وظائف أخصائي توحد في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Purpose Lead the delivery of OMRAN's South Cluster - including Janaen Salalah, Khor Rori and other current or potential projects in the South - as the single accountable owner for scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder outcomes across all active phases. The General Manager is responsible for operating the approved cluster delivery model within OMRAN's stage-gate framework, ensuring that projects are delivered in accordance with approved master plans, design standards, technical requirements, business plans and delegated authorities, while coordinating effectively with central functions and representing OMRAN with key stakeholders in Dhofar.ResponsibilitiesStrategic Contribution<ul><li>Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects.</li><li>Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes.</li><li>Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely.</li><li>Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions.</li></ul>Leadership<ul><li>Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel.</li><li>Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline.</li><li>Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation.</li></ul> Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level.</li><li>Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components.</li><li>Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover.</li><li>Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control.</li><li>Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities.</li><li>Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage.</li><li>Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints.</li><li>Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment.</li></ul>Key Skills & CompetenciesFunctional<ul><li>Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle.</li><li>Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators.</li><li>Strong project controls, programming, risk, issue and change_x0002_management capability.</li><li>Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover.</li><li>Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures.</li><li>Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects.</li></ul>Behavioral<ul><li>Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes.</li><li>Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills.</li><li>Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information.</li><li>High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting.</li></ul>Key RelationshipsInternal<ul><li>Chief Development Officer.</li><li>South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources.</li><li>Design & Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions.</li></ul>External<ul><li>Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities.</li><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level.</li><li>Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components.</li><li>Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover.</li><li>Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control.</li><li>Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities.</li><li>Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage.</li><li>Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints.</li><li>Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الاستكشاف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

قاد autonomia وعيِّن الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، وتحديد الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. طور وادِر استراتيجية الاستكشاف طويلة الأجل وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، مع الحصول على الموافقات الداخلية والشركاء وMEM. وجه وحرِّك تقديم دراسات استكشاف جيولوجية وتقييم، مع ضمان وجود مخاطر عالية الجودة ومخزون قيادة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج. قدم الحوكمة التقنية وضمان تقييمات تحت سطح الأرض، مع ضمان إدراج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم وعكسها في جميع تقديرات الموارد. أشرف على تقييم المخاطر وترتيب فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المعروضة في مراجعات الأقران، والمساعدات-peer، ومراجعات وظيفية ضمن إطار ضمان القيمة بالشركة. وجه التخطيط والتنفيذ وتقييم عمليات الحفر بما في ذلك مستندات Geotech، واستخراج البيانات، واقتراحات الحفر، والتحليلات بعد الحفر لضمان التوافق مع أهداف العمل وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والاقتطاع. دافع عن الاستخدام الفعّال للدراسات المتخصصة (الرسوبية، التحلل الدهين، أحفوريات دقيقة، بصمة الهيدروكاربن، إلخ) لتعميق الفهم تحت السطحي وتحسين جودة القرار. قُد التواصل مع وزارة الطاقة والمعادن (MEM) وشركاء المشاريع المشتركة، ممثلاً OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs) واجتماعات التماس والتقويمات أداء الأصول. نسّق وحكم اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشركاء والتنظيمية المطلوبة. أدِر ميزانية الأصل والقوى العاملة ونفقات الاستكشاف، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات المعتمدة وتخصيص الموارد بشكل أمثل. أدرِ إدارة العقود ومراقبة نفقات الاستكشاف لحماية القيمة وضمان الامتثال التجاري. حدد وحكم سير عمل الاستكشاف، وأفضل الممارسات، والإجراءات، ومعايير إدارة البيانات، مع ضمان معالجة جميع التقييمات والبيانات الجيولوجية (التقنية البترولية والفيزيائية) وفق معايير إدارة البيانات في الشركة. اقترح وطور وادعم أعمال G&G للحصول على موافقات داخلية وشركاء لمقترحات التشغيل والتوصيات. بنِ قدرات تنظيمية بقيادة وتوجيه ومساعدة جيولوجيين، وتطويرهم ليصبحوا محترفين مستقلين عاليي الأداء، ودفع تخطيط الخلافة والتحقيق العماني. ضع وراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وادِر إدارة الأداء عبر فريق الاستكشاف لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية. دعم ثقافة صحية وآمنة واكثر أماناً وبيئية قوية، مع ضمان التزام جميع الأنشطة بسياسات HSE للشركة وأهدافها، والمشاركة في برامج HSE وزيارات مواقع الإدارة (MSVs). الالتزام بواجبات الاستعداد/النداء حسب الحاجة لدعم استمرارية التشغيل والأعمال. أداء واجبات أخرى مماثلة تُكلف بها من قِبل نائب الرئيس للاستكشاف. التفاعلات الرئيسية داخلي: جميع وظائف الدعم المؤسسي (الشؤون القانونية، الشؤون المالية، الأصول المشغَّلة والباطن، التعاقد والمشتريات، المبادرات الجديدة، الأصول غير المشغَّلة، وHSSE). المرشح المفضلالمتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو مادة علمية ذات صلة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة ماجستير. متطلبات اللغة: إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية (مطلوب). العربية - خلفية أصلية وخبرة. الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف، والمشروعات المشتركة، والمشروعات الجديدة. معرفة جيوسفيسيا واسعة، مع خبرة في كل من علوم الحفر والجيولوجيا. خبرة في أنشطة الاستكشاف والتطوير E&P في النفط والغاز. سجل موثوق بقيادة فرق G&G متعددة التخصصات وتقديم محافظ استكشاف ومخزون مقاصد. خبرة قوية في نضوج المقاصد والقياس والتقييم والتقييم. خبرة مثبتة في إدارة MEM وعلاقات شركاء المشروع، وTCMs، وإجراءات حوكمة EPSA. معرفة قوية بتطوير WP&B للاستكشاف، وإدارة العقود، وسيطرة الإنفاق. التزام قوي بمعايير HSE وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. خبرة في البرمجيات ذات الصلة، يفضل Ledger: Landmark وPetrel وArcGIS خبرة قوية في المجالات التالية: توليد المقاصد وتقييمها واقتراحها التخطيط وتنفيذ عمليات الحفر التقييم والتطوير الميداني بما في ذلك توصيف الخزان التقييمات الجيولوجية الإقليمية القدرة على العمل في بيئة فريق متقاطع الوظائف سجل في إدارة فريق تقني/جيولوجي سجل في الالتزام بالمواعيد والنتائج خبير عالي المستوى في استخدام أنظمة التفسير الجيولوجي خبرة في العمل في دول أجنبية مختلفة (دول مجلس التعاون وغيرهم) موجه فني ذو خبرة عالية الجانب النعومي: يقود باستقلالية ويتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. يشجع الناس على التعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. يوازن ويضمن الالتزام بالطموحات التجارية. يسعى للابتكار والتحسين المستمر. يعمل كوكيل للتغيير ويتحدى الوضع الراهن بشكل بنّاء. يقود نهجاً قائمًا على الحلول للخطة وتحقيق نتائج تنافسية. يحوِّل البصيرة الاستراتيجية إلى التميز في الأعمال. يبني القدرات ويطور المواهب للمستقبل. التقنية: القيادة الإستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. خبرة متقدمة في جيولوجيا واستكشاف الجيولوجيا وعلوم الحفر النضوج في المقاصد والقياس والتقييم التخطيط للحفر واستخراج البيانات وحوكمة التقييم بعد الحفر. إدارة العقود والسيطرة على نفقات الاستكشاف. MEM وJV وEPSA وإدارة أصحاب المصلحة. حكم سليم واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية وعقد عروض ممتازة.

Lead with autonomy and set the strategic direction for the Exploration New Assets portfolio, establishing strategies, plans, programs, goals, deadlines, and budgets across operated and joint-venture exploration assets. Develop and drive the long-term exploration strategy and the annual Work Program and Budget (WP&B), securing internal, partner, and MEM approvals. Direct and govern the delivery of exploration geological and evaluation studies, ensuring a robust, well-risked prospect and lead inventory across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels. Provide technical governance and assurance over subsurface evaluations, ensuring geological uncertainties and risks are consistently incorporated into exploration and appraisal plans and reflected in all resource estimates. Oversee the risking and ranking of exploration opportunities and endorse recommendations presented at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company s Value Assurance Framework. Direct the planning, delivery, and evaluation of well operations including Geotech documentation, data acquisition, well proposals, and post-well analyses ensuring alignment with business objectives and definition of data-gathering requirements such as logging and coring. Champion the effective use of specialist studies (sedimentological, diagenetic, micropalaeontological, hydrocarbon fingerprinting, etc.) to strengthen subsurface understanding and decision quality. Lead engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, representing OQEP at Technical Committee Meetings (TCMs), interface meetings, and asset performance reviews. Coordinate and govern joint-venture and EPSA meetings and processes to obtain all required internal, partner, and regulatory approvals. Manage the asset budget, manpower, and exploration expenditure, ensuring delivery within approved budgets and optimal allocation of resources. Direct contract management and the monitoring of exploration expenditure to safeguard value and ensure commercial compliance. Establish and govern exploration workflows, best practices, procedures, and data-management standards, ensuring all evaluations and geological data (petro-technical and physical) are handled in line with Company Data Management Standards. Propose, develop, and support G&G work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals. Build organisational capability by leading, mentoring, and coaching Geoscientists, developing them into independent, high-performing professionals, and driving succession planning and Omanization objectives. Set and monitor KPIs and drive performance management across the exploration team to ensure achievement of strategic goals and objectives. Champion a strong occupational health, safety, security, and environment culture, ensuring all activities comply with Company HSE policies, goals, and targets, and participating in HSE programs and Management Site Visits (MSVs). Fulfil stand-by / on-call duties as required to support operational and business continuity. Perform other similar duties as assigned by the VP Exploration. Key interactions Internal: All corporate support functions (Legal, Finance, Operated Assets & Subsurface, Contracting & Procurement, New Ventures, Non-Operated Assets, and HSSE). Desired Candidate ProfileEducation requirements BS Degree in Geology, relevant science subject or equivalent. MSc degree desirable Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) . Arabic - Native Background and experience Competencies and skills A minimum of 10+ years relevant experience in exploration within the upstream oil and gas industry, including significant leadership and management experience. Extensive experience in exploration evaluation, joint ventures, and new ventures. Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology. Experienced in both exploration and development E&P oil and gas activities. Proven track record of leading multidisciplinary G&G teams and delivering exploration portfolios and prospect inventories. Strong experience in prospect and lead maturation, risking, volumetrics, and resource estimation. Demonstrated experience managing MEM and joint-venture partner relationships, TCMs, and EPSA governance processes. Sound knowledge of exploration WP&B development, contract management, and expenditure control. Strong commitment to HSE standards and best practices in exploration operations. Relevant software experience, Landmark, Petrel and ArcGIS is preferred Demonstrated strong experience in the following fields: Prospect generation, evaluation and proposal Well operations planning and delivery Field appraisal and development including reservoir characterization Regional geological evaluations Ability to work in cross-functional team environment Track record in managing technical/ G&G team Track record of deadline delivery and result oriented Mastery level expert user of geological interpretations systems Exposure of working in different international (GCC & others) Strong experienced mentor and coach Soft: Leads with autonomy and takes accountability for a performance culture that delivers continuous transformation. Engages and inspires people to collaborate and share knowledge to achieve common goals. Models and ensures commitment with business aspirations. Pursues innovation and continuous improvement. Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo. Leads a solution-based approach to plan and deliver competitive results. Transforms strategic insight into achieving business excellence. Builds capability and develops talent for the future. Technical: Strategic leadership and exploration portfolio management. Advanced expertise in exploration geology and geophysics. Prospect and lead maturation, risking, and resource estimation. Well planning, data acquisition, and post-well evaluation governance. Contract management and exploration expenditure control. MEM, JV, and EPSA stakeholder management. Sound judgement and decision-making under uncertainty. Excellent business and technical report writing and presentation skills.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير حساب رئيسي للوقود التجاري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة وتطوير ونمو محفظة منتقاة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات تفاوض قوية، لتحقيق الهامش والحجم المتفقين مع الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد على رأس المال المستثمر لا يقل عن 15% ضمن الميزانية الرأسمالية. سيُنشئ HBAM علاقات قائمة على الشراكة مع العملاء استنادًا إلى فهم واضح لنطاق CF من عروض القيمة/CVPs ومعرفة احتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لكل من شل والعملاء. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يسهم HBAM في طموحات النمو من خلال تركيز كبير على تطوير الأعمال الجديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمتابعة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المديونيات المتأخرة وغيرها)</li><li>التطبيق المتسق لمعايير Sales 1st وخاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الاتصال/الرحلة، إدارة التقويم، خطة الحساب واستخدام أدوات CRM لتعظيم وقت التفاعل مع العميل (8-12 زيارة أسبوعيًا)</li><li>دعم تطوير CVPs مبتكرة ومعقدة لتتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير P&L من العروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد لصفقات الأعمال).</li><li>فهم احتياجات العملاء الفورية/الطويلة الأجل، نماذج الأعمال، محركات القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتهم وضعفهم لخلق فرص نمو.</li><li>زيادة القيمة لعملاء موجودين وشل من خلال القيمة، البيع العابر والتعزيز.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتماشى مع استراتيجية CF للعملاء والدفاع عن المحفظة الحالية.</li><li>لعملاء جدد وقائمين، تعريف ومراجعة بانتظام مستويات العلاقة بالعميل والخدمات السلوكية والمميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات وCAPEX والاتفاق على جميع المتطلبات التشغيلية (تشمل: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الديون.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE ونِسَب الحفظ الحي، والهدف صفر وتقارير NI/PM وفق متطلبات الخط.</li><li>التصرف بأسلوب مسؤول ومبادر في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الأساسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، الشؤون القانونية، الشؤون المالية).</li><li>التنفيذ من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو من خلال وظائف المساعدة الذاتية للعميل (سماح لمديري الحسابات بالتركيز على البيع).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية ومكانتنا التنافسية في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>تسليم مستدام لوعودنا يوماً بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>المرشح المطلوبمعرفة العمل والمهارات والخبرة :<ul><li> شهادة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة مبيعات.</li><li>معرفة عملية جيدة بعملية العميل والمالية ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في مهارات أدوات CRM</li><li>إلمام قوي بتقنيات Office</li><li>معرفة جيدة بالإنجليزية</li><li>سجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.</li><li>مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وقدرة على التحسن) في المهارات الشخصية والتجارية.</li><li>الكفاءات:</li><li>بيع ومهارة التفاوض/الإتقان</li><li>إتقان إدارة علاقة العملاء</li><li>مotte مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة عرض قيمة العملاء</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Knowledge, Skills & Experience :<ul><li>Relevant bachelor s degree/Masters is an advantage.</li><li>Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.</li><li>Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM tools</li><li>Strong IT literacy on all Office Programs</li><li>Good knowledge of English</li><li>Proven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.</li><li>Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.</li><li>Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.</li><li>Competences:</li><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير مفتاح حسابات الوقود التجاري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة وتطوير وتنمية محفظة محددة من العملاء من خلال البيع وجهًا لوجه ومهارات التفاوض القوية، لتقديم هوامش وحصص متفق عليها إلى جانب الاستثمارات في مواقع العملاء مع عائد اقتصادي داخلي على رأس المال لا يقل عن 15% ضمن ميزانية الإنفاق الرأسمالي. سيعمل HBAM على تنمية علاقات شراكة مع العملاء بناءً على فهم واضح لنطاق CF من CVPs والمعرفة باحتياجات العملاء من أجل تقديم أقصى قيمة لشركة شل والعميل على حد سواء. بالإضافة إلى ذلك، يُتوقع من HBAM المساهمة في طموحات النمو لدينا من خلال تركيز كبير على تطوير أعمال جديدة.المهام الأساسية :<ul><li>التخطيط والمراقبة وتحقيق أهداف المبيعات الفردية (أي هامش C3+، الحجم والأداء الهامشي، DSO، النمو، المستحق والمتأخر، إلخ).</li><li>التطبيق المتسق لمعايير المبيعات أولاً خاصة في وضع أفضل هيكل لخطة الزيارة/المكالمة، إدارة التقويم، خطة الحسابات واستخدام أدوات CRM لزيادة وقت مواجهة العميل (8-12 زيارة في الأسبوع).</li><li>دعم تطوير CVPs المبتكرة والمعقدة للتمكن من الانتقال من علاقة مورد إلى شريك في بيئة قائمة على القيمة.</li><li>إدارة نمو القيمة بشكل أكثر جرأة، مع فهم عميق لتوليد القيمة والأبعاد المالية (عوامل القيمة، تأثير الربح والخسارة بالعروض المتكاملة، النقد، DSO، ERR وتأثير النقد للصفقات التجارية).</li><li>فهم الاحتياجات الفورية/ طويلة الأمد للعملاء، نماذج الأعمال، دوافع القيمة، التحديات والفرص لتخصيص العروض والخدمات لالتقاط أعمالهم.</li><li>اكتساب معرفة بتطور السوق، عروض المنافسين ونقاط قوتها وضعفها لخلق فرص النمو.</li><li>زيادة القيمة للعملاء الحاليين وشل من خلال القيمة، والبيع المتبادل والمتزايد.</li><li>التركيز على اكتساب أعمال جديدة بما يتوافق مع استراتيجية عملاء CF والدفاع عن المحفظة القائمة.</li><li>بالنسبة للعملاء الجدد والقدامى، تعريف ومراجعة دورية للعلاقات مع العملاء ومستويات الخدمة والسلوك والخدمات المميزة.</li><li>إجراء مفاوضات الأسعار مع العملاء، إعداد عروض الأسعار والاقتراحات ورأس المال العامل والموافقة على جميع المتطلبات التشغيلية (بما في ذلك: السعر، العقد، شروط الدفع والخدمات).</li><li>مراجعة وتخطيط أعمال العملاء، المنتجات، العقود، الأسعار، شروط الائتمان، حدود الائتمان وإدارة الدين.</li><li>الامتثال لقواعد HSSE للحفظ الحي، الهدف صفر والاتصال بتقارير NI/PM حسب متطلبات خط العمل.</li><li>التصرف بمسؤولية وبشكل استباقي في معالجة مسائل HSSE بما في ذلك مواقع العملاء.</li><li>بيع منتجاتنا عبر جميع شرائح العملاء.</li></ul>التحديات الرئيسية :<ul><li>التعاون مع الشركاء المعنيين (الائتمان، القانون، المالية).</li><li>التسليم من خلال وظائف أخرى في العمل و/أو عبر وظائف المساعدة الذاتية للعملاء (مع تمكين مديري الحسابات من التركيز على المبيعات).</li><li>تأمين قيمة مستقبلية وموقع تنافسي في بيئة تنافسية شرسة وتزايد الضغوط البيئية والمجتمعية</li><li>التسليم المستدام لوعودنا يومًا بعد يوم.</li><li>القدرة على التأثير بدون سلطة</li></ul>الملف المثالي للمرشحيفضل الحصول على درجة بكالوريوس ذات صلة/ماجستير.خبرة مبيعات ذات صلة أو خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة المبيعات.معرفة عملية جيدة للعملاء وعملياتهم ومعرفة مصادر معلومات متخصصة في معرفة أدوات CRMإلمام قوي بتقنيات الحاسب الآلي في جميع برامج Officeمعرفة جيدة بالإنجليزيةسجل مثبت من الكفاءة في التفاوض والتعامل مع شركاء خارجيين.مهارات تواصل شخصية قوية: القدرة على إدارة العلاقات على جميع المستويات.مصداقية قوية (أو استعداد مثبت وتحسين القدرة) في المهارات الشخصية وتسويقية الأعمال.الكفاءات:<ul><li>مهارة البيع والتفاوض/الإتقان</li><li>مهارة إدارة علاقات العملاء/الإتقان</li><li>مهارة الوعي السوقي</li><li>مهارة قيمة عرض العميل</li><li>معرفة إدارة الموزعين</li></ul>

Manage, develop and grow a selective portfolio of customers through face to face selling and strong negotiating skills, to deliver agreed margins and volumes along with the investments in the customer s sites with a ROACE of 15% minimum with in the budget Capex. The HBAM will cultivate partnership-based relationships with customers based on a clear understanding of CF range of CVPs, and knowledge of customer needs in order to deliver maximum value for both Shell and the customer. In addition, the HBAM will be expected to contribute to our growth aspirations through significant focus on development of new business.Principal Accountabilities :<ul><li>Plan, monitor and achieve individual sales targets (i.e., C3+ margin, volume & margin Performance, DSO, growth, outstanding and overdue, etc.)</li><li>Consistently apply Sales 1st Standards especially in bringing best in class structure for call/journey plan, calendar management, account plan and use of CRM tools to maximize customer facing time (8-12 visits per week)</li><li>Support the development of innovative and complex CVPs to be able to move from a supplier to a partner relationship in a value led environment.</li><li>Manage more aggressively value growth, with a deep understanding of value generation and financial dimensions (value drivers, P&L impact of integrated offers, cash, DSO, ERR and cash impact of business deals).</li><li>Understand customers immediate/long term needs, business models, value drivers, challenges and opportunities to tailor offers and services to capture their businesses</li><li>Gain knowledge of market development, competitors offers strengths and weaknesses to create growth opportunities.</li><li>Increase the value for existing customers and Shell through value, cross and up selling.</li><li>Focus on acquisition of new business in line with CF customer strategy and defending the existing portfolio.</li><li>For new and existing customers, define and regularly review relevant customer relationship, behavioural and differentiated services levels.</li><li>Carry out price negotiations with customers, preparing quotations, proposals & capex and agree on all operational requirements (including: price, contract, payment terms and services).</li><li>Review & plan customer business, products, contracts, prices, credit terms, credit limits and debt management.</li><li>Comply with HSSE Live Saving Rules, Goal Zero and NI/PM reporting as per line requirement.</li><li>Act in a responsible and proactive way in handling HSSE matters including the customer s sites.</li><li>Sell our products across all customer segments.</li></ul>Key Challenges :<ul><li>Collaborate with relevant partners (credit, legal, finance).</li><li>Delivery through other functions of the business and/or through self-help functions for the customer (allowing the Account Managers to have their focus on sales).</li><li>Secure our future value and competitive position in a fierce competitive environment and an increasing environmental and societal pressures</li><li>Sustainable delivery of our promises day in day out.</li><li>Ability to influence without authority</li></ul>Desired Candidate ProfileRelevant bachelor s degree/Masters is an advantage.Relevant sales experience or minimum 4 years experience in sales environment.Good working knowledge of the customer operation and financials and knowledge of specialist sources of information in knowledge of CRM toolsStrong IT literacy on all Office ProgramsGood knowledge of EnglishProven/track record of competence in negotiation and dealing with external partners.Strong interpersonal skills: ability to manage relationships at all levels.Strong credibility (or proven willingness and capability to improve) in Personal and business skills.Competences:<ul><li>Selling and Negotiation Skill/Mastery</li><li>Customer Relationship Management Skill/Mastery</li><li>Market Awareness Skill</li><li>Customer Value Proposition Skill</li><li>Reseller Management Knowledge</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التخطيط والتحليل المالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نبحث عن مدير تخطيط وتحليل مالي (FP&A) مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريق المالية لدينا. المسؤول عن تقديم تقارير مالية دقيقة، والميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ونمو الأعمال. سيتمركز هذا المنصب في مسقط، عمان، وسيقدم تقاريره إلى مدير المالية، شركة جوتن للدهانات (إعمار) عمان.المسؤوليات: <ul><li>إعداد وتحليل التقارير المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الأداء المالي.</li><li>إجراء تحليل تكاليف ومتابعة ضوابط المخزون لتحسين الربحية.</li><li>تنسيق جداول التقارير المالية وضمان دقة وتوقيتها.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات التقارير المالية والأدوات والأنظمة.</li><li>توفير الدعم عبر وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة والرقابة الائتمانية والتحليل المالي العابر للمهام.</li></ul>ما نبحث عنه وماذا نقدم نبحث عن: <ul><li>المؤهل المهني CA أو ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة 3+ سنوات في المحاسبة والمالية.</li><li>معرفة بمعايير IFRS والضرائب والتقارير المالية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وقيادة قوية.</li><li>هذا المنصب مفتوح للمواطنين العمانيين فقط.</li></ul> الكفاءات التي نبحث عنها: <ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة، يجعل الأشياء تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يركز على نتائج الربح والخسارة، يحدد المخاطر المحتملة ويراقب التأثير المالي لأنشطته.</li><li>يطور الأفراد من خلال التفويض، وتمكين، والتوجيه؛ يعزز التطوير المهني والذاتي.</li><li>يفهم ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة بسرعة؛ يقدم أحكاماً سليمة ومنطقية.</li><li>يظهر معرفة وخبرة تخصصية في مجاله؛ يشارك في التطوير المهني المستمر.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وتصميم؛ يحقق نتائج ذات جودة عالية.</li></ul>ما نقدمه: <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>فرص تعلم مستمر وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وتعلمنا الداخلي في أكاديمية جوتن</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، مثبتة من خلال درجات ملاحظات الموظفين العالية باستمرار</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك كما أنت</li><li>تركيز على الاستمتاع معًا من خلال فعاليات بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: شركة جوتن للدهانات ذ.م.م. نوع العقد: عقد ثابت نوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم/شهر/سنة): 20.07.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ للموظفين، ومكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير، مدعومين بقيمنا وهي الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. جوتن للدهانات ذ.م.م، تأسست عام 1985، هي أحد الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج، ومخزنَين في مسقط وصلالة، وأكثر من 180 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في عمان من خلال خطط نمو سوق طموحة تركّز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة شركة جوتن ترحب وتقدّر اختلافات الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثیل المجتمعات التي نعمل فيها، ونروج للمساواة والعدالة والصرامة في عدم التمييز. إذا كنت تقدم طلباً لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إخبارنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are seeking a qualified and experienced Financial Planning & Analysis (FP&A) Manager to join our Finance team. The role is responsible for delivering accurate financial reporting, budgeting, forecasting, and performance analysis, while providing actionable insights that support strategic decision-making and business growth. This position will be based in Muscat, Oman, and will report to the Finance Manager, Jotun Paints Co LLC Oman.Responsibilities: <ul><li>Prepare and analyze financial reports to support management decision-making.</li><li>Assist in budgeting, forecasting, and financial performance analysis.</li><li>Conduct cost analysis and monitor inventory controls to improve profitability.</li><li>Coordinate financial reporting schedules and ensure accurate, timely reporting.</li><li>Support continuous improvement of financial reporting processes, tools, and systems.</li><li>Provide support across finance functions, including accounting, credit control, and ad-hoc financial analysis.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER We are looking for:  <ul><li>CA, ACCA, CPA, CMA, or equivalent professional qualification.</li><li>3+ years of experience in accounting and finance.</li><li>Knowledge of IFRS, taxation, and financial reporting.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Strong analytical, communication, and leadership skills.</li><li>This position is open to Omani nationals only.</li></ul> Competencies we look for: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</li><li>Focuses on bottom-line results, identifies potential risks and monitors the financial impact of own activities.</li><li>Develops people through delegation, empowerment and coaching; promotes career and self-development.</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgments.</li><li>Demonstrates specialist knowledge and expertise in own area; participates in continuous professional development.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high-quality results.</li></ul>What we offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Paints Co. L.L.C. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 20.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Paints Co. L.L.C., established in 1985, is one of the key markets within the MEIA region. With a production facility, 2 warehouses in Muscat and Salalah, and more than 180 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Oman through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

دوام كامل بيت.كوم

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الأولى للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في ما يقرب من 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور مسؤول عن جميع أعمال وإجراءات الإدارة في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضاياهم واستفساراتهم والشكاوى. ما هي حصتك من العمل؟ عملية التوظيف، الثقافة وتجربة الموظف: <ul><li>الحفاظ على متتبع الالتحاق للوظائف المعنية والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان أن تكون جميع متطلبات ما قبل الالتحاق محدثة. </li><li>دعم القادمين الجدد في أسبوع الانضمام لهم بكل ما هو مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. </li><li>التأكد من تحديث البيانات البريدية للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. </li><li>إعداد إعلانات للالتحاق الجديد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث تحديثات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. </li><li>تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وأصحاب التدريب حول النتائج </li><li>إعداد تقويم ربع سنوي لفعاليات المشاركة مع التركيز على 3 قيم أساسية لـ Talabat </li></ul>التنظيمية: <ul><li>إدارة الشهادات القانونية والموافقات الجودة حتى تاريخها، مثل مكان العمل الأفضل، CR، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة PRO. </li></ul>صيانة السجلات: <ul><li>تحديث وصيانة مزايا الموظفين وحالة التوظيف والسجلات المشابهة (التأمين وWD) </li><li>إجراء تدقيقات الملفات لضمان جمع جميع وثائق الموظف المطلوبة والحفاظ عليها، جاهزة لتفتيش MoL </li><li>المساعدة في مقابلات الخروج، جمع التغذية الراجعة وبناء أسباب مهنية. </li></ul>تفاعل الموظفين <ul><li>المساعدة في تسهيل معلومات المورد لفعاليات HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات. </li><li>إجراء أنشطة تفاعل دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة. </li></ul>الفصل: <ul><li>تتبع إقامة موظف منتهى/مستقيل ودفعات EOS. </li><li>متابعة إلغاء تأمين وتأمين اجتماعي للموظفين المستقيلين. </li></ul>الرواتب:  <ul><li>المساعدة في التنسيق مع أخصائيي Pops وإعداد بيانات الرواتب </li><li>إعداد تقارير شهرية ميزانية مقابل المصروفات المرتبطة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة عبر ميزانية people ops. </li><li>مهام جديدة Q1 -2026 : </li><li>إعداد وإصدار خطابات عروض غير متصلة وفق سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للجامعين. </li><li>إجراء مقابلات/مكالمات ملاءمة الثقافة مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات تشغيل المتجر للموظفين في المتجر. </li><li>إدارة وتنسيق برامج التوجيه والانضمام للموظفين في المتجر، مع ضمان الانضمام بسلاسة والامتثال لإجراءات الوثائق. </li><li>الإشراف وتتبع إجراءات تأديبية أسبوعية وفرض غرامات للموظفين في المتجر، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وتوثيقها بشكل صحيح. </li><li>التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وتالابات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة بدل المتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد. </li></ul>تشكيلات: <ul><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل القضايا بشكل مهني وفي الوقت المناسب. </li><li>جمع وتحليل البيانات بمقاييس موارد بشرية مفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين </li><li>التفكير في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأشخاص وتقديم KPIs المطلوبة بكفاءة. </li><li>الاطلاع على أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة </li><li>سنة-سنتين من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة </li><li>تخطيط ممتاز والمتابعة والتنظيم. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين </li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على المتابعات اليومية والأسبوعية والشهرية والجداول </li><li>مرونة، مبتكر، دقيق ويميل إلى النتائج. </li><li>معرفة بالقوانين المحلية للعمل </li><li>مهارات MS Office قوية بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مع </li><li>المواطن العماني (إلزامي لهذا الشاغر بالتحديد) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary Responsible for all administration work and tasks in the HR department and providing support to employees by addressing employee issues, queries and grievances.   What’s On Your Plate? Onboarding, culture & employee experience: <ul><li>Maintain onboarding tracker for relevant functions and coordinate with core operations to ensure all pre-onboarding requirements for team members are up to date. </li><li>Support New joiners in their onboarding week with anything required between local and regional teams. </li><li>Ensure to update and maintain the group emails data and slack groups in the local market. </li><li>Prepare announcements for new joiners on the common slack channels, and update business new updates or government announcements to public - local people. </li><li>Promoting best culture practices through PEAKON analysis along with the LM and training stakeholders on the outcome </li><li>Prepare quarterly calendar of engagement activities by focusing on 3 core values of Talabat </li></ul>Regulatory: <ul><li>Manage legal certifications and quality approvals up to date, such as best place to work, CR, municipality and official document with PRO’s assistance. </li></ul>Record Maintenance: <ul><li>Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records (Insurance and WD) </li><li>Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained, ready for MoL inspections </li><li>Assist with exit interviews, take feedback and build professional reasoning. </li></ul>Employee engagement <ul><li>Help facilitate vendor information for HoF’s activities by working closely with the procurement team. </li><li>Conduct regular/quarterly engagement activities with the teams and provide support on any events required. </li></ul>Separation: <ul><li>Track terminated/resigned employee’s residency and EOS payments. </li><li>Keeping track of resigned employees’ insurance and social security cancellations.   </li></ul>Payroll:  <ul><li>Assist coordination with specialist Pops and prepare payroll data </li><li>Prepare the Monthly Reports budget Vs. Expenditure related to engagement and other activities across under people ops budget. New tasks Q1 -2026 : </li><li>Prepare and issue offline offer letters in line with company policies and approved hiring plans for pickers. </li><li>Conduct culture fit interviews/calls with shortlisted candidates to assess alignment with company values and store operations requirements for store stuff. </li><li>Manage and coordinate onboarding and induction programs for store staff, ensuring smooth joining and compliance with documentation processes. </li><li>Oversee and track weekly disciplinary actions and penalties for store staff, ensuring adherence to company policies and proper documentation. </li><li>Handle payroll processing for both Q-Commerce and Talabat employees, including preparation and management of the interns’ stipend sheet, ensuring accuracy and timely disbursement. </li></ul>Ad hoc: <ul><li>Respond to employees’ queries and resolve issues in a timely and professional manner. </li><li>Gather and analyse data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates </li><li>Think of creative and sustainable ways to improve the People operations process and efficiently deliver on the required KPIs. </li><li>Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor’s Degree within HR or any other related field </li><li>1-2 year(s) of full-time professional experience in time office management, general HR and administration </li><li>Excellent planning, follow-up, and organisational skills.  </li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to form and maintain good relationships with employees </li><li>Ability to create and maintain daily, weekly, monthly follow-ups and Schedules </li><li>Agile, innovative, detail-oriented and results orientated.  </li><li>Knowledge of local employment laws </li><li>Strong MS Office skills including Word, Excel and PowerPoint. </li><li>Fluent in both languages Arabic and English with  </li><li> Omani National (Mandatory for this specific vacancy) </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فندق كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض هو فندق متميز من فئة الخمس نجوم يقع داخل مركز عمان للمؤتمرات والمعارض الشهير في مسقط. يجمع الفندق بين الفخامة الحديثة والضيافة العمانية التقليدية، ويوفر إقامة استثنائية ومطاعم عالمية المستوى ومرافق حديثة للاجتماعات والفعاليات. وباعتباره وجهة مفضلة للمسافرين بغرض الأعمال والمشاركين في المؤتمرات والضيوف بغرض الترفيه، يفخر كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض بتقديم خدمة شخصية وتجارب مبتكرة وتواصل سلس. يقع الفندق في موقع استراتيجي في العاصمة العمانية النابضة بالحياة، وهو بمثابة بوابة للتراث الثقافي للمنطقة ومجال الأعمال المزدهر. ما هي طبيعة الوظيفة؟ يتولى أخصائي خدمة الضيوف (GSS) مسؤولية تقديم خدمة استثنائية لجميع ضيوف الفندق من خلال المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، والتعامل مع الاستفسارات، وحل الشكاوى، وضمان تجربة سلسة للضيوف. يعمل أخصائي خدمة الضيوف بنشاط كنقطة اتصال رئيسية للضيوف، حيث يستبق احتياجاتهم ويدعم جميع عمليات المكاتب الأمامية وعلاقات الضيوف وفقًا لمعايير العلامة التجارية لـ IHG. مهامك اليومية <ul><li>الترحيب بالضيوف واستقبالهم بأسلوب دافئ ومحترف وودود.</li><li>إدارة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان الدقة في حسابات الضيوف وتوزيع الغرف.</li><li>تزويد الضيوف بملعومات حول مرافق الفندق وخدماته والمعالم السياحية المحلية.</li><li>استباق احتياجات الضيوف وحل أي مشكلات بشكل استباقي لضمان تجربة لا تُنسى.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة واحترافية وفاعلية، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى مدير علاقات الضيوف أو مدير المكاتب الأمامية.</li><li>المساعدة في إدارة حجوزات الضيوف والطلبات الخاصة ووصول كبار الشخصيات.</li><li>متابعة وصول الضيوف ومغادرتهم لضمان انسيابية تقديم الخدمات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم وسجل الخدمات في نظام إدارة الممتلكات (PMS).</li><li>دعم التنسيق بين المكاتب الأمامية، وحفظ النظام والنظافة (Housekeeping)، والأغذية والمشروبات (F&B)، والأقسام الأخرى لتلبية متطلبات الضيوف.</li><li>ضمان التعامل السليم مع مقتنيات الضيوف الثمينة والمفقودات والمراسلات الخاصة بالضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فريق علاقات الضيوف وموظفي المكاتب الأمامية الآخرين لضمان أعلى معايير الخدمة.</li><li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد أو التدريب المتبادل للموظفين حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الإيجازية قبل وردية العمل وبعدها لمناقشة التحديثات ومتطلبات الضيوف والأولويات التشغيلية.</li><li>دعم وصول كبار الشخصيات أو المجموعات من خلال ضمان الاهتمام الشخصي والتنسيق الدقيق.</li><li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية لـ IHG وسياسات الفندق واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على الاحترافية ومعايير المظهر الخارجي وقواعد السلوك في جميع التفاعلات مع الضيوف.</li><li>ضمان سلامة وسرية وأمان معلومات الضيوف وممتلكاتهم.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والفحص وفحوصات ضبط الجودة وفقًا للمتطلبات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لشكاوى الضيوف وطلباتهم وإجراءات معالجة المشكلات.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير اليومية عن تفاعلات الضيوف وزيارات كبار الشخصيات والمشكلات التشغيلية.</li><li>تقديم الملاحظات والإفادات للإدارة حول اتجاهات الضيوف ومستويات الرضا وفرص تحسين الخدمة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة: <ul><li>يُفضل بشكل كبير الكفاءات المحلية (المواطنون العمانيون) لوظائف تجربة الضيوف.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على دبلوم/بكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في علاقات الضيوف أو المكاتب الأمامية أو خدمة العملاء في مجال الفنادق أو الضيافة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في علامات تجارية فندقية عالمية أو منشآت فاخرة.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل مع الآخرين.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS) وإجراءات خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط وحل النزاعات بفاعلية.</li><li>الاحترافية والاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. بداية من الراتب التنافسي الذي يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة - بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلافات ونشجع الزملاء على التعبير عن أنفسهم بحرية في العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فارق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نكون بخير - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار الرفاهية الخاص بنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر العلامات التجارية الفندقية المتميزة وأكثرها محبة في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة حول العالم، تعد كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل في مجالات الأعمال أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي اهتمامًا كبيرًا للاجتماعات والفعاليات، حيث نعتبر شريكًا موثوقًا وذو قيمة للربط بين المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم صياغة أسلوب الخدمة الخاص بعلامتنا التجارية "جرأة التواصل" (Dare to Connect) من أجل تعزيز الاتصال. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب احترافي ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي، حيث يتخذ الزملاء المبادرة ويستخدمون شخصياتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ووظيفة كل قائد هي إيجاد بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. هل لا تستوفي كل شرط من الشروط تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا إلا إذا قمت بالضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية للخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crowne Plaza Muscat OCEC is a distinguished five-star hotel located within the iconic Oman Convention and Exhibition Centre in Muscat. Combining modern luxury with traditional Omani hospitality, the hotel offers exceptional accommodation, world-class dining, and state-of-the-art meeting and event facilities. As a preferred destination for business travellers, conference delegates, and leisure guests, Crowne Plaza Muscat OCEC prides itself on delivering personalized service, innovative experiences, and seamless connectivity. Strategically positioned in Oman’s vibrant capital, it serves as a gateway to the region’s cultural heritage and burgeoning business landscape. What is the job? The Guest Service Specialist (GSS) is responsible for providing exceptional service to all hotel guests by assisting with check-in/check-out, handling inquiries, resolving complaints, and ensuring a seamless guest experience. The GSS serves as a key point of contact for guests, proactively anticipating their needs and supporting all front office and guest relations operations in accordance with IHG brand standards. Your day to day <ul><li>Welcome and greet guests in a warm, professional, and friendly manner.</li><li>Handle check-in and check-out processes efficiently, ensuring accuracy in guest accounts and room allocations.</li><li>Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve any issues to ensure a memorable experience.</li><li>Address guest complaints promptly, professionally, and effectively, escalating complex issues to the Guest Relations Manager or Front Office Manager.</li><li>Assist in managing guest reservations, special requests, and VIP arrivals.</li><li>Monitor guest arrivals and departures to ensure smooth service flow.</li><li>Maintain accurate records of guest profiles, preferences, and service history in the PMS system.</li><li>Support coordination between Front Office, Housekeeping, F&B, and other departments to meet guest requirements.</li><li>Ensure proper handling of guest valuables, lost and found items, and guest correspondence.</li><li>Work closely with the Guest Relations team and other front office staff to ensure high service standards.</li><li>Assist in training new team members or cross-training staff as needed.</li><li>Participate in pre-shift briefings and post-shift debriefings to communicate updates, guest requirements, and operational priorities.</li><li>Support VIP or group arrivals by ensuring personalized attention and coordination.</li><li>Adhere to IHG brand standards, hotel policies, and local regulations.</li><li>Maintain professionalism, grooming standards, and etiquette in all guest interactions.</li><li>Ensure the safety, confidentiality, and security of guest information and belongings.</li><li>Participate in audits, inspections, and quality control checks as required.</li><li>Maintain accurate records of guest complaints, requests, and service recovery actions.</li><li>Assist in preparing daily reports on guest interactions, VIP visits, and operational issues.</li><li>Provide feedback to management on guest trends, satisfaction levels, and service improvement opportunities.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Local Talent (Omani Nationals) are highly preferred for Guest Experience profiles.</li><li>High School Diploma or equivalent; Diploma/Bachelor’s in Hospitality or Hotel Management preferred. </li></ul><ul><li>Minimum 1–3 years of experience in guest relations, front office, or customer service in a hotel or hospitality setting.</li><li>Experience in international hotel brands or luxury properties preferred.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong communication skills in English (spoken and written); Arabic is an advantage.</li><li>Knowledge of hotel PMS systems and guest service procedures.</li><li>Ability to remain calm under pressure and resolve conflicts effectively.</li><li>Professionalism, attention to detail, and organizational skills. </li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Who we are Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Development Manager

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Manage the day-to-day development and delivery of assigned projects within OMRAN's development portfolio. The Development Manager is responsible for coordinating scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder actions across assigned project phases, ensuring delivery through projects stage-gate framework and in accordance with defined master plans, design standards, technical requirements and approved budgets.ResponsibilitiesStrategic Contribution<ul><li>Support the line manager in translating the approved business plan and development strategy into executable project plans for assigned projects.</li><li>Manage assigned projects through the full development life cycle and applicable Project stage-gates, preparing the required submissions, evidence and recommendations for approvals.</li><li>Maintain current market, development, construction and tourism-sector knowledge relevant to assigned projects and incorporate relevant insights into project decisions.</li><li>Support the Business development team to establish the projects business opportunities</li></ul>Leadership<ul><li>Provide day-to-day leadership to project teams, consultants and contractors, setting clear deliverables, monitoring performance and ensuring accountability for agreed outcomes.</li><li>Support the development of Omani project-management capability through coaching, knowledge transfer and effective delegation.</li></ul>Organization Structure<ul><li>Support the line manager in defining project resourcing requirements and recommend appropriate consultant, contractor and internal_x0002_resource arrangements for efficient delivery.</li></ul>Budgets and Plans<ul><li>Manage project budgets, cash-flow forecasts, schedules and resource plans within approved business cases and phase budgets.</li><li>Monitor financial and schedule performance, identify variances early and recommend corrective actions to the line manager.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Apply OMRAN policies, stage-gate requirements, Delegation of Authority, project controls and relevant statutory requirements consistently across assigned projects.</li></ul>Operational<ul><li>Oversee project execution planning across scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals, and handover</li><li>Coordinate design development with Design & Master Planning and Technical Services, ensuring compliance with approved master plans, land-use/GFA parameters, technical standards and infrastructure interfaces.</li><li>Manage consultants, project managers and contractors and ensure timely delivery of agreed outputs, decisions and corrective actions.</li><li>Prepare tender documentation and coordinate procurement activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee.</li><li>Administer consultancy and works contracts within delegated authority, including progress certification, claims management, variation control and contractual correspondence.</li><li>Manage project controls and reporting for cost, schedule, progress, risk, change and key decisions, escalating material issues to the line manager.</li><li>Identify project risks and opportunities and ensure appropriate mitigation and response plans are implemented and tracked.</li><li>Coordinate government, utility and other stakeholder approvals required for assigned projects, maintaining effective working relationships with relevant authorities.</li><li>Ensure central HSE requirements are implemented on all assigned sites and that environmental, coastal, archaeological and heritage constraints are appropriately managed.</li><li>Coordinate with Sales & Leasing on product definition, launch readiness, pre_x0002_sales requirements, escrow compliance and customer handover for residential components.</li><li>Manage testing, commissioning, snagging, practical completion and handover, ensuring defects are closed and </li></ul>Education & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li></ul>Key Skills & CompetenciesFunctional<ul><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li></ul>Key RelationshipsInternal<ul><li>Development PMO, Design & Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales & Leasing, Asset Management, Commercial and other relevant OMRAN functions.</li></ul>External<ul><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Municipality, utility providers, relevant ministries and other government authorities.</li><li>Customers, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul>Behavioral<ul><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate, Project Management or a related discipline.</li><li>A minimum of 8 years of relevant development/project-management experience, including responsibility for complex real-estate, tourism, hospitality, residential or mixed-use projects.</li><li>Strong working knowledge of property development and the full project life cycle from concept and feasibility through design, procurement, construction and handover.</li><li>Experience in building, utilities and infrastructure components of development projects.</li><li>Demonstrated experience managing consultants and contractors, including cost, contract, claims and variation matters.</li><li>Experience in stage-gated, PMO-driven or matrix delivery environments is preferred.</li><li>PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>Strong project planning, programming and delivery-management capability.</li><li>Sound commercial and cost-management knowledge, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret project financial information, business cases and key commercial indicators.</li><li>Strong risk, issue and change-management capability.</li><li>Working knowledge of design management, construction, infrastructure and project handover.</li><li>Ability to coordinate multidisciplinary teams and operate effectively within governance and delegated-authority frameworks.</li><li>Strong communication, stakeholder-management and negotiation skills.</li><li>Delivery-focused, commercially aware, organised and able to manage multiple priorities under pressure.</li><li>High standards of accountability, integrity and accuracy in reporting</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أول دعم العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قدّم قيادة تقنية هندسية خبيرة ودعمًا تشغيليًا لمنشآت أؤك التابعة لشركة OQEP، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير الدعم التشغيلي والصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. يوفر الدور حكمًا تقنيًا قويًا، وحلول هندسية مبتكرة وتقييمات التشغيلية والقدرة والموثوقية للمنشأة خارج الشاطئ، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار وفقًا لاحتياجات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والدمج التشغيلي. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا، واستكشاف أخطاء فني والتأكد من الاستعداد للعمليات للأصول المعينة، بينما يعمل كواجهة التشغيل مع المشاريع والشراء والتوريد وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والصغار ليصبحوا مستقلين، ويدمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، ويدفع التميز التشغيلي والسلامة والموثوقية عبر مرافق عمليات سطح أؤك."سيتم التصرف وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات ونظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومسوغات الحكومة العمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل منشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، بما يضمن تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</li><li>قيادة وتقديم تقييمات التشغيل والقدرة والموثوقية للأنظمة المرتبطة بالمنشأة خارج الشاطئ، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والموثوقية.</li><li>التعامل مع نطاق كبير من أنشطة وهندسة متزامنة ومشروعات، مع تحديد الأولويات وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</li><li>تحليل القضايا التقنية والتشغيلية والموثوقية المعقدة في المنشأة خارج الشاطئ وتقديم حلول تعزز السلامة والتوافر والأداء بشكل ملحوظ.</li><li>توفير الدعم التشغيلي للمنشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</li><li>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، والنسخ الاحتياطي والخدمات الأخرى لتشغيل العتاد والأنظمة والبرمجيات التطبيقية.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والسلامة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للتشغيل (ORA)، مع ضمان الاستعداد لتشغيل آمن وفعال في الموقع.</li><li>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، وضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>العمل كواجهة ORA للتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة عبر الوظيفة في مواضيع الاستعداد والتقنية والتشغيلية.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسين الصغار والمتدربين والفرق في مبادئ الهندسة والمعايير والممارسات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرة وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عالي الأداء.</li><li>إقناع والتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات التشغيل وعمليات موثوقية مركزة.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية لمشكلات موثوقية وسلامة المنشأة خارج الشاطئ.</li><li>دعم التخطيط والميزانية والتنبؤ والتقارير لأنشطة دعم الهندسة التشغيلية وتضمين مقاييس الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى حسب توجيه مدير الدعم التشغيلي والصيانة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة والأمن، العقود والشراء، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</li><li>خارجيًا: مقاولون EPC والهندسة، بائعو المعدات والأنابيب، الشركات الأصلية المصنِّعة، مزودو الخدمات الفنية، واستشاريون هندسيون متخصصون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. مزيج من المكتب والبيئة الميدانية/المصنع؛ وجود منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف الموقع التشغيلية؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للمواضيع التشغيلية والجاهزية.المرشح المطلوب<ul><li>المتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العملية أو النفطية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضّل وجود مؤهل ما بعد الدرجة أو شهادة هندسية مهنية. ويفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>اللغة إجادة تامة للكتابة والقراءة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب). العربية ميزة إضافية.</li><li>الخلفية والخبرة<ul><li>8+ سنوات خبرة في الدعم التشغيلي، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الصناعي الكبير.</li><li>سجل حافل في تقديم قيادة هندسية تقنية ودعم تشغيلي للمرافق خارج الشاطئ.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>المرفق خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) وتقييمات الاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق معايير الهندسة.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية والخدمات.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين الصغار والمواهب الوطنية العمانية.</li></ul></li></ul></li><li>الكفاءات السلوكية<ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية في حل المشكلات.</li><li>حكم هندسي سليمة واتخاذ قرار.</li><li>التواصل الفعال والدقيق والشفاف مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية السلامة أولاً.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة والامتثال.</li><li>يحفز ويشارك الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة.</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يُعد وكيل تغيّر بتحدّي بنّاء للوضع القائم.</li><li>قدرات التوجيه والتدريب.</li><li>الهدوء أثناء ضغوط التشغيل والجاهزية.</li></ul></li><li>الكفاءات التقنية<ul><li>هندسة منشآت خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) والاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل/الابتكار والحكم الفني.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>السلامة العملية ووعي سلامة الأصول.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية.</li><li>العتاد، وبرمجيات الأنظمة و تطبيقات التشغيل.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج الكمبيوتر وأدوات الهندسة.</li></ul></li></ul>

Provide expert technical engineering leadership and operational support for OQEP's offshore facility facilities, including piping systems in processing plants and production platforms, under the direction of the Manager Operation & Maintenance Support, ensuring safe, reliable, available and efficient operations across Upstream Surface Operations. The role delivers robust technical judgement, innovative engineering solutions and operability, availability and reliability assessments for off shore facility, evaluating modification and innovation proposals against project requirements, engineering standards and operational integrity. It provides hands-on operational support, technical troubleshooting and readiness assurance for assigned assets, while acting as the operations interface with projects, procurement, supply and other stakeholders. The role also mentors and develops production and junior engineers into self-sufficient performers, embeds common engineering principles across teams, and drives operational excellence, safety and reliability across OQEP's surface operations facilities.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Tasks and Responsibilities<ul><li>Provide robust technical engineering expertise and innovative solutions for the execution and operation of offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms), ensuring teams apply common engineering principles and concepts.</li><li>Lead and deliver operability, availability and reliability assessments on systems related to offshore facility, providing robust technical judgement on modification and innovation proposals in line with project requirements, engineering standards, safety and reliability.</li><li>Handle a large scope of concurrent engineering activities and projects, prioritizing and delivering high-quality technical outputs across multiple assets simultaneously.</li><li>Analyze complex technical, operational and reliability issues on offshore facility and recommend solutions that significantly improve safety, availability and performance.</li><li>Provide operational support for offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms) at Upstream Surface Operations.</li><li>Deliver assigned operational duties and tasks for the assets, including technical support, troubleshooting, backup and other services to operate applicable hardware, systems software and application software.</li><li>Modify and improve engineering processes, standards, operating procedures and technical documentation to enhance reliability, integrity and operational efficiency.</li><li>Measure and assure progress towards the state of Operational Readiness to Operate (ORA), ensuring readiness for safe and efficient operations at the site.</li><li>Act as the Operations interface to manage procurement and supply issues, ensuring timely availability of technical materials, spares and services.</li><li>Act as the ORA interface to engage and coordinate with different stakeholders across the function on readiness, technical and operational matters.</li><li>Provide technical leadership, guidance and review to junior engineers, trainees and teams on engineering principles, standards and operational practices.</li><li>Mentor and coach production engineers and staff to build capability and develop them into self-sufficient, high-performing engineers.</li><li>Convince and influence internal stakeholders, projects and vendors to adopt sound engineering solutions, operability improvements and reliability-centred practices.</li><li>Support incident investigation, root cause analysis and corrective actions for offshore facility reliability and integrity issues.</li><li>Support planning, budgeting, forecasting and reporting for operations support engineering activities and embed KPIs in day-to-day work.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Manager Operation & Maintenance Support.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Surface Operations, Operation & Maintenance Support, Well Delivery, Projects Delivery, Technical Services, HSSE, Contract & Procurement, and all relevant operational and support functions.</li><li>External: EPC and engineering contractors, equipment and piping vendors, OEMs, technical service providers, and specialist engineering consultants.</li></ul>Notable Working Conditions. Combination of office and field/plant environment; regular presence at processing plants and production platforms; intensive computer screen use; exposure to operational site conditions; occasional after-hours support for operational and readiness matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Requirements Required: Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Process, Petroleum or a related Engineering discipline. Relevant post-degree qualification or professional engineering certification is preferred. Master's degree is a plus.</li><li>Language Excellent knowledge of written, read and spoken English (required). Arabic is a plus.</li><li>Background and experience<ul><li>8+ years' experience in Operations Support, Surface Operations, Process/Facilities Engineering or Production Engineering, preferably in the oil & gas, energy or large industrial sector.</li><li>Proven track record of providing technical engineering leadership and operational support for offshore facility.</li><li>Strong experience in:<ul><li>offshore facility and piping systems (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate assessments.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification and innovation proposal review against engineering standards.</li><li>Incident investigation and root cause analysis.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials and services.</li><li>Mentoring and developing junior engineers and Omani national talent.</li></ul></li></ul></li><li>Behavioural Competencies<ul><li>Strong technical and analytical problem-solving skills.</li><li>Sound engineering judgement and decision-making.</li><li>Maintaining effective, accurate and transparent communication with all stakeholders.</li><li>Attention to detail and safety-first mindset.</li><li>Planning and prioritization across multiple activities.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Ethics, integrity and compliance.</li><li>Engages and inspires colleagues to collaborate and share knowledge.</li><li>Pursues innovation and continuous improvement.</li><li>Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo.</li><li>Mentoring and coaching capability.</li><li>Composure under operational and readiness pressure.</li></ul></li><li>Technical Competencies<ul><li>Offshore facility and piping systems engineering (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification/innovation proposal review and technical judgement.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Incident investigation and root cause analysis (RCA).</li><li>Process safety and asset integrity awareness.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials.</li><li>Hardware, systems software and application software for operations.</li><li>Excellent business and technical report writing skills.</li><li>Very good knowledge of PC software and engineering tools.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس نظم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تفاصيل الوظيفة احصل على آخر التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتوحد بمهمة مشتركة وهي حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطعات الابتكار والتأثير، نحل مشاكل العالم الحقيقي بتقنية متطورة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمة. إذا كنت مستعداً لأداء أكثر الأعمال معنىً في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون شريك الأمن السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم وهو ما تحدده قيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والدمج. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفاً بحل مشاكل العالم الواقعي وتوليد الأفكار إلى جانب الأفضل والألمع، ندعوك للانضمام إلينا! نؤمن بأن التعاون يزدهر وجهاً لوجه. لهذا السبب تعمل فرقنا في الغالب من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، والدقة التي تقود إلى نتائج رائعة.ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية المستشار الحلولي هو تطور دور هندسة المبيعات التقليدي، حيث ينسجم كيفية أفضل خدمة عملائنا في فهم بيئتهم، وتقديم إرشادات الحلول وضمان تحقيق القيمة من استثمارهم مع Palo Alto Networks. كـ مستشار حلول، ستقدم قيادة فنية وخبرة وإرشاد في رحلة تحول أمان عميلك. سيلعب دوراً رئيسياً في تحديد الحلول الفنية التي تؤمن أولويات عمل العميل الرئيسية وضمان تحقيق قيمة استثمارهم مع Palo Alto Networks. ستروّج لريادة صناعتنا في الخدمات المحلية والسحابية وعمليات الأمان التي تضع PANW كشريك الأمن السيبراني المختار لعملائك. أثرُك الفضول جزء أساسي من دور المستشار الحلولي، وتراه مشكلات معقدة كفرص للتعلم وتقديم حلول مبتكرة! تعرف أثرَك من خلال: تحقيق وتجاوز الحصص البيعية عبر بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية وتقنية تستهدف حلول عبر منصات متعددة. فهم متطلبات الأعمال الرئيسية للعميل ولديه القدرة على وضع، عرض وإنشاء تصميمات عالية المستوى عبر محفظة حلول PANW بأكملها مخلقاً قيمة للأعمال للعملاء. القدرة على دفع اعتماد العميل لمنصة Palo Alto Networks. بناء علاقات مع العملاء من خلال مساعدة العملاء على زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية وفعالية الأمان ومرونة أكبر للابتكار. إجراء الاكتشاف لفهم وتوضيح المتطلبات الفنية والتشغيلية والتجارية الحاسمة لآفاقك وعملائك العمل عن كثب مع الخدمات المهنية ونجاح العملاء والفرق المتخصصة لضمان التطبيق العام واعتناق الحلول من قبل العملاء. عرض مهارات تواصل قوية، والتأثير من خلال عروض تقديمية فعالة وعروض توضيحية محددة للعملاء، وينفذ لقاءات تقنية وورش عمل واضحة وفعالة، مبسطة للأفكار المعقدة لجماهير متنوعة قيادة جهود التحقق الفنية الناجحة استناداً إلى أفضل الممارسات لضمان الفوز الفني في الفرص المعينة. إظهار قيادة عابرة للوظائف تدفع التعاون وتنسّق الموارد الداعمة (المتخصصين، موارد القنوات، دعم العملاء) لضمان نهج فريق واحد يعرض استراتيجية متماسكة. الترويج لحلول شاملة تشمل خدمات PANW والمساعدة المهنية للشركات لضمان تحقيق العملاء قيمة أعمال أسرع فهم المشهد التنافسي والتمييز الفعال لريادة PANW في مجال الأمن السيبراني استثمار مستمر في تطويرك المهني والمهارات الفنية التي تدفع بجهودك المتواصلة لنجاح عملائنا مع المشاركة النشطة في مجتمع المستشارين الحلولي وفعاليات الصناعة تحديد أصحاب المصالح الفنيين وتربية علاقات مع الشخصيات المفتاحية لبناء وخطة تحول في بنية الأمان المؤهلات خبرتك أكثر من 6 سنوات خبرة في ما قبل البيع/هندسة المبيعات مهارة في واحد على الأقل من التالي: الشبكات، أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمان السحابة الخاصة/العامة، SOC/نقطة النهاية أو SASE. يفضل وجود خبرة في تقديم حلول الأمن السيبراني التي تحل تحديات فنية وتؤثر في مبادرات أعمال جديدة التأثير واكتساب دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين، سواء في دور أمام العملاء أو داخلي؛ الخبرة السابقة في دور ما قبل البيع مثالية صياغة وتقديم عروض فنية، ورش عمل، أو مشاركات تحقق فنية خبرة في البيع، التصميم، التنفيذ، أو إدارة واحد أو أكثر من الحلول التالية: أمان الشبكات، SASE، SaaS، CNAPP و/أو تقنيات تحويل SOC التعاون مع وظائف دعم العملاء لضمان تنفيذ واعتناق الحلول المباعة بنجاح خبرة في المبيعات المعقدة التي تشمل عمليات بيع طويلة مع مراكز شراء متعددة وحلول متعددة المنتجات مفضلة هذا منصب مبيعات ميدانية قد يتطلب السفر لدعم اجتماعات العملاء بشكل شخصي، يُرجى مناقشة التفاصيل مع المجند حول هذا المنصب. متمكن من الإنجليزية والعربية التزامنا نحن رواد نتجرأ على الحلم الكبير، ونخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معاً. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو التسهيل بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، رعاية الأسرة أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، المرض، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمات محمية قانوناً أخرى. سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك وفق إرشادات EEO. هل_ROLE مؤهل للحصول على رعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية طلبات تأشيرة عمل لهذا المنصب. التقديم الموظفون الحاليون، قدم هنا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! We believe collaboration thrives in person. That’s why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it’s needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job Summary Your Career The Solutions Consultant is the evolution of the traditional Sales Engineering role, aligning how we best serve our customers in understanding their environment, providing solution guidance and ensuring value realization in their investment with Palo Alto Networks. As a Solutions Consultant you provide technical leadership and expertise and guidance in your customer’s security transformation journey. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives and ensuring value realization of their investment with Palo Alto Networks. You evangelize our industry leadership in on-prem, cloud, and security operations services that establish PANW as your customer’s cybersecurity partner of choice. Your Impact Curiosity is core to the Solutions Consultant role, and you see complex problems as opportunities to learn and deliver innovative solutions! You define your impact by: Meeting and exceeding sales quotas by building and implementing strategic, technical account plans that target cross-platform solutions. Understands Key customer business requirements and has the ability to position, demonstrate and create high level designs across the entire PANW portfolio solutions creating business value for customers. Ability to drive customer adoption of Palo Alto Networks Platform. Building customer relationships by helping customers achieve increased productivity, operational efficiency, security efficacy, and greater flexibility to innovate. Conducting discovery to understand and articulate the key technical, operational, and commercial imperatives of your prospects and customers Working closely with Professional Services, Customer Success and Specialist teams to ensure overall customer implementation and adoption of solutions. Demonstrating strong communication skills, influencing through effective presentations and customer-specific demos, and conducts technical engagements and workshops that are clear and impactful, simplifying complex ideas for various audiences Leading successful technical validation efforts based on best practices to ensure technical win in assigned opportunities. Demonstrates Cross functional leadership driving collaboration and orchestrating supporting resources (Specialists, Channel Resources, Customer Support) to ensure a one-team approach that demonstrates a cohesive strategy. Promoting end-to-end solutions that include PANW and/or partner professional services to ensure customers realize business value sooner Understanding the competitive landscape and effectively differentiating PANW's leadership in the cybersecurity space Continuously investing in yourself to develop technical and professional skills that drive your ever-increasing contributions to success of our customers while actively participating within the Solutions Consultant community and at industry events Identifying technical stakeholders and cultivating relationships with key personas to build and drive a security architecture transformation roadmap Qualifications Your Experience 6+ years experience in pre-sales/sales engineering Skilled in at least one of the following Networking, Network Security, Cybersecurity, Private/Public Cloud Security, SOC/Endpoint or SASE. Experience in delivering cybersecurity solutions that solve technical challenges and influence new business initiatives is preferred Influencing and gaining buy-in from key stakeholders, either in a customer-facing or internal role; prior experience in a pre-sales role is ideal Creating and delivering technical presentations, workshops, or technical validation engagements Experience in selling, designing, implementing, or managing one or more of the following solutions: Network Security, SASE, SaaS, CNAPP and/or SOC Transformation Technologies Partnering with Customer Support functions to ensure successful implementation and adoption of sold solutions Experience in complex sales involving long sales processes with multiple buying centers and multi-product solutions are preferred This is a field sales position where travel requirements may be required to support in person customer meetings, please discuss with the recruiter on the specifics for this position. Proficient in both English & Arabic Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position. Apply Current Employees, apply here </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس - تخطيط الصيانة -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس التخطيط مسؤولية تطوير وتطبيق وإدارة عمليات تخطيط الصيانة، والجدولة، وإدارة العمل، وتخطيط الإغلاق، والتحكم في الصيانة لضمان عمليات مصنع آمنة وموثوقة وفعالة. يدعم هذا الدور القيادة في تخطيط الصيانة وتنسيق الموارد، ويضمن الاستخدام الأمثل للعمالة والمواد والخدمات. يركز المنصب بشكل أساسي على إنشاء أنظمة تخطيط الصيانة، وعمليات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، ومعايير إدارة العمل لدعم التكليف والبدء وعمليات المصنع المستدامة.الوصف التفصيلي تخطيط وجدولة الصيانةتطوير وتطبيق عمليات تخطيط وجدولة الصيانة.ضمان تخطيط وجدولة جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية وأعمال الإغلاق بشكل صحيح.مراجعة طلبات العمل وتحويل الأعمال المعتمدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.تطوير حزم عمل تفصيلية تتضمن متطلبات العمالة والمواد والأدوات والتصاريح والإجراءات.تنسيق جداول الصيانة الأسبوعية والشهرية مع تفاصيل فرق العمليات والصيانة.مراقبة الالتزام بالجدول الزمني وفاعلية التخطيط.ضمان إدارة وتحديد أولويات الأعمال المتأخرة للصيانة بشكل فعال.دعم تطوير إستراتيجيات الصيانة للمعدات الحيوية.إدارة والإشراف على عملية إدارة أعمال الصيانة في الموقع، مع ضمان الالتزام بمعايير التخطيط والجدولة والتنفيذ والإغلاقالتنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان توفر قطع الغيار الحيوية ومواد الإغلاق في الوقت المناسبتطوير وصيانة لوحات قياس أداء الصيانة، وأتمتة التقارير، وأدوات تحليلات التخطيط لتحسين اتخاذ القراراتتنسيق وقيادة اجتماعات التخطيط الأسبوعية والشهرية والربع سنوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحةإدارة العمل وإدارة نظام CMMSإدارة عمليات إدارة أعمال الصيانة ضمن أنظمة ERP/CMMS.ضمان جودة أوامر العمل ودقة البيانات والامتثال للنظام.تطوير وصيانة الهياكل الهرمية للمعدات وسجلات الأصول وخطط الصيانة.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة العمل.الحفاظ على معايير التخطيط والجدولة عبر جميع تخصصات الصيانة.ضمان الاحتفاظ بسجلات الصيانة التاريخية لتحليل الموثوقية.تعزيز التحسين المستمر لاستخدام نظام CMMS وفاعليته.تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملةقيادة التخطيط والإعداد لإغلاق المصنع، والعمرات الشاملة، وحملات الصيانة الرئيسية.تطوير جداول إغلاق متكاملة وخطط موارد.تنسيق متطلبات العمالة والمعدات والمواد والمقاولين.مراقبة المعالم الرئيسية لتخطيط الإغلاق ومراجعات الجاهزية.دعم فرق التنفيذ أثناء تنفيذ عملية الإغلاق.تسهيل اجتماعات حوكمة الإغلاق ومراجعات الجاهزية وأنشطة مراقبة المسار الحرِجإجراء مراجعات ما بعد الإغلاق وتقييم الدروس المستفادة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير لوحات قياس أداء تخطيط وتنفيذ الصيانة.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الشاملة لـ:الالتزام بالجدول الزمنيالالتزام بالصيانة الوقائيةإدارة الأعمال المتأخرةمعدلات إغلاق أوامر العملأداء المقاولينأداء تكلفة الصيانةأداء الإغلاقإعداد تقارير أداء الصيانة الأسبوعية والشهرية.تحليل الاتجاهات والتوصية بمبادرات التحسين.دعم عمليات ميزانية الصيانة السنوية والتنبؤ بها.إدارة المقاولين والمواردالتنسيق مع مسؤول العقود لأنشطة التعبئة والتجريد.تقييم أداء المقاول وإنتاجيته.ضمان امتثال المقاولين لمتطلبات السلامة والجودة والبيئة.تحسين استخدام العمالة والمعدات وموارد الصيانة.تنسيق خدمات المتخصصين الخارجيين ودعم مصنعي المعدات الأصليين (OEM).القيادة وإدارة الفريققيادة مخططي ومجدولي الصيانة التابعين للمقاولينتطوير قدرات القوى العاملة وخطط التعاقب الوظيفي.تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.ضمان توافق أهداف القسم مع أهداف أعمال الصيانة.السلامة والامتثالضمان الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة.المشاركة في تقييمات المخاطر وتخطيط سلامة الإغلاق.ضمان امتثال المقاول لمتطلبات تصاريح العمل وسلامة الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث وتطبيق الإجراءات التصحيحية.تعزيز ممارسات العمل الآمنة وأهداف أضرار صفرية.الميزانية والتحكم في التكاليفدعم إعداد ميزانيات الصيانة السنوية.مراقبة نفقات الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.تحديد فرص تحسين التكلفة دون المساس بالموثوقية.دعم استراتيجيات إدارة قطع الغيار والمخزون.تقديم التنبؤ بالتكاليف وتحليل انحراف الميزانية. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلةالخبرة: خبرة 10 سنوات أو أكثر في تخطيط الصيانة، أو تخطيط الإغلاق، أو إدارة الصيانة في مجالات التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في تخطيط عمليات الإغلاق واسعة النطاق وإدارة الموارد. يُفضل وجود خبرة في دعم أنشطة التكليف، والبدء، وزيادة العمليات التشغيليةالشهادات: سيحصل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها على مزيد من المزايا: ممارس صيانة وموثوقية معتمد (CMRP) محترف إدارة المشاريع (PMP) سيكس سيجما - الحزام الأسود (BB)المهارات الفنية: تخطيط وجدولة الصيانة أنظمة إدارة العمل تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملة SAP PM إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف تخطيط الموارد عمليات المشتريات إدارة أداء المقاولين إعداد تقارير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة إدارة المخزون وقطع الغيار إدارة المخاطرالمهارات الشخصية:

Brief Posting Description The Planning Engineer is responsible for developing, implementing, and managing maintenance planning, scheduling, work management, shutdown planning, and maintenance control processes to ensure safe, reliable, and efficient plant operations.This role supports leadership in maintenance planning and resource coordination, and ensures the effective utilization of labor, materials, and services. A key focus of the position is establishing maintenance planning systems, CMMS processes, and work management standards to support commissioning, start-up, and sustainable plant operations. Detailed Description MAINTENANCE PLANNING & SCHEDULING Develop and implement maintenance planning and scheduling processes. Ensure all preventive, predictive, corrective, and shutdown maintenance activities are properly planned and scheduled. Review work requests and convert approved work into executable job plans. Develop detailed work packs including labor requirements, materials, tools, permits, and procedures. Coordinate weekly and monthly maintenance schedules with Operations and Maintenance teams. Monitor schedule compliance and planning effectiveness. Ensure maintenance backlogs are effectively managed and prioritized. Support development of maintenance strategies for critical equipment. Own and govern the site's maintenance work management process, ensuring compliance with planning, scheduling, execution, and close-out standard Coordinate with warehouse and procurement teams to ensure timely availability of critical spares and shutdown materials Develop and maintain maintenance performance dashboards, reporting automation, and planning analytics tools to improve decision-making Coordinate and lead weekly, monthly and quarterly planning meetings in coordination with stakeholders WORK MANAGEMENT & CMMS ADMINISTRATION Manage maintenance work management processes within ERP/CMMS systems. Ensure work order quality, data accuracy, and system compliance. Develop and maintain equipment hierarchies, asset registers, and maintenance plans. Monitor key work management KPIs. Maintain planning and scheduling standards across all maintenance disciplines. Ensure historical maintenance records are maintained for reliability analysis. Drive continuous improvement of CMMS utilization and effectiveness. SHUTDOWN & TURNAROUND PLANNING Lead planning and preparation for plant shutdowns, turnarounds, and major maintenance campaigns. Develop integrated shutdown schedules and resource plans. Coordinate labor, equipment, materials, and contractor requirements. Monitor shutdown planning milestones and readiness reviews. Support execution teams during shutdown implementation. Facilitate shutdown governance meetings, readiness reviews, and critical path monitoring activities Conduct post-shutdown reviews and lessons learned assessments. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop maintenance planning and execution performance dashboards. Monitor KPIs including: Schedule Compliance PM Compliance Backlog Management Work Order Closure Rates Contractor Performance Maintenance Cost Performance Shutdown Performance Prepare weekly and monthly maintenance performance reports. Analyze trends and recommend improvement initiatives. Support annual maintenance budgeting and forecasting processes. CONTRACTOR & RESOURCE MANAGEMENT Coordinate with contract administrator for mobilization and demobilization activities. Evaluate contractor performance and productivity. Ensure contractors comply with safety, quality, and environmental requirements. Optimize utilization of labor, equipment, and maintenance resources. Coordinate external specialist services and OEM support. LEADERSHIP & TEAM MANAGEMENT Lead maintenance planners, schedulers from Contractors Develop workforce capability and succession plans. Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Ensure departmental objectives align with maintenance business goals. SAFETY & COMPLIANCE Ensure compliance with company safety policies and procedures. Participate in risk assessments and shutdown safety planning. Ensure contractor compliance with permit-to-work and site safety requirements. Support incident investigations and corrective action implementation. Promote safe work practices and zero-harm objectives. BUDGET & COST CONTROL Support preparation of annual maintenance budgets. Monitor maintenance expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Identify cost optimization opportunities without compromising reliability. Support spare parts and inventory management strategies. Provide cost forecasting and budget variance analysis. Job Requirements Education: Bachelor s degree in mechanical engineering or a related field Experience: 10+ years of maintenance planning, shutdown planning, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Proven experience with large-scale shutdown planning and resources management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirabl Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Certified Maintenance & Reliability Practitioner (CMRP) Project Management Professional (PMP) Six-sigma (BB) Technical Skills: Maintenance Planning and Scheduling Work Management Systems Shutdown and turnaround planning SAP PM Budgeting and Cost Control Resource Planning Procurement Processes Contractor Performance Management Maintenance KPI Reporting and Analysis Inventory and Spare Parts Management Risk Management Soft Skills:

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes & Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.Desired Candidate ProfileEducation & Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills & Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design & Master Planning and Technical Services. Capital Procurement & Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales & Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تطوير الأعمال هل تود أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتلعب دوراً رئيسياً في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع وقتك وانضم إلى فريقنا المذهل في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي المختص في الشحن الجوي والبحري والبرّي للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول نهاية إلى نهاية متخصصة عاليًا للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل. DHL Global Forwarding لديها فرصة لـ مدير تطوير الأعمال في مسقط، عمان . قم بتطوير وإدارة خطط وعمليات المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة معدل تحويل العملاء المهتمين لمنطقة جغرافية محددة، خط الإنتاج أو فئة السوق بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات وسياسات المجموعة انضم إلينا من أجل ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب المتمرس في دعم الأعمال الميدانين للمبيعات <ul> <li>تحت الإشراف دعم خطط ومراحل المبيعات الميدانية لتحقيق نمو الإيرادات، وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم، وزيادة تحويل العملاء المحتملين لمنطقة جغرافية محددة، خط الإنتاج أو فئة السوق</li> <li>الالتزام بالإجراءات المعتمدة لتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية لزيادة المبيعات وتحقيق الربحية على الحسابات الجديدة والقائمة</li> <li>تصنيف المعلومات الأساسية لعروض البيع والعطاءات وغيرها، تقديم معلومات عن المنتج/الخدمة والمتابعة على العروض لإغلاق الأعمال مع العميل المحتمل</li> <li>المتابعة مع الإدارة المحلية المعنية لتنسيق طلبات العملاء والمنتجات/الخدمات التي يتم الترويج لها</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات الداخلية وتقديم معلومات عن المنافسين والموردين لإدارة المنتج</li> <li>التقيد بالإجراءات والتعليمات والعمليات المعتمدة دون إجراء تغييرات عليها</li> </ul>تطوير الأعمال <ul> <li>تحديد واكتساب عملاء جدد من خلال الاستباق والاتصالات وبحث السوق.</li> <li>إنشاء وتأهيل فرص المبيعات لبناء قناة مبيعات قوية.</li> <li>إجراء زيارات العملاء، العروض التقديمية، ومناقشات الحلول البيعية.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات والحجم والربح الإجمالي المتفق عليها.</li> </ul>إدارة الحسابات <ul> <li>الحفاظ على تطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين.</li> <li>فهم احتياجات العمل لدى العميل وتحديد فرص البيع المتبادل والتعزيز.</li> <li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>إجراء مراجعات الأعمال المنتظمة مع العملاء المعينين.</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! المستوى التعليمي دبلوم/تخصص/تقنيات/شهادة مستوى الخبرة أقل من سنتين نقدِّم لكم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي الرائد عالميًا بوجود عملي في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة TOP EMPLOYER المرموقة لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمام لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح أن نصبح القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. تمDelivering ببساطة. الغرض: ربط الناس، تحسين حياتهم. القيم: الاحترام والنتائج الأهداف: صاحب عمل، مزود، واستثمار من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Manager Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a Business Development Manager in Muscat, Oman. Develop and administer field sales plans and processes to achieve revenue growth, enhance customer retention and acquisition, and increase lead conversion for a defined geographic region, product line or market segment in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines and policies Join us in connecting people and improving lives! In this Experienced Business Support Field Sales position <ul> <li>Under supervision support field sales plans and processes to achieve revenue growth, enhance customer retention and acquisition, and increase lead conversion for a defined geographic region, product line or market segment</li> <li>Comply with established procedures to implement field sales activities for increased and profitable sales on new and existing accounts</li> <li>Classify basic information for sales presentations, bids, etc., provide product/ service information and follow up on quotes to close business with the prospect</li> <li>Follow up with relevant local management to coordinate customer requests and products/ services that are being promoted</li> <li>Assist in reporting inside sales, and provide information on competitors and suppliers to product management</li> <li>Comply with established procedures, instructions and processes without making changes to them</li> </ul>business Development <ul> <li>Identify and acquire new customers through prospecting, networking, and market research.</li> <li>Generate and qualify sales leads to build a strong sales pipeline.</li> <li>Conduct customer visits, presentations, and solution-selling discussions.</li> <li>Achieve agreed revenue, volume, and gross profit targets.</li> </ul>Account Management <ul> <li>Maintain and develop relationships with prospective and existing customers.</li> <li>Understand customer business needs and identify opportunities for cross-selling and upselling.</li> <li>Ensure high levels of customer satisfaction and retention.</li> <li>Conduct regular business reviews with assigned customers.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education Level Vocational/Specialized/Technical/Certification Experience Level less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي التسويق الرقمي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

لتنفيذ وإدارة أنشطة التسويق الرقمي للمدينة الزرقاء عبر جميع القنوات الرقمية المملوكة والمكتسبة والمدفوعة. يتحمل أخصائي التسويق الرقمي مسؤولية تشغيل منصات وسائل التواصل الاجتماعي يومياً، وحملات الإعلانات الرقمية، ومحتوى الموقع، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحليلات الأداء، مع ضمان تقديم متسق وبناء وفق العلامة التجارية وبناء على خطط معتمدة من مدير التسويق والاتصالات. يتطلب الدور مسوقاً رقمياً تقنياً وماهراً من الناحية الإبداعية يمكنه إدارة قنوات متعددة في آن واحد، وتحليل بيانات الأداء، وترجمة الرؤى إلى تحويلات قابلة للتنفيذ تعزز نمو الجمهور والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين.المسؤوليات والمحاسبيات الأساسيةإدارة وسائل التواصل الاجتماعيإدارة تشغيل جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي التنظيمية يومياً بما في ذلك Instagram وFacebook وLinkedIn وX (تويتر) وSnapchat وTikTok وYouTube، بما يتماشى مع تقويم المحتوى المعتمد وإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ تقويم المحتوى الشهري، بالتنسيق مع المصممين وكتّاب المحتوى ومنشئيه لضمان النشر في الوقت المناسب لمشاركات عالية الجودة ومتسقة مع العلامة عبر جميع المنصات. كتابة ومراجعة وجدولة نصوص وسائل التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، مع ضمان الدقة وتناسق النبرة والملاءمة الثقافية للجمهور العماني. رصد تفاعل المجتمع عبر جميع المنصات يومياً، والرد على التعليقات والرسائل والذكر في وقت مناسب وبشكل مهني ومتوافق مع العلامة. تتبع مقاييس أداء وسائل التواصل بما في ذلك الوصول والانطباعات ومعدل التفاعل ونمو المتابعين ونقرات الروابط، وتجميع تقارير أداء أسبوعية وشهرية. البقاء على اطلاع بتحديثات خوارزميات المنصات والميزات الجديدة وتنسيقات المحتوى والاتجاهات الرقمية، وتطبيق الابتكارات ذات الصلة للحفاظ على أداء المحتوى التنافسي.الإعلانات الرقمية المدفوعةتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة المعتمدة عبر منصات مثل Meta (فيسبوك وإنستغرام) وجوجل (البحث، العرض، ويوتيوب) وسناب شات وتيك توك ولينكدإن. إعداد وتكوين ومراقبة حملات الإعلانات بما في ذلك استهداف الجمهور وتخصيص الميزانية واستراتيجيات المزايدة وجدولة الإبداع واختيار المواقع وفقاً لخطة الإعلام المعتمدة. متابعة أداء الحملة المدفوعة يومياً، تتبع المقاييس الأساسية مثل الانطباعات والنقرات وCTR وCPC وCPL وROAS ومعدلات التحويل، والإشارة إلى الأداء دون المطلوب. تنفيذ تحسينات مبنية على البيانات للحملات النشطة بما في ذلك تحسين الجمهور وتحديث الإبداع وتعديل العروض وإعادة تخصيص الميزانية لزيادة كفاءة الحملة. المخاطبة مع وكالات شراء الوسائط يومياً، ومراجعة التسليمات وتتبع المواقع والتأكد من أن تنفيذ الحملة يتوافق مع الخطط والموجزات المعتمدة. تتبع وتعادل الإنفاق الرقمي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع حفظ سجلات دقيقة وتقديم تقارير الإنفاق بشكل دوري.إدارة الموقع والمحتوىصيانة وتحديث موقع المؤسسة بانتظام، ensuring المحتوى حديث ودقيق ومهيكل جيد ومتوافق مع إرشادات العلامة وتحسينات SEO. التنسيق مع المصممين وكتاب المحتوى والفرق الفنية لنشر صفحات جديدة وتحديثات المشروعات وأخبار ومقالات وصفحات هبوط ومحتوى حملة كما وجه بها مدير التسويق والاتصالات. مراقبة أداء الموقع باستخدام Google Analytics وأدوات أخرى، تتبع الجلسات ومصادر الحركة ونسب الارتداد ومدة البقاء على الصفحة وأحداث التحويل، وإعداد تقارير دورية. تنفيذ أنشطة SEO على الصفحات بما في ذلك تحسين وسوم الميتا وتكامل الكلمات المفتاحية والربط الداخلي ونص بديل للصور لتحسين ظهور البحث العضوي. دعم إعداد ومراقبة صفحات هبوط الحملة، مع التأكد من تنفيذ وعيّنات التتبع وUTM وأحداث التحويل بشكل صحيح وتعمل. تحديد والإبلاغ عن مشاكل تقنية في الموقع أو روابط مكسورة أو فجوات محتوى لفريق أو وكالة ذات صلة للحل السريع.تنسيق إنتاج المحتوى الرقميتنسيق إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو والصوتيات والرسوم المتحركة والريلز والقصص والمرئيات الثابتة، مع تزويد الموردين بإرشادات المبدعين ومراجعة التسليمات وفق معايير العلامة. إعداد موجّهات إبداعية مفصلة للمصممين ومصوري الفيديو ومنشئي المحتوى، مع توضيح الأهداف والرسالة والمتطلبات والتواريخ النهائية. مراجعة جميع المحتويات الرقمية التي تنتجها الفرق الداخلية والموردون الخارجيون، والتحقق من الالتزام بالعلامة والجودة والدقة والملاءمة للمنصة قبل النشر أو التقديم للموافقة. إدارة مكتبة الأصول الرقمية، والحفاظ على مستودع مُنظّم ومتاحة من الصور والفيديو والقوالب وأصول العلامة لاستخدام الفريق. تنسيق تسليمات محتوى المؤثرين، مراجعة المشاركات والقصص والريلز وفقاً للموجزات المتفق عليها، وضمان التوافق مع العلامة والنشر في الوقت المحدد وفق اتفاقيات المؤثرين. دعم تطوير المحتوى الرقمي العربي والإنجليزي للحملات ووسائل التواصل والبريد الإلكتروني ومحتوى الموقع، مع ضمان الاتساق ثنائي اللغة عبر جميع القنوات.التسويق عبر البريد الإلكتروني وإدارة علاقات العملاءتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني بما في ذلك النشرات الإخبارية وإعلانات المنتجات ودعوات الفعاليات وسلاسل تنمية العملاء المحتملين باستخدام منصة التسويق عبر البريد المعتمدة. بناء وإدارة قوائم البريد مع الحفاظ على تقسيم دقيق حسب نوع الجمهور والاهتمامات ومراحل التفاعل بالتنسيق مع فرق المبيعات وإدارة علاقات العملاء. تصميم وكتابة وجدولة رسائل البريد بالعربية والإنجليزية، مع ضمان أن تكون المحتوى ذو صلة ومتسق بصرياً مع إرشادات العلامة ومُحسّن لتوصيل الرسائل وفتحها. متابعة أداء حملات البريد الإلكتروني بما في ذلك معدلات الفتح والنقر وإلغاء الاشتراك والتحويل، مع إعداد تقارير وتوصيات للتحسين. الحفاظ على دقة ونظافة قاعدة البيانات البريدية، وتنسيق تحديث القوائم والإقصاء والامتثال لمتطلبات الخصوصية المعمول بها. الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة الدنياالتعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. من المستحب الحصول على شهادة مهنية في التسويق الرقمي (مثلاً Google Ads، Meta Blueprint، HubSpot، CIM Digital، أو ما يعادلها).الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في التسويق الرقمي مع إظهار الكفاءة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة ومحتوى المواقع. خبرة مثبتة في إدارة حملات رقمية مدفوعة متعددة المنصات (Meta، Google، Snapchat، TikTok، LinkedIn) بنتائج أداء قابلة للقياس. تجربة في تنسيق المحتوى، بما في ذلك إطلاع المصممين ومصورين الفيديو ومراجعة التسليمات الإبداعية. خبرة في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني (مثلاً Mailchimp، HubSpot، Salesforce Marketing Cloud، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع وكالات رقمية أو إبداعية، إدارة الملخصات وتتبع التسليمات بشكل يومي. يفضل وجود خلفية صناعية في التطويرات متعددة الاستخدامات، العقارات، الضيافة، السياحة أو القطاعات ذات الصلة.المهارات والمعرفة: الطلاقة المهنية الكاملة في العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً) إلزامية؛ مهارات كتابة محتوى ثنائي اللغة قوية أساسية. الكفاءة المتقدمة في منصات التواصل الاجتماعي وأدوات إدارتها وتحليلاتها الأصلية (Meta Business Suite، LinkedIn Campaign Manager، Snapchat Ads Manager، TikTok Ads Manager، Google Ads). فهم راسخ لمبادئ SEO، البحث المدفوع، الإعلان العرضي، وأساسيات الأداء. إتقان Google Analytics (GA4) والقدرة على تفسير بيانات الويب والحملة وتحويلها إلى توصيات. معرفة عملية بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) لتحديث المواقع؛ الإلمام بـ WordPress أو منصات مشابهة ميزة. الإلمام بـ MS Office Suite (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)؛ الإلمام بأدوات التصميم مثل Canva أو Adobe Creative Suite ميزة. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة حملات وقنوات ومواعيد نهائية في وقت واحد بدقة عالية. قدرة قراءة البيانات وتحديد الأنماط وعرض النتائج بوضوح أمام أصحاب المصلحة غير التقنيين. إبداعي، دقيق، واستباقي، مع اهتمام حقيقي باتجاهات الرقمية والمنصات الناشئة وابتكار المحتوى.

To execute and manage the digital marketing activities of Al Madina Azarqa across all owned, earned, and paid digital channels. The Digital Marketing Specialist is responsible for the day-to-day operation of social media platforms, digital advertising campaigns, website content, email marketing, and performance analytics, ensuring consistent, on-brand, and data-driven delivery in line with plans approved by the Director of Marketing and Communications. The role requires a technically proficient and creatively minded digital marketer who can manage multiple channels simultaneously, analyse performance data, and translate insights into actionable optimisations that drive audience growth, engagement, and lead generation.KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIESSocial Media ManagementManage the day-to-day operation of all organisational social media accounts including Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter), Snapchat, TikTok, and YouTube, in line with the approved content calendar and brand guidelines. Execute the monthly content calendar, coordinating with designers, copywriters, and content creators to ensure timely publishing of high-quality, on-brand posts across all platforms. Write, review, and schedule social media copy in Arabic and English, ensuring accuracy, tone of voice consistency, and cultural appropriateness for the Omani audience. Monitor community engagement across all platforms daily, responding to comments, messages, and mentions in a timely, professional, and brand-appropriate manner. Track social media performance metrics including reach, impressions, engagement rate, follower growth, and link clicks, compiling weekly and monthly performance summaries. Stay current with platform algorithm updates, new features, content formats, and digital trends, applying relevant innovations to maintain competitive content performance.Paid Digital AdvertisingExecute approved paid digital advertising campaigns across platforms including Meta (Facebook & Instagram), Google (Search, Display & YouTube), Snapchat, TikTok, and LinkedIn. Set up, configure, and monitor ad campaigns including audience targeting, budget allocation, bidding strategies, creative scheduling, and placement selection in line with approved media plans. Monitor paid campaign performance daily, tracking key metrics such as impressions, clicks, CTR, CPC, CPL, ROAS, and conversion rates, and flagging underperformance. Implement data-driven optimisations to active campaigns including audience refinement, creative refreshes, bid adjustments, and budget reallocation to maximise campaign efficiency. Liaise with media buying agencies on a day-to-day basis, reviewing deliverables, tracking placements, and confirming that campaign execution aligns with approved plans and briefs. Track and reconcile digital advertising spend against approved budgets, maintaining accurate records and submitting periodic expenditure reports.Website & Content ManagementMaintain and regularly update the organisation s website, ensuring all content is current, accurate, well-structured, and aligned with brand guidelines and SEO best practices. Coordinate with designers, copywriters, and technical teams to publish new pages, project updates, news articles, landing pages, and campaign-related content as directed by the Director of Marketing and Communications. Monitor website performance using Google Analytics and other tools, tracking sessions, traffic sources, bounce rates, time on page, and conversion events, and preparing regular reports. Execute on-page SEO activities including meta tag optimisation, keyword integration, internal linking, and image alt text to improve organic search visibility. Support the setup and monitoring of campaign landing pages, ensuring tracking pixels, UTM parameters, and conversion events are correctly implemented and functioning. Identify and report website technical issues, broken links, or content gaps to the relevant team or agency for prompt resolution.Content Production CoordinationCoordinate the production of digital content including photography, videography, motion graphics, reels, stories, and static visuals, briefing suppliers and reviewing deliverables against brand standards. Prepare detailed creative briefs for designers, videographers, and content creators, clearly communicating objectives, messaging, format requirements, and deadlines. Review all digital content produced by internal teams and external suppliers, checking for brand compliance, quality, accuracy, and platform suitability before publication or submission for approval. Manage the digital asset library, maintaining an organised and accessible repository of approved images, videos, templates, and brand assets for team use. Coordinate influencer content deliverables, reviewing posts, stories, and reels against agreed briefs, ensuring brand alignment and timely publication as per influencer agreements. Support the development of Arabic and English digital copy for campaigns, social media, email, and website content, ensuring bilingual consistency across all channels.Email Marketing & CRMExecute email marketing campaigns including newsletters, product announcements, event invitations, and lead nurture sequences using the approved email marketing platform. Build and manage email lists, maintaining accurate segmentation by audience type, interest, and stage of engagement in coordination with the sales and CRM teams. Design, write, and schedule email communications in Arabic and English, ensuring content is relevant, visually consistent with brand guidelines, and optimised for deliverability and open rates. Monitor email campaign performance metrics including open rate, click-through rate, unsubscribe rate, and conversion, compiling reports and recommending optimisations. Maintain the accuracy and hygiene of the email database, coordinating list updates, suppressions, and compliance with applicable data privacy requirements. Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation: Bachelor's degree in marketing, Digital Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. A professional digital marketing certification (e.g. Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, CIM Digital, or equivalent) is highly desirable.Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in digital marketing, with demonstrated proficiency across social media management, paid advertising, and website content. Proven experience managing multi-platform paid digital campaigns (Meta, Google, Snapchat, TikTok, LinkedIn) with measurable performance outcomes. Demonstrated experience in content coordination, including briefing designers and videographers and reviewing creative deliverables. Experience using email marketing platforms (e.g. Mailchimp, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, or equivalent) is an advantage. Experience working with digital or creative agencies, managing briefs and tracking deliverables on a day-to-day basis. Industry background in mixed-use developments, real estate, hospitality, tourism, or related sectors is highly preferred.Skills & Knowledge: Full professional fluency in Arabic and English (reading, writing, and speaking) is mandatory; strong bilingual digital copywriting skills are essential. Advanced proficiency in social media platforms and their native management and analytics tools (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Snapchat Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads). Solid understanding of SEO principles, paid search, display advertising, and performance marketing fundamentals. Proficiency in Google Analytics (GA4) and the ability to interpret web and campaign data and translate findings into recommendations. Good working knowledge of content management systems (CMS) for website updates; familiarity with WordPress or similar platforms is an advantage. Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); familiarity with design tools such as Canva or Adobe Creative Suite is an advantage. Strong organisational skills and the ability to manage multiple campaigns, channels, and deadlines simultaneously with a high level of accuracy. Data-literate, with the ability to read performance metrics, identify patterns, and present findings clearly to non-technical stakeholders. Creative, detail-oriented, and proactive, with a genuine interest in digital trends, emerging platforms, and content innovation.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي HSE IMS

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المسمى الوظيفي أخصائي HSE - IMS خط المسار OQEP الوظيفة HSSE دعم التخطيط & الأداء الموقع المقر الرئيسي الميزانية والتحكم *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التبليغ إلى المدير مخطط الأداء وإدارة الحماية من المخاطر العطاءات المباشرة لا موجودة الهدف الوظيفي تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام إدارة HSE المتكامل OQEP (HSE IMS) والقيام بدوره كراعٍ له بما ينسجم مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية. تقع المسؤولية عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة التأكيد، جاهزية الشهادة، المراقبة والتدقيق لإعادة الترخيص، ومراجعات الإدارة، ورصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP ووظائف الشركة. الدور كنقطة محورية لدمج أنظمة الإدارة عبر OQEP، بالتنسيق مع مالكي الأنظمة الوظيفية مثل الجودة والطاقة ووظيف أخرى للحفاظ على إطار نظام إداري متكامل فعال ومتسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 وغيرها من المعايير المعمول بها. تقع المسؤولية عن إنشاء، صيانة، وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الكتيبات والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات في الصناعة. التنسيق مع جهات الاعتماد والاستشاريين والمدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصالح لضمان التنفيذ الفعّال، والصيانة، والشهادة، والتحسين المستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المنظمة. المهام الرئيسية والمسؤوليات: تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام HSE IMS المتكامل لـ OQEP لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمعايير الدولية المعمول بها. تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS. تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم التحقق والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام والـ SMEs والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة الفعالة والقبول والتنفيذ. ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق HSE IMS وفق دليل IMS ومتطلبات التحكم في المعلومات الموثقة. التنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية والتدريب لدعم التنفيذ الفعّال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة. قيادة الدمج والت alignment والتحسين المستمر لـ HSE IMS بما يتوافق مع ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات. تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، بالتنسيق مع المدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فعالية HSE IMS. إجراء وتنسيق تدقيقات HSE IMS الداخلية والخارجية، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتيسير وإعداد تقارير التدقيق. التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وغيرها من بنود العمل في نظام تقارير HSSE وتتبّعها حتى تحقق الفعالية وإغلاقها. دعم وتنسيق التدقيقات الخاصة بالشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة ISO والتأكد من إغلاق النتائج بشکلٍ timely وامتثال مستمر. تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة إغلاق والتأكد من فعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة داخل التدقيق. تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات وتحليلات البيانات والتوقعات وتحليل الاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر. قيادة مشاريع تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة. تعزيز ودعم الاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المتعلقة بـ HSE IMS. تعزيز ومراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات HSE IMS والمواصفات والإجراءات من خلال التفاعل وأنشطة التأكيد ومراجعة الأداء. الحفاظ على مكتبة وثائق الشركة الخاصة بـ HSE IMS وإدارتها، وضمان سهولة الوصول والدقة وتوافر القوالب والتقارير والسجلات والرسومات ومعلومات محكومة أخرى. المشاركة في تدقيق ضمان HSE الدوري، بما في ذلك تفتيشات مواقع العمل وتدقيقات المقاولين/الموردين وحوادث التحقيق ومراجعات برنامج HSE لمراقبة فعالية نظام إدارة HSE. إجراء زيارات ميدانية دورية لأصول OQEP للتحقق من تنفيذ متطلبات HSE IMS، وتقييم فعالية الوثائق، والحصول على ملاحظات للتحسين المستمر. إبقاء HSE IMS محدثاً مع التغييرات القانونية والتنظيمية والتقنية من خلال تقييم الفجوات ومراجعات الإدارة وأنشطة الضمان الداخلي/الخارجي. تمثيل OQEP في لجان صناعية خارجية، ومجموعات عمل ومنتديات لدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ المعايير المرتبطة بـ HSE والمبادرات الصناعية (مثال OPAL). مساعدة مدير القسم في القيام بدراسات ومشروعات ومهام أخرى متعلقة بـ HSE حسب التوجيه. التفاعلات الرئيسية داخلياً: التنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي. خارجياً: المقاولون والموردون ومكاتب الحكومة الوطنية والاستشاريين الخارجيين. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، سفر متكرر وزيارات إلى مواقع التشغيل. استخدام الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.المؤهلات المرغوبة لدى المرشحأدنى مؤهل لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة وعلوم السلامة أو ما يعادلها. سيكون حاملاً لـ NEBOSH IGC ذا فائدة. سيكون وجود شهادة Lead Auditor لـ (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 و ISO 50001) ميزة إضافيةإتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل أو وظيفة IMS / HSE ضمن صناعة النفط والغاز ويفضل في عمليات Upstream.معرفة شاملة وصلبة بنظام إدارة HSE وأسس جوانب HSE (HSE MS، خطط HSE، تقييم المخاطر والتهديدات، نظام permits to work، تحري الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، أنظمة عزل الطاقة، متطلبات الفضاء المحصور، أعمال الرفع والحفر، سلامة الآلات والمعدات).معرفة قوية بنظام الإدارة المتكامل وجميع شهادات ISO ذات الصلة مثل لكنها لا تقتصر على ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001.معرفة باللوائح المحلية لـ HSE MD 286/2008، معايير OPAL.معرفة بالمعايير الدولية المعنية بـ HSE مثل IOGP وOSHA وISO وNFPAاستعداد عام لإدارة عامة يحفّز على التحديات.خبرة في تدقيق HSE / IMS ويفضل وجود شهادة ISO 45001 Lead Auditor.معرفة بأنظمة وتقنيات HSE مثل: نظام تقارير INTELEX HSE. معرفة مستخدم بنظام SAP.خبرة في مبادئ إدارة السجلات وتنفيذها.نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - التطوير والمراجعة والتنفيذ.القدرة على إعداد وتحديث وصياغة السياسات والإجراءات والإرشادات وتفضّل وجود خبرة سابقة في كل من إدارة الوثائق والبيانات.خبرة كبيرة كقائد إدارة البيانات و/أو إدارة الوثائق في مشاريع رأس المال.مهارات حاسوبية قوية وخبرة في استخدام أنظمة التحكم بالوثائق المعتمدة من الشركة واستخدام برامج تقارير المشاريع مثل PowerBI وCrystal وBusiness Objects وMS Access وExcel أمر أساسي.معرفة عملية جيدة بتحكم بيانات المشروع والعمليات ذات الصلة.فهم سليم لـ IMS SoW ومواصفات المعلومات وممارسات الهندسة التصميمية (EIS) والمستندات ذات الصلة.الإبلاغمهارات شخصية والقدرة على العمل ضمن فريق وبشكل فردي.التخطيط والتنظيمالكتابة التقنية وتوثيق السجلاتمهارات العرضالتفكير التحليلييحفّز الناس ليؤدّوا أقصى ما لديهم لفائدة المنظمة

Job title Specialist HSE - IMS Grade Stream OQEP Function HSSE HSE Supporrt Planing & Performance Location Head Office Site Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager HSE Planning & Performance Direct reports None Job purpose To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices. The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions. The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards. The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices. The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization. Main Tasks and Responsibilities: Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements. Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS. Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation. Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements. Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement. Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices. Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS. Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports. Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out. Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance. Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities. Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement. Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required. Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS. Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews. Maintain and administer the HSE IMS corporate document library, ensuring accessibility, accuracy, and availability of templates, reports, records, drawings, and other controlled information. Participate in periodic HSE assurance audit, including worksite inspections, contractor/ vendors audits, incident investigations, and HSE programme reviews to monitor the effectiveness of the HSE Management System. Conduct periodic site visits to OQEP assets to verify effective implementation of HSE IMS requirements, assess document effectiveness, and obtain feedback for continual improvement. Keep the HSE IMS updated with statutory, legal, regulatory, and technical changes through gap assessments, management reviews, and internal/external assurance activities. Represent OQEP in external industry committees, working groups, and forums to support the development, review, and implementation of HSE-related standards and industry initiatives (e.g., OPAL). Assist the Department Manager in undertaking other HSE-related studies, projects, and assignments as directed. Key interactions Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day to day work. External: Contractors, vendors national government offices, external consultants Notable Working Conditions. Office environment, frequent travel, and visits to the operational sites. Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate ProfileMinimum qualifications for this position is a Bachelors degree in engineering and safety science or equivalent. Holder of NEBOSH IGC would be a plus. Holding Lead Auditor for ( ISO 9001,45001,14001 & 50001) would be a plusExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)5+ years of relevant experience in a similar role or an IMS / HSE position within an Oil and Gas industry preferable in Upstream operations.Comprehensive & Solid knowledge of HSE Management System and the fundamentals of HSE aspects (HSE MS, HSE plans, Hazard and Risk Assessment, Permit to Work System, Incident Investigations & Root cause analysis, Energy Isolation systems, Confined Space requirements, Lifting & Excavations works, machine/ equipment safety).Solid knowledge Integrated Management System and all related ISO Certificates such as but not limited to ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.Knowledge of local HSE regulations MD 286/2008, OPAL Standards.Knowledge of relevant International HSE related standards IOGP, OSHA, ISO, NFPAAdaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.Experience in HSE / IMS audits preferably a certified ISO 45001 Lead Auditor.Knowledge of HSE systems & techniques such as: INTELEX HSE reporting system. User knowledge of SAP system.Experience in Records Management principles and implementation methods.Occupational Health & Safety Management System- development, review, and implementation.Ability to prepare, update, and draft policies, procedures, and guidelines Previous experience in both Document & Data Management is preferred.Substantial experience as a Data and /or Document Management Lead in Capital Projects.Strong Computer skills with skill level experience in using Company standard document control and document management systems and using (at least some of) project reporting software such as PowerBI, Crystal, Business Objects, MS Access, and Excel is essential.Good working knowledge of the Project Data Control and relevant processes.Sound understanding of the IMS SoW and Information Specification, Design Engineering Practices Engineering Information Specification (EIS), and the related documents.ReportingInterpersonal skills and ability to work with team and individually.Planning and organizingTechnical writing, RecordkeepingPresentation skillsAnalytical thinkingMotivates people to perform at their peak to the advantage of the organization

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس - عقود الصيانة -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس عقود الصيانة مسؤولية إدارة عقود خدمات الصيانة وإشرافها، ودعم إدارة أداء المقاولين، وتنسيق المشتريات والأنشطة التجارية المتعلقة بخدمات الصيانة، وضمان الالتزام التعاقدي عبر جميع عمليات الصيانة. ويدعم هذا الدور تنفيذ الصيانة من خلال إدارة موارد المقاولين، ووثائق العقود، وأنشطة المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتحكم في التكاليف، وأداء الموردين لضمان تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. كما يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إرساء عمليات إدارة العقود ودعم أعمال التكليف والبدء والأداء التشغيلي المستدام.الوصف التفصيلي إدارة العقود والإشراف عليهاإدارة عقود خدمات الصيانة والاتفاقيات والترتيبات الإطارية لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والتزاماتها التعاقدية.مراجعة وإعداد وإدارة نطاقات العمل والمواصفات الفنية واتفاقيات الخدمات ووثائق العقود.تنسيق مناقصات العقود وتقييم العطاءات والتقييمات الفنية وعمليات اختيار المقاولين.مراقبة أداء العقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والمخرجات ومستويات الخدمة.إدارة تغييرات العقود والمطالبات والتمديدات وأنشطة إغلاق العقود.الاحتفاظ بسجلات عقود ومراسلات ووثائق تجارية دقيقة.ضمان إدارة جميع العقود وفقًا لإجراءات المشتريات والحوكمة الخاصة بالشركة.استخدام نظام SAP لتخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملةإنشاء تقارير Power BI لإدارة العقودإدارة أداء المقاولينمراقبة أداء المقاولين وإنتاجيتهم ومدى التزامهم بالمتطلبات التعاقدية.إجراء مراجعات دورية لأداء المقاولين وتقييمات مؤشرات الأداء الرئيسية.تنسيق أنشطة حشد المقاولين وإنهاء خدماتهم الميدانية.دعم تطوير وتطبيق خطط تحسين أداء المقاولين عند الحاجة.ضمان تلبية موارد المقاولين للمتطلبات التشغيلية والفنية ومتطلبات السلامة.الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.المشتريات والدعم التجاريالعمل عن كثب مع فريقي المشتريات والصيانة لدعم استقطاب وتوفير خدمات وعقود الصيانة.المشاركة في التقييمات التجارية والفنية لعطاءات وعروض المقاولين.دعم مفاوضات العقود والتجديدات واتفاقيات مستوى الخدمة.مراجعة فواتير المقاولين والتحقق من إنجاز العمل وفقًا لشروط العقد.المساعدة في إعداد تقديرات الميزانية وتوقعات التكاليف المتعلقة بعقود الصيانة.تحديد فرص تحسين التكاليف وتعزيز القيمة مع الحفاظ على جودة الخدمة.تنسيق دعم الصيانةالتنسيق مع مخططِي الصيانة والمشرفين وفرق العمليات لضمان تقديم الخدمات المتعاقد عليها بفعالية.دعم تنفيذ أعمال الصيانة المخططة والتوقفات الإغلاقية والمشاريع الخاصة من خلال تنسيق جهود المقاولين.ضمان توفر الخدمات التخصصية الخارجية ودعم المصنعين الأصليين (OEM) في الوقت المناسب.تسهيل التواصل بين المقاولين وأصحاب المصلحة في الموقع.مراقبة تخصيص موارد المقاولين لدعم أهداف الصيانة.دعم عقود التوقفات الإغلاقية والمشاريعدعم أنشطة تخطيط وإدارة العقود لأعمال التوقف التام والتجديد ومشاريع الصيانة الرئيسية.تنسيق مراجعات جاهزية المقاولين وتخطيط الموارد ومتطلبات التحشيد.مراقبة أداء المقاولين أثناء تنفيذ عمليات التوقف الإغلاقي.المساعدة في تقييمات العقود بعد التوقف الإغلاقي ومراجعة الدروس المستفادة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة تقارير أداء العقود ولوحات التحكم.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير عنها، بما في ذلك:أداء المقاولينالالتزام بمستوى الخدمةاستغلال العقودأداء التكاليفأداء سلامة المقاولينكفاءة معالجة الفواتيرإعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة العقود وأدائها.تحليل الاتجاهات والتوصية بفرص التحسين.السلامة والجودة والامتثالضمان التزام المقاولين بمتطلبات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة.المشاركة في تدقيق سلامة المقاولين وجولات التفتيش وتقييمات المخاطر.التحقق من التزام المقاولين بأنظمة تصاريح العمل وإجراءات الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث التي تشمل المقاولين وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.تعزيز ثقافة سلامة قوية والالتزام بمعايير الشركة.إدارة أصحاب المصلحةالحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والموردين ومزودي الخدمات.تقديم المشورة والدعم المتعلق بالعقود لفرق الصيانة والمشتريات والمالية والعمليات.دعم تطوير وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة العقود.المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء العقود والكفاءة التشغيلية.التحكم في التكاليف وإدارة الميزانيةمراقبة المصروفات على عقود الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.مراجعة اتجاهات التكلفة وتحديد فرص التوفير.دعم أنشطة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الخاصة بعقود الصيانة.ضمان تخصيص التكاليف بدقة وإعداد التقارير للخدمات المتعاقد عليها. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي الخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات أو الدبلوم العالي مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط الصيانة، أو تخطيط التوقفات الإغلاقية، أو إدارة العقود، أو إدارة الصيانة في التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في تخطيط أعمال التوقف الإغلاقي واسعة النطاق وإدارة المقاولين. يُفضل توفر خبرة في دعم أعمال التكليف والبدء والتدرج التشغيليالشهادات الاحترافية: يفضل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها: سيكس سيجما الحزام الأسود (Six-sigma BB)

Brief Posting Description The Engineer Maintenance Contracts is responsible for administering and managing maintenance service contracts, supporting contractor performance management, coordinating procurement and commercial activities related to maintenance services, and ensuring contractual compliance across all maintenance operations. The role supports maintenance execution by managing contractor resources, contract documentation, tendering activities, service agreements, cost control, and vendor performance to ensure safe, reliable, and cost-effective plant operations. The position plays a key role in establishing contract management processes and supporting commissioning, start-up, and sustainable operational performance. Detailed Description CONTRACT ADMINISTRATION & MANAGEMENT Administer maintenance service contracts, agreements, and framework arrangements to ensure compliance with company requirements and contractual obligations. Review, prepare, and manage scopes of work, technical specifications, service agreements, and contract documentation. Coordinate contract tendering, bid evaluations, technical assessments, and contractor selection processes. Monitor contract performance against agreed KPIs, deliverables, and service levels. Manage contract variations, claims, extensions, and contract close-out activities. Maintain accurate contract records, correspondence, and commercial documentation. Ensure all contracts are administered in accordance with company procurement and governance procedures. Use SAP for resource planning and manning Generate Power BI reports for contracts administration CONTRACTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor contractor performance, productivity, and compliance with contractual requirements. Conduct regular contractor performance reviews and KPI assessments. Coordinate contractor mobilization and demobilization activities. Support development and implementation of contractor improvement plans where required. Ensure contractor resources meet operational, technical, and safety requirements. Maintain effective working relationships with contractors, suppliers, and external service providers. PROCUREMENT & COMMERCIAL SUPPORT Work closely with Procurement and Maintenance teams to support sourcing of maintenance services and contracts. Participate in commercial and technical evaluations of contractor bids and proposals. Support contract negotiations, renewals, and service level agreements. Review contractor invoices and verify work completion in accordance with contract terms. Assist in the preparation of budget estimates and cost forecasts related to maintenance contracts. Identify opportunities for cost optimization and value improvement while maintaining service quality. MAINTENANCE SUPPORT COORDINATION Coordinate with maintenance planners, supervisors, and operations teams to ensure contracted services are delivered effectively. Support execution of planned maintenance, shutdowns, and special projects through contractor coordination. Ensure timely availability of external specialist services and OEM support. Facilitate communication between contractors and site stakeholders. Monitor contractor resource allocation to support maintenance objectives. SHUTDOWN & PROJECT CONTRACT SUPPORT Support contract planning and administration activities for shutdowns, turnarounds, and major maintenance projects. Coordinate contractor readiness reviews, resource planning, and mobilization requirements. Monitor contractor performance during shutdown execution. Assist with post-shutdown contract evaluations and lessons learned reviews. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop and maintain contract performance reports and dashboards. Monitor and report key performance indicators, including: Contractor Performance Service Level Compliance Contract Utilization Cost Performance Contractor Safety Performance Invoice Processing Efficiency Prepare periodic reports for management on contract status and performance. Analyze trends and recommend improvement opportunities. SAFETY, QUALITY & COMPLIANCE Ensure contractors comply with company health, safety, environmental, and quality requirements. Participate in contractor safety audits, inspections, and risk assessments. Verify contractor compliance with permit-to-work systems and site procedures. Support incident investigations involving contractors and ensure corrective actions are implemented. Promote a strong safety culture and adherence to company standards. STAKEHOLDER MANAGEMENT Maintain effective relationships with internal stakeholders, contractors, suppliers, and service providers. Provide contract-related advice and support to Maintenance, Procurement, Finance, and Operations teams. Support development and implementation of contract management best practices. Participate in continuous improvement initiatives to enhance contract performance and operational efficiency. COST CONTROL & BUDGET MANAGEMENT Monitor maintenance contract expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Review cost trends and identify opportunities for savings. Support annual budgeting and forecasting activities for maintenance contracts. Ensure accurate cost allocation and reporting for contracted services. Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 7+ years or Higher Diploma with 10+ years of maintenance planning, shutdown planning, contracts administration, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Proven experience with large-scale shutdown planning and contractor management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Six-sigma (BB)

دوام كامل من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مهندس أول - عقود الصيانة -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس أول - عقود الصيانة مسؤولية إدارة وإشراف عقود خدمات الصيانة، ودعم إدارة أداء المقاولين، وتنسيق المشتريات والأنشطة التجارية المتعلقة بخدمات الصيانة، وضمان الالتزام التعاقدي عبر جميع عمليات الصيانة. يدعم هذا الدور تنفيذ الصيانة من خلال إدارة موارد المقاولين، ووثائق العقود، وأنشطة المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتحكم في التكاليف، وأداء الموردين لضمان تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. كما يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في إرساء عمليات إدارة العقود ودعم عمليات التكليف بالخدمة، وبدء التشغيل، والأداء التشغيلي المستدام.الوصف التفصيلي إدارة العقود والإشراف عليهاإدارة عقود خدمات الصيانة والاتفاقيات والترتيبات الإطارية لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والالتزامات التعاقدية.مراجعة وإعداد وإدارة نطاقات العمل والمواصفات الفنية واتفاقيات الخدمات ووثائق العقود.تنسيق مناقصات العقود وتقييم العطاءات والتقييمات الفنية وعمليات اختيار المقاولين.مراقبة أداء العقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات ومستويات الخدمة المتفق عليها.إدارة تغييرات العقود والمطالبات والتمديدات وأنشطة إغلاق العقود.الاحتفاظ بسجلات عقود ومراسلات ووثائق تجارية دقيقة.ضمان إدارة جميع العقود وفقاً لإجراءات المشتريات والحوكمة بالشركة.استخدام نظام SAP لتخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملةإنشاء تقارير Power BI لإدارة العقودإدارة أداء المقاولينمراقبة أداء المقاولين وإنتاجيتهم ومدى التزامهم بالمتطلبات التعاقدية.إجراء مراجعات دورية لأداء المقاولين وتقييمات لمؤشرات الأداء الرئيسية.تنسيق أنشطة تحريك المقاولين (التعبئة) وسحبهم (إنهاء التعبئة).دعم تطوير وتنفيذ خطط تحسين أداء المقاولين عند الحاجة.ضمان تلبية موارد المقاولين للمتطلبات التشغيلية والفنية والسلامة.الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.الدعم التجاري والمشترياتالعمل عن كثب مع فريقي المشتريات والصيانة لدعم استقطاب خدمات وعقود الصيانة.المشاركة في التقييمات التجارية والفنية لعطاءات وعروض المقاولين.دعم مفاوضات العقود والتجديدات واتفاقيات مستوى الخدمة.مراجعة فواتير المقاولين والتحقق من إنجاز الأعمال وفقاً لشروط العقد.المساعدة في إعداد تقديرات الميزانية وتوقعات التكاليف المتعلقة بعقود الصيانة.تحديد فرص تحسين التكاليف وتعزيز القيمة مع الحفاظ على جودة الخدمة.تنسيق دعم الصيانةالتنسيق مع مخططين ومشرفين وفرق عمليات الصيانة لضمان تقديم الخدمات المتعاقد عليها بفعالية.دعم تنفيذ الصيانة المخطط لها، وإغلاقات الصيانة (Shutdowns)، والمشاريع الخاصة من خلال التنسيق مع المقاولين.ضمان توفر الخدمات المتخصصة الخارجية ودعم مصنعي المعدات الأصليين (OEM) في الوقت المناسب.تسهيل التواصل بين المقاولين وأصحاب المصلحة في الموقع.مراقبة توزيع موارد المقاولين لدعم أهداف الصيانة.دعم عقود المشاريع وإغلاقات الصيانةدعم أنشطة تخطيط وإدارة العقود لإغلاقات الصيانة، والتوقفات الشاملة (Turnarounds)، ومشاريع الصيانة الرئيسية.تنسيق مراجعات جاهزية المقاولين وتخطيط الموارد ومتطلبات التحريك والتجهيز.مراقبة أداء المقاول أثناء تنفيذ إغلاق الصيانة.المساعدة في تقييمات العقود ومراجعة الدروس المستفادة بعد إغلاق الصيانة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة تقارير أداء العقود ولوحات التحكم (Dashboards).مراقبة ورفع تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك:أداء المقاولينالامتثال لمستوى الخدمةاستغلال العقودأداء التكلفةأداء السلامة للمقاولينكفاءة معالجة الفواتيرإعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة العقود وأدائها.تحليل الاتجاهات والتوصية بفرص التحسين.السلامة والجودة والامتثالضمان امتثال المقاولين لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة بالشركة.المشاركة في تدقيق سلامة المقاولين والفحوصات وتقييمات المخاطر.التحقق من التزام المقاولين بأنظمة تصاريح العمل وإجراءات الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث المتعلقة بالمقاولين وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.تعزيز ثقافة سلامة قوية والالتزام بمعايير الشركة.إدارة أصحاب المصلحةالحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والموردين ومزودي الخدمات.تقديم المشورة والدعم المتعلق بالعقود لفرق الصيانة والمشتريات والمالية والعمليات.دعم تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة العقود.المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء العقود والكفاءة التشغيلية.التحكم في التكاليف وإدارة الميزانيةمراقبة مصاريف عقود الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.مراجعة اتجاهات التكاليف وتحديد فرص التوفير.دعم أنشطة الميزانية السنوية والتوقعات لعقود الصيانة.ضمان تخصيص التكاليف وإعداد التقارير بدقة للخدمات المتعاقد عليها.متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العاليالخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو الدبلوم العالي مع خبرة لا تقل عن 15 سنة في تخطيط الصيانة، أو تخطيط إغلاقات الصيانة، أو إدارة العقود، أو إدارة الصيانة في مجالات التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور إشرافي أو قيادي. خبرة مثبتة في تخطيط إغلاقات الصيانة واسعة النطاق وإدارة المقاولين. يُفضل توفر خبرة في دعم أعمال التكليف بالخدمة، وبدء التشغيل، وأنشطة رفع الطاقة التشغيليةالشهادات الاحترافية: سيكون للمرشحين الحاصلين على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها ميزة إضافية: محترف إدارة المشاريع (PMP) الحزام الأسود في سيكس سيجما (Six-sigma BB)المهارات الفنية:

Brief Posting Description The Senior Engineer Maintenance Contracts is responsible for administering and managing maintenance service contracts, supporting contractor performance management, coordinating procurement and commercial activities related to maintenance services, and ensuring contractual compliance across all maintenance operations. The role supports maintenance execution by managing contractor resources, contract documentation, tendering activities, service agreements, cost control, and vendor performance to ensure safe, reliable, and cost-effective plant operations. The position plays a key role in establishing contract management processes and supporting commissioning, start-up, and sustainable operational performance. Detailed Description CONTRACT ADMINISTRATION & MANAGEMENT Administer maintenance service contracts, agreements, and framework arrangements to ensure compliance with company requirements and contractual obligations. Review, prepare, and manage scopes of work, technical specifications, service agreements, and contract documentation. Coordinate contract tendering, bid evaluations, technical assessments, and contractor selection processes. Monitor contract performance against agreed KPIs, deliverables, and service levels. Manage contract variations, claims, extensions, and contract close-out activities. Maintain accurate contract records, correspondence, and commercial documentation. Ensure all contracts are administered in accordance with company procurement and governance procedures. Use SAP for resource planning and manning Generate Power BI reports for contracts administration CONTRACTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor contractor performance, productivity, and compliance with contractual requirements. Conduct regular contractor performance reviews and KPI assessments. Coordinate contractor mobilization and demobilization activities. Support development and implementation of contractor improvement plans where required. Ensure contractor resources meet operational, technical, and safety requirements. Maintain effective working relationships with contractors, suppliers, and external service providers. PROCUREMENT & COMMERCIAL SUPPORT Work closely with Procurement and Maintenance teams to support sourcing of maintenance services and contracts. Participate in commercial and technical evaluations of contractor bids and proposals. Support contract negotiations, renewals, and service level agreements. Review contractor invoices and verify work completion in accordance with contract terms. Assist in the preparation of budget estimates and cost forecasts related to maintenance contracts. Identify opportunities for cost optimization and value improvement while maintaining service quality. MAINTENANCE SUPPORT COORDINATION Coordinate with maintenance planners, supervisors, and operations teams to ensure contracted services are delivered effectively. Support execution of planned maintenance, shutdowns, and special projects through contractor coordination. Ensure timely availability of external specialist services and OEM support. Facilitate communication between contractors and site stakeholders. Monitor contractor resource allocation to support maintenance objectives. SHUTDOWN & PROJECT CONTRACT SUPPORT Support contract planning and administration activities for shutdowns, turnarounds, and major maintenance projects. Coordinate contractor readiness reviews, resource planning, and mobilization requirements. Monitor contractor performance during shutdown execution. Assist with post-shutdown contract evaluations and lessons learned reviews. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop and maintain contract performance reports and dashboards. Monitor and report key performance indicators, including: Contractor Performance Service Level Compliance Contract Utilization Cost Performance Contractor Safety Performance Invoice Processing Efficiency Prepare periodic reports for management on contract status and performance. Analyze trends and recommend improvement opportunities. SAFETY, QUALITY & COMPLIANCE Ensure contractors comply with company health, safety, environmental, and quality requirements. Participate in contractor safety audits, inspections, and risk assessments. Verify contractor compliance with permit-to-work systems and site procedures. Support incident investigations involving contractors and ensure corrective actions are implemented. Promote a strong safety culture and adherence to company standards. STAKEHOLDER MANAGEMENT Maintain effective relationships with internal stakeholders, contractors, suppliers, and service providers. Provide contract-related advice and support to Maintenance, Procurement, Finance, and Operations teams. Support development and implementation of contract management best practices. Participate in continuous improvement initiatives to enhance contract performance and operational efficiency. COST CONTROL & BUDGET MANAGEMENT Monitor maintenance contract expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Review cost trends and identify opportunities for savings. Support annual budgeting and forecasting activities for maintenance contracts. Ensure accurate cost allocation and reporting for contracted services. Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 10+ years or Higher Diploma with 15+ years of maintenance planning, shutdown planning, contracts administration, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Minimum 8 years in a supervisory or level role. Proven experience with large-scale shutdown planning and contractor management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Project Management Professional (PMP) Six-sigma (BB) Technical Skills:

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

كبير المهندسين، السلامة الفنية

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي: كبير المهندسين، السلامة الفنيةوصف الوظيفة: دعم هندسة السلامة الفنية عبر أنشطة توصيل مشروع OQEP، مع ضمان تحديد متطلبات السلامة الفنية وتقييمها ودمجها في تصاميم المشاريع والوثائق الهندسية والفلسفات التشغيلية بما يتوافق مع المعايير واللوائح وال框ة HSSE الخاصة بـ OQEP. ستتصرف هذه الوظيفة وفق مهمة ورؤى وقيم واستراتيجيات OQEP، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات QHSE ونظام إدارة الطاقة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من الاستشهادات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام الأساسية والمسؤوليات: دعم تنفيذ أنشطة هندسة السلامة الفنية عبر محفظة مشاريع OQEP لضمان الامتثال للمعايير الدولية ذات الصلة، والرموز، والمواصفات الهندسية لـ OQEP. المشاركة في ودعم تحديد المخاطر ودراسات تقييم المخاطر بما في ذلك HAZID، HAZOP، تحليلات What-If، وتحليلات Bow-Tie للمشاريع والمرافق التشغيلية. دعم تطوير ومراجعة مخرجات السلامة الفنية بما في ذلك وثائق مفاهيم السلامة، فلسفة الحريق والغاز، فلسفة الهروب والإخلاء والإنقاذ (EER)، وثائق نظام السلامة الآلي (SIS). إجراء تقييمات مخاطر كمية ونوعية بما في ذلك نمذجة العواقب، تحليل التشتت، ونمذجة الحريق والانفجار باستخدام أدوات صناعة معتمدة (مثلاً PHAST، Safeti، أو ما يماثله). مراجعة مستندات التصميم الهندسي، وP&IDs، وdatasheets للمعدات، ورسوم التخطيط من منظور السلامة الفنية، مع تحديد المخاطر والتوصية بتعديلات التصميم لتقليل المخاطر إلى ALARP. دعم تطوير وصيانة حالات السلامة وسجلات المخاطر الكبرى (MAH) للمرافق والمشروعات التي تشغلها OQEP. المساهمة في تحديد المواصفات، ومراجعة التصميم، واختبار أنظمة السلامة الآلية وأنظمة الكشف عن الحريق والغاز وفقاً لمعايير IEC 61508 وIEC 61511. المشاركة في مراجعات السلامة الفنية قبل ال- FEED وFEED وبناء التصميم التفصيلي، لضمان معالجة متطلبات السلامة الفنية في كل مرحلة مشروع. دعم إعداد ومراجعة المستندات الفنية لتقديمات الجهات التنظيمية والموافقات الهندسية. التواصل مع مهندسي المشاريع، وقادة التخصص، والمقاولين والموردين في مسائل السلامة الفنية طوال دورة حياة المشروع. دعم التحقيقات في الحوادث بعد وقوعها ومراجعات الأداء السلامة، وتقديم الخبرة الفنية في تحليل الأسباب الجذرية وعمليات الاستفادة من الدروس المستفادة. المحافظة على وثائق السلامة الفنية بدقة بما في ذلك سجلات المخاطر وتقارير الدراسات والتقييمات الهندسية. متابعة التطورات في معايير السلامة الفنية واللوائح وأفضل الممارسات الصناعية، وتوصية وتحديثات للإرشادات الهندسية لـ OQEP وفقاً لذلك. المشاركة الفاعلة في وتعزيز ثقافة الصحة المهنية والسلامة والأمن والبيئة في OQEP. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُعين. الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الهندسة العملياتية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>مؤهل دراسي عالي أو شهادات مهنية مثل المهندس المعتمد (CEng)، مهندس السلامة الوظيفية (T V أو ما يعادله)، أو شهادة IEC 61511؛ ويفضل وجود تدريب في تيسير HAZOP أو تقييم مخاطر كمي.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل).</li><li>خبرة 6+ سنوات في السلامة الفنية في قطاع النفط والغاز والتكرير أو البتروكيماويات.</li><li>خبرة في دعم أو إجراء دراسات تحديد المخاطر وتقييمها (HAZID، HAZOP، QRA).</li><li>إلمام بنمذجة العواقب وأدوات تقييم المخاطر (PHAST، Safeti، FRED، أو ما يماثله).</li><li>معرفة بأنظمة السلامة الآلية ومعايير السلامة الوظيفية (IEC 61508، IEC 61511).</li><li>التعرض لتصميم فلسفة نظم الحريق والغاز وإدارتها.</li><li>إلمام بالمعايير الدولية ذات الصلة بما في ذلك API، IEC، NFPA، وIP المعنية بالسلامة الفنية.</li><li>يفضّل الخبرة في مشاريع النفط والغاز عبر مراحل قبل-FEED، FEED، أو التصميم التفصيلي.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة شفوياً وكتابةً.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة الفنية العالية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات.</li><li>التحفيز الذاتي ونهج مبادر في تحديد وحل قضايا السلامة الفنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة المشروع.</li><li>الحس الثقافي في بيئة متعددة الجنسيات.</li><li>المهارات الحاسوبية بما فيها MS Office وبرامج الهندسة.</li><li>منهجيات تحديد المخاطر وتقييمها (HAZID، HAZOP، What-If، Bow-Tie).</li><li>تقنيات تقييم المخاطر الكمية والنوعية.</li><li>أدوات نمذجة النتائج (PHAST، Safeti، FRED، أو ما يماثله).</li><li>أنظمة السلامة الآلية والسلامة الوظيفية (SIS) وIEC 61508، IEC 61511.</li><li>تصميم فلسفة نظام الكشف عن الحريق والغاز.</li><li>تطوير حالة السلامة وإدارة احتمال وقوع حادث كبير (MAH).</li><li>مبادئ هندسة السلامة العملية.</li><li>المعايير الدولية المعمول بها (API، IEC، NFPA، IP).</li><li>التوثيق الفني وكتابة التقارير.</li></ul>

Job title Sr. Engineer, Technical Safety Grade Stream Operated Assets Function Projects Delivery Engineering Location Oman Muscat / Project Sites Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager, Technical Safety Direct Reports - Job purpose Provide technical safety engineering support across OQEP's project delivery activities, ensuring that technical safety requirements are identified, assessed, and incorporated into project designs, engineering documents, and operational philosophies in compliance with applicable standards, regulations, and OQEP's HSSE framework. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main Tasks and Responsibilities Support the execution of technical safety engineering activities across OQEP's project delivery portfolio, ensuring compliance with applicable international standards, codes, and OQEP's engineering specifications. Participate in and contribute to hazard identification and risk assessment studies including HAZID, HAZOP, What-If analyses, and Bow-Tie analyses for projects and operational facilities. Support the development and review of technical safety deliverables including Safety Concept documents, Fire & Gas Philosophy, Escape, Evacuation & Rescue (EER) Philosophy, and Safety Instrumented System (SIS) documentation. Perform quantitative and qualitative risk assessments including consequence modelling, dispersion analysis, fire and explosion modelling using industry-standard tools (e.g., PHAST, Safeti, or equivalent). Review engineering design documents, P&IDs, equipment datasheets, and layout drawings from a technical safety perspective, identifying hazards and recommending design modifications to reduce risk to ALARP. Support the development and maintenance of Safety Cases and Major Accident Hazard (MAH) registers for OQEP's operated facilities and projects. Contribute to the specification, design review, and testing of Safety Instrumented Systems (SIS) and Fire & Gas detection systems in accordance with IEC 61508 and IEC 61511 standards. Participate in pre-FEED, FEED, and detailed design technical safety reviews, ensuring technical safety requirements are addressed at each project phase. Support the preparation and review of technical documentation for regulatory submissions and engineering authority approvals. Liaise with project engineers, discipline leads, contractors, and vendors on technical safety matters throughout the project lifecycle. Support post-incident investigations and safety performance reviews, contributing technical safety expertise to root cause analysis and lessons-learned processes. Maintain accurate technical safety documentation including risk registers, study reports, and engineering assessments. Stay current with developments in technical safety standards, regulations, and industry best practices, and recommend updates to OQEP's engineering guidelines accordingly. Actively participate in, contribute to, and promote OQEP's occupational health, safety, security, and environment culture. Perform other related duties as assigned. Key interactions Internal: Projects Delivery function, HSSE function, Operations function, Engineering disciplines within Operated Assets, Maintenance function. External: Engineering contractors and consultants, specialist technical safety consultants, equipment vendors, third-party inspection and certification bodies, regulatory authorities. Notable Working Conditions. Office and field environment, intensive computer screen use, occasional travel to project sites and operated asset locations, exposure to operational hazards in accordance with OQEP HSE standards.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Chemical Engineering, Process Engineering, Mechanical Engineering, or related engineering discipline.</li><li>Postgraduate qualification or professional certifications such as Chartered Engineer (CEng), Functional Safety Engineer (T V or equivalent), or IEC 61511 certification; training in HAZOP facilitation or quantitative risk assessment is an advantage.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>6+ years of relevant experience in technical safety engineering within the upstream Oil & Gas, petrochemical, or refining industry.</li><li>Experience supporting or conducting hazard identification and risk assessment studies (HAZID, HAZOP, QRA).</li><li>Familiarity with consequence modelling and risk assessment tools (e.g., PHAST, Safeti, FRED, or equivalent).</li><li>Knowledge of Safety Instrumented Systems (SIS) and functional safety standards (IEC 61508, IEC 61511).</li><li>Exposure to Fire & Gas system design and philosophy development.</li><li>Familiarity with applicable international standards including API, IEC, NFPA, and IP codes relevant to technical safety.</li><li>Experience working on oil and gas projects across pre-FEED, FEED, or detailed design phases is preferred.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication skills, verbal and written.</li><li>Attention to detail and high level of technical accuracy.</li><li>Ability to work effectively in multidisciplinary project teams.</li><li>Self-motivated with a proactive approach to identifying and resolving technical safety issues.</li><li>Ability to manage competing priorities in a project environment.</li><li>Cultural sensitivity in a multinational environment.</li><li>Computer literacy including MS Office and engineering software.</li><li>Hazard identification and risk assessment methodologies (HAZID, HAZOP, What-If, Bow-Tie).</li><li>Quantitative and qualitative risk assessment techniques.</li><li>Consequence modelling tools (PHAST, Safeti, FRED, or equivalent).</li><li>Safety Instrumented Systems (SIS) and functional safety (IEC 61508, IEC 61511).</li><li>Fire & Gas detection system design and philosophy.</li><li>Safety Case development and Major Accident Hazard (MAH) management.</li><li>Process safety engineering principles.</li><li>Applicable international standards (API, IEC, NFPA, IP codes).</li><li>Technical documentation and report writing.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم الاستكشاف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

هدف الوظيفة توفير قيادة استراتيجية، وتوجيه فني، وإشراف إداري على أنشطة الاستكشاف عبر الأصول المستقلة والمشروعات المشتركة لـ OQEP، مع فريق خبراء جيولوجيا متعدد التخصصات لتقديم مخزون قوي من الفرص والقيادات، وتقييمات جيولوجية عالية الجودة عبر الخزانات والسوائل ومستويات النضج المختلفة، وفرص استكشاف وتقييم واعدة وم mature مدعومة باستراتيجيات موثوقة لجمع البيانات. تتحمل المسؤولية عن التنفيذ الآمن والكفؤ والامتثال لجميع أنشطة التشغيل المرتبطة بالأصول، وإدارة العقود ومراقبة الإنفاق الاستكشافي بهدف تحسين القيمة، وتطوير استراتيجية الاستكشاف للأصول على المدى الطويل مع برنامج عمل وميزانية سنوية قويين. وبصفة كونه الواجهة الرئيسية للاستكشاف، تقود التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن MEM وشركاء المشروع المشترك، وتوجه عمليات حوكمة المشروع المشترك وEPSA لضمان جميع الموافقات الداخلية والشريكة والخارجية اللازمة، وتُجري مراجعات أداء الأصول بانتظام لدعم نمو الاستكشاف وحماية المصالح التجارية والسمعية للشركة. سيعمل المنصب وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إلى جانب السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات أنظمة إدارة الطاقة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE & Energy Management System)، ومرجعيات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى وممارسات دولية جيدة بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة باستقلالية وتحديد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. تطوير ودفع الاستراتيجية الطويلة الأجل للاستكشاف وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، وضمان موافقات داخلية وشريكة وMEM. توجيه وحوكمة تنفيذ الدراسات الجيولوجية والتقييمية للاستكشاف، مع ضمان وجود مخزون قوي وموثوق من الفرص والقيادات عبر خزانات وسوائل ومستويات نضج مختلفة. توفير الحوكمة الفنية والضمانات لتقييمات القاع، مع التأكد من دمج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم واحتسابها في جميع تقديرات الموارد. الإشراف على تقييمات مخاطر وترتيب أولوية فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المقدمة في مراجعات النظراء والمساعدة والتقييمات الوظيفية ضمن إطار ضمان القيمة الخاص بالشركة. توجيه التخطيط والتسليم والتقييم لعمليات الحفر بما في ذلك وثائق Geotech وجمع البيانات والعروض الحفرية والتحليلات ما بعد الحفر، مع ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والتكسير. الدفع نحو الاستخدام الفعال للدراسات المتخصصة (الرسوبيات، التحلل، علم الحفريات الدقيقة، بصمة الهيدروكربونات، وغيرها) لتعزيز الفهم الجي submarine وجودة القرار. قيادة التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن وشركاء المشروع المشترك، ممثلة لـ OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs)، واجتماعات التماس والتقييم، ومراجعات أداء الأصول. تنسيق وحوكمة اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشريكة والتنظيمية اللازمة.  المهارات والخبرة الخلفية مع خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز العليا، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف والمشروعات المشتركة والمبادرات الجديدة. معرفة جيولوجية-جيوميكانيكية واسعة، مع خبرة في الجيولوجيا والهندسة الجيولوجية. خبرة في أنشطة E&P النفط والغاز في كل من الاستكشاف والتطوير. سجل حافل في قيادة فرق متعددة التخصصات في G&G وتقديم محافظ الاستكشاف ومخزون الفرص. خبرة قوية في نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد. خبرة موثقة في إدارة علاقات MEM وشركاء المشروع، وTCMs، وحوكمة EPSA. معرفة قوية بتطوير WP&B في الاستكشاف، إدارة العقود، ومراقبة الإنفاق. التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. خبرة برمجية ذات صلة، يفضل Landmark وPetrel وArcGIS خبرة قوية في المجالات التالية: توليد الفرص وتقييمها واقتراحها تخطيط وتنفيذ عمليات الحفر تقييم واعداد الميدان والتطوير بما في ذلك توصيف الخزان التقييمات الجيولوجية الإقليمية القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة الوظائف سجل حافل في إدارة فريق تقني/جيولوجي-جيوميكانيكي سجل في الالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج استخدام خبير بمستوى الماجستير في أنظمة تفسير جيولوجي التعرض للعمل في دولية مختلفة (مجلس التعاون الخليجي وغيرها) مرشد وموجه متمرس الناعم: القيادة باستقلالية وتحمّل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. التفاعل وإلهام الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. النمذجة وضمان الالتزام بتطلعات الأعمال. السعي للابتكار والتحسين المستمر. التصرف كوكيل للتغيير، وتحدي الوضع القائم بشكل بنّاء. قيادة نهج قائم على الحلول لتخطيط وتحقيق نتائج تنافسية. تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري. بناء القدرة وتطوير المواهب للمستقبل. التقنيات: القيادة الاستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. خبرة متقدمة في جيولوجيا الاستكشاف والجيوفزياء. نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد. التخطيط للحفر وجمع البيانات والحوكمة في التقييم بعد الحفر. إدارة العقود ومراقبة الإنفاق في الاستكشاف. إدارة أصحاب المصلحة MEM وJV وEPSA. الحكم الصحيح واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. كتابة تقارير الأعمال والفنية وتقديم العروض بشكل ممتاز. الوصف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح

Job purpose Provide strategic leadership, technical direction, and management oversight for exploration activities across OQEP s operated and joint-venture new assets, leading a multidisciplinary Geoscience (G&G) team to deliver a robust inventory of prospects and leads, high-quality geological evaluations across diverse reservoirs, fluids, and maturity levels, and well-matured exploration and appraisal opportunities underpinned by sound data-acquisition strategies. The role is accountable for the safe, efficient, and compliant execution of all asset-related operational activities, for managing contracts and controlling exploration expenditure to optimise value, and for developing the long-term asset exploration strategy together with a robust annual Work Program and Budget (WP&B). As the senior exploration interface, the position leads engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, directs JV and EPSA governance processes to secure all necessary internal, partner, and external approvals, and conducts regular asset performance reviews to sustain exploration growth and safeguard the Company s commercial and reputational interests. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead with autonomy and set the strategic direction for the Exploration New Assets portfolio, establishing strategies, plans, programs, goals, deadlines, and budgets across operated and joint-venture exploration assets. Develop and drive the long-term exploration strategy and the annual Work Program and Budget (WP&B), securing internal, partner, and MEM approvals. Direct and govern the delivery of exploration geological and evaluation studies, ensuring a robust, well-risked prospect and lead inventory across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels. Provide technical governance and assurance over subsurface evaluations, ensuring geological uncertainties and risks are consistently incorporated into exploration and appraisal plans and reflected in all resource estimates. Oversee the risking and ranking of exploration opportunities and endorse recommendations presented at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company s Value Assurance Framework. Direct the planning, delivery, and evaluation of well operations including Geotech documentation, data acquisition, well proposals, and post-well analyses ensuring alignment with business objectives and definition of data-gathering requirements such as logging and coring. Champion the effective use of specialist studies (sedimentological, diagenetic, micropalaeontological, hydrocarbon fingerprinting, etc.) to strengthen subsurface understanding and decision quality. Lead engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, representing OQEP at Technical Committee Meetings (TCMs), interface meetings, and asset performance reviews. Coordinate and govern joint-venture and EPSA meetings and processes to obtain all required internal, partner, and regulatory approvals.  Background and experience Competencies and skills A minimum of 10+ years relevant experience in exploration within the upstream oil and gas industry, including significant leadership and management experience. Extensive experience in exploration evaluation, joint ventures, and new ventures. Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology. Experienced in both exploration and development E&P oil and gas activities. Proven track record of leading multidisciplinary G&G teams and delivering exploration portfolios and prospect inventories. Strong experience in prospect and lead maturation, risking, volumetrics, and resource estimation. Demonstrated experience managing MEM and joint-venture partner relationships, TCMs, and EPSA governance processes. Sound knowledge of exploration WP&B development, contract management, and expenditure control. Strong commitment to HSE standards and best practices in exploration operations. Relevant software experience, Landmark, Petrel and ArcGIS is preferred Demonstrated strong experience in the following fields: Prospect generation, evaluation and proposal Well operations planning and delivery Field appraisal and development including reservoir characterization Regional geological evaluations Ability to work in cross-functional team environment Track record in managing technical/ G&G team Track record of deadline delivery and result oriented Mastery level expert user of geological interpretations systems Exposure of working in different international (GCC & others) Strong experienced mentor and coach Soft: Leads with autonomy and takes accountability for a performance culture that delivers continuous transformation. Engages and inspires people to collaborate and share knowledge to achieve common goals. Models and ensures commitment with business aspirations. Pursues innovation and continuous improvement. Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo. Leads a solution-based approach to plan and deliver competitive results. Transforms strategic insight into achieving business excellence. Builds capability and develops talent for the future. Technical: Strategic leadership and exploration portfolio management. Advanced expertise in exploration geology and geophysics. Prospect and lead maturation, risking, and resource estimation. Well planning, data acquisition, and post-well evaluation governance. Contract management and exploration expenditure control. MEM, JV, and EPSA stakeholder management. Sound judgement and decision-making under uncertainty. Excellent business and technical report writing and presentation skills. Desired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

مشرف كهرباء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> Energy Jobline هي أكبر وأسرع منصة وظائف عالمية في قطاع الطاقة ومركز الطاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين متخصص في الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة عالمية وهندسية معلَنة شهرياً، ونتعاون مع شركات الطاقة الرائدة في جميع أنحاء العالم. نُركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لباحثي العمل لدينا. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مشرف كهرباء على مستوى ما قبل التكليف والتكليف ذو خبرة للإشراف وتنفيذ أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في مشروع تطوير صناعي رئيسي في قطاع الطاقة. يركّز الدور على الإشراف الميداني، وضمان التنفيذ الآمن للاختبار الكهربائي، والتشغيل، وتسليم النظام وفق الإجراءات المعتمدة والجداول ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المرشح الناجح سيعمل تحت إشراف المشرف الكهربائي والمهندسين، مع الإشراف على الفنيين والمتعاقدين والتنسيق عن كثب مع فرق البناء والتكليف. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الإشراف قبل التكليف</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف الكهربائية اليومية وفق الإجراءات المعتمدة وحزم العمل.</li> <li>التحقق من اكتمال البناء وجاهزيته لما قبل التكليف من خلال جولات وتفتيشات في الموقع.</li> <li>الإشراف على تنفيذ قياسات العزل، وفحوص الاستمرارية، وفحص التأريض، والفحوص البصرية.</li> <li>ضمان امتثال التركيبات الكهربائية للرسومات والمواصفات والمعايير المعمول بها قبل التكليف.</li> <li>تحديد وتسجيل وتبليغ بنود قائمة العيوب والانكسارات الإنشائية.</li> </ul> <h4>التكليف والاختبار</h4> <ul> <li>الإشراف على تكليف واختبار الأنظمة الكهربائية منخفضة وعالية الجهد وفق خطط التكليف.</li> <li>دعم أنشطة التشغيل المتحكم بها وفق تصريح العمل المعتمد وإجراءات العزل.</li> <li>الإشراف على اختبار المحركات والمحولات ومفاتيح التشغيل ولوحات MCC وأنظمة UPS وأنظمة الطاقة الطارئة.</li> <li>ضمان تسجيل نتائج الاختبار وتقديمها بشكل صحيح في وثائق التكليف.</li> <li>دعم استكشاف أخطاء الكهرباء خلال التكليف والبدء الأولي.</li> </ul> <h4>السلامة والامتثال الصحي والبيئي</h4> <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، وقواعد السلامة الكهربائية، وعمليات التدفئة والتشغيل.</li> <li>الإشراف على التنفيذ الآمن لإجراءات الإغلاق المؤمن (LOTO) والفصل الكهربائي.</li> <li>إجراء عروض صندوق الأدوات وإرشادات السلامة أثناء العمل لفرق الكهرباء.</li> <li>التبليغ الفوري عن الظروف غير الآمنة والحوادث أو الاقتراب منها إلى إدارة التكليف.</li> </ul> <h4>الإشراف على القوى العاملة والمتعاقدين</h4> <ul> <li>الإشراف على فنيي الكهرباء والحرفيين وموظفي المقاول من الباطن أثناء أنشطة التكليف.</li> <li>ضمان توفر القوى العاملة والأدوات ومعدات الاختبار وتوافقها مع الغرض.</li> <li>مراقبة جودة العمل والإنتاجية، والتأكد من اكتمال المهام بشكل آمن وفعال.</li> <li>تنسيق أولويات العمل اليومية مع المهندسين والمشرفين.</li> </ul> <h4>التكامل والواجهات</h4> <ul> <li>تنسيق الأنشطة مع فرق البناء لضمان تسليم الأنظمة في الوقت المحدد.</li> <li>التواصل مع فرق القياس، والميكانيكا، والعمليات للأنشطة التكاملية.</li> <li>دعم ممثلي بائعي الأجهزة أثناء التكليف المتخصص، وSATs، واستكشاف العيوب.</li> <li>إبلاغ التقدم والقيود والمشاكل الفنية إلى كبار موظفي التكليف.</li> </ul> <h4>الوثائق والتقارير</h4> <ul> <li>ضمان إكمال ودقة أوراق الفحص لِقبل التكليف والتكليف وسجلات الاختبار.</li> <li>المساعدة في تجميع ملفات الاكتمال وحزم التسليم.</li> <li>دعم تتبع بنود القائمة والإخلاء لتحقيق معالم التكليف وتسليم المشروع.</li> <li>تقديم تحديثات يومية عن تقدم العمل والمشاكل لفريق التكليف.</li> </ul> <h4>الأنظمة المشمولة</h4> <ul> <li>لوحات التوزيع الكهربائية المنخفضة والعالية الجهد</li> <li>المحولات</li> <li>المحركات ولوحات MCC</li> <li>محركات التردد المتغير (VFDs)</li> <li>أنظمة UPS وDC</li> <li>المولدات الطارئة</li> <li>أنظمة الإضاءة، والتأريض، وحماية البرق</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li>خلفية تجارة مع خبرة تكليـف قوية ستُؤخذ بعين الاعتبار أيضاً.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الأعمال الكهربائية بمشاريع صناعية كبرى أو طاقية.</li> <li>خبرة إشراف عملية مثبتة في أنشطة ما قبل التكليف والتكليف.</li> <li>يفضل وجود خبرة في مشاريع LNG، النفط والغاز، البتروكيماويات، أو الطاقة.</li> <li>الإلمام بالمعايير الكهربائية الدولية (IEC، IEEE، NFPA).</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات عملية وإشرافية قوية في أنشطة التكليف الكهربائي.</li> <li>فهم صلب للسلامة الكهربائية وإجراءات التشغيل.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الخط الواحد.</li> <li>قدرات جيدة في الاستكشاف وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل فعالة في بيئة موقع متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات كمبيوتر أساسية للإبلاغ والتوثيق.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>دور في موقع عمل في بيئة بناء صناعي ثقيل.</li> <li>قد يتضمن العمل بنظام المناوبات، لساعات طويلة، وتغطية عطلة نهاية الأسبوع خلال مراحل التكليف الحيوية.</li> <li>القدرة على العمل في ظروف موقع وتكيف مناخي صعبة.</li> </ul> إذا كنت مهتماً بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع إجراءات التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظاً سعيداً في خطوتك المهنية القادمة.

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job summary</h4> We are seeking an experienced Pre-Commissioning and Commissioning Electrical Supervisor to supervise and execute electrical pre-commissioning and commissioning activities on a major industrial energy development project. The role is focused on field-level supervision, ensuring safe execution of electrical testing, energization, and system handover in accordance with approved procedures, schedules, and HSE requirements. The successful candidate will work under the direction of the Electrical Superintendent and Engineers, overseeing technicians and contractors while coordinating closely with construction and commissioning teams. <h4>Key responsibilities</h4> <h4>Pre-commissioning supervision</h4> <ul> <li>Supervise day-to-day electrical pre-commissioning activities in accordance with approved procedures and work packs.</li> <li>Verify construction completion and readiness for pre-commissioning through site walkdowns and inspections.</li> <li>Oversee execution of cable meggering, continuity checks, earthing inspections, and visual inspections.</li> <li>Ensure electrical installations are compliant with drawings, specifications, and applicable standards prior to commissioning.</li> <li>Identify, record, and report punch list items and construction deficiencies.</li> </ul> <h4>Commissioning & testing</h4> <ul> <li>Supervise commissioning and functional testing of LV and HV electrical systems as per commissioning plans.</li> <li>Support controlled energization activities under approved permit-to-work and isolation procedures.</li> <li>Oversee testing of motors, transformers, switchgear, MCCs, UPS systems, and emergency power systems.</li> <li>Ensure test results are correctly recorded and submitted in commissioning documentation.</li> <li>Support troubleshooting of electrical issues during commissioning and initial start-up.</li> </ul> <h4>Safety & HSE compliance</h4> <ul> <li>Enforce strict compliance with project HSE requirements, electrical safety rules, and energization controls.</li> <li>Supervise safe implementation of (LOTO) and electrical isolation procedures.</li> <li>Conduct toolbox talks and on-the-job safety briefings for electrical crews.</li> <li>Immediately report unsafe conditions, incidents, or near misses to commissioning management.</li> </ul> <h4>Workforce & contractor supervision</h4> <ul> <li>Supervise electrical technicians, craftsmen, and subcontractor personnel during commissioning activities.</li> <li>Ensure manpower, tools, and test equipment are available and fit for purpose.</li> <li>Monitor work quality and productivity, ensuring tasks are completed safely and efficiently.</li> <li>Coordinate daily work priorities with Engineers and Superintendents.</li> </ul> <h4>Coordination & interfaces</h4> <ul> <li>Coordinate activities with construction teams to ensure timely handover of systems.</li> <li>Interface with instrumentation, mechanical, and operations teams for integrated commissioning activities.</li> <li>Support vendor representatives during specialist commissioning, SATs, and troubleshooting.</li> <li>Communicate progress, constraints, and technical issues to senior commissioning personnel.</li> </ul> <h4>Documentation & reporting</h4> <ul> <li>Ensure completion and accuracy of pre-commissioning and commissioning check sheets and test records.</li> <li>Assist in compilation of completion dossiers and handover packages.</li> <li>Support punch list tracking and clearance to meet commissioning and handover milestones.</li> <li>Provide daily updates on work progress and issues to the commissioning team.</li> </ul> <h4>Systems covered</h4> <ul> <li>LV and HV switchgear</li> <li>Transformers</li> <li>Motors and MCC panels</li> <li>Variable frequency drives (VFDs)</li> <li>UPS and DC systems</li> <li>Emergency generators</li> <li>Lighting, earthing, and lightning protection systems</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <h4>Education</h4> <ul> <li>Diploma or technical certificate in electrical engineering or equivalent.</li> <li>Trade background with strong commissioning experience will also be considered.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Minimum 8–12 years of experience in electrical works on large industrial or energy projects.</li> <li>Proven hands-on supervisory experience in pre-commissioning and commissioning activities.</li> <li>Experience in LNG, oil & gas, petrochemical, or power projects is preferred.</li> <li>Familiarity with international electrical standards (IEC, IEEE, NFPA).</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>Strong practical and supervisory skills in electrical commissioning activities.</li> <li>Solid understanding of electrical safety and energization procedures.</li> <li>Ability to read and interpret electrical drawings and single line diagrams.</li> <li>Good troubleshooting and problem-solving capabilities.</li> <li>Effective communication skills in a multicultural site environment.</li> <li>Basic computer skills for reporting and documentation.</li> </ul> <h4>Work conditions</h4> <ul> <li>Site-based role in a heavy industrial construction environment.</li> <li>May involve shift work, extended hours, and weekend coverage during critical commissioning phases.</li> <li>Ability to work in challenging site and climatic conditions.</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

وظائف أخصائي توحد في سلطنة عمان

General Manager - Development

رئيس الاستكشاف

مدير حساب رئيسي للوقود التجاري

مدير مفتاح حسابات الوقود التجاري

مدير التخطيط والتحليل المالي

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

Development Manager

مهندس أول دعم العمليات

مهندس نظم

مهندس - تخطيط الصيانة -

General Manager - Development

مدير تطوير الأعمال

أخصائي التسويق الرقمي

أخصائي HSE IMS

مهندس - عقود الصيانة -

مهندس أول - عقود الصيانة -

كبير المهندسين، السلامة الفنية

رئيس قسم الاستكشاف

مشرف كهرباء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توحد في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توحد في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك