وظائف مدير مصنع في سلطنة عمان

<p>Job title Process Engineer, Hydro-Processing Company OQ8 Function TSD Department Process Engineering &amp; Control Section Hydro-processing Location Oman (Duqm) Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Team Leader, Hydro-processing Direct reports - Job purpose<br><br>Provides engineering support for the development, implementation, and continuous improvement of process optimization-based activities in Hydro Processing (HPU, DHT,HCU) units, under TL Process Engineering Hydro Processing (HPU, DHT, HCU) scope s, acting as team player for assigned units; through:<br><br>(1) Identifies opportunities of optimization, as well as investigates and supports optimization proposals from others executing &amp; leading the corresponding engineering, maintenance and operational activities.<br>(2) Execute actions to ensure that Management process optimization Services meets Management strategy and performance goals; in order to ensure projects and service targets are achieved efficiently and to optimum standards<br><br>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities:<br>Unit Purpose Key Features HPU (Hydro-processing Unit) General term for units that perform hydro-treating or hydrocracking. Utilizes hydrogen to treat petroleum fractions.<br>Removes contaminants like sulfur, nitrogen, and metals.<br>Enhances product quality and ensures compliance with environmental standards.<br>DHT (Diesel Hydrotreater) Specifically designed to treat diesel fractions to produce ultra-low sulfur diesel (ULSD). Removes sulfur and nitrogen compounds from diesel feedstock.<n>Operates at high temperatures and pressures with hydrogen.<br>Catalysts are used to facilitate the reaction, improving the cetane number and stability of diesel.<br>HCU (Hydrocracking Unit) Breaks down heavy hydrocarbons into lighter, more valuable products like gasoline, diesel, and jet fuel Uses hydrogen under high pressure and temperature.<br>Employs dual-function catalysts (acidic function for cracking and metallic function for hydrogenation).<br>Converts heavy feedstock into lighter, cleaner products.<br>Enhances the yield of high-value products.<br>Accountabilities:<br>Data Analysis and Optimization<br>Provides robust support while analyses plant s data using PI and LIMS and provides remedial solutions for deviations.<br>Identifies optimization opportunities.<br>Identifies debottlenecking opportunities and improves unit efficiency.<br>Provides technical recommendation in resolving complex process issues.<br>Design and Process Optimization<br>Coordinates and reviews complex design work.<br>Develops Heat and Material Balances, designs minor modifications.<br>Prepares preliminary documents for tender submissions.<br>Leads engineering reviews for plant modifications and improvement projects.<br>Develops and validates process simulation and optimization studies.<br>Provides technical guidance to multidisciplinary teams.<br>Equipment Monitoring and Troubleshooting<br>Monitors equipment like reactors, drums, compressors.<br>Performs RCA and proposes corrective actions.<br>Safety and Compliance<br>Develops technical procedures.<br>Leads HAZOP, PSSR, and process safety reviews.<br>Provides technical leadership for MOC and risk assessment activities.<br>Promotes process safety best practices across the organization.<br>Process Engineering Support<br>Provides support for the development of Key Documents.<br>Provides technical assistance to other sections.<br>Develops advanced simulation models and digital performance tools.<br>Mentors and develops junior engineers.<br>Reviews and Approvals<br>Provides technical approval of key process engineering deliverables.<br>Performs independent technical reviews of engineering studies and proposals.<br>Represents Process Engineering in technical committees and strategic initiatives.<br>Key interactions<br>Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day-to-day work.<br>External: Consultants, contractors, vendors Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</n></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h4>Minimum Qualifications</h4><p>Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree preferably in Chemical Engineering or relevant field</p><h4>Language requirements</h4><p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><h4>Background and experience</h4><ul><li>5 years of of relevant refining/process engineering experience</li><li>Extensive experience in Hydro Processing (HPU, DHT, HCU) operations and optimization or relevant field .</li><li>Proven track record in leading process improvement and debottlenecking initiatives.</li><li>Experience leading refinery commissioning, start-up, and troubleshooting activities.</li><li>Strong experience in Process Safety Management (PSM), HAZOP, and MOC reviews.</li><li>Demonstrated capability in mentoring and developing junior engineers.</li><li>Advanced proficiency in process simulation and modeling tools (HYSYS, PetroSIM, UniSim).</li><li>Experience supporting cross-functional projects and strategic business initiatives.</li></ul><h4>Soft Skills</h4><ul><li>Strong Communication skill verbal and written.</li><li>Personal and Team Accountability</li><li>Accurate Reporting skills</li><li>Effective planning and organizing skills.</li><li>Proficient at interpreting Technical Drawings</li><li>Critical Thinking Skills</li><li>Result orientation</li><li>Planning and Organizing</li><li>Decisiveness</li><li>Exercising influence</li><li>Demonstrated ability to cooperate with and influence peers.</li><li>Strong leadership and mentoring skills.</li><li>Ability to lead cross-functional teams and technical workshops.</li><li>Strategic thinking and problem-solving capability.</li><li>Effective stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.</li><li>Strong decision-making capability under operational and business pressures.</li></ul><h4>Technical Skills</h4><ul><li>Computer literacy including MS Office</li><li>SOP interpretation.</li><li>Good knowledge of modern Operation technologies &amp; Planning techniques for Hydro Processing (HPU, DHT, HCU) processes.</li><li>Knowledge of engineering best practices.</li><li>Sound judgment in technical matters with good skills in the engineering field.</li><li>Good knowledge of HSE / SCE equipment &amp; plans.</li><li>Knowledge in estimating, budgeting, and cost control.</li><li>Advanced proficiency in process simulation tools such as HYSYS and Petro-SIM.</li><li>Strong knowledge of refinery process optimization, energy efficiency, and debottlenecking techniques.</li><li>Experience with Advanced Process Control (APC), PI systems, and data analytics applications.</li><li>Knowledge of Process Safety Management (PSM), HAZOP, SIL, MOC, and Root Cause Analysis methodologies.</li><li>Strong understanding of refinery commissioning, start-up, shutdown, and turnaround activities.</li><li>Ability to review and approve engineering studies, design packages, and technical deliverables.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: تنفيذ أنشطة الصيانة الميكانيكية لجميع المصانع والمعدات المرفقية، معدات الورشة، معدات الطلاء، كل الأدوات والمعدات المحمولة لضمان تنفيذ أنشطة أعمال إصلاح السفن وفق الجداول الزمنية ومعايير الجودة والصحة والسلامة المعمول بها ضمن ADC، ولضمان توفير خدمات سلسة إلى الأقسام الأخرى في قسم الإنتاج.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>الوصف</p><p>العمليات اليومية</p><p>إجراء الصيانة العامة والدورية أو الوقائية للمعدات الميكانيكية للمصانع والمرافق وجميع المعدات الميكانيكية الأخرى في مرافق الحوض لضمان أن جميع المعدات تعمل بشكل صحيح وبما يتوافق مع معايير الجودة.</p><p>اتباع خطة الصيانة الميكانيكية اليومية الموضوعة من قِبل مشرف صيانة ميكانيكية لضمان تغطية الصيانة لجميع المعدات وفق الجداول الزمنية.</p><p>تقارير سجل الصيانة</p><p>إعداد دفتر سجل للصيانة الروتينية والوقائية والطوارئ لجميع المعدات الميكانيكية في المنشآت الصناعية لتسهيل الوصول وإعادة الاستخدام عند الحاجة.</p><p>تتبع ومراقبة المعدات التي تتطلب صيانة ميكانيكية وفقاً لدورة حياتها واستخدامها لضمان وجود تاريخ صيانة استباقي واستبدال حسب الحاجة.</p><p>الرقابة النوعية</p><p>ضمان الالتزام بالحفاظ على جودة أعمال الصيانة الميكانيكية لضمان جاهزية عمليات التفتيش على الجودة ودعم جميع الأقسام الأخرى في قسم الإنتاج.</p><p>متطلبات المواد والاستخدام</p><p>التنسيق مع مشرف الصيانة الميكانيكية عند الحاجة لضمان توفير متطلبات المواد بشكلٍ سريع ودقيق لإكمال متطلبات العمل.</p><p>إعداد التقارير</p><p>إعداد تقارير يومية عن تقدم أعمال الإصلاح لإبقاء مشرف الصيانة الميكانيكية مطلعاً على التقدم والتأكد من اكتمال العمل وفق الجدول الزمني.</p><p>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الأقسام الداعمة للإنتاج ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومتسقة.</p><p>الجودة والصحة والسلامة والبيئة</p><p>الالتزام بجميع إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة المعنية لضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات/ الخدمات والامتثال البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المؤهلات mínima: التعليم الثانوي العالي/ كلية فنية / شهادة ITI لمدة سنتين في الميكانيكا وتجارة الآلات</li><li>الخبرة mínima: سنة خبرة ذات صلة في صيانة وإصلاح الأوناش والآلات ومعدات الرفع الثقيلة في أحواض السفن أو صناعات ثقيلة أو عمل مشابه</li><li>المهارات لاستبدال/تصليح/ضبط أجزاء ميكانيكية/هوائية/هيدروليكية رئيسية مثل صندوق التروس، الكبح، الأسطوانة، سيَّارة السلك، الاقتران، النظام الهيدروليكي، النظام الهوائي، إلخ.</li><li>فهم الرسم الميكانيكي العام، عملية ميكانيكية ورسم التسلسلي</li><li>القدرة على تفسير مخطط ميكانيكي/كهربائي وإلكتروني</li><li>التعرض لمعايير ISO 9001:2015</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تحية الضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة متاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة الطعام النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة ضرورية. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه مناديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر جزء من إعداد المكان القياسي. التحقق من قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر الجلوس، وخدمة الضيوف، وسلامتهم، ورفاهيتهم.<br>الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال للمتطلبات والمعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في فندق Aloft، لسنا فندقًا تقليديًا — لكننا لسنا متكبرين لدرجة عدم الذهاب إلى المدرسة أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم لا يخشون الرسم خارج الخطوط. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك. من خلال الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>إعداد وجبات خاصة أو بدائل لها. تنظيم درجة حرارة الأفران، والمشاوي، والشوايات، والمشاوي الدوارة. سحب الأطعمة من التخزين في الثلاجة لتركها لتذوب في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح لل portions (الكميات) وترتيب الطعام وزخرفته. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المُعدة. التواصل بشأن المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن وجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن عدم توفر بعض عناصر القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وتقديم الأطعمة وفقًا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br> المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، التوجيه، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كونك نموذجًا يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الاحتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br> المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br> بجمع مارriott International بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد الحفلة. جلوس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي ووضع القائمة النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة ضرورية. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه مناديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر ضمن إعداد المكان القياسي. التحقق من القوائم للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف.</p> <p>الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</li> </ul> <p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p> <p>في فندق Aloft، لسنا فندقًا تقليديًا — لكننا لسنا متكبرين لدرجة عدم الاهتمام بالتعليم أيضًا. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا في نزهة مع كلبهم ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومهم من الاجتماعات مع زملائهم، أو كانوا في المدينة لزيارة العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم الموسيقية المفضلة، نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين ومنطقة المكان من حولهم، مع تصميم عصري وشخصية فريدة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم دون خوف من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لاحتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق Aloft هي المكان المناسب لك.</p> <p>من خلال الانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p>يدعم مساعد مدير العلامة التجارية (العلامة التجارية، تطوير المبيعات والتجارة) نمو وتطوير العلامات التجارية المخصصة للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) من خلال دمج استراتيجية العلامة التجارية، مبادرات تسويق التجارة، وإدارة الأداء التجاري. يعمل هذا الدور تحت إشراف مدير تطوير الأعمال، ويضمن أن تكون العلامات التجارية في موضع قوي مع المستهلكين، وتنفيذها بفعالية في السوق، وتحقيق نمو مربح عبر جميع القنوات.</p><p><br></p><p>المسؤوليات والمهام الرئيسية:</p><p><br></p><p>إدارة العلامة التجارية (وجهة المستهلك):</p><ul><li><p>المساعدة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية، أطر التمركز، وخطط التسويق السنوية.</p></li><li><p>دعم تطوير المنتجات الجديدة (NPD)، تصميم التعبئة، وإطلاق المنتجات.</p></li><li><p>تنسيق الحملات الإعلامية (الإعلان، اللوحات الإعلانية، العلاقات العامة، المؤثرين) بالتعاون مع وكالات خارجية.</p></li><li><p>إجراء أبحاث المستهلكين ومراقبة أنشطة المنافسين لتحديد فرص السوق.</p></li><li><p>مراقبة أداء العلامة التجارية بما في ذلك التسعير، مزيج المنتجات، وعوامل هامش الربح الإجمالي (GM%).</p><p><br></p></li></ul><p>تسويق التجارة (وجهة المتسوق والقناة):</p><ul><li><p>تحويل استراتيجيات العلامة التجارية إلى خطط تنفيذية قابلة للتنفيذ للتجارة والقنوات.</p></li><li><p>تطوير مواد نقاط البيع، عروض المتاجر، وبرامج تعزيز الرؤية.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ وتقييم الترويجات التجارية، تتبع العائد على الاستثمار وفعاليتها.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتوزيع للحصول على قوائم المنتجات ودفع نمو المبيعات.</p></li><li><p>إجراء زيارات دورية للسوق لفحص معايير التنفيذ وجمع رؤى المتسوقين.</p><p><br></p></li></ul><p>المسؤوليات التجارية والمبيعات:</p><ul><li><p>دعم تخطيط أهداف المبيعات الشهرية، تتبعها، وتحليل الأداء.</p></li><li><p>مراقبة هوامش الربح الإجمالي (GP) واقتراح تعديلات على التسعير أو الترويج للحفاظ على الربحية.</p></li><li><p>المشاركة في توقعات المبيعات والتنسيق مع سلسلة التوريد لضمان توفر المنتجات.</p></li><li><p>تتبع مستويات المخزون، تحديد وحدات التخزين بطيئة الحركة، وتنفيذ استراتيجيات التخلص منها.</p></li><li><p>تقديم تدريب على العلامات التجارية والترويج لفريق المبيعات الميداني لتعزيز جودة التنفيذ.</p></li><li><p>تطوير خطط أعمال مشتركة مع الحسابات الرئيسية بالتعاون مع فريق المبيعات.</p></li></ul><p>التعاون والإبلاغ:</p><ul><li><p>التعاون مع فرق المبيعات، سلسلة التوريد، والمالية لمواءمة أهداف العلامة التجارية والتجارية.</p></li><li><p>دعم الموزعين والعملاء في التجارة الحديثة بأدوات تسويق وترويجية مخصصة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير دورية حول أداء العلامة التجارية، تنفيذ التجارة، ومقاييس المبيعات.</p></li><li><p>عرض الرؤى والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</p></li></ul><p><br></p><p>الكفاءات:</p><ul><li><p>استراتيجية العلامة التجارية والتمركز</p></li><li><p>تسويق التجارة والتنفيذ في القنوات</p></li><li><p>أداء المبيعات والقدرة التجارية</p></li><li><p>إدارة هامش الربح الإجمالي والمخزون</p></li><li><p>أبحاث السوق وتحليل المنافسين</p></li><li><p>التعاون عبر الوظائف</p></li><li><p>التدريب ودعم الفريق</p></li><li><p>التركيز على النتائج والربحية</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والمهارات الأساسية</strong></p><ul><li><p>6 إلى 12 عاماً من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (يفضل في فئات الأغذية والمشروبات والسلع غير الغذائية)</p></li><li><p>ماجستير في التسويق</p></li><li><p>فهم قوي لبناء العلامة التجارية، سلوك المستهلك، وتسويق التجارة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون لديهم خبرة قوية في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، خاصة في فئة الأغذية والمشروبات، بالإضافة إلى خبرة في التوزيع والتجارة والتجزئة أو بيئات الجملة.</p></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون لديهم خبرة مثبتة في إدارة ترويجات العلامات التجارية، أنشطة التجارة، برامج تعزيز الرؤية، ومسؤوليات تخطيط التوقعات والطلب.</p></li><li><p>مرحباً بالمرشحين الذين يعملون حالياً في دول مجلس التعاون الخليجي أو في الهند. كما سيتم النظر في المتقدمين من الهند ذوي الخلفيات القوية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة وخبرة مثبتة في إدارة العلامات التجارية وتسويق التجارة.</p><br></li></ul><p><strong>-خبرة مثبتة في:</strong></p><ul><li><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية ووعي العلامة التجارية</p></li><li><p>أبحاث السوق وتحليل المنافسين</p></li><li><p>تنفيذ التجارة والقنوات (التوزيع العددي/المرجح)</p></li><li><p>أداء المبيعات، مراقبة هامش الربح الإجمالي وإدارة المخزون</p></li><li><p>العقل التحليلي مع إتقان قوي لأدوات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت)</p></li><li><p>القدرة على التعاون عبر الوظائف مع فرق المبيعات، سلسلة التوريد، والمالية</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقديم ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتسليم مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية</p></li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك تحضير العجائن والحشوات، والتخمير، والخبز، والتزيين حسب الاقتضاء. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات المقرر إنتاجها يومياً. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومقاييس الجودة والعرض وقوائم التحقق الخاصة بتحضير الطعام. الاحتفاظ بسجلات المطبخ للامتثال لبرنامج سلامة الأغذية. إبقاء الطاهي على علم بالمواد الغذائية الفائضة للتخطيط للأطباق اليومية الخاصة. استخدام أدوات الخبز والقياس والمعدات والأجهزة بأمان وبطريقة مناسبة لإعداد الأطعمة المخبوزة. اتباع سياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الأغذية والامتثال لها، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات الحرارة الصحيحة لأجهزة المطبخ والطعام والتأكد منها، وإبلاغ الإدارة عن أي مشكلات. مراقبة جودة الطعام المُعد والحصص المقدمة طوال وردية العمل.</p><p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وإعداد الجداول الزمنية، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والتعامل مع القضايا الحساسة بلباقة واحترام وسرية. العمل كقدوة أو موجه في القسم. الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة.</p><p>نقل، ورَفْع، وحَمْل، ودَفْع، وسَحْب، ووَضْع الأجسام التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء التام. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الوقت. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو تجارية أو حرفية.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.</li></ul><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الحصول على الفرص. نحن نُعزز بفعالية بيئة تُقدر وتُحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p><p>مهمة فنادق دبليو هي إشعال الفضول وتوسيع الآفاق. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لنفتح الأبواب والعقول. نلهم باستمرار بالوجوه الجديدة والخبرات الجديدة. روح الاستعداد لأي شيء والتناغم هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة إبتكار معايير الفخامة حول العالم. "أي شيء/في أي وقت" هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحول شغف ضيوفنا إلى واقع. إذا كنت أصيلاً ومبتكراً وتتطلع دائماً إلى مستقبل ما هو ممكن، فمرحباً بك في فنادق دبليو. بانضمامك إلى فنادق دبليو، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare breads and pastries, including preparing doughs and fillings, proofing, baking, and decorating as appropriate. Review Production sheet to understand variety of baked goods to be produced daily. Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists. Maintain kitchen logs for food safety program compliance. Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials. Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods. Follow and ensure compliance with food safety handling policies and procedures, including personal hygiene procedures. Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management. Monitor the quality of food prepared and portions served throughout shift.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures, including safety and security; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others and support team to reach common goals; handle sensitive issues with tact, respect, and confidentiality. Serve as a department role model or mentor. Comply with quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p>JOB SUMMARY The Groups &amp; Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</p><p><strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong></p><p><strong>Managing Sales Activities</strong></p><ul><li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li><li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li><li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li><li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li><li>Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li><li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li><li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li><li>Designs, develops and sells creative catered events.</li><li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li><li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li><li>Develops menus which drive sales.</li><li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li><li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li><li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li></ul><p><strong>Providing Exceptional Customer Service</strong></p><ul><li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li><li>Executes and supports the company s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards.</li><li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li>Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li><li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li></ul><p><strong>Additional Responsibilities</strong></p><ul><li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.

<p><h4>Position summary</h4> <p>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean, current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br> <strong>Related work experience:</strong> No related work experience.<br> <strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br> <strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.</span> </div>

<p>To support daily warehouse operations by handling, storing, inspecting, and moving goods safely and accurately while maintaining inventory records and ensuring compliance with warehouse procedures and safety requirements.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Receive and inspect incoming goods against delivery documents.</li><li>Check quantities, item condition, labels, and packaging.</li><li>Store materials in the assigned warehouse locations.</li><li>Pick and prepare materials according to approved requests or orders.</li><li>Pack, label, and stage goods for dispatch.</li><li>Load and unload goods using appropriate equipment.</li><li>Operate material handling equipment when authorised and trained.</li><li>Perform stock counts and support periodic inventory checks.</li><li>Report discrepancies, damaged goods, shortages, or excess stock.</li><li>Update warehouse transactions in the warehouse management system.</li><li>Maintain accurate records of receiving, picking, transfer, and dispatch activities.</li><li>Follow FIFO or FEFO requirements where applicable.</li><li>Maintain proper housekeeping and ensure warehouse areas remain clean and organised.</li><li>Follow warehouse safety procedures and use required PPE.</li><li>Ensure materials are stored according to their nature and handling requirements.</li><li>Assist with stock reconciliation and investigation of inventory discrepancies.</li><li>Support cycle counting and annual stocktaking activities.</li><li>Report unsafe conditions, equipment defects, and operational issues to the supervisor.</li><li>Follow company policies and warehouse standard operating procedures.</li><li>Perform other duties related to warehouse operations as assigned by the supervisor.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators</strong></p><ul><li>Inventory accuracy</li><li>Receiving and put-away accuracy</li><li>Picking accuracy</li><li>Order fulfilment time</li><li>Stock discrepancy rate</li><li>Damage and loss rate</li><li>Compliance with warehouse procedures</li><li>Safety compliance</li><li>Warehouse housekeeping standards</li><li>Productivity and attendance</li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><ul><li>Diploma or secondary school certificate.</li><li>Technical or logistics qualification is preferred.</li><li>Previous warehouse or logistics experience is preferred.</li><li>Experience with warehouse management systems is an advantage.</li><li>Forklift or MHE certification is an advantage.</li></ul><p><strong>Skills and Competencies</strong></p><ul><li>Basic warehouse and inventory management knowledge.</li><li>Ability to read and understand warehouse documents.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Ability to use barcode scanners and warehouse systems.</li><li>Attention to accuracy.</li><li>Good communication and teamwork.</li><li>Ability to follow instructions and procedures.</li><li>Ability to identify stock discrepancies.</li><li>Safety awareness.</li><li>Ability to work under operational pressure.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>1 3 years of experience in warehouse, logistics, inventory, or a related field is preferred.</li><li>Experience in transportation, freight forwarding, or logistics operations is an advantage.</li></ul><p><strong>Reporting Line</strong></p><ul><li>Reports to: Warehouse Supervisor / Warehouse Manager</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><ul><li>Work may involve standing, walking, lifting, loading, and unloading materials.</li><li>May work in ambient, chilled, or temperature-controlled warehouse areas depending on operational requirements.</li><li>May be required to work shifts, weekends, or overtime based on business requirements.</li><li>Must comply with all company health, safety, security, and operational requirements.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Diploma or secondary school certificate.</li><li>Technical or logistics qualification is preferred.</li><li>Previous warehouse or logistics experience is preferred.</li><li>Experience with warehouse management systems is an advantage.</li><li>Forklift or MHE certification is an advantage.</li><li>Basic warehouse and inventory management knowledge.</li><li>Ability to read and understand warehouse documents.</li><li>Basic computer skills.</li><li>Ability to use barcode scanners and warehouse systems.</li><li>Attention to accuracy.</li><li>Good communication and teamwork.</li><li>Ability to follow instructions and procedures.</li><li>Ability to identify stock discrepancies.</li><li>Safety awareness.</li><li>Ability to work under operational pressure.</li><li>1 3 years of experience in warehouse, logistics, inventory, or a related field is preferred.</li><li>Experience in transportation, freight forwarding, or logistics operations is an advantage.</li></ul>

<p> </p> <p><b>Overall Purpose of the Role:</b></p> <p> </p> <p>The Sales Executive is responsible for the overall Sales and Marketing account; planning, forecasting, designing and executing the business development related tasks. The primary objective is to maximize business opportunities within GCC and MENA region to ensure that Karwa Motors is in prime position to grow and develop sales profitability within the region.</p> <p> </p> <p>Reporting To:</p> <p> </p> <p>Sales &amp; Marketing Manager</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p> <p> </p> <p>1. GENERAL AND TASK MANAGEMENT</p> <p> </p> <p> Overall responsibility of the Sales Executive is the development of new business opportunities and maintaining customer satisfaction.</p> <p> Responsible for defining the growth strategy for GCC and MENA as well as accountable for delivering the annual growth plans regarding the specific customers/industry segment.</p> <p> Assess and qualify new business opportunities for the specific customers/industry segment.</p> <p> Responsible for developing, implementing and executing plans for advancing the company s products to meet the customer s specific demands.</p> <p> Communicate trends of the bus industry segment that could impact the future sales of Karwa Motors.</p> <p> Outline trends in the bus industry that will require new product development to meet customer needs and preference. </p> <p> Lead and guide the sales team to meet the organizations long term objectives by keeping the team focused on new business opportunities and removing internal and external obstacles that will allow the team to be successful.</p> <p> Creative Business Development ideas and implementation </p> <p> </p> <p> </p> <p>2. PEOPLE MANAGEMENT</p> <p> Lead and support the sales team in promoting the company products and services in the GCC and MENA region </p> <p> Ability to lead, monitor and evaluate the sales team. </p> <p>3. SELF-MANAGEMENT</p> <p> </p> <p> High travel requirements in the region &gt; 60% of time</p> <p> Creative thinker</p> <p> Achievement Focused</p> <p> Makes productive contributions</p> <p> Team player with a positive effect on the mood</p> <p> Consistently manages the task</p> <p> Is self-aware, balanced and confident</p> <p> Is resilient, optimistic and open to change</p> <p> Shows moral courage, openness and honesty and has a collaborative approach when dealing with others</p> <p> Self-motivated and hard working</p> <p> Adaptable and flexible with a positive professional attitude</p> <p> </p> <p>Skills and Attributes:</p> <p> </p> <p> Ability to work across multiple areas in GCC and MENA region</p> <p> Able to work as a target focused leader </p> <p> Able to work on own initiative when necessary</p> <p> Able to have quick problem solving skills</p> <p> Applies experience and logic</p> <p> has an eye for details</p> <p> Able to work to within tight cycles/deadlines and with minimum supervision</p> <p> Ability to coach and lead a team</p> <p> Good understanding of customer needs and the competitive selling point on each prospective client.</p> <p> Able to create business development plan and to achieve the given targets.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>Qualifications and Experience Levels:</p> <p> </p> <p> Minimum of bachelor s degree.</p> <p> Total of not less than 3 years experience in sales in Bus Industries within GCC and MENA Region.</p> <p> Experience in the market requirements and needs</p> <p> Professional certifications in sales and marketing are a plus for the candidate.</p> <p> Required background in sales in an international bus manufacturing / distribution company in the region.</p> <p> Experience in reading diverse business models across public and private bus operators in the region.</p> <p> Extensive networking with local and international Chassis and Bus OEM-s</p> <p> </p>

<p><h4>نبذَة عنا</h4> <p>وورلي هي شركة عالمية تتخصص بخبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد قيمة عبر دورة عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والتشييد عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات وفك الالتزات. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>تقديم دعم إدارة المشروع وتوجيه الهندسة الميكانيكية للمرافق الصناعية ومشاريع البنية التحتية.<br> دعم تطوير وصيانة معايير ومواصفات وإجراءات الهندسة.<br> مراقبة أداء المقاول لضمان إكمال العمل وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، ومعايير الجودة، ومتطلبات المشروع.<br> إدارة وضبط أنشطة الموقع لتحقيق أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني والقيود الميزانية المعتمدة.<br> إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع والتنبؤات وتحديثات الوضع للإدارة.<br> قيادة المشاريع طوال جميع مراحل المشروع، من المفهوم وتطوير النطاق حتى التقييم الفني والتنفيذ والاعتماد وتسليم المشروع.<br> تنسيق أنشطة الهندسة والفحص قبل التشغيل اللازم للنجاح في الإطلاق والتشغيل.<br> تقييم المشاريع المقترحة وتقديم التوصيات التقنية.<br> إعداد التقارير الفنية والمواصفات والوثائق الداعمة للمشروع.<br> مراقبة وتقييم أداء المقاول والتزامه بمتطلبات المشروع.<br> اتباع التعليمات والتوجيهات المقدمة من مدير المشروع المعين أو الشخص المسؤول عن الهندسة.<br> ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة المعمول بها طوال تنفيذ المشروع.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.<br> درجة الماجستير في الهندسة أو الإدارة أو الحصول على شهادة في إدارة المشاريع تعتبر ميزة.<br> تم اعتبار وضع المهندس المعتمد ميزة.</p> <h4>الخبرة والمهارات</h4> <p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المشاريع والتصميم والهندسة ضمن بيئات صناعية ثقيلة.<br> يفضل الخبرة في مشاريع صناعية قديمة النطاق. <br> معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.<br> إتقان تطبيقات SAP وMicrosoft Office (Word وExcel وPowerPoint).<br> معرفة عملية ببرامج الهندسة والرسم مثل AutoCAD.<br> الخبرة ببرامج تخطيط المشاريع مثل Microsoft Project و/أو Primavera.<br> فهم راسخ للميزانيات والمتطلبات التعاقدية وعمليات العمل واتخاذ القرار التنظيمي.<br> الخبرة في الإشراف على تركيب وتشغيل معدات مناولة المواد بالجملة، بما في ذلك ناقلات ومعدات ثابتة ومتحركة مرتبطة بها.<br> خبرة مثبتة في إدارة المقاولين وفرق المشروع متعددة التخصصات.<br> مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية، بما في ذلك إعداد التقارير الفنية.<br> قدرات اتخاذ القرار والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.<br> معرفة بشروط وأحكام العقد القياسي.<br> معرفة عملية بممارسات السلامة الصناعية ومتطلبات تنفيذ المشروع.</p> <h4>المضي قدمًا معًا</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا منفتحين ومُنشّطين لقيادة تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح الذكاء من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، وأن يُسمع صوتهم.<br> ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، واستغلال المهارات القابلة للتحويل، ودعم انتقال القوة العاملة لدينا لتصبح خبيرة في بنية الطاقة المنخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.<br> ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متعددة، وأن تكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.</p></p><p></p>

<p>قم بإجراء تشخيص للعميل، وتقديم خدمات العلاج (التجميل والأمراض الجلدية بما في ذلك الجسم/التخسيس) وتعزيز المعرفة التقنية لديك بهدف الاحتفاظ بالعملاء وإرضائهم وتحقيق أهداف الإيرادات في Kaya oman ضمن الحدود التي تفرضها إجراءات SOP والعمليات الطبية</p><br><p>التخطيط الوظيفي<br>المشاركة في التخطيط التشغيلي للعيادة ومراجعته مع مدير العيادة؛ البحث عن الفرص وتأسيس آليات لبناء وتعزيز المعرفة الفنية لفرق العيادة؛ تقديم التدريب والتوجيه لتمكين أداء أعلى<br>تقديم خدمة جديدة<br>جمع ومشاركة التعليقات حول الاتجاهات/الاستفادة من التقنيات أو المنتجات/احتياجات العملاء لفريق NSD</p><p>إدارة جودة الخدمة<br>إجراء متابعة منتظمة مع العملاء؛ إجراء تدقيقات طبية في العيادة؛ تحليل الشكاوى الطبية واتخاذ إجراءات تصحيحية؛ تقديم ملاحظات إلى فريق العمليات أو الطبي إذا كان هناك عوامل في العيادة تؤثر على جودة الخدمة<br>البحث إذا كان مهتماً، شارك في تجارب مع خدمات ومنتجات جديدة؛ قدم الخبرات في المؤتمرات ونشر الأعمال في المجلات</p><p>التعليم الطبي المستمر وتدريب الأطباء<br>شارك واستمر في تعزيز المعرفة التقنية لديك من خلال اجتماعات CME والتدريبات والمؤتمرات والإنترنت والمواقع؛ حافظ على تحديث نفسك بآخر التقنيات المتعلقة بتجديد البشرة، مضاد الشيخوخة، إزالة الشعر، حب الشباب والتصبغ؛ شارك في تدريب الأجهزة الجديدة الذي يقدمه البائع أو فريق التدريب الداخلي؛ شارك في التدريب للسلع/الخدمات الجديدة أو التغييرات في الخدمات القائمة من فريق التدريب الداخلي؛ شارك احتياجات العملاء وسوق الخدمة مع فرق أخرى لابتكار الخدمات والتحديثات</p><p>التسويق الطبي<br>إعداد مقالات حول مواضيع الجلدية التجميلية والتقنيات المتقدمة بشكل دوري</p><p>التفاعل مع العميل/التشخيص<br>بناء علاقة مع العميل؛ الاستفسار وفهم تفاصيل البشرة والشعر والجسم والهموم؛ استخدام أدوات تشخيص للوصول إلى تشخيص؛ في الحالات المعقدة/الحالات المتخصصة إحالة العميل إلى أطباء متخصصين/النتائج المختبرية؛ تحديد أفضل حل متاح للهم؛ توثيق الخطة/العلاج الموصى به بمنتجات من الشركة الصيدلانية/محفظة منتجاتك الخاصة؛ شرح وت align العميل حول تفاصيل العلاج وتوقعاته والنتائج والآثار الجانبية المحتملة والمدة، إلخ؛ إعلام العميل بسعر العلاج والحزمة (باستلام معلومات من مكتب الاستقبال)؛ توجيههم إلى CC للإغلاق والفوترة</p><p>توصيل الخدمة<br>استلام جدول المواعيد من CM أو CC؛ بناءً على نوع الجلسة إجراء اختبارات التماس، تجهيز البشرة، إلخ للعميل؛ اتباع إجراءات SOP قدر الإمكان للخدمات المختلفة؛ إجراء جلسة العلاج؛ توجيه العميل إلى مكتب الاستقبال لجدولة الموعد التالي؛ توثيق تفاصيل زيارة العميل لملف تاريخ العميل؛ مناقشة وتلقي ملاحظات تحقيق الهدف عبر مختلف القطاعات لتحسين الأداء بشكل شهري؛ البحث عن فرص للبيع المتبادل لخدمات/مجموعة المنتجات أثناء مرحلة الاستشارة بناءً على تحليل البشرة أو الجلسات اللاحقة</p><p>الاندماج الطبي</p><p>إدارة الأشخاص<br>تحديد وتحليل الثغرات بشكل دوري في المعرفة الفنية لفرق العيادة؛ مشاركة المعرفة الطبية وتعزيز معرفة الفريق؛ الاستمرار في تدريب وتوجيه الفريق لتعزيز معايير الأداء</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>ملخص المنصب<br>الاستجابة لطلبات الضيوف من أجل ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول مكان الإقامة والمرافق في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الإجابة عن جميع المكالمات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف الخاصة بالضيوف وتسجيلها ومعالجتها. الاتصال بالشخص المعني أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو المشكلة. مراجعة سجلات التحول/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر التسجيل. مراقبة نادي الاستراحة للأريحية من حيث التوفر للمقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لزمن نوبة العمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>بالدمج بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا بدون مساومة من الخدمة المصممة خصيصًا وتوقعية لكافة ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون الرقي الكلاسيكي وحس الحداثة، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butيler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل ما لديكم، وابدؤوا غاية وجودكم، وانتموا لفريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span>\n</div>

<p>هدف الدور: قيادة وإدارة وظيفة حوكمة المؤسسات والمخاطر والامتثال من خلال إنشاء وتضمين أُطر العمل للمخاطر والحوكمة والامتثال عبر المنظمة. يضمن الدور الإشراف المستقل من ثاني خط، مما يمكّن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة مع الحفاظ على فصل واضح عن التنفيذ التشغيلي والمساءلة.</p><p>المسؤوليات</p><p>إدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM)</p><ul><li>إنشاء وتعزيز إطار عمل إدارة المخاطر المؤسسية بما يتماشى مع COSO ERM</li><li>تعريف التصنيف، منهجية التقييم، ومعايير الإبلاغ عن المخاطر</li><li>إدراج شهية وقدرة تحمل المخاطر في صنع القرار التجاري</li><li>الحفاظ على سجلات المخاطر على مستوى المؤسسة تغطي جميع وحدات الأعمال</li><li>قيادة ورش عمل تحديد المخاطر وتقييم المخاطر</li><li>ضمان التصنيف الصحيح للمخاطر الاستراتيجية والتشغيلية وتكنولوجيا المعلومات والامتثال والسلامة والصحة المهنية والبيئية</li><li>الإشراف على تخطيط التخفيف وتتبع تقدم التنفيذ</li><li>مراقبة التعرضات العالية المخاطر والمخاطر الحرجة</li><li>تصعيد المخاطر التي تتجاوز الشهية، إجراءات التخفيف المتأخرة، والمخاطر النظامية الناشئة</li></ul><p>الحوكمة وإدارة السياسات</p><ul><li>تصميم والحفاظ على هياكل وحوكمة المؤسسة وأطرها</li><li>تطوير السياسات التي تغطي: إدارة المخاطر، الامتثال، الضوابط الداخلية ومعايير الحوكمة</li><li>ضمان دورة حياة السياسات المهيكلة: الصياغة، المراجعة، الموافقة، والتحديثات الدورية</li><li>التأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية، ومعايير الصناعة الأفضل واستراتيجية المنظمة</li><li>تعزيز الوعي بالحوكمة عبر جميع وحدات الأعمال</li><li>ضمان المساءلة والملكية على مستوى الخط الأول</li></ul><p>الإشراف على الامتثال</p><ul><li>إنشاء إطار امتثال وسجل الالتزامات</li><li>رسم خرائط المتطلبات التنظيمية والتعاقدية عبر الوظائف</li><li>مراقبة الالتزام بالامتثال عبر المنظمة</li><li>تتبع خروقات الامتثال، وانتهاكات السياسات، وفشل الضوابط</li><li>ضمان التصعيد والحل في الوقت المناسب</li><li>التعاون مع الشؤون القانونية (وظيفة دعم) للفسف التنظيمي ورؤى المخاطر القانونية</li><li>ضمان انعكاس المخاطر القانونية في تقارير مخاطر المؤسسة</li></ul><p>التقرير عن المخاطر والتحليلات ودعم القرار</p><ul><li>تطوير لوحات مخاطر، خرائط حرارة المخاطر وتقارير الامتثال</li><li>توفير عرض مخاطر مؤسسي موحد للقيادة</li><li>إعداد تقارير المخاطر للإدارة التنفيذية واللجنة/ المجلس</li><li>تحديد المخاطر الناشئة والمتقدمة</li><li>تقديم رؤى قائمة على السيناريوات لاتخاذ القرار</li></ul><p>الاندماج مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية</p><ul><li>التعاون الوثيق مع ضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية لدمج مخاطر الجودة والسلامة في ERM وتنسيق التقارير والتصعيد</li><li>ضمان تعريف القضايا النظامية ومعالجة المخاطر عبر الوظائف</li><li>دعم نهج الضمان المؤسسي المتكامل</li></ul><p>القيادة وتطوير الفريق</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق GRC</li><li>تحديد هيكل الفريق والقدرات (مثلاً متخصصو المخاطر)</li><li>تحديد مؤشرات الأداء والمهارات ومسؤوليات الملكية</li><li>تحديد مصفوفات الكفاءات وخطط الشهادات وخطط التعلم المستمر</li><li>تبني أفضل الممارسات في الحلول، والرواية، والوعي التجاري</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>المواصفات الوظيفية<p>المؤهل</p>بكالوريوس / ماجستير في إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية / المحاسبة، القانون أو ما يعادلها<p>الاعتماد</p>مدير مخاطر معتمد (CRM / CRMP)<br>مدقق داخلي معتمد (CIA)<br>Lead Auditor ISO 31000 / 9001<br>شهادة الامتثال (CCEP)<p>الخبرة</p>أكثر من 10 سنوات في إدارة المخاطر المؤسسية والحوكمة/الامتثال والتدقيق/الضمان الداخلي<br>الخبرة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات/البنية التحتية/الاتصالات مفضلة بشدة<p>المهارات</p>إدارة المخاطر المؤسسية (COSO ERM)<br>أطر الحوكمة وتصميم السياسات<br>إدارة برامج الامتثال<br>تحليل البيانات والتقارير<br>إدارة أصحاب المصلحة<br>اتخاذ القرار واستشارات المخاطر<p>نوع الكفاءة</p>الكفاءة<br>قرارات قيادية حاسمة<br>القيادة تقود الفريق والأداء<br>القيادة عقلية استراتيجية<br>السلوك التعاون<br>السلوك التخطيط والتنسيق<br>السلوك التفاوض<br>السلوك التوجه نحو الإنجاز<br>السلوك الفعالية الشخصية<br>النزاهة الأساسية والسلوك الأخلاقي<br>التميّز التشغيلي الأساسي<br>التواصل الفعال الأساسي<br>إدارة أصحاب المصلحة الأساسية<br>الإبداع والابتكار الأساسي<p>الجانب الفني</p>COSO ERM<br>أطر الضبط الداخلي<br>أطر الامتثال<br>تحليلات المخاطر والتقارير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال مكونات. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والمحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد للإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. إبلاغ الإدارة بالحاجة إلى المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن فائض المواد الغذائية لإستخدامها في عروض اليوم. إعلام طاقم خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والأطعمة التي نفدت من المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>المساعدة في توظيف الإدارة وتدريبها والجدولة والتقييم والمشورة والتهذيب والتحفيز والتدريب وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والشد، والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يكلف بها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنيّة أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرصة. نحن نعزّز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات شركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فندق وستريجيز كُل من ريزورتس ملتزمين بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والقدرة على التكيف مع الحداثة، بالإضافة إلى خدمتنا المميّزة لكنبترس الخدمات. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لديكم، ابدأوا بغرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم المشورة للموظفين حول معلومات الملكية العامة العامة، والمجموعات داخل المنشأة، وتغيّرات السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة عن أسئلة حول الخدمات المتاحة، ومعلومات المنشأة العامة والوسائل الترفيهية. تأكيد الاسم الأول واسم العائلة للضيف ونوع العلاج المجدول قبل البدء بالعلاج. متابعة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بأي تغييرات أو إضافات في الجدول في اللحظة الأخيرة وحل مسائل الجدول حسب الحاجة. ترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. إكمال الطلبات للحصول على منتجات إضافية أو مستلزمات أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان الامتثال لمعايير الشركة. إشعار قسم الهندسة باحتياجات صيانة و إصلاح السبا/الصالون.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون اللباس الموحد والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وضع وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو الإجراءات التصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو يساوي 10 جنيهات بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل وفرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارِب موظفينا. نحن ملتزمون بدون تمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق.<br>وتمزج العلامة St. Regis عالميًا بين الفخامة والروح الريادية، وتلتزم الفندق والمنتجعات بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقَّعة لجميع الضيوف، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والبصيرة الحديثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلو. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p>الوظيفة في عمان</p><p>قيادة وتنفيذ إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وتقديم العطاءات للمرافق والبنى التحتية والمشروعات المدنية والتأكد من أن جميع التقديرات مبنية على بيانات تقنية وتجارية كاملة وم verified. التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والمشروعات لتطوير مقترحات تنافسية ومتوافقة ولدعم الإدارة في استراتيجيات التسعير والهندسة القيمية لضمان فرص عمل جديدة.</p><p>تشغيلي</p><p>مراجعة وثائق العطاء، والرسومات، والمواصفات، وقائمة الكميات (BOQ) لتحديد النطاق والمتطلبات والمخاطر. إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية، تشمل المواد والعمالة والمعدات وتكاليف المقاولين من الباطن. التنسيق مع الشراء لعروض الأسعار للمادت وتقديم مقارنات الموردين. التواصل مع المقاولين من الباطن للحصول على أسعار تنافسية والتوافق الفني. تقييم الملحقات الفنية والclarifications والأسئلة قبل العطاء لضمان فهم كامل لمتطلبات العطاء. دعم إعداد ملخصات العطاء، وتفصيل التكاليف، والتقييمات التجارية. التأكد من توافق جميع التقديرات مع سياسات الشركة، ومواصفات المشروع، ومتطلبات العميل.</p><p>هندسة القيمة وتحسين التكلفة</p><p>تحديد بدائل توفير التكلفة والأساليب الإنشائية المبتكرة لتحسين القدرة التنافسية. مراجعة وتحسين تخصيص الموارد، ومعايير الإنتاجية، واختيارات المواد. الإسهام في تطوير استراتيجيات التسعير للمناظرات الكبيرة.</p><p>التنسيق والتوثيق</p><p>التعاون مع فرق الهندسة والتخطيط والمشروعات للحصول على المدخلات الفنية ومراجعات القابلية للبناء. الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للأسعار ومعلومات التكلفة والبيانات التاريخية للمشروعات. ضمان التوثيق المناسب وتسجيل تقديمات العطاء والمراسلات.</p><p>الإدارة والقيادة</p><p>توجيه ومراجعة أعمال المحسّبين المساعدين، وضمان الدقة والاتساق. المشاركة في اجتماعات مراجعة العطاءات وتقييم العطاءات وتقديم عروض الإدارة. دعم التوضيحات بعد العطاء، والمفاوضات، والنهائية التعاقد عند الحاجة.</p><p>الوعي بالصحة والسلامة والبيئة والجودة ضمن سياسة HSE للشركة.</p><p>1. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><p>دقة واكتمال تقديرات التكلفة وتقديمات العطاء. عدد العطاءات التي تم تسليمها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات العميل. معدل نجاح العروض المقدمة. الفعالية في مبادرات تحسين التكلفة والهندسة القيمية. جودة التنسيق والاتصال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><p>2. المؤهلات والخبرة والمهارات</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في التقدير وتقديم العطاءات في مرافق، بنى تحتية، أو مشاريع مدنية كبيرة. معرفة قوية ببرامج التقدير، منهجيات التسعير، وتحليل أسعار السوق. إجادة MS Excel وAutoCAD وPrimavera (للـ BOQ/التوافق الزمني). مهارات تحليلية، عددية، ومهارات تفاوض ممتازة. دقة في التفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight. إلمام بسوق البناء العماني، وهياكل التكلفة، والموردين/المقاولين المحليين.</p><p>3. العلاقات</p><p>داخلي: قائد التقدير / مدير تجاري. التنسيق مع فرق الهندسة والتخطيط والشراء والمشروعات. الإشراف على محاسبين تقدير مساعدين. خارجي: التواصل مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والموردين لتوضيحات و عروض الأسعار المتعلقة بالعطاء. التواصل مع الجهات الحكومية والجهات private للحصول على أهلية التقديم وفرص المناقصة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في التقدير وتقديم العطاءات ضمن مرافق، بنى تحتية، أو مشاريع مدنية ثقيلة.</li><li>معرفة قوية ببرامج التقدير، منهجيات التسعير، وتحليل أسعار السوق.</li><li>إتقان MS Excel وAutoCAD و Primavera (لـ BOQ/التوافق الزمني).</li><li>مهارات تحليلية وعددية ومهارات تفاوض ممتازة.</li><li>دقة في التفاصيل والقدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>إلمام بسوق البناء العماني، وهياكل التكلفة، والموردين/المقاولين المحليين.</li></ul>