وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من عمل الموظفين كفريق لضمان تقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي عيب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والتخزين والتزويد بالإمدادات اللازمة. مراقبة صالات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة والرفاهية للنزلاء. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاح. </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>استقبال وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف،</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من عمل الطاقم كفريق واحد من أجل تقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ونظافة الموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين السلع والمتابعة لشراء المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث التوافر في المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لعمليات الصيانة والإصلاحات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وتحديد الجداول، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر والوحدة الشخصية نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة،</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق وصفات محددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. إعداد الزينة الطازجة للمشروبات. تعبئة الثلج وأواني الشرب والإمدادات الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأدوات المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتحديد احتياجات الإمداد والتواصل بشأنها. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير أمناء الخزينة المحددة، حل أي تباينات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين الخمور والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة في السلامة والأمن؛ أبلغ المدير بالحادثات والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل تدريبات وشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، واحتفظ بسرية المعلومات المحمية، واحم أصول الشركة.</p> <p>استقبل وتفاعل مع جميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، و</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Generate new business for freight forwarding (sea, air, land), trucking, and customs clearance services</p></li><li><p>Build and maintain a pipeline of importers, exporters, and trading companies in Oman</p></li><li><p>Prepare quotations, negotiate rates, and close business</p></li><li><p>Retain and grow existing accounts through regular client visits and follow-up</p></li><li><p>Coordinate with operations to ensure service delivery matches what was sold</p></li><li><p>Report sales activity and pipeline status to the General Manager</p></li></ol><br><p>What We Offer</p><ol><li><p>Monthly base salary OMR 400–600 based on experience</p></li><li><p>Commission on generated business</p></li><li><p>Employment visa for expatriate candidates</p></li><li><p>Direct access to company management — no layers</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>3–7 years of sales experience in freight forwarding, logistics, or shipping (GCC experience required)</p></li><li><p>Proven record of acquiring and retaining commercial clients</p></li><li><p>Knowledge of Omani customs clearance procedures and shipping documentation</p></li><li><p>Fluent English (Arabic an advantage)</p></li><li><p>Valid driving licence</p></li><li><p>Available to join immediately — candidates currently in Oman with a transferable visa or NOC will be given preference</p></li><li><p>Bachelor's degree preferred but not required where experience is strong</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسر Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) الإعلان عن برنامج "تدريب من أجل العمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تقارير إلى: مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات / مدير تكنولوجيا المعلومات</p><p>عدد الشواغر: 2 منصب نطاق الراتب: ريال عماني PHONE_NUMBER شهرياً مكان العمل: جميع محافظات عمان ما عدا ظفار (سيُفضل المتقدمون من المحافظة المحلية)</p><p>يكون محلل أعمال مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مسؤولاً عن دعم التخطيط والتحليل وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من خلال جمع متطلبات العمل، تحليل عمليات الأعمال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المنظمة. يسهم الدور في نجاح تسليم المشروع من خلال التواصل الفعّال، التوثيق، وأنشطة تحليل الأعمال.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والوظائف لمشروعات ICT.</li><li>العمل عن كثب مع مستخدمي الأعمال لفهم الاحتياجات التشغيلية وتوصية الحلول التقنية المناسبة.</li><li>المساعدة في إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، وقصص المستخدم.</li><li>دعم تخطيط المشروع وتنفيذه واختباره وأنشطة النشر.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، الفرق الفنية، البائعين، وأصحاب المصلحة خلال دورة حياة المشروع.</li><li>المشاركة في اختبارات قبول المستخدم (UAT) والتأكد من تسليم متطلبات الأعمال بنجاح.</li><li>تحليل العمليات التجارية الحالية وتحديد فرص التحسين والرقمنة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والمساعدة في تتبع المخرجات والمعالم والمخاطر.</li><li>إعداد وثائق المشروع، محاضر الاجتماعات، التقارير، والعروض التقديمية.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير، تدريب المستخدمين، والدعم بعد التنفيذ.</li><li>التأكد من الحفاظ على وثائق المشروع وتحديثها طوال دورة الحياة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلفها الإدارة ضمن نطاق الدور.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل فعالة وإشراك أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li></ul><p>ظروف العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية. تنسيق منتظم مع فرق ICT، أقسام الأعمال، البائعين، وأصحاب المصلحة في المشروع. قد يتم دعم تنفيذات المشروع، ورش العمل، أنشطة الاختبار، والاجتماعات التجارية عند الحاجة.</p><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً. للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على الأقل ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة توظيف مسجلة في نظام وزارة العمل، بتاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب أن لا يتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً. تاريخ الإغلاق 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، أنظمة معلومات الأعمال، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.</li><li>فهم أساسي لمبادئ تحليل الأعمال والمنهجيات.</li><li>معرفة بدورة حياة مشروع ICT ومفاهيم إدارة المشاريع.</li><li>معرفة أساسية بمخطط سير عمليات الأعمال وتقنيات تحسينها.</li><li>فهم دورة تطوير البرمجيات (SDLC) ميزة.</li><li>إلمام بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وVisio.</li><li>معرفة أساسية بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Jira أو منصات مشابهة ميزة.</li><li>مهارات تحليلية وتوثيق وتقارير قوية.</li><li>مهارات تحليل وتفكير نقدي قوية.</li><li>مهارات تواصل وإشراك أصحاب المصلحة متميزة.</li><li>قدرات جيدة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق ع-cross-functional.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع بيئات الأعمال والتكنولوجيا المتغيرة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً عُمانياً.</li><li>للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون قد مضى على آخر حركة توظيف ثلاث (3) أشهر على الأقل، كما في تاريخ هذا الإعلان.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريب ممول من القطاع العام أو الخاص.</li><li>يجب أن لا تتجاوز خبرة العمل ثلاث (3) سنوات.</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً</li></ul><p></p></section>

<p>تبحث Mandarin Oriental، Muscat عن مدير مالي للانضمام إلى فريق المالية لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، مع أمانة واحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من عشاق التميز.</p><p>تعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أرقى الفنادق والمنتجعات والمساكن في الوجهات الرئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. ومع تزايد الاعتراف بها لخلق بعض من أكثر العقارات المطلوب الحصول عليها في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لأحدث تجارب الفخامة.</p><p>Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري يقع في منطقة الشطّي القريمة المرموقة في مسقط. يجلب العقار خدمة Mandarin Oriental الأسطورية والرفاهية العصرية إلى سلطنة عُمان، مع مجموعة استثنائية من الغرف والأنظمة الفندقية والشقق وخيارات تناول الطعام المميزة ومرافق العافية الشاملة ومساحات فعاليات أنيقة.</p><p>عن العمل</p><p>يقع الموقَع في Mandarin Oriental, Muscat ضمن قسم المالية، ويقدم مدير الشؤون المالية القيادة المالية الاستراتيجية عبر الفندق والمساكن ويكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة لجميع الأنشطة المالية والمحاسبية. بالتبليغ إلى المدير العام، يعمل مدير الشؤون المالية كأحد شركاء الأعمال الرئيسيين مع فريق قيادة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance، مقدماً رؤى مالية وتوجيهات لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة وربحية مستدامة وأداء مالي طويل الأجل للعقار.</p><p>بصفتك مدير الشؤون المالية، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع الأنشطة المالية والمحاسبية للفندق والمساكن، مع ضمان إدارة مالية محكمة وفعّالة وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>توجيه تطوير وتنفيذ وصيانة ضوابط مالية قوية وإجراءات محاسبية وفقاً لسياسات MOHG، ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومياً، والاتفاقيات الإدارية والمتطلبات المحلية التنظيمية المعمول بها.</li><li>العمل كشريك أعمال استراتيجي للمدير العام ولجنة الإدارة، وتقديم الرؤية والتحليل والتوصيات المالية لدعم اتخاذ قرارات تجارية وتشغيلية.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية والتخطيط المسبق والتأكد من واقعية الأهداف المالية وتحديها بشكل مناسب وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية للفندق والمساكن.</li><li>مراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية والتخطيط، تحليل الفروقات والاتجاهات، وتوصية بالإجراءات التصحيحية والفرص لتعزيز الربحية.</li><li>تحديد الفرص لتحسين إيرادات الأداء، والإنتاجية، وكفاءة التكلفة والربحية الشاملة مع الحفاظ على معايير الخدمة والجودة لـ Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية وتقارير الإدارة والتوقعات وغيرها من المعلومات المالية المطلوبة من قبل إدارة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع ممثلي الملكية وCorporate Finance والتأكد من استيفاء جميع متطلبات التقارير بموجب اتفاقيات الإدارة.</li><li>الإشراف على التدفق النقدي والخزينة والعمل رأس المال وإدارة النقد، مع الحفاظ على ضوابط مناسبة على جميع أموال الفندق وأصوله المالية.</li><li>الإشراف على إدارة الائتمان والحسابات المستلمة والدائنة وعمليات التحصيل والتأكد من المحافظة على سياسات وإجراءات ائتمانية مناسبة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة لحماية أصول الفندق والمساكن من الفقدان أو سوء الاستخدام أو الاختلاس.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير إدارة مخاطر مناسبة مع الالتزام بمعايير MOHG ومتطلبات اتفاقية الإدارة.</li><li>تنسيق والإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية والتقارير القانونية والمتطلبات الأخرى للامتثال المالي، مع ضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال للضرائب والمتطلبات التنظيمية والقانونية المعمول بها في سلطنة عمان.</li><li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المالية والتقنيات والتقارير والضوابط، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات لتحسين الكفاءة وجودة المعلومات المالية.</li><li>ضمان سرية ونزاهة وأمن المعلومات المالية والامتثال لسياسات أمن معلومات MOHG ومتطلبات التحكم في الوصول.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، ووضع أهداف واضحة وخطط خلافة وفرص تطوير لبناء القدرات ودعم تقدم مسار الموظفين المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر والأداء العالي ضمن قسم المالية.</li><li>العمل بشكلٍ تعاوني مع الأقسام التشغيلية لتعزيز الوعي المالي وتحسين إدارة التكاليف ودعم تحقيق أهداف عمل الفندق.</li><li>تمثيل وظيفة المالية كعضو نشط في فريق قيادة الفندق وتولي مسؤوليات إضافية كما يطلبها المدير العام وMOHG Corporate Management.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم تجاري ومالي قوي مع القدرة على ترجمة المعلومات المالية إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل كشريك استراتيجي مع كبار القيادات والتأثير في القرارات التجارية والتشغيلية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والتخطيط، وتحليل مالي، والضوابط الداخلية، والامتثال وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وعرض تقديمي ممتازة مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع قيادة الفندق والمالك وأصحاب المصلحة المؤسسيين والشركاء الخارجيين.</li><li>معايير عالية من النزاهة والسرية والأخلاقيات المهنية.</li><li>نهج استباقي ومنظم ومتمحور حول النتائج، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية فاخرة ديناميكية.</li><li>توجه تقني قوي وإتقان متقدم في Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>الخبرة في أنظمة الضيافة مثل SUN وHyperion وOpera وMicros وغيرها من الأنظمة المالية المعنية، وهو أمر مرغوب للغاية.</li><li>الخبرة والتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.</li><li>أي مؤهل محاسبي مهني مثل ACCA أو CPA أو CIMA أو CA أو ما يعادله مرغوب بشدة.</li><li>درجة ماجستير في المالية أو المحاسبة أو MBA يعتبر ميزة.</li><li>خبرة تقدمية كبيرة في المالية والمحاسبة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي مالي رفيع داخل فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتخطيط والتقارير المالية والضوابط الداخلية والتدقيق والتحليل المالي التجاري.</li><li>يوجد خبرة في العمل ضمن مجموعة ضيافة فاخرة دولية و/أو بيئة اتفاقية إدارة فندق ستكون مفيدة.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على عمليات مالية للفندق والمساكن ستكون ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً ولفظاً؛ وجود لغات إضافية سيكون ميزة. </li></ul></li></ul>

<p>مراجعة مواصفات المشروع، الرسومات المعمارية، معايير التصميم ومتطلبات العملاء. إعداد التحليل والتصميم الإنشائي لـ PEB، إعداد حسابات التصميم الإنشائي والتأكد من تركيبات الأحمال الصحيحة. تطوير تصاميم اقتصادية مع الحفاظ على السلامة الإنشائية والقابلية للخدمة. إعداد ومراجعة رسومات التصميم، رسومات GA، رسومات التصنيع/التفصيل، ورسومات التركيب حسب الحاجة. التنسيق مع فرق المبيعات، والتقدير، والتفصيل، والإنتاج، والشراء، والموقع. الرد على الاستفسارات الفنية من العملاء والمستشارين وفِرق التصنيع والتركيب. مراجعة تغييرات التصميم ودمج المراجعات المعتمدة. تحديد تعارضات التصميم ومشاكل القدرة على البناء قبل التصنيع. التأكد من امتثال التصاميم للمعايير المعمول بها ومواصفات المشروع، أو أي رموز محددة أخرى. المساعدة في حل القضايا الفنية أثناء التصنيع والتركيب. الحفاظ على وثائق صحيحة للحسابات والرسومات والتعديلات واعتمادات التصميم. دعم مدير التصميم في تحسين طرق التصميم، والتوحيد القياسي، وتحسين المواد. اتباع إجراءات QA/QC الخاصة بالشركة والمعايير الهندسية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / الهندسة الإنشائية. 3 إلى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الإنشائية، ويفضل في هياكل PEB/الصلب. معرفة قوية بالصلب الإنشائي ومبادئ تصميم PEB. فهم جيد للتحليل والتصميم الإنشائي. إجادة برامج مثل: STAAD.Pro Tekla Structures / MBS AutoCAD Microsoft Excel</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>ترحيب وإصْدَار الضيوف إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف والزوار في دخولهم ومغادرتهم للمكان. إبلاغ الضيوف بمرافق وخدمات و ساعات تشغيل الملكية، والمناطق والأنشطة المحلية. التعرف على ميزات الغرفة وشرحها للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة في الغرفة، خدمات غسيل الملابس بنظام استقبال السيارات). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة الأمتعة المحددة. المساعدة في تخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف والزوار أثناء الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة النقل، خدمة الليموزين/السيدان) للضيوف والزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات الوقوف. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم على ممتلكات المكان. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، و</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>ترحيب الضيوف وتوصيلهم إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الملكية. إعلام الضيوف بمرافق الفندق، والخدمات، وساعات العمل، والمناطق والأنشطة المحلية. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (على سبيل المثال استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل بالتذاكر المحالة). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة الاستقبال المخصصة. المساعدة في التخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار في الخروج والدخول من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (على سبيل المثال سيارة أجرة، حافلة النقل، خدمة الليموزين/السيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلب النقل المسبق عند الحاجة. التواصل مع الضيوف بخصوص إجراءات PARKING</p> <p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على وعيٍ بالأشخاص غير المرغوب في وجودهم على أملاك الفندق. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات الخدمة، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقديرٍ حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>You will participate in all sales activities and work in line with the sales and marketing plan for the various market segments in order to exceed hotel revenue and targets. The scope of responsibility includes: promoting the hotel brand, contracting new business and maximizing revenue for the hotel.You are also in charge of establishing outstanding businesses relationships within local, domestic and international markets monitoring competitor activities and market intelligence attending travel functions and sales road shows and organizing sales trips to promote sales for the hotel. We will provide training that will equip you to be a confident Sales Manager who stands out in the market by achieving exceptional results.You will report directly to the Director of Sales &amp; Marketing who will provide coaching and support to enable you to achieve what you are driving for.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in marketing or related field Pro-active, self motivated, loves challenges A minimum of 3 years of relevant work experience in a 5 star Hotel Excellent communication skills The ability to achieve sales targets and work in a highly pressurized environment Passion to lead and a desire to succeed</p><p></p></section>

<p><br></p><p>يشغل الشيف التنفيذي دوره كسفير تطوير المواهب عندما: يدعم بنشاط وينفّذ مبادرات تطوير المواهب كجزء من أنشطته اليومية. يحدد مواهب التدريب في قسمه وفي جميع الفنادق وفق التعريف أدناه* ويدعم تطويرهم المهني بنشاط. يدعم ويبدأ التحويل، والتعرّض المتبادل، وتكليف فرق العمل لموظفيه. يجري تقييم ما قبل التمويل مع فريقه بشكل منتظم ويولي اهتمامًا شخصيًا لخطط تطوير مواهبهم. يقوم بتجنيد واختيار المواهب المحتملة وفقًا لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية في الفنادق، والإقليم، والعالم، بما في ذلك إجراء مقابلات للوظائف في قسمه ومنطقته.</p><p>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام وخدمات التنظيف لتحقيق الربح الأمثل للقسم. التخطيط والتنظيم مع مدير الغذاء والشراب لنجاح أنشطة الأغذية والمشروبات في الفندق وخارجه. الحفاظ على ملف سياسات وإجراءات الفندق محدث. العمل مع مدير خدمات الناس لضمان أن أداء موظفي القسم منتج. التخطيط لاحتياجات التوظيف في المستقبل. التأكد من إجراء تحليل احتياج التدريب لطاقم المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج التدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب إن أمكن). إجراء فترة الاختبار وتقييم الأداء الرسمي وفقًا لإرشادات الشركة. الحفاظ على سجلات الموظفين محدثة والموافقة على طلبات الإجازة. تقديم النصح والإرشاد والانضباط للموظفين، مع توفير ملاحظات بناءة لتحسين الأداء. المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق. تحديد الحد الأدنى والأقصى للمخزونات من جميع الأغذية والمواد والمعدات مع مدير الشؤون المالية. العمل مع الشؤون المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم. إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تُنفَّذ بأمان ووفق إرشادات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من قيام جميع المرؤوسين بذلك أيضًا. أن يكون على علم بموجب الرعاية والالتزام باللوائح والسياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية. أن يكون ملمًا بسلامة الملكية والإسعاف الأولي والإجراءات النارية والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبشكل واقعي. بدء إجراء لتصحيح وضع خطِر وإخطار المشرفين بالمخاطر المحتملة. تسجيل حوادث الأمن والحوادث وفقًا لاحتياجات الفندق. تطبيق وممارسة HACCP. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h2>التعليم:</h2>شهادة تعليم تحضير طهي أو ما يعادلها (تدريب مهني/ دبلوم/ بكالوريوس)<br>يجب إظهار علامات لتطور وظيفي<br>شهادة HACCP<h2>الخبرة:</h2>لتعبئة هذا المنصب، المطلوب التالي:<br>خمسة 5 سنوات على الأقل في دور إدارة مطبخ، ويفضل مع سلسلة فنادق دولية 5 نجوم<br>عشر 10 سنوات خبرة مطبخ على الأقل<br>خبرة في تشغيل خدمات الطعام والشراب المستقلة مفيدة<br>يفضل الخبرة الدولية<br>يفضل خبرة الحفلات/الولائم<h2>اللغة:</h2>القدرة على العمل والتواصل في بيئة متعددة الجنسيات: اللغة المحلية بمهارات شفهية وكتابية ممتازة عند الحاجة<br>الإنجليزية بمهارات شفهية وكتابية ممتازة<br>لغات إضافية - مفيدة<h2>الكفاءات:</h2>لتعبئة هذا المنصب يجب أن يمتلك المرشح:<br>معرفة أنظمة سلامة الغذاء<br>القدرة على إدارة فريق بشكل فعال<br>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتألق تحت الضغط في ظروف صعبة والتوصل إلى حلول استباقية وعقلانية<br>مهارات اتصال شفهي ممتازة<br>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي الفندق والعملاء/ البائعين<br>القدرة على تحديد وتفويض المهام بفعالية<br>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة<br>يتبع نهجاً مهنياً وسرياً وأخلاقياً في جميع الأوقات<br>يعمل بطريقة آمنة وحكيمة ومنظمة<br>الاطلاع على ممارسات البيع والتسويق والترويج<br><h2>الكفاءات التقنية :</h2>الطلاقة في الحاسوب متكيفة مع مجال الطهي<br>القدرة على تشغيل الحاسوب ومعدات المكتب<h2>السمات الفردية:</h2>لتعبئة هذا المنصب يجب أن يتبنى المرشح قيم Kempinski الأساسية، إضافةً إلى أنه يجب أن يكون وبشكل خاص:<br>شغوف بالطعام والمشروبات/الذوق الرفيع<br>يمتاز بإحساس الناس<br>شغوف بالفخامة الأوروبية<br>ريادي<br>صريح<br>مبتكر<br>فطنة تجارية<br>روح المسؤولية<br>قائد<br>عضو فريق<br>مرن وموثوق<br>متسامح ذو ذهن مفتوح<br>يعمل بشكل جيد تحت الضغط

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة جميع أنشطة القياس الكمي والأنشطة التجارية طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>إعداد تقديرات التكلفة الدقيقة، الميزانيات، وتقارير التكلفة الدورية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في تكاليف المشروع لضمان الالتزام بالميزانية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وتقديم طلبات الدفع المؤقتة وتصديق مطالبات دفع المقاول الفرعي.</p></li><li><p>تحديد، إعداد، تفاوض، وإدارة أوامر التغيير، والمطالبات التعاقدية، ومطالبات التمديد في الوقت (EOT).</p></li><li><p>إدارة عقود البناء وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>إعداد وتصفية الحسابات النهائية للمقاول الفرعي والعقد الرئيسي.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتكاليف المشروع والعقود والتغييرات والمطالبات والمدفوعات.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمتعهدين والموردين في جميع المسائل التجارية والتعاقدية.</p></li><li><p>تقديم الدعم التجاري لمدير المشروع، تحديد المخاطر التجارية، وتوصية حلول فعّالة من حيث التكلفة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>9–12 عاماً</strong> في قياس الكميات ضمن صناعة البناء والتشييد.</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة العقود، الإدارة التجارية، ومراقبة التكاليف.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إعداد طلبات الدفع والتغييرات والمطالبات والحسابات النهائية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتفاوض وتواصل وتقارير ممتازة.</p></li><li><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس (وخاصة Excel) وبرمجيات الإدارة التجارية/ERP.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Function</p> <p>Responsible for teaching, proctoring, testing, maintaining class records, advising students in the classes assigned to them, participating in meetings and taking part in professional development workshops and activities.</p> <p>Responsibilities</p> <p>1. To teach the courses and the groups assigned to him / her on the official schedule of classes. </p> <p>2. To prepare lesson plans, assignments and quizzes and implement them effectively. </p> <p>3. To maintain discipline and effective classroom management. </p> <p>4. To take attendance and keep records of it for each student and each group. </p> <p>5. To cooperate with colleagues, Coordinators, the Center Director, and the University Administration. </p> <p>6. To take part in proctoring duties for the Placement Tests, Quizzes, Midterm Tests and Final Exams. </p> <p>7. To offer advice and assistance to students in class and during office hours. </p> <p>8. To take part in marking test papers as required for the implementation of the General Foundation Program. </p> <p>9. To submit all students marks and final grades for his / her courses in appropriate forms. 10. Any other duties assigned by line manager.</p> <p>Experience</p> <p>Teaching experience for at least two years at the tertiary level (University, College or language center, etc.).</p> <p>Skills</p> <p>1. Ability to work with people from diverse cultures. </p> <p>2. Ability to communicate clearly and concisely both orally in writing. </p> <p>3. Communicate effectively with students by articulating clearly, selecting vocabulary, and assessing comprehension by varying methods </p> <p>4. Ability to work under pressure and to deal with students, faculty and staff in a diplomatic manner. </p> <p>5. Adapt to changing technologies and learn functionality of new equipment and systems </p> <p>6. Work independently and collaboratively. </p> <p>7. Ability to plan and organize work to meet changing priorities and deadlines.</p> <p>Qualification</p> <p>M.A. or M. Sc. in English or Applied Linguistics; or B.A. or B.Sc. in English or Applied Linguistics; or a university degree with a teaching certificate (DELTA, CELTA, TEFL, TESOL, IELTS (7) ) or (6.5)</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality.</p> <p>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> Less than 1-year related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <h4>Required qualification</h4> <p><strong>License or certification:</strong> Commercial Driver's License (CDL)</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you.</p> <p>In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Manager de l'équipe Simulation et Performance Missile F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de la simulation du AASM (Armement Air-Sol Modulaire), évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran !<br>Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier ‘Simulation et Performance', composée à terme d'une dizaine d'ingénieurs en charge de la modélisation, de la simulation et de l'analyse des performances d'une gamme d'armements, depuis les avant-projets jusqu'à la qualification, incluant les essais en vol.<br>Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe.<br>Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires : le management d'équipe, le pilotage des activités techniques et l'interface avec les autres métiers et projets.<br>1. Management &amp; animation d'équipe<br>Vous encadrez une équipe jeune, à forte dominante technique, que vous accompagnez dans son développement. Votre rôle consiste à donner du cadre, du sens et de la visibilité, tout en restant proche des sujets techniques.<br>• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs Performance<br>• Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe<br>• Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets<br>• Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle<br>• Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique<br>2. Pilotage technique et performance<br>Vous êtes garant de la performance globale des activités du pôle, en assurant un bon équilibre entre qualité, coûts et délais. Vous apportez votre expertise pour sécuriser les travaux et les livrables.<br>• Piloter les activités du pôle et en garantir la performance<br>• Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants<br>• Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier Performance et Simulation<br>• Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe<br>• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité<br>3. Interface transverse<br>Vous êtes le référent du métier Performance auprès des projets et des autres équipes. À ce titre, vous jouez un rôle clé de coordination et de représentation du pôle.<br>• Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, essais, logiciel, etc.)<br>• Être un interlocuteur reconnu sur les sujets Performance auprès des équipes projets<br>• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine<br>• Participer aux revues techniques, projets et audits internes ou clients si nécessaire<br></p><br><br><p>Ce poste se situe au croisement du management, de l'expertise technique et du travail transverse, avec un impact direct sur la performance collective et la réussite des projets.<br>Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.safran-group.com/fr/produits-services/aasm-hammertm-armement-air-sol-modulaire-haute-precision<br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>• Un rôle clé dans la structuration d'un pôle métier stratégique<br>• Une équipe jeune à accompagner et à faire grandir<br>• Une vision transverse et globale des systèmes et des projets<br>• Un environnement technique stimulant et exigeant<br>• Un accompagnement à la prise de poste et un parcours d'intégration dédié<br>• Des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies (expertise, coordination multi-métiers, projets)</p><br><br><p>Votre profil<br>• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique<br>• Expérience confirmée dans un domaine technique lié à la simulation et à la performance de systèmes complexes (par ex. dynamique du vol, modélisation multi-physique, rejeux d'essais).<br>• Connaissances des environnements et langages utilisés en simulation (Matlab/Simulink, Python, C/C++,…).<br>• Première expérience réussie en pilotage d'activités et/ou en management d'équipe, y compris de jeunes ingénieurs<br>• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences<br>• Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques<br>• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer<br>• Organisation, rigueur et esprit de synthèse</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>كـ <strong>مهندس خدمة ميدانية I</strong> هنا في هانيويل، ستحظى بفرصة تقديم الدعم الفني وخدماتنا لعملائنا، مع ضمان تشغيل أنظمتهم بكفاءة وفعالية. ستشارك في استكشاف الأخطاء والصيانة وإصلاح المعدات، مما يساهم في رضا العملاء والتميز التشغيلي.</p><br><p>سَتُفَتَّش إلى مدير الخدمة الميدانية لدينا وستعمل من موقعنا في عمان، بنسخة عمل هجينة.</p><br><p>في هذا الدور، ستؤثر في نجاح عمليات الخدمة الميدانية من خلال ضمان تقديم خدمة عالية الجودة، والحفاظ على علاقات العملاء، وحل Issues الفنية على الفور.</p><br><p>في هانيويل، يلعب قادة فرقنا دوراً حاسماً في تطوير ودعم موظفينا لمساعدتهم على الأداء بأفضل ما لديهم ودفع التغيير عبر الشركة. ساهم في بناء فريق قوي ومتعدد الثقافات من خلال توظيف المواهب، وتحديد وتطوير الخلفاء، وتعزيز الاحتفاظ بالمواهب والمشاركة، وتعزيز ثقافة شاملة.</p><br><br><span>تساعد هانيويل المؤسسات في حل أكثر تحديات العالم تعقيداً في الأتمتة ومستقبل الطيران والتحول الطاقي. كشريك موثوق، نوفر حلولاً قابلة للتنفيذ وابتكاراً من خلال قطاعات أعمالنا في تقنيات الطيران، التشغيل الآلي للمباني، والحلول المستدامة للطاقة، والتشغيل الآلي الصناعي – مدعومة ببرمجيات Honeywell Forge – التي تساهم في جعل العالم أذكى، وأكثر أماناً وأكثر استدامة.</span><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>تقديم الدعم الفني والخدمات لمعدات وأنظمة العملاء.</li> <li>استكشاف أخطاء التقنية وحلها عن بُعد وفي الموقع.</li> <li>إجراء الصيانة الروتينية والإصلاحات لضمان أداء المعدات الأمثل.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>يجب أن تكون</p><br><ul> <li>مسجل حالياً في السنة الأخيرة من درجة البكالوريوس من جهة تعليمية معتمدة في تخصص تقني مثل العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات.</li> <li>يفضل <strong>طلاب الجامعة في السنة الرابعة</strong></li> <li>معرفة تقنية قوية وخبرة في التقنيات ذات الصلة.</li> <li>إتقان مهارات الاستكشاف وحل المشكلات.</li> <li>الخبرة في استخدام أدوات تشخيص وبرمجيات ذات صلة بعمليات الخدمة الميدانية.</li></ul><p>نقيّم</p><br><ul> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>الاستعداد للتعلم والتكيف مع تقنيات وعمليات جديدة.</li></ul><p><i><strong>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة الخدمة العسكرية أو الإعاقة.</strong></i></p><br><p><i><strong>سنتأكد من توفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، ولأداء الوظائف الأساسية، ولتلقى مزايا ووظائف أخرى من العمل. يرجى التواصل معنا لطلب التسهيل.</strong></i></p><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشّح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\"> <b>الجنسية</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">عُمان</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p><br></p> <p> <strong>الغرض الوظيفي:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>يوفر عقود متخصصة للعمليات في RPI، تحت مدير العقود للعمليات للنطاق للمساعدة في Downstream RPI (العمليات)، يعمل كعضو فريق لإعداد العقد، مواصفات المناقصة، متطلبات العمل، المعايير الفنية والتجارية لتلبية جداول زمنية للمستخدم النهائي من خلال؛ (1) تسليم مهام تخطيط الشراء المعينة، (2) تجميع وثائق العطاء (ITT) وحزم العقد بما يتوافق مع معايير صناعة النفط والغاز، (3) إعداد وثائق العقد، التعديلات، التغييرات وفق سياسة عقد OQ المعتمدة (المراسلة مع الأطراف المقابلة، تحديد إجراءات التصحيح، اعتماد إجراءات التصحيح، وتنفيذ ومراقبة إجراءات التصحيح)، (4) تنفيذ وتوزيع وثائق العقد إلى المقاولين والإدارات المستخدمه، (5) جمع معلومات عن حالة العقود الجارية وإصدار تقارير دورية، (تحديد العقود المنتهية/الجديدة، إنشاء فريق تفاوض، تعريف استراتيجية التعاقد، المفاوضات والتعاقد، وتوقيع العقد وأرشفته، إلخ)؛ و(6) تقديم المساعدة الإدارية للموظفين/العملاء في مسائل العقد؛ لضمان امتثالهم والشروط المتفق عليها في اتفاقية مستوى الخدمة والسياسات ذات الصلة.</p> <p> </p> <p>سيعمل المنصب وفقاً لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، معايير الصحة والسلامة والبيئة، والمبررات الحكومية العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p> <p> <strong>أهم المهام والمسؤوليات:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>النطاق:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>النطاق</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>عمليات RPI</p> <p>عقود التشغيل:</p> <p>إمداد المواد الخام، </p> <p>المواد الكيميائية، </p> <p>المحفز، </p> <p>المضافات، </p> <p>الديزل، </p> <p>تشغيل المرافق </p> <p>خدمات إدارة النفايات، مثل الجمع والمعالجة والتخلص من النفايات الخطرة وغير الخطرة، فضلاً عن خدمات الرصد البيئي والالتزام</p> <p>الخدمات اللوجستية، </p> <p>إدارة المخزون،<strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>المسؤوليات: </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> عام </strong> </p> <p>إنشاء مكتبة للتعلم من الأخطاء السابقة </p> <p>تنفيذ دورة العقد الكاملة من ما قبل النشر إلى ما بعد النشر وتنفيذ العقد (يشمل موافقات مجلس المناقصات).</p> <p>تنفيذ العملية من البداية للنهاية وتوصية التغييرات التي ستناسب التصميم/العملية</p> <p>تنفيذ استراتيجية الدعم كجهة رئيسية للعميل المعين (OMT RPI)</p> <p>تنفيذ التصميم، التطوير، البناء، اختبار الاستراتيجية</p> <p> <strong>التخطيط والتحضير للعقد</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>إنشاء خطط العقد مبكراً لعمليات العقود من أجل تلبية جداول زمنية للمستخدم النهائي.</p> <p>فحص التآزر بينها وتوحيد المشترك منها قبل بدء عمليات المناقصة.</p> <p>يضع خطط باستخدام رسومات تفصيلية.</p> <p>إعداد التقديرات والميزانيات.</p> <p>إنشاء مواصفات مشروع دقيقة.</p> <p>تصميم تجارب هندسية.</p> <p>استكمال الوثائق التنظيمية المتعلقة بقضايا السلامة.</p> <p>تحليل طلبات العقد من أصحاب المصلحة وتحديد طريقة التعاقد/الشراء المناسبة.</p> <p>يضمن أن يتم التقييم الفني والتجاري للعطاءات بشكل صحيح وفق السياسات والإجراءات الداخلية.</p> <p> </p></div></section>