فعال. • يرفع القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • ينفذ سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. المسؤوليات الإضافية • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ أو يحدث المسؤولين التنفيذيين والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير السلامة والصحة. • ينسق مع قسم مبيعات الفعاليات لمرافقة VIP ومراقبة وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم دائمًا كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه. من خلال الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الموارد البشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص الوظيفة<\/h4> يساعد في تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكن من نجاح العمل؛ فضلاً عن ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح والإجراءات التشغيلية المعمول بها.<\/p> <h4>الملف الشخصي للمرشح<\/h4> التعليم والخبرة<\/strong><\/p> <ul> <li>الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو العمليات الإدارية أو مجال مهني ذي صلة. أو<\/strong><\/li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية أو الإدارة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.<\/li> <\/ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل<\/h4> المساعدة في إدارة عملية التوظيف والتعيين<\/strong><\/p> <ul> <li>يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة.<\/li> <li>يساعد في إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية.<\/li> <li>يحضر معارض الوظائف ويضمن توثيق جهود التوظيف وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.<\/li> <li>يتواصل مع المنظمات المحلية (مثل جمعية الفنادق والأقران) للبحث عن مرشحين لشغل الوظائف الحالية أو المستقبلية.<\/li> <li>يساعد في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين.<\/li> <li>يقوم بمراقبة الجودة على عملية تحديد واختيار المرشحين.<\/li> <\/ul> المساعدة في إدارة وتوعية مزايا الموظفين<\/strong><\/p> <ul> <li>يعمل مع مزود خدمات البطالة للاستجابة لمطالبات البطالة؛ ويراجع تقارير المزود للتأكد من دقتها ويصحح الأخطاء.<\/li> <li>يساعد في إعداد تقارير نشاط مطالبات البطالة.<\/li> <li>يحضر جلسات الاستماع المتعلقة بالبطالة ويضمن التمثيل السليم للممتلكات، حسب الحاجة.<\/li> <\/ul> المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<\/strong><\/p> <ul> <li>يساعد في برنامج التوجيه الإداري للموظفين لضمان حصولهم على التدريب اللازم لأداء وظائفهم بنجاح.<\/li> <li>يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح.<\/li> <li>يساعد في تنسيق وتسهيل برنامج التوجيه للموظفين الجدد لخلق انطباع إيجابي لأول مرة ويؤكد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة.<\/li> <li>يضمن حضور جميع الموظفين الجدد والمشاركة من قبل فريق الإدارة في برامج التدريب.<\/li> <li>يساعد في ضمان وجود عمليات توجيه إدارية ووضعها في مكانها الصحيح وأن الموظفين يحصلون على التدريب اللازم لأداء وظائفهم بنجاح.<\/li> <\/ul> المساعدة في الحفاظ على علاقات الموظفين<\/strong><\/p> <ul> <li>يساعد في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين في الممتلكات (مثل إعداد الاتصالات اليومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الممتلكات).<\/li> <li>يراجع وثائق التأديب التدريجي للتأكد من دقتها واتساقها، ويتحقق من وجود الوثائق الداعمة ويكون مسؤولاً عن تحديد الإجراء المناسب.<\/li> <li>يستخدم سياسة "الباب المفتوح" للتعرف على مشاكل أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.<\/li> <li>يضمن تحويل قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو رفعها إلى مدير الموارد البشرية للممتلكات المتعددة أو مدير الموارد البشرية الإقليمي.<\/li> <li>يتشارك مع قسم الوقاية من الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، عند الضرورة.<\/li> <li>يتواصل مع توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.<\/li> <\/ul> المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والامتثال<\/strong><\/p> <ul> <li>يساعد في ضمان احتواء ملفات الموظفين على الوثائق المطلوبة لإجراءات التوظيف وإدارة الأداء والتعويضات، ويتم صيانتها وتأمينها بالطريقة المطلوبة وللمدة الزمنية اللازمة.<\/li> <li>يساعد في ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى مراجعة وتدقيق ملفات الموظفين وضمان الامتثال لقانون الخصوصية.<\/li> <li>يساعد في ضمان حفظ السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسرّي.<\/li> <li>يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائية أو بناءً على اعتقاد معقول أو بعد الحوادث (في الممتلكات التي تنطبق عليها).<\/li> <li>يتواصل مع قواعد ولوائح الممتلكات من خلال دليل الموظف.<\/li> <li>يساعد في ضمان نشر جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الممتلكات، والأشياء المفقودة والموجودة، ومسببات الأمراض المنقولة عبر الدم، والإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه والاجتماعات في الممتلكات ولوحات الإعلانات وغيرها.<\/li> <li>يساعد في مراجعة المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وأن مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة.<\/li> <li>يساعد في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف.<\/li> <\/ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<\/p> في Courtyard<\/em>، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو ما يجعل تجربة Courtyard<\/em> اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<\/p> من خلال الانضمام إلى Courtyard<\/em>، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تابعة لـ Marriott International<\/em>. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<\/p><\/p><\/p>

<h4>Job summary<\/h4>\nAssists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he\/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensuring compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; no work experience required.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\nAssisting in managing recruitment and hiring process<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.<\/li>\n<li>Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources.<\/li>\n<li>Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.<\/li>\n<li>Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.<\/li>\n<li>Assists in monitoring candidate identification and selection process.<\/li>\n<li>Performs quality control on candidate identification\/selection.<\/li>\n<\/ul>\n\nAssisting in administering and educating employee benefits<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.<\/li>\n<li>Assists with unemployment claim activity reports.<\/li>\n<li>Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented, as needed.<\/li>\n<\/ul>\n\nAssisting in managing employee development<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists with departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.<\/li>\n<li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<\/li>\n<li>Assists with coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.<\/li>\n<li>Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs.<\/li>\n<li>Assists with ensuring departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.<\/li>\n<\/ul>\n\nAssisting in maintaining employee relations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).<\/li>\n<li>Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.<\/li>\n<li>Utilizes an \"open door\" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner.<\/li>\n<li>Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources\/Multi-Property Director of Human Resources.<\/li>\n<li>Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.<\/li>\n<li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.<\/li>\n<\/ul>\n\nAssisting in managing legal and compliance practices<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists with ensuring employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.<\/li>\n<li>Assists with ensuring compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.<\/li>\n<li>Assists with ensuring medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.<\/li>\n<li>Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).<\/li>\n<li>Communicates property rules and regulations via the employee handbook.<\/li>\n<li>Assists with ensuring all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.<\/li>\n<li>Assists with periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.<\/li>\n<li>Assists with managing Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nAt Courtyard, we\u2019re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It\u2019s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it\u2019s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We\u2019re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve \u2013 all while having fun.<\/p>\n\nIn joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأمن (للعمانيين فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وأمان ممتلكات المنشأة، والموظفين، والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بالإجراءات التكميلية في حال حدوث خروقات أمنية. • يجري التحقيق في جميع خسائر ممتلكات المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر أفراد الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات السلامة وإدارة الأمن الخاصة بأمن الشركة. • يستكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. • يجري دوريات دورية في كامل المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بخلاف ذلك. • يحدد ويقدم توصيات للحد من المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة. • ينفذ خطط العمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يظل على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة والمتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع المعدات الأمنية ويتأكد من أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر السبل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بنظام الساعات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه للآخرين. • يستكمل الإجراءات والوثائق التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحتفظ بشهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) المطلوبة لضباط الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة فرق الأمن • يحضر الاجتماعات التحضيرية والختامية للمؤتمرات واجتماعات التوقعات الأسبوعية لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لضباط الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتشجيع وحث الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الأمانة/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بتدريبهم وتوجيههم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل، أو العملاء، أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في الضيافة الفندقية للضيوف، ويضرب مثلاً في خدمة العملاء الممتازة، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في الحد من تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • يرفع القضايا إلى عناية الموارد البشرية عند الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع السلطات المحلية لإنفاذ القانون. • يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين علمًا بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والتحكم في وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحترم الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بالوقت. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير منع الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤوليات حماية وأمن أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث الحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات الأمنية • يساعد في تطوير وتطبيق إجراءات الطوارئ. • يوصي بإجراءات المتابعة لانتهاكات الأمن. • يجري التحقيق في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للتصرف فيها. • ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بفاعلية. • يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بإدارة أمن الشركة. • يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير عن جميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة إعداد تقارير المطالبات. • يجري دوريات دورية لجميع أنحاء المنشأة ومواقف السيارات. • يقدّر النجاح عبر مجالات المسؤولية. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يحدد المخاطر المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. • ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. • يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية التي قد تؤثر على المنشأة. • يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بدوريات المنشأة ومواقف السيارات. • يفحص جميع معدات الأمن ويضمن أنها تعمل بكامل كفاءتها. • يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. • يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويدرب ويضع برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يكمل الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يحافظ على شهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لموظفي الأمن. • ينفذ متطلبات السلطات المحلية المتعلقة بالأمن والسلامة. قيادة الفرق الأمنية • يحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لموظفي الأمن. • يحتفي بالنجاحات من خلال تقدير مساهمات أعضاء الفريق علنًا. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل أو العملاء أو المرضى. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجًا للخدمة الممتازة للعملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الفعالة للمطالبات. • ينقل المشكلات إلى الموارد البشرية حسب الضرورة. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق. مسؤوليات إضافية • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. • يبلغ و/أو يضع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في صورة المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. • ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة الشخصيات الهامة والسيطرة على وسائل الإعلام في الفعاليات الكبيرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونتيح الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُقدّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهَمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم جغرافيا للمرحلة الثانوية (إمكانية تولّي رئاسة قسم العلوم الإنسانية)، مسقط - أغسطس 2027

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم جغرافيا للمرحلة الثانوية (إمكانية تولّي رئاسة قسم العلوم الإنسانية) – مدرسة السلطان، عُمان. تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم جغرافيا ملهم وديناميكي للمرحلة الثانوية للانضمام إلى مدرستها في أغسطس 2027. هذه فرصة مثيرة لمعلم جغرافيا شغوف يمتلك الطاقة والأفكار والطموح لإلهام الطلاب والمساهمة في قسم علوم إنسانية مزدهر. بالنسبة للمرشح المناسب، قد تكون هناك أيضًا فرصة لتولي دور رئيس قسم العلوم الإنسانية. سيكون المرشح الناجح ممارسًا تعليميًا متحمسًا يمكنه إشراك الطلاب من خلال منهج جغرافيا طموح ومناسب ومشوق، مع المساهمة بشكل إيجابي في الحياة المدرسية الأوسع. المزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - سكن فسيح داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة نهاية خدمة سنوية - استخدام مجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك الصالة الرياضية وملاعب الباديل وحمام السباحة - توفير وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والنمو الوظيفي نبذة عن مدرسة السلطان: تسر إدفيقتوس الشراكة حصريًا مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية غير ربحية تأسست عام 1977. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي مذهل يمتد على مساحة 50 هكتارًا، وتجمع بين المنهج الوطني الإنجليزي وبرنامج التعليم الأساسي في عُمان وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية. مع سمعة أكاديمية قوية، وقيادة مستقرة، وجو عائلي حقيقي، فإن معدل دوران الموظفين منخفض بشكل استثنائي. نحن نبحث عن شخص: - يكون معلم جغرافيا متميزًا وملهمًا - يجلب الطاقة والشخصية والإبداع والطموح - يقدم دروس جغرافيا مشوقة وتفاعلية - يمكنه المساهمة بشكل إيجابي في تطوير منهج العلوم الإنسانية - ملتزم بالأنشطة والرحلات اللامنهجية والحياة المدرسية الأوسع - متعاون وواعٍ ثقافيًا وحريص على مشاركة الممارسات الممتازة - يمتلك مهارات القيادة والخبرة لترؤس قسم العلوم الإنسانية محتملًا المتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد المؤهل؛ حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص وثيق الصلة بمادة التدريس؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادله؛ أن يكون العمر أقل من 60 عامًا نظرًا لقيود التأشيرة. تطبق فحوصات التوظيف الأكثر أمانًا. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Secondary Geography Teacher (Possible Head of Humanities) – The Sultan’s School, Oman The Sultan’s School seeks to appoint an inspirational and dynamic Secondary Geography Teacher to join their school in August 2027. This is an exciting opportunity for a passionate Geography teacher with energy, ideas and ambition to inspire students and contribute to a thriving Humanities department. For the right candidate, there may also be an opportunity to take on the role of Head of Humanities. The successful candidate will be an enthusiastic classroom practitioner who can engage students through an ambitious, relevant and engaging Geography curriculum, while contributing positively to the wider life of the school. Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunities About The Sultan’s School: Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan’s School, a not-for-profit IB World School founded in 1977. Set within a stunning 50-hectare campus, the school combines the English National Curriculum, Oman’s Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. With a strong academic reputation, stable leadership and a genuine family atmosphere, staff turnover is exceptionally low. We are looking for someone who: - Is an outstanding and inspirational Geography teacher - Brings energy, personality, creativity and ambition - Delivers engaging and challenging Geography lessons - Can contribute positively to the development of the Humanities curriculum - Is committed to extracurricular activities, trips and wider school life - Is collaborative, culturally aware and keen to share excellent practice - Has the leadership skills and experience to potentially lead the Humanities department Requirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor’s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Safer recruitment checks will apply. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم إدارة الأعمال BTEC، مسقط - أغسطس 2027

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم إدارة الأعمال BTEC – مدرسة السلطان، عمان تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم إدارة أعمال BTEC ذو خبرة وحماس للانضمام إلى المدرسة في أغسطس 2027، لتدريس برنامج إدارة الأعمال BTEC للمستوى الثالث بشكل أساسي، إلى جانب بعض مواد المستوى الثاني. تعد هذه فرصة ممتازة لمعلم يمتلك خبرة عملية قوية في تقديم منهج BTEC ويفهم متطلبات التقييم والنهج المهني والمهارات اللازمة لمساعدة الطلاب على النجاح. ستكون القدرة على تدريس تكنولوجيا المعلومات للمستوى الثاني ميزة إضافية كبيرة، على الرغم من أن هذا ليس ضرورياً. المزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - سكن واسع داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة نهاية الخدمة السنوية - الاستخدام المجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك الصالة الرياضية، وملاعب البادل، وحمام السباحة - توفير وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والتطور الوظيفي عن مدرسة السلطان: يسر إدفيكتوس (Edvectus) الشراكة الحصرية مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية (IB) غير ربحية تأسست عام 1977. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي مذهل يمتد على مساحة 50 هكتاراً، وتجمع بين المنهج الوطني الإنجليزي، وبرنامج التعليم الأساسي في سلطنة عمان، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IB). بفضل سمعتها الأكاديمية القوية، وقيادتها المستقرة، وأجوائها العائلية الحقيقية، فإن معدل دوران الموظفين منخفض بشكل استثنائي. نحن نبحث عن شخص: - يمتلك خبرة سابقة في تدريس إدارة الأعمال BTEC، ويفضل أن يكون في المستوى الثالث - لديه فهم قوي لتقييم BTEC، وطريقة تقديم المنهج، والتعليم المهني - يمكنه إلهام الطلاب وإشراكهم من خلال تدريس مادة إدارة الأعمال بطريقة عملية وذات صلة - يمكنه دعم الطلاب لتحقيق نتائج قوية في المستويين الثاني والثالث - واثق في تكييف التدريس لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الطلاب - القدرة على تدريس تكنولوجيا المعلومات للمستوى الثاني ستكون ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية - متعاون، ومدرك ثقافياً، وملتزم بالحياة المدرسية الأوسع المتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد التأهيل؛ درجة البكالوريوس ذات صلة وثيقة بالمادة التي تدرسها؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادلها؛ أن يكون العمر أقل من 60 عاماً بسبب قيود التأشيرة. الخبرة السابقة في تدريس BTEC ضرورية. ستطبق إجراءات التوظيف الأكثر أماناً. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BTEC Business Teacher – The Sultan’s School, Oman The Sultan’s School seeks to appoint an experienced and enthusiastic BTEC Business Teacher to join the school in August 2027, teaching primarily Level 3 BTEC Business, alongside some Level 2 provision. This is an excellent opportunity for a teacher with strong practical experience of delivering the BTEC curriculum who understands the assessment requirements, vocational approach and skills needed to help students succeed. The ability to also teach Level 2 IT would be a significant advantage, although this is not essential. Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunities About The Sultan’s School: Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan’s School, a not-for-profit IB World School founded in 1977. Set within a stunning 50-hectare campus, the school combines the English National Curriculum, Oman’s Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. With a strong academic reputation, stable leadership and a genuine family atmosphere, staff turnover is exceptionally low. We are looking for someone who: - Has previous experience teaching BTEC Business, ideally at Level 3 - Has a strong understanding of BTEC assessment, delivery and vocational learning - Can inspire and engage students through practical, relevant Business teaching - Can support students to achieve strong outcomes across Level 2 and Level 3 - Is confident adapting teaching to meet a range of student needs - Ability to teach Level 2 IT would be an advantage but is not essential - Is collaborative, culturally aware and committed to the wider life of the school Requirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor’s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Previous BTEC teaching experience is essential. Safer recruitment checks will apply. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

دوام كامل بيت.كوم

معلم الفنون الأدائية للمرحلة الثانوية - مسؤول مادة الموسيقى، مسقط - أغسطس 2027

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم الفنون الأدائية للمرحلة الثانوية - مسؤول مادة الموسيقى – مدرسة السلطان، عمان. تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم فنون أدائية ملهم وحيوي للمرحلة الثانوية تكون الموسيقى مادته الأساسية للانضمام إلى مدرستها في أغسطس 2027. هذه فرصة مثيرة لمعلم مبدع وطموح يمكنه إبراز الموسيقى والفنون الأدائية بشكل قوي، وتطوير فرص العرض، والأنشطة الإثرائية، وثقافة إبداعية نابضة بالحياة في جميع أنحاء المدرسة. سيجلب المرشح الناجح الطاقة والأفكار والشخصية المتميزة إلى هذا الدور، مما يلهم الطلاب داخل الفصل الدراسي ومن خلال العروض والإنتاجات والفرص الأوسع. هناك أيضًا مجال لتطوير الروابط مع مجتمع مسقط الأوسع وخلق فرص للطلاب للأداء خارج نطاق المدرسة. المزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - سكن فسيح داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة نهاية خدمة سنوية - استخدام مجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك الصالة الرياضية وملاعب البادل وحمام السباحة - تقديم وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي. عن مدرسة السلطان: يسعد إدفيكتوس الشراكة حصريًا مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية (IB) غير ربحية تأسست عام 1977. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي مذهل بمساحة 50 هكتارًا، وتجمع بين المنهج الوطني الإنجليزي وبرنامج التعليم الأساسي العماني وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية. مع سمعة أكاديمية قوية، وقيادة مستقرة، وجو عائلي حقيقي، فإن معدل دوران الموظفين منخفض للغاية. نحن نقتفي أثر شخص: - معلم موسيقى متميز وملهم ولديه القدرة على المساهمة في مختلف مجالات الفنون الأدائية - يجلب الطاقة والشخصية والإبداع والطموح - يمكنه تطوير الأداء الموسيقي والإنتاجات والأنشطة اللاصفية - شغوف ببناء ثقافة قوية للفنون الأدائية - حريص على ربط المدرسة بمجتمع مسقط الأوسع - متعاون، ومتفتح ثقافيًا، وملتزم بالحياة المدرسية. المتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل؛ درجة البكالوريوس في تخصص مرتبط بمادة التدريس؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادله؛ العمر أقل من 60 عامًا بسبب قيود التأشيرة. ستطبق إجراءات التوظيف الأكثر أمانًا. يرجى الاتصال بمستشار إدفيكتوس الخاص بك للحصول على المزيد من المعلومات.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Secondary Performing Arts Teacher - Music Lead – The Sultan’s School, Oman The Sultan’s School seeks to appoint an inspirational and dynamic Secondary Performing Arts Teacher with Music as their lead subject to join their school in August 2027. This is an exciting opportunity for a creative, ambitious teacher who can put Music and Performing Arts firmly on the map, developing performance opportunities, enrichment activities and a vibrant culture of creativity across the school. The successful candidate will bring energy, ideas and personality to the role, inspiring students both in the classroom and through performances, productions and wider opportunities. There is also scope to develop links with the wider Muscat community and create opportunities for students to perform beyond the school. Benefits; - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunities About The Sultan’s School: Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan’s School, a not-for-profit IB World School founded in 1977. Set within a stunning 50-hectare campus, the school combines the English National Curriculum, Oman’s Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. With a strong academic reputation, stable leadership and a genuine family atmosphere, staff turnover is exceptionally low. We are looking for someone who: -Is an outstanding and inspirational Music teacher with the ability to contribute across Performing Arts - Brings energy, personality, creativity and ambition - Can develop musical performance, productions and extracurricular opportunities - Is passionate about building a strong Performing Arts culture - Is keen to connect the school with the wider Muscat community - Is collaborative, culturally aware and committed to school life Requirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor’s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Safer recruitment checks will apply. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي مكافحة التآكل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>يقوم أخصائي مكافحة التآكل بإعداد معدات الدعم الأرضي (AGE)، والمركبات، ومعدات القواعد الأولية، وأصول التبريد، ومعدات دعم الوقود، والذخائر غير المتفجرة للطلاء. ويطبق مخططات إنهاء الطلاء المحددة باستخدام معدات الرش الهوائي أو اللاهوائي أو بواسطة الفرشاة. ويضمن الالتزام ببيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بشركة أمنتيوم (Amentum QMS).<ul><li>يزيل الطلاء الحالي أو يحفه بأساليب التنظيف بالرمل، أو الكشط، أو الصنفرة، أو أساليب إزالة الطلاء الكيميائية.</li><li>يعالج التآكل في المعادن الحديدية وغير الحديدية بالجلخ، أو باستخدام الفرشاة السلكية، أو المعالجة بالحامض الكيميائي حسب الاقتضاء.</li><li>يطبق محسنات المعادن وغسولات المعالجة الأولية.</li><li>يطبق معجون السيارات (الفيلر) على المناطق المنقورة أو المنخفضة وينعم هذه المناطق المعبأة لتتوافق مع محيط السطح.</li><li>يطبق مخططات الإنهاء الكاملة، وفقًا لما هو محدد، باستخدام معدات الرش النيوماتيكية (الهوائية) أو اللاهوائية أو بواسطة الفرشاة إذا كان ذلك مناسبًا.</li><li>يطبق الكتابات والشعارات التعريفية ويجري إجراءات الصيانة والإصلاح لجميع المعدات المستخدمة أثناء أداء هذه المهام.</li><li>يحدد المخففات (التينر) الصحيحة مع الدهانات للتطبيقات المختلفة.</li><li>يؤدي مهام أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودعات وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4><ul><li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادرًا على فهم اللغة الإنجليزية وتحدثها وقراءتها وكتابتها بمستوى مبتدئ.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على قراءة البيانات الفنية وفهمها والتعرف على منتجات الطلاء والمواد المعلبة من خلال الملصقات.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عميقة بالمخاطر الصحية ومخاطر السلامة المرتبطة والاحتياطات المعتمدة.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية المفعول.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوب.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إجراءات إزالة التآكل والطلاء الصناعي خاصة للمعادن، وأن يكون قادرًا على استخدام أي معدات مرتبطة بشكل صحيح.</li><li>سيكون ملزمًا بارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفقًا للإجراءات المحددة وحسب ما تتطلبه المهمة التي يتم أداؤها.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية المتطلبات البدنية المرتبطة و/أو اجتياز أي متطلبات فحص طبي تتعلق بأداء المهام اليومية الموكلة إليه.</li><li>قادر بدنيًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادر على رفع/دفع/سحب 50 رطلاً على الأقل.</li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا.</li></ul>

<h4>Principal accountabilities</h4> The corrosion control specialist prepares AGE, vehicles, bare base equipment, cryogenics assets, fuels support equipment and non-explosive munitions for painting. Applies specified paint finish schemes using air or airless spray equipment or by brush. Ensures compliance with performance work statement (PWS) and Amentum ISO 9001 quality management system (QMS). <ul> <li>Removes or abrades existing paint finish by sandblasting, scraping, sanding or chemical paint removing methods.</li> <li>Treats corrosion on ferrous and non-ferrous metals by grinding, wire brushing or chemical acid treatment as appropriate.</li> <li>Applies metal conditioners and pretreatment washes.</li> <li>Applies body filler to holed or depressed areas and to smooth these filled areas to complement the surface contour.</li> <li>Applies complete finishing schemes, as specified, using pneumatic or airless spraying equipment or by brush if appropriate.</li> <li>Applies lettering and identifying insignia and performs maintenance and repair procedures to all equipment used during the performance of these duties.</li> <li>Identifies correct thinners with paints for different applications.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>Works in maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li> </ul> <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>Must have organizational skills and be able to understand, speak, read and write English at a beginner level.</li> <li>Must be able to read and understand technical data and to identify canned paint and material products by labels.</li> <li>Must possess a depth of knowledge of associated health and hazard risks and the established precautions.</li> <li>Must possess a valid driver's license.</li> <li>High school diploma or equivalent required.</li> <li>Must have experience in industrial corrosion removal and painting procedures specifically metals and be able to correctly use any associated equipment.</li> <li>Will be required to wear proper personal protective equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li> <li>Must be able to meet physical requirements associated with and/or pass any medical examination requirements related to performing daily assigned tasks.</li> <li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

منقذ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية، أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الاستجمام. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن الضيوف فيها من المشاركة بأمان في النشاط وأخبر المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على الطاولات، واطويها، واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل، وامسح، ونظف سطح حوض السباحة. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومحترف؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). تحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (مثل الجري، المشي، الهرولة). قف، أو اجلس، أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل، واركب، واحمل، وادفع، واسحب، وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، وادِر، وحرّك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو المنحدرات الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

كبير مقدري التكاليف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

سيكون كبير مهندسي تقدير التكاليف مسؤولاً عن تحليل نطاق المشروع، والمستندات الهندسية، والكميات، وحسابات كشوف المواد. وإجراء تحليل التكاليف، والمقارنة المرجعية، وصيانة قواعد بيانات التقدير والتنبؤ بالتكاليف. تصميم المستقبل. تحويل العالم. وانعكاساً لتركيز السوق بالنسبة للمكتب في كل من فرص الحقول المطورة والحقول الجديدة، يتم البحث عن موظفين متعددي المهارات، ممن لديهم خبرة في مجال النفط والغاز البري.ما يمكننا تقديمه<ul><li>مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لراد القطاع عبر مجالات النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن مؤسسة ملتزمة بفاعلية بالتنوع والشمول عبر جميع أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإعطاء جميع الموظفين صوتاً</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن توفر الرعاية في المستشفى وللمرضى الخارجيين إذا كنت بحاجة إلى العلاج. تطبق حدود التغطية، يرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة للحصول على مزيد من التفاصيل.</li><li>تعويض العمال: يوفر دفع 3 أضعاف الأجر السنوي (بحد أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يتيح لك الشعور بالراحة لمعرفتك أنه يمكنك أنت أو أفراد أسرتك المباشرون مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بصورة سرية والتي تعد جزءاً لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li></ul>المسؤوليات النموذجية<ul><li>إعداد ومراجعة تقديرات التكاليف الرأسمالية/التشغيلية (CAPEX/OPEX) (من الفئة 5 إلى الفئة 1) لمشاريع النفط والغاز.</li><li>تحليل نطاق المشروع، والمستندات الهندسية، والكميات، وحسابات كشوف المواد.</li><li>تطوير أسس التقدير، وتفاصيل التكاليف، والتكاليف الطارئة، وتقييمات المخاطر.</li><li>إجراء تحليل التكاليف، والمقارنة المرجعية، وصيانة قواعد بيانات التقدير.</li><li>دعم تقييمات المناقصات، وعروض أسعار الموردين، وإعداد الميزانية، والتنبؤ بالتكاليف.</li><li>التعاون مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة بشأن التمويل، والتقديرات، وقرارات الاستثمار.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التقدير وتوجيه المهندسين المبتدئين.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالخبرة:<ul><li>بكالوريوس هندسة في تخصص ذات صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة النفط والغاز مع 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li><li>خبرة في مشاريع المصافي.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات MS Office.</li></ul>

The Senior Cost Estimation Engineer will be responsible to analyze project scope, engineering documents, quantities, and material take-offs. Perform cost analysis, benchmarking, and maintain estimating databases and cost forecasting. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas.What we can offer<ul><li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors</li><li>Commitment to Diversity and Inclusion ; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li>Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details.</li><li>Workmen s Compensation : Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability.</li><li>Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li></ul>Typical responsibilities<ul><li>Prepare and review CAPEX/OPEX cost estimates (Class 5 to Class 1) for Oil & Gas projects.</li><li>Analyze project scope, engineering documents, quantities, and material take-offs.</li><li>Develop estimate basis, cost breakdowns, contingencies, and risk assessments.</li><li>Perform cost analysis, benchmarking, and maintain estimating databases.</li><li>Support tender evaluations, vendor quotations, budgeting, and cost forecasting.</li><li>Collaborate with project teams and stakeholders on funding, estimates, and investment decisions.</li><li>Contribute to continuous improvement of estimating processes and mentor junior engineers.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience:<ul><li>Bachelor of Engineering in related discipline</li><li>Minimum 12 years of experience in Oil and Gas industry with 5 years of experience in similar role</li><li>Experience in Refinery projects.</li><li>Skilled in MS Office applications.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

طبيب أخصائي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

فرص وظيفية: طبيب أخصائي، محترفون طبيون و التمريض ومساعدو الرعاية الصحية سلطنة عمان (مسقط، عبري، صحار) شبكة رعاية صحية رائدة وعالية المستوى في عمان تتوسع بنشاط! نحن نبحث عن أطباء أخصائيين مؤهلين للغاية ومتعاطفين وذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا الطبي عبر مواقع مرافق متعددة.إذا كنت تتطلع لتطوير مسيرتك المهنية في الشرق الأوسط، نرحب بطلبك. <ol><li>أخصائي – أشعة قلب توجيهية</li></ol>الموقع: عبري/ صحارالجنس: ذكرالمؤهل: DM / DNB / DrNB في أمراض القلبالخبرة: 4 سنوات على الأقل بعد التخصصالمهارات الرئيسية: PCI، إجراءات مختبر القسطرة، زراعة منظم ضربات القلب، BMV، استئصال التامور، إدارة ACS <ol start="2"><li>أخصائي – Radiology (أشعة)</li></ol>الموقع: عبري/ صحارالمؤهل: MD، DNB، DMRD، FRCR، FCPS، المجلس العربيالتفاصيل: دوام بتقسيم ورديات (09:00 صباحًا – 01:00 ظهرًا و05:00 مساءً – 09:00 مساءً). أعباء الحفاظ على الاستدعاء العرضي.الخبرة: 3+ سنوات على الأقل بعد التخصص <ol start="3"><li>ممارس عام – MEM</li></ol>الموقع: مسقطالمؤهل: MBBS، MEMالخبرة: 3+ سنوات على الأقل بعد التخصص <ol start="4"><li>أخصائي – الطب الباطني</li></ol>الموقع: عمانالمؤهل: MD، DMالخبرة: 3+ سنوات على الأقل بعد التخصص <ol start="5"><li>أخصائي – التوليد وأمراض النساء</li></ol>الموقع: عمانالمؤهل: MS، MDالخبرة: 3+ سنوات على الأقل بعد التخصص <ol start="6"><li>نحن نقوم بالتعيين بنشاط لمساعدي التمريض / مساعدين الرعاية الصحية لمركز إعادة التأهيل البارز تحت وزارة التنمية الاجتماعية، سلطنة عمان.</li></ol>نظرة عامة على الوظيفة� الموقع: مركز إعادة التأهيل، وزارة التنمية الاجتماعية، سلطنة عمان� الدور: مساعد تمريض / مساعد رعاية صحية� المتطلب الإلزامي: التحقق من بيانات Dataflow (المؤهل، الرخصة، والخبرة) + اجتياز امتحان Viva الخاص بوزارة الصحة. (لا يشترط امتحان Prometric!) معايير أهلية المرشح للذكورالمؤهل: ANM / GNMالخبرة: Min 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة للإناثالمؤهل: دبلوم في ANM (مساعدة التمريض والقبالة)الخبرة: Min 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة الملف الشخصي المرغوب للمرشح� حزمة المزايا (للمرشحين فقط)✈️ بدل تذكرة طيران سنوي�️ تغطية التأمين الصحي والحياة� إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يومًا� تأمين مهني ضد المسئولية إذا وفّيت بجميع المعايير أعلاه، يرجى مشاركة سيرتك الذاتية المحدثة مع جميع المستندات الداعمة (تقرير Dataflow، شهادات الدرجة، رسائل الخبرة، ونسخة جواز السفر)

� CAREER OPPORTUNITIES: Specialist Doctor, Medical Professionals & Nursing & Healthcare Assistants � Sultanate of Oman (Muscat, Ibri, Sohar) A premier, high-standard healthcare network in Oman is actively expanding! We are seeking highly qualified, compassionate, and experienced Specialist Doctors, General Practitioners and Nursing & Healthcare Assistants to join our clinical team across multiple facility locations.If you are looking to advance your career in the Middle East, we welcome your application. <ol><li>Specialist – Interventional Cardiology</li></ol>Location: Ibri/ SoharGender: MaleQualification: DM / DNB / DrNB in CardiologyExperience: Minimum 4+ years post-specializationKey Skills: PCI, Cath Lab procedures, Pacemaker Implantation, BMV, Pericardiocentesis, ACS Management <ol start="2"><li>Specialist – Radiology</li></ol>Location: Ibri/ SoharQualification: MD, DNB, DMRD, FRCR, FCPS, Arabic BoardDetails: Split shift duty (09:00 AM – 01:00 PM & 05:00 PM – 09:00 PM). Occasional on-call duties.Experience: Minimum 3+ years post-specialization <ol start="3"><li>General Practitioner – MEM</li></ol>Location: MuscatQualification: MBBS, MEMExperience: Minimum 3+ years post-specialization <ol start="4"><li>Specialist – Internal Medicine</li></ol>Location: OmanQualification: MD, DMExperience: Minimum 3+ years post-specialization <ol start="5"><li>Specialist – Obstetrics & Gynecology</li></ol>Location: OmanQualification: MS, MDExperience: Minimum 3+ years post-specialization <ol start="6"><li>We are actively recruiting Nursing Assistants / Healthcare Assistants for a prominent Rehabilitation Centre under the Ministry of Social Development, Sultanate of Oman.</li></ol>Position Overview� Location: Rehabilitation Centre, Ministry of Social Development, Sultanate of Oman� Role: Nursing Assistant / Healthcare Assistant� Mandatory Requirement: Completed Dataflow verification (Qualification, License, & Experience) + passing the MOH Viva examination. (No Prometric exam required!) Candidate Eligibility Criteria Male CandidatesQualification: ANM / GNMExperience: Minimum 3 years of relevant experience Female CandidatesQualification: Diploma in ANM (Assistant Nursing and Midwifery)Experience: Minimum 3 years of relevant experience Desired Candidate Profile� Benefits Package (Only Candidates) ✈️ Annual Airfare Allowance �️ Health & Life Insurance Coverage � 30 Days Paid Annual Leave � Professional Indemnity Insurance If you meet all the criteria above, please share your updated CV along with all supporting documents (Dataflow report, degree certificates, experience letters, and passport copy)

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائيي الصحة والسلامة والبيئة وفريق الاستجابة للطوارئ -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

وصف موجز للوظيفة يتولى كبير أخصائيي الصحة والسلامة والبيئة والاستجابة للطوارئ مسؤولية دعم تنفيذ والتحسين المستمر لبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والاستجابة للطوارئ، والحماية من الحرائق، والإدارة البيئية عبر عمليات التعدين، ومرافق مصانع المعالجة، والورش، والمستودعات، والمخيمات، والبنية التحتية المرتبطة بها.يوفر هذا الدور الخبرة الفنية في مجالات الصحة والسلامة المهنية، وسلامة مصانع المعالجة، وسلامة التعدين، والجاهزية للطوارئ، ومكافحة الحرائق، وعمليات الإنقاذ، والتحقيق في الحوادث، وإدارة المقاولين، والامتثال البيئي. وتضمن الوظيفة تنفيذ الأنشطة التشغيلية بأمان وبما يتوافق مع معايير الشركة، والمتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات الدولية مع الحفاظ على جاهزية الاستجابة للطوارئ في جميع عمليات شركة MMC.الوصف التفصيلي إدارة الصحة والسلامة والبيئة للتعدين ومصانع المعالجةدعم تنفيذ والتحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بالشركة.إجراء عمليات التفتيش والتدقيق الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة عبر عمليات التعدين المكشوف، ومصانع التكسير، ومصانع المعالجة، والورش، والمستودعات، والمختبرات، ومرافق تخزين الوقود، والمخيمات.مراقبة الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والبيئة بالشركة، وأنظمة تصاريح العمل، والمتطلبات التنظيمية.المشاركة في تحديد المخاطر (HAZID)، وتحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وتقييم مخاطر المهام (TRA)، وعمليات إدارة المخاطر الحرجة.مراقبة التشغيل الآمن لمعدات التعدين، وطرق النقل، والكسارات، والناقلات، وآلات التكديس، وآلات الاسترجاع، والمطاحن، ومصانع الفرز، والمرافق المرتبطة بها.دعم تنفيذ ضوابط التحكم الحرجة للمعدات المتحركة، والعمل في المرتفعات، والدخول إلى الأماكن المغلقة، وعمليات الرفع، وعزل الطاقة (LOTO)، وأنشطة التفجير.إجراء تقييمات التعرض في مكان العمل المتعلقة بالغبار، والتعرض للمواد الكيميائية، والضوضاء، والاهتزاز، والإجهاد الحراري، ومخاطر الصحة المهنية.مراجعة أنشطة المقاولين ومراقبة مدى امتثالهم لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.دعم الأقسام التشغيلية في تطوير إجراءات العمل الآمنة وتدابير تخفيف المخاطر.تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية من خلال التواجد الميداني والتوجيه والتفاعل القيادي.إدارة سلامة العملياتدعم أنشطة إدارة سلامة العمليات داخل مرافق التكسير، والفرز، ومناولة الخام، والتركيز، والمعالجة.المشاركة في مراجعات مخاطر العمليات وتقييمات المخاطر.مراقبة تنفيذ ضوابط سلامة العمليات والضمانات التشغيلية.المساعدة في تحديد مخاطر سلامة العمليات المحتملة المرتبطة بأعطال المعدات، والحرائق، والانفجارات، والتسربات الكيميائية، وأحداث فقدان الاحتواء.المشاركة في مراجعات إدارة التغيير (MOC).دعم أنشطة الإغلاق الإجباري للطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال.التحقيق في الحوادث وإعداد التقاريرقيادة أو المشاركة في التحقيق في جميع الحوادث، والإصابات، والحوادث الوشيكة، وأضرار الممتلكات، وأحداث سلامة العمليات، والحوادث البيئية، والوقائع الخطرة.إجراء تحليل السبب الجذر وتطوير الإجراءات الوقائية والتصحيحية.تتبع ومراقبة عناصر العمل حتى إغلاقها.إعداد تقارير تحقيق شاملة وبلاغات الدروس المستفادة.تحليل الاتجاهات والتوصية بمبادرات التحسين.الاستجابة للطوارئ والحماية من الحرائقالاستجابة للطوارئ بما في ذلك الحرائق، والطوارئ الطبية، وحوادث الإنقاذ، وأعطال المعدات، والتسربات الكيميائية، والحوادث البيئية.تنفيذ أنشطة مكافحة الحرائق الصناعية التي تشمل مرافق المصانع الثابتة، والمعدات المتحركة، ومناطق تخزين الوقود، والورش، والمباني.إجراء عمليات الإنقاذ بما في ذلك فك المحتجزين في السيارات، والإنقاذ من الأماكن المغلقة، والإنقاذ بالحبال، وعمليات الاستعادة.المشاركة في أنشطة إنقاذ المناجم عند الحاجة.تنسيق أنشطة الاستجابة للطوارئ أثناء الحوادث التشغيلية.الحفاظ على جاهزية مرافق وموارد الاستجابة للطوارئ.تقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي للطوارئ حسب الحاجة.دعم الإخلاء في حالات الطوارئ والاتصالات في حالات الطوارئ أثناء الحوادث.الجاهزية للطوارئتطوير ومراجعة وتحديث خطط الاستجابة للطوارئ (ERP) لعمليات التعدين ومصانع المعالجة.إجراء تدريبات ومحاكاة للطوارئ لـ:طوارئ المناجمحوادث مصانع المعالجةسيناريوهات الحرائقالتسربات الكيميائيةالإنقاذ من الأماكن المغلقةالطوارئ الطبيةحوادث المركباتالطوارئ البيئيةتقييم فعالية التدريبات وتنفيذ إجراءات التحسين.التنسيق مع الدفاع المدني، وخدمات الإسعاف، والمستشفيات، والجهات الخارجية الأخرى المعنية بالطوارئ.دعم برامج التدريب على الاستجابة للطوارئ وإدارة الكفاءات. المؤهل العلمي: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة، أو السلامة ومكافحة الحرائق، أو أي تخصص ذات صلة. الشهادات المهنية: شهادة NEBOSH - IGC / IOSH Managing Safely إزاميةتعد الشهادات التالية ميزة إضافية. دبلوم نيبوش الدولي (NEBOSH International Diploma) شهادة التحقيق في الحوادث شهادة مكافحة الحرائق الصناعية شهادة الاستجابة للطوارئ والإنقاذ شهادة إنقاذ المناجم شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الاستجابة للمواد الخطرة (HazMat) شهادة الإنقاذ من الأماكن المغلقة تدريب نظام قيادة الحوادث (ICS) الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة والاستجابة للطوارئ في قطاعات التعدين، أو معالجة المعادن، أو الفلزات، أو الإسمنت، أو الصناعات الثقيلة، أو النفط والغاز. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات التعدين المكشوف و/أو معالجة المعادن. خبرة في تخطيط الاستجابة للطوارئ وعمليات مكافحة الحرائق. خبرة في إجراء التحقيقات في الحوادث وتقييم المخاطر.

Brief Posting Description The Senior HSE & Emergency Response Specialist is responsible for supporting the implementation and continual improvement of Health, Safety, Environment (HSE), Emergency Response, Fire Protection, and Environmental Management programs across mining operations, process plant facilities, workshops, warehouses, camps, and associated infrastructure. The role provides technical expertise in occupational health and safety, process plant safety, mining safety, emergency preparedness, firefighting, rescue operations, incident investigation, contractor management, and environmental compliance. The position ensures operational activities are conducted safely and in compliance with company standards, regulatory requirements, and international best practices while maintaining emergency response readiness across all MMC operations. Detailed Description MINING & PROCESS PLANT HSE MANAGEMENT Support implementation and continual improvement of the Company's HSE Management System. Conduct HSE inspections and audits across open-pit mining operations, crushing plants, process plants, workshops, warehouses, laboratories, fuel storage facilities, and camps. Monitor compliance with company HSE procedures, permit-to-work systems, and regulatory requirements. Participate in Hazard Identification (HAZID), Job Safety Analysis (JSA), Task Risk Assessments (TRA), and Critical Risk Management processes. Monitor safe operation of mining equipment, haul roads, crushers, conveyors, stackers, reclaimers, mills, screening plants, and associated facilities. Support implementation of critical controls for mobile equipment, working at height, confined space entry, lifting operations, energy isolation (LOTO), and blasting activities. Conduct workplace exposure assessments related to dust, chemical exposure, noise, vibration, heat stress, and occupational health hazards. Review contractor activities and monitor contractor HSE compliance. Support operational departments in developing safe work procedures and risk mitigation measures. Promote a proactive safety culture through field engagement, coaching, and leadership interaction. PROCESS SAFETY MANAGEMENT Support process safety management activities within crushing, screening, ore handling, beneficiation, and processing facilities. Participate in process hazard reviews and risk assessments. Monitor implementation of process safety controls and operational safeguards. Assist in identifying potential process safety risks associated with equipment failures, fires, explosions, chemical releases, and loss of containment events. Participate in Management of Change (MOC) reviews. Support emergency shutdown and business continuity planning activities. INCIDENT INVESTIGATION & REPORTING Lead or participate in investigations of all incidents, injuries, near misses, property damage, process safety events, environmental incidents, and dangerous occurrences. Conduct root cause analysis and develop preventive and corrective actions. Track and monitor action items until closure. Prepare comprehensive investigation reports and lessons-learned communications. Analyze trends and recommend improvement initiatives. EMERGENCY RESPONSE & FIRE PROTECTION Respond to emergencies including fires, medical emergencies, rescue incidents, equipment failures, chemical releases, and environmental incidents. Perform industrial firefighting activities involving fixed plant facilities, mobile equipment, fuel storage areas, workshops, and buildings. Conduct rescue operations including vehicle extrication, confined space rescue, rope rescue, and recovery operations. Participate in mine rescue activities when required. Coordinate emergency response activities during operational incidents. Maintain readiness of emergency response facilities and resources. Provide Emergency First Aid and CPR as required. Support emergency evacuation and emergency communications during incidents. EMERGENCY PREPAREDNESS Develop, review, and update Emergency Response Plans (ERP) for mining and process plant operations. Conduct emergency drills and simulations for: Mine emergencies Process plant incidents Fire scenarios Chemical spills Confined space rescue Medical emergencies Vehicle accidents Environmental emergencies Evaluate drill effectiveness and implement improvement actions. Coordinate with Civil Defence, Ambulance Services, hospitals, and other external emergency organizations. Support emergency response training and competency management programs. Education: Bachalor s Degree in Health and Safety, Fire and Safety, or a related discipline required. Certifications: NEBOSH - IGC / IOSH Managing Safely is mandatory Following certifications are added advantages. NEBOSH International Diploma Incident Investigation Certification Industrial Firefighting Certification Emergency Response & Rescue Certification Mine Rescue Certification First Aid & CPR Certification Hazardous Materials (HazMat) Response Certification Confined Space Rescue Certification Incident Command System (ICS) Training Experience: Minimum 7 years of HSE and Emergency Response experience in mining, mineral processing, metals, cement, heavy industry, or oil & gas sectors. Minimum 3 years in open-pit mining and/or mineral processing operations. Experience in emergency response planning and firefighting operations. Experience conducting incident investigations and risk assessments.

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مصمم جرافيك

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> توظيف عاجل – انضم إلى فريقنا....شركة إعلانات رائدة في سلطنة عمان تبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريقنا. (الأولوية للمتقدمين المقيمين حالياً في سلطنة عمان) ️⭕مصمم جرافيك (يفضل المرشح الذي لديه خبرة عمل في مطبعة رقمية)  ⭕ الأولوية للمرشحين ذوي خبرة العمل في الطباعة الرقمية والخدمات (تصميم أجنحة المعارض، والطباعة بأجهزة الراوتر و CNC)  روي</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">مطلوب Adobe Illustrator و Photoshop و CorelDrawذو خبرة في الطباعة الرقمية والخدمات (تصميم أجنحة المعارض، والطباعة بأجهزة الراوتر و CNC)</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> URGENT HIRING – Join Our Team....Leading Advertising company in Oman is looking for talented Individuals to join our team. (Priority to applicants currently residing in Oman) ️⭕Graphic designer(Candidate with work experience in digital printing press preferred)  ⭕ Priority for candidates with work experience in Digital printing & Service ( Designing exhibition stalls, printing in routers and CNC)  Ruwi </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Adobe Illustrator , Photoshop & CorelDraw RequiredExperienced in Digital printing & Service ( Designing exhibition stalls, printing in routers and CNC)</div>

وظائف ميديكال ريب في سلطنة عمان

مهندس صحة وسلامة وبيئة (HSE)

معلم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (BTEC)

معلم المرحلة الابتدائية

معلم تربية بدنية (ذكور) ومنسق أنشطة رياضية

معلم SEN

معلم موسيقى

Principal Geologist Base & Precious Metals

مدير الأمن (عماني فقط)

مساعد مدير الموارد البشرية

مدير الأمن (للعمانيين فقط)

مدير منع الخسائر

معلم جغرافيا للمرحلة الثانوية (إمكانية تولّي رئاسة قسم العلوم الإنسانية)، مسقط - أغسطس 2027

معلم إدارة الأعمال BTEC، مسقط - أغسطس 2027

معلم الفنون الأدائية للمرحلة الثانوية - مسؤول مادة الموسيقى، مسقط - أغسطس 2027

أخصائي مكافحة التآكل

منقذ

كبير مقدري التكاليف

طبيب أخصائي

كبير أخصائيي الصحة والسلامة والبيئة وفريق الاستجابة للطوارئ -

مصمم جرافيك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك