وظائف مدير فرع في سلطنة عمان
٤٣٢ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُعلن Nama Water Services (شركة خدمات المياه والصرف الصحي العمانية) بسرور عن "تدريب للعمل"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي توفر فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>هدف الوظيفة: مسؤول قاعدة البيانات مسؤول عن إدارة وصيانة وتأمين قواعد البيانات التنظيمية لضمان التوفر العالي، الأداء، السلامة، ونزاهة البيانات المستخدمة عبر أنظمة الأعمال.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة وبيئات قواعد البيانات.</li><li>مراقبة أداء القاعدة، التوفر، والأمن.</li><li>إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي من الكوارث.</li><li>ضمان سلامة البيانات واتساقها وموثوقيتها عبر الأنظمة.</li><li>تحسين أداء قاعدة البيانات من خلال الضبط واستكشاف الأخطاء.</li><li>إدارة وصول المستخدمين، الأدوار، والصلاحيات.</li><li>دعم تصميم القاعدة وتطويرها وتنفيذها.</li><li>تحديد وحل مشاكل قاعدة البيانات وفشل الأنظمة.</li><li>تنفيذ سياسات أمان القاعدة وممارساتها الفضلى.</li><li>الحفاظ على توثيق إعدادات القواعد وإجراءاتها ومعاييرها.</li><li>دعم مشاريع ترحيل البيانات والترقيات ودمج الأنظمة.</li></ul><p>ظروف العمل: بيئة مكتبية. قد يتطلب الدعم العرضي أثناء صيانة النظام أو الترقيات أو الحوادث الحرجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: خبرة عملية: 0 (لا يُشترط وجود خبرة سابقة) الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم.</p><p>المهارات التقنية: معرفة أساسية بأنظمة قواعد البيانات مثل Oracle و SQL Server و MySQL و PostgreSQL. فهم لـ SQL ومفاهيم قواعد البيانات. الإلمام بمبادئ النسخ الاحتياطي والاستعادة وأمن البيانات. فهم أساسي لإدارة الأنظمة والخوادم. معرفة بمفاهيم ضبط الأداء (ميزة). الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.</p><p>المهارات الشخصية: قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل. مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة. القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات. رغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</p><p>ملاحظة التقديم: يجب أن يكون المتقدم باحثاً عن عمل. يجب أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً. بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يجب أن يكون مر على آخر حركة توظيف لهم في وزارة العمل ثلاث (3) أشهر على الأقل حتى تاريخ هذا الإعلان. يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد سابقاً من أي برنامج تدريبي ممول من القطاعين العام أو الخاص. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم ثلاثين (3) سنوات من الخبرة. يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 38 عاماً.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Job Description</b></p><br> <ol><li>OVERALL OBJECTIVE AND RESPONSIBILITIES</li></ol> <p><b>Job purpose</b></p><br> <p>To action the Audit Plan and provide our clients with Knowledge and Business Solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies.</p><br> <p><b>Major duties and responsibilities</b></p><br> <ul><li>Complete the planning for the audit</li><li>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</li><li>Coaching of audit assistants</li><li>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</li><li>Keeping manager / Partner informed of progress/issues on a job throughout the audit process</li><li>Responsible for getting Partner and manager reviews done</li><li>Completion documentation and follow up of outstanding information</li><li>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</li><li>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors</li><li>Maintaining good relationship with the client’s financial management</li><li>Overall in charge for medium and large sized clients</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li></ul> <ol><li>PROFILE</li></ol> <p><b>Education requirements:</b></p><br> <ul><li>BSc in accounting or equivalent</li><li>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</li><li>Technically sound, thorough knowledge of IFRS & ISA</li></ul> <p><b>Work experience requirements</b>:</p><br> <ul><li>3 years’ experience (Minimum 2 year post qualification experience)</li><li>Prior experience in dealing in clients involved in real estate, construction and related industries and oil & gas sectors.</li><li>Hands on experience in advanced audit Methodologies</li></ul> <p><b>Knowledge / Technical Skills</b></p><br> <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> <p><b>Language skills</b></p><br> <p>English - Fluent Speaking, Reading, Writing, Listening</p><br> <p>Arabic - Fluent Speaking, Reading, Writing, Listening</p><br><p><b>Interpersonal skills</b></p><br><ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol><p><b>Apply Before</b> 10/30/2026</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ol> <li><span>OVERALL OBJECTIVE AND RESPONSIBILITIES</span></li> </ol> <br> <p><span><strong>Job purpose</strong></span></p><br> <p><span>To action the Audit Plan and provide our clients with Knowledge and Business Solutions in their respective markets by decreasing risks and increasing revenue through KPMG audit methodologies.</span></p><br> <br> <span><strong>Major duties and responsibilities</strong></span> <br> <ul> <li><span>Complete the planning for the audit</span></li> <li><span>Complete fieldwork and allocate work as appropriate to audit assistants</span></li> <li><span>Coaching of audit assistants</span></li> <li><span>Preparation of financial statements, transmittal letter and any other deliverables</span></li> <li><span>Keeping manager / Partner informed of progress/issues on a job throughout the audit process</span></li> <li><span>Responsible for getting Partner and manager reviews done</span></li> <li><span>Completion documentation and follow up of outstanding information</span></li> <li><span>Prepare and analyze costs on the WIP for their audits</span></li> <li><span>Prepare fee note requisition on a timely basis and follow up collection of debtors </span></li> <li><span>Maintaining good relationship with the client’s financial management</span></li> <li><span>Overall in charge for medium and large sized clients</span></li> <li><span>Attending stock counts and the follow up of the counts</span></li> </ul> <br> <ol> <li><span>PROFILE</span></li> </ol> <br> <p><span><strong>Education requirements: </strong></span></p><br> <ul> <li><span>BSc in accounting or equivalent</span></li> <li><span>Accounting qualification or equivalent (ACCA, CPA)</span></li> <li> <p><span>Technically sound, thorough knowledge of IFRS & ISA</span></p><br> </li> </ul> <p><span><strong>Work experience requirements</strong>:</span></p><br> <ul> <li><span>3 years’ experience (Minimum 2 year post qualification experience)</span></li> <li><span>Prior experience in dealing in clients involved in real estate, construction and related industries and oil & gas sectors.</span></li> <li><span>Hands on experience in advanced audit Methodologies</span></li> </ul> <br> <span><strong>Knowledge / Technical Skills </strong></span> <br> <span><strong>1</strong></span> <span>Strong analytical skills.</span> <br> <span><strong>2</strong></span> <span>Customer Focus </span> <br> <span><strong>3</strong></span> <span>Mentors new team members</span> <br> <span><strong>4</strong></span> <br> <span><strong>Language skills</strong></span> <br> <span><strong>Language</strong></span> <span><strong>Speaking</strong></span> <span><strong>Reading</strong></span> <span><strong>Writing</strong></span> <span><strong>Listening</strong></span> <br> <span>English </span> <span>Fluent</span> <span>Fluent </span> <span>Fluent</span> <span>Fluent</span> <br> <span>Arabic </span> <span>Fluent</span> <span>Fluent </span> <span>Fluent</span> <span>Fluent</span> <br> <span><strong>Interpersonal skills</strong></span> <br> <span><strong>1</strong></span> <span>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</span> <br> <span><strong>2</strong></span> <span>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</span> <br> <span><strong>3</strong></span> <span>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</span> <br> <span><strong>4</strong></span> <span>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</span> <br> <span><strong>5</strong></span> <span>Effective communicator</span> <br> <br> </div>
<p><h4>الغرض من الخدمة</h4>\n<p>نحن نبحث عن مشرف بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي لمشروع تزويد LNG MARSA، وهو مبادرة رئيسية ضمن استراتيجية انتقال الطاقة لدى TotalEnergies. في هذا الدور الرئيسي، ستشرف على السلامة وتنسيق جميع العمليات البحرية بالتعاون مع هيئة ميناء صحار في المحطة والجهات المعنية بالموانئ في حال وجود عمليات تزويد في أماكن أخرى. ستشمل مسؤولياتك عمليات تزويد LNG، تحميل ناقلات LNG، فحص ومتابعة مرافق المحطة البحرية، وتقديم الاستشارات الفنية فيما يتعلق بالجوانب التقنية المرتبطة بأنشطة المحطة. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودعات.</p>\n<p>يحمل شاغل الوظيفة عضوية فريق MARSA LNG Plant وسيقدم تقاريره كوظيفة إلى مدير محطة MARSA LNG Plant.</p>\n<p>سيوفر المشرف البحري القيادة الفنية للعمليات البحرية واللوجستية، مع ضمان تحقيق جميع الأهداف بأمان وكفاءة وبما يتفق مع جميع القواعد المعمول بها. وهذا يشمل إشراف جاهزية المنشآت والفنيين والإجراءات لتقليل المخاطر التشغيلية ودعم إنتاج سلس. سيضمن أن جميع الموارد، بما في ذلك الأفراد المدربين جيداً وإجراءات التشغيل القوية، موجودة للحفاظ على السلامة والامتثال والتميز التشغيلي.</p>\n<p>خلال مرحلة التحضير للعمليات المستقبلية، سيكون المشرف البحري مقره في مسقط ويعمل كأخصائي بحري للتحضير والتنفيذ وتحسين جميع العمليات البحرية ذات الصلة (انظر النطاق أدناه).</p>\n<p>تستند عمليات MARSA LNG إلى منظمة خفيفةReference مع أفراد متعددواالكفاءات. لا تُعد هذه الوصف الوظيفي شاملاً وتسلّط الضوء فقط على الأنشطة الأساسية والمسؤوليات والمساءلة.</p>\n<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4>\n<h4>مرحلة المشروع (إقامة مقيمة - مسقط، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>تطوير إجراءات تشغيل بحرية ومينائية محلية، قوائم فحص ومعايير بما في ذلك إجراءات الطوارئ، لوائح الميناء، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الصناعية (الامتثال ISGOTT, SIGTTO, OCIMF).</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية:</strong></p>\n<ul>\n<li>كشاغل وظيفة مستقبلية للنطاق المذكور أدناه «مرحلة العمليات العادية»، إعداد جميع العمليات البحرية المتعلقة بتزويد LNG وعمليات رص جسر صحار.</li>\n<li>تقديم الخبرة البحرية في الجوانب الفنية للتحميل الآمن والإرساء في المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع أصحاب المصلحة البحريين مثل الجهات الحكومية العمانية، سلطات ميناء صحار ومسقط، فريق MARSA LNG في صحار، قسم MARSA LNG التجاري، مالكي السفن والمتخصصين.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف:</strong></p>\n<ul>\n<li>المشاركة في وضع ميزانية البحرية واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>نقطة الاتصال للامتثال التنظيمي والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مثل السلطات المحلية والشركاء (OQ وTotalEnergies) والمتعهدين للوثائق.</li>\n<li>التعاون مع فريق إنتاج المصنع والصيانة، وجمعيات الاعتماد، وأصحاب المصلحة الآخرين في Matters الامتثال المرتبطة بمرافق بحرية، والضوابط التشغيلية وشهادات السفن.</li>\n<li>المساعدة خلال عمليات تدقيق مقدمي خدمات بحرية، بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسن المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>وضع وتنفيذ طريقة وأدوات مناسبة لمراقبة الأداء الفني لإدارة السفن، وعمليات التدقيق والفحص.</li>\n<li>إعداد تقارير تقنية دورية detailing أداء سفن LNG.</li>\n<li>وضع طريقة وأدوات مناسبة لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة البحرية، بما في ذلك وثائق ضمان البحرية (سجلات التقييم، تقارير التدقيق، تحقيقات الحوادث)، أداء السلامة، سجلات التشغيل، وتدريب الأفراد.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر الأنشطة البحرية، وتوحيد العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<h4>مرحلة العمليات العادية (دوام 28 يوماً عمل / 28 يوماً إجازة - صحار، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>الإشراف على مراجعة وتنفيذ السياسات التقنية البحرية المحلية والمعايير والإجراءات، بما في ذلك لوائح الميناء، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الصناعية.</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية والتقنية:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على قادة التزويد والتحميل خلال جميع الأنشطة البحرية.</li>\n<li>إدارة والإشراف على جميع العمليات البحرية المتعلقة بتزويد LNG وسفن الناقلات بالتنسيق مع SIPC، والعمل كحلقة وصل رئيسية مع قسم التداول/الشحن.</li>\n<li>نصح مدير المصنع بالجوانب الفنية للتحميل الآمن والإرساء في المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع مالكي السفن والمتخصصين لمعالجة شواذ LNG.</li>\n<li>نقطة اتصال للقضايا التشغيلية الروتينية البحرية والأمن والطوارئ.</li>\n<li>الإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن، إجراء التدقيقات والفحوصات وتقديم التوصيات بشأن ناقلات LNG الفورية والسفن الأخرى عند الحاجة.</li>\n<li>المساعدة أثناء تدقيق مقدمي الخدمات البحرية بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n<li>التعاون مع فريق إنتاج المصنع والصيانة، وجمعيات الاعتماد، وأصحاب المصلحة الآخرين في الأمور الفنية المتعلقة بالضوابط التشغيلية للمرافق البحرية وشهادات السفن.</li>\n<li>إعداد وت issuing تقارير تقنية دورية detailing أداء سفن LNG، وتحديد مجالات للتحسين، وتقديم توصيات قابلة للتطبيق.</li>\n</ul>\n<p><strong>اللوجستيات:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على أخصائي الرفع بالموقع وموظفي المستودعات واللوجستيات في الموقع.</li>\n<li>وضع وتحسين سياسة المستودعات ورفع مستوى الشركة لتطوير القوى البشرية والمعدات والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.</li>\n<li>تخطيط وتطوير وتنفيذ إجراءات موحدة لإدارة المواد والمعدات وقطع الغيار وأدوات الرفع الأساسية للعمليات، مع الاستفادة من SAP لسيطرة محسّنة.</li>\n<li>الإشراف على أنشطة المستودعات والرفع اليومية، وضمان التصنيف الصحيح والإدارة الآمنة لمواد المخزون باستخدام نظم SAP.</li>\n<li>مراقبة جميع عمليات الرفع داخل المستودع ومباني المصنع ومحطة البحر لضمان الالتزام باللوائح والمعايير التشغيلية.</li>\n<li>التأكد من فحص واعتماد وصيانة معدات وأكسسوارات الرفع من المستودع والمتعهدين، مثل الرافعات الشوكية وأدوات التثبيت، قبل استخدامها في مقر الشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسن المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>الحفاظ على سجلات شاملة للبحرية والتخزين وأنشطة الرفع، بما في ذلك شهادات المعدات وسجلات التشغيل وتدريب الموظفين.</li>\n<li>إعداد تقارير دورية حول المخزون وعمليات الرفع والأنشطة البحرية وأداء السلامة لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li>\n<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتعامل مع القضايا الفنية وضمان تنفيذ سلس لعمليات البحرية واللوجستيات والرفع.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية واللوجستيات، بما يتماشى مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>الإشراف وضمان الامتثال للمواصفات الفنية وعمليات الصيانة للمرافق البحرية ومعدات اللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>المهام الإضافية</h4>\n<p><strong>السلامة والصحة المهنية والأمن:<\/strong></p>\n<ul>\n<li>تطبيق وترويج سياسة HSE الخاصة بالشركة واللوائح المحلية، وضمان ممارسة العمل بشكل آمن عبر المحطة البحرية والمستودعات وأنشطة الرفع.</li>\n<li>المشاركة في تحقيق الحوادث أو الحوادث القريبة المتعلقة بالتخزين البحري أو الرفع، وتحديد الأسباب الجذرية، ووضع خطة عمل تصحيحية، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع التكرار.</li>\n<li>التأكد من تطبيق مدونة ISPS في MARSA Terminal بالتعاون مع فريق المصنع، وضمان التنسيق الصحيح للإجراءات والمسوح المعنية.</li>\n</ul>\n<p><strong>تطوير الأفراد:</strong></p>\n<ul>\n<li>المشاركة في تعزيز قيمة البلد ICV (In-Country Value) خلال مراحل المشروع والتشغيل من خلال التأكد من تدريب الكادر البحري المحلي بشكل كافٍ للعمليات.</li>\n<li>المشاركة في توظيف كادر MARSA LNG Plant البحري واللوجستي المستقبلي وتقييم كفاءة الموظفين لبناء فريق قادر متعدد المهارات.</li>\n<li>التأكد من تنفيذ قواعد الشركة ومواصفاتها طوال المشروع لجميع مواضيع الإنتاج.</li>\n</ul>\n<h4>مسؤوليات إضافية، كمشرف بحري</h4>\n<p><strong>السلامة والصحة المهنية والأمن</strong></p>\n<ul>\n<li>اعتماد وتبني سلوك نموذجي فيما يتعلق بـ HSE، تطبيق قواعد ومتطلبات HSE ضمن نطاق المسؤولية والتأكد من وجود كفاءات HSE اللازمة ضمن الفريق.</li>\n<li>ضمان تطوير إجراءات تشغيل HSE رئيسية، مثل سياسة PPE وتقييم المخاطر.</li>\n<li>الالتزام بجميع أدوار HSE والأنظمة وفقاً لقانون عمان.</li>\n</ul>\n<p><strong>تطوير الأفراد والكفاءات</strong></p>\n<ul>\n<li>توفير الدعم الفني لتوظيف وتدريب كوادر البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>تطوير خطة التنمية الشخصية (IDPs) لفريق البحرية واللوجستيات بناءً على تحليل فجوات الكفاءة. ويتضمن ذلك التدريب أثناء العمل، والتوجيه، وتفويض العمل بشكل صحيح.</li>\n<li>إدارة أداء الفريق ومؤشرات الأداء.</li>\n<li>توفير الإرشاد والتوجيه لفريق البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>المشاركة في عملية التخطيط للخلافة الوظيفية.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p>\n<ul>\n<li>المسؤول عن تكاليف البحرية والمستودعات والرفع المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في إصدار ميزانية البحرية واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في خطة العمل والميزانية السنوية.</li>\n</ul>\n<p><strong>عام</strong></p>\n<ul>\n<li>التأكد من تطبيق قواعد الشركة ومواصفاتها طوال المشروع لجميع مواضيع البحرية واللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>التفاعلات الأساسية</h4>\n<p><strong>داخلي:</strong> العمليات، قسم الشحن، المشتريات والتعاقد، المشروع، الهندسة، التدريب</p>\n<p><strong>خارجي:</strong> SIPC، هيئة الموانئ، وكلاء السفن، قائد السفينة، المفتش المستقل للبضائع، مقاولون المستودعات والرفع.</p>\n<h4>متطلبات التعليم</h4>\n<p>مير نخّالة بحرية عالية المستوى أو ما يعادلها (الدرجة 1)</p>\n<h4>متطلبات اللغة</h4>\n<p>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</p>\n<h4>الخلفية والخبرة</h4>\n<p><strong>الخبرة المهنية:</strong> خبرة واسعة في عمليات شحن LNG، إدارة المحطة، إرساء السفن، معالجة البضائع، والامتثال للسلامة البحرية واللوائح البيئية.</p>\n<p><strong>الخبرة في وظيفة مشابهة (سنوات):</strong> 12+ سنة بما في ذلك 5 سنوات كضابط أول أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/المكرر. معرفة جيدة في أنشطة المستودعات والرفع.</p>\n<h4>الكفاءات المطلوبة</h4>\n<p>(درجة الاتقان: 1 ضعيف - 2 متوسط - 3 جيد - 4 ممتاز)</p>\n<table>\n <tr>\n <td><strong>التقنية</strong></td>\n <td><strong>الناعمة</strong></td>\n </tr>\n <tr>\n <td>تشغيل الموانئ والمرافق البحرية والتواصل - 4</td>\n <td>مهارات الإدارة والقيادة - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>استجابة الطوارئ البحرية - 4</td>\n <td>التعدد الوظائفي وحل القضايا العامة المعقدة - 3</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>إدارة السلامة والصحة المهنية في الموقع - 4</td>\n <td>مهارات الاتصال - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>المعرفة التنظيمية - 4</td>\n <td>تدريب الأفراد - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الانفتاح والتكيف - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الابتكار - 3</td>\n </tr>\n</table>
<p><h4>الغرض من الخدمة</h4>\n<p>نحن نسعى لتعيين مشرف بحري ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مشروع تزويد LNG MARSA، وهو مبادرة رئيسية ضمن استراتيجية تحول الطاقة لـ TotalEnergies. في هذا الدور المحوري، ستشرف على السلامة والتنسيق لجميع العمليات البحرية بالتعاون مع هيئة ميناء صحار في المحطة وفي حال وجود عمليات تزويد LNG في أماكن أخرى مع الجهات المينائية المعنية. وستشمل مسؤولياتك عمليات تزويد LNG، تحميل ناقلات LNG، فحص ومتابعة مرافق المحطة البحرية، وتقديم المشورة الفنية المتعلقة بالجوانب التقنية المرتبطة بأنشطة المحطة. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن كيانات اللوجستيات وأنشطة المستودعات.</p>\n<p>الشخص المعني بالوظيفة هو جزء من فريق مصنع MARSA LNG وسيقدم تقاريره وظيفياً إلى مدير مصنع MARSA LNG.</p>\n<p>سيقدم المشرف البحري القيادة الفنية لعمليات البحرية واللوجستيات، مع التأكد من تحقيق جميع الأهداف بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع جميع القواعد المعمول بها. ويتضمن ذلك الإشراف على جاهزية المرافق والأفراد والإجراءات لتقليل مخاطر التشغيل ودعم إنتاج سلس. سيضمن وجود جميع الموارد، بما في ذلك أفراد مدربين جيداً وإجراءات تشغيل قوية، للحفاظ على السلامة والالتزام والتميز التشغيلي.</p>\n<p>خلال مرحلة إعداد العمليات المستقبلية، سيكون المشرف البحري مقيمًا في مسقط وسيعمل كأخصائي بحري للإعداد والتنفيذ وتحسين جميع العمليات البحرية المرتبطة (انظر النطاق أدناه).</p>\n<p>تعتمد عمليات MARSA LNG على منظمة بسيطة ذات كوادر متعددة الكفاءات. لا تعتبر وصف الوظيفة هذا شاملاً وإنما يبرز فقط الأنشطة الرئيسية والمسؤوليات والمحاسبة.</p>\n<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4>\n<h4>مرحلة المشروع (الإقامة في المسقط، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>تطوير إجراءات تشغيل بحرية ومرافئ محلية وقوائم فحص ومعايير بما في ذلك إجراءات الطوارئ وأنظمة الميناء، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية (الامتثال ISGOTT وSIGTTO وOCIMF).</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية:</strong></p>\n<ul>\n<li>باعتبارك صاحب الوظيفة المستقبلية للنطاق المذكور أدناه "مرحلة التشغيل العادية"، جهّز جميع عمليات البحرية المرتبطة بتزويد LNG وعمليات رص ميناء صحار.</li>\n<li>قدم خبرة بحرية في الجوانب التقنية لعمليات التحميل الآمن والتوقيف عند المحطة وشارك في المناقشات الفنية مع جميع أصحاب المصلحة المتعلقة بالبحر، مثل الجهات الحكومية العمانية وسلطات ميناء صحار ومسقط وفريق MARSA LNG في صحار وقسم MARSA LNG التجاري ومالكي السفن والمتخصصين.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف:</strong></p>\n<ul>\n<li>المشاركة في إعداد الميزانية البحرية واللوجستية ومراقبة التكاليف المرتبطة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>نقطة الاتصال للامتثال التنظيمي والتفاعل مع الأطراف الداخلية والخارجية، مثل السلطات المحلية والشركاء (OQ وTotalEnergies) والمقاولين للوثائق.</li>\n<li>التعاون مع فريق الإنتاج والصيانة في المصنع ومجالس الاعتماد والأطراف الأخرى في matters الامتثال المتعلقة بمرافق بحرية وضوابط تشغيلية وشهادات السفن.</li>\n<li>المساعدة أثناء مراجعات مزودي خدمات البحرية، بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسين المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>وضع وتنفيذ طريقة وأدوات كافية للإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن ومراجعات وفحصات السفن.</li>\n<li>إعداد تقارير فنية دورية detailing أداء السفن LNG.</li>\n<li>وضع طريقة وأدوات كافية لتسجيل ومراقبة جميع الأنشطة البحرية، بما في ذلك وثائق ضمان البحر (سجلات التحقق، تقارير المراجعة، تحقيقات الحوادث)، أداء السلامة، سجلات التشغيل، وتدريب الأفراد.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية، وتنسيق العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<h4>مرحلة العمليات العادية (التدوير 28 يومًا تشغيل 28 يومًا راحة - صحار، عمان)</h4>\n<p><strong>الطرق والمعايير:</strong></p>\n<ul>\n<li>إشراف مراجعة وتنفيذ السياسات التقنية البحرية المحلية والمعايير والإجراءات، بما في ذلك تنظيمات الميناء، تماشيًا مع أفضل الممارسات الصناعية.</li>\n</ul>\n<p><strong>الخبرة البحرية والتقنية:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة ومراقبة ماجستي التحميل والتزويد أثناء جميع الأنشطة البحرية.</li>\n<li>إدارة ومراقبة جميع العمليات البحرية المرتبطة بتزويد LNG والسفن الحاملة بالتنسيق مع SIPC، العمل كصلة الوصل الرئيسية مع قسم التجارة/الشحن.</li>\n<li>نصح مدير المصنع بالجوانب التقنية للتحميل الآمن وعمليات الربط عند المحطة والمشاركة في المناقشات الفنية مع مالكي السفن والمتخصصين لمعالجة حالات سوء التعامل مع LNG.</li>\n<li>نقطة اتصال للمسائل التشغيلية الروتينية البحرية والأمنية والطوارئ.</li>\n<li>الإشراف على الأداء الفني لإدارة السفن، إجراء المراجعات والفحص وتقديم توصيات بخصوص ناقلات LNG الفورية والسفن الأخرى حسب الحاجة.</li>\n<li>المساعدة أثناء تدقيق مقدمي خدمات البحرية بما في ذلك سلطات الميناء.</li>\n<li>التعاون مع فريق الإنتاج والصيانة في المصنع ومجالس الاعتماد والأطراف الأخرى في Matters فنية تتعلق بالضوابط التشغيلية للمرافق البحرية وشهادات السفن.</li>\n<li>إعداد وت Issu تقارير فنية دورية detailing أداء سفن LNG، وتحديد مجالات التحسين وتقديم توصيات عملية.</li>\n</ul>\n<p><strong>اللوجستيات:</strong></p>\n<ul>\n<li>إدارة والإشراف على أخصائي الرفع في الموقع وموظفي المستودعات واللوجستيات في الموقع.</li>\n<li>وضع وتحسين سياسة المستودعات والرفع للشركة واستراتيجيتها لتحسين القوى العاملة والمعدات والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات.</li>\n<li>وضع وتطوير وتنفيذ إجراءات موحدة لإدارة المواد والمعدات وقطع الغيار وأدوات الرفع الأساسية للعمليات، مع الاستفادة من SAP لتعزيز الرقابة.</li>\n<li>الإشراف على أنشطة المستودع والرفع اليومية، والتأكد من التصنيف المناسب والإدارة الآمنة للمخزون باستخدام أنظمة SAP.</li>\n<li>مراقبة جميع عمليات الرفع داخل المستودع ومباني المصانع والميناء البحري لضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير التشغيلية.</li>\n<li>التأكد من تفتيش جميع معدات الرفع المستودعيّة والمقدمة من المقاولين والتمتع بالشهادات وتوثيقها والحفاظ عليها لتلبية معايير السلامة والتشغيل قبل استخدامها في مقرات الشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>التقارير والتحسين المستمر:</strong></p>\n<ul>\n<li>الحفاظ على سجلات شاملة للبحرية والتخزين وعمليات الرفع، بما في ذلك شهادات المعدات وسجلات التشغيل وتدريب العاملين.</li>\n<li>إعداد تقارير دورية عن المخزون وعمليات الرفع والأنشطة البحرية وسجل الأداء السلامة لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li>\n<li>التعاون مع الأطراف الداخلية والخارجية لمعالجة القضايا التقنية وضمان التنفيذ السلس للبحرية واللوجستيات وعمليات الرفع.</li>\n<li>قيادة جهود التحسين المستمر عبر أنشطة البحرية واللوجستيات، وتنسيق العمليات مع أهداف السلامة والكفاءة والأداء للشركة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الامتثال والضمان:</strong></p>\n<ul>\n<li>الإشراف وضمان الامتثال للمواصفات الفنية والتحكمات الصيانة للمرافق البحرية ومعدات اللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>مهام إضافية</h4>\n<p><strong>السلامة والصحة والبيئة والأمن:</strong></p>\n<ul>\n<li>اعتماد وتبني سلوك نموذجي فيما يتعلق بـ HSE، تنفيذ قواعد ومتطلبات HSE ضمن منطقة المسؤولية وضمان أن الكفاءات اللازمة في مجال HSE متوفرة ضمن الفريق.</li>\n<li>ضمان تطوير إجراءات التشغيل الرئيسية في مجال HSE، مثل سياسة معدات الوقاية الشخصية وتقييم المخاطر.</li>\n<li>الامتثال بجميع أدوار HSE واللوائح وفقًا لقانون عمان.</li>\n</ul>\n<p><strong>تطوير الكوادر وكفاءتهم</strong></p>\n<ul>\n<li>تقديم الدعم الفني لتوظيف وتدريب موظفي البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>تطوير خطة التطوير الشخصي (IDPs) لفريق البحرية واللوجستيات بناءً على تحليل فجوات الكفاءات، بما في ذلك التدريب أثناء العمل والتوجيه والتفويض الصحيح للعمل.</li>\n<li>إدارة أداء الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li>\n<li>تقديم التوجيه والإرشاد لفريق البحرية واللوجستيات.</li>\n<li>المشاركة في عملية التخطيط للخلاصة البديلة.</li>\n</ul>\n<p><strong>الميزانية والتحكم في التكاليف</strong></p>\n<ul>\n<li>المسؤولية عن التكاليف البحرية ومستودعات ورفع المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في إصدار ميزانية البحر واللوجستيات ومتابعة التكاليف المرتبطة.</li>\n<li>المشاركة في خطة العمل السنوية والميزانية.</li>\n</ul>\n<p><strong>عام</strong></p>\n<ul>\n<li>التأكد من تنفيذ قواعد الشركة ومواصفاتها عبر المشروع لجميع مواضيع البحرية واللوجستيات.</li>\n</ul>\n<h4>التفاعلات الرئيسية</h4>\n<p><strong>داخلي:</strong> التشغيل، قسم الشحن، الشراء والقسم التعاقدي، المشروع، الهندسة، التدريب</p>\n<p><strong>خارجي:</strong> SIPC، سلطة الميناء، وكلاء السفن، ربان السفينة، مراقب البضائع المستقل، مقاولو المستودعات والرفع.</p>\n<h4>متطلبات التعليم</h4>\n<p>ماجستير ملاحة بحرية عميقة البحر أو ما يعادلها (فئة 1)</p>\n<h4>متطلبات اللغة</h4>\n<p>معرفة ممتازة بالإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً (مطلوب)</p>\n<h4>الخلفية والخبرة</h4>\n<p><strong>الخبرة المهنية:</strong> خبرة واسعة في عمليات الشحن LNG، وإدارة المحطات، وربط السفن، والتعامل مع الشحن والامتثال لأنظمة السلامة البحرية والبيئية.</p>\n<p><strong>الخبرة في وظيفة مشابهة (سنوات):</strong> 12+ سنة بما في ذلك 5 سنوات كضابط رئيسي أو كابتن على ناقلات LNG/LPG أو ناقلات النفط الخام/المكرر. معرفة جيدة بنشاطات المستودعات والرفع.</p>\n<h4>الكفاءات المطلوبة</h4>\n<p>(مستوى الإتقان: 1: ضعيف - 2: متوسط - 3: جيد - 4: ممتاز)</p>\n<table>\n <tr>\n <td><strong>الفني</strong></td>\n <td><strong>الناعمة</strong></td>\n </tr>\n <tr>\n <td>تشغيل الموانئ والمرافق والواجهة - 4</td>\n <td>المهارات الإدارية والقيادية - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>الاستجابة للطوارئ البحرية - 4</td>\n <td>التعدد الوظيفي وحل المشكلات العامة المعقدة - 3</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>إدارة HSE في الموقع - 4</td>\n <td>مهارات الاتصالات - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td>الوعي التنظيمي - 4</td>\n <td>توجيه الفرق - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>انفتاح الذهن والتكيف - 4</td>\n </tr>\n <tr>\n <td></td>\n <td>الابتكار - 3</td>\n </tr>\n</table>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Direct and assist stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations, pot-scrubbing station, and trash compactor.</p>
<p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p>
<p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p>
<p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p>
<h4>Preferred qualifications</h4>
<p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p>
<p><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</p>
<p><strong>Supervisory experience:</strong> At least 1 year of supervisory experience.</p>
<p><strong>License or certification:</strong> None.</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot.</p>
<p>We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Purpose of the Role</p></li></ol><p>Badr Flooring is building an in-house installation capability across vinyl, carpet, and artificial turf. This role leads that effort: hiring, training, and supervising a team of installers to deliver project work to a consistent commercial and quality standard, eliminating dependence on external subcontractors and protecting margins on the supply and-apply business line.</p><ol><li><p>Scope of Products</p></li></ol><ul><li><p>Commercial and residential vinyl flooring (sheet, tile, LVT, SPC) including Polyflor, Gerflor, and</p></li></ul><p>equivalent brands</p><ul><li><p>Carpet tiles and broadloom carpet (supply and install)</p></li><li><p>Artificial turf / synthetic grass (landscape and sports applications)</p></li><li><p>Associated works: self-leveling / screeding, substrate preparation, skirting (cove, cap, PVC), joint</p></li></ul><p>welding, adhesive application, underlay installation</p><ol><li><p>Key Responsibilities</p></li></ol><p>Team Development & Training</p><ul><li><p>Train a team of 4–8 flooring installers (scaling with project pipeline)</p></li><li><p>Develop structured training modules for vinyl laying, carpet fitting, turf installation, self-leveling, and welding techniques</p></li><li><p>Conduct regular skills assessments and maintain a competency matrix for each team member</p></li><li><p>Establish quality benchmarks aligned with manufacturer specifications (Polyflor, Gerflor, etc.)</p></li></ul><p>Project Supervision & Execution</p><ul><li><p>Manage day-to-day site operations across multiple concurrent projects</p></li><li><p>Conduct pre-installation site surveys: assess substrate condition, verify measurements against BOQ, flag issues before mobilisation</p></li><li><p>Supervise all installation works ensuring adherence to manufacturer guidelines and industry best</p></li></ul><p>practice</p><ul><li><p>Coordinate materials delivery with warehouse and procurement to prevent site idle time</p></li><li><p>Manage project timelines and ensure on-time handover to clients</p></li></ul><p>Quality Assurance</p><ul><li><p>Perform in-progress and final quality inspections using standardised checklists (flatness, adhesion, weld integrity, skirting alignment, pattern matching)</p></li><li><p>Manage snag lists and ensure defect rectification before client sign-off</p></li><li><p>Maintain photographic records of all installations (before, during, after) for internal QA and portfolio building</p></li><li><p>Ensure compliance with health and safety standards on all sites</p></li></ul><p>Technical & Commercial Support</p><ul><li><p>Provide technical input on tender/quotation preparation: labour estimates, material wastage factors, installation time assumptions</p></li><li><p>Advise on product selection suitability based on site conditions (moisture levels, traffic class, substrate type)</p></li><li><p>Support BDM on client site visits and technical presentations where required</p></li><li><p>Identify opportunities for efficiency improvement and cost reduction in installation processes</p></li></ul><p>Reporting & Documentation</p><ul><li><p>Submit daily progress reports from each active site</p></li><li><p>Maintain tool and equipment inventory; flag replacement and procurement needs</p></li><li><p>Track team attendance, overtime, and productivity metrics</p></li><li><p>Contribute to monthly MIS reporting on installation division performance</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Candidate Requirements</p></li></ol><p>Essential</p><ul><li><p>Minimum 5 years of hands-on experience in commercial flooring installation (vinyl, carpet, or turf)</p></li><li><p>Minimum 2 years in a supervisory or foreman role managing installation teams of 4+ people</p></li><li><p>Demonstrable expertise in self-leveling / screeding, sheet vinyl installation, hot and cold welding, and skirting works</p></li><li><p>Ability to read and interpret architectural drawings, floor plans, and installation specifications</p></li><li><p>Working knowledge of major flooring brands and their installation requirements (Polyflor, Tarkett, Forbo,</p></li></ul><p>Interface, or equivalent)</p><ul><li><p>Strong English communication (spoken and written) — Arabic is a plus</p></li><li><p>Valid Oman driving licence (or willingness to obtain)</p></li></ul><p>Desirable</p><ul><li><p>Manufacturer-certified installer (Polyflor Approved Contractor, Tarkett Certified, or similar)</p></li><li><p>Experience with sports flooring (indoor courts, gym flooring, athletic tracks)</p></li><li><p>Experience with artificial turf installation (landscape and/or sports pitch)</p></li><li><p>Familiarity with GCC construction and fitout market practices</p></li><li><p>Basic digital literacy: ability to use WhatsApp, Google Sheets, and photo documentation apps for</p></li></ul><p>reporting</p><ul><li><p>Experience training unskilled or semi-skilled labour into competent installers</p></li></ul><p></p></section>
<p><h4>الهدف العام والمسؤوليات</h4>
<p><strong>هدف الوظيفة</strong><br>
لتفعيل خطة التدقيق وتزويد عملائنا بالمعرفة والحلول العملية في أسواقهم المعنية من خلال تقليل المخاطر وزيادة الإيرادات عبر منهجيات تدقيق KPMG.</p>
<p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p>
<ul>
<li>إكمال التخطيط لعملية التدقيق</li>
<li>إكمال العمل الميداني وتوزيع العمل وفقاً للصالح لمساعدي التدقيق</li>
<li>توجيه مساعدي التدقيق</li>
<li>إعداد البيانات المالية، رسالة الإرسال وأي مخرجات أخرى</li>
<li>إبقاء المدير/الشريك على علم بالتقدم/المشاكل في العمل طوال عملية التدقيق</li>
<li>المسؤول عن استكمال مراجعات الشريك والمدير</li>
<li>توثيق الإكمال والمتابعة للمعلومات المعلقة</li>
<li>إعداد وتحليل التكاليف على WIP لعمليات التدقيق الخاصة بهم</li>
<li>إعداد طلب مذكّرة الرسوم بشكل مناسب والمتابعة في تحصيل المدينين</li>
<li>الحفاظ على علاقة جيدة مع الإدارة المالية للعميل</li>
<li>المسؤول العام عن العملاء المتوسطين والكبار</li>
<li>المشاركة في جرد المخزون والمتابعة بعد_counts</li>
</ul>
<h4>الملف الشخصي</h4>
<p><strong>متطلبات التعليم:</strong><br>
بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادله<br>
شهادة محاسبة أو ما يعادلها (ACCA، CPA)<br>
فهم تقني ومتعمق للمعايير IFRS وISA</p>
<p><strong>متطلبات الخبرة العملية:</strong><br>
3 سنوات خبرة (على الأقل سنتين خبرة بعد التأهيل)<br>
خبرة سابقة في التعامل مع العملاء المشاركين في العقارات، البناء والصناعات ذات الصلة وقطاعات النفط والغاز.<br>
خبرة عملية في منهجيات التدقيق المتقدمة</p>
<h4>المعرفة / المهارات الفنية</h4>
<ul>
<li>مهارات تحليلية قوية</li>
<li>تركيز على العميل</li>
<li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li>
</ul>
<h4>المهارات اللغوية</h4>
<table>
<tr><td><strong>اللغة</strong></td><td><strong>المحادثة</strong></td><td><strong>القراءة</strong></td><td><strong>الكتابة</strong></td><td><strong>الاستماع</strong></td></tr>
<tr><td>الإنجليزية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr>
<tr><td>العربية</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td><td>بطلاقة</td></tr>
</table>
<h4>المهارات الشخصية</h4>
<ul>
<li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع قدرة على بدء المهام بشكل مستقل</li>
<li>مهارات البحث - يحدد ويوثّق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li>
<li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li>
<li>قادر على حل المشكلات بشكل فعّال واقتراح حلول مبتكرة وإبداعية</li>
<li>متواصل فعّال</li>
</ul>
<p><strong>التقديم قبل:</strong> 31/10/2026</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي</p><p><br></p><p>دبلوم أو درجة مع 5-7 سنوات خبرة في إدارة التشغيل والصيانة في مشاريع إدارة المرافق، خاصة - المستشفيات الفاخرة، القصور، الفنادق ذات الخمس نجوم، المجمعات التجارية، المولات، المطارات، إلخ. العمر أقل من 45 عامًا.</p><p><br></p><p>عن الشركة</p><p><br></p><p>عميلنا تأسس في 1977 وبدأ عملياته لخدمة قطاعات الكهرباء والمياه والاتصالات. منذ تأسيسه، سجلت الشركة نمواً ثابتاً مدعوماً بمساهمين مخلصين، وإدارة تقدمية بديناميكية ومحترفين م dedicatedين</p><p><br></p><p>قابلة للتفاوض</p><p><br></p><p>طعام مجاني& و/أو سكن، تأمين طبي، نقل، إجازات مدفوعة سنوياً، إلخ.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو درجة مع 5-7 سنوات خبرة في مشاريع إدارة المرافق، خاصة - المستشفيات الفاخرة، القصور، الفنادق ذات الخمس نجوم، المجمعات التجارية، المولات، المطارات، إلخ.</li><li>العمر أقل من 45 عامًا.</li></ul><p></p></section>
<p>قيادة أنشطة تكنولوجيا وهندسة العمليات عبر التشغيل والصيانة والمشروعات الرأسمالية. تقديم القيادة الفنية في هندسة العمليات، وتحسين المصانع، وحل المشكلات. دعم توسيعات المصانع، والتعديلات، والتشغيل، وأنشطة الإطلاق والبدء. مراجعة والموافقة على تصميمات وهندسات العمليات، والحسابات، والمخرجات الفنية. تحديد وحل التحديات التشغيلية المعقدة المتعلقة بالعمليات. قيادة دراسات سلامة العمليات بما في ذلك HAZOP، وتقييمات SIL، ومراجعات المخاطر التقنية. دفع مبادرات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لتحسين استقرار المصنع، الأداء، والكفاءة. رصد أداء العمليات وتقديم التوصيات لتحسين الاعتمادية وكفاءة الإنتاج. دعم الدراسات الهندسية، والتقييمات الفنية، وتقييمات التكنولوجيا. العمل كخبير موضوعي في تكنولوجيا العمليات وتقديم التوجيه الفني لفِرق متعددة الوظائف. المشاركة في تحقيقات الفشل وتحليلات السبب الجذري للحوادث المتعلقة بالعمليات. ضمان الامتثال لمعايير الشركة وممارسات الهندسة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. إدارة الواجهات مع المقاولين، والاستشاريين، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين. تعزيز الابتكار، والرقمنة، وتبني التقنيات الناشئة. توجيه وتطوير المهندسين junior مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتفوّق الفني.</p><p><strong>الملف المطلوب لدى المرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، هندسة العمليات، الفيزياء، أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في النفط والغاز، الكيميائيات، الطاقة، أو الصناعات ذات الصلة. خبرة فنية هندسية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة معالجة أو صناعية. خبرة قوية في هندسة العمليات، ودعم عمليات المصنع، وسلامة العمليات، وحل المشكلات الفنية. خبرة في دعم مشاريع صناعية كبرى، والتشغيل، والتعديلات في المصانع. معرفة بنظام التحكم المتقدم في العمليات (APC)، وHAZOP، ودراسات SIL، ومنهجيات تحسين العمليات تعد مرغوبة بشدة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم التوجيه والرؤى والتنفيذ باستقلالية، لتسوية ومحاسبة الهيدروكينات في المصافي. يتم ذلك من خلال تطبيق استراتيجيات وخطط وبرامج محددة لعملية مقارنة وتسوية إنتاج الهيدروكربونات في المصانع بين الأطراف المعنية بالإنتاج والمبيعات تحت إشراف قيادة محاسبة الهيدروكاربن. سيعمل الفرد كخبير موضوع في محاسبة HCA للمصافي والتسوية، بما في ذلك القياس وجمع البيانات والتحقق والتسوية والتقارير.</p><p>1) تقديم التوجيه والرؤى والتأكد من إعداد إجراءات وتقارير محاسبة الهيدروكاربن بدقة وفق الجداول المتفق عليها. بالإضافة إلى ذلك، إجراء التسوية الروتينية للإنتاج والتصرف بالتوازي مع مهندسي التسوية، تخطيط الإنتاج، الجدولة، وفريق المحاسبة المالية.</p><p>2) تقديم التوجيه والرؤى أثناء تطوير استراتيجيات محاسبة الوقود والخسارة وفق معايير أداء الإدارة العليا، مع التركيز على خطط التحكم/التقليل.</p><p>3) تقديم التوجيه للمحاسبة الإنتاجية للمصفاة، بما في ذلك صياغة ومسودة تقارير توازن كتلة المعالجة الأولية والمنتجات النهائية لتوفير مدخلات نوعية لأصحاب العلاقة.</p><p>4) تقديم التوجيه والرؤى وتحليل حقول البيانات لمعالجة صعوبات الإنتاج بشكل فعال.</p><p>5) تنفيذ التسوية لبيانات إنتاج الهيدروكربون مع الأطراف الثالثة، مع التأكد من التوافق مع أهداف الإنتاج مع تتبع والتحكم في الإنتاج.</p><p>6) إدارة محاسبة تدفقات داخل المصنع وتدفقات بين الشركات ضمن مجموعة الشركات.</p><p>7) توجيه وتدريب الطاقم الأصغر سناً في عمليات تسوية HCA للمصافي، وتحديد الخسائر المحتملة أو الانحرافات في عملية الإنتاج والمبيعات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع الخسائر المستقبلية، وتحسين الكفاءة، وضمان تعويض دقيق لجميع الأطراف المشاركة في سلسلة الإنتاج والمبيعات.</p><p>سيقوم المنصب بالعمل وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصات تقنية المعلومات من الأجهزة والبرمجيات، ومعايير السلامة والبيئة والصحة المهنية، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>نطاق محاسبة وتسوّية الهيدروكربونات في المصافي:</strong></p><p>تطوير وتقييم إجراءات محاسبة الهيدروكربونات والتأكد من أن التقارير المحاسبية تُجهز بدقة وفق الجداول المتفق عليها لتسوية الإنتاج الروتينية.</p><p>إجراء أنشطة التوزيع بشكل удовлетвор بالتعاون مع المهندس الأول في تخطيط الإنتاج والجدولة والمحاسبة المالية.</p><p>تطوير استراتيجيات محاسبة الوقود والخسارة بما يتوافق مع معايير توازن الحرارة-الكتلة وخطط للتحكم/الخفض.</p><p>صياغة ومسودة تقارير كتلة المعالجة الكلية والمنتجات النهائية لتقديم مدخلات نوعية.</p><p>مراجعة تحليل البيانات الميدانية لاعتماد خطط تتغلب على صعوبات الإنتاج.</p><p>المحاسبة عن الهيدروكربونات المنتجة والتسوية مع الأطراف الثالثة مع تتبع والتحكم الفعال في الإنتاج لضمان تحقيق أهداف الإنتاج. التعامل مع محاسبة تدفقات داخل المصنع وتدفقات بين الشركات.</p><p><strong>عام</strong> من خلال المشاركة النشطة، التوصية باتخاذ إجراءات وإدارة بيانات كتلة الكتلة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</p><p>المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الإدارة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة</p><p><strong>جمع البيانات والتحقق من البيانات الأساسية</strong> إدارة والحفاظ على سجلات الشركة للحركات مع أقسام التشغيل، والتأكد من التحديثات في الوقت المناسب.</p><p>التأكد من تسجيل بيانات عالية الجودة في أدوات التسوية وفي معلومات كتلة الكتلة في ERP.</p><p>إدارة قاعدة البيانات وإنتاج تقارير شهرية لكل مرافق الإنتاج.</p><p>الحفاظ على قاعدة البيانات وإعداد تقارير للتحليل عن التأجيل وخسائر فرص الإنتاج والإحصاءات المرتبطة.</p><p>تمكين الإدارة الدقيقة للبيانات الأساسية لـ ERP وتطبيق التسوية.</p><p>التحقق من دقة البيانات المجموعة بمقارنتها بمصادر بيانات أخرى والمعايير الصناعية.</p><p><strong>تطوير النظام.</strong></p><p>تنفيذ أنشطة محاسبة الهيدروكربونات والمحافظة على نظام التقارير.</p><p>التأكد من أن عوائد المنتجات وكمياتها تُراقب باستمرار، تحليل الانحرافات في الأداء، وإطلاق التحقيقات لأي انحرافات. تحديد الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</p><p>إعداد تقارير الإنتاج اليومية والشهرية للإدارة داخلياً وخارجياً، مع ضمان جودة التقارير وصدورها بشكل فعال وبالوقت المناسب.</p><p>إعداد تقارير مختلفة حسب الحاجة تتعلق بتسليمات الهيدروكربونات والمخزون.</p><p>إجراء تحليل يومي للإنتاج، وتحديد خسائر الإنتاج، وتسليط الضوء على فرص تحسين الإنتاج.</p><p>إدارة التوريدات والعقود المباعة المرتبطة بأنشطة محاسبة الهيدروكربونات.</p><p>التسوية بين الحسابات وإعداد تقارير مختلفة تتعلق بتصدير المنتجات المكررة.</p><p>أداء أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية اللازمة.</p><p>تحليل بيانات تاريخ العمليات لتسوية الحركة.</p><p>تسهيل تدقيق محاسبة الهيدروكاربن وتقديم جميع المدخلات المطلوبة عند الطلب.</p><p>تقديم مدخلات للمراجعات الشهرية لأداء التشغيل (PMR)، متابعة الملاحظات، وإغلاق أي فجوات حددت</p><p><strong>الإشراف</strong> توفير فرص التدريب وتطوير الموظفين تحت قيادته/قيادتها، تقييم تقدمهم واقتراح برنامج لسد الفجوات</p><p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong> تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات لدعم تنفيذ برامج عمل القسم وفق معايير الشركة والمعايير الدولية.</p><p><strong>الابتكار والتحسين المستمر</strong></p><p>تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.</p><p>تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقارنة بأفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة وفق المعايير الدولية لتعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</p><p>مراجعة التحقق من النظام، وتحكم العمليات وجلب مزيد من الأتمتة، وتقارير لوحة المعلومات.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>متطلبات التعليم</strong> الحد الأدنى لشهادة هذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها</p><p><strong>اللغة</strong> معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p><p>8+ سنوات من الخبرة ذات صلة</p><p>خبرة مثبتة في قطاع النفط والطاقة، مع تركيز في القطاع السفلي (عمليات ومخاطر المصافي)</p><p>خبرة في قراءة وتحليل أنشطة المقارنة المرجعية</p><p>أدوات تسوية العمليات. (يفضل Sigmafine)</p><p>تاريخ المعالجة، واجهات IT</p><p>إدارة عقود الهيدروكربون،</p><p>تحليل الأداء، التقييم باستخدام أدوات تحليلية وتقرير (SAP - BW/BI، Power BI)</p><p>إدارة المشاريع</p><p>النصح المالي ودعم مشاريع الأعمال</p><p>معرفة جيدة بمعيار API / ASTM للتحويل الكمي.</p><p>معرفة جيدة بمعاملات SAP، تسعير المنتجات، محاسبة تكاليف الإنتاج وتحليل الهامش الإجمالي.</p><p><strong>الناعمة:</strong></p><p>تفصيلية وتملك روح المبادرة.</p><p>تنظيم رائع وإدارة الوقت</p><p>موجهة للنتيجة.</p><p>مهارة تواصل شفهية وكتابية</p><p>مهارات تحليلية دقيقة وتقديم تقارير دقيقة</p><p>المساءلة الشخصية والفريق</p><p>القرار</p><p>مهارات حل المشكلات</p><p>تحديد الأولويات والتخطيط والتنظيم</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المسائل الحساسة/الحرجة بفعالية.</p><p><strong>التقنية:</strong></p><p>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وVision وPowerPoint</p><p>كتابة مميزة (تقنية وغير تقنية)</p><p>معرفة تطبيق HCA للمحاسبة والتسوية</p><p>معرفة بإعدادات ERP ومعاملات ERP والقواعد واللوائح</p><p>معرفة بسياسات وإجراءات إدارة عمليات الأعمال</p><p>معرفة بعمليات المختبر.</p><p></p></section>
<p>Key Responsibilities:</p><p>1. Customer Service & Transactions</p><ul><li>Handle buying and selling of foreign currencies as per approved exchange rates.</li><li>Provide accurate information on rates and charges to customers.</li><li>Ensure customer transactions are processed quickly and efficiently.</li><li>Maintain a professional and courteous approach while dealing with customers.</li></ul><p>2. Cash Handling & Security</p><ul><li>Ensure sufficient cash is available at all times to meet daily transaction requirements.</li><li>Ensure accuracy in counting, verifying, and balancing cash.</li><li>Safeguard cash and currencies in compliance with security procedures.</li><li>Deposit excess cash in the bank as instructed.</li></ul><p>3. Compliance & Regulatory Adherence</p><ul><li>Strictly follow AML policies, KYC norms, and company compliance guidelines.</li><li>Report suspicious transactions to the Compliance Officer & Branch In-Charge.</li><li>Ensure all documents and customer IDs are verified and recorded as per regulations.</li></ul><p>4. Operational Efficiency</p><ul><li>Accurately record all transactions in the system.</li><li>Reconcile daily transactions and balance cash at the end of the day.</li><li>Assist in preparing daily reports for submission to the Branch Manager</li></ul><p>5. Teamwork & Support</p><ul><li>Support colleagues in branch operations when required.</li><li>Participate in training sessions to stay updated with new policies, products, and regulatory requirements.</li><li>Maintain discipline and professionalism within the branch.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Strictly follow AML policies, KYC norms, and company compliance guidelines.</li><li>Report suspicious transactions to the Compliance Officer & Branch In-Charge.</li><li>Ensure all documents and customer IDs are verified and recorded as per regulations.</li><li>Accurately record all transactions in the system.</li><li>Reconcile daily transactions and balance cash at the end of the day.</li><li>Assist in preparing daily reports for submission to the Branch Manager</li><li>Support colleagues in branch operations when required.</li><li>Participate in training sessions to stay updated with new policies, products, and regulatory requirements.</li><li>Maintain discipline and professionalism within the branch.</li></ul>
<p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>1. Customer Service & Transactions</p><ul><li>Handle buying and selling of foreign currencies as per approved exchange rates.</li><li>Provide accurate information on rates and charges to customers.</li><li>Ensure customer transactions are processed quickly and efficiently.</li><li>Maintain a professional and courteous approach while dealing with customers.</li></ul><p>2. Cash Handling & Security</p><ul><li>Ensure sufficient cash is available at all times to meet daily transaction requirements.</li><li>Ensure accuracy in counting, verifying, and balancing cash.</li><li>Safeguard cash and currencies in compliance with security procedures.</li><li>Deposit excess cash in the bank as instructed.</li></ul><p>3. Compliance & Regulatory Adherence</p><ul><li>Strictly follow AML policies, KYC norms, and company compliance guidelines.</li><li>Report suspicious transactions to the Compliance Officer & Branch In-Charge.</li><li>Ensure all documents and customer IDs are verified and recorded as per regulations.</li></ul><p>4. Operational Efficiency</p><ul><li>Accurately record all transactions in the system.</li><li>Reconcile daily transactions and balance cash at the end of the day.</li><li>Assist in preparing daily reports for submission to the Branch Manager</li></ul><p>5. Teamwork & Support</p><ul><li>Support colleagues in branch operations when required.</li><li>Participate in training sessions to stay updated with new policies, products, and regulatory requirements.</li><li>Maintain discipline and professionalism within the branch.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Handle buying and selling of foreign currencies as per approved exchange rates.</li><li>Provide accurate information on rates and charges to customers.</li><li>Ensure customer transactions are processed quickly and efficiently.</li><li>Maintain a professional and courteous approach while dealing with customers.</li><li>Ensure sufficient cash is available at all times to meet daily transaction requirements.</li><li>Ensure accuracy in counting, verifying, and balancing cash.</li><li>Safeguard cash and currencies in compliance with security procedures.</li><li>Deposit excess cash in the bank as instructed.</li><li>Strictly follow AML policies, KYC norms, and company compliance guidelines.</li><li>Report suspicious transactions to the Compliance Officer & Branch In-Charge.</li><li>Ensure all documents and customer IDs are verified and recorded as per regulations.</li><li>Accurately record all transactions in the system.</li><li>Reconcile daily transactions and balance cash at the end of the day.</li><li>Assist in preparing daily reports for submission to the Branch Manager</li><li>Support colleagues in branch operations when required.</li><li>Participate in training sessions to stay updated with new policies, products, and regulatory requirements.</li><li>Maintain discipline and professionalism within the branch.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy. KEY RESPONSIBILITIES: Branch Operations Management: Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls. Staff Management & Development: Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture. Customer Service & Relationship Management: Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence. Sales & Business Development: Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives. Risk & Security Management: Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies. Strategic Planning & Reporting: Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch. Process Innovation, Automation & Digitalization: Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required Business Control & Governance Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities. Self/People Development & Continuous Learning: Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree. Omani nationals only. 5 years of relevant experience in the banking industry.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SUMMARY OF ROLE: The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy. KEY RESPONSIBILITIES: Branch Operations Management: Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls. Staff Management & Development: Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture. Customer Service & Relationship Management: Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence. Sales & Business Development: Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives. Risk & Security Management: Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies. Strategic Planning & Reporting: Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch. Process Innovation, Automation & Digitalization: Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required Business Control & Governance Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities. Self/People Development & Continuous Learning: Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree. Omani nationals only. 5 years of relevant experience in banking industry.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>SUMMARY OF ROLE:</strong> </p>
<p>The Branch Manager oversees the overall operations, staff, and sales goals of Ahli Bank s branch. This role involves managing day-to-day operations, ensuring excellent customer service, and driving the branch s performance to meet financial objectives. The Branch Manager is responsible for maintaining a productive work environment, leading a team of tellers and personal bankers, and ensuring compliance with regulatory requirements. Additionally, the role focuses on building strong customer relationships, promoting bank products, and contributing to the bank s growth strategy.</p>
<p> </p>
<p> <strong>KEY RESPONSIBILITIES:</strong> </p>
<p>Branch Operations Management:</p>
<p>Oversee all branch activities, including transaction processing, account services, and customer interactions, ensuring operational efficiency. Moreover, ensure compliance with bank policies, procedures, and regulatory requirements, including KYC/AML standards and audit controls.</p>
<p> </p>
<p>Staff Management & Development:</p>
<p>Train, and manage branch staff, including Tellers, Personal Bankers, and other team members. Provide coaching, feedback, and performance evaluations to employees to foster growth and maintain high-performance standards and Address staffing issues, resolve conflicts, and ensure a positive team culture.</p>
<p> </p>
<p>Customer Service & Relationship Management:</p>
<p>Ensure a high level of customer satisfaction by managing customer service initiatives and resolving any escalated customer issues. Moreover, build and maintain relationships with high-value clients, providing tailored banking solutions and fostering long-term loyalty. Act as a representative of the bank in the community, engaging with local businesses and promoting the bank s presence.</p>
<p> </p>
<p>Sales & Business Development:</p>
<p>Drive the branch s financial performance by setting and achieving sales targets for products such as personal loans, mortgages, and savings accounts and Lead sales initiatives by actively promoting Ahli Bank s products and services and identifying opportunities for cross-selling. Monitor the branch s financial performance, including profitability, and take corrective actions when necessary to meet business objectives.</p>
<p> </p>
<p>Risk & Security Management:</p>
<p>Ensure that the branch adheres to security protocols, safeguarding the bank s assets and preventing fraud. Regularly assess and mitigate operational risks within the branch. Ensure accurate reporting, auditing, and documentation in compliance with regulatory and internal policies.</p>
<p> </p>
<p>Strategic Planning & Reporting:</p>
<p>Develop and execute branch-specific strategies to grow the business, increase market share, and enhance customer service. Prepare regular reports for upper management on branch performance, customer feedback, and business growth. Moreover, to stay updated on market trends, competitor activities, and economic factors affecting the branch.</p>
<p> </p>
<p>Process Innovation, Automation & Digitalization:</p>
<p>Drive continuous process improvement through innovative, automated, and digital solutions once required</p>
<p> </p>
<p>Business Control & Governance</p>
<p>Ensure adherence to the bank's policies, regulatory requirements, and industry standards in all operational activities.</p>
<p> </p>
<p>Self/People Development & Continuous Learning:</p>
<p>Continually update oneself through knowledge acquisition, on-the-job training, or project involvement; advocate and support others to do the same.</p>
<p> </p>
<p> <strong>Requirements</strong> </p>
<p> Bachelor's Degree.</p>
<p> Omani nationals only.</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<p>Responsible for the sales and servicing of various products and services, primarily to new customers within the branch environment. Implements the relationship management concept through the sale of assets, liability products and other retail banking services and is the first point of contact for all types of customers. Principal Accountabilities Keeps updated about all retail products & services offered/distributed by the Bank including third party products (such as CBO Bonds, investment schemes, Basketful etc as appropriate). Meets sales target with regard to retail products and services by selling to customers within the Branch. Proactively responds to customer enquiries concerning the bank, its products and services with an objective of converting a significant percentage of enquiries into sales / customer retention. Completes sales documentation as per operational policies in respect of customers such as opening finances and deposit accounts, which includes accurately completing the documentation as outlined in the credit policy and desktop procedures. Responsible for all Account Opening and maintenance activities both administratively and in system. Responsible to cross-sell e-Banking registrations, Credit cards, Investment schemes, Banka Takaful etc. as per objectives communicated from time to time. Undertakes outbound calls to both existing customers to maintain / enhance the relationship and new / prospective customers in an effort to secure new business. Complements Personal Bankers as appropriate based on need as communicated by the Branch Manager/Sales Manager after regular banking hours. Personal Banker would work as a teller when customer service levels require, when directed by branch management. Support the Bank s recovery efforts by performing tasks related to skip tracing and restructuring of NPA customers. Follows-up with delinquent customers in an effort to recover non-performing assets.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's Degree Omani national only. Good knowledge of products, services, operational policies and procedures Sales orientation. Good communication skills, interpersonal skills, tact and flexible approach Knowledge of Banking systems and PC operations</p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>SUMMARY OF ROLE:</b></p>
<p>The Sales Officer provides Ahli Bank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces Ahli Bank s commitment to exceptional service and care.</p>
<p> </p>
<p><b>KEY RESPONSIBILITIES:</b></p>
<p>Responsibilities</p>
<p>Achieve Individual Sales and Branch Targets</p>
<p>Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%).</p>
<p> </p>
<p>Team Collaboration and Staff Support</p>
<p>Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank.</p>
<p> </p>
<p>Customer Acquisition and Business Development</p>
<p>Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions.</p>
<p> </p>
<p>Market Awareness and Competitive Analysis</p>
<p>Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly.</p>
<p> </p>
<p>Process Adherence and Audit Compliance</p>
<p>Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating.</p>
<p> </p>
<p>Service Improvement and Feedback</p>
<p>Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction.</p>
<p> </p>
<p>Customer Retention and Complaint Resolution</p>
<p>Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members.</p>
<p> </p>
<p>Diverse Customer Handling</p>
<p>Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race.</p>
<p> </p>
<p>Sales Reporting and Goal Tracking</p>
<p>Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Requirements</p>
<p> Omani nationals only</p>
<p> Higer Diploma</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>SUMMARY OF ROLE:</b></p>
<p>The Sales Officer provides Ahli Bank customers with a broad range of financial services that exceed expectations by ensuring each interaction is handled with competence, efficiency, and professionalism. Services are delivered promptly and accurately, resolving any issues seamlessly to create a hassle-free experience. This approach enhances customer satisfaction, fosters long-term relationships, and reinforces Ahli Bank s commitment to exceptional service and care.</p>
<p> </p>
<p><b>KEY RESPONSIBILITIES:</b></p>
<p>Responsibilities</p>
<p>Achieve Individual Sales and Branch Targets</p>
<p>Consistently meet or exceed individual monthly sales targets (90%) and contribute to the branch s overall sales performance by supporting the team in achieving collective goals (10%).</p>
<p> </p>
<p>Team Collaboration and Staff Support</p>
<p>Actively contribute as a team player to achieve branch goals based on key performance indicators. Provide guidance and coaching to new staff, helping them assimilate quickly into the bank.</p>
<p> </p>
<p>Customer Acquisition and Business Development</p>
<p>Contact potential customers daily, both through in-branch and outside sales calls, identifying new business opportunities. Maintain detailed reports on closed deals and customer interactions.</p>
<p> </p>
<p>Market Awareness and Competitive Analysis</p>
<p>Continuously observe the competition and maintain up-to-date knowledge of the local market position to inform strategic decisions and adjust sales approaches accordingly.</p>
<p> </p>
<p>Process Adherence and Audit Compliance</p>
<p>Strictly adhere to branch processes and promptly report any deviations to the Senior Personal Banker, ensuring compliance with policies and contributing to a favorable branch audit rating.</p>
<p> </p>
<p>Service Improvement and Feedback</p>
<p>Provide constructive feedback on products, services, and processes to help reduce cycle times, lower costs, and enhance overall customer satisfaction.</p>
<p> </p>
<p>Customer Retention and Complaint Resolution</p>
<p>Work to minimize customer attrition and maximize the bank's customer base by improving service levels and resolving complex customer complaints through coordination with other team members.</p>
<p> </p>
<p>Diverse Customer Handling</p>
<p>Provide high-quality service to customers from diverse demographics, handling inquiries and issues without bias regarding nationality, income, or race.</p>
<p> </p>
<p>Sales Reporting and Goal Tracking</p>
<p>Attend weekly sales meetings with the branch manager to discuss progress and strategies, report on target achievements, and participate in follow-up meetings to ensure consistent performance improvement.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>Requirements</p>
<p> Omani nationals only</p>
<p> Higer Diploma</p>
<p> 5 years of relevant experience in banking industry.</p></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p>
<p> </p>
<p>المسؤول عن دعم أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). يساهم الدور في اختبار وتأكيد والتحقق من تطبيقات وخدمات البنوك والحلول التقنية لضمان الامتثال لمتطلبات العمل والمواصفات الوظيفية ومعايير الجودة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p>
<ol>
<li>المشاركة في أنشطة ضمان جودة البرمجيات طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li>
<li>المساعدة في إعداد وصيانة خطط الاختبار والسيناريوهات وحالات الاختبار ووثائق تنفيذ الاختبار.</li>
<li>مراجعة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم لفهم متطلبات الاختبار وضمان تغطية اختبار كافية.</li>
<li>تنفيذ اختبارات وظيفية وتكامل ونظام وتراجع واختبار دخان وتحديد قبول المستخدم (UAT).</li>
<li>إعداد البيانات الاختبارية الضرورية والاحتفاظ بها لاستخدام الاختبارات.</li>
<li>تسجيل وتتبع والتحقق من العيوب التي تم تحديدها خلال دورات الاختبار ودعم أنشطة حل العيوب.</li>
<li>إجراء اختبارات API باستخدام أدوات اختبار معتمدة مثل Postman أو منصات مماثلة.</li>
<li>دعم التحقق من صحة البيانات واختبارات سلامة البيانات باستخدام استعلامات SQL.</li>
<li>المشاركة في التحقق من صحة العمليات المصرفية والقنوات الرقمية وخدمات الدفع والتعامل مع العملاء والفتح، وإدارة الحسابات والوظائف التجارية ذات الصلة.</li>
<li>المساعدة في أنشطة أتمتة الاختبار وصيانة نصوص الاختبار الآلية حيثما ينطبق.</li>
<li>دعم تحقق نشر النظام وأنشطة اختبار ما بعد التطبيق.</li>
<li>الحفاظ على أدلة الاختبار والتقارير ووثائق ضمان الجودة.</li>
<li>المشاركة في مراجعات الجودة والتأكد من الالتزام بمعايير وإجراءات الاختبار المعتمدة.</li>
<li>التعاون مع المطورين والمستخدمين التجاريين والموردين وفرق المشروع لدعم نجاح تسليم الحلول.</li>
<li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بعمليات الاختبار وممارسات ضمان الجودة والأتمتة.</li>
<li>إعداد تحديثات تقدم الاختبار والمساهمة في ملخص الاختبار وتقارير الجودة.</li>
<li>قد يُطلب من حامل الوظيفة تولّي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</li>
</ol>
<p> </p>
<p> <strong>التفاعلات الرئيسية</strong> </p>
<p>1. داخلي</p>
<p> </p>
<p> رئيس قسم SME</p>
<p> </p>
<p> رئيس القسم علاقات العملاء (المكتب الرئيسي)</p>
<p> </p>
<p> علاقات العملاء من SME، المخاطر، العمليات، إدارة الائتمان وغيرها من الوظائف حسب الحاجة</p>
<p> </p>
<p> مدير الفرع وفِرَق عمليات الفرع</p>
<p> </p>
<p>2. خارجي</p>
<p> عملاء SME وأصحاب مصلحة خارجيون آخرون حسب الحاجة.</p>
<p> </p>
<p> <strong>أعلى المؤهلات والمهارات</strong> </p>
<p> </p>
<p>التعليم:</p>
<p> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</p>
<p>الخبرة:</p>
<p> خبرة لا تقل عن سنة واحدة وتصل إلى ثلاث سنوات في ضمان جودة البرمجيات أو اختبار البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو أنظمة البنوك أو مجال ذو صلة.</p>
<p> </p>
<p> يفضل الخبرة في اختبار تطبيقات بنكية وقنوات رقمية وأنظمة الدفع أو تطبيقات مالية.</p>
<p> </p>
<p> الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC).</p>
<p> </p>
<p> ستؤخذ بعين الاعتبار الخبرة التطوعية أو مشروع قائم أو خبرة عملية في ضمان الجودة ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p>
<p> </p>
<p> وجود exposure في أنظمة بنكية أو خدمات مالية ميزة إضافية. قد يتم اعتبار الخريجين الجدد من ذوي التدريب/المشاريع ذات الصلة.</p>
<p> </p>
<p> مهارات خاصة ومعرفة:</p>
<p> </p>
<p> فهم أساسي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة الاختبار (STLC).</p>
<p> </p>
<p> معرفة بمنهجيات اختبار البرمجيات وعمليات إدارة العيوب.</p>
<p> </p>
<p> الإلمام بأدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل Jira أو Azure DevOps.</p>
<p> </p>
<p> معرفة أساسية باختبار APIs باستخدام Postman أو أدوات مماثلة.</p>
<p> </p>
<p> معرفة SQL الأساسية للتحقق من صحة البيانات والاختبار.</p>
<p> </p>
<p> الإلمام بمفاهيم وأدوات الاختبار الآلي ميزة.</p>
<p> </p>
<p> فهم منهجيات أجايل وسكْرام مفضل.</p>
<p> </p>
<p> معرفة بتطبيقات البنوك والقنوات الرقمية ميزة.</p>
<p> </p>
<p>الكفاءات الأساسية</p>
<p> </p>
<p> كما هو محدد في ملف كفاءة الوظيفة</p></div></section>