وظائف علاقات عامة في سلطنة عمان 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية عام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>معالجة كشوف المرتبات الشهرية، وتسويات الرواتب، والاستقطاعات، والمزايا.</li><li>إدارة حضور الموظفين، والإجازات، والسجلات.</li><li>التعامل مع إجراءات التعيين، وإنهاء الخدمة، ووثائق الموارد البشرية.</li><li>حفظ ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع القسم المالي بشأن المسائل المتعلقة بكشوف المرتبات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>خبرة عملية في كشوف المرتبات وعمليات الموارد البشرية.</li><li>إجادة اللغة العربية بشكل أصلي أو بطلاقة أمر إلزامي.</li><li>يفضل من لديه معرفة بقوانين العمل العمانية.</li></ul>

Key Responsibilities:<ul><li>Process monthly payroll, salary adjustments, deductions, and benefits.</li><li>Manage employee attendance, leave, and records.</li><li>Handle onboarding, offboarding, and HR documentation.</li><li>Maintain employee files and HR databases.</li><li>Coordinate with Finance on payroll-related matters.</li><li>Ensure compliance with HR policies and labour laws.</li></ul> Requirements:<ul><li>Hands-on experience in payroll and HR operations.</li><li>Native or fluent Arabic is mandatory.</li><li>Knowledge of Omani labour laws is preferred.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

ضابط طبي عام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>التعريف الوظيفي</h4> 34011 <h4>فئة الوظيفة</h4> الأطباء المعاونون <h4>تاريخ النشر</h4> 16/06/2026 10:57 ص <h4>التقديم قبل</h4> 30/06/2026 10:57 ص <h4>مستوى الدرجة</h4> درجة البكالوريوس <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

دوام كامل جولف تالنت

طبيب عام طوارئ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>معرّف الوظيفة</h4> 33244 <h4>فئة الوظيفة</h4> الأطباء <h4>تاريخ النشر</h4> 07/02/2026 12:52 م <h4>المواقع</h4> العقبة مسقط OM <h4>التقديم قبل</h4> 07/31/2026 12:52 م <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

دوام كامل من ١٢ إلى ٢٤ سنة Naukri Gulf

مدير عام خدمات المشروع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قيادة وتطوير فريق خدمات المشروع وضمان التنسيق الفعّال عبر وظائف متعددة التخصصات. إنشاء وصيانة ضوابط المشروع التي تغطي التكلفة والجدول الزمني والجودة والأداء والتقارير. تطوير والسيطرة على خطط تسليم المشروع السنوية، الميزانيات، وتوقعات المشروع. إدارة ميزانيات رأس المال، تقديرات التكاليف، توقعات التدفقات النقدية، والتحكم في التكلفة. مراقبة أداء المشروع وتقديم مؤشرات أداء رئيسية دقيقة ولوحات معلومات وتقارير إدارة. ضمان الإدارة الفعالة لمخاطر المشروع، التغييرات وخطط التخفيف. الإشراف على إدارة الوثائق والرسومات والبيانات، وتسلّم المشروع، وأنشطة الإغلاق. ضمان امتثال تسليم المشروع للمعايير HSSE ذات الصلة، وضمان الجودة، والشركة، والتنظيمية. دعم عمليات التدقيق في المشروع، ومراجعات الامتثال، والإغلاق في الوقت المناسب لإجراءات التدقيق. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحفيز الأداء والتعاون والتحسين المستمر.المرشح المثالي<ul><li>بكالوريوس في علوم الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل أن يكون معتمدًا كمدير خدمات المشروع أو ما يعادله.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في منصب إداري.</li><li>خبرة في جميع مجالات العمليات والهندسة والمشاريع وأدوار خدمات المشروع.</li><li>خبرة قوية في ضوابط المشاريع بناءة التوسع وتحكم التكلفة والجدول الزمني والتقارير والتسليم النهائي.</li><li>خبرة في إدارة الوثائق/الرسومات والبيانات والتسليم النهائي.</li><li>إثبات خبرة في القيادة والتوجيه مع فرق متنوعة.</li><li>خبرة في تنفيذ ومَهام الهندسة والبناء والتشغيل والتكليف أو إدارة مشاريع صناعية كبرى، ويفضل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة.</li><li>المستوى الفني للسلطة 2 (TA-2) مرغوب فيه.</li></ul>

Lead and develop the Project Services team and ensure effective coordination across multidisciplinary functions. Establish and maintain project controls covering cost, schedule, quality, performance, and reporting. Develop and control annual project delivery plans, budgets, and project forecasts. Manage CAPEX budgets, cost estimates, cash flow forecasts, and cost control. Monitor project performance and provide accurate KPIs, dashboards, and management reports. Ensure effective management of project risks, changes, and mitigation plans. Oversee document, drawing, data management, handover, and project close-out activities. Ensure project delivery complies with applicable HSSE, Quality Assurance, company, and regulatory standards. Support project audits, compliance reviews, and timely closure of audit actions. Coach and develop team members to drive performance, collaboration, and continuous improvement.Desired Candidate Profile<ul><li>BSc in Engineering Science or equivalent.</li><li>Preferably certified as a Project Services Manager or equivalent.</li><li>Minimum 12 years of experience in the Oil & Gas industry, including at least 6 years in a managerial position.</li><li>Experience across operations, engineering, projects, and Project Services roles.</li><li>Strong experience in brownfield project controls, cost and schedule management, reporting, handover, and close-out.</li><li>Experience in document/drawing and data management and handover.</li><li>Demonstrated leadership and coaching experience with diverse teams.</li><li>Experience in the execution, engineering, construction, commissioning, or management of major industrial projects, preferably within the Oil & Gas or energy sector.</li><li>Technical Authority Level 2 (TA-2) is desirable.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

طبيب عام الطبي الطوارئ

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>تحديد الوظيفة</h4> 33244 <h4>فئة الوظيفة</h4> الأطباء <h4>تاريخ النشر</h4> 07/02/2026 12:52 م <h4>المواقع</h4> الغبرة مسقط OM <h4>التقديم قبل</h4> 07/31/2026 12:52 م <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

المدير العام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. العنوان الوظيفي - المدير العام يقدم تقاريره مباشرة إلى: رئيس مجلس الإدارة.2. الغرض من الوظيفة إقامة، إدارة والسيطرة على الشركة الجديدة من خلال توفير التوجيه ووظائف الحوكمة لضمان نجاح المنظمة. سيكون مسؤولاً عن إدارة وتشغيل المنظمة يومياً وفق التوجيه والسياسات التي وضعها المجلس.3. الواجبات والمسؤوليات الإدارة: توجيه وإدارة كبار الموظفين المكلَّفين من المجلس مع إظهار نهج مرن ومبتكر لدعم رؤية المنظمة. القيادة: قدِّم القيادة اللازمة لتحقيق أهداف الشركة مع ضمان أعلى جودة للإدارة، ليتم وضع الشركة في مقدمة الصناعة. الرسالة والرؤية تحديد قيم المنظمة، ورسالتها، ورؤيتها، وأهداف قصيرة وطويلة الأجل، والمعالم، وخطط العمل. تأسيس الشركة: الإعداد لتأسيس شركة جديدة بإطار قانوني وطاقم كادر بشري مطلوب، وتحديد حدود الحقوق والالتزامات. السياسة: تطوير السياسات والإجراءات، مجموعة من المساءلة وفقًا لقوانين عمان وبأفضل قواعد الحوكمة والأنظمة المعتمدة دوليًا في قطاع التعدين والتكسير. عمليات الشركة: Provides الإشراف العام على جميع الأنشطة، يدير العمليات اليومية، ويضمن تنظيمًا فعالًا ومرنًا. قيادة، السيطرة وتطوير تشغيل التعدين والتكسير في منطقة دستوك SEZ بالهيكل التشريعي المطلوب وممارسات الصناعة الملائمة مع الالتزام بالسياسات والمعايير والإجراءات في جميع مجالات التشغيل. الإشراف على تخطيط المشاريع وتنفيذها ومراقبتها. الإشراف على إدارة المناقصات والعقد للمنظمة. الإشراف على عمليات الشركة لضمان كفاءة الإنتاج وجودته وخدمته وإدارة الموارد بتكلفة فعّالة. بناء الفريق: يخلق ثقافة عالية الكفاءة وإيجابية للموظفين ويتأكد من عملهم معًا في الاتجاه نفسه. الميزانية: إعداد الميزانية، إدارة ومراقبة النفقات التشغيلية الرأسمالية وفق الخطط المعتمدة. الإشراف على الأنشطة المالية للمنظمة بما في ذلك الميزنة والتقارير والتدقيق. العلاقات: إقامة وتطوير علاقات أصحاب مصلحة رئيسيين. إدارة العلاقات مع طيف واسع من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والمجتمع المحلي. التنسيق: التنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية والبنوك والمؤسسات المالية ووسائل الإعلام والجهات الوطنية والدولية حسب الحاجة. متعلقة بعمليات الشركة. التمثيل: تمثيل الشركة في الجلسات التشريعية والاجتماعات اللجان والفعاليات الرسمية. الاتصال مع المجلس: تحديث المجلس بانتظام حول تطوير أنشطة المنظمة وجميع العوامل المهمة التي تؤثر فيها. توليد الإيرادات: وضع خطة فعّالة لتوليد الإيرادات للمنظمة. ثروة المساهمين: وضع أهداف مناسبة لتعزيز ثروة المساهمين. الموارد الطبيعية: وضع خطط لاستغلال الموارد الطبيعية بكفاءة وتحقيق أقصى استفادة منها. المجتمع المحلي: الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة وفعالة مع المجتمع المحلي. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع أنظمة الصحة والسلامة والبيئة. الإشراف والتأكد من امتثال السياسات واللوائح في المنظمة وفق المعايير والأنظمة. تدريب الموظفين: دفع تطوير المواهب العمانية. التأكد من تنفيذ برامج تدريب للقوى الوطنية وخطة مسار قيادي موحدة بشكل كاف. التقارير: تقديم تقارير منتظمة إلى المجلس حول خطط العمل والتقدم المحرز. عام: أداء واجبات مماثلة أو ذات صلة كما يوجهها الإدارة العليا.4. بيئة العمل: مكتب تنفيذي مكيّف ومريح، مع إمكانية السفر المحلي والدولي في بعض الحالات.5. الجهات الرئيسية والروابط العملية حسب الحاجة (خارجية وداخلية)، التواصل مع أعضاء مجلس الإدارة، أعضاء المجلس، موظفو الأقسام، أصحاب المصلحة، الجهات الحكومية/المسؤولون، المستثمرون.6. المعرفة الخلفية والخبرة. 6.1 المستوى التعليمي الحد الأدنى المفضل: درجة البكالوريوس المعترف بها في هندسة التعدين. 6.2 الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة مشاريع/شركات التعدين والتكسير أو خبرة ذات صلة. يجب أن يكون لديه معرفة قوية بالجيولوجيا واستكشاف منطقة الدقم. خبرة في التخطيط الاستراتيجي للتعدين وتنفيذ مشروع أخضر. القدرة على تحفيز الفرق وإدارة المشاريع في آن واحد. خبرة في صياغة السياسات وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات جديدة. القدرة على وضع خطط مالية وإدارة الموارد. الخبرة في بيع وتسويق الحجر الجيري والدولوميت في الأسواق الدولية. يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بالشحن وتوثيق الأسواق الدولية. سيتم إضافة ميزة الخبرة في العمل مع هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وميناء الدقم. 6.3 المهارات: مهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات، القدرة على إدارة علاقات أعمال طويلة الأجل معقدة، مهارات تفاوض عالية، مهارات عرض ممتازة، مهارات إدارة استراتيجية، مهارات إدارة أفراد ممتازة، مهارات بناء الفريق ممتازة، كتابة وتحدث الإنجليزية ممتازة، العربية مرغوبة بشدة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>6.1 المستوى التعليمي</h2>الحد الأدنى المفضل: درجة بكالوريوس معترف بها في هندسة التعدين.<h2>6.2 الخبرة العملية</h2>لا تقل عن 20 عامًا في إدارة مشاريع/شركات التعدين والتكسير أو خبرة ذات صلة. يجب أن يكون لديه معرفة سليمة بالجيولوجيا والاستكشاف في منطقة الدقم. خبرة في التخطيط الإستراتيجي للتعدين وتنفيذ مشروع جديد. القدرة على تحفيز الفرق وإدارة المشاريع في آن واحد. خبرة في صياغة السياسات وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات جديدة. القدرة على وضع خطط مالية وإدارة الموارد. وجود خبرة في المبيعات والتسويق للحجر الجيري والدولوميت في السوق الدولية. يجب أن تكون لديه معرفة جيدة بالشحن وتوثيق الأسواق الدولية. خبرة في العمل مع هيئة المنطقة الاقتصادية الخاصة بالدقم وميناء الدقم ستكون ميزة إضافية<h2>6.3 المهارات</h2>مهارات تواصل ممتازة على جميع المستويات، القدرة على إدارة علاقات أعمال طويلة الأجل معقدة، مهارات تفاوض عالية، مهارات عرض ممتازة، مهارات إدارة استراتيجية، مهارات إدارة الأفراد ممتازة، مهارات بناء الفريق ممتازة، كتابة وتحدث الإنجليزية ممتازة، العربية مرغوبة.

1. Job Title - General Manager Reports directly to: Chairman Board of Directors.2. Job Purpose To establish, manage and control the new Company by providing direction and governance functions ensuring the success of the organization. Shall be responsible for the management and day-to-day operations of the organization by the direction and policies established by the Board.3. Duties and Responsibilities Management: Direct and manage the senior staff assigned by the Board demonstrating a flexible and innovative approach to support the vision of the organization. Lead by example and seek ways to actively motivate all staff with a can-do approach to decision-making and work planning. Establish ways to maintain progress by overcoming barriers as they arise. Exercise financial authority at the level assigned by top management. Leadership : Provide the leadership required to achieve the company s objectives ensuring the highest quality of management, to position the company at the forefront of the industry. Mission & Vision Determine the organization s values, mission, vision, and short- and long-term goals, objectives, milestones, and work plans. Company Establishment : Prepares for the establishment of a new Company with a legal framework and required manpower cadre, define its limits of rights and obligations. Policy : Develop policies and procedures, a set of accountability based on Omani laws and best governance rules and regulations adopted internationally in the sector of mining and crushing. Company Operations : Provides general oversight of all activities, manages the day-to-day operations, and assures a smoothly functioning, efficient organization. Direct, control and develop the operation of the mining and crushing in Duqm SEZ by the required legislative framework and appropriate industry practices with adherence to policies, standards, and procedures in all areas of operations. Oversee the Project Planning, Projects execution, control. Oversees the Tender management and Contract Administration of the organization. Oversee company operations to insure production efficiency, quality, service, and cost-effective management of resources. Team Building : Creates a highly efficient and positive culture for employees and ensures that employees are working together in the same direction. Budget Prepare budget, manage and control OPEX and CAPEX by approved plans. Oversees the fiscal activities of the organization including budgeting, reporting, and audit. Relationship : Engage and develop key stakeholder relationships. Manage relationships with a broad range of internal and external stakeholders and the local community. Coordination Coordinate with ministries and government agencies, banks, financial institutions, media, national and international agencies as required. Related to the operations of the company. Representation : Represent the company at legislative sessions, committee meetings, and formal functions. Communication with Board : Updates the Board regularly on the development of the organization s activities and all the important factors influencing it. Revenue Generation: Prepares an effective revenue generation plan for the organization. Shareholder Wealth Set appropriate goals to enhance the shareholder wealth. Natural resources Make plans for the effective and maximize the usage of natural resources. Local Community Maintain open and effective channels of communication with the local community. HSE Compliance : Follow all HSE regulations. Oversees and ensures the compliance of Health Safety and Environment and Quality policies of the organization are religiously met by the organization s standards and line with the statutes of the State. Staff Training : Drive the development of Omani nationals. Ensure that training of the national manpower is carried out in a plan of action and a leadership accession career path is adequately planned for. Reports Submit regular reports to the board regarding the organization's work plans and progress made. General : Undertake similar or related duties as directed by senior management.4. Working Environment A pleasant air-conditioned executive office is provided. Some local and international travel may be required.5. Main Contacts and Working Relationships as required (External and Internal ) , Communicates with Chairman of the Board Members of the Board Interdepartmental staff Stakeholders Government Agencies/Officials Investors6. Background Knowledge & Experience. 6.1 Education Level Minimum Preferred A recognized bachelor s degree in mining engineering. 6.2 Work Experience At least 20+ years in management of mining and crushing projects/companies or related experience. Should have sound knowledge of geology and exploration of Duqm region. Experience in mining strategic planning and execution of green field project. Ability to motivate teams and simultaneously manage projects. Experience in formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures. Ability to develop financial plans and manage resources. Having experience in Sales and marketing of Limestone and dolomite in international market. Should have sound knowledge of Shipping and documentation of international market. Experience of working with SEZAD and Duqm port will be added advantage 6.3 Skills Excellent communications skills at all levels Ability to manage complex long-term business relationships Superior negotiating skills Excellent presentation skills Strategic management skills Excellent man-management skills. Excellent team-building skills Excellent written and spoken English Excellent Arabic is preferable.Desired Candidate Profile<h2>6.1 Education Level</h2>Minimum Preferred A recognized bachelor s degree in mining engineering.<h2>6.2 Work Experience</h2>At least 20+ years in management of mining and crushing projects/companies or related experience. Should have sound knowledge of geology and exploration of Duqm region. Experience in mining strategic planning and execution of green field project. Ability to motivate teams and simultaneously manage projects. Experience in formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures. Ability to develop financial plans and manage resources. Having experience in Sales and marketing of Limestone and dolomite in international market. Should have sound knowledge of Shipping and documentation of international market. Experience of working with SEZAD and Duqm port will be added advantage<h2>6.3 Skills</h2>Excellent communications skills at all levels Ability to manage complex long-term business relationships Superior negotiating skills Excellent presentation skills Strategic management skills Excellent man-management skills. Excellent team-building skills Excellent written and spoken English Excellent Arabic is preferable.

دوام كامل بيت.كوم

المدير العام – المشاريع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مديراً عاماً – المشاريع لأحد عملائنا، وهو شركة رائدة في الهندسة المدنية مقرها مسقط، عمان. عن عميلنا: عميلنا هو منظمة رائدة في الهندسة المدنية تختص في حلول البنية التحتية والإنشاءات وإدارة المشاريع المبتكرة. تلتزم المنظمة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر مشاريع سكنية وتجارية وصناعية في عمان. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>وضع خطة تشغيلية سنوية منظمة لتعريف أولويات التشغيل والمعالم والمتطلبات المواردية لكل قسم في بداية كل سنة مالية </li><li>متابعة تقدم التنفيذ شهرياً مقابل الخطة المعتمدة </li><li>تحديد فجوات الأداء وتوجيه مديري الأقسام لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ضمن الجدول الزمني المحدد، مع التوصية بالتدريب أو التطوير أو إجراءات الموارد البشرية إلى المدير التنفيذي </li><li>إجراء تقييمات أداء شهرية رسمية لمديري الأقسام مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية </li><li>مَنْح السلطة لتوصية باتخاذ إجراء تأديبي أو إعادة توزيع أو إجراءات إدارة الأداء لأي مدير قسم وفقاً لسياسة الموارد البشرية للمجموعة </li><li>ضمان امتثال جميع الأقسام لدليل الحوكمة المؤسسية، وتفويض السلطات، ومصفوفة السلطات </li><li>مراقبة الأداء عبر six أبعاد — الميزانية، البرنامج، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، التجارية، ورضا العميل — لكل مشروع نشط </li><li>تحديد المشاريع المعرضة للخطر ومحاسبة مديري المشاريع على التسليم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالجودة المحددة </li><li>مراجعة واعتماد خطط تعبئة المشاريع واستراتيجيات نشر الموارد والمرجع الأساسي للبرنامج قبل بدء البناء </li><li>الإشراف على جودة تقدير قسم ما قبل العقود ودقة جداول الكميات وصرامة تقييم المخاطر عبر جميع المناقصات النشطة </li><li>الإشراف على دورة تقديم مخرجات IPA لقسم ما بعد العقود، وتحديث سجل التغييرات، وإعداد مطالبات EOT لجميع المشاريع النشطة </li><li>الإشراف على معايير حوكمة قسم المشتريات، بما في ذلك صحة قائمة الموردين المعتمدين، والانضباط في المناقصات التنافسية، والامتثال لم thresholds لمصفوفة السلطات </li><li>مراقبة الأداء المالي على مستوى المجموعة مقابل الميزانية السنوية المعتمدة شهرياً بالتنسيق مع قسم المالية والمحاسبة </li><li>الحفاظ على وتحديث سجل مخاطر التشغيل للمجموعة، مع التأكيد على تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر المالية والتشغيلية والامتثال والاستراتيجية الكبيرة </li><li>ضمان امتثال قسم الصحة والسلامة والبيئة ISO 45001:2018، ISO 14001:2015، والتشريعات العمانية EHS عبر جميع المشاريع </li><li>مراجعة واعتماد جميع طلبات الموارد البشرية للأقسام، مع ضمان التوافق مع خطة القوى العاملة والميزانية المعتمدة، مع متابعة نسب التعمين على مستوى المجموعة حسب القسم والدرجة </li><li>ضمان الحفاظ على الوضع التنظيمي للمجموعة دون انقطاع </li><li>الإشراف على إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات لنظام ERP (Build Superfast)، وإطار الأمن السيبراني، ووقت تشغيل البنية التحتية، ومبادرات التحول الرقمي </li><li>جمع ومراجعة وتقديم تقرير MIS التشغيلي الشهري إلى المدير التنفيذي، مع التأكد من استقبال جميع مدخلات KPI للأقسام والتحقق منها وتقديمها مع تعليق دقيق </li><li>إعداد مذكرات إيجاز تشغيلية أسبوعية للمدير التنفيذي </li></ul> المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية </li><li>خبرة مثبتة من 15–20 عاماً في صناعة البناء </li><li>4–8 سنوات خبرة في العمل كمدير عام أو في منصب مكافئ </li><li>إتقان MS Project، Primavera P6، AutoCAD (ضروري لمراجعة الرسومات)، وتطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Excel وWord </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً </li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية </li></ul> الفوائد<ul><li>مزايا للموظفين وفق قانون العمل العماني </li><li>راتب تنافسي </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're recruiting a General Manager – Projects for one of our clients, who is a leading Civil engineering company based in Muscat, Oman. About Our Client: Our client is a leading civil engineering organization that specializes in innovative infrastructure, construction, and project management solutions. The organization is committed to delivering high-quality engineering services with a strong focus on safety, sustainability, and excellence across residential, commercial, and industrial projects in Oman. Key Responsibilities: <ul><li>Develop a structured annual operations plan to define operational priorities, milestones, and resource requirements for each department at the start of every fiscal year </li><li>Monitor execution progress monthly against the approved plan </li><li>Identify performance gaps and direct HODs to implement corrective actions within defined timelines, while recommending training, development, or HR actions to the MD </li><li>Conduct formal monthly HOD performance reviews against departmental KPIs </li><li>Hold authority to recommend disciplinary action, reassignment, or performance management proceedings for any HOD in accordance with Group HR policy </li><li>Ensure all departments operate in full compliance with the Corporate Governance Manual, Delegation of Authority, and Authority Matrix </li><li>Monitor performance across all six dimensions — budget, program, quality, EHS, commercial, and client satisfaction — for every active project </li><li>Identify at-risk projects and hold Project Managers accountable for on-time, on-budget, and on-quality delivery </li><li>Review and approve project mobilization plans, resource deployment strategies, and program baselines before construction commences </li><li>Oversee the pre-contracts department’s estimation quality, BOQ accuracy, and risk assessment rigor across all active tenders </li><li>Monitor the post-contracts department’s IPA submission cycle, variation register currency, and EOT claim preparation for all active projects </li><li>Oversee the Procurement department’s governance standards, including Approved Vendor List currency, competitive tendering discipline, and compliance with Authority Matrix thresholds </li><li>Monitor Group-wide financial performance against the approved annual budget monthly in coordination with the Finance & Accounts department </li><li>Maintain and update the Group’s operational risk register, ensuring all significant financial, operational, compliance, and strategic risks are identified, assessed, and mitigated </li><li>Ensure the EHS department maintains full compliance with ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, and Omani EHS legislation across all projects </li><li>Review and approve all departmental manpower requisitions, ensuring alignment with the approved workforce plan and budget, while monitoring Group-wide Omanisation ratios by department and grade </li><li>Ensure the Group’s regulatory standing is maintained without interruption </li><li>Oversee the IT department’s management of the ERP system (Build Superfast), cybersecurity framework, infrastructure uptime, and digital transformation initiatives </li><li>Compile, review, and submit the monthly Group MIS operational report to the MD, ensuring all departmental KPI inputs are received, validated, and presented with accurate commentary </li><li>Prepare weekly operations briefing notes for the MD </li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Civil, Mechanical, or Electrical Engineering </li><li>Proven 15–20 years of experience in the construction industry </li><li>4–8 years of experience working as a GM or in an equivalent position </li><li>Proficiency in MS Project, Primavera P6, AutoCAD (essential for drawing review), and Microsoft Office applications including Excel and Word </li><li>Good command of written and spoken English </li><li>Ability to work in a fast-paced and deadline-driven environment </li></ul> Benefits<ul><li>Employee Benefits as per the Oman Labor Law </li><li>Competitive Salary </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين الصندوق العام / مسؤول الرواتب

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فحص الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من إدخالها بشكل صحيح، ودقتها الحسابية، وصحة الرموز المعتمدة. تنظيم وحماية وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وتشفيرها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام دفاتر اليومية والدفاتر العامة و/أو أجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات وتقارير إغلاق نهاية الفترة على النحو المحدد. تدقيق العهد المالية للصرافين بصفة دورية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. صيانة وتوزيع وتسجيل النثرية وعهد الصرافين والعقود. توثيق جميع فروق النقد والاحتفاظ بها والإبلاغ عنها واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين المنشأة وخدمة السيارات المصفحة أو المؤسسة المصرفية الرئيسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام اللياقة المناسبة؛ وضمان فهم زملاء العمل لمهامهم. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي طب الأطفال العام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>التعرف الوظيفي</h4> 33978 <h4>فئة الوظيفة</h4> الأطباء <h4>تاريخ النشر</h4> 05/10/2026 03:35 PM <h4>المواقع</h4> شارع الخوض تيجاري، مسقط، OM <h4>التقديم قبل</h4> 06/30/2026 03:34 PM <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي طب الأطفال العام المتخصص

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>تعريف الوظيفة</h4> 33978 <h4>فئة الوظيفة</h4> الأطباء <h4>تاريخ النشر</h4> 05/10/2026 03:35 PM <h4>المواقع</h4> شارع الخوض التجاري، مسقط، OM <h4>التقديم قبل</h4> 06/30/2026 03:34 PM <h4>جدول العمل</h4> دوام كامل

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes & Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills & Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design & Master Planning and Technical Services. Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.

وظائف علاقات عامة في سلطنة عمان

أخصائي موارد بشرية عام

ضابط طبي عام

طبيب عام طوارئ

مدير عام خدمات المشروع

طبيب عام الطبي الطوارئ

المدير العام

المدير العام – المشاريع

أمين الصندوق العام / مسؤول الرواتب

أخصائي طب الأطفال العام

أخصائي طب الأطفال العام المتخصص

General Manager - Development

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف علاقات عامة في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف علاقات عامة في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك