وظائف ممرضات في سلطنة عمان
٣٠٠٩ وظائف شاغرة
<p><h4>مـن نحن</h4>
<p>Worley هي شركة عالمية في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، مقرها أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتسليم المشاريع وإيجاد قيمة طوال عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف العمل. من خلال الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والتحول نحو حلول أكثر استدامة.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>يتطلب الدور شخصاً ذا معرفة قوية وخبرة عملية في:</p>
<ul>
<li>أساسيات الهندسة الكهربائية ومبادئ التصميم</li>
<li>تطوير نطاق المشروع واستراتيجيات التنفيذ</li>
<li>تحديد وتخفيف القلق الهندسي</li>
<li>تنسيق أنشطة المشاريع متعددة التخصصات</li>
</ul>
<p>يجب أن يكون المهندس قادراً على التعامل مع المسؤوليات التقنية بشكل مستقل والمساهمة بفعالية من البداية، مع تقليل منحنى التعلم.</p>
<ul>
<li>إدارة جميع أنشطة الهندسة الكهربائية ضمن OQEP.</li>
<li>مراجعة واعتماد جميع تصميمات الكهرباء للمستشارين EPC أو المستشارين.</li>
<li>إعداد، فحص واعتماد جميع تسليمات الهندسة الكهربائية.</li>
<li>التأكد من أن العمل ووعد المشروع يتم تسليمها بنجاح وبإجراء المراجعات المناسبة.</li>
<li>المشاركة في الدراسات feasibility.</li>
<li>التخطيط واقتراح تنفيذ التكنولوجيا الجديدة.</li>
<li>حضور اختبارات المعدات ومراجعات التصميم مع البائعين داخل البلد وخارجه.</li>
<li>إدارة الموظفين وأنشطة الطرف الثالث.</li>
<li>تطوير المهندسين الشباب المحليين وتقديم برامج التطوير.</li>
<li>المشاركة في وضع مواصفات المناقصة.</li>
<li>المشاركة في توضيح وتقييم المناقصة.</li>
<li>المشاركة، إغلاق عناصر العمل والموافقة على تقارير المراجعات الكهربائية.</li>
</ul>
<p><strong>حد أدنى 8 سنوات خبرة في النفط والغاز</strong></p>
<p><strong>درجة البكالوريوس في الكهرباء أو أي شهادة ذات صلة</strong></p>
<h4>المضي قدماً معاً</h4>
<p>نريد أن يكون موظفونا متحفزين ومتمكين لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومهذب. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p>
<p>ولسنا نتحدث فحسب؛ نحن نفعل. نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للانتقال، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p>
<p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p><p></p>
<p>تلتزم الشركة بالحفاظ على رفاهية الأطفال وتعزيزها وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركتها. يخضع هذا الدور لفحص DBS موسّع.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة الحماية ورعاية الأطفال داخل المنظمة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الحماية، وتقديم التدريب للموظفين، وإجراء تقييمات مخاطر، والاستجابة للمخاوف المتعلقة بالحماية.</p><p>نحن نبحث عن فرد مبادر وذو خبرة يتمتع بفهم قوي لقانون حماية الطفل وأفضل الممارسات. تعتبر مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص والتنظيمية ممتازة أساسية. الخلفية في العمل الاجتماعي أو التعليم أو مجال ذي صلة مرغوبة.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في الحماية ورعاية الأطفال.</li><li>معرفة معمقة بالتشريعات والإرشادات ذات الصلة.</li><li>خبرة في تقديم البرامج التدريبية والتوعوية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية وتقدير.</li><li>مهارات كتابة التقارير والوثائق القوية.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li><li>الالتزام بتعزيز بيئة آمنة للأطفال.</li></ul><p>هذه فرصة رائعة لإحداث فرق حقيقي في حياة الأطفال. إذا كنت شغوفاً بالحماية وتفي بالمتطلبات، نحثك على التقديم.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>تلتزم الشركة بالحفاظ على رفاهية الأطفال وتعزيزها وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركتها. يخضع هذا الدور لفحص DBS موسّع.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتنسيق أنشطة الحماية ورعاية الأطفال داخل المنظمة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الحماية، وتقديم التدريب للموظفين، وإجراء تقييمات مخاطر، والاستجابة للمخاوف المتعلقة بالحماية.</p><p>نحن نبحث عن فرد مبادر وذو خبرة يتمتع بفهم قوي لقانون حماية الطفل وأفضل الممارسات. تعتبر مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص والتنظيمية ممتازة أساسية. الخلفية في العمل الاجتماعي أو التعليم أو مجال ذي صلة مرغوبة.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في الحماية ورعاية الأطفال.</li><li>معرفة معمقة بالتشريعات والإرشادات ذات الصلة.</li><li>خبرة في تقديم البرامج التدريبية والتوعوية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية وتقدير.</li><li>مهارات كتابة التقارير والوثائق القوية.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li><li>الالتزام بتعزيز بيئة آمنة للأطفال.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Metallic & Non-Metallic Piping Experience needed. Computer Knowledge : Ms Office, word, excel & PPT mandatory and good skills required in this. Communication Skills: Client meetings, Internal handling with production & procurement team, MOM preparation, report making is needed. some knowledge about site activity will be added advantage. Ability to handle multiple projects parallel, working under pressure. Some knowledge about ERP system, else training can be provided. Ability to understand the Piping GA, Isometrics, Alignment sheet drawings will be added advantage. Work Location: Sohar, Oman. Full time permanent position, this is not a contract role. Joining Date: Willing to Join Immediately. Exp Minimum 2 to 5 yrs in Oil & Gas field. Salary 350 to 500 OMR based on the experience and knowledge. Visa 2 yrs work Visa will be provided. Food, accommodation, transport, Medical & Insurance will be provided by the company. 12 months once, 30 days paid AL will be provided.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualification should be Engineering ( Mech or Civil )</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Metallic & Non-Metallic Piping Experience needed.<br> Qualification should be Engineering ( Mech or Civil ) Computer Knowledge : Ms Office, word, excel & PPT mandatory and good skills required in this.<br> Communication Skills: Client meetings, Internal handling with production & procurement team, MOM preparation, report making is needed.<br> some knowledge about site activity will be added advantage.<br> Ability to handle multiple projects parallel, working under pressure.<br> Some knowledge about ERP system, else training can be provided.<br> Ability to understand the Piping GA, Isometrics, Alignment sheet drawings will be added advantage.<br> Work Location: Sohar, Oman.<br> Full time permanent position, this is not a contract role.<br> Joining Date: Willing to Join Immediately.<br> Exp – Minimum 2 to 5 yrs in Oil & Gas field.<br> Salary – 350 to 500 OMR based on the experience and knowledge.<br> Visa – 2 yrs work Visa will be provided.<br> Food, accommodation, transport, Medical & Insurance will be provided by the company.<br> 12 months once, 30 days paid AL will be provided.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Achieve individual sales targets while contributing to overall store sales and profitability goals. Deliver excellent customer service by building strong relationships with clients and understanding their needs. Ensure the store operates in full compliance with company policies, procedures, and operational standards. Monitor daily store operations and provide regular feedback and updates to the Sales Manager. Maintain store upkeep and ensure visual merchandising standards are consistently aligned with company guidelines. Ensure all product pricing and barcode labeling are accurate and compliant with company policy. Support the execution of merchandising strategies to enhance the customer shopping experience. Identify and highlight maintenance requirements within the store and follow up on execution. Investigate lost sales opportunities and customer concerns to support continuous improvement. Suggest innovative marketing and promotional ideas to drive customer engagement and sales growth. Contribute positively to team efforts, maintaining a collaborative and motivated work environment. Act as a role model by demonstrating professionalism, positivity, and high performance standards. Collaborate with cross-functional teams and management to ensure smooth store operations and business success. Maintain a positive attitude, strong work ethic, and customer-first mindset at all times.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>What You Should Bring:</h2><ul><li>Customer Focus: You are passionate about delivering outstanding service and creating memorable customer experiences.</li><li>Communication Skills: You confidently engage with customers and colleagues in a professional and approachable manner.</li><li>Sales Mindset: You are target-driven, motivated, and proactive in identifying sales opportunities.</li><li>Teamwork: You thrive in collaborative environments and contribute to a positive team culture.</li><li>Adaptability: You work effectively under pressure and handle challenges with confidence and professionalism.</li><li>Organization: You maintain high attention to detail while managing store standards and operational tasks efficiently.</li></ul><h2>What We're Looking For:</h2><ul><li>Bachelor s degree in business administration or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of sales experience, or fresh graduates with strong sales potential and enthusiasm to learn.</li><li>Strong interpersonal and communication skills with a professional and energetic personality.</li><li>Proactive, creative, and customer-oriented approach to sales.</li><li>Strong commitment to customer service excellence and relationship building.</li><li>Ability to multitask, work under pressure, and manage challenging situations effectively.</li><li>Confident, driven, organized, and enthusiastic individual with a passion for retail and sales.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: tMart We re looking for a Assistant Store Supervisor to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><p>Responsible for the operations of the store during his shift, in terms of end to -end operation: managing staff , Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick and pack orders</p><p>Assists Store supervisor to manage all store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, )</p><p>Assists Store supervisor for Ordering / Store replenishment: by Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) and help to assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment</p><p>Inventory management: Support Store supervisor by Ensuring effective stock control function and practices. Support Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory by conducting Store Stock take & Cycle count based on the agreed schedule</p><p>Inbound receiving: During his shift , to ensure Accurate receiving of orders as per policies & SOP</p><p>Outbound: During his shift , to ensure Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP</p><p>Support Store supervisor by monitoring fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>You have at least 3-5 years of experience in supermarket or restaurant</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li><li>Help Store supervisor by Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages</li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally during his shift</li><li>Discussing with the Store supervisor all issues/problems and propose solutions</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>General Purpose Execute all administrative and functional processes delivering administrative and functional tasks through (1) Coordinate the Office General Services, (2) Handling the daily administrative and logistics activities and tasks of the CEO offices. (3) Review and coordinate the CEO's daily/weekly/monthly agenda and scheduled activities, including internal and external stakeholders meetings (4) Execute assigned tasks such as corporate reporting, board minutes, document classification processes, shareholder resolutions, and government/ legal documentation .in order to effectively contribute to the fluency of the processes for the CEO office. Main Accountabilities Support the CEO office management in the implementation of different projects including follow-up with key players. Develop calendar, schedule events, and meetings inside and outside the company. Support in the design and delivery of official communications to key external stakeholders, employees and media. Support the CEO's office in the development and documentation of business cases, corporate reports, and dossier. Support in the identification and classification of documentation processes such as minutes, letters electronic communications related to the CEO. Preserve and update the stakeholder mapping/directory including contact details and scope in order to facilitate direct access and communication with them. Execute logistics, administrative and functional tasks related to the CEO's office management such as travelling, events, conferences and meetings including. Coordinate office maintenance and equipment. Plan and implement office systems, layout, equipment procurement and, equipment inventory. Follow-up purchases orders for office supplies and equipment. Verify the receipts of supplies and invoices assuring compliance with finance standards (Petit Cash).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Bachelor's degree or diploma in Administration, Finance, Business, Economics or similar. Experience 3+ years of experience in administrative functions with a minimum of two (2) years of relevant experience in a similar role. Know-How Knowledge of office administration, and office management practices. Solid knowledge of corporate communication. Administration and office general services. Events protocol and event logistics. General knowledge of the Food industry processes. Corporate Governance understanding. Knowledge of the features and benefits of OFM products and services and converses easily on the total product/service line.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Wood is recruiting for a Senior Planning Engineer to join our team in Musandam, Oman to lead consolidated plan initiatives and support the delivering of planned production & profitability across the SRF by optimizing planning by working alongside with the Project team to deliver the optimum project plan for the SFR project. Assignment duration is one year.<br> </p><br><br> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com<br> <b>Diversity Statement </b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To function as a Commis Chef for the Calo Kitchen, to work along the Senior Chefs with tasks related to meal preparation, maintenance, logistics, safety and sanitation. Success in this role will be determined by your ability to support the kitchen s efficiency and safety without compromising the quality of the meals produced for our customers.</p><p>Main Responsibilities</p><ul><li>Monitors kitchen equipment and reports issues to superiors</li><li>Continually develops culinary knowledge to produce high-quality meals</li><li>Measures, mixes, and prepares meal ingredients, sauces, and seasonings</li><li>Assesses inventory and requests resupply when necessary</li><li>Disposes spoiled items and adheres to sanitation regulations and safety standards</li><li>Maintain a positive and professional approach with co-workers</li><li>Produce high-quality plates both design and taste-wise</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Must have 1 - 2 years of experience as a commis chef or similar role within the hospitality and catering industry</li><li>Must be currently present in Oman</li><li>Must be a proficient communicator in English</li><li>Good understanding of food, health, and safety regulations</li><li>Previous experience in a food manufacturing facility experience is a plus</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>Responsibilities</u> </strong> <u>:</u> </p> <p> </p> <p>Application Engineer s primary responsibility shall include but not limited to the following:</p> <ul> <li> <p>Supporting Company Personnel including artificial lift engineers and production technologists.</p> </li> <li> <p>Setting design data and proposals as well as aligning with application engineering lead and relevant Company Personnel on final design.</p> </li> <li> <p>Optimizing operations within recommended Operating Envelope.</p> </li> <li> <p>Monitoring ESP activities planning.</p> </li> <li> <p>Planning, following up, coordinating, managing and monitoring the performance/provision of ESP Work, ESP Systems and ESP Equipment.</p> </li> <li> <p>Making sure that programs are in place before jobs execution, reviewing and evaluating post jobs in addition to reviewing and analysing downhole data/monitoring reports to timely define potential implications/issues; then, set solutions and corrective/mitigation actions.</p> </li> <li> <p>Providing technical support in addition to ensuring the successful of design.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <u>Required Skills and Qualif</u> </strong> <u>i</u> <strong> <u>cations:</u> </strong> </p> <p> </p> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in engineering science or equivalent engineering technology qualification (preferring petroleum, electrical or mechanical engineering) as well as ESP equipment and ESP work relevant training.</p> </li> <li> <p>Minimum of 5 years relevant experience in ESP equipment application engineering in addition to ESP designing, DIFA and analyses as well as well interventions, workover and well/reservoir management.</p> </li> </ul> <p>Alkhorayef Group was founded in 1957 by the late Abdullah Ibrahim Alkhorayef, who was quite ambitious and daring. By virtue of his dedication, the group made its name in Saudi Arabia s agriculture sector. He soon represented reputable international producers of water pumps, agricultural, irrigation and well drilling equipment in the Kingdom.</p>
<p>In a short span of time, Alkhorayef Group has achieved excellence on agricultural market by representing and marketing the top of the line brands, combined with a variety of excellent services to its customers.</p>
<p>The Company diversified its activities and continued its progress in various fields such as machinery systems, oil, contracting as well as printing and paper. As it became necessary to pay particular and specialized attention to each field, the founding Company branched into several subsidiaries, each being independent in terms of management and resources, but all are unified under the established corporate code of ethics of the Alkhorayef Group.</p>
<p>Today the Group which enjoys a worldwide presence ,operates in more than 40 countries representing renowned quality products and manufacturers.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Production Support Engineer is responsible for monitoring, investigating, and resolving production issues to ensure smooth business operations. The role involves coordinating with development, infrastructure, and business teams, managing mobile app build uploads to the App Store and Play Store, and providing server-side support. The incumbent will also support release management, deployment processes, and maintain a strong control environment. Experience with OutSystems platform is considered an added advantage.</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong></p><p>Issue Investigation & Resolution:</p><ul><li>Monitor production systems and respond to issues promptly.</li><li>Investigate root causes of incidents and implement permanent fixes or workarounds.</li><li>Coordinate with development, QA, operations, and business teams to drive resolution.</li><li>Document issues, resolutions, and preventive measures</li></ul><p>Release Management & Build Deployment:</p><ul><li>Manage mobile app build preparation and uploads to Google Play Store and Apple App Store.</li><li>Support deployments and release management processes across environments.</li><li>Ensure deployment activities are executed with minimal risk and downtime.</li></ul><p>Server-Side Support:</p><ul><li>Work with infrastructure teams to ensure server availability and stability.</li><li>Perform basic troubleshooting on application servers (logs, configurations, deployments, service restarts).</li><li>Monitor APIs, services, and databases for errors and performance issues.</li></ul><p>Collaboration & Coordination:</p><ul><li>Act as a bridge between business, IT, and vendor teams to resolve production incidents.</li><li>Escalate critical issues and provide timely updates to stakeholders.</li><li>Ensure compliance with internal SLAs and escalation protocols.</li></ul><p>Continuous Improvement & Documentation:</p><ul><li>Suggest improvements in monitoring, alerting, and automation to reduce downtime.</li><li>Maintain updated documentation on production environments, incidents, and resolutions.</li><li>Contribute to knowledge sharing and training of junior support staff.</li></ul><p>OutSystems Support:</p><ul><li>Provide basic monitoring and troubleshooting for applications built on OutSystems.</li><li>Support deployments and performance checks on the OutSystems platform.</li></ul><p>Process Innovation, Automation & Digitalization:</p><ul><li>Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required</li></ul><p>Business Control & Governance</p><ul><li>Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in Production Support / Application Support roles.</li><li>Strong knowledge of server-side troubleshooting (Linux/Windows, databases, APIs).</li><li>Experience with mobile app build uploads to app stores.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>SUMMARY OF ROLE:</b></p>
<p>The Sales Officer provides Ahli Bank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces Ahli Bank s commitment to exceptional service and care.</p>
<p> </p>
<p><b>KEY RESPONSIBILITIES:</b></p>
<p>Responsibilities</p>
<p>Achieve Individual Sales and Branch Targets</p>
<p>Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%).</p>
<p> </p>
<p>Team Collaboration and Staff Support</p>
<p>Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank.</p>
<p> </p>
<p>Customer Acquisition and Business Development</p>
<p>Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions.</p>
<p> </p>
<p>Market Awareness and Competitive Analysis</p>
<p>Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly.</p>
<p> </p>
<p>Process Adherence and Audit Compliance</p>
<p>Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating.</p>
<p> </p>
<p>Service Improvement and Feedback</p>
<p>Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction.</p>
<p> </p>
<p>Customer Retention and Complaint Resolution</p>
<p>Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members.</p>
<p> </p>
<p>Diverse Customer Handling</p>
<p>Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race.</p>
<p> </p>
<p>Sales Reporting and Goal Tracking</p>
<p>Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Requirements</p>
<p> Omani nationals only</p>
<p> Higer Diploma</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>SUMMARY OF ROLE:</b></p>
<p>The Sales Officer provides Ahli Bank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces Ahli Bank s commitment to exceptional service and care.</p>
<p> </p>
<p><b>KEY RESPONSIBILITIES:</b></p>
<p>Responsibilities</p>
<p>Achieve Individual Sales and Branch Targets</p>
<p>Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%).</p>
<p> </p>
<p>Team Collaboration and Staff Support</p>
<p>Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank.</p>
<p> </p>
<p>Customer Acquisition and Business Development</p>
<p>Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions.</p>
<p> </p>
<p>Market Awareness and Competitive Analysis</p>
<p>Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly.</p>
<p> </p>
<p>Process Adherence and Audit Compliance</p>
<p>Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating.</p>
<p> </p>
<p>Service Improvement and Feedback</p>
<p>Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction.</p>
<p> </p>
<p>Customer Retention and Complaint Resolution</p>
<p>Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members.</p>
<p> </p>
<p>Diverse Customer Handling</p>
<p>Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race.</p>
<p> </p>
<p>Sales Reporting and Goal Tracking</p>
<p>Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Requirements</p>
<p> Omani nationals only</p>
<p> Higer Diploma</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>SUMMARY OF ROLE:</strong> </p>
<p>The Sales Officer provides ahlibank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces ahlibank s commitment to exceptional service and care.</p>
<p> </p>
<p> <strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong> </p>
<ul>
<li>Achieve Individual Sales and Branch Targets</li>
</ul>
<p>Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%).</p>
<ul>
<li>Team Collaboration and Staff Support</li>
</ul>
<p>Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank.</p>
<ul>
<li>Customer Acquisition and Business Development</li>
</ul>
<p>Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions.</p>
<ul>
<li>Market Awareness and Competitive Analysis</li>
</ul>
<p>Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly.</p>
<ul>
<li>Process Adherence and Audit Compliance</li>
</ul>
<p>Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating.</p>
<ul>
<li>Service Improvement and Feedback</li>
</ul>
<p>Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction.</p>
<ul>
<li>Customer Retention and Complaint Resolution</li>
</ul>
<p>Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members.</p>
<ul>
<li>Diverse Customer Handling</li>
</ul>
<p>Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race.</p>
<ul>
<li>Sales Reporting and Goal Tracking</li>
</ul>
<p>Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Requirements:</strong> </p>
<p> Bachelor's Degree</p>
<p> Omani nationals only</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>Job description:</b></p><p><br></p><p>The candidate will be responsible for developing and maintaining internal applications and systems, providing technical support to users, participating in the implementation of digital transformation projects and ERP and CRM systems, ensuring system continuity and information security, and improving the efficiency of technical operations within the company.</p><p><br></p><p>Main tasks:</p><p><br></p><p>Developing and maintaining internal applications and programs.</p><p><br></p><p>Design and development of reports and databases.</p><p><br></p><p>Providing technical support to users and resolving technical problems.</p><p><br></p><p>Monitoring system and software updates and ensuring their continued operation.</p><p><br></p><p>Contributing to the implementation of ERP and CRM projects.</p><p><br></p><p>Monitoring backups, information security, and implementation of technical policies.</p><p><br></p><p>Documentation of systems, networks, and technical procedures.</p><p><br></p><p>Participating in training users on systems and applications.</p><p><br></p><p>Contributing to the development and improvement of technical processes within the company.</p><p><br></p><p><b>Requirements</b>:</p><p><br></p><p>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science or a related field.</p><p><br></p><p>Experience in application and database development.</p><p><br></p><p>Good knowledge of Oracle Reports / Oracle Forms is an added advantage.</p><p><br></p><p>A good understanding of ERP and CRM systems.</p><p><br></p><p>Knowledge of networks, technical support, and information security.</p><p><br></p><p>Problem-solving and teamwork skills.</p><p><br></p><p>Proficiency in Englis</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Promote and sell paints, coatings, and related products</p></li><li><p>Handle customer inquiries, prepare quotations, and follow up on orders and payments</p></li><li><p>Visit project sites and maintain strong relationships with contractors, consultants, and customers</p></li><li><p>Follow up with credit customers to ensure timely payment collection.</p></li><li><p>Coordinate with accounts, warehouse, and delivery teams to ensure smooth business operations</p></li><li><p>Achieve monthly sales and collection targets</p></li><li><p>Identify new business opportunities and expand the customer base</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>Location:</strong> Oman<br><strong>Job Type:</strong> Full-time, Permanent<br><strong>Salary:</strong> Up to OMR 300 per month with accommodation</p><br><p>We are hiring energetic, motivated, and experienced Sales Executives for our Paints & Coating Systems division. The ideal candidate should have strong knowledge of paints, coatings, and related materials, with the ability to handle both indoor showroom sales and outdoor client visits confidently.</p><br><p>Requirements:</p><ul><li><p>Experience in paints, coatings, or building materials sales (indoor/outdoor)</p></li><li><p>Strong knowledge of paints and coating systems</p></li><li><p>Valid Oman driving license is mandatory</p></li><li><p>Good computer knowledge including MS Office, email communication, and basic reporting</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and customer service skills</p></li><li><p>Ability to work independently and meet sales targets</p></li><li><p>Available for immediate joining</p></li></ul></li></ul><p></p></section>
<p>قيادة وإشراف أحد مشروعات البناء، مثل السكنية، التجارية، الفنادق، المستشفيات أو البنية التحتية. · إدارة مركز تكلفة المشروع الإجمالي، بما في ذلك مسؤوليات الربح والخسارة (P&L)، لضمان الكفاءة المالية. · لديه خبرة في إدارة مشاريع البناء من البداية حتى النهاية.</p><p><br></p><p>الخبرة العملية السابقة في الشرق الأوسط ضرورية. · مهارات قيادية قوية مع الثبات والاستقرار.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مطلوبة؛ يفضل شهادة PMP.</p>
<p><h4>الموقع</h4>
<p>مسقط، عمان</p>
<h4>تاريخ البدء</h4>
<p>2026</p>
<h4>حالة الخدمة</h4>
<p>مقيم (5 أيام في الأسبوع)</p>
<h4>المدة المقدرة للخدمة</h4>
<p>12 شهراً (قابلة للتجديد)</p>
<h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4>
<ul>
<li>خبرة واسعة في عمليات شحن الغاز الطبيعي المسال وإدارة المحطات وترسية السفن ومناولة البضائع والامتثال للوائح السلامة البحرية والبيئية.</li>
<li>معرفة بتقييم OCIMF SIRE/CDI وبأفضل ممارسات SIGTTO.</li>
<li>فهم تطبيق كود ISPS وبروتوكولات أمان الموانئ.</li>
<li>خبرة في وظيفة مماثلة: أكثر من 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/النظيف.</li>
<li>معرفة جيدة بأنشطة المستودعات والرفع.</li>
</ul>
<h4>هدف الخدمة</h4>
<p>نحن نبحث عن متخصص بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تعبئة LNG.</p>
<p>في هذا الدور الرئيسي، وبالتعاون الوثيق مع فريق LNG في صُحار، ستصبح عضواً استراتيجياً في مكتب مسقط الخلفي مكلفاً بإعداد ورصد السلامة والامتثال والكفاءة لجميع العمليات البحرية.</p>
<p>سيشمل نطاق مسؤولياتك تطبيقه على ناقلات LNG التحميل وعمليات التزود بالغاز LNG، وإلى حد أكبر، جميع المسائل البحرية المتعلقة بمشروع تعبئة LNG.</p>
<p>سيحددك عملك وخبرتك كمرشح محتمل لاستبدال مؤقت للمشرف البحري في صُحار.</p>
<p>بالإضافة إلى ذلك، قد تتمكن من تقديم الدعم لفريق صحار فيما يتعلق بالكيانات اللوجستية وأنشطة المستودعات، إذ سيكون ذلك جزءاً من نطاق عمل مشرف البحر في صحار.</p>
<p>الموظف المشغول جزء من فريق مكتب مسقط الخلفي وسيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير سلسلة الإمداد والبحرية.</p>
<p>إذا كنت مهتماً، يرجى التقديم.</p></p><p></p>
<p>قدّم قيادة تقنية هندسية خبيرة ودعمًا تشغيليًا لمنشآت أؤك التابعة لشركة OQEP، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير الدعم التشغيلي والصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. يوفر الدور حكمًا تقنيًا قويًا، وحلول هندسية مبتكرة وتقييمات التشغيلية والقدرة والموثوقية للمنشأة خارج الشاطئ، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار وفقًا لاحتياجات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والدمج التشغيلي. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا، واستكشاف أخطاء فني والتأكد من الاستعداد للعمليات للأصول المعينة، بينما يعمل كواجهة التشغيل مع المشاريع والشراء والتوريد وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والصغار ليصبحوا مستقلين، ويدمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، ويدفع التميز التشغيلي والسلامة والموثوقية عبر مرافق عمليات سطح أؤك."</p><p>سيتم التصرف وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات ونظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومسوغات الحكومة العمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل منشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، بما يضمن تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</li><li>قيادة وتقديم تقييمات التشغيل والقدرة والموثوقية للأنظمة المرتبطة بالمنشأة خارج الشاطئ، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والموثوقية.</li><li>التعامل مع نطاق كبير من أنشطة وهندسة متزامنة ومشروعات، مع تحديد الأولويات وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</li><li>تحليل القضايا التقنية والتشغيلية والموثوقية المعقدة في المنشأة خارج الشاطئ وتقديم حلول تعزز السلامة والتوافر والأداء بشكل ملحوظ.</li><li>توفير الدعم التشغيلي للمنشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</li><li>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، والنسخ الاحتياطي والخدمات الأخرى لتشغيل العتاد والأنظمة والبرمجيات التطبيقية.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والسلامة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للتشغيل (ORA)، مع ضمان الاستعداد لتشغيل آمن وفعال في الموقع.</li><li>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، وضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>العمل كواجهة ORA للتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة عبر الوظيفة في مواضيع الاستعداد والتقنية والتشغيلية.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسين الصغار والمتدربين والفرق في مبادئ الهندسة والمعايير والممارسات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرة وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عالي الأداء.</li><li>إقناع والتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات التشغيل وعمليات موثوقية مركزة.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية لمشكلات موثوقية وسلامة المنشأة خارج الشاطئ.</li><li>دعم التخطيط والميزانية والتنبؤ والتقارير لأنشطة دعم الهندسة التشغيلية وتضمين مقاييس الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى حسب توجيه مدير الدعم التشغيلي والصيانة.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة والأمن، العقود والشراء، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</li><li>خارجيًا: مقاولون EPC والهندسة، بائعو المعدات والأنابيب، الشركات الأصلية المصنِّعة، مزودو الخدمات الفنية، واستشاريون هندسيون متخصصون.</li></ul><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. مزيج من المكتب والبيئة الميدانية/المصنع؛ وجود منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف الموقع التشغيلية؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للمواضيع التشغيلية والجاهزية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><strong>المتطلبات التعليمية</strong> مطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العملية أو النفطية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضّل وجود مؤهل ما بعد الدرجة أو شهادة هندسية مهنية. ويفضل وجود درجة الماجستير.</li><li><strong>اللغة</strong> إجادة تامة للكتابة والقراءة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب). العربية ميزة إضافية.</li><li><strong>الخلفية والخبرة</strong><ul><li>8+ سنوات خبرة في الدعم التشغيلي، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الصناعي الكبير.</li><li>سجل حافل في تقديم قيادة هندسية تقنية ودعم تشغيلي للمرافق خارج الشاطئ.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>المرفق خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) وتقييمات الاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق معايير الهندسة.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية والخدمات.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين الصغار والمواهب الوطنية العمانية.</li></ul></li></ul></li><li><strong>الكفاءات السلوكية</strong><ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية في حل المشكلات.</li><li>حكم هندسي سليمة واتخاذ قرار.</li><li>التواصل الفعال والدقيق والشفاف مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية السلامة أولاً.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة والامتثال.</li><li>يحفز ويشارك الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة.</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يُعد وكيل تغيّر بتحدّي بنّاء للوضع القائم.</li><li>قدرات التوجيه والتدريب.</li><li>الهدوء أثناء ضغوط التشغيل والجاهزية.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات التقنية</strong><ul><li>هندسة منشآت خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) والاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل/الابتكار والحكم الفني.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>السلامة العملية ووعي سلامة الأصول.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية.</li><li>العتاد، وبرمجيات الأنظمة و تطبيقات التشغيل.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج الكمبيوتر وأدوات الهندسة.</li></ul></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: ضابط سلامة<br>الدرجة: مسار التجارة والتكرير - الوحدة وظيفية HSSE السلامة وال NGLE الموقع: سلطنة عمان شركة OQ إدارة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو ذو صلة* التقارير إلى TL السلامة M التقارير المباشرة - غرض الوظيفة<br><br>تعزيز خدمات دعم السلامة القوية في صحار، والعمل تحت قائد فريق السلامة صحار نطاق s؛ من خلال (1) رصد المنطقة المعينة صحار لضمان الامتثال لممارسة الشركة ومدونة إجراءات السلامة والضوابط، (2) دعم عمليات المصانع والصيانة والأقسام الأخرى في مسائل السلامة وفقًا لذلك، و (3) توفير التدريب لموظفي MAF في السلامة من خلال الترويج للممارسات الآمنة وبيئة عمل آمنة؛ وذلك للمساهمة مع قسم السلامة في تحقيق أهدافه.<br><br>سيتم تنفيذ المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، وحجج قانونية عمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المسؤوليات الأساسية<br><br>التدقيقات والتفتيشات السلامة: إجراء تفتيشات السلامة المنتظمة في الموقع وتدقيق أنشطة المقاولين والأدوات/المعدات والإجراءات، إلخ. التأكد من أن أي قضايا امتثال غير مطابقة تم الإبلاغ عنها وتتبعها وتصحيحها بسرعة من قبل مالكي المناطق.<br>تدريب وتثقيف الموظفين: تقديم تدريب السلامة على إجراءات العمل الآمن، وتدريب HSSE، ونظام PTW / Lock Out Tag Out، إلخ، لجميع الموظفين بما في ذلك المقاولين. إعداد وتنفيذ حملات HSSE، وأي تدريب/توعية related إلى حملة HSSE.<br>إدارة الحوادث: أ). التنسيق مع مالكي المناطق وتسهيل التحقيق الجذري للحوادث باستخدام أدوات RCA مثل TapRoot، 5WHY، FTA وغيرها لتحديد الأسباب الجذرية للحوادث ومنع حدوثها مستقبلاً. ينسّق إعداد تقارير التحقيق. إعداد تنبيه السلامة العاجلة (FSA)، والتعلم من الحوادث LFI والتأكد من إيصالها إلى جميع أصحاب المصلحة. ب). التأكد من مراجعة وتوثيق جميع تقارير Intelex بما فيها الحوادث وملاحظات السلامة وLSR. ج). تتبّع وتحقق من إغلاق تقارير Intelex والإجراءات لضمان اتخاذ إجراءات وقائية<br>مراقبة الأداء: تطوير تقارير/عروض سلامة المناطق المعينة أسبوعيًا/شهريًا مع تحليلات جيدة وتحديثها وفق تعليمات قائد الفريق.<br>تقييمات المخاطر: يدعم ومشارك في تقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالمهام الروتينية وغير الروتينية في مكان العمل.<br>تطوير وتنفيذ إجراءات السلامة: يساهم في تحسين عمليات السلامة وإجراءاتها كخبير رئيسي لإجراء السلامة. تطوير ومراجعة وتحديث ودعم تنفيذ الموقع لإجراءات العمل الآمن وتعليمات العمل عند الحاجة.<br>مراقبة السلامة من قبل المقاول: مراقبة خطط HSE للمقاولين وتنفيذها في الموقع وإجراء تفتيش موقعي مخطط، وتفتيش المخيم واجتماعات HSE للمقاولين.<br>دعم أنشطة الصحة المهنية/البيئة مثل رصد الضوضاء، ورصد الإضاءة، ورصد الإجهاد الحراري، وإدارة التعب، ورصد الروائح، إلخ.<br>تطوير وتنفيذ إجراءات السلامة: تطوير إجراءات العمل الآمن، تعليمات العمل، إلخ اللازمة للحفاظ على ممارسات العمل الآمن وسلامة الأصول. توجيه وتقديم رؤى الخبراء حول أنظمة العمل الآمنة والتقنيات، وتطوير محتوى لحزم التعلم. إجراء تدقيقات الموقع للتحقق من فعالية تنفيذ إجراءات السلامة مثل PTW، Lock Out وTag Out إلخ.<br>التفاعلات الرئيسية<br>داخليًا: ضمن القسم وطاقم المصنع حتى مستوى رئيس قسم السلامة وآخرون من أقسام RPI والمتعاقدين<br>خارجيًا: SIPC، ROP، مقدمو الخدمات، المستشارون الظروف العملية: ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام كمبيوتر متوسط إلى كثيف<br>المتطلبات التعليمية: الحد الأدنى من المؤهلات لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة / دبلوم في السلامة. متطلبات اللغة: إجادة عالية للإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيها) الخلفية والخبرة: الكفاءات والمهارات: درجة البكالوريوس، دبلوم في السلامة، 5-8 سنوات خبرة ذات صلة، 8+ سنوات خبرة ذات صلة<br>كلاهما:<br><br>خبرة ذات صلة في نفس الدور ضمن صناعة النفط والغاز ويفضل في المصافي والبتروكيماويات وعمليات البتروليم<br>معرفة بإجراءات السلامة الأساسية<br>خبرة في مجال إدارة الجوانب السلامة في صناعات البتروكيماويات والنفط والغاز<br>نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية-<br>خبرة في تدقيقات HSE.<br>معرفة ISO 45001 وRC14001.<br>معرفة طرق وممارسات إدارة المخاطر.<br>معرفة بHAZOP أو دراسات مشابهة.<br>الناعمة:<br>قيادة الأشخاص<br>التفكير التحليلي<br>التواصل المؤثر<br>تحديد الأولويات والعمل بأقل توجيه.<br>دوافع ذاتية وتستخدم المبادرة والحكم لتحقيق أفضل النتائج.<br>التخطيط والتنظيم<br><br>الفنية:<br>الكفاءة في MS Office والعروض التقديمية<br>تقييمات المخاطر الكمية والنوعية (QRA)<br>القدرة على إعداد وتحديث وصياغة السياسات والإجراءات والإرشادات في مجال السلامة<br>البحث عن الأدلة والتحليل<br>القدرة على مراجعة الوثائق الهندسية، P&ID.<br>HAZOP، HAZID.<br>تحليل السبب الجذري<br>التحقيقات والتقارير والتوثيق<br>الكتابة الفنية، حفظ السجلات<br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب له</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الحد الأدنى من المؤهلات لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة / دبلوم في السلامة.</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه)</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>دبلوم في السلامة المهنية</li><li>5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة ذات صلة في نفس الدور ضمن صناعة النفط والغاز ويفضل في المصافي، والبتروكيماويات، وعمليات البتروليا.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة الأساسية</li><li>خبرة في مجال إدارة الجوانب السلامة في صناعات البتروكيماويات والنفط والغاز.</li><li>نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية-</li><li>خبرة في تدقيقات HSE.</li><li>معرفة ISO 45001 وRC14001.</li><li>معرفة أساليب وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>معرفة بHAZOP أو دراسات مشابهة.</li><li>قيادة الأشخاص</li><li>التفكير التحليلي</li><li>التواصل المؤثر</li><li>تحديد الأولويات والعمل بأقل توجيه.</li><li>دوافع ذاتية وتستخدم المبادرة والحكم لتحقيق أفضل النتائج.</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>الكفاءة في MS Office والعروض التقديمية</li><li>تقييمات المخاطر الكمية والنوعية (QRA)</li><li>القدرة على إعداد وتحديث وصياغة السياسات والإجراءات والإرشادات في مجال السلامة</li><li>البحث عن الأدلة والتحليل</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق الهندسية، P&ID.</li><li>HAZOP، HAZID.</li><li>تحليل السبب الجذري</li><li>التحقيقات، التقارير، التوثيق</li><li>الكتابة الفنية، حفظ السجلات</li></ul><p></p></section>