وظائف مشغل ماكينة - مسقط سلطنة عمان

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>استخدام تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سباحين بحاجة إلى المساعدة. مراقبة منطقة السباحة لرصد أي ظروف خطيرة أو أنشطة غير معتادة أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمنشأة الترفيهية. الانتباه إلى المواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. الحصول على المناشف وطيها وتجميعها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل سطح حمام السباحة ومسحه وتنظيفه.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ والحرص على أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الركض، المشي، المهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أobject تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر السطوح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم والدرج و/أو منزلقات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنقاذ القلبي الرئوي (CPR)<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب تطلبه الوكالات المحلية والحكومية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. إعداد وملاء وصيانة مناطق العمل. إدخال الطلبات في نظام صندوق الكاشير وتحصيل المبالغ من العملاء. تلقي الطلبات وتسجيلها في نظام MICROS وإعداد الأطعمة ومشروبات القهوة. التأكد من تشغيل/إيقاف تشغيل الأجهزة (مثل أجهزة إعداد القهوة) في الأوقات المناسبة. تنظيف وترتيب مناطق عربات القهوة والطاولات. تنظيف الأطباق والأواني ومناطق العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. الحصول على الفكة المطلوبة لمستوى العمل المتوقع. جرد العهدة النقدية في نهاية النوبة، وإكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، وحل أي اختلافات، وتسليم الإيصالات، وتأمين العهدة النقدية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع. أداء أي واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع&nbsp;والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت تفضل العمل الجماعي وتتحمس لتقديم&nbsp;تجربة&nbsp;ذات معنى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف&nbsp;فرصة عملك القادمة&nbsp;مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "ملتقى العالم". بانضمامك إلى فنادق&amp; ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك،&nbsp;وابدأ&nbsp;هدفك،&nbsp;وانتمِ&nbsp;إلى فريق عالمي&nbsp;مذهل،&nbsp;وكن&nbsp;أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>ملخص الوظيفة: القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة النزلاء في الوصول إلى غرفهم. مراقبة شاشات التلفزيون ذات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإشارات الاستغاثة، ونظام السلامة والوقاية من الحرائق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، أو الاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو غيرها من الحوادث. تهدئة الاضطرابات التي يسببها النزلاء/الموظفون. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع كافة المضايقات والشكاوى. معالجة مواقف المخاطر على السلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة دون إعاقة السير المنتظم للعمليات في المنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز الصحيحة للاستجابة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر الخاصة بالمنشأة؛ وعدم الكشف عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p><p>اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والتأكد من نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات النزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير وتأسيس علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p><p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل في بعض الولايات للنظر في شغل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخط الصغير). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو طوال وردية العمل بالكامل. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، والأجسام التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو ممرات الخدمة. التمدد لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء بالظهر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</p><p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم Toloka AI نموذج السلاسل المتقدمة لما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزَّز دامج للمجال، ومهام، وإطارات تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين.<br> يقِد Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتنمية التعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — كبار خبراء المجال مع مبادرات AI المتقدمة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، ونُظم التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد من الجيل التالي، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نحن نجمع فريقًا من مستشارين استراتيجيين من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصيلة إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامي من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى.<br> هام: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية من المستويات العليا.<br> إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في واحدة من الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم.<br> يضمن هذا الشرط أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المهيكلة وتقديم العميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكنزي آند كومباني، بوسطن كونسلتنغ جروب (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند برجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل عملاء غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو استنتاجات مركبة من مدخلات مشوشة، إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن، تشكيل والدفاع عن التوصيات بوجه عدم اليقين، لا يتطلب خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتعريفك على الأدوات الخفيفة المستخدمة.<br> ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكياتEngagement الحقيقية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.<br> تصميم مهام استشارية منظّمة للوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس بالمقارنة، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر الدرجات، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونمذجة نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب يعتمد على مشروع وفرد يساهم في التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛ مهارة قوية في الحلول المسألة القائمة على هيكلية التفكير، والقدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتقديمات قابلة للعميل، اهتمام عالي بتناسق المنطق وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتيًا، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولارًا للساعة مكافئ، اعتمادًا على مستواهم وتقدمهم/ سرعتهم في الإسهام.<br> التعويض يختلف عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة استنادًا إلى متطلباتها.<br> لهذا المشروع، تُقدّر المهام بواقع حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، وفق متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس حصة عمل مضمونة، ويطبق فقط أثناء تفعيل المشروع.<br> يجب تقديم المهام بحلول الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>إنشاء جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات الخاصة بها باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي أوشكت على النفاد. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة الضيوف والأعضاء ورفاهيتهم. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. التنبه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية.<br>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المبالغ المالية عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه واللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أرباب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels &amp; Resorts) بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المتميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>إعداد جداول وإعلانات الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي أوشكت على النفاد. تشجيع النزلاء واستقطابهم وتسجيلهم وجدولتهم للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تقديم المعلومات للنزلاء حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء.</p><p>مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الانتباه للمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المعدات والمستلزمات الترفيهية وصيانتها.</p><p>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيته؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة.</p><p>توقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والحفاظ عليها. معالجة الطلبات أو المعاملات التجارية للعملاء وتحصيل المبالغ وفقًا للحاجة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية.</p><p>قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</p><p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 50 رطلاً بمساعدة. إمساك وتدوير والتعامل مع الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.</p><p>التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li></ul><h4>المؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)</li><li>شهادة الإسعافات الأولية</li><li>معدات الترفيه واللياقة البدنية</li><li>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية.</li></ul><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p><p>تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بداية من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (الباتلر) الشهيرة الخاصة بنا.</p><p>ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء شغفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p>وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: أمين مكتبة الكلية/القسم: مركز مصادر التعلم (LRC) المسؤول المباشر: مدير مركز مصادر التعلم نوع التوظيف: دوام كامل الهدف من الوظيفة: سيكون أمين المكتبة مسؤولاً عن تطوير واختيار وتنظيم مجموعات مركز مصادر التعلم وتقديم خدمات متميزة للمستفيدين من المركز. الأدوار والمسؤوليات: تطبيق ضوابط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة واتباع التعليمات. العناية بمعدات ومرافق الصحة والسلامة والبيئة وتأمين سلامتها والإبلاغ عن أي تلفيات فيها لفريق الصحة والسلامة والبيئة. الإبلاغ عن أي حوادث سلامة وملاحظات سلوكية. تقديم الخدمات المرجعية للمستفيدين من مركز مصادر التعلم: - مساعدة المستفيدين في استخدام خدمات ومصادر مركز مصادر التعلم. - إرشاد المستفيدين لاستخدام نظام الفهرس المتاح إلكترونياً للمستفيدين (OPAC) لتحديد موقع المصادر. - الإجابة على الاستفسارات الروتينية، وإحالة المستفيدين الذين يحتاجون إلى مساعدة متخصصة إلى أخصائيي المكتبات. - تقديم الدعم البحثي للمستفيدين. التعامل بمهنية مع أي نظام إداري متكامل للمكتبات: - تسجيل المستفيدين الجدد وإصدار بطاقات العضوية والاستعارة. - إرسال الإشعارات وقبول دفع الغرامات عن الكتب المفقودة أو المتأخرة. - تشغيل نظام الإعارة (إعارة وإرجاع الكتب) ونظام الحجز (حجز الكتب). - صيانة وتحديث النظام: إدخال البيانات في الفهرس للمقتنيات الجديدة، وحذف سجلات الفهرس للمقتنيات المستبعدة. - استخراج تقارير إحصائية عن الاستخدام. - تطبيق أي معارف ومهارات جديدة. تطوير مجموعات مركز مصادر التعلم وتزويد الكتب: - متابعة واستكمال طلبات المقتنيات الجديدة. - التنسيق مع الكليات من خلال برنامج التواصل الخاص بمركز مصادر التعلم. - التعامل بمهنية مع المصادر الإلكترونية وإدارتها ومعرفة استراتيجيات البحث والتصفح. - إعلام المستفيدين بالمقتنيات الجديدة من خلال خدمات الإحاطة الجارية. تصنيف وفهرسة المقتنيات: - تصنيف المقتنيات وفقاً لنظام تصنيف مكتبة الكونغرس. - فهرسة المقتنيات وفقاً لمعايير الفهرسة. - الحفاظ على مجموعات مركز مصادر التعلم. - ضمان ترتيب رصيد مركز مصادر التعلم بشكل جيد: أي ترتيب وحفظ الكتب والمواد الجديدة والراجعة على الرفوف والحفاظ على ترتيب المصادر الصحيح. - الحفاظ على مواد مركز مصادر التعلم في حالة صالحة للاستخدام: التنظيف، والتغليف، واستبدال كعوب الكتب ولصاقات التاريخ. تعزيز الوعي بالخدمات والمصادر: - تقديم دورات في الثقافة المعلوماتية والرقمية للطلبة والباحثين والموظفين. - إعداد الملصقات والعروض الترويجية لخدمات ومصادر مركز مصادر التعلم. العناية ببيئة مركز مصادر التعلم: الحفاظ على ترتيب لوحات الإعلانات والعروض وتحديثها. اتخاذ الإجراءات اللازمة للتعامل مع المستفيدين المسببين للإزعاج أو المشكلات. مواكبة الأبحاث والاتجاهات والتقنيات الحديثة في المجال. يتوجب على الموظف الالتزام التام والتقيد بسياسات ولوائح وأنظمة جامعة صحار المتعلقة بعمله. أي مهام أخرى موكلة إليه تقع ضمن اختصاص القسم/الكلية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المؤهلات:</h3><p>يُفضل الحصول على درجة علمية في علم المكتبات والمعلومات مع وجود خبرة في العمل بالمكتبات.</p><h3>المعارف والمهارات:</h3><p>عامة: الإلمام التام بقانون العمل العماني. مستوى متوسط في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية (حسب القسم/الكلية). القدرة على استخدام الحاسوب والتطبيقات الحاسوبية ذات الصلة بالوظيفة. مهارات تواصل واضحة وفعالة. القدرة على البحث وتدبير الحلول (معرفة مكان العثور على المعلومات لحل المشكلات). روح العمل الجماعي، وقيادة ودعم التغييرات لتحسين الأداء المؤسسي. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على إدارة سلوك الطلبة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم العمل الخاص. نهج منظم ومنهجي في العمل. القدرة على استيعاب التعليمات واتباعها: اتباع تعليمات المشرف بفعالية، شفهياً وخطياً. إدارة الوقت: تحديد الأولويات من أجل الالتزام بالمواعيد النهائية للمهام.</p><p>خاصة: دراية بمتطلبات الصحة والسلامة للموظفين في العمل وبرامج الحفاظ على البيئة. مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والقراءة والكتابة والقدرات الحسابية. القدرة على التعامل بود وحزم مع الطلبة. مهارات تقديم وعرض جيدة لإلقاء الكلمات أمام الطلبة والزوار. معرفة عملية بأساليب وإجراءات المكتبات. القدرة على تشغيل أجهزة ومعدات المكتبة بشكل صحيح. مهارات الطباعة وحفظ الملفات. القدرة على تقديم التدريب للموظفين والطلبة. القدرة على التسويق لخدمات المكتبة. الخبرة ذات الصلة: يُفضل وجود خبرة عملية في العمل بالمكتبات.</p><p>ملاحظة: *يجب معادلة جميع المؤهلات العلمية الحاصل عليها من خارج سلطنة عمان من قبل وزارة التربية والتعليم/التعليم العالي.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>ضمان عمل الفريق معًا كفريق واحد لضمان تقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وزي الموظفين، وتصحيح أي أوجه قصور. إتمام واجبات الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام طريقة "الأول في الأول خارج" (FIFO)، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين وتوريد الإمدادات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة العمل، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، وتحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج الأول للنقطة الأولى من عملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة الإشراف: سنة على الأقل من خبرة الإشراف.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>القيام بدوريات في جميع مناطق العقار؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات يومية للمخاطر/السلامة المادية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. رصد أنظمة الكاميرات التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتسجيل الوصول إلى المناطق المأمونة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإصدار المعلومات للأفراد المصرح لهم. تهدئة الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف المخاطر الأمنية. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج العقار. ضمان الامتثال لقوانين السيطرة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات الكود المناسبة. تقديم الوثائق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كونك قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب وراء تجربة Courtyard اليوم التي تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عنAchievers الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز الحدود، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>الاستجابة إلى طلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. القيام بالصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرف الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات وجميع نقاط الإغلاق العامة للمباني. صيانة جرد الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. التواصل مع نوبات العمل الأخرى بشأن أنشطة اليوم ومشاكله باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، والكهرباء، والميكانيكا، والأنابيب، والأنظمة والتحكمات الهوائية/الإلكترونية، ون carpentry والمهارات النهائية، ومعدات المطبخ، والمركبات، وترشيد الطاقة، و/أو البناء العام. القيام بجميع أعمال التحضير السطحي، والدهان، وإصلاح الجدران الجافة الخشبية الصغيرة، واستبدال المصابيح ومرشحات تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والأنابيب (مثل تنظيف المراحيض وسدادات التصريف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح والأجهزة التجميلية، وكابلات التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء واجبات الجرد المتعلقة بال housekeeping والهندسة العامة. استخدام نظام قفل/تسمية قبل القيام بأي عمل صيانة. القيام بإصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية للمناظر الطبيعية. إظهار مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأثقل مع المساعدة. الصعود والنزول على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتحركة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وإعداد الأسطح الداخلية والخارجية والدهان.<br>الخبرة في صيانة أو هندسة الفنادق ميزة إضافية.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة<br>في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ومرحب بجميع الثقافات، ومزود لفرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في Courtyard، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو ما يجعل تجربة Courtyard اليوم تمكين ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عنAchievers الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز الحدود، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم دائمًا كيفية التحسين - مع الاستمتاع في الوقت نفسه.<br>عند الانضمام إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4><p>يقوم ميكانيكي توليد الطاقة بتشغيل وصيانة واختبار وإصلاح وخدمة وتخزين معدات توليد الكهرباء، وأنظمة توزيع المياه، والأضواء الكاشفة، وضاغطات الهواء، وأنظمة كبح الطائرات. ويجري الفحوصات المطلوبة والصيانة الدورية، ويستكشف أعطال الصيانة ويصلحها، ويقوم بأعمال الصيانة الأخرى لجميع المعدات الموكلة إليه. كما يضمن الالتزام ببيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لشركة أمنتم (Amentum).</p><h4>المسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>يفحص المعدات والأنظمة الكهربائية للتأكد من خلوها من الأضرار والتآكل ولمعرفة مدى جاهزيتها للتشغيل.</li><li>يوصل ويستخدم معدات وأجهزة الاختبار مثل أجهزة قياس الجهد (الفولتمتر)، وأجهزة قياس التيار (الأميتر)، وأجهزة قياس المقاومة العالية (الميجومتر)، وراسمات الإشارة (الأوسيلوسكوب).</li><li>يستخدم الأدوات اليدوية الشائعة، وأدوات ثني الأنابيب والمجاري الكهربائية، وآلات تسنين المجاري الكهربائية اليدوية والآلية، وأجهزة اللحام، وأنظمة التأريض.</li><li>ينشئ ويصلح ويخدم أنظمة ومعدات توزيع الطاقة الكهربائية.</li><li>يشغل ويصون ويختبر ويصلح ويخدم ويخزن معدات توليد الكهرباء، وأنظمة توزيع المياه، والأضواء الكاشفة، وضاغطات الهواء، وأنظمة كبح الطائرات.</li><li>يجري فحص المنصة (Bench checks) للمكونات القابلة للإصلاح، والتجميعات الفرعية، ومكونات الحالة الصلبة باستخدام معدات الاختبار، ونطاقات الحمل، وغيرها من المعدات وفقاً لما تتطلبه البيانات الفنية.</li><li>يختبر العدادات وأجهزة القياس المطلوبة لضمان الدقة والموثوقية.</li><li>يفسر الرسوم البيانية والتخطيطية الكهربائية والمخططات وبيانات أعطال الصيانة المتعلقة بالمعدات الموكلة إليه لمنع الفشل المحتمل للأنظمة.</li><li>يحلل الأعطال من خلال الفحص وملاحظة التشغيل واستخدام معدات الاختبار.</li><li>يصلح ويفحص ويصنع وينظف ويشغل ويصون ويكافح التآكل ويصلح ويعد شحنات أصول/معدات BEAR للنقل الجوي/البحري/البري وفقاً لأوراق إجراءات الصيانة والأوامر الفنية والأدلة وقوائم المراجعة واللوائح وأوراق إجراءات الصيانة وقوائم تكوين رمز نوع الوحدة (UTC).</li><li>يقوم بالفحوصات المطلوبة والصيانة الدورية، ويستكشف أعطال الصيانة ويصلحها، ويجري أعمال الصيانة الأخرى على جميع المعدات الموكلة إليه.</li><li>يفسر الرسوم والتخطيطات والمخططات الكهربائية.</li><li>يلتزم بمعايير السلامة والمواد الخطرة والجودة الخاصة بسلاح الجو الأمريكي (USAF) وشركة أمنتم (Amentum).</li><li>يجري الصيانة وفقاً لأوراق إجراءات الصيانة، والأوامر الفنية لسلاح الجو، وتوجيهات أمنتم.</li><li>يساعد في تركيب وبناء وتشغيل معدات توليد الطاقة بالقواعد التقشفية (Bare Base) والمعدات المرتبطة بها لدعم التمارين والحلول الطارئة الحقيقية.</li><li>يقوم بتقديم الخدمة و/أو الصيانة للأصول قيد الاستخدام حسب الحاجة.</li><li>يضمن أن جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والملابس المسلمة تظل آمنة وسليمة وصالحة للاستخدام، والإبلاغ عن أي قصور.</li><li>يعد ويكمل التوثيق بما في ذلك أوامر العمل، ونماذج إمدادات سلاح الجو الأمريكي وأمنتم، وتحديث نظام مكسيمو (Maximo).</li><li>يشغل معدات مناولة المواد حسب الحاجة.</li><li>يفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المخصص ونيتنسق مع المكتب المختص للتخلص من المواد الخطرة (HAZMAT) عند الحاجة.</li><li>يقوم بالمهام والواجبات الأخرى حسب توجيهات أمنتم/سلاح الجو الأمريكي.</li><li>قد يُطلب منه المساعدة في أقسام أخرى عند التوجيه أو الطلب لإنجاز مهام أو مشاريع محددة.</li><li>يقوم بمهام مؤقتة (TDY) في منطقة العمليات بناءً على تكليف سلاح الجو الأمريكي/أمنتم.</li><li>يقوم بأي مهام أخرى يتم تكليفه بها.</li><li>يعمل في ورشة صيانة أو بيئة مستودعات، وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><h4>الحد الأدنى من المهارات والمؤهلات</h4><ul><li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادراً على فهم اللغة الإنجليزية وتحدثها وقراءتها وكتابتها بمستوى مبتدئ.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية من بلده الأصلي مع القدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في مولدات الجهد العالي/المنخفض وااختبار الحمل، أو خبرة ميكانيكية متكافئة في مجال السيارات.</li><li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة الناتجة عن تشغيل المعدات.</li><li>سيكون ملزماً بارتداء معدات الوقاية الشخصية المناسبة (PPE) وفقاً للإجراءات المحددة وحسب ما تتطلبه المهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادر على رفع/دفع/سحب 50 رطلاً على الأقل والقيام بأعمال مكثفة في مناولة/رفع المعدات.</li><li>يجب أن يكون قادراً على السفر محلياً ودولياً.</li></ul><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>يفضل القدرة على قراءة وفهم البيانات الفنية والمخططات والمنشورات المتعلقة بأصول BOB أو أنظمة الطوارئ المشابهة لوكالات وزارة الدفاع.</li><li>يفضل وجود خبرة في نظام مكسيمو (Maximo) ولكنها ليست شرطاً أساسياً.</li><li>يفضل وجود خبرة عملية في التعامل مع أصول BOB أو أنظمة الطوارئ المشابهة لوكالات وزارة الدفاع، ولكنها ليست شرطاً أساسياً.</li></ul></p><p></p>

<p>يقوم ميكانيكي توليد الطاقة بتشغيل وصيانة واختبار وإصلاح وخدمة وتخزين معدات توليد الكهرباء، وأنظمة توزيع المياه، والأضواء الكاشفة، وضواغط الهواء، وأنظمة كبح الطائرات. ويجري الفحوصات المطلوبة والصيانة الدورية، ويستكشف الأعطال ويصلحها، ويقوم بأعمال الصيانة الأخرى لجميع المعدات الموكلة إليه. ويضمن الالتزام ببيان العمل الفعلي (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum. المسؤوليات الرئيسية: يفحص المعدات والأجهزة الكهربائية للتأكد من خلوها من الأضرار والتآكل وسلامة تشغيلها. يربط ويستخدم أجهزة الاختبار والمقاييس مثل أجهزة قياس الجهد (الفولتميتر)، وأجهزة قياس التيار (الأميتر)، وأجهزة قياس المقاومة العالية (الميجومتر)، وراسمات الإشارة (الأسيلوسكوب). يستخدم الأدوات اليدوية الشائعة، ومثنيات الأنابيب والمجاري الكهرومغناطيسية، وآلات تسنين المجاري اليدوية والآلية، وآلات اللحام وأنظمة التأريض. ينشئ ويصلح ويقدم الصيانة لأنظمة ومعدات توزيع الطاقة الكهربائية. يشغّل ويصان ويختبر ويصلح ويخدم ويخزن معدات توليد الكهرباء وأنظمة توزيع المياه والأضواء الكاشفة وضواغط الهواء وأنظمة كبح الطائرات. يجري فحص المنضدة للمكونات الممكن إصلاحها، والمجموعات الفرعية، ومكونات الحالة الصلبة باستخدام أجهزة الاختبار ونطاقات الأحمال والمعدات الأخرى وفقاً لما تتطلبه البيانات الفنية. يختبر العدادات والمقاييس المطلوبة لضمان الدقة والموثوقية. يفسر الرسوم البيانية الكهربائية والخطوط التوضيحية والمخططات وبيانات أعطال الصيانة المتعلقة بالمعدات الموكلة لمنع الفشل المحتمل في الأنظمة. يحلل الأعطال عن طريق الفحص والملاحظة للتشغيل واستخدام أجهزة الاختبار. يصلح ويفحص ويصنع وينظف ويشغل ويصان ويعالج التآكل ويعيد تهيئة وإعداد أصول/معدات BEAR لشحنات النقل الجوي/البحري/البري وفقاً لأوراق إجراءات الصيانة، والأوامر الفنية، والأدلة، وقوائم المراجعة، واللوائح، وأوراق إجراءات الصيانة وقوائم تكوين رمز نوع الوحدة (UTC). يجري الفحوصات المطلوبة والصيانة الدورية، ويستكشف الأعطال ويصلحها، ويقوم بأعمال الصيانة الأخرى لجميع المعدات الموكلة إليه. يفسر المخططات والرسوم الكهربائية. يلتزم بمعايير السلامة والمواد الخطرة والجودة الخاصة بسلاح الجو الأمريكي (USAF)/Amentum. ينفذ الصيانة وفقاً لأوراق إجراءات الصيانة، والأوامر الفنية لسلاح الجو الأمريكي، وتوجيهات Amentum. يساعد في إنشاء وبناء وتشغيل توليد الطاقة للقواعد الجوية الأولية (Bare Base) والمعدات المرتبطة بها لدعم التمارين والحلول الطارئة في العالم الحقيقي. يجري الخدمة و/أو الصيانة للأصول القيد الاستخدام حسب الحاجة. يضمن بقاء جميع الأدوات ومعدات الحماية الشخصية والملابس الصادرة آمنة وسليمة وصالحة للاستخدام، مع الإبلاغ عن أي نواتج نقص. يعد ويكمل التوثيق بما في ذلك أوامر العمل واستمارات الإمداد الخاصة بسلاح الجو الأمريكي وAmentum وتحديث نظام ماكسيمو (Maximo). يشغّل معدات مناولة المواد حسب الحاجة. يفحص المواد الخطرة داخل مركز العمل المخصص ويفضل التنسيق مع المكتب المناسب للتخلص من المواد الخطرة (HAZMAT) عند الحاجة. يؤدي المهام والواجبات الأخرى وفقاً لتوجيهات Amentum/USAF. قد يُطلب منه المساعدة في أقسام أخرى عند التوجيه أو الطلب لإنجاز مهام أو مشاريع محددة. يؤدي الواجب المؤقت (TDY) في منطقة العمليات حسب ما تتطلبه مهام USAF/Amentum. يؤدي واجبات أخرى يتم إسنادها إليه. يعمل في ورشة الصيانة أو بيئة المستودعات وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</p><p>المؤهلات المفضلة: القدرة على قراءة وفهم البيانات الفنية والمخططات/التصاميم والمطبوعات المتعلقة بأصول BOB أو أنظمة الطوارئ المماثلة لوكالات وزارة الدفاع يُفضل ذلك. خبرة في نظام ماكسيمو (Maximo) مفضلة ولكنها ليست شرطاً. يُفضل الخبرة العملية في أصول BOB أو أنظمة الطوارئ المماثلة لوكالات وزارة الدفاع ولكنها ليست شرطاً.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية وأن يكون قادرًا على فهم اللغة الإنجليزية والتحدث بها وقراءتها وكتابتها بمستوى مبتدئ. يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية من البلد الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يجب أن يكون لديه خبرة في مولدات الجهد العالي/المنخفض واختبار الأحمال أو خبرة ميكانيكية متكافئة في مجال السيارات. قد يتعرض لضوضاء شديدة من المعدات المشغلة. سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفقاً للإجراءات المحددة وحسب ما تتطلبه المهمة التي يتم تنفيذها. قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلاً وأداء أعمال مكثفة لمناولة/رفع المعدات. يجب أن يكون قادراً على السفر محلياً ودولياً.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>قيام بالدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للحالات الطارئة، وفحوصات المخاطر الفيزيائية/السلامة اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، ومراجعة التحكم بالمفاتيح. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الدخول إلى المناطق المؤمّنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بفرق الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم فقط. تهدئة الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. معالجة مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين التحكم بالمشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. تقديم الأوراق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفًا ومحترفًا؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام اللياقة المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات لأخذها بعين الاعتبار لهذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الجري السريع). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ونقل وحمل ودفّ وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).<br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يُقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو غيرها من القواعد المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص طموحين شغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويسعدهم أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون التعلم لكيفية التحسين دائمًا - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. <br>عند انضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ&nbsp;هدفك، وكن جزءًا من&nbsp;فريق عالمي مذهل، وأصبح&nbsp;أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><strong>Role &amp; responsibilities</strong></p><p><strong>Production Responsibilities</strong></p><ul><li>Plan, monitor, and control daily production activities.</li><li>Ensure production targets are achieved as per the planned schedule.</li><li>Monitor production machinery and equipment for efficient operation.</li><li>Identify production problems and implement corrective actions.</li><li>Monitor manpower utilization and production efficiency.</li><li>Maintain daily production reports and production-related documentation.</li><li>Ensure compliance with company SOPs, safety procedures, and quality standards.</li><li>Monitor material consumption, production losses, and wastage.</li><li>Identify opportunities for process improvement and productivity enhancement.</li><li>Supervise production operators and workers and ensure proper work allocation.</li><li>Coordinate with the Maintenance team for machine breakdowns and preventive maintenance.</li><li>Ensure proper housekeeping and workplace safety standards.</li><li>Support the Plant Head in achieving production and operational objectives.</li></ul><p><strong>Dispatch Responsibilities</strong></p><ul><li>Plan and coordinate daily dispatch of finished products as per customer and company requirements.</li><li>Coordinate with the Plant Head, Production team, Stores, transporters, and other concerned departments for timely dispatch.</li><li>Ensure finished materials are ready and available as per the dispatch schedule.</li><li>Supervise and coordinate loading and unloading of vehicles at the plant.</li><li>Ensure proper and safe loading of finished goods into trucks/vehicles.</li><li>Verify the quantity and type of material being loaded before dispatch.</li><li>Inspect and verify all incoming raw materials/materials received from vendors for quantity and basic quality requirements as per company specifications and purchase requirements.</li><li>Ensure proper handling and stacking of materials during loading and unloading to prevent damage or loss.</li><li>Coordinate with drivers and transporters regarding vehicle availability, loading schedules, and dispatch requirements.</li><li>Ensure vehicles are properly positioned and safely handled during loading and unloading activities.</li><li>Maintain dispatch records, vehicle details, material quantities, and relevant dispatch documentation.</li><li>Verify dispatch quantities against production/stock records and delivery requirements.</li><li>Monitor vehicle loading time and minimize vehicle waiting time.</li><li>Report any shortage, damage, discrepancy, or dispatch-related issue to the concerned authority immediately.</li><li>Ensure proper housekeeping and safety practices in the loading, unloading, and dispatch areas.</li><li>Follow company procedures and safety guidelines during all material handling and dispatch activities.</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><ul><li>Willingness to work in a plant/manufacturing environment.</li><li>Willingness to work in shifts and extended working hours as required.</li><li>Willingness to supervise loading and unloading activities as required.</li><li>Candidate must be willing to relocate to Salalah, Oman .</li></ul><p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Competitive salary based on experience and qualifications.</li><li>Accommodation provided.</li><li>Local transportation provided.</li><li>Other benefits as per company policy and Oman labour regulations.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Candidates with 4 to 7 years of experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, or other relevant manufacturing industries , along with experience in production operations, dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading, will be given preference.</p><p><strong>Education</strong></p><ul><li>B.Tech / B.E. in Mechanical Engineering Preferred.</li><li>Diploma in Mechanical Engineering Also considered.</li><li>Graduate in any relevant discipline May also be considered based on relevant production, manufacturing, and dispatch experience.</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><ul><li>4-7 years of relevant experience in Production/Manufacturing.</li><li>Experience in Rubber Recycling, Tyre Recycling, Crumb Rubber, Rubber Manufacturing, Recycling, or similar industries will be highly preferred.</li><li>Candidates with strong experience in mechanical production, plant operations, and dispatch activities may also be considered.</li><li>Experience in finished-goods dispatch, material handling, and vehicle loading/unloading will be an added advantage.</li></ul><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Strong knowledge of production processes and mechanical equipment.</li><li>Good understanding of preventive and breakdown maintenance.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Good knowledge of MS Excel and production/dispatch reporting.</li><li>Good understanding of material handling and dispatch processes.</li><li>Excellent leadership and team-management skills.</li><li>Good communication and coordination skills.</li><li>Ability to manage production operations, manpower, and dispatch activities effectively.</li><li>Ability to coordinate with drivers, transporters, production workers, and other departments.</li><li>Knowledge of workplace health and safety practices.</li><li>Ability to maintain accurate production and dispatch records.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من عمل المجموعة كفريق واحد لضمان أفضل خدمة ولتلبي احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي للموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والتخزين وإقرار اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام للراحة والتوافر والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة وإصلاحات. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتهذيب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن كافة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. تحية وترحيب جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها والتكاليف أو توفيرها. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل بين المساحات الضيقة والمحدودة والمرفوعة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما فيها الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مع دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة والمتوقَّعة دائماً لضيوفها، يُقدَّم بلا عيوب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمنا الدوميني الملهم. ندعوكم لاستكشاف مسيرة مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>