وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>إدارة ومراقبة عمليات الامتثال لضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية على القيمة المضافة، لضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.<br> تقديم خدمات استشارية متقدمة في ضريبة القيمة المضافة للعملاء، بما في ذلك تفسير قوانين ولوائح وإرشادات ضريبة القيمة المضافة ذات الصلة بعمان.<br> قيادة مشاريع تنفيذ ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك تصميم وإعداد عمليات وأنظمة ضريبة القيمة المضافة.<br> مساعدة العملاء في عمليات تدقيق ضريبة القيمة المضافة والاستفسارات من الهيئة العامة للضرائب في عمان.<br> إجراء تقييمات مخاطر ضريبة القيمة المضافة وتقديم توصيات لتحسين العمليات لتقليل الالتزامات المحتملة.<br> إعداد تقارير مرتبطة بضريبة القيمة المضافة ووثائق المشاريع لتسليم العملاء.<br> الحفاظ على معرفة محدثة بآخر تطورات ضريبة القيمة المضافة المحلية ومجلس التعاون الخليجي، وتوفير رؤى في الوقت المناسب للعملاء والفريق.<br> دعم تطوير الأعمال من خلال المساهمة في المقترحات والعروض والمقالات الفكرية القيادية.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم المشورة حول أثر ضريبة القيمة المضافة على المعاملات المختلفة.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو المجال ذي الصلة.<br> يفضل المؤهل المهني (محاسب قانوني، ACCA، CPA، أو ما يعادله).<br> 6–8 سنوات من الخبرة في ضريبة القيمة المضافة أو الضرائب غير المباشرة، ويفضَّل في بيئة استشارية.<br> معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة في عمان وتنظيمات ضريبة القيمة المضافة في الخليج.<br> خبرة مثبتة في مشاريع الامتثال والاستشارات الضريبية.><br> مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة أعضاء الفريق المبتدئين.<br> إتقان تطبيقات MS Office؛ الخبرة في برامج الضرائب ميزة إضافية.<br> مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية ممتازة؛ العربية ميزة إضافية.</p> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع خبرة في إدارة العلاقات.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الالتزام بالتعلم والتطوير المستمر.</li> <li>القدرات القيادية والتوجيه.</li> <li>مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المسؤوليات والواجبات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والإشراف على أنشطة الشركة في الشراء والمناقصات لضمان التوريد التنافسي والشراء في الوقت المناسب والتقديمات المناظِمة للمناقصات والتحكم الفعّال في التكاليف. تشمل Responsibilities الرئيسية: إدارة أنشطة الشراء من طلب الشراء حتى اختيار المورد، أمر الشراء، والتسليم. قيادة إعداد وتقديم المناقصات الفنية والتجارية. مراجعة وثائق المناقصة وإعداد مصفوفات الامتثال والجداول والتوضيحات ومتطلبات التقديم. تنسيق مدخلات المناقصة مع العمليات والمالية والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وغيرها من الأقسام. البحث عن الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم وإدارة الموردين والمقاولين من الباطن. إعداد مقارنات الأسعار والتوصيات التجارية. التفاوض على الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم والظروف العقدية. رصد أوامر الشراء وأداء التسليم والمتطلبات الشرائية العالقة. الحفاظ على سجلات الموردين المعتمدين وإجراء تقييمات أداء الموردين. رصد بوابات المناقصة وتحديد فرص الأعمال المناسبة. تحديد مخاطر الشراء وفرص تقليل التكاليف والموردين البدائل. الحفاظ على سجلات الشراء والمناقصات كاملة. إعداد تقارير منتظمة عن الشراء والمناقصات وأداء الموردين. الإشراف وتوزيع العمل على فريق الشراء والمناقصات. ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء واللوائح المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء، المناقصات، سلسلة الإمداد، أو العقود. خبرة سابقة في الإشراف أو تنسيق فريق. خبرة في إعداد التقديمات الفنية والتجارية للمناقصات. مهارات قوية في مصدر الموردين، التقييم التجاري، والتفاوض. معرفة جيدة بعمليات الشراء، أوامر الشراء، إدارة الموردين، والتحكم في التكاليف. إتقان Microsoft Office، خصوصاً Excel. يفضَّل الخبرة في أنظمة ERP أو إدارة المشتريات. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية. يفضَّل الخبرة في النفط والغاز، خدمات بيئية، إدارة النفايات، أو القطاع الصناعي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التبليغ إلى: رئيس النمو والشراكات (CGPO)</p><p>الغرض من الدور: يتحمل مدير إدارة الأصول وأداء المحفظة مسؤولية إدارة وتحسين محفظة MDO من الأصول القائمة والشركات الفرعية والمشروعات المشتركة والشركاء. يركز الدور على متابعة الأداء المالي والتشغيلي، وتحديد فرص خلق القيمة، وضمان معايير حوكمة وتقارير قوية. سيقوم المدير بتأسيس وتشغيل أنظمة تقارير متينة لتوفير رؤى فورية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين. بالتعاون الوثيق مع CGPO، سيضمن المدير أن أنشطة إدارة المحفظة متوافقة مع استراتيجية تطوير الأعمال الشاملة لـ MDO، والأهداف الوطنية، وأولويات النمو على المدى الطويل.</p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><p>الرقابة على المحفظة وإدارة الأداء</p><ul><li>الإشراف على أداء شركات محفظة MDO والمشروعات المشتركة والاستثمارات بالأسهم.</li><li>متابعة الأداء المالي والتشغيلي وأداء ESG مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها والمعايير المرجعية.</li><li>تحديد الأصول التي لا تحقق الأداء وتوصية بخطط تصحيحية.</li><li>دعم تحسين المحفظة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، أو التخارج، أو إعادة تخصيص رأس المال.</li><li>مراجعة خطط الأعمال وميزانيات شركات المحفظة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية لـ MDO.</li></ul><p>الحوكمة وإدارة المخاطر</p><ul><li>ضمان الامتثال لإطار الحوكمة الخاص بـ MDO عبر جميع شركات المحفظة.</li><li>تقييم وتخفيف المخاطر في أداء المحفظة والتعرضات الاستثمارية وديناميكيات السوق.</li><li>تمثيل MDO في اجتماعات مجلس الإدارة ومساهمي الشركات المحفظة عند التفويض.</li><li>تعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية القوية عبر الشركات الفرعية والشركات التابعة.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>تطوير وإدارة أنظمة تقارير شاملة عن أداء المحفظة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب للرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>إعداد عروض مراجعة المحفظة، وتحديثات الاستثمار، ولوحات الأداء.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين MDO وفِرق إدارة شركات المحفظة.</li></ul><p>التعاون مع قسم النمو والشراكة</p><ul><li>العمل مع القسم لتحديد فرص النمو والشراكات أو الخروج من المحفظة.</li><li>دعم تقييم المشاريع الجديدة أو الاستحواذات من خلال مشاركة الرؤى من أداء المحفظة.</li><li>تقديم مدخلات حول المبادرات الاستراتيجية مثل دمج القطاعات، أو المشاريع المشتركة، أو التكامل في سلسلة القيمة.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة الأصول، بما في ذلك المحللين والمتعاونين والمديرين.</li><li>بناء القدرات الداخلية في رصد المحفظة، والتحليل المالي، وحوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء مع التركيز على المساءلة والتحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية/الاستثمارات.</li><li>يفضل بشدة وجود شهادة CFA أو ACCA أو CAIA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول، إدارة المحفظة، الاستثمار، أو المالية الشركات.</li><li>سجل قوي في إدارة محافظ الشركات والشركات الفرعية أو المشاريع المشتركة (يفضل في بيئات الاستثمار الصناعي أو السيادي).</li><li>الخبرة في تمثيل المجلس، والحوكمة، وإبلاغ المساهمين.</li><li>إلمام ببيئة الاقتصاد والصناعة والتنظيم في عمان يعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات والكفاءات:</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقييم قيمة.</li><li>فهم عميق لأطر الحوكمة وإدارة المخاطر.</li><li>قدرات تواصل وتقديم تقارير وعروض عالية المستوى لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>مهارات القيادة وتطوير الفريق مع عقلية تعاونية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب العباقرة المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية مع تعظيم الأثر على أولياء الأمور والمجتمع.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل.</p><br><br><p>2. الإشراف على مركز الاتصالات (Call Center) وفريق الاستفسارات.</p><br><br><p>3. إدارة التسويق الرقمي والسوشيال ميديا.</p><br><br><p>4. الإشراف على التصميم والمحتوى المرئي (Design &amp; Content).</p><br><br><p>5. تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية.</p><br><br><p>6. متابعة عملية التسجيل والقبول وضمان تجربة مميزة لأولياء الأمور.</p><br><br><p>7. بناء شراكات مع الجهات الخارجية لتعزيز الانتشار.</p><br><br><p>8. إعداد تقارير الأداء التسويقي والتسجيلي الدورية.</p><br><br><p>9. دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى وال</p></div></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات.</p><ul><li><p>توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات والشراكات والإحالات واكتساب العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع مالكي العقارات والمطورين والمستثمرين والعملاء الشركاتيين.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه وإدارة فريق مكون من 5+ موظفين، مع ضمان الأداء العالي والمساءلة.</p></li><li><p>تحديد أهداف المبيعات، مراقبة KPIs، وتحفيز إنتاجية الفريق.</p></li><li><p>الإشراف على مبادرات التسويق لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة.</p></li><li><p>تحديد فرص السوق، تحليل المنافسة، وتوصية باستراتيجيات النمو.</p></li><li><p>إعداد توقعات المبيعات، تقارير الأعمال، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</p></li><li><p>دعم التوظيف والتدريب وتطوير الفريق عند توسيع العمل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، الإدارة، أو مجال ذو صلة؛ ودرجة الماجستير (ويُفضل MBA) ستكون إضافة قيمة.</p><ul><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو الإدارة التجارية، ويفضل في قطاع العقارات. كما يمكن اعتبار المرشحين من صناعات مبيعاتية أخرى.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات، قيادة النمو التجاري، وإدارة فرق من 5 موظفين فأكثر.</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تفاوض، تطوير أعمال، علاقة مع العملاء، ومهارات تسويق.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة إضافية.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في عمان، مع المعرفة بالسوق المحلية تعتبر إضافة.</p></li><li><p>التحفيز الذاتي، والقدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p>الخبرة: 10–15 عامًا</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كن مسؤولًا عن تطوير وإدارة أعمال الأسواق العامة - إدارة الأصول بشكل مهني عالي لتحقيق أهداف البنك الاستراتيجية، مع التركيز على نمو الأعمال، وتلبية توقعات العملاء والامتثال للمتطلبات التنظيمية ضمن أمور أخرى. المسئوليات الأساسية: صياغة والإشراف على تنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال بما يتماشى مع خطط العمل والميزانية السنوية للأعمال؛ إدارة وتنسيق مع أعضاء الفريق لتنفيذ الاستراتيجيات المتفق عليها؛ مراجعة الأداء وتقارير الأداء للأعمال بانتظام مقارنة بالميزانيات والخطط الاستراتيجية؛ الحفاظ على أفضل ممارسات الحوكمة والرقابة في العمل بالتنسيق مع وظائف المخاطر والامتثال والتدقيق في البنك؛ تحقيق النمو والربحية وفق الخطة المتوسطة والميزانية السنوية لكل عمل؛ بناء علاقات قوية مع العملاء لتوسيع الأعمال مع القطاعين الحكومي والخاص في عمان والمنطقة؛ رصد/تنسيق مع أعضاء الفريق لإدارة الأنشطة اليومية للأعمال؛ اقتراح إستراتيجيات وسياسات جديدة والإشراف على تنفيذها لحل التحديات التي تواجهها الأعمال؛ قيادة الفريق في التعامل والتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ المشاركة مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز مبادرات البيع المتبادل؛ اقتراح مبادرات جديدة لتعزيز/تحسين أداء الأعمال وآفاقها المستقبلية؛ المساهمة في إدارة المواهب والتوظيف وتخطيط متطلبات رأس المال البشري المطلوبة حسب الحاجة؛ تقديم التوجيه والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق ودعمهم وفقًا للحالة؛ حضور أي أمور أخرى ذات صلة بالمجالات الأساسية أو كما يوجه البنك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة CFA، MBA أو مؤهلات معادلة من مؤسسات معروفة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أعمال مماثلة مع شركات إدارة أصول رائدة</li><li>فهم واسع وعملي لأعمال إدارة الأصول</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت مواعيد نهائية صارمة في بيئة تنافسية</li><li>المبادرة والقدرة على توليد الأفكار وتحريكها قدما</li><li>مهارات قيادية قوية لقيادة فريق متعدد الثقافات</li><li>مهارات اتصالات شفهية وكتابية وعرض تقديمي ممتازة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن: متابعة دفتر الأستاذ العام، الضوابط، الإثبات والتسوية الامتثال لقانون ضريبة القيمة المضافة في عمان دور دعم مشاريع المالية دور تمكين الاستراتيجية المالية أخرى المسؤوليات الأساسية: o الدعم في تنفيذ مشاريع، وأتمتة وتحسينات العمليات ضمن نطاق قسم المالية o العمل كنقطة اتصال واحدة للمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بقسم المالية وباعتباره ممكناً لدعم مبادرات الأقسام الأخرى بالبنك o التأكد من توثيق سياسات وإجراءات المحاسبة وتحديثها بالكامل o متابعة دفتر الأستاذ العام للبنوك، الإثبات، التسوية والضوابط على الأرصدة ومعاملات GL. سيشمل ذلك، من بين أمور أخرى، إثبات الرصيد، تحليل التأخير، تنظيف الأرصدة، التوثيق، المتابعة وحل المشكلات، مراجعة إعدادات النظام والضوابط، إعداد عرض التقديم... o ضمان تداول دقيق وفي الوقت المناسب للوحات MIS الداخلية حول الأصول الأخرى، الالتزامات الأخرى، حسابات التوجيه، الضوابط وحسابات التعليق o معالجة الاستفسارات من المدققين، الإدارة وأقسام الأعمال الأخرى. توفير الدعم لإعداد التقارير statutory accounts و interim accounts الامتثال لضريبة القيمة المضافة الامتثال للمتطلبات التنظيمية المتعلقة بقانون ضريبة القيمة المضافة، مثل: إعداد تقارير التحكم الشهرية/الربع سنوية، تسوية أرصدة VAT ودفتر الأستاذ العام عبر أنظمة متعددة، إعداد وتقديم إقراراتVAT الشهرية/الربع سنوية، حساب نسبة ائتمان الضريبة المدخلة، دفع الالتزامVAT للجهات الضريبية، مرور قيود محاسبية مرتبطة بـ VAT، الرد على الاستفسارات المتعلقة بـ VAT من الشركات، الامتثال، المدققون، السلطات الضريبية، إلخ. التوثيق وإدارة السجلات: تنسيق عمليات تدقيق VAT والتعامل مع استفسارات من السلطات الضريبية، تقديم الدعم الكامل فيما يتعلق بمتطلبات AdHoc المتعلقة بالملف الشخصي، الدعم في النسخ الاحتياطي الداخلي وخطط الخلف/التعاقب للوحدات المالية المواصفات الشخصية: بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>بكالوريوس محاسبة، مالية ومحاسب قانوني خبرة في قطاع البنوك/الخدمات المالية مهارات إدارية ووظيفية جيدة قوي في Excel وPowerPoint وأنظمة تكنولوجيا معلومات أخرى</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، الاختيار، الاسترجاع، وتنظيم المستندات. ويتضمن ذلك نسخ المستندات ومسحها ضوئياً وتخزين جميع الأوراق الرسمية بشكل آمن. من الواجبات الرئيسية إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية ومتاحة وقابلة للاسترجاع. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. يعد إعداد سجلات الأرشيف، مثل وصف المستندات، أمرًا حيويًا لتيسير الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هي مهام يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، لضمان كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يجعل العمليات أكثر سلاسة. الحفاظ على السرية فيما يخص المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر حيوي. إدارة تدفق الوثائق عبر مختلف الأقسام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتسويق، والبناء، أمر أساسي. أخيرًا، الإشراف على الاطلاع المباشر للمستندات واسترجاع نسخ المواد جزء من الجانب الإشرافي لهذا الدور.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المدير الأكاديمي مسؤولاً عن القيادة الأكاديمية الشاملة والتوجيه الاستراتيجي للمؤسسة. ويتضمن ذلك تطوير المناهج التعليمية وإدارة أعضاء هيئة التدريس وشؤون الطلاب وضمان جودة البرامج الأكاديمية. يشتمل الدور على تعزيز بيئة تعلم مبتكرة وشاملة، وترويج البحث العلمي، وتوجيه الأهداف الأكاديمية بما يتماشى مع مهمة المؤسسة. كما سيشرف المدير الأكاديمي على تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك تلك المرتبطة بتعليم STEAM، وضمان الامتثال لمعايير الاعتماد. وتشمل المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة الميزانيات الأكاديمية، وتقييم أداء أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز التعاون مع الشركاء الخارجيين. تتطلب الوظيفة قيادة قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. سيلعب المدير الأكاديمي دوراً حيوياً في تعزيز سمعة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، بما في ذلك تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح الطلاب والتميز الأكاديمي. الخبرة في مبادرات STEAM والالتزام بالتحسين المستمر ضروريان.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>توفير القيادة الأكاديمية والتوجيه الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على تطوير المنهج ومراجعة البرامج.</li><li>إدارة توظيف أعضاء هيئة التدريس وتطويرهم وتقييمهم.</li><li>ضمان جودة ونزاهة البرامج الأكاديمية.</li><li>تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة.</li><li>تشجيع البحث والأنشطة العلمية.</li><li>التعاون مع الجهات الخارجية وأصحاب المصلحة والشركاء.</li><li>إدارة الميزانيات والموارد الأكاديمية بشكل فعال.</li><li>تنفيذ مبادرات تعليمية جديدة، بما في ذلك برامج STEAM.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد واللوائح.</li><li>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة متقدمة في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة الأكاديمية والإدارة.</li><li>فهم قوي لتطوير المناهج والتقييم.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير أعضاء هيئة التدريس.</li><li>معرفة بعمليات ومعايير الاعتماد.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل قيادية مميزة.</li><li>يفضل بشكل خاص وجود خبرة في تعليم STEAM.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يملك المرشح المثالي خلفية أكاديمية قوية، وتجربة كبيرة في القيادة والإدارة الأكاديمية، وفهم عميق لأفضل الممارسات التعليمية. القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ خطط أكاديمية استراتيجية، وإدارة أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، وتعزيز ثقافة التميز أمر أساسي. مطلوب خبرة في تطوير المناهج، وعمليات الاعتماد، ومبادرات نجاح الطلاب. مهارات اتصال وتفاعل وقيادة قوية أمر حيوي. كما أن الالتزام بالابتكار والتنوع والشمول في التعليم ذو قيمة عالية. تعتبر الخبرة في تعليم STEAM وسجل تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ميزة كبيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تطوير وتطبيق استراتيجية أعمال صناعية، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الإقليمية والشركات مع دفع النمو المستدام والربحية وقيادة السوق. تحديد واستغلال فرص السوق الناشئة من خلال ذكاء سوقي استراتيجي، تحليل تنافسي، رؤى العملاء، وتقييم اتجاهات الصناعة لتوسيع الحصة السوقية وعروض الخدمات. تعريف وتقديم خطط أعمال قصيرة وطويلة الأجل، بما في ذلك توسيع المحفظة، وتطوير خدمات جديدة، ومبادرات التنويع، والشراكات الاستراتيجية لتسريع نمو الأعمال. امتلاك الأداء المالي والتشغيلي للأعمال، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة العليا. بناء وتقوية علاقات العملاء على مستوى التنفيذيين، مع وضع SGS كشريك موثوق مع تعزيز رضا العملاء واحتفاظهم ونمو الإيرادات على المدى الطويل. تحسين الكفاءة التشغيلية وتخصيص الموارد ونماذج تقديم الخدمات لتعزيز الإنتاجية والربحية والجودة وتجربة العملاء. قيادة وتطوير وإلهام فرق عالية الأداء، مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر عبر الموظفين والمتعهدين الفرعيين. champion ثقافة قوية للسلامة والأخلاقيات والجودة والامتثال، وضمان الالتزام الكامل بسياسات SGS والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. تمثيل الأعمال الصناعية داخلياً وخارجياً، تعزيز حضور SGS في السوق وتأثير الصناعة وروابط أصحاب المصالح الاستراتيجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 سنة من الخبرة القيادية التطويرية في إدارة العمليات واسعة النطاق، مع سجل حافل في تعزيز نمو الأعمال والتميز التشغيلي والأداء التنظيمي.</li><li>فطنة تجارية قوية مع عقلية نمو مثبتة في التعرف على الفرص السوقية وتطويرها واستغلالها.</li><li>قيادة P&L موثوقة مع مسؤولية كاملة عن نمو الإيرادات وتحقيق الربحية وتحسين التكاليف وأداء الأعمال المستدام.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة استثنائية ومهارات تفاوض وتأثير، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والجهات التنظيمية والتنفيذيين الكبار.</li><li>نهج يركز على العميل مع سجل في تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء والشركاء التجاريين ودفع شراكات الأعمال طويلة الأجل.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على ترجمة الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ وتحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال التنفيذ الفعّال.</li><li>خبرة في العمل في مؤسسات سريعة النمو وبنيات تنظيمية متعددة الأبعاد، مع التوازن بين الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التشغيلية.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>إلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة وتحدثاً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب المدير التجاري مسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو إيرادات مستدام، وزيادة الربحية، وتحسين التمركز في السوق، وبناء شراكات عملاء طويلة الأجل. الإشراف على المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، إدارة العلامة التجارية، تسويق التجارة، خدمة العملاء، التسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري وينفذ استراتيجيات تعظم حصة السوق مع ضمان النمو المربح ورضا العملاء وتوافقها مع قدرة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى المدير التنفيذي (CEO) المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التجارية وضع وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية. بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة. مواءمة الخطط التجارية مع الإنتاج، وسلسلة التوريد، والقدرات المالية. تحقيق أهداف المبيعات، والربحية، وحصة السوق سنوياً. قيادة المبيعات قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية. تطوير استراتيجيات النمو الإقليمية. وضع ميزانيات وم forecasts للمبيعات السنوية. رصد الأداء البيعي واتخاذ إجراءات تصحيحية. التفاوض على اتفاقيات العملاء الاستراتيجية. التسويق وإدارة العلامة التجارية تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج. بناء علامات تجارية خاصة وقوية مملوكة للشركة. تحسين الوعي بالعلامة التجارية وولاء العملاء. قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية. تعزيز الحضور الرقمي في التسويق. تموضع السوق وضع الشركة كمورد مأكولات بحرية مفضل. تطوير استراتيجيات تفاضل تنافسية. رصد نشاطات المنافسين والأسعار. تحديد فرص السوق الناشئة. زيادة التواجد في شرائح العلامة الفاخرة والقيمة. تطوير الأعمال تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين. توسيع الصادرات إلى دول جديدة. تطوير شراكات استراتيجية. دعم تطوير منتجات جديدة استنادًا إلى اتجاهات السوق. إدارة الربحية ضمان مبيعات مربحة وليس مجرد حجم. قيادة استراتيجية التسعير. تحسين ربحية العملاء والمنتجات. تحسين أداء هامش الربح الإجمالي. إدارة المخاطر التجارية. إدارة علاقة العملاء بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين. تحسين رضا العملاء. حل القضايا التجارية الكبرى. تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل. التخطيط التجاري قيادة تخطيط المبيعات السنوي. تحسين دقة التوقعات. تنسيق تخطيط الطلب مع العمليات وسلسلة التوريد. تحسين المخزون وتوفر المنتج. القيادة متعددة الوظائف التعاون الوثيق مع العمليات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، وضمان الجودة، والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المالية: نمو الإيرادات (%) الهامش الإجمالي مساهمة EBITDA الهامش التجاري صافي الربح المساهمة المبيعات: حجم المبيعات قيمة المبيعات نمو الصادرات حصة السوق الاحتفاظ بالعملاء استقطاب عملاء جدد التسويق الوعي بالعلامة التجارية قيمة العلامة التجارية نجاح إطلاق المنتج عائد الحملة تطوير السوق أسواق جديدة موزعون جدد عملاء خاصين جدد شراكات استراتيجية تميز العملاء: رضا العملاء أداء التسليم في الموعد زمن حل الشكاوى دقة التنبؤ التجاري الدقة في التكاليف المبيعات تحقيق ميزانية التحسين في رأس المال التشغيلي</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة :</b></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</p><p>خبرة قيادية تجارية من 12 إلى 15 عامًا. الحد الأدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</p><p>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، أو تصنيع الأغذية.</p><p>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</p><b>الكفاءات المطلوبة :</b><p>التفكير الاستراتيجي، العمق التجاري، قيادة المبيعات، التسويق والاستراتيجية، تطوير العلامة، التفاوض، التحليل المالي، معلومات السوق، إدارة علاقة العملاء، قيادة الفريق، إدارة التغيير، اتخاذ القرار، التعاون عبر الوظائف</p><b>خبرة صناعية مفضلة :</b><p>التونة المعلبة، السردين المعلب، معالجة المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، تصنيع العلامات الخاصة، قنوات البيع بالتجزئة وخدمات الطعام، الأسواق الدولية للتصدير</p><b>ملف النجاح :</b><p>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام. توسيع بصمة الشركة الدولية. تعزيز العلامات التجارية ومكانة الشركة في السوق. بناء فرق تجارية عالية الأداء. تطوير علاقات عملاء استراتيجية. زيادة الحصة السوقية مع حماية الهوامش. وضع الشركة كمُنتج رئيسي للمأكولات البحرية في المنطقة وشريك خاص بالعلامة التجارية العالمية الموثوق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن نمو أعمال منتجات سيمنز الكهربائية من خلال قيادة مبيعات شركاء القنوات وتقديم دعم شامل لضمان نمو مستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لبانلي builders وموزعين مع هدف تحقيق نمو تجاري مربح، مع ضمان رضا العملاء. الهدف الرئيسي هو دعم ونمو قنوات مبيعات لوحات البناء والتوزيع من سيمنز، وضمان تغطية أوسع لمنتجات سيمنز للجهد المنخفض في شرائح السوق المختلفة. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية: تحقيق أهداف الوحدة التجارية المعينة ماليًا تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية التي تحددها إدارة الأعمال المحلية تطوير المعرفة بالسوق حول محفظة منتجات الجهد المنخفض والتحكم فيها. إجراء أنشطة استخبارات سوقية وتطوير دراسة سوقية واستراتيجية تموضع للمنتجات لمنتجات الجهد المنخفض من سيمنز. تقديم معلومات عن اتجاهات السوق، الشرائح، الإمكانات، احتياجات العملاء، التسعير، والديناميات والدفع والتطبيقات. بناء استراتيجية التسعير لقنوات Panel-building & Distribution. تعريف تسعير بناة اللوحات والقدرة التنافسية والاستراتيجية الرابحة لمشاريع الأعمال. تعريف تسعير الموزعين واستراتيجية شبكة التوزيع للأعمال بالتجزئة. دعم إطلاق منتجات وحلول جديدة وتصميم نماذج أعمال جديدة. قيادة أنشطة توليد الطلب مع أصحاب المشاريع مثل المستخدمين النهائيين والمخططين والمتعهدين في سوق عمان. بناء والحفاظ على علاقات تجارية مع العملاء النهائيين والمتعهدين والمستشارين الكهربائيين وبناة اللوحات. دعم وتوفير مزايا تنافسية وحجج مبيعات لمحفظة منتجات JV LV. تحسين معدل نجاح الشركاء في المشاريع. تحديد مشاريع بنية تحتية وصناعية جديدة في السوق وجمع معلومات عن المشاريع المخطط لها في مرحلة مبكرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تحمل شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة أو كلية محترمة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال مفاتيح الجهد المنخفض ضمن سوق الشرق الأوسط. خلفية قوية في المبيعات والتسويق في صناعة مشابهة. لديك خبرة راسخة مع المستشارين والمقاولين الرئيسيين في سوق توزيع الكهرباء. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في الشبكات الكهربائية وتصميم قواطع الجهد المنخفض والمعايير والتنظيمات ذات الصلة. المرشح المثالي لدينا لديه مهارات تحليل المنتجات/السوق المتقدمة والحرجة. ستثير إعجابنا بمهارات العرض المميزة لديك ومهارات مخابرات السوق. تتمتع بالعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً بطلاقة. مهارات لغوية إضافية محل تقدير كبير.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خبرة صناعية ذات صلة لمدة 10 سنوات، وخبرة دولية لمدة 5 سنوات، خبرة عملية في تنفيذ رفع حرج ومعقد، خبرة مناسبة في التعامل مع فرق التثبيت في الموقع وإدارتها، معرفة كافية بـ LOLER، والمعايير BS ومتطلبات ASME، القدرة على فهم وتحليل الهندسة، القدرة على وضع خطة رفع بناءً على مدخلات الهندسة لعمليات رفع حرج معقدة، التعرض للعمل مع الرافعات عالية السعة بسعة 500 طن متري وما فوق، رفعان متزامنان مع حد أدنى من 4 رافعات، شهادة الشخص المعين، دبلوم تقني، فهم صحيح للجوانب التقنية مثل UC، SBC، DAF، القدرة على التواصل مع العميل، التدريب المفضل LEEA Foundation، التعرف على العمليات مثل التقلب والتوريق إلى السفينة، عمليات رفع التروس إلى السفينة، عمليات التسنين، خبرة مع QE من قطر للطاقة كمتخصص رفع معتمد، خبرة في ساحة التصنيع والاطلاع على التعامل مع الألواح واللف إلى رول، خبرة في إقامة المعدات."</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة صناعية ذات صلة لمدة 10 سنوات، وخبرة دولية لمدة 5 سنوات، خبرة عملية في تنفيذ رفع حرج ومعقد، خبرة مناسبة في التعامل مع فرق التثبيت في الموقع وإدارتها، معرفة كافية بـ LOLER، والمعايير BS ومتطلبات ASME، القدرة على فهم وتحليل الهندسة. القدرة على وضع خطة رفع بناءً على مدخلات الهندسة لعمليات رفع حرج معقدة. التعرض للعمل مع الرافعات عالية السعة بسعة 500 طن متري وما فوق، رفعان متزامنان مع حد أدنى من 4 رافعات، شهادة الشخص المعين، دبلوم تقني، فهم صحيح للجوانب التقنية مثل UC، SBC، DAF، القدرة على التواصل مع العميل، التدريب المفضل LEEA Foundation، التعرف على العمليات مثل التقلب والتوريق إلى السفينة، عمليات رفع التروس إلى السفينة، عمليات التسنين، خبرة مع QE من قطر للطاقة كمتخصص رفع معتمد، خبرة في ساحة التصنيع والاطلاع على التعامل مع الألواح واللف إلى رول، خبرة في إقامة المعدات."</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نييلي سور سينه</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>يناير 2027</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: 6 أشهر</span></span></p><br><br><p><span><span>شلين هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>تؤكد فئة العطور والجمال تميزها من خلال وعد: الكشف عن جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية بها.</span></span></p><br><p><span><span>أَثَّرُكُ في CHANEL</span></span> </p><br><p><span><span>ضمن فرق العطور-الجمال، ستساعد مدير المشروع في تنفيذ استراتيجية الاتصالات للعطور-الجمال لكافة الأسواق.</span></span></p><br><br><p><i><span>مسؤولياتك ستكون كما يلي: </span></i></p><br><br><p><span><span>المشاركة في إدارة مشروع اتصالات CRM عبر الإنترنت وخارجها Worldwide : </span></span></p><br><br><p><span><span>- إدارة ومشاركة أصول الاتصالات:</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في الإيجاز إلى الإدارة الفنية: تعريف احتياجات CRM (رسال البريد، الرسائل الإلكترونية، الرسائل القصيرة وغيرها من الأشكال)</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد المواد وتوصيات استخدام الأصول، وتقسيم السوق للمناطق</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استلام ومشاركة أدوات CRM: التحقق من التصميمات، استلام الترجمات و&nbsp;تتبع عناوين URLs</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إيجاز للوكالة الخارجية لإنشاء الـ HTMLs</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في إدارة أصول الطباعة: إدارة ومتابعة خطة العمل، المتابعة مع المناطق، اعتماد الكميات، اللغات، النماذج، إلخ...</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إعداد ومتابعة جداول المشاريع</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة والمتابعة لتقارير الأداء مع مؤشرات الأداء الرئيسية</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>- التنسيق مع الأسواق (أوروبا، آسيا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، …): </span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تبادل يومي مع جهات CRM المحلية حول المشاريع قيد التنفيذ</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>أخذ بعين الاعتبار المطالب المحلية</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فهم تحديات التواصل حسب السوق (المنصة، ضغط الاتصالات …)</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>- التنسيق مع الأطراف الداخلية (الإدارة الفنية، التسويق الدولي، التجارة الإلكترونية، الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، …)</span></span></p><br><br><p><span><span>- رصد CRM</span></span></p><br><p><span><span>ما ستقدمه لك</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>لدىك عقلية تحليلية ومنهجية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تتحدث الإنجليزية بطلاقة وتتمتع بالقدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يفضل وجود خبرة سابقة في CRM.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>ما الذي سيثير حماسك وما يمكن أن تقدمه CHANEL لك</span></span></p><br><br><p><span><span>على مدار تجربتك، ستغمر في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلّم مستمر؛ حيث الإبداع والإنسانية في قلب الاهتمامات.</span></span></p><br><br><p><span><span>انضم إلى نشاط فريد، بأساليب وعمليات فريدة – سواء إبداعية، تطويرية، أو صناعية – وتقدم إلى جانب خبراء متنوعين ذوي خبرة معترف بها.</span></span></p><br><br><p><span><span>في CHANEL، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تشجع التطور الشخصي وتساهم في تقدم المجتمع. نؤمن أن تميز كل فرد يثري فرقنا من حيث التنوع والتكامل والكفاءة. نشجع ترشيحك بقوة، لأننا نقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها إلى CHANEL.&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>من تفرد كل شخص تنشأ ثراء فرقنا. CHANEL تثمّن التنوع بجميع أشكاله.</span></span></p><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong> ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</span></li><li><span>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</span></li><li><span>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</span></li><li><span>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تمتلك/يستيطيع:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</span></li><li><span>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</span></li><li><span>خلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا:</strong> نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</span></li><li><span>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</span></li><li><span>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن تكون:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</span></li><li><span>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرصة - لتميز موظفينا:</strong> نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span><br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1. استراتيجية التدريب والتخطيط</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة تتوافق مع أهداف العمل.</p><p>• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.</p><p>• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.</p><p>2. تطوير المناهج والبرامج</p><p>• إنشاء محتوى التدريب والمواد والدلائل المخصصة لوحدات الأعمال (الضيافة، التجزئة، الشركات).</p><p>• تخصيص البرامج لموظفي المقر الرئيسي، والموظفين في الخط الأول، وأشخاص القهوة، والطهاة، والمشرفين، وأدوار الإدارة.</p><p>• التأكد من أن التدريب يعكس معايير العلامة التجارية لـ Italian Barrista Café والقيم المؤسسية لـ Al Toobi New Enterprises.</p><p>3. التقديم والتيسير</p><p>• إجراء جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً عبر مختلف المنافذ والمكاتب.</p><p>• تنظيم وإدارة مدربين أو بائعين من طرف ثالث عند الحاجة.</p><p>• دعم توجيه وتدريب الموظفين الجدد من خلال برامج التعريف والتأهيل.</p><p>4. التقييم والتحسين</p><p>• متابعة فاعلية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.</p><p>• تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على نتائج التقييمات والاتجاهات الصناعية والاحتياجات الداخلية. الحفاظ</p><p>سجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.</p><p>5. الامتثال والمعايير</p><p>• ضمان توافق التدريب مع سلامة الغذاء والتنظيمات الصحية ومعايير خدمة العملاء.</p><p>• تطوير إجراءات تشغيل معيارية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.</p><p>6. تطوير المواهب</p><p>• تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو الوظيفي.</p><p>• دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</p><p>7. التعاون عبر الأقسام</p><p>• العمل عن كثب مع فرق التشغيل والموارد البشرية والجودة والعلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.</p><p>• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في كفاءة الموظفين وجودة الخدمة.</p><p><br></p><p>III. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><p>• وضع وتنفيذ خطة تدريب سنوية شاملة متوافقة مع أهداف العمل.</p><p>• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحسن أداء الموظفين وجودة الخدمة.</p><p>• التأكد من إكمال جميع الموظفين الجدد للتوجيه والتدريب التعريفي ضمن الإطار الزمني المحدد.</p><p>• إجراء جلسات تدريب تجديدية منتظمة عبر جميع المنافذ والإدارات.</p><p>• الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق الحديثة لجميع الموظفين.</p><p>• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التدريب وتقديم تدخلات مناسبة.</p><p>• دعم تطوير وترقية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من خلال برامج مستهدفة.</p><p>• الحفاظ على معايير تدريب متسقة عبر جميع المواقع في عمان.</p><p>• المساهمة في زيادة رضا العملاء وإنتاجية الموظفين من خلال التدريب الفعّال.</p><p>• تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التدريب والتقدم والنتائج.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>قدرة مثبتة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة مصممة لمناطق وأدوار مختلفة</p><p><br></p><p>و{الأقسام}.</p><p>• بارع في تطوير أدلة التدريب وإجراءات التشغيل الموحدة ومحتوى التعلم الرقمي. خبرة</p><p>في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة</p><p>وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.</p><p>• مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي والتواصل بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>• بارع في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنشاء المحتوى و</p><p>التقارير.</p><p>• قادر على تقييم فاعلية التدريب وتحسين استراتيجيات التعلم باستمرار.</p><p>• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على تدريب ودعم فريق</p><p>التطوير.</p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة يمكنها معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية ولوجستيات على اليابسة وروابط النقل والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر اكتماله في وقت لاحق من هذا العقد، وهو يمثل واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقّد عالي المستوى سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلاسل التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></p><br><ul><li><span>الإشراف على تنفيذ والتزام جميع عقود المشروع.</span></li><li><span>دعم المهندس المقيم في صياغة وإصدار المراسلات التعاقدية إلى المقاولين.</span></li><li><span>ضمان أن التسليم يتماشى تماماً مع شروط العقد والظروف المتفق عليها.</span></li><li><span>العمل عن كثب مع المهندس المقيم وقائد الفريق والعميل للحفاظ على الالتزام بالعقد عبر جميع أنشطة المشروع.</span></li><li><span>يعملون بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي كربون صفري ويتقاسمون المسؤولية عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس ذات صلة (يفضل مؤهل دراسات عليا في إدارة العقود).</span></li><li><span>التقدم نحو الت chartering مع جهة مهنية معترف بها وتطوير مهني مستمر.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة المشاريع/العقود في مشاريع بناء كبيرة أو بنية تحتية.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في إعداد وإدارة والإشراف على عقود واسعة النطاق.</span></li><li><span>معرفة قوية بشروط عقد FIDIC (مفضل).</span></li><li><span>خبرة في دور مماثل في مشروعين على الأقل للبناء المينائي بقيمة تزيد عن 400 مليون دولار أمريكي لكل منهما.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى الوطن بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشمولية، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعد:</strong> نحن نتحمل جودة المُخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الصح دائماً:</strong> nous نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالالتزامات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرصة - ليتألق أفرادنا:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم أفرادنا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي جهة توظيف شمولية وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، الرجاء التقديم، فقد تكون أنت الأفضل لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى ضمن منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج مايس (Mace) بين خبرة في البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها الناس ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم لنا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يتضمن البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع دمج البنية التحتية البحرية، واللوجستيات البرية، وروابط النقل، والمرافق والخدمات التشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في أواخر هذا العقد، ويمثل المشروع أحد استثمارات الموانئ والبنى التحتية الصناعية الأكثر أهمية في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للإسهام في تطوير معقد كبير سيؤدي دوراً حاسماً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل جنباً إلى جنب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل بنية تحتية استراتيجية لها تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>أنت ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة وإشراف عمليات المحاجر لضمان توفير مواد صخرية مطابقة وبموثوقية.</span></li><li><span>ضمان جودة الصخور وفقاً لمتطلبات التصميم والمواصفات (التدرج، القوة، والمتانة).</span></li><li><span>الإشراف على أخذ العينات والاختبار والتوثيق، ودفع جهود ضبط الجودة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق الهندسة وضمان الجودة/ضمان الجودة للحفاظ على التوافق مع احتياجات تصميم الحاجز المواجه للبحر.</span></li><li><span>ضمان تتبّع كامل وتوثيق وتقارير المواد.</span></li><li><span>الحفاظ على الامتثال للمعايير البيئية والسلامة والتشغيلية.</span></li><li><span>يعمل بتعاون نحو الهدف المشترك لانتقال صافي للكربون ويتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة والتخفيضات أثناء تنفيذ العمل.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تتمتع بـ:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة في الهندسة المدنية أو الجيولوجيا أو التعدين أو الهندسة الجيوتقنية.</span></li><li><span>خبرة 10+ سنوات في عمليات المحاجر ومراقبة جودة الصخور ضمن مشاريع بحرية/حاجز.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في ما لا يقل عن مشروعين في sourcing الصخور، الاختبار، وإدارة الإنتاج.</span></li><li><span>معرفة قوية بمواصفات الصخور، والتدرج، والمعايير الدولية (مثلاً BS، ASTM).</span></li><li><span>قدرة مثبتة على إدارة إنتاج عالي الحجم مع ضمان جودة صارم.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات أصحاب مصلحة موثوقة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>تركيز العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية ضمن صناعتنا بينما نلتزم دائماً بمسؤولياتنا التوافقية.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - لكي يتألق موظفونا:</strong> ندفع ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>مايس هي جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت بأنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل جزئي، مرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>المكان</span></span><span><span>: </span></span><span><span>نويي سور سين</span></span></p><br><br><p><span><span>التاريخ</span></span><span><span>: </span></span><span><span>يناير 2027</span></span></p><br><br><p><span><span>المدة</span></span><span><span>: 6 أشهر</span></span></p><br><br><p><span><span>شانيل شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتطوّر الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</span></span></p><br><br><p><span><span>نشاط العطور والجمال يؤكّد فرادته من خلال وعد: وعد بإبراز جمال كل امرأة في أكثر ما يميزها من خلال عطرها، ومكياجها، ومنتجات العناية.</span></span></p><br><br><p><b><span><span>تأثيرك في شانيل</span></span></b></p><br><br><p><span><span>مدمج/ة ضمن إدارتنا للفروع والتوزيع وتجربة العملاء، ستتولى مهمة مدير/ة مشروع التسويق الرقمي وتشارك في وضع الاستراتيجية الرقمية على المستوى الدولي وتنفذ مسار العميل على chanel.com.</span></span></p><br><br><p><span><span>تضمن سير الأعمال الحملات بالتنسيق مع فرق المقر (التجارة الإلكترونية/مشرفو الويب، الإدارة الفنية الرقمية، التسويق الدولي، وسائل الإعلام، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة علاقات العملاء، التجارة عبر الإنترنت، الإصدارات، ...) وفي 8 مناطق (إجمالي 73 سوقًا) على المنصات الرقمية:</span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>تأكيد التنسيق مع نقاط الاتصال الرقمية الأخرى</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مشاركة المعلومات المتعلقة بالحملة مع المناطق</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>اختبار الروابط المعاينة مع الأسواق والتحقق من النشر الصحيح على chanel.com.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مشاركة URLs وتواريخ النشر ومعلومات الحملة لجهات الاتصال الرقمية الداخلية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استقبال ومشاركة الأصول التي ترسلها الإدارة الفنية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في تحليل أداء كل حملة مع فريق التحليلات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عند انتهاء حقوق استخدام صور الحملات، التأكد من سحبها.</span></span></p><br></li></ul><br><p><br><span><span>أنت/أنتي مسؤول/ة عن إنشاء وإدارة تقويم التجارة الإلكترونية عبر الشبكات التسويقية حتى نشرها عبر المواقع المحلية من خلال مديري الويب.</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>إنشاء موجز شامل للتجارة الإلكترونية لضمان رؤية الحملات بشكل صحيح.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المصادقة على الموجزات المقترحة من الأسواق.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متابعة تنفيذ تحديثات التجارة الإلكترونية على chanel.com.</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span>أنت/أنتي تضمن/ين رصد عمليات الاتصال الرقمية الدولية وآخر الابتكارات التقنية بهدف مشاركة النتائج مع الفريق لتعزيز التفكير في الموجزات القادمة.</span></span></p><br><br><br><p><b><span><span>ما ستقدمه</span></span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>بعد تخرج من مدرسة تجارية أو جامعة، لديك خبرة أولى في المجال الرقمي، إدارة المشاريع و/أو التجارة الإلكترونية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>نشيط/ة، فضولي/ة ومستقل/ة، معروفة بتنظيمك و دقتك وروحك الفريقية وعلاقاتك الجيدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تتحدث الإنجليزية على مستوى اللغة بطلاقة وتستخدم حزمة Office. لديك قدرة تحليلية وتلخيصية جيدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>حساسيتك تجاه الفخامة وسوق المستحضرات التجميلية وشغفك بعالم الرقمي تعتبر أصولًا لنجاح هذه المهمة.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span><span>ما الذي سيحمسك وما تقدمه شانيل لك</span></span></b></p><br><br><p><span><span>خلال تجربتك ستنغمس في بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتعلمة؛ حيث الإبداع والإنسانية في صلب الاهتمامات.</span></span></p><br><br><p><span><span>تنضم إلى نشاط فريد بأساليب وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية، تطويرية أو صناعية – وتعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء متنوعين ذو مهارات معترف بها.</span></span></p><br><br><p><span><span>في شانيل، نلتزم بتعزيز ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتسهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن خصوصية كل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نشجعك بشدة على التقدم، فإمكاناتك ورؤيتك وخبرتك قد تساهم في شانيل.</span></span></p><br><br><p><span><span>من فرادة كل شخص تنبثق ثروة فرقنا. شانيل تعزز التنوع بكل أشكاله.</span></span></p><br><br><br><br> </div>