وظائف مدير مصنع في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعلن Nama Water Services (شركة مياه وصرف صحي عمان) بسرور عن تدريب للعمل على التعيين، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تُقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</p><p>التبليغ إلى: مدير الصحة والسلامة / مدير السلامة / مدير الموقع</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الوظائف الشاغرة: 33 منصبًا</p><p>نطاق الراتب: ر.ع.OMR شهريًا</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضَّل المتقدمون من المحافظة المحلية)</p><p>المسؤول عن مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة هو دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة عبر عمليات مكان العمل. يضمن الامتثال لمعايير السلامة، يعزز بيئة عمل آمنة، ويساعد في رصد الأداء والسلامة والتقارير.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>مراقبة الأنشطة في مكان العمل لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات HSE.</li><li>إجراء تفتيشات ميدانية روتينية وتحديد المخاطر المحتملة والتهديدات.</li><li>المساعدة في تنفيذ برامج السلامة وتقييم المخاطر والإجراءات الوقائية.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، الحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة بشكل فوري.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وإعداد تقارير الحوادث.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية في جميع الأوقات.</li><li>إجراء جلسات التوعية بالسلامة وتقسيمات سلامة المعدات للموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات HSE والوثائق وتقارير الامتثال.</li><li>المساعدة في إعداد الاستعداد للطوارئ وإجراءات الاستجابة.</li><li>التنسيق مع الأقسام لتعزيز ثقافة السلامة القوية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم فقط في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 سنوات (يُرحب بالخريجين الجدد بالتقديم.)</li><li>فهم أساسي لمبادئ HSE ومعايير سلامة مكان العمل.</li><li>إلمام باللوائح والإجراءات السلامة.</li><li>معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook).</li><li>القدرة على إعداد تقارير ووثائق بسيطة.</li><li>الانتباه القوي للتفاصيل ومهارات الملاحظة.</li><li>مهارات الاتصال والتقارير الجيدة.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات وتطبيق قواعد السلامة.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتنسيق.</li><li>المسؤولية ووعي السلامة العالي.</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة ميدانية/موقعية.</li><li>بيئة عمل ميدانياً ومكتبياً.</li><li>قد يتطلب إجراءات تفتيش ميدانية وأعمال خارجية.</li><li>ساعات عمل قياسية مع إمكانية نوبات إضافية للسلامة عند الحاجة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.</li><li>للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة، يجب أن يكون هناك ثلاث (3) أشهر على الأقل منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثون (3) سنوات.</li></ul><p></p></section>

<br><p>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات لقيادة التسليم الشامل للمبادرات المعقدة لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية (تحديثات البنية التحتية، تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة)، مع إدارة النطاق والجدول الزمني والميزانية (CapEx/OpEx) والموردين/اتفاقيات مستوى الخدمة وتقرير أصحاب المصلحة حتى اللجنة الإدارية على مستوى C. تقارير إلى مدير أول، مكتب إدارة برنامج المؤسسة. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p><p>يتطلب خبرة 6–10 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتوصيل مؤسسي واسع النطاق</p><p>يتطلب ممارِس Active PMP أو PRINCE2؛ كما يُفضل CSM/PMI-ACP/SAFe</p><p><br><br><br></p><p><strong>شكراً وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،</strong></p><p><br></p><p><strong>أروَنَا م</strong></p><p><strong>استشاري أول - توظيف</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التخصصات: أنظمة القوى / إلكترونيات القدرة / التكامل المتجدد</p><p>المتطلبات الأدنى دكتوراه في مجال التخصص (يجب أن تكون درجة الماجستير وبكالوريوس في نفس مجال التخصص العام) من جامعة معتمدة.</p><p>3-5 سنوات من الخبرة التدريسية / البحثية في جامعة معترف بها أو مؤسسة دراسات عليا أو خبرة مهنية في المجال ذات الصلة.</p><p>سجل قوي من البحث المستقل والتعاوني والنشاط العلمي، يُظهر من خلال المنشورات، العروض، نشاط المنح، أو أدلة أخرى.</p><p>لديه خبرة قوية وواسعة في تطوير المناهج، عملية الاعتماد، الشراكات/الروابط المؤسسية، الإرشاد الأكاديمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، إدارة الجودة وتنظيم المؤتمرات والندوات وورش العمل والمعارض</p><p>لديه القدرة على إقامة برنامج بحث نشط يضم طلاب المرحلة الجامعية والماجستير،</p><p>الحفاظ على برنامج بحث نشط مموّل خارجياً في مجال خبرة المرشح.</p><p>لديه كفاءة قوية في أدوات محاكاة وتحليل أنظمة القوى؛ MATLAB/Simulink و Dig SILENT Power Factory، (كفاءة عالية في واحد أو أكثر من التالي؛ PSSRE, PSCAD/EMT-TYPE TOOLS, ETAP, HOMER PRO, PV*SOL/PVSYST, WINDPRO/WASP, RTSA/OPAL-RT).</p><p>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</p><p>اجتياز المقابلة الشخصية وفق معايير الجامعة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دكتوراه في مجال التخصص (يجب أن تكون درجة الماجستير وبكالوريوس في نفس مجال التخصص العام) من جامعة معتمدة.</p><p>3-5 سنوات من الخبرة التدريسية / البحثية في جامعة معترف بها أو مؤسسة دراسات عليا أو خبرة مهنية في المجال ذات الصلة.</p><p>سجل قوي من البحث المستقل والتعاوني والنشاط العلمي، يُظهر من خلال المنشورات، العروض، نشاط المنح، أو أدلة أخرى.</p><p>لديه خبرة قوية وواسعة في تطوير المناهج، عملية الاعتماد، الشراكات المؤسسية/الروابط، الإرشاد الأكاديمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي، إدارة الجودة وتنظيم المؤتمرات والندوات وورش العمل والمعارض</p><p>لديه القدرة على إقامة برنامج بحث نشط يضم طلاب المرحلة الجامعية والماجستير،</p><p>الحفاظ على برنامج بحث نشط مموّل خارجياً في مجال خبرة المرشح.</p><p>لديه كفاءة قوية في أدوات محاكاة وتحليل أنظمة القوى؛ MATLAB/Simulink و Dig SILENT Power Factory، (كفاءة عالية في واحد أو أكثر من التالي؛ PSSRE, PSCAD/EMT-TYPE TOOLS, ETAP, HOMER PRO, PV*SOL/PVSYST, WINDPRO/WASP, RTSA/OPAL-RT).</p><p>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).</p><p>اجتياز المقابلة الشخصية وفق معايير الجامعة.</p><p></p></section>

<p>� <strong>نحن نوظف – مدير الحسابات</strong></p><br><p>نبحث عن مدير حسابات متمرس لإدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>الخبرة:</strong> 5–7 سنوات</p><p><strong>نوع الوظيفة: </strong>دوام كامل</p><p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p>• إدارة عمليات المحاسبة اليومية</p><p>• الإشراف على المدفوعات والمقبوضات وحركات دفتر الأستاذ العام</p><p>• ضمان الإغلاق المالي الشهري والسنوِي في الوقت المحدد</p><p>• مراجعة التسويات، قيود اليومية والسجلات المالية</p><p>• إعداد تقارير إدارة والبيانات المالية</p><p>• متابعة التدفق النقدي والنفقات وتركـيز الحسابات</p><p>• التنسيق مع المدققين والمصارف والأطراف الخارجية المعنية</p><p>• ضمان الامتثال للوائح المحاسبية والضريبية ومتطلبات الشركة</p><p>• دعم أنشطة الميزانية والتخطيط المالي</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في القوائم المالية والمالية، مع خبرة في الإبلاغ والميزانية وإدارة التدفقات النقدية.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية راسخة، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات المالية، إجراء تحليل الفروق، ودعم اتخاذ القرار.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية في قيود اليومية (المحاسبة)، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وعمليات الإغلاق الشهرية/السنوِيّة.</p></li><li><p>يجب أن يمتلك المرشحون معرفة بمحاسبة الأصول الثابتة، بما في ذلك الإستهالك، والتسويات الأرصدة.</p></li><li><p>المؤهلات ذات الصلة مثل درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (مثلاً CPA، ACCA، CMA) تعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان في برامج المحاسبة، ERP وMS Excel، الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل في الميدان في مسقط، إدارة الأولويات في بيئة سريعة، والتعاون الفعال مع فرق عبر الوظائف.</p></li><li><p>الخبرة في البناء أو الأغذية أو التجزئة أو الأعمال التجارية في التداول والمعرفة بالمتطلبات الضريبية والتنظيمية المحلية مفيدة.</p></li></ul><br><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم المحدثة، مع ذكر “<strong>Accounts Manager</strong>” في الطلب.</p>

<p>التعيين العاجل في محاجر الرخام ومصنع الرخام ، سلطنة عمان</p><p>مشغل Loader عجلة - الكمية 20 - الراتب الإجمالي - 170 ريال عماني (حديث التعيين) - 180 ريال عماني (رخصة GCC)</p><p>مشغل الحفارة - الكمية 20 - الراتب الإجمالي - 170 ريال عماني (حديث التعيين) - 180 ريال عماني (رخصة GCC)</p><p>مشغل مبرد/تريبور - الكمية 20 - الراتب الإجمالي - 170 ريال عماني (حديث التعيين) - 180 ريال عماني (رخصة GCC)</p><p>مشغل الرافعة الشوكية - الكمية 20 - الراتب الإجمالي - 170 ريال عماني (حديث التعيين) - 180 ريال عماني (رخصة GCC)</p><p>مشغل ماكينة تقطيع الرخام - الكمية 22 - الراتب الإجمالي - 140 ريال عماني.</p><p>مشغل ماكينة تلميع صفائح الرخام - الكمية 22 - الراتب الإجمالي - 140 ريال عماني .</p><p>مشغل ماكينة الحفر على الرخام - الكمية 22 - الراتب الإجمالي - 140 ريال عماني .</p><p>مساعد ماهر - الكمية 40 - الراتب الإجمالي - 120 ريال عماني .</p><p>الشروط والأحكام: - العقد: سنتان - ساعات العمل: 10 ساعات <em>REF/ACS/XXXV35/MUM</em> يرجى إرسال السيرة الذاتية للمرشحين مع المستندات كاملة إلى <em>EMAIL_ADDRESS</em></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة: حديث التعيين</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>المندوب المبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض المرئي، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة الشاملة أثناء الالتزام بالواجبات التشغيلية كما يحدِّدها مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong><br> استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.<br> تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين من خلال التفاعل الاستباقي.<br> الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع المبيعات المتكررة.<br> تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).<br> البقاء مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعالة وفرص البيع المتبادل.<br> تثقيف العملاء بميزات المنتج وفوائده ومواده وتعليمات العناية به.</p> <p><strong>التجميل / السلوك / المعرفة:</strong><br> التقيد بمظهر أنيق واحترافي دائماً.<br> المرونة والتوفر للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة البيعية.<br> التحديث الدائم لمعرفة المنتج لتقليل فقد المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</p> <p><strong>العرض والترويج:</strong><br> التأكد من عرض المنتجات بطريقة جذابة وفقاً لمعايير تخطيط المتجر.<br> الالتزام بإرشادات العرض البصري (VM) وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصةً للبضائع المعروضة للبيع بالتصفية.<br> توثيق والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر.<br> البيع العابر والبيع التبادلي لزيادة فرص البيع.<br> الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل الفعال مع العملاء.</p> <p><strong>العملية:</strong><br> تشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة للفوترة والمعاملات.<br> موازنة صندوق النقد بداية ونهاية الفترات.</p> <p>معالجة المدفوعات بدقة عبر النقد، بطاقات الائتمان، القسائم، أو أي خصم تلقائي.<br> إصدار الإيصالات، والمرتجعات، والتغيير للعملاء بشكل صحيح.<br> الحفاظ على اليقظة regarding أمان المتجر والتأكد من اتباع جميع سياسات مكافحة الخسائر.<br> إعادة تعبئة وإعادة عرض المخزون في أرضية البيع لضمان توفر المنتج في جميع الأوقات.</p> <h4>المؤهلات المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مندوب مبيعات مثالي في شركة تجارة التجزئة درجة بكالوريوس مع مهارات اتصال وتفاعل بين شخصي فعالة للمساهمة في تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p></p><p></p>

<ul><li><p>Maintain accurate and up-to-date accounting records and transactions.</p></li><li><p>Record receipts, payments, journal entries, and other daily transactions.</p></li><li><p>Handle Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR) activities.</p></li><li><p>Review supplier invoices, purchase orders, and supporting documents before payment processing.</p></li><li><p>Prepare customer invoices and maintain proper billing records.</p></li><li><p>Follow up on outstanding receivables and maintain aging reports.</p></li><li><p>Perform bank reconciliations and investigate outstanding items.</p></li><li><p>Maintain petty cash, employee advances, supplier advances, and related reconciliations.</p></li><li><p>Monitor and allocate expenses to the correct projects and cost centers.</p></li><li><p>Assist the Accounting Manager with monthly and year-end closing activities.</p></li><li><p>Prepare account reconciliations, schedules, and supporting documents.</p></li><li><p>Assist with Oman VAT documentation, reconciliation, and return preparation.</p></li><li><p>Maintain proper filing and documentation of invoices, vouchers, receipts, POs, and other accounting records.</p></li><li><p>Coordinate with Procurement, HR, Project Engineers, Stores, and other departments to obtain required financial documentation.</p></li><li><p>Assist in preparing project cost reports and other management reports.</p></li><li><p>Provide documents and schedules required for internal and external audits.</p></li><li><p>Report outstanding accounting issues and discrepancies to the Accounting Manager.</p></li><li><p>Perform other accounting duties assigned by the Accounting Manager.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</p></li><li><p><strong>3–5 years of relevant accounting experience</strong>, preferably in Oman.</p></li><li><p>Experience in a <strong>contracting, construction, electrical, or project-based company</strong> is highly preferred.</p></li><li><p>Good knowledge of Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, and bank reconciliation.</p></li><li><p>Knowledge of <strong>Oman VAT</strong> and basic taxation requirements is preferred.</p></li><li><p>Experience in project accounting and cost allocation is an advantage.</p></li><li><p>Good knowledge of accounting software and Microsoft Excel.</p></li><li><p>Strong attention to detail and accuracy.</p></li><li><p>Good communication skills in English.</p></li><li><p>Ability to handle multiple tasks and meet reporting deadlines.</p></li><li><p>Candidates currently based in Oman and available to join immediately or within a short notice period are preferred.</p></li></ul>

<p>The Legal Officer is responsible for supporting the Legal Department in managing the day-to-day legal and regulatory matters of the organization. The role involves conducting legal research, drafting and reviewing agreements, assisting with corporate and litigation matters, and ensuring compliance with applicable laws and regulations in the Sultanate of Oman. The Legal Officer works closely with the Legal Associate and Senior Legal Manager to provide efficient legal support across the organization.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES:</strong></p><ul><li><strong>Legal Advisory and Research</strong><ul><li>Provide legal and administrative support to the Legal Associate and Senior Legal Manager in all legal matters.</li><li>Assist in providing legal and regulatory advice to internal departments, including Investments, Human Resources, Finance, IT, Administration, and Corporate Services.</li><li>Conduct legal research and prepare reports, summaries, and recommendations for management review.</li><li>Prepare legal documents and assist in interpreting laws and regulations, including monitoring legislative updates and advising on their impact on the company and its subsidiaries.</li></ul></li><li><strong>Contracts and Agreements</strong><ul><li>Assist in drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements, including commercial contracts, vendor agreements, and service contracts, ensuring compliance with applicable laws and company policies.</li><li>Assist in reviewing internal processes, procedures, and business activities from a legal and compliance perspective.</li></ul></li><li><strong>Litigation and External Counsel Coordination</strong><ul><li>Support the management of litigation matters, including maintaining case records, tracking progress, and coordinating with external legal counsel and law firms.</li></ul></li><li><strong>Corporate Governance and Statutory Support</strong><ul><li>Support corporate governance activities, including preparation for Board meetings, Annual General Meetings (AGMs), Extraordinary General Meetings (EGMs), and other statutory meetings.</li><li>Assist in drafting and preparing documentation related to the incorporation, registration, and restructuring of Special Purpose Vehicles (SPVs) in compliance with Omani Commercial Companies Law.</li><li>Coordinate with the Ministry of Commerce, Industry, and Investment Promotion for updates related to company records, including share capital changes, amendments to management structures, and share transfers.</li><li>Monitor and update the status of subsidiaries and SPVs to ensure compliance with regulatory requirements and company objectives.</li></ul></li><li><strong>Legal Records, Reporting, and Administration</strong><ul><li>Maintain and organize legal documentation and records in a structured and secure manner, ensuring confidentiality and ease of access.</li><li>Keep an updated list of Legal Department tasks on a weekly basis.</li></ul></li><li><strong>Other Duties</strong><ul><li>Perform any additional duties or tasks assigned by the Legal Associate or Senior Legal Manager.</li></ul></li></ul><p><strong>COMMUNICATIONS &amp; WORKING RELATIONSHIPS:</strong></p><ul><li><strong>Internal:</strong> Senior Legal Manager, Legal Associate, Various departments</li><li><strong>External:</strong> External legal counsel, law firms, notaries, Oman Investment Authority (OIA) and other relevant stakeholders</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Law (LLB or equivalent).</li><li>Studies must be conducted in English.</li><li>0 to 2 years minimum experience.</li><li>Knowledge of Omani laws and regulations, particularly the Commercial Companies Law, is preferred.</li><li><strong>TECHNICAL COMPETENCIES:</strong> Legal Research and Analysis, Legal Drafting and Contract Review, Omani Laws and Regulatory Compliance, Corporate Governance, Legal Documentation and Records Management</li><li><strong>LEADERSHIP/BEHAVIORAL COMPETENCIES:</strong> Organization and Attention to Detail, Planning and Deadline Management, Communication and Interpersonal Skills, Integrity and Confidentiality, Collaboration and Accountability</li></ul>

<p>"1) Ensuring that the all farms at site run smoothly and efficiently</p> <p>2) Implementing proper plans as per company decisions for the farm prepration, placement, growing and production of Breeder farms for quantity and quality of hatching eggs" </p> <p>"3) Critically monitor daily, weekly, and monthly performance reports and compare with Budget</p> <p>4) Critically monitor daily performance reports to evaluate feed and water consumption</p> <p>5) Critically monitor weekly reports to evaluate power and all other resources 6) Ensure timely availability of all operation raw materials, items, equipment's, diesel and services needs" </p> <p>"7) Critically monitor and evaluate cost/hatching egg &amp; per bird on Weekly/Monthly basis and take appropriate decisions</p> <p>8) Ensuring that all Materials and Manpower required for the efficient running of the breeder farms are available</p> <p>9) Verify data entry on daily basis in SAP and report generation daily, weekly and monthly basis." </p> <p>"10) Implement all operational programs strictly i.e. SOP s, Biosecurity within Breeder farms &amp; at Site</p> <p>11) Implement Bio-security and disease control &amp;Vaccination program at Site with the maximum possible as per Company guidelines </p> <p>12) Implement Company rules &amp; directions and make sure are followed in every aspect while promoting discipline, harmony and honesty within the farms </p> <p>13) Verify that all records within the farms and between other sectors are up to date and accurate at all times" </p> <p>"14) Ensuring efficient and effective co-ordination with the farm Supervisors and all other departments/sectors within the Company</p> <p>15) Undertaking all the Technical and administrative duties within the scope of Site manager</p> <p>16) Training all breeder staff , practicing the latest technical information as per Operation manager instructions " </p> <p>"17) Ensuring that all farm In charges are fully informed, capable, and effective in carrying the message to all levels of staff within breeder farms.</p> <p>18) Ensuring a good solid and mutually beneficial relationship with and cross functional departments</p> <p>19) Effectively analyzing the performance of individual farms/houses, staff particularly Farm Supervisors" </p> <p>"20) Effectively analyzing the performance of individual farms/houses breeds, staff (particularly Site managers) and the Department as a whole</p> <p>21) Ensuring that the breeder farms makes or exceeds its (targets) in a manner that is beneficial to both its employees and all others with the Company</p> <p>22) Ensuring fair performance evaluation of Site managers and farm Supervisors 23) Developing department staff through formal and informal coaching, counseling &amp; mentoring sessions and ensure staff retention" </p> <p>"23) Develop a successor for site manager position as well as successors of his immediate subordinates</p> <p>24) Coordinate with Operation Manager, whenever Manpower is required at the site</p> <p>25) Ensuring that all operational programs i.e. as ISO /HACCP/ FSMS /EMS are strictly followed within the Site" </p> <p>26) Monitor the efficiency (cost) of electrical energy generators, Reverse Osmosis (RO), vehicle and other relate equipment's 27) Following up the customers complaints efficiently its corrective action within least possible time &amp; report back 28) Other duties as Required </p> <p> </p>

<p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>يتولى مدير التدقيق القيادة المستقلة وتقديم engagements التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضماناً على مستوى الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المؤسسة. بالتبعية مباشرة لمدير التدقيق الداخلي والمخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، لضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، المنهجية القسم وأفضل الممارسات. يتحمل الدور مسؤولية إدارة engagements التدقيق المعينة من التخطيط وحتى التقارير والمتابعة، مع الإسهام في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة والتطوير المستمر لوظيفة التدقيق الداخلي. كما يوفر المدير التدقيق التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كوكيل للمدير عند الحاجة.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>1. قيادة تعزيز التدقيق</p><ul><li>قيادة engagements التدقيق المعينة من البدء وحتى التقرير النهائي، بما في ذلك:</li><li>تطوير وثائق تخطيط التدقيق القائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق مفصلة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميدانية.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لوجود ضعف في الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية تضيف قيمة.</li><li>عقد اجتماعات إغلاق مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul><p>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر</p><ul><li>قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ:</li><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات عبر المؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul><p>3. تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر</p><ul><li>دعم المدير بــ:</li><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>تحديد أولويات التدقيق.</li><li>تعرّف على المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>مراقبة التغيرات في بيئة الأعمال التي قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul><p>4. القيادة التقنية</p><ul><li>تولي دور القائد التقني للقسم عن طريق:</li><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لمنهجيات التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وتوجيهات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>إرشاد أعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة.</li></ul><p>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر</p><ul><li>دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي عالية الجودة من خلال:</li><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة للملفات التدقيقية المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص لتحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم الابتكار والتشغيل الآلي ومبادرات تحليلات البيانات.</li><li>المقارنة مع أفضل ممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul><p>6. إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>بناء علاقات موثوقة مع الإدارة عن طريق:</li><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل الواضح لنتائج التدقيق.</li><li>تقديم المشورة العملية المعتمدة على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة الضمان الإيجابية عبر المنظمة.</li></ul><p>7. التقارير</p><ul><li>إعداد وتقديم:</li><li>تقارير التدقيق.</li><li>الملخصات التنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء الخاصة بال engagements المعينة.</li></ul><p>8. مسؤوليات التصرف</p><ul><li>عند تفويض من المدير:</li><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع مدققي الجهات الخارجية وشركاء التعاقد المشترك.</li><li>دعم التخطيط والنشاطات التشغيلية للقسم.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>المدير التدقيق مسؤوول عن:</p><ul><li>التسليم الناجح للـالتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>الإصدار في الوقت المناسب لتقارير التدقيق.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال الهامة.</li><li>التوصيات العملية والمستدامة.</li><li>الالتزام الفعال لأصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاق المهنية.</li></ul><p>سلطة اتخاذ القرار</p><p>لدى مدير التدقيق سلطة لـ:</p><ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>التوصية بتحسينات للضوابط الداخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الهامة إلى المدير.</li></ul><p>علاقات العمل</p><ul><li>داخلياً</li><li>لجنة التدقيق بالمجلس (عن طريق المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (عن طريق المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (عن طريق المدير)</li><li>رؤساء الوظائف</li><li>مالكو العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في:</p><ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>من 6 إلى 10 سنوات خبرة في التدقيق الداخلي.</li><li>يفضّل الخبرة في شركة مدرجة، التصنيع، الطاقة، الصناعة أو بيئة الأربع كبرى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة engagements تدقيق معقدة بشكل مستقل من التخطيط حتى التقارير.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>معرفة بالتدقيق القائم على المخاطر، وإطارات الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul><h2>الكفاءات الفنية</h2><ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة الشركات</li><li>أطر الضوابط الداخلية</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة المخاطر المؤسسية</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul>

<p>Responsibilities</p><p>Strategic Contribution</p><ul><li>Support the line manager in translating the approved business plan and development strategy into executable project plans for assigned projects.</li><li>Manage assigned projects through the full development life cycle and applicable Project stage-gates, preparing the required submissions, evidence and recommendations for approvals.</li><li>Maintain current market, development, construction and tourism-sector knowledge relevant to assigned projects and incorporate relevant insights into project decisions.</li><li>Support the Business development team to establish the projects business opportunities</li></ul><p>Leadership</p><ul><li>Provide day-to-day leadership to project teams, consultants and contractors, setting clear deliverables, monitoring performance and ensuring accountability for agreed outcomes.</li><li>Support the development of Omani project-management capability through coaching, knowledge transfer and effective delegation.</li></ul><p>Organization Structure</p><ul><li>Support the line manager in defining project resourcing requirements and recommend appropriate consultant, contractor and internal-resource arrangements for efficient delivery.</li></ul><p>Budgets and Plans</p><ul><li>Manage project budgets, cash-flow forecasts, schedules and resource plans within approved business cases and phase budgets.</li><li>Monitor financial and schedule performance, identify variances early and recommend corrective actions to the line manager.</li></ul><p>Policies, Systems, Processes &amp; Procedures</p><ul><li>Apply OMRAN policies, stage-gate requirements, Delegation of Authority, project controls and relevant statutory requirements consistently across assigned projects.</li></ul><p>Operational</p><ul><li>Oversee project execution planning across scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals, and handover</li><li>Coordinate design development with Design &amp; Master Planning and Technical Services, ensuring compliance with approved master plans, land-use/GFA parameters, technical standards and infrastructure interfaces.</li><li>Manage consultants, project managers and contractors and ensure timely delivery of agreed outputs, decisions and corrective actions.</li><li>Prepare tender documentation and coordinate procurement activities with Capital Procurement &amp; Contracts and the relevant Tender Committee.</li><li>Administer consultancy and works contracts within delegated authority, including progress certification, claims management, variation control and contractual correspondence.</li><li>Manage project controls and reporting for cost, schedule, progress, risk, change and key decisions, escalating material issues to the line manager.</li><li>Identify project risks and opportunities and ensure appropriate mitigation and response plans are implemented and tracked.</li><li>Coordinate government, utility and other stakeholder approvals required for assigned projects, maintaining effective working relationships with relevant authorities.</li><li>Ensure central HSE requirements are implemented on all assigned sites and that environmental, coastal, archaeological and heritage constraints are appropriately managed.</li><li>Coordinate with Sales &amp; Leasing on product definition, launch readiness, pre-sales requirements, escrow compliance and customer handover for residential components.</li><li>Manage testing, commissioning, snagging, practical completion and handover, ensuring defects are closed and required records are transferred to the relevant operating or asset-management teams.</li><li>Support in-country value and Omanisation objectives through project procurement, contractor engagement and development of Omani talent.</li><li>Provide accurate and timely project information, recommendations and decision papers to the line manager and other governance forums.</li></ul><p>Key Performance Indicators</p><ul><li>Assigned projects delivered within approved cost and schedule parameters.</li><li>Achievement of approved project milestones and stage-gate requirements.</li><li>Accurate and timely project cost, schedule, risk and progress reporting.</li><li>Effective control of variations, claims and project changes.</li><li>Compliance with OMRAN design, technical, procurement and Delegation of Authority requirements.</li><li>Timely achievement of statutory, authority and utility approvals.</li><li>HSE performance with no major safety, environmental or heritage incidents.</li><li>Quality of completed works, including defects at handover and timely close-out.</li><li>Achievement of approved commercial and financial outcomes for assigned projects.</li><li>For residential projects, achievement of agreed launch/pre-sales readiness and customer handover targets.</li><li>Effective consultant and contractor performance against agreed deliverables.</li><li>Contribution to Omanisation, knowledge transfer and ICV objectives.</li></ul><p>Authorities</p><p>Decision-making authority extends to assigned projects and workstreams within approved budgets, contracts and the Company's Delegation of Authority. Matters outside delegated limits, including material scope, budget, phasing or land-use changes, are referred to the line manager and relevant governance authorities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li></ul><p>Key Skills &amp; Competencies</p><p>Functional</p><ul><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li></ul><p>Behavioral</p><ul><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting.</li></ul><p>Key Relationships</p><p>Internal</p><ul><li>Development PMO, Design &amp; Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement &amp; Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales &amp; Leasing, Asset Management, Commercial and other relevant OMRAN functions.</li></ul><p>External</p><ul><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Municipality, utility providers, relevant ministries and other government authorities.</li><li>Customers, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>يتحمل المنصب تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.</p> <p>تنفيذ واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض المرئي كما يحددها مدير المتجر / مساعد المدير.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين فعليين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel من الشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – التحية، الفهم، التفسير، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة ب Marken المجموعة للقيام ببيع اقتراحي للعملاء.</li> </ul> <p><strong>التزيين / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون منظماً وذو مظهر حسن في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة حديثة بالمنتجات ويضمن انخفاض الخسائر في المخزون إلى الحد الأدنى.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضاعة:</strong></p> <ul> <li>ضمان عرض جميع البضائع وترتيبها لجذب العملاء وتماشياً مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل الداخل / الخارج من المخزون والحفاظ على التقرير الخاص بذلك.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / عداد الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقد عند بداية / نهاية النوبات.</li> <li>إصداد الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان اليقظة والوعي في جميع الأوقات تجاه الأمن في المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات متنوعة وبأوقات إضافية حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات الحماية من الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p>The Planning Engineer is a key member of the supervision services team. He supports the Senior Planning Engineer and Associate Project Managers with planning activities pertaining to schedule and cost control throughout the project lifecycle. The jobholder reviews on contractors work programs and continuously monitors contractors activities against approved plans. The jobholder shall stay abreast of the latest trends and developments in the construction management and planning space, and implement best practices, where applicable.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Review and check the contractor s work program during the pre-construction phase, ensuring compliance with project requirements</li><li>Support the Senior Planning Engineer in the review of contractors submittals, including staffing proposals, organization charts, shop drawings, method statements, project procedures, traffic management plans, etc. during the pre-construction phase</li><li>Provide input to the Associate Project Manager on the development of project risk management plans, including the identification of potential risks and corresponding contingency plans</li><li>Assist in monitoring supervision project schedules and investigating reasons for delays with contractors and recommend corrective measures</li><li>Assist in monitoring contractors daily activities and resource allocation against project plan</li><li>Support Associate Project Managers with the review of contractors unit rates for new work items not covered in the original Bills of Quantities</li><li>Assist the Senior Planning Engineer in monitoring project progress</li><li>Track and check the versions of drawings and specifications and ensure that all relevant parties are using the latest revised construction drawings</li><li>Support the Associate Project Manager with reviewing and commenting on the contractors testing and commissioning plan, as needed</li><li>Support the Associate Project Manager with the preparation and issuance of Take-Over Certificates, Defect Liability Certificates, Final Accounts and Statements of Completion, as needed</li><li>Assist the Senior Planning Engineer in the development of periodic project progress reports</li><li>Implement corporate policies and procedures</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications :B.Sc. in Engineering Experience :8- 15 years. The experience shall include successfully completing a previous position as Planning Engineer in similar projects (Supervision).</p>

<p>نظام التشغيل المعزز بالذكاء الاصطناعي للجمال والرفاهية والعناية بالنفس. سيتم إعطاء أولوية لتقديمات الفيديو للمساعدة في تسريع عملية المقابلة! ما يجب أن يتضمنه الفيديو: مقدمة موجزة ما الذي يحفزك؟ لماذا Fresha يثير اهتمامك؟ لماذا أنت الأفضل لهذه الوظيفة؟ يتيح Fresha للمستهلكين اكتشاف الحجز والدفع لمواعيد الجمال والرفاهية مع الشركات المحلية من خلال سوقه، بينما تستخدم شركات ومهنيي الجمال والرفاهية منصة شاملة لإدارة عملياتهم بالكامل بحلول برمجيات أعمال وصيرفة مالية بديهية. توفر منظومة Fresha لكل التاجر كل ما يحتاجونه لتشغيل أعمالهم بسلاسة من خلال تسهيل حجوزات المواعيد ونقاط البيع وإدارة سجلات العملاء وتفعيل التسويق الآلي والولاء ومخزون منتجات الجمال وإدارة الفريق. يفتح سوق المستهلك إمكانات الإيرادات للشركات الشريكة عبر استغلال قوة الحجوزات عبر الإنترنت والتسويق الآلي من خلال تطبيقات الهاتف المحمول وتكاملات متقدمة مع أبرز العلامات التجارية التقنية بما في ذلك Instagram وFacebook وGoogle.</p><p>نظرًا لخطط النمو المثيرة والالتحاق التي نوَّد بها، نبحث عن مدير حساب استثنائي للانضمام إلى أعمالنا العالمية. بالعمل تقاريرك مباشرةً إلى قائد فريق مدير الحساب، ستكون مسؤولًا عن بناء العلاقات وتحفيز تحقيق الإيرادات من منصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يتطلع للعمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة، يحب العمل بشكل مستقل، يفضل التحدي، ويريد أن يترك أثرًا. لتعزيز بيئة تعاونية تقوم على التفاعل وجهًا لوجه والعمل الجماعي، يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.</p><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><ul><li><strong>مؤشرات الأداء</strong> - مسؤول عن تحقيق المؤشرات الأساسية للربحية والاحتفاظ والنمو في الإيرادات من خلال التفاعل التعليمي والمبكر مع شركائنا حول قيمة منصة Fresha</li><li><strong>البيع المتزايد</strong> - تحليل التقارير وتنفيذ خطط للترقية وزيادة الإيرادات المحققة من الحسابات القائمة</li><li><strong>المشاركة</strong> - ضمان تجربة شريكة قوية من خلال بناء علاقات ذات مغزى من خلال حضور اجتماعات فيديو عبر الإنترنت مع حساباتك</li><li><strong>اتساق</strong> - إدارة استراتيجية تواصل متسقة عبر محفظتك للحفاظ على تفاعل الشركاء وتقليل معدل الانسحاب</li></ul><p>هذه القائمة ليست شاملة وقد تكون هناك أنشطة أخرى تحتاج إلى تقديمها.</p><p><strong>الملف المطلوب كمرشح</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه:</strong></p><ul><li><strong>اللغات</strong> - الطلاقة بالعربية والإنجليزية</li><li><strong>النمو التجاري</strong> - خبرة مثبتة في إدارة وتحفيز النمو التجاري في قواعد حسابات كبيرة، ويفضَّل في صناعة SaaS</li><li><strong>الخبرة</strong> - خبرة 1-2 سنوات كـ SDR وخبرة 1-2 سنوات كمدير حساب مولِّد للإيرادات</li><li><strong>التحفيز</strong> - دافع تجاري واضح مع القدرة على التكيّف وتحقيق الأهداف</li><li><strong>المبادرة</strong> - دافع ذاتي ونهج استباقي</li><li><strong>القدرة على التكيّف</strong> - مرتاح للعمل في بيئة سريعة ومتغيرة</li><li><strong>الشركات الصغيرة والمتوسطة</strong> - خبرة في البيع إلى SMB</li><li><strong>الاتصال</strong> - مهارات اتصال واستماع ممتازة</li><li><strong>مهارات التخطيط</strong> - إدارة وقت ممتازة</li><li><strong>أخلاقيات العمل</strong> - أخلاقيات عمل عالية</li><li><strong>التفكير الإبداعي</strong> - عقلية حل المشكلات</li></ul><p>في Fresha، نقيِّم الشغف والإمكانات بقدر ما نقيِّم المهارات المحددة. إذا كنت متحمسًا وتتطلع لتعلم، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المذكورة. نحن نؤمن بتعزيز النمو وتقديم الدعم اللازم لك لتتفوّق في دورك.</p><p><strong>عملية المقابلة:</strong></p><ul><li>مكالمة فرز - مكالمة فيديو مع عضو من فريق المواهب (30 دقيقة)</li><li>المهارات والخبرة - مقابلة فيديو مع مدير التعيين (45 دقيقة)</li><li>العرض التقديمي - مقابلة فيديو مع فريق التعيين (75 دقيقة)</li></ul><p>نسعى لإكمال عملية المقابلة كاملة وتقديم الملاحظات خلال أسبوعين. يتم مراجعة كل طلب توظيف يدويًا من قبل فريق المواهب لدينا. بينما نسعى لتقييم الطلبات خلال 7 أيام، قد يمتد هذا الإطار الزمني أحيانًا بسبب حجم الطلبات من الأفراد الموهوبين الراغبين في الانضمام إلى الفريق</p>

<p><br></p><p>يشغل الشيف التنفيذي دوره كسفير تطوير المواهب عندما: يدعم بنشاط وينفّذ مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية. يحدد مواهب التدريب في قسمه وفي جميع الفنادق وفق التعريف أدناه* ويدعم تطويرهم المهني بنشاط. يدعم ويبدأ التحويل، والتعرّض المتبادل، وتكليف فرق العمل لموظفيه. يجري تقييم ما قبل التمويل مع فريقه بشكل منتظم ويولي اهتمامًا شخصيًا لخطط تطوير مواهبهم. يقوم بتجنيد واختيار المواهب المحتملة وفقًا لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية في الفنادق، والإقليم، والعالم، بما في ذلك إجراء مقابلات للوظائف في قسمه ومنطقته.</p><p>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام وخدمات التنظيف لتحقيق الربح الأمثل للقسم. التخطيط والتنظيم مع مدير الغذاء والشراب لنجاح أنشطة الأغذية والمشروبات في الفندق وخارجه. الحفاظ على ملف سياسات وإجراءات الفندق محدث. العمل مع مدير خدمات الناس لضمان أن أداء موظفي القسم منتج. التخطيط لاحتياجات التوظيف في المستقبل. التأكد من إجراء تحليل احتياج التدريب لطاقم المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج التدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب إن أمكن). إجراء فترة الاختبار وتقييم الأداء الرسمي وفقًا لإرشادات الشركة. الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة والموافقة على طلبات الإجازة. تقديم النصح والإرشاد والانضباط للموظفين، مع توفير ملاحظات بناءة لتحسين الأداء. المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق. تحديد الحد الأدنى والأقصى للمخزونات من جميع الأغذية والمواد والمعدات مع مدير الشؤون المالية. العمل مع الشؤون المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم. إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تُنفَّذ بأمان ووفق إرشادات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من قيام جميع المرؤوسين بذلك أيضًا. أن يكون على علم بموجب الرعاية والالتزام باللوائح والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية. أن يكون ملمًا بسلامة الملكية والإسعاف الأولي والإجراءات النارية والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبشكل واقعي. بدء إجراء لتصحيح وضع خطِر وإخطار المشرفين بالمخاطر المحتملة. تسجيل حوادث الأمن والحوادث وفقًا لاحتياجات الفندق. تطبيق وممارسة HACCP. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>التعليم:</h2>شهادة تعليم تحضير طهي أو ما يعادلها (تدريب مهني/ دبلوم/ بكالوريوس)<br>يجب إظهار علامات لتطور وظيفي<br>شهادة HACCP<h2>الخبرة:</h2>لتعبئة هذا المنصب، المطلوب التالي:<br>خمسة 5 سنوات على الأقل في دور إدارة مطبخ، ويفضل مع سلسلة فنادق دولية 5 نجوم<br>عشر 10 سنوات خبرة مطبخ على الأقل<br>خبرة في تشغيل خدمات الطعام والشراب المستقلة مفيدة<br>يفضل الخبرة الدولية<br>يفضل خبرة الحفلات/الولائم<h2>اللغة:</h2>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية بمهارات شفهية وكتابية ممتازة عند الحاجة<br>الإنجليزية بمهارات شفهية وكتابية ممتازة<br>لغات إضافية - مفيدة<h2>الكفاءات:</h2>لتعبئة هذا المنصب يجب أن يمتلك المرشح:<br>معرفة أنظمة سلامة الغذاء<br>القدرة على إدارة فريق بشكل فعال<br>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتألق تحت الضغط في ظروف صعبة والتوصل إلى حلول استباقية وعقلانية<br>مهارات اتصال شفهي ممتازة<br>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/ البائعين<br>القدرة على تحديد وتفويض المهام بفعالية<br>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة<br>يتبع نهجاً مهنياً وسرياً وأخلاقياً في جميع الأوقات<br>يعمل بطريقة آمنة وحكيمة ومنظمة<br>الاطلاع على ممارسات البيع والتسويق والترويج<br><h2>الكفاءات التقنية :</h2>الطلاقة في الحاسوب متكيفة مع مجال الطهي<br>القدرة على تشغيل الحاسوب ومعدات المكتب<h2>السمات الفردية:</h2>لتعبئة هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، إضافةً إلى أنه يجب أن يكون وبشكل خاص:<br>شغوف بالطعام والمشروبات/الذوق الرفيع<br>يمتاز بإحساس الناس<br>شغوف بالفخامة الأوروبية<br>ريادي<br>صريح<br>مبتكر<br>فطنة تجارية<br>روح المسؤولية<br>قائد<br>عضو فريق<br>مرن وموثوق<br>متسامح ذو ذهن مفتوح<br>يعمل بشكل جيد تحت الضغط

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ساعد مدير الأشخاص والثقافة في عملية الميزانية من خلال تقديم جميع نفقات السكن، بما في ذلك متطلبات معدات التشغيل وFF&amp;E. احرص على الالتزام الصارم بميزانية السكن، مع التحكم في جميع التكاليف والموافقة عليها بشكل صحيح. راقب الربح والخسارة الشهريين وأجرِ تحليلًا منتظمًا للأداء المالي المتعلق بالسكن. قدم القيادة والتوجيه والدعم لجميع الزملاء وتبنَّ بيئة عمل إيجابية. درِّب وقِّيم ووجّه زملاء السكن وفقًا معايير الشركة وسياسات السكن. عقد اجتماعات فريق منتظمة وجلسات فردية للحفاظ على التواصل المفتوح ومعالجة المخاوف. حضور اجتماعات الأشخاص والثقافة اليومية وجميع الاجتماعات الأخرى المطلوبة كما هو مُحدد. الاستجابة للتغييرات في القسم بما يتماشى مع احتياجات العمل والشركة والفندق. إدارة جميع الترتيبات قبل الوصول، والتوظيف، والانتقال للزملاء الجدد، بما في ذلك إعداد الإقامة، حزم الترحيب، والتوجيه. تنسيق حجوزات الرحلات وضمان تجربة وصول سلسة للزملاء الجدد. تخصيص أماكن السكن وفقًا للتشريعات المحلية، ومستوى المزايا، والحالة العائلية، والجنسية، والجنس، والمعايير الأخلاقية. إخطار سكان الشقق بوصول زملاء جدد وضمان الاندماج السلس في الإقامة. الحفاظ على جميع مخزونات السكن، بما في ذلك معدات الزملاء والمفاتيح والمواد المخزونة وأصول الإقامة. إدارة التحكم في المفاتيح وتوزيعها وجردها لجميع سكن الزملاء. إجراء فحص دوري للشقق وجردها، بما في ذلك فحص الخروج للزملاء الذين استقالوا أو انتهت خدماتهم قبل اعتماد التخليص. ضمان الرعاية الصحيحة، والأمن، والصيانة لجميع معدات الفندق والسكن من خلال الإشراف المنتظم. إجراء فحوصات دورية لضمان نظافة الشقق ومناطق قلب المنزل (بما في ذلك خزائن الزملاء، الكافيتريا، وغرف الترفيه) ونظافتها وصيانتها الجيدة في جميع الأوقات. تنسيق التنظيف اليومي والأسبوعي لمرافق السكن والمناطق العامة والشقق مع البائعين والزملاء والشركات المالكة. تنسيق تغييرات الخط مع مقدمي خدمات الغسيل الخارجي للزملاء الجدد والزملاء الحاليين عند الاقتضاء. الإشراف على طلبات الصيانة، ومكافحة الآفات، وصيانة جميع مرافق السكن، بما في ذلك معدات النادي ودوائر الحمامات العامة وغرف التغيير وغرف الانتظار. وضع والحفاظ على إجراء مفقودات وموجودات لسكن الزملاء. الاستجابة للطلبات اليومية من سكان السكن بشكل مهذب ومهني. الحفاظ على علاقات عمل قوية وتواصل فعال مع جميع الزملاء والقِسمَات والبائعين الخارجيين. تشجيع التواصل الفعال بين الأقسام لتعزيز العمل الجماعي والمشاركة. تنسيق ترتيبات النقل بين الفندق والزملاء ومقدمي خدمات النقل. تحديد مجالات لتحسين عمليات السكن من خلال مراجعة التقارير، وتغذية الزملاء الراجعة، وتقارير الحوادث، وتنفيذ خطط عمل وفقًا لذلك. تنسيق فحوصات سكن شهرية مع عضو من قسم الأمن. الإبلاغ عن أي حوادث أمنية أو مسائل تأديبية لمدير الأشخاص والثقافة ومدير People & Culture. تنظيم تدريبات السلامة والإخلاء للزملاء بالتنسيق مع مدير الأمن. الحفاظ على ومراجعة منتظمة لكِتاب قواعد وإجراءات زملاء السكن، مع التأكد من إبلاغ جميع الزملاء بذلك. إعداد تقارير أسبوعية تغطي الصيانة والطلبات والوصولات الجديدة والمغادرين والتحويلات. إعداد تقارير شهرية عن إشغال السكن، وقضايا رئيسية، وأنشطة. مراقبة اتجاهات السوق وممارسات المنافسين والأسعار، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع مدير الأشخاص والثقافة. إدارة عمليات كافيتريا الزملاء، بما في ذلك تخطيط القائمة، والتواصل مع شركة التصنيع الغذائي، وجمع ملاحظات الزملاء، وعقد مراجعات القائمة الشهرية. تنظيم فعاليات اجتماعية ونفعية نصف شهرية للزملاء. المشاركة بنشاط في لجان ومبادرات رعاية الزملاء. القيام بأي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأشخاص والثقافة ومدير People & Culture.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>هل أنت خبير في حرفتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، ويتصف بالنزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي الاستثنائية.</p><p></p></section>

<p>امتلاك فهم جيد لمفهوم المرفق وعروض الطعام والشراب والقدرة على شرحها شفهيًا للضيوف. ضمان إكمال التحضيرات من مناوبة إلى أخرى وخلال الخدمة من أجل تقديم خدمة فعالة. ويشمل ذلك مهام التنظيف في أمام وخلف المطبخ بالإضافة إلى تلميع وتجميع المعدات. القدرة على تشغيل الخطوات المطلوبة في نظام نقاط البيع لمعالجة طلبات الطعام والشراب. القدرة على تقديم الخدمة من خلال فهم احتياجات الضيوف. تنفيذ جميع المهام بطريقة ودودة ومهذبة وفعالة. الارتقاء بشكل صحيح بالخدمات والمنتجات لزوارنا في جميع الأوقات، مما يعزز الخدمة ويولد إيرادات إضافية. القدرة على معالجة بطاقات هدية MOHG وطرق الدفع غير النقدية الأخرى. أداء أي مهام تتعلق بالفوترة وفق معايير الفندق وسياسات الكاشير. التأكد من أن جميع الأطباق مقدمة وفق معايير الفندق ومواصفات الطعام والشراب. الحفاظ على معدات وأواني المرفق في حال جيدة من خلال التعامل اليومي الصحيح مع جميع الأواني المعمول بها وأداء الواجبات الجانبية المطلوبة كما هو مكلف. المساعدة في جلب جميع المخزونات المطلوبة، بما في ذلك الأقمشة والمشروبات والسلع المجففة وغيرها وتنظيمها وفقًا لذلك. التأكد من أن معرفة المنتج محدثة. التأكد من أن الإدارة وزملاء المطبخ على علم بأي تفضيلات ضيف خاصة أو حساسيات. دعم حسب الحاجة للمرافق الأخرى كما يكلفه مدير المطعم/المرفق. أي مهام معقولة أخرى يعينها مدير المطعم/المرفق. التواصل بشكل جيد مع الزملاء والرؤساء لتجنب سوء الفهم ونواقص أخرى ناجمة عن نقص التواصل. الالتزام بأن تكون لاعب فريق؛ التعاون المبادر ودعم الزملاء في المهام التشغيلية. الاستماع إلى كل ضيف ومراقبة لغة الجسد بعناية لكي تفهم احتياجات وتوقعات الضيوف وتفي بكل ضيف بسرور. امتلاك ابتسامة دافئة وطريقة تعامل ودودة وشغوفة تجاه الضيوف بطبيعتها. خلق لحظات WOW لإذهال الضيوف عبر الإشارات والإجراءات الأخرى في المطاعم. ضمان رضا العملاء من الوصول حتى المغادرة وفقًا لتجارب الجودة الأسطورية MOHG (LQEs)، وأعمدة MOHG والمعايير الخدمية المعنية بـ MOQA. الإبلاغ عن تفضيلات الضيف إلى الرؤساء والتصرف بناءً عليها عند معرفة ذلك.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>الموظف المساند للمبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. ينطوي هذا الدور على الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض المرئي للمبيعات، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة بشكل عام مع الالتزام بالمهام التشغيلية التي يحددها مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong><br> إلقاء الترحيب على العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.<br> تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين من خلال التفاعل الفعّال.<br> الترويج لبرنامج ولاء الشركة لتشجيع مبيعات متكررة.<br> تقديم خدمة عملاء من الطراز الأول باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).<br> البقاء على اطلاع على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعّالة وفرص البيع المتبادل.<br> تثقيف العملاء حول ميزات المنتج وفوائده وموادها وتعليمات العناية بها.</p> <p><strong>المظهر / السلوك / المعرفة:</strong><br> دائماً اظهر بمظهر أنيق ومهني.<br> كون مرناً ومتاحة للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة البيعية.<br> البقاء مطلعاً على معرفة المنتج لتقليل فقد المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</p> <p><strong>العرض/الترويج:</strong><br> التأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب وفقاً لمعايير تخطيط المتجر.<br> الالتزام بإرشادات العرض المرئي وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصة لبند التخفيضات.<br> تسجيل والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر.<br> رفع المبيعات وبيع المنتجات المتقاطعة لزيادة فرص البيع.<br> الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتج والعروض الترويجية لتواصل فعال مع العملاء.</p> <p><strong>العملية:</strong><br> تشغيل فعال لنظام نقطة البيع (POS) للفوترة والمعاملات.<br> موازنة صندوق النقود في بداية ونهاية الدورات العمل.<br> معالجة المدفوعات بدقة عن طريق النقد أو بطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم الآلي.<br> إصدار الإيصالات والمبالغ المستردة والتغيير للعملاء بشكل صحيح.<br> الحفاظ على اليقظة فيما يتعلق بأمن المتجر والتأكد من الالتزام بجميع سياسات مكافحة الفقدان.<br> إعادة تعبئة وإعادة عروض المخزون في قاعة البيع لضمان توفر المنتج في جميع الأوقات.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك منسّق مبيعات مثالي في شركة بيع بالتجزئة درجة البكالوريوس مع مهارات تواصل وشخصية فعّالة من أجل المساهمة في تجربة عميل مرحبة. يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) عن <em>تدريب من أجل التوظيف</em>، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تطرح فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مدير إداري</p><p>التقارير إلى: مدير المكتب / مدير الإدارة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 34 وظيفة</p><p>نطاق الراتب: ر.ع. رقم الهاتف شهرياً</p><p>مكان العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيتم تفضيل المتقدمين من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>المسؤول الإداري مسؤول عن تقديم الدعم الإداري والكتابي لضمان سير العمل اليومي للمكتب بسلاسة وكفاءة. تتضمن المهام التعامل مع الوثائق، مهام التنسيق، ودعم الأقسام المختلفة في الوظائف الإدارية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>أداء واجبات مكتبية إدارية عامة بما في ذلك حفظ الملفات والتوثيق والسيطرة على المستندات.</li><li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة (البريد الإلكتروني، الرسائل، والاتصالات الداخلية).</li><li>دعم جدولة الاجتماعات والمواعيد وتنسيق أنشطة المكتب.</li><li>الصيانة والتحديث لُسجلات المكتب وقواعد البيانات وأنظمة الأرشفة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والخطابات والوثائق الرسمية.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لدعم المتطلبات الإدارية.</li><li>إدارة إمدادات المكتب والمخزون وطلبات الشراء.</li><li>إدخال البيانات وتوليد تقارير أساسية حسب الحاجة.</li><li>ضمان تنظيم المستندات والامتثال لإجراءات المكتب.</li><li>تقديم دعم إداري عام للإدارة والموظفين.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>ساعات العمل العادية مع دعم إضافي أحياناً إذا لزم الأمر.</p><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً. للمقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب ألا يقل مدة خروجه من العمل عن ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا تتجاوز خبرة المتقدم ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز العمر 38 عاماً.</p><p>تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>دبلوم فقط في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذو صلة.</p><h2>الخبرة</h2><p>خبرة عملية: 0 سنوات (يُقبل الخريجون الجدد للتقديم).</p><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook).</li><li>فهم إجراءات المكتب والتوثيق.</li><li>القدرة على إدخال البيانات ونُظم حفظ الملفات.</li></ul><h2>مهارات ناعمة</h2><ul><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصي جيدة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع التعليمات.</li><li>موقف إيجابي واستعداد للتعلم.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong style="font-size: 11px;">الغرض الوظيفي:</strong></p> <ul> <li>مسؤول الإيرادات والتحصيل مسؤول عن ضمان تسجيل الإيرادات بدقة وجمع المستحقات في الوقت المناسب، دعم تدفق النقد والاستقرار المالي للشركة.</li> <li>يتضمن الدور متابعة حسابات العملاء، والمتابعة على الأرصدة المستحقة، وأداء التسوية في الوقت المناسب لحسابات العملاء وأرصدتهم، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الائتمانية.</li> </ul> <p> <strong>المسوؤليات الأساسية:</strong> </p> <ul> <li>استلام وفحص والتحقق من جميع عناصر خطوط المبيعات في نظام تشغيل المحطة (TOS) لضمان دقة البيانات.</li> <li>تسجيل فواتير العملاء في نظام ERP مع تخصيص دقيق لحساب GL ومركز الربح.</li> <li>الحفاظ على معرفة شاملة برسوم الخدمات للميناء والمحطة وضمان تطبيقها بدقة وبشكل متسق وفقاً لبنى الأسعار المعتمدة وإجراءات الشركة.</li> <li>إعداد فواتير المبيعات النهائية من نظام ERP، وضمان الإعداد الدقيق والتقديم في الوقت المناسب للعملاء.</li> <li>جمع المدفوعات من الخدمات الإضافية المقدمة لمستخدمي الميناء، التعامل مع النقد، وتسوية الإيرادات مقابل الخدمات المقدمة.</li> <li>تسوية الإيرادات مع كشف حساب البنك وتحديث النظام.</li> <li>التعامل مع أنشطة الخزينة مثل; النقدية الصغيرة، استلام النقود، المدفوعات والتسوية بما في ذلك إيداع النقد في البنك.</li> <li>إعداد تقارير السن المتأخر بانتظام وضمان متابعة سريعة ومتسقة للمستحقات من العملاء بما يتوافق مع إجراءات التحصيل.</li> <li>المساعدة في إغلاق الدفاتر الشهري.</li> <li>المساعدة في إرجاع ضريبة القيمة المضافة على أساس ربع سنوي فيما يتعلق بمعاملات المبيعات.</li> <li>تنفيذ أي مهام إضافية ومهمات من مواقع مختلفة عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع فريق المحاسبة لضمان تسجيل جميع الإيصالات غير المطابقة.</li> <li>التقرير عن تقرير التحصيل مع مدير المالية شهرياً.</li> <li>المتابعة والتأكد من إغلاق الإيرادات والإبلاغ عنها في الوقت المحدد.</li> <li>تنفيذ أي مهمة أخرى يكلف بها مدير الخط الوظيفي.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:</strong> </p> <p> <strong>المؤهلات</strong>:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li> </ul> <p> <strong>الخبرة:</strong> </p> <ul> <li>0-3 سنوات.</li> </ul> <p> <strong>المهارات:</strong> </p> <ul> <li>إتقان الحاسوب، خبرة في استخدام مجموعة مايكروسوفت و/أو أي برامج ذات صلة.</li> <li>معرفة في تقارير المحاسبة والإجراءات.</li> <li>إدارة الوقت والاتصال.</li> <li>مستوى متقدم في الإنجليزية والعربية شفويًا وكتابة.</li> <li>خدمة العملاء.</li> </ul> <p> <strong>التفاعلات الأساسية:</strong> </p> <p> <strong>داخليًا:</strong> </p> <ul> <li>قسم العمليات.</li> <li>القسم التجاري.</li> </ul> <p> <strong>خارجيًا</strong>:</p> <ul> <li>وكلاء الشحن والمرسلون.</li> <li>نقل وأصحاب الموانئ.</li> <li>المستأجرون.</li> <li>البنك.</li> <li>المدققون.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>