وظائف طباخين ومطاعم في سلطنة عمان

دوام كامل جولف تالنت

شريك ومدير المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مدير دولة رواد أعمال وموجه تجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في منطقة الخليج في سوق جديد كلياً. كأول موَظف في عُمان، ستكون لديك فرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال إقامة الشراكات، تشكيل استراتيجية السوق، وتثبيت المنصة كوجهة رائدة للمشاركة الشبابية في البلاد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق الكلية لسلطنة عُمان، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة علاقات تجارية رئيسية، والتأكد من أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقرير مباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأساس وتشكيل نجاحها طويل المدى في عُمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في عُمان.</li> <li>قيادة اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية.</li> <li>تحديد الاقتراب، الوصول، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، والأطراف الرئيسية المعنية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة.</li> <li>تطوير فهم عميق لسوق الشباب العماني، وسلوك المستهلك، والمشهد التنافسي.</li> <li>العمل كوجه للعمل في عُمان وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري وتحمل المسؤولية الكاملة لهدف السوق وKPIs.</li> <li>تقديم الرؤى السوقية والتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو مع بنية تحتية وموارد محدودة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>مواطن عماني.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار القيادة التجارية.</li> <li>سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية والنمو من الصفر.</li> <li>شبكة قائمة عبر العلامات التجارية، والشركات، والصناعات ذات الصلة في عُمان.</li> <li>فهم قوي لسوق عُمان، وتوجهات المستهلك المحلي، وثقافة الشباب في الخليج.</li> <li>إثبات امتلاك أهداف تجارية والقدرة على تقديم نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات ممتازة في بناء العلاقات، التفاوض، والاتصال.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات في بيئات غامضة.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وإطلاق أسواق جديدة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</li> <li>الموقع في عُمان وتوافر بدء العمل فوراً.</li>

<h4>Description</h4> We are looking for an entrepreneurial and commercially driven country manager to lead the launch of one of the GCC’s fastest-growing platforms in a brand new market. As the first hire in Oman, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country. In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Oman, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users. As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Oman. <h4>Main responsibilities</h4> <li>Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Oman.</li> <li>Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities.</li> <li>Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders.</li> <li>Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts.</li> <li>Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform.</li> <li>Develop a deep understanding of the Omani youth market, consumer behavior, and competitive landscape.</li> <li>Act as the face of the business in Oman and represent the company across meetings, events, and industry engagements.</li> <li>Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIs.</li> <li>Provide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives.</li> <li>Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Omani national.</li> <li>5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles.</li> <li>Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch.</li> <li>Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Oman.</li> <li>Strong understanding of the Omani market, local consumer trends, and Gulf youth culture.</li> <li>Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results.</li> <li>Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills.</li> <li>Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments.</li> <li>Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets.</li> <li>Arabic and English fluency preferred.</li> <li>Based in Oman and available to start immediately.</li>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال – الإنشاءات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نوظف مدير تطوير أعمال – إنشاءات لأحد عملائنا، شركة مقاولات رائدة مقرها مسقط، عمان.  عن عميلنا: عميلنا هو منظمة مقاولات رائدة تختص في حلول إدارة المشاريع والبنية التحتية المبتكرة. تلتزم المؤسسة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر المشاريع السكنية والتجارية والصناعية في عمان. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحلية</li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة</li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية</li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص تجارية جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان</li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع</li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان</li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل</li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين</li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li></ul> المتطلبات<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لرفع ملف الشركة ضمن قطاعات البناء والهندسة المحليين </li><li>إدارة وتحسين حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان تموضع العلامة التجارية والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة </li><li>الإشراف على تطوير المواد التسويقية والعروض التقديمية للشركة والوثائق ما قبل التأهيل لضمان تمثيل قوي للعلامة التجارية </li><li>تحديد والبحث ومتابعة فرص عمل جديدة لقسمي الإنشاءات والألمنيوم عبر القطاعات العامة والخاصة في عمان </li><li>إنشاء فرص عمل مؤهلة من خلال زيارات ميدانية للعملاء المحتملين والاستشاريين والمقاولين والمطورين ومالكي المشاريع </li><li>الحفاظ على خط أنابيب نشط للمناقصات والمشروعات والاستفسارات المتعلقة بكل من القسميْن </li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والمشروعات الناشئة عبر قطاعي الإنشاءات والألمنيوم في سلطنة عمان </li><li>إجراء زيارات وتقديم عروض عملاء بانتظام لتعريف قدرات الشركة ومنتجاتها ومصداقيات المشاريع </li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأيام الموردين واجتماعات ما قبل التأهيل </li><li>قيادة تقديمات ما قبل التأهيل وتسجيلات حسابات الموردين وتحديث ملفات الشركة لدى العملاء والاستشاريين </li><li>تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن توليد العملاء المحتملين وزيارات العملاء وحالة خط الأنابيب ومقاييس التحويل </li><li>أُمني الجنسية مع خبرة مناسبة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الإنشاءات</li></ul> المزايا<ul><li>مزايا الموظفين وفقًا لقانون العمل العماني </li><li>راتب تنافسي </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're recruiting a Business Development Manager – Construction for one of our clients, a leading construction company based in Muscat, Oman.  About Our Client: Our client is a leading construction organization that specializes in innovative infrastructure and project management solutions. The organization is committed to delivering high-quality engineering services with a strong focus on safety, sustainability, and excellence across residential, commercial, and industrial projects in Oman. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors</li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders</li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation</li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminum divisions across the public and private sectors in Oman</li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners</li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions</li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminum sectors in the Sultanate of Oman</li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials</li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings</li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants</li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li></ul> Requirements<ul><li>Develop and drive comprehensive marketing strategies to elevate the Company’s profile within the local construction and engineering sectors </li><li>Manage and enhance the corporate social media presence, ensuring consistent brand positioning and engagement with key industry stakeholders </li><li>Oversee the development of marketing collateral, corporate presentations, and pre-qualification documents to ensure strong brand representation </li><li>Identify, research, and pursue new business opportunities for the Construction and Aluminium divisions across the public and private sectors in Oman </li><li>Generate qualified leads through field visits to potential clients, consultants, contractors, developers, and project owners </li><li>Maintain an active pipeline of upcoming and ongoing tenders, projects, and enquiries relevant to both divisions </li><li>Track market trends, competitor activity, and emerging projects across the construction and aluminium sectors in the Sultanate of Oman </li><li>Conduct regular client visits and presentations to introduce the Company’s capabilities, products, and project credentials </li><li>Represent the Company at industry events, exhibitions, supplier days, and pre-qualification meetings </li><li>Lead pre-qualification submissions, vendor account registrations, and the updating of company profiles with clients and consultants </li><li>Submit weekly and monthly reports on lead generation, client visits, pipeline status, and conversion metrics </li><li>Omani national with relevant business development experience within the construction sector</li></ul> Benefits<ul><li>Employee benefits as per the Oman Labor Law </li><li>Competitive salary </li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الموقع / منسق المخيم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤول عن إدارة أنشطة إدارة الموقع، وتنسيق الإقامة، والسجلات الوظيفية، ومرافق المخيم، والمتطلبات الإدارية اليومية. يجب أن يقوم المرشح بالتنسيق مع الموارد البشرية، وفرق المشاريع، ومزودي الخدمات لضمان تشغيل سلس للموقع.الملف الشخصي المرغوب للمرشحيمكن مشاركة السيرة الذاتية عبر WhatsApp على الرقم PHONE_NUMBER كذلك

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير أول، رفع رأس المال وعلاقات المستثمرين

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام الروتينية الرئيسية:رفع رأس المال وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لرفع رأس المال لصناديق الأسواق الخاصة في تنمية، ومركبات الاستثمار، والاستثمارات المشتركة، والتفويضات المؤسسية.</li><li>بدء وتطوير وإغلاق التزامات رأس المال من الكيانات السيادية، وصناديق التقاعد، والمكاتب العائلية، والبنوك، وشركات التأمين، والأوقاف، والمستثمرين ذوي الملاءة المالية العالية، وغيرهم من المستثمرين المؤسسيين والخاصين.</li><li>الاستفادة من شبكة علاقات راسخة في سلطنة عُمان، والإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وأسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى لتوسيع قاعدة مستثمري تنمية.</li><li>تحديد قنوات جديدة لجمع الأموال، وشراكات استراتيجية، وفرص توظيف، وترتيبات توزيع عبر الحدود.</li><li>قيادة المناقشات التجارية ودعم التفاوض على شروط الاستثمار، والتفويضات، والتزامات المستثمرين بالتنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li></ul>علاقات المستثمرين والمشاركة<ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع المستثمرين الحاليين والمحتملين.</li><li>قيادة اجتماعات المستثمرين، والجولات الترويجية، والعروض التقديمية، وجلسات العناية الواجبة، ومتابعة المشاركة طوال دورة جمع الأموال.</li><li>تنسيق إعداد عروض الاستثمار، والمقترحات، والعروض التقديمية للاستثمار، ومواد العناية الواجبة، واتصالات المستثمرين.</li><li>ضمان أن تكون رسائل المستثمرين واضحة ومتسقة ودقيقة ومتوافقة مع استراتيجية استثمار كل صندوق، وملف الأداء، والشروط التجارية.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع المستثمرين وضمان حل الاستفسارات وطلبات المعلومات في الوقت المناسب.</li></ul>تأسيس الوظيفة والحوكمة<ul><li>تأسيس نموذج التشغيل لوظيفة رفع رأس المال وعلاقات المستثمرين في تنمية، بما في ذلك عملياتها وحوكمتها وأنظمتها وترتيبات إعداد التقارير.</li><li>تطوير إطار عمل لتجزئة المستثمرين واستهدافهم بناءً على ملف المستثمر، والملاءمة الاستراتيجية، والتفويض، والشهية، واحتمالية التحويل.</li><li>تنفيذ عملية منظمة لإدارة خط العمل تغطي التأسيس، والتأهيل، والمشاركة، والعناية الواجبة، والتفاوض، والإغلاق.</li><li>تأسيس أدوات مناسبة لإدارة علاقات المستثمرين، والسجلات، ومعايير التوثيق، ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>بناء وتطوير وتدريب وتوجيه فريق الاستثمار، وتطوير القدرات الداخلية تدريجياً عبر جمع الأموال، وتغطية المستثمرين، وإدارة العلاقات، وتحديد موقع المنتج، واستطلاع السوق، والتفاوض، والإغلاق.</li><li>تأسيس ترتيبات منظمة لنقل المعرفة والتطوير أثناء العمل لضمان تطوير الوظيفة لقدرة مؤسسية مستدامة.</li><li>تطوير خطط مناسبة لتطوير المواهب للوظيفة وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية الذين يمكنهم تولي مسؤوليات أوسع تدريجياً في جمع الأموال وعلاقات المستثمرين.</li><li>تعزيز ثقافة قوية لجمع الأموال والموجهة نحو المستثمرين عبر قسم الاستثمار والمؤسسة الأوسع من خلال زيادة الوعي بنهج جمع الأموال المؤسسي، وتوقعات المستثمرين، ودورات جمع الأموال، واعتبارات قابلية التسويق، وأهمية دمج وجهات نظر المستثمرين في تطوير المنتج.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>التفاعل مع فرق الاستثمار في مرحلة مبكرة من تطوير صناديق ومنتجات استثمارية ومركبات وتفويضات جديدة لإجراء استطلاع أولي للسوق وتقييم شهية المستثمرين، والهياكل المفضلة، والشروط التجارية، وتحديد الموقع قبل الانتهاء من المنتج.</li><li>تقديم ملاحظات منظمة عن المستثمرين والسوق لفرق الاستثمار والمساهمة بفعالية في تحسين مفهوم الاستثمار، والهيكل، والحجم المستهدف، والاقتصاديات، والشروط، وتحديد الموقع، واستراتيجية جمع الأموال لتحسين قابلية التسويق واحتمالية نجاح رفع رأس المال.</li><li>العمل كجسر بين فرق الاستثمار وسوق المستثمرين طوال عملية تطوير المنتج، مع ضمان دمج ملاحظات المستثمرين ذات الصلة مع الحفاظ على نزاهة أهداف استثمار تنمية والمتطلبات التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الاستثمار لمواءمة أولويات جمع الأموال مع استراتيجيات الصناديق، وخطوط العمليات، والشروط التجارية، والجداول الزمنية للإغلاق.</li><li>التنسيق مع الإدارات القانونية، والمخاطر، والامتثال، والمالية، والعمليات لدعم متطلبات تأهيل المستثمرين، والعناية الواجبة، والتوثيق، والإغلاق.</li><li>دعم الإدارة التنفيذية في مناقشات المستثمرين الاستراتيجية ومشاركة أصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul>الأداء وإعداد التقارير<ul><li>تحقيق أهداف رفع رأس المال السنوية والدورية المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على خط عمل موثوق ومحدث يوضح حالة المستثمر، والالتزام المتوقع، واحتمالية التحويل، والإجراء التالي، وتاريخ الإغلاق المتوقع.</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة التنفيذية تغطي تقدم جمع الأموال، وقيمة خط العمل، ومعدلات التحويل، وملاحظات المستثمرين، والمخاطر، والإجراءات المطلوبة.</li><li>مراقبة تطورات السوق، وأنشطة المنافسين، وشهية المستثمرين، واتجاهات جمع الأموال عبر سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الاستثمار، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا، مثل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو أي شهادة مهنية ذات صلة.</li><li>ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في رفع رأس المال، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسواق الخاصة، أو إدارة الأصول، أو إدارة الثروات المؤسسية، أو التوظيف الخاص، أو علاقات المستثمرين.</li><li>سجل حافل وملموس في ابتكار وإغلاق التزامات رأس المال المؤسسي، ويفضل أن يكون ذلك لصناديق الأسواق الخاصة، أو الاستثمارات البديلة، أو تفويضات الاستثمار.</li><li>علاقات راسخة على مستوى كبار المسؤولين مع الكيانات السيادية، وصناديق التقاعد، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المالية، وغيرهم من المستثمرين المحترفين في سلطنة عُمان، ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، ودولياً.</li><li>خبرة في تأسيس أو تطوير وظيفة لرفع رأس المال، أو التوظيف، أو التوزيع، أو علاقات المستثمرين.</li><li>فهم قوي لهياكل استثمار الأسواق الخاصة، ودورات جمع الأموال، ومتطلبات العناية الواجبة، واقتصاديات الصناديق، واتخاذ قرار المستثمر.</li><li>معرفة سليمة بالمشهد الاستثماري في دول مجلس التعاون الخليجي والاعتبارات التنظيمية والعابرة للحدود ذات الصلة.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرات ممتازة في الكتابة، والعرض التقديمي، والتفاوض، وإدارة العلاقات.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الاستثمار، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا، مثل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو أي شهادة مهنية ذات صلة.</li><li>ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في رفع رأس المال، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسواق الخاصة، أو إدارة الأصول، أو إدارة الثروات المؤسسية، أو التوظيف الخاص، أو علاقات المستثمرين.</li><li>سجل حافل وملموس في ابتكار وإغلاق التزامات رأس المال المؤسسي، ويفضل أن يكون ذلك لصناديق الأسواق الخاصة، أو الاستثمارات البديلة، أو تفويضات الاستثمار.</li><li>علاقات راسخة على مستوى كبار المسؤولين مع الكيانات السيادية، وصناديق التقاعد، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المالية، وغيرهم من المستثمرين المحترفين في سلطنة عُمان، ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، ودولياً.</li><li>خبرة في تأسيس أو تطوير وظيفة لرفع رأس المال، أو التوظيف، أو التوزيع، أو علاقات المستثمرين.</li><li>فهم قوي لهياكل استثمار الأسواق الخاصة، ودورات جمع الأموال، ومتطلبات العناية الواجبة، واقتصاديات الصناديق، واتخاذ قرار المستثمر.</li><li>معرفة سليمة بالمشهد الاستثماري في دول مجلس التعاون الخليجي والاعتبارات التنظيمية والعابرة للحدود ذات الصلة.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرات ممتازة في الكتابة، والعرض التقديمي، والتفاوض، وإدارة العلاقات.</li></ul>

Key Routine Tasks:Capital Raising and Business Development<ul><li>Develop and execute a comprehensive capital-raising strategy for TANMIA's private-market funds, investment vehicles, co-investments, and institutional mandates.</li><li>Initiate, develop, and close capital commitments from sovereign entities, pension funds, family offices, banks, insurance companies, endowments, high-net-worth investors, and other institutional and private investors.</li><li>Leverage an established network across Oman, the UAE, Saudi Arabia, and other GCC markets to expand TANMIA's investor base.</li><li>Identify new fundraising channels, strategic partnerships, placement opportunities, and cross-border distribution arrangements.</li><li>Lead commercial discussions and support the negotiation of investment terms, mandates, and investor commitments in coordination with the relevant internal teams.</li></ul>Investor Relations and Engagement<ul><li>Develop and maintain trusted, long-term relationships with existing and prospective investors.</li><li>Lead investor meetings, roadshows, presentations, due-diligence sessions, and follow-up engagement throughout the fundraising cycle.</li><li>Coordinate the preparation of pitchbooks, proposals, investment presentations, due-diligence materials, and investor communications.</li><li>Ensure that investor messaging is clear, consistent, accurate, and aligned with each fund's investment strategy, performance profile, and commercial terms.</li><li>Maintain regular communication with investors and ensure the timely resolution of enquiries and information requests.</li></ul>Function Establishment and Governance<ul><li>Establish the operating model for TANMIA's Capital Raising and Investor Relations function, including its processes, governance, systems, and reporting arrangements.</li><li>Develop an investor-segmentation and targeting framework based on investor profile, strategic fit, mandate, appetite, and likelihood of conversion.</li><li>Implement a structured pipeline-management process covering origination, qualification, engagement, due diligence, negotiation, and closing.</li><li>Establish appropriate investor-relationship management tools, records, documentation standards, and management dashboards.</li><li>Build, develop, coach, and mentor the investment team, progressively developing internal capability across fundraising, investor coverage, relationship management, product positioning, market sounding, negotiation, and closing.</li><li>Establish structured knowledge-transfer, and on-the-job development arrangements to ensure that the function develops sustainable institutional capability.</li><li>Develop appropriate talent-development plans for the function and identify high-potential staff who can progressively assume broader fundraising and investor-relations responsibilities.</li><li>Promote a strong fundraising and investor-oriented culture across the Investment Department and the wider organization by increasing awareness of institutional fundraising approaches, investor expectations, fundraising cycles, marketability considerations, and the importance of incorporating investor perspectives into product development.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Engage with the investment teams at an early stage of developing new funds, investment products, vehicles, and mandates to conduct preliminary market sounding and assess investor appetite, preferred structures, commercial terms, and positioning before the product is finalized.</li><li>Provide structured investor and market feedback to the investment teams and actively contribute to refining the investment concept, structure, target size, economics, terms, positioning, and fundraising strategy to improve marketability and probability of successful capital raising.</li><li>Act as the bridge between the investment teams and the investor market throughout the product-development process, ensuring that relevant investor feedback is incorporated while maintaining the integrity of TANMIA's investment objectives and commercial requirements.</li><li>Work closely with the investment teams to align fundraising priorities with fund strategies, transaction pipelines, commercial terms, and closing timelines.</li><li>Coordinate with Legal, Risk, Compliance, Finance, and Operations to support investor onboarding, due diligence, documentation, and closing requirements.</li><li>Support executive management in strategic investor discussions and external stakeholder engagement.</li></ul>Performance and Reporting<ul><li>Deliver agreed annual and periodic capital-raising targets.</li><li>Maintain a reliable, up-to-date pipeline showing investor status, expected commitment, probability of conversion, next action, and anticipated closing date.</li><li>Provide regular reports to the Executive management covering fundraising progress, pipeline value, conversion rates, investor feedback, risks, and required actions.</li><li>Monitor market developments, competitor activity, investor appetite, and fundraising trends across Oman and the GCC.</li></ul> Qualifications And Experience :<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline. A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.</li><li>At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.</li><li>Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.</li><li>Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.</li><li>Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.</li><li>Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.</li><li>Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications And Experience :<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, Investment Management, or a related discipline. A postgraduate qualification, such as an MBA or MSc in Finance or any relevant professional certificate, is preferred.</li><li>At least 15 years of relevant experience in capital raising, investment banking, private markets, asset management, institutional wealth management, private placement, or investor relations.</li><li>Demonstrable track record of originating and closing institutional capital commitments, preferably for private-market funds, alternative investments, or investment mandates.</li><li>Established senior-level relationships with sovereign entities, pension funds, family offices, financial institutions, and other professional investors across Oman,the wider GCC and internationally.</li><li>Experience in establishing or developing a capital-raising, placement, distribution, or investor-relations function.</li><li>Strong understanding of private-market investment structures, fundraising cycles, due-diligence requirements, fund economics, and investor decision-making.</li><li>Sound knowledge of the GCC investment landscape and relevant regulatory and cross-border considerations.</li><li>Fluency in Arabic and English, with excellent written, presentation, negotiation, and relationship-management capabilities.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

المدير التجاري التنفيذي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الهدف العام قيادة وتنفيذ الاستراتيجية التجارية تحت الإشراف العام للرئيس التنفيذي. كعضو في فريق الإدارة التنفيذية، يوجه المدير التجاري التنفيذي، ويراقب، ويقود الاستراتيجية التجارية الوطنية والدولية لمجموعة أطيب، بما في ذلك تطوير المنتجات وتسويق واستراتيجية المبيعات لشركات المجموعة الفرعية من خلال: (1) العمل كشريك أعمال مبيعات استراتيجي لتوحيد وزيادة حضور منتجات الشركة؛ (2) توفير القيادة الاستراتيجية في تسويق المنتج لوضع علامات المجموعة وشركاتها التابعة وصورتها ومنتجاتها في أعلى المستويات بين المنافسين من أجل تعظيم الإيرادات للشركة، والحضور السوقي المستدام والتموضع، وضمان الربحية والنمو التشغيلي بشكل فعال على المدى القصير والمتوسط والطويل. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning وضع خطط قصيرة الأجل واستراتيجية تجارية طويلة الأجل، باستخدام مؤشرات اقتصادية كبرى وصغرى لدعم تحقيق أهداف مجموعة أطيب وشركاتها التابعة الاستراتيجية. تطوير استراتيجية رصد تجارية للمجموعة وشركاتها التابعة لزيادة حضور المنتج عبر أسواق واسعة ومتنوعة. تطوير خطط تجارية باستخدام مؤشرات عالمية، أداء السوق، المتغيرات الاقتصادية واتجاهات السوق. تطوير نظام تقييم أداء كلي وظيفي تجاري للمجموعة وشركاتها التابعة بشكل منتظم. Marketing & Brand Leadership تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق من خلال تقييم اتجاهات السوق الكبرى والصغرى وبناء خطط تسويقية طويلة الأجل تضمن حضور العلامة التجارية في أسواق مختلفة. توجيه قيمة العلامة التجارية والملكية والولاء والفخر محلياً ودولياً. قيادة أنشطة الوعي بالعلامة التجارية، وتطوير خطط ترويجية استراتيجية والموافقة على حملات التسويق لجذب العملاء الحاليين والمحتملين، موزعة الإيرادات والربحية. ضمان مواءمة رؤية المجموعة وأهدافها وجودة المنتج وصورة الشركة بين أصحاب المصلحة والمستهلكين. قيادة تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية المتوسطة والطويلة الأجل لمحفظة منتجات المجموعة وشركاتها التابعة، بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة. Market Intelligence & Insight تطوير وتنفيذ نظام منظم لجمع المعلومات ومراقبة وتحليل الأسواق ذات الصلة بالمجموعة وشركاتها التابعة، مع أخذ مدخلات من وظائف أخرى ومشاركة الرؤى الناتجة. Stakeholder & Relationship Management إدارة وبناء علاقات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والعملاء الكبار والتجزئة والشركاء والجهات الخاصة والحكومية، فضلاً عن أصحاب المصلحة الداخليين. تزويد الإدارة التنفيذية بالتوعية المستمرة والنصح وتبادل المعرفة لتعزيز العمل المؤسسي في الأساليب التجارية، بما في ذلك الجوانب الإنتاجية والقانونية والمالية. Reporting & Performance تقديم تقارير تجارية شاملة تغطي المؤشرات المالية والتجارية، والميزانية، والفعالية من حيث التكلفة، والعائد على الاستثمار عبر التسويق والمبيعات. القيام بأي مهام أو مشاريع أو مسئوليات ذات صلة قد تُكلف من وقت لآخر من قِبل الرئيس التنفيذي أو الإدارة، بما يتماشى مع الدور واحتياجات العمل المتطورة. Educational Requirements درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز في المبيعات والتسويق. Experience 12+ سنوات من الخبرة المتقدمة واليدوية في المجال التجاري (المبيعات والتسويق) عبر أدوار وظيفية حتى مستوى القيادة العليا، في أعمال معقدة. خبرة قيادية في التسويق في أعمال متعددة الجنسيات ومعقدة. خبرة في البيع والتسويق للمنتجات الناشئة والجديدة. خبرة قوية في التخطيط الاستراتيجي التجاري. خبرة قوية في إعداد تقارير المبيعات والمتابعة. خبرة قوية في الاستراتيجية التسويقية الوطنية والدولية. Know-How مبادئ ومهارات المبيعات والتسويق والاستراتيجيات. إدارة العلامة التجارية والتسويق المبتكر. معرفة عملية قوية بصناعة الغذاء أو قطاعات مشابهة. تقييم التنافسية التجارية وتموضع السوق. توقع الأسعار وتوفر الحجوم. السيطرة على التكاليف والميزانية. مسار مالي ومهارات مبيعات قوية.

General Purpose Direct and execute the commercial strategy under the general direction of the Chief Executive Officer. As a member of the Executive Team, the Chief Commercial Officer directs, oversees and leads Atyab Group s national and international commercial strategy including new-product development and the marketing and sales strategy of the Group s affiliates through: (1) acting as a strategic sales business partner to consolidate and increase the presence of company products; (2) providing strategic leadership in product marketing to position the company s and affiliates brands, image and products at the highest level among competitors in order to maximise company revenue, sustainable market presence and positioning, and effectively assure business profitability and growth in the short, mid and long term. Main Accountabilities Commercial Strategy & Planning Establish the short-term plans and long-term commercial strategy, using macro- and micro-economic indicators to support the achievement of Atyab Group s and its affiliates strategic objectives. Develop the commercial monitoring strategy of the Group and its affiliates to increase product presence across wide and diverse markets. Develop commercial plans using global indicators, market performance, economic variables and market trends. Develop a holistic, regular performance-assessment system for the commercial function of the Group and its affiliates. Marketing & Brand Leadership Develop and implement the marketing strategy by evaluating macro and micro market trends and building sustainable long-term marketing plans that assure brand presence across different markets. Direct the strategic brand value, equity, loyalty and pride locally and internationally. Direct brand-awareness activity, develop strategic promotional plans and approve marketing campaigns to attract existing and potential customers, increasing sales revenue and profitability. Ensure the Group s vision, objectives, product quality and image are properly positioned among stakeholders and consumers. Lead the development and execution of the mid- and long-term marketing strategic plan for the Group s and affiliates product portfolio, in alignment with company strategy. Market Intelligence & Insight Develop and implement a structured system for gathering intelligence and monitoring and analysing markets relevant to the Group and its affiliates, drawing input from other functions and sharing the resulting insights. Stakeholder & Relationship Management Manage and build strong commercial relationships with key stakeholders, large and retail customers, partners, and private and governmental authorities, as well as internal stakeholders. Provide ongoing awareness, advice and knowledge-sharing to the executive management team to reinforce corporate action on commercial approaches, including production, legal and financial aspects. Reporting & Performance Provide comprehensive commercial reports covering financial and commercial indicators, budgeting, cost-effectiveness and return on investment across marketing and sales. Undertake any other related duties, projects or responsibilities that may be assigned from time to time by the Chief Executive Officer or management, in line with the role and the evolving needs of the business. Educational Requirements Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics or a related discipline. MBA with a focus on Sales and Marketing preferred. Experience 12+ years of progressive, hands-on commercial (sales and marketing) experience across functional roles up to senior leadership, in complex businesses. Marketing leadership experience in complex, multinational businesses. Experience in emerging and new-product sales and marketing. Strong experience in commercial strategic planning. Strong experience in sales reporting and monitoring. Strong experience in national and international marketing strategy. Know-How Sales and marketing principles and strategies. Innovative marketing and brand management. Strong working knowledge of the food industry or similar sectors. Business competitiveness assessment and market positioning. Price forecasting and volume availability. Cost and budget control. Strong financial and sales acumen.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير تنفيذي للعمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدير تنفيذي للعمليات - إدارة المستشفيات الموقع الوظيفي-عمان المؤهلات ماجستير في إدارة المستشفيات (MHA) / MBA خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إدارة المستشفيات جواز السفر إلزامي مقابلات حية في بنغالور الملف المرشح المطلوب الخبرة المفضلة: إدارة تدفق المرضى عمليات قسم الطوارئ عمليات قسم العيادات الخارجية/العيادات الداخلية تنسيق غرفة العمليات مشروعات تحسين العمليات جودة المستشفى وعملياتها تحسين العائدات إدارة تجربة المرضى الامتيازات والفوائد راتب جذاب توظيف بمستشفى تأشيرة</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Operations Executive - Hospital Administration Job Location-Oman Qualification Master's in Hospital Administration (MHA) / MBA Min 2 yrs of exp in Hospital Administration Passport is Mandatory Walk-in Interviews in Bangalore Required Candidate profile Preferred Exp: Patient Flow Management ER Operations OPD/IP Operations OT Coordination Process Improvement Projects Hospital Quality & Operations Revenue Optimization Patient Experience Management Perks and benefits Attractive Salary Hospital Employment VISA</div></section>

دوام كامل جولف تالنت

شريك/ة ومدير المبيعات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> نبحث عن مدير دولة ذو طموح ريادي وتوجه تجاري لقيادة إطلاق أحد أسرع المنصات نموًا في منطقة الخليج في سوق جديدة كليًا. كأول موظف في عمان، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، قيادة الشراكات، shaping استراتيجيات السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلاد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق الكامل لعمان، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة علاقات تجارية رئيسية، وضمان أن تتفاعل المنصة بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريسك المباشر للرئيس التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأمد في عمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة التجارية في عمان.</li> <li>قيادة اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية.</li> <li>تحديد والتواصل وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية والشركات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية.</li> <li>امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة.</li> <li>تطوير فهم عميق لسوق الشباب العماني وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي.</li> <li>العمل كوجه للشركة في عمان وتمثيلها في الاجتماعات والفعاليات والانخراط الصناعي.</li> <li>مراقبة الأداء التجاري وتحمل المسؤولية الكاملة عن أهداف السوق ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li>العمل بشكل مستقل في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو مع بنية تحتية وموارد محدودة.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>عماني الجنسية.</li> <li>5+ سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو الشراكات أو مناصب القيادة التجارية.</li> <li>سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر.</li> <li>شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في عمان.</li> <li>فهم قوي للسوق العماني، اتجاهات المستهلك المحلية، وثقافة شباب الخليج.</li> <li>إظهار ملكية لأهداف تجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات بناء العلاقات والتفاوض والتواصل الممتازة.</li> <li>عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات في بيئات غامضة.</li> <li>الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وإطلاق أسواق جديدة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية مفضل.</li> <li>موجود في عمان ومتاح للبدء فوراً.</li>

دوام كامل بيت.كوم

Manager - NDT Level III

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop, qualify, and approve NDT procedures.</li><li>Establish techniques and ensure compliance with applicable codes and standards (ASME, AWS, ASTM, etc.)</li><li>Procedure demonstration by validating PAUT and TOFD blocks, as per the customer requirements and codes/standards.</li><li>Review Inspection reports and certificates</li><li>Train and supervise Level I and II technicians as per Company written practice</li><li>Ensure personnel understand procedures and techniques thoroughly.</li><li>Maintain and audit quality manuals and NDT documentation.</li><li>Resolve Day to day problems at site in coordination with Cleint.</li><li>Conduct detailed reviews and approvals of inspection data to ensure accuracy and compliance with customer requirements and</li></ul>industry standards. <ul><li>Develop, prepare, and approve procedures for all</li></ul>Advanced NDT related services, as per the customer requirements and codes/standards. <ul><li>Carry out investigation and provide correction / corrective actions for non- conformances/customer complaints.</li><li>Carryout technical audits / witness monitoring.</li></ul>Data Interpretation and reporting. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق والتسجيل

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> نوع العقد وموقع العمل عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع). الهدف العام من الوظيفة قيادة استراتيجية التسويق والتسجيل لجذب العباقرة المستهدفين، تعزيز صورة المدرسة، وتحقيق أهداف التسجيل السنوية مع تعظيم الأثر على أولياء الأمور والمجتمع. المهام والمسؤوليات 1. وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للتسويق والتسجيل. 2. الإشراف على مركز الاتصالات (Call Center) وفريق الاستفسارات. 3. إدارة التسويق الرقمي والسوشيال ميديا. 4. الإشراف على التصميم والمحتوى المرئي (Design & Content). 5. تنظيم حملات التسويق والفعاليات الميدانية. 6. متابعة عملية التسجيل والقبول وضمان تجربة مميزة لأولياء الأمور. 7. بناء شراكات مع الجهات الخارجية لتعزيز الانتشار. 8. إعداد تقارير الأداء التسويقي والتسجيلي الدورية. 9. دعم أهداف تعظيم الأثر من خلال المحتوى وال</div></div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Manager (GCC)

عن بُعد - سلطنة عمان - مسقط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise. Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends. This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others. A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team. The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives. Job Overview As a Business Development Manager, you will drive client acquisition and partnership growth across GCC. Your role will involve onboarding IBs, affiliates, trading academies and institutional clients while ensuring compliance with regional regulations. Main Responsibilities Develop and execute a business development strategy tailored to GCC, focusing on client acquisition and retention. Identify, recruit, and manage Introducing Brokers (IBs), affiliates, and institutional clients in GCC. Act as the main point of contact for partners, ensuring their satisfaction and loyalty. Collaborate with the marketing team to design and deploy region-specific campaigns. Represent the company at expos, seminars, and events. Stay updated on regulatory frameworks, competitive offerings, and market trends. Track KPIs: revenue, client acquisition, conversion rates, and trading volumes. 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment. We do not discriminate based on any characteristic protected by the law. Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies. Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested. Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field. At least 3-5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC markets. Excellent command of Arabic and English language. Strong network of IBs, affiliates, and traders in GCC. Knowledge of GCC market dynamics, including trading behaviors and regulations. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Muscat About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.  Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Manager During your tenure as a Manager in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility by focusing on how to meet multiple stakeholder needs whilst providing constructive challenge on engagement issues.</li><li>Reviews documentation of flows of transactions and tests of relevant controls early in the audit cycle to allow for timely assessment of the planned audit approach and the entity's control environment.</li><li>Suggests mitigating testing when controls are found to be ineffective, without always having to consult with the senior manager or partner. Applies professional skepticism to consider the broader impact (e.g. fraud risks, communication with those charged with governance) on our audit when significant controls are found to be ineffective or other conditions may indicate possible misstatements.</li><li>Recognizes opportunities to add value, extend knowledge, increase impact and to provide exceptional stakeholder value through drawing expertise from across the firm and integrating specialists where appropriate as part of the core audit engagement team.</li><li>Actively participates in the group risk assessment scoping of work to be performed by component auditors. Prepares and reviews referral instructions on a timely basis that clearly set up the group auditor's expectations and evaluates responses from component auditors.</li><li>Runs file check regularly throughout the audit, checks all points have been cleared at the end of each audit and chooses an appropriate file structure for each engagement, including group engagements.</li><li>Engages early with scheduling and the extended engagement team. Clearly communicates expectations regarding responsibilities and deadlines to all members of the engagement team. </li><li>Communicates the project plan and any entity-related dependencies with the entity's management team so that they are aware, at the beginning of the audit, of any repercussions (e.g., deadlines, fees) due to deviations from this plan. Reconfirms their understanding with the entity's management team in advance of key deadlines.</li><li>Performs reviews with professional skepticism considering whether the results of testing sufficiently assess, test and objectively challenge the appropriateness and reliability of the assumptions and data used to support management's assertions.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Minimum 6+ years of experience in public accounting, auditing, audit management, budget, business plan, business strategy, preferably with big 4 Audit Firms. </li><li>Degree in Accounting or related field. </li><li>Extensive knowledge of best practice reporting and International financial reporting standards. Able to ensure that the applicable accounting and auditing standards have been consistently applied and obtains appropriate evidence to support the assessment that the financial statements have been prepared in in accordance with the applicable financial reporting framework.</li><li>Ability to develop one's own knowledge and the knowledge of others as it relates to Deloitte's tools and audit methodology and the applicable professional accounting and auditing standards through both formal learning and on-the-job training.</li><li>Ability to thoroughly review audit documentation for completeness, accuracy and adequacy while ensuring timely archiving of work papers.</li><li>International accounting qualification is required: CA, ACCA, or CPA. </li><li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). </li><li>Preference will be given only to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير المالي لمدرسة القارئ العبقري(Financial Manager / CFO)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> نوع العقد وموقع العمل إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي. الهدف العام من الوظيفة إدارة الشؤون المالية للمدرسة بكفاءة واحترافية، وضمان الاستدامة المالية والشفافية والدعم التشغيلي لتنفيذ خطة تعظيم الأثر مع الالتزام بالترشيق المالي. المهام والمسؤوليات 1. الإشراف الكامل على الدائرة المالية والمحاسبة. 2. الإشراف المباشر على مسؤول إعداد الرواتب، ومسؤول المقبوضات، ومسؤول التقارير المالية، ومسؤول اللوجستيات المالية. 3. إعداد الموازنة السنوية ومتابعة التنفيذ. 4. إعداد التقارير المالية الشهرية والفصلية والسنوية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. 5. إدارة التحصيل من الفروع والسيولة النقدية. 6. متابعة الإيجارات والمشتريات والتغذية المدرسية. 7. دعم تنفيذ البنود المالية في خطة تعظيم الأثر (خاصة القرآن والبيان والزراعة والتجارة). 8. ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية والضريبية. 9. تحليل الأداء المالي واقتراح تحسينات للترشيق والربحية. مؤشرات الأداء (KPIs) * دقة التقارير المالية (١٠٠٪). * نسبة تحصيل المستحقات (≤ ٩٨٪). * الالتزام بالموازنة المعتمدة. * تحقيق الترشيق المالي في البنود غير الأساسية. * إعداد لوحات القيادة المالية بشكل دوري. الكفاءات والمؤهلات * درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية (يفضلCPA أو معادل). * خبرة لا تقل عن ٨-١٠ سنوات في الإدارة المالية (يفضل في القطاع التعليمي). * مهارات تحليل مالي وإعداد التقارير المتقدمة. * إجادة برامج المحاسبة والـERP. * نزاهة عالية ودقة متناهية. اشتراطات تعظيم الأثر دعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر ماليًا بأقل تكلفة ممكنة مع التركيز على الاستدامة والأثر الممتد، والمساهمة في تحقيق الإيرادات الجانبية (مثل شراء الإنتاج الزراعي من العباقرة والموظفين). نطاق الراتب حسب الخبرة + حوافز أداء سنوية. عمود الخماسية الذي يحمله قِيَمُ العمل (خاصة التثمير والادّخار والتجارة) مع دعم قِيَمُ العبادة (الإنفاق) وقِيَمُ العلم. سياسة العيسري المُطبَّقة خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهجSTEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> Type of contract and job location Efficient and professional management of the school’s financial affairs, ensuring financial sustainability, transparency, and operational support to implement the impact maximization plan while adhering to financial streamlining. Overall objective of the job Efficient and professional management of the school’s financial affairs, ensuring financial sustainability, transparency, and operational support to implement the impact maximization plan while adhering to financial streamlining. Tasks and responsibilities 1. Full oversight of the Finance and Accounting Department. 2. Direct supervision of the payroll, collections, financial reporting, and financial logistics officers. 3. Prepare the annual budget and monitor its execution. 4. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports for the CEO and the Board of Directors. 5. Manage collections from branches and cash liquidity. 6. Monitor rents, purchases, and school meals. 7. Support the implementation of financial items in the Impact Maximization Plan (especially the Qur’an, Al-Bayan, agriculture, and trade). 8. Ensure compliance with accounting and taxation standards. 9. Analyze financial performance and propose efficiency and profitability improvements. Key Performance Indicators (KPIs) * Accuracy of financial reports (100%). * Collections rate (≤ 98%). * Adherence to the approved budget. * Achieve financial streamlining in non-core items. * Regular preparation of financial dashboards. Competencies and qualifications * Bachelor’s or Master’s degree in Accounting or Finance (CPA or equivalent preferred). * 8–10 years of experience in financial management (preferably in education sector). * Financial analysis and advanced reporting skills. * Proficiency in accounting software and ERP. * High integrity and extreme precision. Impact amplification prerequisites Support the financial implementation of the impact amplification plan at the lowest possible cost with a focus on sustainability and extended impact, and contribute to generating side revenues (such as purchasing agricultural produce from the geniuses and staff). Salary range Based on experience + annual performance incentives. Five-year column responsibilities Work values (especially investment, saving, and trade) with support for worship values (spending) and knowledge values. Applied ethics policy Impact maximization plan, integration policy of the serenity quintet, policy to maximize Qur’an and Al-Bayan education, policy for developing Islamic sciences curricula, policy to integrate STEAM, policy to maximize reading and writing impact, and financial streamlining policy focusing on extended impact. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Category Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity Role Summary We’re looking for a Senior Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! What you need to be successful What’s On Your Plate? <ul><li>Lead within the team on developing a pricing strategy that meets our objectives by country</li><li>Lead on identifying our target competitors, collecting retail audits, Setting the pricing matrix, and support on testing and analyzing results</li><li>Lead on Assortment Guidelines ( Breadth & Depth)</li><li>Lead on SKU Limit, Brand Limit, by category depending on Different Category Roles</li><li>Develop reports to assess the performance of the categories covering low performing items, GMROI, Potential categories for assortment increase/ decrease, Cohorts & Csat scores.</li><li>Do regular maintenance for the pricing strategies and resolve items with margin erosion, and items that jeopardize our price perception</li><li>Lead on Identifying Brands that are Available in Targeted players in the market that might fit Tmart’s Concept and target customers</li><li>Perform category performance reviews, by doing proper category rationalization exercises to identify items that need to be closed out and categories that require more listings</li><li>Work with team by identifying category roles and item roles by taking into consideration different market dynamics and consumer behaviours</li><li>Lead discussions with price scrapping providers to enhance results and data accuracy</li><li>Evaluate compliance with the pricing strategy based on pricing tools and guidelines</li><li>Lead on implementing the promo trade plans and identify regional events</li><li>Lead with marketing teams on communication channels for campaigns to reach existing and new customers</li><li>Lead on assessing the performance & ROI of each campaign and support them on taking proper decisions</li><li>Set proper targets for promo contribution depending on market dynamics and company objectives</li><li>Coordinate with marketing teams on developing new marketing tools that help us acquire new customers and retain existing ones</li><li>Lead on Supplier business reviews, Negotiate commercial agreements that enhances Tmart’s Profitability</li><li>Work closely with the Regional commercial team to drive Affordability, profitability and differentiated assortment</li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. What's in it for you What Did We Order? <ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to making a customer delivery, or to take customer calls.</li><li>No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several</li><li>tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Category Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We’re looking for a Senior Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! Qualifications What’s On Your Plate? <ul><li>Lead within the team on developing a pricing strategy that meets our objectives by country</li><li>Lead on identifying our target competitors, collecting retail audits, Setting the pricing matrix, and support on testing and analyzing results</li><li>Lead on Assortment Guidelines ( Breadth & Depth)</li><li>Lead on SKU Limit, Brand Limit, by category depending on Different Category Roles</li><li>Develop reports to assess the performance of the categories covering low performing items, GMROI, Potential categories for assortment increase/ decrease, Cohorts & Csat scores.</li><li>Do regular maintenance for the pricing strategies and resolve items with margin erosion, and items that jeopardize our price perception</li><li>Lead on Identifying Brands that are Available in Targeted players in the market that might fit Tmart’s Concept and target customers</li><li>Perform category performance reviews, by doing proper category rationalization exercises to identify items that need to be closed out and categories that require more listings</li><li>Work with team by identifying category roles and item roles by taking into consideration different market dynamics and consumer behaviours</li><li>Lead discussions with price scrapping providers to enhance results and data accuracy</li><li>Evaluate compliance with the pricing strategy based on pricing tools and guidelines</li><li>Lead on implementing the promo trade plans and identify regional events</li><li>Lead with marketing teams on communication channels for campaigns to reach existing and new customers</li><li>Lead on assessing the performance & ROI of each campaign and support them on taking proper decisions</li><li>Set proper targets for promo contribution depending on market dynamics and company objectives</li><li>Coordinate with marketing teams on developing new marketing tools that help us acquire new customers and retain existing ones</li><li>Lead on Supplier business reviews, Negotiate commercial agreements that enhances Tmart’s Profitability</li><li>Work closely with the Regional commercial team to drive Affordability, profitability and differentiated assortment</li></ul> Additional Information What Did We Order? <ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to making a customer delivery, or to take customer calls.</li><li>No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several</li><li>tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> نوع العقد وموقع العمل عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع). الهدف العام من الوظيفة بناء وتطوير رأس المال البشري في المدرسة، جذب والاحتفاظ بالكفاءات، ودعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر من خلال تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة خماسية السكينة. المهام والمسؤوليات 1. الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين. 2. إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية. 3. تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير (خاصة للمعلمات). 4. إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة. 5. تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق. 6. التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات. 7. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية. 8. دعم تنفيذ مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين (دورات، تطوع، إلخ). 9. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية. مؤشرات الأداء (KPIs) * نسبة شغور الوظائف (تقليل). * نسبة الاحتفاظ بالموظفين (Retention Rate). * رضا الموظفين (من خلال استطلاعات). * عدد ساعات التدريب السنوية لكل موظف. * نسبة تحقيق المعلمات للحد الأدنى في حفظ القرآن والبيان. الكفاءات والمؤهلات * درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال. * خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في إدارة الموارد البشرية (يفضل في التعليم). * مهارات قيادة وتطوير فرق. * معرفة عميقة بقوانين العمل العمانية. * قدرة على بناء ثقافة تربوية إيمانية. اشتراطات تعظيم الأثر يلتزم بتعظيم أثره على الموظفين من خلال برامج تطوير تعزز خماسية السكينة وتحقق الصدقة الجارية، ودعم الموظفين في تقديم آثارهم الخاصة لبقية الأطراف. نطاق الراتب حسب الخبرة + حوافز أداء. عمود الخماسية الذي يحمله قِيَمُ العبادة وقِيَمُ العمل مع دعم قوي لجميع أعمدة خماسية السكينة. سياسة العيسري المُطبَّقة خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> Type of contract and work location Full-time contract - Institutional Center (with visits to branches). Overall job objective Build and develop human capital in the school, attract and retain talent, and support the implementation of the impact-maximization plan by developing staff and promoting a fivefold peace culture. Tasks and responsibilities 1. Full supervision of recruitment, selection, and appointment processes. 2. Payroll, rewards, and benefits management in coordination with the finance department. 3. Planning and implementing training and development programs (especially for female teachers). 4. Performance evaluation management and succession plans. 5. Enhancing the work culture and applying the fivefold peace within the team. 6. Handling employee relations and resolving disputes. 7. Ensuring compliance with labor laws and government regulations. 8. Supporting the implementation of impact-maximization initiatives related to staff (courses, volunteering, etc.). 9. Preparing periodic human resources reports. KPIs * Vacancy rate (reduction). * Employee retention rate. * Employee satisfaction (via surveys). * Number of training hours per employee per year. * Percentage of female teachers meeting the minimum in memorization of the Quran and clarity of speech. Competencies and qualifications * Bachelor's or master's degree in Human Resources or Business Administration. * At least 7-10 years of experience in HR management (preferably in education). * Leadership and team development skills. * Deep knowledge of Omani labor laws. * Ability to foster an educational and faith-based culture. Impact-maximization requirements Committed to maximizing impact on employees through development programs that reinforce the fivefold peace and achieve ongoing charitable rewards, and support employees in presenting their own impacts to other parties. Salary range Based on experience + performance incentives. Column of the fivefold peace that it carries Worship values and work values with strong support for all five pillars of the fivefold peace. Applied Aisari policy Impact-maximization plan, integration policy of the fivefold peace, policy to maximize Quran and Arabic recitation education, policy for developing Sharia sciences curricula, policy for integrating STEAM curriculum, policy to maximize reading and writing impact, and policy for financial pruning and focus on long-term impact. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول النظافة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

الوظيفة: الصحة والبيئة والسلامة - أخرىنوع الصناعة: الفنادق والمطاعمالقسم: الصحة والبيئة والسلامةنوع التوظيف: دوام كامل، دائمفئة الدور: الصحة والبيئة والسلامة - أخرىالتعليمUG: أي خريجالملف الشخصي المرغوب للمرشحيجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الكيمياء / سلامة الغذاء / NEBOSH فنيّة / IGC، دبلوم في السلامة أو شهادة المستوى 3 HSSE، خبرة لا تقل عن 5 سنوات في النفط والغاز أو مجال عمل مشابه، خبرة GCC لمدة لا تقل عن سنتين

Role: Environment Health and Safety - OtherIndustry Type: Hotels & RestaurantsDepartment: Environment Health & SafetyEmployment Type: Full Time, PermanentRole Category: Environment Health and Safety - OtherEducationUG: Any GraduateDesired Candidate ProfileMust have Bachelor Degree in chemistry / Food Safety /Technical NEBOSH , IGC, Dip in Safety or Level 3 HSSE Certification, Mini 5 years Exp in Oil & gas or Similar Scope of work Mini 2 year GCC exp

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المستندات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تشمل المسؤوليات الأساسية التقييم الدقيق، الاختيار، الاسترجاع، وتنظيم المستندات. ويتضمن ذلك نسخ المستندات ومسحها ضوئياً وتخزين جميع الأوراق الرسمية بشكل آمن. من الواجبات الرئيسية إنشاء وصيانة أرشيفات حاسوبية ومتاحة وقابلة للاسترجاع. يتطلب الدور تنظيم سجلات الأرشيف وتطوير أنظمة تصنيف فعالة لضمان سهولة الوصول إلى المواد الأرشيفية. يعد إعداد سجلات الأرشيف، مثل وصف المستندات، أمرًا حيويًا لتيسير الوصول إلى المعلومات. فحص الدقة وتحرير الملفات، بما في ذلك العقود، هي مهام يومية. مراجعة وتحديث الوثائق الفنية، مثل الكتيبات وتدفقات العمل، لضمان كفاءة المؤسسة. إنشاء قوالب للاستخدام المستقبلي يجعل العمليات أكثر سلاسة. الحفاظ على السرية فيما يخص المعلومات الحساسة وشروط الاتفاق أمر حيوي. إدارة تدفق الوثائق عبر مختلف الأقسام، بما في ذلك الموارد البشرية، والتسويق، والبناء، أمر أساسي. أخيرًا، الإشراف على الاطلاع المباشر للمستندات واسترجاع نسخ المواد جزء من الجانب الإشرافي لهذا الدور.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The core responsibilities include the meticulous evaluation, selection, retrieval, and arrangement of documents. This involves proficient copying, scanning, and secure storage of all essential paperwork. A key duty is the creation and maintenance of accessible, retrievable computer archives and databases. The role requires organizing archival records and developing effective classification systems to ensure easy access to archival materials. Preparation of archival records, such as document descriptions, is crucial for facilitating information access. Accuracy checks and editing of files, including contracts, are a daily task. Reviewing and updating technical documents, like manuals and workflows, ensures organizational efficiency. Creating templates for future use streamlines processes. Maintaining confidentiality around sensitive information and terms of agreement is paramount. Managing the flow of documentation across various departments, including human resources, marketing, and construction, is essential. Finally, supervising the direct viewing of documents and retrieving copies of materials is part of the supervisory aspect of this role.</div></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير محفظة مستقل مدرب AI

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ماذا تنطوي هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، وتحديد الانحراف في التخصيص مقابل أشرطة تحمل IPS، وتغيّر مستندات الأموال بشكل مادي؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن و Harvest لخسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة الغسل؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، الحيازات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاص بالعميل؛</li> <li>إنشاء حالات تحليل ثلاثي الأعباء: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، رسوم الاستشارة، والتكاليف الشاملة مقارنةً بمعايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، اقتباسات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب الكسب، قواعد الغسل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ ووجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>صوت كتابة إنجليزية قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، تُقدّر المهام بأن تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولار في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مدير محفظة مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، وتباين التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، والتغييرات المادية في وثائق الصندوق؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار إعادة التوازن وحصد الخسائر الضريبية تتضمن أساس التكلفة، والأرباح الرأسمالية قصيرة المدى مقابل طويلة المدى، وتطبيق قاعدة الغسيل؛</li> <li>تطوير حالات تحقق الملاءمة تستعرض تقبل المخاطر، والأفق الزمني، والتحفظات المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li>تصميم حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصاريف المحفظية، الرسوم الاستشارية، والمقارنات الكلية للتكاليف مقابل معايير الفئة؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع عمليات حساب مؤكدة، واقتباسات السياسة، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ويكونون منفتحين على مشاريع بدوام جزئي غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>2+ سنوات من الخبرة في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسيل، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>مهارة كتابة جيدة بالإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل المشروع</h4> التقديم → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، من المقدر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>تعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم معدلات ربح مختلفة حسب متطلباتها.

دوام كامل جولف تالنت

مدير محفظة مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تكون قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المؤشر المرجعي، تحولات التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغيُّرات الوثائق الاستثمارية المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واختبار حصيلة التكاليف الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية القصيرة والطويلة الأجل، وتطبيق قاعدة غسل الصفقة؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة تستكشف تحمل المخاطر، أفق الزمن، الممتلكات المحظورة، وقيود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار الخاصة بالعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل تكلفة الحزمة: نسب المصروفات المحفظة حسب الوزن، رسوم الاستشارة، وتكاليف إجمالية مقارنة بالمؤشرات القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات مؤكدة، استشهادات سياسات، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمار، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولديهم الاستعداد للمشروعات الجزئية غير الدائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الرياضيات أو الإحصاء أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاست advisory و الإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضريبة، قواعد غسل الصفقة، وقراءة بيان سياسة الاستثمار؛ وشهادة CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>إتقان قوي للغـة الإنجليزية المكتوبة (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. وهذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها. تختلف التعويضات عبر المشاريع وفقاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate Quarterly Business Review scenarios — performance vs. benchmark, allocation drift against IPS tolerance bands, and material fund document changes;</li> <li>Create rebalancing and tax-loss harvesting test cases involving cost basis, short-term vs. long-term capital gains, and wash-sale rule application;</li> <li>Develop suitability check cases probing risk tolerance, time horizon, prohibited holdings, and concentration limits against a client's Investment Policy Statement;</li> <li>Construct fee-stack analysis cases: portfolio-weighted expense ratios, advisory fees, and all-in cost comparisons against category benchmarks;</li> <li>Document test cases clearly with verified calculations, policy citations, and correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in investment management, financial advisory, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Mathematics, Statistics, or any related field;</li> <li>2+ years of finance, investment, accounting, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in advisory and management or adjacent roles;</li> <li>Practical knowledge of portfolio performance analysis, tax-lot accounting, wash-sale rules, and Investment Policy Statement literacy; a CFA, CFP, CPWA, CIMA, or CIPM credential is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

وظائف طباخين ومطاعم في سلطنة عمان

شريك ومدير المبيعات

مدير تطوير الأعمال – الإنشاءات

مدير الموقع / منسق المخيم

مدير أول، رفع رأس المال وعلاقات المستثمرين

المدير التجاري التنفيذي

مدير تنفيذي للعمليات

شريك/ة ومدير المبيعات

Manager - NDT Level III

مدير التسويق والتسجيل

Business Development Manager (GCC)

Manager | Audit | Audit & Assurance | Oman FY27

المدير المالي لمدرسة القارئ العبقري(Financial Manager / CFO)

Sr. Category Manager

Sr. Category Manager

مدير الموارد البشرية

مسؤول النظافة

مدير المستندات

مدير محفظة مستقل مدرب AI

مدير محفظة مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

مدير محفظة مستقل مدرب ذكاء اصطناعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طباخين ومطاعم في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف طباخين ومطاعم في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك