وظائف مدرس تربية اسلامية في سلطنة عمان 2026

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Lead Engineer Operation Support

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Job purpose Provide Operational Support at OQEP, Operated Assets Operations Support, under TL Operation Support scope s by delivering of a best practice operational strategies and results; in order to ensure safe and efficient operations at the site. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities <ul> <li>Provide operational and technical engineering support across upstream surface facilities and associated systems, including on plot and off plot installations, during execution, commissioning, start up, and steady state operations. </li> <li>Support troubleshooting, technical assessments, and operational problem solving to ensure safe and efficient plant and field operations. </li> <li>Deliver assigned engineering and operational support tasks, including technical backup for hardware, process systems, utilities, and associated applications. </li> <li>Support pre commissioning, commissioning, start up, and readiness activities for projects, brownfield modifications, and operational improvements. </li> <li>Interface with Operations, Maintenance, Projects, HSE, Supply Chain and other Functions to support technical resolution of operational and execution issues. </li> <li>Support procurement and supply activities from a technical standpoint, including resolving operational and technical clarification matters. </li> <li>Monitor and support readiness to operate activities to ensure assets meet safety, operability, and reliability requirements. </li> <li>Participate in operational reviews, audits, studies, and assurance activities (e.g. ORA, PSSR), as required by project or asset lifecycle stage. </li> <li>Ensure compliance with company engineering standards, operating philosophies, applicable regulations, and best industry practices.</li> </ul> <ul> <li>Act as technical authority for operational support across on plot and off plot upstream facilities. </li> <li>Provide strategic technical direction and ensure consistent application of engineering principles across assets and teams. </li> <li>Lead and coordinate engineering and operational support teams during execution, commissioning, and readiness phases. </li> <li>Serve as focal point for ORA, PSSR, commissioning governance, and operational readiness assurance. </li> <li>Own technical risk evaluation, readiness endorsement, and final technical recommendations to management and stakeholders. </li> <li>Support capability development, succession planning, and continuous improvement within Operation Support.</li> </ul> Key interactions Internal: Operated Assets functions. External: Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use. Education requirements <ul> <li>Bachelors in Process, Chemical, or equivalent</li> </ul> Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required), Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills <ul> <li>8+ years of relevant experience </li> <li>Adaptable and motivated engineering professional who thrives in complex operational and project environments.</li> <li>Experience in engineering design support and troubleshooting within upstream surface facilities.</li> <li>Exposure to project lifecycle activities including planning, installation, commissioning, start up, and operational support.</li> <li>Demonstrates sound technical judgment with knowledge of engineering standards, material specifications, and applicable international codes.</li> <li>Working knowledge of Quality Assurance, Quality Control, and HSE requirements.</li> <li>Ability to interpret Process diagrams (PFDs, P&IDs), engineering drawings, and OEM manuals.</li> </ul> Soft Skills <ul> <li>Excellent interpersonal skills with strong multi cultural awareness and sensitivity.</li> <li>Ability to build effective working relationships with internal teams and contractors, with a strong focus on collaboration.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a dynamic, time critical operational environment.</li> <li>Analytical and fact based approach to problem solving and decision making.</li> <li>Strong troubleshooting mindset and result oriented attitude.</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Computer literate with working knowledge of standard office and engineering applications (e.g. MS Office).</li> <li>Sound technical judgment with practical understanding of upstream Oil & Gas engineering disciplines.</li> <li>Knowledge of resource coordination, interface management, and basic contract administration.</li> <li>Experience in Root Cause Analysis (RCA) and structured problem solving techniques.</li> <li>Ability to read and interpret engineering drawings, specifications, and vendor documentation.</li> <li>Basic understanding of project execution and project management principles.</li> <li>Ability to support the development, review, and modification of technical and operational procedures.</li> <li>Capability to provide technical support, troubleshooting, backup, and operational assistance as required.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Food Services Supervisor

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Production Cum Dispatch Executive

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Role & responsibilitiesProduction Responsibilities<ul><li>Plan, monitor, and control daily production activities.</li><li>Ensure production targets are achieved as per the planned schedule.</li><li>Monitor production machinery and equipment for efficient operation.</li><li>Identify production problems and implement corrective actions.</li><li>Monitor manpower utilization and production efficiency.</li><li>Maintain daily production reports and production-related documentation.</li><li>Ensure compliance with company SOPs, safety procedures, and quality standards.</li><li>Monitor material consumption, production losses, and wastage.</li><li>Identify opportunities for process improvement and productivity enhancement.</li><li>Supervise production operators and workers and ensure proper work allocation.</li><li>Coordinate with the Maintenance team for machine breakdowns and preventive maintenance.</li><li>Ensure proper housekeeping and workplace safety standards.</li><li>Support the Plant Head in achieving production and operational objectives.</li></ul>Dispatch Responsibilities<ul><li>Plan and coordinate daily dispatch of finished products as per customer and company requirements.</li><li>Coordinate with the Plant Head, Production team, Stores, transporters, and other concerned departments for timely dispatch.</li><li>Ensure finished materials are ready and available as per the dispatch schedule.</li><li>Supervise and coordinate loading and unloading of vehicles at the plant.</li><li>Ensure proper and safe loading of finished goods into trucks/vehicles.</li><li>Verify the quantity and type of material being loaded before dispatch.</li><li>Inspect and verify all incoming raw materials/materials received from vendors for quantity and basic quality requirements as per company specifications and purchase requirements.</li><li>Ensure proper handling and stacking of materials during loading and unloading to prevent damage or loss.</li><li>Coordinate with drivers and transporters regarding vehicle availability, loading schedules, and dispatch requirements.</li><li>Ensure vehicles are properly positioned and safely handled during loading and unloading activities.</li><li>Maintain dispatch records, vehicle details, material quantities, and relevant dispatch documentation.</li><li>Verify dispatch quantities against production/stock records and delivery requirements.</li><li>Monitor vehicle loading time and minimize vehicle waiting time.</li><li>Report any shortage, damage, discrepancy, or dispatch-related issue to the concerned authority immediately.</li><li>Ensure proper housekeeping and safety practices in the loading, unloading, and dispatch areas.</li><li>Follow company procedures and safety guidelines during all material handling and dispatch activities.</li></ul>Working Conditions<ul><li>Willingness to work in a plant/manufacturing environment.</li><li>Willingness to work in shifts and extended working hours as required.</li><li>Willingness to supervise loading and unloading activities as required.</li><li>Candidate must be willing to relocate to Salalah, Oman .</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary based on experience and qualifications.</li><li>Accommodation provided.</li><li>Local transportation provided.</li><li>Other benefits as per company policy and Oman labour regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates with 4 to 7 years of experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, or other relevant manufacturing industries , along with experience in production operations, dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading, will be given preference.Education<ul><li>B.Tech / B.E. in Mechanical Engineering Preferred.</li><li>Diploma in Mechanical Engineering Also considered.</li><li>Graduate in any relevant discipline May also be considered based on relevant production, manufacturing, and dispatch experience.</li></ul>Experience<ul><li>4-7 years of relevant experience in Production/Manufacturing.</li><li>Experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, Recycling, or similar industries will be highly preferred.</li><li>Candidates with strong experience in mechanical production, plant operations, and dispatch activities may also be considered.</li><li>Experience in finished-goods dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading will be an added advantage.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong knowledge of production processes and mechanical equipment.</li><li>Good understanding of preventive and breakdown maintenance.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Good knowledge of MS Excel and production/dispatch reporting.</li><li>Good understanding of material handling and dispatch processes.</li><li>Excellent leadership and team-management skills.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Ability to manage production operations, manpower, and dispatch activities effectively.</li><li>Ability to coordinate with drivers, transporters, production workers, and other departments.</li><li>Knowledge of workplace health and safety practices.</li><li>Ability to maintain accurate production and dispatch records.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Assistant Director of Sales

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<div> JOB SUMMARY Assists in leading the property s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property s financial room and catering goals. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company s Customer Service Standards and property s Brand Standards. Participates in and practices daily service basics of the brand. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of the property s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. </div> <div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٦ سنة Naukri Gulf

المدير المالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

القيادة المالية الاستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية للشركة متوافقة مع أهداف التحول والنمو في المؤسسة.</li><li>تقديم النصح للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن هيكل رأس المال والربحية وقرارات الاستثمار والقيمة طويلة الأجل.</li><li>توفير رؤى مالية استراتيجية لدعم النمو المستدام للأعمال.</li></ul>التخطيط المالي والأداء<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المستمرة والتخطيط المالي على المدى الطويل.</li><li>تقديم تقارير إدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق مع رؤى عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء المالي الرئيسية، بما في ذلك EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li></ul>الخزانة والتمويل<ul><li>إدارة السيولة والعلاقات المصرفية وتسهيلات التمويل.</li><li>قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين.</li><li>تحسين إدارة النقد والتعرض للصرف الأجنبي.</li><li>ضمان توافر التمويل الكافي لدعم عمليات وخطط النمو.</li></ul>التمويل التكلفة والتصنيع<ul><li>تطوير والحفاظ على قياس تكاليف موحد لعمليات تعبئة وتغليف المأكولات البحرية.</li><li>قيادة خفض التكاليف وتحسين الهامش والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة عوائد الإنتاج وتقييم المخزون وتكاليف التصنيع وأداء المصانع.</li><li>الشراكة مع العمليات وسلسلة الإمداد لتحديد فرص التحسين المالي والتشغيلي.</li></ul>الحوكمة والمخاطر والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال لـ IFRS والقوانين الضريبية والمتطلبات القانونية ومعايير حوكمة الشركات.</li><li>تعزيز ضوابط داخلية وإطارات إدارة مخاطر المؤسسة.</li><li>تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>ضمان التقارير المالية القانونية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>الشراكة مع الأعمال<ul><li>الشراكة مع وظائف التجارة والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية.</li><li>تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير وفرص الإنفاق الرأسمالي.</li><li>توفير التحليل المالي والنمذجة لدعم القرارات الاستراتيجية والتجارية.</li></ul>قيادة الأفراد والتحول الرقمي<ul><li>بناء فريق مالي عالي الأداء وقيادته وتطويره.</li><li>إرساء خط استمرارية قوية للقيادة وتطوير الموظفين.</li><li>دفع التحسين المستمر والت automatisation والتحول الرقمي عبر وظيفة المالية.</li><li>قيادة الاستخدام الفعال وتعزيز أنظمة ERP المالية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحالتعليم والمؤهلات المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل وجود MBA أو درجة ماجستير.</li></ul>الخبرة<ul><li>15+ عامًا من الخبرة المالية التدريجية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في أدوار قيادية مالية رفيعة.</li><li>خبرة قوية في المالية الاستراتيجية والمالية الشركات والإدارة المالية.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الخزينة والتمويل وإدارة النقد وعلاقات البنوك.</li><li>خلفية قوية في محاسبة التكاليف، النمذجة المالية، وضع الميزانية والتوقعات.</li><li>خبرة في دعم التصنيع أو الإنتاج أو عمليات كثيفة رأس المال.</li><li>الخبرة في المأكولات البحرية أو المعالجة الغذائية أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو صناعة مشابهة مرغوبة بشدة.</li><li>تعرض مثبت للأعمال الدولية أو الأعمال الموجهة للتصدير.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP وقيادة مبادرات التحول الرقمي للمالية.</li><li>خبرة قوية في تقارير مستوى المجلس وتقديم الرؤى المالية للقيادة العليا والمساهمين.</li></ul>الكفاءات الفنية والوظيفية<ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>المالية الشركاتية</li><li>الخزانة وإدارة السيولة</li><li>محاسبة التكاليف والتمويل الصناعي</li><li>التخطيط المالي والميزانية والتوقعات</li><li>النمذجة المالية وتحليل الاستثمار</li><li>إدارة رأس المال العامل</li><li>إدارة المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التوافق مع IFRS والالتزامات القانونية</li><li>إدارة الضرائب والتدقيق</li><li>ERP وأنظمة المالية الرقمية</li><li>الشراكة مع الأعمال</li></ul>الكفاءات القيادية والسلوكية<ul><li>عقلية استراتيجية وتجارية</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار قوية</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على التأثير وتقديم النصح للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين</li><li>قيادة عالية، وتوجيه وبناء فريق</li><li>موجهة نحو النتائج وبالتركيز التجاري</li><li>مستوى عال من النزاهة وتقدير مهني سليم</li><li>القدرة على قيادة التحول وإدارة التغيير</li></ul>التعرض الصناعي والتجاري المفضل<ul><li>تعبئة/تصنيع المأكولات البحرية</li><li>تصنيع الأغذية</li><li>السلع الاستهلاكية سريعة الدوران</li><li>أعمال موجهة للتصدير</li><li>منظمات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>العلامات الخاصة والمنتجات الاستهلاكية المعلبة</li></ul>ملف النجاحمن المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي:<ul><li>تعزيز حوكمة المالية مع تمكين النمو التجاري.</li><li>تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف والأداء بانضباط.</li><li>الحفاظ على سيولة قوية وقدرة التمويل.</li><li>دعم التوسع الدولي من خلال تخطيط وتحليل ماليين متينين.</li><li>تقديم نصائح موثوقة ومركزة على الأعمال للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين.</li><li>بناء وظيفة مالية عالية الأداء مدعومة بالتحول الرقمي تدعم التميز التشغيلي والنمو على المدى الطويل.</li></ul>

Strategic Financial Leadership<ul><li>Develop and execute the corporate financial strategy aligned with the organization's transformation and growth objectives.</li><li>Advise the CEO and Board on capital structure, profitability, investment decisions and long-term value creation.</li><li>Provide strategic financial insights to support sustainable business growth.</li></ul>Financial Planning & Performance<ul><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts and long-range financial planning.</li><li>Deliver timely and accurate management reporting with actionable business insights.</li><li>Monitor and improve key financial performance indicators, including EBITDA, cash flow, ROCE and working capital.</li></ul>Treasury & Funding<ul><li>Manage liquidity, banking relationships and financing facilities.</li><li>Lead debt restructuring, capital raising and shareholder funding initiatives.</li><li>Optimize cash management and foreign exchange exposure.</li><li>Ensure adequate funding availability to support business operations and growth.</li></ul>Cost & Manufacturing Finance<ul><li>Develop and maintain standard costing for seafood processing operations.</li><li>Drive cost reduction, margin improvement and operational efficiency.</li><li>Monitor production yields, inventory valuation, manufacturing costs and plant performance.</li><li>Partner with Operations and Supply Chain to identify opportunities for financial and operational improvement.</li></ul>Governance, Risk & Compliance<ul><li>Ensure compliance with IFRS, tax laws, statutory requirements and corporate governance standards.</li><li>Strengthen internal controls and enterprise risk management frameworks.</li><li>Coordinate internal and external audits and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Ensure accurate and timely statutory financial reporting.</li></ul>Business Partnering<ul><li>Partner with Commercial, Operations, Supply Chain and Procurement functions on pricing, investments and profitability.</li><li>Evaluate new projects, export markets and capital expenditure opportunities.</li><li>Provide financial analysis and modelling to support strategic and commercial decisions.</li></ul>People Leadership & Digital Transformation<ul><li>Build, lead and develop a high-performing finance team.</li><li>Establish a strong succession pipeline and promote employee development.</li><li>Drive continuous improvement, automation and digital transformation across the finance function.</li><li>Lead the effective use and enhancement of ERP finance systems.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation & Professional Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce or a related discipline.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, ACA or CMA is required.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>15+ years of progressive finance experience, including at least 7 years in senior finance leadership roles.</li><li>Strong experience in strategic finance, corporate finance and financial management.</li><li>Proven experience in treasury management, funding, cash management and banking relationships.</li><li>Strong background in cost accounting, financial modelling, budgeting and forecasting.</li><li>Experience supporting manufacturing, production or capital-intensive operations.</li><li>Experience in seafood, food processing, FMCG or a similar industry is highly desirable.</li><li>Proven exposure to international or export-oriented businesses.</li><li>Experience working with ERP systems and leading finance digital transformation initiatives.</li><li>Strong experience in Board-level reporting and presenting financial insights to senior leadership and shareholders.</li></ul>Technical & Functional Competencies<ul><li>Strategic financial leadership</li><li>Corporate finance</li><li>Treasury and liquidity management</li><li>Cost accounting and manufacturing finance</li><li>Financial planning, budgeting and forecasting</li><li>Financial modelling and investment analysis</li><li>Working capital management</li><li>Risk management and internal controls</li><li>IFRS and statutory compliance</li><li>Tax and audit management</li><li>ERP and digital finance systems</li><li>Business partnering</li></ul>Leadership & Behavioural Competencies<ul><li>Strategic and commercial mindset</li><li>Strong analytical and decision-making capabilities</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and stakeholder management skills</li><li>Ability to influence and advise the CEO, Board and shareholders</li><li>Strong leadership, coaching and team-building capabilities</li><li>Results-oriented and commercially focused</li><li>High level of integrity and sound professional judgment</li><li>Ability to lead transformation and manage change</li></ul>Preferred Industry & Business Exposure<ul><li>Seafood canning or processing</li><li>Food manufacturing</li><li>FMCG</li><li>Export-oriented businesses</li><li>Government-linked organizations</li><li>Capital-intensive manufacturing</li><li>Private-label and branded consumer products</li></ul>Success ProfileThe successful candidate will be expected to:<ul><li>Strengthen financial governance while enabling commercial growth.</li><li>Improve profitability through disciplined cost and performance management.</li><li>Maintain strong liquidity and funding capacity.</li><li>Support international expansion through robust financial planning and analysis.</li><li>Provide trusted and commercially focused advice to the CEO, Board and shareholders.</li><li>Build a high-performing, digitally enabled finance function that supports operational excellence and long-term growth.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

المُحوِّل الرئيسي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمّى الوظيفي: التحول الرئيسي سلسلة التوجيه OQ RPI وظيفة التحول والتميز المؤسسي- التحول الموقع: سلطنة عُمان - صحار الميزانية control *OPEX و/أو CAPEX و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب* الإدارة إلى رئيس التحول التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ عملية إدارة التحسين بما يتماشى مع أهداف استراتيجية OQ RPI، ضمن نطاق رئيس التحول، والعمل كمالك للمعايير / الأدوات لتخطيط الموارد، وتحديد الأولويات مبَادرات التحسين، والخطط، وتحسين مستمر لإدارة المبادرات وإجراءاتها وممارساتها وأنظمتها؛ للمساهمة في أهداف تحسين الأعمال في RPI واللدائن. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية وشرعية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والواجبات القيادة الاستراتيجية للتحول قيادة استراتيجية التحول على مستوى RPI للأولويات الاستراتيجية، مع ضمان أن المبادرات تحقق قيمة قابلة للقياس وتتوافق مع طموحات الشركة طويلة الأجل ومستهدفات سولومون. ضمان التماشي بين المبادرات وأهداف الشركة، أولويات الأعمال، والمواضيع الاستراتيجية. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولوية المبادرات والتسلسل والتdependencies. الحوكمة وإدارة الأولويات الاستراتيجية التصرف كنقطة اتصال محورية وقائد حوكمة لأولويات استراتيجية معينة، امتلاك تنفيذ الحوكمة وضمان امتثال الرعاة وفرق النواة للمعايير المحددة للأداء والتقارير، تتبع التقدم، وتحقيق القيمة. إعداد وتقديم مراجعات تقدم شاملة، ومخاطر رئيسية، ورؤى الأداء إلى لجنة توجيه التحول (TSC). ضمان التوثيق الصحيح، والاتساق، والمسؤولية عن المبادرات تحت كل أولوية استراتيجية. التحليلات الأداء وتحقيق القيمة قيادة تقييمات أداء المبادرات وتحقيق القيمة، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الأثر المالي والتشغيلي. ترجمة الرؤى التحليلية إلى توصيات استراتيجية لصانعي القرار. قياس الأداء وتحديد فرص التحسين عبر مسارات التحول. ضمان التحقق من المنافع المتوقعة والمنفذة بالتنسيق مع إطار BVC وتطوير المنهجية وضع إطار الحوكمة وقوالبها وعملياتها لإدارة المبادرات وتتبع الأداء. تعزيز تبني أفضل الممارسات وتوحيد المعايير عبر جميع أنشطة التحول. المشاركة مع أصحاب المصلحة والقيادة التواصل مع القيادة العليا، رعاة المبادرات، ورؤساء الوظائف لتعزيز الملكية والمساءلة عن نتائج التحول. تسهيل وتنسيق جلسات اتخاذ القرار الرئيسية بما في ذلك لجان التوجيه ومراجعات فرق النواة. التأكد من أن المواد عالية الجودة وتستند إلى الرؤى مُقدمة لقرار التنفيذيين. الاتصالات والمشاركة التنظيمية قيادة إعداد مواد الاتصالات والعروض التقديمية وقصص النجاح المتعلقة بالأولويات الاستراتيجية المعينة. دعم حملات الاتصال على مستوى المنظمة وورش العمل وجلسات التفاعل لبناء الوعي بالتحول. بناء القدرات والتوجيه إرشاد المحللين ومالكي المبادرات، تعزيز فهمهم لإدارة المبادرات وتحقيق القيمة. الإسهام في تطوير قدرات القسم وتحسين نضج التحول بشكل عام. التفاعلات الرئيسية داخلياً: قيادة OQ RPI، وظائف OMT، المالية، الاستراتيجية، PMO، مكتب التحول، فرق الأولويات الاستراتيجية Core، رعاة المبادرات خارجياً: المستشارون، شركاء القياس، وجمعيات صناعية. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، السفرمرشح مفضلالمؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الاقتصاد اللغة: إجادة عالية في الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) - العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات: 10-12 عامًا من الخبرة في إدارة التحول، وتحسين الأداء، أو قيادة مشاريع استراتيجية. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات متعددة الوظائف وإدارة عمليات الحوكمة. فهم قوي لإدارة القيمة وتحقيق الأداء. اللُّين: قيادة وتأثير على مستويات عليا. التفكير الاستراتيجي والتحليلي. عرض قوي، وتيسير، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين. مبادر ومنظم في إدارة أولويات متعددة. التقنية: خبير في حوكمة المبادرات، وتتبع القيمة، وتحليلات الأداء. إجادة متقدمة في Power BI، وExcel، ولوحات الأداء. معرفة قوية باللين، والستة سيغما، أو أطر التحول. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والمحفظة

Job title Principal Transformation Grade Stream OQ RPI Function Transformation and Business Excellence- Transformation Location Oman - Suhar Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head Transformation Direct reports - Job purpose Lead the execution of Improvement Management process in line with OQ RPI strategic objectives, under Head of Transformation scope, acting as owner of standards / tools for resource planning, prioritization of improvement initiatives, and plans and continuously improve initiatives management procedures, practices, and systems; in order to contribute with Business improvement goals at RPI & Plastics. The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Strategic Transformation Leadership Drive RPI wide Transformation strategy for strategic priorities, ensuring initiatives deliver measurable value and align with the company long term ambitions & Solomon targets. Ensure alignment of initiatives with company objectives, business priorities, and strategic themes. Advise senior management on initiative prioritization, sequencing, and interdependencies. Governance and Strategic Priority Management Act as focal point and governance lead for assigned strategic priorities, own governance delivery and ensure Sponsors and Core Teams meet agreed performance and reporting standards, progress tracking, and value realization. Prepare and present comprehensive progress reviews, key risks, and performance insights to the Transformation Steering Committee (TSC). Ensure proper documentation, alignment, and accountability for initiatives under each strategic priority. Performance Analytics and Value Realization Lead initiative performance and value realization assessments, ensuring accurate reporting of financial and operational impact. Translate analytical insights into strategic recommendations for decision-makers. Benchmark performance and identify improvement opportunities across transformation workstreams. Ensure validation of the expected and realized benefits in coordination with BVC Framework and Methodology Development Develop and enhance the governance framework, templates, and processes for initiative management and performance tracking. Drive adoption of best practices and standardization across all transformation activities. Stakeholder and Leadership Engagement Engage with senior leadership, initiative sponsors, and functional heads to drive ownership and accountability for transformation outcomes. Facilitate and coordinate key decision-making forums including steering committees and core team reviews. Ensure high-quality, insight-driven materials are presented for executive decision-making. Communication and Organizational Engagement Lead the preparation of communication materials, presentations, and success stories related to assigned strategic priorities. Support organization-wide communication campaigns, workshops, and engagement sessions to build transformation awareness. Capability Building and Coaching Mentor Analysts and initiative owners, enhancing their understanding of initiative management and value realization. Contribute to developing departmental capabilities and improving overall transformation maturity. Key interactions Internal: OQ RPI Leadership, OMT Functions, Finance, Strategy, PMO, Transformation Office, Strategic Priority Core Teams, Initiative Sponsors External: Consultants, benchmarking partners, and industry associations Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, travelingDesired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s degree in Business, Engineering, or Economics Language Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) - Arabic - Native (desirable) Background and experience Competencies and skills 10-12 years of experience in transformation management, performance improvement, or strategic project leadership. Demonstrated experience in leading cross-functional initiatives and managing governance processes. Strong understanding of value realization and performance frameworks Soft: Strong leadership and influencing capability across senior levels. Strategic and analytical thinking. Excellent presentation, facilitation, and stakeholder management skills. Ability to coach and mentor others. Proactive and structured in managing multiple priorities Technical: Expert in initiative governance, value tracking, and performance analytics. Advanced proficiency in Power BI, Excel, and performance dashboards. Strong knowledge of Lean, Six Sigma, or transformation frameworks. Proficient in project and portfolio management tools

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مطعم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التأكد من عمل المجموعة كفريق واحد لضمان أفضل خدمة ولتلبي احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي للموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والتخزين وإقرار اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام للراحة والتوافر والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. تحية وترحيب جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها والتكاليف أو توفيرها. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل بين المساحات الضيقة والمحدودة والمرفوعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما فيها الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمتوقَّعة دائماً لضيوفها، يُقدَّم بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمنا الدوميني الملهم. ندعوكم لاستكشاف مسيرة مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Executive Chef

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح الشامل لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير السلامة الغذائية والنظافة. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوونج وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق المساندة (مثل غرفة الصحون والشراء). <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 6 سنوات خبرة في المجال الطهي، المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> قيادة عمليات المطبخ للممتلكات <ul> <li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li> <li>يوفر التوجيه لجميع عمليات يوم-يوم.</li> <li>يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات.</li> <li>يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر أمانة/نزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون نموذجاً يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يقوم بمراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> <li>يعتمد ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.</li> <li>يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها.</li> <li>يعرض تقنيات الطبخ والمعدات الجديدة للموظفين.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية <ul> <li>يضع ويطبق إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الشراء والاستلام.</li> <li>يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يناقش أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل أكواد الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li> <li>يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الموحد والمعدات.</li> <li>شارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.</li> <li>يحافظ ويطبق معايير سلامة العلامة التجارية.</li> </ul> ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية <ul> <li>يوجه تطوير القائمة.</li> <li>يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض ونكهات متميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يجهز ويطهو أنواع الطعام المختلفة، سواء بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تفوق توقعات رضا واحتفاظ العملاء.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يدير عمليات يوم-باليوم، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف،</li> </ul>

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\nLeading kitchen operations for property<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\nSetting and maintaining goals for culinary function and activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Keeps and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and creates decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality,<\/p><\/p>

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Partie - Sushi

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات وعلى المِحمّاص. سحب الطعام من التخزين المجمد وإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكثرة الطعام الذي يتم تحضيره. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الضغط. إعلام الشيف بشأن فائض الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض والقوائم غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطبخ الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشاورة والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو حرفة مدرسية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشغف المألوف حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومليئة بالمشاعر وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وJواهب منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون زوارنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. العنوان الوظيفي - المدير العام يقدم تقاريره مباشرة إلى: رئيس مجلس الإدارة.2. الغرض من الوظيفة إقامة، إدارة والسيطرة على الشركة الجديدة من خلال توفير التوجيه ووظائف الحوكمة لضمان نجاح المنظمة. سيكون مسؤولاً عن إدارة وتشغيل المنظمة يومياً وفق التوجيه والسياسات التي وضعها المجلس.3. الواجبات والمسؤوليات الإدارة: توجيه وإدارة كبار الموظفين المكلَّفين من المجلس مع إظهار نهج مرن ومبتكر لدعم رؤية المنظمة. القيادة: قدِّم القيادة اللازمة لتحقيق أهداف الشركة مع ضمان أعلى جودة للإدارة، ليتم وضع الشركة في مقدمة الصناعة. الرسالة والرؤية تحديد قيم المنظمة، ورسالتها، ورؤيتها، وأهداف قصيرة وطويلة الأجل، والمعالم، وخطط العمل. تأسيس الشركة: الإعداد لتأسيس شركة جديدة بإطار قانوني وطاقم كادر بشري مطلوب، وتحديد حدود الحقوق والالتزامات. السياسة: تطوير السياسات والإجراءات، مجموعة من المساءلة وفقًا لقوانين عمان وبأفضل قواعد الحوكمة والأنظمة المعتمدة دوليًا في قطاع التعدين والتكسير. عمليات الشركة: Provides الإشراف العام على جميع الأنشطة، يدير العمليات اليومية، ويضمن تنظيمًا فعالًا ومرنًا. قيادة، السيطرة وتطوير تشغيل التعدين والتكسير في منطقة دستوك SEZ بالهيكل التشريعي المطلوب وممارسات الصناعة الملائمة مع الالتزام بالسياسات والمعايير والإجراءات في جميع مجالات التشغيل. الإشراف على تخطيط المشاريع وتنفيذها ومراقبتها. الإشراف على إدارة المناقصات والعقد للمنظمة. الإشراف على عمليات الشركة لضمان كفاءة الإنتاج وجودته وخدمته وإدارة الموارد بتكلفة فعّالة. بناء الفريق: يخلق ثقافة عالية الكفاءة وإيجابية للموظفين ويتأكد من عملهم معًا في الاتجاه نفسه. الميزانية: إعداد الميزانية، إدارة ومراقبة النفقات التشغيلية الرأسمالية وفق الخطط المعتمدة. الإشراف على الأنشطة المالية للمنظمة بما في ذلك الميزنة والتقارير والتدقيق. العلاقات: إقامة وتطوير علاقات أصحاب مصلحة رئيسيين. إدارة العلاقات مع طيف واسع من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والمجتمع المحلي. التنسيق: التنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية والبنوك والمؤسسات المالية ووسائل الإعلام والجهات الوطنية والدولية حسب الحاجة. متعلقة بعمليات الشركة. التمثيل: تمثيل الشركة في الجلسات التشريعية والاجتماعات اللجان والفعاليات الرسمية. الاتصال مع المجلس: تحديث المجلس بانتظام حول تطوير أنشطة المنظمة وجميع العوامل المهمة التي تؤثر فيها. توليد الإيرادات: وضع خطة فعّالة لتوليد الإيرادات للمنظمة. ثروة المساهمين: وضع أهداف مناسبة لتعزيز ثروة المساهمين. الموارد الطبيعية: وضع خطط لاستغلال الموارد الطبيعية بكفاءة وتحقيق أقصى استفادة منها. المجتمع المحلي: الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة وفعالة مع المجتمع المحلي. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع أنظمة الصحة والسلامة والبيئة. الإشراف والتأكد من امتثال السياسات واللوائح في المنظمة وفق المعايير والأنظمة. تدريب الموظفين: دفع تطوير المواهب العمانية. التأكد من تنفيذ برامج تدريب للقوى الوطنية وخطة مسار قيادي موحدة بشكل كاف. التقارير: تقديم تقارير منتظمة إلى المجلس حول خطط العمل والتقدم المحرز. عام: أداء واجبات مماثلة أو ذات صلة كما يوجهها الإدارة العليا.4. بيئة العمل: مكتب تنفيذي مكيّف ومريح، مع إمكانية السفر المحلي والدولي في بعض الحالات.5. الجهات الرئيسية والروابط العملية حسب الحاجة (خارجية وداخلية)، التواصل مع أعضاء مجلس الإدارة، أعضاء المجلس، موظفو الأقسام، أصحاب المصلحة، الجهات الحكومية/المسؤولون، المستثمرون.6. المعرفة الخلفية والخبرة. 6.1 المستوى التعليمي الحد الأدنى المفضل: درجة البكالوريوس المعترف بها في هندسة التعدين. 6.2 الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة مشاريع/شركات التعدين والتكسير أو خبرة ذات صلة. يجب أن يكون لديه معرفة قوية بالجيولوجيا واستكشاف منطقة الدقم. خبرة في التخطيط الاستراتيجي للتعدين وتنفيذ مشروع أخضر. القدرة على تحفيز الفرق وإدارة المشاريع في آن واحد. خبرة في صياغة السياسات وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات جديدة. القدرة على وضع خطط مالية وإدارة الموارد. الخبرة في بيع وتسويق الحجر الجيري والدولوميت في الأسواق الدولية. يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بالشحن وتوثيق الأسواق الدولية. سيتم إضافة ميزة الخبرة في العمل مع هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وميناء الدقم. 6.3 المهارات: مهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات، القدرة على إدارة علاقات أعمال طويلة الأجل معقدة، مهارات تفاوض عالية، مهارات عرض ممتازة، مهارات إدارة استراتيجية، مهارات إدارة أفراد ممتازة، مهارات بناء الفريق ممتازة، كتابة وتحدث الإنجليزية ممتازة، العربية مرغوبة بشدة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>6.1 المستوى التعليمي</h2>الحد الأدنى المفضل: درجة بكالوريوس معترف بها في هندسة التعدين.<h2>6.2 الخبرة العملية</h2>لا تقل عن 20 عامًا في إدارة مشاريع/شركات التعدين والتكسير أو خبرة ذات صلة. يجب أن يكون لديه معرفة سليمة بالجيولوجيا والاستكشاف في منطقة الدقم. خبرة في التخطيط الإستراتيجي للتعدين وتنفيذ مشروع جديد. القدرة على تحفيز الفرق وإدارة المشاريع في آن واحد. خبرة في صياغة السياسات وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات جديدة. القدرة على وضع خطط مالية وإدارة الموارد. وجود خبرة في المبيعات والتسويق للحجر الجيري والدولوميت في السوق الدولية. يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بالشحن وتوثيق الأسواق الدولية. خبرة في العمل مع هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وميناء الدقم ستكون ميزة إضافية<h2>6.3 المهارات</h2>مهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات، القدرة على إدارة علاقات أعمال طويلة الأجل معقدة، مهارات تفاوض عالية، مهارات عرض ممتازة، مهارات إدارة استراتيجية، مهارات إدارة الأفراد ممتازة، مهارات بناء الفريق ممتازة، كتابة وتحدث الإنجليزية ممتازة، العربية مرغوبة.

1. Job Title - General Manager Reports directly to: Chairman Board of Directors.2. Job Purpose To establish, manage and control the new Company by providing direction and governance functions ensuring the success of the organization. Shall be responsible for the management and day-to-day operations of the organization by the direction and policies established by the Board.3. Duties and Responsibilities Management: Direct and manage the senior staff assigned by the Board demonstrating a flexible and innovative approach to support the vision of the organization. Lead by example and seek ways to actively motivate all staff with a can-do approach to decision-making and work planning. Establish ways to maintain progress by overcoming barriers as they arise. Exercise financial authority at the level assigned by top management. Leadership : Provide the leadership required to achieve the company s objectives ensuring the highest quality of management, to position the company at the forefront of the industry. Mission & Vision Determine the organization s values, mission, vision, and short- and long-term goals, objectives, milestones, and work plans. Company Establishment : Prepares for the establishment of a new Company with a legal framework and required manpower cadre, define its limits of rights and obligations. Policy : Develop policies and procedures, a set of accountability based on Omani laws and best governance rules and regulations adopted internationally in the sector of mining and crushing. Company Operations : Provides general oversight of all activities, manages the day-to-day operations, and assures a smoothly functioning, efficient organization. Direct, control and develop the operation of the mining and crushing in Duqm SEZ by the required legislative framework and appropriate industry practices with adherence to policies, standards, and procedures in all areas of operations. Oversee the Project Planning, Projects execution, control. Oversees the Tender management and Contract Administration of the organization. Oversee company operations to insure production efficiency, quality, service, and cost-effective management of resources. Team Building : Creates a highly efficient and positive culture for employees and ensures that employees are working together in the same direction. Budget Prepare budget, manage and control OPEX and CAPEX by approved plans. Oversees the fiscal activities of the organization including budgeting, reporting, and audit. Relationship : Engage and develop key stakeholder relationships. Manage relationships with a broad range of internal and external stakeholders and the local community. Coordination Coordinate with ministries and government agencies, banks, financial institutions, media, national and international agencies as required. Related to the operations of the company. Representation : Represent the company at legislative sessions, committee meetings, and formal functions. Communication with Board : Updates the Board regularly on the development of the organization s activities and all the important factors influencing it. Revenue Generation: Prepares an effective revenue generation plan for the organization. Shareholder Wealth Set appropriate goals to enhance the shareholder wealth. Natural resources Make plans for the effective and maximize the usage of natural resources. Local Community Maintain open and effective channels of communication with the local community. HSE Compliance : Follow all HSE regulations. Oversees and ensures the compliance of Health Safety and Environment and Quality policies of the organization are religiously met by the organization s standards and line with the statutes of the State. Staff Training : Drive the development of Omani nationals. Ensure that training of the national manpower is carried out in a plan of action and a leadership accession career path is adequately planned for. Reports Submit regular reports to the board regarding the organization's work plans and progress made. General : Undertake similar or related duties as directed by senior management.4. Working Environment A pleasant air-conditioned executive office is provided. Some local and international travel may be required.5. Main Contacts and Working Relationships as required (External and Internal ) , Communicates with Chairman of the Board Members of the Board Interdepartmental staff Stakeholders Government Agencies/Officials Investors6. Background Knowledge & Experience. 6.1 Education Level Minimum Preferred A recognized bachelor s degree in mining engineering. 6.2 Work Experience At least 20+ years in management of mining and crushing projects/companies or related experience. Should have sound knowledge of geology and exploration of Duqm region. Experience in mining strategic planning and execution of green field project. Ability to motivate teams and simultaneously manage projects. Experience in formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures. Ability to develop financial plans and manage resources. Having experience in Sales and marketing of Limestone and dolomite in international market. Should have sound knowledge of Shipping and documentation of international market. Experience of working with SEZAD and Duqm port will be added advantage 6.3 Skills Excellent communications skills at all levels Ability to manage complex long-term business relationships Superior negotiating skills Excellent presentation skills Strategic management skills Excellent man-management skills. Excellent team-building skills Excellent written and spoken English Excellent Arabic is preferable.Desired Candidate Profile<h2>6.1 Education Level</h2>Minimum Preferred A recognized bachelor s degree in mining engineering.<h2>6.2 Work Experience</h2>At least 20+ years in management of mining and crushing projects/companies or related experience. Should have sound knowledge of geology and exploration of Duqm region. Experience in mining strategic planning and execution of green field project. Ability to motivate teams and simultaneously manage projects. Experience in formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures. Ability to develop financial plans and manage resources. Having experience in Sales and marketing of Limestone and dolomite in international market. Should have sound knowledge of Shipping and documentation of international market. Experience of working with SEZAD and Duqm port will be added advantage<h2>6.3 Skills</h2>Excellent communications skills at all levels Ability to manage complex long-term business relationships Superior negotiating skills Excellent presentation skills Strategic management skills Excellent man-management skills. Excellent team-building skills Excellent written and spoken English Excellent Arabic is preferable.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الشؤون المالية والعمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

حول الدور تبحث كلية دله عمان لطب الأسنان عن قائد محنك واستراتيجي للشؤون المالية والعمليات لقيادة إدارة الماليات والوظائف التشغيلية للكـلية. سيقدم تقاريره إلى العميد ويعمل كعضو في فريق الإدارة العليا، وسيؤدي الدور الأساسي في تعزيز الاستدامة المالية، والكفاءة التشغيلية، والحوكمة، وأداء المؤسسة من خلال قيادة قوية، واتخاذ قرارات سديدة، وتحسين مستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية لوظائف المالية والعمليات في الكلية، مع ضمان إدارة مالية فعالة، واستخدام الموارد بشكل مستدام، وتميز تشغيلي.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية، والميزانيات السنوية، والتوقعات، والتقارير المالية، وإدارة الخزينة، والمشتريات، والأطر الحوكمة المالية.</li><li>ضمان ضوابط مالية قوية، والامتثال التنظيمي، وممارسات إدارة المخاطر، والتحسين المستمر للأنظمة والعمليات المالية.</li><li>توفير الإشراف القيادي الاستراتيجي على وظائف الدعم الرئيسية، بما في ذلك الشؤون المالية، الموارد البشرية، خدمات الطلاب، تكنولوجيا المعلومات، التسويق، المرافق، السلامة والصحة، وغيرها من الخدمات الإدارية، مع ضمان تقديم الخدمة بفاعلية وتماشيها مع أولويات المؤسسة.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال تحسين كفاءة المؤسسة، وجودة الخدمة، وفعالية العمليات، وتحسين استخدام الموارد عبر وظائف الدعم.</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي المؤسسي والإشراف على رصد الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية، وخطط التشغيل، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات والأنظمة والعمليات التي تدعم عمليات المؤسسة بشكل فعال.</li><li>ضمان استمرارية الأعمال، والقدرة التشغيلية، وتأسيس وصيانة أطر الحد من المخاطر الملائمة.</li><li>إرساء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، والمراجعين، والمؤسسات المالية، والموردين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>دعم الاعتماد المؤسسي، وضمان الجودة، والأنشطة الامتثالية من خلال حوكمة فعالة، وتقديم تقارير، ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم تحليل مالي استراتيجي، ورؤى تشغيلية، وتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>قيادة مبادرات تحسين المؤسسات وبرامج التغيير التي تعزز قدرة المؤسسة واستدامتها على المدى الطويل.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والأداء العالي عبر الكلية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجات البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>يُعتبر وجود ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذو صلة ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الشؤون المالية والعمليات، بما فيها خبرة كبيرة في موقع قيادي رفيع المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وظائف المالية والإشراف على خدمات تشغيلية متنوعة ضمن منظمة معقدة.</li><li>خبرة قوية في الاستراتيجية المالية، والميزنة، والتقارير، والحوكمة، وإدارة المخاطر، وتحسين العمليات.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحقيق نتائج تنظيمية قابلة للقياس.</li><li>خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ومنصات التقارير المالية، وتحسين عمليات الأعمال.</li><li>الخبرة في التعليم العالي، أو الرعاية الصحية، أو قطاعات أخرى تخضع للتنظيم أمر مرغوب فيه</li></ul>

About the Role Oman Dental College is seeking an accomplished and strategic Head of Finance and Operations to lead the College s financial management and operational functions. Reporting to the Dean and serving as a member of the Senior Management Team, the postholder will play a key role in strengthening financial sustainability, operational effectiveness, governance, and institutional performance through strong leadership, sound decision-making, and continuous improvement.Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic leadership for the College s finance and operations functions, ensuring effective financial management, sustainable resource utilisation, and operational excellence.</li><li>Lead the development and execution of financial strategies, annual budgets, forecasts, financial reporting, treasury management, procurement, and financial governance frameworks.</li><li>Ensure robust financial controls, regulatory compliance, risk management practices, and continuous improvement of financial systems and processes.</li><li>Provide strategic oversight and leadership of key support functions, including Finance, Human Resources, Student Services, Information Technology, Marketing, Facilities, Health & Safety, and other administrative services, ensuring effective service delivery and alignment with institutional priorities.</li><li>Drive operational excellence by enhancing organisational efficiency, service quality, process effectiveness, and resource optimisation across support functions.</li><li>Lead institutional operational planning and oversee performance monitoring against strategic objectives, operational plans, and Key Performance Indicators.</li><li>Oversee the development, implementation, and continuous improvement of policies, systems, and processes that support effective institutional operations.</li><li>Ensure business continuity, operational resilience, and appropriate risk mitigation frameworks are established and maintained.</li><li>Establish and maintain strong relationships with government authorities, regulatory bodies, auditors, financial institutions, suppliers, and other key stakeholders.</li><li>Support institutional accreditation, quality assurance, and compliance activities through effective governance, reporting, and continuous improvement initiatives.</li><li>Provide strategic financial analysis, operational insights, and recommendations to support informed decision-making.</li><li>Lead organisational improvement initiatives and change programmes that enhance institutional capability and long-term sustainability.</li><li>Promote a culture of accountability, collaboration, innovation, and high performance across the College.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional accounting qualification such as CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent is preferred.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 10 years of progressive experience in finance and operations, including substantial experience in a senior leadership position.</li><li>Demonstrated experience leading finance functions and overseeing diverse operational services within a complex organisation.</li><li>Strong expertise in financial strategy, budgeting, reporting, governance, risk management, and operational improvement.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams and deliver measurable organisational outcomes.</li><li>Experience with ERP systems, financial reporting platforms, and business process improvement.</li><li>Experience within higher education, healthcare, or other regulated sectors is desirable</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس اختبار البرمجيات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس ضبط الجودة (QC) – اختصاصي التميز في البناء هل أنت مهندس شديد التفصيل ومتشوق لتقديم جودة استثنائية في مشاريع البناء واسعة النطاق؟ انضم إلى فريق ديناميكي حيث ستؤثر خبرتك في أنظمة ضبط الجودة مباشرة على التنفيذ الناجح والتسليم للمشروعات البنية التحتية المعقدة. كمهندس QC، ستتولى قيادة الحفاظ على معايير إدارة جودة البناء الصارمة، بالتعاون الوثيق مع فرق الموقع والمتعهدين الفرعيين وقادة المشروع لضمان تطابق كل تسليم مع المتطلبات العقدية والتنظيمية. دورك حيوي في دفع عمليات الجودة، والتعرف المبكر على المشكلات، والدفع بالتحسين المستمر الذي يحافظ على سلامة ونزاهة مشاريعنا. المهارات المطلوبة<ul><li>معرفة قوية وخبرة عملية في تنفيذ أنظمة إدارة ضبط الجودة (QC) في البناء.</li><li>القدرة المثبتة على المساعدة في التخطيط وتطوير وتنفيذ برامج الجودة المتوافقة مع خطط جودة العقد والمشروع.</li><li>خبرة في مراجعة واعتماد طلبات المنتجات/المواد ووثائق جودة المقاولين من الباطن، بما في ذلك أنظمة إدارة الجودة وخطط الجودة وخطط الفحص والاختبار (ITPs).</li><li>المهارة في إجراء تعريفات الجودة، ومراقبة التفتيش، وتقييم امتثال المقاول لإجراءات QC.</li><li>إتقان إدارة البيانات المتعلقة بسجلات QC، تقارير عدم المطابقة (NCRs)، ووثائق التسليم.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لتعزيز الوعي بالجودة وتقديم تدريبات مستهدفة.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li></ul>مهارات مفضلة<ul><li>الإلمام بالمعايير الدولية مثل معايير EN، رمز ASME، EN1090 (الفولاذ الإنشائي)، وتوجيه المعدات ذات الضغط لـ (PED) للأنابيب.</li><li>شهادة مدقق جودة من جهة صناعية معترف بها.</li><li>خبرة في عمليات اكتمال وبناء التسليم في البناء.</li><li>فهم المتطلبات التنظيمية الرومانية (ISCIR، INSEMEX، ISU، AFER، ANRE، RENAR، ISC).</li></ul>التعليم والخبرة المفضلة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذو صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في أدوار الجودة ضمن بيئات عقود EPC (الهندسة، التوريد، والبناء).</li><li>خلفية demonstrated في هندسة اللحام، مدعومة بتدريب ذي صلة أو دورات معترف بها دولياً.</li></ul>متطلبات أخرى<ul><li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة التخصصات والمتعهدين الفرعيين في الموقع.</li><li>مهارات تنظيمية مثبتة للمحافظة على وثائق QC وتقاريرها بشكل قوي.</li><li>الاستعداد للمشاركة في مراجعات الإدارة المحلية ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul> مع خبرة مشتركة تفوق 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها أينما ومتى احتاجوها. نحن نوفر للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع الدعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتراخيص العمل، إلى تقديم حزم مزايا سوقية رائدة وإسكان، لضمان قدرتهم بشكل آمن ومتوافق على دعم عملائنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Quality Control (QC) Engineer – Construction Excellence Specialist Are you a detail-driven engineer passionate about delivering exceptional quality in large-scale construction projects? Join a dynamic team where your expertise in quality control systems will directly impact the successful execution and handover of complex infrastructure. As a QC Engineer, you will be at the forefront of maintaining rigorous construction quality management standards, collaborating closely with site teams, subcontractors, and project leaders to ensure every deliverable meets contractual and regulatory requirements. Your role is pivotal in driving quality processes, identifying issues early, and championing continuous improvement that safeguards the integrity and safety of our projects. Required Skills<ul><li>Strong knowledge and practical experience in implementing construction Quality Control (QC) management systems.</li><li>Proven ability to assist in planning, developing, and executing quality programs aligned with contract and project quality plans.</li><li>Experience reviewing and approving product/material requisitions and subcontractor quality documentation, including Quality Management Systems, quality plans, and Inspection Test Plans (ITPs).</li><li>Skilled in conducting quality inductions, monitoring inspections, and assessing contractor compliance with QC procedures.</li><li>Proficiency in data management relating to QC records, non-conformance reports (NCRs), and turnover documentation.</li><li>Excellent communication skills to promote quality awareness and deliver targeted training.</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite.</li></ul>Nice to Have Skills<ul><li>Familiarity with international standards such as EN standards, ASME code, EN1090 (structural steel), and the Pressure Equipment Directive (PED) for piping.</li><li>Quality Auditor certification from a recognized industry body.</li><li>Experience with construction completion and turnover management processes.</li><li>Understanding of Romanian regulatory requirements (ISCIR, INSEMEX, ISU, AFER, ANRE, RENAR, ISC).</li></ul>Preferred Education and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering or a closely related discipline.</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience working in quality roles within EPC (Engineering, Procurement, and Construction) contract environments.</li><li>Demonstrated background in welding engineering, supported by relevant training or internationally recognized courses.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams and subcontractors on site.</li><li>Proven organizational skills for maintaining robust QC documentation and reporting.</li><li>Willingness to engage in local management reviews and continuous improvement initiatives.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف تجربة الضيف الحرفي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمسِّوِر GEM، سأفهم تماماً رؤية Six Senses لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا الحسّية المحلية والوعي العالمي، والتجارب المصاغة، والضيافة العاطفية، والمسؤولية والرعاية، والمرح والفكاهة والرفاهية الرائدة. الاستدامة والرفاهية والتجارب غير العادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأنقذ هذه الأعمدة وتخطيطها الاستراتيجي وتطويرها وأضمن تنفيذ جميع التوجيهات والمPractices والمبادرات واعتناقها ضمن المنتجع. الواجبات والمسؤوليات كـ Supervisor GEM، سأتولى المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعال لقسم تجربة الضيف لتقديم منتجات وخدمات استثنائية ضمن معايير تشغيل العلامة التجارية. تشمل الواجبات والمسؤوليات ما يلي: <ul><li>امتلاك معرفة شاملة بجميع المرافق والخدمات التي يقدمها الفندق.</li><li>فهم سياسة الفندق بشأن الحجوزات المضمونة وعدم الوصول.</li><li>معالجة الودائع المُسبقة على الحجوزات.</li><li>الإشراف على إدارة سجل وملف الضيوف بالتعاون مع مدير مكتب الاستقبال.</li><li>دعم مدير الغرف والتركيز على تجديد تجربة الضيوف.</li><li>العمل بالشراكة مع مكتب الاستقبال و-F&B وباقي الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيف ومتابعة التشغيل السلس لتجربة الضيف. التأكد من وجود جميع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات وتطبيقها بدقة.</li><li>غرس فلسفة مركّزة على التكاليف من خلال التدريب والتعليم.</li><li>تشغيل المنشأة بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية والمالية والتوثيق وأنظمة الإبلاغ والالتزامات التعاقدية وبروتوكولات الأمن والسلامة والاتصالات ومعايير المنتج والخدمة وممارسات إدارة الاستضافة والضوابط الميزانية، التي يتم تنفيذها ومراجعتها والمحافظة عليها لضمان تشغيل الفندق بنجاح.</li></ul>المؤهلات لتولي منصب مشرف GEM، يجب أن أكون حاصلاً على المؤهلات والمهارات الفنية والخبرة اللازمة في دور مماثل ضمن فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن سنتين في بيئة تشغيل فندقية مماثلة. ويفضل دبلوم/درجة في الضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، وأن أكون قادرًا على العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع العمل الواحد.</li></ul>المحتوى أعلاه يهدف إلى تقديم لمحة عامة عن الدور والمسؤوليات لمشرف GEM في Six Senses Zighy Bay. لا يعد هذا قائمة شاملة ونهائية للواجبات والمسؤوليات المنوطة بالمنصب. Six Senses Zighy Bay صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متكافئة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف. في IHG، لقد قطعنا وعداً. كواحدة من أبرز مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لنقدم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As GEM Supervisor, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the resort. Duties and Responsibilities As GEM Supervisor, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Guest Experience department to provide exceptional products and services within brand operating standards. The duties and responsibilities will include: <ul><li>Have a thorough knowledge of all facilities and services offered by the hotel. </li><li>Understand the hotel's policy on guaranteed reservations and no-shows. </li><li>Process advance deposits on reservations. </li><li>Oversee the management of the guest history and profile system in conjunction with the Front Office Manager. </li><li>Support the Director of Rooms and focus on the rejuvenation of the guests’ experience. </li><li>Work in partnership with Front Office, F&B and other departments to ensure guest’s needs are determined /met and oversee the overall smooth operation of guest experience. Ensure that all set policies, procedures, best practices are in place and rigorously enforced. </li><li>Instill a cost-focused philosophy through training and education. </li><li>Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel. </li></ul>Qualifications To execute the position of GEM Supervisor, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following: <ul><li>High school diploma or equivalent and at least 2 years’ experience in a similar hotel operational setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred. </li><li>I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and travel on single status.</li></ul>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a GEM Supervisor at Six Senses Zighy Bay. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses Zighy Bay is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير أول خدمات التموين والمؤتمرات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط منذ 11 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يتولى مدير مبيعات المجموعات والفعاليات مسؤولية إبرام العقود وإتمام الصفقات لخدمات التموين والفعاليات الاجتماعية المحلية، وضمان تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة عالية الجودة. ويتولى هذا المنصب مسؤولية تحقيق أهداف إيرادات التموين من خلال الارتقاء الفعال بالمبيعات لكل فرصة تجارية لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. ويقوم شاغل المنصب بتنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. <h4>ملف المتقدم للحصول على الوظيفة</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة عامين في المبيعات والتسويق، أو خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو أدوار مهنية ذات صلة. أو</li> <li>شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>إدارة جهود المبيعات للفندق بما في ذلك خدمات التموين للشركات والفعاليات الاجتماعية المحلية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية (مثل مكتب المبيعات، ومبيعات المنطقة، وفريق المبيعات التنفيذي) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>الاستجابة لفرص التموين الواردة للفندق.</li> <li>تحديد وتأهيل واستقطاب أعمال تموين جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ول للفندق.</li> <li>فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في مواجهتها.</li> <li>إتمام أفضل الفرص للفندق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الفندق.</li> <li>استخدام مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإتمام الأعمال والتفاوض على العقود.</li> <li>تصميم وتطوير وبيع فعاليات تموين إبداعية.</li> <li>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى من خلال ترقية الباقات المبيعة وتقديم مأكولات ومشروبات إبداعية.</li> <li>إدارة إيرادات مبيعات التموين وميزانيات التشغيل، وتقديم تقارير التنبؤات.</li> <li>تطوير قوائم طعام تعزز المبيعات.</li> <li>تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).</li> <li>المشاركة والممارسة اليومية لأساسيات الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>متابعة الحل الفعال لمشكلات الضيوف التي تنشأ كنتيجة لعملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة المنشأة و/أو أصحاب المصلحة الآخرين المناسبين.</li> <li>ضمان الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، وضبط المصروفات، وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وللشركة.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>التفاعل بشكل فعال مع أقسام المبيعات والمطبخ والموردين والمنافسين والمجتمع المحلي وجمعيات التموين وأقسام الفندق الأخرى لضمان رضا الضيوف.</li> <li>تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li> <li>تقديم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li> <li>خدمة العميل من خلال فهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته بشكل أفضل، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>فهم العميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلات وتخوفات عمله، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> <li>تطوير علاقة عمل وثيقة مع قسم العمليات لضمان تنفيذ الاستراتيجيات على مستوى الفندق.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>أداء واجبات أخرى، كما هو محدد، لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تحظى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا بالتقدير والاحتفاء. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدايةً من إطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> The Groups & Events Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional roles. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing sales activities <ul> <li>Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.</li> <li>Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Develops menus which drive sales.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

منقذ سباحة - عماني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأمس

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة للتحقق من وجود ظروف خطيرة، أو أنشطة غير معتادة أو غير آمنة، أو سباحين يعانون من صعوبات. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي. الانتباه للحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتجميعها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل وتنظيف ومسح سطح حمام السباحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ ضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ تقديم المساعدة لذوي الإعاقة؛ توجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وإدارتها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والهبوط على السلالم والدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنقاذ القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تتطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرَصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي يبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. مع معاملة جي دبليو الفاخرة. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف نظافة الفندق - عماني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفية فحص غرف الضيوف والمناطق العامة وحمام السباحة وما إلى ذلك بعد تنظيفها من قبل عمال نظافة الغرف لضمان معايير الجودة. إصدار تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة في الحالة، وتحديد أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف المغادرين. مساعدة إدارة خدمة الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام خدمة الغرف والصيانة والمكتب الأمامي والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع المكتب الأمامي. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في مهام توزيع الغرف. إبلاغ المشاكل للوردية التالية. إكمال المعاملات الورقية المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وإعداد الجداول الزمنية والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والأمن والسلامة؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال تدريبات وتصاريح السلامة المطلوبة. الضمان بأن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع الاحتياجات الخدمية للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الضمان بالالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل ورفع وحمل ووضع الأجسام التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف الغرف المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل عبر الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. الوقوف أو الجلوس أو الجثو أو المشي لفترة طويلة طوال وردية العمل الكاملة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا أرباب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن مدخلية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسوف يكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهية، ويواصلون إرث مؤسس الشركة ومسمّى العلامة التجارية، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء في العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التدبير المنزلي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية لنوبات العمل في قسم التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي، والمغسلة (إن وجدت). يوجه الموظفين ويعمل معهم للتحقق من نظافة غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين وصيانتها بشكل جيد. يجري عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة لمدة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات وميزانيات التدبير المنزلي • التحقق من إبلاغ المكاتب الأمامية بحالة غرف الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. • التفتيش على غرف الضيوف بشكل يومي. • الحصول على قائمة بالغرف التي تتطلب التنظيف الفوري وقائمة بالمغادرات المرتقبة لإعداد مهام العمل. • جرد المخزون للتحقق من كفاية المستلزمات. • دعم والإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف وغايات المالية العامة للمنشأة والإدارة لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. • التحقق من إمداد جميع الموظفين بالمستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. • إبلاغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة للتحقق من الفهم. • الإشراف على العمليات اليومية لنوبات التدبير المنزلي والتحقق من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. • المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل المستمر برسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. ممارسة أنشطة الموارد البشرية • استخدام جميع أدوات التدريب في مكان العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد وتقديم تدريب متابعة حسب الحاجة. • إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية والحفاظ عليها مع الموظفين والتحقق من قيام الموظفين بالمثل معهم. • جدولة الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل ومتابعة وقت حضور وانصراف الموظفين. • التحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. • الإشراف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • ملاحظة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. • التحقق من تقديم التقدير للموظفين في جميع نوبات العمل. • المشاركة في برنامج تقدير الموظفين المستمر. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم مثال إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. • الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها. • السعي لتحسين أداء الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورت يارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكن تجربة كورت يارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالوقت. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ROLE OBJECTIVE To provide senior level electrical engineering leadership and independent technical assurance for Otech s mission critical data center portfolio, ensuring that electrical infrastructure is safe, resilient, scalable, maintainable and fit for continuous operation. The role independently reviews and validates electrical designs, calculations, equipment selections, capacity and redundancy requirements, and challenges consultants, OEMs, contractors and service providers where required to protect Otech s operational, technical and commercial interests.RESPONSIBILITIESStrategic / Engineering Governance<ul><li>Act as the senior electrical engineering subject-matter expert for Otech data centers and provide independent technical recommendations to management.</li><li>Develop and maintain electrical engineering standards, design principles, technical baselines and lifecycle requirements for mission-critical facilities.</li><li>Support capacity planning, expansion roadmaps, asset lifecycle and obsolescence planning across the data center portfolio.</li><li>Ensure technical decisions balance availability, resilience, safety, maintainability, scalability and total lifecycle cost.</li></ul>Technical Engineering<ul><li>Review electrical designs, SLDs, load schedules, specifications, calculations, equipment schedules, shop drawings, method statements and as-built documents.</li><li>Perform or verify load/capacity analysis, cable sizing, voltage drop, fault-level/short-circuit studies, protection coordination/selectivity and related engineering calculations.</li><li>Review MV/LV systems, transformers, switchgear, UPS/batteries, DRUPS/generators, ATS/STS, busway/tap-offs, PDU/RPP/rack power, earthing, lightning/surge protection, metering, harmonics and power quality.</li><li>Validate N, N+1, 2N and other critical-power architectures, including single points of failure and concurrent-maintainability implications.</li><li>Review electrical requirements for high-density racks, POD and containment designs and future power-growth requirements.</li></ul>Vendor, Consultant & Commercial Governance<ul><li>Independently challenge consultant, OEM and contractor assumptions, calculations, equipment selections and technical recommendations when not adequately justified.</li><li>Recommend acceptance, rejection or conditional acceptance of technical submissions based on documented engineering evidence.</li><li>Evaluate substitutions, deviations, value engineering and change requests for technical necessity, operational risk and lifecycle impact.</li><li>Support Procurement and project teams with technical bid evaluation, bid normalization, clarifications and assessment of variations.</li><li>Identify technically unjustified over-sizing, under-sizing, unnecessary complexity or avoidable vendor lock-in before commercial commitment.</li></ul>Projects, Testing & Commissioning<ul><li>Provide electrical engineering input from concept/RFP through detailed design, construction, testing, commissioning, handover and operational acceptance.</li><li>Review FAT/SAT, ITPs, commissioning procedures, integrated systems testing and failure-mode scenarios and witness critical tests.</li><li>Ensure electrical defects, punch-list items and non-conformities are closed or formally risk-accepted prior to final acceptance.</li><li>Verify final O&M manuals, test certificates, training, warranties, spares and as-built records.</li></ul>Operations, Reliability & Safety<ul><li>Provide escalation support for complex electrical faults and high-risk maintenance or switching activities.</li><li>Lead/support RCA for electrical trips, failures, abnormal power events and recurring defects and ensure corrective/preventive actions are technically adequate.</li><li>Review preventive/predictive maintenance strategies, switching procedures, MOP/SOP/EOP documents, isolation plans and risk assessments.</li><li>Ensure safe systems of work, LOTO/isolation discipline, permit-to-work controls and applicable electrical safety requirements.</li><li>Support technical audits, compliance reviews, customer assessments and continuous-improvement activities.</li></ul>People / Knowledge Transfer<ul><li>Coach and provide technical guidance to Data Center Facilities engineers and operations teams.</li><li>Build internal capability through technical reviews, lessons learned, incident findings and structured knowledge transfer.</li><li>Promote disciplined engineering decision-making and documentation across projects and operations.</li></ul>ROLE SPECIFICATIONSEducation & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li></ul>Experience<ul><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li></ul>Skills<ul><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or equivalent from a recognized institution.</li><li>Master's degree and relevant professional engineering registration/certification are advantageous.</li><li>Typically 8 12+ years of progressive electrical engineering experience, with substantial hands-on experience in mission-critical facilities/data centers.</li><li>Experience with new builds, brownfield expansion, live-site changes, commissioning and complex fault investigation is strongly preferred.</li><li>Demonstrable experience with critical power architectures and MV/LV distribution, UPS, batteries, generators/DRUPS, switchgear, protection, busway/PDU systems and high-availability electrical infrastructure.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط منع الخسائر (مواطن عماني ذكر)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التنقل في جميع أنحاء المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأنظمة إنذار الاستغاثة، وأنظمة السلامة من الحرائق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للتهديدات المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون مقاطعة سير العمل المنظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. الاتصال للحصول على المساعدة باستخدام استجابات الكود المناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الدائم مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حارس إنقاذ (المواطنون العمانيون فقط)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطيرة أو أنشطة غير آمنة أو غير عادية أو سباحين يعانون من صعوبة. عزز قواعد ولوائح منشأة الاستجمام. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي قد يتعذر على الضيوف المشاركة فيها بأمان في نشاط ما، وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز جوًا من المرح والاسترخاء للضيوف. احصل على الطاولات واطويها واكدسها وفقًا لإجراءات الشركة. اغسل الأرضيات ونظف سطح المسبح. بلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة. التزم بسياسات وإجراءات الشركة؛ احفظ سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ توقع واحرص على تلبية احتياجات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بامتنان صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع زملائك في العمل وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). تحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل واركز واسحب وادفع وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك وقلب و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم أو السلالم الخدمية. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

وظائف مدرس تربية اسلامية

Lead Engineer Operation Support

Food Services Supervisor

Production Cum Dispatch Executive

Assistant Director of Sales

المدير المالي

المُحوِّل الرئيسي

مشرف مطعم

Executive Chef

Chef de Partie - Sushi

المدير العام

رئيس الشؤون المالية والعمليات

مهندس اختبار البرمجيات

مشرف تجربة الضيف الحرفي

مدير أول خدمات التموين والمؤتمرات

منقذ سباحة - عماني

مشرف نظافة الفندق - عماني

مدير التدبير المنزلي

Senior Electrical Engineer - Data Center Facilities

ضابط منع الخسائر (مواطن عماني ذكر)

حارس إنقاذ (المواطنون العمانيون فقط)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرس تربية اسلامية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرس تربية اسلامية الجديدة دوريا علي بريدك