وظائف مدير معرض في سلطنة عمان
١٢٦٦ وظائف شاغرة
سلطنة عمان - ظفار
<p>إعلان توظيف: فرص عمل مالية ومحاسبية – مصنع صناعة وتجميع سيارات </p><p>الشركة: شركة مدينة صلالة العالمية الموقع: المنطقة الحرة بصلالة – سلطنة عُمان </p><p> </p><p><strong>نبذة عن الفرص المتاحة:</strong></p><p>يعلن مصنعنا المتخصص في صناعة وتجميع السيارات بالمنطقة الحرة بصلالة التابع لـ شركة مدينة صلالة العالمية عن رغبته في استقطاب كفاءات مالية ومحاسبية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصين التاليين:</p><p>المدير المالي (Financial Director / Manager)</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للمصنع ووضع الخطط والموازنات السنوية.</p><p>- مراقبة التكاليف التشغيلية وتكاليف الإنتاج وتحليل الانحرافات.</p><p>- إدارة التدفقات النقدية، الحسابات البنكية، ودعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية ودراسات الجدوى.</p><p>- ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والأنظمة المالية والضريبية المحلية.</p><p>- التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الرسمية ووضع سياسات الرقابة الداخلية.</p><p>- أداء أي مهام أخرى يُكلف بها من قِبل الإدارة العليا ضمن نطاق العمل.</p><p> </p><p><strong>المهارات</strong></p><p>المؤهلات والخبرات:</p><p>- اللغة: متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p>- بكالوريوس محاسبة أو مالية (ويُفضَّل الماجستير).</p><p>- خبرة 8–12 سنة في الإدارة المالية، ويفضل في القطاع الصناعي/المصانع.</p><p>- معرفة قوية بتكاليف التصنيع (Cost Accounting) وأنظمة الـ ERP.</p><p>- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CPA / ACCA / CMA).</p><p> </p><p><strong> مهارات إضافية :</strong></p><p>- معرفة بالأنظمة المالية والضريبية في سلطنة عُمان والمناطق الحرة تُعد ميزة إضافية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.</p>
سلطنة عمان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li>Assist the Director of Sales in the Management of the Sales Team especially in the absence of the Director of Sales and occasionally the Director of Sales & Marketing</li><li>Attend internal Meetings and Conference Calls, and Client Appointments and Client Events in the absence primarily of the Director of Sales but also the Director of Sales & Marketing.</li><li>Responsible for key account management on an assigned account (base or geographic area), ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.</li><li>Responsible for prospecting new accounts.</li><li>Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.</li><li>Conduct site inspections.</li><li>Adhere to the Corporate SOP’s.</li><li>Follow up of tentative bookings in the assigned markets.</li><li>Detailed knowledge of competitor set.</li><li>Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel.</li><li>Responsible for timely contracting from the client base responsible for.</li><li>SMART contracting to ensure optimum yielding during annual rate negotiations.</li><li>Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets.</li><li>Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly.</li><li>Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions.</li><li>Execute sales actions within set cost budget structure.</li><li>Cross Sell other Kempinski Hotels. </li><li>Aim to achieve the Company Sales Vision.</li><li>Document all sales actions in SFA (S&C).</li><li>Update OPERA contact database at all times.</li><li>Understand, and follow the Company Sales Vision.</li><li>Participation in Duty Manager rota.</li><li>Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety.</li><li>Ensure that all potential and real hazards are reported and rectified immediately.</li></ul>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. <br><br>The Director of Sales will be responsible for managing the leisure segment, specifically focusing on tour operators and luxury market agents in European markets, with a strong emphasis on Germany, Austria, Switzerland, Scandinavia, the UK, and France.<br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)</p><p>الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء</p><ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul><p>الحوكمة وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul><p>التعاون مع قسم النمو والشراكة</p><ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المدير الأكاديمي مسؤولاً عن القيادة الأكاديمية الشاملة والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسة. ويتضمن ذلك تطوير المناهج التعليمية وإدارة أعضاء هيئة التدريس وشؤون الطلاب وضمان جودة البرامج الأكاديمية. يشتمل الدور على تعزيز بيئة تعلم مبتكرة وشاملة، وترويج البحث العلمي، وتوجيه الأهداف الأكاديمية بما يتماشى مع مهمة المؤسسة. كما سيشرف المدير الأكاديمي على تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك تلك المرتبطة بتعليم STEAM، وضمان الامتثال لمعايير الاعتماد. وتشمل المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة الميزانيات الأكاديمية، وتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز التعاون مع الشركاء الخارجيين. تتطلب الوظيفة قيادة قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. سيلعب المدير الأكاديمي دوراً حيوياً في تعزيز سمعة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، بما في ذلك تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح الطلاب والتميز الأكاديمي. الخبرة في مبادرات STEAM والالتزام بالتحسين المستمر ضروريان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>توفير القيادة الأكاديمية والتوجيه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على تطوير المنهج ومراجعة البرامج.</li><li>إدارة توظيف أعضاء هيئة التدريس وتطويرهم وتقييمهم.</li><li>ضمان جودة ونزاهة البرامج الأكاديمية.</li><li>تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة.</li><li>تشجيع البحث والأنشطة العلمية.</li><li>التعاون مع الجهات الخارجية وأصحاب المصلحة والشركاء.</li><li>إدارة الميزانيات والموارد الأكاديمية بشكل فعال.</li><li>تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك برامج STEAM.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد واللوائح.</li><li>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية والإدارة.</li><li>فهم قوي لتطوير المناهج والتقييم.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير أعضاء هيئة التدريس.</li><li>معرفة بعمليات ومعايير الاعتماد.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل قيادية مميزة.</li><li>يفضل بشكل خاص وجود خبرة في تعليم STEAM.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يملك المرشح المثالي خلفية أكاديمية قوية، وتجربة كبيرة في القيادة والإدارة الأكاديمية، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ خطط أكاديمية استراتيجية، وإدارة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، وتعزيز ثقافة التميز أمر أساسي. مطلوب خبرة في تطوير المناهج، وعمليات الاعتماد، ومبادرات نجاح الطلاب. مهارات اتصال وتفاعل وقيادة قوية أمر حيوي. كما أن الالتزام بالابتكار والتنوع والشمول في التعليم ذو قيمة عالية. تعتبر الخبرة في تعليم STEAM وسجل تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ميزة كبيرة.</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<p><h4>الوصف</h4>
<p>الفرصة</p>
<p>يُنشَأ في عُمان مشروع بنية تحتية لسوق المال الجديدة، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. المنصة هي مكتبة مركزية للأوراق المالية على أرضية جديدة تُبنى لتكون جاهزة للإطلاق في 2027، مُصمَّمة للعمل كمنصة بنية تحتية للسوق المالية منظمة من اليوم الأول.</p>
<p>هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستجريها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يعتمد على الإجراءات فحسب. نحن نبحث عن مُشغِّل مهووس بالتنفيذ يتسابق لتحقيق النتائج، يدفع المنظمة عندما تكون بحاجة للدفع، ويعرف بالضبط متى يلجأ للتصعيد ويستدعي الدعم بدلاً من السماح بتعفن المشكلة. يشكّل مدير المشروع وحدة تطوير مركزيّة ضيقة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التنفيذ الداخلي من البداية حتى النهاية للمنصة ونموذج التشغيل المحيط بها.</p>
<p>ما يغطيه الدور</p>
<ul>
<li>امتلاك الخطة المتكاملة للتسليم عبر التصميم والبناء والاختبار والاستعداد التشغيلي والاستعداد لتقديم الطلب التنظيمي؛ قيادة ذلك بلا هوادة</li>
<li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا والعمليات والمخاطر والبيانات والخدمات المؤسسية ومورّد البناء؛ التعريف بالاعتماديات والعقبات مبكرًا وحلها أو التصعيد سريعًا</li>
<li>امتلاك ميزانيات CAPEX و OPEX للبناء؛ تتبّع الواقع مقابل التوقع وتقديم خيارات، لا مجرد مشكلات، إلى مدير البرنامج</li>
<li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية وحتى تحديثات المجلس الربعية</li>
<li>تحديد والحفاظ على مستوى الجودة عند كل بوابة مرحلة عبر البرنامج</li>
<li>إدارة خطوط موظفي مكتب البرنامج التنفيذي، ومحللي الأعمال، ومدير الاختبار، وفريق الاختبار</li>
<li>توفير تقارير تسليم صادقة ومبنية على الأدلة إلى مدير البرنامج والمجلس</li>
</ul>
<p>المتطلبات</p>
<p>من نبحث عنه</p>
<p>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع حد أدنى سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تقنية وتشغيلي كبرى في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وملموسة في قيادة برنامج من مقاييس مشابهة من البداية: هذا غير قابل للتفاوض. مصادقية تقييمية في بنية سوق المال (CSD، CCP، بورصة، أو نظام الدفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية والوصاية والتسوية وما بعد التداول بطلاقة. سجل حافل بتنفيذ مهام ضمن مواعيد تنظيمية ثابتة أو خارجية. شهادة معترف بها: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</p>
<p>تجربة العمل مع موفري تكامل الأنظمة العالميين أو مورّدي بناء الخدمات المالية الرئيسيين ميزة. كما أن الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية لسوق المال والمهارات العربية يُعد ميزة أيضًا.</p>
<p>ما هذا الدور</p>
<p>يجب أن يكون حائز المنصب قادرًا على الدخول إلى غرف مع مورّدين ومنظمي لوائح ومستشارين وأصحاب مصلحة كبار وأن يفرض احترامه من اليوم الأول. تُشتق السلطة هنا من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا قدمت قيادة حقيقية لبناء منصة منظمة بوزن مشابه من بداية ثابتة، ولديك الدافع والتماسك للقيام بذلك مرة أخرى في بيئة خضراء سريعة الحركة، فهذه تستحق محادثة.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<p><h4>الوصف</h4>
<p>الفرصة</p>
<p>يتم إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون الدولي العام. المنصة هي مركز إيداع أوراق مالية جديد يُبنى ليعمل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي مُنظم من اليوم الأول، وتهدف إلى التشغيل كمنصة بنية تحتية لسوق مالي من اليوم الأول.</p>
<p>هذا واحد من اثنين من أهم التعيينات التي ستقوم بها المنظمة. نحن لا نبحث عن مدير مشروع يركز فقط على الإجراءات. نحن نبحث عن مشغل يركز على التنفيذ ويكابد من أجل النتائج، ويدفع المنظمة عندما تحتاج للدفع، ويلتزم بمعرفة متى يتم التصعيد وإشراك الدعم بدلاً من ترك المشكلة تتفاقم. يشكل مدير المشروع وحدة تنفيذية مركزية متماسكة مع مدير البرنامج ومالك المنتج، وهو مسؤول عن التسليم الداخلي من البداية حتى النهاية للنظام الأساسي وللنموذج التشغيلي المحيط به.</p>
<p>ما يغطيه الدور</p>
<ul>
<li>امتلاك خطة التسليم المتكاملة عبر التصميم، البناء، الاختبار، الجاهزية التشغيلية، والاستعداد للتقديم التنظيمي؛ دفعها بشكل لا يلين</li>
<li>ترتيب الأعمال عبر التكنولوجيا، العمليات، المخاطر، البيانات، الخدمات المؤسسية، ومورِّد البناء؛ تحديد الاعتماديات والعوائق مبكرًا وحلها أو التصعيد بسرعة</li>
<li>امتلاك ميزانتي CAPEX و OPEX الخاصة بالبناء؛ تتبّع الفعل مقابل التوقع وتقديم خيارات، ليست مجرد مشكلات، لمدير البرنامج</li>
<li>رئاسة منتدى التسليم الأسبوعي ومنتدى مخاطر البرنامج؛ إدارة إيقاع حوكمة البرنامج من الاجتماعات اليومية إلى التحديثات الربع سنوية للمجلس</li>
<li>تحديد والالتزام بمستوى الجودة في كل بوابة فجوات عبر البرنامج</li>
<li>إدارة خطية لمسؤول مكتب البرنامج، محللي الأعمال، مدير الاختبار، وفريق الاختبار</li>
<li>تقديم تقارير تسليم صريحة وموثقة لمدير البرنامج والمجلس</li>
</ul>
<p>المتطلبات</p>
<p>من نبحث عنه</p>
<p>ما لا يقل عن 12 عامًا في إدارة البرامج أو المشاريع، مع ما لا يقل عن سبع سنوات في قيادة برامج تغيّر تكنولوجية وتشغيلية كبيرة في الخدمات المالية. خبرة مباشرة وقابلة للإثبات في قيادة برنامج بمقياس وتعقيد مماثلين من نقطة البدء: هذا أمر لا يمكن التفاوض عليه. مصداقية في مجال بنية تحتية للسوق المالية (مركز إيداع أموات، مركز مقاصة، تبادل، أو نظام دفع) أو تقديم منصة أسواق رأس المال؛ القدرة على التحدث بلغة التسوية، الحفظ، التسوية، وما بعد التداول بطلاقة. سجل من التنفيذ ضمن المواعيد التنظيمية الثابتة أو مواعيد خارجية معترف بها. مؤهل معتمد: PMP، PRINCE2 Practitioner، MSP، أو ما يعادلها. اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p>
<p>الخبرة في العمل مع موفري أنظمة عالميين أو مزودي بناء خدمات مالية كبار هي ميزة. وكذلك الإلمام بمبادئ CPMI-IOSCO للبنى التحتية للأسواق المالية ومهارات اللغة العربية.</p>
<p>ما هذا الوظيفة</p>
<p>يجب أن يتمكن حامل المنصب من الدخول إلى الغرف مع البائعين، والجهات التنظيمية، والمستشارين، وأصحاب المصلحة الكبار وأن يحظى بالاحترام من اليوم الأول. السلطـة هنا تأتي من الكفاءة والمصداقية، لا من اللقب. إذا كنت قد قدت بنية منصة مُنظمة ذات وزن مقارن منذ البداية، ولديك الدافع والقدرة على تكرار ذلك في بيئة خضراء ومتحركة، فهذه فرصة للمحادثة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث بشكل عاجل عن التالي لعميلنا الرائد في مجال مقاولات الطرق والبنية التحتية في سلطنة عمان لمشروعات طرق وبنية تحتية كبيرة الحجم</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المسمى الوظيفي - المدير العام (المواطنون العرب) <br> الموقع - سلطنة عمان <br> الجنسية مفضل أن تكون عربية في المقام الأول <br> المؤهل - خريج هندسة مدنية <br> الخبرة - 18-20 عامًا على الأقل في الخليج في مشاريع الطرق والبنية التحتية غالباً (آخر 5 سنوات يجب أن يعمل كـ GM أو مدير مشروع أول يشرف على العديد من مشاريع عالية الحجم في الطرق والبنية التحتية. يمكن مشاركة مزيد من التفاصيل عند استلام التفاصيل والاهتمام <br> فترة الانضمام 30-40 يومًا (حسب الطلب) <br> المزايا جميع المزايا المعتادة كما في الخليج لهذه الوظيفة من قبل شركة رائدة <br> الراتب والتفاصيل الأخرى ستناقش مباشرةً مع المدير العام سيُناقش الراتب ويُحدّد بناءً على المؤهل والخبرة والمهارات وتقييم المقابلة من قبل العميل <br> بيانات الاتصال الهاتف (واتس اب و / أو مكالمة)</p><p></p></section>
Mandarin Oriental Hotel Group
سلطنة عمان - مسقط
<p>مدير الفندق هو الشريك التشغيلي الرئيسي للمدير العام، مسؤول عن تعزيز التميز التشغيلي، الأداء المالي، تجارب النزلاء الاستثنائية، ومشاركة الزملاء عبر جميع مرافق الفندق. يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر جميع الأقسام، مع خبرة خاصة في عمليات الطعام والشراب الفاخرة لتعزيز سمعة الفندق كمركز رائد للطعام والضيافة. يتولى المدير العام للفندق المسؤولية الكاملة عن الفندق في غياب المدير العام ويلعب دوراً رئيسياً في تحقيق أهداف أعمال الفندق، والحفاظ على معايير علامة Mandarin Oriental، وتعزيز ثقافة الخدمة المميزة، والمساءلة، والتحسين المستمر.</p><p>دعم المدير العام</p><ul><li>دعم المدير العام في ترجمة أهداف الفندق الاستراتيجية إلى تنفيذ تشغيلي فعال.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل العام للفندق في غياب المدير العام.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات تشغيلية وتجارية وترويجية تعظم رضا النزلاء وأداء العمل.</li><li>توفير إشراف تشغيلي استراتيجي عبر جميع Divisions لضمان التماشي مع الأهداف التجارية ومعايير العلامة الفاخرة.</li><li>دعم المدير العام في الحفاظ على علاقات فعالة مع ممثلي الملكية، والقيادة المؤسسية، وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين.</li><li>استغلال الخبرة الواسعة في الطعام والشراب للإشراف على مفاهيم المطاعم وجودة الخدمة وتوليد الإيرادات وتجربة الضيف عبر جميع المنافذ.</li></ul><p>القيادة التشغيلية</p><ul><li>قيادة ودعم رؤساء الأقسام في تقديم أداء تشغيلي ومالي وخدمي استثنائي.</li><li>تطوير ميزانيات التشغيل السنوية وخطط الإنفاق الرأسمالي بالشراكة مع رؤساء الأقسام ومدير المالية.</li><li>مراقبة أداء الأعمال من خلال تحليل الربح والخسارة، RevPAR، عائد الغرفة، GOP، مقاييس رضا النزلاء، ومؤشرات الأداء الأساسية الأخرى، مع اتخاذ إجراءتصحيحي عند الحاجة.</li><li>تبني ثقافة خدمة فاخرة مخصصة من خلال مراجعة تعليقات النزلاء، وحل فرص استرداد الخدمة، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الحضور القيادي الظاهر في جميع أنحاء المنتجع من خلال التفاعل مع الضيوف والزملاء وضمان معايير استثنائية عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، منافذ الطعام والشراب، المطابخ، مرافق ما وراء الكواليس، الشاطئ، المناطق التجارية، وجميع المساحات المواجهة للنزلاء.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة على مرافق الفندق لضمان العرض، الصيانة، النظافة، السلامة، والمعايير التشغيلية بصورة ثابتة.</li><li>تعزيز المساءلة والكفاءة التشغيلية والابتكار والتعاون عبر جميع الأقسام.</li><li>ضمان التحضير الناجح وتنفيذ جميع عمليات التدقيق في الجودة والعلامة والمواد الصحية والتنظيمية، بما في ذلك Forbes وLQA والصحة البيئية والتوافق المؤسسي.</li></ul><p>الإشراف على الطعام والشراب</p><ul><li>توفير إشراف تنفيذي لجميع عمليات الطعام والشراب، لضمان تميز الخدمة وربحيتها وتماشيها مع معايير الفخامة لدى Mandarin Oriental.</li><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي، ومدير الطعام والشراب، وقادة المنافذ لتقديم مفاهيم طهي مبتكرة وتجارب تناول طعام لا تُنسى.</li><li>قيادة أداء المنافذ من خلال هندسة القوائم، استراتيجيات التسعير، العروض الترويجية، برامج المشروبات، ومبادرات البيع العلوي.</li><li>مراقبة الإيرادات والربحية والمتوسط الفاتورة وعدد العملاء ورضا النزلاء والكفاءات التشغيلية، وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز موضع الفندق في السوق وتثبيته كمركز تناول طعام رائد في مسقط.</li><li>ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة الغذائية والنظافة وجودة الضمان.</li><li>تطوير وتوجيه قادة التشغيل، وبناء خط خلافة قوي وثقافة أداء عالي.</li></ul><p>آمن وصحي ومستدام بواسطة Mandarin Oriental</p><ul><li>قيادة تدقيق Safe, Sound & Sustainable السنوي وضمان الامتثال الكامل للمعايير المؤسسية.</li><li>رئاسة لجنة إدارة المخاطر الشهرية والإشراف على تنفيذ جميع مبادرات الصحة والسلامة والأمن والاستدامة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في الأداء البيئي مع الحفاظ على بيئة آمنة وصحية ومأمونة للضيوف والزملاء.</li></ul><p>القيادة المالية</p><ul><li>الشراكة مع مدير المالية لإعداد وتنفيذ الميزانية السنوية والتوقعات والخطط التجارية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمل ونفقات الأقسام وتكاليف التشغيل لضمان تحقيق الأهداف المالية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>إجراء مراجعات مالية منتظمة مع القادة التشغيليين وتعزيز الوعي التجاري عبر فريق الإدارة.</li><li>ضمان أن تدعم القرارات التشغيلية الميزانيات المعتمدة وتوقعات المالك والاستراتيجية المالية للفندق.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص إيرادات جديدة عبر الغرف، الطعام والشراب، الأحداث، المنتجع الصحي، العضويات، وتدفقات أعمال متممة.</li><li>العمل عن كثب مع فريق التجاريين لتحسين موضع السوق، ومزيج الأعمال، وفرص توليد الإيرادات.</li></ul><p>الناس والثقافة</p><ul><li>الشراكة مع فريق الناس والثقافة لجذب وتطوير ومشاركة والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالي.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، مبادرات الإنتاجية، وإدارة تكلفة العمالة مع الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة.</li><li>التأكد من إكمال تقييمات الأداء والتوجيه وخطط التطوير لتعزيز القدرات القيادية.</li><li>تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية عالية الأداء مبنية على المساءلة والمشاركة والتواصل المفتوح.</li><li>العمل على تعزيز التخطيط التعاقبي وتطوير القيادة عبر جميع الأقسام التشغيلية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الفنادق أو المنتجعات الفاخرة.</li><li>خبرة كبيرة كمدير للطعام والشراب، مدير مساعد تنفيذي (F&B)، مدير منتجع، مدير فندق، أو دور قيادي تشغيلي كبير مماثل.</li><li>نجاح مثبت في إدارة عمليات الطعام والشراب المعقدة داخل فنادق أو منتجعات فاخرة معترف بها دولياً.</li><li>حس تجاري قوي مع سجل حافل في تحسين الإيرادات والربحية GOP وRevPAR ورضا النزلاء.</li><li>خبرة في تطوير وتوضيع مفاهيم Food & Beverage مبتكرة.</li><li>قيادة استثنائية وتواصل وتوجيه ومهارات إدارة أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>الخبرة في العمل مع علامات تجارية فاخرة في الضيافة الدولية ميزة كبيرة.</li><li>الكفاءات القيادية: مركزة استراتيجياً وتجارية. شغف بالضيافة الفاخرة وتجربة النزلاء. قائد ملهم وتعاوني. فطنة مالية وتشغيلية قوية. اتخاذ قرارات وحل مشكلات بمهارة. مستوى عالي من النزاهة والمساءلة. تواصل فعال مع قدرات إدارة أصحاب مصلحة قوية. القدرة على قيادة التغيير وتحقيق التحسين المستمر. الالتزام بتطوير الأفراد وبناء فرق عالية الأداء.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير التجاري مسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو إيرادات مستدام، وزيادة الربحية، وتحسين التمركز في السوق، وبناء شراكات عملاء طويلة الأجل. الإشراف على المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، إدارة العلامة التجارية، تسويق التجارة، خدمة العملاء، التسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري وينفذ استراتيجيات تعظم حصة السوق مع ضمان النمو المربح ورضا العملاء وتوافقها مع قدرة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى المدير التنفيذي (CEO) المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة. مواءمة الخطط التجارية مع الإنتاج، وسلسلة التوريد، والقدرات المالية. تحقيق أهداف المبيعات، والربحية، وحصة السوق سنوياً. قيادة المبيعات قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية. تطوير استراتيجيات النمو الإقليمية. وضع ميزانيات وم forecasts للمبيعات السنوية. رصد الأداء البيعي واتخاذ إجراءات تصحيحية. التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية. التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج. بناء علامات تجارية خاصة وقوية مملوكة للشركة. تحسين الوعي بالعلامة التجارية وولاء العملاء. قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية. تعزيز الحضور الرقمي في التسويق. تموضع السوق وضع الشركة كمورد مأكولات بحرية مفضل. تطوير استراتيجيات تفاضل تنافسية. رصد نشاطات المنافسين والأسعار. تحديد فرص السوق الناشئة. زيادة التواجد في شرائح العلامة الفاخرة والقيمة. تطوير الأعمال تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين. توسيع الصادرات إلى دول جديدة. تطوير شراكات استراتيجية. دعم تطوير منتجات جديدة استنادًا إلى اتجاهات السوق. إدارة الربحية ضمان مبيعات مربحة وليس مجرد حجم. قيادة استراتيجية التسعير. تحسين ربحية العملاء والمنتجات. تحسين أداء هامش الربح الإجمالي. إدارة المخاطر التجارية. إدارة علاقة العملاء بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين. تحسين رضا العملاء. حل القضايا التجارية الكبرى. تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل. التخطيط التجاري قيادة تخطيط المبيعات السنوي. تحسين دقة التوقعات. تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد. تحسين المخزون وتوفر المنتج. القيادة متعددة الوظائف التعاون الوثيق مع العمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، وضمان الجودة، والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المالية: نمو الإيرادات (%) الهامش الإجمالي مساهمة EBITDA الهامش التجاري صافي الربح المساهمة المبيعات: حجم المبيعات قيمة المبيعات نمو الصادرات حصة السوق الاحتفاظ بالعملاء استقطاب عملاء جدد التسويق الوعي بالعلامة التجارية قيمة العلامة التجارية نجاح إطلاق المنتج عائد الحملة تطوير السوق أسواق جديدة موزعون جدد عملاء خاصين جدد شراكات استراتيجية تميز العملاء: رضا العملاء أداء التسليم في الموعد زمن حل الشكاوى دقة التنبؤ التجاري الدقة في التكاليف المبيعات تحقيق ميزانية التحسين في رأس المال التشغيلي</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</p><p>خبرة قيادية تجارية من 12 إلى 15 عامًا. الحد الأدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</p><p>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو تصنيع الأغذية.</p><p>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</p><b>الكفاءات المطلوبة :</b><p>التفكير الاستراتيجي، العمق التجاري، قيادة المبيعات، التسويق والاستراتيجية، تطوير العلامة، التفاوض، التحليل المالي، معلومات السوق، إدارة علاقة العملاء، قيادة الفريق، إدارة التغيير، اتخاذ القرار، التعاون عبر الوظائف</p><b>خبرة صناعية مفضلة :</b><p>التونة المعلبة، السردين المعلب، معالجة المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تصنيع العلامات الخاصة، قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، الأسواق الدولية للتصدير</p><b>ملف النجاح :</b><p>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام. توسيع بصمة الشركة الدولية. تعزيز العلامات التجارية ومكانة الشركة في السوق. بناء فرق تجارية عالية الأداء. تطوير علاقات عملاء استراتيجية. زيادة الحصة السوقية مع حماية الهوامش. وضع الشركة كمُنتج رئيسي للمأكولات البحرية في المنطقة وشريك خاص بالعلامة التجارية العالمية الموثوق.</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المـدير التجاري هو المسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو في الإيرادات مستدام، وربحية متزايدة، ومركز سوق أقوى، وشراكات طويلة الأجل مع العملاء. الدور يشرف على المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، وإدارة العلامة التجارية، والتسويق التجاري، وخدمة العملاء، والتسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري استراتيجيات وينفذها تزيد من حصة السوق مع ضمان النمو المربح، ورضا العملاء، وتوافق مع سعة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>الاستراتيجية التجارية</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة.</li><li>مواءمة الخطط التجارية مع قدرات الإنتاج وسلاسل التوريد والمالية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والربحية وحصة السوق سنوياً.</li></ul></li><li><strong>القيادة البيعية</strong><ul><li>قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية.</li><li>تطوير استراتيجيات النمو الإقليمي.</li><li>وضع ميزانيات وتوقعات المبيعات السنوية.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>التفاوض على اتفاقيات العملاء الإستراتيجية.</li></ul></li><li><strong>التسويق وإدارة العلامة التجارية</strong><ul><li>تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج.</li><li>بناء علامات تجارية خاصة وقابلة للتملك من قبل الشركة قوية.</li><li>تحسين الوعي بالعلامة التجارية والولاء العملاء.</li><li>قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>تعزيز الحضور الرقمي في التسويق.</li></ul></li><li><strong>تمييز السوق</strong><ul><li>تموضع الشركة كمورِّد مفضل للمأكولات البحرية.</li><li>وضع استراتيجيات تمييز تنافسية.</li><li>مراقبة أنشطة وأسعار المنافسين.</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة.</li><li>زيادة الوجود في شرائح القيمة والمميزة.</li></ul></li><li><strong>تطوير الأعمال</strong><ul><li>تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين.</li><li>توسيع الصادرات إلى دول جديدة.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية.</li><li>دعم تطوير منتجات جديدة بناءً على اتجاهات السوق.</li></ul></li><li><strong>إدارة الربحية</strong><ul><li>ضمان مبيعات مربحة وليس فقط حجمًا.</li><li>قيادة استراتيجية التسعير.</li><li>تحسين ربحية العملاء والمنتجات.</li><li>تحسين هوامش الربح الإجمالية.</li><li>إدارة المخاطر التجارية.</li></ul></li><li><strong>إدارة علاقة العملاء</strong><ul><li>بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين.</li><li>تحسين رضا العملاء.</li><li>حل القضايا التجارية الكبرى.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل.</li></ul></li><li><strong>التخطيط التجاري</strong><ul><li>قيادة التخطيط البيعي السنوي.</li><li>تحسين دقة التنبؤ.</li><li>تنسيق تخطيط الطلب مع التشغيل وسلسلة الإمداد.</li><li>تحسين المخزون وتوفر المنتجات.</li></ul></li><li><strong>القيادة عبر الوظائف</strong><ul><li>التعاون الوثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية وضمان الجودة والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح.</li></ul></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</strong></p><ul><li><strong>المالية</strong><ul><li>نمو الإيرادات (%)</li><li>الربح الإجمالي</li><li>المساهمة في EBITDA</li><li>الهامش التجاري</li><li>المساهمة في صافي الربح</li></ul></li><li><strong>المبيعات</strong><ul><li>حجم المبيعات</li><li>قيمة المبيعات</li><li>نمو التصدير</li><li>حصة السوق</li><li>احتفاظ العملاء</li><li>استحواذ عملاء جدد</li></ul></li><li><strong>التسويق</strong><ul><li>الوعي بالعلامة التجارية</li><li>حقوق العلامة التجارية</li><li>نجاح إطلاق المنتج</li><li>عائد حملات الترويج</li></ul></li><li><strong>تطوير السوق</strong><ul><li>دخول أسواق جديدة</li><li>تعيين موزعين جدد</li><li>عملاء خاصين جدد</li><li>شراكات استراتيجية</li></ul></li><li><strong>تميُّز العملاء</strong><ul><li>درجة رضا العملاء</li><li>أداء التوصيل في الوقت المحدد</li><li>وقت حل الشكاوى</li></ul></li><li><strong>التميّز التجاري</strong><ul><li>دقة التنبؤ</li><li>التزام التسعير</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات</li><li>تحسين رأس المال العامل</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>12 - 15 عامًا من الخبرة في القيادة التجارية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</li><li>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو تصنيع الأغذية.</li><li>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</li></ul><p><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التحليل المالي</li><li>الذكاء التجاري</li><li>استطلاع السوق</li><li>قيادة المبيعات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>استراتيجية التسويق</li><li>قيادة الفريق</li><li>تطوير العلامة التجارية</li><li>إدارة التغيير</li><li>التفاوض</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul><p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة:</strong></p><ul><li>التونة المعلبة</li><li>التصنيع بعلامة تجارية خاصة</li><li>السردين المعلب</li><li>قنوات التجزئة والضيافة</li><li>معالجة المأكولات البحرية</li><li>أسواق التصدير الدولية</li><li>سلع استهلاكية سريعة التداول</li></ul><p><strong>ملف النجاح:</strong></p><ul><li>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام.</li><li>توسيع بصمة الشركة الدولية.</li><li>تعزيز علامات الشركة ومركزها في السوق.</li><li>بناء فرق تجارية عالية الأداء.</li><li>تطوير علاقات عملاء استراتيجية.</li><li>زيادة حصة السوق مع حماية الهوامش.</li><li>تموضع الشركة كمُنتِج مائي رائد إقليمي وشريك خاص بالعلامة الخاصة الموثوق بها عالمياً.</li></ul><p></p></section>
سلطنة عمان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Are you a highly motivated, creative individual and passionate about sales and proposals?</b></p><br><p><b>Would you like to be a part of successful team?</b></p><br><p><b>Join our team!</b></p><br><p>Baker Hughes is the leading energy technology company, who delivers across the energy value chain through our market-leading business segments. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries. Our innovative technologies and services are taking energy forward! Making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. </p><br><p><b>Partner with the best</b></p><br><p>To Prepare proposals/bids, contract negotiation and compliance with contract commitments and commercial risk assessment. Leads the development of business plans for a specific product or product line.</p><br><p>As a <b>Director of Sales Proposals - Integrated Solutions, </b>you will also be responsible for:</p><br><ul><li>Leading all elements of I&S Opportunities through the I&S Process, ensuring all Stage and Decision Gate deliverables are met.</li><li>Leading the opportunity pursuit, engaging and aligning all stakeholders such as Region Leadership, Commercial Operations, I&S leadership, Product Line teams, technical focal points, contracted party focal points, and Baker Hughes support functions to build a winning strategy for proposals or bids.</li><li>Ensuring company processes and procedures are strictly followed, including OFSE Sales and Commercial principles and in particular, I&S Management System content and tools are applied to every Opportunity.</li><li>Contributing to the development and adherence of I&S processes to ensure that project risks are correctly documented, evaluated and mitigated through use of I&S Risk Management Process and tools.</li><li>Drafting the initial Project Plan and all parts thereof, ie Risk Management Plan, Communications Plan, Sourcing Plan, Vendor Management Plan, early Schedule, Quality Plan, Stakeholder Matrix, Project roles & responsibility matrix (RACI), Organizational Structure, and construction of the I&S Cost Model.</li><li>Ensuring commercial models accurately reflect the most likely return on investment and profitability of Baker Hughes by working closely with various internal stakeholders.</li><li>Providing leadership for negotiations with customers, contracted parties, vendors and other relevant parties.</li><li>Performing contract handover through the use of the Service Level Agreement “SLA” component of the Baker Hughes OFSE Commercial and Operational Framework Agreement such as Commercial Operations Framework Agreement “COFA<i>” </i>during Project Mobilization stage to the Project Manager and I&S support teams responsible for the Project through execution stages.</li></ul><p><b>Fuel your passion!</b></p><br><p>To be successful in this role you will:</p><br><ul><li>Have a bachelor's degree in engineering, commercial or scientific discipline. Have 15+ years of relevant oil & gas operator or service company experience.</li><li>Have experience leading Integrated Commercial bids </li><li>Have 5+ years of experience in Integrated Projects.</li><li>Have strong understanding of Upstream business environment, including technical and logistical elements.</li><li>Have good knowledge of Well Engineering, Well Construction, Rigs, equipment packages and technical solutions.</li><li>Have excellent leadership, strong interpersonal, influencing, analytical, decision making and planning skills.</li><li>Have demonstrated ability to work in a global matrix organization.</li><li>Have significant knowledge of business plans, Project Planning, Project Management Methodology and Proposal/bid creation.</li></ul><p>Desired Characteristics:</p><br><ul><li>Have global (preferred) experience in delivering proposals in varying and complex commercial and contractual models.</li><li>Have strong operational background running Integrated Projects (Project Management, Engineering roles)</li><li>Have experience in managing and leading employees (Preferred)Have experience in managing and leading employees (Preferred)</li><li>Established track record of winning high value integrated work as a Integrated Commercial Manager, driving commercial strategy, bid excellence, and successful contract awards in the region.</li><li>Proven track record in MENAT region like Oman/Kuwait/India/UAE/KSA.</li></ul><p><b>Work in a way that works for you</b></p><br><p>We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too.</p><br><p>Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive</p><br><p><b>Working with us</b></p><br><p>Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.</p><br><p><b>Working for you</b></p><br><p>Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect.</p><br><p>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</p><br><p>Comprehensive private medical care options</p><br><p>Safety net of life insurance and disability programs</p><br><p>Tailored financial programs</p><br><p>Additional elected or voluntary benefits</p><br><p>#LI_Onsite</p><br>The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Director - Proposals </div>
Oman Investment Authority
سلطنة عمان - مسقط
<p>هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ خطط وبرامج الإدارة، فضلاً عن متابعة تحقيق الأهداف وخطط العمل التشغيلية المحددة.</p><p>المشغل للمنصب يقدم تقاريره إلى المدير العام للوحدة العامة لإدارة الدين العام.</p><ul><li>يطوّر استراتيجيات إدارة الدين العام ويقدّم مقترحات وتوصيات للجهات المختصة.</li><li>يُدمج نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية ويتخذ التدابير اللازمة لتقليل المخاطر المالية التي قد تؤثر على محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>يُعِد مقترحات تخص سياسة الدين العام (قروض محلية أو خارجية تحصل عليها الدولة) ويعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>يقدم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية والخارجية.</li><li>يخضع المنصب للإشراف العام من المدير العام لوحدة إدارة الدين العام.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الدين وتقديم المقترحات والتوصيات المرتبطة إلى الجهات المعنية.</li><li>شمول نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتخفيف المخاطر المالية التي قد تواجه محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>إعداد المقترحات المتعلقة بسياسة الدين العام (القروض المحلية أو الأجنبية التي تحصل عليها الدولة)، والعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تطوير مقترحات لتعزيز سياسة الدين العام في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تقديم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية أو الخارجية.</li><li>الإشراف على إعداد الأبحاث والدراسات اللازمة حول الدين العام وتكلفته، وكذلك طلبات السداد المبكر، وفقًا للتوجيهات الصادرة بهذا الشأن.</li><li>متابعة إعداد تقييم سنوي للتمويل الخارجي وإجراء التعديلات اللازمة إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد التقديرات السنوية للقروض المدرجة كمصادر تمويل في مسودة الميزانية العامة السنوية، بما في ذلك تحديد الأقساط والعوائد وغيرها من الرسوم المستحقة لإدراجها في المسودة.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ المطالبات على أصول جهات الاقتراض في الحالات التي لا تُسدد فيها المبالغ المستحقة للحكومة بالكامل وفقًا لاتفاقية القرض وضمن المهل المحددة.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أخرى يكلف بها.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li><li>يفضل ACCA، CFA، CMA، CPA، FMVA، FRM</li><li>من 11 إلى 13 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إجادة MS Office أمر ضروري</li><li>يفضل الخبرة في استخدام برامج متعلقة بالأعمال</li></ul>
Oman Investment Authority
سلطنة عمان - مسقط
<p>معلومات الوظيفة المسمى الوظيفي: مدير/كبير المديرين الاستثمار وتطوير الأعمال : القسم: الاستثمارات وتطوير الأعمال الإبلاغ إلى: الدرجة الغرض من الوظيفة: سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية Ithca الاستثمارية لتحقيق أهداف مالية طويلة الأجل، من خلال س sourcing فرص الاستثمارات وقيادة مجموعة من المعاملات الاستثمارية. يتطلب الدور أيضاً إجراء بحث سوقي شامل لمواكبة أحدث الاتجاهات في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستثمار. سيُطلب خبرة قوية في معاملات الاستثمار وسجل حافل في تحديد فرص الاستثمار ذات الإمكانات العالية. الأبعاد: مسؤولية إدارة الفريق: نعم التأثير على الميزانية: نعم الواجهات: داخلياً وخارجياً</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:<br>درجة BSc في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>لقد كان لديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع الأعمال المعني<br>خبرة سابقة في دمج واستحواذ<br>خبرة متطورة في MS Office خاصة نمذجة Excel<br>المهارات الرئيسية والكفاءات:<br>المهارات/المعرفة<br>مهارات تحليلية مثبتة، ومهارات عرض<br>فهم عميق لعملية ومبادئ الاندماج والاستحواذ<br>فهم عميق لمبادئ التخطيط الأعمال<br>فهم عميق لمنهجيات التقييم<br>فهم اتجاهات صناعة ICT<br>الكفاءات السلوكية<br>التحليلات<br>التخطيط والتنظيم<br>المرونة والتكيف<br>التميز التشغيلي<br>التعاون المهني<br>الإبداع والابتكار<br>الاتصال والعرض<br>الاحترام والنزاهة<br>حل المشكلات واتخاذ القرار<br>متطلبات إضافية<br>العربية - إلزامية<br>الإنجليزية (كتابة وتحدث بطلاقة) - إلزامية</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: يعد مدير HSSE أعلى مسؤول في الصحة والسلامة والأمن والبيئة في Mazoon Mining Company، حيث يبلغ تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. تتحمل هذه الدور المسؤولية على مستوى الشركة لتطوير وتطبيق وتحسين مستمر لجميع أطر HSSE والأنظمة والثقافة عبر عملية معالجة النحاس بسعة 2.5 مليون طن في السنة مع ستة أحواض مفتوحة نشطة. يقود مدير HSSE organisasi نحو مكان عمل خالٍ من الأذى، ويضمن الامتثال الكامل للمتطلبات التنظيمية العمانية والمعايير الدولية، ويدمج HSSE كقيمة أساسية في جميع مراحل التشغيل والرفع والإنتاج المستمر.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>استراتيجية السلامة والصحة والبيئة والقيادة</p><p>1. استراتيجية HSSE والثقافة</p><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجية HFSE ونظام الإدارة والثقافة بما يتماشى مع المعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001) والمتطلبات التنظيمية العمانية.</li><li>تعزيز ثقافة خالية من الضرر من خلال قيادة سلوكية آمنة بوضوح، ومحاسبة جميع مستويات المنظمة، ودمج HSSE كقيمة لا تقبل التفاوض.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية للـ CEO والمجلس التنفيذي والقيادة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والبيئة والأمن.</li><li>وضع ومراقبة أهداف الأداء لـ HSSE وKPIs والمؤشرات الاسترشادية والمتأخرة؛ وتقديم تقارير دورية إلى الرئيس التنفيذي والمجلس.</li></ul><p>إدارة السلامة والصحة</p><p>2. الصحة المهنية والسلامة</p><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة السلامة على مستوى الموقع تشمل جميع أنشطة التعدين والمعالجة والصيانة والدعم.</li><li>الإشراف على تحديد المخاطر وتقييمها وعمليات السيطرة (HAZID، HAZOP، تقييم مخاطر المهام) عبر جميع المراحل التشغيلية.</li><li>التأكد من وجود وفعالية أنظمة التصريح بالعمل والإغلاق الطبي والتواجد في أماكن محصورة والعمل من ارتفاعات وغيرها من الأنظمة الحيوية.</li><li>إنشاء وإدارة برامج الصحة المهنية بما في ذلك اللياقة للعمل، والطب المهني، والمراقبة الصحية.</li></ul><p>3. إدارة الحوادث</p><ul><li>ضمان الإبلاغ الفوري عن جميع حوادث HSSE والحوادث القريبة والملاحظات، وتحقيقها بدقة وعلاج الأسباب الجذرية من خلال إجراءات تصحيحية نظامية.</li><li>قيادة ومراجعة تحقيقات الحوادث الكبرى؛ وعرض النتائج وخطط التصحيح للرئيس التنفيذي والمجلس.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات الدروس المستفادة والتأكد من مشاركة النتائج ودمجها عبر جميع الأقسام.</li></ul><p>البيئة والأمن</p><p>4. إدارة البيئة</p><ul><li>الإشراف على نظام إدارة البيئة للشركة بما في ذلك جودة الهواء، وإدارة المياه، وإدارة المخلفات، وإعادة تأهيل الأراضي، وإدارة النفايات.</li><li>الامتثال الكامل لجميع تصاريح البيئة وظروف الموافقة والتشريعات العمانية المعمول بها.</li><li>قيادة برامج الرصد البيئي وضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات التنظيمية.</li><li>قيادة التحسين المستمر في الأداء البيئي ودعم التزامات ESG للشركة تجاه MDO.</li></ul><p>5. إدارة الأمن</p><ul><li>إنشاء وإدارة إطار أمني للموقع يشمل التحكم بالوصول، حماية الأصول، أمان الأفراد، والاستجابة للطوارئ.</li><li>التأكد من أنخطط الأمن حديثة ومختبرة ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية العمانية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية الأمنية وخدمات الطوارئ المعنية.</li></ul><p>الامتثال والاستعداد للطوارئ والناس</p><p>6. الامتثال التنظيمي والإبلاغ</p><ul><li>الحفاظ على جميع التراخيص والتصاريح والاعتمادات التنظيمية المطلوبة لـ HSSE؛ إدارة العلاقات مع وزارة الطاقة والمعادن، ووزارة البيئة، وغيرها من الجهات المختصة.</li><li>التأكد من استيفاء متطلبات تقارير HSSE للجهات التنظيمية والممولين وMDO وفق الجدول الزمني.</li><li>قيادة عمليات التدقيق، والفحص، والمراجعة من طرف ثالث؛ تتبّع وإغلاق جميع النتائج.</li></ul><p>7. الاستعداد والاستجابة للطوارئ</p><ul><li>وضع وصيانة واختبار دوري لخطة استجابة الطوارئ للشركة تغطي جميع سيناريوهات الطوارئ المحتملة في الموقع.</li><li>قيادة تدريبات الطوارئ والتمارين وبرامج التحسين بعد التمرين.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للشركة لتنسيق الاستجابة للطوارئ مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في المجتمع.</li></ul><p>8. فريق HSSE والتعمين العماني</p><ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق HSSE عبر الموقع والوظائف المؤسسية.</li><li>دعم أهداف التعمين within HSSE وتطوير المواهب الوطنية من خلال برامج الإرشاد والتدريب المهيكلة.</li><li>تقديم برامج تدريب وتطوير كفاءات HSSE لجميع الموظفين والمتعاقدين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة إلزامية.</li><li>مؤهل دراسات عليا في HSSE أو الهندسة أو إدارة الأعمال مرغوب جدًا.</li><li>يُشترط دبلوم NEBOSH أو ما يعادله (مثل IOSH، CSP).</li><li>شهادة مدقق رئيسي ISO 45001 وISO 14001 مرغوبة جدًا.</li><li>شهادة إدارة الاستعداد للطوارئ ميزة.</li><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في HSSE في التعدين، النفط والغاز، أو عمليات صناعية ثقيلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى في HSSE.</li><li>سجل حافل بقيادة وظائف HSSE عبر مراحل إنشاء المشروع والرفع والإنتاج المستدام.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات العمانية لـ HSSE، واللوائح البيئية، والتفاعل التنظيمي.</li><li>يفضل خبرة إدارة HSSE لعمليات التعدين المفتوحة ومعالجة المعادن.</li><li>نجاح مثبت في بناء والحفاظ على ثقافة أمان خالية من الضرر عبر قوى عاملة كبيرة ومتنوعة.</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul><p>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul><p>الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><p>الخبرة الصناعية المفضلة:</p><ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>التقرير إلى: مدير الغذاء والشراب</b></p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على جميع منافذ البار، وتطوير مفاهيم شراب مبتكرة وعالية الجودة، وإدارة التكاليف ومراقبة المخزون، وقيادة فريق متنوع من السقاة وموظفي البار. كما تشمل هذه الدور تعزيز التميز في الخدمة، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، والارتقاء بعروض المشروبات في المنتجع من خلال الإبداع والاتساق والاهتمام بالتفاصيل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات البار والمشروبات في المنتجع، مع ضمان تجارب استثنائية للضيوف والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج مشروبات مبتكرة، وقوائم كوكتيلات، وعروض نبيذ، وتجارب مميزة تتماشى مع مفهوم الملْك وموقع العلامة التجارية.</li><li>إدارة العمليات اليومية، ومعايير الخدمة، ومراقبة الجودة عبر جميع منافذ البار.</li><li>زيادة إيرادات المشروبات من خلال هندسة القوائم الاستراتيجية، والعروض الترويجية، ومبادرات البيع العلوي، وتفاعل الضيوف.</li><li>مراقبة تكاليف المشروبات، ومستويات المخزون، وإجراءات مراقبة المخزون وأنشطة الشراء لتحسين الربحية.</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والبائعين لضمان جودة المنتجات وكفاءة التكلفة.</li><li>الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة وتقديم المشروبات بمسؤولية.</li><li>توظيف، وتدريب، وتوجيه وتطوير أعضاء فريق البار والمشروبات، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتقديم التوجيه لزيادة فاعلية الفريق.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الغذاء والشراب، والمطبخ، وعمليات المنتجع لتقديم تجارب سلسة للضيوف.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات القسمية والتوقعات والتقارير المالية مع تحقيق أهداف الإيرادات والربحية المعتمدة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وتفضيلات الضيوف لتعزيز العرض بالمشروبات والحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مثبتة في منصب مدير بار، مدير مشروبات، أو دور قيادة مماثل داخل منتجع فخم أو بيئة ضيافة فاخرة. الخلفية في منتجع فاخر شرط أساسي. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري ذي صلة. يفضل بشدة الخبرة السابقة في وجهات بعيدة أو جزر. معرفة قوية بالنبيذ، والمشروبات الروحية، والكوكتيلات، واتجاهات المشروبات، ومعايير الخدمة الفاخرة. القدرة المثبتة على إدارة تكاليف المشروبات، ومراقبة المخزون، والميزنة، والأداء المالي. مهارات قيادة وتطوير الفريق وإدارة الناس قوية. قدرات اتصال وتواصل ممتازة مع ذهن يركز على الضيف. خبرة في تطوير مفاهيم المشروبات والقوائم والمبادرات التي تولّد الإيرادات. مهارات حل مشكلات قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وحديثاً. يجب أن تكون مستعداً وقادراً للانضمام إلى حزمة توظيف ذات حالة واحدة.</p><p></p></section>
toto
سلطنة عمان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المدير التنفيذي / رئيس التغطية – الخدمات المصرفية الاستثماريةالموقع: مسقط، سلطنة عمان<br>
نظرة عامة نتعاون مع منصة مصرفية استثمارية متنامية في عمان تسعى لتعيين مصرفي تغطية متمرس لقيادة العلاقات مع العملاء الاستراتيجية عبر السلطنة ومنطقة الخليج الأوسع.<br>
هذه وظيفة ربحية عالية المستوى تركز على originate وتنفيذ فرص الاستشارات والتمويل عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية، المؤسسات المالية والشركات الكبيرة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في توسيع franchise الشركة، وتطوير علاقات أصحاب المصالح كبار المستوى وقيادة الأعمال الجديدة عبر M&A، التمويل وحلول الأسواق الرأسمالية. يوفر المنصب فرصة فريدة للمساعدة في تشكيل ونمو منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية مع العمل كمستشار موثوق لبعض المؤسسات الأكثر تأثيراً في المنطقة.<br>
المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة العلاقات على مستوى كبار المستوى عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية. originate وتنفيذ التفويضات المصرفية الاستثمارية عبر M&A، الاستشارات الاستراتيجية، التمويل ومعاملات الأسواق الرأسمالية. تحديد فرص البيع المتبادل لقدرات الاستشارات والتمويل الأوسع للشركة. قيادة جهود التغطية مع العملاء، والحفاظ على تواصل منتظم مع صانعي القرار والمعنيين. توليد وتحويل خط أنابيب قوي من فرص الاستشارة والتمويل. العمل عن كثب مع فرق المنتجات لهندسة وتقديم حلول مخصصة للعملاء. كن سفيراً للسوق للشركة في عمان ومنطقة الخليج الأوسع. دعم النمو المستمر وتطوير امتياز الخدمات المصرفية الاستثمارية.<br>
ملف المرشح 12+ سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية الاستثمارية، المصرفية الشركات، الاستشارات أو أدوار التغطية. سجل مثبت ببدء وتنفيذ المعاملات عبر M&A، التمويل والاستشارات الإستراتيجية. شبكة قوية عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية داخل عمان ومنطقة الخليج. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصالح. خبرة في إدارة كلاً من مهام الأصل والتنفيذ. محرك تجاري مع فهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية. عقلية ريادية مع القدرة على المساهمة في نمو منصة قيد التطوير.<br>
ما يقدمه الدور فرصة لقيادة وبناء وظيفة تغطية رئيسية ضمن منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية المتنامية. تعرض كبير لصناع القرار من كبار المستوى في عمان ومنطقة الخليج. نطاق تفويض واسع يشمل الاستشارة، التمويل وإدارة العلاقات الإستراتيجية. مستوى عالٍ من الاستقلالية والوضوح داخل المنظمة. حزمة تعويض تنافسية مع إمكانات نمو طويلة الأجل.</p><br><br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
سلطنة عمان - Oman
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية لـ ISFC خلال تحولها من شركة تعليب مأكولات بحرية ناشئة إلى شركة مأكولات بحرية ذات منافسة عالمية. يوفر الدور التوجيه المالي الاستراتيجي، يحفظ أصول الشركة، يضمن حوكمة قوية والامتثال، ويحقق ربحية مستدامة، والسيولة وقيمة للمساهمين. يقود القسم المالي والخزنة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والتكاليف والضرائب والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر ونظم ERP المالية مع دعم نمو التصدير والتفوق الصناعي والاستثمار الرأسمالي. سيقدم المنصب تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO). المسؤوليات الرئيسية القيادة المالية الاستراتيجية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتماشى مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي والمجلس بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام. التخطيط والأداء المالي قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المت Rolling وخطط المدى الطويل. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل. الخزنة والتمويل إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل. قيادة هيكلة الديون، وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد والتعرض لصرف العملات. المالية التصنيع والتكاليف وضع تكاليف معيارية لعمليات التونة والسردين. دفع خفض التكاليف وتحسين الهامش. مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصنع. الحوكمة والمخاطر والامتثال ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية. التنسيق بين التدقيقات الخارجية والداخلية. الشراكة الأعمالية الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة التوريد والشراء في التسعير والاستثمار والربحية. تقييم المشاريع الجديدة والأسواق التصديرية ونفقات رأس المال. قيادة التطوير المهني بناء فريق مالي عالي الأداء ومسار خلافة. تشجيع التحسين المستمر والأتمتة والمالية الرقمية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مالية : نمو الإيرادات دعم EBITDA صافي الربح التدفقات النقدية من التشغيل رأس المال العامل ROCE سيولة الخزانة دورة تحويل النقد الأحكام المصرفية والامتثال مؤشرات السيولة توافر التمويل تكاليف التصنيع تكلفة الوحدة للعبوة معدل العائد على الاستثمار (ROI) لمشروعات المراجعات المالية للمشروعات القيادة: الاحتفاظ بالمواهب جاهزية الخلافة مشاركة الموظفين مبادرات المالية الرقمية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة. مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب. يفضل حصول على MBA أو ماجستير. 15+ سنة من الخبرة المالية مع 7 سنوات على الأقل في مناصب قيادية. يفضل الخبرة في المأكولات البحرية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التصنيع أو معالجة الأغذية. خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير للمجلس.
سلطنة عمان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأفهم تمامًا رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة بالحس المحلي والوعي العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والاهتمام، والمتعة والغرابة والرفاهية الرائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية وتجارب خارج المألوف هي لبّ كل ما نقوم به في Six Senses. سأحفظ هذه الركائز وخططها وتطويرها الاستراتيجي وأتأكد من تنفيذ جميع التوجيهات والممارسات والمبادرات وتبنيها داخل المنتجع.</p><br><p><u>الواجبات والمسؤوليات</u></p><br><p>بصفتي مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم الاستقبال الأمامي لتوفير منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل العلامة التجارية.</p><br><p>ستشمل الواجبات والمسؤوليات:</p><br><ul><li>امتلاك معرفة شاملة بجميع المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق بما في ذلك أنواع الغرف المتوفرة وموقعها وتخطيطها وحالة البيع والأسعار ومزايا جميع باقات البرامج والسياسة الائتمانية للفندق والتشفير الخاص بالحجز.</li><li>فهم سياسة الفندق بشأن الحجوزات المضمونة والتأخّر عن الحضور.</li><li>معالجة الودائع المسبقة للحجوزات.</li><li>تتبع توفر الغرف في المستقبل بناءً على الحجوزات. أستطيع تحديد أسعار الغرف استنادًا إلى أساليب البيع في المنتجع.</li><li>الإشراف على إدارة سجل الضيوف ونظام الملف الشخصي بالتعاون مع مدير الحجوزات.</li><li>دعم مدير الغرف والتركيز على تجديد تجربة الغرفة.</li><li>العمل بالشراكة مع خدمات الضيوف، الحجوزات، التدبير المنزلي وخدمات الطعام والشراب لضمان تلبية احتياجات الضيف ومراقبة التشغيل العام لسير وصول الضيوف.</li><li>ضمان وجود جميع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات وتطبيقها بدقة.</li><li>غرس فلسفة مركزة على التكلفة من خلال التدريب والتعليم.</li><li>تشغيل العقار بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والمالية والوثائق وأنظمة التقارير والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة وممارسات إدارة المضيف والسيطرة على الميزانية وتُنفَّذ وتُراجع وتُحافظ لضمان التشغيل الناجح للفندق.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي وظيفة مساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي، يجب أن تكون لديّ المؤهلات اللازمة والمهارات التقنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتشمل ما يلي:</p><br><ul><li>حملة درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة بالإضافة إلى خبرة سنتين إلى أربع سنوات في قسم الاستقبال/خدمات الضيوف بما في ذلك خبرة إشرافية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>لديّ إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، وقادر على الإقامة في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بحالة واحدة.</li></ul><p><i>النص أعلاه يهدف إلى توفير نظرة عامة على الدور والمسؤوليات لمساعد مدير قسم الاستقبال الأمامي في Six Senses Zighy Bay. ليست هذه قائمة شاملة أو حصرية للواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay جهة توظيف تتمتع بمبدأ تكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف. </i></p><br><br>في IH G، لقد وعدنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملاء العمل يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب أن تكون جزءًا من الرحلة؟</div>
toto
سلطنة عمان - مسقط
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview: Lead the Finance & Accounts function, driving financial strategy, planning, governance, treasury, compliance, and business performance. Partner with senior leadership to support growth, expansion, investment decisions, and effective capital utilization for FMCG background only. Finance Director will lead and manage the FMCG companys overall financial strategy, finance operations, treasury, reporting, budgeting, compliance, and investment deployment functions while partnering with leadership to support strategic growth and operational excellence. Strong experience in financial planning, treasury management, and capital deployment for FMCG background only. Requires an individual who has successfully managed complex FMCG operations, driven transformation initiatives, and navigated business growth, governance, and control challenges within larger and more competitive markets. Key Responsibilities: Manage overall Finance & Accounts operations for . Lead budgeting, forecasting, MIS, reporting, and financial analysis. Oversee treasury, cash flow, banking, and fund management. Ensure statutory compliance, audits, taxation, and financial controls. Support strategic initiatives, business growth, and transformation. Provide financial insights to Board and senior management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>CA / CPA / CIMA or equivalent qualification. Strong FMCG industry experience. Proven expertise in finance strategy, treasury, budgeting, and compliance. Mandatory experience in Muscat, Oman, or GCC region. Experience with large FMCG organizations and strategic leadership preferred. Proven track record of managing complex FMCG environments, driving transformation, improving controls, and enabling business growth. Strong combination of strategic leadership, operational excellence, and execution capability. Ideal Candidate: A commercially driven finance leader with extensive FMCG experience who has successfully managed large-scale operations, supported expansion strategies, strengthened governance frameworks, and delivered sustainable business performance in competitive markets.</p><p></p></section>