وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول حلول الذكاء الاصطناعي وUX لقاعدة المعرفة CSC ف/هـ</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس &amp; مدير</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في Safran Aircraft Engines، تعنى إدارة الهندسة للدعم والخدمات بضمان رضا العملاء وربحية الأنشطة من خلال الخبرة الفنية. لذا فهي تضم تنوعاً من المهن التي تدير علاقة العملاء، متابعة سلوك المنتجات في الخدمة، ووضع إجراءات تصحيحية تسمح بتحسين تكلفة تشغيل أكثر من 30,000 محرك. كما أنها تقدم دعم عمليات العملاء بالاعتماد على ممثلين لدى شركات الطيران وفي ورش الصيانة. طموحها أن تُعترف بها من قبل العملاء لخبرتها الفنية والدعم المخصص لاحتياجاتهم التشغيلية.<br>داخل قسم مركز دعم العملاء (CSC) في SAFRAN Aircraft Engines، ستعمل بشكل وثيق مع فريق الواجهة الأمامية، والوسطى، وفريق التحول الرقمي. يهدف فريق الواجهة الأمامية إلى مساعدة العملاء نيابة عن SAFRAN Aircraft Engines (CFM، محركات عالية القدرة، MRO، محركات عسكرية، …) وشركات أخرى من المجموعة.<br>مهمتكم ستكون: <br>إدارة قاعدة معرفة CSC:<br>• مواصلة نشر تغيير أداة قاعدة المعرفة لواجهة المكتب الأمامي من أجل تحسين الكفاءة وجودة الدعم للعملاء.<br>• تحسين تجربة المستخدم بتطبيق عملية تصميم UX على قاعدة المعرفة الحالية.<br>• العمل على تحديث العمليات بالتعاون مع المكتب الخلفي لتحسين تجربة فريق الواجهة الأمامية.<br>• تحسين قاعدة المعرفة الحالية لاستمرار نشر الذكاء الاصطناعي<br>تطوير الذكاء الاصطناعي في عمليات CSC لدينا:<br>• تطوير وكلاء IA تحت Copilot لمساعدة فرق الواجهة الأمامية في الأنشطة اليومية واستخدام قاعدة المعرفة.<br>• تطوير وكلاء IA لفريق القائد الفريق لتسهيل أنشطة ضبط CSC قيد التنفيذ<br>• دراسة الحلول المتعلقة بالدمج مع CRM<br>تحسين تجربة المستخدم في CRM من أجل زيادة الفعالية من خلال قيادة التطورات اللازمة للأدوات لواجهة المكتب الأمامي:<br>• العمل على توزيع الأنشطة بين برنامج مساعدة المستخدم المتكامل مع برنامج معالجة أسئلة CSC مقابل قاعدة المعرفة القائمة.<br>• قيادة طلبات التطوير بالتعاون مع قادة الفرق ومسؤول الواجهة الأمامية كطقس عمل بهدف إظهار لعضو الواجهة الأمامية.<br>تطوير حل يتيح لفِرَق الواجهة الأمامية معرفة جميع طلبات التطوير قيد التنفيذ لتجنب إنتاج ازدواجية.<br>خطة التقدم للواجهة الأمامية:<br>• صقل جودة الدعم وسمعة SAFRAN Aircraft Engines من خلال دعم الفرق.<br>• المشاركة في تطوير إجراءات التقدم لـ CSC.</p><br><br><p>الوظيفة عادية<br>الوظيفة مع إمكانية العمل عن بعد بعد رفع الكفاءة<br>العمل في بيئة متعددة الثقافات وبالإنجليزية</p><br><br><p>معرفة في تصميم UX<br>معرفة في IA (اللغة، الوكالة..)<br>معرفة في قيادة التغيير<br>منهجي<br>دقيق<br>فضولي</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تصميم الأنظمة الكهربائية، سواء المكونات Hardware والSoftware، لمشاريع مواقف السيارات الآلية، بما في ذلك توزيع الطاقة ولوحات التحكم PLC والأسلاك الميدانية.</li><li>تطوير برامج PLC وواجهات SCADA للتحكم ومراقبة عمليات الركن.</li><li>التنسيق مع المهندسين الميكانيكيين وبرمجيات لتكامل الأنظمة الكهربائية مع تقنيات الأتمتة.</li><li>إجراء حسابات تحميل الكهرباء وتحليل توزيع الطاقة لمشاريع المواقف.</li><li>تحديد وشراء المكونات والمعدات الكهربائية للتركيب.</li><li>أداء التركيب، والاختبار، والتشغيل للمسارات الكهربائية.</li><li>تشخيص وحل مشاكل الكهرباء أثناء تنفيذ المشروع وتشغيله.</li><li>ضمان الامتثال للوحات الكهربائية والمعايير واللوائح السلامة.</li><li>تقديم الدعم الفني والتدريب لفنيي الصيانة.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات الهندسة الكهربائية وتقنيات الأتمتة.</li><li>إدارة مشاريع مواقف السيارات الآلية المُثبتة لمعالجة مشكلات برمجيات PLC والأعطال/الأخطاء.</li><li>إدارة الفريق لأعمال الأسلاك الميدانية الكهربائية، وتوجيه الكابلات والصيانة الدورية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>إتقان برمجة PLC وأنظمة SCADA.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>اتصالات متميزة ومهارات العمل ضمن فريق.</li><li>معرفة جيدة في اختيار محولات التردد (VFD)، و PLC، ومفاتيح التوزيع، وأجهزة الاستشعار، وغيرها من مكونات أنظمة الأتمتة.</li><li>خبرة باستخدام برامج CAD لتصميم كهربائي (مثلاً AutoCAD Electrical).</li><li>الإلمام باللوائح والمعايير الكهربائية ذات الصلة (مثلاً NEC، IEC).</li><li>القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة بفاعلية.</li><li>الاستعداد للسفر أحياناً للمهام في السعودية، مسقط ودول أخرى.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان.<br><strong>ترتيب العمل:&amp;nbsp;</strong>موقع العمل.<br><strong>متطلبات اللغة:&amp;nbsp;</strong>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).<br></p><br><p>نحن نبحث عن مدير مطحن أعلاف ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لمنشأة مطحنة العلف، مع ضمان الإنتاج الفعال وجودة المنتج وأداء العمليات والالتزام بمعايير السلامة والجودة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تقنية قوية في عمليات مطحنة العلف، والمعدات، وأنظمة الإنتاج، والمواد الخام، مع سجل حافل في إدارة عمليات التصنيع وت optimización أداء المصنع.</p><br><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة العمليات داخل منشأة <strong>مطحن علف</strong>.</li><li>معرفة قوية بـ<<strong>أنظمة مطحنة العلف، والمعدات، وعمليات الإنتاج</strong>.</li><li>خبرة عملية مع <strong>المواد الخام، ومكونات العلف، وتركيبات العلف، وعمليات تصنيع العلف</strong>.</li></ul><span><strong>المؤهلات الأخرى</strong></span><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية، علوم الحيوان، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصال فعالة وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span><ul><li>إدارة العمليات الشاملة للمطحن لضمان إنتاج آمن وفعال وغير متقطع.</li><li>الإشراف على عمليات تصنيع العلف، لضمان تحقيق أهداف الإنتاج، ومعايير الجودة، ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>مراقبة وتحسين أنظمة المطحنة ومعداتها وأداء الإنتاج.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال للمواد الخام والحفاظ على مستويات المخزون المناسبة.</li><li>الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية وتنسيق إصلاحات المعدات لتقليل وقت التعطل.</li><li>تنفيذ والحفاظ على معايير ضمان الجودة والسلامة الغذائية والامتثال التشغيلي.</li><li>قيادة التخطيط الإنتاجي، والجدولة، وتخصيص الموارد لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف الإنتاج وتحديد فرص التحسين وتخفيض التكاليف.</li><li>إعداد تقارير العمليات وتحليلات الإنتاج ولوحات الأداء للإدارة.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فرق الإنتاج والعمليات مع تعزيز ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p>إذا رغبت في معرفة المزيد عن<strong> <span>معسكر الاستشارات العالمي</span> </strong>زوروا:&amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>إذا رغبت في معرفة المزيد عن<strong> <span>MC Club</span> </strong>زوروا:&amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly organized and proactive Office Manager to oversee daily office operations and ensure smooth administrative support across departments. The ideal candidate will manage front office activities, coordinate meetings and travel, handle document control, and support HR and PRO functions while maintaining an efficient and professional office environment.</p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Handle incoming calls, emails, and general inquiries in a professional manner.</li><li>Coordinate courier deliveries and outgoing shipments.</li><li>Arrange visitor access passes and maintain visitor logs.</li><li>Prepare meeting rooms, arrange seating, and provide printing and basic meeting support as required.</li><li>Manage office supplies and consumables including stationery, water, coffee, and pantry items.</li><li>Coordinate with external service providers (internet, cleaning, maintenance, printing services, etc.).</li><li>Monitor minor office expenses and maintain proper records.</li><li>Provide supporting documentation and expense summaries to the accounting department.</li><li>Organize internal meetings, briefings, and appointments.</li><li>Send calendar invitations and coordinate availability of participants.</li><li>Prepare meeting agendas and record minutes of meetings.</li><li>Arrange executive and staff travel bookings including flights, hotels, visas (if required), and transportation.</li><li>Maintain organized records of company documents such as contracts, licenses, and official correspondence.</li><li>Liaise with PROs regarding visa processing, license renewals, and government-related documentation.</li><li>Support HR administration including onboarding documentation, induction coordination, and employee records management.</li><li>Maintain HR registers such as leave records, sick leave tracking, and employee ID records.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Business Administration or related field preferred. 3 5 years of experience in office administration or office management. Strong organizational and multitasking skills. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in MS Office (Word, Excel, Outlook). Ability to handle confidential information with discretion. Strong coordination and problem-solving abilities.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> مسقط، عمان.<br><strong>ترتيب العمل:&amp;nbsp;</strong>في الموقع.<br><strong>متطلبات اللغة:&amp;nbsp;</strong>طلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br></p><br><p>نبحث عن مدير مختبر ذو خبرة للإشراف على عمليات المختبر في بيئة إنتاج الدواجن. سيكون الدور مسؤولاً عن إدارة أنشطة فحص المختبر، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والـ biosecurity، ودعم برامج رصد الأمراض وجودة المنتجات، والحفاظ على عمليات مختبر دقيقة لدعم صحة الدواجن والسلامة الغذائية والتميز التشغيلي.</p><br><span><strong>المتطلبات الرئيسية</strong></span><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المختبر ضمن <strong>صناعة الدواجن</strong>.</li></ul><span><strong>المؤهلات الأخرى</strong></span><ul><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري، المايكروبيولوجيا، علم الحيوان، علم الدواجن، التكنولوجيا الحيوية، علم الأغذية، علوم المختبرات، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات اتصال وتقرير فعالة.</li></ul><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span><ul><li>إدارة عمليات المختبر اليومية وضمان التنفيذ الفوري لأنشطة الاختبار.</li><li>الإشراف على اختبارات المختبر المتعلقة بصحة الدواجن، وجودة المنتج، والسلامة الغذائية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير جودة المختبر ومتطلبات السلامة الحيوية والإرشادات التنظيمية.</li><li>الإشراف على موظفي المختبر وتوزيع الموارد لدعم أولويات التشغيل.</li><li>مراجعة واعتماد نتائج اختبارات المختبر والتقارير الفنية.</li><li>الحفاظ على معدات المختبر وضمان المعايرة والصيانة والاعتماد الحيوي.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات المختبر، وتوثيق الجودة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المختبر وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والفقاسات والطب البيطري والجودة لدعم اتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>إعداد تقارير أداء المختبر وتقديم توصيات للإدارة بشأن الجودة والامتثال وعمليات المختبر.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p>إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد عن<strong> <span>معسكر التدريب العالمي للاستشارات</span> </strong>زور: &amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد عن<strong> <span>MC Club</span> </strong>زور: &amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>He is required to have excellent knowledge in management of all maintenance activities at site which includes mechanical, civil, plumbing, Fire Protection, electrical systems related to water transmission and distribution systems, wells, reservoirs, pumping stations,tanker filling station and other available PAW assets. He should ensure strict adherence to company quality and safety procedures and ensure uninterrupted water supply to Customers and achieve the KPI consistently. Head of all works for the discipline. Responsible for all management contact with Client. Custodian of Project Budget &amp; Business plan. Ensure uninterrupted water supply to the customers. Organize and manage all resources and field activities to achieve KPI consistently. Progress review with respective team members and implementing necessary measures. Should have experience &amp; thorough knowledge of maintenance activities in the field of O&amp;M of RO Plant, STP &amp; Water network. Should be able to accomplish financial objectives by forecasting requirement, preparing annual budget scheduling expenditures analysing variances initiating corrective actions. Should be able to lead employees to meet Client &amp; customer expectation. Should have knowledge of installation and commissioning of all pipes and fittings for transmission &amp; distribution network. Manage all shutdowns and breakdowns at site and take necessary corrective and preventive measures .</p><p><strong>Strategic</strong></p><ul><li>Should have experience &amp; thorough knowledge of Maintenance activities in the field of STP/ ROP plants/water transmission &amp; distribution networks etc</li><li>Should be able to handle a team of Engineers, Supervisors and ensure that all site discipline co-ordination are carried as per Contract.</li></ul><p><strong>Financial</strong></p><ul><li>Review the project Budget &amp; Business plan for a group of projects.</li><li>Should have key involvement in Resources deployment, Budget/MIS monitoring.</li><li>Review monthly projections &amp; cost to complete report to check &amp; review project progress &amp; cost with respect to approved budget.</li><li>Review the project cash flow.</li></ul><p><strong>Operational</strong></p><ul><li>Knowledge of Operation &amp; Maintenance of water distribution &amp; transmission networks.</li><li>Manage the area Managers to ensure KPI achievement.</li><li>Manage Client at various locations to ensure smooth functioning &amp; KPI.</li></ul><p><strong>People Management</strong></p><ul><li>Organize and manage all resources and field activities to achieve an efficient and effective completion of the contract, within the budget</li><li>Assign responsibilities to the reporting staff (Managers/Engineers) &amp; frequently monitor the same.</li><li>Excellent communication &amp; interpersonal Skills.</li><li>Maintain a good relationship with client for smooth functioning.</li><li>Possess Strong Communication Skills.</li><li>Possess proactive problem solving and leadership skills.</li><li>Should be able to listen to the problems of the subordinates and provide support where needed.</li><li>Should have the ability to relate to others and their position or viewpoint and have patience with others</li><li>Should have good negotiation skills to persuade/motivate the subordinates'</li></ul></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; General responsibilities</strong></p><br><ul><li><p>Develop and administer the Autonomous Maintenance, the Preventative and Predictive Maintenance program and review on a regular basis the quality of inspection checklists and their frequency.</p><br></li><li>Select, implement, train and support the systems (CMMS,…).&nbsp;</li><li>Coordinate and participate in vibration analysis activities, oil analysis, non-destructive testing, ultrasonic activities, infrared activities and all other advanced detection activities as required (Predictive Maintenance Activities).</li><li>He is the support person in the Focus Improvement Pillar of the TPM program.</li><li><p>Constantly review the information systems to ensure their adequacy and use them to review key performance indicators assessing the adequacy of the maintenance programs.</p><br><p><span><strong>Maintenance&nbsp;</strong></span><strong>responsibilities</strong></p><br></li><li>Assessment of installed equipment to ensure maintainability, parts, maintenance, instructions, prints, adequacy of design and installation works.</li><li>Review repair history and costs to determine repair, rebuild, overhaul, or corrective maintenance needs.</li><li>Review the PM services to ensure that they are conducted on time and according to standards.</li><li>Review equipment inspection deficiencies uncovered, as a source of corrective maintenance and routinely lead failure analysis teams to determine root causes of failures or problems.</li><li>Manage equipment history records in order to provide feedback for work orders, information for preventative and predictive maintenance activities and to provide environmental compliance assurance documentation.</li><li>Interface with Maintenance and Operations to schedule and prioritize inspections and repair work and identify equipment problems, which may impact negatively the process.</li><li>Conduct studies needed in order to increase equipment reliability while reducing maintenance costs.</li><li>Recommend modifications or replacements in order to increase reliability.&nbsp;</li><li><p>Make improvement suggestions when reviewing proposed CAPEX or major maintenance projects<span><span>.</span></span></p><br><p><strong>Budget responsibilities&nbsp;</strong></p><br></li><li><p>Help to develop standards for individual major jobs, procedures for performing&nbsp;work, cost level and the quantity of resources used.</p><br></li><li><p>Periodically make cost-benefit reviews to determine the actions which have to be made or bought.</p><br></li><li><p>Record and analyze reports from all maintenance activities in an effort to ensure that all necessary repairs are planned and executed prior to deterioration of equipment and to maximize equipment reliability, make use of available resources and minimize costs.</p><br><p><strong>Responsibilities towards workers and employees</strong></p><br></li><li><p>Develop recommendations for training.</p><br></li><li><p>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks.</p><br><p><strong>Responsibilities&nbsp;</strong>(main areas of responsibilities of the position)</p><br></li><li><p>Preventive and predictive Maintenance Programs</p><br></li><li><p>Assess newly installed equipment</p><br></li><li><p>Manage equipment history report</p><br></li><li><p>Develop standards and procedures</p><br><p><strong>Key performance indicators&nbsp;</strong></p><br></li><li><p>Safety Awareness and no Incidents</p><br></li><li><p>Saving/Maintain Maintenance Budgeted Cost</p><br></li><li><p>MTBF,MTTR, BD Ratio,</p><br></li><li><p>SIB Capex Projects</p><br></li></ul><br> <p>READY TO JOIN A ROCK-SOLID FAMILY?</p><br> <p>Carmeuse started out as a small family-run business in Belgium.</p><br> <p>Today it’s a leading global producer of lime, high calcium limestone and dolomitic stone. Its products are essential to energy producers, environmental services, construction and manufacturing.&nbsp;</p><br> <p>With over 90 production facilities spread across almost every continent, and over 4,500 employees working at Carmeuse every day, the company’s most treasured resources are its people.</p><br> <p><i>Carmeuse is dedicated to maintaining a workplace that fosters equal opportunity and creates a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will be considered for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or gender identity. If you require particular assistance with any part of the application or hiring process due to a disability, you can submit your request by sending an email to</i>&nbsp;<i>hrsupport</i>@<i>carmeuse.com</i><i>. This option is reserved for people requiring adaptation due to a disability. The information received will be processed by Carmeuse and then directed to a local recruiter who will provide assistance to ensure the proper consideration of the application or hiring process.</i></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Key Responsibilities &amp; Accountabilities: Prepare periodic operational and financial reports for management. Improve processes and ensure compliance with organizational, contractual, and QHSE requirements. Manage inventory of critical spare parts and chemicals, and ensure assets are counted and recorded. Maintain strong communication with clients and lead performance review meetings. Monitor and control CT &amp; SMS/FB operational costs, ensuring alignment with CAPEX/OPEX budgets. Coordinate closely with Maintenance to ensure equipment readiness and updated MPRO records. Lead internal/external meetings and address management queries related to operations and financials. Ensure all company processes, SOPs, and documents are followed and updated. Conduct regular site visits and document non compliance findings. Plan and coordinate job execution to meet client requirements. Oversee service delivery and ensure full compliance with Abraj and client SOPs. Support recruitment and onboarding of operational staff. Maintain succession plans and employee development/training plans. Conduct operational improvement meetings and review SOPs. Ensure annual objectives and performance reviews are completed on time. Lead the Competency Management Program to meet all KPIs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor degree of Engineering or any related field.</li><li>10 years of experience in Coil Tubing.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>JOB PURPOSE : </strong> </p> <p>The Public Realm &amp; Landscaping Manager is responsible for the planning, design, delivery, and long-term management of high-quality public realm, open spaces, and landscape environments within the development portfolio. This role will ensure that all landscaping, public realm, and streetscape works reflect world-class design standards, enhance the destination s identity, appeal, and contribute to sustainable, vibrant, and thriving communities. </p> <p> <strong>KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES:</strong> </p> <p>1. Strategic Planning &amp; Design Leadership</p> <p> Lead the vision and strategy for public realm and landscape development, ensuring alignment with master planning, architectural guidelines, and destination branding.</p> <p> Develop and enforce design standards, development briefs, and landscaping guidelines for all projects and public spaces.</p> <p> Collaborate closely with urban designers, architects, engineers, and planners to ensure seamless integration of public realm into the overall development framework.</p> <p> Drive innovative, sustainable, and climate-appropriate landscaping solutions that enhance user experience and promote biodiversity</p> <p>2. Operations &amp; Asset Management</p> <p> Develop operational strategies for the upkeep, maintenance, and lifecycle management of landscaping assets and public spaces.</p> <p> Work with FM and O&amp;M teams to ensure long-term sustainability, operational excellence, and cost efficiency.</p> <p> Establish KPIs for landscape performance, user satisfaction, and asset longevity.</p> <p>3. Stakeholder Engagement</p> <p> Act as the key liaison with government authorities, utility providers, and regulatory bodies for approvals and compliance.</p> <p> Partner with internal teams (development, sales, marketing) to ensure public realm enhances project value and market positioning.</p> <p> Engage with community stakeholders to ensure spaces reflect the cultural identity and aspirations of end-users.</p> <p>4. Environmental and Sustainability:</p> <p> Reduce the Development carbon footprint, protecting natural resources, and inspiring our people, partners, and communities to do the same.</p> <p> Develop and implement company-wide environmental and sustainability strategy, aligning with international frameworks and local regulations.</p> <p> Monitor and report on environmental compliance and key sustainability metrics, preparing transparent reports for stakeholders and regulatory bodies.</p> <p> <strong>MINIMUM QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</strong> </p> <p> Bachelor s degree in Landscape Architecture, Urban Design, Civil Engineering, or related field (Master s preferred).</p> <p> 10+ years of experience in landscape design, public realm development, or large-scale urban projects.</p> <p> Firsthand experience with </p> <p> Proven track record in delivering complex, mixed-use or tourism-led developments.</p> <p> Strong knowledge of sustainable landscaping, environmental planning, and asset management.</p> <p> Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills</p> <p> </p></div></section>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة عميلة سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية متنوعة وتحمل المسؤولية في حال غيابه. يكون مساعد مدير المتجر مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <h4>المبيعات والتركيز على العميل:</h4> <ul> <li>اخذ احتياجات العملاء في الاعتبار في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العميل داخل المتجر.</li> <li>القيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يفهمون مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لرفع المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أي مشاكل.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والتسويق لضمان توفر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>ضمان أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لزيادة إمكانات المبيع.</li> <li>المحافظة على معايير مرتفعة من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين.</li> <li>التواصل بفعالية حول أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل Back Store وتجديد البضاعة.</li> </ul> <h4>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول عمل مندوبي المبيعات، والإجازات، وأيام العطل.</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ استشارة مندوبي المبيعات حين اللزوم.</li> <li>تشجيع مشاركة كاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير خطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من قبل الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات الإجازات للموظفين.</li> </ul> <h4>الأمن:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>أخرى منجزات العمل:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية/انضباط تقدمي حسب الحاجة.</li> <li>إظهار الاعتماديات والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات جميع الموظفين والمتعلقين بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة Progressive تبلغ 3+ سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارة قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمراكز. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عملاء سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. يتحمل مساعد مدير المتجر مسؤولية متابعة العمليات اليومية، إدارة العاملين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <h4>المبيعات وتركِيز العملاء:</h4> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>تنفيذ معيار عالٍ من تركيز العملاء داخل المتجر.</li> <li>التقدُم كمثال في جميع جوانب خدمة العملاء.</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيع للمحل.</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف المطلوب تحقيقها.</li> <li>التأكد من تنفيذ أية عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات بفعالية لزيادة المبيعات في المتجر.</li> </ul> <h4>إدارة المتجر:</h4> <ul> <li>إجراء تدقيق منتظم لإدارة المتجر الخاصة ومعالجة أي قضايا.</li> <li>التنفيذ ضمن متجره لأي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال.</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل.</li> <li>الإشراف على التحكم بالمخزون والتنسيق البصري لتعظيم توافر المنتجات.</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة وإعادة التوريد.</li> <li>التأكد من أن مخطط المتجر وعرضه يتماشي مع معايير العلامة التجارية.</li> </ul> <h4>العرض والتقديم والإدارة:</h4> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.</li> <li>التأكد من معايير عالية من الترويج البصري والصيانة بين جميع الموظفين.</li> <li>التواصل الفعّال لأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار التجزئة.</li> <li>الحفاظ على تشغيل الخلفية وتجديد البضائع الموردة.</li> </ul> <h4>التوظيف وأداء الفريق:</h4> <ul> <li>مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات والأيام المدفوعة.</li> <li>حل شكاوى واهتمامات مندوبي البيع وتقديم ملاحظات أداء مستمرة؛ إرشاد المندوب عند الضرورة.</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة لبائعي المبيعات في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط.</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بزي الشركة كما هو محدد من الشركة.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجازات الموظفين.</li> </ul> <h4>الأمان:</h4> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بشأن المخزون والمال داخل المتجر.</li> </ul> <h4>المخرجات الوظيفية الأخرى:</h4> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيح/انضباط تدريجي حسب الضرورة.</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والدقة في المواعيد.</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.</li> </ul> <h4>الخبرة المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة خبرة متقدمة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العميل مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحال. يفضل وجود شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم عمليات المتجر بشكل عام وضمان تجربة عميل سلسة. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتحمل المسؤولية في غيابهم. المسؤول عن مساعد مدير المتجر overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <strong>البيع وتركيز العميل:</strong><br> <ul> <li>التفكير في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تنفيذ معايير عالية من التركيز على العميل داخل المتجر</li> <li>القدوة فيما يخص جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>ضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالسلع داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشاكل</li> <li>تنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم في المخزون والترويج لتحسين توافر المنتج</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحص المخزون بانتظام وإعادة التوريد</li> <li>التأكد من أن تخطيط وترتيب المتجر يتماشي مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر لديه حزمة مخزون صحيحة ومستويات مخزون مطلوبة لرفع إمكانات البيع</li> <li>ضمان مستوى عالٍ من العرض البصري والصيانة بين جميع العاملين</li> <li>التواصل بشكل فعال عن أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر إلى جميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من أن كل عضو يتبع معيار البيع بالتجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وإعادة تعبئة البضاعة</li> </ul> <strong>التوظيف وإدارة أداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>مراقبة وإدارة الجداول الزمنية لساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطل</li> <li>حل شكاوى ومخاوف مندوبي المبيعات وتقديم تغذية راجعة مستمرة للأداء، وتقديم النصح عند الضرورة</li> <li>تشجيع المشاركة الكاملة للمندوبين في إنشاء أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>التأكد من أن المتجر يعكس صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بالزي الموحد كما حددته الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أرجاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بالنسبة للمخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>المخرجات الوظيفية الأخرى:</strong><br> <ul> <li>تنفيذ إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي عند الحاجة</li> <li>إظهار الاعتماد والموثوقية والالتزام بالمواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستويات النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة تجزئة 3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية، ومهارات قيادية، ومهارات حل المشكلات. النجاح proven في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمحلات. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة.</p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>دعم العمليات الشاملة للمتجر وضمان تجربة عميل سلسة. يتضمن هذا المنصب مساعدة مدير المتجر في مهام إدارية مختلفة وتولي المسؤولية في غيابه. المسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموظفين، تحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عال من رضا العملاء.</p> <h4>المسؤولية الأساسية:</h4> <strong>المبيعات وتركيز العملاء:</strong><br> <ul> <li>النظر في احتياجات العملاء في جميع الأوقات</li> <li>تطبيق معيار مرتفع من التركيز على العملاء داخل المتجر</li> <li>القيادة بمثال في جميع جوانب خدمة العملاء</li> <li>البحث بنشاط عن طرق لتحقيق أهداف مبيعات المتجر أو تجاوزها</li> <li>التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم فهم لـ KPIs والأهداف التي يجب تحقيقها</li> <li>التأكد من تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر</li> <li>تنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال لدفع المبيعات في المتجر</li> </ul> <strong>إدارة المتجر:</strong><br> <ul> <li>مراجعة إدارة المتجر بشكل منتظم وحل أية مشاكل</li> <li>تنفيذ، داخل متجره، أي تغييرات في إجراءات الإدارة بشكل إيجابي وفعال</li> <li>التعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات</li> <li>مراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li> <li>تنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل</li> <li>الإشراف على التحكم بالجرد والترويج لتحسين توافر المنتجات</li> <li>ضمان دقة مستويات المخزون من خلال فحوصات المخزون المنتظمة والتجديد</li> <li>التأكد من أن تخطيط المتجر وتقديمه يتماشى مع معايير العلامة التجارية</li> </ul> <strong>العرض والتقديم والإدارة:</strong><br> <ul> <li>التأكد من أن المتجر يمتلك حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون اللازمة لتحقيق أقصى إمكانات المبيعات</li> <li>التأكد من معايير عالية للعرض البصري والصيانة بين جميع الموظفين</li> <li>التواصل بشكل فعال مع أي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر لجميع أعضاء الفريق</li> <li>التأكد من قيام كل عضو باتباع معيار التجزئة</li> <li>الحفاظ على تشغيل المخزن الخلفي وتجديد البضائع</li> </ul> <strong>التوظيف وأداء الفريق:</strong><br> <ul> <li>يراقب ويرتب جداول عمل مندوبي المبيعات وساعات العمل والإجازات واليومين راحة</li> <li>يسوي شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات ويقدم تغذية راجعة مستمرة على الأداء، ويوجه مندوبي المبيعات عند الضرورة</li> <li>يشجع المشاركة الفاعلة للمندوبين في وضع أهداف المتجر وتطوير الخطط</li> <li>يضمن أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب العرض الشخصي والالتزام بقاعدة اللباس المحددة من قبل الشركة</li> <li>الحفاظ على إجازات الموظفين</li> </ul> <strong>الأمن:</strong><br> <ul> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني بخصوص المخزون والمال داخل المتجر</li> </ul> <strong>أوراق العمل الأخرى:</strong><br> <ul> <li>إجراء إجراءات تصحيحية / انضباط تدريجي حسب الضرورة</li> <li>إظهار الاعتمادية والموثوقية والانضباط في المواعيد</li> <li>الحفاظ على سرية جميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف</li> <li>إظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مساعد مدير المتجر المثالي في شركة تجارة التجزئة 3+ سنوات من الخبرة التطويرية في دور يتركز حول العملاء مع خبرة إدارة قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. إثبات النجاح في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف KPI للمبيعات للمتاجر. ويفضل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشمل المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، الاختيار، الاسترجاع، وتنظيم المستندات. ويتضمن ذلك نسخ المستندات ومسحها ضوئياً وتخزين جميع الأوراق الرسمية بشكل آمن. من الواجبات الرئيسية إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية ومتاحة وقابلة للاسترجاع. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. يعد إعداد سجلات الأرشيف، مثل وصف المستندات، أمرًا حيويًا لتيسير الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هي مهام يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، لضمان كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يجعل العمليات أكثر سلاسة. الحفاظ على السرية فيما يخص المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر حيوي. إدارة تدفق الوثائق عبر مختلف الأقسام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتسويق، والبناء، أمر أساسي. أخيرًا، الإشراف على الاطلاع المباشر للمستندات واسترجاع نسخ المواد جزء من الجانب الإشرافي لهذا الدور.</p></div></section>

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعمل شركة الفطيم اليوم كواحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وتملكها خاص، ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم.</p> <p>ريادة أعمال الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع، والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة في المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسّك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائنا وطموحاتهم كل يوم.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري للموارد البشرية مسؤول عن تقديم دعم فعال للإدارة الخطية في مسائل الموارد البشرية والإدارية لتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية، ومساعدة مدير المالية/الموارد البشرية في الأعمال الروتينية اليومية للموارد البشرية والإدارة لضمان سير قسم الموارد البشرية والإدارة بسلاسة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p><strong>إدارة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين</strong></p> <p>إدخال المدفوعات المتكررة وغير المتكررة للموظفين من خلال نظام الرواتب حتى يتم إصدار الرواتب في الوقت المحدد. الحفاظ الفعّال والكفؤ لبيانات الموظفين لضمان سهولة وسرعة الاسترجاع لتزويد الإدارة بقاعدة معلومات قوية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</p> <p><strong>السجلات/النقل/الفصل</strong></p> <p>تحديث جميع المستندات المتعلقة بالإجازات، القروض، والسلف. التأكد من حفظ الملفات الشخصية وغيرها من المستندات بأمان. التأكد من أن التحويلات وخطابات الفصل تتم وفقاً لقواعد الشركة وقوانين العمل لتجنب التأخير والتقصير.</p> <p><strong>الأمن والسلامة وحفظ جواز السفر</strong></p> <p>الحفاظ على جوازات السفر في عهدة آمنة وتنسّق الإفراج عنها للموظفين عند الحاجة.</p> <p><strong>العلاقات الحكومية</strong></p> <p>الشراكة عن كثب مع الجهات الحكومية فيما يخص متطلبات التوطين.</p> <p><strong>أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>إشراف تطبيق سياسات الموارد البشرية بسلاسة لتخطيط القوة العاملة والتوظيف والاختيار وتطوير الموظفين الجدد في المؤسسة.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب عبر الوحدة على مستويات مختلفة.</li> <li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية بناءً على تحليل احتياجات التدريب لرفع مهارات وإنتاجية الموظفين.</li> <li>التعامل مع تطوير وإدارة برامج الأداء في المنظمة، بما في ذلك المراجعات والتقييمات الدورية لجميع الموظفين.</li> <li>الحفاظ على تقارير معلومات الموارد البشرية بشكل دوري.</li> </ul> <p><strong>أخرى</strong></p> <p>تنفيذ الأعمال اليومية الروتينية للموارد البشرية والإدارة مثل القروض، والسلف للموظفين، الشهادات، إلخ. كما يقوم بالنيابة عن مدير الموارد البشرية أثناء غيابه وأداء أي مهام أخرى يكلف بها لسير العمل الفعّال لقسم الموارد البشرية والإدارة.</p> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>مهارات قوية في حل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل وتحليل قوية</li> <li>مهارات تواصل وتحليل ممتازة</li> <li>مهارات عرض ممتازة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات تكنولوجيا المعلومات والمبادئ والممارسات لإدارة الموارد البشرية والقوانين ذات الصلة</li> </ul> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير بتخصص الموارد البشرية أو إدارة شؤون الأفراد</li> <li>4-6 سنوات خبرة كمختص موارد بشرية عام</li> </ul> <h4>أيام العمل وساعاته</h4> <p>أيام العمل: الأحد إلى الخميس<br> الوقت: من 8:00 صباحاً وحتى 5:00 مساءً<br> عطلة نهاية الأسبوع: الجمعة والسبت</p> <h4>عن Orient Insurance PJSC</h4> <p>بدأت شركة Orient Insurance عملياتها في 1982 كجزء من مجموعة الفطيم المعروفة، ومنذ ذلك الحين تشهد نمواً مستمراً ومتصاعداً. وتعد الشركة من الرواد في سوق التأمين بالإمارات العربية المتحدة.</p> <p>لدى Orient Insurance Company رأس مال مدفوع قدره 500 مليون درهم إماراتي وهو الأعلى في صناعة التأمين في دولة الإمارات. مع مكتب رئيسي في دبي، تخدم الشركة عملتها من خلال شبكة فروع واسعة في جبل علي، أبوظبي، العين، الشارقة، ورأس الخيمة في الإمارات، ومسقط في سلطنة عمان، والرياض في المملكة العربية السعودية، والبحرين.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مساعد مدير / مدير: المبيعات (الدرجة L4/L5) مقره مسقط، عمان</p><p> نحن نسعى إلى محترف ديناميكي ومبادر لملء وظيفة شاغرة مناسبة في فريق المبيعات لدينا، وفق الصفات التالية: </p><p>مرشحنا المثالي</p><p> · يجب أن يكون خريجاً مع دبلوم دراسات عليا في تكنولوجيا معالجة البلاستيك ويفضل من CIPET مع خبرة 10-12 عاماً في مبيعات masterbatch </p><p>· ذكر – عمره 35 عامًا </p><p>· سيكون مسؤولاً عن المبيعات والتحصيلات في الإقليم المعين وتحقيق الأهداف الموكلة. </p><p>· سيطور استراتيجيات لزيادة حصة السوق، كل من الحصة الحجمية والقيمة من العمل. · سيكون قادرًا على الحفاظ على قاعدة عملاء موجودة وزيادتها في منطقته </p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>· سيتعامل مع شكوى الجودة وسيقترح حلول في نهاية العملاء </p><p>· يجب أن يمتلك مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة </p><p>· يفضّل معرفة SAP</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البحث عن مدير ضمان جودة مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في صناعة القفازات الجراحية. مسؤول عن فحص الجودة، الاختبارات، الامتثال لـ ISO 13485 وGMP، التدقيقات، تنفيذ إجراءات CAPA، التوثيق، وقيادة فريق مراقبة الجودة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي<span > </span>مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات</p><p>بلد العمل<span > </span>عمان</p><p>المنطقة<span > </span>المصنعة</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير الموارد البشرية<br><br><br>نحن نبحث عن مستقل للعمل معنا كمدير موارد بشرية لبضعة أشهر<br><br>محافظة ظفار، محافظة مسقط</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعتبر مُحاسب الكميات مدير العقود وظيفة مزدوجة مسؤولة عن الفوترة، إدارة التكاليف وإدارة العقود التجارية على مشاريع البنية البحرية والمدنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس / الدبلوم في مسح الكميات، الهندسة المدنية، الهندسة البحرية بخبرة من 10 إلى 15 عامًا في مسح الكميات. خبرة في مشاريع الإنشاءات البحرية مثل الموانئ والرَصيفات.</p><p></p></section>