وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان 2026

بيت.كوم

مدير الأغذية والمشروبات

في الموقع - سلطنة عمان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ماذا سأفعل فعلياً؟  تنطلق أسلوب الخدمة الشامل في فوكو من مفهوم الاستضافة. الاستضافة فكرة حدسية وجذابة وإيجابية تجسد علامة فوكو التجارية وتجربة الخدمة. الأمر كله يتعلق بالتفكير في الآخرين والعناية بهم وتلبية احتياجاتهم وضمان سعادتهم وارتياحهم وراحتهم دائماً. إن الشيء الوحيد الذي نعرفه هو أن مضيفاً رائعاً يكون في قلب كل إقامة رائعة. لهذا السبب يُفترض بكل موظفينا أن يلعبوا دور المضيف لضيوفنا في فوكو. يتمتع الجميع بالسلطة لتحمل المسؤولية لضمان أن الأمور تسير بشكل جيد، والجميع فخور بتقديم تجربة موثوقة ومميزة. فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، ستحتاج إلى أداء ما يلي: كمدير الأغذية والمشروبات في فوكو مسقط الموج القادم، ستقود جميع عمليات الأغذية والمشروبات عبر المطاعم والبارات وخدمة الغرف وقاعات الولائم. مهمتك هي ضمان التميز التشغيلي، وتقديم تجارب استثنائية للنزلاء، وتحفيز الأداء المالي. كعضو فريق ما قبل الافتتاح، ستشكل إبداعك وقيادتك ثقافة الأغذية والمشروبات لدينا من يوم الإطلاق. <ul><li>تحديد وتحقيق أهداف الجودة ورضا النزلاء. مساعدة النزلاء في طلباتهم وشكاواهم مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا النزلاء.</li><li>تحليل رؤى النزلاء لتحديد توقعاتهم وتلبيتها وبناء ولاء الضيوف.</li><li>التواصل المنتظم مع النزلاء لضمان تلبية التوقعات.</li><li>قيادة الأنشطة اليومية، التخطيط وتوزيع الأعمال مع ضمان وجود عدد العمال المناسب دائماً.</li><li>تطوير فريقك وتحسين أدائه من خلال التدريب والتغذية الراجعة، ووضع أهداف الأداء والتطوير للزملاء.</li><li>قيادة بيئة عمل رائعة للفرق للنمو - ربط الأقسام لإيجاد إحساس بفريق واحد.</li><li>تعزيز العمل الجماعي وجودة الخدمة من خلال التواصل اليومي والتنسيق مع الأقسام الأخرى.</li><li>إدارة برامج تسويق الغذاء والشراب في الفندق والمشاركة في والحفاظ على برامج تسويق الغذاء والشراب على مستوى النظام والبرامج الترويجية.</li><li>متابعة نشاط المنافسين/ابتكارات الصناعة. مراجعة واعتماد تصميم ووصفات القائمة مع الطهاة التنفيذيين.</li><li>التعامل مع إجراءات جرد الغذاء والشراب.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية الفندق السنوية وتحديد أهداف القسم.</li><li>مراقبة الميزانية والسيطرة على النفقات مع التركيز على تكاليف الغذاء والشراب والعمالة.</li><li>تحديد فرص بيع إضافية لتعزيز الإيرادات.</li><li>قيادة العروض الترويجية التي تقدم تجارب تناول طعام رائعة للنزلاء بقيمة مناسبة.</li><li>استلام وتسجيل النقد بشكل صحيح.</li></ul>ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟ <ul><li>حاصل على شهادة جامعية/كلية في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 3-4 سنوات في وظيفة مماثلة أو مجال ذي صلة مع سجل حافل من الإنجاز أو النجاح.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة ومحادثة ممتازة بالإنجليزية والعربية مع تفضيل لغات أخرى.</li><li>الخبرة في فندق/منتجع 5 نجوم ضمن سلسلة دولية أساسية.</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة، العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتحديد الأولويات بشكل جيد.</li><li>مستوى عالٍ من الطاقة، وأخلاقيات العمل والدافع لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>قيادة قوية وبناء فرق ومهارات تواصل وعلاقات شخصية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتنظيم.</li><li>إظهار موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية.</li><li>عين على التفاصيل وتركيز على معايير الجودة.</li></ul>كيف أنفذ ذلك؟ فكرة وجود مضيف في فندق من ذاتها ليست غريبة. فكرة أن الجميع مضيف فريدة من نوعها. إنها تنقل إحساساً بأن كل شخص في الفندق يتحمل المسؤولية ومخول للاعتزاز بتقديم تجربة Reliably Different. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال إبراز شخصية voco المتفهمة، غير الرسمية، والجذابة، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لدينا (كن مفكرًا، كن طبيعياً، واجعلها لا تنسى). إليك طريقة استضافة الضيف بطريق voco. كن مفكراً – نفتخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن لضيوفنا الاعتماد عليهم دائماً. كن طبيعياً – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دائماً ودودون، مسترخون وجذابون. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية، ونضعهم في راحة طوال إقامتهم. اجعلها لا تُنسى – نحن مضيفون يشاركون معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف في الحصول على أقصى استفادة من إقامتهم. نبحث عن طرق للمفاجأة وإسعاد ضيوفنا، ونسعدهم بعفويات صغيرة تجعل إقامتهم لا تُنسى. العبارات في هذا الوصف الوظيفي تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل المنفذ. وهي ليست مقصودة لتكون جميع المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات للوظيفة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WHAT WILL I ACTUALLY BE DOING?  The overarching Service Style at voco is based around the concept of hosting. Hosting is an intuitive, appealing and positive concept the embodies the voco brand and service experience. It’s all about thinking and taking care of others, being thoughtful to their needs and ensuring they’re always happy, relaxed and comfortable. If there’s on thing we know, it’s that a great Host is at the heart of every great stay. That’s why all our staff play the role of Host for our guests at voco. Everyone is empowered to take responsibility for making sure things are done well, and everyone is proud to deliver Reliably Different experience. Regarding the role and responsibilities, you will need to perform the followings: As the Food & Beverage Manager at the upcoming voco Muscat Al Mouj, you will spearhead all F&B operations across restaurants, bars, room service, and banquets. Your mission is to ensure operational excellence, deliver exceptional guest experiences, and drive financial performance. As a pre-opening team member, your creativity and leadership will shape our food & beverage culture from launch day. <ul><li>Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Help guests with their requests and complaints making sure you maintain a high level of guest satisfaction. </li><li>Analyze guest insights to identify and meet customer expectations and build on guest loyalty. </li><li>Regularly communicate with guests to ensure expectations are met. </li><li>Direct everyday activity, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers. </li><li>Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues. </li><li>Drive a great working environment for teams to thrive - linking up departments to create sense of one team. </li><li>Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. </li><li>Manage hotel food and beverage marketing programs and participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programs and promotions. </li><li>Keep an eye on competitor activity / industry innovation. Review and approve menu design and concepts with the Executive Chef.</li><li>Handle food and beverage inventory procedures.</li><li>Help prepare the hotel’s annual budget and the setting of departmental goals. </li><li>Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage, and labor costs. </li><li>Identify additional sales opportunities to enhance revenue. </li><li>Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value</li><li>Receiving and posting cash correctly.</li></ul>WHAT ARE THE REQUIREMNTS AND KEY COMPETENCIES? <ul><li>University / College degree holder in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major.</li><li>3-4 years’ experience in a similar position or a related field with a proven record of accomplishment or success.</li><li>Excellent written and spoken communication skills in English and Arabic with other languages preferred.</li><li>Experience in a 5-star hotel/resort international chain is essential.</li><li>Able to handle stressful situations, work in a fast-paced environment and prioritize well.</li><li>High level of energy, work ethics and drive to achieve operational and business goals.</li><li>Strong leadership, team building, interpersonal and communication skills.</li><li>Strong analytical, problem solving and organizational skills.</li><li>Display a positive attitude and strong work ethic.</li><li>An eye for detail and a focus on quality standards.</li></ul>HOW DO I DELIVER THIS? The idea of a Host in a hotel in itself is not unusual. The idea that Everyone’s a Host is unique. It conveys a sense that everyone at the hotel takes responsibility, is empowered to and proud to deliver a Reliably Different experience. Our Service Style is delivered by letting our Thoughtful, Unstuffy, and Charming voco personality shine through, by demonstrating our three Service Behaviours (Be Thoughtful, Be Natural, and Make It Memorable). Here’s how to Host a guest the voco way. Be Thoughtful – We pride ourselves on delivering the important things that our guests need and value consistently – every day, every stay. We’re Hosts our guests can always count on. Be Natural – We’re genuine, natural Hosts – always friendly, relaxed and charming. We get to know our guests and build a personal rapport, putting them at their ease throughout their stay. Make It Memorable – We’re Hosts who share our local knowledge and personal recommendation to help guests get the most from their stay. We look for ways to surprise and delight our guests, indulging them with little acts of kindness that make their stay memorable. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or requirements / qualifications of the job. </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المصنع

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسؤول العام عن قيادة وإدارة العمليات الشاملة لمصنع تصنيع أعلاف مجموعة أطيب الذي ينتج أعلاف حيوانية وأعلاف مائية (أسماك)، وذلك من خلال: (1) توجيه إنتاج آمن وفعال وبتكلفة مناسبة من استلام المواد الخام حتى الطحن والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لضمان تلبية أهداف الحجم والعائد والجودة والتكلفة؛ (2) حماية جودة المنتج وسلامة العلف عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية، مع الالتزام بمعايير HACCP وGMP وسلامة الأغذية والصحة والسلامة المهنية والمعايير التنظيمية المعمول بها؛ (3) قيادة فريق المصنع، الحفاظ على موثوقية المعدات وتحفيز التحسين المستمر مع حماية استمرارية التشغيل ونزاهة المنتج والتزامات المجموعة من حيث التكلفة والخدمة والنمو. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج والعمليات قياس وتحريك الأعمال اليومية عبر خطوط الأعلاف الحيوانية والمائية من الاستلام والتجفيف والتدريج والخلاط والتكييف والبثق والتلدين والتجفيف والتبريد والتغليف لتلبية خطة الإنتاج وأهداف الجودة. إدارة جدولة الإنتاج، وتبديل الخطوط واستغلال السعة لتلبية الطلب مع تقليل فترات التوقف والهدر والتلوث العرضي بين التركيبات الخاصة بكل نوع علف والمتبلغ. رصد معايير العملية الحرجة الرطوبة ودرجة حرارة البثق والضغط ومتانة الحبيبات والاستقرار المائي وحجم الجزيئات ودقة الجرعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على الناتج ضمن المواصفات. تحسين معدل الإنتاج واستخدام الطاقة وعائد المواد الخام لتحقيق مؤشرات الأداء التكلفة والكفاءة والإنتاجية دون الإضرار بجودة المنتج. الجودة وسلامة العلف والامتثال التأكد من أن جميع أعلاف الحيوانات والأسماك النهائية تلبي المتطلبات الغذائية والفيزيائية واحتياجات العملاء، بالتعاون مع ضمان الجودة وفرق التركيبات. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة سلامة وجودة العلف (HACCP، GMP/GMP+)، وبما يتوافق مع ISO/FSMS عند الاقتضاء، بما في ذلك النظافة والأمن الحيوي والتتبع والمعاينة والجاهزية للاسترجاع. فرض ضوابط تمنع التلوث المتبادل والانتقال والتوسيم الخاطئ بين أنواع العلف، وضمان اتباع إجراءات معتمدة عند التعامل مع العلف المُعَلَّم بالأدوية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والزيارات التنظيمية، وإغلاق عدم المطابقة من خلال إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة. الصيانة والهندسة وموثوقية الأصول التأكد من أن المصنع والآلات والمرافق من أجهزة بث وتبلور ومزائج ومجففات ومبردات ومبردات وموقدة وأنظمة السلامة من الغبار والحرائق تبقى مكيفة وتعمل بكفاءة. وضع والإشراف على برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لرفع توافر المعدات وتقليل الأعطال غير المخطط لها. التخطيط وإدارة مشاريع رأس المال وتحديثات المعدات واستراتيجية القطع غيار بالتنسيق مع الهندسة والمشتريات. التخطيط والتكلفة والمخزون والتقارير تخطيط متطلبات المواد الخام والإضافات والتغليف مع سلسلة التوريد والمشتريات لضمان استمرارية الإنتاج ومستويات المخزون المثلى. إدارة ميزانيات المصنع، التحكم في تكاليف التشغيل والتحويل، وتحديد وتنفيذ فرص توفير وتحسين الكفاءة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع وإعداد تقارير منتظمة عن الإنتاج والعائد والجودة والتوقف والصحة والسلامة المهنية والتكاليف للإدارة. القيادة البشرية والصحة والسلامة والعملية المستمرة قيادة الإشراف وتطوير مشرفي المصنع وعمال التشغيل والدعم؛ وضع الأهداف، تقييم الأداء وبناء قوة عمل ماهرة ومتحفزة. تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة وجودة الغذاء لضمان الإرشاد والتدريب ومعدات الحماية الشخصية وممارسات العمل الآمن والتصاريح والاستعداد للطوارئ عبر المصنع. دفع مبادرات التحسين المستمر والlean لزيادة الإنتاجية والجودة والمتانة وأداء التكلفة. التنسيق مع العمليات وسلسلة التوريد والجودة والصحة والسلامة والمالية والموارد البشرية والمبيعات في جميع المسائل المتعلقة بالمصنع، ودعم الإدارة بالتحليل والتوصيات التشغيلية. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسؤوليات أخرى ذات صلة قد تكلف من وقت لآخر من قبل نائب الرئيس للعمليات أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المت evolving.

General Purpose Lead and manage the end-to-end operations of Atyab Group s feed manufacturing plant producing animal feed and aqua (fish) feed, through: (1) directing safe, efficient and cost-effective production from raw-material intake through grinding, mixing, conditioning, extrusion, pelleting, drying, cooling, coating and packaging so that volume, yield, quality and cost targets are met; (2) safeguarding product quality and feed safety across both animal-feed and aquafeed lines, ensuring compliance with HACCP, GMP, food-safety, HSE and applicable regulatory standards; (3) leading the plant team, sustaining equipment reliability and driving continuous improvement protecting operational continuity, product integrity and the Group s cost, service and growth commitments. Main Accountabilities Production & Operations Management Direct daily operations across animal-feed and aquafeed lines receiving and grinding, batching and mixing, conditioning, extrusion and pelleting, drying, cooling, coating and packaging to meet the production plan and quality targets. Manage production scheduling, line changeovers and capacity utilisation to fulfil demand while minimising downtime, waste and cross-contamination between species-specific and medicated formulations. Monitor critical process parameters moisture, extrusion temperature and pressure, pellet durability, water stability, particle size and dosing accuracy and take corrective action to keep output within specification. Optimise throughput, energy and raw-material yield to achieve cost, efficiency and productivity KPIs without compromising product quality. Quality, Feed Safety & Compliance Ensure all finished animal and fish feed meets nutritional, physical-quality and customer requirements, working closely with Quality Assurance and formulation teams. Implement and maintain feed-safety and quality management systems (HACCP, GMP/GMP+, ISO/FSMS as applicable), including hygiene, biosecurity, traceability, sampling and recall readiness. Enforce controls that prevent cross-contamination, carry-over and mislabelling between feed types, and ensure medicated-feed handling follows approved procedures. Support internal and external audits and regulatory inspections, and close out non-conformances through effective corrective and preventive actions. Maintenance, Engineering & Asset Reliability Ensure plant, machinery and utilities extruders, pellet mills, mixers, dryers, coolers, boilers, and dust and fire-safety systems remain maintained and fully operational. Establish and oversee preventive and predictive maintenance programmes to maximise equipment availability and minimise unplanned breakdowns. Plan and manage capital projects, equipment upgrades and spare-parts strategy in coordination with Engineering and Procurement. Planning, Cost, Inventory & Reporting Plan raw-material, additive and packaging requirements with Supply Chain and Procurement to ensure production continuity and optimal stock levels. Manage plant budgets, control operating and conversion costs, and identify and deliver cost-saving and efficiency opportunities. Establish plant KPIs and prepare regular reports on production, yield, quality, downtime, HSE and cost performance for management. People Leadership, HSE & Continuous Improvement Lead, supervise and develop plant supervisors, operators and support staff; set objectives, manage performance and build a skilled, motivated workforce. Champion a strong HSE and food-safety culture ensuring inductions, training, PPE, safe work practices, permits and emergency preparedness across the plant. Drive continuous-improvement and lean initiatives to raise productivity, quality, reliability and cost performance. Coordinate with Operations, Supply Chain, Quality, HSE, Finance, HR and Sales on all plant-related matters, and support management with operational analysis and recommendations. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the VP Operations or management, in line with the role and the evolving needs of the business.Desired Candidate ProfileEducational RequirementsBachelor s degree in Feed / Milling Technology, Food Science, Animal Science or Nutrition, Chemical / Mechanical / Production Engineering, Operations Management or a related discipline.Professional certification in feed manufacturing, food safety (HACCP / GMP+), production or operational excellence preferred.Experience10+ years of experience in feed, food or process manufacturing operations, including 3+ years in a plant / production management or senior supervisory role.Proven experience running an animal-feed, aqua feed, milling or food-processing facility ideally involving extrusion and / or pelleting of animal and fish feed.Experience leading production, quality, maintenance and HSE functions within an integrated plant environment, across batch and continuous processes.Track record in cost control, KPI management, capital projects and continuous improvement.Know-HowFeed and aqua feed manufacturing processes grinding, mixing, conditioning, extrusion, pelleting, drying, cooling, coating and packaging.Product-quality parameters pellet durability, water stability, buoyancy, moisture, particle size and dosing accuracy for animal and fish feed.Feed-safety and quality systems HACCP, GMP / GMP+, ISO / FSMS, biosecurity, traceability and recall management.Plant maintenance, utilities and equipment reliability, including preventive and predictive maintenance.Production planning, inventory, budgeting and conversion-cost control.HSE and food-safety regulations, and Oman labour and regulatory compliance requirements.KPI development, root-cause analysis and continuous-improvement / lean methodologies.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الاتصالات والتسويق

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الوظيفة: المسمى الوظيفي: مدير الاتصالات والتسويق يرفع تقاريره إلى: نائب الرئيس للناس والتكنولوجيا والثقافة قسم: الموارد البشرية والتكنولوجيا والثقافة الموقع: مسقطالغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية والخارجية للشركة، وهوية العلامة التجارية، والتسويق، وإشراك أصحاب المصلحة لتعزيز السمعة المؤسسية، علامة صاحب العمل، تفاعل الموظفين، وحضور السوق.المهمة مسؤولة عن تطوير خطط اتصالات وتسويق متكاملة تتماشى مع أهداف الشركة، وترويج قيم المؤسسة، وتعزيز العلاقات مع أصحاب المصالح، ودعم نمو العمل. تشرف على الاتصالات المؤسسية، العلاقات الإعلامية، الاتصالات الرقمية، مبادرات العلامة التجارية، الحملات التسويقية، اتصالات مشاركة الموظفين، وإدارة السمعة مع ضمان اتساق الرسالة عبر جميع قنوات الاتصالات.ستتصرف الوظيفة وفقاً لرسالة الشركة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات الدولية، مع دعم الأهداف الوطنية والمتطلبات التنظيمية.هيكل التقارير: عدد الموظفين المشرف عليهم: تقارير مباشرة: 2 الإجمالي: 2المسؤوليات الأساسية: المهام والمسؤوليات الرئيسيةتطوير وتنفيذ استراتيجية الاتصالات المؤسسية والتسويق بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأولويات الأعمال.قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة للشركة، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والالتزامات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وتوقعات أصحاب المصلحة، مع الترويج مبادرات الاستدامة داخلياً وخارجياً.إدارة وتنسيق برامج الاستثمار الاجتماعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، بما في ذلك مبادرات المشاركة المجتمعية والشراكات وتقييم الأثر والتواصل مع أصحاب المصلحة حول القيم الاجتماعية.إدارة وخطط الاتصالات الداخلية والخارجية لضمان رسالة متسقة وفعالة عبر جميع فئات أصحاب المصلحة.بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصالح الداخليين الرئيسيين، والشركاء الخارجيين، وممثلي وسائل الإعلام، والمؤثرين في الصناعة.قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات العلامة التجارية المؤسسية لتعزيز السمعة المؤسسية وقيمة العلامة.تصميم وإدارة الحملات التسويقية المتكاملة عبر الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والطباعة، وقنوات الاتصال الأخرى.الإشراف على الاتصالات المؤسسية بما في ذلك رسائل القيادة، اتصالات الموظفين، النشرات الإخبارية، الإعلانات، العروض التقديمية، والمنشورات المؤسسية.إدارة الحضور الرقمي للمنظمة، بما في ذلك محتوى المواقع الإلكترونية، ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وقنوات الاتصالات الرقمية الأخرى.تطوير وتنفيذ برامج اتصالات مشاركة الموظفين التي تدعم ثقافة المنظمة ومبادرات التغيير وتجربة الموظف.مراقبة التغطية الإعلامية والصورة العامة، وتحديد الفرص والمخاطر المتعلقة بسمعة الشركة.إدارة أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والملخصات الإعلامية، والمقابلات، واستجابات الاتصالات في الأزمة عند الحاجة.ضمان الاتساق وجودة الهوية المؤسسية، ومعايير العلامة التجارية، والرسائل، والاتصالات البصرية عبر جميع المنصات.إجراء بحوث السوق، وتحليل أصحاب المصلحة، وتقييمات فاعلية الاتصالات لتحديد فرص التحسين.قياس وتحليل وتقديم تقارير عن مقاييس أداء الاتصالات والتسويق، مع تقديم توصيات للتحسين المستمر.تطوير استراتيجيات الاتصالات لدعم التحول التنظيمي، ومبادرات التكنولوجيا، وبرامج إدارة المواهب، ومشاريع الأعمال.إدارة ميزانيات الاتصالات والتسويق بشكل فعال لتعظيم القيمة والعائد على الاستثمار.التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دعم أنشطة الاتصالات والتسويق لأهداف الأعمال والأولويات المؤسسية.تحديد فرص تعزيز فاعلية الاتصالات من خلال الابتكار، والتقنيات الرقمية، والمنصات الاتصالات الناشئة.إدارة الموردين الخارجيين والوكالات والمصممين ومنظمي الأحداث ومقدمي خدمات الاتصالات حسب الحاجة.ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات الحوكمة والالتزامات التنظيمية ومعايير العلامة التجارية.دعم القيادة العليا في أنشطة إشراك أصحاب المصلحة، والاتصالات التنفيذية، والرسائل الاستراتيجية.المؤهلات المرغوبة، الخبرة، والمهاراتالمؤهلات والخبرة والمهارات: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الصحافة أو دراسات الإعلام، أو ما يعادلها. +8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات المؤسسية أو التسويق أو العلاقات العامة أو المجالات ذات الصلة. الخبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وتسويق متكاملة. خبرة مثبتة في إدارة العلامة التجارية المؤسسية والعلاقات الإعلامية واتصالات أصحاب المصالح. خبرة في التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى. خبرة بالعمل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو محكومة تنظيمياً. خبرة مثبتة في دعم التحول التنظيمي ومبادرات الاتصالات التغريبية. خبرة في إدارة حملات الاتصالات والفعاليات وبرامج سمعة الشركات. السمات الشخصية قيادة قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. تفكير واستراتيجية تخطيطية مميزة. مهارات اتصال وعروض تقديمية وتواصل شخصي متميزة. القدرة على التأثير وبناء علاقات عبر جميع مستويات المؤسسة. مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية. القدرة على قيادة التغيير ودفع مبادرات المشاركة. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة. مستوى عالٍ من الإبداع والابتكار والانتباه للتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد. مهارات بناء العلاقات والتواصل الشبكي قوية. التقنية: معرفة قوية بمبادئ الاتصالات والتسويق المؤسسي. الخبرة في منصات الاتصالات الرقمية، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتسويق المحتوى. الإلمام بتطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وExcel وPowerPoint. الخبرة في تحليلات الاتصالات، أدوات التسويق الرقمي، وتقرير الأداء. معرفة بممارسات التعامل مع الإعلام، إدارة السمعة، والتواصل في الأزمات. فهم الترويج، الهوية المؤسسية، وإدارة الحملات التسويقية. القدرة على وضع خطط تقارير واتصالات وعروض تنفيذية. الخبرة في إدارة المواقع، أنظمة إدارة المحتوى الرقمي، وتقنيات الاتصالات. تقارير ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة) والكشف تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة تطوير وتنفيذ استراتيجية CSR وإدارة البرنامج تخطيط الاستثمار الاجتماعي والمشاركة المجتمعية

POSITION DESCRIPTION: Position Title: Communication & Marketing Manager Reports to: VP People, Technology & Culture Department: People, Technology & Culture Location: MuscatJOB PURPOSE: Lead the development and execution of the organization's internal and external communication, branding, marketing, and stakeholder engagement strategies to strengthen corporate reputation, employer brand, employee engagement, and market presence.The role is responsible for developing integrated communication and marketing plans that align with corporate objectives, promote organizational values, enhance stakeholder relationships, and support business growth. The position oversees corporate communications, media relations, digital communications, branding initiatives, marketing campaigns, employee engagement communications, and reputation management while ensuring consistency of messaging across all communication channels.The position will act in accordance with the Company s Mission, Vision, Values and Strategies, as well as policies, guidelines, governance requirements, and best international practices, while supporting national objectives and regulatory requirements.REPORTING STRUCTURE: Number of Staff Supervised Direct Reports: 2 Total: 2KEY RESPONSIBILITIES: Main tasks and responsibilitiesDevelop and implement the corporate communication and marketing strategy aligned with organizational objectives and business priorities.Lead the development and implementation of the company s sustainability strategy, ensuring alignment with corporate objectives, ESG commitments, and stakeholder expectations, while promoting sustainability initiatives internally and externally.Manage and coordinate the company s social investment and Corporate Social Responsibility (CSR) programs, including community engagement initiatives, partnerships, impact assessment, and communication of social value outcomes to stakeholders.Manage internal and external communication plans to ensure consistent and effective messaging across all stakeholder groups.Build and maintain strong relationships with key internal stakeholders, external partners, media representatives, and industry influencers.Lead the development and execution of corporate branding initiatives to enhance organizational reputation and brand equity.Design and manage integrated marketing campaigns across digital, social media, print, and other communication channels.Oversee corporate communications including leadership messages, employee communications, newsletters, announcements, presentations, and corporate publications.Manage the organization's digital presence, including website content, social media platforms, and other digital communication channels.Develop and execute employee engagement communication programs that support organizational culture, change initiatives, and employee experience.Monitor media coverage and public perception, identifying opportunities and risks related to corporate reputation.Manage media relations activities, including press releases, media briefings, interviews, and crisis communication responses when required.Ensure consistency and quality of corporate identity, branding standards, messaging, and visual communications across all platforms.Conduct market research, stakeholder analysis, and communication effectiveness assessments to identify opportunities for improvement.Measure, analyze, and report communication and marketing performance metrics, providing recommendations for continuous improvement.Develop communication strategies to support organizational transformation, technology initiatives, talent management programs, and business projects.Manage communication and marketing budgets effectively to maximize value and return on investment.Collaborate with cross-functional teams to ensure communication and marketing activities support business objectives and corporate priorities.Identify opportunities to enhance communication effectiveness through innovation, digital technologies, and emerging communication platforms.Manage external suppliers, agencies, designers, event organizers, and communication service providers as required.Ensure compliance with corporate policies, governance requirements, regulatory obligations, and brand standards.Support senior leadership in stakeholder engagement activities, executive communications, and strategic messaging.Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Bachelor's Degree in Communications, Marketing, Public Relations, Business Administration, Journalism, Media Studies, or equivalent. +8 years of relevant experience in corporate communications, marketing, public relations, or related fields. Experience in developing and implementing integrated communication and marketing strategies. Proven experience managing corporate branding, media relations, and stakeholder communications. Experience in digital marketing, social media management, and content development. Experience working within large corporate or regulated environments. Demonstrated experience supporting organizational transformation and change communication initiatives. Experience managing communication campaigns, events, and corporate reputation programs. Soft Strong leadership and stakeholder management skills. Demonstrated strategic thinking and planning capabilities. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to influence and build relationships across all organizational levels. Strong project management and organizational skills. Capable of leading change and driving engagement initiatives. Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. High level of creativity, innovation, and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously. Strong relationship-building and networking skills. Technical: Strong knowledge of corporate communications and marketing principles. Expertise in digital communication platforms, social media management, and content marketing. Proficiency in Microsoft Office applications including Word, Excel, and PowerPoint. Experience with communication analytics, digital marketing tools, and performance reporting. Knowledge of media engagement, reputation management, and crisis communication practices. Understanding of branding, corporate identity, and marketing campaign management. Ability to develop communication plans, reports, presentations, and executive-level materials. Experience managing websites, digital content management systems, and communication technologies. ESG (Environmental, Social & Governance) Reporting and Disclosure Sustainability Strategy Development and Implementation CSR Strategy Development and Program Management Social Investment Planning and Community Engagement

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس اللوجستيات والمواد

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمّى الوظيفي مهندس اللوجستيات والمواد الدرجة خط المسار Upstream E&P Function Well Delivery Department Asset مشغّل Location عمان مسقط مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب* التقارير إلى مدير دعم تسليم آبار التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة مهندس المواد واللوجستيات مسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المحدد، وتلبي المتطلبات الفنية والجودة، وتدعم جداول المشروع. يساهم الدور في عمليات الحفر والتشغيل والصيانة والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والمشتريات والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتصرف الوظيفة وفقًا لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات الحكومية العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات مراجعة أوامر الشراء والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية واستبدال المواد والانحرافات. التأكد من شراء المواد وتخزينها والتعامل معها وفقًا للمواصفات المعتمدة والإجراءات والمعايير الصناعية. الحفاظ على تتبّع المواد بدقة وشهاداتها والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل ومراقبة الجودة لضمان التوافق مع أفضل الممارسات في صناعة النفط والغاز. التنسيق في استلام المواد وتفتيشها وتخزينها وصيانتها وإصدارها. تخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، بما يتماشى مع معايير OPAL. ضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد إلى المستودعات والفناء ومواقع المشروع وفق جداول المشروع. مراقبة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لتجنب النقص أو الفائض. ضمان التعريف المناسب، والتعليم والتخزين الصحيح للمواد لتجنب التلف أو التلف. دعم عمليات التدقيق الدوري للمخزون وعمليات التسوية. التواصل مع الشراء والعقود وضمان الجودة والتفتيش والحفر والبناء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم أنشطة التعجيل لضمان أن يفي الموردون ومقدمو الخدمات اللوجستية بالجداول المحددة. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق تسليم الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. التأكد من التزام جميع الأنشطة بسياسات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة ومتطلبات HSSE ونُظم إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات وعمليات مناولة المواد وتكلفة الفاعلية. التأكد من أن المواد الخطرة وغير الخطرة مُصنّفة ومعبأة وتُعاد إلى القاعدة وفقًا للوائح البيئية. المساهمة في الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والجرد لتتبع طلبات المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسة داخلياً: العلوية؛External: Notable Working Conditions. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسب، زيارات دورية إلى مواقع التشغيل، السفر عند الضرورة. المتطلبات التعليمية الحد الأدنى للمؤهل هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 5+ سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل فهم لإدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة تشغيلية لبرنامج مايكروسوفت وExcel وPower Point وWord وإدارة المواد/اللوجستيات البرمجيات Soft: اهتمام بالتفاصيل ومستوى دقة عالٍ. القدرة على قيادة النقاشات والاتفاق بشكل موثوق والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متنوعة، مع مهارات تواصل جيدة التنظيم والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شاملة شفوية وكتابية). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقني: معرفة ممتازة باستخدام برامج إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير الأعمال والتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير المهارات.<\/p>الملف المرشح المرغوب<ul><li>المؤهل الأدنى بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5+ سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل</li><li>فهم لإدارة المواد وإجراءات الحفر.</li><li>معرفة تشغيلية لبرنامج مايكروسوفت وExcel وPower Point وWord وإدارة المواد/اللوجستيات البرمجيات</li><li>اهتمام بالتفاصيل ومستوى دقة عالٍ.</li><li>القدرة على قيادة النقاشات والتفاوض بفاعلية.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متنوعة، مع مهارات تواصل جيدة</li><li>منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق قوية (شاملة شفوية وكتابية).</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>معرفة جيدة جدًا باستخدام برامج إدارة المواد.</li><li>مهارات كتابة تقارير الأعمال والتقنية ممتازة</li><li>فهم عميق لإدارة المواد والعمليات</li><li>مهارات التخطيط والتقارير.</li></ul>

Job title Logistics & Materials Engineer Grade Stream Upstream E&P Function Well Delivery Department Operated Asset Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Well Delivery Support Manager Direct Reports - Job purpose The Materials & Logistics Engineer is responsible for planning, coordinating, and controlling materials and logistics activities to ensure that all required materials are available on time, meet technical and quality requirements, and support project schedules. The role supports drilling, workover, and well intervention operations by working closely with engineering, procurement, vendors, logistics providers, and site teams to ensure smooth project execution. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Review material requisitions and technical specifications to ensure compliance with company and project standards. Coordinate with drilling and engineering teams to address technical queries, material substitutions, and deviations. Ensure materials are procured, stored, and handled according to approved specifications, procedures, and industry standards. Maintain accurate material traceability, certifications, and documentation throughout the supply chain. Support the technical evaluation of vendors and materials when required. Review scopes of work related to materials, inspection, transportation, and quality control to ensure alignment with oil and gas industry best practices. Coordinate material receiving, inspection, storage, preservation, and issuance activities. Plan and manage inbound and outbound logistics, including transportation, shipping, and customs clearance, in line with OPAL standards. Ensure timely delivery of materials to warehouses, yards, and project sites according to project schedules. Monitor inventory levels and support stock optimization to prevent shortages or excess materials. Ensure proper identification, tagging, and preservation of materials to avoid damage or deterioration. Support periodic inventory audits and reconciliation processes. Interface with procurement, contracts, QA/QC, drilling, construction, and operations teams. Prepare and provide materials and logistics status reports to project management. Support expediting activities to ensure vendors and logistics providers meet agreed milestones. Participate in project planning and coordination meetings related to materials and logistics. Coordinate with well delivery team members to identify critical materials that must be prioritized for transportation. Ensure all activities comply with company supply chain policies, HSSE requirements, and quality management systems. Identify opportunities to improve logistics efficiency, material handling processes, and cost effectiveness. Ensure hazardous and non-hazardous materials are correctly labeled, packaged, and returned to base in accordance with environmental regulations. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Use materials management and inventory systems to track material orders, consumption, and stock levels in real time. Key interactions Internal: Upstream External : Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site, traveling, when possible and needed. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in mechanical engineering or equivalent. Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills 5+ years relevant experience in similar role Understanding of materials management and drilling procedures. Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and materials/logistics management software Soft: Attention to detail and high level of accuracy. Able to lead discussions credibly and effectively negotiate resolutions. Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills Highly organized, detail-oriented and able to work independently. Strong Communication skills and coordination skills (including verbal and written). Analytical and problem solving skills. Technical: Very good knowledge in using material management software. Excellent business and technical report writing skills Deep working understanding of material management and operations Planning and Reporting skills.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum qualification is a bachelor s degree in mechanical engineering or equivalent.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>5+ years relevant experience in similar role</li><li>Understanding of materials management and drilling procedures.</li><li>Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and materials/logistics management software</li><li>Attention to detail and high level of accuracy.</li><li>Able to lead discussions credibly and effectively negotiate resolutions.</li><li>Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills</li><li>Highly organized, detail-oriented and able to work independently.</li><li>Strong Communication skills and coordination skills (including verbal and written).</li><li>Analytical and problem solving skills.</li><li>Very good knowledge in using material management software.</li><li>Excellent business and technical report writing skills</li><li>Deep working understanding of material management and operations</li><li>Planning and Reporting skills.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

توفير الدعم التشغيلي في OQEP، دعم عمليات الأصول المُشغَّلة، ضمن نطاق دعم عمليات TL من خلال تقديم أفضل الممارسات الاستراتيجية والتشغيلية والنتائج؛ لضمان عمليات آمنة وفعالة في الموقع.سيُؤدّي المنصب وفقاً لمهمة OQEP ورُؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات وأنظمة إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، والمتطلبات والمعايير الوطنية في حكومة عمان والأُسس القانونية الأخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.<h2>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h2><h3>شائع لجميع المستويات</h3>تقديم الدعم الهندسي والتشغيلي عبر مرافق السطح العلوية والأنظمة المرتبطة بها، بما في ذلك التركيبات في الحيز وخارج الحيز، خلال التنفيذ، والاختبار، والتشغيل، والتشغيل الثابت.دعم استكشاف الأخطاء والتقييمات الفنية وحل المشكلات التشغيلية لضمان عمليات المصانع والمواقع آمنة وفعالة.تنفيذ المهام الهندسية والدعم التشغيلي المعين، بما في ذلك النسخ الاحتياطي الفني للأجهزة والأنظمة والعمليات المساندة والتطبيقات المرتبطة.دعم ما قبل التشغيل والتشغيل والاستعداد للمشروعات والتعديلات البرَنية والتحسينات التشغيلية.التنسيق مع التشغيل والصيانة والمشروعات والصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد وغيرها من الوظائف لدعم الحل الفني لمسائل التشغيل والتنفيذ.دعم الشراء والأنشطة الإمدادية من الناحية الفنية، بما في ذلك حل مسائل التوضيح التشغيلية والفنية.مراقبة ودعم جاهزية التشغيل لضمان امتثال الأصول لمتطلبات السلامة والقدرة على التشغيل والموثوقية.المشاركة في المراجعات التشغيلية والتدقيق والدراسات ومهام الضمان (مثلاً ORA، PSSR)، عند الحاجة وفقاً لمرحلة دورة حياة المشروع أو الأصل.ضمان الامتثال لمعايير الهندسة بالشركة، وفلسفات التشغيل، واللوائح المعمول بها، وأفضل الممارسات الصناعية.<h3>مهندس دعم التشغيل</h3>تنفيذ المهام الهندسية والدعم التشغيلي المعين تحت الإشراف.تطبيق إجراءات الهندسة المعتمدة والمعايير وممارسات العمل أثناء التنفيذ والتشغيل.دعم التشغيل، والبدء، والأنشطة التشغيلية كجزء من فريق متعدد التخصصات.المساهمة في الدراسات والمراجعات وأنشطة استكشاف الأخطاء تحت الإرشاد.<h3>مهندس أول دعم التشغيل</h3>التعامل بشكل مستقل مع نطاقات دعم تشغيل وتنفيذ متعددة عبر مرافق في الحيز وخارجه.تقديم الإرشاد الفني والتوجيه للمهندسين الصغار والمتدربين.تطبيق الخبرة العملية في مرافق السطح العلوية، بما في ذلك وحدات المعالجة الرئيسية والمعدات الدوارة والثابتة المرتبطة.القيام بدور قيادي في المراجعات والدراسات الفنية (مثلاً مراجعات التصميم، HAZOP، RCA، MOC).قيادة المدخلات التقنية لتعديلات البرَنية والتحسينات التشغيلية ومبادرات كفاءة الطاقة.إدارة الجوانب الفنية للمشتريات وتقييم العطاءات ومراجعات وثائق البائع.<h3>قيادي في دعم التشغيل</h3>التصرف كمرجع تقني للدعم التشغيلي عبر مرافق السطح والخارج في العمليات العلوية.تقديم توجيه تقني استراتيجي وضمان التطبيق المتسق لمبادئ الهندسة عبر الأصول والفرق.قيادة وتنسيق فرق الهندسة والدعم التشغيلي أثناء التنفيذ، والاختبار، ومرحلة الاستعداد.العمل كنقطة اتصال للORA، وPSSR، وحوكمة التشغيل الجاهزية.تحمل تقييم المخاطر الفني، وتأكيد الجاهزية، والتوصيات الفنية النهائية للإدارة وأصحاب المصلحة.دعم تطوير القدرات، وتخطيط الخلافة، والتحسين المستمر ضمن دعم التشغيل.<h2>التفاعلات الأساسية</h2>داخلي: وظائف الأصول المُشغَّلة.خارجي: المقاولون والبائعون والموردون<h2>ظروف العمل الملحوظة.</h2>العمل الميداني وبيئة المكتب، استخدام شاشة الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.الملف المرغوب للمرشح<h2>متطلبات التعليم</h2>بكالوريوس في العمليات أو الكيمياء أو ما يعادلها<h2>متطلبات اللغة</h2>إتقان الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب)<h2>الخلفية والخبرة</h2><h3>الكفاءات والمهارات</h3><h4>الخلفية</h4>أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلةمهندس مبدئي قادر ومتحفز يزدهر في بيئات تشغيلية ومشروعات معقدة.خبرة في دعم تصميم الهندسة واستكشاف الأخطاء ضمن مرافق السطح العلوية.التعرض لأنشطة دورة المشروع بما في ذلك التخطيط والتركيب والتشغيل والبدء والدعم التشغيلي.يُظهر حكمًا فنيًا راسخًا مع معرفة بمعايير الهندسة ومواصفات المواد والأنظمة الدولية المعمول بها.معرفة عملية بجودة assurance، وضبط الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.القدرة على تفسير مخططات العمليات (PFDs، P&IDs)، والرسومات الهندسية، وكتيبات المصنعين.<h4>المهارات الناعمة</h4>مهارات شخصية ممتازة مع وعي ثقافي وتنوع عرقي قوي.القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الفرق الداخلية والمتعاقدين مع تركيز قوي على التعاون.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية ومتسارعة الزمن.نهج تحليلي ومرتكز على الحقائق في حل المشكلات واتخاذ القرار.عقلية قوية لاستكشاف الأخطاء وميول النتائج.<h4>المهارات التقنية</h4>إلمام بالحاسوب مع معرفة عملية بتطبيقات المكتب والهندسة القياسية (مثلاً MS Office).حكم تقني سليم مع فهم عملي لتخصصات الهندسة في النفط والغاز العلوية.معرفة بتنظيم الموارد وإدارة الواجهات وإدارة العقود الأساسية.خبرة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتقنيات حل المشكلات المنهجية.القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات ووثائق البائع.فهم أساسي لمبادئ تنفيذ المشاريع وإدارتها.القدرة على دعم تطوير ومراجعة وتعديل الإجراءات التقنية والتشغيلية.القدرة على تقديم الدعم الفني، والاستكشاف، والنسخ الاحتياطي، والمساعدة التشغيلية حسب الحاجة.

Provide Operational Support at OQEP, Operated Assets Operations Support, under TL Operation Support scope s by delivering of a best practice operational strategies and results; in order to ensure safe and efficient operations at the site.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.<h2>Main tasks and responsibilities</h2><h3>Common for All Levels</h3>Provide operational and technical engineering support across upstream surface facilities and associated systems, including on plot and off plot installations, during execution, commissioning, start up, and steady state operations.Support troubleshooting, technical assessments, and operational problem solving to ensure safe and efficient plant and field operations.Deliver assigned engineering and operational support tasks, including technical backup for hardware, process systems, utilities, and associated applications.Support pre commissioning, commissioning, start up, and readiness activities for projects, brownfield modifications, and operational improvements.Interface with Operations, Maintenance, Projects, HSE, Supply Chain and other Functions to support technical resolution of operational and execution issues.Support procurement and supply activities from a technical standpoint, including resolving operational and technical clarification matters.Monitor and support readiness to operate activities to ensure assets meet safety, operability, and reliability requirements.Participate in operational reviews, audits, studies, and assurance activities (e.g. ORA, PSSR), as required by project or asset lifecycle stage.Ensure compliance with company engineering standards, operating philosophies, applicable regulations, and best industry practices.<h3>Engineer Operation Support</h3>Execute assigned engineering and operational support tasks under supervision.Apply approved engineering procedures, standards, and work practices during execution and operations.Support commissioning, start up, and operational activities as part of a multi disciplinary team.Contribute to studies, reviews, and troubleshooting activities under guidance.<h3>Senior Engineer Operation Support</h3>Independently handle multiple operational support and execution scopes across on plot and off plot facilities.Provide technical guidance and mentoring to junior engineers and trainees.Apply hands on experience in upstream surface facilities, including major process units and associated rotating and static equipment.Act as discipline or process lead in technical reviews and studies (e.g. design reviews, HAZOP, RCAs, MOCs).Lead technical input for brownfield modifications, operational improvements, and energy efficiency initiatives.Manage technical aspects of procurement, bid evaluation, and vendor document reviews.<h3>Lead Engineer Operation Support</h3>Act as technical authority for operational support across on plot and off plot upstream facilities.Provide strategic technical direction and ensure consistent application of engineering principles across assets and teams.Lead and coordinate engineering and operational support teams during execution, commissioning, and readiness phases.Serve as focal point for ORA, PSSR, commissioning governance, and operational readiness assurance.Own technical risk evaluation, readiness endorsement, and final technical recommendations to management and stakeholders.Support capability development, succession planning, and continuous improvement within Operation Support.<h2>Key interactions</h2>Internal: Operated Assets functions.External: Contractors, Vendors & Suppliers<h2>Notable Working Conditions.</h2>Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate Profile<h2>Education requirements</h2>Bachelors in Process, Chemical, or equivalent<h2>Language requirements</h2>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)<h2>Background and experience</h2><h3>Competencies and skills</h3><h4>Background</h4>5+ years of relevant experienceAdaptable and motivated engineering professional who thrives in complex operational and project environments.Experience in engineering design support and troubleshooting within upstream surface facilities.Exposure to project lifecycle activities including planning, installation, commissioning, start up, and operational support.Demonstrates sound technical judgment with knowledge of engineering standards, material specifications, and applicable international codes.Working knowledge of Quality Assurance, Quality Control, and HSE requirements.Ability to interpret Process diagrams (PFDs, P&IDs), engineering drawings, and OEM manuals.<h4>Soft Skills</h4>Excellent interpersonal skills with strong multi cultural awareness and sensitivity.Ability to build effective working relationships with internal teams and contractors, with a strong focus on collaboration.Ability to manage multiple priorities in a dynamic, time critical operational environment.Analytical and fact based approach to problem solving and decision making.Strong troubleshooting mindset and result oriented attitude.<h4>Technical Skills</h4>Computer literate with working knowledge of standard office and engineering applications (e.g. MS Office).Sound technical judgment with practical understanding of upstream Oil & Gas engineering disciplines.Knowledge of resource coordination, interface management, and basic contract administration.Experience in Root Cause Analysis (RCA) and structured problem solving techniques.Ability to read and interpret engineering drawings, specifications, and vendor documentation.Basic understanding of project execution and project management principles.Ability to support the development, review, and modification of technical and operational procedures.Capability to provide technical support, troubleshooting, backup, and operational assistance as required.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

المشروعات التجارية الرئيسية Assurance

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي Pالمراجعة لضمان المشاريع التجارية الرئيسية، التدفق التجاري، الوظيفة التجارية، الموقع عمان مسقط، مراقبة الميزانية *مصروفات التشغيل الرأسمالية و/أو الإيرادات عند الاقتضاء* التبليغ إلى الرئيس التنفيذي التجاري، التقارير المباشرة -سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجية معلوماتية ومتطلبات أنظمة إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتفق مع الأهداف الوطنية.قيادة تطوير وتنفيذ إطار ضمان المشاريع التجارية، مع التأكد من أنه صلب للغرض، مطبق باستمرار، ومتوافق مع معايير حوكمة OQEP وأهدافه الاستراتيجية.إجراء مراجعات ضمان مستقلة وخبيرة المستوى للمشاريع التجارية عند بوابات القرار الأساسية، وتقييم قوة الافتراضات التجارية، وتقييمات المخاطر، والنماذج الاقتصادية، وحالات الاستثمار.تقديم توصيات موثوقة للرئيس التنفيذي التجاري والقيادة ذات الصلة حول جاهزية المشاريع التجارية للانتقال عبر مراحل الاعتماد.التدقيق في مقترحات المشاريع التجارية، حالات العمل، وتقديمات الاستثمار لضمان الدقة والاكتمال وتوافقها مع استراتيجية OQEP التجريبية وقيمها المضافة.قيادة تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التجارية عبر محفظة المشاريع، مع ضمان إدراج إجراءات إدارة المخاطر المناسبة طوال دورة حياة المشروع.دفع ضمان الجودة عبر وثائق المشروع التجاري، بما في ذلك العقود والاتفاقيات والنماذج المالية وتقارير التسليم، مع ضمان الاتساق والالتزام بالمعايير المعمول بها.تطوير والحفاظ على أدوات وآليات ضمان، وقوالب وإرشادات standardising ممارسات تقييم المشاريع التجارية عبر وظيفة Commercial.التعاون مع الوظائف المعنية، بما في ذلك المالية، القانون، تطوير الأعمال، الاستكشاف والشراكات المشتركة، لضمان تغطية ضمان متكامل وشامل عبر جميع نقاط اتصال المشروع التجاري.مراقبة وتتبع تقدم المشاريع التجارية مقابل الخطة المعتمدة والميزانيات وأهداف الأداء، مع تسليط الضوء على الانحرافات والتوصية بالإجراءات التصحيحية للقيادة.تقديم مدخلات خبراء في تطوير السياسات والإجراءات أطر الحوكمة التجارية، مع الاستمرار في تحديد التحسينات لزيادة الفعالية والكفاءة.دعم عمليات ما بعد المشاريع وتمارين الدروس المستفادة لتعزيز ممارسات ضمان المشاريع التجارية في المستقبل.تمثيل وظيفة التجارة في منتديات الحوكمة الداخلية ولجان الضمان وفي المشاركات الخارجية ذات الصلة كما هو مطلوب.إجراء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها الرئيس التنفيذي التجاري.داخلي: الرئيس التنفيذي التجاري، وظيفة المالية، وظيفة القانونية، وظيفة المشاريع المشتركة، وظيفة تطوير الأعمال، وظيفة الاستكشاف، ووظائف تجارية ذات صلة أخرى.خارجي: فريق ضمان المجموعة، شركاء المشاريع المشتركة، المستشارون والخبراء الخارجيون، وزارات الحكومة والسلطات التنظيمية، والمتعاقدون والموردون.بيئة مكتبية، استعمال كثيف للشاشة الحاسوبية، سفر دوري إلى مواقع التشغيل ومكاتب الشركاء حسب الحاجة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الأرض، مع خلفية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصصات ذات صلة. يفضل التخصص العالي (ماجستير في العلوم أو ماجستير في إدارة الأعمال).معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | العربية - أمّي (مرغوب)أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز في المرحلة العليا، مع تركيز قوي على الإدارة التجارية، ضمان المشاريع، تقييم الاستثمار، أو تطوير الأعمال.خبرة مثبتة في إجراء مراجعات الضمان، تقييمات بوابات المشاريع، وتقييمات المخاطر ضمن سياق تجاري أو علوي.القدرة المثبتة على تقييم قضايا الأعمال والنماذج الاقتصادية والأُطر التجارية بشكل خبير.الاطلاع على هياكل تعاقدية علوية بما في ذلك EPSAs وJOAs والاتفاقيات التجارية.تعرض سابق لإطارات الحوكمة، واحتياطات المشاريع، وممارسات ضمان الجودة في بيئة النفط والغاز أو الطاقة.خبرة في عمان أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع تعتبر ميزة.مهارات تحليلية قوية Thinking نقدي والقدرة على تقييم مواقف تجارية معقدة بشكل مستقل وتقديم توصيات مبرّرة.مهارات اتصال وعرض ممتازة، مع القدرة على توصيل نتائج تجارية معقدة بوضوح للقيادة العليا والمعنيين المتنوعين.نزاهة مهنية عالية واستقلالية، وهو أمر أساسي لدور يتركز على الضمان ويتبع مباشرة للقيادة التنفيذية.مهارات تأثير وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التحدي وتقديم المشورة بشكل بنّاء عبر جميع مستويات المؤسسة.التركيز على النتائج مع اهتمام قوي بالتفاصيل والتخطيط والقدرات التنظيمية.عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة التخصصات.مبادرة ذاتية، وقادرة على إدارة مسارات عمل ضمان متعددة مع إشراف بسيط.الإتقان في MS Office (Excel، PowerPoint، Word)، بما في ذلك النمذجة المالية وتحليل البيانات.معرفة عميقة بمنهجيات تقييم المشاريع التجارية والنمذجة الاقتصادية وتحليل الاستثمار.فهم قوي لإطارات الأعمال الخاصة بالنفط والغاز العلوية، بما في ذلك EPSAs وJOAs وعقود الامتياز.خبرة في ضمان المشاريع، وعمليات مراجعة البوابة، وأطر الحوكمة.إلمام بطرق إدارة المخاطر وتطبيقها في سياقات المشاريع التجارية.معرفة بمراحل دورة حياة المشروع العلوية ونقاط القرار التجارية المرتبطة.فهم للإبلاغ المالي، وإدارة الميزانية، وتتبع الأداء في سياق تجاري.

Job title Principal Commercial Projects Assurance Grade Stream Commercial Function Commercial Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Chief Executive Commercial Direct reports -The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Lead the development and implementation of the commercial projects assurance framework, ensuring it is fit for purpose, consistently applied, and aligned with OQEP's governance standards and strategic objectives.Conduct independent, expert-level assurance reviews of commercial projects at key decision gates, evaluating the robustness of commercial assumptions, risk assessments, economic models, and investment cases.Provide authoritative recommendations to the Chief Executive Commercial and relevant leadership on the readiness of commercial projects to progress through approval stages.Scrutinise commercial project proposals, business cases, and investment submissions to ensure accuracy, completeness, and alignment with OQEP's commercial strategy and value creation objectives.Lead the identification, assessment, and mitigation of commercial risks across the projects portfolio, ensuring appropriate risk management measures are embedded throughout the project lifecycle.Drive quality assurance across commercial project documentation, including contracts, agreements, financial models, and reporting deliverables, ensuring consistency and adherence to applicable standards.Develop and maintain assurance tools, templates, and guidelines to standardise commercial project evaluation practices across the Commercial function.Collaborate with relevant functions, including Finance, Legal, Business Development, Exploration and Joint Ventures, to ensure integrated and comprehensive assurance coverage across all commercial project touchpoints.Monitor and track the progress of commercial projects against approved plans, budgets, and performance targets, highlighting deviations and recommending corrective actions to leadership.Provide expert input into the development of commercial policies, procedures, and governance frameworks, continuously identifying improvements to enhance efficiency and effectiveness.Support post-project reviews and lessons-learned exercises to strengthen future commercial project assurance practices.Represent the Commercial function in internal governance forums, assurance committees, and relevant external engagements as required.Perform other related duties as assigned by the Chief Executive Commercial.Internal: Chief Executive Commercial, Finance function, Legal function, Joint Ventures function, Business Development function, Exploration function, and other relevant Commercial functions.External: Group s assurance team, JV partners, external consultants and advisors, government ministries and regulatory authorities, contractors and vendors.Office environment, intensive computer screen use, occasional travel to operational sites and partner offices as required.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering or Geoscience, with background on Business Administration, Economics, or related disciplines. Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)10+ years of experience in the upstream oil and gas industry, with a strong focus on commercial management, project assurance, investment evaluation, or business development.Demonstrated experience in conducting assurance reviews, project gate assessments, and risk evaluations within a commercial or upstream context.Proven ability to critically assess business cases, economic models, and commercial frameworks at an expert level.Familiarity with upstream contractual structures including EPSAs, JOAs, and commercial agreements.Prior exposure to governance frameworks, project controls, and quality assurance practices in an oil and gas or energy environment.Experience in Oman or the wider Middle East region is an advantage.Strong analytical and critical thinking skills with ability to independently assess complex commercial situations and provide well-founded recommendationsExcellent communication and presentation skills, with ability to convey complex commercial findings clearly to senior leadership and diverse stakeholdersHigh level of professional integrity and independence, essential for an assurance-focused role reporting directly to executive leadershipStrong influencing and stakeholder engagement skills, with the ability to challenge and advise constructively across all levels of the organisationResults-oriented with strong attention to detail, planning, and organisational capabilitiesCollaborative mindset with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and functionsProactive and self-driven, capable of managing multiple assurance workstreams with minimal supervisionProficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word), including financial modelling and data analysisDeep knowledge of commercial project evaluation methodologies, investment analysis, and economic modellingStrong understanding of upstream oil and gas commercial frameworks, including EPSAs, JOAs, and concession agreementsExperience in project assurance, gate review processes, and governance frameworksFamiliarity with risk management methodologies and their application in commercial project contextsKnowledge of upstream project lifecycle phases and associated commercial decision pointsUnderstanding of financial reporting, budget management, and performance tracking in a commercial context.

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أ. ملخص الوظيفة يتحمل المحاسب الأول مسؤولية تحليل وتحديد التكاليف، وإعداد التقارير المالية، وإدارة نظام المعلومات الإدارية للمؤسسة (MIS). يضمن هذا الدور دقة حساب التكاليف، التخطيط المالي، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات لتعزيز أداء الأعمال. ب. المسؤوليات الرئيسية النطاق الأساسي: 1. المحاسبة والتكاليف والتحليل - الحفاظ على سجلات التكاليف وتحليلها للمواد الخام، والإنتاج، والعمالة، ونفقات التكاليف العامة. - إجراء تحليل الفروق بين التكاليف الفعلية والالتزامات القياسية وتقديم رؤى. - مراقبة والتحكم بتكاليف المخزون لضمان التقييم الصحيح. - تطوير وصيانة نماذج التكلفة للمنتجات/الخدمات الجديدة والقائمة. 2. تقارير MIS وتحليل البيانات - إعداد تقارير MIS ولوحات قيادة وبيانات مالية للإدارة. - إجراء التحليل المالي لتحديد الاتجاهات والفرص التجارية. - ضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق لعملية اتخاذ القرار. - التعاون مع الأقسام المختلفة لجمع البيانات والتحقق منها. 3. الميزانية والتوقعات - المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط العمل. - تتبع الأداء مقابل الميزانية والإبلاغ عن الفروق. - دعم التخطيط المالي من خلال تقديم رؤى التكاليف والإسقاطات. 4. الضوابط الداخلية والامتثال - ضمان الامتثال لمعايير محاسبة التكاليف وسياسات الشركة. - الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة لل audits والتقارير التنظيمية. - تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات لتعزيز الكفاءة. 5. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - استخدام برامج ERP وأدوات مالية لتتبع التكاليف وتقارير MIS. - ضمان تكامل MIS مع أنظمة مالية وتشغيلية أخرى. - دعم مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات. - ممارسة أي واجبات أخرى قد يكلف بها المشرف المباشر. ج. مواصفات الوظيفة التعليم - درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو محاسبة التكاليف. - شهادات مهنية مثل CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل. الخبرة - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة المالية، المحاسبة، أو التدقيق. - خبرة في التكلفة وMIS - إجادة برامج المحاسبة والأنظمة ERP (مثال: SAP، Oracle). - مهارات متقدمة في Microsoft Excel، النمذجة المالية، وتحليل البيانات - خبرة في صناعة الأدوية أو ما يشابهها تعتبر ميزة. الكفاءات الوظيفية 1. محاسبة التكاليف والتحليل المالي - أساليب وتقنيات التكليف: معرفة بالتكلفة القياسية، والتكلفة على أساس النشاط (ABC)، وتكلفة العمل، وتكلفة العمليات. - تحليل الفروق: القدرة على تحليل فروق التكلفة (المواد، العمل، التكاليف العامة) وتحديد الإجراءات التصحيحية. - إدارة تكاليف المخزون والتكاليف العامة: فهم توزيع التكاليف، والتكاليف المحملة، ومبادئ التكلفة الحدية. - تسعير المنتجات وتقدير التكاليف: خبرة في تحديد تكاليف المنتج/الخدمة ووضع استراتيجيات تسعير مربحة. 2. نظام معلومات الإدارة (MIS) والتقرير - تقارير MIS ولوحات العرض: القدرة على إعداد لوحات مالية وتقارير تكاليف وتحليل الاتجاهات للإدارة. - تحليلات البيانات والتوقعات: خبرة في النمذجة المالية، تحليل الاتجاهات، وتوقعات التكاليف - الميزانية والتخطيط المالي: مهارات في إعداد الميزانيات، مراقبة الفروق، وتقديم توصيات مبنية على البيانات. - الربحية وتحليل الأداء: تقييم هياكل التكاليف، تحليل التعادل، وتحسين الكفاءة المالية. 3. الامتثال والتدقيق والضوابط الداخلية - معايير محاسبة التكاليف والامتثال التنظيمي: فهم IFRS، GAAP، ولوائح محاسبة التكاليف المحلية. - عمليات التدقيق والتحكم المالي: القدرة على الحفاظ على الوثائق والسجلات لتدقيق التكاليف والتدقيق المالي. - الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر: تطبيق سياسات الرقابة على التكاليف وتدابير منع الاحتيال. 4. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - كفاءة أنظمة ERP: خبرة مع SAP، Oracle، Tally، Microsoft Dynamics، أو أنظمة مالية أخرى - Excel متقدم ونمذجة مالية: مهارات متقدمة في Pivot Tables، VLOOKUP، HLOOKUP، الماكرو، وأدوات تحليل البيانات. - الأتمتة والتحول الرقمي: Ability to integrate digital tools for cost management and financial reporting. الكفاءات الأساسية - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. - مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة - مهارات تواصل وتفاعل جيدة. - التركيز على العملاء وأصحاب المصلحة - الابتكار والتحسين المستمر - مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاق والاحترافية.</div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم - درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو محاسبة التكاليف. - شهادات مهنية مثل CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل. الخبرة - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في الإدارة المالية، المحاسبة، أو التدقيق. - خبرة في التكلفة وMIS - الإلمام بأنظمة البرمجيات المالية وERP (مثل SAP، Oracle). - مهارات متقدمة في Excel، النمذجة المالية، وتحليل البيانات - خبرة في صناعة الأدوية أو ما شابهها ميزة. الكفاءات الوظيفية 1. محاسبة التكاليف والتحليل المالي - أساليب وتقنيات التكلفة: معرفة بالتكلفة القياسية، والتكلفة على أساس النشاط (ABC)، وتكلفة العمل، وتكلفة العمليات. - تحليل الفروق: القدرة على تحليل فروق التكلفة (المواد، العمل، التكاليف العامة) وتحديد الإجراءات التصحيحية. - إدارة تكاليف المخزون والتكاليف العامة: فهم تخصيص التكاليف، والتكاليف المحملة، ومبادئ التكلفة الحدية. - تسعير المنتجات وتقدير التكاليف: خبرة في تحديد تكاليف المنتج/الخدمة ووضع استراتيجيات تسعير مربحة. 2. نظام معلومات الإدارة (MIS) والتقارير - تقارير MIS ولوحات التحكم: القدرة على إعداد لوحات مالية وتقارير التكاليف وتحليل الاتجاهات للإدارة. - تحليلات البيانات والتوقعات: خبرة في النمذجة المالية، تحليل الاتجاهات، وتوقعات التكاليف. - الميزانية والتخطيط المالي: مهارات في إعداد الميزانيات، مراقبة الفروق، وتقديم توصيات مبنية على البيانات. - الربحية وتحليل الأداء: تقييم هياكل التكلفة، تحليل نقطة التعادل، وتحسين الكفاءة المالية. 3. الامتثال والتدقيق والضوابط الداخلية - معايير محاسبة التكاليف والامتثال التنظيمي: فهم IFRS، GAAP، ولوائح محاسبة التكاليف المحلية. - عمليات التدقيق والرقابة المالية: القدرة على الحفاظ على الوثائق والسجلات لتدقيق التكاليف والتدقيق المالي. - الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر: تنفيذ سياسات الرقابة على التكاليف وتدابير مكافحة الاحتيال. 4. إدارة أنظمة ERP والأنظمة المالية - كفاءة أنظمة ERP: خبرة مع SAP، Oracle، Tally، Microsoft Dynamics، أو أنظمة مالية أخرى - Excel متقدم ونمذجة مالية: مهارات متقدمة في Pivot Tables، VLOOKUP، HLOOKUP، ماكرو، وأدوات تحليل البيانات. - الأتمتة والتحول الرقمي: القدرة على دمج الأدوات الرقمية لإدارة التكاليف والتقارير المالية. الكفاءات الأساسية - القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. - مهارات تحليلية وحل مشكلات فعالة - مهارات تواصل وتفاعل جيدة. - التركيز على العملاء وأصحاب المصلحة - الابتكار والتحسين المستمر - مستوى عالٍ من النزاهة، الأخلاق، والاحترافية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A. Job Summary The Senior Accountant is responsible for analyzing and controlling costs, preparing financial reports, and managing the organization's Management Information System (MIS). This role ensures accurate cost calculations, financial planning, and data-driven decision-making to optimize business performance. B. Key Responsibilities Core Area: 1. Cost Accounting & Analysis - Maintain and analyze cost records for raw materials, production, labor, and overhead expenses. - Conduct variance analysis between actual and standard costs and provide insights. - Monitor and control inventory costing to ensure proper valuation. - Develop and maintain costing models for new and existing products/services. 2. MIS Reporting & Data Analysis - Prepare MIS reports, dashboards, and financial statements for management. - Conduct financial analysis to identify trends and business opportunities. - Ensure timely and accurate submission of reports for decision-making. - Collaborate with different departments to gather and validate data. 3. Budgeting & Forecasting - Assist in preparing annual budgets, financial forecasts, and business plans. - Track budget vs. actual performance and report variances. - Support financial planning by providing cost insights and projections. 4. Internal Controls & Compliance - Ensure compliance with cost accounting standards and company policies. - Maintain accurate records and documentation for audits and regulatory reporting. - Identify and implement process improvements to enhance efficiency. 5. ERP & Financial Systems Management - Utilize ERP software and financial tools for cost tracking and MIS reporting. - Ensuring integration of MIS with other financial and operational systems. - Support automation and process enhancement initiatives. - Carry any other duties may be assigned by direct supervisor. C. Job Specifications Education - Bachelor s degree in Accounting, Finance, or cost accounting. - Professional certificates such as CMA, CA, or equivalent is preferred Experience - Minimum 5 years of experience in financial management, accounting, or auditing. - Experience in costing and MIS - Proficiency in financial software & ERP systems (e.g., SAP, Oracle). - Advanced skills in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis - Pharmaceutical industry experience or similar is a plus Functional Competencies 1. Cost Accounting & Financial Analysis - Costing Methods & Techniques: Knowledge of standard costing, activity-based costing (ABC), job costing, and process costing. - Variance Analysis: Ability to analyze cost variances (Material, Labor, Overhead) and identify corrective actions. - Inventory & Overhead Cost Management: Understanding of cost allocation, absorption costing, and marginal costing principles. - Product Pricing & Cost Estimation: Expertise in determining product/service costs and setting profitable pricing strategies. 2. Management Information System (MIS) & Reporting - MIS Reporting & Dashboarding: Ability to prepare financial dashboards, cost reports, and trend analysis for management. - Data Analytics & Forecasting: Experience in financial modeling, trend analysis, and cost projections - Budgeting & Financial Planning: Skills in preparing budgets, monitoring variances, and making data-driven recommendations. - Profitability & Performance Analysis: Assessing cost structures, break-even analysis, and improving financial efficiency. 3. Compliance, Auditing & Internal Controls - Cost Accounting Standards & Regulatory Compliance: Understanding of IFRS, GAAP, and local cost accounting regulations. - Audit & Financial Control Processes: Ability to maintain documentation and records for cost audits and financial audits. - Internal Controls & Risk Management: Implementing cost control policies and fraud prevention measures. 4. ERP & Financial Systems Management - ERP Systems Proficiency: Experience with SAP, Oracle, Tally, Microsoft Dynamics, or other financial systems - Advanced Excel & Financial Modeling: Strong skills in Pivot Tables, VLOOKUP, HLOOKUP, Macros, and data analysis tools. - Automation & Digital Transformation: Ability to integrate digital tools for cost management and financial reporting. Core Competencies - Ability to work under pressure and meet deadlines. - Effective analytical and problem-solving skills - Good communication and interpersonal skills. - Customer and Stakeholder Focus - Innovation and Continuous Improvement - High level of integrity, ethics, and professionalism.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation - Bachelor s degree in Accounting, Finance, or cost accounting. - Professional certificates such as CMA, CA, or equivalent is preferred Experience - Minimum 5 years of experience in financial management, accounting, or auditing. - Experience in costing and MIS - Proficiency in financial software & ERP systems (e.g., SAP, Oracle). - Advanced skills in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis - Pharmaceutical industry experience or similar is a plus Functional Competencies 1. Cost Accounting & Financial Analysis - Costing Methods & Techniques: Knowledge of standard costing, activity-based costing (ABC), job costing, and process costing. - Variance Analysis: Ability to analyze cost variances (Material, Labor, Overhead) and identify corrective actions. - Inventory & Overhead Cost Management: Understanding of cost allocation, absorption costing, and marginal costing principles. - Product Pricing & Cost Estimation: Expertise in determining product/service costs and setting profitable pricing strategies. </section>

من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي للموظف الغرض من الوظيفة: إدارة فريق المشتريات وتحمّل المسؤولية عن القسم لضمان تلبية جميع متطلبات المواد والخدمات لـ ADC وفق الميزانيات المعتمدة وتحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والصناعة الخاصة بـ ADC. المسؤوليات الأساسية: الوصف نشاط الشراء العام التأكد من تنفيذ أنشطة المشتريات وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، مراجعة طلبات الشراء والتأكد من توفير نطاق عمل كافٍ وتقدير تكلفة وميزانية لمعالجة العطاء. تخصيص الموارد تخطيط وتخصيص متطلبات موارد المشتريات من خلال مراجعة ومتابعة طلبات الشراء من الأقسام ومقارنتها بخطط العمل لتوصية أي تغييرات في ميزانيات الأقسام أو السياسات والإجراءات لتواكب طبيعة وحجم قوة العمل المتغيرة. اختيار الموردين المشاركة في اختيار الموردين من خلال المساعدة في إصدار طلبات العروض وتسهيل إجراءات المناقصة والتقييم من منظور التكلفة وفق سياسات وإجراءات المشتريات لدى ADC. وثائق العقد والتفاوض المشاركة في تحديد وصياغة مجموعات قياسية من الشروط والأحكام المناسبة لأنواع مختلفة من العقود لتشكيل جزء من حزم العطاء. المشاركة في المفاوضات مع البائعين والمتعهدين حيثما كان ذلك متاحاً وفق عملية العطاء. مراجعة واعتماد المستندات الحيوية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على متطلبات المواد الفنية (TMR) الصادر من المستخدمين النهائيين، وأوامر الشراء، وامتدادات العقود، واستدعاء الاتفاقيات وإعادة طرح طلبات عروض الأسعار لضمان الفاعلية والسيطرة الصحيحة على عمليات إدارة العطاءات. التعاون مع قسم التسويق والعقود لضمان أن عقود الشراء الصادرة تدعم العقد الأساسي المفاوض نيابة عن الشركة. الاتصالات والمتابعة إبلاغ متطلبات إجراءات التشغيل والتعليمات للمرؤوسين ومتابعة الالتزام بها لضمان العمل بشكل مراقب. أنشطة يومية إدارة والإشراف على أنشطة وكلاء المشتريات والمشترين وأخصائيي المشتريات لتقديم التوجيه اللازم لإجراء أنشطتهم اليومية. تعيين مشترين لعقود جديدة واتفاقيات تتعلق بإصلاح السفن وصيانتها وتحديثها ومراجعة أوامر شراء كبيرة عند الحاجة لضمان تنفيذ العملية بشكل فعال. توفير التكاليف تحديد وتقييم واستغلال الفرص لتقليل التكاليف من خلال تحسين أنماط الشراء وقنوات التوريد في المنظمة. التفاوض مع الموردين/البائعين لشراء المواد المطلوبة بالسعر والتسليم الأمثل، وتحقيق هدف توفير التكاليف. إدارة البائعين / الموردين الإشراف على العلاقات مع الموردين لضمان أن التسليم يتوافق مع المتطلبات والالتزامات المجددة عند إصدار أمر الشراء. حل الشكاوى / القضايا المتعلقة بالموردين أو توجيهها إلى مدير المشتريات والعقود حيثما كان ذلك مناسباً لضمان حلها في الوقت المناسب وبناء علاقات عمل قوية. تقييم موردين جدد لإنشاء قائمة عطاءات شاملة وضمان قدرته جميع الموردين المقبولين على تلبية متطلبات ADC. التحسين المستمر تأسيس والحفاظ على بيئة مستعدة لاتباع منهجيات ومبادرات التحسين المستمر. تحفيز المرؤوسين وتحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة ممارسات القيادة الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات اقتراح تحسينات لإجراءات القسم وطرق الرقابة حتى تلبى متطلبات السياسة والإجراء ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء، وتحديد واقتراح تغييرات في سياسات وإجراءات المشتريات للحفاظ على مستويات عالية من الفاعلية داخل قسم المشتريات. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لجميع إجراءات ومراقبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول الاتصالات والعلاقات العملية: الدائرة الداخلية: رئيس القسم إدارة سلسلة الإمداد التقارير المباشرة موظفو المشتريات والعقود جميع أقسام المستخدمين ضمن ADC المزايدة و/أو أي لجان ذات صلة المالية الخارجية: الموردون المقاولون الاستشاريون المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها الخبرة الدنيا: 8 سنوات خبرة في المشتريات والعقود الخبرة في صناعة بناء السفن/الإصلاح أو الصناعة ذات الصلة ميزة إضافية المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة عمليات وممارسات المشتريات والعقود معرفة قواعد وأنظمة الاستيراد والتصدير الدولية الوعي بقواعد الجمارك واللوائح مهارات التفاوض المهارات التحليلية مهارات الاتصال مهارات خدمة العملاء مهارات الإشراف والعمل الجماعي مهارات الحاسب الآلي </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTION JOB PURPOSE: To manage the procurement team and hold responsibility over department to ensure all ADCs material and service requirements are met as per the assigned budgets and business objectives are achieved all the while complying with industry and ADC quality and safety standards. KEY ACCOUNTABILITIES: Description General Procurement Activity Ensure that the procurement activities are carried out in accordance with the established policies and procedures, review purchase requests and ensure that adequate scope of work, cost estimate and budget has been provided for processing the tender. Resource Allocation Plan and allocate procurement resource requirements by reviewing and monitoring purchase requests from departments and comparing with business plans to recommend any changes to department budgets or policies and procedures to adapt to the changing nature and size of the workforce. Supplier Selection Participate in the selection of suppliers by assisting in RFP issuance and facilitate the tendering and evaluation process by reviewing proposals from a cost perspective in accordance with the ADC procurement policies and procedures. Contract Document & Negotiation Participate in the identification and formulation of standard sets of appropriate terms and conditions suitable for various types of Contracts to form part of tender packages. Participate in negotiations with vendors and contractors where applicable per the tender process. Review and approve critical documents including but not limited to the Technical Material Requirement (TMR) issued by end users, purchase orders, contract extensions, call of agreements and re-float requests for quotations to ensure effectiveness and proper control of bid management operations. Collaborate with Marketing and Contracts to ensure that purchase contracts issued are fully supportive of prime contract negotiated on behalf of the Company. Communication & Monitoring Communicate the requirement of operational procedures and instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner. Day-to-Day Activities Manage and oversee the activities of Procurement Agents, Buyers and Procurement Specialists to provide the necessary guidance to conduct their day-to-day activities. Assign buyers to new contracts and agreements pertaining to ship repairs, maintenance and refits as well as review large purchase orders as required to ensure that the process is carried out effectively. Cost saving Identify, evaluate and capitalise on opportunities to reduce costs by improving the organisations buying patterns and supply channels. Negotiate with suppliers/ vendors to purchase required materials at optimum price and delivery, and to meet cost saving objective. Vendor / Supplier Management Oversee and manage the relationships with suppliers / vendors to ensure that material delivery corresponds to requirements and schedule commitments made at time of purchase order issue. Resolve complaints / issues related to suppliers / vendors or direct the same to the SM procurement and Contracts where appropriate, to ensure its timely resolution and enable building and maintaining strong business relationships. Evaluate new suppliers to create a comprehensive bidders list and ensure that all accepted suppliers can cater to ADC requirements. Continuous Improvement Establish and maintain an environment receptive to continuous improvement methodologies and initiatives. Motivate subordinates and identify opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering international leading practices, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Policies, Systems, Processes & Procedures Recommend improvements to departmental procedures and controls so that all relevant policy / procedural requirements are fulfilled while delivering a quality and cost-effective service to customers, Identify and suggest changes to the Procurement Policies and Procedures in order to maintain high levels of effectiveness within the Procurement Department. Quality, Health, Safety, & Environment Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management procedures and controls across the department to guarantee employee safety, compliance, delivery of high-quality products/ service and a responsible environmental attitude COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS: Internal: Department Head Supply Chain Management Direct reports Procurement and contracts staff All user departments within ADC Tender and/or any relevant committees Finance External: Suppliers Contractors Consultants QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Minimum Qualifications: Bachelors Degree in business administration or engineering or an equivalent qualification Minimum Experience: 8 years experience in procurement and contracts Experience in the ship building/repair or related industry is an advantage Job-Specific Knowledge & Skills: Knowledge of procurement and contracts processes and practices Knowledge of international import/export rules and regulations Awareness of Customs rules and regulations Negotiation skills Analytical skills Communication skills Customer service skills Supervisory and teamwork skills Computer skills </div></section>

بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - سلطنة عمان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inbound Marketer – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Remote (Middle East Preferred) About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an Inbound Marketer to build scalable inbound marketing systems that generate qualified pipeline through content, SEO, and conversion optimization. This is far more than a traditional SEO role. You’ll create high-quality content, improve search visibility, develop lead magnets, optimize conversion paths, and distribute content across the right channels to drive awareness, demand, and measurable business growth. You’ll work closely with leadership and marketing teams to build inbound engines that turn content into qualified leads—not just traffic. If you understand how search, content, buyer psychology, and conversion work together, and enjoy creating marketing assets that generate real business results, this role is a strong fit. What You’ll Own Content Creation & SEO Create high-quality, value-driven content that educates prospects and builds authority. Write SEO-optimized: Blog articles Landing pages Website copy Inbound marketing assets Develop content aligned with search intent, buyer journey stages, and conversion goals. Optimize content for: Traditional search engines AI-powered search experiences Featured snippets and AI summaries Continuously improve existing content based on rankings and performance data. Inbound Marketing Execute inbound marketing initiatives across: SEO Content marketing Lead magnets Website conversion paths Social content distribution Build systems that connect: Content Engagement Lead generation Conversion Support distribution through: LinkedIn X Newsletters Other relevant marketing channels Collaborate on website and landing page optimization initiatives. Lead Magnets & Conversion Assets Develop: Guides Playbooks Checklists Downloadable resources Write conversion-focused: CTAs Landing pages Thank-you pages Nurture content Improve conversion rates through stronger messaging and positioning. Support ongoing inbound funnel optimization. Research & Content Strategy Research: Industries Competitors Buyer pain points Search opportunities Identify content gaps and inbound growth opportunities. Develop compelling content ideas backed by research. Stay current on: SEO best practices AI-powered search Content marketing Distribution strategies Analytics & Optimization Monitor performance using: Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs Analyze: Rankings Organic traffic Engagement Conversions Optimize content based on measurable performance. Provide recommendations that improve inbound marketing results. What Success Looks Like Consistent growth in qualified inbound leads. Higher organic search visibility and rankings. Increased landing page and lead magnet conversion rates. High-performing, valuable content assets. Strong contribution to pipeline from inbound channels. Consistent delivery of high-quality inbound marketing initiatives. What Makes You a Strong Fit You understand that inbound marketing creates demand—not just content. You write content that educates, engages, and converts. You understand SEO, AI-powered search, and modern buyer behavior. You balance strategic thinking with hands-on execution. You continuously improve performance using analytics and data. You stay organized while managing multiple marketing initiatives. Required Experience & Skills Experience Proven experience in: Inbound Marketing Content Marketing SEO Content Writing Strong understanding of: SEO Search intent Inbound funnel strategy Experience using: Google Search Console Google Analytics 4 (GA4) SEMrush Ahrefs Excellent written English and storytelling skills. Experience creating conversion-focused marketing content. Strong research and analytical abilities. Portfolio showcasing inbound or SEO-driven content. Nice to Have Agency or B2B marketing experience. Experience building and promoting lead magnets. Familiarity with LinkedIn content distribution. Understanding of AI-powered search optimization. Experience improving website conversion rates and inbound lead generation. Tech Stack Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console SEMrush Ahrefs LinkedIn ChatGPT AI Writing & Research Tools What a Typical Day Looks Like Write and optimize blogs, landing pages, and website content. Research search trends, competitors, and keyword opportunities. Build lead magnets and conversion-focused assets. Review SEO and content performance data. Optimize existing content based on rankings and analytics. Collaborate with marketing teams on inbound campaigns. Improve inbound funnels and content distribution strategies. In short: You’ll build inbound marketing systems that turn valuable content, search visibility, and conversion optimization into qualified pipeline and measurable business growth. Key Metrics for Success (KPIs) Growth in organic traffic. Qualified inbound leads generated. Improved keyword rankings and search visibility. Landing page and lead magnet conversion rates. Engagement and performance of inbound content. Pipeline contribution from inbound marketing. Consistent execution of high-quality inbound campaigns. Why This Role Stands Out Direct ownership of inbound marketing strategy and execution. Opportunity to build scalable content and demand generation systems. Work across: SEO Content Marketing AI Search Optimization Lead Generation Conversion Optimization Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Inbound Marketer Content Marketing Manager SEO Manager Demand Generation Manager Growth Marketing Lead Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Practical Inbound Marketing Assessment Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with inbound marketing, SEO, content creation, lead generation, and conversion optimization. You’ll also have the opportunity to highlight campaigns you’ve worked on, how you’ve improved organic growth, and how you’ve used AI tools to enhance content creation, research, and marketing workflows. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the practical assessment and client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about building inbound marketing systems, creating high-impact content, and turning search traffic into qualified pipeline, we’d love to hear from you. Apply today and help drive measurable business growth through modern inbound marketing. </div>

بيت.كوم

Inbound Marketer

عن بُعد - سلطنة عمان ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل جولف تالنت

مشرف خدمة أول مكيّفات الهواء المتقدمة النظام

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>نظرة عامة على الدور:</h4> ضمان رضا العملاء بشكل عام من خلال توفير تجربة خدمة ممتازة مع تكلفة تشغيلية مثلى. <h4>ما الذي ستفعله:</h4> وصف المسؤوليات: <ul> <li>إدارة خدمة AMC للعملاء.</li> <li>تقديم خدمة دورية في الوقت المناسب للعملاء.</li> <li>ضمان صيانة الأصول بانتظام، مما يقلل من مخاطر الأعطال غير المتوقعة أو فترة التعطل.</li> <li>التنسيق مع العملاء والفنيين وباقي أعضاء الفريق للحضور وحل الشكاوى ضمن الإطار الزمني المحدد.</li> <li>تحديث تقدم العمل للعميل والأطراف الأخرى المعنية.</li> </ul> تطوير الأعمال: <ul> <li>ضمان الاحتفاظ بـ 95% من العملاء.</li> <li>توليد عمل AMC جديد.</li> <li>توليد عمل لتحديث/تجديد الخدمات.</li> </ul> وجهة نظر الجودة: <ul> <li>الحفاظ على الخدمة بأعلى جودة وبلا تكرار.</li> <li>رفع ومناقشة الأعطال المتكررة مع المصنعين OEM ومديري الخط.</li> <li>متابعة أداء أعضاء الفريق وتشجيعهم على التحسن وتحمل مسؤوليات أكبر من خلال الإرشاد أو الاقتراح.</li> </ul> أخرى: <ul> <li>تخطيط وتوقع قطع الغيار.</li> <li>رفع طلبات القطع والتأكد من إصدارها في الوقت المناسب للفريق.</li> <li>متابعة القطع المعلقة ومراجعتها مع فريق القطع للترتيب.</li> <li>ضمان عودة القطع التالفة إلى المتجر خلال 3 أيام من الإصلاح.</li> <li>متابعة الإرجاع ومراجعتها أسبوعياً مع الفريق.</li> <li>تصعيد القطع المعلقة التي مضى عليها أكثر من 7 أيام إلى الأعلى رتبة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <ul> <li>نهج يركز على العميل مع توجيه نحو الجودة.</li> <li>مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة.</li> <li>حل المشكلات والقدرة التحليلية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <ul> <li>دبلوم أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة.</li> <li>10-15 سنة خبرة في أنظمة تكييف الهواء التجارية والصناعية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة HVAC التجارية والصناعية.</li> <li>خبرة في التثبيت والاختبار والتشغيل والتكليف والصيانة وتنفيذ أعطال أنظمة HVAC، بما في ذلك المراجل الوحدات و AHUs و FAHUs وأنظمة DX و VRF والمراقبات المرتبطة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تعامل جيدة مع العملاء.</li> <li>رخصة قيادة عمانية سارية.</li> </ul> <h4>عن أل-فتايم ريتيل</h4> تثبت أل-فتايم ريتيل نفسها كواحدة من الرواد في تجارة التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى الثلاثين عاماً الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض العلامات التجارية الأكبر والأكثر احتراماً في العالم مثل IKEA وACE وToys R Us في الشرق الأوسط، ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara وMango وBershka وP&B) في آسيا. كما أننا أحد أكبر شركاء Marks and Spencer العالميين في كلا المنطقتين مع أكثر من 75 متجر يوفر خيارات أزياء ومأكولات. أحدثاً، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لـ Watsons وB&Q. نهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتأقلمين مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة وتطوير إضافي. لتحقيق ذلك، نعين أفضل المواهب من جميع الخلفيات التي ستواصل تحدي وتطوير قوة العمل المتنوعة لدينا، التي تشمل أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وكون فرقاً.”

<h4>Overview of the role:</h4> Ensuring overall customer satisfaction by providing excellent service experience with optimum operational cost. <h4>What you will do:</h4> Description of accountability: <ul> <li>Manage AMC service to the customers.</li> <li>Provide timely periodic service to customers.</li> <li>Ensure assets are regularly maintained, reducing the risk of unexpected breakdowns or downtime.</li> <li>Coordinate with customers, technicians, and other team members to attend and resolve complaints within the prescribed timeframe.</li> <li>Update the progress of work to the customer and other relevant parties.</li> </ul> Business development: <ul> <li>Ensure 95% of customers are retained.</li> <li>Generate new AMC business.</li> <li>Generate revamp business.</li> </ul> Quality perspective: <ul> <li>Maintain service at the highest quality level with zero repetition.</li> <li>Raise and discuss recurring failures with OEM and line managers.</li> <li>Monitor the performance of team members and encourage them to improve and take bigger responsibilities by guiding or suggesting.</li> </ul> Others: <ul> <li>Spare parts planning and forecasting.</li> <li>Raise parts requests and ensure timely issuance to the team.</li> <li>Keep track of pending parts and review with the parts team for arrangement.</li> <li>Ensure returns of defective parts to the store within 3 days of repair.</li> <li>Keep track of returns and review weekly with the team.</li> <li>Escalate pending parts older than 7 days to superiors.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful:</h4> <ul> <li>Customer-focused approach with quality orientation.</li> <li>Effective communication and coordination skills.</li> <li>Problem-solving and analytical ability.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li> </ul> <h4>What equips you for the role:</h4> <ul> <li>Diploma or graduation in mechanical engineering or relevant field.</li> <li>10-15 years of experience in commercial and industrial air-conditioning systems.</li> <li>Strong knowledge of commercial and industrial HVAC systems.</li> <li>Experience in installation, testing, commissioning, operation, maintenance, and troubleshooting of HVAC systems, including chillers, package units, AHUs, FAHUs, DX systems, VRF systems, and associated controls.</li> <li>Proficiency in written and spoken English.</li> <li>Good customer handling skills.</li> <li>Valid Oman driving license.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Retail</h4> Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa, and Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE, and Toys R Us in the Middle East, and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka, and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion and food options. Most recently, we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q. We aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. To achieve this, we recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce, which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference.

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير المكتب - العلاقات مع الوسطاء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الشركة</h4> شركة الفطيم الخاصة ذ.م.م تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكاً خاصاً، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكوَّن من خمس وحدات تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمَكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مستجيبة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة العملاء وتطلعاتهم كل يوم. <h4>وصف الوظيفة</h4> إن نائب الرئيس المساعد – العلاقات مع الوسطاء مسؤول عن إدارة ونمو وتعزيز شبكة الوسطاء لشركة أورينت عبر خطوط التأمينات العامة والطبية. يركز الدور على تطوير شراكات استراتيجية مع الوسطاء، ودفع توسيع المحفظة، وضمان التنسيق السلس بين الوسطاء والكتابة التأمينية والمالية والفرق الداخلية. يضمن الأداء الأمثل للوسطاء من خلال المراجعات المنتظمة والتدريب وإدارة التجديد والالتزام الصارم بالمتطلبات الامتثالية والتنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية تدعم نمو الأعمال واكتساب الحسابات المؤسسية. <h4>ما ستقوم به (المسؤوليات الرئيسية)</h4> <ul> <li>الحفاظ على محفظة الوسطاء وتطويرها، خصوصاً في التأمينات العامة وخطوط أخرى</li> <li>عقد اجتماعات منتظمة واستراتيجية مع الوسطاء المخصصين لتطوير المحفظة</li> <li>إدارة التجديد والتنسيق المرتبط مع كل من الوسطاء وفريق الاكتتاب</li> <li>إعداد تقارير الأعمال والأداء على أساس شهري ومشاركتها مع مدير الخط</li> <li>عقد عروض عبر البوابة وتدريب الوسطاء على المنتجات المختلفة التي تقدمها أورينت</li> <li>متابعة وتحليل أداء الوسطاء بشكل منتظم</li> <li>دعم قسم المالية في قضايا الرقابة الائتمانية</li> <li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع أصحاب المصالح داخلياً وخارجياً</li> <li>بناء خط أنابيب قوي من الحسابات المؤسسية لكل ربع سنة</li> <li>تحديث والحفاظ على جميع مستندات “اعرف عميلك” ذات الصلة بالوسطاء المختارين</li> <li>التأكد من الالتزام بجميع العمليات التنظيمية والامتثال المطلوبة من الشركة</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح (المؤهلات)</h4> <ul> <li>التعليم: بكالوريوس، ماجستير أو دبلوم</li> <li>الخبرة: 5 سنوات أقصى في دور علاقات الوسطاء</li> <li>الاعتماد: شهادة تأمين ستكون إضافة قيمة</li> <li>مهارات تواصل قوية وإدارة الناس</li> </ul> <h4>عن أورينت للتأمين ش.م.ع</h4> بدأت شركة أورينت للتأمين عملياتها في عام 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المرموقة وحققت منذ ذلك نموًا مستمرًا وثابتًا. وتعتبر الشركة من الرواد في سوق التأمين الإماراتي. لدى شركة أورينت للتأمين رأس مال مصدَّق قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في الإمارات. ويقع المقر الرئيسي في دبي، وتخدم الشركة عملائها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، ورياض في المملكة العربية السعودية والبحرين.

<h4>Company</h4> Al Futtaim Private Company LLC Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Job description</h4> The Assistant Vice President – Broker Relations is responsible for managing, growing, and strengthening Orient’s broker network across general and medical insurance lines. The role focuses on developing strategic broker partnerships, driving portfolio expansion, and ensuring seamless coordination between brokers, underwriting, finance, and internal teams. It ensures optimal broker performance through regular reviews, training, renewal management, and strict adherence to compliance and regulatory requirements, while maintaining strong relationships that support business growth and corporate account acquisition. <h4>What you will do (key responsibilities)</h4> <ul> <li>Maintain and expand the broker portfolio, mainly on general insurance and other lines</li> <li>Conduct regular and strategic meetings with allocated brokers to develop the portfolio</li> <li>Handle renewal management and related coordination with both brokers and the underwriting team</li> <li>Prepare business and performance reports on a monthly basis and share them with the line manager</li> <li>Conduct portal presentations and training for brokers on various products offered by Orient</li> <li>Monitor and analyse broker performance on a regular basis</li> <li>Support the finance department on credit control related issues</li> <li>Maintain excellent rapport with both internal and external stakeholders</li> <li>Build a strong pipeline of corporate accounts for each quarter</li> <li>Update and maintain all KYC-related documents of the panel broker</li> <li>Ensure adherence to all regulatory and compliance related processes required by the company</li> </ul> <h4>Required skills to be successful (qualification)</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s, Master’s or Diploma</li> <li>Experience: Minimum 5 years in a broker relations role</li> <li>Certification: Insurance certification will be an added advantage</li> <li>Excellent communication and people management skills</li> </ul> <h4>About Orient Insurance PJSC</h4> Orient Insurance Company commenced operations in 1982 as a part of the reputed Al-Futtaim Group and has since recorded a progressively steady growth. The company is counted among the leaders in the UAE insurance market. Orient Insurance Company has a paid-up capital of AED 500 million which is the highest in the insurance industry in UAE. With head office in Dubai, the company serves its clientele through an extensive branch network in Jebel Ali, Abu Dhabi, Al Ain, Sharjah and Ras Al Khaimah in UAE, Muscat in Sultanate of Oman, Riyadh in Kingdom of Saudi Arabia and Bahrain.

Naukri Gulf

Technician - Maintenance Electrical

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة: إجراء أنشطة الصيانة الكهربائية لجميع المصانع ومعدات المرفق، وجميع معدات الورش، ومعدات الطلاء ومعدات قابلة للنقل لضمان تنفيذ أنشطة أعمال الإصلاح البحري وفق الجداول الزمنية، ومعايير الجودة والسلامة الصحية المعتمدة لدى ADC ولضمان توفير خدمات سلسة لأقسام أخرى في قسم الإنتاج.المسؤوليات الأساسية:العمليات اليوميةإجراء الصيانة العامة والروتينية أو الوقائية وإصلاحات للمعدات والمرفق وجميع المعدات الكهربائية الأخرى في مرافق الحوض لضمان أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.اتباع خطة الصيانة الكهربائية اليومية الموضوعة من قبل مشرف الصيانة لضمان اكتمال تغطية الصيانة لجميع المعدات وفق الجداول الزمنية.صيانة الأعطالإجراء صيانة أعطال جميع المعدات الكهربائية في مرافق الحوض وفق الجداول الزمنية المعتمدة حسب الأهمية لضمان إمكانية استخدام المعدات وحل المشكلة في أقصر وقت ممكن.تقارير سجل الصيانةإعداد دفتر يوميات للصيانة الروتينية والوقائية وتلك الناتجة عن العطل لجميع المعدات الكهربائية في المرافق الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة.تتبع ومراقبة المعدات التي تتطلب صيانة كهربائية وفق دورة حياتها واستخدامها لضمان تاريخ صيانة وقائي واستبدال عند الحاجة.التحكم في الجودةضمان الالتزام بالجودة في أعمال الصيانة الكهربائية لضمان الجاهزية لعمليات فحص الجودة ودعم جميع الأقسام الأخرى في قسم الإنتاج.المواد والمتطلبات والاستخدامالتنسيق مع مشرف الصيانة عند الحاجة لضمان توفير متطلبات المواد في الوقت المناسب وبشكل دقيق لإتمام متطلبات العمل.إعداد التقاريرإعداد تقارير يومية عن تقدم أعمال الإصلاح لضمان اطلاع مشرف الصيانة على التقدم ولضمان اكتمال العمل حسب الجدول الزمني.سياسات وأنظمة وإجراءاتاتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بدعم الإنتاج لضمان إجراء العمل بشكل مضبوط ومتسق.الجودة والصحة والسلامة والبيئةالالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتعليمات والضوابط ذات الصلة لضمان سلامة العاملين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي.الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي: قسم ضمان الجودة والتفتيش بالقسم الإنتاجخارجي: أقسام أخرى</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>أعلى المؤهلات: دبلوم فني/شهادة ITI سنتين في التجارة الكهربائية/الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>الخبرة الدنيا: 5 سنوات خبرة ذات صلة في صيانة المعدات المرافقة والمباني والمعدات القابلة للنقل والآلات، إلخ في الحوض أو الصناعات الثقيلة أو عمل مشابه</li><li>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات لاستبدال/تصليح/ضبط أجزاء كهربائية رئيسية مثل MCC، VFD، مشغلات المحركات، أجهزة الرطوبة، المروحة وكل شبكة كهربائية وغيرها. وحدات الطاقة الهيدروليكية، مكبس هيدروليكي 1000 طن، ماكينة ثني إطار 700 طن وماكينة ثني صفائح، أسطوانة هوائية، صمامات تحكم وصمامات كهرومغناطيسية، أنواع مختلفة من ماكينات CNC مثل جهاز قطع/plasma وقطع الغاز، مركز turning وآلة مركز، آلة حفر وقطع CNC، معدات الطلاء مثل جهاز التحليل المائي بالهيدرود وتفتيت الرمل وجهاز الاسترجاع الفراغي</li><li>فهم الرسومات الكهربائية العامة ورسم التسلسل</li><li>القدرة على تفسير مخطط ميكانيكي/كهربائي وكهروني</li><li>الت exposure لمعايير ISO 9001:2015</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To carry out electrical maintenance activities of all plants and facility equipment s, all workshop equipments, paiting equipments and portable equipment s in order to ensure the activities of ship repair work are conducted as per timelines, quality, health and safety standards established within ADC and to ensure provision of smooth services to other departments in the Production division.KEY ACCOUNTABILITIES:Day-to-Day OperationsCarry our general, routine or preventive maintenance and repairs of plant and facility equipment and all other electrical equipment s in the shipyard facilities in order to ensure that all the equipment s are functioning properly and as per quality standards.Follow the daily electrical maintenance plan laid out by the Maintenance Supervisor in order to ensure maintenance coverage of all equipment s are completed as per timelines.Breakdown MaintenanceCarry out all electrical equipment s breakdown maintenance in the shipyard facilities as per established timelines depending on the criticality in order to ensure that the equipment is usable and the problem is resolved within minimal amount of time.Maintenance Log ReportsPrepare logbook for routine, preventive, breakdown maintenance of all electrical equipment s in the industrial facilities in order to facilitate ease of access and reusability when required.Track and monitor the equipment s requiring electrical maintenance as per their life cycle and utilisation in order to ensure proactive maintenance history and replacement as required.Quality ControlEnsure adherence to quality in the electrical maintenance work in order to ensure that the readiness for quality control inspections and to support all other departments in the Production division.Material Requirements and UseCoordinate with Maintenance Supervisor if and when required in order to ensure that the material requirements are provided timely and accurately to complete the job requirements.Preparing ReportsPrepare daily reports on progress of repair jobs in order to keep the Maintenance Supervisor aware of the progress and to ensure that the work is completed as per the schedule.Policies, Systems, Processes & ProceduresFollow all relevant Production Support departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.Quality, Health, Safety, & EnvironmentAdhere to all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls in order to guarantee the safety of employees, quality of products/ services and environmental compliance can be guaranteed.COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Production Division QA/QCExternal: Other Departments</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications: Polytechnic/ 2 years ITI certificate course in electrical/ Electronic trade or equivalent</li><li>Minimum Experience: 5 years of relevant experience in Plant & Facility equipments , Portable equipment s and machinery, etc maintenance and repair in shipyard or heavy industries or similar work</li><li>Job-Specific Knowledge & Skills: Skills to replace/repair/adjust major electrical parts such as MCC, VFD, Motor starters, humidifiers, blower and all electrical network system etc. Hydraulic Power Packs,1000 Ton hydraulic press,700 Ton Frame bending machine and plate bending machine, Pneumatic cylinder, control valves and solenoid valves Various kinds of CNC machines such as CNC plasma and gas cutting machine, CNC turning center & machine center, CNC drilling and cutting machine Painting equipment s such as hydro blasting machine, sand blasting machine, vacuum recovery</li><li>Understanding of general electrical drawing, and sequence drawing</li><li>Ability to interpret mechanical/electrical and electronic diagram</li><li>Exposure to ISO 9001:2015 standards</li><li>Communication and interpersonal skills</li></ul></section>

Naukri Gulf

أخصائي أول ER & IR

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يوفر دعمًا قويًا في تنفيذ مهام ER / IR من البداية إلى النهاية، يعمل كنقطة محورية وعضو فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية، والمشروعات الموكلة في هذا المجال المرتبطة بـ RPI، (1) تنفيذ إعداد وتطوير وتنفيذ وتحديث القضايا الأساسية لـ ER، (2) تنفيذ حلول التميز في خدمات IR تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والأولويات التقنية لـ RPI، و(3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، والLEAN، وعمليات الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ وذلك لدعم تحقيق برامج استراتيجيات IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI.سيعمل المنصب وفقًا لتطلعات المجموعة وقيمها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>العمل كعضو فريق لجميع المسائل / المهام / العمليات / البرامج / المشاريع / عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات والقضاء عليها، والتقارير عن التقدم / الحالة في الوقت المناسب.</li><li>تنفيذ المهام والاتصالات الموكلة بين وظائف RPI المتعلقة بـ ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب.</li><li>اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI</li><li>تنفيذ القوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، ومراقبة وتحليل التغييرات في الاتجاهات واللوائح، واقتراح التوجيهات والتأثيرات بشكل استباقي.</li><li>تقديم الدعم في مسائل ER/IR لقيادات People و RPI من خلال التسهيل النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، وسياسات وإجراءات OQ والإطار ذات الصلة.</li><li>المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين.</li><li>المشاركة في إجراء استطلاعات للموظفين مختلفة، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل.</li><li>إرشاد أصحاب المصالح في حقائق البحث بهدف توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا الانضباطية.</li><li>التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو العوامل التي قد تخفف من الظروف.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، العلاقات الصناعية، القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثًا (ضروري)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (ضروري)</li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>المواطن العماني</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (فضلًا Oil & Energy) عبر مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك:<ul><li>العلاقات الصناعية،</li><li>التعويضات والمزايا الكلية،</li><li>سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li></ul></li><li>الجانب الشخصي:<ul><li>القدرة على إشراك وإدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>تنظيم عالي، ودقة في التفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>القدرة على العمل مع وتأثير فرق متعددة التخصصات عبر People Technology & Culture والعمل التجاري.</li><li>مهارات الاتصال والتحليل الفعالة، شفهيًا وكتابةً.</li><li>إحساس قوي بالأخلاق والاستعداد للدفاع عن مبادئه.</li></ul></li><li>الجانب الفني:<ul><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في SAP، Microsoft Word، Excel وPowerPoint.</li><li>مهارات بناء العلاقات القوية.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم.</li><li>حدس تجاري</li><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>مهارات إدارة المشاريع المثبتة</li><li>العلاقات الصناعية</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provides robust support on the execution of ER / IR end to end tasks, acting as focal point and team player for employee relations / industrial relations matters, and assigned projects in this area related with RPI, (1) Executing the preparation, development, implementation and update of core ER matters, (2) Executes IR service excellence solutions that align with strategy / Omani Law and technical priorities for the RPI, and (3) Contribute with ER/ IR projects tasks, to facilitate the cultural transformation, LEAN, digitalisation process of the Company, in line with Oman 2040 strategy; in order to support the achievement of IR / ER strategies programs to ensure the effective IR / ER service across RPI functions.The position will act in accordance with the Group s Aspiration and Values, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards.Main tasks and responsibilities<ul><li>Act as team player for all assigned ER/ IR matters / tasks/ process/ programs/ projects / across RPI; in order to monitoring their progress, identifying, and resolving bottlenecks and issues, and reporting on progress/status on a timely basis.</li><li>Deliver assigned tasks and communications among RPI functions related ER / IR matters, and ensure proper understanding, adherence to Omani Law and Company policies, and timely coordinate the resolution across the teams.</li><li>Propose and participate in preparing employee relations strategies for RPI</li><li>Implement local rules & regulations relating to relevant country Labour law, monitor and analyze changes in trends and regulations, propose pro-active recommendations direction and impact.</li><li>Provide support on ER/IR matters People s and RPI leaders through the active facilitation and resolution of issues, in alignment with Omani country Labor Law, OQ Policies and procedures, and relevant frame.</li><li>Participate in preparing Employee Relation programs and initiatives.</li><li>Participate in conducting different staff survey, analyze and present the findings, and track the action plans.</li><li>Guide stakeholders in fact-findings, in order to provide necessary context to resolve disputes, grievances or disciplinary cases.</li><li>Coordinate and research into Employee relations cases, in order to identify trends, patterns or aggravating that could mitigate the circumstances.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in human resources, Industrial Relations, Law, or related area.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (Essentially required)</li><li>Native Arabic: Excellent knowledge of written, read, and spoken Arabic. (Essentially required)</li><li>5+ years of relevant experience</li><li>Omani National</li><li>Working experience in Industrial Relation, Employee relations in Industry (preferred Oil & Energy) environment among different geographic locations.</li><li>Working experience in Omani labour law</li><li>Working experience in HR System</li><li>Working experience in HR areas including:<ul><li>Industrial Relations,</li><li>Total Compensation and Benefits,</li><li>HR Policies and procedures</li></ul></li><li>Soft:<ul><li>Ability to engage and manage complex stakeholder relations.</li><li>Highly organized, detailed oriented and able to work independently.</li><li>Ability to work with and influence a multi discipline teams across People Technology & Culture and the business.</li><li>Effective communication and analytical skills, including verbal and written.</li><li>Well-developed sense of ethics and being prepared to stand for their own principles.</li></ul></li><li>Technical:<ul><li>Strong computer skills, including proficiency in SAP, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Strong relationship building skills.</li><li>Proven ability to manage stakeholder interests, as well as influence and negotiate with them.</li><li>Business acumen</li><li>Strong analytical skills</li><li>Proven project management skills</li><li>Industrial Relations</li></ul></li></ul></section>

Naukri Gulf

Team Leader

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Leads the team for optimizing the process engineering activities across the Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units at OQ8, under Head of Process Engineering, Controls & Safety scope, acting as team leader and single point of accountability for managing Process Engineering in Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units though: (1) Leading the resolution of complex operational problems associated with process engineering at OQ8 Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units, (2) Coordinate team to ensure that Management process optimization Services meets Management strategy and performance goals, and (3) Leads the development, implementation, and continuous improvement of process optimization-based activities in refinery processes; in order to ensure the safe, efficient, and reliable operation of these units, contributing to the overall performance and profitability of the OQ8 Assets.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesScopeThe Sulfur/Amines, Utilities, Wastewater, Offsites, and Logistics units play a critical role in ensuring safe, reliable, efficient, and environmentally compliant refinery operations by supporting continuous processing, energy optimization, product handling, and environmental protection.<ul><li>Unit Purpose: Sulfur & amines - Key Features: Sulfur recovery, Sour Water and acid gas treatment to meet environmental requirements - Amine Treatment, Sulfur Recovery Unit (SRU), Tail Gas Treatment Unit (TGTU), Sour Water Systems</li><li>Unit Purpose: Utilities Unit - Key Features: Provide and optimize essential refinery utilities and energy systems - Steam Generation, Power Distribution, Cooling Water, Boiler Feed Water, Instrument Air, Nitrogen, and Fuel Gas</li><li>Unit Purpose: Wastewater Unit - Key Features: Treat and manage refinery wastewater in compliance with environmental regulations - Primary Treatment, Secondary Treatment, Tertiary Treatment, Sludge Handling, and Water Recovery.</li><li>Unit Purpose: Offsites & Logistics - Key Features: Manage storage, transfer, and distribution of refinery feedstock and products - Tank Farms, Pipelines, Loading/Unloading Facilities, Jetty, Product Blending, Flare, and Interconnecting Systems</li></ul>Accountabilities:Plant Performance and Optimization<ul><li>Lead and supervise Sulfur/Amines/Sour Water, Utilities, Wastewater, Offsites and Logistics operations to ensure safe, reliable, and efficient performance.</li><li>Monitor overall unit performance, identify gaps, and drive optimization initiatives to improve reliability, throughput, and operational stability.</li><li>Ensure optimum utilization of utilities including steam, fuel gas, power, cooling water, instrument air, nitrogen, and flare systems.</li><li>Lead troubleshooting activities for recurring operational and reliability issues.</li><li>Coordinate with Operations, Maintenance, Inspection, and technical teams to minimize unit downtime and operational losses.</li><li>Ensure refinery offsites and logistics systems support continuous refinery operation without constraints.</li><li>Monitor refinery energy performance and identify opportunities for energy conservation and efficiency improvement.</li><li>Lead energy optimization initiatives across utilities and process integration systems.</li><li>Monitor key energy KPIs including Steam balance, Fuel gas consumption, Power consumption, Boiler efficiency, Steam venting and condensate recovery and Flare minimization</li><li>Support refinery energy intensity reduction and sustainability initiatives.</li></ul>Energy Management & Utility Optimization<ul><li>Act as focal point for refinery energy management and utilities optimization.</li><li>Ensure efficient operation of boilers, steam systems, cooling water systems, and power generation/distribution networks.</li><li>Lead refinery-wide steam and energy balance reviews.</li><li>Identify opportunities for Heat integration improvement, Steam optimization, Fuel gas reduction, Energy recovery and Emission reduction</li><li>Coordinate implementation of energy-saving projects and monitor achieved benefits.</li><li>Support energy benchmarking activities against industry standards and best practices.</li><li>Ensure optimization of sulfur recovery and amine systems to minimize operational losses and environmental impact.</li></ul>Safety, Environmental & Regulatory Compliance<ul><li>Ensure all units operate in compliance with company HSE standards and environmental regulations.</li><li>Ensure safe operation of sulfur recovery, flare, wastewater, and utility systems to minimize environmental impact.</li><li>Support and participate in HAZOP, PSSR, HAZID, SIL reviews, Risk assessments and Incident investigations</li><li>Ensure implementation and compliance with operating procedures, standards, and management of change (MOC) requirements.</li><li>Lead initiatives related to flare reduction, emissions control, sulfur recovery efficiency, and wastewater compliance.</li><li>Ensure refinery wastewater treatment systems meet environmental discharge requirements.</li></ul>Technical & Engineering coordination<ul><li>Provide technical direction and guidance to engineers and operations teams.</li><li>Review and endorse major technical studies, process modifications, and optimization proposals.</li><li>Coordinate with Engineering and Project teams during design modifications, commissioning, and startup activities.</li><li>Ensure technical integrity of utility, sulfur complex, wastewater, and offsites systems.</li><li>Support development of operating philosophies, control strategies, and performance monitoring systems.</li><li>Review major process engineering recommendations and ensure alignment with operational objectives.</li></ul>Projects, Improvement & Strategic Planning<ul><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance safety, reliability, operability, and energy efficiency.</li><li>Support refinery expansion, debottlenecking, and revamp projects related to utilities, sulfur, wastewater, and offsites facilities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree preferably in Chemical Engineering.</li><li>Professional Engineer (PE) certification preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>10+ years of total experience within the Oil & Gas / Refinery / Petrochemical industry, with a minimum of 3 years of relevant experience in a similar role</li><li>Experience with Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units.</li><li>Expertise in process simulation software and modelling techniques.</li><li>Proven record in leading HAZOP studies and process optimizations.</li><li>Demonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performance.</li><li>Proven experience with Personal Safety Management.</li><li>Refinery commissioning and start-up experience.</li><li>Proven Emergency Response experience.</li><li>Experience is Process Simulation tools like HYSYS, PetroSIM etc.</li><li>Supervisory skills.</li><li>Strong Communication skill verbal and written.</li><li>Personal and Team Accountability</li><li>Accurate Reporting skills</li><li>Effective planning and organizing skills.</li><li>Proficient at interpreting Technical Drawings</li><li>Critical Thinking Skills</li><li>Result orientation</li><li>Planning and Organizing</li><li>Decisiveness</li><li>Exercising influence</li><li>Demonstrated ability to cooperate with and influence peers.</li><li>Computer literacy including MS Office applications.</li><li>Knowledge of refinery operations, industry standards, and best practices.</li><li>Proficient in interpreting PFDs, P&IDs, technical drawings, and SOPs.</li><li>Good knowledge of Sulfur, Utilities, Wastewater, and Offsites systems.</li><li>Knowledge of energy management and utilities optimization.</li><li>Experience in process simulation tools such as Aspen HYSYS, Aspen Plus, or Petro-SIM.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Good understanding of HSE requirements and Safety Critical Equipment (SCE).</li><li>Knowledge of estimating, budgeting, and cost control.</li><li>Experience in refinery commissioning, startup, shutdown, and optimization activities.</li></ul></section>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Senior Process Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Wood is recruiting for a Senior Piping Engineer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. Position is based in Muscat, Oman. This role is to supervise a team of process engineers to translate the limited information from the Concept Selection Report and/or Basis for Design to a full process design and project specifications. Supervise a team of process engineers to carry out the Process Engineering activities (Define stage) for an assigned area of a specific project in order to generate the relevant Process Engineering deliverables on time according to DCAF requirements. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Experience Technical Authority TA2 Certification Degree in Chemical Engineering. Minimum 6 years experience in upstream oil & gas Process Engineering. Minimum 6 years in Front End Engineering Design (FEED)/Engineering Experience. Good communicator and good inter-personal/leadership skills. Experience in managing small teams and third part contractor/licensor. Acting as a champion to break new grounds and self-motivated. Fluent in English; Written and Spoken. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details. Workmen s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Responsibilities Prepare Process Engineering Cost, Time and Resource (CTR) Catalogue for projects. Supervise a team of process engineers assigned to a project area (supervised by Project process Lead). Contribute to Basis for Design, Basis of Design, and Project Specifications/Philosophies. Carry out/review Process Simulations Models and Flare & Blowdown Simulations. Generate/review Heat & Material Balance (H&MB) Tables. Develop/review Process/Utility Flow Schemes and Control Narrative. Develop/review Process/Utility Engineering Flow Schemes and Process Safeguarding Flow Schemes. Review Sizing for Process Equipment and Relief Valves. Carry out/review Line Hydraulics and provide/review Inputs to Line Listing. Develop/review Safeguarding Memorandum. Carry out Process Engineering Studies. Participate in Design Reviews, HAZOP s, IPF Classifications, 3D Model review, Plot plan, etc. Implement, practice, and monitor Quality Management System (QMS) in line with ISO 9PHONE_NUMBER and API Q2 2nd edition requirements Manage Process Inputs to: Material Selection Report Cause & Effect Diagrams. Instrument Data Sheets. Alarm & Trip Setting. Hazardous Area Classification Schedule. Initiate, check, and/or approve Process Engineering Deliverables.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat makes you remarkable?At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges.Experience<ul><li>Technical Authority TA2 Certification</li><li>Degree in Chemical Engineering.</li><li>Minimum 6 years experience in upstream oil & gas Process Engineering.</li><li>Minimum 6 years in Front End Engineering Design (FEED)/Engineering Experience.</li><li>Good communicator and good inter-personal/leadership skills.</li><li>Experience in managing small teams and third part contractor/licensor.</li><li>Acting as a champion to break new grounds and self-motivated.</li><li>Fluent in English; Written and Spoken.</li></ul></section>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير حساب رئيسي للوقود التجاري

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة وتطوير ونمو محفظة منتقاة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات تفاوض قوية، لتحقيق الهامش والحجم المتفقين مع الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد على رأس المال المستثمر لا يقل عن 15% ضمن الميزانية الرأسمالية. سيُنشئ HBAM علاقات قائمة على الشراكة مع العملاء استنادًا إلى فهم واضح لنطاق CF من عروض القيمة/CVPs ومعرفة احتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لكل من شل والعملاء. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يسهم HBAM في طموحات النمو من خلال تركيز كبير على تطوير الأعمال الجديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمتابعة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المديونيات المتأخرة وغيرها)</li><li>التطبيق المتسق لمعايير Sales 1st وخاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الاتصال/الرحلة، إدارة التقويم، خطة الحساب واستخدام أدوات CRM لتعظيم وقت التفاعل مع العميل (8-12 زيارة أسبوعيًا)</li><li>دعم تطوير CVPs مبتكرة ومعقدة لتتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير P&L من العروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد لصفقات الأعمال).</li><li>فهم احتياجات العملاء الفورية/الطويلة الأجل، نماذج الأعمال، محركات القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتهم وضعفهم لخلق فرص نمو.</li><li>زيادة القيمة لعملاء موجودين وشل من خلال القيمة، البيع العابر والتعزيز.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتماشى مع استراتيجية CF للعملاء والدفاع عن المحفظة الحالية.</li><li>لعملاء جدد وقائمين، تعريف ومراجعة بانتظام مستويات العلاقة بالعميل والخدمات السلوكية والمميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات وCAPEX والاتفاق على جميع المتطلبات التشغيلية (تشمل: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الديون.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE ونِسَب الحفظ الحي، والهدف صفر وتقارير NI/PM وفق متطلبات الخط.</li><li>التصرف بأسلوب مسؤول ومبادر في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الأساسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، الشؤون القانونية، الشؤون المالية).</li><li>التنفيذ من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو من خلال وظائف المساعدة الذاتية للعميل (سماح لمديري الحسابات بالتركيز على البيع).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية ومكانتنا التنافسية في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>تسليم مستدام لوعودنا يوماً بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>المرشح المطلوبمعرفة العمل والمهارات والخبرة :<ul><li> شهادة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة مبيعات.</li><li>معرفة عملية جيدة بعملية العميل والمالية ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في مهارات أدوات CRM</li><li>إلمام قوي بتقنيات Office</li><li>معرفة جيدة بالإنجليزية</li><li>سجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.</li><li>مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وقدرة على التحسن) في المهارات الشخصية والتجارية.</li><li>الكفاءات:</li><li>بيع ومهارة التفاوض/الإتقان</li><li>إتقان إدارة علاقة العملاء</li><li>مotte مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة عرض قيمة العملاء</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Knowledge, Skills & Experience :<ul><li>Relevant bachelor s degree/Masters is an advantage.</li><li>Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.</li><li>Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM tools</li><li>Strong IT literacy on all Office Programs</li><li>Good knowledge of English</li><li>Proven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.</li><li>Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.</li><li>Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.</li><li>Competences:</li><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير مفتاح حسابات الوقود التجاري

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة وتطوير وتنمية محفظة محددة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات التفاوض القوية، لتقديم هوامش وحصص متفق عليها إلى جانب الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد اقتصادي داخلي على رأس المال لا يقل عن 15% ضمن ميزانية الإنفاق الرأسمالي. سيعمل HBAM على تنمية علاقات شراكة مع العملاء بناءً على فهم واضح لنطاق CF من CVPs والمعرفة باحتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لشركة شل والعميل على حد سواء. بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع من HBAM المساهمة في طموحات النمو لدينا من خلال تركيز كبير على تطوير أعمال جديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمراقبة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المستحق والمتأخر، إلخ).</li><li>التطبيق المتسق لمعايير المبيعات أولاً خاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الزيارة/المكالمة، إدارة التقويم، خطة الحسابات واستخدام أدوات CRM لزيادة وقت مواجهة العميل (8-12 زيارة في الأسبوع).</li><li>دعم تطوير CVPs المبتكرة والمعقدة للتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير الربح والخسارة بالعروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد للصفقات التجارية).</li><li>فهم الاحتياجات الفورية/ طويلة الأمد للعملاء، نماذج الأعمال، دوافع القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم.</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتها وضعفها لخلق فرص النمو.</li><li>زيادة القيمة للعملاء الحاليين وشل من خلال القيمة، والبيع المتبادل والمتزايد.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتوافق مع استراتيجية عملاء CF والدفاع عن المحفظة القائمة.</li><li>بالنسبة للعملاء الجدد والقدامى، تعريف ومراجعة دورية للعلاقات مع العملاء ومستويات الخدمة والسلوك والخدمات المميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات ورأس المال العامل والموافقة على جميع المتطلبات التشغيلية (بما في ذلك: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الدين.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE للحفظ الحي، الهدف صفر والاتصال بتقارير NI/PM حسب متطلبات خط العمل.</li><li>التصرف بمسؤولية وبشكل استباقي في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الرئيسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، القانون، المالية).</li><li>التسليم من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو عبر وظائف المساعدة الذاتية للعملاء (مع تمكين مديري الحسابات من التركيز على المبيعات).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية وموقع تنافسي في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>التسليم المستدام لوعودنا يومًا بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>الملف المثالي للمرشحيفضل الحصول على درجة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير.خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المبيعات.معرفة عملية جيدة للعملاء وعملياتهم ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في معرفة أدوات CRMإلمام قوي بتقنيات الحاسب الآلي في جميع برامج Officeمعرفة جيدة بالإنجليزيةسجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وتحسين القدرة) في المهارات الشخصية وتسويقية الأعمال.الكفاءات:<ul><li>مهارة البيع والتفاوض/الإتقان</li><li>مهارة إدارة علاقات العملاء/الإتقان</li><li>مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة قيمة عرض العميل</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileRelevant bachelor s degree/Masters is an advantage.Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM toolsStrong IT literacy on all Office ProgramsGood knowledge of EnglishProven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.Competences:<ul><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف عمليات المستودع

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4>المسؤوليات الأساسية</h4> المشرف على عمليات المستودع مسؤول أمام مدير التوريد بالموقع عن الإدارة الفعالة لجميع الوظائف التي تدعم حساب التوريد القمري من الفئة II. مسؤول عن الإشراف الفعّال على المرؤوسين. يضمن الامتثال لبيان عمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من أمنتوم (QMS). يضمن حالة وتحديد جميع العناصر المستلمة والمخزنة والمصدَّرة والمُعاد تسليمها أو شحنها أو نقلها إلى ومن حساب التوريد. يدير برنامج صلاحية العمر الافتراضي ويقدم المساعدة الفنية للوظائف الأخرى في الموقع عند الطلب. يضمن فحص أصول الشراء المحلية المستلمة بموجب عقود تتطلب القبول. يبحث أرقام القطع للحصول على أرقام المخزون الوطنية (NSNs) التي تحتاج إلى تحميل. يحافظ على ملف محدود من أوامر فنية ومواد بحث. يصدر المواد إلى ضبط الجودة في الصيانة ومراقب حزمة أمر فني التوافق الزمني (TCTO) لضمان إجراء تعديلات TCTO والحفظ. يأسس برنامج فحص وضمان جودة هجومي/مكافحة بما يضمن امتثال جميع وظائف التخزين والتوزيع المادية (MS&D) لإجراءات المستودع والممارسات السلامة المعمول بها. يقدم تقارير فحص إلى مشرف (MS&D) والجهة التي تم فحصها. يدير برامج تقارير النقص في المادة وتقارير انعدام التوريد (SDR). يتصرف كنقطة اتصال للتنسيق مع مدير البيئة بشأن متطلبات التخزين للعناصر التي تشكل مخاطر صحية. يطوّر معايير للمرؤوسين. ينفذ مبادئ ضمان الجودة ضمن الإرشادات المنصوص عليها في برنامج ISO 9001. يضمن إتمام جميع الأعمال وفق هذا المعيار للجودة ويقدم للموظفين ملاحظات حول تقدمهم. يوفر تدريباً أثناء العمل للموظفين المعينين حديثاً. ينفذ جميع الواجبات الموكلة المتعلقة باستلام وتوزيع وتخزين وصيانة المواد الخطرة (HAZMAT) والإمدادات المخزنة في الموقع عند الطلب. يحافظ على ملفات مورد BPA. ينفذ واجبات أخرى كما هو مطلوب. يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يتطلب العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. <h4>المتطلبات الدنيا</h4> يجب أن يجيد استخدام الحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز ومجموعة Microsoft Office بما في ذلك على الأقل برامج PowerPoint وExcel وWord. معرفة بتخطيط المستودع وتصميمه وإعداده للامتثال لمعايير السلامة المعتمدة من وزارة الدفاع وإدارة السلامة والصحة المهنية مطلوبة. المعرفة الأساسية ببرنامج المواد Hazardous Materials من وزارة الدفاع وUSAF أو الخدمة الأمريكية المعادلة مطلوبة. يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلده الأم والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المضيفة. سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد حتى رافعة شوكية 10k. التحصيل الدراسي الثانوي أو ما يعادله مطلوب. خبرة من خمس إلى سبع سنوات في التخزين وسلسلة الإمداد مرتبطة بـ ILSS مطلوبة. يجب أن يمتلك ثلاث سنوات خبرة في دور إشرافي. يجب أن يكون قابلاً للحصول على اعتماد/تصريح للمرفق. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/تصريح للمرفق في موقع العمل هذا. سيُطلب ارتداء معدات حماية شخصية مناسبة (PPE) وفق الإجراءات المحددة وبحسب المهمة المنفذة. قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً. القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> المعرفة بأنظمة سياسات وإجراءات نظام اللوجستيات المتكامل (ILSS) المعتمد من USAF أو الخدمة الأمريكية المعادلة مفضلة.

<h4>Principal accountabilities</h4> The warehouse operations supervisor is responsible to the site supply manager for the effective management of all functions supporting the Category II Satellite supply account. Responsible for effective supervision of subordinates. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Ensures the condition and identification of all items received, stored, issued, turned-in, shipped or transferred to and from the supply account. Manages the shelf-life program and provides technical assistance to the other functions on site as required. Ensures the inspection of local purchase assets, delivered under contracts that require acceptance. Research part numbers to obtain National Stock Numbers (NSNs) that need loading. Maintains a limited file of technical orders and research materials. Issue items to maintenance quality control and the Time Compliance Technical Order (TCTO) kit monitor to ensure TCTO modifications and preservation are conducted. Establishes an aggressive quality assurance/inspection program to ensure that all Material Storage and Distribution (MS&D) functions are in compliance with applicable warehousing procedures and safety practices. Provides inspection reports to the (MS&D) supervisor and inspected activity. Manages the Material Deficiency Report and Supply Discrepancy Report (SDR) programs. Acts as point of contact for coordination with the Environment Manager on storage requirements for health hazard items. Develops standards for subordinates. Implements the precepts of quality assurance within the guidelines set forth in the ISO 9001 program. Ensures that all work is completed to this quality standard and provides employees with feedback on their progress. Provides on-the-job training to newly assigned personnel. Performs all assigned duties related to the receipt, issue, storage and maintenance of hazardous materials (HAZMAT) and supplies stored on site when tasked. Maintains vendor BPA files. Performs other duties as assigned. Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. <h4>Minimum requirements</h4> Must be proficient in the use of personal computers and Windows operating system and Microsoft Office to include as a minimum PowerPoint, Excel and Word programs. Knowledge of warehouse layout, design and setup to meet Department of Defense and Occupational Safety and Health Administration safety standards required. Fundamental knowledge of the Department of Defense and USAF or US service equivalent Hazardous Materials Program required. Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. Will be required to operate material handling equipment up to 10k forklift. High school diploma or equivalent required. Five to seven years' experience in warehousing and supply chain associated with ILSS required. Must have three years' experience in a supervisory capacity. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Note: US citizenship is required for facility credentials/authorization at this work location. Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. Ability to travel domestically and internationally. <h4>Preferred qualifications</h4> Knowledge of USAF or US service equivalent automated system Integrated Logistics System Supply (ILSS) policies and procedures preferred.

بيت.كوم

فني التحول

في الموقع - سلطنة عمان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتي فني التحول (Buggy & Generator)، سأتفهم تمامًا رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم ومع الآخرين ومع العالم من حولهم وقيمنا في الحسّ المحلي والحسّ العالمي، وتجارب مصاغة، وضيافة عاطفية، ومسؤولية ورعاية، ومتعة وغرابة ورفاهية رائدة. الاستدامة والرفاهية والتجارب غير المألوفة هي جوهر كل ما نفعله في Six Senses. سأحافظ على هذه الأسس وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية. الواجبات والمسؤوليات  بصفتي فني التحول، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال في ما يلي:  • يقيم الأنظمة والمنتجات الميكانيكية والكهروميكانيكية من خلال تصميم وتنفيذ برامج بحثية؛ تطبيق مبادئ الميكانيكا والديناميكا الحرارية والهيدروليك ونقل الحرارة والمواد.  • يطور منتجات ميكانيكية وكهروميكانيكية من خلال دراسة متطلبات العملاء.  • يضمن جودة النظام والمنتج من خلال تصميم طرق الاختبار؛ اختبار المنتج النهائي وقدرات النظام؛ يؤكد التصنيع والتجميع وعمليات التركيب.  • يتحكم في أدوات الصيانة والمخازن والمعدات ويضمن وجود تغطية مستمرة للآلات والمعدات في حال حدوث عطل.  • يضمن التشغيل الكفء والاقتصادي للمولدات والـ Buggy • تقديم حلول لأي مهندس لأي مسألة تتعلق بالهندسة • يساعد مدير الهندسة في الإبلاغ والقضايا الفنية • التأكد من الالتزام بالميزانية والسيطرة الصارمة على التكاليف.  • دعم قسم الاستدامة حول كيفية أن نكون ذاتية الاستدامة وتوفير التكاليف • التنسيق مع منسق الهندسة فيما يتعلق بطلب المواد • التحكم ومراقبة استهلاك المواد والأصول. • يحافظ على سجل للمهام وينتج تقارير عمل تفصيلية.  • يحافظ على منطقة العمل ويضمن بقاء جميع مناطق العمل نظيفة في جميع الأوقات.  • يستخدم معدات السلامة الشخصية للسلامة أثناء الخدمة.  • الحفاظ على إرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والتشغيل. يتم المحافظة على معاييري الأداء وتجاوزها.  • الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات الضيوف.  المؤهلات لتولي وظيفة فني التحول، يجب أن أمتلك المؤهلات المطلوبة والمهارات التقنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتشمل ما يلي: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها و/أو رخصة صالحة لممارسة الهندسة الميكانيكية وخبرة لا تقل عن سنة واحدة في بيئة مماثلة.  • المهارات التقنية تشمل القدرة على تحليل وتصميم مشاريع ذات تعقيد ومجال محدود. المعرفة بقراءة المخططات وتركيب الآلات والأسلاك والمعدات والمهارات الميكانيكية الأساسية إلزامية. • لدي أَمرُ جيد باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، وأستطيع العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضعيّة العمل المفرد. ما سبق يهدف إلى تقديم لمحة عامة عن الدور والمسؤوليات لفني التحول في Six Senses Zighy Bay. إنه ليس دليلاً شاملاً و/أو exhaustive للقائمة المسؤولة عن الدور. Six Senses Zighy Bay هو صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط التوظيف. في IHG، قطعنا وعداً. كواحدة من المجموعات الفندقية الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As Shift Technician (Buggy & Generator), I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives. Duties and Responsibilities  As Shift Technician, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:  • Evaluates mechanical, electromechanical systems and products by designing and conducting research programs; applying principles of mechanics, thermodynamics, hydraulics, heat transfer and materials.  • Develops mechanical and electromechanical products by studying customer requirements.  • Assures system and product quality by designing testing methods; tests finished product and system capabilities; confirms fabrication, assembly, and installation processes.  • Controls maintenance tools, stores and equipment and ensure there is continuous cover of the machinery and equipment in case of breakdowns.  • Ensure the efficient and economic operation of the Generators and Buggy • Giving solutions to any engineer for any Engineering related issue • Assist the engineering Manager with reporting and technical issues • Ensure that the budget is adhered to and costs are strictly controlled.  • Supporting the sustainability department on how we are to be self-sustainable and Cost saving • Coordinate with engineering coordinator related with material order • Control and monitor consumption of materials and asset. • Keeps record of assignments and produce detailed work reports.  • Maintains working area and makes sure that all working areas remain clean at all times.  • Uses personal safety wares for personal safety while on duty.  • Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.  • Strictly adhere to LQA standards and guest comments.  Qualifications To execute the position of Shift Technician , I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following: • High school diploma or equivalent and/or valid license to practice mechanical engineering and at least 1 year experience in a similar setting.  • Technical skills include the ability to analyze and design projects of limited complexity and scope. Knowledge in blueprint reading and installing of machines, wiring and equipment and basic mechanical skills are mandatory. • I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Shift Technician at Six Senses Zighy Bay. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position. Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

مدير الأغذية والمشروبات

مدير المصنع

مدير الاتصالات والتسويق

مهندس اللوجستيات والمواد

مهندس العمليات

المشروعات التجارية الرئيسية Assurance

محاسب أول

مدير المشتريات

Inbound Marketer

Inbound Marketer

مشرف خدمة أول مكيّفات الهواء المتقدمة النظام

نائب مدير المكتب - العلاقات مع الوسطاء

Technician - Maintenance Electrical

أخصائي أول ER & IR

Team Leader

Senior Process Engineer

مدير حساب رئيسي للوقود التجاري

مدير مفتاح حسابات الوقود التجاري

مشرف عمليات المستودع

فني التحول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك