وظائف محاسب عام في سلطنة عمان

<p>لتقديم المشورة والدعم القانوني المتخصص إلى مكتب إدارة الدين في جميع المسائل المتعلقة بإدارة الدين السيادي، بما في ذلك إصدارات الدين المحلي والدولي، اتفاقيات التمويل، إجراءات إدارة الالتزامات، والأطر القانونية والتنظيمية الداعمة، لضمان الامتثال للقوانين العمانية المعمول بها وممارسات الأسواق الدولية، وحماية المصالح القانونية والمالية للدولة</p><ul><li>تقديم المشورة القانونية بشأن إصدارات الدين السيادي المحلية والدولية، بما في ذلك السندات، والصكوك، والقروض، وأدوات التمويل الأخرى.</li><li>مراجعة وصياغة ودعم التفاوض على المستندات القانونية المتعلقة بصفقات الدين السيادي.</li><li>مراجعة وتقديم المشورة القانونية بشأن البيان الأساسي، ونشرات العروض، ووثائق البرنامج لإصدارات EMTN/MTN، بما في ذلك تقييم متطلبات الإفصاح وعوامل الخطر وقيود البيع والبيانات التنظيمية المعمول بها.</li><li>تقييم جداول الشروط، ووثائق الضمان، وخِطابات الراحة لكيانات حكومية ذات صلة (GREs) التي تسعى إلى الدعم السيادي، مع ضمان وضوح الالتزام وقابلية التنفيذ والسلطة/الموافقات، والتوافق مع الإطارين المالي والقانوني للوزارة.</li><li>ضمان امتثال هياكل المعاملات ووثائقها للقانون العماني المعمول به، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة، والمعايير الدولية للسوق.</li><li>دعم عمليات التدقيق القانوني الناشئة للإصدارات الجديدة، وإعادة التمويل، وإجراءات إدارة الالتزامات، بما في ذلك التحقق من الشروط المسبقة وكمال الوثائق.</li><li>مراجعة وتقييم الآراء القانونية من المستشارين الخارجيين، ومستشاري البنوك، وأطراف المعاملة الأخرى، مع ضمان كفايتها وتغطيتها المناسبة.</li><li>تقديم المشورة بشأن الالتزامات التعاقدية والحمايات، بما في ذلك العهود، وأحداث التخلف عن السداد، والبيانات، والالتزامات، والتعهدات السيادية، وأحكام حل النزاعات، وغيرها من الشروط القانونية الجوهرية.</li><li>دعم آليات إغلاق الصفقة، وإجراءات التوقيع، وتسليمات الإغلاق/آليات الإكمال.</li><li>ضمان امتثال مكتب إدارة الدين لقانون الدين العام ولوائحها التنفيذية، بما في ذلك حوكمة المعاملات، ومعايير الوثائق، وانضباط الموافقات، والاحتفاظ بالسجلات، ودعم تنفيذ المتطلبات القانونية والتنظيمية.</li><li>مراقبة التطورات القانونية والتنظيمية المؤثرة على الاقتراض السيادي وأسواق الدين والأدوات المالية، وتقييم آثارها على الوزارة، وإيجاز القيادة بـمذكرات قانونية موجزة.</li><li>تقديم المشورة بالامتثال التنظيمي عبر الحدود، بما في ذلك أحكام الامتثال لالعقوبات الدولية ومتطلبات مكافحة غسل الأموال، بالتنسيق مع إجراءات الامتثال ذات الصلة ودمج الأطراف المقابلة، حيثما كان ذلكApplicable.</li><li>دعم التنسيق مع الجهات التنظيمية والرقابية المعنية، بما في ذلك البنك المركزي العماني والجهات المختصة الأخرى، عند الحاجة.</li><li>تعريف وتقييم المخاطر القانونية الناشئة عن هياكل الدين، والضمانات، والعهود، والتعهدات السيادية، وأحكام القانون المختارة والاختصاص القضائي، وبنود الإنفاذ أو حل النزاعات، واقتراح إجراءات تخفيف تحمي مصالح الدولة.</li><li>دعم مراجعة التعديلات والموافقات والتنازلات والتغييرات عبر دورة حياة ترتيبات التمويل.</li><li>تقديم الدعم القانوني للصفقات الدولية للسندات والصكوك الخاضعة لوثائق الأسواق الرأسمالية الدولية (معايير ICMA) ومعايير السوق.</li><li>مراجعة ودعم التفاوض على سندات الثقة، واتفاقيات الوكالة المالية، وعقود الدفع، واتفاقيات الاشتراك، واتفاقيات التجّار لإصدارات السندات والصكوك.</li><li>الاستشارة بشأن أحكام المعايير ICMA بما في ذلك التصريحات والضمانات، والعهود، وأحداث التخلف، وقواعد الإدراج/متطلبات الإفصاح، وشروط تعيين الوصي/وكيل التحصيل.</li><li>دعم مراجعة امتثال الشريعة والتنسيق مع مستشاري الشريعة بشأن هياكل الصكوك ووثائقها، لضمان الاتساق القانوني مع مبادئ التمويل الإسلامي، كما يؤكد المستشارون الشرعيون المعينون.</li><li>تقديم الدعم القانوني للمعاملات السيادية المقترضة المحكومة بوثائق رابطة سوق الإقراض (LMA) والقانون الإنجليزي.</li><li>مراجعة وتقييم ودعم التفاوض على وثائق معيار LMA، بما في ذلك اتفاقيات التسهيلات (ثنائية وتحت إشراف)، وجداول الشروط، وأحكام الانضمام والنقل، والتعديلات والتنازلات وإعادة الصياغة.</li><li>النصيحة بشأن مفاهيم وأحكام مهمة في LMA، بما في ذلك الشروط المسبقة، وآليات الاستخدام، والتمثيلات والضمانات، والعهود، وأحداث التخلف، وبنود السداد المسبق والإلغاء، ومتطلبات موافقة المقرض.</li><li>مراجعة القانون الحاكم والاختصاص القضائي وبنود حل النزاعات وحماية السيادة، بالتنسيق مع MOJLA وإستشاريين خارجيين.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجلب وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين لمعاملات الدين السيادي، بما في ذلك النطاق، وتوصيات الاختيار، وخطابات الانخراط، ورقابة الأداء، والتحكم في الرسوم.</li><li>إدارة التكاليف القانونية والرقابة على الرسوم مقابل النطاق المتفق وجدول زمن الصفقة، مع ضمان القيمة مقابل المال وتوثيق مناسب لدعم الحوكمة ومتطلبات التدقيق.</li><li>الحفاظ وتنظيم المستندات القانونية المرتبطة بدين وسيادة الدين والمعاملات التمويلية.</li><li>المساهمة في تطوير وتحسين الإرشادات القانونية الداخلية والقوالب والمستندات القياسية لعمليات الدين، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية العمانية ومبادئ الموافقات والاتفاقات الدولية للسوق.</li><li>التنسيق مع وزارة العدل والشؤون القانونية (MOJLA) في المسائل التي تتطلب مراجعة قانونية مركزية، وتمثيل الدولة القانوني، وآ opinions قانونية رسمية، أو نزاعات/تحكيم، وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>إعداد تحليلات قانونية ووثائق داعمة للإحالة إلى MOJLA عند الحاجة.</li><li>التواصل مع MOJLA والمستشارين الخارجيين المعينين من وزارة المالية في صفقات الدين السيادي والقضايا القانونية ذات الأهمية الوطنية.</li><li>المساهمة في لجان داخلية، ومجموعات عمل، وعمليات الموافقات المرتبطة بأنشطة إدارة الدين.</li><li>دعم إعداد المدخلات القانونية للمذكرات الداخلية، وتقديمات الوزراء، وأوراق اللجان، وإحاطات الإدارة العليا.</li><li>الحفاظ على ملف صفقة قانوني قابل للتدقيق لكل تمويل/إصدار، بما في ذلك الموافقات والوثائق الموقّعة والتغييرات والمواقف القانونية الرئيسية، بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة والتدقيق.</li><li>توفير الدعم القانوني للمبادرات الرامية إلى تطوير سوق الدين المحلي، بما في ذلك مراجعة وتحسين الأطر القانونية والتنظيمية، ووثائق القياسية، والامتثال للقوانين ومتطلبات الإفصاح ومعايير سلوك السوق، بالتنسيق مع أصحاب المصالح المعنيين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>محامٍ مؤهل (قبول في عمان و/أو ولاية قضائية بالشريعة المعترف بها) ميزة</li><li>درجة ماجستير في القانون في المصارف/التمويل/قوانين الأسواق المالية ميزة</li><li>تدريب ذو صلة في أسواق رأس المال / وثائق القروض (مثلاً، وثائق مبنية على LMA وICMA) ميزة</li><li>من 14 إلى 16 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إتقان حزمة MS Office أمر لازم</li><li>الخبرة مع برامج الأعمال مرغوبة</li></ul>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند工作ك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تترك ديلويت تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة وفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية مميزة وثقافة شمولية وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قِيمنا المشتركة</h4> <p>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>امضِ قدماً</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | مدير أول</h4> <p>أثناء فترتك كمدير أول في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>يحدد الأولويات الاستراتيجية للتدقيق والمخاطر في الكيان ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدمًا باستباق رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li> <li>يتأكد من أن إجراءات تقييم المخاطر قد أُخذت في الاعتبار بشكل مناسب أثناء وضع الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li> <li>يساهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق تقرير التدقيق ويتحقق من أن خطة التدقيق تغطي جميع المجالات ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للتدقيق، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير من الأقران عبر أدوات ومطبوعات المكتب الوطني للتدقيق.</li> <li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخططة للخبير/المتخصص ويضع توقعات بشأن تطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li> <li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مدققو المكونات. يراجع تعليمات الإحالة بشكل مناسب ويقيّم ردود مدققي المكونات. يحل المشكلات المحددة، بما في ذلك الحالات التي تم فيها إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li> <li>يعرف بتحليل تقارير التدقيق، يستخدم دليل الإبلاغ عن التدقيق، وقد قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li> <li>يقود فريق التدقيق في نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف بالكيان وكيفية ارتباطها بشروط العقد، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li> <li>يضع ويناقش خطط مشروع شاملة للارتباطات المعقدة في مبكر من دورة التدقيق، والتي تشمل جداول زمنية واضحة، والتنسيق مع فريق الارتباط الموسع، وخطة طوارئ واضحة لتخفيف مخاطر العوائق غير المتوقعة، وتوفير الموارد اللازمة بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li> <li>ينقل خطة المشروع وأي تبعيات تتعلق بالكيان (مثل الوثائق، المراجعات) إلى فريق إدارة الكيان حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثل المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحرافات عن هذه الخطة. عندما تحدث تأخيرات، يحدّد بوضوح كيف نشأت ويتفاوض على تجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسبًا.</li> <li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة بالحقائق ذات الصلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخ objectivity والمعرفة المطبقة في تشكيل الحكم.</li> <li>يتعامل مع إجراءات الرقابة على الجودة لدى الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال دفع تحسين اختبار العام السابق وتحدي باستمرار ما إذا كانت الأولويات التدقيقية العالمية انعكست في التخطيط والتنفيذ.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضل شهادة في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، أو الإستراتيجية التجارية، ويفضل مع شركات كبرى.</li> <li>معرفة واسعة بتقارير أفضل الممارسات ومعايير المحاسبة الدولية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية وممارسات التدقيق المعمول بها بشكل متسق والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li> <li>القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيق المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان أرشفة العمل في الوقت المناسب.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA أو ACCA أو CPA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمترشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عند عملك معنا، تلتزم بمسار وظيفي في واحد من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا قيمة. ن challeng يواجه أنفسنا يوميًا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، جالبين رؤى مبتكرة، وحلولاً للمشاكل المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <p>قيمنا المشتركة توجه طريقة سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p> <ul> <li><strong>قُد الطريق</strong></li> <li><strong>الخدمة بنزاهة</strong></li> <li><strong>رعاية بعضنا البعض</strong></li> <li><strong>تعزيز الشمول</strong></li> <li><strong>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</strong></li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | مدير أول</h4> <p>أثناء فترة عملك كمدير أول في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>يحدد أولويات التدقيق والمخاطر الاستراتيجية للجهة ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدماً بشكل استباقي رؤى استراتيجية لمعالجة هذه الأولويات.</li> <li>يضمن أن إجراءات تقييم المخاطر قد اعتُمدت بشكل مناسب في تطوير الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li> <li>يسهم بالمعرفة والمنظور في مناقشات المخاطر والأهمية ونطاق التقرير التدقيقي ويفحص أن الخطة التدقيقية تغطي جميع الجوانب ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للمراجعة، والاتجاهات في تقارير التدقيق والتقارير المماثلة عبر أدوات ومنشورات المكتب الوطني للمراجعة.</li> <li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخطط لها للخبير/المتخصص ويحدد التوقعات فيما يتعلق بتطبيق مستوى مناسب من الشك المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li> <li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر الجماعي وتخطيط الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مركزيون. يراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب ويقيّم ردود مراجعين مركزيين. يحل القضايا المحددة، بما في ذلك حيث تم إحالة العمل إلى بيئات صعبة.</li> <li> familiar with تحليلات تقارير التدقيق، يستخدم دليل تقارير التدقيق، قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li> <li>يدفع فريق التدقيق باتباع نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العمليات لمسارات الإيرادات المادية، وفهم عميق لسياسات الاعتراف لدى الكيان وكيف relate إلى الشروط والأحكام، والنظر بنشاط في ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li> <li>يطوّر ويراجع خطط مشاريع شاملة للارتباطات المعقدة مبكراً في دورة التدقيق، والتي تتضمن جداول زمنية واضحة، وتنسيق مع فريق التزام موسع، وخطة احتياطية واضحة لتخفيف مخاطر العراقيل غير المرئية، وتوفر الموارد الكافية بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li> <li>يتواصل مع خطة المشروع وأي اعتمادات تتعلق بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، عند بدء التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحراف عن الخطة. عند حدوث تأخّر، يتبين بوضوح كيف نشأ ويتفاوض على التجاوزات مع فريق إدارة الكيان عندما يكون ذلك مناسباً.</li> <li>يسهل تطبيق الشك المهني من خلال دفع الاستشارة المبكرة باستخدام حقائق ذات صلة في المجالات التي تكون فيها الاستشارة إما إلزامية أو ضرورية للخبرة والخبرة والوعي اللازم لتكوين حكم.</li> <li>يتعامل مع إجراءات ضبط الجودة في الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال قيادة تحسين اختبار العام السابق وتحدي ما إذا كانت أولويات التدقيق العالمية انعكست في تخطيط وتنفيذ التدقيق.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>ماجستير إدارة أعمال أو ما يعادله، ويفضل في المحاسبة أو التدقيق أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، الاستراتيجية التشغيلية، ويفضل مع شركات كبرى.</li> <li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل مستمر والحصول على أدلة مناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية أُعدت وفق الإطار المحاسبي وإعداد التقارير المالي المعمول به.</li> <li>القدرة على تطوير معرفته ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li> <li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة وكفاية وبشكل كامل مع ضمان حفظ أرشفة الأعمال في الوقت المناسب.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). يفضل أن يكون المرشحان ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Deloitte:</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق الشركات العالمية في مجال الخدمات المهنية. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تترك Deloitte تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، بخبرات مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، ونبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي مستدام:</p><br><ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمول</li><li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li></ul><p><b>التدقيق والتأكيد | مدير أول</b></p><br><p>أثناء فترة عملك كمدير أول في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>يحدد أولويات التدقيق والمخاطر الاستراتيجية للجهة ويبرزها لأصحاب المصلحة الرئيسيين، مقدماً بشكل استباقي رؤى استراتيجية لمعالجتها.</li><li>يتأكد من أن إجراءات تقييم المخاطر قد تم أخذها في الاعتبار بشكل مناسب أثناء تطوير الخطة، وتنفيذ إجراءات التدقيق، وتقييم نتائج التدقيق.</li><li>يساهم بالمعرفة والرؤية في مناقشات المخاطر والمادية والنطاق لتقرير التدقيق ويتحقق من أن الخطة التدقيقية تغطي جميع الجوانب ذات الصلة مع مراعاة قضايا الأعمال الأوسع. يأخذ في الاعتبار الرسائل من المكتب الوطني للمراجعة، والاتجاهات في تقارير التدقيق، وتقارير الأقران عبر أدوات وبيانات المكتب الوطني للمراجعة.</li><li>يشمل الخبير/المتخصص في اجتماعات تخطيط التدقيق لمناقشة المشاركة المخطط لها للخبير/المتخصص ويضبط التوقعات بخصوص تطبيق مستوى مناسب من التخصص المهني من قبل الخبير/المتخصص.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم المخاطر للمجموعة وتخطيط العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يراجِع تعليمات الإحالة بشكل دوري ويقيّم الردود من مدققي المكونات. يحل القضايا التي تم تحديدها، بما في ذلك الحالات التي كُلف فيها العمل ببيئات تحدّياً.</li><li>يطلع على تحليل تقارير التدقيق، يستخدم دليل تقارير التدقيق، قرأ عدة تقارير تدقيق في نفس الصناعة قبل صياغة تقرير جديد.</li><li>يقود فريق التدقيق في نهج قوي لاختبار الإيرادات من خلال: استخدام مخططات تدفق العملية لمصادر الإيرادات الرئيسية، وفهم سياسات الاعتراف بالجهة وكيفية ارتباطها بالشروط والأحكام، مع الأخذ في الاعتبار مدى ملاءمة نهج الاعتماد على الضوابط، وتطوير نهج مخصص لمعالجة مخاطر الاحتيال.</li><li>يطوّره ويستعرض خطط مشاريع شاملة للارتباطات المعقدة في وقت مبكر من دورة التدقيق، تتضمن جداول زمنية واضحة، وتنسيق مع فريق المشاركة الموسّع، وخطة احتياطية واضحة للحد من مخاطر العقبات غير المعهودة، وموارد كافية بالمهارات والمعرفة اللازمة للاختبار.</li><li>يوصل خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالجهة (مثلاً الوثائق، المراجعات) مع فريق الإدارة في الجهة بحيث يكونون على دراية، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) بسبب الانحراف عن هذه الخطة. عند حدوث تأخيرات، يتم تحديد سببها بوضوح والتفاوض بشأن التجاوزات مع فريق إدارة الجهة عند الاقتضاء.</li><li>يسهل تطبيق الاحترافية من خلال دفع الاستشارة المبكرة بالحقائق ذات الصلة في المناطق التي تكون الاستشارة فيها إما إلزامية أو ضرورية لإسناد الخبرة والموضوعية والمعرفة اللازمة لتشكيل حكم.</li><li>يت engage مع إجراءات ضبط الجودة في الشركة ويلتزم بجودة التدقيق من خلال دفع تحسين اختبارات العام السابق وتحدّي ما إذا كانت الأولويات العالمية للتدقيق قد انعكست في التخطيط والتنفيذ.</li></ul><p><b>القدرات القيادية:</b></p><br><ul><li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضل أن يكون تخصص في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 10 سنوات على الأقل في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجيات الأعمال، ويفضل مع شركات كبرى.</li><li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير ومعايير IFRS. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المطبقة بشكل متسق والحصول على الأدلة المناسبة لدعم التقييم بأن البيانات المالية قد أُعدت وفق الإطار المحاسبي المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات Deloitte ومنهجية التدقيق والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بدقة من حيث الاكتمال والدقة والفاعلية مع ضمان حفظ أوراق العمل في الأرشيف في الوقت المناسب.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، كتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul>للمزيد من المعلومات وللإتاحة، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” المرفق أدناه.<br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يحمل أصحاب الوظائف على هذا المستوى مجموعة واسعة من واجبات الإدارة واللوجستيات والدعم العام بطبيعة مسؤولة وسرية للغاية، بما في ذلك إعداد الميزانية والتحكم فيها. عادة ما يكونون مسؤولين عن تحديد المشاكل والقضايا وحلها، ويقُون عادةً إلى مدير تنفيذي رفيع المستوى directs عدة وظائف رئيسية مختلفة. يشترط على حملة الوظائف تحسين القدرات التنظيمية والعمليات والإجراءات والممارسات باستمرار، قيادة فريق من الموظفين الفنيين وغير الفنيين لتحقيق المهام اليومية والهدف الإجمالي للقسم، والتأكد من أن القسم يعمل بما يتوافق مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) المعتمدة والسياسات والإجراءات المعمول بها. </p><p>سيُتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQ8، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من المبررات القانونية، وممارسات دولية مثلى بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>الأعمال والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>قيادة الفريق لتطوير وتقديم مجموعة من خدمات الإدارة واللوجستيات، بما في ذلك عقود المكاتب وتوفير إدارة إدارية، ونقل، إلخ، تسهم في بناء والحفاظ على العلاقات مع الأطراف المعنية (العملاء، الشركاء التجاريين والموردين) مما يعزز تشغيل OQ8 والتأكد من رضا موظفي OQ8 وأصحاب المصلحة الآخرين عن الخدمات المقدمة.</p><p>الإشراف على متطلبات السفر للأعمال والموردين لضمان عمليات سلسة وفعالة من حيث التكلفة.</p><p>الإشراف على إدارة مرافق المكتب (الإيجارات، العقود، واتفاقيات مستويات الخدمة) وفقاً لمبادئ OQ8 وتقديم عروض أسعار من الموردين المفضلين وتحليلها والمتطلبات المالية الحدية.</p><p>إدارة قاعدة بيانات جهات اتصال المكتب وتحديثها بانتظام والحفاظ على العلاقات بشكل جيد.</p><p>التصرف بناءً على الملاحظات المستلمة من العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</p><p>معالجة جميع المدفوعات وفق شروط وأحكام العقود والإيجارات.</p><p>مراجعة وتحديث خطة استمرارية الأعمال بشكل دوري لضمان إيصالها وفهمها بشكل فعال عبر العملية.</p><p>الحفاظ على مركبات المكتب في حالة جيدة دائماً. الإشراف على فحص السجل الأسبوعي للرحلات والصيانة والنفقات الأخرى لأغراض التدقيق.</p><p>الإشراف على مخزن مكتب OQ8 والحفاظ عليه في حالة جيدة (متاح ومُرتب بما يتناسب مع الغرض).</p><p>الإشراف على أوامر صحف المكتب واللوازم المطبوعة والقرطاسية وفق استخدام فعال من قبل الموظفين.</p><p>دعم فريق OQ8 في ترتيبات الفعاليات المكتبية المقدمة بجودة خدمة مناسبة.</p><p>التقديم الدعم للموظفين بما في ذلك المعلومات والترتيبات اللوجستية لوصولهم وتوطينهم وإقامتهم ومغادرتهما. تمت الردود على الاستفسارات وتلبية الاحتياجات.</p><p>التنسيق في ترتيب تأشيرات العمل وتصاريح العمل وفق الجداول الزمنية والمعايير الإدارية.</p><p>التعاون مع فرق OQ8 الوظيفية الأخرى لتحديد أهداف مستوى الخدمة المناسبة وتحسين العمليات بين الأقسام باستمرار.</p><p>قيادة الفريق فيما يتعلق بمشاركة أفضل الممارسات من أجل توحيد وحوكمة العمليات بكفاءة.</p><p>المساعدة في أولوية المشاريع والتخطيط للتحسينات.</p><p>التوصية بأفكار جديدة وطرق لإحداث تحسينات مستمرة في كفاءة القسم والخدمات المقدمة.</p><p>التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يخص أي استفسارات حكومية أخرى.</p><p><strong>التفاعلات الرئيسية</strong></p><p>داخلي: جميع وظائف OQ8</p><p>خارجي: توظيف مقاولين متخصصين وبائعين وموردين</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات التعليمية</strong> بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصصات ذات صلة.</p><p><strong>اللغة</strong> إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong> خبرة 10 سنوات في دور مشابه في منظمة صناعية نفطية كبيرة.</p><p><strong>خبرة قوية في:</strong></p><ul><li>العلاقات العامة</li><li>إدارة السفر والحجز الفندقي</li><li>الإدارة المكتبية (الاستئجار العقود واتفاقيات مستويات الخدمة)</li><li>تخزين المكتب</li><li>اللوازم المكتبية</li><li>فعاليات المكتب</li><li>تأشيرة العمل وتصاريح العمل للموظفين</li></ul><p><strong>السمات الشخصية:</strong></p><ul><li>مهارات إدارة الأفراد</li><li>القدرات التحليلية</li><li>مهارات التخطيط</li><li>التفكير المستقبلي</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة</li></ul><p><strong>التقنية:</strong></p><ul><li>معرفة جيدة جداً باستخدام برامج الحاسب الآلي</li><li>الإدارة</li><li>اللوجستيات</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرفة نظيفة وسرير حديث للم-guests. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من وظائف التنظيف، مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. سيقضي خبراء بيئة الضيوف وقتاً طويلاً في الوقوف أو الجلوس أو المشي، وسيتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجسام بوزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على النتائج الصحيحة لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة.<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتضن خلفيات زملائنا الفريدة وتقدّرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للـ Butler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>المهام والمسؤوليات:</b><br><br><b>​</b><b>الاستراتيجية والحوكمة</b> <br><br></span><ul><li><span>تطوير وتملك استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي السنوية، واستراتيجية القنوات، وأعمدة المحتوى، ونهج الجمهور، وخارطة طريق وسائل التواصل الاجتماعي.<br></span></li><li><span>الحفاظ على دليل تشغيل وسائل التواصل الاجتماعي، وعمليات الموافقة، وعلـوفات الوصول، وبروتوكولات الاستجابة، وإجراءات التصعيد، وحوكمة المنصة.<br></span></li><li><span>تطوير المحتوى والحملات<br></span></li><li><span>تطوير وتنفيذ حملات وسائل تواصل اجتماعي جذابة تتماشى مع استراتيجية SalamAir التسويقية وهوية العلامة التجارية والأهداف التجارية.<br></span></li><li><span>التخطيط وإدارة تقويم المحتوى عبر المنصات (إنستغرام، فيسبوك، X/تويتر، لينكدإن، تيك توك، يوتيوب، وغيرها).<br></span></li><li><span>التعاون مع فرق الإبداع والتصميم لإنتاج محتوى وسائط متعددة عالي الجودة، بما في ذلك مقاطع الفيديو والرسوم والتراكيب والقصص.<br></span></li><li><span>التأكد من الحفاظ على اتساق العلامة التجارية ونبرة الصوت وإرشادات الرسائل في جميع المحتويات.<br></span></li><li><span>إدارة الحملات والتحسين<br></span></li><li><span>الإشراف على التنفيذ اليومي للحملات المدفوعة والطبيعية عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي.<br></span></li><li><span>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لضمان التسليم في الوقت المحدد لأصول الحملة والرسائل.<br></span></li><li><span>مراقبة الأداء باستمرار وتنفيذ استراتيجيات التحسين لرفع التفاعل والوصول والعائد على الاستثمار.<br></span></li><li><span>دعم الحملات الموسمية والتكتيكية والحملات المستمرة بالتنسيق مع فريق التسويق والفِرق التجارية.<br></span></li><li><span>ترجمة انطلاقات الرحلات، وعروض الأسعار، والمنتجات المساعدة، والوجهات، والشراكات، والإعلانات المؤسسية إلى حملات اجتماعية فعالة تدعم التوعية والتفاعل والزيارات والتحويل.<br></span></li><li><span>التحليلات وتقرير الأداء<br></span></li><li><span>تتبع وتحليل وتفسير مقاييس أداء الحملة باستخدام أدوات مثل GA وتقارير hootsuite، talkwalker وغيرها.<br></span></li><li><span>تطوير لوحات معلومات أسبوعية وشهرية تبرز KPIs الرئيسية وسلوك الجمهور واتجاهات أداء المحتوى.<br></span></li><li><span>ترجمة بيانات الرؤية إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتعزيز الحملات المستقبلية وتوجيه استراتيجية المحتوى.<br></span></li><li><span>التعاون عبر أقسام وظيفية<br></span></li><li><span>العمل عن كثب مع فرق التسويق الرقمي، العلامة التجارية، والاتصالات لضمان المحاذاة عبر جميع مبادرات التسويق.<br></span></li><li><span>التنسيق مع فرق المبيعات والتجاري والمنتج لدمج جهود وسائل التواصل الاجتماعي مع أهداف الأعمال والترويج الأوسع.<br></span></li><li><span>التعاون مع وكالات الإبداع وشركاء الإعلام والمؤثرين لتعزيز وضوح العلامة التجارية وضمان تسليم الحملة بشكل متسق.<br></span></li><li><span>مراقبة الاتجاهات والابتكار<br></span></li><li><span>البقاء على اطلاع باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الناشئة، وتحديثات المنصات، والممارسات الإبداعية المثلى في صناعات الطيران والسفر.<br></span></li><li><span>المقارنة مع المنافسين وتقديم توصيات بتنسيقات جديدة، وأساليب سرد قصصي، وأفكار حملات.<br></span></li><li><span>المساهمة في مبادرات الاستماع الاجتماعي وتتبع تصور العلامة التجارية لتحديد فرص النمو.<br></span></li></ul><b>​</b><br><br><br><span>المتطلبات<b>التعليم والخبرة:</b><br><br></span><ul><li><span><b>​</b>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو الاتصالات، أو مجال ذو صلة. <br></span></li><li><span>4 – 6 سنوات خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي العامة وخبرة تسويقية.<br></span></li><li><span>فهم قوي لمبادئ التسويق، وتخطيط وسائل الإعلام، واستراتيجيات الإعلان.<br></span></li><li><span>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة مشاريع متميزة.<br></span></li><li><span>القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين حملات التسويق.<br></span></li><li><span>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.<br></span></li></ul><b>​المهارات والمعرفة الخاصة</b> <br></b><br><ul><li><span>خبرة في تخطيط وتنفيذ الحملات.<br></span></li><li><span>إلمام بمفاهيم التسويق الرقمي والتكامل مع جهود التسويق التقليدية.<br></span></li><li><span>إجادة اللغة العربية والإنجليزية.<br></span></li></ul><b>​</b><br><br><br> </div>

<p>لضمان النظافة والترتيب في جميع مناطق ممرات الضيوف والمخازن المحلية والمكاتب والتخزين. لدعم الزملاء في جمع وتوصيل المستلزمات ولضمان إعداد جميع المخازن لمهمة تشغيلية فعالة. لضمان تلبية طلبات الضيوف بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>يضمن نظافة مناطق التخزين، مكتب الورد، مخازن التنظيف ومناطق ظهر المنزل</li><li>يعيد تعبئة المخازن بجميع عناصر الميني بار، يتبع عملية الأول في الدخول الأول بالخروج ويجري ضوابط المخزون</li><li>يضمن تخزين وتجهيز أسرة إضافية وأسِرّة الأطفال وأسرّة الأريكة وفقًا لمعاييرنا</li><li>يدعم أعمال الزهور في توصيل ترتيبات الزهور من مخزن الزهور إلى الطوابق</li><li>يعيد تعبئة وتنظيم جميع لوازم الضيوف والوسائل في المخازن والمخازن المساندة</li><li>يعيد تعبئة مخازن التنظيف بمفارش جديدة</li><li>مسؤول عن استقبال المفارش الجديدة وتسليم المفارش المتسخة إلى شركة الغسيل</li><li>يدعم الغسيل وخدم الغرف وموظفي التنظيف العام في فترات الذروة</li><li>يضمن بيئة نظيفة ومريحة ومُعتنى بها ومرحّبة</li><li>يضمن استخدام جميع المعدات ومواد التنظيف بشكل صحيح وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية</li><li>يقوم بمهام تنظيف عميق بشكل دوري وضوابط المخزون</li><li>يوفر خدمة سلسة وكفؤة وودودة في جميع الأوقات</li><li>يوفر التدريب للمبدئين الجدد والمتدربين والمتدربين</li><li>يتعامل مع جميع طلبات الضيوف لضمان الرضا</li><li>يتوافق مع معايير النظافة والسلامة لمجموعة Mandarin Oriental Hotels</li><li>يبلغ عن العيوب الفنية والأغراض المفقودة في الغرفة</li><li>يجمع تفضيلات الضيوف</li><li>يُراجع العمليات بنشاط ويطرح أفكار واقتراحات</li><li>يكمل المهام الإدارية ذات الصلة بالقسم</li><li>قد يتم تعيين مهام أخرى معقولة من قبل المدير المباشر أو مدير أعلى أثناء الوردية</li></ul><p>التزامنا تجاهك</p><p>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار.</p><p>MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعارًا جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</p><p>الصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحيح بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من الفوائد الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالميًا.</p><p>خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد لك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتمادًا على مدة خدمتك ودورك.</p><p><strong>الاسم الوظيفي المتوقع/المرشح</strong></p><p>هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معًا، يظهر النزاهة والاحترام وهو يتصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من محبي الاستثنائي.</p>

<p>تعد SYSTRA واحدة من المجموعات الرائدة عالميًا في مجالات الهندسة والاستشارات المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 11,000 موظف، تتمثل مهمة SYSTRA في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس وتُعزز الإدماج الاجتماعي وتسهّل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة جنبًا إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل فيها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA منذ المراحل الأولى من التصميم حتى اختبارات النشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من حجم دورانها دوليًا. ومع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركائها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، من أجل اختراع تنقل الغد.</p><p>سيكون مهندس الاختبار والتكليف مسؤولاً عن التخطيط والإدارة والتنسيق وأداء جميع الأنشطة المتعلقة باختبار وتكليف الأنظمة والمعدات لمشروعات البنية التحتية الكبرى من نوع PMC (استشارات إدارة المشاريع)، ولا سيما في قطاع السكك الحديدية. سيضمن المرشح أن جميع الأنظمة تعمل بأمان ووفق متطلبات المشروع قبل التسليم.</p><p><strong>المهام/ الواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير ومراجعة وتحديث خطط الاختبار والتكليف والإجراءات والجداول الزمنية بما يتماشى مع جداول المشروع.</li><li>التعاون مع فرق التصميم والبناء والأنظمة لتحديد متطلبات التكليف والتعاملات.</li><li>قيادة وتنفيذ الاختبار والتكليف الميداني لمختلف الأنظمة (الكهربائية، الميكانيكية، الإشارات، الاتصالات، إلخ).</li><li>ضمان تلبية جميع التركيبات والأنظمة لمواصفات العقد والمعايير السلامة والرموز التنظيمية.</li><li>قيادة ورش العمل الفنية وجلسات التهيئة ومجلس إدارة التكليف لضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة اختبار قبول المصنع لمقاول التصميم والبناء، واختبار تكامل النظام، واختبار قبول الموقع لأنظمة السكك الحديدية المعقدة، مع ضمان الامتثال الفني الكامل وتكامل النظام بسلاسة وتسهيل نقله إلى التشغيل.</li><li>الإشراف والتحقق من الاختبار والتكليف الذي تقوم به البائعون والمقاولون.</li><li>التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع لحل المشكلات وضمان سلاسة نقله للمشروع.</li><li>عقد الاجتماعات لمتابعة التقدم، ومعالجة التحديات، ومراجعة وثائق التكليف.</li><li>مراجعة واعتماد خطط اختبار التفتيش، وبيانات المنهج، وإجراءات الاختبار.</li><li>الإشراف على تكامل النظام النهائي، واختبار الأداء، وأنشطة القبول.</li><li>إعداد وتقديم وثائق التكليف النهائية وسجلات كما بُني.</li><li>دعم التدريب والانتقال لفريق عمليات العميل.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في أدوار الاختبار والتكليف، ويفضل في مشاريع PMC للسكك الحديدية أو البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاختبار والتكليف لأنظمة متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي للمعايير الدولية المعمول بها والأنظمة السلامة.</li><li>فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وممارسات PMC.</li></ul>

<p><b>وصف موجز للوظيفة</b></p><p>يتولى أخصائي أول الصحة والنظافة المهنية مسؤولية قيادة تطوير وتنفيذ ومراقبة والتحسين المستمر لبرامج الصحة المهنية والنظافة الصناعية في جميع أنحاء المؤسسة. يضمن هذا الدور تحديد وتقييم ومراقبة والتحكم في مخاطر الصحة في مكان العمل لمنع الأمراض المهنية، وحماية رفاهية الموظفين، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الشركة المعمول بها.</p><p>يعمل شاغل الوظيفة كخبير متخصص في المؤسسة في مجال الصحة المهنية والنظافة الصناعية، ويدعم التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي ورفاهية القوى العاملة وأداء الأعمال المستدام من خلال الإدارة الاستباقية للمخاطر الصحية.</p><p><b>وصف تفصيلي</b></p><p>إدارة الصحة المهنية في عمليات التعدين ومصانع المعالجة</p><p>تطوير وتنفيذ وصيانة برنامج إدارة الصحة المهنية والنظافة الصناعية.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة للصحة المهنية والنظافة الصناعية.</p><p>تحديد الأهداف السنوية للصحة المهنية والغايات وبرامج المراقبة.</p><p>قيادة عنصر الصحة المهنية في نظام إدارة ISO 45001.</p><p>ضمان تحديد مخاطر الصحة المهنية وتقييمها والتحكم فيها ومراجعتها بشكل منهجي في جميع العمليات.</p><p>مراجعة وتحديث معايير وإجراءات ومبادئ توجيهية للصحة المهنية.</p><p>تقديم مشورة فنية متخصصة للإدارة بشأن مسائل الصحة المهنية.</p><p>دعم دمج إدارة مخاطر الصحة المهنية في التخطيط التشغيلي وعمليات صنع القرار التجاري.</p><p>مراقبة النظافة الصناعية</p><p> </p><p>تطوير وتنفيذ برامج مراقبة التعرض في مكان العمل.</p><p>إجراء أو تنسيق مراقبة التعرضات المهنية بما في ذلك:</p><p>الغبار المحمول جواً والجزيئات القابلة للاستنشاق</p><p>السيليكا البلورية</p><p>المواد الكيميائية والغازات الخطرة</p><p>الضوضاء</p><p>الإجهاد الحراري</p><p>اهتزاز الجسم بالكامل واليد والذراع</p><p>المخاطر البيولوجية</p><p>جودة الهواء الداخلي</p><p>تحديد خطوط الأساس للتعرض وجداول المراقبة.</p><p>تحليل بيانات مراقبة النظافة الصناعية وإعداد التقارير الفنية.</p><p>الاحتفاظ بسجلات مراقبة النظافة المهنية وقواعد بيانات التعرض.</p><p>ضمان معايرة معدات المراقبة وصيانتها وملاءمتها للغرض.</p><p>تقييم المخاطر الصحية</p><p> </p><p>إجراء تقييمات المخاطر الصحية (HRAs) عبر الأنشطة التشغيلية.</p><p>تقييم تعرض الموظفين لمخاطر الصحة المهنية.</p><p>تقييم أهمية المخاطر الصحية المحددة ومستويات التعرض.</p><p>التوصية بضوابط هندسية وإدارية ووقائية شخصية.</p><p>التحقق من فعالية تدابير الرقابة المنفذة من خلال تقييمات المتابعة.</p><p>دعم تقييمات المخاطر التشغيلية من منظور الصحة المهنية.</p><p>مراقبة الصحة المهنية</p><p> </p><p>تطوير وإدارة برامج مراقبة الصحة المهنية.</p><p>تنسيق الفحوصات الطبية قبل التوظيف، والدورية، والعودة إلى العمل، واللياقة للعمل، وعند الخروج.</p><p>مراقبة اتجاهات الأمراض المهنية ونتائج المراقبة الصحية.</p><p>التواصل مع مقدمي خدمات الصحة المهنية والأطباء والمختبرات.</p><p>ضمان السرية والنزاهة والإدارة الآمنة للسجلات الطبية للموظفين.</p><p>تتبع والإبلاغ عن الامتثال للمراقبة الصحية وفعاليتها.</p><p>رفاهية الموظفين وتعزيز الصحة</p><p> </p><p>تطوير وتنفيذ مبادرات تعزيز الصحة ورفاهية الموظفين.</p><p>إجراء حملات توعية حول مخاطر الصحة المهنية والتدابير الوقائية.</p><p>تعزيز البرامج المتعلقة بـ:</p><p>الوقاية من الإجهاد الحراري</p><p>الحفاظ على السمع</p><p>الحماية التنفسية</p><p>بيئة العمل (الإرغونوميا)</p><p>إدارة الإجهاد</p><p>ممارسات نمط الحياة الصحي</p><p>دعم رفاهية القوى العاملة ومبادرات الصحة الوقائية.</p><p> </p><p> </p><p>الامتثال التنظيمي</p><p> </p><p>ضمان الامتثال لتشريعات ولوائح وتصاريح ومعايير الصحة المهنية ومتطلبات الشركة المعمول بها.</p><p>الحفاظ على الوعي بالتغيرات في لوائح الصحة المهنية والنظافة الصناعية.</p><p>تنسيق عمليات التفتيش التنظيمية للصحة المهنية وتقييمات الامتثال.</p><p>دعم عمليات تدقيق نظام الإدارة الداخلية والخارجية.</p><p>ضمان الإغلاق في الوقت المناسب للنتائج والإجراءات التصحيحية المتعلقة بالصحة المهنية.</p><p>التحقيق في الحوادث</p><p> </p><p>المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالأمراض المهنية والحوادث المرتبطة بالصحة وتجاوزات التعرض.</p><p>تحديد الأسباب الفورية والضمنية والجذرية.</p><p>التوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية.</p><p>التحقق من تنفيذ وفعالية الإجراءات التصحيحية.</p><p>إعداد تقارير التحقيق الفنية والتوصيات.</p><p>إدارة صحة المقاولين</p><p> </p><p>تقييم امتثال المقاولين لمتطلبات الصحة المهنية.</p><p>مراجعة تقييمات المخاطر الصحية للمقاولين وبرامج مراقبة التعرض.</p><p>التحقق من تنفيذ المقاول لضوابط الصحة المهنية.</p><p>مراقبة أداء المقاول مقابل معايير الصحة المهنية للشركة.</p><p>المشاركة في التأهيل المسبق للمقاولين وتقييمات الأداء.</p><p>الاستعداد للطوارئ</p><p> </p><p>تطوير وصيانة ترتيبات الاستجابة لحالات طوارئ الصحة المهنية.</p><p>تحديد وتقييم سيناريوهات الطوارئ المتعلقة بالصحة.</p><p>دعم الاستعداد للتعرض للمواد الكيميائية، والتسربات السامة، والأمراض المهنية، وطوارئ الصحة العامة.</p><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><p>التعليم:</p><p> </p><p>درجة البكالوريوس في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، الصحة البيئية، الصحة العامة، أو مجال علمي ذي صلة مطلوبة.</p><p> </p><p>الشهادات:</p><p> </p><p>أخصائي نظافة صناعية معتمد (CIH)، شهادات OHTA (جمعية تدريب النظافة المهنية)، أو ما يعادلها مرغوب فيه.</p><p> </p><p>يفضل الحصول على NEBOSH IGC أو دبلوم NEBOSH في الصحة والسلامة المهنية.</p><p> </p><p><b>الخبرة:</b></p><p> </p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الصحة المهنية والنظافة الصناعية.</p><p> </p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعدين، معالجة المعادن، الصناعات الثقيلة، التصنيع، النفط والغاز، أو بيئات صناعية مماثلة.</p><p> </p><p>خبرة مثبتة في مراقبة التعرض المهني وإدارة المخاطر الصحية.</p><p> </p><p>خبرة في إدارة برامج مراقبة الصحة المهنية.</p><p> </p><p>خبرة في إجراء تحقيقات الصحة المهنية وتقييمات الامتثال.</p><p><br></p>

<p>نظرة عامة على الدور: عمليات الإيرادات هي فريق حديث التأسيس ضمن قسم العملاء. سيكون فريق عمليات الإيرادات مدافعًا عن العميل وسيعزز دوره في عمليات يوم المغادرة. سيدعم فريق عمليات الإيرادات الانقطاعات في الرحلات، وتغييرات جداول الرحلات، والإلغاءات لضمان دعم المسافرين وإعادة حجزهم لتقليل أي تأثير. يتطلب هذا الدور تنسيقًا عالي المستوى مع عدة فرق مثل IOCC، وعمليات الأرض، ومركز الاتصال، والمبيعات، وأي فريق آخر معني لتسهيل أي حالة من عمليات غير منتظمة (IROPS). بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور ولكن لا يقتصر على دعم وظائف أخرى داخل القسم التجاري مثل عمليات دعم مركز الاتصالات، واسترداد معاملات الحجز عبر الإنترنت المرتبطة بالأخطاء، والمساعدة في شكاوى العناية بالعملاء.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>مراقبة معلومات انقطاعات الرحلات من IOCC/تخطيط الشبكة والتنسيق بشكل استباقي مع القسم المعني لتقليل الانقطاعات للمسافرين المتأثرين.</li><li>دفع اتصال حالة الرحلة مع المسافرين بخصوص التأخيرات، والإلغاءات، عبر SMS/البريد الإلكتروني/واتساب، وأي شكل آخر من أشكال التواصل المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المطار و/أو مركز الاتصالات لمعالجة إعادة حجز المسافرين، الإلغاءات، والمبالغ المستردة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملة المسافرين أثناء الانقطاعات من أجل التدقيقات و مطالبات التعويض والتقارير.</li><li>استخدام أنظمة شركة الطيران (Radixx، iPort، Tamima، Zoho وغيرها) لإدارة المهام المخصصة.</li><li>دعم وظائف تجارية أخرى مثل مركز الاتصالات وخدمة العملاء بمهام مثل (الأخطاء عبر الإنترنت، والمبالغ المستردة، حجز INAD، دعم المطار خارج المحطة، معالجة الشكاوى).</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الخبرة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في العمل بمركز الاتصالات، أو عمليات مطار شركة طيران، أو بيئات خدمة عملاء شركة طيران.</p><ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواقف المجهدة بمهنية.</li><li>القدرة على حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.</li><li>إتقان أنظمة خدمة المسافرين في شركات الطيران (Radixx، iPort، إلخ).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>الشهادة الأكاديمية هي ميزة.</li></ul>

<p>وصف الوظيفة: تطوير عملي على منصة SaaS حيّة في الإنتاج. يغطي الدور تسليم الميزات من البداية إلى النهاية، وتصميم APIs، ومخطط قاعدة البيانات، والمنطق التجاري، والواجهة الأمامية المبنية على ذلك. التركيز على الجانب الخلفي مع امتلاك كامل للميزات من المواصفة حتى الإنتاج. المسؤوليات: تصميم وبناء وصيانة REST APIs وخدمات الخلفية في الإنتاج تصميم وتطوير مخطط قاعدة البيانات — الجداول والقيود والفهارس والترحيلات تطوير واجهات أمامية للميزات المطروحة (React / Next.js) دمج واجهات برمجة التطبيقات والدوائر الخارجية كتابة ومراجعة ترحيلات قاعدة البيانات قبل وصولها للإنتاج تصحيح أخطاء وتحديد مشاكل الإنتاج نشر، مراقبة وصيانة الأعمال المنفذة فترات إصدار قصيرة، امتلاك مباشر للميزات المطروحَة، ومشاركة عبر كامل مجموعة منتجات النظام.</p><p>• أكثر من سنتين في بناء أنظمة خلفية في الإنتاج — REST APIs، المصادقة، الدمج، الوظائف الخلفية • قوي في واحدة من حزم الخلفية الحديثة على الأقل: Python, Node.js, Go, Java أو ما يعادلها • مهارات قواعد بيانات علائقية صلبة — تصميم المخطط، القيود، الفهارس، الترحيلات. مريح في كتابة SQL، ليس فقط استدعاءات ORM • قدرة أمامية — React أو إطار JavaScript حديث، كافية لبناء وشحن ميزات للمستخدم • إثبات امتلاك الميزات من المواصفة حتى الإنتاج • لغة إنجليزية مكتوبة واضحة • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو خبرة عملية معادلة مفضل: • Python / FastAPI — الحزمة الخلفية الأساسية لهذا الدور • Next.js / React • PostgreSQLو Supabase أو غيره من BaaS مبني على PostgreSQL • Row-Level Security • انضباط الهجرة (Alembic أو ما يعادله) • برمجة غير تزامنية • تكامل API من طرف ثالث تحت قيود واقعية • النشر السحابي، المراقبة وCI/CD المتقدمون الذين انتقلوا إلى DevOps أو هندسة المنصات ولم يعودوا يكتبون كود تطبيق يوميًا، أو الذين يفضلون أدوار خلفية فقط دون مشاركة أمامية، من غير المحتمل أن يكونوا مناسبين. يجب على المتقدمين بيان في السطر الأول من طلبهم: خدمة الخلفية التي يفخرون بها أكثر — التقنية المستخدمة، ما أنجزته، ورابط مستودع إن كان عامًا. الطلبات التي لا تتضمن ذلك لن تُراجع.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>عميلنا هو شركة خدمات مهنية رائدة في سلطنة عمان، تقدم خدمات التدقيق والمحاسبة والضرائب والاستشارات والاستشارات المالية للمؤسسات العامة والخاصة عبر مجموعة متنوعة من القطاعات. وبصفتها عضواً في شبكة HLB العالمية، فإنها تجمع بين الخبرة في السوق المحلية والمعايير والممارسات الدولية. تدعم الشركة الأعمال من خلال التقارير المالية والامتثال وإدارة المخاطر والاستشارات التجارية والتحسين التنظيمي، مما يساعد العملاء على اتخاذ قرارات مالية مدروسة وتحقيق نمو مستدام.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>هل أنت الشخص الذي يحرص على إنجاز الأمور بالفعل؟</strong> إذا كنت تضفي الطابع المنهجي على العمليات المعقدة، وتتابع بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار، وتعرف كيفية تحويل الأولويات المشتتة إلى إجراءات واضحة، فقد تكون هذه فرصتك القادمة.</p><br><p>يبحث عميلنا عن <strong>مشرف أول العمليات والأداء</strong> ذي خبرة لتعزيز المساءلة، والشفافية التشغيلية، والتنفيذ عبر بيئة الخدمات المهنية.</p><br><p><strong>أهمية هذه الفرصة</strong></p><br><p>يقع هذا الدور في مركز المتابعة التشغيلية اليومية. ستساعد الإدارة على الحفاظ على الرؤية الشاملة للأولويات، والمواعيد النهائية، والاعتماديات المتعلقة بالعملاء، والإجراءات المعلقة، لضمان عدم إغفال أي أمر هام.</p><br><p>ستتاح لك الفرصة لتحسين سير العمل، وتعزيز إعداد التقارير، وإرساء انضباط تشغيلي أكبر في جميع أنحاء الشركة.</p><br><p><strong>مهامك ومسؤولياتك</strong></p><br><ul><li>تنسيق ومتابعة التكليفات وإجراءات الإدارة وأمور العملاء والمواعيد النهائية.</li><li>تتبع المشاريع، والمسؤولين عنها، والمراحل الرئيسية، والمواد المتأخرة، والإجراءات التالية.</li><li>المتابعة مع المدراء والفرق لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>تحديد وإصدار تنبيهات بشأن التأخيرات واختناقات العمل ومشكلات السعة والمخاطر التشغيلية.</li><li>تنسيق متابعة العملاء للحصول على المستندات المعلقة والموافقات والاعتماديات.</li><li>دعم متابعة الفواتير والتحصيل مع الإدارة.</li><li>إعداد لوحات قيادة (Dashboards) أسبوعية/شهرية موجزة وتقارير الاستثناءات.</li><li>تنسيق الاجتماعات التشغيلية ومتابعة إغلاق الإجراءات.</li><li>دعم الفرق التي تعمل عن بُعد، والموارد الخارجية، والخبراء الخارجيين.</li><li>تحسين تدفقات العمل، وأدوات التحكم، والافادة الفعالة من الأنظمة التشغيلية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ستتميز في هذا الدور إذا كان لديك:</strong></p><br><ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون ضمن نطاق 8 إلى 15 سنة.</li><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو المالية، أو المحاسبة، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تنسيق فرق عمل متعددة، وعملاء، ومسارات عمل، ومواعيد نهائية.</li><li>مهارات قوية في Excel، وإعداد التقارير، والتتبع التشغيلي.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM أو أنظمة إدارة تدفق العمل والمهام.</li><li>خبرة في تحسين العمليات، أو تدفقات العمل، أو لوحات القيادة، أو الأنظمة، أو عناصر التحكم.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية، والقدرة على تحديد الأولويات، والمتابعة، والأنشطة المهنية الحازمة.</li><li>الثقة بالعمل مع الإدارة العليا والمتابعة مع المهنيين ذوي الخبرة.</li><li>الارتياح في استخدام Microsoft 365، وأدوات التعاون، والأتمتة، والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>تعتبر الخبرة في استخدام Odoo أو Zoho أو Dynamics أو SAP أو Oracle أو Salesforce ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>نبذة عنك</strong></p><br><p>أنت محترف عمليات ناضج وعملي وموجه نحو التكنولوجيا، ويمكنك إيجاد بيئة من المساءلة دون بيروقراطية غير ضرورية.</p><br><p>يتطلب الدور إتقان اللغة العربية وإلماماً قوياً باللغة الإنجليزية في العمل. نرحب بطلبات المتقدمين المقيمين في سلطنة عمان أو الراغبين في الانتقال إلى مسقط.</p><br><p>هذا ليس دوراً إدارياً أو سكرتارية بحتاً. نحن نبحث عن شخص لديه ملكية تشغيلية حقيقية يمكنه تحسين الرؤية والتنفيذ والمساءلة في جميع أنحاء المؤسسة.</p><br><br><br> </div>

<p>Providing visionary leadership and strategic direction to ensure the sustained growth and operational excellence of ASYAD Freezones. The role demands a dynamic leader with a proven track record in freezone operations, logistics, and strategic management to drive the company forward.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><p><strong>Strategic Leadership</strong></p><p>Vision and Strategy: Develop and execute the company s strategic plans to achieve long-term goals and objectives, ensuring alignment with overall Asyad s mission and vision.</p><p>Business Development: Identify and pursue new business opportunities to expand the company s market presence and profitability.</p><p><strong>Operational Management</strong></p><p>Operational Excellence and Synergies: Oversee the efficient management of all freezone operations, ensuring high standards of service, safety, and compliance as well as maximizing the synergies between the freezones and ports.</p><p>Technical Management: Oversee the efficient management of all freezone operations, ensuring high standards of service, safety, and compliance as well as maximizing the synergies between the freezones and ports.</p><p>Performance Monitoring: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success of operational initiatives and drive continuous improvement.</p><p><strong>Financial Stewardship</strong></p><p>Financial Oversight: Develop and manage the company s budget, ensuring financial stability and profitability.</p><p>Financial Reporting: Ensure accurate and timely financial reporting, providing insights and recommendations to the CEO.</p><p><strong>Stakeholder Engagement</strong></p><p>Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including government agencies, industry partners, and clients.</p><p>Advocacy: Represent the company in industry forums, public engagements, and media interactions to enhance its reputation and influence.</p><p><strong>Talent Management</strong></p><p>Leadership Development: Foster a culture of leadership and excellence within the organization, ensuring the development and retention of top talent.</p><p>Team Building: Lead, mentor, and inspire the executive team and staff to achieve their full potential and contribute to the company s success.</p><p><strong>Compliance and Risk Management</strong></p><p>Regulatory Compliance: Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and standards governing port operations and logistics as well as OIA and Asyad Corporate requirements.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</strong></p><p>Qualifications: Bachelor s degree in Business Administration, Management, Logistics, or related field. MBA or equivalent advanced degree is preferred.</p><p>Experience: Minimum of 12 years of senior management experience in port operations, logistics, or a related industry. Proven track record of driving strategic initiatives and achieving business growth.</p><p><strong>Skills and Competencies</strong>:</p><ul><li>Strategic Thinking: Ability to develop and articulate a clear vision for the company s future.</li><li>Operational Acumen: Strong understanding of port operations and logistics, with the ability to drive efficiency and innovation.</li><li>Financial Expertise: Proficient in financial management and reporting, with a focus on profitability and sustainability.</li><li>Leadership: Exceptional leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse team.</li><li>Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels.</li><li>Ethical Standards: High level of integrity and commitment to ethical business practices.</li></ul><p><strong>COMMUNICATIONS &amp; WORKING RELATIONSHIPS</strong></p><p>Internal: ASYAD Ports and Free Zones CEO / Board, Corporate staff, Heads of Departments, Departmental staff.</p><p>External: Clients, Investors, Service providers, Key stakeholders, Government organizations and authorities.</p>

<p>الغرض من الوظيفة: يدعم نائب المدير المدير في جميع جوانب تطوير البرنامج وتخطيطه وتنفيذه واتصالاته؛ ستكون العلاقة بينهما علاقة إرشاد وتخطيط للتسلسل الوظيفي في توقع استمرار واستدامة البرنامج. سيكون مسؤولاً عن ضمان وضوح واستمرارية الاتصالات مع أصحاب المصلحة؛ الرعاة والمرشحين والباحثين عن المنح الدراسية والأهل، كما سيتولى مسؤولية المشاريع الخاصة وتطوير برامج جديدة حسب الحاجة والمهام المسندة إليه. في غياب المدير، يتولى نائب المدير القيام بمهامه. المسؤوليات الرئيسية مزيج من المهام الأكاديمية والإدارية والتواصلية والتنمية التجارية والإدارية لدعم جميع عناصر إدارة المنح الدراسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الإشراف الأكاديمي والإداري والعملياتي التواصل الوطني والدولي مع المؤسسات الأكاديمية التواصل مع الأهل والطلاب والقطاعين العام والخاص حول جميع جوانب البرنامج رعاية الطلبة واختيارهم وتوظيفهم ومراقبتهم وتقييمهم وضع السياسات وتخطيط وتطوير البرامج الجديدة والقائمة الإشراف على جميع الجوانب الفنية اللازمة لبرامج المنح الدراسية دعم المدير في العمليات الاستراتيجية والمالية والميزانية العمل بشكل وثيق مع المدير في جميع مجالات تطوير البرنامج وتسليمه أداء المهام الأخرى حسب ما يتم تكليفه أو طلبه من مدير المنح الدراسية بيئة العمل مواقع متعددة طوال العام؛ محلياً وإقليمياً ودولياً بيئة عمل مرهقة تتطلب تعدد المهام بشكل كبير الأمسيات وعطل نهاية الأسبوع، بما في ذلك العطل الوطنية قضاء وقت طويل على الكمبيوتر متصلاً بالبرنامج على مدار الساعة من خلال الوسائط المتعددة، خاصة خلال العناصر الميدانية التواصل الداخلي: إدارة القسم زملاء تكتوف (الاستشارات، الخدمات المؤسسية) التواصل الخارجي: الطلاب والأهل والمجتمع محلياً وإقليمياً ودولياً قيادة المؤسسات الأكاديمية محلياً وإقليمياً ودولياً المهنيون الأكاديميون محلياً وإقليمياً ودولياً شركاء التمويل شركاء خبرة العمل السلطة واتخاذ القرار يدعم المدير في اتخاذ القرارات يتولى مهام المدير في غيابه وفقاً لدليل السلطة</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المهارات والمؤهلات والخبرة المهارات: الإلمام بأنظمة التعليم العالي الوطنية والدولية الإلمام بثقافة التعلم في سلطنة عمان وأنماط تعلم الطلاب العمانيين مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات للأغراض الأكاديمية والإدارية القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فريق صغير في بيئة معقدة مهارات شخصية ممتازة لحل المشكلات الالتزام القوي بأهداف برامج منح تكتوف الدراسية أخلاقيات عمل قوية تم إثباتها في المناصب/الإنجازات السابقة الراحة في العمل في بيئة ديناميكية والاستعداد للمشاركة في جميع المهام اللازمة، كبيرة وصغيرة القدرة على الحفاظ على نزاهة وسلامة وشفافية العمليات الأكاديمية القدرة على العمل بفعالية مع الأفراد من خلفيات متنوعة، محلياً ودولياً القدرة على قبول المهام الموكلة، اتباع التعليمات وإكمال المهام في الوقت المحدد وبشكل فعال ومهني الحد الأدنى من المؤهلات/الخبرة: حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة معترف بها دولياً وم fullyaccredited، ويفضل أن يكون ذلك قبل 5 سنوات أو أكثر. خبرة إدارية أكاديمية في التعليم العالي، بما في ذلك التدريس والتقييم والبحث والخدمة والإدارة المؤسسية/المسؤولية على مستوى عالٍ لمدة لا تقل عن 8 سنوات إجمالاً. مصداقية مهنية وأكاديمية</p>

<p> </p> <p><b>Overall Purpose of the Role:</b></p> <p> </p> <p>The Sales Executive is responsible for the overall Sales and Marketing account; planning, forecasting, designing and executing the business development related tasks. The primary objective is to maximize business opportunities within GCC and MENA region to ensure that Karwa Motors is in prime position to grow and develop sales profitability within the region.</p> <p> </p> <p>Reporting To:</p> <p> </p> <p>Sales &amp; Marketing Manager</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p> <p> </p> <p>1. GENERAL AND TASK MANAGEMENT</p> <p> </p> <p> Overall responsibility of the Sales Executive is the development of new business opportunities and maintaining customer satisfaction.</p> <p> Responsible for defining the growth strategy for GCC and MENA as well as accountable for delivering the annual growth plans regarding the specific customers/industry segment.</p> <p> Assess and qualify new business opportunities for the specific customers/industry segment.</p> <p> Responsible for developing, implementing and executing plans for advancing the company s products to meet the customer s specific demands.</p> <p> Communicate trends of the bus industry segment that could impact the future sales of Karwa Motors.</p> <p> Outline trends in the bus industry that will require new product development to meet customer needs and preference. </p> <p> Lead and guide the sales team to meet the organizations long term objectives by keeping the team focused on new business opportunities and removing internal and external obstacles that will allow the team to be successful.</p> <p> Creative Business Development ideas and implementation </p> <p> </p> <p> </p> <p>2. PEOPLE MANAGEMENT</p> <p> Lead and support the sales team in promoting the company products and services in the GCC and MENA region </p> <p> Ability to lead, monitor and evaluate the sales team. </p> <p>3. SELF-MANAGEMENT</p> <p> </p> <p> High travel requirements in the region &gt; 60% of time</p> <p> Creative thinker</p> <p> Achievement Focused</p> <p> Makes productive contributions</p> <p> Team player with a positive effect on the mood</p> <p> Consistently manages the task</p> <p> Is self-aware, balanced and confident</p> <p> Is resilient, optimistic and open to change</p> <p> Shows moral courage, openness and honesty and has a collaborative approach when dealing with others</p> <p> Self-motivated and hard working</p> <p> Adaptable and flexible with a positive professional attitude</p> <p> </p> <p>Skills and Attributes:</p> <p> </p> <p> Ability to work across multiple areas in GCC and MENA region</p> <p> Able to work as a target focused leader </p> <p> Able to work on own initiative when necessary</p> <p> Able to have quick problem solving skills</p> <p> Applies experience and logic</p> <p> has an eye for details</p> <p> Able to work to within tight cycles/deadlines and with minimum supervision</p> <p> Ability to coach and lead a team</p> <p> Good understanding of customer needs and the competitive selling point on each prospective client.</p> <p> Able to create business development plan and to achieve the given targets.</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>Qualifications and Experience Levels:</p> <p> </p> <p> Minimum of bachelor s degree.</p> <p> Total of not less than 3 years experience in sales in Bus Industries within GCC and MENA Region.</p> <p> Experience in the market requirements and needs</p> <p> Professional certifications in sales and marketing are a plus for the candidate.</p> <p> Required background in sales in an international bus manufacturing / distribution company in the region.</p> <p> Experience in reading diverse business models across public and private bus operators in the region.</p> <p> Extensive networking with local and international Chassis and Bus OEM-s</p> <p> </p>

<p><b>&nbsp;نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن خبير ومطور MicroStrategy (MSTR) استراتيجي عالي مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة في <b>الذكاء التجاري المتقدم وعرض البيانات</b> للانضمام إلى قسم تحليلات المؤسسات لدينا في عمان. سيكون المرشح الناجح بمثابة المعماري الأساسي والمرتكز التقني لمنصات التقارير المؤسسية لدينا. تتطلب هذه الدور خبرة واسعة في هندسة منصة MicroStrategy المتقدمة، ومهارات برمجة قوية باستخدام SQL، والقدرة على دمج واستعلام البيانات عبر أنظمة Hadoop/البيانات الكبيرة/ETL. الخبرة في قطاع الاتصالات ومهارات تحسين متقدمة باستخدام Teradata SQL ستُعتبر ميزة تنافسية رئيسية. المتطلب الإلزامي: هذا المنصب قائم في عمان. يجب أن يكون المرشحون مستعدين تمامًا للانتقال إلى عمان بعقد طويل الأمد. المسؤوليات الرئيسية 1. هندسة BI وتصميم لوحات المعلومات تصميم وإدارة بيئات MicroStrategy على مستوى المؤسسة، بما في ذلك كائنات المخطط (السمات، الحقائق، التسلسلات الهرمية) والكائنات العامة (المقاييس، المطالبات، عوامل التصفية، المجموعات المخصصة). بناء ملفات Dossiers تنفيذية متقدمة عالية الأداء، وRSD حديثة (وثائق خدمات التقارير)، وبطاقات HyperIntelligence تفاعلية. قيادة الحوكمة عبر طبقة بيانات MicroStrategy التعريفية، لضمان أمان البيانات، وتحديد صلاحيات المستخدمين بدقة، ونماذج تصميم كائن قابلة لإعادة الاستخدام. 2. التكامل مع البيانات الكبيرة وPython دمج MicroStrategy مباشرة مع منصات Hadoop Big Data (HDFS، Hive، Impala)، وتحسين بيئات التكوين مثل MicroStrategy Hadoop Gateway لمعالجة في الذاكرة بسرعة البرق. 3. تحسين VLDB والأداء إجراء ضبط عميق لخصائص VLDB (Very Large Database) ضمن MicroStrategy لتحسين إنشاء SQL يستهدف الأنظمة الأساسية الأساسية. الشراكة مع DBAs لضبط الاستعلامات التحليلية المستهدفة لمجموعات Teradata وHadoop من خلال تحليل خطط التنفيذ (Explain Plans) وتنفيذ تعيين التقسيم، فهرسة الانضمام التجميعي، أو تحسين SQL متعدد المرور. المهارات والمؤهلات المطلوبة المتطلبات الفنية: إجادة MicroStrategy: أكثر من 5 سنوات من الخبرة التطويرية المكرسة عبر MicroStrategy Web وWorkstation وDeveloper وIntelligence Server administration. نظام البيانات الكبيرة: خبرة عملية في الوصول إلى مجموعات بيانات كبيرة من كتل Hadoop (Hive/Impala) وهيكلتها وتحميلها. قواعد البيانات العلائقية: مهارات إعادة صياغة SQL استثنائية. خبرة عملية في الضبط باستخدام Teradata (استخدام فهارس أساسية، فهارس أساسية مقسمة، وجداول متطايرة) إضافة مفيدة. الخبرة والتعليم: إجمالي الخبرة: 5+ سنوات strictly في مسارات ذكاء الأعمال، التحليلات، أو هندسة البيانات. خبرة المجال: يفضل بشدة/مطلوب وجود خبرة في قطاع الاتصالات (التعامل مع بيانات حركة البيانات مثل سجلات تفاصيل المكالمات (CDRs)، نمذجة الاحتفاظ بالمشتركين، مقاييس التراجع، أو رؤى فواتير التوصيل) . التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، المعلومات</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><p><strong>المتطلبات الفنية</strong></p><ul><li>إتقان MicroStrategy: أكثر من 5 سنوات من الخبرة التطويرية المخصصة عبر MicroStrategy Web وWorkstation وDeveloper وIntelligence Server administration.</li><li>نظام البيانات الكبيرة: خبرة عملية في الوصول إلى مجموعات بيانات كبيرة من كتل Hadoop (Hive/Impala).</li><li>قواعد البيانات العلائقية: مهارات إعادة صياغة SQL استثنائية. إضافة خبرة عملية في الضبط باستخدام Teradata (استخدام فهارس أساسية، وفهارس أساسية مقسمة، وجداول متطايرة) ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الخبرة والتعليم</strong></p><ul><li>إجمالي الخبرة: 5+ سنوات في ذكاء الأعمال، التحليلات، أو مسارات هندسة البيانات.</li><li>خبرة المجال: يفضل وجود خبرة في قطاع الاتصالات (التعامل مع بيانات القياس كبيرة مثل سجلات تفاصيل المكالمات (CDRs)، نمذجة الاحتفاظ بالمشتركين، مقاييس التراجع، أو رؤى فواتير التوصيل) موصى به بشدة / جيد أن يكون.</li><li>التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، المعلومات</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تفاصيل الوظيفة <p>احصل على آخر التفاصيل.</p><br> <br> <p><b>مهمتنا</b></p><br><p>في Palo Alto Networks®، نتوحد بمهمة مشتركة وهي حماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطعات الابتكار والتأثير، نحل مشاكل العالم الحقيقي بتقنية متطورة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمة. إذا كنت مستعداً لأداء أكثر الأعمال معنىً في مسيرتك المهنية إلى جانب أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح.</p><br><p><b>من نحن</b></p><br><p>لكي نكون شريك الأمن السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم وهو ما تحدده قيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والدمج. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يحققه كل فرد. إذا كنت شغوفاً بحل مشاكل العالم الواقعي وتوليد الأفكار إلى جانب الأفضل والألمع، ندعوك للانضمام إلينا!</p><br>نؤمن بأن التعاون يزدهر وجهاً لوجه. لهذا السبب تعمل فرقنا في الغالب من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. هذا النموذج يدعم حل المشكلات في الوقت الفعلي، علاقات أقوى، والدقة التي تقود إلى نتائج رائعة.<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><p><b>مسيرتك المهنية</b></p><br><p><span>المستشار الحلولي هو تطور دور هندسة المبيعات التقليدي، حيث ينسجم كيفية أفضل خدمة عملائنا في فهم بيئتهم، وتقديم إرشادات الحلول وضمان تحقيق القيمة من استثمارهم مع Palo Alto Networks. كـ مستشار حلول، ستقدم قيادة فنية وخبرة وإرشاد في رحلة تحول أمان عميلك. سيلعب دوراً رئيسياً في تحديد الحلول الفنية التي تؤمن أولويات عمل العميل الرئيسية وضمان تحقيق قيمة استثمارهم مع Palo Alto Networks. ستروّج لريادة صناعتنا في الخدمات المحلية والسحابية وعمليات الأمان التي تضع PANW كشريك الأمن السيبراني المختار لعملائك.</span><br><span>أثرُك</span><br><span>الفضول جزء أساسي من دور المستشار الحلولي، وتراه مشكلات معقدة كفرص للتعلم وتقديم حلول مبتكرة! تعرف أثرَك من خلال:</span><br><span>تحقيق وتجاوز الحصص البيعية عبر بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية وتقنية تستهدف حلول عبر منصات متعددة.</span><br><span>فهم متطلبات الأعمال الرئيسية للعميل ولديه القدرة على وضع، عرض وإنشاء تصميمات عالية المستوى عبر محفظة حلول PANW بأكملها مخلقاً قيمة للأعمال للعملاء.</span><br><span>القدرة على دفع اعتماد العميل لمنصة Palo Alto Networks. بناء علاقات مع العملاء من خلال مساعدة العملاء على زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية وفعالية الأمان ومرونة أكبر للابتكار.</span><br><span>إجراء الاكتشاف لفهم وتوضيح المتطلبات الفنية والتشغيلية والتجارية الحاسمة لآفاقك وعملائك</span><br><span>العمل عن كثب مع الخدمات المهنية ونجاح العملاء والفرق المتخصصة لضمان التطبيق العام واعتناق الحلول من قبل العملاء.</span><br><span>عرض مهارات تواصل قوية، والتأثير من خلال عروض تقديمية فعالة وعروض توضيحية محددة للعملاء، وينفذ لقاءات تقنية وورش عمل واضحة وفعالة، مبسطة للأفكار المعقدة لجماهير متنوعة</span><br><span>قيادة جهود التحقق الفنية الناجحة استناداً إلى أفضل الممارسات لضمان الفوز الفني في الفرص المعينة.</span><br><span>إظهار قيادة عابرة للوظائف تدفع التعاون وتنسّق الموارد الداعمة (المتخصصين، موارد القنوات، دعم العملاء) لضمان نهج فريق واحد يعرض استراتيجية متماسكة.</span><br><span>الترويج لحلول شاملة تشمل خدمات PANW والمساعدة المهنية للشركات لضمان تحقيق العملاء قيمة أعمال أسرع</span><br><span>فهم المشهد التنافسي والتمييز الفعال لريادة PANW في مجال الأمن السيبراني</span><br><span>استثمار مستمر في تطويرك المهني والمهارات الفنية التي تدفع بجهودك المتواصلة لنجاح عملائنا مع المشاركة النشطة في مجتمع المستشارين الحلولي وفعاليات الصناعة</span><br><span>تحديد أصحاب المصالح الفنيين وتربية علاقات مع الشخصيات المفتاحية لبناء وخطة تحول في بنية الأمان</span></p><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><p><b>خبرتك</b></p><br><p><span>أكثر من 6 سنوات خبرة في ما قبل البيع/هندسة المبيعات</span><br><span>مهارة في واحد على الأقل من التالي: الشبكات، أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمان السحابة الخاصة/العامة، SOC/نقطة النهاية أو SASE.</span><br><span>يفضل وجود خبرة في تقديم حلول الأمن السيبراني التي تحل تحديات فنية وتؤثر في مبادرات أعمال جديدة</span><br><span>التأثير واكتساب دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين، سواء في دور أمام العملاء أو داخلي؛ الخبرة السابقة في دور ما قبل البيع مثالية</span><br><span>صياغة وتقديم عروض فنية، ورش عمل، أو مشاركات تحقق فنية</span><br><span>خبرة في البيع، التصميم، التنفيذ، أو إدارة واحد أو أكثر من الحلول التالية: أمان الشبكات، SASE، SaaS، CNAPP و/أو تقنيات تحويل SOC</span><br><span>التعاون مع وظائف دعم العملاء لضمان تنفيذ واعتناق الحلول المباعة بنجاح</span><br><span>خبرة في المبيعات المعقدة التي تشمل عمليات بيع طويلة مع مراكز شراء متعددة وحلول متعددة المنتجات مفضلة</span><br><span>هذا منصب مبيعات ميدانية قد يتطلب السفر لدعم اجتماعات العملاء بشكل شخصي، يُرجى مناقشة التفاصيل مع المجند حول هذا المنصب.</span><br><span>متمكن من الإنجليزية والعربية</span></p><br><p><b>التزامنا</b></p><br><p>نحن رواد نتجرأ على الحلم الكبير، ونخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معاً.</p><br><p>نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو التسهيل بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى الاتصال بنا على <span><u>accommodations@paloaltonetworks.com</u></span>.</p><br><p>Palo Alto Networks صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، اللون، رعاية الأسرة أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة الاجتماعية، المرض، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحمي، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمات محمية قانوناً أخرى.</p><br><p>سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك وفق إرشادات EEO.</p><br>هل_ROLE مؤهل للحصول على رعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نقوم برعاية طلبات تأشيرة عمل لهذا المنصب. <br> <br> التقديم <p>الموظفون الحاليون، قدم هنا</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Position Summary </b></p><br> <p><b>About Deloitte: </b></p><br> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training &amp; Development Excellence Award. </p><br> <p><b>Our Purpose: </b></p><br> <p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. </p><br> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: </p><br> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <p><b>Audit &amp; Assurance | Senior </b></p><br> <p>During your tenure as a Senior in Audit &amp; Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: </p><br> <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <p><b>Leadership Capabilities: </b></p><br> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <p><b>Qualifications: </b></p><br> <ul> <li>Degree in Accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English). </li> </ul> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<p><br></p><p>INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.</p><p>The Technical Lead Economist Livestock and Agri Value Chain Development adapts and oversees technical frameworks to ensure overall technical quality and economic soundness of livestock and agri value chain interventions under the ARISE Program, S/he leads and supervises the technical officers reporting to this position, working in close collaboration with the Program Director, the wider PIU team, sub-recipients, and other stakeholders to ensure these complex. Multi-sector interventions are well-designed, evidence-based, economically viable and effectively implemented.</p><h2>ENGAGEMENT</h2><ul><li>Keep abreast of technical, economic, and market developments relevant to livestock systems, agropastoralism, and agricultural value chains in Dhofar, Oman, and comparable dryland/GCC contexts, ensuring continued relevance of the Program's technical approach.</li><li>Develop and maintain technical networks and partnerships with national and regional livestock, agriculture, and value chain institutions, research bodies, and private sector actors.</li><li>Provide technical and economic leadership in the development of livestock and agri value chain related workplans, budgets, Terms of Reference, and technical documents including relevant economic inputs to the ARISE Program's PES mechanism design (e.g., opportunity cost of conservation, willingness-to-pay, and livestock-linked ecosystem service assessments).</li><li>Guide, supervise, and mentor technical staff, consultants, and field teams engaged on livestock and agri value chain activities.</li><li>Maintain close communication with the Environment Authority (EA), the Ministry of Agriculture, Fisheries and Water Resources, and other relevant Omani authorities on technical and economic matters within this remit.</li><li>Ensure livestock and agri value chain activities implement GGGI policies, procedures, operational guidelines and standards.</li><li>Coordinate with the Regional ARISE Program Technical Support Team (RO-MENA) as a matrix/dotted-line relationship for technical support, collaboration and guidance across investment, MEL, partnerships, climate action, and sustainable landscape expertise this is distinct from, and does not replace, the direct reporting line to the Program Director.</li><li>Coordinate closely with other ARISE Program technical leads (e.g., ecosystem restoration, PES mechanism, bioeconomy) to ensure an integrated, coherent program delivery.</li><li>Work closely with the Program Director and PIU team members) to ensure coherent program delivery.</li></ul><h2>DELIVERY</h2><h3>I. Technical &amp; Economic Leadership</h3><ul><li>Lead the design, planning, and implementation of livestock and Agri value chain interventions under the ARISE Program's Sustainable Agropastoralism and Climate Smart Agriculture component, including piloting new interventions with a limited group of participants and leading their stepwise scale-up once results are validated.</li><li>Perform economic analyses specific to livestock and Agri value chains including value chain analysis, market assessments, and livelihood/economic impact assessments to inform program design and investment decisions, coordinating closely with the PES mechanism s cost-benefit and opportunity cost work (covered by the CBA ToR) to avoid duplication of effort.</li><li>Provide technical inputs and economic expertise for the PES mechanism design including opportunity cost of conservation studies, willingness-to-pay analysis, and assessment of livestock-linked ecosystem services).</li><li>Identify and design value chain development opportunities such as livestock product value addition, sustainable grazing and rangeland management, and market linkages that improve rural livelihoods while reducing land degradation.</li><li>Develop technical guidelines, standards, and tools for sustainable livestock and agropastoral management appropriate to the Dhofar context.</li><li>Contribute to the analysis of selected agrifood value chains, with high interaction with relevant public, private and civil society stakeholders, including producer organizations.</li><li>Assess constraints and opportunities for investments along selected value chains, in relation to private sector engagement, markets and market institutions, existence and performance of support services, trade policies, risk management systems, agrifood logistics, food safety standards adoption and control systems, among others.</li><li>Identify and analyze agricultural investment-related policy issues and provides agribusiness related solutions.</li><li>Engage with private sector stakeholders, including upstream and downstream value chain actors, such as small and medium enterprises (SMEs), farmers and their organizations, agribusiness companies, agro-industries and their associations, to strengthen and validate recommended investment and policy options.</li><li>Contribute to the development of knowledge products, including analytical work and practical tools, related to agribusiness, marketing and value chain development.</li><li>Develop public-private platforms and designs strategies to strengthen the enabling environment for scaling up investments along the value chain.</li></ul><h3>II. Program Implementation Support</h3><ul><li>Oversee detailed work plans, budgets, and M&amp;E frameworks for livestock and agri value chain activities while quality-assuring deliverables from consultants and technical staff.</li><li>Monitor the technical and economic performance of interventions against ARISE Program indicators and targets, flagging risks and proposing corrective measures, and drafting donor/government reports.</li><li>Travel frequently to the field to ensure technical oversight of the quality and quantity of deliverables.</li></ul><h3>III. Partnerships &amp; Stakeholder Engagement</h3><ul><li>Build and maintain relationships with pastoralist and agropastoral communities, cooperatives, and community-based organizations.</li><li>Engage private sector actors buyers, processors, off-takers, and investors to strengthen livestock and agri value chains and identify opportunities for investment and scale-up.</li><li>Represent the ARISE Program's technical positions on livestock and agri value chain matters in relevant technical working groups, workshops, and forums.</li><li>Support resource mobilization by identifying and developing bankable livestock and agri value chain investment concepts.</li></ul><h3><br></h3><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Master's degree or equivalent in agricultural economics, livestock/animal science, natural resource economics, development economics, or related field.</li><li>At least 8-10 years of progressively responsible experience in livestock systems, agropastoral development, agricultural value chains, and/or rural/agricultural economics, including technical leadership roles.</li><li>Demonstrated experience supervising or leading multidisciplinary technical teams, ideally including staff working across areas such as infrastructure, natural resource management, or rural livelihoods, given this position's responsibility for a small technical team spanning several disciplines.</li><li>Demonstrated experience conducting economic analyses (value chain analysis, cost-benefit analysis, market assessments, willingness-to-pay or opportunity cost studies) in agriculture, livestock, or natural resource management contexts.</li><li>Experience designing and implementing livestock or agropastoral development programs, ideally in dryland/arid, Middle East/GCC, or other comparable ecological contexts.</li><li>Experience engaging private sector actors, cooperatives, and value chain stakeholders (processors, buyers, input suppliers).</li><li>Experience working with government institutions on agricultural or livestock policy, extension services, or sector development.</li><li>Familiarity with Payment for Ecosystem Services (PES), sustainable rangeland management, or climate-smart agriculture approaches is highly desirable, given close linkages with the ARISE Program's parallel PES mechanism design work.</li><li>Fluency in Arabic is an asset for this role and is highly desirable.</li><li>Ability to travel within Dhofar Governorate and nationally as required.</li><li>Experience in MENA/Sultanate of Oman is a plus.</li></ul><h3>Functional</h3><ul><li>Strong technical and analytical skills in agricultural/livestock economics.</li><li>Proven people management and team leadership skills, with experience supervising staff across diverse technical disciplines and coordinating effectively within a matrix reporting structure.</li><li>Outstanding stakeholder engagement, client relationship, communication, and consensus-building skills.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical and economic analysis into clear guidance for program design and decision-making for a diverse audience.</li><li>Proven ability to manage technical consultants and quality-assure deliverables on time and on budget.</li><li>Solutions-oriented mindset, with a proactive and adaptive approach to problem-solving in complex, multi-stakeholder rural development contexts.</li><li>Commitment to collaboration, transparency, and continuous learning within a complex, multi-stakeholder environment.</li></ul><h3>Corporate</h3><ul><li>Understand and actively support GGGI's mission, vision, and values.</li><li>Promote an organizational culture of trust, transparency, respect, and partnership.</li><li>Excel at problem solving, ask questions and seek support when needed, share information and knowledge easily with others both internally and externally.</li><li>Manage emotions and stress positively, build rapport, and resolve conflict easily.</li><li>Strong ability to work independently and/or remotely, while maintaining productivity.</li><li>WORKING CONDITIONS GGGI provides 27 days of annual leave, flexible work arrangements, and contributions towards private health insurance that covers dental and vision. The appointment is for 24 months, renewable, subject to satisfactory performance and budget availability. GGGI is committed to providing a work environment that is sufficiently flexible to accommodate diverse life-cycle challenges and assist Staff members to achieve a better balance between work commitments and personal and family commitments, thus ensuring high performance, long-term productivity and well-being of Staff members. For more information on GGGI's terms and conditions (allowances, health care, education etc.) please familiarize yourself with GGGI's Rules and Regulations, available at: https://gggi.org/policy-documents/. Child protection GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.</li></ul>