وظائف مطور قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Details</b></p><p>Summary of the terms and requirements for the Data Entry Operator position:</p><p><br></p><p>- Qualification: High school diploma.</p><p><br></p><p>- Experience: 0 to 2 years in data entry or a related field.</p><p><br></p><p><b>Required skills:</b></p><p><br></p><p>&nbsp; &nbsp;- Speed ​​and accuracy in typing and data entry.</p><p><br></p><p>&nbsp; - The ability to collect data, enter it into databases, and ensure its accuracy and completeness.</p><p><br></p><p>&nbsp;- Maintaining the accuracy of records and data and updating them correctly.</p><p><br></p><p>- Proficiency in using computers and Microsoft Office programs, including Excel and Word.</p><p><br></p><p>- The ability to organize electronic and paper files and records.</p><p><br></p><p>- Proficiency in both Arabic and English (reading and writing).</p><p><br></p><p>- The ability to work within a team and withstand work pressure.</p><p><br></p><p>- Preparing the required reports and providing administrative support when needed.</p><p><br></p><p>- Adherence to deadlines and maintaining confidentiality of information.</p><p><br></p><p>- Saving, organizing, and reviewing files and documents.</p><p><br></p><p>(Previous experience in data entry or administrative work is preferred</p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>A. ملخص الوظيفة المحاسب العام مسؤول عن إدارة المعاملات المالية اليومية للشركة، وضمان دقة السجلات المحاسبية، والامتثال لمعايير المحاسبة، والتحضير في الوقت المناسب للتقارير المالية. يشمل الدور دعم الأنشطة المالية الرئيسية بما في ذلك الدائنين والمدينة، والرواتب، ومطابقة المخزون، والمساعدة في الإغلاقين الشهري والسنوي. تتطلب هذه الوظيفة اهتماماً بالتفاصيل، ومهارات تحليلية قوية، ومعرفة بمبادئ المحاسبة وأنظمة ERP. B. المسؤوليات الرئيسية - تسجيل والحفاظ على جميع المعاملات المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة وسياسات الشركة. - إدارة الدائنين والمدينين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب والتسوية الدقيقة. - إعداد ومعالجة قيود اليومية والاعتراف والعديلات حسب الحاجة. - دعم أنشطة الإغلاق الشهرى والسنوى، بما في ذلك إعداد البيانات المالية. - الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وضمان حساب الاهتلاك بدقة. - المساعدة في تقييم المخزون والتسوية مع حُزْمة المستودع والإنتاج. - إعداد تسويات البنك، ومراقبة التدفق النقدي، ودعم دفعات الدفع. - التنسيق مع المدققين الخارجيين أثناء التدقيق وتوفير البيانات المالية اللازمة. - ضمان الامتثال للضرائب والضريبة على القيمة المضافة والمتطلبات التنظيمية الأخرى. - المشاركة في إعداد الميزانيات وتقارير التوقعات. - دعم الإدارة بالتحليل المالي ومبادرات السيطرة على التكاليف - إدارة النقدية الصغيرة وضمان التوثيق الصحيح. - أي مهام أخرى يكلف بها المشرف المباشر والإدارة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>C. مواصفات الوظيفة التعليم - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المحاسبة التكاليفية. الخبرة - خريج جديد أو حتى عام واحد من خبرة التدريب في المحاسبة أو المالية. - فهم أساسي لمبادئ المحاسبة والوثائق المالية. - الإتقان في MS Excel؛ معرفة بـ ERP تُعد ميزة. - الحماس للتعلم، والأخلاق القوية، والاهتمام بالتفاصيل. الكفاءات الوظيفية - معرفة أساسية بمعايير المحاسبة (IFRS / GAAP). - فهم مسك الدفاتر المزدوجة. - القدرة على إجراء التسويات والتحليل المالي الأساسي. - الإلمام بمكتب مايكروسوفت (Excel, Word, PowerPoint). - الرغبة في تعلم أنظمة ERP وأدوات التقارير المالية. الكفاءات الأساسية - الاهتمام بالتفاصيل والدقة الرقمية. - مهارات التنظيم وإدارة الوقت القوية. - القدرات التحليلية وحل المشكلة. - السلوك الأخلاقي والسرية في التعامل مع البيانات المالية. - التواصل الفعال والعمل الجماعي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء مراجعات أداء المحفظة والأصول</p><p>قيادة خطط خلق القيمة، والتأكد من تنفيذ فرص النمو</p><p>مراقبة التطورات والاتجاهات القطاعية من خلال اللقاءات المنتظمة مع الصناعة وواضعي السياسات والجهات التنظيمية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شخص يعتمد على البيانات ويملك قدرات قوية في حل المشكلات</p><p>مهارات Excel / النمذجة المالية الممتازة</p><p>قدرات تواصل قوية والثقة في التعامل مع الإدارة</p><p>أكاديميون متميزون من جامعة مرموقة</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>فحص الأرقام والترتيبات والوثائق للتأكد من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز الملائمة. تنظيم وتأمين وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لاستكمال حفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر وحتى الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات وإعداد تقارير الإغلاق لفترة معينة كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الوِظيفي العام والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن النزلاء وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة النزلاء بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ تلقي المكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق بقية الموظفين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. أعظم قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة فنادق دبليو هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متيقظة وقادرة على التحدي هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. ثقافة/إطار عمل Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تبعث الحيوية في شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً تتطلع إلى المستقبل إلى ما هو ممكن، فمرحباً بكم في فنادق دبليو. بانضمامك إلى فنادق دبليو، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والقيود والمستندات للتحقق من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بسجلات مالية باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات وإعداد تقارير الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والبيانات والفواتير وتحوّلات الحساب وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبكاملها؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام الآداب المناسبة. التحرك والرفع والCarry ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>فنادق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون دائماً من وجوه وتجارب جديدة. روح مفعمة بالاستعداد والتجربة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. ثقافتنا خدمة تتمثل في Whatever/Whenever التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عما هو ممكن في المستقبل، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التدقيق في الأرقام والمنشورات والمستندات للتحقق من صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات؛ تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام دفاتر يومية وقيود وأجهزة حاسوب. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب وفقاً للإجراءات. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والبيانات والحسابات وفق إجراءات الشركة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني وفق آداب مناسب. نقل وتحريك ورفع ودفع ودفعObjects weighing less than or equal to 10 pounds بدون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا يوجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لاستكشاف الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومقبلة على أي شيء رصيد أساسي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً ما تنظر إلى المستقبل فيما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انسج مع فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التدقيق في الأرقام، والإدخالات، والوثائق للتحقق من الدقة والرموز الصحيحة والمعاملات الصحيحة. تنظيم وتأمين والحفاظ على كافة الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة عند الحاجة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بالسجلات المالية، باستخدام المجلات والدوريات والكمبيوترات. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجدولات الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات الإغلاق لفترة الفترة والتقارير كما هي محددة. إعداد ومراجعة ومصالحة وإصدار الفواتير وبيانات الحساب وفقًا لإجراءات الشركة.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر العام والالمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بمهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام الإتيكيت المناسب. التحريك والرفع والإنْزال والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي وزنًا أقل أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة من موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نتأثر باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي ت bring to life شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا ما تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، أهلاً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ لطاقم عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ساعد مدير الأشخاص والثقافة في عملية الميزانية من خلال تقديم جميع نفقات السكن، بما في ذلك متطلبات معدات التشغيل وFF&amp;E. احرص على الالتزام الصارم بميزانية السكن، مع التحكم في جميع التكاليف والموافقة عليها بشكل صحيح. راقب الربح والخسارة الشهريين وأجرِ تحليلًا منتظمًا للأداء المالي المتعلق بالسكن. قدم القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء وتبنَّ بيئة عمل إيجابية. درِّب وقِّيم ووجّه زملاء السكن وفقًا معايير الشركة وسياسات السكن. عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات فردية للحفاظ على التواصل المفتوح ومعالجة المخاوف. حضور اجتماعات الأشخاص والثقافة اليومية وجميع الاجتماعات الأخرى المطلوبة كما هو مُحدد. الاستجابة للتغييرات في القسم بما يتماشى مع احتياجات العمل والشركة والفندق. إدارة جميع الترتيبات قبل الوصول، والتوظيف، والانتقال للزملاء الجدد، بما في ذلك إعداد الإقامة، حزم الترحيب، والتوجيه. تنسيق حجوزات الرحلات وضمان تجربة وصول سلسة للزملاء الجدد. تخصيص أماكن السكن وفقًا للتشريعات المحلية، ومستوى المزايا، والحالة العائلية، والجنسية، والجنس، والمعايير الأخلاقية. إخطار سكان الشقق بوصول زملاء جدد وضمان الاندماج السلس في الإقامة. الحفاظ على جميع مخزونات السكن، بما في ذلك معدات الزملاء والمفاتيح والمواد المخزونة وأصول الإقامة. إدارة التحكم في المفاتيح وتوزيعها وجردها لجميع سكن الزملاء. إجراء فحص دوري للشقق وجردها، بما في ذلك فحص الخروج للزملاء الذين استقالوا أو انتهت خدماتهم قبل اعتماد التخليص. ضمان الرعاية الصحيحة، والأمن، والصيانة لجميع معدات الفندق والسكن من خلال الإشراف المنتظم. إجراء فحوصات دورية لضمان نظافة الشقق ومناطق قلب المنزل (بما في ذلك خزائن الزملاء، الكافيتريا، وغرف الترفيه) ونظافتها وصيانتها الجيدة في جميع الأوقات. تنسيق التنظيف اليومي والأسبوعي لمرافق السكن والمناطق العامة والشقق مع البائعين والزملاء والشركات المالكة. تنسيق تغييرات الخط مع مقدمي خدمات الغسيل الخارجي للزملاء الجدد والزملاء الحاليين عند الاقتضاء. الإشراف على طلبات الصيانة، ومكافحة الآفات، وصيانة جميع مرافق السكن، بما في ذلك معدات النادي ودوائر الحمامات العامة وغرف التغيير وغرف الانتظار. وضع والحفاظ على إجراء مفقودات وموجودات لسكن الزملاء. الاستجابة للطلبات اليومية من سكان السكن بشكل مهذب ومهني. الحفاظ على علاقات عمل قوية وتواصل فعال مع جميع الزملاء والقِسمَات والبائعين الخارجيين. تشجيع التواصل الفعال بين الأقسام لتعزيز العمل الجماعي والمشاركة. تنسيق ترتيبات النقل بين الفندق والزملاء ومقدمي خدمات النقل. تحديد مجالات لتحسين عمليات السكن من خلال مراجعة التقارير، وتغذية الزملاء الراجعة، وتقارير الحوادث، وتنفيذ خطط عمل وفقًا لذلك. تنسيق فحوصات سكن شهرية مع عضو من قسم الأمن. الإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو مسائل تأديبية لمدير الأشخاص والثقافة ومدير People & Culture. تنظيم تدريبات السلامة والإخلاء للزملاء بالتنسيق مع مدير الأمن. الحفاظ على ومراجعة منتظمة لكِتاب قواعد وإجراءات زملاء السكن، مع التأكد من إبلاغ جميع الزملاء بذلك. إعداد تقارير أسبوعية تغطي الصيانة والطلبات والوصولات الجديدة والمغادرين والتحويلات. إعداد تقارير شهرية عن إشغال السكن، وقضايا رئيسية، وأنشطة. مراقبة اتجاهات السوق وممارسات المنافسين والأسعار، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير الأشخاص والثقافة. إدارة عمليات كافيتريا الزملاء، بما في ذلك تخطيط القائمة، والتواصل مع شركة التصنيع الغذائي، وجمع ملاحظات الزملاء، وعقد مراجعات القائمة الشهرية. تنظيم فعاليات اجتماعية ونفعية نصف شهرية للزملاء. المشاركة بنشاط في لجان ومبادرات رعاية الزملاء. القيام بأي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير People & Culture.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>هل أنت خبير في حرفتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، ويتصف بالنزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي الاستثنائية.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>المسؤوليات الوظيفية: </p><ul><li>إعداد البيانات المالية، بما في ذلك الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفقات النقدية، بشكل منتظم. </li><li>مراقبة وتحليل البيانات المالية لضمان الدقة والكمال. </li><li>الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة وأنشطة دفتر الأستاذ العام. </li><li>ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة المحلية والدولية والأنظمة. </li><li>إعداد ومراجعة الميزانيات والتوقعات والتوقعات المالية. </li><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية للإدارة وأصحاب المصالح. </li><li>إدارة وتسوية كشوف البنك والحسابات الأخرى، مع التأكد من تسجيل جميع المعاملات بدقة. </li><li>إجراء إجراءات الإقفال الشهري ونهاية السنة. </li><li>مراقبة فعالية ضوابط داخلية وتوصية التحسينات عند الضرورة. </li><li>التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء التدقيقات والتأكد من توفير جميع الوثائق المطلوبة. </li><li>المساعدة في المشاريع الخاصة والتحاليل المالية المؤقتة عند الحاجة.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات ومتطلبات المرشح: </p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. </p><p> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة كمحاسب. </p><p> معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والأنظمة. </p><p>إتقان برامج المحاسبة، مثل SAP و Oracle. </p><p> مهارات متقدمة في Microsoft Excel. </p><p>قدرات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. </p><p>دقة واهتمام عالي بالتفاصيل. </p><p>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط. </p><p>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. </p><p>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق</p><p><br></p></div>

<p><h4>منسق المجموعة الدولية</h4> <p><strong>التنسيق:</strong> دعم عن بُعد + دعم ميداني عند الحاجة<br> <strong>التكرار:</strong> مجموعة جديدة كل 3 أيام</p> <h4>حول الدور</h4> <p>نُنظِّم جولات منتظمة للوسطاء إلى سالالة ونبحث عن منسِّق لإدارة مجموعات من 10–15 شخصًا بالكامل - من الاستعدادات قبل الرحلة إلى إرسال الضيوف إلى ديارهم. تصل مجموعة جديدة كل ثلاثة أيام، ومهمتك التأكد من أن كل ضيف يغادر بانطباع دافئ ومريح عن الرحلة، مع معالجة جميع المسائل التنظيمية بسرعة وبدون توتر لهم.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة البيانات: جمع ومعالجة بيانات الضيوف (تفاصيل جواز السفر، جهات الاتصال، التفضيلات الخاصة).</li> <li>الحجوزات: إدارة حجوزات الرحلات الجوية والفنادق.</li> <li>الاتصال: إدارة محادثات المجموعة: الترحيب بالضيوف، تقديم تحديثات الجدول الزمني، والإجابة على الأسئلة.</li> <li>اللوجستيات: التنسيق مع السائقين وإدارة التنقلات اليومية.</li> <li>الإدارة في الموقع: الإشراف على لقاءات المجموعة ومغادراتها وفق المخطط.</li> <li>إدارة الأزمات: التعامل مع الطوارئ والمواقف غير المتوقعة: استدعاء سيارة إسعاف، إدارة إعادة جدولة الرحلات، ترتيب تسجيل خروج فندقي متأخر، وحل بقية أحداث القوة القاهرة.</li> <li>الجو العام: زراعة بيئة ودودة ومضيافة ومريحة طوال الرحلة كاملة.</li> </ul> <h4>صيغة العمل</h4> <p>الحضور اليومي المستمر مع المجموعة ليس مطلوباً. عادةً ما يلتقي المنسق بالمجموعة شخصيًا عند يوم الوصول (للتعارف) وعند يوم المغادرة. في الأيام الوسطى، ستقوم بالمرور في الصباح لجمع المجموعة وإرسالهم إلى مسارهم اليومي. ومع ذلك، من الضروري البقاء متاحًا عبر الإنترنت باستمرار، والرد بسرعة، والاستعداد للوصول شخصيًا فورًا إذا حدثت حاجة عاجلة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>المركبة الشخصية ورخصة قيادة سارية المفعول.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة والمسؤولية والاعتماد على النفس.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة، ودود وشخصية approachable.</li> <li>تحمل عالي للضغط والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة في مواقف غير متوقعة.</li> <li>الاستعداد للعمل بجدول زمني مرن والاستجابة السريعة للطلبات الواردة.</li> <li>ميزة: معرفة عميقة بالمنطقة وشبكة اتصالات محلية موجودة (سائقون، مرافق طبية، فنادق).</li> <li>ميزة: خبرة سابقة في السياحة، الضيافة، أو تنسيق المجموعات.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>عبء عمل ثابت.</li> <li>الصيغة المرنة: تتم العمليات الرئيسية عبر الإنترنت، وتُرتب الزيارات الميدانية حول الوصولات والمغادرات والطوارئ.</li> <li>راتب منافس.</li> <li>شركة معروفة في المنطقة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>منسق المجموعة الدولية</h4> <p><strong>التنسيق:</strong> دعم عن بُعد + دعم ميداني حسب الحاجة<br> <strong>التواتر:</strong> مجموعة جديدة كل 3 أيام</p> <h4>عن الدور</h4> <p>ننظم جولات منتظمة للوسطاء إلى صلاله ونبحث عن منسق لإدارة مجموعات من 10–15 شخصًا بالكامل - من التحضيرات قبل الطرف إلى إعادة الضيوف إلى ديارهم. تصل مجموعة جديدة كل ثلاثة أيام، ومهمتك هي التأكد من أن يغادر كل ضيف بانطباع دافئ ومريح عن الرحلة، مع معالجة جميع المسائل التنظيمية بسرعة ودون عناء لهم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة البيانات: جمع ومعالجة بيانات الضيوف (تفاصيل جواز السفر، جهات الاتصال، التفضيلات الخاصة).</li> <li>الحجوزات: إدارة حجوزات الطيران والفنادق.</li> <li>الاتصال: إدارة دردشات المجموعة: الترحيب بالضيوف، تقديم تحديثات الجدول، والإجابة على الأسئلة.</li> <li>اللوجستيات: التنسيق مع السائقين وإدارة التحويلات اليومية.</li> <li>الإدارة الميدانية: الإشراف على لقاءات المجموعة ومغادراتها وفقًا لمسار الرحلة.</li> <li>إدارة الأزمات: التعامل مع الطوارئ والمواقف غير المتوقعة: استدعاء سيارة إسعاف، إدارة إعادة جدولة الرحلات، ترتيب تسجيل الوصول المتأخر في الفندق، وحل غيرها من أحداث القوة القاهرة.</li> <li>الجو العام: خلق بيئة ودودة ومضيفة ومريحة طوال الرحلة بأكملها.</li> </ul> <h4>شكل العمل</h4> <p>وجود يومي ثابت مع المجموعة ليس مطلوبًا. عادةً يلتقي المنسق مع المجموعة حضورياً في يوم الوصول (للتعريف) وفي يوم المغادرة. في الأيام الوسطى ستزور المجموعة صباحًا لجمع المجموعة وإرسالها إلى مسارها اليومي. مع ذلك، من الضروري البقاء متاحًا عبر الإنترنت باستمرار، والرد بسرعة، والاستعداد للوصول شخصيًا فور حدوث حاجة عاجلة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سيارة شخصية ورخصة قيادة سارية المفعول.</li> <li>إتقان الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>مستوى عالٍ من المساءلة، المسؤولية، والاعتماد على الذات.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، ودودة، وشخصية approachable.</li> <li>تحمل عالي للضغوط والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة في مواقف غير متوقعة.</li> <li>الجاهزية للعمل ضمن جدول زمني مرن والتفاعل السريع مع الطلبات الواردة.</li> <li>ميزة: معرفة عميقة بالمنطقة وشبكة اتصالات محلية موجودة (سائقين، مرافق طبية، فنادق).</li> <li>ميزة: خبرة سابقة في السياحة، الضيافة، أو تنسيق المجموعات.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>عبء عمل ثابت.</li> <li>التنسيق مرن: يتم التعامل مع العمليات الأساسية عبر الإنترنت، مع زيارات ميدانية مجدولة حول الوصول والمغادرة والطوارئ.</li> <li>راتب تنافسي.</li> <li>شركة معروفة في جميع أنحاء المنطقة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يسر شركة Nama Water Services (الهيئة العمانية للمياه وخدمات المياه العادمة) أن تعلن عن "تدريب من أجل التوظيف"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p><strong>غرض الوظيفة</strong></p><p>تتولى دور الدعم الوظيفي لنظام CCB مسؤولية تقديم الدعم الوظيفي والتشغيلي للنظام، وضمان سير عمليات النظام اليومية بسلاسة، ومساعدة المستخدمين، ودعم العمليات التجارية من خلال استخدام فعال للنظام والتنسيق مع الفرق التقنية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>توفير الدعم الوظيفي لمستخدمي نظام CCB وضمان تشغيل النظام بسلاسة.</li><li>التعامل مع استفسارات المستخدمين والحوادث وطلبات الخدمة المتعلقة بالنظام.</li><li>المساعدة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات الوظيفية والأساسية في النظام.</li><li>دعم المستخدمين في التنقل داخل النظام، إدخال البيانات، ومعالجة المعاملات.</li><li>مراقبة استخدام النظام والإبلاغ عن المشاكل أو الشذوذ إلى الفرق المعنية.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية للتصعيد وحل المشكلات المعقدة.</li><li>دعم اختبار النظام والترقيات والتحسينات وأنشطة التنفيذ.</li><li>الحفاظ على كتيبات المستخدم والوثائق وإجراءات الدعم.</li><li>ضمان دقة البيانات والاستخدام الصحيح للنظام عبر الأقسام.</li><li>المساعدة في تدريب المستخدمين الجدد ودعم أنشطة الالتحاق بالعمل.</li></ul><p><strong>ظروف العمل</strong></p><p>بيئة عمل مكتبية. التنسيق مع أقسام متعددة وتوفير دعم موسع أحياناً خلال مشاكل النظام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة عمل سابقة)</p><p>يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم.</p><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li>فهم أساسي لأنظمة الشركات (معرفة بنظام CCB ميزة).</li><li>الاطلاع على مفاهيم دعم النظام واستكشاف الأخطاء.</li><li>معرفة أساسية بتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على التعلم والتكيف مع أنظمة جديدة بسرعة.</li><li>فهم إدخال البيانات وتدفقات العمل في النظام.</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>قدرات جيدة على حل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات.</li><li>روح العمل الجماعي وخدمة العملاء.</li></ul><p><strong>ملاحظة التقديم</strong> :</p><ul><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف لهم مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب funded من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا تتجاوز فترة الخبرة ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً</li><li>تاريخ الإغلاق هو 3 أغسطس 2026.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الاتساق مع أهداف الشركة، والامتثال للوائح، وتطوير ثقافة الأداء العالي. الإشراف على التوظيف، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وتطوير التنظيم، وعمليات إدارية فعالة.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>قيادة الموارد البشرية:</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>الإشراف على التوظيف والتعيين والاحتفاظ بالمواهب.</li><li>إدارة تقييم الأداء وعمليات تطوير الموظفين.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين وبيئة عمل إيجابية.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة.</li></ul><p><strong>تطوير المواهب وخطة الخلافة:</strong></p><ul><li>تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تطوير الموظفين.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الخلافة للمناصب الرئيسية.</li><li>دعم تطوير القيادة وتوريد المواهب المستقبلية.</li><li>تنفيذ خطط الت-Omanisation بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li></ul><p><strong>علاقات الموظفين:</strong></p><ul><li>الخدمة كجهة الاتصال الأساسية لمسائل علاقات الموظفين.</li><li>حل النزاعات في مكان العمل بشكل عادل وفعال.</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال ودعم الموظفين.</li></ul><p><strong>إدارة التعويضات والمزايا:</strong></p><ul><li>الإشراف على التعويضات والمزايا وإدارة الرواتب.</li><li>إجراء مقارنة سوقية للحفاظ على برامج مكافأة تنافسية.</li><li>ضمان دقة وفعالية معالجة الرواتب والمزايا في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>قيادة الإدارة:</strong></p><ul><li>إدارة الوظائف الإدارية وضمان سير العمل المكتبي بشكل فعال.</li><li>الإشراف على المرافق والأصول وموارد المكتب لضمان السلامة والإنتاجية.</li><li>ضمان الصيانة الصحيحة ومحاسبة أصول الشركة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لوسائل وخدمات الموظفين.</li></ul><p><strong>الامتثال وإدارة المخاطر:</strong></p><ul><li>ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية والإدارية للقوانين والمعايير وسياسات الشركة.</li><li>دعم تنفيذ سياسات ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إدارة مخاطر الموارد البشرية والإدارية، بما فيها حماية البيانات وسلامة الموظفين.</li></ul><p><strong>التقارير والتحليل:</strong></p><ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والإدارية مع الرؤى والتوصيات للإدارة.</li><li>استخدام بيانات الموارد البشرية ومقاييسها لدعم اتخاذ القرار وتحسين العمليات.</li><li>مراقبة الميزانيات وضمان الاستخدام الاقتصادي للموارد.</li><li>تطوير خطط القوى العاملة بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</li><li>أداء مهام إضافية كما يطلبها الإدارة العليا.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في الموارد البشرية أو تطوير التنظيم.</li><li>شهادات ذات صلة في الموارد البشرية (مثلاً CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة 12+ عامًا في الموارد البشرية والإدارة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إداري، ويفضل في بيئة تصنيع.</li><li>إثبات خبرة في إدارة المواهب وعلاقات الموظفين وإدارة برنامج عمانة والامتثال التنظيمي للوائح الحكومية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية كمبيوتر<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (سنتان فما فوق)</p> <p>InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكير تقدمي تقدم حلولاً متقدمة قائمة على الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية كمبيوتر للانضمام إلى فريق الهندسة الذكية لدينا.</p> <p>كمهندس رؤية كمبيوتر مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية لبيئات الإنتاج الواقعية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليل الصور والفيديو قابلة للتوسع.</p> <p>هذا المنصب يتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنياً، ذو دافع ذاتي، ويمتلك خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نُعلي من ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، موفرين بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يحدثوا تأثيراً ملموساً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشاكل تحليل الصور والفيديو الواقعية وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأجسام، تصنيف الصور، التقسيم، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، وضع العلامات، والتحسين.</li> <li>تحسين النماذج من أجل أداء GPU، سرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسين برمجيين، علماء بيانات، وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الكود وقابلية إعادة الإنتاج.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، أو التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وهياكل الرؤية الحاسوبية الحديثة.</li> <li>إتقان Python ومكاتب ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأجسام والتقسيم (مثل YOLO, Detectron2).</li> <li>فهم لتقييم النماذج والمعايير وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في نشر النماذج في بيئات السحابة أو المحلية.</li> <li>إلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>المزايا الإضافية</h4> <ul> <li>خبرة في تحليل الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>اطلاع على فيشون ترانسفورمرز أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال باستخدام وحدات GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI, AWS, Azure, أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية وتتناسب مع الإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات ذكاء اصطناعي حديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية وتكنولوجية الهندسة سريعة.</li> <li>فرص للنمو وتعرّف أعمق على AI.</li> <li>حزمة تعويض منافسة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يشرف ميكانيكي AGE الرئيسي، ويدرب تقنيي AGE ويؤدي عمليات الفحص والصيانة والتخزين للمعدات AGE المخصصة. يحافظ على فحص أنظمة الهيدروليك والهواء والكهربية والوقود بما في ذلك AGE الذي يعمل بمحرك توربين أو ديزل أو بنزين. مسؤول عن عمليات ورشة AGE اليومية ويتواصل مع مشرف AGE لضمان تلبية أولويات العمل. يتم العمل وفق بيانات فنية لـ USAF/Amentum. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p> <h4>المحاسبون الرئيسيون</h4> <ul> <li>المشرف الأساسي لتدريب ميكانيكي AGE وأداء إجراءات الفحص والصيانة والتصليح بشكل دوري على الأصول المخصصة لـ AGE.</li> <li>يخزن ويصنّع ويستعير قطع الغيار والأدوات واللوازم لأداء الأعمال المطلوبة على الأصول.</li> <li>يجهز AGE/FLSE ومعدات أخرى للتمارين أو الانتشار الفعلي.</li> <li>يرد على الاستفسارات المتعلقة بتخزين وحالة المعدات المخصصة.</li> <li>يستخدم معدات الاختبار لتشخيص الأعطال أثناء التصحيح لأنظمة الهيدروليك والكهربية والوقود والهواء ومكوّناتها في الوضع القابل للخدمة.</li> <li>يجهز ويكمل الوثائق بما في ذلك أوامر العمل ونماذج التوريد لـ US Air Force ونماذج Amentum، يحدّث البيانات التاريخية وينسّق الإجراءات المطلوبة مع أوامر العمل.</li> <li>يوجه الصيانة من خلال أوراق إجراءات الصيانة وأوامر تقنية من الولايات المتحدة الجوية وتوجيهات Amentum.</li> <li>يطوّر معياراً للمرؤوسين، ينفّذ قاعدة ضمان الجودة ضمن إطار ISO 9001:2015 QMS، يضمن اكتمال جميع الأعمال وفق معايير الجودة ويقدم تغذية راجعة للموظفين بشأن تقدمهم.</li> <li>يوجه موظفين جدد إلى فرق العمل، يخطط مهام العمل ويحدد أساليب العمل.</li> <li>يجري تدريباً أثناء العمل لميكانيكي AGE على AGE/FLSE المخصص، السلامة، أوراق بيانات السلامة، الوعي الأمني وغيرها من الموضوعات. يعدّ ويحدّث سجلات التدريب.</li> <li>يجهز ويفحص الأصول والمعدات للشحن جواً وبحراً وبراً.</li> <li>يقوم بخدمات وصيانة الأصول المستخدمة ويعيد المعدات إلى حالة جاهزية المهمة.</li> <li>يجهز ويقدّم تقارير عجز الجودة/المواد وتغييرات الأمر الفني حسب الحاجة.</li> <li>يشغّل معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li> <li>يفحص المواد الخطرة ضمن مركز العمل المخصص وينسّق المكتب المناسب لإتلاف HAZMAT عند الحاجة.</li> <li>يضمن بقاء جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والمرافق والملابس الصادرة آمنة، آمنة وعملية، مع الإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li>يتأكد من أن منطقة العمل مُحافظة على أعلى معايير النظافة.</li> <li>يحضر اجتماعات طاقم AGE حسب الحاجة.</li> <li>يجهّز تقارير الأداء الشخصية كما هو مُكلف.</li> <li>يجري TDY ضمن منطقة العمليات وفق تكليف US Air Force/Amentum.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما هو مكلف.</li> <li>يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودع وقد يتطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>معرفة عملية بالحواسيب الشخصية ونظام Windows وبرامج Microsoft Office بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</li> <li>معرفة بأنظمة الصيانة العسكرية أو المدنية، وضمان الجودة والمهارات الإشرافية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلده الأم والقدرة على الحصول على رخصة بلد الوجهة.</li> <li>سيُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li> <li>يتطلب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li> <li>خبرة خمس سنوات مع الولايات المتحدة الجوية أو منظمة مدنية في مجال صيانة معدات دعم الأرض للطائرات مطلوبة.</li> <li>القدرة على مراجعة الأنظمة الكهربائية والإلكترونية باستخدام مخططات الأسلاك والرسومات الكهربائية مطلوبة.</li> <li>خبرة عملية في مخططات التدفق المستخدمة للحفاظ على أنظمة الهواء والهباء الهيدروليكية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والاحتفاظ باعتمادات/تصريحات مرفق. ملاحظة: يجب أن تكون الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على الاعتمادات/التصريحات في موقع العمل هذا.</li> <li>سيكون معرضاً لضوضاء شديدة من تشغيل المعدات.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلبه المهمة.</li> <li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب حد أدنى 50 رطلاً وأداء العمل الطويل في مناولة/رفع المعدات.</li> <li>قدرة على السفر داخل البلد وخارجه.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>تدريب على مستوى 7 كفني معدات دعم الأرض للطائرات عن طريق متدرب أو برنامج خدمة عسكرية مفضل.</li> <li>المرشح المثالي سيكون لديه تدريب كـ USAF AGE، مفتش "RED X Certified".</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لدعم رئيس قسم الميزنة والتخطيط في التخطيط والإعداد ومراقبة ميزانية البنك وخطته المت rolling. التنسيق مع الأقسام، توحيد الميزانيات، وضمان الالتزام بالخطط المالية. تيسير عملية الميزانية وتقديم التحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الإداري الفعال والمواءمة الاستراتيجية.</p><p><strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>1. إعداد الميزانية والتوحيد</strong></p><p>1.1 المساعدة في إعداد وتوحيد الميزانية السنوية من خلال جمع البيانات من الأقسام وخطوط الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</p><p>1.2 التنسيق مع رؤساء الأقسام ومالكي الميزانية لضمان تقديم مقترحات الميزانية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p><p>1.3 تقديم مبررات وشروحات للإدارة وللمجلس بشأن الميزانيات المقترحة.</p><p>1.4 إعداد وصيانة ملفات العمل الميزانية الكاملة والوثائق ذات الصلة</p><p><strong>2. التنبؤ المستمر والتخطيط الرأسمالي</strong></p><p>تطوير والحفاظ على تحديث التنبؤات المستمرة التي تغطي الربحية ونمو قائمة المركز المالي والسيولة والكفاية الرأسمالية ومؤشرات الأعمال الرئيسية. التنسيق مع وحدات الأعمال ووظائف الدعم لدمج تغيرات ظروف السوق، الافتراضات التجارية، والمبادرات الاستراتيجية في نماذج التنبؤ المستمر. دعم إعداد التوقعات المالية المستقبلية للإدارة ولجان المجلس والمساهمين والمنظمين، مع ضمان الاتساق مع الخطط الاستراتيجية والتجارية المعتمدة. توفير مدخلات التوقع ودعم تحليلي لـ ICAAP وتخطيط رأس المال وغيرها من التقديمات التنظيمية المطلوبة من قبل البنك المركزي العماني.</p><p><strong>3. الرصد وتقديم تقارير الأداء</strong></p><p>3.1 رصد أداء الميزانية على المستوى القسم وعلى المستوى العام لضمان الاتساق مع الخطط المالية المعتمدة.</p><p>3.2 تحديد وتحليل الفروقات بين القيم الحقيقية والمقدرة، وتقديم الرؤى إلى رئيس قسم الميزنة والرقابة.</p><p>3.3 دعم جهود إعادة التنبؤ وضمان دقة وتوقيت تقارير الأداء من خلال التقارير الشهرية والربعية والفترة (بما في ذلك بيانات الدخل والميزانية العمومية وبيانات التدفقات النقدية).</p><p><strong>4. التحليل المالي والاستراتيجي</strong></p><p>4.1 إجراء التحليل المالي والمعاملات لتحديد الاتجاهات وفرص توفير التكاليف ومناطق تحسين الأداء.</p><p>4.2 تقديم التوصيات لتحسين كفاءة الميزانية ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><p><strong>5. التحكم في التكاليف والتحسين</strong></p><p>5.1 تنفيذ ودعم إجراءات التحكم في التكاليف، بما في ذلك المشاركة في اجتماعات مراجعة التكاليف وتطوير نموذج/ نظام محاسبة التكاليف للحسابات الإدارية.</p><p>5.2 تعزيز التحسين المستمر في ممارسات إعداد الميزانية وإدارة التكاليف من خلال التوافق مع أفضل الممارسات الدولية وتحسين الإنتاجية.</p><p><strong>6. التوافق الاستراتيجي والاندماج</strong></p><p>6.1 دعم الأقسام في تطوير استراتيجيات متوافقة مع الأهداف الوظيفية والتنظيمية، مع ضمان التكامل الرأسي والأفقي.</p><p>6.2 إعداد التوقعات المالية للالتPlanning الطويل الأجل ولأغراض تنظيمية، بما في ذلك مدخلات لوثائق ICAAP المطلوبة من البنك المركزي العماني.</p><p><strong>7. الحوكمة والامتثال</strong></p><p>7.1 التأكد من امتثال جميع أنشطة الميزانية والوثائق للسياسات الداخلية والأنظمة الخارجية.</p><p>7.2 متابعة التغييرات في الأنظمة المالية وتعديل الممارسات وفقًا لذلك.</p><p>7.3 الإشراف على التواصل وتنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على الالتزام بالمعايير التنظيمية والتشريعية.</p><p><strong>8. العمل الجماعي والدعم التشغيلي</strong></p><p>8.1 إدارة أو دعم العمليات اليومية ضمن وظيفة الميزانية، مما يتيح عمل فريق فعال وآداء عالي.</p><p>8.2 المساهمة في التطوير المستمر وتحسين الأنظمة والعمليات وأطر التقارير لدعم الكفاءة التشغيلية.</p><p><strong>9. واجبات أخرى</strong></p><p>9.1 أداء أي مهام أخرى يكلف بها من وقت لآخر من قبل المدير أو الإدارة.</p><p><strong>التفاعلات الرئيسية</strong></p><p>1. المجلس الإداري الداخلي والإدارة وجميع الأقسام الداخلية والفروع وفق الأنشطة التشغيلية</p><p>2. المساهمون الخارجيون / المدققون كجزء من الأنشطة التشغيلية</p><p>3. مستوى التفاعل الخارجي هذا المنصب يتطلب مستوى تفاعل خارجي منخفض إلى متوسط</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> مطلوب: درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة. مفضل: درجة الماجستير في التخصص ذي الصلة و/أو مؤهل مهني مثل ACCA أو CFA.</li><li><strong>الخبرة:</strong> من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التخصص ذي الصلة.</li><li><strong>المهارات والمعرفة الخاصة:</strong> مهارات تحليلية ورقمية قوية. الإتقان في نماذج الميزانية والإدارة المالية ونظام ERP. مهارات اتصال وتواصل بين-شخصي ممتازة. دقة في إعداد التقارير المالية. إجادة استخدام جداول البيانات لتحليل البيانات ونماذج الميزانية والتقارير المالية. إتقان برامج Word لكتابة التقارير والوثائق. الطلاقة في تطبيقات العروض التقديمية لإعداد عروض الميزانية ونقل الرؤى المالية للإدارة. إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية</li><li><strong>فهم الأعمال:</strong> هذا المنصب يتطلب فهمًا عاليًا للأعمال</li><li><strong>المؤهل/الشهادة الإضافية المطلوبة</strong> مؤهل مهني مثل ACCA أو CFA</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u><span>الغرض:</span></u></b></p><br><p><span>لدعم وظيفة الرقابة المالية من خلال المساعدة في التقارير والتحليل وأنشطة الإغلاق، مع ضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لاتخاذ قرارات الإدارة. متابعة مؤشرات الأداء KPIs للشركة والتأكد من عمل نقاط التحكم بشكل صحيح.</span></p><br><p><b><u>ملخص دور الوظيفة:</u></b></p><br><p>يدعم أخصائي المراقبة الماليّة الصغير أنشطة التخطيط والتحليل المالي، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والتقارير والرقابة الداخلية. يركز الدور على مساعدة مراقبي الأعمال والحفاظ على دقة البيانات</p><br><p><u><b>المخرجات الأساسية:</b></u></p><br><ul><li>دعم عملية إغلاق شهرية موحدة وضمان دقة البيانات</li><li>المساعدة في إعداد التوقعات والتقارير للفرق الداخلية وتقديمها إلى أصحاب المصلحة والامتثال للمتطلبات الخارجية الأخرى للتقارير</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة الشهرية/العروض التقديمية وفقًا للمتطلبات الداخلية، وتقديم التقارير من خلال القوالب والورقات الجديدة التي تم تعميمها من HQ</li><li>القدرة على مقارنة النتائج الفعلية والمتوقعة، لفهم الفروقات والإبلاغ عنها. تقديم التحليل والتعليقات عند الحاجة.</li><li>ضمان تعاون فعال للمعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب لعملية التقرير المعنية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق البحث والتطوير والفرق التجارية للحصول على عروض الأسعار والقدرة على التعلم واستخدام برنامج CA</li><li>المساعدة في الإعداد والمراجعة وتقديم الميزانيات السنوية لأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في أنشطة الاستدامة / ESG بما في ذلك التحقق من السجلات</li><li>المشاركة في جرد المخزون الدوري ودعم أنشطة الت reconciliation</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ متطلبات تقارير جديدة</li><li>القيام بدور فعال في الطلبات والمتطلبات غير المسبوقة</li><li>اتخاذ مبادرات والعمل من أجل المجالات التي يجب تحسينها.</li><li>التكيف مع ساعات العمل المرنة عند الضرورة</li><li>التوجه نحو النتائج والمخرجات</li></ul><p><b><u>المؤهلات</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li></ul><p><b><u>المهارات/المعرفة</u></b><b>:</b></p><br><ul><li>امتلاك مهارات التفكير التحليلي، والقدرة على تأسيس علاقات السبب والنتيجة بين الأرقام.</li><li>شخصية فضولية ومثابرة بروح «يمكنني» و«عملي».</li><li>نهج قائم على البيانات مع اهتمام بالتفاصيل وقابلية تحويل البيانات إلى رؤى وأفعال.</li><li>البحث بشكل استباقي عن التحسينات المقترحة في الإجراءات والتحليلات وطرق العمل المستخدمة في المنظمة.</li><li>على استعداد للتعلم وطموح.</li><li>إيلاء أهمية للتطوير الذاتي بما يتماشى مع أهداف الحياة المهنية.</li><li>خلفية في المحاسبة التكلفة.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>معرفة SAP FI-CO.</li></ul><p><b><u>الخبرة</u></b><b>:</b></p><br><p>خبرة 2+ سنوات في المالية + خبرة تدقيق تعتبر ميزة.</p><br><p><b><u><span>فهم الأعمال</span></u></b><b><span>:</span></b></p><br><ul><li><span>معرفة مبادئ الرقابة والمحاسبة.</span></li><li><span>معرفة متقدمة بتشغيل وحدات التصنيع.</span></li></ul><p><i><span>تسعى Prysmian، بصفتها صاحب عمل يزود بفرص متكافئة، إلى جذب وتوظيف أشخاص من خلفيات ومهارات وقدرات متنوعة. نؤمن بشدة أن التنوع يجلب قيمة كبيرة على جميع مستويات المنظمة، مما يزيد من احتمالية التقاط فرص السوق وتعظيم القيمة لعملائنا وأصحاب المصلحة. مع التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) كجزء من طموحنا الاجتماعي 2030 وعمود استراتيجي من ثقافة شركتنا، تلتزم Prysmian بتطوير منظمة تُعطي الأولوية للمواهب حيث يشعر الناس بالاحترام والاندماج والحرية في التعبير عن إمكاناتهم كاملة كما هم عليه.</span></i></p><br><p><br><i><span>جميع المدراء وموظفي الموارد البشرية في Prysmian مسؤولون عن ضمان احترام سياسات DE&I خلال عملية التوظيف، وكذلك التعرف على التحيزات اللاواعية وتخفيفها التي لا يجب أن تؤثر على عمليات الاختيار لدينا. سيتم النظر في جميع الأشخاص للتوظيف دون اعتبار لعِرقهم أو أصلهم أو دينهم أو جنسياتهم أو وضعهم المواطني أو حالتهم الاجتماعية الاقتصادية أو العمر أو الهوية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الوضع العائلي أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدماء أو الحمل أو الإجازة الوالدية أو الظروف الطبية أو أي سمة محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية المعمول بها. ستسعى Prysmian لتوفير استيعاب معقول لأي حالة جسدية أو عصبية مكشوفة لدى مقدم الطلب المؤهل ما لم يفرض الاستيعاب عبئاً غير مبرر على تشغيل أعمالنا.</span></i></p><br><p><i>زور صفحة DE&I الخاصة بنا لتتعرف أكثر على التزامات Prysmian.</i></p><br><p>سيتم التعامل مع بيانات طلبك وفقاً لسياسة حماية البيانات لدينا. إذا كنت تعتقد أنك تحتاج إلى مساعدة لاستكمال هذا النموذج أو للمشاركة في مقابلة، يرجى إعلامنا.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محاسب أول ذو خبرة لإدارة السجلات المالية، وضمان الامتثال، ودعم التقارير الدقيقة. تتضمن الدور التعامل مع عمليات المحاسبة، التحليل المالي، والمتطلبات الرسمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة عمليات المحاسبة اليومية دفتر الأستاذ العام</li><li>إعداد البيانات والتقارير المالية (شهرياً، ربع سنوياً، سنوياً)</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير المحاسبة واللوائح الضريبية</li><li>التعامل مع Accounts payable/receivable ومصالحة البنوك</li><li>دعم التدقيق والتنسيق مع المدققين الخارجيين</li><li>مراقبة التدفق النقدي وعمليات الميزانية</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات</li></ul></div></section>

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول للمؤسسات متوسطة وصغيرة. في حالة العملاء الكبار، يعمل كخيار نصف كبير.</p> <p>توجيه المساعدين والمتدربين والمساعدين لهم بالتعريف بالمنظمة.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاست strategy التدقيق.</p> <p>مراقبة ميزانيات الإنجازات.</p> <p>التقارير بما فيها القوائم المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرات الميزات الرئيسية، وغيرها.</p> <p>التأكد من وضوح جميع ملاحظات المراجعة.</p> <p>مراجعة تحليلية للبيانات المالية الكلية.</p> <p>التوحيد (مجالات عالية المخاطر المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء النهائي.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>التحضير والتحديث لوثائق النظام.</p> <p>التحضير واكمال وثائق الملفات العامة.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>التركيز تحديدًا على تدقيق أبرز عناصر بيانات القوائم المالية، مثل:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP)</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الدين الشكوك</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقدير العمل الرأسمالي المستمر وتطبيق السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة ومخاطرها أعلى</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> <p>التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وضمان إكمال مراجعة الإنجاز ضمن الزمن المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إغلاق ملاحظات المراجعة التي أثيرت من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق لورق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة الصناعية لتكملة المهارات الوظيفية.</p> <p>الاختبار الامتثاثي، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>مراجعة سجلات العميل القانونية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة.</p> <p>حضور جرد الأسهم والمتابعة بعد العد.</p> <p>المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط.</p> <p>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأداؤه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG.</p> <p>تنفيذ إغلاق فعال للارتباط، بمساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتوثيق أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى من 9 مواد (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال 2 مواد</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إجادة الحاسوب</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات الفنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركز على العميل</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة بالإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>اللغة العربية ميزة إضافية</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> <li>العربية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بمفردها</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل مشكلات بكفاءة - يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى أن تضع في اعتبارك أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصفات الوظيفية.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <p>المسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كجزء من المستوى النصف ريسير.</p> <p>توجيه المساعدين والمتدربون ومساعدةهم في توجيه المكتب.</p> <p>المشاركة في التخطيط والاستراتيجيات الخاصة بالاعتماد.</p> <p>مراقبة ميزانيات المهمات.</p> <p>التقارير بما فيها البيانات المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرة السمات الأساسية وغيرها.</p> <p>التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تسويتها.</p> <p>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة.</p> <p>التجميعات (مناطق عالية المخاطر المحددة).</p> <p>المتابعة حتى الإنهاء.</p> <p>إدارة التدقيق.</p> <p>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل.</p> <p>إعداد وتحديث وثائق النظام.</p> <p>إعداد / إكمال ملفات عامة للوثائق.</p> <p>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية.</p> <p>يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل:</p> <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورسم السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> <p>التوجيه، والمراجعة، وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من استكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد.</p> <p>تحديث وثائق النظام.</p> <p>إيضاح ملاحظات المراجعة التي أشار إليها من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مَراجَعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل.</p> <p>تطوير المعرفة الصناعية لاستكمال المهارات الوظيفية.</p> <p>الاختبارات الامتثالية، بما في ذلك العمل النظامي.</p> <p>التدقيق في سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة.</p> <p>حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد Counts.</p> <p>يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء المهمة.</p> <p>فهم أعمال العميل، منتجاته، أداؤه وسياسات المحاسبة.</p> <p>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG.</p> <p>أداء إنهاء فعال للمهمة، مع مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب.</p> <h4>الملف الشخصي</h4> <p><strong>متطلبات التعليم:</strong></p> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال 2 ورقة.</li> <li>ICAEW – إكمال المستوى المهني.</li> </ul> <p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong></p> <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج ما فوق ذلك.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> <p><strong>المعرفة / المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>يرشِد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات اللغوية</strong></p> <ul> <li>الإنجليزية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> <p><strong>مهارات التعامل مع الآخرين</strong></p> <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويستند ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> <p>يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.</p></p><p></p>