وظائف أخصائى تخاطب في سلطنة عمان

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لقد بنت طيران عمان سمعة قوية كزعيم منافس في صناعة الطيران. نحن ملتزمون بتوظيف ورعاية أفراد ذوي ذكاء وحيوية لتلبية احتياجات قوامنا البشري. في الألفية الجديدة، مهمتنا هي البحث عن سبل جديدة لتطوير وتحسين موقفنا كقائد في التميز في مجال الطيران. نعتقد أن موظفينا هم سبب نجاحنا، ونمنحك فرصة فريدة من نوعها للعمل في بيئة قائمة على الفريق وخدمة العميل. تركيزنا على التطوير المستمر للموظفين نحققه من خلال التدريب الذي نقدمه لأعضائنا. </p><p>المدير لدى عمان أير هوليدايز مسؤول عن الأداء التجاري والنمو والربحية والإدارة الشاملة لـ عمان أير هوليدايز، بما في ذلك المنصة، تجربة العملاء، تطوير المنتج، الشراكات، المدفوعات، والأداء. الوحدة تتحمل مسؤولية كاملة عن الربح والخسارة ومن المتوقع أن تنمو الإيرادات عبر الإنترنت وخارجها من خلال فرص السوق، والشراكات الاستراتيجية، ومنتجات العطلات المبتكرة التي تستفيد من شبكة عمان للطيران.</p><p><strong>القيادة التجارية والإدارة التجارية</strong></p><ul><li>امتلاك الإيرادات والربحية والنمو التجاري وتوصيل الربح والخسارة.</li><li>تطوير وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية، والخطط السنوية، والميزانيات، والتوقعات، ومبادرات النمو.</li><li>تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وأهداف الإيرادات، والتحويل، والربحية، وقيمة العميل مدى الحياة.</li></ul><p><strong>إدارة منصة العطلات وتجربة المستخدم</strong></p><ul><li>إدارة OmanAirHolidays.com والبيئة التقنية المرتبطة بها لضمان استقرار المنصة وقابليتها للتوسع والتحسين المستمر.</li><li>تحسين تجربة العملاء، البحث، العرض، التحويل، إتمام الحجز، دقة المحتوى، التسعير، وجودة المنتج.</li></ul><p><strong>تطوير المنتج وإدارة الوجهات</strong></p><ul><li>تطوير منتجات العطلات وباقات التوقف وتجارب الوجهات والعروض الموسمية المرتبطة بشبكة وطلب عمان للطيران والاتجاهات.</li><li>ابتكار تجارب مميزة للضيوف القادمين والواصلين والعبور والترفيه والأعمال.</li></ul><p><strong>المبيعات غير المتصلة وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>تنمية قنوات العطلات غير المتصلة، بما في ذلك اجتماعات الشركات والدينية وGIT وFIT والعمل لقطاعات الشركات والتعليم والسياحة المتخصصة.</li><li>بناء علاقات مع وكالات السفر ومنظمي الرحلات والعملاء الشركات وأصحاب الصناعة.</li></ul><p><strong>شراكات السياحة والتفاعل الصناعي</strong></p><ul><li>إقامة شراكات مع مجالس السياحة وDMCs والفنادق ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية وجمعيات الصناعة.</li><li>التعاون مع وزارة التراث والسياحة وشركاء الصناعة لدعم تطوير السياحة.</li><li>تعزيز برنامج توقف عمان للطيران والترويج لعمان أير هوليدايز في المنتديات التجارية المعنية.</li></ul><p><strong>الدفع والعمليات التجارية</strong></p><ul><li>الإشراف على حلول الدفع ووفاء الحجوزات والضوابط المالية والحوكمة وعمليات المخاطر وتنسيق المقدّمين.</li></ul><p><strong>التعاون بين أصحاب المصلحة والوظائف عبر الأقسام</strong></p><ul><li>التعاون مع إدارة العائدات والتجارة والمبيعات والمالية وإدارة المنتج والتجارة الرقمية والتسويق الأداء والمشتريات وتجربة العملاء وتخطيط الشبكة والعمليات لمواءمة الأهداف التجارية والعملاء والتشغيلية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق مكون من 2-4 محترفين بأهداف واضحة ومؤشرات أداء وخطط تطوير.</li><li>أداء أي مهام ذات صلة كما تحددها الإدارة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p><strong>مقاييس النجاح</strong></p><ul><li>سيتم تقييم المرشح الناجح بناءً على نمو الإيرادات والربحية وتوفير الربح والخسارة، ونمو المبيعات عبر الإنترنت وغير المتصل، وأداء برنامج التوقف، وتحسين التحويل وتجربة المستخدم للموقع، وتطوير الشراكات، ونتائج ترويج السياحة، ورضا العملاء، والتكرار الشرائي، وقدرات الفريق، ومساهمته في جلب السياحة الوافدة وتنشيط الشبكة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو السياحة أو الضيافة أو السفر والسياحة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في عطلات خطوط الطيران، تشغيل الرحلات، السفر عبر الإنترنت، إدارة الوجهة، السياحة، أو صناعات ذات صلة.</li><li>قيادة تجارية مثبتة ونمو الأعمال وإدارة الربح والخسارة.</li><li>فهم قوي لتغليف العطلات، قنوات توزيع السياحة، ديناميكيات بيئة السفر، منصات الحجز، تقنيات السفر والتجارة الرقمية.</li><li>خبرة في إدارة الشراكات الاستراتيجية وعلاقات الموردين.</li><li>يفضل درجة الماجستير، ويفضل MBA أو تخصص مشابه.</li><li>خبرة في عطلات الطيران، تجارة الطيران بالتجزئة، تطوير السياحة، أو تسويق الوجهات.</li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li>فهم عميق لعطلات الخطوط الجوية، تغليف السفر، التوزيع، وتسويق الوجهات.</li><li>خبرة في التجارة الرقمية وتقنيات السفر ومسار العميل وتجربة المستخدم.</li><li>معرفة بنظام الدفع وفهم المدفوعات التجارية.</li><li>الإيرادات والربحية والتحليلات وإدارة الأداء.</li><li>التفاوض التجاري، وإدارة العقود، والتخطيط والتفصيل الاستراتيجي.</li><li>المهارات في المشاريع، وأصحاب المصلحة، والقيادة، وتطوير الأشخاص، وتقديم العروض، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي.</li><li>يفضل مهارات اللغة العربية لكنها ليست إلزامية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تتصل Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة تعتمد على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> الدور: ستصمم مهام تشفير/برمجة تتحدى وكلاء البرمجة الذكية في الذكاء الاصطناعي في الحدود الأمامية.<br> كل مهمة هي بيئة دوكر مستقلة بذاتها مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل الذكاء الاصطناعي تصحيحها؛ اختبارات آلية تتحقق من النتيجة.<br> الناتج التسليمي هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> المسؤوليات: اختراع سيناريو مطور واقعي — عيب حقيقي، ETL معطلة، ميزة مفقودة — لا مشكلة ترفيهية.<br> بناء بيئة دوكر قابلة لإعادة الإنتاج مع اعتمادات مُثبتة.<br> كتابة pytest يتحقق من المخرجات، وليس الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يترك الحل.</br> كتابة تعليمات.<br> md يقرأ كأنه تذكرة Jira يتلقاها مطور.<br> كتابة حل مرجعي.<br> sh يثبت أن المهمة قابلة للحل.<br> معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحالية في 20–60% من الوقت.<br> التكرار بناءً على ملاحظات مراجعQA الخبراء.<br> لاحقاً: مراجعة مهام المؤلفين الآخرين كمراجع QA.<br> خارج النطاق: تسمية البيانات، هندسة الإيعازات.<br> الشفرة الإنتاجية للشحن — أنت تصمم المشكلات والتحقق لوكلاء AI.<br> ألغاز LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي.<br> ليس كل مهمة مطروحة تُشحن — الجودة فوق الكمية.<br> المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير برمجيات في بنية خلفية واحدة — بايثون، Go، Node.js، Java، أو Rust.<br> عمق في بنية واحدة يتفوق على الاتساع.<br> الطلاقة في Python + pytest مطلوبة بغض النظر عن البنية الأساسية الأساسية.<br> تعتمد أداة المهمة على pytest حتى عندما تكون التطبيق المكسور بلغة أخرى.<br> Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.<br> تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، اعتمادات مثبتة، بناءات متعددة المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر.<br> Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell ليست مجرد set -euo pipefail.<br> خبرة وكيل برمجة AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو مشابه، في عمل غير تافه.<br> يمكنك ذكر وقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئاً بثقة وكيف تمكنت من اكتشافه.<br> الإنجليزية — مكتوبة بمستوى B2+.<br> ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية بدون إنتاجية خلفية.<br> مختبرو QA يدوياً بدون أتمتة أو كتابة اختبارات.<br> فقط الواجهة الأمامية، أو منخفضة الكود/بدون كود، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال.<br> المهندسون الذين لم يكتبوا pytest من الصفر من قبل.<br> مبتدئ، متدرب، أو مساعد كأحدث دور لهم.<br> المؤهلات المفضلة: عمق في الأمن، إدارة الأنظمة (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، DevOps، أو أسرار Git.<br> أدوات بايثون حديثة (uv، poetry، pyproject.toml). أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov).<br> الاختبار العشوائي أو الاختبار المعتمِد على الخصائص (Hypothesis).<br> مساهمة سابقة في معايير تقييم الوكلاء أو الأطر ذات الصلة.<br> العملية: التقديم → اجتياز التقييم (شاشة مهمة نموذجية لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع.<br> الالتزام الزمني: التوجيه: حوالي 10 ساعات لكل مهمة أولى.<br> الوضع الثابت: حوالي 5 ساعات لكل مهمة، 2–4 مهام متوازية للمؤلف.<br> الحمل الأسبوعي الواقعي: 8–20 ساعة.<br> إمكانيات أعلى للمؤدين المتفوقين.<br> تختار أنت متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول.<br> التعويض: مساهمات مدفوعة، الدولارات حتى 35$/ساعة *.<br> التعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، حسب الأداء وحجم العمل.<br> بعض المشاريع تتضمن دفعات حافزة.<br> *الأسعار تختلف حسب الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى.<br> قد يتم توفير معدلات أعلى للخبراء المتخصصين للغاية.<br> قد تنطبق معدلات أدنى أثناء الإعداد أو في مراحل المشروع غير الأساسية.<br> تفاصيل الدفع تُشارك لكل مشروع.<br> التقديم: أرسل سيرتك عبر منصة Mindrift.<br> أشِر إلى مستوى لغتك الإنجليزية، واذكر هذا الدور (متخصص تقييم هندسة البرمجيات — Terminal Bench)، وأدرج رابط ملف GitHub إذا كان متاحاً.<br></span> </div>

<p>المسمّى الوظيفي: التحول الرئيسي سلسلة التوجيه OQ RPI وظيفة التحول والتميز المؤسسي- التحول الموقع: سلطنة عُمان - صحار الميزانية control *OPEX و/أو CAPEX و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب* الإدارة إلى رئيس التحول التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ عملية إدارة التحسين بما يتماشى مع أهداف استراتيجية OQ RPI، ضمن نطاق رئيس التحول، والعمل كمالك للمعايير / الأدوات لتخطيط الموارد، وتحديد الأولويات مبَادرات التحسين، والخطط، وتحسين مستمر لإدارة المبادرات وإجراءاتها وممارساتها وأنظمتها؛ للمساهمة في أهداف تحسين الأعمال في RPI واللدائن. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية وشرعية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والواجبات القيادة الاستراتيجية للتحول قيادة استراتيجية التحول على مستوى RPI للأولويات الاستراتيجية، مع ضمان أن المبادرات تحقق قيمة قابلة للقياس وتتوافق مع طموحات الشركة طويلة الأجل ومستهدفات سولومون. ضمان التماشي بين المبادرات وأهداف الشركة، أولويات الأعمال، والمواضيع الاستراتيجية. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولوية المبادرات والتسلسل والتdependencies. الحوكمة وإدارة الأولويات الاستراتيجية التصرف كنقطة اتصال محورية وقائد حوكمة لأولويات استراتيجية معينة، امتلاك تنفيذ الحوكمة وضمان امتثال الرعاة وفرق النواة للمعايير المحددة للأداء والتقارير، تتبع التقدم، وتحقيق القيمة. إعداد وتقديم مراجعات تقدم شاملة، ومخاطر رئيسية، ورؤى الأداء إلى لجنة توجيه التحول (TSC). ضمان التوثيق الصحيح، والاتساق، والمسؤولية عن المبادرات تحت كل أولوية استراتيجية. التحليلات الأداء وتحقيق القيمة قيادة تقييمات أداء المبادرات وتحقيق القيمة، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الأثر المالي والتشغيلي. ترجمة الرؤى التحليلية إلى توصيات استراتيجية لصانعي القرار. قياس الأداء وتحديد فرص التحسين عبر مسارات التحول. ضمان التحقق من المنافع المتوقعة والمنفذة بالتنسيق مع إطار BVC وتطوير المنهجية وضع إطار الحوكمة وقوالبها وعملياتها لإدارة المبادرات وتتبع الأداء. تعزيز تبني أفضل الممارسات وتوحيد المعايير عبر جميع أنشطة التحول. المشاركة مع أصحاب المصلحة والقيادة التواصل مع القيادة العليا، رعاة المبادرات، ورؤساء الوظائف لتعزيز الملكية والمساءلة عن نتائج التحول. تسهيل وتنسيق جلسات اتخاذ القرار الرئيسية بما في ذلك لجان التوجيه ومراجعات فرق النواة. التأكد من أن المواد عالية الجودة وتستند إلى الرؤى مُقدمة لقرار التنفيذيين. الاتصالات والمشاركة التنظيمية قيادة إعداد مواد الاتصالات والعروض التقديمية وقصص النجاح المتعلقة بالأولويات الاستراتيجية المعينة. دعم حملات الاتصال على مستوى المنظمة وورش العمل وجلسات التفاعل لبناء الوعي بالتحول. بناء القدرات والتوجيه إرشاد المحللين ومالكي المبادرات، تعزيز فهمهم لإدارة المبادرات وتحقيق القيمة. الإسهام في تطوير قدرات القسم وتحسين نضج التحول بشكل عام. التفاعلات الرئيسية داخلياً: قيادة OQ RPI، وظائف OMT، المالية، الاستراتيجية، PMO، مكتب التحول، فرق الأولويات الاستراتيجية Core، رعاة المبادرات خارجياً: المستشارون، شركاء القياس، وجمعيات صناعية. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، السفر</p><p><strong>مرشح مفضل</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الاقتصاد اللغة: إجادة عالية في الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) - العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات: 10-12 عامًا من الخبرة في إدارة التحول، وتحسين الأداء، أو قيادة مشاريع استراتيجية. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات متعددة الوظائف وإدارة عمليات الحوكمة. فهم قوي لإدارة القيمة وتحقيق الأداء. اللُّين: قيادة وتأثير على مستويات عليا. التفكير الاستراتيجي والتحليلي. عرض قوي، وتيسير، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين. مبادر ومنظم في إدارة أولويات متعددة. التقنية: خبير في حوكمة المبادرات، وتتبع القيمة، وتحليلات الأداء. إجادة متقدمة في Power BI، وExcel، ولوحات الأداء. معرفة قوية باللين، والستة سيغما، أو أطر التحول. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والمحفظة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل المجموعة كفريق واحد لضمان أفضل خدمة ولتلبي احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي للموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والتخزين وإقرار اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام للراحة والتوافر والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. تحية وترحيب جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها والتكاليف أو توفيرها. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل بين المساحات الضيقة والمحدودة والمرفوعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما فيها الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مع دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمتوقَّعة دائماً لضيوفها، يُقدَّم بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمنا الدوميني الملهم. ندعوكم لاستكشاف مسيرة مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إصلاح مشكلات السباكة البسيطة مثل تفريغ الانسدادات. تجميع أقسام الأنابيب، والأنابيب، والتجهيزات. تعبئة الأنابيب أو التركيبات السباكية بالماء أو الهواء لاكتشاف مواقع التسريبات وتحديدها. مراجعة المخططات، قوانين البناء، والمواصفات. دراسة مخطط البناء وفحص المبنى من أجل التخطيط للتركيبات. قياس، قطع، خيط، وثني الأنبوب بالزاوية المطلوبة. تركيب وصيانة تجميعات الأنابيب، وتجهيزاتها، وصماماتها، وأجهزة، وتركبيات. أداء إصلاحات صغيرة متفرقة. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات.<br>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ والإبلاغ عن مخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 75 رطلاً أو أقل دون مساعدة. المساعدة في نقل، ورفع، وحمل، ووضع أشياء تزيد عن 100 رطل. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوصول لفوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. الصعود والنزول من الدرج. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة مهندس ثابت/مشغل غلاية<br>شهادة سباك<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. ك مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دوماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومخلصة، وتفكير مستقبلي تساند وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومسارات منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهون، ويحافظون على إرث علامة الوكيل المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب، والتطوير، والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من طريقة رعاية موظفينا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومراحل العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة في أوعيَة مناسبة. غسل وتعقيم المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام واتخاذ الإجراءات اللازمة. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر المهني والزي موحد ونظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن عام واحد من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: ليس لديها خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. &nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كأن تكون مضيفاً لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتطورة تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابحث عن هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فندق رائع في مدن بوابات ومواقع منتجعات فريدة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا هم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك بيئة فاخرة تتيح لك متابعة شغفك مع التركيز على رفاهية شاملة. يبدأ العناية الاستثنائية بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ضمان عمل الموظفين كتف واحد معاً لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين وارتداءهم وتصحيح أي عيوب. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إجراء الجردات المجدولة وتخزين المستلزمات اللازمة وطلبها. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، وخدمة السلامة والرفاهية للنزلاء. إتمام أوامر الصيانة للإصلاحات. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتدريب وتقديم المشورة للموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ واكتمال تدريبات السلامة والاعتماد. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو وفورات التكلفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. التقاط، التحريك، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون بلغتنا عن فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح متجاوبة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تبرز شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، ومبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، فمرحباً بكم في فندق W. بالانضمام إلى فندق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أن تكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تتعاون Goodman Masson مع مشروع بنية تحتية جديدة لأسواق المال قيد التشكيل في عمان.<br> بدعم من مستثمرين مؤسسيين بارزين، تبني الأعمال منصة جديدة من الأساس ومستمرة بالتوظيف في مرحلة البناء.<br> إنها فرصة نادرة للمساعدة في إقامة بنية سوقية حيوية من صفحة بيضاء ثم تشغيل ما تم بناؤه.<br> الدور كـ أخصائي الاسترداد والضمانات، ستكون السلطة التشغيلية لخدمات الاسترداد والضمانات الخاصة بالمنصة، والمساعدة في تأسيس إحدى القدرات المميزة لبنية سوق مالية حديثة منذ اليوم الأول.<br> من تسوية الاسترداد ثنائي الاتجاه وإدارة الضمان ثلاثي الأطراف وحتى الهامش وإدارة التخلف وهياكل التمويل المتوافقة مع الشريعة، ستلعب دوراً محورياً في تصميم وتشغيل خدمة من فئة عالمية منذ اليوم الأول.<br> هذه فرصة عملية لممارس متمرس قد أدار معاملات الاسترداد والضمانات وتحركات الضمان ونطاقات التخلف شخصياً في بيئة سوق حية.<br> خلال مرحلة البناء ستصمم نموذج التشغيل والضوابط والأطر التي ستدعم المنصة.<br> خلال مرحلة التشغيل ستقوم بتشغيل الخدمة التي ساهمت في إنشائها وتطويرها مستمراً.<br> ما ستفعله تمتلك معالجة عملياتية شاملة لمعاملات الاسترداد ثنائية الاتجاه، بما في ذلك فتح التسويات وإغلاقها، وتعديلات السعر على أساس القيمة السوقية، والبدائل وأحداث دورة الحياة إدارة التسليم التشغيلي لخدمة الضمان ثلاثي الأطراف، بما في ذلك تخصيص الضمان، والتحسين، والبدائل والإطلاق وضع معايير أهليّة الضمان، ومنهجيات التقييم، وأطر القصّ وحدود التركيز تشغيل عملية الهامش اليومية، بما في ذلك حساب التعرض وطلبات الهامش وحل النزاعات والتصعيد إجراء هياكل التمويل المتوافقة مع الشريعة الإسلامية بما في ذلك المرابحة والتورّق والوِكَالة، مع ضمان الدقة التشغيلية والامتثال إدارة الإجراءات التي تؤثر على المراكز المرهونة، بالتعاون بشكل وثيق مع أخصائي إجراءات الشركات لضمان الأحقية والتقييم الصحيحان دعم عمليات التخلف، بما في ذلك إجراءات الإغلاق وتسييل الضمان والاختبارات التنظيمية تصميم نموذج تشغيل الاسترداد والضمان، والإجراءات، ودليل التشغيل وإطار reconciliation خلال مرحلة البناء بناء علاقات تشغيلية قوية مع الوسطاء الرئيسيين، والوصاة، وبنوك التسوية، وشبكات ICSD وغيرها من المشاركين في السوق دعم اختبارات المشاركين وتوجيههم لضمان جاهزية السوق قبل الإطلاق التواجد والشروط مبني في مسقط، سلطنة عمان.<br> دائم للمواطنين العمانيين؛ عقد ثابت لمدة سنتين للموظفين الوافدين.<br> إذا كان هذا هو نوع البناء الذي تريده، يرجى التقديم الآن!<br> ما ستقدمه مؤهل في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو تخصص ذي صلة ما لا يقل عن عشر سنوات من الخبرة العملية في عمليات الاسترداد والضمان داخل CSD أو ICSD أو بنك حفظ أو وسيط رئيسي أو مزود طرف ثالث ثلاثي الأطراف أو مؤسسة مالية كبرى خبرة مهنية في إدارة تسوية الاسترداد الثنائي، إدارة الضمان ثلاثي الأطراف، معالجة الهامش وإدارة التخلف خبرة في تصميم أو تعزيز نماذج دورة حياة الاسترداد أو أطر الضمان أو نماذج التشغيل ثلاثي الأطراف فهم قوي لتقييم الضمان، أطر أهلية، منهجيات القص والتقييم العمل على الوثائق القانونية بما في ذلك GMRA، GMSLA و ISDA ملحق دعم الائتمان خبرة في إدارة الضمان من خلال ضغوط السوق، نزاعات التقييم وحوادث الطرف المقابل مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح مفاهيم الاسترداد والضمان المعقدة بوضوح لكل من الجمهور التقني والتجاري إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً كما يهم بعض أصحاب الاهتمام خبرة معالجة هياكل الاسترداد المتوافقة مع الشريعة الإسلامية بما في ذلك المرابحة والتورّق والوِكَالة معرفة بمعايير AAOIFI للتمويل الإسلامي استخدام منصات ضمان ثلاثي الأطراف الرئيسية مثل يوروكلير، كليرستريم، BNY Mellon أو JP Morgan الإلمام برسائل SWIFT ISO 15022 وISO 20022 للاسترداد والضمان، بما في ذلك MT527 وMT558 وMT569 ورسائل colr فهم مبادئ CPMI-IOSCO للبنية التحتية للأسواق المالية العمل في مركز مالي دولي أو بنية سوق مالية منظمة المعرفة بلغة العربية</span> </div>

<p>لدعم تطبيق سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع، مع ضمان الامتثال اليومي للمتطلبات القانونية والتنظيمية. يكون موظف HSE مسؤولاً عن إجراء عمليات التفتيش، دعم تحقيق الحوادث، تقديم محاضرات صندوق الأدوات، والتشجيع على مكان عمل آمن وصحي، وخطط لوجستية ومسؤول بيئيًا تحت إشراف مدير HSE، عند الانضمام.<\/p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية والمهام</strong></p><ul><li>إجراء تفتيشات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام لتحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل. التأكد من الإبلاغ عن المخاطر المحددة ومعالجتها من خلال إجراءات تصحيحية. القدرة على إعداد نموذج تقييم مخاطر وفقًا لعمليات التفتيش السلامة المنتظمة.</li><li>دعم الامتثال اليومي لقوانين الصحة والسلامة واللوائح والمعايير في الموقع/مكان العمل. مواكبة تشريعات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مساعدة مدير HSE في تطبيق ومراجعة سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة على مستوى الموقع.</li><li>تقديم محاضرات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة/التوعية للموظفين حول الاستخدام الصحيح للمعدات والبروتوكولات الطارئة والإسعافات الأولية وغيرها من موضوعات الصحة والسلامة ذات الصلة. تنظيم تدريبات، مثل تدريبات الحريق، لضمان الاستعداد في حالات الطوارئ</li><li>دعم التحقيق في الحوادث، واللأحداث القريبة، والحوادث المتعلقة بالسلامة، والمساعدة في تحديد الأسباب واقتراح إجراءات تصحيحية. الحفاظ على سجلات مفصلة للحوادث.</li><li>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية عن الأداء الصحي والسلامة، بما في ذلك معدلات الحوادث، والتدقيقات السلامة، وسجلات التدريب، وتقديمها إلى مدير HSE. حفظ سجلات جميع الوثائق المتعلقة بالسلامة للامتثال.</li><li>دعم تطبيق إجراءات الاستجابة للطوارئ (مثلاً الحريق، انسكابات كيميائية، حالات طوارئ طبية). التأكد من وعي جميع الموظفين وتدريبهم على إجراءات الطوارئ.</li><li>مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات السلامة والتأكد من توفر معدات الوقاية الشخصية (PPE) للموظفين وفحصها وصيانتها. فحص منتظم لمعدات السلامة للصيانة واستبدال المواد التالفة</li><li>التعاون الوثيق مع المدراء والمشرفين والموظفين لتعزيز ثقافة السلامة. التوصية بتحسينات في ممارسات السلامة وثقافة مكان العمل. البقاء مطلعاً على تقنيات وممارسات السلامة الجديدة التي يمكن أن تعزز سلامة مكان العمل.</li><li>إجراء تقارير يومية وأسبوعية لمدير HSE حول محاضرات صندوق الأدوات والسلامة وجولات الميدان لضمان الامتثال المستمر وتحديد المخاطر.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والحالات غير الآمنة وإعداد تقارير تحقيق مفصلة مع التوصيات.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر، بما في ذلك الحفر، وعمليات الرفع، والعمل على ارتفاع، ودخول المساحات المحصورة، والعمل الساخن، والعمل الكهربائي.</li><li>فحص معدات مكافحة الحريق، ومرافق الإسعاف الأولي، والمخارج الطارئة، ومرافق الرفاهية لضمان الاستعداد والامتثال.</li><li>مراقبة معايير التنظيم المنزلي للنظافة، وممارسات إدارة النفايات، وتدابير حماية البيئة، ونُظم الوقاية من التلوث.</li><li>الحفاظ على سجلات HSE دقيقة، وتقارير التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات التدريب، والوثائق القانونية.</li><li>إجراء تدقيقات وتفتيشات HSE منتظمة للتحقق من الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء والتشريعات المعمول بها.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان إغلاق النتائج المحددة في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية من خلال التواصل الفعال والتدريب ومشاركة الموظفين ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الصحة والسلامة أو البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذي صلة/معادل.</li><li>يوصى بشهادة MSE محترفة مثل IOSH Managing Safely أو NEBOSH International General Certificate (IGC)</li><li>بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>دبلوم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>الخبرة في مشاريع البناء أو المباني العالية تعتبر ميزة</li><li>الاطلاع على معايير إدارة الصحة والسلامة العالمية، بما في ذلك ISO 45001 (الصحة والسلامة المهنية) وISO 14001 (إدارة البيئة).</li><li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً يعتبر ميزة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجات حرارة الأفران والشوايات والشوايات وعلى المِحمّاص. سحب الطعام من التخزين المجمد وإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكثرة الطعام الذي يتم تحضيره. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الضغط. إعلام الشيف بشأن فائض الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض والقوائم غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطبخ الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشاورة والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كقدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو حرفة مدرسية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشغف المألوف حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومليئة بالمشاعر وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم مرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات وJواهب منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون زوارنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة المميزة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><span>Join the Most International Company in the World </span><span>– DHL Express Oman</span></strong><br>DHL Express Oman is proud to be certified as a best workplace in Sultanate of Oman and ranked No.2 by global institute Great Place To Work® (GPTW). Here, you will be part of passionate professionals dedicated to <strong>Connecting People and Changing Lives</strong> through express delivery for some of the world’s most loved and widely recognized brands across the globe. <br> <br>Your Future. Delivered. <br><strong>Role Opportunity: Territory Manager</strong><br>We are looking for a <strong>Territory Manager</strong>. Reporting to the Country Commercial Director, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.<br><strong>Your Tasks</strong><br><ul><li>Act as customers' point of contact within DHL Express, by liaising closely with relevant departments to ensure that their queries, problems or issues are dealt with appropriately.</li><li>Manage portfolio of existing customers and potential customers via 'face to face' sales visits.</li><li>Produce necessary information for management to evaluate performance vs. key performance indicators.</li><li>Ensure that all customer issues relating to customer service, service recovery and credit control are coordinated and managed through the relevant DHL Express departments.</li><li>Regular meetings with Marketing and Sales management to evaluate personal sales strategy/plan, so as to ensure that the required revenue and shipment results can be achieved.</li><li>Develop a weekly customer visit cycle / Follow Global Call Planning Tool (based on 6 visits a day, mix of 40/30/30) to secure Ship-To-Profile of existing customers and new customers.</li><li>Complete sales reporting requirements in a timely manner, which includes Activities and Opportunities updates in STELLAR.</li><li>Weekly Pipeline movement reports to Sales Management.</li><li>Adhere to regional/country standard profit margins and discount guidelines.</li><li>Formulate a personal sales plan that incorporates initiatives for identifying and gaining new business prospects and maximize growth within the existing customer base.</li><li>Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li>Conversion of qualified leads into customers (First Time Buyers) and develop and penetrate existing accounts (Retention and Development).</li><li>Continually develop knowledge of DHL Express's products &amp; services and general commercial awareness in order to provide the best possible solutions to the customers.</li><li>Control all documentation and data relating to customer visits, agreements and terms of reference to ensure that customer information is maintained accurately in customer database.</li><li>Analyze and monitor customer data to measure success and identify fluctuations/trends, so as to decide on relevant follow up actions.</li><li>Ensure all customer agreements are cost-sensitive, so as to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered to.</li></ul><br><strong>What You Bring</strong><br><ul><li>Minimum of 3 years of sales experience.</li><li>Strong communicator (in written &amp; spoken English) with excellent numeric and presentation skills. Arabic language is an advantage. </li><li>Strong individual who can work independently and within a team to deliver results.</li><li>Able to maintain effective performance under pressure.</li><li>Preferably with Degree in Business or equivalent.</li></ul><br><strong>What We Offer</strong><br><ul><li><span>Career development with a global market leader internationally.</span></li><li><span>Comprehensive learning and development programs.</span></li><li><span>Inclusive workplace culture.</span></li><li><span>Competitive benefits and wellness initiatives.</span></li></ul><br><p><span><strong>Ready to Make a Difference?</strong></span></p><br><br><br><br><p><span>If you are looking to further your career with the global market leader in Express logistics and are keen to be part of an organization whose focus is to connect people and improve lives, we are interested to hear from you. </span><span>Apply now</span><span>– our recruiters are looking forward to receiving your application!</span></p><br><br><br><br><p><strong>Recruitment Fraud Alert:</strong> DHL Express Oman will never request payment or personal/financial information from applicants or employees at any stage of the recruitment process. Any such request should be treated as fraudulent. All email correspondence will be sent from the official DHL domain e.g. name@dhl.com. Protect yourself by verifying job offers and communications. Your safety is important to us. </p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle and refuel as necessary. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.</p> <p>Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality.</p> <p>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> Less than 1-year related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <h4>Required qualification</h4> <p><strong>License or certification:</strong> Commercial Driver's License (CDL)</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you.</p> <p>In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>الملخص الوظيفي</p><p>التأكد من عمل الموظفين كفريق لتحقيق الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. إتمام مهام فتح وإغلاق المكان بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتوفير المخزون والمواد اللازمة وإعادة الطلب عند الحاجة. متابعة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، والخدمة، والسلامة، والرفاهية الخاصة بالضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن والإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات الخدمة لدى الضيوف والتعامل معها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بما يتناسب مع مخاوف موظفي الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ وسائل جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، وتكاليف-التوفير إن وجدت. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصريًا الأدوات، أو المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمْل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيّقة ومحاصرة أو عالية. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن نمو أعمال منتجات سيمنز الكهربائية من خلال قيادة مبيعات شركاء القنوات وتقديم دعم شامل لضمان نمو مستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لبانلي builders وموزعين مع هدف تحقيق نمو تجاري مربح، مع ضمان رضا العملاء. الهدف الرئيسي هو دعم ونمو قنوات مبيعات لوحات البناء والتوزيع من سيمنز، وضمان تغطية أوسع لمنتجات سيمنز للجهد المنخفض في شرائح السوق المختلفة. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية: تحقيق أهداف الوحدة التجارية المعينة ماليًا تنفيذ الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية التي تحددها إدارة الأعمال المحلية تطوير المعرفة بالسوق حول محفظة منتجات الجهد المنخفض والتحكم فيها. إجراء أنشطة استخبارات سوقية وتطوير دراسة سوقية واستراتيجية تموضع للمنتجات لمنتجات الجهد المنخفض من سيمنز. تقديم معلومات عن اتجاهات السوق، الشرائح، الإمكانات، احتياجات العملاء، التسعير، والديناميات والدفع والتطبيقات. بناء استراتيجية التسعير لقنوات Panel-building & Distribution. تعريف تسعير بناة اللوحات والقدرة التنافسية والاستراتيجية الرابحة لمشاريع الأعمال. تعريف تسعير الموزعين واستراتيجية شبكة التوزيع للأعمال بالتجزئة. دعم إطلاق منتجات وحلول جديدة وتصميم نماذج أعمال جديدة. قيادة أنشطة توليد الطلب مع أصحاب المشاريع مثل المستخدمين النهائيين والمخططين والمتعهدين في سوق عمان. بناء والحفاظ على علاقات تجارية مع العملاء النهائيين والمتعهدين والمستشارين الكهربائيين وبناة اللوحات. دعم وتوفير مزايا تنافسية وحجج مبيعات لمحفظة منتجات JV LV. تحسين معدل نجاح الشركاء في المشاريع. تحديد مشاريع بنية تحتية وصناعية جديدة في السوق وجمع معلومات عن المشاريع المخطط لها في مرحلة مبكرة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تحمل شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية من جامعة أو كلية محترمة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال مفاتيح الجهد المنخفض ضمن سوق الشرق الأوسط. خلفية قوية في المبيعات والتسويق في صناعة مشابهة. لديك خبرة راسخة مع المستشارين والمقاولين الرئيسيين في سوق توزيع الكهرباء. يجب أن تكون لديك خبرة قوية في الشبكات الكهربائية وتصميم قواطع الجهد المنخفض والمعايير والتنظيمات ذات الصلة. المرشح المثالي لدينا لديه مهارات تحليل المنتجات/السوق المتقدمة والحرجة. ستثير إعجابنا بمهارات العرض المميزة لديك ومهارات مخابرات السوق. تتمتع بالعمل في بيئة عمل متعددة الثقافات ومتنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً بطلاقة. مهارات لغوية إضافية محل تقدير كبير.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>حول </strong></span><span><strong>كالو</strong></span><p><span>تم الإطلاق في البحرين في نوفمبر 2019، وكالو لديها مهمة جعل الصحة أسهل. نحن فريق من الأشخاص المDedicatedين يدفعون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الطعام عبر التكنولوجيا.&nbsp;</span></p><br><br>نظرة عامة على الدور<p>نبحث عن أخصائي جودة ذو خبرة سيكون مسؤولاً عن فحص جودة جميع المواد والمنتجات الواردة والصادرة بالإضافة إلى إجراءات الإنتاج. ستكون مدافعاً قوياً عن الجودة في عملنا.</p><br><br><p><span>سيملك المرشح المثالي عيناً مدربة على التفاصيل وسيكون موثوقاً وم devotedاً. المعرفة والفهم العميقان لمعايير الجودة أمران أساسيان. الهدف هو التأكد من أن منتجاتنا مصنوعة من مواد خالية من العيوب مع معدات تعمل بشكل جيد. بهذه الطريقة سيستمتع عملاؤنا بخدمة عالية الجودة لكي نحقق النجاح طويل الأجل.</span></p><br><br><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span><ul><li><p><span>فحص إجراءات دورة الإنتاج الكاملة (من الشراء إلى تسليم العميل) لضمان فعاليتها وتوافقها مع معايير السلامة والجودة الغذائية.</span></p><br><br></li><li><p><span>اعتماد المواد الواردة من خلال تأكيد المواصفات، إجراء اختبار بصري وقياسي، ورفض وإرجاع المواد غير المقبولة.</span></p><br><br></li><li><p><span>اعتماد الإنتاج أثناء التنفيذ من خلال تأكيد المواصفات المطلوبة، إجراء اختبارات بصرية وقياسية، ونقل التعديلات المطلوبة إلى المدراء المعنيين.</span></p><br><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجلات الاختبار والمعلومات ومختلف القياسات مثل عدد المنتجات المعيبة في اليوم، نتائج فحص المطبخ، فحص النظافة والصحة العامة، إلخ.</span></p><br><br></li><li><p><span>مراقبة استخدام المعدات لضمان سلامتها وصيانتها جيداً والإبلاغ عن أي معدات لا تستوفي المتطلبات.</span></p><br><br></li><li><p><span>اختيار عينات الخرج وفحصها باستخدام الطرق المناسبة (قياس الأبعاد، اختبار الوظائف، المقارنة مع المواصفات، إلخ).</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء جلسات تدريب وعي للموظفين حول السلامة الغذائية والجودة</span></p><br><br></li><li><p><span>دعم الفريق لتطوير وتنفيذ نظام إدارة سلامة وجودة الغذاء.</span></p><br><br></li><li><p><span>معالجة شكاوى العملاء بإجراء تحقيق شامل وإعداد خطة إجراء تصحيحية لعدم المطابقة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إعداد وتقديم تقارير إلى مدير الخط.</span></p><br><br></li></ul><span><strong>المرشح المثالي</strong></span><ul><li><p><span>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى كـ مراقب جودة، أو في أي دور ذي صلة في صناعة التموين أو الفنادق.</span></p><br><br></li><li><p><span>درجة البكالوريوس من خلفية غذائية (تقنية الغذاء/علوم الغذاء/ميكروبيولوجيا/كيمياء حيوية، إلخ).</span></p><br><br></li><li><p><span>يفترض أن يكون معتمد HACCP بمستوى 03 كمتطلب أدنى.</span></p><br><br></li><li><p><span>الإلمام بمعدات ونظم اختبارات الجودة.</span></p><br><br></li><li><p><span>إتقان MS Office.</span></p><br><br></li><li><p><span>مهارات اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية قوية.</span></p><br><br></li><li><p><span>يملك شخصية واثقة وحازمة ومهذبة يمكنها العمل بشكل جيد مع الفريق.</span></p><br><br></li><li><p><span>موجود حالياً في عمان</span></p><br><br></li><li><p><span>مطلع على قواعد وأنظمة عمان وفق البلدية/وزارة الصحة.</span></p><br><br></li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إرشاد فئات اللياقة الجماعية (مثل الأيروبيكس، السبيننغ، تدريب القوة) لجميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة لضيوف. ملاحظة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة منطقة الترفيه والمعدات والإمدادات. استدعاء قسم الصيانة أو شركة خارجية للخدمات إذا احتاجت الأجهزة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لمدة وردية العمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مع ضرورة المهارات الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال من مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد توجد في بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات اللياقة البدنية، تدريب اللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is recruiting for a Senior Planning Engineer to join our team in Musandam, Oman to lead consolidated plan initiatives and support the delivering of planned production &amp; profitability across the SRF by optimizing planning by working alongside with the Project team to deliver the optimum project plan for the SFR project. Assignment duration is one year.<br> &nbsp;</p><br><br> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br><br>Responsibilities:<br><p><strong>Designing the future. Transforming the world</strong></p><br><p>Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, in particular those with experience in:</p><br><p>Onshore Oil and Gas&nbsp;<br><br>&nbsp;<strong>What we can offer</strong></p><br><ul><li><strong>Meaningful and interesting projects</strong> delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors&nbsp;</li><li><strong>Commitment to Diversity and Inclusion</strong>; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li><li><strong>Competitive salary</strong> with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market</li><li><strong>Employee Assistance Programme:&nbsp;</strong>Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social &amp; financial well-being.</li><li><strong>Professional Memberships;&nbsp;</strong>One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li><strong>Global connections</strong>: join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession</li></ul><p><strong>Typical responsibilities</strong></p><br><ul><li>The complete planning and reporting cycle from Engineering through Procurement and Construction &amp; Commissioning</li><li>Check the congruence and applicability of the schedule with contractual requirements, develop the execution version and prepare the project control planning procedure.</li><li>Prepare periodic project progress reporting, update and develop the various schedule revisions during the project life cycle, pointing out any deviations or criticalities.</li><li>Interface with subcontractors by coordinating feedback with reference to the method for preparing the schedule preparation.</li><li>Process the schedule risk analysis by sharing inputs and outputs with Management.</li><li>Interface milestones with 3rd parties, availability of materials/equipment and IFC drawings in compliance with the planned activities.</li><li>Subcontractors manpower, each event that could represent a constraint during construction activities.</li><li>Manage critical events with construction daily meetings in order to evaluate impact on schedule and mitigation actions to put in place.</li><li>Relations with all the departments of engineering, with procurement, construction and commissioning departments.</li><li>Relations with project management in order to promptly know new strategy or other important actions that could have impact on schedule.</li><li>Daily/weekly relations with the other department managers in order to obtain and then give them all the necessary information to keep update the schedule and the other planning documents.</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>What makes you remarkable?&nbsp;</strong></p><br><p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.&nbsp;</p><br><p><strong>Experience:</strong></p><br><ul><li>Minimum qualification for this position is a Bachelor's degree in Engineering.</li><li>Have an overall +15 experiences in process engineering with senior capacity roles.</li><li>Complete planning and reporting cycle from Engineering through Procurement and Construction &amp; Commissioning</li><li>English Language strong communication, verbal and written skills.</li><li>Possess great presentation and Coaching Skills.</li><li>Have the ability to work in a diverse culture. &nbsp;</li><li>Have great mobility and flexibility to travel to work at project sites supporting the commissioning and start-up team.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <p> <strong>Job purpose </strong> </p> <p>Analyses and executes the full contracts cycle for various services including but not limited to contract preparation, tender specifications, business demands, technical and commercial standards to meet end user s timelines and in accordance with the agreed SLA s. </p> <p> </p> <p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p> <p> <strong>Main tasks and responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Responsible for executing the complete tendering process via compiling a tender evaluation plan with consultations with contract owner, provide commercial guidance, bidders selection, prepare bid documents, prequalification documents, bid evaluations, contract negotiations and contractor selection related to services acquired by various end users within OQ SAOC.</li> <li>Assist in the development of pre and post contracting strategies, plans and tactics in collaboration with end user department.</li> <li>Coordinate with other team members to collect all Contracts. Check the synergy between them and unify the common ones before start tendering processes.</li> <li>Prepare submissions for functional review and recommendations to the tender committee. </li> <li>Perform the development of tender specifications for Contracts in-line with business expectations, risk perspective and applicable laws. </li> <li>Draft contracts and commercial terms and conditions to best serve and protect the company interests (includes technical recommendations). </li> <li>Respond to all clarification requests during tendering period. </li> <li>Assist in pre-award and post award contract management, including change management, insurance issues, claims mitigation &amp; settlement and contracts close out. This includes escalation of disputes whenever required with support of Legal.</li> <li>Ensure effective documentation of contracts documents.</li> <li>Conduct negotiations with vendors to realize the total economic value to the company considering quality and cost.</li> <li>Support tendering activities and contract management activities in alignment with the organization's policy and code of ethics to ensure the right contracts are in place to deliver value to internal customers.</li> <li>Periodic visits to the work site(s) as and when required.</li> <li>Build and maintain relationship with suppliers within the region to ensure positive, constructive and cost-effective commercial agreements for the company.</li> <li>Monitor market trends and provide accurate supply information to internal customers. </li> <li>Continuously update the tracking tool with the latest tendering / contracts information and details. </li> <li>Maintain HSE as a priority through compliance with HSE rules. Ensure that all contracts are fully compliance with company HSE policies. </li> <li>Collaborate with the ICV team to ensure that In Country Value (ICV) are in place wherever it s applicable.</li> <li>Report on contract specific indicators and KPI s to relevant stakeholders.</li> <li>Execute Vendor selection and approval for pre-award activities. </li> <li>Contract compliance for contracts including the monitoring of SLAs with vendors and ensure contractual obligations are met. </li> <li>Support stakeholders by giving advice on claims for early resolution</li> <li>Troubleshoot all vendor problems and present to management as required.</li> <li>Execute insurance certificate for Contracts where applicable, </li> <li>Execute the performance bond management or insurance indemnity.</li> <li>Identify areas of improvement in Procurement process implementation in general, contracts management and value identification and realization and actively participate in meetings with customers and contracts' related workshops to keep track of all the processes and drive improvements.</li> </ul> <p> <strong>Key interactions</strong> </p> <p> <strong>Internal:</strong> OQ SAOC Streams, Tender Committee(s)</p> <p> <strong>External</strong>: Staffing specialized Contractors, Vendors &amp; Suppliers, government bodies</p> <p> <strong>Notable Working Conditions. </strong>Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site, traveling, when possible and needed.</p> <p> <strong>Education requirements</strong> </p> <p>A minimum qualification is a bachelor s degree in engineering, Supply Chain, Production Operations Management, or equivalent.</p> <p> <strong>Language</strong> </p> <p> </p> <p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) </p> <p> </p> <p> <strong>Background and experience</strong> </p> <p> <strong>Competencies and skills</strong> </p> <ul> <li>A minimum 6-8 years relevant experience in similar role</li> <li>Deep understanding of tender law and tender procedures. </li> <li>Working knowledge of Microsoft, Excel, Power Point, Word and ERP systems.</li> <li>Oil and Gas / Energy industry experience essential</li> <li>Procurement, inventory, supply chain qualifications are an added advantage. </li> <li>Strong analytical and forecasting skills</li> </ul> <p> <u>Soft: </u> </p> <p>Attention to detail and high level of accuracy.</p> <p>Able to lead discussions credibly and effectively negotiate claims resolutions.</p> <p>Previous experience working with a diversified workforce, with good people skills</p> <p>Well developed intellectual capacity and ability to communicate and contribute in open forum with management are essential.</p> <p>Highly organized, detail-oriented and able to work independently. </p> <p>Strong Communication skills (including verbal and written).</p> <p>Analytical and problem solving skills.</p> <p> </p> <p> <u>Technical: </u> </p> <ul> <li>Very good knowledge in using PC software.</li> <li>Excellent business and technical report writing skills</li> <li>Deep working understanding of supply chain management and operations</li> <li>Tendering planning skills.</li> </ul> <p> </p></div></section>

<div><p><span ></span><span ></span></p><p ><strong><span >BE AN ESSENTIAL PART OF EVERYDAY LIFE</span></strong></p><p><span >Position: DFN Sales Manager - Multi-Country<br>Grade: RCS J<br>Contract Type: Full time Permanent<br>Travel Remit: Global<br>Travel Required: Less than 50%<br>Location: UAE, Qatar, Oman, KSA, Bahrain, Kuwait (Preferred Location: Dubai)<br><br></span></p><p><span >At DHL our business is logistics, but people are our passion. With over 500,000 team members in 220 countries, we attract and retain great talent. We are one of the most innovative, most culturally diverse companies on the planet. We provide unmatched opportunities for personal and professional development. We really are a “Best Place to Work”.</span></p><p ><span >The DFN Sales Organisation sees selling as a global team sport. With a diverse team of sales professionals located in key markets around the world, we work together to identify, win, and grow international accounts. Just as the DHL Fulfilment Network stands out through its unrivalled global warehouse network, our sales approach is built on collaboration, shared expertise, and a truly international mindset.</span></p><p ><span >The DFN Country Sales Manager plays a key role in driving growth by managing a portfolio of live sales opportunities and closing new business with small to mid-sized eCommerce customers. Focused on one core market while supporting multi-country deals, the role combines hands-on customer engagement with delivering strong commercial results.</span></p><p ><span >As a critical front-line sales role, it drives pipeline, builds relationships, and supports wider brand and growth initiatives—forming the backbone of DFN’s scalable, high-performing sales model.</span></p><p ><span >If this sounds like a team, you'd like to join … keep reading.</span></p><p ><strong><span >Your key accountabilities include:</span></strong></p><p><span >Enlarge DHL Fulfillment Network’s customer base in a single target country by…</span></p><ul><li><span >Starting lead generation through digital and social selling by utilising the Salesforce CRM lead queue to qualify inbound leads.</span></li><li><span >Converting leads into real sales opportunities and owning them until they become business won (e.g. owning SF.com process, contract preparation)</span></li><li><span >Building relationships with, for example, eCS/DHL Express to contribute to cross-business unit lead exchanges through regular exchanges with XBU points of contact in the sales community</span></li><li><span >Managing up to 20 “live” opportunities at any given time in our Salesforce CRM form early lead stage of an opportunity through to winning and closing an opportunity.</span></li><li><span >With a Sales Leader (RCS Grade I) eventually in the structure, this role will likely be responsible for attending and represent DFN at events and conventions</span></li><li><span >Acting as commercial point of contact to capture structural customer data needed for pricing and proposal creation</span></li><li><span >Acting as commercial point of contact to capture customer feedback on commercial terms & conditions</span></li><li><span >Manage multi-country sales opportunities in close collaboration with other DFN Sales Team members</span></li><li><span >Working closely with marketing to improve digital marketing campaign</span></li><li><span >Establishing DHL Supply Chain and the DHL Fulfillment Network in the local eCommerce community</span></li><li><span >Fostering relationships with DHL sites and sales people across business units by visiting relevant operational sites and engaging in regular meetings with the local DHL Supply Chain Sales community (where applicable)</span></li><li><span >Acting as local change manager to establish new way of working within DHL Fulfillment Network standards</span></li></ul><p ><strong><span >What are we looking for from you?</span></strong></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span >Education Level</span></strong></p><ul><li><span >Degree level education</span></li><li><span >English (full professional proficiency)</span></li><li><span >Local language (full professional proficiency)          </span></li></ul><p ><span ></span></p><p ><strong><span >Experience Level</span></strong></p><ul><li><span >Team player passionate about transactional sales, managing multiple opportunities simultaneously and closing ability</span></li><li><span >Strong Entrepreneurial spirit, willing to take initiative in growing the business</span></li><li><span >Sales background in a consultative selling environment, preferably in eCommerce (5+ years)</span></li><li><span >Excellent written and oral communication skills</span></li><li><span >Strong affinity & insights into the eCommerce market / eCommerce needs and business models</span></li><li><span >Understanding of developing market and business trends</span></li><li><span >Knowledge of Fulfillment & Last Mile Operations</span></li><li><span >Process-oriented with structural and collaborative approach</span></li><li><span >Working experience in B2C company or within a logistics provider are beneficial</span></li><li><span >International experience or working in cross-regional setting beneficial</span></li></ul><p ><span ></span></p><p ><strong><span >What you'll need to do next?</span></strong></p><p ><span >If you have a proven track record of achievement to match the requirements for this role and you are looking for your next career move, simply apply online ensuring that a full up to date CV is attached with your application.</span></p><p ><span >We will ensure that all our resourcing activities are fair, transparent, and consistent across the Globe. We want to ensure that the candidate experience is of the highest professional standard.</span></p><p ><span >The Company is committed to providing equality of opportunity for all employees. Furthermore, we aim to ensure our workplaces are free from discrimination and that not only employees but also our potential future employees are treated fairly and with dignity and respect. We will ensure that equality of opportunity maintains a high profile in our organisation.</span></p></div>