وظائف صيادلة نقل كفالة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ينسّق ويقدم دعمًا قويًا في علاقات الموظفين وشراكة الأعمال في OQ8، تحت قيادة قائد الفريق، شريك أعمال الموارد البشرية، يعمل كنقطة مسؤولية واحدة للقيادة، مع ضمان أن المواهب والثقافة والاستراتيجيات التنظيمية تساهم مباشرة في تحقيق أهداف التشغيل في الشركة. للعمل جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتضمين الأجندة الاستراتيجية للموارد البشرية في مجال العمل المسؤول عنه. لتقديم خبرة الموارد البشرية للمؤسسة ومعالجة جميع قضايا الأفراد المرتبطة وفقًا لأفضل الممارسات والالتزامات الداخلية والمتطلبات القانونية.</p><p>سيُتصرف وفقًا لرسالة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبرير حكومي عماني وأي مبررات قانونية أخرى ومستحدثات أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تقديم استشارات وتوجيهات خبراء الموارد البشرية للمديرين الكبار والمديرين والموظفين ضمن مجال العمل.</li><li>تدريب، وتوجيه، ودعم وتقديم الإرشاد لجميع أصحاب المصلحة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات الحالية.</li><li>تحديد الأولويات من خطط الشركات والوحدات translating الاحتياجات إلى ممارسات موارد بشرية فعّالة وتقديم حلول بشرية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>تنفيذ مبادرات رئيسية للموارد البشرية عبر طيف الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وإعادة الهيكلة، وتوفير الموارد، وإدارة المواهب، والتعويض والمكافآت، وعلاقات الموظفين، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء.</li><li>دعم المدراء في التعامل مع القضايا المعقدة مثل القضايا الوظيفية والأداء والحضور وعلاقات الموظفين.</li><li>استخراج الأنماط والقضايا من حالات علاقات الموظفين للتأثير في اتخاذ القرار عبر OQ8، مما يؤدي إلى تحسين ممارسات الأفراد.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء أو فرق القيادة ورئيس إدارة المواهب وWFP فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة وتطوير خطط الموارد.</li><li>تحليل الاتجاهات من مقاييس الأشخاص لقيادة وتأثير اتخاذ القرار عبر مجالات العمل.</li><li>توفير دعم الموارد البشرية لمشاريع تنظيمية أوسع، مما يؤدي إلى نشاط إدارة التغيير.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع نقابات التجارة المعترف بها.</li><li>يدعم تمارين تقييم الوظائف ويقوم بتقييمات الوظائف كجزء من لجنة حسب الحاجة.</li><li>يدعم أجندة المساواة والتنوع والشمول.</li><li>يدعم بنشاط الترويج للصحة والرفاهية.</li><li>المشاركة والدعم في أنشطة التدريب والتطوير عند الطلب.</li><li>يدعم ويشارك في التغيير في منطقته الخاصة وفي OQ8.</li><li>يساهم في بيئة من التحسين المستمر والتميز.</li><li>يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع أصحاب المصلحة.</li><li>يضمن الالتزام بجميع المتطلبات التشريعية والتنظيمية والسياسات والعمليات والإرشادات لـ OQ8.</li><li>يعزز ويدعم رؤية وقيم OQ8.</li><li>يسترشد المديرين في قسم الموارد البشرية باستراتيجية التوظيف ويدعم النقل/الترقيات لضمان انتقال سلس.</li><li>يُعطي التوجيه لمديري الأقسام حول تخطيط الخروج للامتثال لقانون العمل العماني وتقليل أي مسؤولية محتملة.</li><li>يعمل كنقطة مرجعية معلومات الموارد البشرية لجميع الموظفين في وحدة الأعمال المعينة.</li><li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة دقيقة وتوقيع على أي تغييرات في أعداد الموظفين. يجب توثيق الترقيات/النقل بدقة في HRIS. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل العمانية.</li><li>توفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع استفسارات الموظفين. المقترحات تتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.</li><li>ضمان تنفيذ مستوى خدمة الموارد البشرية المتفق عليه بشكل مستمر ومراجعته في الأوقات المناسبة.</li><li>ضمان أن قادة وحدة الأعمال مزودون بالأدوات والمعرفة المناسبة لإدارة موظفيهم بشكل فعال.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلياً: التواصل مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي.</li><li>خارجيًا: يعمل كحلقة وصل بين العملاء والبائعين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul><p><strong>الأوضاع العمل الملحوظة.</strong></p><ul><li>بيئة مكتب وعمليات ميدانية</li><li>استخدام جهاز الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في النفط والطاقة (تشغيل وتكرير من المصانع الخضراء والمرافق البتروكيماوية)</li><li>خبرة في شراكة الموارد البشرية مع فرق الإدارة العليا في دور الموارد البشرية العام</li><li>سجل حافل ببناء علاقات مهنية قوية ومصداقية.</li><li>خبرة ناجحة في قيادة مجموعة من مبادرات الموارد البشرية دعمًا لاستراتيجية أوسع للموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية قوية في أهم عمليات الموارد البشرية (التجنيد، التعويضات والمزايا، العلاقات الصناعية، التعلم والتطوير)</li><li>خبرة عملية مع برامج فرعية مختلفة لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك:</li><ul><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><li>اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع أشخاص في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على العمل بمبادرة فردية</li><li>مهارات تواصل جيدة ومهارات شخصية.</li><li>القدرة على أن تكون مرنًا، متحمسًا، مبدعًا ومنظمًا للعمل في دور متعدد الوظائف</li><li>يبني معرفة خبيرة في منظمتنا وينقل المعرفة للآخرين</li><li>يجيد الحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>برامج وخدمات الموارد البشرية</li><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة أعمال الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>يساعد في دفع قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجياً بمهمة ورؤية المنظمة. تعمل الوظيفة مع اللجنة التنفيذية وفريق قيادة الملكية لتحديد وت addressing احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي. تتحمل المسؤولية عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تركّز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتجات وفلسفة الشركة وخدمة العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييم الاحتياجات، يصمم ويطوّر برامج تدريبية ويسهّل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد على الاستثمار.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يلزم خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الرئيسية<br>إدارة وتوجيه تدريب الموظفين<br>• ينسّق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR، PAR، We Do Business، التحرش، السلامة من الحرائق، التعامل مع الأغذية، OSHA، إلخ.<br>• يضمن أن يحصل المشاركون على التوجيه المناسب للممتلكات والشركة، ويفهم مواد البرنامج وي builds علاقات مع فريق قيادة الممتلكات.<br>• يروّج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب.<br>• يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا الضيوف ويظهرون مهارات رضا الضيوف.<br>• يطبق وينفّذ مبادرات التدريب الأساسية بما يتوافق مع معايير التدريب والتطوير المؤسسية. تشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، مهارات القيادة، شهادة المدرب، تدريب التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.<br>• يجرى أي تعديلات ضرورية في منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب عند اللزوم.<br>• يضمن إدراج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب.<br>• يطور وينفّذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بالسلوكيات القيادية المتوقعة ومهارات الإدارة (مثلاً الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).<br>إدارة برامج تطوير الموظفين<br>• يوفر تدريباً إضافياً للمشاركين لرفع المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).<br>• يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستسهم في تميز الخدمة.<br>• يشرف على برنامج تطوير الإدارة.<br>• يدرب المدراء على تعزيز الأداء الشخصي وتحسين أداء الموظفين.<br>• يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة.<br>• يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء.<br>• يصمم ويطور وينفذ برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعّالة.<br>• يدفع قيم ومبادئ العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.<br>تخطيط برامج التدريب<br>• يطور ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو ربع سنوي.<br>• يتعاون مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعّالة.<br>• يطور ويطبق ويحافظ على برنامج توجيه للموظفين للتعريف بالشركة والثقافة.<br>• يختار ويدرب ويطور طاقم تدريبي داخلي لدعم تقديم برامج التدريب على المهارات التقنية.<br>تقييم فاعلية برامج التدريب<br>• يناسِب البرامج التدريبية والتطويرية الحالية لتؤثر بفاعلية على المؤشرات التجارية الرئيسية.<br>• يضمن أن تكون جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) مرتبطة بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة.<br>• يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العملية التشغيلية.<br>• يتتبع المؤشرات التجارية الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ والنتائج المالية) لتحديد فاعلية برامج التدريب والتطوير الحالية.<br>• يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، يبرز خدمة العملاء المميزة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تن valuing backgroundات الخاصة بموظفينا وتقديرها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>رسالة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وتفتح العقول. نستمد الإلهام من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجمع شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائم البحث عن المستقبل لما هو ممكن، فأهلاً بكم في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المكان&nbsp;: نيوييه سور سين</b></p><br><p>تشانيـل هي شركة مستقلة تؤمن بحرية الإبداع، وتُنمّي الإمكانات البشرية وتلتزم بنشاط لإحداث تأثير إيجابي في العالم.</p><br><p>تؤكد نشاط العطور والجمال تفردها من خلال وعد: وهو كشف جمال كل امرأة في أكثر ما تملك من تفرد من خلال عطرها، مكياجها ومنتجات العناية الخاصة بها.&nbsp;</p><br><p><span><span>ضمن إدارة صورة CHANEL</span><span>عطور الجمال</span><span>، أنتِ/أنت ربطتِ/ربطتَ إلى</span><span>وحدة</span><span>تصميم الخبرات والواجهات الرقمية.&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>تحت إشراف</span><span>مسؤولة الواجهات والتجارب الرقمية،</span><span>أنتِ/أنت تدير مشاريع إبداعية لتطوير</span><span>تجارب بديهية</span><span>وجذابة</span><span>مع الحفاظ على التماسك مع الجمالية وقيم ماركتنا.</span></span></p><br><br><p><b>تأثيرك لدى CHANEL</b></p><br><p><b><span>إدارة المشاريع</span><span>وتنسيق</span><span>:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>فهم وتحليل احتياجات التواصل</span><span>للأجل العلامة التجارية إلى جانب</span><span>توقعات</span><span>المستخدمين</span><span>, والمساهمة في اقتراح تجارب عملاء جذابة ولا تُنسى، عبر</span><span>مواءمة</span><span>الأهداف</span><span>الصورة</span><span>للعلامة مع استراتيجيات التواصل والمتطلبات التقنية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إطار وتوجيه مشاريع إنشاء الواجهات والتجارب الرقمية، من التصميم حتى</span><span>تسليم</span><span>فلمًا رئيسيًا، مع مراعاة المواعيد والميزانيات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إرشاد وتنسيق فرق داخلية (تصميم UX/UI، كتابة، إنتاج…) وخارجية،</span><span>و</span><span>الاطلاع والمتابعة الشاملة لضمان التناسق، الجودة والالتزام بالجدول الزمني.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة بنشاط في تطوير مسارات المستخدم بالتعاون مع مصممي UX/UI</span><span>لتصميم تجارب مستخدم م intuitive ومتسقة.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عرض والدفاع عن مقترحات</span><span>للتجارب والتصميم</span><span>للواجهات</span><span>مع</span><span>مصممي UX/UI أمام الأطراف المعنية للحصول على تغذية راجعة بناءة وتوجيه قرارات التصميم.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متابعة تطوير</span><span>المنتجات الرقمية</span><span>, وضمان استمرارية التطويرات مع نماذج التصميم.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشاركة في اختبارات الوظائف واستلام النتائج لضمان الجودة والتوافق مع التوقعات.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إطار</span><span>اختبارات المستخدمين</span><span>، بشكل ثنائي مع مصممة/مصمم UX،</span><span>لاستخلاص رؤى ذات صلة تفيد التصميم وتحسين</span><span>التجارب الرقمية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم وتوجيه الفرق الإبداعية المحلية في نشر المشاريع على المستوى الدولي</span><span>وفي تنفيذ مبادرات محلية</span><span>, مع مراعاة احتياجات وخصوصيات</span><span>كل سوق.</span></span></p><br></li></ul><br><br><p><b><span>التحسين والتحسين المستمر</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>ضمان الاتساق البصري لواجهات المستخدم وفقاً للنظام المرئي CHANEL وآخر صيحات التصميم.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>متابعة أداء المنتجات الرقمية</span><span>,</span><span>وتعلم الدروس اللازمة للتحسين المستمر للإبداع ولفعالية واجهات المستخدم لدينا</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>جمع تعليقات الفرق الداخلية والدولية لتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين، ثم دمج هذه الدروس في الممارسات المستقبلية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تطوير والحفاظ على عمليات معيارية لـ</span><span>إدارة وتنسيق مشاريع تصميم الواجهات وتجارب المستخدم</span><span>, إضافة إلى توثيق كامل لتسهيل نقل المعرفة وقابلية التوسع</span><span>لواجهاتنا.</span></span></p><br></li></ul><br><p><b><span>الابتكار في تجربة المستخدم :</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>إجراء رصد مستمر لتجارب رقمية مبتكرة في السوق، تحديد الاتجاهات</span><span>في تصميم</span><span>واجهات المستخدم، أفضل الممارسات والابتكارات القطاعية أو من رواد الفئة، ومشاركة هذه المعلومات مع الفرق الإبداعية لتعزيز الابتكار.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>استكشاف أحدث التقنيات والمنهجيات في UX/UI</span><span>للابتكار بحلول رائدة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستهلكين لاستشراف المستقبل والابتكار وفقاً لذلك في مجال تجربة المستخدم.</span></span></p><br></li></ul><p><b>ما ستقدمه لك</b></p><br><ul><li><p><span><span>منهاج تعليمي عالي من مدرسة تجارية أو جامعة، تمتلك على الأقل</span><span>7</span><span>سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، ويفضل ضمن صناعة الرفاهية، في قضايا الابتكار الرقمي، وتعدد الأجهزة والعمليات الدولية.</span></span></p><br></li></ul><br><br><ul><li><p><span><span>قدرتك القوية على التواصل وروحك الجماعية تتيحان لك العمل بتناغم ضمن فريق ديناميكي.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تمتلك إلماماً عميقاً بأدوات الحاسب وبرامج إدارة المشاريع</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تمتلك معرفة جيدة بالرقمي (المنصات الرقمية،</span><span>تصميم واجهات المستخدم</span><span>,</span><span>التواصل مع العملاء</span><span> وغيرها) وخبرة في إدارة مشاريع رقمية</span><span>.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مستقل، مبادر/ة، فضولي/ة ومنضبط/ة، كما أنك/يُعرف بقدرتك على التعامل، وتنظيمك، وتحليلك.&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تمتلك إتقاناً جيداً للإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، وهو أمر indispensable للتطور في بيئة دولية وثقافية.</span></span></p><br></li></ul><p><b>ما يثير حماسك وما يمكن لـ CHANEL تقديمه لك</b></p><br><p>طوال تجربتك، ستكون مُغمورا/مغمورة في بيئة ديناميكية ومبتكرة وتعلمية؛ حيث الإبداع والإنسانية في صميم الاهتمامات.</p><br><p>انضم إلى نشاط فريد أساليب وعمليات فريدة – سواء كانت إبداعية أو تطويرية أو تحويلية – وتطور بجانب خبراء متنوعين ذوي خبرة معترف بها.</p><br><p>في CHANEL، نلتزم بترويج ثقافة شاملة تعزز التطور الشخصي وتساهم في التقدم الجماعي. نحن مقتنعون بأن الخصوصية الفريدة لكل فرد تساهم في التنوع والتكامل وكفاءة فرقنا. نحن نشجع ترشيحك بشدة، لأننا نُقدّر وجهة نظرك وخبرتك وإمكاناتك التي قد تضيفها لـ CHANEL.</p><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>وارلي شركة عالمية تتخصص في الطاقة والكيماويات والموارد وتَقَع مقراتها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل خلال التعقيدات كما يلبون احتياجات اليوم ويتحولون إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span>وصف الوظيفة: &nbsp;</span><span>تطوير نطاق العمل وإدارة نطاق المراقبة والتحكم (C&amp;A) للمشاريع المعينة&nbsp;</span><span>o مراجعة جميع رسومات الهندسة والمستندات والتسليمات الفنية لـ</span><span>المشروعات المعنية&nbsp;</span><span>o حضور اجتماعات التنسيق والتقنية مع العمليات والمقاولين والموردين&nbsp;</span><span>لمراجعة التعليقات وحل قضايا الهندسة&nbsp;</span><span>o الرد على استفسارات المقاولين والموردين المتعلقة بالهندسة بشكلٍ فوري وبطريقة مهنية&nbsp;</span><span>o ضمان تقديم تعليقات المراجعة المجمّعة في الوقت المناسب والحفاظ على التنسيق الفعال مع المقاولين والموردين&nbsp;</span><span>o التنسيق مع فرق الموقع للحصول على المعلومات التقنية والتشغيلية المطلوبة&nbsp;</span><span>o استرجاع ومراجعة وإدارة الرسومات والوثائق التراثية من وحدات التحكم بالوثائق وأرشيف المشروع كمرجع للتحقق</span></p><br> <p><span>المتطلبات&nbsp;</span><span>o درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والالكترونية والتحكم والتحكم الآلي&nbsp;</span><span>o خبرة لا تقل عن 6–8 سنوات في مشاريع التحكم والأتمتة&nbsp;</span><span>o خبرة في تنفيذ مشاريع C&amp;A لـ DCS وRTU وPLC وأنظمة حماية، والحرائق والغاز (F&amp;G)، وأنظمة SCADA .</span></p><br><p><strong>نحو مستقبل واحد</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممكنين بنفس الوقت لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكن أن يكونوا أنفسهم ويتسمعون بأذن.&nbsp;</p><br><p>ولستُ نتحدث عنه فحسب؛ بل نفعل. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا في يومنا هذا. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، والمساهمة في delivering sustainable change.</p><br>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يساعد اختصاصي المستودعات مشرف الإمدادات في أداء واجبات التخزين الروتينية. يساعد في تدريب موظفي التخزين والتوزيع/المستودع. يستلم ويخزن ويصدر الإمدادات والمعدات. يحافظ على مواقع المستودع، يختار الإمدادات والمعدات للصرف والشحن. يدير برنامج فترة الصلاحية. يقوم بمهام التنظيف والترتيب في المستودع. يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>يتأكد من أن جميع استلامات الإمدادات والمعدات من الودائع وغيرها من مصادر الإمداد محددة بشكل صحيح وفي حالة صالحة للخدمة قبل التخزين.</li> <li>يؤدي عمليات التحقق من المستودع ويجهز المستودع للجرد.</li> <li>يستلم ويفحص ويخزن المواد في مواقع المستودع المحددة.</li> <li>يستخدم معدات مناولة المواد مثل الواح الرافعات الشوكية وجداول النقل بالمنشأة.</li> <li>يقوم بإعداد وإصدار المواد للاستخدام التشغيلي أو النشر.</li> <li>يجري جرداً روتينياً للحفاظ على سجلات المستودع دقيقة.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير السلامة والأمن للتخزين.</li> <li>يحافظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة.</li> <li>يدعم عمليات التدقيق والتفتيش من خلال توفير سجلات دقيقة وبيانات جرد.</li> <li>ينفذ مهام أخرى وفقاً لتوجيهات المشرف أو تكليفه.</li> <li>مسؤول عن وظائف HAZMAT والبيئة.</li> <li>يعمل في بيئة مكتبية وصيانة متجر أو مستودع عادي وقد يُطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادراً على فهم والتحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية على مستوى مبتدئ.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلده الأصلي وقدرة على الحصول على رخصة قيادة الدولة المضيفة.</li> <li>سيُطلب تشغيل معدات مناولة المواد حتى رافعة شوكية بقوة 10 آلاف رطل.</li> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>سيُطلب ارتداء معدات الوقاية الشخصية (PPE) الصحيحة وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلبه المهمة المكلف بها.</li> <li>قادر بدنياً على أداء جميع المهام المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلاً.</li> <li>القدرة على السفر داخلياً وعلى مستوى دولي.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>معرفة عملية باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل PowerPoint وExcel وWord مفضلة.</li> <li>يفضل الكفاءة في عمليات المستودعات وأنظمة إدارة المخزون.</li> <li>يفضل خبرة من سنة إلى سنتين في نظام إمداد أو وظيفة ذات صلة قريبة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في Maximo.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الواجبات والمسؤوليات</b></p><p>1. واجبات تشغيلية عامة</p><ul><li>تنفيذ عمليات المزرعة والموقع الروتينية بما في ذلك إعداد البركة، التخزين، دعم التغذية، أخذ العينات، الحصاد، وأنشطة التنظيف.</li><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل، وتدابير biosecurity، ومعايير النظافة عبر الأقسام المعينة.</li><li>تشغيل والمساعدة في الاستخدام الروتيني للمعدات الزراعية والمعالجة مثل المهوّيات، المضخات، المعاكسات، المرشحات، والأدوات الأساسية.</li><li>الحفاظ على النظافة والترتيب في مناطق العمل، الخزانات، البرك، وأقسام المعالجة.</li><li>الالتزام الصارم بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والإبلاغ عن الحالات غير الآمنة فوراً.</li></ul><p>2. عمليات GOP (أحواض النمو)</p><ul><li>المساعدة في أنشطة إعداد البركة مثل التنظيف، التميع، التسميد، وملء الماء.</li><li>دعم عمليات التغذية والمراقبة اليومية للبركة كما هو مُ instruct.</li><li>المساعدة أثناء أخذ العينات، فحوصات النمو، ومراقبة صحة الروبيان.</li><li>دعم أنشطة الحصاد، بما في ذلك إعداد الشباك والمعدات ومناطق البركة.</li></ul><p>3. عمليات التفقيس والحضانة</p><ul><li>المساعدة في التنظيف، الإعداد، وصيانة خزان التفقيس والحضانة.</li><li>دعم الأنشطة الروتينية المتعلقة بمعالجة اليرقات وما بعدها تحت الإشراف.</li><li>المساعدة في فحوص جودة الماء وأنشطة المراقبة الأساسية.</li><li>دعم التكيّف، النقل، وإعداد PLs من التفقيس إلى الحضانة أو أحواض النمو.</li><li>الحفاظ على النظافة والأمان الحيوي داخل مرافق التفقيس والحضانة.</li></ul><p>4. دعم المصنع المعالج (PP)</p><ul><li>المساعدة في عمليات المعالجة الأساسية كما يكلفها المشرف.</li><li>دعم التنظيف والتطهير وتحضير مناطق ومعدات المعالجة.</li><li>المساعدة في التصنيف، الوزن، التغليف، والتعامل مع الروبيان وفقاً لمعايير النظافة والجودة.</li><li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة بدقة أثناء أنشطة المعالجة.</li></ul><p>5. السجلات والتقارير</p><ul><li>المساعدة في تسجيل بيانات التشغيل اليومية مثل التغذية، كميات الحصاد، المعلمات المائية الأساسية، وأنشطة العمل.</li><li>الإبلاغ عن أي شذوذ أو مشاكل في المعدات أو القضايا التشغيلية للمشرف على الفور.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة تقنية وتشغيلية أساسية بخصوص أنشطة المزرعة أو المعالجة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات، وإجراءات التشغيل القياسية، وإرشادات السلامة بدقة.</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على العمل في بيئات المزرعة الخارجية والمعالجة.</li><li>العمل بروح الفريق مع موقف تعاوني ورغبة في التعلم.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، وخلال فترات الذروة التشغيلية.</li></ul><p><b>المؤهلات والتعليم</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم البحار، الاستزراع المائي، علوم المصايد أو تخصص ذي صلة إلزامية.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تربية الروبيان، عمليات الاستزراع، التفقيس، الحضانة، أحواض النمو، أو أنشطة المصنع المعالج.</li><li>تفضل الخبرة العملية الميدانية في عمليات المزرعة.</li><li>يمكن النظر في خريجين جدد لديهم خبرة عملية قوية، بما في ذلك التدريب، في الاستزراع المائي أو علوم البحار.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>معلومات عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية تضم خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها في أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتسليم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong>نطاق العمل:&nbsp;</strong></span><span><strong>1. إعداد المستندات ومراجعتها والتخطيط النهائي وتقديم خدمات الدعم&nbsp;</strong></span><span><strong>1.1. النطاق الأساسي&nbsp;</strong></span><span><strong>أ. يجب أن يكون المستشار مسؤولاً عن دعم الشركة في&nbsp;</strong></span><span><strong>تطوير ومراجعة وتخطيط نهائي لوثائق الصحة والسلامة والبيئة على الشاطئ التي مدرجة في&nbsp;</strong></span><span><strong>الملحق ب.&nbsp;</strong></span><span><strong>ب. يجب أن يقوم المستشار بالتنسيق مع مالكي عمليات الشركة لـ:&nbsp;</strong></span><span><strong>• فهم عمليات الشاطئ والمخاطر ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة&nbsp;</strong></span><span><strong>• جمع المدخلات لتطوير المستندات&nbsp;</strong></span><span><strong>• حضور اجتماعات وزيارات ميدانية عند الحاجة (بما في ذلك أصول القطاع 8)&nbsp;</strong></span><span><strong>ج. يجب أن تشمل المستندات، ولكن لا تقتصر على:&nbsp;</strong></span><span><strong>• إجراءات&nbsp;</strong></span><span><strong>• إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)&nbsp;</strong></span><span><strong>• الإرشادات والدلائل ذات الصلة بالعمليات البحرية&nbsp;</strong></span><span><strong>د. يجب إعداد جميع المستندات في السياق التشغيلي المحدد لأصول OQEP البحرية ومتوافقة مع أفضل الممارسات في صناعة الشاطئ المعنية.&nbsp;</strong></span></span>&nbsp;</p><br> <strong>يجب أن يحمل المرشح شهادة في مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز</strong><br><p><strong>المضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين وممنوحين التمكين لإحداث تأثير مستدام. لذا، تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. مكان نتيح فيه للجميع الشعور بالانتماء وأن يكونوا هم أنفسهم ومسموعين.</p><br><p>وليس هذا فحسب؛ نحن نقوم بذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة ذات الكربون المنخفض في اليوم الحالي. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغير مستدام.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى رئيس قسم الإرسال الاقتصادي وسوق النقاط مسؤولية الامتثال الكامل لالتزامات OETC فيما يتعلق بالتشغيل الموثوق والاقتصادي في جميع وظائف الإرسال والتخطيط من خلال الدراسات الملائمة والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة الآخرين في الإرسال و(ب) الالتزامات المتعلقة بسوق النقاط. القسم مسؤول عن الدراسة والتخطيط والتنفيذ والتقارير لجميع الأنشطة لضمان الامتثال لالتزامات OETC في شروط الرخصة، كود الشبكة، قواعد السوق وممارسات المرافق الجيدة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية لرئيس قسم الإرسال الاقتصادي وسوق النقاط تشمل التخطيط والجدولة والتنسيق مع التحكم لتحقيق الإرسال الاقتصادي وفقاً لالتزامات OETC وفقاً لشروط الرخصة، كود الشبكة، معيار أمان النقل وغيرها من إجراءات القسم وقواعد سوق النقطة.</p><p>تخطيط الاستراتيجية وضع إطار عام يأخذ في الاعتبار الأهداف المذكورة أعلاه.</p><p>الدراسة والتحليل لوظائف النظام وقيود الشبكة وتوازن الحمل-التوليد ومتطلبات الصيانة والمعلمات الاقتصادية وقواعد السوق والتخطيط وفقاً لذلك</p><p>تخطيط النظام التحميل، جدولة الإرسال، صيانة المولدات، بيانات سوق النقاط ليوم واحد وفقاً لكود الشبكة وقواعد السوق</p><p>استخدام EMS الإرسال الاقتصادي، جدولة الموارد، التنبؤ بالحمولة، استخدام DTS برمجيات سوق النقاط، تحديثها، ضبطها وإعداد التقارير في تطبيقات سوق النقاط بما في ذلك تعديل SCADA، الالتزام بالوحدة، مسجل الإرسال الإلكتروني.</p><p>التقارير البيانات والإرسال، بيانات السوق والتقارير، تقارير أخرى حسب الحاجة</p><p>تدريب مهندسين فرعيين ومهندسين آخرين في OETC في الوظائف Related</p><p>دراسة سلوك النظام، تحليل السيناريوهات والتحضير لخطط مناسبة</p><p>التأكد من أن تخطيط الإنتاج والجدولة والإرسال متوافقة تماماً مع كود الشبكة وقواعد سوق النقطة وتحقيق الإرسال الاقتصادي الأمثل.</p><p>التواصل مع المولدات وOPWP لضمان توفر توليد كافٍ لتلبية حمل النظام.</p><p>إصدار تقارير أنشطة القسم وفقاً لالتزامات OETC تقارير الإرسال، تقارير الأداء، التقارير السنوية وأي متطلبات أخرى.</p><p>ضمان انتقال سلس إلى زيادة مصادر الطاقة المتجددة في النظام.</p><p>تطوير SOPs والسياسات ذات الصلة بهذه الأنشطة</p><p>التنسيق مع AMP والنقل والمشروعات وOPWP في وظائف جمع البيانات والتخطيط وتقييم الأداء.</p><p>تحديد وتوجيه أهداف KPI للقسم.</p><p>إغلاق جميع نقاط التدقيق المتعلقة بالقسم.</p><p>تطوير وتنفيذ SOPs في المجالات المرتبطة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والقدرة (يفضل حامل ماجستير)</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المرافق المنقولة في مجال الإرسال والدراسات ذات الصلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>تعتبر Worley شركة عالمية تتخصص بخبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. ن partnered مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد لتلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong>الهدف الأساسي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مراقبة ودفع تنفيذ هندسة الموردين. ضمان فحوص الجودة، مع اهتمام خاص بإدارة الواجهة وقابلية الإنشاء.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات المحددة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;أداء مهام مراجعة تصميم الهندسة المرتبطة بنواقل الحزام، مخازن المواد، نظام تبريد الماء وبنية تحتية داعمة أخرى للمصانع الفولاذية أو مصانع استخراج/معالجة المعادن.</span></span></p><br><p><span><span>· ستشمل مهام الهندسة مراجعة رسومات ومخططات مقاولين الحزم، فحص واجهات التصاميم مع التخصصات الأخرى، بدء أو مراجعة اختيار المعدات والمواصفات، التصميم التفصيلي بالتعاون مع المصممين وتقييم العطاء/مراجعة وثائق المورد والموافقة.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;المشاركة في جلسات HAZOP ومراجعات السلامة المماثلة الأخرى.</span></span></p><br><p><span><span>· ضمان الجودة – مسؤول عن العمل وفق أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة.</span></span></p><br><p><span><span>·السلامة – مسؤول عن السلامة الشخصية؛ يجب أن يكون ملمًا بممارسات السلامة القياسية في صناعة المعادن. فهم واتباع إجراءات OH&amp;S.</span></span></p><br><p><span><span>توجيه فريق المورد لتحقيق أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني والجودة.</span></span></p><br> <p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا ممتلئين بالطاقة ومتمكين لتحقيق تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماعهم.</p><br><p>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>تنفيذ المعاملات</strong></p><ul><li>قيادة تنفيذ صفقات الاندماج والاستحواذ، والمشورة الاستراتيجية، وجمع رأس المال وإعادة الهيكلة عبر قطاعي الطاقة والبنية التحتية.</li><li>إدارة التحليل المالي ومسارات التقييم ونمذجة التمويل ومواد تسويق المعاملات.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق النافي والتأكد من التفاعل مع العملاء والمستشار القانوني وشركات المحاسبة وأصحاب العطاءات الآخرين.</li><li>إشراف على جداول المعاملات وضمان تسليم الأعمال الأساسية في الوقت المحدد.</li><li>مراجعة وتوجيه عمل الزملاء من فئة المساعدين والمحللين للحفاظ على جودة عالية للمخرجات.</li></ul><p><strong>التغطية والتمويل للعملاء</strong></p><ul><li>دعم كبار المصرفيين في تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين عبر سلاسل قيمة الطاقة.</li><li>تحديد وتقييم فرص عمل جديدة ضمن توليد الطاقة والمتجددة والمرافق والبنية التحتية والنفط والغاز.</li><li>إعداد عروض العملاء، وتحديثات السوق، ومراجعات استراتيجية وعروض تقديمية خاصة بالقطاع.</li><li>متابعة التطورات السوقية الإقليمية والدولية، والتغيرات التنظيمية، واتجاهات القطاع لتحديد فرص المعاملات.</li><li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال ودعم نمو امتياز الشركة عبر عمان والأسواق الدولية الأوسع.</li></ul><p><strong>سيشمل التغطية قطاعاً محدداً.</strong></p><ul><li>توليد الطاقة التقليدية والمتجددة</li><li>مشروعات الطاقة الشمسية والرياح والهيدروجين والتحول الطاقي</li><li>البنية التحتية للمياه والمرافق</li><li>الأصول المرافقية للنقل والبنية الاجتماعية</li><li>الاكتشاف والإنتاج في النطاق العلوي</li><li>النقل والتخزين والخدمات اللوجستية في النطاق المتوسط</li><li>التكرير والبتروكيماويات والأصول الصناعية النهائية</li><li>خدمات الطاقة ومنصات البنية التحتية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>الخبرة</strong></li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بنك استثمار رائد أو شركة استشارات مالية مؤسسية أو منصات استشارات دمج واستحواذ</li><li>خبرة واضحة في صفقات عبر الدمج والاستحواذ، والاستشارات الاستراتيجية وجمع رأس المال</li><li>يفضل خبرة سابقة في تغطية قطاعات الطاقة والكهرباء والبنية التحتية أو الصناعية</li><li>سجل حافل في إدارة عدة معاملات في وقت واحد منذ التمكين حتى التنفيذ</li><li><strong>المهارات الفنية</strong></li><li>نمذجة مالية وتقييم متقدمة</li><li>فهم قوي لعمليات الدمج والاستحواذ وهيكلة وتنفيذ الصفقات</li><li>خبرة في إعداد مواد لجنة الاستثمار، ودفاتر معلومات، وعروض الإدارة</li><li>تفكير تحليلي وتجاري واستراتيجي قوي</li><li><strong>الخلفية المفضلة</strong></li><li>نائب رئيس أو مساعد أول جاهز للترقية</li><li>خبرة مكتسبة في بنك استثمار رائد أو مكتب استشاري مالي أو ممارسة التمويل المؤسسي من كبار الأربعة أو منصة استشارية تركز على البنية التحتية</li><li>Exposure to energy and infrastructure transactions across GCC, Europe, Asia or other international markets is advantageous.</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. يعتبر MBA أو CFA أو ACA أو ما يعادلها ميزة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس نظام (روبوتات) ف / هـ</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس وقيادي</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>تطوّر سافران أنظمة روبوتية برية جديدة عالية الاستقلالية موجهة للتطبيقات العسكرية. لمرافقة هذه المشاريع الطموحة، تبحث سافران عن مهندس نظام أبحاث وتطوير خبير لقيادة اختيارات الهندسة المعمارية للأنظمة المعقدة والمبتكرة.<br>المهام الرئيسية<br>- تعريف وتصميم هندسة النظام الكاملة: الأنظمة الفرعية المدمجة، الإدراك، الذكاء الصناعي، الاتصالات، الطاقة، التحكم والتحكم.<br>- جمع وتحليل وتخصيص متطلبات العملاء والتنظيمات إلى طبقات الأجهزة والبرمجيات المختلفة.<br>- ضمان الاتساق والمرونة وقابلية التوسع للهندسة المعمارية، مع أخذ القيود التشغيلية العسكرية في الاعتبار (الصلابة، الأمن، التفاعل، التطور).<br>- إجراء دراسات التوازن التقني وقيادة اختيارات تكامل العتاد/البرمجيات.<br>- قيادة الفرق الفنية تخصصياً (الذكاء الصناعي، الإلكترونيات، الميكاترونيك، الأمن السيبراني، الأتمتة...).<br>- المساهمة في تحليلات السلامة الوظيفية (FMDS)، إدارة المخاطر، الأمن السيبراني وشهادة النظام.<br>- ضمان متابعة التطورات التكنولوجية ودمج الابتكارات الرئيسية في النهج المعماري.<br>- كتابة وثائق الهندسة المعمارية (SDA، SDD، ملف التبرير) وعرض الاختيارات أمام العملاء والشركاء.</p><br><br><p>ستشارك في تحول أنظمة الروبوتات في المستقبل، ضمن مجموعة مرجعية وعلى مشاريع ذات نطاق دولي عالٍ من حيث الابتكار.<br>يقع على بعد 25 دقيقة من ماسّي عن طريق النقل العام، يتمتع منشأنا في ساكلاي ببنية تحتية تساهم بشكل كبير في جودة الحياة في الموقع.<br>يسمح لزملائنا التوفيق بين الأنشطة المهنية والرياضية (مرافق رياضية قريبة)، والابتعاد للحظة وجبة في أحد المطاعم القريبة والوصول إلى خدمات مفيدة مثل الخدمات الخادمة.<br>مع الحرص على المرونة في العمل، أبرمت سافران للإلكترونيات والدفاع اتفاق عمل عن بُعد يسمح لك بتنظيم تنظيمك المهني.</p><br><br><p>المواصفات والصفات المتوقعة<br>- مهندس أو دكتور (أنظمة مدمجة، روبوتات، تكنولوجيا معلومات صناعية، إلكترونيات أو مجال ذي صلة).<br>- خبرة كبيرة في هندسة النظام المعقد، وخصوصاً في مشاريع روبوتية أو دفاعية إن وجدت.<br>- إتقان أساليب هندسة النظام (نمذجة MBSE، إدارة المتطلبات، التحليلات الوظيفية) وسلامة التشغيل.<br>- معارف قوية في الذكاء الاصطناعي المدمج، المستشعرات، معالجة الإشارة، الاتصالات الآمنة، التحكم-القيادة في الوقت الحقيقي.<br>- قدرة تحليل عالية، وامتلاك رؤية شاملة واتخاذ قرارات تقنية استراتيجية.<br>- قيادة تقنية ممتازة، رغبة في العمل التعاوني والعابر للوظائف.<br>- دقة، قدرة ممتازة على التلخيص والتواصل.<br>- حس بمخاطر الأمن والخصوصية والالتزام بمواضيع حرجة.<br>- إتقان اللغة الإنجليزية التقنية (وثائق، تبادل دولي).</p><br><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس/ة نظام روبوتي ف/هـ</p><br><br><p>التوظيف الدائم</p><br><br><p>مهندس &amp; إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في إطار تطوير حلول روبوتية متقدمة مخصصة لتطبيقات عسكرية، تبحث سافران عن مهندس/ة نظام للانضمام إلى فريق البحث والتطوير لديها. ستكون عنصراً فاعلاً في تصميم وتكامل أنظمة معقدة تتيح زيادة استقلالية الروبوتات البرية في بيئات معادية.<br>المهام الرئيسية :<br>- المشاركة في تعريف بنية النظام للحلول الروبوتية: القياس، الإدراك، الملاحة الذاتية، الاتصالات، إدارة الطاقة.<br>- تحديد وتحقق من واجهات بين الأنظمة الفرعية: العتاد، البرمجيات المضمنة، معالجة البيانات، الاتصالات اللاسلكية.<br>- ضمان التكامل والتكوين والتحقق من سلسلة كاملة على منصات/قاعات اختبارات روبوتية، من المحاكاة إلى الاختبارات في البيئة الحقيقية.<br>- إجراء تحليل وظيفي وضمان تتبّع المتطلبات وتوافقها وأخذها بعين الاعتبار مع التطويرات المتتابعة.<br>- إجراء تحليلات موثوقية العمل (FMDS)، والمساهمة في التعرف على المخاطر النظامية وتخفيفها.<br>- التعاون مع فرق المشاريع (المطورين، أوتوماتيكيين، خبراء الذكاء الاصطناعي، ميكاترونيكيين…) وضمان الواجهة التقنية مع الموردين والشركاء.<br>- كتابة الوثائق الفنية والمساهمة في تقارير المشروع.</p><br><br><p>ستشارك في تحول نظم الروبوتات للمستقبل، ضمن مجموعة مرجعية وفي مشاريع واسعة النطاق ذات قيمة ابتكارية عالية على مستوى دولي.<br>يقع المرفق على بعد 25 دقيقة من ماسّي عبر وسائل النقل العام، ويتمتع منشؤنا في ساكلاي ببنى تحتية تسهم بشكل كبير في جودة الحياة في الموقع.<br>يتيح لزملائنا مزاولة الأنشطة المهنية والرياضية معاً (المرافق الرياضية قرب المكان)، والابتعاد عن ضغط العمل خلال استراحة الغداء في أحد العديد من المطاعم القريبة، والوصول إلى خدمات مفيدة مثل خدمة الكونسيرج.<br>وبما أننا نهتم بالمرونة في العمل، فإن سافران للإلكترونيات والدفاع قد وقعت اتفاقية العمل عن بُعد تتيح لك تنظيم تنظيمك المهني بما يتناسب.</p><br><br><p>المهارات والصفات المتوقعة :<br>- شهادة هندسة أو ما يعادلها (أنظمة مضمنة، روبوتات، إلكترونيات، أتوماتيكية…).<br>- خبرة مطلوبة (3 إلى 5 سنوات كحد أدنى) في هندسة النظام على أنظمة معقدة، ويفضل في سياق روبوتي و/أو دفاعي.<br>- قدرات قوية في إدارة المتطلبات وبنية الأنظمة المضمنة وتكامل العتاد/البرمجيات.<br>- فهم جيد لمبادئ الملاحة الذاتية وأجهزة الاستشعار للإدراك والاتصالات الآمنة.<br>- القدرة على التحليل وحل المشكلات واتباع نهج منهجي في التفكير النظامي.<br>- الرغبة في العمل ضمن فريق متعدد التخصصات والقدرة على بناء علاقات جيدة.<br>- روح الاختصار والدقة والتنظيم والاستقلالية.<br>- حس بالمتغيرات الأمنية والخصوصية في قطاع الدفاع بطبيعته.<br>- الإنجليزية التقنية المهنية أساسية (المستندات، والتبادل الدولي).</p><br><br><br></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>معلومات عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والتوريد والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في Navigating التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p>وصف الوظيفة:&nbsp;</p><br><p>يتطلب الدور فرداً يتمتع بمعرفة قوية وخبرة عملية في: &nbsp;• مبادئ الهندسة الكهربائية أسس التصميم&nbsp;• تطوير نطاق المشروع واستراتيجيات التنفيذ&nbsp;• التعرف على المخاطر الهندسية والتخفيف منها&nbsp;• تنسيق أنشطة المشروع متعددة التخصصات يجب أن يكون المهندس قادراً على معالجة المسئوليات الفنية بشكل مستقل والمساهمة بفاعلية من البداية مع تقليل منحنى التعلم. &nbsp;• إدارة جميع أنشطة الهندسة الكهربائية ضمن OQEP.&nbsp;• مراجعة واعتماد جميع تصميمات الكهرباء من المستشارين EPC أو المستشارين.&nbsp;• إعداد وفحص واعتماد جميع وثائق الهندسة الكهربائية.&nbsp;• التأكد من أن الأعمال والوعود المشروع يتم تسليمها بنجاح وأن المراجعات المناسبة قد تمت. &nbsp;• المشاركة في دراسات الجدوى. &nbsp;• التخطيط واقتراح تنفيذ تكنولوجيا جديدة. &nbsp;• حضور اختبارات المعدات ومراجعات التصميم مع المزودين داخل/خارج البلد. &nbsp;• إدارة الموظفين وأنشطة الطرف الثالث. &nbsp;• تطوير المهندسين المحليين الشباب وتقديم برامج تطوير. &nbsp;• المشاركة في تطوير مواصفات العطاء. &nbsp;• المشاركة في توضيح وتقييم العطاءات. &nbsp;• المشاركة، إغلاق عناصر العمل والموافقة على تقارير المراجعات الكهربائية &nbsp;</p><br>*الخبرة لا تقل عن 8 سنوات في النفط والغاز<br>*شهادة البكالوريوس في Electrical أو أي شهادة ذات صلة&nbsp;<br><p><strong>نحو الأمام معاً</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومخولين لقيادة تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويُسمعون.</p><br><p>وليس الكلام فقط؛ بل نحن نفعل ذلك. نعيد تأهيل موظفينا، نستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وطاقة منخفضة الكربون اليوم وتكنولوجياتها. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا توجد عوائق أمام نجاحك الوظيفي المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من قيادة التغيير المستدام.</p><br> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وللمشاركة في النمو. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم بشكل شخصي والحفاظ على العلاقات طويلة الأجل من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستقوم بإدارة الحسابات الحالية والتعامل مع صور القوائم، العروض الترويجية، مبيعات الإعلانات، إعادة التفاوض وتحسين طرق الانتقال بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة أخرى حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التي تسفر عن تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء/المطاعم عبر الزيارات الشخصية، والاتصالات الهاتفية المنتظمة والبريد الإلكتروني. تقديم خدمة ودعم ممتازين من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم العملاء محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، زمن التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة عن طريق إعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ترويج لاصقات TALABAT في المطاعم، اللافتات والنشرات الإخبارية. إنشاء كوبونات طعام، وترقيات وقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بالترويج لصور العلامة التجارية TALABAT. تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة متابعة الطلب وتغيير طريقة الإرسال إلى WLA. إقناع المطعم بالتحول إلى الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحاتSplash، بيان أبيض، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم للاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعالاً أو نشطاً على TALABAT، فحص السبب وحله، مثل الإيقاف أو إيقاف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال توفير تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصالات، تقارير النشاط وخطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات/conferences لفريق المبيعات والتسويق وتحديثاته. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتطوير بما في ذلك: - المبيعات المغلقة - أنشطة المتابعة - تقرير مصروفات المبيعات - تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض، والقسائم والكوبونات - ورقة تحليل المطعم - تقرير إدارة الحسابات</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>يفضل أن يمتلك المرشحون:</p><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات المتقدمة، Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات اتصال واثقة (كتابة وتحدثاً)</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يتم إنشاء مشروع بنية تحتية جديدة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. هذه جهة في مرحلة البناء: فريق صغير وكبير الخبرة يبني شيئًا جديدًا فعليًا من الأساس بمعيار مؤسسي.</p> <p>نحن نوظف مسئول خدمات مؤسسية ليكون العمود الفقري التشغيلي للمكتب. ليست هذه وظيفة لمن يريد الانتظار ليُطلب منه ذلك. الشخص الذي نبحث عنه يتوقع ما يلزم، ويتحمل مسؤولية بيئته، ويقدم معيار خدمة يعكس مستوى المؤسسة التي يتم بناؤها.</p> <h4>ما الذي تغطيه الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة بيئة المكتب حتى يعمل دون انقطاع ويظهر بشكل احترافي في جميع الأوقات</li> <li>استقبال واستضافة الزوار بالمستوى المتوقع من مؤسسة مالية دولية</li> <li>الحجز وإدارة سفر العمل للموظفين: الرحلات الجوية، الفنادق، النقل البري، التأشيرات، والجدولات</li> <li>تنسيق لوجستيات الزوار القادمين بما في ذلك الانتقالات والإقامة وجدولات الاجتماعات</li> <li>توفير الدعم اللوجستي لاجتماعات المجلس واللجان، بما في ذلك الأوراق، المحاضر، وتتبّع الإجراءات</li> <li>تأمين المستلزمات المكتبية وإدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات المرافقين والوكلاء والشركة المتخصصة في السفر المؤسسي</li> <li>تقديم دعم مرن عبر فريق الخدمات المؤسسية وتغطية زملاء العمل أثناء الغياب</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من نبحث عنه</h4> <p>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة المكاتب، مساعد تنفيذي، أو دور خدمات مؤسسية. خبرة في بيئة توفر خدمة للعملاء أو الواجهة الأمامية مع حاسة ضيافة حقيقية. واثق في حجز وإدارة سفر الشركات، تطبيق السياسات وتصعيد الاستثناءات بالشكل المناسب. منظم قوي: مريح في إدارة عدة تدفقات عمل في آن واحد دون فقدان التفاصيل. الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p> <p>الخبرة في بيئة خدمات مالية منظمة أو خدمات مهنية تعتبر ميزة. كما أن الخبرة السابقة في شركة صغيرة أو عملة بنية تحتية حيث يتسارع الإيقاع ليستفيد كثيرًا.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>هذا دور ضمن فريق التأسيس في مؤسسة لم توجد بشكلها النهائي بعد. العمل حقيقي، السرعة حقيقية، والمعيار المتوقع عالٍ. إذا كنت تبحث عن وظيفة مستقرة ومحددة في منظمة كبيرة، فربما ليست هذه هي. إذا أردت أن تكون جزءًا من بناء شيء من البداية، وتُثق به لتدير جزءك منه بشكل صحيح، فهذه فرصة جديرة بالنقاش.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مهندس إلكترونيات تحليلية/قدرات قوة F/H</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>مهندس و إطار إداري</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>في إطار الإدارة التقنية لـ Safran Electronics &amp; Defense، ستنضم إلى مركز هندسة التحكم في المحرك والقدرات في موقع فالنس، المتخصص في تطوير وحدات الحاسبات والمعدات الإلكترونية المدمجة للتطبيقات الجوية والفضائية.<br>ستكون فاعلاً في تطوير هياكل إلكترونية جديدة لقدرات الطاقة المخصصة للأنظمة المدمجة الحساسة للمستقبل.<br>في هذا السياق، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي:<br>-تصميم بطاقات إلكترونية تحليلية وقوية من التعبير عن الاحتياج حتى التأهيل.<br>تحديد هياكل تحويل الطاقة الملائمة للقيود الجوية.<br>تصميم وتقدير مقادير محولات DC/DC، AC/DC، DC/AC وطبقات قوى من بضع عشرات إلى عشرات الآلاف من الواطات.<br>إجراء تقدير مكونات مغناطيسية (محولات، ملفات، فلاتر) ومكونات القدرة.<br>المشاركة في أخذ قيود EMI، الحرارية، derating والاعتمادية بعين الاعتبار.<br>المشاركة في الاختبارات في المختبر وتحليل النتائج.<br>-ضمان متابعة التطويرات الإلكترونية من الناحية التقنية<br>المساهمة في تشكيل ملفات التبرير والاعتماد<br>المشاركة في مراجعات التصميم وتحليلات المخاطر<br>مرافقة النقل إلى الإنتاج والدعم للفرق الصناعية<br>-المساهمة في مشاريع R&amp;D وتطوير أجيال جديدة من مصادر الطاقة المدمجة.<br>المشاركة في إدخال تقنيات جديدة لمكونات الطاقة (SiC، GaN).<br>تقديم خبرتك التقنية لفِرَق المشاريع والمساهمة في رفع كفاءة المهنة.</p><br><br><p>خريج BAC +5 تخصص إلكترونيات، لديك خبرة كبيرة في مجال الإلكترونيات التحليلية. <br>تمتلك أو جزء من المهارات التالية:<br>-تصميم محولات الطاقة DC/DC، AC/DC و DC/AC.<br>-تصميم مكونات الطاقة، المكونات المغناطيسية (محولات، ملفات) والفلاتر EMI.<br>-معرفة أشباه الموصلات القوية التقليدية والجيل الجديد (MOSFET، IGBT، SiC، GaN) وكذلك دوائر التحكم بها (Drivers).<br>-محاكاة إلكترونية تحليلية وإلكترونية قدرة (LTspice, PSpice, Saber أو ما يعادلها).<br>-تحليل حراري، وكفاءة الطاقة وموثوقية المعدات.<br>-معرفة قيود التوافق الكهرومغناطيسي (CEM) والبيئة الجوية.<br>-تصميم دوائر إلكترونية تحليلية وبرمجية مدمجة.<br>-معرفة اختبارات بيئية جوية والمتطلبات المرتبطة بها (DO-160).<br>-معرفة عمليات تطوير معدات جوية قابلة للاعتماد (DO-254) ستكون ميزة إضافية.<br>أنت معروف/معروفه بـ :<br>-فضولك التقني ؛<br>-دقة تحليلك ؛<br>-استقلاليتك ؛<br>-قدرتك على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ؛<br>-حبك للابتكار والتحديات التقنية.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Chargé d'études maintenabilité F/H F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Safran هي مجموعة دولية تكنولوجية عالية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، والمعدات والديكورات)، الفضاء والدفاع. مهمتها: المساهمة بشكل مستدام في عالم أكثر أماناً، حيث يصبح النقل الجوي أكثر احتراماً للبيئة، وأكثر راحة وأكثر إمكانية وصولاً.</p><br>Safran Aircraft Engines تصمم وتنتج وتسوق، منفردة أو بالتعاون، محركات جوية مدنية وعسكرية بأفضل مستويات الأداء. وتعد الشركة من خلال CFM International رائد العالم في دفع الطائرات التجارية القصيرة والمتوسطة المدى.</p><br>فيSafran Aircraft Engines، تملك إدارة الهندسة للدعم والخدمات تشكيلة واسعة من المهن التي تدير علاقة العميل ومتابعة سلوك المنتجات أثناء الخدمة ووضع إجراءات تصحيحية تسمح بتحسين تكلفة تشغيل أكثر من 20,000 محرك. طموحها أن تُعترف بها من قبل العملاء بخبرتها التقنية ودعمها الملائم لاحتياجاتهم التشغيلية.<br>في قسم مكاتب الدراسات المخصص لبرنامج محركات مدنية، يمثل قسم تحليل الدعم اللوجستي المتكامل دوراً في توفير هيكلة وحجم عناصر دعم المحرك لضمان قدرته على أن يكون قابلاً للصيانة. سيكون لديك بالتالي المهمة الرئيسية في المشاركة في دراسات القابلية للصيانة لتطوير إجراءات الصيانة لمحركات LEAP وCFM56. أنشطتك الأساسية ستكون كما يلي: - إجراء تحليلات القابلية للصيانة، لتحديد تقنيات الإجراءات والأدوات اللازمة لأنشطة الصيانة لاحتياجات العملاء (المحرك تحت الجناح) أو لورش الصيانة (زيارة المحرك). كما ستطور إجراءات التثبيت/الإزالة ضمن نطاق وحدة المحرك التي تقع ضمن مسئوليتك. - تمثيل الدعم والخدمات في مراجعات التصميم عند تطورات المحرك لإضفاء بعد الصيانة على مكاتب الدراسات وتنفيذ تحليلات الأثر على إجراءات الصيانة والأدوات المرتبطة. - المساهمة في اختبارات تحقق من صحة الأدوات والوسائل المرتبطة في ورشة صيانة MRO. - تقديم الدعم الفني لاستفسارات العملاء (شركات الطيران وورش الصيانة) حول الإجراءات والأدوات. - توفير دعم فني لفعاليات تقديم الدراسات بالتعاون مع قائد المحور. - المشاركة في محاور تحسين الخدمة من خلال المشاركة في أنشطة خطة التقدم (المنهجيات، الأدوات، ...) - توثيق خبرتنا الفنية من خلال دعم مراجع المهن وخبراء القسم.</p><br><br><p>رحلات عمل من حين لآخر داخل فرنسا وخارجها <br>متوافق مع العمل الجزئي عن بُعد</p><br><br><p>خبرة أولى في صيانة توربو ماكينات أو في تصميم أدوات الصيانة مطلوبة. <br>لديك مستوى جيد في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br>هل تتخيل نفسك في هذا المنصب؟ انضم إلينا!</p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس الأكبر في قطاع الطاقة المتجددة ونظام تخزين الطاقة مسؤول عن توفير دعم تقني متخصص للدمج والتخطيط التشغيلي ومراقبة الأداء للطاقة المتجددة المتغيرة وأنظمة تخزين الطاقة ضمن شبكة النقل في OETC. يسهم الدور في تطوير وتنفيذ استراتيجيات النشر لأصول الطاقة الشمسية والرياح والبطاريات لتعزيز استقرار الشبكة، تحسين استغلال الطاقة المتجددة، وتقليل القيود التشغيلية. يحلل المهندس الأكبر توقعات توليد الطاقة المتجددة، ويراقب حالة شحن بطاريات التخزين ونظامها (BESS) ومؤشرات الأداء، ويدعم التحقق من امتثال الموارد المستندة إلى العاكس (IBR) للمتطلبات الفنية لرمز الشبكة ومعايير أمان النقل.</p><p>دعم الدمج والتخطيط اليومي لموارد الطاقة المتجددة من خلال إجراء التحليل الفني لتحسين النشر وتقليل التكبير. تحليل ودعم الاستراتيجية التشغيلية لأنظمة التخزين الطاقة (ESS/BESS)، بما في ذلك دورات الشحن والتفريغ من أجل تقليل الأحمال، الاستجابة الترددية، ومتطلبات موثوقية النظام. تقييم أداء أدوات التنبؤ بالطاقة الشمسية والرياح وتوصية بتحسينات لتقليل اختلالات النظام. مراجعة الأداء الفني للموارد القائمة على العاكس ودعم التحقق من الامتثال لمتطلبات رمز الشبكة لعمليات التخطي أثناء العطل، والتحكم في الجهد، ودعم التردد. مراقبة حالة شحن BESS (SoC) والتوافر والمؤشرات الصحية لدعم الاستعداد للخدمات الأساسية للشبكة. إجراء تحليل أداء محطات الطاقة المتجددة، وتحديد انحرافات عن الإنتاج المتوقع، والتنسيق مع الفرق المعنية لاتخاذ إجراءات تصحيحية. تقديم مدخلات فنية إلى قسم الخدمات المساندة حول دور BESS في الاستجابة السريعة للتردد (FFR)، الاحتياطيات التشغيلية، والخدمات المرنة الأخرى. المشاركة في المراجعة الفنية لمتطلبات تشغيل مشاريع جديدة للطاقة المتجددة وESS لدعم التكامل السلس في بيئة النشر لـ LDC. إعداد ومراجعة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإرشادات، والتعليمات الفنية المتعلقة بتشغيلات VRE وتخزين الطاقة. تبادل المعرفة الفنية مع المهندسين والمشغلين ودعم بناء القدرات في تقنيات الطاقة المتجددة وESS وأنظمة الطاقة المعتمدة على العاكس.</p><p>معرفة وفهم إدارة الأصول، ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معايير أمان IT وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 للقيام بالمهام المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. تولي مسؤوليات إضافية وفق متطلبات الإدارة والأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة القوى الكهربائية (يفضل ماجستير متخصص في الطاقة المتجددة أو أنظمة القوى)</li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في مجالات تشغيل أنظمة القوى، دمج الطاقة المتجددة، أنظمة تخزين الطاقة أو إدارة الموارد القائمة على العاكس.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>هل أنت شخص highly motivated, مبدع وشغوف بالمبيعات والاقتراحات؟</h4> <p>هل تود أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم إلى فريقنا!</p> <p>بيكر هيوز هي الشركة الرائدة في تكنولوجيا الطاقة، حيث تقدم خدماتها عبر سلسلة قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمال رائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتزاول الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام، لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب.</p> <h4>شراكة مع الأفضل</h4> <p>إعداد العروض والاقتراحات، إجراء مفاوضات العقد، وضمان الامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. قيادة تطوير خطط الأعمال لمنتج محدد أو خط منتجات.</p> <p>كخيار حلول متكاملة (Integrated Solutions) كبير المستشارين التجاريين، ستكون مسؤولاً أيضاً عن:</p> <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص الحلول المتكاملة (I&S) عبر عملية I&S، والتأكد من تلبية جميع تسليمات المراحل وبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة من خلال إشراك وتنسيق جميع أصحاب المصلحة مثل قيادة المنطقة، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط المنتجات، نقاط الاتصال الفنية، نقاط اتصال الطرف المتعاقد، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فائزة للعروض أو المناقصات.</li> <li>التأكد من اتباع عمليات وإجراءات الشركة بشكل صارم، بما في ذلك مبادئ مبيعات OFSE والتجارية، وعلى وجه الخصوص تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S على كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير واتباع عمليات I&S لضمان توثيق المخاطر المشروع بشكل صحيح وتقييمها وتخفيفها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة خطة المشروع الأولية وجميع أجزائه، بما في ذلك خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة الشراء، وخطة إدارة الموردين، والجدول الزمني المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة أدوار ومسؤوليات المشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>ضمان أن النماذج التجارية تعكس بدقة العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes من خلال العمل الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين المتنوعين.</li> <li>توفير القيادة للمفاوضات مع العملاء، والأطراف المتعاقدة، والبائعين، والأطراف ذات الصلة الأخرى.</li> <li>أداء نقل العقد من خلال استخدام مكون اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار عمل Baker Hughes التجاري والتشغيلي، مثل اتفاقية إطار العمليات التجارية (COFA)، أثناء مرحلة تعبئة المشروع إلى مدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولة عن المشروع عبر مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> <p>للنجاح في هذا الدور ستقوم بـ:</p> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو التخصص العلمي.</li> <li>خبرة 12+ عامًا ذات صلة كعامل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>قيادة عروض تجارية متكاملة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال النفط العليا، بما في ذلك العناصر الفنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة بهندسة الآبار وبناء الآبار، والأنظمة والمعدات والتجهيزات الفنية.</li> <li>قيادة ممتازة، ومهارات تواصل وتأثير وتحليل وقرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظومة مصفوفة عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشاريع، ومنهجية إدارة المشاريع، وتكوين العروض/المناقصات.</li> </ul> <h4>السمات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة وقيادة موظفين.</li> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية معقدة ومتفاوتة.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>نحن ندرك أن كل شخص يختلف وأن الطريقة التي يود الناس العمل بها وتحقيق أفضل أداء تختلف من شخص لآخر.</p> <ul> <li>العمل لساعات مرنة - ضبط أوقات عملك خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل حين تكون الأكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم جوهر ما نقوم به في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتطور الجميع لدينا، ويتفاعلوا، ويستطيعون جلب أنفسهم بكل صدق إلى العمل. نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور القادة في جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. لكن للحفاظ على التقدم غداً، نعلم أننا نحتاج لدفع الحدود اليوم. نحن نفضل مكافأة من يتقبل التغيير مع حزمة تعكس مقدار تقديرنا لمساهماتهم. انضم إلينا، وستتوقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة حديثة وفعاليات رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مصممة خصيصاً.</li> <li>مزايا اختيارية أو تطوعية إضافية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعة حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكيان.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيحفزونك ويستلهمونك! دعونا نجتمع معاً ونحرك الطاقة للأمام.</p> <p>شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</p>

<p><h4>هل أنت فرد عالي الدافع، مبدع وشغوف بالمبيعات والعروض؟</h4> <p>هل ترغب أن تكون جزءاً من فريق ناجح؟ انضم لفريقنا!</p> <p>بتكرز بَيْكر هيوز هي الشركة الرائدة في تكنولوجيا الطاقة التي تقدم حلول عبر سلسلة قيمة الطاقة من خلال قطاعات أعمال رائدة في السوق. مبنية على قرن من الخبرة وتقوم بالأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تحرك الطاقة إلى الأمام، لتكون أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة للناس والكوكب.</p> <h4>التعاون مع الأفضل</h4> <p>لإعداد العروض والاقتناص، تفاوض العقود، والامتثال لالتزامات العقد وتقييم المخاطر التجارية. تقود تطوير خطط الأعمال لمنتج أو خط منتجات محدد.</p> <h4>كـ مدير عروض المبيعات - الحلول المتكاملة، ستكون مسؤولاً أيضاً عن:</h4> <ul> <li>قيادة جميع عناصر فرص I&S من خلال عملية I&S، مع التأكد من استيفاء جميع مستلزمات المراحل والبوابات القرار.</li> <li>قيادة متابعة الفرصة، وجمع أصحاب المصلحة مثل قيادة المنطقة، العمليات التجارية، قيادة I&S، فرق خطوط المنتجات، نقاط الاتصال الفنية، نقاط اتصال الأطراف المتعاقدة، ووظائف دعم Baker Hughes لبناء استراتيجية فوز للعروض أو المناقصات.</li> <li>التأكد من اتباع عمليات الشركة وإجراءاتها بدقة، بما في ذلك مبادئ مبيعات OFSE والتجارية، وخصوصاً تطبيق محتوى وأدوات نظام إدارة I&S على كل فرصة.</li> <li>المساهمة في تطوير والتزام عمليات I&S لضمان توثيق مخاطر المشروع وتقييمها والتخفيف منها من خلال استخدام عملية وأدوات إدارة مخاطر I&S.</li> <li>صياغة خطة المشروع الأولية وجميع أجزائها، أي خطة إدارة المخاطر، وخطة الاتصالات، وخطة التوريد، وخطة إدارة البائعين، والجدول الزمني المبكر، وخطة الجودة، ومصفوفة أصحاب المصلحة، ومصفوفة الأدوار والمسؤوليات للمشروع (RACI)، والهيكل التنظيمي، وبناء نموذج تكلفة I&S.</li> <li>التأكد من أن النماذج التجارية تعكس بدقة العائد على الاستثمار وربحية Baker Hughes من خلال العمل عن كثب مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>توفير القيادة للمفاوضات مع العملاء، والأطراف المتعاقدة، والبائعين، وغيرهم من الأطراف ذات الصلة.</li> <li>أداء نقل العقد من خلال استخدام مكون اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) من إطار عمل Baker Hughes التجاري والتشغيلي مثل اتفاقية إطار التشغيل التجاري (COFA) أثناء مرحلة تعبئة المشروع إلى مدير المشروع وفرق دعم I&S المسؤولة عن المشروع خلال مراحل التنفيذ.</li> </ul> <h4>أشعل شغفك!</h4> <p>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور ستقوم بـ:</p> <ul> <li>حاصل على شهادة البكالوريوس في الهندسة أو المجال التجاري أو العلمي.</li> <li>خبرة 15+ عاماً ذات صلة كمشغّل نفط وغاز أو شركة خدمات.</li> <li>خبرة في قيادة العروض التجارية المتكاملة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في مشاريع متكاملة.</li> <li>فهم قوي لبيئة أعمال الإنتاج الأولي، بما في ذلك العناصر الفنية واللوجستية.</li> <li>معرفة جيدة بعلوم هندسة الآبار، وبناء الآبار، والحفارات، وحزم المعدات، والحلول التقنية.</li> <li>مهارات قيادية ممتازة، وقدرات تواصل وتأثير وتحليل واتخاذ قرار وتخطيط قوية.</li> <li>إثبات القدرة على العمل في منظمـة مصفوفة عالمية.</li> <li>معرفة كبيرة بخطط الأعمال، وتخطيط المشاريع، ومنهجية إدارة المشاريع، وإنشاء العروض/المناقصات.</li> </ul> <h4>السمات المرغوبة:</h4> <ul> <li>خبرة عالمية في تقديم العروض في نماذج تجارية وعقدية معقدة ومتنوعة.</li> <li>خلفية تشغيلية قوية تدير مشاريع متكاملة (إدارة المشاريع، أدوار الهندسة).</li> <li>خبرة في إدارة وقيادة موظفين.</li> <li>سجل حافل بالفوز بعمل متكامل عالي القيمة كمدير تجاري متكامل، قيادة الاستراتيجية التجارية، تميّز العروض، ونيل العقود في المنطقة.</li> <li>سجل ناجح في منطقة MENAT مثل عمان، الكويت، الهند، الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>اعمل بطريقة تناسبك</h4> <p>ندرك أن كل شخص مختلف وأن طريقة العمل وأداء الأفضل تختلف من شخص لآخر.</p> <ul> <li>العمل بساعات مرنة - تعديل أوقات العمل خلال اليوم لمساعدتك في تنظيم كل شيء والعمل حين تكون أكثر إنتاجية.</li> </ul> <h4>العمل معنا</h4> <p>أفرادنا هم قلب ما نفعله في Baker Hughes. نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا، وت شاركون، ويتمكنون من أن يجلبوا ذاتهم الكاملة في العمل. نستثمر في صحة ورفاهية القوى العاملة، وندرب ونكافئ المواهب، ونطور قادة بجميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضهم البعض.</p> <h4>العمل من أجلك</h4> <p>ابتكاراتنا أحدثت ثورة في الطاقة لأكثر من قرن. لكن للمضي قدماً غداً، نعلم أننا يجب أن ندفع الحدود اليوم. نحن نولي مكافأة من يتقبل التغيير مع حزمة تعكس مقدار تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:</p> <ul> <li>سياسات توازن حياة-عمل عصرية ونشاطات رفاهية.</li> <li>خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li>شبكة أمان من التأمين على الحياة وبرامج.</li> <li>برامج مالية مخصصة.</li> <li>فوائد إضافية منتخبة أو طوعية.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> <p>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلول للعملاء في مجال الطاقة والصناعات حول العالم. مبنية على قرن من الخبرة وتُمارس الأعمال في أكثر من 120 دولة، تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة تدفع الطاقة إلى الأمام – لتكون أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس والكوكب.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيحفّزونك وي challengeك! دعونا نتحد وننطلق بالطاقة إلى الأمام.</p> <p>شركة Baker Hughes هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو سمات أخرى محمية بموجب القانون.</p></p><p></p>