وظائف مدير مبيعات في سلطنة عمان

<p>إعلان توظيف: فرص عمل مالية ومحاسبية – مصنع صناعة وتجميع سيارات&nbsp;</p><p>الشركة: شركة مدينة صلالة العالمية الموقع: المنطقة الحرة بصلالة – سلطنة عُمان&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن الفرص المتاحة:</strong></p><p>يعلن مصنعنا المتخصص في صناعة وتجميع السيارات بالمنطقة الحرة بصلالة التابع لـ شركة مدينة صلالة العالمية عن رغبته في استقطاب كفاءات مالية ومحاسبية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصين التاليين:</p><p>المدير المالي (Financial Director / Manager)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للمصنع ووضع الخطط والموازنات السنوية.</p><p>- مراقبة التكاليف التشغيلية وتكاليف الإنتاج وتحليل الانحرافات.</p><p>- إدارة التدفقات النقدية، الحسابات البنكية، ودعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية ودراسات الجدوى.</p><p>- ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والأنظمة المالية والضريبية المحلية.</p><p>- التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الرسمية ووضع سياسات الرقابة الداخلية.</p><p>- أداء أي مهام أخرى يُكلف بها من قِبل الإدارة العليا ضمن نطاق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><p>المؤهلات والخبرات:</p><p>- اللغة: متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p>- بكالوريوس محاسبة أو مالية (ويُفضَّل الماجستير).</p><p>- خبرة 8–12 سنة في الإدارة المالية، ويفضل في القطاع الصناعي/المصانع.</p><p>- معرفة قوية بتكاليف التصنيع (Cost Accounting) وأنظمة الـ ERP.</p><p>- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CPA / ACCA / CMA).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;مهارات إضافية :</strong></p><p>- معرفة بالأنظمة المالية والضريبية في سلطنة عُمان والمناطق الحرة تُعد ميزة إضافية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.</p>

<p>We are seeking a driven, persuasive, and professional <strong>Female Immigration Sales Specialist</strong> to join our growing team in Muscat. If you have strong communication skills and a passion for guiding clients through global mobility opportunities, we want to hear from you.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Consult with prospective clients to understand their immigration goals and present tailored service packages.</li><li>Convert leads into active clients through clear, professional sales presentations.</li><li>Maintain detailed records of client interactions and file updates.</li><li>Achieve monthly sales targets while providing exceptional, trustworthy customer service.</li></ul><p><strong>Requirements &amp; Qualifications</strong></p><ul><li>Proven experience in sales or business development (<strong>Prior experience in immigration/visa consulting is a strong advantage</strong>).</li><li>Fluent in spoken and written English; additional language skills are a plus.</li><li>Professional demeanor with outstanding interpersonal and closing skills.</li><li>Ability to work effectively in a target-driven environment.</li></ul><p><strong>What We Offer</strong></p><ul><li>Competitive base salary + attractive commission structure.</li><li>Professional work environment with career growth opportunities.</li></ul>

<p>المسح الميداني&nbsp; , متابعه ثفحات السوشيال ميديا والتمميز والابتكار بصنع افكار مختلفه تساعد على رفع هويه الشركه وايضا رفع مبيعات الشركة&nbsp;</p><p>قدرته على استقطاب اكبر قدر ممكن من العقارات في مسقط&nbsp;</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي + إشراف ميداني على الفروع. </p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>قيادة وتنفيذ العمليات اليومية في جميع فروع المدرسة بكفاءة عالية، وضمان سير العملية التعليمية واللوجستية بسلاسة مع تعظيم الأثر التشغيلي على العباقرة والموظفين وأولياء الأمور. </p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف التنفيذي على العمليات اليومية في الفروع (خاصة فروع العناقيد الثلاثة).</p><br><br><p>2. الإشراف المباشر على مديرات الفروع الرئيسية وقادة العناقيد ومسؤول اللوجستيات والحكومي.</p><br><br><p>3. ضمان تنفيذ المناهج والأنشطة الأكاديمية على أرض الواقع.</p><br><br><p>4. إدارة اللوجستيات والصيانة والمخازن والحافلات.</p><br><br><p>5. متابعة الامتثال الحكومي والتراخيص.</p><br><br><p>6. دعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر عمليًا داخل الفروع.</p><br><br><p>7. تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الفاقد.</p><br><br><p>8. التنسيق مع المدير الأكاديمي ومدير المالية لضمان التكامل.</p><br><br><p>9</p></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>بناء وتطوير رأس المال البشري في المدرسة، جذب والاحتفاظ بالكفاءات، ودعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر من خلال تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.</p><br><br><p>2. إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية.</p><br><br><p>3. تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير (خاصة للمعلمات).</p><br><br><p>4. إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة.</p><br><br><p>5. تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق.</p><br><br><p>6. التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات.</p><br><br><p>7. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية.</p><br><br><p>8. دعم تنفيذ مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين (دورات، تطوع، إلخ).</p><br><br><p>9. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.</p><br><br><br><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong></p><br><br><p>* نسبة شغور الوظائف (تقليل).</p><br><br><p>* نسبة الاحتفاظ بالموظفين (Retention Rate).</p><br><br><p>* رضا الموظفين (من خلال استطلاعات).</p><br><br><p>* عدد ساعات التدريب السنوية لكل موظف.</p><br><br><p>* نسبة تحقيق المعلمات للحد الأدنى في حفظ القرآن والبيان.</p><br><br><br><p><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong></p><br><br><p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في إدارة الموارد البشرية (يفضل في التعليم).</p><br><br><p>* مهارات قيادة وتطوير فرق.</p><br><br><p>* معرفة عميقة بقوانين العمل العمانية.</p><br><br><p>* قدرة على بناء ثقافة تربوية إيمانية.</p><br><br><br><p><strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong></p><br><br><p>يلتزم بتعظيم أثره على الموظفين من خلال برامج تطوير تعزز خماسية السكينة وتحقق الصدقة الجارية، ودعم الموظفين في تقديم آثارهم الخاصة لبقية الأطراف.</p><br><br><br><p><strong>نطاق الراتب</strong></p><br><br><p>حسب الخبرة + حوافز أداء.</p><br><br><br><p><strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong></p><br><br><p>قِيَمُ العبادة وقِيَمُ العمل مع دعم قوي لجميع أعمدة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong></p><br><br><p>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.</p><br><br><br> <br><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي.</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف الكامل على الدائرة المالية والمحاسبة.</p><br><br><p>2. الإشراف المباشر على مسؤول إعداد الرواتب، ومسؤول المقبوضات، ومسؤول التقارير المالية، ومسؤول اللوجستيات المالية.</p><br><br><p>3. إعداد الموازنة السنوية ومتابعة التنفيذ.</p><br><br><p>4. إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</p><br><br><p>5. إدارة التحصيل من الفروع والسيولة النقدية.</p><br><br><p>6. متابعة الإيجارات والمشتريات والتغذية المدرسية.</p><br><br><p>7. دعم تنفيذ البنود المالية في خطة تعظيم الأثر (خاصة القرآن والبيان والزراعة والتجارة).</p><br><br><p>8. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والضريبية.</p><br><br><p>9. تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات للترشيق والربحية.</p><br><br><br><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong></p><br><br><p>* دقة التقارير المالية (١٠٠٪).</p><br><br><p>* نسبة تحصيل المستحقات (≤ ٩٨٪).</p><br><br><p>* الالتزام بالموازنة المعتمدة.</p><br><br><p>* تحقيق الترشيق المالي في البنود غير الأساسية.</p><br><br><p>* إعداد لوحات القيادة المالية بشكل دوري.</p><br><br><br><p><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong></p><br><br><p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضلCPA أو معادل).</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن ٨-١٠ سنوات في الإدارة المالية (يفضل في القطاع التعليمي).</p><br><br><p>* مهارات تحليل مالي وإعداد التقارير المتقدمة.</p><br><br><p>* إجادة برامج المحاسبة والـERP.</p><br><br><p>* نزاهة عالية ودقة متناهية.</p><br><br><br><p><strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong></p><br><br><p>دعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر ماليًا بأقل تكلفة ممكنة مع التركيز على الاستدامة والأثر الممتد، والمساهمة في تحقيق الإيرادات الجانبية (مثل شراء الإنتاج الزراعي من العباقرة والموظفين).</p><br><br><br><p><strong>نطاق الراتب</strong></p><br><br><p>حسب الخبرة + حوافز أداء سنوية.</p><br><br><br><p><strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong></p><br><br><p>قِيَمُ العمل (خاصة التثمير والادّخار والتجارة) مع دعم قِيَمُ العبادة (الإنفاق) وقِيَمُ العلم.</p><br><br><br><p><strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong></p><br><br><p>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهجSTEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.</p><br><br> <br><br></div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير مبيعات المناطق / مدير تطوير الأعمال <br><br>القطاع: الحفر، عقود الحفر، النفط والغاز <br><br>مكان العمل: مسقط، عمان<br><br>الراتب المقدر: 1.5 ألف إلى 3 آلاف ريال عماني شهرياً (حزمة نقدية إجمالية) + العائلة: تأمين طبي، رحلات سنوية، تأشيرة + مكافأة (بناءً على الأداء)<br><br><br><br>نظرة عامة للدور:<br><br>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة / مدير تطوير أعمال لقيادة النمو والأداء التجاري لوحدة أعمال خدمات الحفر القائمة في مسقط، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، الإشراف على أنشطة تطوير الأعمال، ودعم الربحية الإجمالية ونجاح التشغيل في قسم الحفر.<br><br>الملف المطلوب:<br><br><br>خبرة وظيفية لا تتجاوز 20 عاماً كحد أقصى. أي خبرة أعلى تعتبر أكثر من اللازم لاحتياجات الدور. يجب أن تكون لديه خبرة مثبتة في صناعة الحفر، ويفضل من خلال أدوار تشغيلية عملية، تقنية، صيانة، خدمة، أو تجارية.<br><br><br><br>يجب أن يكون قد ترقى في مسيرته المهنية حتى يصل إلى مدير مبيعات أو مدير حسابات أو BDM حيث ركزت المسؤوليات على المبيعات التقنية.<br>فهم قوي لآلات الحفر ومعدات الحفر وموصلات الحفر والخدمات ذات الصلة. خبرة في صيانة الحفارات، التفتيش، إعادة التأهيل، الإصلاح، أو خدمات الإصلاح مطلوبة بشدة (مثال: فحص CAT III، إعادة تأهيل CAT IV). التعرض لعمليات الحفر البرية و/أو البحرية، ويفضل في الشرق الأوسط. عقلية تجارية مع فهم راسخ لمقاييس أداء الأعمال، إدارة التدفق النقدي، ومسؤولية الأرباح والخسائر. قدرات قوية في التعامل مع العملاء، إدارة العلاقات، والقيادة. القدرة على إدارة مبادرات تطوير الأعمال وعمليات الأعمال اليومية.<br><br> <br><br><br> <br><br> <br><br>ملاحظة: احتيال الوظائف<br><br>للأسف يتزايد الاحتيال الوظيفي. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب أبداً معلومات شخصية عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو (مثل نسخة من بطاقتك، أو بياناتك المصرفية، أو رقم الضمان الاجتماعي).<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو جهة اتصال، فالتواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>تنبيه: احتيال وظيفي<br> <br>لسوء الحظ، يصبح الاحتيال الوظيفي أكثر شيوعاً. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من شرعية وظيفة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، معدات الحفر، منصة الحفر، الصيانة، إعادة التأهيل، التفتيش، فئة 3، فئة 4<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير مبيعات دولي / مدير تطوير الأعمال <br><br>القطاع: الحفر، تعاقد الحفر، النفط والغاز <br><br>مكان العمل: مسقط، عمان<br><br>الراتب المقدر: 1.5 ألف إلى 3 آلاف ريال عماني شهريًا (حزمة نقدية إجمالية) + العائلة: تأمين صحي، تذاكر سفر سنوية، تأشيرة + مكافأة (معتمدة على الأداء)<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>نحن نبحث عن مدير مبيعات ذو خبرة / مدير تطوير أعمال لقيادة النمو والأداء التجاري لوحدة خدمات الحفر مقرها مسقط، عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين، الإشراف على أنشطة تطوير الأعمال، ودعم الربحية العامة ونجاح التشغيل لقسم الحفر.<br><br>الملف المطلوب:<br>إجمالاً خبرة وظيفية قصوى من 15-20 عامًا. أي خبرة أعلى ستعتبر أكثر من اللازم لاحتياجات الدور. يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في صناعة الحفر، ويفضل من خلال أدوار تشغيلية فاعلة، تقنية، صيانة، خدمة أو تجاريًّا. يجب أن يكون قد تطور في المسار الوظيفي حتى يصل إلى مدير مبيعات أو مدير حساب أو مدير تطوير الأعمال حيث تتركز المسؤوليات على المبيعات الفنية. فهم قوي لآلة الحفر، معدات الحفر، أنابيب الحفر، والخدمات المرتبطة. يوجد خبرة في صيانة الحفارات، التفتيش، إعادة التأهيل، الإصلاح، أو الخدمات مرغوبة بشدة (مثلاً تفتيش CAT III، إعادة تأهيل CAT IV). الاتصال القائم على الشراكات مع أعمال في البر والمتطلبات البحرية، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط. ذهنيًا تجاريًا مع فهم قوي لمقاييس أداء الأعمال، إدارة التدفق النقدي، ومسؤولية الربح والخسارة. قدرته على قيادة مبادرات تطوير الأعمال والعمليات اليومية. <br><br><br><br> <br><br><br> <br><br> <br><br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب أبدًا معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا.<br> <br>Important: احتيال الوظائف<br> <br>لسوء الحظ، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. احذر من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت الشاغر أو جهة الاتصال شرعية، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير مبيعات، مدير تطوير الأعمال، معدات الحفر، منصة الحفر، صيانة، إعادة تأهيل، تفتيش، فئة 3، فئة 4<br> </div>

<p>نُقدِّم مطلوبًا لناعس بلاهة experienced؟</p>

<p><h4>مدير مبيعات ضخ الضغط - عمان</h4> <p>هل تستمتع ببناء العلاقات وإدارة عروض خدمات متعددة لعملائك؟<br> هل تود أن تتاح لك فرصة العمل في دور ديناميكي مسؤول عن نمو المبيعات؟<br> انضم إلى فريق المبيعات التعاوني لدينا.</p> <p>نحن الرواد في بناء الآبار وتحسين الإنتاج. حلولنا المبتكرة الملموسة والرقمية تحسن الكفاءة والعائد على الاستثمار وتعظم قيمة المكمن.</p> <h4>الشراكة مع الأفضل</h4> <p>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستشارك في التخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات الشاملة لعمان. في بيئة عالية التأثير ومثيرة، ستعمل مع عدة خطوط منتجات ضمن القطاع. كقائد موثوق به، ستقدم نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار، الحلول الاستراتيجية، العلاقات، وفطنة الأعمال المدروسة.</p> <h4>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>ضمن منطقة جغرافية مسؤولة عن بيع المنتج(ات)، الخدمات، الأجزاء، الحلول، أو المشاريع.</li> <li>التعامل مع منتجات وأنظمة تتطلب معرفة تقنية شاملة ومعرفة بالبيئة التي ستُستخدم فيها المنتجات والأنظمة. تتطلب عمليات البيع تحليلًا فنيًا وتكيفًا مع شروط العميل.</li> <li>إدارة عمليات بيع معقدة تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء من جهة العميل أو داخليًا. تُشارك الجوانب التقنية والاقتصادية واللوجستية والمالية في إعداد المقترح.</li> <li>التعامل مع عملاء مهمين لخط المنتج.</li> <li>التعاون مع الزملاء الفنيين للإجابة على طلبات العملاء ومناقشة الظروف المحلية.</li> <li>تشارك الإدارة في مبيعات NOC و IOC كبيرة وعقود طويلة الأجل.</li> <li>التعامل مع بلد أو إقليم كبير.</li> <li>تمثيل Baker Hughes وضمان أعلى مستوى من إدارة الحسابات للحسابات الكبرى ضمن منطقتك، عبر عدة خطوط خدمات.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك</h4> <p>لأن تكون ناجحًا في هذا الدور ستتفوق في المجالات التالية:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات حقول النفط، متخصصة في خطوط ضخ الضغط مثل التصلب، الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وأدوات بئر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات كقائد مبيعات و جهة اتصال رئيسية للعملاء الرئيسيين من NOC أو IOC، مع إظهار القدرة على إدارة العقود طويلة الأجل، تقديم تقنيات جديدة، مبيعات غير مخطط لها، وإدارة فريق المشروع تنفيذيًا للحساب الرئيسي.</li> <li>خبرة تشغيلية وفنية ومبيعات في تدخلات الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وتقنيات التصلب، مع قدرة مثبتة على تحسين العروض، نشر تكنولوجيا رائدة، وخلق مسارات تجارية لتنفيذ العقد.</li> <li>خبرة في تقديم مناقصات متعددة السنوات (أكثر من 100 مليون دولار) والعمل عن كثب مع عمليات وفرق إدارة المشاريع لتحسين التسليم للعميل.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>نحن ندرك أن الجميع مختلف وأن الطريقة التي يرغب الناس في العمل بها وتقديم أفضل ما لديهم مختلفة أيضًا. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة التالية:<br> تحدث معنا عن خيارات العمل المرنة التي ترغب بها عندما تقدم طلبك.</p> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم محور ما نقوم به في Baker Hughes. نحن نعرف أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، وتفاعلهم، والقدرة على الحضور في عملهم بأصالتهم الكاملة. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة لدينا، ندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>اختراعاتنا غيرت الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للاستمرار في التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يتقبل التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع أن:</p> <ul> <li>سياسات توازن حديثة بين العمل والحياة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>مزايا إضافية منتخبة أو طوعية.</li> </ul> <p>المسمى الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مستشار مبيعات - مبيعات.</p> <h4>عنّنا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيات طاقية تقدم حلول للعملاء في قطاع الطاقة والصناعة عالميًا. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تقود الطاقة إلى الأمام – لتكون أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة</p><p></p>

<p><h4>مدير مبيعات ضخ الضغط - عُمان</h4> <p>هل تستمتع ببناء العلاقات وإدارة عروض خدمة متعددة لعملائك؟<br> هل تود فرصه للعمل في دور ديناميكي مسؤول عن نمو المبيعات؟<br> انضم إلى فريق المبيعات التعاوني لدينا.</p> <p>نحن رائدون في إنشاء الآبار وتحسين الإنتاج. تحسن حلولنا المبتكرة المادية والرقمية الكفاءة والعائد على الاستثمار وتزيد من قيمة الخزان.</p> <h4>شارك najleps مع الأفضل</h4> <p>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستشارك في تخطيط وتنفيذ الاستراتيجية البيعية الشاملة لعُمان. في بيئة عالية التأثير ومثيرة، ستعمل مع خطوط منتج متعددة ضمن القطاع. كقائد موثوق، ستسلم نتائج ناجحة للعملاء من خلال الابتكار، الحلول الاستراتيجية، العلاقات، وفهم الأعمال السليم.</p> <h4>كمدير مبيعات ضخ الضغط، ستكون مسؤولاً عن:</h4> <ul> <li>ضمن منطقة جغرافية مسؤولة عن بيع المنتج(ات) والخدمات وقطع الغيار، والحلول أو المشاريع.</li> <li>التعامل مع منتجات وأنظمة تتطلب معرفة تقنية شاملة وفهم للبيئة التي ستُستخدم فيها المنتجات والأنظمة. تتطلب عمليات البيع تحليلاً تقنياً وتكييفاً مع شروط العميل.</li> <li>إدارة عمليات بيع معقدة تتطلب مشاركة العديد من أصحاب المصلحة سواء من جانب العميل أو داخلياً. تشمل الجوانب التقنية والاقتصادية واللوجستية والمالية في إنشاء اقتراح.</li> <li>التعامل مع عملاء مهمين لسلسلة منتج.</li> <li>التعاون مع الزملاء الفنيين للإجابة على طلبات العملاء ومناقشة الظروف المحلية.</li> <li>يشارك القسم في مبيعات NOC و IOC الكبيرة وعقود طويلة الأجل.</li> <li>التعامل مع بلد أو إقليم واسع.</li> <li>تمثيل Baker Hughes وضمان أعلى مستوى من إدارة الحسابات للحسابات الكبرى ضمن منطقتك، عبر عدة خطوط خدمة.</li> </ul> <h4>اشْعَل شغفك</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستتألق في المجالات التالية:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات حقول النفط، متخصص في خطوط خدمات الضخ بالضغط مثل التسنين، الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وأدوات أعماق البئر.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات كقائد مبيعات وجهة اتصال العملاء الرئيسية لحسابات NOC أو IOC كبيرة، مع قدرة مثبتة على إدارة العقود طويلة الأجل، إدخال التكنولوجيا، المبيعات غير المخطط لها، والإدارة العامة لتنفيذ فريق المشروع لحساب رئيسي.</li> <li>خبرة تشغيلية وتقنية ومبيعات في تدخلات الأنابيب الملفوفة، تعزيز الإنتاج، وتقنيات التسنين، مع قدرة مثبتة على تحسين العروض، نشر التكنولوجيا الرائدة، وخلق مسارات تجارية لتنفيذ العقد.</li> <li>خبرة في تقديم مناقصات متعددة السنوات (أكثر من 100 مليون دولار) والعمل عن كثب مع فرق العمليات وإدارة المشروع لتحسين التسليم للعميل.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقتك التي تناسبك</h4> <p>نعترف بأن الجميع مختلف وأن طريقة العمل وتقديم الأفضل مختلفة أيضاً للجميع. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط عمل مرنة كما يلي:<br> تحدث معنا عن خياراتك المرنة المطلوبة عندما تقدم طلبك.</p> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم قلب ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع أفرادنا، ودمجهم، وتمكينهم من إظهار أنفسهم بالكامل في العمل. نستثمر في الصحة والرفاهية لقوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة على جميع المستويات لإبراز الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلكم</h4> <p>اختراعاتنا غيرت الطاقة لأكثر من قرن. لكن لمواصلة التقدم غدًا، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نولي الأولوية لمكافأة من يحيون التغيير بحزمة تعكس مقدار ما نقدر مساهمتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة-عمل معاصرة وأنشطة رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو اختيارية.</li> </ul> <p>العنوان الداخلي لهذا الدور في Baker Hughes هو: مستشار مبيعات - المبيعات.</p> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة توفر حلول للعملاء في قطاعي الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لتكون آمنة وأنظف وأكثر كفاءة</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن نمو أعمال منتجات سيمنز الكهربائية من خلال قيادة مبيعات شركاء القنوات وتقديم دعم شامل لضمان نمو مستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لبانلي builders وموزعين مع هدف تحقيق نمو تجاري مربح، مع ضمان رضا العملاء. الهدف الرئيسي هو دعم ونمو قنوات مبيعات لوحات البناء والتوزيع من سيمنز، وضمان تغطية أوسع لمنتجات سيمنز للجهد المنخفض في شرائح السوق المختلفة. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية: تحقيق أهداف الوحدة التجارية المعينة ماليًا تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية التي تحددها إدارة الأعمال المحلية تطوير المعرفة بالسوق حول محفظة منتجات الجهد المنخفض والتحكم فيها. إجراء أنشطة استخبارات سوقية وتطوير دراسة سوقية واستراتيجية تموضع للمنتجات لمنتجات الجهد المنخفض من سيمنز. تقديم معلومات عن اتجاهات السوق، الشرائح، الإمكانات، احتياجات العملاء، التسعير، والديناميات والدفع والتطبيقات. بناء استراتيجية التسعير لقنوات Panel-building & Distribution. تعريف تسعير بناة اللوحات والقدرة التنافسية والاستراتيجية الرابحة لمشاريع الأعمال. تعريف تسعير الموزعين واستراتيجية شبكة التوزيع للأعمال بالتجزئة. دعم إطلاق منتجات وحلول جديدة وتصميم نماذج أعمال جديدة. قيادة أنشطة توليد الطلب مع أصحاب المشاريع مثل المستخدمين النهائيين والمخططين والمتعهدين في سوق عمان. بناء والحفاظ على علاقات تجارية مع العملاء النهائيين والمتعهدين والمستشارين الكهربائيين وبناة اللوحات. دعم وتوفير مزايا تنافسية وحجج مبيعات لمحفظة منتجات JV LV. تحسين معدل نجاح الشركاء في المشاريع. تحديد مشاريع بنية تحتية وصناعية جديدة في السوق وجمع معلومات عن المشاريع المخطط لها في مرحلة مبكرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تحمل شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة أو كلية محترمة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال مفاتيح الجهد المنخفض ضمن سوق الشرق الأوسط. خلفية قوية في المبيعات والتسويق في صناعة مشابهة. لديك خبرة راسخة مع المستشارين والمقاولين الرئيسيين في سوق توزيع الكهرباء. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في الشبكات الكهربائية وتصميم قواطع الجهد المنخفض والمعايير والتنظيمات ذات الصلة. المرشح المثالي لدينا لديه مهارات تحليل المنتجات/السوق المتقدمة والحرجة. ستثير إعجابنا بمهارات العرض المميزة لديك ومهارات مخابرات السوق. تتمتع بالعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً بطلاقة. مهارات لغوية إضافية محل تقدير كبير.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نعتقد أن العمل يزدهر فقط عندما يزدهر موظفونا. لهذا السبب نضع موظفينا أولاً دائماً. فريقنا العالمي والمتنوع متحمس لدعمك وتحديك للنمو بطرق عديدة. من يعرف إلى أين ستأخذك رحلتنا المشتركة؟ إن شركة سيمنس تؤمن بقيمة المحفظة الرقمية. لهذا السبب تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات توزيع الطاقة الرقمي والبنية التحتية الرقمية للمباني. تتيح محفظتنا الرقمية لعملائنا تجربة مبانٍ بديهية ومريحة وآمنة ومأمونة واقتصادية في استهلاك الطاقة. يعمل فريق البنية التحتية الذكية لدينا على إنشاء بنية تحتية resilient ومستدامة. نحن نربط العالم الفيزيائي بالعالم الرقمي. بمساعدة البيانات والتحليلات، نمكّن عملائنا من جعل أنظمة الطاقة وعمليات المباني والصناعة أكثر كفاءة واستدامة. مع عملائنا، نُحوّل الحياة اليومية نحو غدٍ أفضل. انضم إلى فريقنا في البنية التحتية الذكية للكهرباء والأتمتة كمدير مبيعات شريك القنوات وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال العثور على حلول تجعل الغد مكاناً أكثر ابتكاراً. ستُحدث فرقاً من خلال</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية</li><li>5-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المبيعات أو تطوير الأعمال</li><li>خبرة في المبيعات في منطقة عمان/مجلس التعاون الخليجي</li><li>خبرة في العمل في قطاع النفط والغاز والمرافق</li><li>يحدد فرص حلول محفظة المنتجات والخدمات المحلية</li><li>خبرة مع منتجات التحويل والتشغيل الآلي</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قم بتطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع علاقات العملاء داخل الحسابات الرئيسية.</li><li>حدِّد وتتبّع فرص العمل الجديدة بشكل استباقي داخل الحسابات الرئيسية القائمة، مع التركيز على البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>بُـنِ وتوليف علاقات قوية وطويلة الأمد مع أصحاب المصالح في الحسابات الرئيسية، مع فهم احتياجاتهم وأهدافهم.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الحسابات الرئيسية، وتقديم تحليلات، وتحديثات الأداء، وتوصيات استراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمقدم</p><p class="paragraph"></p><ul><li>لديه شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>يحمل شهادات في إدارة المبيعات أو إدارة الحسابات (مثلاً CSM، CAM) تعد ميزة إضافية.</li><li>يُظهر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية أو دور مبيعات مشابه.</li><li>تُفضَّل الخبرة في الصناعة [الصناعة: مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التمويل].</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>Pressure Pumping Sales Manager - Oman</span></b></p><br><p><b>Do you enjoy building relationships and managing multiple <span>service offerings for your clients</span>?</b></p><br><p><b>Would you like the opportunity to work in a dynamic role responsible for sales growth?</b></p><br><p><b>Join our collaborative Sales Team</b></p><br><p>We are the leader in well construction and production <span>enhancement</span>. Our innovative physical and digital solutions improve efficiency, <span>ROI</span> and maximize reservoir value.</p><br><p><b>Partner with the best</b></p><br><p>As a <span>Pressure Pumping</span> Sales <span>Manager</span>, you'll be involved in planning and <span>executing</span> the overall sales strategy <span>for Oman</span>. In a high-impact, exciting environment, you'll work with multiple product lines within the Segment. As a trusted leader, you’ll deliver successful outcomes for customers through innovation, strategic solutions, relationships, and sound business acumen</p><br><p><b>As a <span>Pressure Pumping</span> Sales <span>Manager</span>, you will be responsible for:</b></p><br><ul><li>Within a geographic area responsible for selling product(s), services, parts, solutions, or projects</li><li>Handling products and systems requiring thorough technical knowledge and knowledge of the environment where the products and systems will be used. Sales processes require technical analysis and adaptation to client conditions.</li><li>Managing complex sales processes requiring involvement of many stakeholders both at the client side and internally. Technical, economical, logistical and financial aspects are involved in creating a proposal.</li><li>Handling important clients for a product line.</li><li>Cooperating with technical colleagues to answer customer requests and discuss local conditions.</li><li>Department is involved in <span>large NOC and IOC sales and long term contracts</span></li><li>Handling country or Large Territory</li><li><span>Representing Baker Hughes and ensuring the highest level of Account Management for major accounts within your area, across several service lines</span></li></ul><p><b>Fuel your passion</b></p><br><p><b>To be successful in this role you will <span>excel in the following areas</span>:</b></p><br><ul><li>Have a Bachelor's degree in Engineering</li><li><span>Minimum of 10 years experience in Oilfield Services, specializing in Pressure Pumping service lines such as Cementing, Coiled Tubing, Production Enhancement, and Downhole Tools.</span></li><li><span>Have a minimum of 5 years of experience in sales as a Sales leader and primary customer contact for major NOC or IOC accounts, with demonstrated ability to manage long term contracts, technology introductions, unplanned sales, and overall management of project team execution for a major account</span></li><li><span>Operational, Technical, Sales expertise in coiled tubing interventions, production enhancement, and cementing technologies, with demonstrated ability to improve offerings, deploy leading technology, and create commercial pathways to execute contractually</span></li><li><span>Experience in delivering multi-year (100M USD+) tenders, and, working closely with Operations and Project Management teams to optimize delivery to the client</span></li></ul><p><b>Work in a way that works for you</b></p><br><p>We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:</p><br><ul><li>Talk to us about your desired flexible working options when you apply</li></ul><p><b>Working with us</b></p><br><p>Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.</p><br><p><b>Working for you</b></p><br><p>Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:</p><br><ul><li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li><li>Comprehensive private medical care options</li><li>Safety net of life insurance and disability programs</li><li>Tailored financial programs</li><li>Additional elected or voluntary benefits</li></ul>The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Advisor - Sales </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for achieving hotel targets by optimising revenues through an assigned account base, as well as prospecting new clients in assigned markets. Assigned markets may change according to hotel needs. The key measurement of performance will be performance versus the Revenue goals<br><br><ul><li>Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.</li><li>Responsible for prospecting new accounts.</li><li>Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.</li><li>Conduct site inspections.</li><li>Follow up of tentative bookings in the assigned markets.</li><li>Detailed knowledge of competitor set.</li><li>Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel.</li><li>Assist&nbsp; the Director of Sales / Director of Sales &amp; Marketing in defining an annual sales action plan and execute set actions accordingly.</li><li>Assist the Director of Sales / Director of Sales &amp; Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions.</li><li>Execute sales actions within set cost budget structure.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities<br>• Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.<br>• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.<br>• Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.<br>• Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.<br>• Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.<br>Managing Sales Activities<br>• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue<br>• Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.<br>• Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.<br>Providing Exceptional Customer Service&nbsp;<br>• Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.<br>• Services our customers in order to grow share of the account.<br>• Executes and supports the company’s customer service standards.<br>• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for an entrepreneurial and commercially driven Country Manager to lead the launch of one of the GCC’s fastest-growing platforms in a brand new market.<br> As the first hire in Oman, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country.<br> In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Oman, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users.<br> As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Oman.<br> Main Responsibilities Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Oman.<br> Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities.<br> Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders.<br> Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts.<br> Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform.<br> Develop a deep understanding of the Omani youth market, consumer behavior, and competitive landscape.<br> Act as the face of the business in Oman and represent the company across meetings, events, and industry engagements.<br> Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIs.<br> Provide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives.<br> Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources.<br> Omani national.<br> 5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles.<br> Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch.<br> Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Oman.<br> Strong understanding of the Omani market, local consumer trends, and Gulf youth culture.<br> Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results.<br> Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills.<br> Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments.<br> Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets.<br> Arabic and English fluency preferred.<br> Based in Oman and available to start immediately.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>Nationality</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Oman </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Lead and manage branch retail sales operations to achieve business objectives and revenue targets.</p></li><li><p>Develop and execute sales strategies to maximize passenger vehicle sales and market share.</p></li><li><p>Drive sales performance through effective team leadership, coaching, and performance management.</p></li><li><p>Monitor sales KPIs, customer acquisition, conversion rates, and profitability metrics.</p></li><li><p>Ensure exceptional customer experience throughout the sales journey.</p></li><li><p>Collaborate with marketing, finance, and after-sales teams to enhance business performance.</p></li><li><p>Analyze market trends, competitor activities, and customer requirements to identify growth opportunities.</p></li><li><p>Manage inventory planning and ensure optimal stock availability.</p></li><li><p>Prepare sales forecasts, budgets, and periodic management reports.</p></li><li><p>Maintain strong relationships with key customers, corporate accounts, and stakeholders.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Management, or a related field.</p></li><li><p>15–24 years of experience in Passenger Vehicle Retail Sales, with substantial experience in automotive dealership operations.</p></li><li><p>GCC experience is mandatory; Oman market experience will be highly preferred.</p></li><li><p>Proven leadership experience in managing branch sales operations and large sales teams.</p></li><li><p>Demonstrated success in achieving and surpassing sales targets and profitability goals.</p></li><li><p>Strong understanding of automotive retail business practices, customer relationship management, and sales planning.</p></li><li><p>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</p></li><li><p>Strategic thinker with strong analytical and decision-making capabilities.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead business development and sales activities across Oman. Manage key customer accounts and strategic partnerships. Develop and execute sales plans to achieve growth objectives. Lead and mentor the sales team.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 6+ years of Freight Forwarding experience.</li><li>Proven sales leadership and business development experience.</li><li>Strong customer relationship and team management skills.</li><li>Candidate must currently be working in Oman.</li></ul><p></p></section>