وظائف ممرضات - مسقط سلطنة عمان

دوام كامل Naukri Gulf

Building Maintenance Technician – FMM Company (Filipino Preferred) Confidential Company

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Perform preventive and corrective maintenance of residential buildings, utility systems, and associated facilities.</li><li>Conduct routine inspections and identify maintenance requirements before failures occur.</li><li>Carry out minor repairs on electrical, plumbing, HVAC, mechanical, carpentry, and building systems.</li><li>Maintain lighting systems, distribution boards, switches, sockets, and associated electrical equipment.</li><li>Repair plumbing fixtures, water supply systems, drainage systems, pumps, and sanitary installations.</li><li>Assist in maintenance of HVAC systems including split units, VRF systems, FCUs, AHUs, ventilation systems, and associated controls.</li><li>Perform basic mechanical maintenance on pumps, motors, and rotating equipment.</li><li>Carry out furniture repairs, minor carpentry works, and maintenance of interior fixtures and fittings.</li><li>Support maintenance of swimming pools, fountains, irrigation systems, outdoor lighting, gardens, and external facilities.</li><li>Respond promptly to emergency breakdowns and service requests.</li><li>Maintain maintenance records, service reports, and inventory of spare parts and consumables.</li><li>Coordinate with contractors and service providers during maintenance activities.</li><li>Follow all HSE, security, and access-control procedures within the residence. </li></ul>AC TECHNICIAN:<ul><li>TESDA NC III in Refrigeration & Air-Conditioning Servicing (RAC) OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Strong knowledge of Chillers, AHUs, FCUs, CCUs, VRF Systems, Central Plant Equipment</li><li>Brazing, compressor replacement, HVAC troubleshooting, and PPM experience</li><li>Experience in building services, facilities management, stadiums, or oil & gas facilities</li></ul> ELECTRICIAN:<ul><li>TESDA NC III in Electrical Installation & Maintenance OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Knowledge of MCC Panels, DBs, SMDBs, UPS Systems, Generators, and LV Systems</li><li>Strong troubleshooting and PPM experience</li><li>Experience in commercial buildings, stadiums, facilities management, or industrial plants</li></ul> ELECTRICAL TECHNICIAN:<ul><li>TESDA NC III in Electronics Products Assembly & Servicing OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Experience with CCTV, BMS, PA Systems, Access Control Systems, Sliding Gates, and ELV Systems</li><li>Strong troubleshooting skills</li></ul> FIRE ALRAM TECHNICIAN:<ul><li>TESDA NC III in Electrical/Electronics Technology or Fire Detection Systems OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Experience in Addressable & Conventional Fire Alarm Systems, FM-200, Deluge Systems, Foam Systems, Fire Fighting Control Panels, Access Control Systems, UPS and DC Systems</li><li>Strong fault-finding and preventive maintenance experience</li></ul> MECHANICAL TECHNICIAN:<ul><li>TESDA NC III in Mechanical Technology, Industrial Mechanics, OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Experience with CHW Pumps, Cooling Tower Gearboxes, Motors, Rotating Equipment, and Pump Alignment</li><li>Strong troubleshooting and PPM knowledge</li></ul> PLUMBER<ul><li>TESDA NC III in Plumbing OR equivalent</li><li>Minimum 7 years' experience</li><li>Experience in plumbing systems, sanitary installations, water supply networks, drainage systems, and PPR piping works</li><li>Strong troubleshooting, reporting, and documentation skills </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualified with TESDA NC Level III or II in any of the following trades: Refrigeration & Air Conditioning, Electrical, Fire Alarm Systems, Mechanical, Plumbing, or an equivalent trade.</li><li>The Technician must have minimum 7 years of maintenance experience in luxury residences, palaces, embassies, hotels, stadiums, commercial buildings, facilities management, oil & gas, or high-profile properties.</li><li>Responsible for carrying out preventive and corrective maintenance activities to ensure the safe, efficient, and uninterrupted operation of a property.</li><li>The role covers electrical, HVAC, plumbing, mechanical, and general building maintenance while maintaining the highest standards of professionalism, confidentiality, and service excellence.</li><li>Full-time position based at a property, on-call availability for emergency maintenance requirements.</li><li>Work includes indoor and outdoor environments, may involve lifting, climbing ladders, and physical maintenance tasks</li></ul></section>

Naukri Gulf

Math Teacher

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Mathematics Teacher (General Foundation Programme) <ul ><li >Qualification Bachelor s or Master s degree in Mathematics, Applied Mathematics, or a closely related field IELTS Band 6 or equivalent in English proficiency</li><li >Experience 1 year and above of teaching experience (preferably in higher education or foundation programmes) Experience in teaching both Applied and Pure Mathematics</li><li >Skills Strong subject knowledge and ability to simplify complex concepts Excellent classroom management and student engagement strategies Effective use of Information and Communication Technology. and innovative teaching methods Strong communication and interpersonal skills Commitment to student success and continuous improvement</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف منع الخسائر

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

الملخص الوظيفي: دورية جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. مراقبة التلفزيون الدائري المغلق، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحوصات فيزيائية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعاف الأول/الإسعاف القلبي الرئوي حسب المطلوب. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة وقوع الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الطلب من المساعدة الخارجية عند الضرورة. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحبين من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ إلى مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام ردود الرموز الصحيحة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والمنع من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بكل سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتماد جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في أشكال متعددة (على سبيل المثال طباعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات الميكانيكية بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة مناسبة للرد على وضع العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقويم، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود الدرج وخدمة المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.التراخيص أو الشهادات: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

Naukri Gulf

Receptionist

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</div></div></section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدرب لياقة البدنية

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

ملخص المنصب: تَدْرِيب فِرَق الدَوام في فِئات اللياقة البدنية (مثل تمارين الأيروبيك، والدُّوران، وتدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين مع معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة للفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم الاستشارة اللياقية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وبما يتماشى مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات والإمدادات والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا احتاجت الآلات للخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحد وعمومي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى هموم الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب.

POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies.

Naukri Gulf

IT Teacher

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: IT TeacherGeneral Foundation ProgrammeLocation: Muscat, Oman</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Qualification Bachelor s or Master s degree in information technology, Computer Science, or a related field</li><li>IELTS Band 6 or equivalent in English proficiency</li><li>Experience 1 year and above of teaching experience, preferably in higher education or foundation programmes</li><li>Experience teaching IT fundamentals such as computer hardware, software applications, databases, and networking basics</li><li>Skills Strong technical knowledge of computer systems, databases, networking, and programming basics</li><li>Ability to effectively deliver ICT03 content at foundation level</li><li>Proficiency in using e-learning platforms and digital tools in teaching</li><li>Excellent classroom management and communication skills</li><li>Strong problem-solving ability and student-centered teaching approach</li></ul></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مضيف/ة غرفة - موسمية

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

لتنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة لمضيف/ة الغرفة يومياً. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة والجودة وفقاً لمعايير Mandarin Oriental. للحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة والأوساخ أو أي حطام.المسؤوليات1. عام: من ضمن دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. يتطلب MOHG Code of Conduct أن تتوافق جميع الأنشطة التجارية وقرارات العمل مع القانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من جانبك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم الإفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء أو أي معلومات سرية تخص الفندق إلا بالسلطة المناسبة. استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت الذي يعتبره الفندق غير معقول أو غير مناسب، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، يعتبر خرقاً جسيماً لسياسة الفندق ومبرراً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالأمان والاستدامة في Mandarin Oriental. ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي. لدى Mandarin Oriental، مسقط سياسة صارمة ضد جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي يُمنع التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية أو العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنسية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو لأي سبب آخر. لأداء أية مهام إضافية تطلبها الإدارة مرتبطة بأنشطة تشغيل الفندق.2. قسمية:<ul><li>التأكد من تنظيف الغرف المحجوزة والشاغرة والمحافظة عليها وفق المعيار الدقيق كما يظهر من قبل زملاء الإشراف في قسم التنظيف خلال التدريب الأول</li><li>إزالة جميع الأغطية الملوثة والمناشف من الغرفة وتسليمها إلى عمال التوزيع أو التخلص منها في مجرى الأغطية</li><li>تنظيف حمامات الضيوف بدقة، جدران الحمام، الحوض، الدش، ومياه الخزانة باستخدام المواد الكيميائية المقترحة. بعد التنظيف، تجفيف جميع المناطق والتركيبات والأسطح.</li><li>ترتيب جميع منتجات العناية الشخصية على قطعة قماش بشكل مرتب في الغرف المشغولة</li><li>إعادة تعبئة جميع وسائل الراحة والعناصر القطنية</li><li>ترتيب السرير بكفاءة ليظهر بالمظهر القياسي كما هو موضح</li><li>ترتيب جميع قطع الملابس في الغرف المشغولة، مطوية بعناية وفقاً للمعيار كما هو موضح</li><li>الإبقاء على نظافة الغرفة والحمام وتضمين جميع النوافذ والمرايا الداخلية</li><li>إزالة جميع صواني خدمة الغرف من ممرات الغرفة أو الممرات وجلبها إلى المصاعد الخلفية وطلب الالتقاط</li><li>كنس سجاد الغرفة ومسح الأثاث واللوحات القاعية وفقاً للمعيار في جميع مناطق العمل المعينة</li><li>التأكد مرتين من نظافة منطقة العمل المكتملة وتواجد المستلزمات في كل غرفة كاملة قبل الانتقال إلى المهمة التالية</li><li>التأكد من تسجيل الدخول والخروج لمفاتيحك وجهازك المحمول يومياً</li><li>تسليم أي طلبات خاصة إلى قائد الوردية القادم أو المدير المعني</li><li>الإبلاغ عن أي أشخاص أو أشياء مريبة في الغرف/الممرات</li><li>التعرف على جميع الأثاث والقطع المفقودة أو التالفة أو دون المستوى وإبلاغها</li><li>التأكد من أن جميع الأجهزة الإلكترونية (التلفزيون، أجهزة التحكم عن بعد، المسرح المنزلي، المصابيح، الهواتف) تعمل بشكل صحيح</li><li>تقييم تخصيص العمل وتحديد أولويات عبء العمل وفق طلبات الضيوف</li><li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف المعينة مُنجزة بالحالة الصحيحة في نهاية اليوم بما في ذلك أي معلومات للإدخال في ملف تاريخ الضيف</li><li>اتباع جميع معايير MOQA وLQE وLQA وForbes وFLHSS&E في جميع الأوقات</li></ul>3. مهام إضافية:<ul><li>تنظيم خزائن الإمدادات ومناطق العمل حتى يعمل قسم التنظيف، ويحافظ على الأداء القياسي الفعّال</li><li>إرجاع جميع المواد التي تركها الضيف إلى مكتب المفقودات والتقيد بسياسة Lost & Found</li><li>التقيد بسياسة عدم الإزعاج</li><li> </li></ul>المرشح المثالي

To clean and maintain the guest rooms assigned to the room attendant on a daily basis. To guarantee highest levels of cleanliness, hygiene and the highest quality in regard to Mandarin Oriental Standards. To maintain all areas of the hotel free of garbage, dirt, or any debris.Responsibilities1. General: It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel s network, computers or internet access which is in the hotel s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Mandarin Oriental, Muscat has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.2. Departmental:<ul><li>Ensure occupied and vacant guestrooms are cleaned and maintained up to the exact standard as demonstrated by Housekeeping supervisory colleagues during initial training</li><li>Remove all soiled linens and towels from room and handover to housemen or dispose in linen chute</li><li>Thoroughly clean guest bathrooms, bathroom walls, bathtub, shower, water closet using the suggested chemicals. After cleaning, dry all areas, fixtures and surfaces.</li><li>Arrange all toiletries straightened on a piece of cloth in occupied guestrooms</li><li>Replenish all amenities and terry items</li><li>Efficiently make bed to meet appearance standard as demonstrated</li><li>Arrange all clothing items in occupied guestrooms, folded neatly according to standard as demonstrated</li><li>Upkeep and clean guestroom and bathroom and include all inside windows and mirrors</li><li>Remove all room service trays from guestroom hallways and/or corridor and bring to back landings and call for pick up</li><li>Vacuum the guestroom s carpet and wipe down furniture and baseboards according to standard in all assigned work areas</li><li>Double check cleanliness of completed work area and placement of amenities in each complete guestroom before moving on to the next task</li><li>Ensure to sign in and out for your keys and your hand-held device on a daily basis</li><li>Hand over any special requests to the incoming shift leader or respective manager</li><li>Report any suspicious persons or items in the guest rooms/ corridors</li><li>Recognize and report all missing, damaged or substandard furniture, fixtures and equipment</li><li>Ensure that all electronic devices (television, remote controls, stereo, lamps, and telephones) are working properly</li><li>Evaluate work assignment and prioritize work load according to guest requests</li><li>Ensure all guestrooms assigned are completed with correct status marked at the end of the day including any information for input into guest history file</li><li>Follow all MOQA, LQE, LQA, Forbes & FLHSS&E standards at all times</li></ul>3. Additional Duties:<ul><li>Organize supply closets and work areas so that the Housekeeping Department operates, maintains and consistently meets efficient standards.</li><li>Return all articles left by guest to Lost & Found and adhere to Lost & Found policy</li><li>Adhere to Do Not Disturb policy</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوزين

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وسلامة الغذاء.ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهويةيجهز ويطبخ أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف مميزين أو وظائف خاصة. يراجع ويضبط الأنظمة والإجراءات في المطبخ لضمان فعاليتها. يطور أو يصمم أو ينشئ قوائم ووصفات جديدة بناءً على المعايير أو الإسهامات الفنية. يظهر معرفة بمنتجات غذائية عالية الجودة، عروض و النكهات. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتطهير. يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يعرف وينفذ معايير أمان العلامة التجارية. يشرف على عمليات التحول في المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والشراب. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يدعم الإجراءات للتحكم في حصة ونفايات الطعام والشراب. يطور وينفذ عمليات وإجراءات صديقة للبيئة لإعداد الطعام واستخدام الطاقة وإدارة النفايات في المطعم. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الغذاء ويصنع عروض طعام زخرفية.قيادة فريق الطهييشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها. يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم إعداد عناصر القائمة وتقديمها وفقًا لمعايير السجل الاستخدام. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بنفس الشيء داخل الفريق. يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية بشكل أسبوعي وينقل احتياجات الإنتاج إلى موظفي المطبخ يوميًا. يقود النوبات أثناء تجهيز عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة.الحفاظ على أهداف الطهييحقق ويتفوق في الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يفهم الميزانيات، وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. يحدد جداول الموظفين وفق طلبات الأعمال ويتتبع وقت وحضور الموظفين. يفهم تأثير عمليات الأقسام على الأهداف والغايات المالية العامة للعقار ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف预算. يطلب زي الطلاب حسب الميزانية ويضمن أن تكون الزي الرسمي مُدارًا ومحتفظًا به بشكل صحيح. يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يساعد الموظفين في الحصول على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات التطور لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو ي instructs الآخرين. يساعد عند الحاجة في المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الفتح الواضح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو قلق الموظفين. يشارك في تدريب موظفي المطعم والتموين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد ونكهات فريدة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف المرغوب فيه للمرشحشهادة الثانوية أو دبلوم GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في الفن الطهوي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 2 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are MetPrepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness. Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions. Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Knows and implements brand s Safety Standards. Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Culinary TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.Maintaining Culinary GoalsAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Helps employees receive on-going training to understand guest expectations.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المكان

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة  تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم يطبق الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسيةإدارة العمليات اليومية<ul><li>يشرف ويدير الموظفين.</li><li>يدير جميع العمليات اليومية.</li><li>يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين.</li><li>يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/اللوبي وخدمة الغرف.</li><li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li></ul>قيادة فريق المأكولات والمشروبات<ul><li>يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يكون قدوة في عرض السلوكيات المناسبة.</li><li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويُدرِّبهم أو يوجههم أو يساعدهم بشكل آخر لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li><li>يطوِّر أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه.</li><li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li>يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بشكل فعال وكفء.</li><li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية.</li><li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة.</li><li>يتأكد من فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية.</li><li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بنفس الشيء ضمن الفريق.</li><li>يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</li><li>يراقب خدمة المشروبات الكحولية تتوافق مع القوانين المحلية.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li><li>يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء يومياً.</li><li>يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، يمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يعمل كنموذج خدمة للضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً للخدمة المتميزة ويخلق الجو الإيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li><li>يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء وجبات الطعام أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.</li><li>يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.</li><li>ي incorporation رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li><li>يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع ودعوة للعودة).</li></ul>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يوجه ويعطي الاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li>يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلِّم الآخرين.</li><li>يضمن عدالة التعامل مع الموظفين ومساواتهم.</li><li>يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li>يطالب بتغذية راجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو شواغلهم.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يضمن أن يتم الاعتراف بالجهود عبر مجالات المسؤولية.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابيًا، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا.</li><li>يح analyzes المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li><li>يساعد النادلين والمضيفين في الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي.</li><li>يتعرف على المنتجات والعروض عالية الجودة.</li><li>يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم المساعد.</li><li>يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.</li></ul>الملف المرشح المرغوبشهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.

JOB SUMMARY  Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIESManaging Day-to-Day Operations<ul><li>Supervises and manages employees.</li><li>Manages all day-to-day operations.</li><li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li>Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.</li><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li></ul>Leading Food and Beverage Team<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li><li>Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.</li><li>Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.</li><li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li><li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li><li>Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li>Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Handles guest problems and complaints.</li><li>Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.</li><li>Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.</li><li>Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li><li>Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Strives to improve employee retention.</li><li>Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.</li><li>Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

Finance and Compliance Consultant

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. Job IdentificationItem Details<ul><li>Position Title Finance and Compliance Consultant</li><li>Reports To Assistant Deputy Vice-Chancellor People & Operations (ADVC P&O)</li><li>Functional Support Department of Finance, Diversification & Efficiency supporting financial operations, governance, compliance, cost optimization, and revenue enhancement initiatives</li><li>Supervises None (Individual contributor / advisory role)</li><li>Department / Office Office of the Assistant Deputy Vice-Chancellor People & Operations (ADVC P&O)</li></ul>2. Position PurposeThe Finance and Compliance Consultant reports administratively to the Assistant Deputy Vice-Chancellor People & Operations (ADVC P&O) and is established to provide specialized advisory and operational support to the Department of Finance, Diversification & Efficiency. The role addresses an identified gap in resources and specialized expertise within the Finance Department by providing dedicated technical support for the closing of books, preparation of financial statements, Management Information System (MIS) reporting, and compliance with applicable financial standards, laws, and internal policies. In line with the Department's mandate, the Consultant also supports initiatives aimed at cost optimization, revenue enhancement, and operational efficiency, and provides expert advice on financial governance, regulatory compliance, and internal controls to leadership and management. The role contributes to sound financial stewardship, a strong governance and compliance culture, and the long-term financial sustainability of the University.3. Key Responsibilities Closing of Books & Financial Statements<ul><li>Support the Department of Finance, Diversification & Efficiency in the timely and accurate closing of monthly, quarterly, and annual books of accounts.</li><li>Assist in the preparation of financial statements in accordance with applicable accounting standards (IFRS) and approved University financial policies.</li><li>Review and reconcile general ledger accounts, sub-ledgers, accruals, prepayments, and provisions to ensure accuracy and completeness.</li><li>Coordinate year-end closing activities and assist in preparing audit-ready financial statements and supporting schedules.</li><li>Liaise with external auditors and respond to audit queries in coordination with the Finance Department.</li></ul>  Key Performance Indicators (KPIs: Annual Targets to be in the Annual Performance appraisals Form)<ul><li>Timeliness and accuracy of monthly, quarterly, and annual book closures.</li><li>Quality and timeliness of financial statements and MIS reports.</li><li>Measurable contribution to cost optimization, revenue enhancement, and efficiency initiatives (e.g., savings realized, revenue uplift, efficiency gains).</li><li>Strength of financial governance practices and stakeholder feedback on governance advisory inputs.</li><li>Level of compliance with applicable financial laws, regulations, and accounting standards.</li><li>Reduction in audit findings and improvement in internal control assessments.</li><li>Successful delivery of assigned projects, compliance reviews, and process improvement initiatives.</li></ul> Qualifications (MU Compliant)<ul><li>Master's degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. or Bachelor's degree in Accounting or Finance with 10 years of experience.</li><li>Professional certification such as ACCA, CPA, CMA, or CA is preferred and considered an advantage.</li><li>Additional governance, compliance, or audit-related credentials (e.g., CIA, CRMA, CFE, or equivalent) are an advantage.</li></ul> Experience<ul><li>Minimum of 15 years of relevant professional experience in accounting, finance, financial management, governance, or compliance.</li><li>Demonstrated experience in closing books, preparation of financial statements, and management reporting.</li><li>Prior experience in an advisory or consulting capacity on financial governance, compliance, and internal controls is highly desirable.</li><li>Experience in cost optimization, efficiency improvement, or revenue enhancement initiatives is an advantage.</li><li>Experience in higher education, public sector, or large, regulated organizations is an advantage.</li><li>Demonstrated experience in:</li><ul><li>Financial accounting and reporting under IFRS</li><li>Management information and variance analysis</li><li>Financial governance, internal controls, and risk management</li><li>Regulatory compliance and audit coordination</li><li>Cost optimization, efficiency, and revenue enhancement initiatives</li></ul></ul> Key Competencies<ul><li>Strong financial, analytical, governance, and compliance expertise.</li><li>Solid understanding of financial regulatory frameworks and accreditation requirements applicable to higher education in Oman.</li><li>Demonstrated ability to identify cost savings, efficiency improvements, and revenue opportunities.</li><li>High ethical standards, integrity, and sound professional judgement.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical financial, governance, and compliance matters for non-financial audiences.</li><li>Diplomatic and collaborative; able to operate effectively in a matrixed advisory environment.</li><li>Proactive, detail-oriented, and able to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong stakeholder management and advisory skills.</li><li>Commitment to compliance, transparency, and institutional sustainability.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. or Bachelor's degree in Accounting or Finance with 10 years of experience.</li><li>Professional certification such as ACCA, CPA, CMA, or CA is preferred and considered an advantage.</li><li>Additional governance, compliance, or audit-related credentials (e.g., CIA, CRMA, CFE, or equivalent) are an advantage.</li><li>Minimum of 15 years of relevant professional experience in accounting, finance, financial management, governance, or compliance.</li><li>Demonstrated experience in closing books, preparation of financial statements, and management reporting.</li><li>Prior experience in an advisory or consulting capacity on financial governance, compliance, and internal controls is highly desirable.</li><li>Experience in cost optimization, efficiency improvement, or revenue enhancement initiatives is an advantage.</li><li>Experience in higher education, public sector, or large, regulated organizations is an advantage.</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Financial accounting and reporting under IFRS</li><li>Management information and variance analysis</li><li>Financial governance, internal controls, and risk management</li><li>Regulatory compliance and audit coordination</li><li>Cost optimization, efficiency, and revenue enhancement initiatives</li></ul></li><li>Strong financial, analytical, governance, and compliance expertise.</li><li>Solid understanding of financial regulatory frameworks and accreditation requirements applicable to higher education in Oman.</li><li>Demonstrated ability to identify cost savings, efficiency improvements, and revenue opportunities.</li><li>High ethical standards, integrity, and sound professional judgement.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical financial, governance, and compliance matters for non-financial audiences.</li><li>Diplomatic and collaborative; able to operate effectively in a matrixed advisory environment.</li><li>Proactive, detail-oriented, and able to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong stakeholder management and advisory skills.</li><li>Commitment to compliance, transparency, and institutional sustainability.</li></ul></section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير تشغيل الطعام والشراب

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة بجميع القوانين واللوائح المعمول بها في مجال الطعام والشراب. يطور ويطبق خطة العمل للأطعمة والمشروبات. الملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب، الطبخ، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير الميزانيات والحفظ عليها يطور ويراقب جميع الخطط والإجراءات المالية وتفاعل الموظفين ورضا الضيوف لقسم الغذاء والشراب. يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب يدير أقسام الغذاء والشراب (وليس المبيعات في خدمات التموين). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق بيئة ممتلكات تبرز التحفيز وتمكين العمل بروح الفريق والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر بيئة تعلم مع التركيز على التحسن المستمر. يوفر توجيهًا واستشارة استباقيين لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية والتنظيم والانجاز. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف القسمية بشكل فعال وكفء. يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يدفع alignment لجميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين نحو ثقافة خدمة العلامة التجارية. يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو معالجتها من قبل المدير أو الموظف المعني. يتحقق من أن جميعFunctions الولائم مطابقة للمعايير وتتجاوز توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق لتوفير رضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعتبر نموذجًا يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من مطابقة المعايير لتوقعات العملاء يوميًا. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة والباب المفتوح. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم الإرشاد أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبات رسمية أو دروس، ويعلم أو ي指导 الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يمتثل لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يزوّد المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يعزز التواصل والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. </div> <div> </div>

<div> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. </div> <div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

Manager Accounts

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Financial Accounting & Reporting<ul><li>Maintain accurate and up-to-date financial records and daily transactions.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports.</li><li>Assist in budgeting, forecasting, and financial planning activities.</li><li>Ensure timely closure of books and financial reconciliations.</li></ul>Accounts Payable & Receivable<ul><li>Manage vendor invoices, payments, and accounts payable processes.</li><li>Oversee invoicing, receivables management, and collection follow-ups.</li><li>Perform bank reconciliations, ledger reconciliations, and account analysis.</li></ul>Compliance & Audit<ul><li>Ensure compliance with Omani tax laws, VAT regulations, and company policies.</li><li>Coordinate with internal and external auditors during audits.</li><li>Maintain confidentiality and integrity of all financial records.</li></ul>Project Finance Management<ul><li>Monitor project budgets, costs, and financial performance.</li><li>Work closely with project and operations teams for cost control.</li><li>Analyze financial variances and recommend corrective actions.</li></ul>Required Qualifications:<ul><li>Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, or related discipline.</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in Accounting or Finance.</li><li>Prior experience in Construction, Contracting, Infrastructure, Technical Services, or EPC industry is highly preferred.</li><li>Strong understanding of accounting principles and financial reporting standards.</li><li>Knowledge of Omani VAT and taxation regulations is preferred.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Hands-on experience with ERP/Accounting software such as Odoo, Sage, QuickBooks, Tally, SAP, or similar systems.</li><li>Advanced proficiency in MS Excel including Pivot Tables, VLOOKUP, and financial modelling.</li><li>Experience in financial analysis, budgeting, forecasting, and reconciliation.</li></ul>Desired Competencies:<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Strong organizational and stakeholder management skills.</li></ul>Compensation & Benefits:<ul><li>Salary: 500 - 800 OMR per month (Based on experience)</li><li>Health Insurance</li><li>Opportunity to work with a reputed Semi-Government organization in Oman.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field; a Master's degree is a plus for advanced understanding.</li><li>Professional certification (e.g., CPA, CMA) demonstrating expertise and commitment to the accounting profession.</li><li>Minimum 3-5 years of relevant work experience in accounting or finance, ideally within a corporate environment or specific industry.</li><li>Familiarity with accounting software (e.g., QuickBooks, SAP, Oracle) and proficiency in Microsoft Excel for data analysis.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Engineer

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Wet Utilities Design Engineer will be responsible for designing water supply, firefighting, irrigation, stormwater, and wastewater networks in accordance with Oman authority standards. The role requires strong technical skills in hydraulic design, preparation of construction documentation, and coordination with multidisciplinary teams. This position is ideal for an engineer with around 5 years of experience in wet utilities design for infrastructure or development projects.Prepare detailed designs for water supply, TSE/irrigation, wastewater, and stormwater networks in line with Oman authority regulations. Develop hydraulic calculations, pipe sizing, network modeling, and design layouts using relevant engineering software. Prepare drawings, design reports, BOQs, technical notes, and specifications for tender and construction phases. Coordinate with civil, structural, and other engineering disciplines to ensure seamless integration of wet utility systems. Review topographical surveys, hydrological studies, and geotechnical data to inform design decisions. Conduct wet utility network modeling (e.g., EPANET, WaterCAD, SewerCAD, StormCAD or equivalent). Liaise with Oman authorities (e.g., PAEW/MADAYN/Municipality) for design submissions, approvals, and technical clarifications. Perform site visits to gather design inputs and verify existing utility conditions. Support senior engineers in value engineering, design validation, and optimization efforts. Respond to technical queries from contractors, clients, and project stakeholders during construction or permitting stages.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in wet utilities design, preferably within infrastructure or urban development projects. Strong understanding of Oman authority standards for water supply, sewerage, stormwater, and irrigation systems. Proficiency in design and modeling tools such as AutoCAD, Civil 3D, WaterCAD, SewerCAD, StormCAD, EPANET, or similar. Good understanding of hydraulic principles, pipe material specifications, manhole design, and pumping system basics. Experience preparing design documentation, reports, and BOQs. Strong communication and coordination skills with multidisciplinary teams. GCC experience and a valid driving license are advantageous. Professional memberships or relevant certifications are a plus.</section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من المنصب يرغب جامعة مسقط في توسيع كلية الأعمال والإدارة من خلال تعيين أستاذ مساعد في التسويق الرقمي. مع منهج يركز على توفير تجربة طلابية استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع عميد الكلية لضمان تقديم الوحدات بكفاءة وفعالية. سيكون مسؤولاً عن ضمان امتثال إدارة المنهج وتطويره وفقاً للمعايير المطلوبة من هيئة الاعتماد الأكاديمي العمانية (OAAA).لتعيين الشخص في رتبة محاضر، يشترط مؤهل دكتوراه في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب مع خبرة في التدريس الجامعي العالي. لرتبة أستاذ مساعد، يشترط مؤهل دكتوراه في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب من جامعة معتمدة، ويفضل أن تكون مقرها في المملكة المتحدة ومعتمدة من AACSB، ملف بحثي جيد، وخبرة تدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات (حتى مستوى الماجستير). ستُعتبر خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو في بيئات التعليم العالي العمانية والخ Gulf Cooperation Council ميزة، إضافة إلى الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.بالإضافة إلى التدريس، سيكون مسؤولاً في مستوى الأستاذ المساعد عن تطوير ومشرفة مشاريع بحثية، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة البحث الرائد من خلال سجل نشر دولي. لقد يتحسن المشهد الاقتصادي العام في سلطنة عُمان باستمرار على مدى السنوات نتيجة الخطط الحكومية التقدمية والسياسات والتنظيمات القوية. رأس المال البشري والبحث العلمي ركيزتان أساسيتان تدعمان هذه الجهود على المستوى الوطني، وتتمتع جامعة مسقط بمكانة مهمة كجهة تمكينية من خلال رؤيتها لتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال تعلم وتعليم تحويليين وبحوث معلوماتية ومشاركة صناعية استباقية في عمان ومنطقة الخليج.وجود مؤهل CMI أو مؤهل تسويق ذي صلة و/أو خبرة تفضل وتمنح أولوية. نحن ندرك ونفهم ونرحب بالتنوع ووجود PhD في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال قريب من جامعة معتمدة، ويفضل أن تكون مقرها في المملكة المتحدة ومعتمدة من AACSB، ملف بحثي جيد، وخبرة تدريس بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات على الأقل (حتى مستوى الماجستير). ستُعتبر خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية والخ Gulf GCC ميزة، إضافة إلى الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.بالإضافة إلى التدريس، سيكون حامل المنصب في مستوى الأستاذ المساعد مسؤولاً عن تطوير ومشرفة مشاريع بحثية، وتعزيز الأنشطة التعاونية مع الصناعة وممارسة البحث الرائد من خلال سجل نشر دولي. لقد تحسن المشهد الاقتصادي العام في سلطنة عمان باستمرار على مدى السنوات بسبب خطط حكومية تقدمية وسياسات وتنظيمات قوية. رأس المال البشري والبحث العلمي هما ركيزان أساسيتان تدعمان هذه الجهود في الكلية المنضمة لعرض وتطبيق نفس المبادئ.الملف المرغوب للمرشح<h2>المؤهلات والكفاءات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه (أو ما يعادلها) في التسويق أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li><li>المؤهلات المهنية و/أو العضوية في هيئات معترف بها.</li><li>عضوية في HE Academy أو الرغبة في العمل نحوها (خلال 18 شهراً).</li><li>القدرة على التواصل بوضوح حول الأفكار المعقدة والمفاهيمية لأولئك الذين لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء، باستخدام مهارات عالية المستوى ومجموعة من وسائل الإعلام.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وتعزيز الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار الكفاءات والسلوكيات الأساسية والسلوكيات التكميلية التي تدعم قيم الجامعة الأساسية.</li><li>الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li><li>القدرة على تصميم وتقديم واستشارة وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من البحوث المنشورة في مجلات معترف بها دوليًا.</li><li>خبرة من سنة إلى سنتين في تدريس وحدات في التسويق في التعليم العالي لوظيفة المحاضر وعلى الأقل ثلاث سنوات تدريس في التعليم العالي (حتى مستوى الماجستير) لوظيفة SL.</li><li>خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة و/أو بيئات التعليم العالي العمانية وGRE GCC.</li><li>روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</li><li>خبرة اعتماد أكاديمي أو ضمان جودة.</li><li>سجل قوي في البحث والأنشطة العلمية أو القدرة على إثبات نفسه في ذلك.</li></ul>

Purpose of the Position Muscat University is looking to grow its Faculty of Business & Management through the appointment of a Assistant Professor in Digital Marketing. With an ethos of providing an exceptional student experience, the post holder will work with the Faculty Dean to ensure efficient and effective delivery of modules. S/he will be responsible for ensuring that curriculum management and enhancement activities comply with required standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA).For appointment to the Lecturer rank, a minimum of a PhD qualification in Marketing, Digital Marketing, or a closely related field is required along with experience of Higher Education (HE) teaching. For the Assistant Professor rank, a minimum of a PhD qualification in Marketing, Digital Marketing or a closely related field is required from an accredited university, ideally UK based and AACSB accredited, good research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry, and experience of an international context.In addition to teaching, the post-holder at the Assistant Professor level will be responsible for developing and supervising research projects, enhancing collaborative activities with industry and practicing leading-edge research through an international publication record. The overall economic landscape in The Sultanate of Oman has been constantly improving over the years due to progressive governmental plans, polices and strong regulations. Human capital and research are key pillars underpinning these efforts in the national level and Muscat University is well-placed to play an important role as facilitator through its vision to empower individuals and communities through transformative learning and teaching, informative research, and proactive industry engagement in Oman and the GCC region.Possessing a CMI or related marketing qualification and/or Experience is desirable and will be given preference. We acknowledge, understand, and embrace diversity and xenium of a PhD qualification in Marketing, Digital Marketing or a closely related field is required from an accredited university, ideally UK based and AACSB accredited, good research profile, and a minimum of three years post-doctoral HE teaching (including at master s level). Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments would be an advantage, as would strong links to industry, and experience of an international context.In addition to teaching, the post-holder at the Assistant Professor level will be responsible for developing and supervising research projects, enhancing collaborative activities with industry and practicing leading-edge research through an international publication record. The overall economic landscape in The Sultanate of Oman has been constantly improving over the years due to progressive governmental plans, polices and strong regulations. Human capital and research are key pillars underpinning these efforts in the joining faculty to display and apply the same principles.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications, Competencies & Experience:</h2><ul><li>PhD (or equivalence) in Marketing, Digital Marketing, or a closely related field.</li><li>Professional qualifications and/or membership of recognized bodies.</li><li>Fellowship of the HE Academy or willingness to work towards (within 18 months).</li><li>Ability to communicate with clarity on complex & conceptual ideas to those with limited knowledge & understanding, and to peers, using high level skills & a range of media.</li><li>Ability to think critically and promote innovation and creativity.</li><li>Demonstrates competences, core behavior and supplementary behavior that support and promote the University s core values.</li><li>Committed to ensuring a high-quality student experience.</li><li>Ability to devise, advise on and manage research programmes.</li><li>Track record of published research in internationally recognized journals.</li><li>One- or two-years experience of teaching modules in Marketing in Higher Education for the Lecturer position and at least three years HE teaching (including at master s level) for SL position.</li><li>Experience of the UK HE sectors and/or the Omani and GCC HE environments.</li><li>Strong links to industry and experience of an international context.</li><li>Academic accreditation or quality assurance experiences.</li><li>Strong track record in research and scholarly activities or ability to demonstrate capability for same.</li></ul>

Naukri Gulf

Bartender

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</div></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير Assistant Loss Prevention

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص المنصب: مراقبة جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات استجابة للطوارئ، وفحصات يومية للمخاطر/السلامة البدنية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة التلفزيونات المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض، ومراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمَّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلوب عند الضرورة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفصاح عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. إنهاء الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين التحكم في المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. تزويد الموظفين بالوثائق الصحيحة. دعم الإدارة في التدريب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وإقرار جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثال: مطبوع صغير). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل بالكامل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ويتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك خلال Spaces ضيق، محصور، أو مرتفع. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل جولف تالنت

IT Specialist

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Position summary</h4> Follow all company policies and procedures; protect company assets. Address guests’ service needs. Exchange information with other employees using electronic devices. Develop and maintain positive working relationships with others. Communicate with other IS personnel to troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems, internet access, hardware and peripheral equipment. Refer major problems or defective products to vendors or technicians. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Inspect, test, and diagnose computer equipment and systems. Maintain inventory of all technology devices. Maintain computer networks, support server system(s), and supporting software. Provide network communications support. Maintain and upgrade hardware, software and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Perform system backups. Provide end-user support. Manage user accounts, including set up, removal, and resetting passwords in order to ensure confidentiality and proper use. Install, configure, and modify workstations. Modify workstations, including set up of cables, desktop computers, laptops, docking stations, and printers. Read technical manuals, confer with users, or conduct computer diagnostics to investigate and resolve problems or to provide technical assistance and support. Secure all backup tapes and computer/telephone rooms. Educate users regarding procedures for securing Personal Identifiable Information (PII). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

AC Technician

On-site - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Position summary</h4> Inspect, repair, and maintain HVAC, air quality control, and refrigeration equipment. Maintain and conduct daily inspections of the mechanical plant. Monitor and control property temperature. Monitor and analyze energy and utilities usage. Calibrate all controls, gauges, meters, and other equipment. Assemble, install, test, repair, and maintain electrical systems or electronic wiring. Assemble, install, and maintain pipe assemblies, fittings, valves, etc. Perform routine pool and spa maintenance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Reach overhead and below the knees. Move in confined or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs, service ramps and/or a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 3 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: EPA Universal Certification</li> <li>Driver's license</li> <li>HVAC certification</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

General Maintenance Technician

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل جولف تالنت

Guest Experience Expert

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٦ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading/unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms and/or designated bell area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف ممرضات - مسقط سلطنة عمان

Building Maintenance Technician – FMM Company (Filipino Preferred) Confidential Company

Math Teacher

موظف منع الخسائر

Receptionist

مدرب لياقة البدنية

IT Teacher

مضيف/ة غرفة - موسمية

شيف دي كوزين

مدير المكان

Finance and Compliance Consultant

مدير تشغيل الطعام والشراب

Manager Accounts

Engineer

أستاذ مساعد

Bartender

مدير Assistant Loss Prevention

IT Specialist

AC Technician

General Maintenance Technician

Guest Experience Expert

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات - مسقط سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات الجديدة دوريا علي بريدك