وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى في سلطنة عمان
١٢٦١ وظائف شاغرة
<p>فتحات لوظائف "مشرف الأسطول وقائد QA QC (ميكانيكي) خبرة في النفط والغاز بعمان الموقع!!!</p><p>أعزائي المتقدمين، تحياتنا من AMExemplar Services!!!</p><p>لدينا وظائف لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم وظائف لـ مشرف أسطول وقائد QA QC (ميكانيكي) خبرة في النفط والغاز بعمان</p><p>يرجى ملاحظة:-</p><p>1) يجب أن تكون لدى المتقدمين خبرة في النفط والغاز / البتروكيماويات / التكرير.</p><p>2) خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي أمر ضروري.</p><p>إن كنت مهتمًا، الرجاء إرسال السيرة الذاتية والوثائق على EMAIL_ADDRESS</p><p>يرجى تقديم التفاصيل التالية:-</p><p>الوظيفة المتقدم لها:-</p><p>الشركة الحالية:-</p><p>الموقع الحالي:-</p><p>الراتب الحالي:-</p><p>الراتب المتوقع:-</p><p>إجمالي سنوات الخبرة:-</p><p>سنوات الخبرة في الخليج:-</p><p>فترة الإخطار:-</p><p>رقم جواز السفر:-</p><p>تاريخ انتهاء صلاحية الجواز:-</p><p>أعلى المؤهلات:-</p><p>تاريخ الميلاد:-</p><p>العمر:-</p><p>فيما يلي الوظائف الشاغرة:</p><p>- أ) مشرف الأسطول.</p><p>أ) خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشرف أسطول / نقل.</p><p>ب) قائد QA QC (ميكانيكي).</p><p>1) شهادة تقنية في الهندسة الميكانيكية.</p><p>2) أكثر من 10 سنوات خبرة في عمل QA/QC الهندسي في الصناعات البتروكيماوية / التكرير / النفط والغاز أو توليد الطاقة</p><p>3) قراءة وكتابة ومحادثة باللغة الإنجليزية بمستوى IELTS 4 أو ما يعادله</p><p>4) القدرة على العمل مع الحاسوب، Word، Excel ونوافذ</p><p>5) معرفة بأنواع مختلفة من أنابيب، حشوات ومسامير الربط</p><p>6) معرفة بأساليب اللحام المختلفة ومتطلبات جودتها</p><p>7) أن يكون مفتش لحام مؤهل</p><p>8) القدرة على تأهيل WPSs ولحّامِين</p><p>9) شهادة ASNT NDT المستوى II مع معرفة عملية سليمة بتقنيات NDT المختلفة</p><p>10) القدرة على تفسير الأشعات radiographs</p><p>11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيقات</p><p>12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار</p><p>13) تطوير وتنفيذ إجراءات QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق البيان method المت approved وخطة الاختبار</p><p>14) القيام بدور مسؤول السلامة الإشعاعية</p><p>15) إعداد وحفظ أرشيف وثائق الجودة</p><p>16) التنسيق مع الشركة لفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم المطابقة</p><p>17) إدارة جميع وثائق QA/QC لنطاق العقد بما في ذلك الشهادات، القياسات، نتائج الاختبار، طلب التفتيش، تقارير عدم المطابقة وتوجيهات/ملاحظات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC</p><p>18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع</p><p>19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة.</p><p>20) قيادة توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، التحكم في التكاليف والحفاظ على الاعتمادية.</p><p>21) مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص جيدة</p><p>22) القيادة المثبتة، اتخاذ القرار والتفكير التحليلي.</p><p>يرجى إبلاغ أصدقائك وزملاءك بالفرصة.</p><p>أطيب التحيات،</p><p>فينايك ثاكار - مساعد مدير التوظيف</p><p>AMExemplar Services</p><p>الفروع: - سورات (المقر) | ناجي مومباي | عمان | الإمارات العربية المتحدة</p><p>الجوال: - PHONE_NUMBER</p><p>البريد الإلكتروني: - EMAIL_ADDRESS</p><p>الموقع الإلكتروني: - www.exemplarworld.com</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>1) شهادة في الهندسة الميكانيكية.</p><p>2) أكثر من 10 سنوات خبرة في QA/QC الهندسي في الصناعات البتروكيماوية / التكرير / النفط والغاز أو توليد الطاقة</p><p>3) قراءة وكتابة ومحادثة باللغة الإنجليزية بمستوى IELTS 4 أو ما يعادله</p><p>4) القدرة على العمل مع الحاسوب، Word، Excel ونوافذ</p><p>5) المعرفة بأنواع مختلفة من الأنابيب، الحشوات ومسامير الربط</p><p>6) معرفة بأساليب اللحام المختلفة ومتطلبات جودتها</p><p>7) أن يكون مفتش لحام مؤهل</p><p>8) القدرة على تأهيل WPSs ولحّامِين</p><p>9) شهادة ASNT NDT المستوى II مع معرفة عملية سليمة بتقنيات NDT المختلفة</p><p>10) القدرة على تفسير الأشعات radiographs</p><p>11) خبرة في ISO 9001:2000 بما في ذلك التدقيقات</p><p>12) تطوير وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار</p><p>13) تطوير وتنفيذ إجراءات QA/QC والتأكد من أن الأنشطة في الموقع وفق البيان method المت approved وخطة الاختبار</p><p>14) القيام بدور مسؤول السلامة الإشعاعية</p><p>15) إعداد وحفظ أرشيف وثائق الجودة</p><p>16) التنسيق مع الشركة لفحص وحل أي مشكلة جودة بما في ذلك إغلاق تقارير عدم المطابقة</p><p>17) إدارة جميع وثائق QA/QC لنطاق العقد بما في ذلك الشهادات، القياسات، نتائج الاختبار، طلب التفتيش، تقارير عدم المطابقة وتوجيهات/ملاحظات الموقع، المواد الدائمة الموردة وغيرها من وثائق QA/QC</p><p>18) ضمان إغلاق عدم المطابقة، NCR وتوجيهات الموقع</p><p>19) تنفيذ معايير وممارسات إدارة الجودة لضمان الامتثال لمتطلبات نطاق الجودة.</p><p>20) قيادة توصيات التفتيش وبرامج التحسين المستمر لتحسين الجودة، التحكم في التكاليف والحفاظ على الاعتمادية.</p><p>21) مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص جيدة</p><p>22) القيادة المثبتة، اتخاذ القرار والتفكير التحليلي.</p>
<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4>
<p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتصبح مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدمًا، خاصة المملوكة للقطاع الخاص، ويقع مقرها في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية مقرها من بين أكثر العلامات إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتوجه المستمر نحو العميل في مجموعة الفطيم يتيح للمنظمة مواصلة النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p>
<p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>الممثل الغذائي في IKEA مكلف بدعم قسم IKEA FOOD من خلال دفع المبيعات عبر كفاءة العرض والبيع مع التركيز على تقديم خدمة عملاء استثنائية. كما تشمل هذه الوظيفة تشغيل ماكينة صراف آلي، والحفاظ على مناطق الدفع نظيفة، واتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية لمعالجة النقد لضمان دقة المعاملات. من خلال اليقظة والاستجابة لاحتياجات العملاء، يساعد الممثل في ضمان بقاء IKEA كمتجر رائد لتأثيث المنزل في السوق.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>المساهمة في أنشطة IFB في تقويم المتجر التجاري.</li>
<li>التأكد من أن جميع مقالات IFB مُعرضة ومقدمة وفق معايير IKEA ومُعلّمة ومُسعّرة بشكل صحيح.</li>
<li>فهم واستخدام أدوات بيع مختلفة لرفع المتوسط الإجمالي للمعاملات وعدد العناصر في المعاملة.</li>
<li>حساب وتسجيل المعاملات بدقة 100% لجميع معاملات الجهاز</li>
<li>ضمان معالجة النقد بأمان وبشكل صحيح باستخدام الأدوات المتاحة.</li>
<li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية لمعالجة النقد، والعد، وتسجيل العُملة قبل وبعد التداول.</li>
<li>التأكد من معالجة مدفوعات العملاء بسرعة ودقة.</li>
<li>التأكد من جاهزية وحدات IFB قبل فتح المتجر.</li>
<li>المشاركة في جرد المخزون الشهري وتسهيل التحكم في المخزون.</li>
<li>الالتزام بالإرشادات التشغيلية لـ IFB والتأكد من اتباع قوائم التحقق التشغيلية.</li>
<li>توفير تجربة تسوق إيجابية من خلال معايير خدمة عملاء عالية ونظافة المنطقة.</li>
<li>الحفاظ على النظافة الشخصية وفق الإرشادات.</li>
<li>التفاعل مع العملاء يومياً للحصول على ملاحظاتهم وفهم احتياجاتهم.</li>
<li>الحفاظ على مناطق الدفع نظيفة ومرتبة.</li>
<li>الإبلاغ عن أي حوادث أو شكاوى إلى مدير السلسلة.</li>
<li>العمل مع الشيف لزيادة المعرفة في الإنتاج.</li>
<li>قدوة حسنة وتتصرف سفيراً لمتجر IKEA.</li>
<li>الحضور والمشاركة في جلسات التدريب المطلوبة.</li>
<li>البقاء مطلعاً على التشريعات الوطنية المتعلقة بسلامة الغذاء.</li>
<li>لقاء وخدمة ضيوف IKEA بتعاطف واهتمام، متماشياً مع قيم IKEA.</li>
</ul>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>التخطيط الاستراتيجي والمهارات التحليلية</li>
<li>مهارات الاتصال الفعّال</li>
<li>مهارات حل المشكلات</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية واللغة المحلية</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>خريج مدارس ثانوية أو مدرسة مهنية</li>
<li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه</li>
<li>مهارات التخطيط الاستراتيجي والتحليلية القوية</li>
<li>مهارات الاتصال وحل المشكلات بشكل فعّال</li>
<li>خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة خدمية، ويفضل في المبيعات أو الضيافة</li>
<li>الاهتمام والمعرفة في قطاع البيع بالتجزئة أو الطهي أو خدمات الأغذية</li>
<li>تركيز قوي على العميل والقدرة على العمل في بيئة ذات حجم عالٍ وسرعة عالية</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية واللغة المحلية، مع وعي أساسي بسلامة الغذاء</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p>نحن هنا لتقديم خدمة استثنائية لكن يمكن لبعض المساعدة من جانبك أن تضمن تجربة مرشح من خمس نجوم من البداية حتى النهاية.</p>
<p>قبل أن تضغط على “قدم الطلب”: يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية للتأكد من أنك تستطيع بإيجاز إثبات أن هذه الفرصة مناسبة لك، وأخذ الوقت لإعداد سيرة ذاتية مكتوبة بعناية وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق التوظيف العالمي لدينا مخصصون لنشاطات أعمال محددة لضمان إجراء أفضل التوافقات بين المواهب والفرص. لا ننظر فقط إلى المطابقة اللازمة للمهارات والسلوكيات، بل أيضاً إلى مدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة بالاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.</p>
<p>كجزء من وعد تجربة المرشح، نرغب أيضاً في أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهدنا لمراجعة والرد على كل طلب توظيف.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي مهندس خزان رئيسي فئة التدفق تقانة Upstream E&P الوظائف المُشغلة الأصول تحت السطحية - التطوير الموقع عمان - المقرBudget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* الإبلاغ إلى قائد الفريق Bisat WRM التقارير المباشرة الهدف الوظيفي <br>تطبيق هندسة الخزان وSimulation على التطوير تحت السطح ABB Development، عن طريق (1) إجراء سير العمل المتعلق بنضوج الاحتياطيات، واختبار البئر، وتحديث تخطيط تطوير الحقل واستراتيجيات إدارة الخزان، (2) مراقبة مجموعة من الأنشطة، بما في ذلك مراقبة البئر، أخذ عينات السوائل، اختبار البئر وعمليات الإكمال، (3) العمل والدعم مع فريق متعدد التخصصات لتطبيق ممارسات هندسة الخزان على إدارة الخزان، تصميم وتحليل اختبار البئر، المحاكاة الخزانية، تقييم وتقدير الاحتياطيات، و(4) توجيه سير عمل المختبرات، إدارة بيانات المختبر، تحليل بيانات PVT بالشكل الداخلي والخارجي، تطوير نماذج الحالة والضغط ودرجة الحرارة (EoS) ونموذج BOT، إعداد التقرير النهائي، وتقديم مراجعات ما بعد المشروع مع وحدات الأعمال. سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتفق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><br>تقديم الإرشاد لدعم المدير ABB Development في تحقيق الأهداف الأداء المطلوبة. <br>إرشاد مدير ABB Development وفريق الخزان للمساعدة في الحفاظ على معايير تقنية عالية <br>الإرشاد في خطط / برامج التطوير كما يتطلبه المدير ABB Development <br>الإرشاد في دراسات توصيف السوائل لفهم توزيع السوائل في الحقل الدليل على تحليل وتفسير بيانات RFT / MDT حسب الحاجة <br>المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة لتطوير الموارد الهيدروكربونية <br>تقييم أداء البئر/الخزان وتوصية فرص تحسين الإنتاج <br>الإرشاد في إدخال الهندسة الخزانية في التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطي ومقترحات البئر <br>العمل مع التخصصات الأخرى في نضوج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل أكبر <br>تقييم أداء البئر/الخزان وتوصية فرص تحسين الإنتاج <br>توفير مدخلات RE في التخطيط التجاري وتقييم الاحتياطي ومقترحات البئر <br>المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة <br>العمل مع تخصصات أخرى في نضوج الهيدروكربونات لتطوير الأصل بشكل إضافي <br>التوجيه والإرشاد لرواد المهن في المراحل المبكرة المشاركة في الدراسات الميدانية المتكاملة لتطوير الموارد الهيدروكربونية <br><b>التفاعلات الأساسية <br></b>داخلي: تطوير وتحت السطح / الاستكشاف / تسليم البئر / المرافق / التشغيل / سلسلة الإمداد <br>خارجي: المقاولون، اللجان الفنية الملاحظات والظروف العملية. متطلبات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة النفط أو ما يعادلها متطلبات اللغة مستوى ممتاز في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) - العربية - العربية الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <br>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات في صناعة النفط والغاز <br>الإتقان في حزم هندسة الخزانات القياسية في الصناعة مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse <br>خبرة في إدارة الخزانات <br>خبرة في المحاكاة الخزانية <br>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال <br>الخبرة في خزانات الغاز الضيق ميزة <br>الخبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات <br>الناعم: <br><br>قيادة فرق متعددة التخصصات متكاملة والمساهمة في تقييم وتحديد مخاطر الفرص الاستكشافية وتقييمها. <br>المشاركة أو المساهمة في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل <br>بداية ذاتية مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات <br><br><br>التقني: <br><br>اللباقة الحاسوبية بما في ذلك MS Office <br>مهارات إدارة المشاريع <br><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة النفط أو ما يعادلها متطلبات اللغة مستوى ممتاز في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) - العربية - العربية الأم (مرغوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <br>أكثر من 10 سنوات خبرة في هندسة الخزانات في صناعة النفط والغاز <br>الإتقان في حزم هندسة الخزانات القياسية في الصناعة مثل Kappa Saphire, OFM, Eclipse <br>خبرة في إدارة الخزانات <br>خبرة في المحاكاة الخزانية <br>فهم جيد لعمليات الإنتاج وإجراءات الإكمال <br>الخبرة في خزانات الغاز الضيق ميزة <br>الخبرة في العمل مع دور فريق متعدد التخصصات <br>الناعم: <br><br>قيادة فرق متعددة التخصصات متكاملة والمساهمة في تقييم وتحديد مخاطر الفرص الاستكشافية وتقييمها. <br>المشاركة أو المساهمة في المراجعات الفنية والتدقيقات وإعداد خطط تطوير الحقل <br>بداية ذاتية مع القدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الأولويات <br><br><br>التقني: <br><br>اللباقة الحاسوبية بما في ذلك MS Office <br>مهارات إدارة المشاريع <br><br></p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب </b></p><br> <p><b>حول Deloitte: </b></p><br> <p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر الشركات المهنية احتراماً في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. </p><br> <p><b>هدفنا: </b></p><br> <p>تترك Deloitte تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أهم—للسل ف، ولشركائنا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم زملائنا المحترفين الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونصون نزاهة المنظّمات وندعم مجتمعاتنا. </p><br> <p>توجيهات قيمنا المشتركة الطريق الذي نتّبعه لنعمل بشكل إيجابي ومستدام: </p><br> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <p><b>الرقابة والتأمين | كبير </b></p><br> <p>خلال فترة عملك كـ كبير في مراقبة وتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: </p><br> <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم فيما يتعلق بمستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بداية التدخل.</li> <li>ي adapting تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن هي تعليمات الإحالة موجهة.</li> <li>يتعاون بفاعلية مع مراكز التميز على الأرض وخارجها في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من أقسام مخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تساهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء أوقات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام وقرارات المحاسبة وقرارات التدقيق.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم عمل الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <p><b>قدرات القيادة: </b></p><br> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب المواهب الكبيرة.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <p><b>المؤهلات: </b></p><br> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل مسائل البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الاعتمادات والناس مع ضمان أن تتوافق النتائج مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية). </li> </ul> <p>لمعرفة المزيد والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مجموعة PipeCare قد قدمت المساعدة للعملاء لضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 20 عامًا. تبحث مجموعة PipeCare عن قائد فريق [العمليات] ذو خبرة ليقود فريق عمال المشروع الميداني ويتأكد من أن أعمال المشروع تُنفّذ بشكل آمن وفعال وكفؤ بما يتماشى مع التخطيط الزمني والموارد والمالية.</p><p>المسؤوليات والسلطات الرئيسية</p><ul><li>إعداد وتوقيع وتقديم تقارير النقل بالمرور اليومي والتقارير السريعة والتقارير الأخرى ذات الصلة</li><li>مناقشة متطلبات المعدات والأدوات بما في ذلك الملحقات، أجهزة AGM، DGPS، المغناطيس، صواني الإطلاق، القطع الاحتياطية، صندوق الأدوات وجميع الأدوات المطلوبة للاستخدام في الميدان، إلخ.</li><li>دراسة وتحليل وثائق معلومات المشروع، أدلة التشغيل، إجراءات النقل والتفاصيل المرتبطة بالمشروع</li><li>إقامة اتصال مهني مع منسوبي موقع العميلCreating علاقات عمل ودية</li><li>إدارة وتطوير الفريق لتنفيذ أعمال الميدان بشكل آمن وفعال وكفؤ بما يتماشى مع التخطيط الزمني والموارد والمالية.</li><li>يُخوَّل بإيقاف تنفيذ أي عمل في الموقع إذا كان غير آمن أو قد يخلق ظروف عمل غير آمنة.</li><li>تنسيق الأنشطة الميدانية بين الفريق والمتعهد الفرعي والعميل والأطراف الأخرى المعنية.</li><li>زيارة مواقع العميل (اجتماعات بدء الموقع، المسوحات الميدانية، اجتماعات مراجعة تقييم المخاطر، إلخ).</li></ul><p>المهارات/الخبرة:</p><ul><li>درجة في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة) بالإضافة إلى 3 سنوات من خبرة تخطيط التشغيل</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز، ويفضل مع خبرة ILI</li><li>مهارات الحاسوب في Microsoft Word وExcel وOutlook بمستوى متوسط</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، وتعتبر لغة الإقليم ميزة</li><li>القدرة على السفر بشكل موسّع</li></ul><p>المتطلبات البدنية والذهنية:</p><ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>المرونة: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم.</li><li>التواصل: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بفعالية.</li><li>التركيز والمهام المتعددة: القدرة على الحفاظ على التركيز والقيام بمهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة وفقًا لمتطلبات قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة شخصية كبيرة وريفلكسيات جسدية كافية، بمساعدة أو بدونها في تعديل، لأداء واجبات المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الضرورة.</li></ul><p>ما نقوم به:</p><p>خدمات فحص خط الأنابيب في الخط</p><p>توفر PIPECARE خدمات فحص خط الأنابيب في الخط لتحديد وتحديد حجم التهديدات، ودعم متطلبات إدارة السلامة الخاصة بالسلامة.</p><p>اطّلع على تقنياتنا الذكية والذكاء الاصطناعي وتقنيات أخرى متقدمة من خلال النقر على روابط YouTube التالية:</p><p>مجموعة PIPECARE - يوتيوب</p><p>مسبار AI الذكي - تجربة فحص لم يسبق لها مثيل</p><p>تقنيات الفحص</p><ul><li>التسرب المغناطيسي للمغنطة (MFL): يكشف عن التآكل العام وخسارة المعدن وتحديد حجمها، خصوصًا التوجيه المحوري</li><li>فحص الحقل العرضي (TFI): يكشف عن التآكل العام وفقدان المعدن وتحديد حجمه، موجه أساسًا محورياً.</li><li>الموجات فوق الصوتية (UT): تكشف عن التآكل العام وآفات معدنية أخرى مع دقة قياس عمق عالية.</li><li>كشف الشقوق بالموجات فوق الصوتية: يكشف عن الشقوق ومجتمعات الشقوق.</li><li>الكاليبر (الهندسة): يكشف عن الانحرافات في الشكل الدائري المثالي لخط الأنابيب (الخدوش والانخفاضات والتجاعيد، إلخ).</li><li>أدوات وتقنيات متخصصة</li><li>أدوات مركبة: تستخدم أنظمة قياس متعددة في تركيبات مختلفة.</li><li>تقنيات الأنابيب المتخصصة: مصممة لعمليات الفرن والعمليات بعمق الحفرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة في الهندسة (ميكانيكية أو ذات صلة) مع 3 سنوات من خبرة تخطيط التشغيل</li><li>خبرة في قطاع النفط والغاز، ويفضل مع خبرة ILI</li><li>مهارات الحاسوب في Microsoft Word وExcel وOutlook بمستوى متوسط</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية، وتعتبر لغة الإقليم ميزة</li><li>القدرة على السفر بشكل موسّع</li></ul><p>المتطلبات البدنية والذهنية:</p><ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>المرونة: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والسلالم.</li><li>التواصل: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل بفعالية.</li><li>التركيز والمهام المتعددة: القدرة على الحفاظ على التركيز والقيام بمهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة وفقًا لمتطلبات قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>المرونة الشخصية وردود الفعل: مرونة شخصية وكفاية حركية جسدية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الضرورة.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li>قيادة قسم الموارد البشرية في الدولة، ودعم مدير الدولة ورؤساء الأقسام في تحديد استراتيجية الموارد البشرية والإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>تنفيذ وضمان الامتثال لبرامج علاقات الموظفين في سوديكسو، وسياسات وإجراءات الشركة، وقوانين العمل والموارد البشرية المحلية.</li><li>قيادة وتنفيذ برامج التوطين للقوى العاملة وضمان التكامل الناجح والاحتفاظ والإنتاجية للقوى العاملة.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير اللازمة للامتثال لمعايير ولوائح الشركة والحكومة والعملاء.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد في القضايا الحساسة والمتعلقة بالموارد البشرية على مستوى عالٍ، وخطط التطوير، والتدريب، والموارد، وفرص العمل.</li><li>بناء وتطوير قاعدة مرشحين قوية من خلال التوظيف الفعال والتخطيط Succession.</li><li>تطوير وتعزيز مبادرات التنوع والشمول بما يتماشى مع طموحات المجموعة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات تخطيط Succession والتنمية التنظيمية القابلة للقياس لأنفسهم وفريقهم والموظفين الرئيسيين المعينين والموظفين المعرضين للمخاطر.</li><li>المشاركة في نمو الأعمال وتوجيه العمل ليصبح صاحب عمل مفضل مع دعم أنشطة التنمية المستدامة.</li><li>العمل مع فريق الإدارة لتنفيذ استراتيجيات لتحسين مستويات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>قيادة وتنفيذ عمليات التعويضات والفوائد القوية.</li><li>تقديم مدخلات الموارد البشرية وقيادة عملية تطوير الأعمال وبناء علاقات استراتيجية قوية مع العملاء الحاليين والجدد.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للأفراد والفرق في جميع أنحاء المنظمة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة قيادية مثبتة في مجال الموارد البشرية، مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في دور وطني يتضمن مسؤوليات متعددة المواقع والمجالات القضائية.</li><li>معرفة وخبرة قوية في الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، والتعويضات والفوائد، وقانون العمل المحلي، ووظائف الرواتب.</li><li>مؤهل جامعي في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون على مستوى الماجستير.</li><li>صفات قيادية قوية وتوافق مع ملف القيادة في سوديكسو.</li><li>مهارات ممتازة في العمل الجماعي، والتواصل، والتأثير، والقيادة.</li><li>محترف موارد بشرية مؤهل مع شغف لتأثير ثقافة المنظمة، والتدريب، واتخاذ نهج عملي لدعم الأعمال.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة أعمال متطورة باستمرار.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والموظفين والإدارة والتنفيذيين.</li><li>القدرة على تحديد مجالات التحسين وتنفيذ أنظمة وسياسات وإجراءات فعالة.</li><li>دوافع عالية، مع التزام قوي بالابتكار والتحسين المستمر وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في العمل في بيئة أعمال دولية، مع وعي ثقافي قوي وتنوع جنسي، وحساسية.</li><li>مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب وإتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li></ul></div>
<p>المسؤوليات</p>
<ol>
<li>المسؤولية عن التخطيط الدقيق لأهداف مبيعات المنطقة وتنفيذ الخطة التنموية الإقليمية متعددة الوظائف ضمن المنطقة المخصصة.</li>
<li>القدرة على تحديد والتواصل مع العملاء المعنيين لضمان الفهم العلمي الكامل والتمييز ووضع منتجات الأورام الخاصة بنا. ويشمل ذلك قادة الرأي الرئيسيين والسلطات المسؤولة عن اتخاذ قرارات الأورام في مؤسسات السرطان وغيرهم من أعضاء الفريق متعدد التخصصات المناسب (الممرضين، الصيادلة، علماء الأمراض، الصيادلة السريريين في الأورام، إلخ) الذين لهم تأثير في استخدام منتجات الأورام الخاصة بشركتنا لتعظيم الاستخدام والمبيعات في المنطقة.</li>
<li>الفهم الكامل لأصحاب المصلحة في مجال الأورام، وجهات نظرهم، منافسيتنا، عملية الشراء ورحلة المريض لكل حساب ولكل مؤشر.</li>
<li>دعم فريق التسويق لتنفيذ الاستراتيجيات لدفع نمو منتجاتنا الرائدة في السوق وزيادة التوظيفات لتحقيق أقصى قدر من النتائج التجارية.</li>
<li>الحفاظ على صورة دقيقة وحديثة للمشهد التنافسي والأنشطة التنافسية داخل مؤسسات السرطان في منطقتهم.</li>
<li>إجراء تحليل دوري لمبيعات المنطقة باستخدام الموارد المقدمة مثل IMS وSpotlight والتعاون مع OSAM لرسم صورة محتملة للمنطقة كأساس للتخطيط قصير وطويل الأمد لمبيعات المنطقة. [مع تحليل عميق للمرضى على مستوى المرضى وتقييم المنافسة لكل حساب].</li>
<li>الحفاظ على فهم ممتاز للعمليات المختلفة داخل مؤسسات السرطان في منطقتهم بدعم من OSAM للحصول على وصول كامل للحسابات، مثل نهج الفريق متعدد التخصصات، بروتوكولات علاج المستشفيات للسرطان، عمليات لجان الأخلاقيات، سياسات الصيدلة، عملية إدراج الصيغة، إلخ.</li>
<li>البحث عن طرق مبتكرة لتحسين تجربة العملاء والمرضى من خلال التنسيق مع فرق العمل ذات الصلة (فرق الرقمية/التسويق/الوصول).</li>
</ol>
<p>المهارات المطلوبة:</p>
<ul>
<li>إدارة الحسابات</li>
<li>القدرة على التكيف</li>
<li>تحليل البيانات</li>
<li>العلاقات الشخصية</li>
<li>تحليل السوق</li>
<li>مبيعات الأورام</li>
<li>معرفة المنتجات</li>
<li>تقرير المبيعات</li>
<li>التخطيط الاستراتيجي</li>
</ul>
<p>المهارات المفضلة:</p>
<ul>
<li>خبرة في مجال الأورام</li>
<li>الإقامة في عمان</li>
</ul>
<p>الكفاءات الأساسية والمهارات السلوكية</p>
<ul>
<li>منظم للغاية مع مهارات قوية في التخطيط وإدارة الوقت.</li>
<li>عقلية تنافسية، oriented نحو النتائج.</li>
<li>مستوى عالٍ من القدرة على التعلم.</li>
<li>القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك قادة الرأي العلمي رفيعو المستوى.</li>
<li>مهارات قيادية ممتازة وفهم سليم لدور أعضاء فرق العمل متعددة الوظائف الأخرى.</li>
</ul>
<p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p>
<p>المؤهلات:</p>
<p>المتطلبات الدنيا (يجب توفرها):</p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو مجال رعاية صحية ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الأعمال الدوائية مع سجل حافل بالنجاح.</li>
<li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li>
<li>مهارات قوية في العرض والتواصل.</li>
</ul>
<p>المؤهلات المفضلة (إضافة إلى ذلك):</p>
<ul>
<li>خبرة في مجال الأورام.</li>
<li>الإقامة في عمان.</li>
</ul>
<p>التعليم والخبرة</p>
<p>مؤهل جامعي معترف به في هندسة البترول أو الغاز أو الحفر أو الميكانيكا أو الكهرباء أو أي تخصص هندسي/تقني ذي صلة.</p>
<p>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في حفر الآبار البرية دولياً وبشكل متزايد.</p>
<p>خبرة لا تقل عن 10 أعوام في أدوار قيادية مثل مدير العمليات أو مشرف العمليات أو ما يعادلها من مناصب إدارية عليا.</p>
<p>خبرة دولية واسعة في حفر الآبار، وخاصة في النصف الشرقي من الكرة الأرضية (EH)، ويفضل أن تشمل هذه الخبرة مناطق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وبيئات تشغيل دولية أخرى.</p>
<p>خبرة مثبتة في إدارة عدة أجهزة حفر في بلدان مختلفة، لعملاء مختلفين، وأنواع أجهزة مختلفة، وبيئات تشغيل متنوعة.</p>
<p>خبرة قوية مع أجهزة حفر أرضية بقوة 1000 إلى 3000 حصان، وأنظمة مختلفة مثل SCR، VFD/AC، Cyberchair، وأنظمة السكة العلوية (Top Drive).</p>
<p>خبرة مع مشغلي دوليين وكبار، ومشروعات حفر تقليدية أو تحت عقود شاملة.</p>
<p>خبرة مثبتة في عمليات حفر آبار عميقة، أفقية، ممتدة، استكشافية، وتطويرية.</p>
<p></p>
<p>المتطلبات التشغيلية والقيادية</p>
<p>خبرة قيادية قوية في إدارة عمليات الحفر، والصيانة، والدعم الفني، وفرق العمل متعددة التخصصات في أجهزة الحفر.</p>
<p>قدرة مثبتة على قيادة مديري الأجهزة، ومساعدي الحفارين، والحفارين، وفريق الصيانة، وفرق الدعم التشغيلي.</p>
<p>خبرة في بدء تشغيل الأجهزة، والت commissioning، والتنقل، ونقل الأجهزة، والاستعداد التشغيلي.</p>
<p>معرفة قوية بالمعدات والصيانة، بما في ذلك أنظمة السكة العلوية (Top Drives)، ومضخات الطين، وأنظمة BOP، وأنظمة الطاقة، ومعدات أرضية الحفر.</p>
<p>خبرة في تحسين أداء الأجهزة، وموثوقية المعدات، وثقافة السلامة، وكفاءة الحفر، وأداء وقت عدم الإنتاج (NPT).</p>
<p>خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة، وتطوير الكفاءات، والتدريب، وتطوير القوى العاملة المحلية.</p>
<p>قدرة قوية على إدارة العملاء وخبرة في العمل كنقطة اتصال تشغيلية وفنية رئيسية للعملاء الكبار.</p>
<p>خبرة في إدارة ميزانيات الأجهزة، والتكاليف التشغيلية (OPEX)، ورأس المال (CAPEX)، ومتطلبات AFE، وأداء التكاليف التشغيلية.</p>
<p>خبرة في دعم العروض الفنية، ومتطلبات العقود، والمناقشات التجارية.</p>
<p>معرفة قوية بإدارة السلامة والصحة والبيئة (HSE)، وتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، والاستجابة للطوارئ.</p>
<p></p>
<p>التدريب والشهادات</p>
<p>الشهادات المطلوبة/المفضلة تشمل:</p>
<p>IADC Well Control - مستوى المشرف / ما يعادل IWCF</p>
<p>تدريب TAP Root / تحليل الأسباب الجذرية</p>
<p>تدريب القيادة / الإدارة</p>
<p>منع انسداد الأنابيب (Stuck Pipe)</p>
<p>إدارة أجهزة الحفر</p>
<p>الاستجابة للطوارئ</p>
<p></p>
<p>المهارات الرقمية والتكنولوجية</p>
<p>معرفة عملية قوية بـ:</p>
<p>Microsoft Excel وWord وPowerPoint وOutlook وTeams.</p>
<p>أنظمة الإبلاغ عن أداء الحفر والتشغيل.</p>
<p>أنظمة الصيانة وإدارة الأصول.</p>
<p>أدوات إدارة المشاريع.</p>
<p>تحليل البيانات، ولوحات معلومات KPI، وPower BI أو ما يعادلها.</p>
<p>أدوات الذكاء الاصطناعي للتحليل التشغيلي، والإبلاغ، والتخطيط، ودعم اتخاذ القرار.</p>
<p>التكنولوجيا الرقمية للحفر، وأتمتة الأجهزة، وأنظمة مراقبة المعدات.</p>
<p>يفضل معرفة حلول Nabors Drilling (NDS)، ومعدات Canrig، وأنظمة السكة العلوية (Top Drive)، والتكنولوجيا المتعلقة بالحفر.</p>
<p>اللغة</p>
<p>الإجادة الكاملة للغة الإنجليزية المهنية أمر إلزامي، بما في ذلك القدرة على عقد اجتماعات مع العملاء، ومناقشات فنية، وعروض تقديمية، وتقارير إدارية.
<p>1. استراتيجية وتخطيط التدريب
• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة متوافقة مع أهداف الأعمال.
• إجراء تقييمات احتياج التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.
2. تطوير المنهج والبرامج
• إنشاء محتوى التدريب والمواد والكتيبات المصممة خصيصًا للوحدات التجارية (الفندق، البيع بالتجزئة، الشركات).
• تخصيص البرامج لموظفي المكتب الرئيسي والموظفين الأماميين والباريسيين والطهاة والمشرفين وأدوار الإدارة.
• التأكد من أن التدريب يعكس معايير علامة Italian Barrista Café وقيم شركة العُتبى للمؤسسات الجديدة.
3. التوصيل والتيسير
• عقد جلسات تدريب شخصية وافتراضية عبر فروع ومكاتب.
• ترتيب وإدارة مدربين أو موردين من طرف ثالث عند الضرورة.
• دعم إجراء التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد.
4. التقييم والتحسين
• رصد فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء.
• تحسين البرامج التدريبية باستمرار بناءً على نتائج التقييم والاتجاهات الصناعية واحتياجات الشركة. الاحتفاظ بسجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.
5. الامتثال والمعايير
• التأكد من توافق التدريب مع معايير السلامة الغذائية والتنظيم الصحي ومعايير خدمة العملاء.
• تطوير إجراءات تشغيل قياسية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.
6. تطوير المواهب
• تحديد الموظفين أصحاب الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو المهني.
• دعم تخطيط التعاقب ومبادرات تطوير القيادة.
7. التعاون عبر الوظائف
• العمل عن كثب مع العمليات والموارد البشرية والجودة وفرق العلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.
• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في قدرة الموظف وجودة الخدمة.</p><p>التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• شهادات مهنية في التدريب والتطوير (مثلاً CIPD، ATD، أو Train the Trainer) مطلوبة بشكل كبير.
• درجة الماجستير في التطوير التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور مدير تدريب أو تعلم وتطوير، ويفضل في الضيافة أو البيع بالتجزئة أو صناعة الأغذية والمشروبات.
المهارات المطلوبة
• القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة مخصصة لمختلف الأدوار والإدارات.
• متمرس في تطوير كتيبات التدريب وإجراءات تشغيل قياسية ومحتوى تعلم رقمي. خبرة في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.
• مهارات التيسير والعرض والتواصل الممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.
• الكفاءة في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنتاج المحتوى والتقارير.
• القدرة على تقييم فاعلية التدريب والتحسين المستمر لاستراتيجيات التعلم.
• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على توجيه ودعم تطوير الفريق.</p>
<p>مسؤول عن المساعدة في تشغيل المنشأة بأمان وكفاءة لدعم أهداف الإنتاج. القيام بمهام تشغيلية روتينية تحت الإشراف، مع الالتزام بمعايير السلامة والProcedural. التواصل الفعّال مع أعضاء الفريق والمشرفين للحفاظ على تشغيل موثوق وخالٍ من المشاكل.</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية</p><ul><li>المساعدة في تشغيل ومراقبة معدات المعالجة لضمان الامتثال لمعايير السلامة</li><li>مراقبة وتسجيل عوامل التشغيل للمعدات في الميدان، والإبلاغ عن أي عيوب إلى مشغل غرفة التحكم (CRO) أو المشرفين</li><li>دعم بدء التشغيل وإيقاف التشغيل للنظام كما يوجه المشرف</li><li>المساعدة في تعبئة وضغط وتفريغ المعدات والأنابيب عند الحاجة</li><li>فحص بانتظام لغاوظ الضغط، فرق الضغط، درجة الحرارة، ومقاييس المستوى، والإبلاغ عن أي اضطرابات إلى CRO</li><li>اتباع تعليمات CRO أو المشرفين للحفاظ على تشغيل مستقر للمصنع ودعم تحسين الإنتاج</li><li>الالتزام بمعايير وإجراءات QHSE (مثلاً LOTO، PTW، TBT، JHA) والتأكد من توثيق المهام بشكل صحيح</li><li>المشاركة في التدريب ومراجعة إجراءات التشغيل، وتقديم ملاحظات أساسية للتحسين</li><li>إجراء فحوصات تشغيلية وصيانة أساسية (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا) تحت الإشراف</li><li>المساعدة في إعداد المعدات للصيانة، بما في ذلك العزل والتفريغ والتعقيم</li><li>ضمان نقل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب إلى فريق التحول التالي</li><li>تحديد والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة للمشرفين.</li><li>التعامل الآمن مع المواد الكيميائية والمواد Lubricants ومبردات وتعبئتها، وجمع العينات حسب التوجيه</li><li>الحفاظ على مستويات النظافة والصيانة أثناء وأثناء المهام وبعدها</li><li>الامتثال لأدوار ومسؤوليات فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) كما هو مكلف</li><li>الامتثال لجميع سياسات Enerflex للموارد البشرية، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، وجميع السياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات والإرشادات الخاصة بالشركة</li><li>أداء جميع المهام الأخرى كما يعينها المشرف / المدير</li></ul><p>الملخص</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>على الأقل درجة تقنية في العمليات الصناعية، الكيمياء، النفط أو ما يعادلها</p><p>0-2 سنوات من الخبرة في دور مشابه ضمن قطاع النفط والغاز</p><p>مألوف مع معدات المصنع والعمليات وجميع الأنشطة الجارية</p><p>مهارات استكشاف المشكلات العامة، حل المشاكل، تحليل المعلومات، ومهارات التعامل مع الآخرين</p><p>فهم عام لـ PFDs وP&IDs ورسوم التشييد ومصفوفة السبب والنتيجة وفلسفة أنظمة الكشف عن الحريق والغاز</p><p>فهم أساسي لنظام إدارة الصيانة (أوامر العمل، الصيانة الوقائية/التصحيحية/التنبؤية) المنهجية</p><p>إتقان الحاسوب إلزامي. مطلوب معرفة جيدة بمجموعة برامج Microsoft القياسية.</p><p>مهارات اتصال وتفاعل جيدة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية ميزة إضافية.</p><p>دافع للعمل ضمن فريق، قادر على العمل في بيئة ثقافية متنوعة، راغب في التعلم</p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>عنا</strong></span></span></p><br><p><span><span>كعائلة الفنادق الفاخرة الأكبر في العالم، نفتخر بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتينентال®.</span></span></p><br><p><span><span>مُشكَّلة من عقود من الخبرة الدولية والبصيرة المحلية، يشمل شغفنا بالسفر الفاخر ثقافات وعادات مختلفة. يحفّزنا ذلك لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يبحثون عن منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوباً وبيئة مميزة حيث نَحتضن كل فرصة لإعطاء ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية.</span></span></p><br><p><span><span>إذا رغبتم في تبني عالم أوسع من التجارب والفرص، يهمنا ان نرحب بكم في أكثر العلامات التجارية فخامةً دولية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>يومك العادي</strong></span></span></p><br><p><span><span>كـقائد، ستساعد المشرف على القسم في ضمان سلاسة تشغيل المطعم. ستشمل مسؤولياتك تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا وزوارنا. ستروّج للمطعم وللمرافق الفندقية الأخرى وتبحث عن فرص لتعزيز تجربة الضيف.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما نحتاجه منك</strong></span></span></p><br><p><span><span>من الأفضل أن تتوافر لديك بعض أو جميع الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها:</span></span></p><br><ul><li><span><span>خبرة مشابهة في فندق فاخر و/أو منتجع</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل قوية</span></span></li><li><span><span>مهارات شخصية قوية وإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً</span></span></li><li><span><span>إضافة لغة أخرى ميزة إضافية</span></span></li><li><span><span>مهارات تنظيمية قوية</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع</span></span></li><li><span><span>القدرة على تعدد المهام</span></span></li></ul><p><span><span><strong>ما نقدمه</strong></span></span></p><br><p><span><span>سنعوضك عن كل العمل الشاق براتب تنافسي ومزايا.</span></span></p><br><p><span><span>انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل جميع العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا بعض الصفات المتفوقة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً نثق وندعم بعضنا، نفعل الشيء الصحيح، ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر أننا نهتم بأن نلاحظ الأشياء الصغيرة التي تُحدث فرقاً للضيوف وكذلك دائماً البحث عن طرق للتحسين - زور www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا.</span></span></p><br><p><span><span>فلتظهر لنا إذن كيف تلتقي شغفك وشخصيتك معاً لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.</span></span></p><br><p><span><span>هل لا تفي بكل متطلبات الوظيفة؟ ولكنك تعتقد أنك ستناسب العمل بشكل رائع؟ لن نعرف ما لم تضغط على زر “التقديم”. ابدأ رحلتك معنا اليوم.</span></span></p><br><br> </div>
<p>يجب أن يكون مهندس QA/QC:</p><ul><li><p>إعداد وتنفيذ ومتابعة وت revise وتحديث خطة الجودة.</p></li><li><p>تطوير، إعداد، تنفيذ ومتابعة جميع إجراءات الجودة الخاصة بالعقد وتعليمات العمل.</p></li><li><p>مراجعة ومتابعة أنظمة إدارة الجودة للموردين الفرعيين وأداء الجودة.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة ومتابعة تنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs).</p></li><li><p>تقرير أنشطة الجودة كما هو مطلوب.</p></li><li><p>التنسيق مع الشركة فيما يخص الأمور المتعلقة بالجودة حسب التطبيق.</p></li><li><p>المسؤول عن أنشطة التدقيق – داخليًا، خارجيًا، والمتابعة للإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>المسؤول عن الرقابة الإجمالية والإشراف وتنفيذ متطلبات الجودة الفنية للعقد؛ حل مشاكل الجودة؛ إعداد وصيانة سجلات جودة العقد.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في مشاريع النفط والغاز. يجب أن يكون لديه القدرة على تطوير وتنفيذ نظام الجودة وخطط الجودة وإجراءات العمل وخطط التفتيش كما هو موجه.</p></li><li><p>يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في موقع قيادة الجودة.</p></li><li><p>يجب أن تكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منطقة الشرق الأوسط.</p></li><li><p>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة الجودة في مشاريع تغطي التصميم/ الهندسة، الشراء، البناء، ما قبل التشغيل والتشغيل.</p></li><li><p>يجب أن تكون لديه معرفة تقنية بالفحص ومع التعرض لأعمال متعددة التخصصات في مجال بناء النفط والغاز.</p></li><li><p>يجب أن يكون مألوفاً مع الأكواد ذات الصلة المستخدمة في صناعات النفط والغاز.</p></li><li><p>يفضل أن يكون على دراية بممارسات مثل تسليم المشروع دون عيوب (FPD) والتحقق من السلامة الفنية (TIV).</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه شهادة فحص اللحام والتجبير/الطلاء (CSWIP 3.1، B.Gas، أو AWS-CWI) أو ما يعادلها</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه على الأقل مستوى ASNT II في RT، UT، MT، PT وRTFI</p></li><li><p>يجب أن يكون مقيداً كمسؤول أول معتمد لدى IRCA، RABQSA أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>يجب أن يكون مهندساً خريجاً في تخصص ذي صلة..</p></li><li><p>يجب أن يكون مسؤولاً أول معتمداً لدى IRCA، RABQSA أو ما يعادلها. (عند اقتراح المعادل، يجب تقديم دليل على التطابق).</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه شهادة فحص اللحام (CSWIP 3.1 أو AWS- CWI) أو ما يعادلها.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه طلاء/طلاء- BGAS أو NACE- المستوى-2</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه على الأقل ASNT –TC-1A المستوى II في RT</p></li></ul><p>قدرة على إجراء تحليل السبب الجذري في عملية عمل. سلوكيات استباقية مطلوبة لتحليل اتجاهات QA وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من التهديدات المحتملة قبل التصعيد.</p><ul><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>معرفة ومهارات جيدة في تدقيق الجودة</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ MS Office</p></li></ul><p><br></p>
<p>يجب أن يكون مهندس QA/QC:</p><ul><li><p>إعداد، تنفيذ، مراقبة، مراجعة وتحديث خطة الجودة.</p></li><li><p>تطوير، إعداد، تنفيذ، ومراقبة جميع إجراءات الجودة الخاصة بالعقد وتعليمات العمل.</p></li><li><p>مراجعة ومراقبة أنظمة إدارة الجودة للموردين الفرعيين وأداء الجودة.</p></li><li><p>إعداد، مراجعة، ومراقبة تنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITP’s).</p></li><li><p>تقرير أنشطة الجودة كما هو محدد.</p></li><li><p>التنسيق مع الشركة في المواضيع المتعلقة بالجودة حسب ما هو applicable.</p></li><li><p>القيام بمسؤولية عن أنشطة التدقيق – داخليًا وخارجيًا والمتابعة لإجراءات التصحيح.</p></li><li><p>التحمل مسؤولية السيطرة العامة والإشراف وتنفيذ متطلبات الجودة والعتاد الفني للعقد؛ حل مشكلات الجودة؛ إعداد وصيانة سجلات جودة العقد.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع النفط والغاز. يجب أن يكون لديه القدرة على تطوير وتنفيذ نظام الجودة وخطط الجودة وإجراءات العمل وخطط التفتيش كما هو محدد.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادة الجودة.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منطقة الشرق الأوسط.</p></li><li><p>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة الجودة في مشاريع تشمل التصميم/الهندسة والمشتريات والبناء والتكليف قبل التشغيل والتشغيل.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه معرفة تقنية بالفحص والتخصص في أعمال متعددة التخصصات في مجال بناء النفط والغاز.</p></li><li><p>يُفضل أن يكون ملمًا بالرموز ذات الصلة المستخدمة في صناعات النفط والغاز.</p></li><li><p>من المستحب أن يكون على دراية بممارسات مثل توفير مشروع خالٍ من العيوب (FPD) والتحقق من السلامة الفنية (TIV).</p></li><li><p>يجب أن يحمل شهادة فحص اللحام والتلوين / الطلاء (CSWIP 3.1، B.Gas، أو AWS-CWI) أو ما يعادلها</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه على الأقل ASNT من المستوى II في RT، UT، MT، PT وRTFI</p></li><li><p>يجب أن يكون مقيداً كمسؤول رئيسي مع IRCA، RABQSA أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>يجب أن يكون مهندسًا خريجًا في التخصص ذي الصلة.</p></li><li><p>يجب أن يكون مقيدًا كمسؤول رئيسي مع IRCA، RABQSA أو ما يعادلها. (عندما يتم اقتراح ما يعادل، يجب تقديم دليل على المعادلة).</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه تأهيل فحص اللحام (CSWIP 3.1 أو AWS- CWI) أو ما يعادله.</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه طلاء /بلاستيك باكيا أو NACE- المستوى-2</p></li><li><p>يجب أن يكون لديه على الأقل ASNT –TC-1A المستوى II في RT</p></li></ul><p>القدرة على إجراء تحليل السبب الجذري في عملية عمل. سلوكيات استباقية مطلوبة لتحليل اتجاهات QA وتنفيذ استراتيجيات للحد من التهديدات المحتملة قبل التصعيد.</p><ul><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية</p></li><li><p>معرفة ومهارات جيدة في تدقيق الجودة</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ MS Office</p></li></ul><p><br></p>
<p><b>حول الدور: </b>نحن نطلق منتجع وسبا Nikki Beach فخماً ومثيراً في خليج يتي بسلطنة عُمان، ونبحث عن مدير سلامة وأمن وبروتوكول (عماني الجنسية) ذو خبرة ودافع عالي للانضمام إلى فريق قيادته قبل الافتتاح لمنتجع فخم في مسقط. هذه فرصة فريدة للعب دور رئيسي في الافتتاح الناجح للمنتجع من خلال قيادة جميع جوانب السلامة والأمن والسلامة من الحرائق والحياة، وبروتوكول كبار الشخصيات. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فريق المشروع لضمان وجود جميع أنظمة الأمن، وإجراءات التشغيل، والمتطلبات التنظيمية قبل الافتتاح، مع بناء ثقافة قوية للسلامة وخدمة التميز. المسؤوليات الأساسية: قيادة التخطيط والتطوير وتنفيذ جميع وظائف السلامة والأمن والبروتوكول خلال مرحلتي ما قبل الافتتاح والتشغيلية. ضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية واللوائح ومعايير العلامة التجارية المتعلقة بالسلامة والأمن والسلامة من الحرائق والحياة والتأهب للطوارئ. العمل عن كثب مع مستشاري المشروع ومقاولين لضمان تصميم وتثبيت واختبار وتكليف أنظمة الأمن، بما في ذلك CCTV والتحكم في الدخول وأنظمة الإنذار ومعدات الطوارئ. بناء علاقات قوية مع السلطات الحكومية، بما في ذلك شرطة عمان السلطانية والدفاع المدني والجهات المعنية الأخرى، لتسهيل الموافقات والتفتيش والتراخيص. تطوير سياسات الأمن وخطط الاستجابة للطوارئ وتقييمات المخاطر وإجراءات التشغيل القياسية. قيادة التوظيف والتدريب وتطوير فريق السلامة والأمن، ضمان الاستعداد التشغيلي قبل الافتتاح. الإشراف على ترتيب VIP للأمن وبروتوكولها بالتنسيق مع السلطات الحكومية وقيادة الفندق. إجراء تدقيقات دوريّة وتمارين وتحقيقات ومراجعات امتثال للحفاظ على بيئة آمنة ومحفوظة للضيوف والزملاء والزوار. التعاون عن كثب مع جميع أقسام الفندق لتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية ودعم العمليات اليومية.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b>: عماني الجنسية. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في سلامة وأمن الفنادق، مع وجود ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة سابقة في فندق فخم. من الرائع وجود خبرة قبل الافتتاح. معرفة قوية بنظام إدارة السلامة، وأنظمة السلامة من الحرائق والحياة، وعمليات أمن الفنادق والمتطلبات التنظيمية المحلية. خبرة في العمل مع السلطات الحكومية وإدارة عمليات الترخيص والامتثال. مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على بناء وتوجيه وتحفيز فرق عالية الأداء. مهارات تواصل وحل مشكلات وإدارة أصحاب مصلحة قوية. إتقان ممتاز للإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية مرغوبة بشدة.</p>
<p><b>الغرض الوظيفي</b> قيادة استراتيجية وتنفيذ Onsor التجارية عبر المبيعات والتسويق والشراكات وتواؤم المنتج مع الأعمال والأسعار وتطوير الأعمال لقيادة نمو الإيرادات المستدام، وتوسع السوق، ونجاح العملاء عبر جميع خطوط المنتجات والمناطق. الأبعاد: التحكم في الميزانية: نعم الواجهة الخارجية (External Interfaces): الحكومة، القطاع الخاص، متكاملة الأنظمة والشركاء الواجهة الداخلية (Internal Interfaces): المبيعات والخدمات المهنية التجارية، التسويق المسؤوليات والمحاسبة الأساسية والسلطة التجارية: استراتيجية القيادة التجارية تعريف وتملك الاستراتيجية التجارية على مستوى الشركة، والأهداف وأولويات الدخول إلى الأسواق. قيادة وتطوير المنظمة التجارية (المبيعات، تطوير الأعمال، إدارة المنتج التجاري، التسويق، فرق الشركاء). وضع أهداف الإيرادات والهامش والنمو؛ ضمان المساءلة وتتبع الأداء. إدارة المبيعات والإيرادات الإشراف على قيادات الميدان والحسابات لدفع الأعمال الجديدة، والتوسعات والتجديدات. إدارة حوكمة خط الأنابيب، دقة التوقعات، اعتماد CRM وعمليات المبيعات. دفع استراتيجية الصفقات عالية القيمة والمعقدة بين الشركات والتفاوض. الدخول إلى السوق وتوافق المنتج التجاري وضع أطر GTM للأسواق المستهدفة والقطاعات؛ إعطاء الأولوية للفئات والعروض. مواءمة قرارات خريطة طريق المنتج مع الطلب في السوق والجدوى التجارية. امتلاك عروض القيمة واستراتيجية التسعير والتعبئة عبر البرمجيات والأجهزة والخدمات. الشراكات ونظام البيئة بناء وتوسيع التحالفات الاستراتيجية: متكاملو الأنظمة، الشركات المصنِّعة للمعدات الأصلية (OEMs)، الموزعون، شركاء التكنولوجيا وشبكات القنوات. دفع الإيرادات المولدة من الشركاء من خلال البيع المشترك والتسويق المشترك والحلول المشتركة. التفاوض على اتفاقيات الشراكة التجارية ونماذج الحوافز. التسويق وتوليد الطلب الإشراف على توليد الطلب، تموضع العلامة التجارية، الاتصالات مع العملاء لتسريع خطوط البيع وحصة السوق. ضمان تمكين المبيعات بشكل فعال، المواد الدعائية، والتموضع التنافسي. نجاح العملاء والاستبقاء إدراج مقاييس وبرامج مركزة على العميل لتعزيز الاستبقاء والبيع العابر للقيم مدى الحياة. دعم علاقات العملاء على مستوى المؤسسات والريادة التنفيذية للرعايات للم accounts الاستراتيجية. 1- التسعير ونماذج الأعمال والحوكمة وضع أطر التسعير وسياسات الخصم وعمليات الموافقة على الصفقة لحماية الهامش والقدرة التنافسية. تنفيذ مؤشرات الأداء التجاري وتقارير الحوكمة عبر المؤسسة. المواهب والثقافة توظيف وتدريب والاحتفاظ بالمواهب التجارية عالية الأداء؛ تشجيع التعاون بين الوظائف. تعزيز اتخاذ القرار القائم على البيانات وثقافة تجارية تركز على العميل</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال MBA يعد ميزة). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأدوار القيادية التجارية، ويفضل في التكنولوجيا، الاتصالات والمعلومات، إنترنت الأشياء، أو صناعات SaaS. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات وبناء استراتيجيات GTM وإغلاق صفقات B2B معقدة. وجود خبرة في العمل عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي يعد ميزة قوية. متطلبات إضافية: الإنجليزية (مستوى تعبير كتابي وشفهي فصيح) إلزامي العربية (مستوى تعبير كتابي وشفهي فصيح) إلزامي</p>
<p>نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وأن يكون جزءاً من نموّنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم شخصياً والحفاظ على علاقات طويلة الأمد من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستقوم بإدارة الحسابات القائمة والتعامل مع صور القوائم والعروض والإعلانات والمبيعات وإعادة التفاوض وتحسين أساليب النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم من خلال الزيارات الشخصياً والمكالمات الهاتفية المنتظمة والبريد الإلكتروني. تقديم خدمة ودعم ممتاز من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم عملاء المطاعم محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، زمن التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة بإعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ووضْع لافتات Talabat في المطاعم، الإعلانات والرسائل الإخبارية. توليد قسائم طعام، عروض ترويجية وقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بترويج العلامة لصور Talabat. تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA. إقناع المطعم بالاعتماد على الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحات Splash، white-label، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعّالاً أو مُباشرًا على Talabat، والتحقق من السبب ومعالجته، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير النشاط وخطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات وتحديثات فريق المبيعات والتسويق. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتقصي بما في ذلك: -المبيعات المغلقة -أنشطة المتابعة -تقرير نفقات المبيعات -تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض والقسائم والكوبونات -ورقة تحليل المطعم -تقرير إدارة الحسابات</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في المبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات وإتقان Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات تواصل واثقة (كتابة وتحدثاً)</li></ul>
<p>ملخص وصف الوظيفة الدور نحن نبحث عن مشرف رايدر في العمليات الأرضية لعمليات اللوجستيات لدينا للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نموه. إذا كنت قائد فريق طموحًا لمغامرة جديدة، فبيئة عمل متعددة الجنسيات في انتظارك. ستقود فريق من المنسّقين الذين يشكلون جوهر عملياتنا اللوجستية للمناطق المخصصة، وستعمل عن كثب مع مدير الخطوط والفرق متعددة الوظائف المحلية لتحقيق نتائج رئيسية محددة وضمان تقديم تجربة سلسة لعملائنا!</p><p>ما الذي على طبقك؟</p><ul><li>مراقبة والتحقيق واتخاذ إجراءات بشأن إشارات احتيال رايدر الشريك في الأسطول على مستوى المنطقة والفرد، مع ضمان الكشف في الوقت المناسب، التصعيد، وحل سلوكيات الاحتيال.</li><li>قيادة الإشراف على الامتثال التشغيلي عبر المناطق الموزعة، لضمان امتثال راودري شركاء الأسطول لسياسات المنصة وإجراءات التشغيل القياسية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف وفرض ضوابط مكافحة الاحتيال أثناء العمليات الحية، مع رصد الانحرافات بشكل استباقي وتنسيق إجراءات تصحيحية سريعة.</li><li>قيادة وإدارة فريق من منسقي الرايدر، وتحديد أطر المساءلة الواضحة حول أهداف كشف الاحتيال ومعدلات الامتثال التشغيلي.</li><li>إجراء زيارات موقعية منتظمة وتدقيقات فحص عشوائي عبر المناطق المخصصة للتحقق من سلوك رايدر الشريك في الأسطول، والتحقق من الامتثال التشغيلي، وجمع معلومات استخبارية ميدانية حول أنماط الاحتيال الناشئة.</li><li>القيام بدور الارتباط الأساسي بين راكبي الشريك في الأسطول والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين في المسائل المتعلقة بالامتثال التشغيلي، لضمان تطبيق عادل وشفاف ومتسق.</li><li>امتلاك عملية نهاية إلى نهاية لتحديد أنماط احتيال الإلغاء على مستوى رايدر الشريك في الأسطول، وبناء خطط العمل وتتبع نتائج الحلول.</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لإدارة الخط بما في ذلك اتجاهات الاحتيال ومؤشرات الامتثال التشغيلي والتحقيقات المفتوحة والإجراءات التصحيحية الموصى بها.</li><li>قيادة التحسين المستمر لكشف الاحتيال وعمليات الامتثال التشغيلي وإجراءات التشغيل القياسية، بمساهمة توصيات بناءً على النتائج الأرضية.</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال التشغيلي والاحتيال ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع وطلبات أصحاب المصلحة كما هو موضح من قبل إدارة الخط.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>ما الذي طلبناه؟</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل 4-5 سنوات من الخبرة في صناعة تقنية الغذاء/التجهيزات</li><li>الإتقان في أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة. الأردية ميزة إضافية.</li><li>مؤثر ومفاوض ذو مهارات تواصل وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul>
<p>نبحث عن مشرف سائق في عمليات الأرض لسلاسل اللوجستيات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في نمونا. إذا كنت قائد فريق جائع لمغامرة جديدة، فمكان عمل متعدد الجنسيات ينتظرك. ستقود فريق من منسقي يشكلون الجوهر لعملياتنا اللوجستية في المناطق المخصصة، وستعمل عن كثب مع مدير الخط والفرق الوظيفية المحلية عبر الأقسام لتحقيق نتائج رئيسية مستهدفة، وضمان توفير تجربة سلسة لعملائنا!</p><p>ما في طبقك؟</p><ul><li>مراقبة، تحقيق، واتخاذ إجراءات بناءً على إشارات احتيال سائق شريك الأسطول على مستوى المنطقة والفرد، مع ضمان الكشف في الوقت المناسب، التصعيد، وحل السياسات الاحتيالية.</li><li>قيادة إشراف الامتثال التشغيلي عبر المناطق المخصصة، مع ضمان امتثال سائقي شركاء الأساطيل لسياسات المنصة، إجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف وتطبيق ضوابط مضادة للاحتيال أثناء العمليات الحية، مع تحديد الشذوذات بشكل استباقي وتنسيق إجراءات تصحيح سريعة.</li><li>قيادة وإدارة فريق من منسقي السائقين، ووضع أطر المساءلة الواضحة حول أهداف اكتشاف الاحتيال ونسب الالتزام بالامتثال التشغيلي.</li><li>إجراء عمليات تدقيق ميدانية منتظمة وزيارات للمواقع عبر المناطق المخصصة للتحقق من سلوك سائق شريك الأسطول، والتحقق من الامتثال التشغيلي، وجمع معلومات استخبارية من المصدر عن أنماط الاحتيال المستجدة.</li><li>خدمة كحلقة وصل رئيسية بين سائقي شركاء الأساطيل والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن مسائل الامتثال التشغيلي، مع ضمان تطبيق عادل وشفاف ومتسق له.</li><li>امتلاك عملية من النهاية حتى النهاية لتحديد أنماط احتيال الإلغاء على مستوى سائق الشريك، وبناء خطط عمل، وتتبع نتائج الحل.</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية لإدارة الخط تغطي اتجاهات الاحتيال ومؤشرات امتثال العمليات وفتح التحقيقات والإجراءات التصحيحية الموصى بها.</li><li>قيادة تحسين مستمر لاكتشاف الاحتيال وعمليات الامتثال، مع تقديم توصيات بناءً على النتائج على الأرض.</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة بالامتثال التشغيلي واسمات الاحتيال ضمن الجداول الزمنية المعتمدة ومعايير الجودة.</li><li>دعم عمليات أوسع وطلبات أصحاب المصلحة كما يوجهها إدارة الخط.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>ماذا طلبنا؟</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>4-5 سنوات خبرة في صناعة التقنية الغذائية/البقالة تكون مفضلة بشدة</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها</li><li>مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية ضرورية. الأردو ميزة إضافية.</li><li>مؤثر ومفاوض ويتمتع بمهارات التحدث أمام الجمهور وتقديم العروض</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul>
<p>الشريك القانوني الأول / المستشار القانوني مسؤول عن تقديم الخدمات والدعم القانوني لمجموعة أسياد و/أو لشركة فرعية محددة، حسبما ينطبق. يساند الدور المنظمة في مجموعة واسعة من المسائل القانونية، بما في ذلك التجاري، والشركات، والدعاوى، والعمل، والتمويل وغيرها من مجالات القانون ذات الصلة بعملياتها التجارية. وتُحدَّد المسؤوليات الرئيسية للدور كما يلي.</p><p>تقديم الدعم القانوني اليومي، وتقديم المشورة في جميع المسائل ذات الصلة بالمنظمة. تقديم الدعم القانوني المعاملاتي للإدارات عبر الشركات، والتجاري، والتمويل، والعمل، والحوكمة، والتنظيم، والملكية الفكرية، والتكنولوجيا، والدعاوى، وغيرها من مجالات القانون ذات الصلة بعمليات المنظمة. صياغة، ومراجعة، والتفاوض، ونهائية الوثائق القانونية والعقود والاتفاقيات لحماية مصالح المنظمة ودعم التنفيذ الفعّال. مراجعة العقود والوثائق القانونية الأخرى، وتحديد القضايا القانونية والضمانات الأساسية، واقتراح التعديلات أو تدابير الحد من المخاطر حسب الضرورة. تقديم المشورة بشأن المطالبات العقدية والدعاوى المضادة، بما في ذلك الاستراتيجيات المناسبة للحل. إدارة نزاعات المنظمة وقضايا الدعاوى، بالتنسيق مع المعنيين داخلياً والاستشاريين الخارجيين عند الحاجة. دعم إشراك وتوجيه وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين لضمان دعم قانوني فوري وعملي وبتكلفة مناسبة. تقديم المشورة بشأن مسائل الحوكمة المؤسسية وفقاً للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة الداخلية المعمول بها. مراجعة وتقديم المدخلات ودعم تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. رصد التشريعات الناشئة والتطورات القانونية ذات الصلة بعمليات المنظمة وتقديم المشورة بشأن تأثيرها المحتمل. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ودعم تقارير ذات الصلة. أداء أي أعمال قانونية أخرى تكلف بها من قبل كبار موظفي الشؤون القانونية داخل الوحدة القانونية. بناءً على احتياجات الأعمال، قد يكون الدور مخصصاً لشركة فرعية محددة ضمن المجموعة.</p><p>داخلي:</p><ul><li>الرئيس القانوني لمجموعة</li><li>نائب الرئيس للشؤون القانونية، وفريق الشؤون القانونية</li><li>فريق الإدارة التنفيذية</li><li>الدوائر الداخلية</li></ul><p>خارجي:</p><ul><li>الجهات الحكومية</li><li>الشركات المملوكة للدولة</li><li>الأطراف المقابلة وغيرها من الكيانات في القطاع الخاص</li><li>مكاتب المحاماة الخارجية</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>يفضّل الحصول على مؤهل / شهادة مهنية من هيئة قانونية ذات صلة.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات للـ Senior Legal Associate؛ و</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات لـ Legal Counsel.</li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا وعرضًا).</li><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات صياغة قوية وجودة عمل عالية.</li><li>العمل بروح الفريق.</li><li>المعرفة العامة ببرامج الكمبيوتر (Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint، إلزامية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.</li><li>إتقان اللغة العربية إلزامي.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>المسمى الوظيفي</b></p><p><br></p><p>الأخصائي الاجتماعي</p><p><br></p><p>المؤهلات الأكاديمية</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، الإرشاد النفسي، علم النفس، أو أي مجال ذات صلة.</p><p><br></p><p>يفضل الحصول على ترخيص أو تصنيف مهني (إذا كان ذلك مطلوباً وفقاً للوائح المعمول بها في سلطنة عمان).</p><p><br></p><p>سيُفضل من لديهم تدريب تخصصي في حماية الطفل أو الإرشاد الطلابي.</p><p><br></p><p>الخبرة</p><p><br></p><p>على الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة في مجال العمل الاجتماعي أو الإرشاد الطلابي، ويفضل في المؤسسات التعليمية.</p><p><br></p><p>الخبرة في التعامل مع الطلاب وأولياء الأمور وإدارة الحالات السلوكية والاجتماعية.</p><p><br></p><p>الإلمام بسياسات حماية الطفل procedures الحماية والتدخل والإحالة.</p><p><br></p><p>وصف الوظيفة</p><p><br></p><p>توفير الدعم الاجتماعي والإرشادي للطلاب بشكل يساهم في تعزيز صحتهم النفسية والاجتماعية.</p><p><br></p><p>متابعة الحالات الاجتماعية والسلوكية وتطوير خطط تدخل مناسبة بالتنسيق مع الإدارة وأولياء الأمور.</p><p><br></p><p>تقديم الإرشاد والتوجيه للطلاب لمساعدتهم على التكيف مع التحديات الشخصية والاجتماعية والأكاديمية.</p><p><br></p><p>التعاون مع المعلمين والإدارة لتحديد احتياجات الطلاب وتوفير الدعم اللازم.</p><p><br></p><p>التواصل مع أولياء الأمور ومناقشة الجوانب المتعلقة بسلوك الطلاب ورفاههم.</p><p><br></p><p>إعداد وتنفيذ برامج التوعية وورش العمل حول القضايا الاجتماعية والسلوكية والصحة النفسية.</p><p><br></p><p>المشاركة في تنفيذ برامج الوقاية والترويج للسلوك الإيجابي داخل المدرسة.</p><p><br></p><p>إعداد التقارير والسجلات للحالات مع الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p><br></p><p>مراقبة حالات الغياب المتكرر والمشكلات السلوكية والمساهمة في إيجاد حلول مناسبة.</p><p><br></p><p>الالتزام بسياسات المدرسة وإجراءات حماية الطفل واللوائح المعمول بها.</p><br><p>المهارات المطلوبة</p><p><br></p><p>مهارات تواصل وتوجيه ممتازة.</p><p><br></p><p>القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور.</p><p><br></p><p>مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p><br></p><p>القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بسرية وباحتراف.</p><br><p>مهارات كتابة التقارير وتوثيق الحالات.</p><br><p>إدارة الوقت وتنظيم العمل.</p><br><p>الإلمام باستخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.</p><br><p>القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</p><br><p>إتقان اللغة العربية مطلوب، وإتقان اللغة الإنجليزية مفضل.</p><br><p>المهارات المفضلة</p><p><br></p><p>الإلمام بسياسات حماية الطفل (السلامة وحماية الطفل).</p><br><p>الخبرة في المدارس الدولية أو متعددة الثقافات.</p><br><p>القدرة على تقديم برامج التوعية والإرشاد الجماعي.</p><br><p>الإلمام بإجراءات الإحالة والتنسيق مع السلطات المختصة عند الحاجة.</p><br><p>الشهادات المفضلة</p><p><br></p><p>رخصة مهنية (إن وجدت).</p><br><p>شهادات في حماية الطفل (السلامة وحماية الطفل).</p><br><p>دورات في الإرشاد الطلابي، إدارة الحالات، أو الدعم النفسي الاجتماعي.</p><br><p>شهادات في الإسعافات الأولية أو الصحة النفسية في المدرسة (تُعد ميزة إضافية)</p></div></section>