وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>مُنسِّق المستودع</strong><br> <strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br> نبحث عن مُنسِّق مستودع دقيق ومبادِر لإدارة تدفق وتخزين المواد في الموقع، مع ضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لمشروع بناء واسع النطاق. هذا الدور أساسي لدعم أنشطة البناء من خلال المحافظة على جرد دقيق، والإشراف على مناولة المواد، وتيسير التواصل الفعال بين اللوجستيات وفرق الموقع والمقاولين.&nbsp;<br> <strong>المهام الرئيسية:</strong><br><ul><li>إدارة جميع أنشطة المواد في الموقع، بما في ذلك الاستلام والتخزين والحفظ والتسليم إلى المقاولين، وفقاً لإجراءات إدارة المواد بشكل صارم.</li><li>تشغيل وصيانة نظام AMUSE لتتبع تحركات المواد والجرد.</li><li>التنسيق مع أمن الموقع لتنظيم دخول الشاحنات، لضمان حركة مرور مركبات منتظمة وآمنة داخل مواقع العمل.</li><li>تنظيم والإشراف على تفريغ المواد عند وصولها، مع الاستعانة بالمقاولين الفرعيين المناسبين لضمان الكفاءة.</li><li>التأكد من أن المواد الواردة تلبي المعايير المطلوبة من حيث الكمية والجودة، من خلال التحقق المتقاطع مع الشهادات والوثائق.</li><li>تخصيص وصيانـة مناطق التخزين المقررة بناءً على خطة تخصيص تخزين استراتيجية لتحقيق تنظيم أفضل للمخزن.</li><li>الحفاظ على سجلات تفصيلية ومحدثة لجميع المواد المستلمة والمخزنة والمسحوبة والمسلَّمة، بما في ذلك شهادات المواد والأوامر والفواتير ووثائق الجمارك (إن وجدت) وطلبات المواد.</li><li>مراقبة توفر المواد لدعم تعريف وتقدم جبهات العمل.</li><li>إبلاغ أي حوادث تلف أو فقدان للمواد فور حدوثها لمدير المشروع والمدير الإنشائي.</li><li>أرشفة شهادات المواد وضمان تعريف المواد الضخمة وفق أنظمة ترميز PMI بالألوان (إن وجدت).</li><li>إطلاق ومراجعة المبالغ المرجعة إلى الموردين عند الحاجة وإعداد المستندات الداعمة للمراجعة والإجراء الإداري.</li><li>الحفاظ على حفظ المعدات والمواد وفق الإجراءات المقررة.</li><li>تسجيل ساعات العمل اليومية لطاقم المستودع والمساعدة في تتبع القوى العاملة لتحسين عمليات المستودع.</li><li>إعداد وتقديم قوائم قطع الغيار التي ستسلم إلى العميل عند اكتمال المشروع.</li></ul><strong>المؤهلات:</strong><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مواد موقع البناء أو تنظيم المستودعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة، لضمان وضوح التواصل بين الفرق.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل فعلياً في الموقع والتكيف مع بيئة المشروع الديناميكية.</li><li>الاعتياد على أنظمة إدارة المواد، ويفضل AMUSE أو أنظمة جرد مماثلة.</li><li>فهم متطلبات ضمان الجودة المتعلقة بمواد البناء.</li></ul><strong>ما نقدمه:</strong><br><ul><li>فرصة للعب دور حاسم في مشاريع بناء واسعة النطاق والمساهمة في نجاحها.</li><li>Exposure لأنظمة إدارة المواد المتقدمة وأفضل الممارسات في اللوجستيات الميدانية.</li><li>بيئة عمل تعاونية مع قنوات اتصال مفتوحة عبر فرق المشروع.</li><li>آفاق النمو المهني في صناعة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع الخبرة.</li></ul>إذا كنت شخصاً متحفزاً ولديك خبرة قوية في إدارة مستودعات المواد في مواقع البناء، وتستعدين لتولي دور عملي في بيئة تحدي، نشجعك على التقديم.<br>مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لخدمات الهندسة في مجالات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التحويلية حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها أينما ومتى احتاجوا. نقدم للمقاولين أكثر بكثير من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات فيزا وتصاريح العمل إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview: Lead the Finance &amp; Accounts function, driving financial strategy, planning, governance, treasury, compliance, and business performance. Partner with senior leadership to support growth, expansion, investment decisions, and effective capital utilization for FMCG background only. Finance Director will lead and manage the FMCG companys overall financial strategy, finance operations, treasury, reporting, budgeting, compliance, and investment deployment functions while partnering with leadership to support strategic growth and operational excellence. Strong experience in financial planning, treasury management, and capital deployment for FMCG background only. Requires an individual who has successfully managed complex FMCG operations, driven transformation initiatives, and navigated business growth, governance, and control challenges within larger and more competitive markets. Key Responsibilities: Manage overall Finance &amp; Accounts operations for . Lead budgeting, forecasting, MIS, reporting, and financial analysis. Oversee treasury, cash flow, banking, and fund management. Ensure statutory compliance, audits, taxation, and financial controls. Support strategic initiatives, business growth, and transformation. Provide financial insights to Board and senior management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>CA / CPA / CIMA or equivalent qualification. Strong FMCG industry experience. Proven expertise in finance strategy, treasury, budgeting, and compliance. Mandatory experience in Muscat, Oman, or GCC region. Experience with large FMCG organizations and strategic leadership preferred. Proven track record of managing complex FMCG environments, driving transformation, improving controls, and enabling business growth. Strong combination of strategic leadership, operational excellence, and execution capability. Ideal Candidate: A commercially driven finance leader with extensive FMCG experience who has successfully managed large-scale operations, supported expansion strategies, strengthened governance frameworks, and delivered sustainable business performance in competitive markets.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p>We’re looking for a Senior Operations Manager to join the team and focus on growing our own<br> Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of<br> groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan,<br> Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!</p><br><p>● Managing the full operations end to end (team operations, inventory management,<br> pick-pack process, property/asset management, operational standards, expense<br> control, maintenance related).<br> ● Inventory management: Ensure correct processes, policies and proper execution of<br> inventory management (stock-in and stock-out). Shrink/Expiry control and Quality<br> focus (in terms of inventory no damaged or poor fresh food quality; close to expiry).<br> ● Pick-Pack process: Ensure efficient and correct pick and pack process and service<br> level (starting with ensuring availability, picking up the correct item/quantity) &amp; proper<br> management of the staffing and scheduling as per demand to achieve desired UTR<br> and service level.<br> ● Property / Asset management: Proper management of the property and facility, plus<br> asset management and tracking.<br> ● Expense Control: Identify potential opportunities to reduce expenses with same<br> operational efficiency.</p><br><p>● Maintenance related: Define the guidelines for all engineering and maintenance tasks /<br> equipment / key activities i.e. outsourcing VS internal services, local VS regional<br> contracts, preventive maintenance plan, etc.<br> ● Managing Productivity, work standards, and development of store staff.<br> ● Monitoring and managing the store costs VS budget for the section.<br> ● Ensuring continuous improvement of current performance VS accepted standard/best<br> practices at the store (i.e. stock level, productivity, service level).<br> ● Monitoring financial and operational performance of each store and initiating required<br> actions for improvement.<br> ● Controlling and ensuring that equipment, infrastructure, etc. in stores are used and<br> maintained properly.<br> ● Developing action plans with the department manager to address weak areas in need<br> of improvement.<br> ● Instituting training and developmental programs for staff and monitoring effective<br> implementation.<br> ● Monitoring product range availability according to selected store product range.<br> ● Develop preventive and regular maintenance plans.</p><br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><p>● You have at least 10+ years of experience in progressive development and management of<br> multiple product categories, matured by working for large retailers, in an international setting.<br> If you have worked for a fulfilment, e-commerce, FMCG retail business it is a plus.<br> ● You have built teams and led cross-functional projects at scale.<br> ● You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself<br> as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.<br> ● You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of<br> multiple stakeholders.<br> ● You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.<br> ● You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with<br> several tools.<br> ● Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several<br> teams and stakeholders to rally behind a mission.</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job brief We are seeking a DevOps Engineer to help in executing the full lifecycle of the product development, by programming well-designed, efficient, and testable code that meets specifications. Responsibilities Implementing and maintaining CI/CD pipelines to automate software build, testing, and deployment processes. This involves configuring and managing build servers, version control systems, and release management tools. Designing, provisioning, and managing infrastructure resources using tools like Infrastructure as Code (IaC) frameworks (e.g., Terraform, CloudFormation) and configuration management tools (e.g., Ansible, Chef, Puppet). Automating the setup and configuration of servers, networks, and storage. Implementing monitoring solutions to track the performance, availability, and security of systems and applications. Setting up alerts and notifications for potential issues and incidents. Analyzing monitoring data to identify trends, performance bottlenecks, and areas for optimization. Leveraging cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) to architect, deploy, and manage scalable and reliable systems. Understanding cloud service offerings, optimizing resource utilization, and ensuring cost-effective operations. Implementing security best practices and ensuring compliance with relevant regulations and standards (e.g., GDPR, PCI DSS). Managing access controls, encryption, vulnerability scanning, and security incident response. Managing and automating the configuration of software and infrastructure components. Using tools like Ansible, Chef, or Puppet to maintain consistent and standardized environments across development, testing, and production. Develops documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments, and clean code to explain and show solutions. Determines and designs system specifications, standards, and programming to prepare and install solutions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements Experience in Cloud Hosting and Server Management (1 Year) Experience in GitHub Action Experience in Azure, AWS, GCP, DigitalOcean, or Linode Able to effectively and quickly adopt new technology Good communication skills</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Purpose of Position: 1. Understand customer needs, communicate to service and ensure the customer needs are met. 2. Deal with customers as per dealer standards and ensure customer satisfaction 3. Ensure maximum work possible in a vehicle Major Roles: 1. Act as an organizational custodian with a specific purpose of taking care of the customers needs 2. Accept vehicles for service/repair and ensure delivery as per promise 3. Communication with the customers for all requirements: organization s spokesperson in so far as service/repair is concerned. (One point contact). Major Responsibilities: 1. Check customer complaints about vehicle diagnose and make job cards. Take vehicle for a trial run if required and advice customers on complaints identified and not mentioned by the customer. 2. Confirm all service requirements, repair time, cost estimates with the Customers. 3. Take prior approval from Customers for any additional work that needs to be carried out. 4. Ensure that all personal belongings of the Customer are returned to the Customer before sending the vehicle for Servicing. 5. Liaise with team leaders and tower controller for understanding status of vehicles for information to the customers. 6. On a continuous basis communicate with customers as regards the status of service/repairs and additional requirement of parts and or time for freshly identified problems in the vehicle. 7. Check and ensure proper service and or repair of vehicle before delivery to the customer 8. Ensure receipt of LPOs 9. Participate in campaigns as assigned 10. Check with customers for referrals 11. Ensure implementation of dealer standard handbook Measures (outputs) 1. Customer satisfaction indices 2. Number of referrals 3. Excess jobs billed 4. CSI scores 5. Adherence to GM service excellence</p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>SECONDARY MUSIC TEACHER NEEDED-OMAN - AUGUST 2026. The school is seeking qualified and experienced teachers to deliver high-quality education within a British/Cambridge-based curriculum. The role involves supporting students’ academic achievement while promoting creativity, critical thinking, and global citizenship. Package • A very generous tax free salary - OMR1200-`1600 per annum • Sole occupancy furnished accommodation • Local medical insurance (for whole family) • Annual flight allowance (for employee only) • End of service gratuity AND a lifestyle that guarantees a very low cost of living, high saving potential, and an array of relaxing beach activities, mountain adventures and desert escapades. This is a great place for fishing and diving fanatics! Requirements • Bachelor’s degree in Education or relevant subject • Recognized teaching qualification (e.g., PGCE, QTS) • Minimum 3–5 years teaching experience (often required) • Experience with Cambridge or British curriculum preferred • Strong classroom management and communication skills • Many roles require prior experience in UK or international schools and may not accept newly qualified teachers Located in Oman, this small and growing international school caters for Omani students, with some western expatriates, from Reception to Grade 12, offering an adapted version of the National Curriculum of England and Wales. Sur is the second wealthiest city in Oman and it has a population of around 120,000 inhabitants. The old town and neighborhood of Al-Ayjah are a delight due to its magnificent coastal panoramas. Sur also serves as a convenient base for beauty spots around Tiwi and the turtle reserve at Ras Al Jinz. It is approximately 180kms SE of the capital city, Muscat, and is an easy drive on a separated dual carriage expressway.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>EDUCATIONAL PSYCHOLOGIST - OMAN-AUGUST 2026 For a striking new addition to Oman’s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals. Location: Muscat Start Date: August 2026 School Type: Private International School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate Benefits Salary: Tax Free Starting From OMR1002 per month for 2 years experience Accommodation: Allowance given depending on family status Annual Flights: Self and Two Dependents Medical Insurance: Self and Two Dependents Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In Tuition: 100% up to 2 children Minimum Requirements: Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught Experience: Must be a minimum of 2 years of experience Gender: Male or Female Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>SECONDARY MATHS TEACHERS - OMAN For a striking new addition to Oman’s educational landscape, seamlessly blending over 500 years of British academic heritage with the rich cultural values of the Sultanate. Set within a cutting-edge, thoughtfully designed campus, the school delivers a prestigious British curriculum enriched with innovation, creativity, and global perspective, while maintaining a warm, inclusive community where every student is known and supported. With its emphasis on intellectual curiosity, character development, and exceptional pastoral care, it creates an inspiring environment where tradition meets modern excellence, empowering young learners to grow into confident, capable, and globally minded individuals. Location: Muscat Start Date: August 2026 School Type: Private International School Curriculum: Adapted Version of National Curriculum of England and Wales Student Type: Mainly Omani / Minimal Expatriate Benefits Salary: Tax Free Starting From OMR1002 per month for 2 years experience Accommodation: Allowance given depending on family status Annual Flights: Self and Two Dependents Medical Insurance: Self and Two Dependents Other Allowances: Freight, Excess Baggage, Settling In Tuition: 100% up to 2 children Minimum Requirements: Degree and Post Graduate Qualifications: Must match the sector or subject to be taught Experience: Must be a minimum of 2 years of experience Gender: Male or Female Cultural Requirement: A willingness and ability to work in a more local learning environment in which most students speak English as a second language Living in Muscat offers a calm, high-quality lifestyle with stunning natural scenery, from mountains to pristine beaches, paired with a strong sense of safety and welcoming community. The city blends traditional Omani culture with modern comforts, providing a slower, more relaxed pace of life while still offering excellent career opportunities and a rich cultural experience.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly organized and proactive Office Manager to oversee daily office operations and ensure smooth administrative support across departments. The ideal candidate will manage front office activities, coordinate meetings and travel, handle document control, and support HR and PRO functions while maintaining an efficient and professional office environment.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Handle incoming calls, emails, and general inquiries in a professional manner.</li><li>Coordinate courier deliveries and outgoing shipments.</li><li>Arrange visitor access passes and maintain visitor logs.</li><li>Prepare meeting rooms, arrange seating, and provide printing and basic meeting support as required.</li><li>Manage office supplies and consumables including stationery, water, coffee, and pantry items.</li><li>Coordinate with external service providers (internet, cleaning, maintenance, printing services, etc.).</li><li>Monitor minor office expenses and maintain proper records.</li><li>Provide supporting documentation and expense summaries to the accounting department.</li><li>Organize internal meetings, briefings, and appointments.</li><li>Send calendar invitations and coordinate availability of participants.</li><li>Prepare meeting agendas and record minutes of meetings.</li><li>Arrange executive and staff travel bookings including flights, hotels, visas (if required), and transportation.</li><li>Maintain organized records of company documents such as contracts, licenses, and official correspondence.</li><li>Liaise with PROs regarding visa processing, license renewals, and government-related documentation.</li><li>Support HR administration including onboarding documentation, induction coordination, and employee records management.</li><li>Maintain HR registers such as leave records, sick leave tracking, and employee ID records.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Business Administration or related field preferred. 3 5 years of experience in office administration or office management. Strong organizational and multitasking skills. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook). Ability to handle confidential information with discretion. Strong coordination and problem-solving abilities.</p><p></p></section>

<p>الغاية من العمل: التحكم في جميع الجوانب الفنية والتشغيلية للسفينة تحت إدارة OSMC وتقديم الخبرة البحرية اللازمة في الشؤون البحرية لشركة OSMC. وضع معايير تشغيلية والحفاظ عليها لتعزيز السلامة والكفاءة وقابلية التداول وموثوقية السفينة. المسؤول عن التحكم والإدارة الفعلية للتكلفة والميزانية للسفن. المتطلب الحالي يخص ناقلات النفط الخام العملاقة جدًا، ناقلات منتجات LR/MR وشحنات كيميائية، ناقلات عملاقة جدًا وناقلات Bulk Supramax.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الإشراف على الدعم التحتى والمرؤوسين والإشراف على قيادة السفينة في جميع الجوانب.</p><p>دليل التعليمات إقامة والحفاظ على سياسات التشغيل والإجراءات وكتيبات التعليمات لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال بما في ذلك التحميل والتفريغ وخلو السفينة من الغازات والرسو، إلخ. والإشراف على توفير خدمات أخرى للسفينة.</p><p>الاعتماد والتوثيق الوثائق القانونية التحقق من تواريخ انتهاء جميع الشهادات والوثائق القانونية وفق المتطلبات التشريعية وبما يتماشى مع سياسات OSMC. التأمين، التمويل، شهادات جودة التعيين من الأقسام المعنية. الإلمام بالعقد المرتبط والاتفاق بما في ذلك الإدارة الفنية لأنشطة العمليات، وقواعد IMO والهيئة والتشريعات.</p><p>تنسيق السلطة المينائية التواصل، عند الاقتضاء، مع مشغلي المحطات أثناء التحميل/التفريغ، العملاء، مالكي السفن المشاركين، مهندسي الخدمة ووكلاء الشحن وموردي المستودعات، إلخ. إعداد مواصفات الإصلاح والرسو مسبقاً. وضع تقدير للحصول على الموافقة من مدير الأسطول وفق المتطلب. حضور DD والتنسيق مع الحوض لإتمام DD بشكل آمن وناجح. الإشراف والصيانة وفق الجدول المعتمد وفق الخطة المعتمدة مع الزيارات اللازمة من حين لآخر.</p><p>مراجعة النظام الإشرافي الإشراف على مناورات السفينة والتحكم في العُدّة والرباط، إلخ. والتأكد من تطبيق جميع السياسات والعمليات المعمول بها بشكل صحيح. مناقشة وحل المشاكل بالتعاون مع مدير البحرية ومدير الأسطول، وفشل الأجهزة، الأداء غير المرضي، الخ. إدارة نظام ISM داخلياً، إجراء تدقيق للسفينة والأنظمة الداخلية وتقييم الطاقم بالتعاون مع نظام ISM.</p><p>الميزانيات والخطط المساهمة في إعداد ميزانية القسم الفني ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون الأعمال على علم بالتكاليف/الإيرادات المتوقعة وتحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها بسرعة واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. التحكم وإدارة التكلفة الفعلية والميزانية للصيانة، مخازن السفينة، LO، الأدوية، إلخ.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراء القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجال فني محدد حتى يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعالة. الحفاظ على نظام PMS واضح ومحدد يضمن دائماً أن السفينة تلتزم بمعايير OSMC. ضمان توقيع واعتماد دقيق وسريع لجميع المستودعات والطلبات، وضمان عدم وجود مدفوعات مستحقة تؤثر على علاقة OSMC بمورديها.</p><p>التحسين المستمر تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والتقنيات والممارسات الفنية مع مراعاة الممارسات الدولية الأفضل، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</p><p>MIS والتقارير إعداد تقارير MIS القسمية بشكل دوري وبشكل دقيق لتلبية متطلبات OSC واللوائح والمعايير.</p><p>السلامة والجودة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة العاملين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتج/خدمة عالي الجودة وموقف بيئي مسؤوول.</p><p>أنشطة التشغيل ضمان مراقبة حالة الماكينات في الوقت المناسب بواسطة نظام الصيانة لتسهيل التشغيل السليم. ضمان صلاحية جميع الشهادات والوثائق وفق سياسات وإرشادات OSC. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على تقارير العيوب. متابعة والتنسيق مع السفينة للحفاظ على مخزون جميع قطع الغيار الحرجة.</p><p>التحكم في الوثائق وأرشفتها ضمان التحكم في وثائق SMS وأرشفتها للسفينة المعنية.</p><p>زيارات الصيانة إدارة صيانتها وإصلاحها على متن السفينة من خلال زيارات دورية/عرضية وفق الجدول المحدد</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>أقل مؤهل: بكالوريوس في الهندسة البحرية/الميكانيكية/الكهربائية أو العمارة البحرية.</li><li>شهادة كفاءة المهندس الأول (محرك أو بخار، حسب المطلوب).</li><li>أدنى خبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل كمسؤول فني أو 3 سنوات كمهندس رئيسي على متن سفينة بحرية خارجية.</li></ul><p>مهارات وظيفية محددة:</p><ul><li>التفاصيل الدقيقة</li><li>الدافع لإنجاز الأمور بشكل صحيح</li><li>التواصل المنهجي</li><li>التنظيم في العمل</li><li>معرفة تقنية جيدة</li></ul><p>الكفاءات:</p><ul><li>إدارة الهندسة البحرية</li><li>الصيانة المخططة وغير المخططة</li><li>أداء السفينة الفني ومراقبته</li><li>إدارة سلسلة التوريد للقطع/المخازن</li><li>التجفيف والإصلاحات</li><li>إدارة البيع والشراء</li><li>التحقيق الفني وتحليل المخاطر.</li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء قائمة على القيمة طويلة الأجل تمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف حجز التقارير المباشرة.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو في مجال مهني ذي صلة مع خبرة ترفيهية في سوق عمان أو خبرة ماريوت GCC والفندق والمنتجع مفضل.</li> <li>أو</li> <li>بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</strong></p> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تستهدف الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده DOS.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخليًا وخارجيًا.</li> </ul> <p><strong>تعظيم الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية ومتكبرة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، وضع أمثلة بأهداف الحجز الشخصية).</li> <li>يوصي بأهداف حجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <p><strong>إدارة أنشطة المبيعات</strong></p> <ul> <li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للتقارير المباشرة.</li> <li>يوافق على إفراج المساحة للـ catering لزيادة الإيرادات (DOS، مجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق عقد.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> <p><strong>التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية</strong></p> <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمأكولات والمشروبات للمنشأة.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الاجتماعات المؤتمرية للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماع والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يرصد سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>يضمِّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لرفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء بالشركة.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل المنشأة الأساسي واحتياجات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل عمل أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.</li> </ul> <p><strong>بناء العلاقات الناجحة</strong></p> <ul> <li>يطوّر ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات وليس تكرارها.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومكافحة الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهام المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنظيم أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يقيم المقابلات ويوظف الإدارة والعمالة وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات عمليَة العمل.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> </ul> <p>في كورتيوارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمَّم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة كورتيوارد اليوم تمكّن ضيوفنا، مهما كان الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون أهدافهم ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير لكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل.</p> <p>عند الانضمام إلى كورتيوارد، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الملخص الوظيفي<br>يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>* شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة مع خبرة في سوق مسقط أو GCC يفضل خبرة في ماريوت ومنتجعات.<br>أو<br>* شهادة جامعية لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>* يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>* يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات التنفيذية (DOS).<br>* يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.<br>تعظيم الإيرادات<br>* يوفر قيادة إيجابية وشجاعة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية).<br>* يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>* يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.<br>* يوافق على تحرير مساحة للتموين لتعظيم الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير التقييم التجاري.<br>* يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.<br>* ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، توليد مقترح، كتابة عقد، مراسلات مع العملاء).<br>التحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية<br>* يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف غرفة المنشأة والتموين المالية.<br>* يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.<br>* يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>* يبرز القيادة في ضيافة الضيوف، ويضع مثالاً إيجابياً لخدمة العملاء ويخلق نموذجاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>* يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>* يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق وأجهزة الاجتماعات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>* يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>* يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.<br>* يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>* ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة الخاصة. <br>* يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>* ينفّذ خدمة عملاء نموذجية لقيادة رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>* يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>* يكتسب فهمًا لعميل المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حلول عمل أفضل قبل، وخلال البرنامج/الحدث.<br>بناء علاقات ناجحة<br>* يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.<br>* يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الأحداث، مبيعات الأسواق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات، لا ازدواجية.<br>* يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية و/أو متطلبات النقابات.<br>* يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>* يجري مقابلات ويعين الإدارة والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للعمليات.<br>* يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، واستمتاع بأن تكون جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، وتحب التعلم كيف تتحسن دائماً – وكل ذلك وأنت تستمتع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>مرحبا بكم في عائلة فوكو. الآن بعد أن أصبحت جزءًا من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستؤديه.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>يجب ألا تقتصر الخدمة في فوكو مسقط الموج على تقديم الأساسيات فحسب. ليست عاملًا في النظافة، بل يمكن للخدمة، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، أن تكون تجسدًا أساسيًا للعلامة التجارية. كما سنرى، تتبنى استراتيجيتنا الخدمية الوعد الأساسي للعلامة التجارية: “سَلْسَلَة مختلفة بشكل موثوق”.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ماذا سأفعل بالتحديد؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>أسلوب الخدمة العام في فوكو يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة فوكو وخبرتها الخدمية. كل ذلك يتعلق بالتفكير ورعاية الآخرين، مع مراعاة احتياجاتهم والتأكد من أنهم دائماً سعداء ومسترخون ومريحون.</span></span></p><br><p><span><span>إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. الجميع مخول لتحمل مسؤولية التأكد من أن الأمور تُنجز جيدًا، والجميع فخور بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء التالي:</strong></span></span></p><br><p><span><span>المسؤول عن المبيعات في فوكو مسقط الموج مسؤول عن زيادة الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية، وبناء العلاقات، وتطوير السوق. يتطلب هذا الدور فردًا ذا تفكير استراتيجي ودافع ذاتي ونتائج ملموسة لإدارة مجموعة من حسابات الشركات، وMICE، والحكومة، أو الترفيه، وفقًا لاحتياجات الأعمال. يلعب مدير المبيعات دورًا رئيسيًا في تحقيق أهداف الإيرادات والحفاظ على حضور العلامة التجارية للفندق في الأسواق المحلية والدولية، بما يتماشى مع معايير IHG.</span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات عبر شرائح السوق المعينة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تنمية العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين بنشاط لتوليد فرص عمل.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إجراء زيارات العملاء، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، والمشاركة في الفعاليات الصناعية للترويج لعروض الفندق.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إعداد وتقديم المقترحات والعقود والعروض التقديمية المصممة وفق متطلبات العميل.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، وسلوكيات العملاء.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التعاون مع فرق الإيرادات والتسويق لتطوير العروض الترويجية والحملات واستراتيجيات التسعير.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الحفاظ بدقة على تقارير المبيعات وقواعد بيانات العملاء (مثل Delphi، Opera Sales &amp; Catering)، وسجلات نشاط المبيعات.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تحقيق أهداف فردية وفريقية شهرية وربع سنوية وسنوية كما يحددها مدير المبيعات والتسويق.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التعامل مع استفسارات العملاء بسرعة ومهنية، لضمان رضاهم وولائهم.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>دعم تطوير أعضاء فريق المبيعات juniors ومشاركة أفضل الممارسات عبر القسم.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات IHG، والأنظمة المحلية، ومعايير العلامة التجارية.</span></span><br><p><span><span><strong>ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟</strong></span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، المبيعات، أو مجال ذو صلة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>3–5 سنوات كحد أدنى من الخبرة الموثوقة في المبيعات في بيئة فندق من فئة 4 أو 5 نجوم.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>فهم قوي لسوق ضيافة مسقط/عمان والأسواق الرئيسية الواصلة إليه.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إثبات القدرة على تطوير وإغلاق الأعمال عبر قطاعات متعددة (شركات، حكومة، MICE، أو ترفيه).</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إجادة في MS Office وأنظمة مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi، أو منصات خاصة بـ IHG).</span></span><br><p><span><span><strong>كيف أقدّم هذا؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>فكرة المضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما فكرة أن <strong>الجميع مضيف</strong> ففكرة فريدة. إنها تنقل إحساسًا بأن الجميع في الفندق يتحملون المسؤولية، ويُمكنون من ذلك، ويفتخرون بتقديم تجربة مختلفة بموثوقية. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال السماح لشخصيتنا في فوكو، المتفهمة، غير المتعجرفة، والساحرة، بالتألق من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمية لدينا (تأنينا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). إليك طريقة استضافة ضيف بطريقتنا في فوكو.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن متأملاً</strong> – نحن نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ونقدرها باستمرار – في كل يوم، في كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائمًا.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن طبيعيًا</strong> – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دوماً ودودون، مسترخون ومرحون. نتعرّف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية تجعلهم في راحتهم طوال إقامتهم.</span></span></p><br><p><span><span><strong>اجعلها لا تُنسى</strong> – نحن مضيفون يشاركون معرفتهم المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستفادة القصوى من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدهاش ضيوفنا وإسعادهم، من خلال لقطات صغيرة من اللطف تجعل إقامتهم لا تُنسى.</span></span></p><br><p><span><span>العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل المُنفذ. لا تعتبر جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة مقصودة هنا.</span></span></p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Perform Electrical Power Controls &amp; communication maintenance at the designed location, under Supervisor Electric Power Controls &amp; communication Services scope, as the focal point of contact; through (1) Executing routine maintenance, and troubleshooting of Electric Power Controls &amp; communication installations in designated areas / Plants (including process, utility, power generation, workshop, offices, laboratory) while observing safety rules and contributing in the achievement of KPIs, as per Department Business Plan, (2) Maintain Electric Power Controls &amp; communication preserving the operational integrity of systems and equipment, and (3) Provide preventive and corrective Electric Power Controls &amp; communication maintenance of electronic equipment, in order to minimize downtime, cost-effective and ensure the reliability, availability of equipment.</p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>Main tasks and responsibilities</strong></p><p><strong>SoW - Areas</strong></p><ul><li>Heavy Oil Complex Operation (CDU, VDU, SGP, LTU, KTU, DCU, and UGP)</li><li>Hydro Processing Complex (HCU/ARU/SWS/DHT/HPU/PSA)</li><li>Sulfur/Utilities/WWTP Complex Operations (SRU, TGTU, ARU, CRU, SSW, CSW, BFW, Steam Generation, Air, N2, CWT, WWTP)</li><li>Offsite/Logistics Complex (Receiving Terminal, Refinery Tankage, Product Dispatch, Coke and Sulfur Handling, Flare, Buildings)</li></ul><p><strong>Electric Main Accountabilities</strong></p><ul><li>Receives assignments or work orders from electrical supervisors and coordinates activities with other technicians and operators for solving problems on electrical motors and lighting systems.</li><li>Install and maintain Electrical installations in Refinery units including process, utility, generation, workshop, offices, Laboratory, etc.</li><li>Provide emergency/unscheduled repairs, troubleshooting and performs scheduled preventive maintenance repairs</li><li>Read and interpret equipment manuals and work orders to perform required maintenance and service.</li><li>Diagnose problems, replace or repair parts, test and make adjustments.</li><li>Use a variety of hand and power tools, electric meters</li><li>Testing and certification of portable electrical tools</li><li>Comply with safety regulations and maintain clean and orderly work areas</li><li>Monitoring of Electrical parameters of Electrical Power systems and installations</li><li>Ensures that over-current and under-voltage protection devices, as well as circuit breakers, fuses, etc., are correctly installed.</li><li>Diagnoses, repairs, and tests wiring or circuit faults using tools such as voltmeter, ammeter etc., and referring to wiring diagrams as necessary.</li><li>Checks electrical motors, generators, switchgear etc. and ensures that all connection points and cables are capable of withstanding designated capacity voltages.</li><li>Dismantles and re-assembles electrical equipment and replaces or repairs parts (such as start switches, controls, elements, wiring).</li><li>Tests equipment s insulation, tests coil windings, checks motors for electrical integrity.</li><li>Performs Preventive Maintenance, Corrective Maintenance, and Annual Maintenance (Turnaround) for, 132Kv and 33KV breakers, Power transformers, VFD,battery chargers, Uninterrupted Power Supply (UPS) units, protection relays, Batteries, IPCS, PMS system etc.</li></ul><p><strong>Key interactions</strong></p><ul><li>Internal: Electrical Supervisors, TL, Planners, Operations STL, HSE</li><li>External: Contractors staff</li></ul><p><strong>Notable Working Conditions</strong>. Field Operations and office environment, Moderate screen use. Shift as per business need</p><p><strong>Background and experience</strong></p><p><strong>Competencies and skills</strong></p><ul><li>Technician 2 years of relevant experience</li><li>Sr.Technician 4 years of relevant experience</li><li>Both:</li><ul><li>Experience as an Electrical technician in Refinery / Petrochemical plant</li><li>Knowledge of refinery and petrochemical plant electrical power distribution system</li><li>Working experience on the Power transformers , VFD, Emergency Diesel generators. Electrical switchgear of 132KV/33KV level, Electrical protection relays, UPS, Battery chargers, Batteries.</li><li>Workshop electric testing and repair techniques.</li><li>Special tools and test equipment for Electric maintenance.</li><li>Knowledge of working on the electrical protection relays</li><li>Wiring diagrams, Single line diagram, Schematic diagram, Interconnection diagram , SMP, SOP</li></ul></ul><p><strong>Skills</strong></p><ul><li>Proficiency in M/S Office.</li><li>Communication skills.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><ul><li>Refining and petrochemical industry.</li><li>Ability to read relevant technical drawings and specifications</li><li>Hand and power tools</li><li>Measuring and testing devices.</li><li>Result oriented.</li><li>Time management.</li><li>Communication.</li><li>Team player.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum qualifications for this position is FULL TIME Diploma of Electrical engineering. Certficates from the Private institutes are not acceptable.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Technician 2 years of relevant experience</li><li>Sr.Technician 4 years of relevant experience</li><li>Both:</li><ul><li>Experience as an Electrical technician in Refinery / Petrochemical plant</li><li>Knowledge of refinery and petrochemical plant electrical power distribution system</li><li>Working experience on the Power transformers , VFD, Emergency Diesel generators. Electrical switchgear of 132KV/33KV level, Electrical protection relays, UPS, Battery chargers, Batteries.</li><li>Workshop electric testing and repair techniques.</li><li>Special tools and test equipment for Electric maintenance.</li><li>Knowledge of working on the electrical protection relays</li><li>Wiring diagrams, Single line diagram, Schematic diagram, Interconnection diagram , SMP, SOP</li></ul><li>Proficiency in M/S Office.</li><li>Communication skills.</li><li>Refining and petrochemical industry.</li><li>Ability to read relevant technical drawings and specifications</li><li>Hand and power tools</li><li>Measuring and testing devices.</li><li>Result oriented.</li><li>Time management.</li><li>Communication.</li><li>Team player.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Turn Passion into Business.<br> Bring Stranger Soccer to Oman.<br> What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business?<br> At Stranger Soccer, that’s exactly what we’ve made possible.<br> We’re expanding our unique football experience platform to new cities, and we’re looking for a License Owner / Operator in Oman to take the reins.<br> This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br> Imagine this: Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app.<br> They book in seconds, show up, and play.<br> Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen.<br> You are at the center, operating a full football ecosystem for your community.<br> How It Works Stranger Soccer has redefined how people play the world’s most loved sport.<br> Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> Our model is built for scale — and we’re ready to bring it to Oman.<br> Who We’re Looking For A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results You’ll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won’t be alone.<br> Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br> Why This Opportunity Stands Out This isn’t a typical job.<br> It’s a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br> Curious? Visit www.strangersoccer.<br>com → Click “Bring Stranger Soccer to Your City” to explore the opportunity and express your interest.<br> Let’s change how the world plays football — one city at a time.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Turn Passion into Business.<br> Bring Stranger Soccer to Oman.<br> What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business?<br> At Stranger Soccer, that’s exactly what we’ve made possible.<br> We’re expanding our unique football experience platform to new cities, and we’re looking for a License Owner / Operator in Oman to take the reins.<br> This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br> Imagine this: Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app.<br> They book in seconds, show up, and play.<br> Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen.<br> You are at the center, operating a full football ecosystem for your community.<br> How It Works Stranger Soccer has redefined how people play the world’s most loved sport.<br> Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> Our model is built for scale — and we’re ready to bring it to Oman.<br> Who We’re Looking For A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results You’ll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won’t be alone.<br> Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br> Why This Opportunity Stands Out This isn’t a typical job.<br> It’s a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br> Curious? Visit www.strangersoccer.<br>com → Click “Bring Stranger Soccer to Your City” to explore the opportunity and express your interest.<br> Let’s change how the world plays football — one city at a time.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Storekeeper is responsible for managing all site store activities, ensuring the efficient receipt, storage, control, and issuance of materials, tools, and equipment required for project execution. The role ensures inventory accuracy, material availability, compliance with company procedures, and adherence to HSE and quality standards.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Inventory Control</strong> Maintain accurate inventory records for all materials, consumables, tools, and equipment. Monitor stock levels and initiate replenishment requests when required. Conduct periodic stock counts and inventory reconciliations. Ensure proper tracking of material movements and inventory transactions.</li><li><strong>Receiving &amp; Issuing Materials</strong> Receive materials delivered to site and verify quantities against purchase orders and delivery notes. Inspect received materials for quality, specifications, and potential damages. Coordinate with procurement and site teams regarding discrepancies or non-conforming materials. Issue materials to authorized personnel and maintain proper documentation.</li><li><strong>Storage Management</strong> Ensure proper storage, identification, and preservation of materials in accordance with company procedures and manufacturer recommendations. Maintain a clean, organized, and secure store environment. Implement suitable storage practices to prevent damage, loss, or deterioration of materials.</li><li><strong>Documentation &amp; Reporting</strong> Maintain all store-related records, including goods receipt notes, material issue vouchers, stock registers, and inventory reports. Update inventory records and ERP systems in a timely and accurate manner. Prepare periodic inventory and stock movement reports for management review. Support internal and external audits by providing accurate documentation and inventory records.</li><li><strong>HSE &amp; Compliance</strong> Comply with BESIX Group HSE policies, procedures, and project requirements. Ensure safe handling, storage, and disposal of materials where applicable. Maintain housekeeping standards within the warehouse and storage areas. Promote a culture of safety, quality, and operational excellence.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Education Diploma or equivalent qualification in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or a related field. Bachelor's degree is considered an advantage.</li><li>Experience Minimum 5 years of relevant experience in storekeeping, warehouse operations, or inventory management within the construction industry. Experience working on large-scale construction, infrastructure, or industrial projects is preferred.</li></ul><p><strong>Technical Competencies</strong></p><ul><li>Good knowledge of storekeeping procedures, inventory control, and warehouse operations.</li><li>Familiarity with construction materials, equipment, and tools.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.</li><li>Experience using ERP systems and inventory management software.</li></ul><p><strong>Behavioural Competencies</strong></p><ul><li>Strong organizational and planning skills.</li><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Effective communication and coordination skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li><li>Team player with a proactive and solution-oriented mindset.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>International Group Coordinator Format: Remote + on-site support as needed Frequency: A new group every 3 days About the Role We organise regular tours for brokers to Salala and are looking for a Coordinator to fully manage groups of 10–15 people - from pre-trip preparations to sending guests back home.<br> A new group arrives every three days, and your mission is to ensure every guest leaves with a warm, comfortable impression of the trip, while handling all organisational matters swiftly and stress-free for them.<br> Key Responsibilities Data Management: Collecting and processing guest data (passport details, contacts, special preferences).<br> Bookings: Managing flight and hotel reservations.<br> Communication: Managing group chats: welcoming guests, providing schedule updates, and answering questions.<br> Logistics: Coordinating with drivers and managing daily transfers.<br> On-Site Management: Overseeing group meet-ups and departures according to the itinerary.<br> Crisis Management: Handling emergencies and unexpected situations: calling an ambulance, managing flight rescheduling, arranging late hotel check-outs, and resolving other force major events.<br> Atmosphere: Cultivating a friendly, hospitable, and comfortable environment throughout the entire trip.<br> Work Format Constant daily presence with the group is not required.<br> Typically, the coordinator meets the group in person on arrival day (for introductions) and on departure day.<br> On intermediate days, you will drop by in the morning to gather the group and send them off for their daily itinerary.<br> However, it is vital to remain constantly available online, respond promptly, and be ready to arrive in person immediately if an urgent need arises.<br> Consistent workload.<br> Flexible format: Primary operations are handled online, with on-site visits scheduled around arrivals, departures, and emergencies.<br> Competitive salary.<br> Well-know company across the region.<br> Personal vehicle and valid driving license.<br> Fluent English proficiency.<br> High level of accountability, responsibility, and self-reliance.<br> Excellent communication skills, friendliness, and an approachable personality.<br> High stress tolerance and the ability to make quick decisions in unpredictable situations.<br> Readiness to work a flexible schedule and react quickly to incoming requests.<br> Advantage: Deep knowledge of the region and an existing network of local contacts (drivers, medical facilities, hotels).<br> Advantage: Prior experience in tourism, hospitality, or group coordination.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><p> <strong>Job title</strong> </p> <p>Principal, JV Growth &amp; Development </p> <p> <strong>Grade</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Stream</strong> </p> <p>Commercial </p> <p> <strong>Function</strong> </p> <p>Joint Ventures - JV Growth &amp; Development</p> <p> <strong>Location</strong> </p> <p>Oman - Muscat</p> <p> <strong>Budget control</strong> </p> <p>*OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant*</p> <p> <strong>Reporting to</strong> </p> <p>Manager, JV Growth &amp; Development</p> <p> <strong>Recruitment Type </strong> </p> <p>-</p> <p> <strong>Job purpose </strong> </p> <p>Drive and deliver expert-level evaluation of growth and development projects across Joint Venture assets, encompassing organic growth initiatives, integrated technical reviews, Field Development Plan assessments, cost allocation reviews, and asset technical data validation. Apply mastery of petroleum engineering and commercial frameworks to monitor and critically assess the performance of multiple JV assets operated by joint venture partners and International Oil Companies (IOCs), ensuring OQEP's interests are protected and value is maximized. Provide authoritative input on asset development plans and strategies, technical reserves estimation, Work Programs &amp; Budgets, and business performance targets, while ensuring full alignment with agreed Field Development Plans, approved budgets, EPSAs, and JOAs. Champion rigorous asset management, due diligence, and reservoir surveillance plan reviews to drive optimization for maximum economic recovery across OQEP's Joint Ventures portfolio.</p> <p> </p> <p>The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE &amp; Energy Management System requirements standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p> <p> <strong> <u>Main tasks and responsibilities </u> </strong> </p> <ul> <li>Lead multi-discipline assessments for joint venture assets, with primary focus on petroleum engineering evaluations and analysis, including asset performance and business reviews.</li> <li>Represent OQEP in technical official meetings with JV partners and government authorities, providing expert input and safeguarding OQEP's interests.</li> <li>Analyse and critically evaluate the performance of OQEP JV assets, ensuring alignment with agreed field development and reservoir surveillance plans proposed by the operator, and driving optimization for maximum economic recovery.</li> <li>Develop, in collaboration with relevant functions, alternative development strategies to address market changes, disruptions encountered, or anticipated shifts in the operating environment.</li> <li>Review and validate technical reserves estimation and reporting related to JV assets, ensuring accuracy and alignment with industry standards.</li> <li>Scrutinise upstream exploration and development investment expenditures and, in conjunction with the operator, ensure that asset value to stakeholders is preserved and enhanced.</li> <li>Develop and recommend cost-effective, performance-enhancing solutions to support asset development decision-making at the JV level.</li> <li>Develop and critically review production and cost forecasts for JV assets, ensuring robustness and alignment with business planning requirements.</li> <li>Continuously monitor all JV growth and development projects, proactively identify improvement opportunities, and provide well-founded recommendations to management.</li> <li>Lead the evaluation of requests for proposals for professional and contracted services; assess submissions, formulate award recommendations, and oversee contract administration to ensure compliance and service quality.</li> <li>Lead JV audit reviews and cost and production allocation reviews, ensuring OQEP's position is accurately represented and protected.</li> <li>Lead due diligence assessments of JV asset facilities and infrastructure to safeguard OQEP's investments and inform strategic decisions.</li> <li>Lead reviews of JV asset Field Development Plans, providing expert technical and commercial input to optimize outcomes for OQEP.</li> <li>Contribute to other JV matters of a similar nature as directed by the line manager.</li> </ul> <p> <strong>Key interactions</strong> </p> <p> <strong>Internal:</strong> Joint Ventures function, Exploration function, Business Development function, Finance function, Legal function, and other relevant Commercial functions.<strong> </strong> </p> <p> <strong>External: </strong>JV partners, International Oil Companies (IOCs), Government ministries and regulatory authorities, external consultants and advisors.</p> <p> <strong>Notable Working Conditions.</strong> Office environment, intensive computer screen use, periodic travel to JV asset locations and partner offices domestically and internationally.</p> <p> <strong>Education requirements</strong> </p> <ul> <li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geoscience, or a related engineering discipline is required. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li> </ul> <p> <strong>Language requirements </strong> </p> <p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</p> <p> <strong>Background and experience</strong> </p> <p> <strong>Competencies and skills</strong> </p> <ul> <li>10+ years of experience in Geoscience, Petroleum Eng. </li> <li>Well-rounded professional with strong background in Geoscience, Petroleum Engineering, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li> </ul> <p> <strong>Soft:</strong> </p> <ul> <li>Strong analytical and strategic thinking skills with ability to evaluate JV growth opportunities and translate findings into actionable recommendations</li> <li>Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with ability to influence and engage JV partners, internal functions, and senior leadership</li> <li>Strong written and verbal communication skills, including report writing and executive-level presentation</li> <li>Ability to work independently and manage multiple workstreams simultaneously with minimal supervision</li> <li>Results-oriented with strong planning and prioritization capabilities</li> <li>Commercial acumen with sound judgment in assessing risk and opportunity</li> <li>Collaborative mindset with ability to contribute effectively within multidisciplinary teams</li> </ul> <p> </p> <p><br></p><ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Turn Passion into Business.<br> Bring Stranger Soccer to Oman.<br> What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business?<br> At Stranger Soccer, that’s exactly what we’ve made possible.<br> We’re expanding our unique football experience platform to new cities, and we’re looking for a License Owner / Operator in Oman to take the reins.<br> This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br> Imagine this: Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app.<br> They book in seconds, show up, and play.<br> Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen.<br> You are at the center, operating a full football ecosystem for your community.<br> How It Works Stranger Soccer has redefined how people play the world’s most loved sport.<br> Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> Our model is built for scale — and we’re ready to bring it to Oman.<br> Who We’re Looking For A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results You’ll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won’t be alone.<br> Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br> Why This Opportunity Stands Out This isn’t a typical job.<br> It’s a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br> Curious? Visit www.strangersoccer.<br>com → Click “Bring Stranger Soccer to Your City” to explore the opportunity and express your interest.<br> Let’s change how the world plays football — one city at a time.<br></span> </div>