وظائف مصانع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Female Primary Teacher - August 2026 Grade 1-6 Location: Muscat Oman School Type: Local Bilingual Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales -Salary: Tax Free Per Month from OMR 700 to OMR 1,100, depending on the candidate’s qualifications and experience. -Medical allowance, ticket allowance, and dependent allowance (if applicable), which are paid on a monthly basis as part of the salary. -Accommodation options, either a single-bedroom unit for candidates joining alone or a two-bedroom unit for those relocating with their families. Requirements: Bachelor Degree in subject , Qualified Teacher Status and at least 2 years of experience</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a motivated and results-driven Sales Executive to join our growing team. The Sales Executive will be responsible for identifying new business opportunities, building and maintaining strong client relationships, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate is a confident communicator with strong negotiation skills, a customer-first mindset, and a passion for driving revenue growth.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Sales &amp; Business Development</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identify and pursue new business opportunities through cold calling, networking, referrals, and lead-generation activities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Generate qualified leads and convert them into paying customers to meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Conduct product/service presentations and demonstrations tailored to client needs.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare and deliver compelling sales proposals, quotations, and contracts.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Negotiate terms, close deals, and ensure smooth onboarding of new clients.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent verbal and written communication skills.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong negotiation, persuasion, and closing abilities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Confident presentation and interpersonal skills.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Customer-focused mindset with a problem-solving attitude.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Self-motivated, target-driven, and able to work independently as well as in a team.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot, Zoho).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong organizational and time-management skills.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>General Scope</p><ul><li><p>Support the delivery of enterprise applications, digital platforms, and integration initiatives.</p></li><li><p>Participate in the full Software Development Life Cycle (SDLC), including analysis, planning, testing, deployment, and post-implementation support.</p></li><li><p>Ensure compliance with organizational policies, regulatory requirements, and IT governance standards.</p></li><li><p>Collaborate with internal stakeholders, vendors, and third-party service providers.</p></li><li><p>Prepare documentation aligned with project and operational standards.</p></li><li><p>Contribute to continuous improvement of delivery processes, quality standards, and operational efficiency.</p></li><li><p>Support knowledge transfer and development of internal capabilities.</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><p>The Senior Business System Analyst shall:</p><ol type="A"><li><p>Business Analysis &amp; Requirements Management</p></li></ol><ul><li><p>Conduct stakeholder analysis and requirements elicitation workshops.</p></li><li><p>Prepare Business Requirement Documents (BRD), Functional Specifications, and Use Cases.</p></li><li><p>Perform gap analysis between existing systems and proposed solutions.</p></li><li><p>Ensure traceability between business requirements and system implementation.</p></li><li><p>Ensure completeness, clarity, and consistency of requirements documentation.</p></li><li><p>Review system changes and enhancements for alignment with business objectives.</p></li><li><p>Provide analytical support during issue resolution and decision-making.</p></li></ul><br><ol start="2" type="A"><li><p>Solution &amp; Integration Support</p></li></ol><ul><li><p>Support solution design discussions with architects and developers.</p></li><li><p>Define integration requirements including APIs, data exchange, and workflow automation.</p></li><li><p>Assist in reviewing vendor proposals and technical solutions.</p></li></ul><br><ol start="3" type="A"><li><p>Project Delivery Support</p></li></ol><ul><li><p>Support UAT planning and execution.</p></li><li><p>Facilitate communication between business users and technical teams.</p></li><li><p>Support project teams during implementation and delivery phases.</p></li><li><p>Support change management and impact analysis.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Position:</strong> AM/DM Company Secretary &amp; Legal<br> <strong>Location:</strong> Salalah, Oman</p> <p> <strong>Key Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Handle corporate compliance, statutory filings, and governance requirements</li> <li>Prepare board meeting documents, resolutions, and maintain records</li> <li>Draft, review, and manage contracts and legal documentation</li> <li>Coordinate with regulatory authorities and ensure timely compliance</li> <li>Provide legal and secretarial support to management</li> </ul> <p> <strong>Requirements:</strong> </p> <ul> <li>Qualified Company Secretary /LLB relevant legal qualification</li> <li>Experience in corporate laws, compliance, and contract management</li> <li>Strong drafting, communication, and organizational skills</li> <li>Ability to manage deadlines and multiple priorities</li> </ul> <p> <strong>Preferred Skills:</strong> </p> <ul> <li>Attention to detail and confidentiality</li> <li>Analytical and problem-solving abilities</li> <li>Team collaboration and accountability</li> </ul> <p><br></p></div></section>

<p>المسؤول عن تطوير، وتنفيذ، والإشراف على إطار الأخلاقيات والسلوك في البنك لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمتطلبات الخاصة بالبنك المركزي العماني (CBO)، وسياسات البنك. يقود تطوير مدونة السلوك وسياسة الأخلاقيات، يشرف على أطر الحوكمة والسياسات المرتبطة بالأخلاقيات، ويُشجّع ثقافة النزاهة والمساءلة والشفافية والسلوك الأخلاقي عبر المؤسسة. كما يكون مسؤولاً عن تنفيذ تدريبات الأخلاقيات، وعمليات الإفصاح والتصديق من قبل الموظفين، ومتابعة الامتثال للمعايير الأخلاقية، وإدارة التحقيقات الأخلاقية وآليات الإبلاغ عن المخالفات، وتعزيز السلوك المهني، وحماية العملاء، وممارسات البيع الأخلاقية، واتخاذ القرار المسؤول لضمان بقـاء إطار الحوكمة للبنك متوافقاً مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>المسؤوليات</p><p>1. حوكمة الأخلاقيات، إطار العمل وإدارة السياسات: تطوير وتنفيذ ومراجعة إطار أخلاقيات البنك وسيُعتمد من قبل المجلس بانتظام، مع ضمان التوافق مع القوانين والمتطلبات التنظيمية ولوائح البنك المركزي العماني (CBO) وأفضل الممارسات الدولية. تطوير، حفظ، والحصول على موافقة المجلس على مدونة السلوك وسياسة الأخلاقيات للبنك، مع ضمان المراجعات والتحديثات المنتظمة. تطوير ومراجعة وتقوية السياسات المتعلقة بالأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الهدايا والضيافة، مكافحة الرشوة ومكافحة الفساد، AML/CFT، مكافحة الاحتيال، الإبلاغ عن المخالفات، حماية البيانات والسرية، أمان المعلومات، معلومات المستهلك الداخلي، حوكمة وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي، وحماية أصول المؤسسة. ضمان امتثال جميع أطر حوكمة الأخلاقيات والسياسات للمتطلبات التنظيمية ودعم حوكمة فعالة عبر البنك.</p><p>2. ثقافة الأخلاقيات والسلوك المهني ووعي الموظفين: تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والشفافية والاحترافية والسلوك الأخلاقي عبر المؤسسة. وضع المعايير والإرشادات والبروتوكولات التي تحكم سلوك الموظفين واتخاذ القرار الأخلاقي في التعامل مع العملاء والزملاء والجهات التنظيمية والموردين وأصحاب المصالح الآخرين. تصميم، تنفيذ وتقديم تدريبات إجبارية في الأخلاقيات والسلوك، وبرامج الوعي، وحملات الاتصالات لجميع الموظفين. إنشاء وإشراف عمليات الإفصاح والتصديق السنوي للموظفين المتعلقة بمدونة السلوك وتضارب المصالح والسرية والهدايا والضيافة والإقرارات الأخلاقية الأخرى. تعزيز حماية العملاء والمعاملة العادلة وممارسات البيع الأخلاقي والسلوك المتمركز حول العميل من خلال تحسين التواصل والاحتراف والتعاطف وسلوك البيع المسؤول. تطوير مبادرات تكريم تعزز السلوك الأخلاقي والمساءلة وقيم البنك.</p><p>3. رصد الأخلاقيات والتحقيقات والتقارير: إنشاء آليات رصد لتقييم الامتثال لإطار الأخلاقيات ومدونة السلوك والسياسات ذات الصلة. إجراء مراجعات أخلاقيات وتقييمات وأنشطة رصد موضوعي لتحديد المخاطر وفجوات الرقابة وفرص التحسين. تطوير والحفاظ على إجراءات للإبلاغ عن حالات السلوك غير الأخلاقي والاحتيال وسوء السلوك وانتهاكات السياسات، وإدارة برنامج الإبلاغ عن المخالفات في البنك، وضمان الإبلاغ السري والحماية من الانتقام والتحقيقات في الوقت المناسب والحلول الملائمة. قيادة أو تنسيق تحقيقات الأخلاقيات مع الموارد البشرية والالتزام والقانون والمخاطر وأمن المعلومات والتدقيق الداخلي، ودعم الإجراءات التأديبية عند ثبوت سوء السلوك. إعداد تقارير وعروض دورية للإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة واللجنة المصرفية حول امتثال الأخلاقيات والتحقيقات والمخاطر الناشئة ومبادرات التحسين.</p><p>4. مخاطر الأخلاقيات والجرائم المالية وحوكمة المعلومات: تعزيز الوعي الأخلاقي والامتثال المتعلق بـ AML/CFT ومنع الاحتيال ومكافحة الرشوة والفساد والجريمة المالية والسرية وحماية البيانات وأمن المعلومات ومعلومات المستفيد. الإشراف على أطر تحديد والإفصاح والمراقبة وإدارة تضارب المصالح والهدايا والضيافة وغيرها من التصريحات الأخلاقية. تقوية الضوابط التي تحمي المعلومات السرية وأصول المؤسسة والبيانات الحساسة مع تعزيز التعامل المسؤول مع المعلومات عبر البنك. التعاون مع وظائف الامتثال والمخاطر والجريمة المالية وأمن المعلومات لتعزيز الحوكمة وتقليل مخاطر السلوك وضمان الامتثال المستمر للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>5. ابتكار العمليات، الأتمتة والرقمنة: قيادة التحسين المستمر للعمليات من خلال حلول مبتكرة وآلية ورقمية عند الحاجة</p><p>6. الرقابة والحوكمة المؤسسية للأعمال: الالتزام بسياسات البنك والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية في جميع الأنشطة التشغيلية.</p><p>7. التطوير الذاتي/الفرق والتعلم المستمر: الاستمرار في التحديث الذاتي من خلال اكتساب المعرفة والتدريب أثناء العمل أو المشاركة في المشاريع؛ الدعوة لدعم الآخرين على القيام بالمثل.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>الجنسية العمانية فقط. درجة البكالوريوس في الأعمال أو القانون أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة لمدة 8+ سنوات في واحد على الأقل من مجالات الأخلاقيات/الامتثال/إدارة المخاطر، أو مجال ذو صلة داخل صناعة البنوك أو الخدمات المالية.

<p>الغرض الوظيفي</p> <p>ينسق مدير العقود والتوريد والمخازن القيادة الاستراتيجية عبر سلسلة التوريد المتكاملة لدى Mazoon Mining، مع ضمان عمليات مرنة وفعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير. يسهم هذا الدور في التميز في المشتريات، حوكمة العقود، تحسين اللوجستيات، وموثوقية المخزون لضمان تشغيل المصانع بلا انقطاع. بعيداً عن التنفيذ التشغيلي، يدافع المنصب عن تطوير القيمة المحلية والموردين وتحسين الأداء والحوكمة الرقمية، مع دمج معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة في كل عملية. كما يقود المدير أيضاً عمليات المطالبات المنظمة وتسوية النزاعات، لضمان حماية وتعزيز المصالح التجارية ل Mazoon.</p> <p>المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات</p> <p>تطوير وإدارة العقود</p> <p> تطوير/تنفيذ وإدارة عمليات وإجراءات إدارة العقود. </p> <p> قيادة إعداد ومراجعة والتفاوض وتقييم ومنح العقود للسلع والخدمات. </p> <p> ضمان امتثال جميع العقود لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية ومعايير الحوكمة. </p> <p> متابعة أداء المقاول والتأكد من الوفاء بالالتزامات التعاقدية. </p> <p> إدارة تجديدات العقود والتعديلات والمطالبات والتغييرات والإغلاق والقياسات والفواتير وعمليات تسوية النزاعات. </p> <p> الحفاظ على قواعد بيانات ووثائق العقود لأغراض التدقيق والامتثال. </p> <p> التنسيق مع الأقسام القانونية والفنية والتشغيلية أثناء تطوير العقود وتنفيذها.</p> <p>التوريد والتصنيع الاستراتيجي</p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد المتوافقة مع أهداف العمل. </p> <p> قيادة إجراءات الاستقطاب والتعاقد وتقييم العطاءات واختيار الموردين. </p> <p> ضمان توريد بتكلفة فعالة مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والتسليم في الوقت المناسب. </p> <p> التفاوض على الأسعار والشروط التجارية وأُطر الاتفاق مع الموردين. </p> <p> إنشاء وصيانة قواعد بيانات الموردين المعتمدين وأنظمة تأهيل الموردين. </p> <p> تحليل إنفاق التوريد وتحديد فرص توفير التكاليف. </p> <p> رصد اتجاهات السوق وقدرات الموردين ومخاطر سلسلة الإمداد. </p> <p> الامتثال لسياسات الشراء وممارسات الشراء الأخلاقي.</p> <p> تطوير وصيانة أدوات تحليلية لدعم استراتيجيات التعاقد والتوريد</p> <p>إدارة المستودعات والمخزون</p> <p> قيادة عمليات المستودعات وأنشطة التحكم في المخزون على مدار 24 ساعة/7 أيام. </p> <p> ضمان الاستلام والفحص والتخزين والحفظ والصرف والتتبع للمواد بشكل صحيح. </p> <p> تطوير استراتيجيات تحسين المخزون لقطع الغيار الحرجة والمواد التشغيلية. </p> <p> رصد مستويات المخزون ودورانه وإدارة المخزون المتقادِم. </p> <p> إجراء تدقيقات مخزون دورية وجرد دوري. </p> <p> التأكد من أن ممارسات التخزين تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الأصول. </p> <p> تنفيذ مبادرات دقة المخزون وتحسين أداء المستودعات. </p> <p> إدارة أنظمة المستودعات وعمليات إدارة المواد ضمن منصات ERP/CMMS.</p> <p> التنسيق مع فرق العمليات والعقود لضمان توفر المواد في الوقت المناسب وتقليل تأخيرات الصيانة</p> <p>إدارة اللوجستيات</p> <p> إدارة عمليات اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك الشحنات المحلية والدولية.</p> <p> تنسيق نقل المعدات وقطع الغيار والمواد الكيميائية والمواد القابلة للاستخدام والمواد المشروع.</p> <p> ضمان الامتثال للوائح الجمارك ومتطلبات الاستيراد/التصدير ووثائق الشحن.</p> <p> تحسين تكاليف الشحن ومسارات النقل وكفاءة اللوجستيات.</p> <p> بناء علاقات مع وكلاء الشحن والجهات الجمركية ومقدمي خدمات اللوجستيات.</p> <p> متابعة حالة الشحنات وحل مشكلات اللوجستيات التي تؤثر على العمليات.</p> <p>المحتوى المحلي وICV</p> <p> قيادة تطوير وترويج وتحسين مستمر للمحتوى المحلي وLDI والسوق المحلي العماني ضمن أنشطة Mazoon التعاقدية والشرائية.</p> <p> ضمان ودعم استراتيجية تطوير السوق المحلي مع الحفاظ على وضع الشركة التجاري طويل الأجل.</p> <p> الحفاظ وتنفيذ متطلبات ICV في العقود، بما يتماشى مع إرشادات وإجراءات هيئة الموانئ العمانية ICV.</p> <p>المخاطر والامتثال والحوكمة</p> <p> الحفاظ على فهم كامل لحوكمة الشركات والإدارات، وأدلة العقود والمشتريات والسياسات والإجراءات، وسياسات المحتوى المحلي، وعمليات لجنة المناقصات، وعمليات الطلب إلى الدفع.</p> <p> تحديد تدابير تخفيف مخاطر محددة، مثل متطلبات التأمين والرهون والضمانات، وتوثيقها في جميع العقود وفق القوانين واللوائح المحلية وأفضل الممارسات.</p> <p> العمل مع المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة المعنيين عبر Mazoon لتحديد المخاطر التعاقدية وتطوير تدابير التخفيف ليتم إدراجها في العقود المعنية.</p> <p> العمل مع المالية المؤسسية لضمان الالتزام بمتطلبات المالية والمخاطر الأوسع، مثل متطلبات التمويل وسياسات الفوترة/الموافقة.</p> <p> التأكد من أن العقود الموقعة يتم إبلاغ جميع الأطراف المعنية بها لدعم التنفيذ والوضوح والوعي والتفسير.</p> <p> التأكد من أن المقاولين يلتزمون أو يتجاوزون جميع القوانين العمانية ومعايير MMC/MDO فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة.</p> <p>إدارة الأشخاص والمعرفة</p> <p> تطوير ومشاركة أفضل الممارسات وعمليات العمل والأنظمة والأدوات المستندة إلى الخبرة المكتسبة عبر محفظة من المشاريع.</p> <p> إكمال خطة نقل معرفة فعالة لنمو وتطوير أعضاء الفريق وتبسيط تغيّرات الأفراد.</p> <p> ضمان الامتثال لسياسات السلامة وإجراءات الشركة والمساهمة في تطوير ثقافة سلامة قوية.</p> <p> الحفاظ على وعي حديث بجميع متطلبات وسياسات السلامة ذات الصلة.</p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<p>الملخص الوظيفي ليست وظائفنا مجرد توفير تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون حول المكان (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء تجربة الضيوف بذلك بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة تقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند وصولهم، مثل موقع استخدام غرف تغيير الملابس وصالات الانتظار ومحطات الضيافة. Offering amenities للضيوف مثل الماء أو العصير أو وسائد عنق مدفأة. الإجابة عن الأسئلة حول معلومات الملكية العامة والوسائل. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. فحص الكمبيوتر للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول بشكل منتظم طوال اليوم. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرف العلاج وغرفة تبديل سبا/صالون وصالات الانتظار. التخلص من القمامة والملاءات القذرة في المنطقة الصحيحة. تأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. تخزين المناشف والملابس والإمدادات والوسائل في غرفة dressing وتلك المناطق. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير أصيل. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول، الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء؛ التحريك، رفع، أو حمل أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><ul><li><b>8–12 سنة</b> من خبرة المبيعات B2B/B2G مع تحقيق أهداف مثبتة.</li><li>خبرة قوية في <b>دول مجلس التعاون الخليجي؛ خبرة في عمان مفضلة</b>.</li><li>خبرة في <b>السحابة كخدمة (SaaS)، تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، التكنولوجيا المالية (FinTech)، الفوترة الإلكترونية، تكنولوجيا الضرائب، أو حلول الامتثال</b> مفضلة.</li><li>خبرة في مبيعات المؤسسات ومهارات <b>التواصل بمستوى CXO</b> قوية.</li><li>خبرة في بناء واستغلال <b>أنظمة شركاء</b>.</li><li>فهم جيد لـ <b>SaaS، ERP، APIs، المالية، ضريبة القيمة المضافة، والامتثال الضريبي</b>.</li><li><b>الإنجليزية والهندية إلزامية؛ العربية تعتبر ميزة.</b></li><li>عقلية <b>الصياد القوي</b>، الملكية، المثابرة، والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>الاستعداد لأن يكون <b>ميدانيًا، متنقّلًا، ويعتمد بشكل كبير على العلاقات</b>.</li></ul><p><b>لماذا تنضم إلى COVORO؟</b></p><ul><li>بناء <b>سوق جديدة من الصفر</b>.</li><li>امتلاك فرصة نمو عالية مدفوعة بـ<b>تحول الفوترة الإلكترونية في عمان</b>.</li><li>العمل مع منتج يعتمد على الذكاء الاصطناعي مدعوم من <b>Perennial Systems</b>.</li><li>فرصة للنمو إلى <b>قيادة فريق وملكية سوق GCC أوسع</b>.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>ما ستفعله</b></p><ul><li>امتلاك <b>أهداف الإيرادات ونمو المبيعات</b> لعمان.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من <b>التواصل الأولي إلى الإغلاق</b>.</li><li>بناء العلاقات مع <b>مديري المالية (CFOs)، وتكنولوجيا المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيين، وأصحاب القرار الكبار</b>.</li><li>تطوير وإدارة الشراكات مع <b>مvendors ERP، شركات SI، شركات CA/التدقيق، ومستشاري الضرائب</b>.</li><li>بناء حضور COVORO في عمان من خلال <b>المبيعات المؤسسية، الفعاليات، الجمعيات، وشبكات الأعمال</b>.</li><li>إنتاج وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي والحفاظ على CRM/الت forecasting دقيق.</li><li>العمل عن كثب مع <b>التسويق، SDR، ما قبل المبيعات، المنتج، وفرق التسليم</b> عبر الهند والإمارات العربية المتحدة.</li><li>العمل كـ <b>وجه COVORO في عمان</b> وبناء السوق من الصفر.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job</span> <span>Purpose</span><p>To plan, coordinate, and supervise fabrication, assembly, installation, testing, and commissioning activities related to static equipment, <span>rotary</span> <span>equipment,</span> <span>and</span> <span>packaged</span> <span>units</span> <span>for</span> <span>offshore</span> <span>oil</span> <span>&amp;</span> <span>gas</span> <span>projects,</span> <span>ensuring</span> <span>compliance</span> <span>with</span> <span>project</span> <span>specifications,</span> <span>quality</span> <span>standards,</span> <span>HSE</span> <span>requirements,</span> <span>and</span> <span>schedule</span> <span>commitments.</span></p><br><span>Key</span> <span>Responsibilities</span><span>Production</span> <span>Planning</span> <span>&amp;</span> <span>Execution</span><ul><li><span>Execute</span> <span>fabrication</span> <span>and</span> <span>installation</span> <span>activities</span> <span>for</span> <span>equipment</span> <span>and</span> <span>rotary</span> <span>packages</span> <span>in</span> <span>accordance</span> <span>with</span> <span>approved</span> <span>drawings,</span> <span>procedures,</span> <span>and</span> <span>project</span> <span>specifications.</span></li><li><span>Coordinate</span> <span>daily</span> <span>production</span> <span>activities</span> <span>to</span> <span>achieve</span> <span>planned</span> <span>targets</span> <span>and</span> <span>project</span> <span>milestones.</span></li><li><span>Review</span> <span>engineering</span> <span>drawings,</span> <span>layouts,</span> <span>isometrics,</span> <span>vendor</span> <span>documents,</span> <span>and</span> <span>construction</span> <span>work</span> <span>packs</span> <span>before</span> <span>execution.</span></li><li><span>Ensure</span> <span>optimum</span> <span>utilization</span> <span>of</span> <span>manpower,</span> <span>equipment,</span> <span>materials,</span> <span>and</span> <span>subcontractor</span> <span>resources.</span></li><li><span>Monitor</span> <span>productivity</span> <span>and</span> <span>identify</span> <span>opportunities</span> <span>for</span> <span>improving</span> <span>efficiency</span> <span>and</span> <span>reducing</span> <span>rework.</span></li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص المنصب</b> مساعدة الإدارة في إدارة عملية التوظيف كاملة من البداية للنهاية، لضمان جذب واختيار وتعيين المرشحين المؤهلين في الوقت المناسب لتلبية احتياجات المؤسسة من الكوادر. ينسجم الدور بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، والإشراف على sourcing المرشحين، والتصفية، والمقابلات، وتنسيق الاندماج، مع تقديم تجربة ممتازة للمرشح. كما يضمن الالتزام بسياسات الشركة والتشريعات العمالية، والحفاظ على سجلات توظيف دقيقة، ودعم مبادرات بناء علامة صاحب العمل لتكوين خط أنابيب مواهب قوي. مساعدة الإدارة في توظيف، وتدريب، وجدولة، وتقييم، وتقديم المشورة، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وال safety و security وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدامEtiquette المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. إدخال معلومات متعلقة بالعمل والعثور عليها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Design and develop embedded software for eMushrif devices</p><p>Monitor and debug the operation of eMushrif devices to insure their stability</p><p>Develop and perform test codes for devices designed by eMushrif</p><p>Research design and implementation of new systems and features</p><p>Develop solutions for the operation, monitoring and deployment of eMushrif products</p><p>Develop basic backend code to communicate with eMushrif IoT devices</p><p>Communicate technical requirements and project status with business managers</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Understand the principles of operation of microcontrollers.</p><p>Able to program in C or C++.</p><p>Experience with any MCU development platform (Arduino, TI, etc.).</p><p>Understanding principles of electronic circuits.</p><p>Able to read schematics for electronic circuits.</p><p>Can use basic electronics testing and debugging equipment (multi-meter, oscilloscope, etc.)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Provide first aid and emergency care to employees when needed</p></li><li><p>Manage workplace injuries and coordinate further medical treatment</p></li><li><p>Maintain health records and employee medical files</p></li><li><p>Support health and wellness programs (e.g. vaccinations, health checks)</p></li><li><p>Monitor and report health hazards at the workplace</p></li></ul><p>•Conduct health awareness sessions and safety training</p><ul><li><p>Ensure compliance with occupational health &amp; safety regulations</p></li><li><p>Maintain medical supplies and first aid kits</p></li><li><p>Support during workplace inspections or audits</p></li></ul><p>Qualifications:</p><ul><li><p>Diploma/Degree in Nursing (Registered Nurse)</p></li><li><p>Valid nursing license</p></li><li><p>Experience in occupational health or industrial setting preferred</p></li></ul><p>•Basic knowledge of health &amp; safety regulations</p><p>Skills Required:</p><ul><li><p>First Aid and emergency response</p></li><li><p>Good communication and interpersonal skills</p></li><li><p>Attention to detail and record-keeping</p></li><li><p>Ability to work independently and handle emergencies</p></li></ul><p>Required Certifications For Licence:</p><p>•BLS – Basic Life Support</p><ul><li><p>ACLS – Advanced Cardiovascular Life Support</p></li></ul><p>•Trauma Care Certification (e.g., ITLS, PHTLS, or equivalent)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience Requirement Without Gap: BSc 3 Years + &amp; GNM: 4+Years (Without</p><p>Gap).</p><p>Requirement for Viva: Pearson Vue Exam, Dataflow Report or Payment Receipt &amp;</p><p>Policy Clerance</p><p>Note: The Dataflow report must include complete education and experience details,</p><p>and a valid Medical Council Registration Certificate must be attached and included as</p><p>part of the Dataflow.</p><p>Employee Benefits - As per company policy</p><ol><li><p>30 days paid annual leave per year</p></li><li><p>Health Insurance</p></li><li><p>Life Insurance</p></li><li><p>Indemnity Insurance</p></li><li><p>Airfare</p></li><li><p>Accommodation – As per the company norms – Project Sites candidate.</p></li></ol><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization.<br> This is far more than a traditional SEO role.<br> You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth.<br> You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic.<br> If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit.<br> What You’ll Own Content Creation &amp; SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority.<br> Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals.<br> Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data.<br> Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives.<br> Lead Magnets &amp; Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning.<br> Support ongoing inbound funnel optimization.<br> Research &amp; Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities.<br> Develop compelling content ideas backed by research.<br> Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics &amp; Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance.<br> Provide recommendations that improve inbound marketing results.<br> What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads.<br> Higher organic search visibility and rankings.<br> Increased landing page and lead magnet conversion rates.<br> High-performing, valuable content assets.<br> Strong contribution to pipeline from inbound channels.<br> Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives.<br> What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content.<br> You write content that educates, engages, and converts.<br> You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior.<br> You balance strategic thinking with hands-on execution.<br> You continuously improve performance using analytics and data.<br> You stay organized while managing multiple marketing initiatives.<br> Required Experience &amp; Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills.<br> Experience creating conversion-focused marketing content.<br> Strong research and analytical abilities.<br> Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content.<br> Nice to Have Agency or B2B marketing experience.<br> Experience building and promoting lead magnets.<br> Familiarity with LinkedIn content distribution.<br> Understanding of AI-powered search optimization.<br> Experience improving website conversion rates and inbound lead generation.<br> Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing &amp; Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content.<br> Research search trends, competitors, and keyword opportunities.<br> Build lead magnets and conversion-focused assets.<br> Review SEO and content performance data.<br> Optimize existing content based on rankings and analytics.<br> Collaborate with marketing teams on inbound campaigns.<br> Improve inbound funnels and content distribution strategies.<br> In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic.<br> Qualified inbound leads generated.<br> Improved keyword rankings and search visibility.<br> Landing page and lead magnet conversion rates.<br> Engagement and performance of inbound content.<br> Pipeline contribution from inbound marketing.<br> Consistent execution of high-quality inbound campaigns.<br> Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution.<br> Opportunity to build scalable content and demand generation systems.<br> Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities.<br> Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization.<br> You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing.<br></span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، مستويات السوائل، ضغط/اهتراء الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون الصيانة المناسب وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار وقراءات الأجهزة وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق الخالية من الأخطاء وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحريك، والرفع، والنقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرًا لاكتشاف العيوب. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفقًا لطلبات المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تقنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا فظيعين على المدرسة أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والإقلاع لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو أنهم ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة، والأصدقاء، أو فرقتهم المفضلة، فإننا نوفر مركزًا للاتصال بالآخرين وبالمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم ولا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصًا يثأر باحتمالات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>ملخص الدور يقود الأداء التشغيلي الشامل عبر نظام المتاجر المحلية، مع امتلاك الامتثال للموردين، تنفيذ المتاجر، جودة التشكيلة، وكفاءة تكاليف المتسوق (CPO). يدفع التنفيذ اليومي عبر عمليات الأرض، تحسين القوى العاملة، والتوافق عبر الأقسام مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يبني عمليات قابلة للتوسع وفرق عالي الأداء للحفاظ على ثقافة عمليات قائمة على البيانات وتتحسن باستمرار.</p><p><b>ما هو على طاولتك؟</b></p><ul><li>امتلاك الأداء التشغيلي عبر نظام المتاجر المحلية</li><li>قيادة التنفيذ اليومي لعمليات الأرض. أداء الموردين، وفرق عمليات المتاجر لضمان جودة الخدمة، الكفاءة، والاستعداد التشغيلي عبر جميع الموردين والمتاجر.</li><li>امتلاك كفاءة تكاليف المتسوق (CPO) وتحسين القوى العاملة تحمّل المسؤولية الكاملة عن أداء تكاليف المتسوق من خلال قيادة مبادرات لتحسين التوظيف، الجدولة، الإنتاجية، وتوزيع عبء العمل لتحسين التكلفة لكل طلب (CPO) باستمرار مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>قيادة توافر التشكيلة والتكافؤ إشراف على الحوكمة الشاملة للتشكيلة بما في ذلك: مسح التشكيلة بدقة وإدخال SKU الجديد، تكافؤ العروض والأسعار عبر المنصات، دقة بيانات SFTP وموثوقية تغذيات المخزون، عمليات تحديث المخزون اليدوية الفعالة من فرق الأرض، قيادة مبادرات لتحقيق والحفاظ على توافر عالي وجودة التشكيلة.</li><li>دفع الأداء التشغيلي للموردين والامتثال ضمان رصد قوي لأداء الموردين، قواعد رصد الموردين، التعويضات، منع الاحتيال، والالتزام التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</li><li>تحسين كفاءة تنفيذ المتجر والاستعداد قيادة مبادرات لتحسين تدفقات العمل داخل المتاجر عبر الاختيار والتغليف والدفع والتوزيع لضمان زمن جاهزية الطلب الأمثل وتدفق استلام الدراجة بسلاسة.</li><li>امتلاك التوافق عبر الأقسام مع فرق اللوجستيات والتجارية الشراكة closely مع اللوجستيات، التجارية، الحملات، والتسويق لضمان: نماذج اللوجستيات واستراتيجيات وقت الإعداد محسّنة قواعد رصد الموردين مكوّنة بشكل صحيح، المخاطر التشغيلية تُخفى بشكل استباقي قبل التأثير على الأداء أو النمو</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي، الإطلاقات وإدارة المخاطر العمل كنقطة تنسيق مركزية للحملات والإطلاقات والمبادرات التشغيلية، مع ضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة.</li><li>بناء عمليات قابلة للتوسع وتطوير فرق عالية الأداء دفع التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات مع توجيه قادة الفرق وتقوية ثقافة عمليات عالية الأداء قائمة على البيانات.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ماذا طلبنا؟</p><ul><li>الامتياز التشغيلي والتحليلي - فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين العمليات باستمرار.</li><li>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة - قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات، التعاون مع عدة أصحاب مصلحة، موازنة الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بفعالية.</li><li>التخطيط والتحديد الأولويات والتنفيذ - اتخاذ القرار القوي، تخطيط القوى العاملة، والقدرات المتعددة المهام مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الحركة.</li><li>الكفاءة في الأدوات التقنية والبيانات - مهارات Excel/Google Sheets المتقدمة وخبرة العمل مع لوحات المعلومات وأدوات تصور البيانات والأنظمة التشغيلية/المخزون.</li><li>الملكية ومهارات الاتصال - منظمة للغاية، مبادرة، وموجهة نحو النتائج مع مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية، مريحة في بيئات ذات نمو عالي وتغير سريع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الاستراتيجية والقيادة</p><ul><li><p>تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في الهند، المبيعات، وتوسيع السوق عبر الإصدارات، والتحصيل،</p></li></ul><p>POS، SoftPOS، البوابات، ونماذج التجميع.</p><ul><li><p>بناء، قيادة، وتوسيع منظمة مبيعات وتطوير أعمال عالية الأداء عبر المؤسسات، الشركات الصغيرة والمتوسطة، و</p></li></ul><p>قنوات المبيعات.</p><ul><li><p>إقامة أطر معلومات سوقية تغطي لوائح RBI، مبادرات NPCI، قياس الأداء للمنافسين، التسعير</p></li></ul><p>النماذج واتجاهات اعتماد التجار.</p><ul><li><p>تصميم وتوسع نماذج الأعمال حول:</p></li></ul><p>o قبول التاجر (POS، SoftPOS، QR، Tap-to-Pay)</p><p>o نماذج وسيط الدفع و PSP</p><p>o الرعاية البنكية و TI / TPP</p><p>o خدمات الدفع المدارة والمستعان بها</p><ul><li><p>قيادة دخول السوق، التوسع حسب المدن، واستراتيجيات النمو القائمة على القطاعات المتوافقة مع الواقع التنظيمي والتجاري في الهند.</p></li></ul><p>المبيعات والتسويق وتوسع السوق</p><ul><li><p>امتلاك استراتيجية المبيعات والتسويق الشاملة لـ:</p></li></ul><p>o أجهزة POS (أندرويد، Smart POS)</p><p>o SoftPOS / Tap-to-Pay على الهاتف المحمول</p><p>o منصات استحواذ وتوحيد التاجر</p><p>o بوابة الدفع وحلول القبول الشامل قنواتياً</p><ul><li><p>دفع اكتساب التجار على نطاق واسع، استهداف:</p></li></ul><p>o المؤسسات الكبيرة والسلاسل</p><p>o قطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر</p><p>o القطاعات ذات النمو العالي (التجزئة، QSR، التنقل، الرعاية الصحية، التعليم، التجارة الإلكترونية)</p><ul><li><p>بناء وإدارة شراكات التوزيع مع:</p></li></ul><p>o البنوك ومؤسسات التمويل غير المصرفية</p><p>o شركات التقنية المالية ومجمّعي الدفع</p><ul><li><p>الشراكة مع التسويق لتصميم استراتيجيات GTM خاصة بالهند، بما في ذلك:</p></li></ul><p>o التسعير والتجميع (نماذج MDR-قائمة على SaaS، وموديلات الأجهزة)</p><p>o برامج حوافز القنوات</p><p>o حملات التجار، والقيام بالعلامات المشتركة والقيادة الفكرية</p><ul><li><p>قيادة عطاءات (RFPs) كبيرة، مقترحات، ومناقشات هندسة الحلول لبرامج الاستحواذ المؤسسة والبنكية.</p></li></ul><p>الإيرادات، النمو وملكية P&L</p><ul><li><p>امتلاك خط أنابيب تطوير الأعمال والمبيعات عبر POS، SoftPOS، الاستحواذ، وأعمال المجمّعين.</p></li></ul><p>[أكتب هنا]</p><p>OMA/HRD/D01/22-V0</p><ul><li><p>تقديم تحقيق مستمر لأهداف الإيرادات، الهامش، وحصة السوق.</p></li><li><p>البيع التشاركي القائم على الحلول، ومواءمة احتياجات التجار والبنوك مع قدرات التكنولوجيا.</p></li><li><p>تولي ملكية كاملة لـ India P&L، بما في ذلك:</p></li></ul><p>o نمو الإيرادات</p><p>o تحسين التكلفة</p><p>o استراتيجية التسعير</p><p>o اقتصاديات الشريك</p><ul><li><p>التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتشكيل ميزات مناسبة للهند</p></li></ul><p>التوافق عبر الوظائف وأصحاب المصلحة</p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتكنولوجيا والامتثال والعمليات ونجاح العملاء لضمان الدخول السلس والتوسع.</p></li></ul><ul><li><p>القيام بدور الراعي التنفيذي لحسابات البنك والمؤسسة والمجمّع المفتوح رئيسياً.</p></li><li><p>توفير التنبؤات ورؤية خط الأنابيب ولوحات الأداء لقيادة senior.</p></li><li><p>تمثيل الشركة في المنتديات الصناعية واجتماعات الشركاء والمناقشات التنظيمية عند الحاجة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نبحث عن رئيس تنمية أعمال جريء ومتمكن من التنفيذ لقيادة نمو الإيرادات بشكل قوي وتوسع السوق في منظومة المدفوعات الهندية، مع تركيز قوي على POS، SoftPOS، استحواذ التاجر، تجميع الدفع، وحلول القبول الرقمي. هذه الوظيفة مصممة لقائد يفضل البيع أولاً يمكنه بناء خطوط أنابيب ذات تأثير عالي، إغلاق صفقات المؤسسات والتجار الكبار، توسيع التوزيع القائم على القنوات، وتشكيل شراكات استراتيجية مع البنوك، شركات التكنولوجيا المالية، مجمّعي الدفع، الشبكات، مطوري البرمجيات غير المملوكة للبرمجيات، وبيئة التجار. تتحمل الوظيفة الملكية الكاملة للإيرادات وP&L ونجاح الذهاب إلى السوق في واحدة من أكثر أسواق المدفوعات تنافسية في العالم.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol type="1"><li><p>B2B Business Development:</p></li></ol><ul><li><p>Identify and prospect potential business clients (offices, companies, factories, retailers, hotels, etc.) across Oman.</p></li><li><p>Conduct daily outdoor visits to generate new leads and close B2B deals.</p></li><li><p>Present and promote Al Farzah's products/services to corporate customers.</p></li></ul><br><p>2. Client Relationship Management:</p><ul><li><p>Build and maintain long-term relationships with B2B clients.</p></li><li><p>Use strong communication and negotiation skills to close deals and retain clients.</p></li><li><p>Ensure timely follow-ups and resolve client queries professionally.</p></li></ul><br><p>3. Sales Targets &amp; Reporting (Tech Savvy Role):</p><ul><li><p>Achieve monthly/quarterly B2B sales targets set by management.</p></li><li><p>Maintain daily digital sales reports (using mobile apps, Excel, Google Forms, or a CRM).</p></li><li><p>Update customer database and track sales pipeline using digital tools.</p></li><li><p>Use smartphone/laptop effectively for presentations, emails, and order processing.</p></li></ul><br><p>4. Coordination &amp; Market Intelligence:</p><ul><li><p>Coordinate with the operations/logistics team for timely delivery to B2B clients.</p></li><li><p>Monitor competitor activities and market trends in Oman.</p></li><li><p>Suggest new B2B opportunities or promotional offers.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Category&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Details</p><ul><li><p>Driving License&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Valid GCC Driving License (must be able to drive in Oman)</p></li><li><p>Oman Experience&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Minimum 1–2 years of outdoor B2B sales experience in Oman</p></li><li><p>Communication Skills&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent verbal &amp; written communication (English required; Hindi/Arabic preferred)</p></li><li><p>Negotiation Skills&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong ability to negotiate pricing, terms, and close deals</p></li><li><p>Tech Savvy&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Comfortable using smartphones, WhatsApp Business, Excel/Google Sheets, email, and basic CRM tools</p></li><li><p>Education&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Diploma; Graduate preferred</p></li><li><p>Availability&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Immediately available or short notice preferred</p></li></ul><p></p></section>