Jobs For Women in Oman 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Loss Prevention Manager

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Security & Safety

JOB SUMMARY Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Assistant Finance Manager

On-site - Oman - muscat 8 September 2026

Legal

The Assistant Finance Manager will support the Finance Manager in overseeing the day-to-day financial operations of the organization, ensuring accurate accounting, timely financial reporting, effective financial controls, compliance with applicable regulations, and efficient management of financial transactions. The role requires a highly experienced finance professional with strong accounting knowledge, analytical skills, attention to detail, and practical experience in ERP systems and Microsoft Excel. Key Responsibilities:- <ul><li>Assist the Finance Manager in managing the day-to-day finance and accounting operations.</li><li>Prepare, review, and maintain accurate financial records, ledgers, and accounting entries.</li><li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li><li>Monitor accounts payable, accounts receivable, cash flow, bank transactions, and reconciliations.</li><li>Perform regular bank and ledger reconciliations and investigate discrepancies.</li><li>Support budgeting, forecasting, variance analysis, and financial planning activities.</li><li>Monitor income and expenditure against approved budgets and highlight significant variances.</li><li>Ensure timely processing and verification of invoices, payments, receipts, journals, and other financial transactions.</li><li>Assist in maintaining effective internal financial controls and procedures.</li><li>Ensure compliance with applicable accounting standards, financial policies, and regulatory requirements in Oman.</li><li>Coordinate with internal departments regarding financial documentation, budgets, payments, and accounting matters.</li><li>Assist with internal and external audits by preparing required schedules, supporting documents, and financial information.</li><li>Maintain proper documentation and records for audit and compliance purposes.</li><li>Review financial data and identify discrepancies, errors, or unusual transactions.</li><li>Prepare financial analysis and reports using Microsoft Excel and ERP systems.</li><li>Ensure timely and accurate posting of financial transactions in the ERP system.</li><li>Support the Finance Manager in improving financial processes, controls, and reporting systems.</li><li>Supervise and guide finance/accounts staff when required.</li><li>Maintain confidentiality and security of financial and organizational information.</li><li>Perform any other finance-related duties assigned by the Finance Manager or senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Chartered Accountant (CA) qualification is mandatory.</li><li>The relevant degree/certificate must be attested/approved by the Oman Association of Chartered Public Accountants (OACPA), as applicable.</li><li>Minimum 8 years of relevant post-qualification work experience in Finance & Accounts.</li><li>Valid experience letters/certificates must be available to substantiate the required experience.</li><li>Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, budgeting, reconciliation, and internal controls.</li><li>Good working knowledge of ERP systems and Microsoft Excel.</li><li>Strong analytical, numerical, organisational, and problem-solving skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work independently as well as effectively coordinate with internal teams.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Knowledge of accounting and financial practices applicable in Oman will be an advantage.</li></ul>

Full Time Bayt

Chef de Cuisine for Zorba Restaurant (Greek)

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Payroll Specialist

On-site - Oman - muscat 25 October 2026

Human Resources

Job SummaryThe Payroll Specialist is responsible for the accurate, timely, and confidential processing of monthly payroll for more than 800 employees, including engineers, project staff, site personnel, technical employees, and administrative staff. The role ensures that payroll is processed in accordance with company policies, employment contracts, applicable labor laws, statutory requirements, and approved compensation structures. The position works closely with HR, Finance, Project Management, and Site Administration teams to maintain accurate payroll records, manage employee compensation, and support payroll reporting and audits. Key Responsibilities<ul><li>Payroll Processing and Administration</li><li>Attendance and Timesheet Management</li><li>Payroll Compliance and Statutory Requirements</li><li>Payroll Reconciliation and Financial Controls</li><li>Employee Records and Payroll Systems</li><li>Reporting and Analysis</li><li>Coordination and Continuous Improvement</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant payroll experience; experience handling payroll for 500–800+ employees is strongly preferred.</li><li>Previous experience in engineering, construction, contracting, or other project-based industries is an advantage.</li><li>Practical knowledge of payroll calculations, attendance management, overtime, leave settlements, and employee final settlements.</li><li>Experience with ERP, HRIS, and payroll systems; knowledge of Odoo, SAP or similar systems is desirable.</li><li>Strong Excel skills, including lookup functions, pivot tables, data validation, and payroll reconciliation.</li><li>Knowledge of applicable labor legislation, statutory deductions, and payroll compliance requirements.</li><li>Professional payroll or accounting certification is an advantage.</li></ul>Desired Candidate Profile-

ملخص الوظيفةيتولى أخصائي الرواتب مسؤولية معالجة الرواتب الشهرية لأكثر من 800 موظف بدقة وفي الوقت المناسب وبسرية تامة، بما في ذلك المهندسين، وموظفي المشاريع، وموظفي الموقع، والموظفين التقنيين، والإداريين. يضمن هذا الدور معالجة الرواتب وفقاً لسياسات الشركة، وعقود العمل، وقوانين العمل المعمول بها، والمتطلبات القانونية، وهياكل التعويضات المعتمدة. كما يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية، والمالية، وإدارة المشاريع، وإدارة الموقع للحفاظ على سجلات دقيقة للرواتب، وإدارة تعويضات الموظفين، ودعم تقارير الرواتب وعمليات التدقيق. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>معالجة وإدارة الرواتب</li><li>إدارة الحضور والجداول الزمنية</li><li>الامتثال للرواتب والمتطلبات القانونية</li><li>مطابقة الرواتب والضوابط المالية</li><li>سجلات الموظفين وأنظمة الرواتب</li><li>إعداد التقارير والتحليل</li><li>التنسيق والتحسين المستمر</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الرواتب؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في التعامل مع رواتب تتراوح بين 500-800+ موظف.</li><li>تعد الخبرة السابقة في مجالات الهندسة، أو الإنشاءات، أو المقاولات، أو غيرها من الصناعات القائمة على المشاريع ميزة إضافية.</li><li>معرفة عملية بحسابات الرواتب، وإدارة الحضور، والعمل الإضافي، وتسويات الإجازات، وتسويات نهاية الخدمة للموظفين.</li><li>خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة الرواتب؛ وتعتبر المعرفة بأنظمة Odoo أو SAP أو أنظمة مماثلة أمراً مرغوباً فيه.</li><li>مهارات قوية في استخدام برنامج Excel، بما في ذلك دوال البحث (Lookup)، والجداول المحورية (Pivot Tables)، والتحقق من صحة البيانات، ومطابقة الرواتب.</li><li>معرفة بتشريعات العمل المعمول بها، والاستقطاعات القانونية، ومتطلبات الامتثال للرواتب.</li><li>تعد الشهادات المهنية في مجال الرواتب أو المحاسبة ميزة إضافية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب-

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Loss Prevention Manager

On-site - Oman - muscat 15 September 2026

Security & Safety

JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.CORE WORK ACTIVITIESManaging Security OperationsAssists in the development and implementation of emergency procedures. Recommends follow-up action for security breaches. Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. Recognizes success across areas of responsibility. Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. Implements action plans to monitor and control risk. Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. Implements local authority requirement for security and safety.Leading Security TeamsAttends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.Providing and Ensuring Exceptional Customer ServiceDisplays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.Conducting Human Resources ActivitiesAssists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. Strives to improve service performance. Administers property policies fairly and consistently.Additional ResponsibilitiesAnalyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Provides guidance in setting health and safety policies and standards. Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.

ملخص الوظيفة: يساعد مدير الأمن في إدارة العمليات الأمنية بشكل يومي. تشمل مجالات المسؤولية حماية وأمان أصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات، والوقاية من الحوادث والحرائق والاستجابة لها. يضمن الحماية المستمرة للضيوف والموظفين وأصول الفندق. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي ينص عليها القانون وإجراءات التشغيل القياسية.أنشطة العمل الأساسيةإدارة العمليات الأمنيةيساعد في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. يوصي بإجراءات المتابعة المترتبة على الخروقات الأمنية. يجري التحقيقات في جميع خسائر أصول المنشأة ويحيلها إلى الإدارة المختصة للبت فيها. ينشر موظفي الأمن لمراقبة وحماية أصول المنشأة بشكل فعال. يلتزم بجميع إرشادات وإجراءات إدارة السلامة والأمن الخاصة بالشركة. يكمل التوثيق المناسب ويرفع تقارير بجميع حوادث الموظفين وحوادث المسؤولية العامة إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات. يقوم بدوريات دورية في كامل المنشأة ومواقف السيارات. يدرك ويقدر النجاح عبر مجالات المسؤولية. يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف وتسوية النزاعات وحل الخلافات أو التفاوض مع الآخرين. يحدد التهديدات المادية وممارسات العمل غير الآمنة ويقدم توصيات للحد منها. ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها. يبقي على اطلاع بالأنشطة الإجرامية المحلية حيث قد تؤثر على المنشأة. يحتفظ بالتقارير والوثائق المطلوبة بشأن الدوريات في المنشأة ومواقف السيارات. يفحص جميع المعدات الأمنية ويضمن عملها بكامل كفاءتها. يوفر الوسائل للحصول على الرعاية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. يجري تقييمات أداء الموظفين بالساعة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه للآخرين. يكمل الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يحتفظ بشهادات الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي المطلوبة لمسؤولي الأمن. ينفذ متطلبات السلطات المحلية الخاصة بالأمن والسلامة.قيادة فرق الأمنيحضر اجتماعات التوقعات الأسبوعية وما قبل وما بعد المؤتمرات لفهم احتياجات المجموعات وجمع المعلومات الهامة لإبلاغها لمسؤولي الأمن. يحتفل بالنجاحات من خلال التقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين. يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم أو يدربهم أو يساعدهم بأي شكل آخر لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. يقدم المساعدة الشخصية أو الرعاية الطبية أو الدعم العاطفي أو غيرها من أشكال الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائيةيظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل نموذجاً ممتازاً لخدمة العملاء، ويخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي. يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم.إجراء أنشطة الموارد البشريةيساعد في تقليل تكلفة مطالبات الحوادث من خلال الإدارة الحازمة للمطالبات. يرفع القضايا إلى علم الموارد البشرية حسب الضرورة. يسعى جاهدين لتحسين أداء الخدمة. يطبق سياسات المنشأة بعدالة واتساق.مسؤوليات إضافيةيحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يطور ويحافظ على علاقة عمل مع سلطات إنفاذ القانون المحلية. يبلغ و/أو يزود التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. يقدم التوجيه في وضع سياسات ومعايير الصحة والسلامة. ينسق مع مبيعات الفعاليات لمرافقة كبار الشخصيات والتحكم في وسائل الإعلام للفعاليات الكبيرة.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو المجال المهني ذات الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو المجال المهني ذات الصلة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

HR Associate

On-site - Oman - muscat 26 August 2026

Human Resources

<ul><li>Support onboarding and offboarding processes, ensuring all documentation is completed accurately. </li><li>Maintain and update employee records, HR databases, and personnel files. </li><li>Prepare HR-related letters, contracts, and employment documentation. </li><li>Coordinate employee attendance, leave records, and related reporting. </li><li>Assist with payroll inputs and employee benefits administration. </li><li>Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits. </li><li>Support employee engagement initiatives, training programs, and company events. </li><li>Ensure compliance across all Government bodies with company policies and applicable labor laws. </li><li>Generate periodic HR reports and maintain accurate HR metrics. </li><li>Perform other HR and administrative duties as assigned. </li><li>As per business requirement, pursue all ad-hoc activities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field. </li><li>1 to 2 years of experience in Human Resources, Administration, or a similar role in IT industry (preferred).</li><li>Good understanding of HR processes and employment practices. </li><li>Familiarity with Omani labor regulations is preferred. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint). </li><li>Experience using HRIS or HR management systems is an advantage. </li><li>Strong communication skills in English and Arabic (Written & Spoken).</li><li>Excellent organizational and time-management skills. </li><li>Ability to handle confidential information professionally.  </li></ul>

<ul><li>دعم عمليات التوجيه والتفويض، مع التأكد من اكتمال جميع الوثائق بدقة. </li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية والملفات الشخصية وتحديثها. </li><li>إعداد رسائل الموارد البشرية والعقود ووثائق التوظيف ذات الصلة. </li><li>تنسيق حضور الموظفين وسجلات الإجازات والتقارير المتعلقة بها. </li><li>المساعدة في مدخلات الرواتب وإدارة مزايا الموظفين. </li><li>الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات وإجراءات ومزايا الموارد البشرية. </li><li>دعم مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين وبرامج التدريب وفعاليات الشركة. </li><li>ضمان الامتثال عبر جميع الجهات الحكومية بسياسات الشركة والقوانين العمالية المعمول بها. </li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية والحفاظ على مقاييس موارد بشرية دقيقة. </li><li>أداء واجبات الموارد البشرية والإدارية الأخرى وفقًا للصلاحيات المخصصة. </li><li>وفقًا لمتطلبات العمل، تنفيذ جميع الأنشطة العشوائية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. </li><li>من 1 إلى 2 سنة خبرة في الموارد البشرية أو الإدارة أو دور مشابه في صناعة تكنولوجيا المعلومات (مفضل).</li><li>فهم جيد لعمليات الموارد البشرية وممارسات التوظيف. </li><li>التعرف على اللوائح العمانية العمالية مفضل. </li><li>الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت). </li><li>خبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية أو أنظمة إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. </li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية والعربية (مكتوبة ومنطوقة).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة. </li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مهني.  </li></ul>

Full Time Bayt

BTEC Business Teacher, Muscat - August 2027

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BTEC Business Teacher – The Sultan’s School, Oman The Sultan’s School seeks to appoint an experienced and enthusiastic BTEC Business Teacher to join the school in August 2027, teaching primarily Level 3 BTEC Business, alongside some Level 2 provision. This is an excellent opportunity for a teacher with strong practical experience of delivering the BTEC curriculum who understands the assessment requirements, vocational approach and skills needed to help students succeed. The ability to also teach Level 2 IT would be a significant advantage, although this is not essential. Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunities About The Sultan’s School: Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan’s School, a not-for-profit IB World School founded in 1977. Set within a stunning 50-hectare campus, the school combines the English National Curriculum, Oman’s Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. With a strong academic reputation, stable leadership and a genuine family atmosphere, staff turnover is exceptionally low. We are looking for someone who: - Has previous experience teaching BTEC Business, ideally at Level 3 - Has a strong understanding of BTEC assessment, delivery and vocational learning - Can inspire and engage students through practical, relevant Business teaching - Can support students to achieve strong outcomes across Level 2 and Level 3 - Is confident adapting teaching to meet a range of student needs - Ability to teach Level 2 IT would be an advantage but is not essential - Is collaborative, culturally aware and committed to the wider life of the school Requirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor’s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Previous BTEC teaching experience is essential. Safer recruitment checks will apply. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم إدارة الأعمال BTEC – مدرسة السلطان، عمان تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم إدارة أعمال BTEC ذو خبرة وحماس للانضمام إلى المدرسة في أغسطس 2027، لتدريس برنامج إدارة الأعمال BTEC للمستوى الثالث بشكل أساسي، إلى جانب بعض مواد المستوى الثاني. تعد هذه فرصة ممتازة لمعلم يمتلك خبرة عملية قوية في تقديم منهج BTEC ويفهم متطلبات التقييم والنهج المهني والمهارات اللازمة لمساعدة الطلاب على النجاح. ستكون القدرة على تدريس تكنولوجيا المعلومات للمستوى الثاني ميزة إضافية كبيرة، على الرغم من أن هذا ليس ضرورياً. المزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - سكن واسع داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة نهاية الخدمة السنوية - الاستخدام المجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك الصالة الرياضية، وملاعب البادل، وحمام السباحة - توفير وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والتطور الوظيفي عن مدرسة السلطان: يسر إدفيكتوس (Edvectus) الشراكة الحصرية مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية (IB) غير ربحية تأسست عام 1977. تقع المدرسة ضمن حرم مدرسي مذهل يمتد على مساحة 50 هكتاراً، وتجمع بين المنهج الوطني الإنجليزي، وبرنامج التعليم الأساسي في سلطنة عمان، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IB). بفضل سمعتها الأكاديمية القوية، وقيادتها المستقرة، وأجوائها العائلية الحقيقية، فإن معدل دوران الموظفين منخفض بشكل استثنائي. نحن نبحث عن شخص: - يمتلك خبرة سابقة في تدريس إدارة الأعمال BTEC، ويفضل أن يكون في المستوى الثالث - لديه فهم قوي لتقييم BTEC، وطريقة تقديم المنهج، والتعليم المهني - يمكنه إلهام الطلاب وإشراكهم من خلال تدريس مادة إدارة الأعمال بطريقة عملية وذات صلة - يمكنه دعم الطلاب لتحقيق نتائج قوية في المستويين الثاني والثالث - واثق في تكييف التدريس لتلبية مجموعة متنوعة من احتياجات الطلاب - القدرة على تدريس تكنولوجيا المعلومات للمستوى الثاني ستكون ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية - متعاون، ومدرك ثقافياً، وملتزم بالحياة المدرسية الأوسع المتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد التأهيل؛ درجة البكالوريوس ذات صلة وثيقة بالمادة التي تدرسها؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادلها؛ أن يكون العمر أقل من 60 عاماً بسبب قيود التأشيرة. الخبرة السابقة في تدريس BTEC ضرورية. ستطبق إجراءات التوظيف الأكثر أماناً. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات.</div>

Full Time Bayt

Construction Manager

On-site - Oman - muscat 10 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main responsibilities as SLB representative at Site is the leadership, direction and technical expertise to develop detailed project Key Indicatorsplans and schedules to ensure all construction activities are completed on time. This includes coordinating with engineering, procurement, and commissioning teams to align schedules and resources. The role will be responsible for all construction related planning, civil/mechanical/E&I contractor evaluation, contractor management, team management supervision, reporting and forecasting (physical and financial) on all aspects of the site construction phase ofprojects from constructability review through to mechanical completion (MC). Resposibilities: <ul><li>Responsible for executing all construction activities in accordance with safety policies and procedures and promoting a Safety-Firstculture amongst company and contractor personnel.</li><li>Ensure all construction activities comply with local regulations, industry standards, and contractual obligations. This includes obtainingnecessary permits and ensuring adherence to environmental and safety regulations.</li><li>Develop detailed construction sequence and schedule to maximize the efficiency of on-site contractors, based on the forecastavailability of equipment and engineering deliverables.</li><li>Manage the site construction supervision team and set daily priorities including all other Functions at Site, in accordance with overall project schedule.</li><li>Plan the mobilization of assigned construction Subcontractors and necessary tooling/equipment to ensure they are mobilized in linewith agreed schedules.</li><li>Act as point of contact for all on-site issues and meetings with Client.</li><li>Plan, schedule, or coordinate construction project activities to meet deadlines.</li><li>Monitor and Control the Scope of Work against Client Requirement and Subcontractor execution.</li><li>Provide Inputs to Project Contract Manager, and review VORs (External/Internal), following the MOC procedure.</li><li>To follow and ensure that all team under his/her supervision comply with SLB Procedures and Guidelines.</li><li>Verify and approve: Construction (Daily/Weekly/Monthly) Reports.</li><li>Hold weekly meetings of Construction to review (Indicators, performance, progress) with Client, and with Subcontractor(s) exposingthe relevant facts related to progress, quality, SMS, activity scheduling and others. And ensure that is minuted and signed bystakeholders.</li></ul>Experience: <ul><li>Bachelor's degree in engineering.</li><li>15+ years Industry experience as</li><li>Construction Manager in Oil &Gas EPCC Projects.</li><li>Ability to liaise with a wide varietyof staff and Clients at all levels</li><li>Be able to demonstrateLeadership skills, also be able tomobilize people and teams anddrive for a successful delivery.</li><li>Scope Management.</li><li>Excellent communication skills in written and spoken.</li></ul>SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تتمثل المسؤوليات الرئيسية لممثل شركة SLB في الموقع في القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير خطط ومؤشرات الأداء الرئيسية التفصيلية للمشروع والجداول الزمانية لضمان إكمال جميع أنشطة الإنشاء في الوقت المحدد. ويشمل ذلك التنسيق مع فرق الهندسة والتوريد والتشغيل لمحاذاة الجداول الزمانية والموارد. سيكون الشاغل لهذا الدور مسؤولاً عن جميع أعمال التخطيط المتعلقة بالإنشاءات، وتقييم مقاولي الأعمال المدنية/الميكانيكية/الكهربائية والأجهزة الدقيقة (E&I)، وإدارة المقاولين، والإشراف على إدارة الفريق، وتقديم التقارير والتوقعات (الفعلية والمالية) حول جميع جوانب مرحلة التشييد بالموقع للمشاريع بدءاً من مراجعة القابلية للإنشاء وحتى الإكمال الميكانيكي (MC). المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة الإنشاء وفقاً لسياسات وإجراءات السلامة وتعزيز ثقافة "السلامة أولاً" بين موظفي الشركة والمقاول.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الإنشاء لللوائح المحلية ومعايير الصناعة والالتزامات التعاقدية. ويشمل ذلك الحصول على التصاريح اللازمة وضمان الالتزام باللوائح البيئية والخاصة بالسلامة.</li><li>تطوير تسلسل وجدول زمني تفصيلي للإنشاءات لزيادة كفاءة المقاولين في الموقع إلى أقصى حد، بناءً على التوقعات الخاصة بتوفر المعدات والمخرجات الهندسية.</li><li>إدارة فريق الإشراف على الإنشاءات بالموقع وتحديد الأولويات اليومية بما في ذلك جميع الوظائف الأخرى بالموقع، وفقاً للجدول الزمني العام للمشروع.</li><li>التخطيط لتجهيز وحشد مقاولي الباطن المخصصين للإنشاءات والأدوات/المعدات اللازمة لضمان حشدهم وتجهيزهم بما يتماشى مع الجداول الزمانية المتفق عليها.</li><li>العمل كنقطة اتصال لجميع المشاكل في الموقع والاجتماعات مع العميل.</li><li>تخطيط أنشطة مشروع الإنشاء أو جدولتها أو التنسيق بينها للوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>مراقبة نطاق العمل والتحكم فيه وفقاً لمتطلبات العميل وتنفيذ مقاول الباطن.</li><li>تقديم المدخلات لمدير عقود المشروع، ومراجعة طلبات التغيير VORs (الخارجية/الداخلية)، باتباع إجراءات إدارة التغيير (MOC).</li><li>متابعة وضمان امتثال جميع أعضاء الفريق الخاضعين لإشرافه/إشرافها لإجراءات وإرشادات SLB.</li><li>التحقق من تقارير الإنشاء (اليومية/الأسبوعية/الشهرية) والاعتماد عليها.</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية للإنشاءات لمراجعة (المؤشرات، والأداء، والتقدم) مع العميل ومقاول (مقاولي) الباطن لعرض الحقائق ذات الصلة المتعلقة بالتقدم، والجودة، ونظام إدارة السلامة (SMS)، وجدولة الأنشطة وغيرها. وضمان توثيق ذلك في محاضر اجتماعات وتوقيعها من قِبل أصحاب المصلحة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في القطاع كـ</li><li>مدير إنشاءات في مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء والتكليف (EPCC) بقطاع النفط والغاز.</li><li>القدرة على التواصل والتنسيق مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>إظهار مهارات قيادية مثبتة، والقدرة على حشد الأفراد والفرق والتوجيه نحو تحقيق تسليم ناجح.</li><li>إدارة نطاق العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابةً وتحدثاً.</li></ul>شركة SLB هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص الوظيفية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو أصل الدولة أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المشمولة بالحماية بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Project Services Manager

On-site - Oman - muscat 9 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تتمثل المسؤوليات الرئيسية كممثل لشركة SLB في الموقع في القيادة والتوجيه والخبرة الفنية لتطوير خطة ومؤشرات أداء وجداول زمنية تفصيلية للمشروع لضمان إكمال جميع أنشطة الإنشاء في الوقت المحدد. ويشمل ذلك التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات وبدء التشغيل لمواءمة الجداول الزمنية والموارد. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن جميع عمليات التخطيط المتعلقة بالإنشاءات، وتقييم مقاولي الأعمال المدنية/الميكانيكية/الكهربائية والأجهزة الدقيقة (E&I)، وإدارة المقاولين، والإشراف على إدارة الفريق، وإعداد التقارير والتنبؤات (الفعلية والمالية) لجميع جوانب مرحلة الإنشاءات بالموقع للمشاريع من مراجعة القابلية للإنشاء وحتى الإكمال الميكانيكي (MC). المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة الإنشاء وفقًا لسياسات وإجراءات السلامة وتعزيز ثقافة "السلامة أولاً" بين موظفي الشركة والمقاول.</li><li>التحقق من امتثال جميع أنشطة الإنشاء للوائح المحلية، ومعايير الصناعة، والالتزامات التعاقدية. ويشمل ذلك الحصول على التصاريح اللازمة وضمان الالتزام باللوائح البيئية ولوائح السلامة.</li><li>تطوير تسلسل وجدول زمني تفصيلي للإنشاءات لزيادة كفاءة المقاولين في الموقع إلى الحد الأقصى، بناءً على التوفر المتوقع للمعدات والمخرجات الهندسية.</li><li>إدارة فريق الإشراف على الإنشاءات بالموقع وتحديد الأولويات اليومية بما في ذلك جميع الوظائف الأخرى بالموقع، وفقًا للجدول الزمني العام للمشروع.</li><li>تخطيط تحشيد مقاولي الباطن المخصصين للإنشاءات والأدوات/المعدات اللازمة لضمان تحشيدهم بما يتماشى مع الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>العمل كنقطة اتصال لجميع المشاكل والاجتماعات في الموقع مع العميل.</li><li>تخطيط أو جدولة أو تنسيق أنشطة مشروع الإنشاء للوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>مراقبة وضبط نطاق العمل مقابل متطلبات العميل وتنفيذ مقاول الباطن.</li><li>تقديم المدخلات لمدير عقود المشروع، ومراجعة طلبات التغيير VORs (الخارجية/الداخلية)، باتباع إجراءات إدارة التغيير MOC.</li><li>اتباع وضمان امتثال جميع أعضاء الفريق الخاضعين لإشرافه/إشرافها لإجراءات وإرشادات SLB.</li><li>التحقق والاعتماد: تقارير الإنشاءات (اليومية/الأسبوعية/الشهرية).</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية للإنشاءات لمراجعة (المؤشرات، والأداء، والتقدم) مع العميل ومقاول (مقاولي) الباطن لعرض الحقائق ذات الصلة بالتقدم، والجودة، ونظام إدارة السلامة SMS، وجدولة الأنشطة وغيرها. وضمان تدوين ذلك في محاضر اجتماع وتوقيعها من قِبل أصحاب المصلحة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>خبرة في المجال لا تقل عن 15 عامًا كـ</li><li>مدير إنشاءات في مشاريع الهندسة والتوريد والبناء والتكليف (EPCC) في قطاع النفط والغاز.</li><li>القدرة على التواصل والتنسيق مع مجموعة واسعة من الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li>إظهار مهارات قيادية، بالإضافة إلى القدرة على تحفيز وتحشيد الأفراد والفرق والسعي نحو تسليم ناجح.</li><li>إدارة نطاق العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابةً وتحدثًا.</li></ul>تعتبر SLB صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو أصل القومية أو السن أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص المشمولة بحماية القانون. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Demi Chef de Partie

On-site - Oman - muscat 14 September 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة إعداد الوجبات الخاصة أو الأصناف البديلة. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والمحمصات. سحب الأطعمة من المجمد لتذويبها في الثلاجة. الضمان الصحيح للحصص، والترتيب، وتزيين الطعام. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم إعداده. التواصل لطلب المساعدة المطلوبة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي (الشيف) بالفائض من عناصر الطعام لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق اليومية الخاصة والأطباق غير المتوفرة في قائمة الطعام. ضمان جودة أصناف الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة المراجعة الخاصة بإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقُدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ وإبلاغ المدير باحتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال تدريبات وتراخيص السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانبساط. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو مهنية أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بفعالية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غير ذلك من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.

Full Time Gulf Talnet

Loss Prevention Manager

On-site - Oman - muscat 13 September 2026

Security & Safety

<h4>Job summary</h4> Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests, and property. Maintains logs, certifications, and documents required by law and standard operating procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing security/loss prevention operations <ul> <li>Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness.</li> <li>Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.</li> <li>Develops detailed “shut down” procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times.</li> <li>Comply with applicable laws and safety regulations.</li> <li>Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property.</li> <li>Develop a monthly checklist for all CCTV equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional.</li> <li>Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.</li> <li>Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees.</li> <li>Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well-being of guests and employees.</li> <li>Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li> <li>Implements action plans to monitor and control risk.</li> <li>Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well-being of guests and employees.</li> <li>Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.</li> <li>Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee.</li> <li>Oversees first aid program for guests and employees.</li> <li>Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</li> <li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li> <li>Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.</li> <li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</li> <li>Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.</li> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Develops liaison with local law enforcement and emergency services.</li> <li>Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.</li> <li>Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, or in person.</li> </ul> <h4>About Marriott International</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 5 October 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.<\/li>\n<li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.<\/li>\n<li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.<\/li>\n<li>Communicates production needs to key personnel.<\/li>\n<li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.<\/li>\n<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Estimates daily restaurant production needs.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<\/li>\n<\/ul>\n\nLeading kitchen team<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<\/li>\n<li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.<\/li>\n<li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<\/li>\n<li>Ensures employees understand expectations and parameters.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<\/ul>\n\nEstablishing and maintaining restaurant kitchen goals<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.<\/li>\n<li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<\/li>\n<li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.<\/li>\n<li>Knows and implements company safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints.<\/li>\n<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<\/li>\n<\/ul>\n\nManaging and conducting human resource activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<\/li>\n<li>Manages employee progressive discipline procedures.<\/li>\n<li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<\/li>\n<li>Uses all available on the job training tools for employees.<\/li>\n<li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<\/li>\n<\/ul>\n\nAdditional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Attends and participates in all pertinent meetings.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \"Wonderful Hospitality. Always.\"<\/strong> by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الخاصة بالطهي من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق قوائم الطعام والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطبخ المطعم بالمنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والأغذية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<h4>ملف المرشح</h4>التعليم والخبرة<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو في مجال مهني ذات صلة.</li><li>أو</li><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذات صلة؛ خبرة لمدة سنتين في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو في مجال مهني ذات صلة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>ضمان تلبية معايير الطهي ومسؤولياته بالمطعم<ul><li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li><li>يشرف على عمليات مناوبات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li><li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الأغذية والتخزين الصحيح.</li><li>يتعرف على المنتجات وطرق التقديم والنكهات ذات الجودة العالية.</li><li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم.</li><li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين.</li><li>يشارك في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم.</li><li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يتبع أساليب التعامل السليمة والدرجة الحرارية المناسبة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم.</li><li>يعد ويطهو جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف الخاصين أو الفعاليات.</li><li>يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان تلبية المعايير.</li><li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية.</li></ul>قيادة فريق المطبخ<ul><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع وإلهام الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويعد قدوة يُحتذى بها.</li><li>يقود فرق المناوبات مع إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li><li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام عند غيابهم.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li>ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li>يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li><li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والضوابط.</li><li>يؤسب ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li></ul>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها<ul><li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وغيرها.</li><li>وضع توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li><li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف والنتائج المالية العامة للمنشأة ويدير المطبخ لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li>يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويرفع التقارير عنها ويتابعها.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li></ul>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li><li>يقدم نموذجاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li>يشارك في تدريب طاقم المطعم على أصناف قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة.</li><li>يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات حسب الحاجة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من ذوي المهارات المناسبة.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو شخصياً.</li><li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفريد فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. باسم يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نعتز بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.تُعد جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

BTEC ICT Teacher, Muscat - August 2027

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BTEC ICT Teacher – The Sultan’s School, Oman The Sultan’s School seeks to appoint an experienced and enthusiastic BTEC ICT Teacher to join the school in August 2027, teaching primarily Level 2 BTEC ICT, with some potential GCSE-level teaching. This is an excellent opportunity for a teacher with strong practical experience of delivering the BTEC ICT curriculum who understands its assessment requirements, vocational approach and the skills needed to help students succeed. The ability to also teach Level 2 Business would be an advantage, while previous experience teaching at GCSE level would also be helpful as there may be opportunities to teach some GCSE classes. Benefits: - Competitive tax-free salary - Spacious on-campus accommodation - Annual flights - Education allowance for up to 2 children - International medical insurance - Annual gratuity - Free use of excellent campus facilities including gym, padel courts and swimming pool - Lunch provided - Excellent CPD and career development opportunities About The Sultan’s School Edvectus is delighted to partner exclusively with The Sultan’s School, a not-for-profit IB World School founded in 1977. Set within a stunning 50-hectare campus, the school combines the English National Curriculum, Oman’s Basic Education Programme and the IB Diploma Programme. With a strong academic reputation, stable leadership and a genuine family atmosphere, staff turnover is exceptionally low. We are looking for someone who: - Has previous experience teaching BTEC ICT, particularly at Level 2 - Has a strong understanding of BTEC assessment, delivery and vocational learning - Can inspire and engage students through practical, relevant ICT teaching - Can support students to achieve strong outcomes - Is confident adapting teaching to meet a range of student needs - Ability to teach Level 2 Business would be an advantage but is not essential - Previous GCSE teaching experience would be helpful - Is collaborative, culturally aware and committed to the wider life of the school Requirements: Minimum 2 years post-qualifying teaching experience; Bachelor’s degree closely related to your teaching subject; recognised teaching qualification such as PGCE, QTS or equivalent; under 60 years of age due to visa restrictions. Previous BTEC teaching experience is essential. Safer recruitment checks will apply. Please contact your Edvectus consultant for further information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">معلم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات BTEC – مدرسة السلطان، عُمان تسعى مدرسة السلطان إلى تعيين معلم BTEC ICT ذي خبرة وحماس للانضمام إلى المدرسة في أغسطس 2027، لتدريس منهج BTEC ICT المستوى 2 بشكل أساسي، مع إمكانية تدريس بعض صفوف مستوى GCSE. تعد هذه فرصة ممتازة لمعلم يتمتع بخبرة عملية قوية في تقديم منهج BTEC ICT ويفهم متطلبات التقييم الخاص به ونهجه المهني والمهارات اللازمة لمساعدة الطلاب على النجاح. وتعتبر القدرة على تدريس إدارة الأعمال للمستوى 2 ميزة إضافية، كما ستكون الخبرة السابقة في التدريس بمستوى GCSE مفيدة أيضًا حيث قد تكون هناك فرص لتدريس بعض صفوف GCSE. المزايا: - راتب تنافسي معفى من الضرائب - سكن فسيح داخل الحرم المدرسي - تذاكر طيران سنوية - بدل تعليم لما يصل إلى طفلين - تأمين طبي دولي - مكافأة سنوية - استخدام مجاني لمرافق الحرم المدرسي الممتازة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية وملاعب البادل وحمام السباحة - توفير وجبة الغداء - فرص ممتازة للتطوير المهني المستمر والنمو الوظيفي نبذة عن مدرسة السلطان تسر إدفيکتس (Edvectus) بالشراكة الحصرية مع مدرسة السلطان، وهي مدرسة بكالوريا دولية (IB) غير ربحية تأسست عام 1977. تقع المدرسة في حرم مدرسي مذهل يمتد على مساحة 50 هكتارًا، وتجمع بين المنهج الوطني الإنجليزي وبرنامج التعليم الأساسي في عُمان وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IB). بفضل سمعتها الأكاديمية القوية، والقيادة المستقرة، والجو العائلي الحقيقي، فإن معدل دوران الموظفين منخفض للغاية. نحن نبحث عن شخص: - لديه خبرة سابقة في تدريس BTEC ICT، خاصة في المستوى 2 - لديه فهم قوي لتقييم BTEC وتقديم المناهج والتعلم المهني - يمكنه إلهام الطلاب وإشراكهم من خلال تدريس عملي ومناسب لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات - يمكنه دعم الطلاب لتحقيق نتائج قوية - يتمتع بالثقة في تكييف التدريس لتلبية مجموعة من احتياجات الطلاب - القدرة على تدريس إدارة الأعمال للمستوى 2 ستكون ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية - خبرة تدريسية سابقة في GCSE ستكون مفيدة - متعاون وواعٍ ثقافيًا ومُلتزم بالحياة المدرسية الأوسع المتطلبات: خبرة تدريسية لا تقل عن سنتين بعد المؤهل؛ درجة البكالوريوس ذات صلة وثيقة بمادة التدريس الخاصة بك؛ مؤهل تدريسي معترف به مثل PGCE أو QTS أو ما يعادله؛ أن يكون العمر أقل من 60 عامًا بسبب قيود التأشيرة. الخبرة السابقة في تدريس BTEC ضرورية. ستطبق فحوصات التوظيف الأكثر أمانًا. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus الخاص بك للحصول على مزيد من المعلومات.</div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Warehouse Supervisor

On-site - Oman - muscat 19 October 2026

Legal

The Scope of Work: Carry out proper inventory accounting for the goods in the warehouse, monitor the accuracy of documents related to the inbound and outbound of goods, ensure that such information is entered into the WMS/ERP system in a timely and accurate manner, and submit various reports on schedule. Major Responsibilities: 1. Take full responsibility for the management of goods entering and leaving the warehouse under one s oversight, to ensure the safety of those goods; also be responsible for managing the staff working in the warehouse. 2. Assist the warehouse manager in establishing various warehouse management systems and operating procedures, and ensure that these systems and procedures are followed. 3. Conduct regular inventory checks of the goods in the warehouse to ensure that the records, actual goods, and cards are in agreement. 4. Regularly summarize and analyze the inventory status of different types of goods in the warehouse, and report the findings to the relevant personnel. 5. Ensure the safety of the warehouse and carry out regular inspections to guarantee the proper functioning of all goods and auxiliary equipment/facilities there. 6. Be aware of the potential hazards and environmental factors related to this position, and operate in strict accordance with the established guidelines. 7. Participate in the maintenance of quality, safety, occupational health, and energy management systems. 8. Fulfill all safety-related responsibilities associated with this position. Minor Responsibilities: 1. Complete other tasks assigned by superior leaders; 2. Focus on training individuals to act as warehouse managers. Performance Standards: 1. No safety incidents; 2. Proper control of inventory turnover; 3. Proper management of stagnant inventory; 4. 100% accuracy in warehouse inventory counts; 5. Timely and accurate submission of data.Desired Candidate ProfileQualifications: 1. A college degree or higher, with a CET-4 score; 2. Experience in accounting or statistics training, familiarity with production processes, and at least 3 years of relevant work experience; 3. Proficiency in using office software such as Office, as well as management software like WMS/ERP. Strong organizational and coordination skills, the ability to communicate proactively, and the capacity to take initiative in solving problems. High level of attention to detail, along with a strong sense of responsibility and execution ability.

نطاق العمل: إجراء محاسبة دقيقة للمخزون للسلع الموجودة في المستودع، ومراقبة دقة المستندات المتعلقة بدخول وخروج البضائع، والتأكد من إدخال هذه المعلومات في نظام إدارة المستودعات (WMS) أو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في الوقت المناسب وبدقة، وتقديم التقارير المختلفة في الموعد المحدد. المسؤوليات الرئيسية: 1. تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة دخول وخروج البضائع من المستودع الخاضع للإشراف، لضمان سلامة تلك البضائع؛ كما يكون مسؤولاً عن إدارة الموظفين العاملين في المستودع. 2. مساعدة مدير المستودع في وضع أنظمة إدارة المستودعات المختلفة وإجراءات التشغيل، والتأكد من اتباع هذه الأنظمة والإجراءات. 3. إجراء فحوصات دورية للمخزون من البضائع في المستودع للتأكد من مطابقة السجلات والبضائع الفعلية والبطاقات. 4. تلخيص وتحليل حالة المخزون لأنواع مختلفة من البضائع في المستودع بانتظام، وإبلاغ النتائج للأفراد المعنيين. 5. ضمان سلامة المستودع وإجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان الأداء السليم لجميع البضائع والمعدات/المرافق المساعدة هناك. 6. الإلمام بالمخاطر المحتملة والعوامل البيئية المتعلقة بهذه الوظيفة، والعمل وفقاً للمبادئ التوجيهية المحددة بدقة. 7. المشاركة في صيانة أنظمة الجودة والسلامة والصحة المهنية وإدارة الطاقة. 8. الوفاء بجميع المسؤوليات المتعلقة بالسلامة المرتبطة بهذه الوظيفة. المسؤوليات الثانوية: 1. إكمال المهام الأخرى التي يكلفه بها الرؤساء المباشرون؛ 2. التركيز على تدريب الأفراد للعمل كمديري مستودعات. معايير الأداء: 1. عدم وقوع حوادث سلامة؛ 2. التحكم السليم في معدل دوران المخزون؛ 3. الإدارة السليمة للمخزون الراكد؛ 4. دقة بنسبة 100% في جرد مخزون المستودع؛ 5. تقديم البيانات في الوقت المناسب وبدقة.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات: 1. درجة جامعية أو أعلى، مع الحصول على شهادة CET-4؛ 2. خبرة في التدريب على المحاسبة أو الإحصاء، والإلمام بعمليات الإنتاج، وما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة؛ 3. إجادة استخدام البرامج المكتبية مثل Office، بالإضافة إلى برامج الإدارة مثل WMS/ERP. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية، والقدرة على التواصل بشكل استباقي، والقدرة على المبادرة في حل المشكلات. مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل، إلى جانب شعور قوي بالمسؤولية والقدرة على التنفيذ.

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

INVENTORY, COST & WHOLESALE ACCOUNTANT

On-site - Oman - muscat 18 October 2026

Legal

<ul><li>Record and review purchase and sales invoices, expenses, and accounting entries.</li><li>Calculate imported shipment costs and allocate freight, clearance, and transportation charges to individual products.</li><li>Monitor inventory movements, sales, returns, and damaged or wasted stock.</li><li>Reconcile delivery vehicle stock, cash, and customer collections.</li><li>Monitor customer and supplier balances, receivables ageing, collections, and payments.</li><li>Perform bank reconciliations and verify cash balances.</li><li>Conduct regular stock counts and investigate inventory discrepancies.</li><li>Prepare profitability reports by product, customer, salesperson, and delivery vehicle.</li><li>Complete monthly closing, prepare financial reports, and handle VAT-related accounting and reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A degree or diploma in Accounting or Finance.</li><li>At least 3 years of experience in wholesale accounting, inventory, and costing.</li><li>Experience in flowers, plants, or perishable products is preferred.</li><li>Experience in van sales accounting, collections, and returns.</li><li>Proficiency in Excel and accounting software such as Odoo, Tally, or Zoho.</li><li>Knowledge of Oman VAT requirements.</li><li>Strong accuracy, integrity, reporting, and reconciliation skills.</li></ul>

<ul><li>تسجيل ومراجعة فواتير الشراء والمبيعات، والمصروفات، والقيود المحاسبية.</li><li>حساب تكاليف الشحنات المستوردة وتوزيع رسوم الشحن والتخليص والنقل على المنتجات الفردية.</li><li>مراقبة حركات المخزون، والمبيعات، والمرتجعات، والمخزون التالف أو المهدر.</li><li>مطابقة مخزون مركبات التوصيل، والنقدية، وتحصيلات العملاء.</li><li>مراقبة أرصدة العملاء والموردين، وتقادم الذمم المدينة، والتحصيلات، والمدفوعات.</li><li>إجراء مطابقة الحسابات البنكية والتحقق من الأرصدة النقدية.</li><li>إجراء جرد دوري للمخزون والتحقيق في فروقات المخزون.</li><li>إعداد تقارير الربحية حسب المنتج، والعميل، ومندوب المبيعات، ومركبة التوصيل.</li><li>إتمام الإقفال الشهري، وإعداد التقارير المالية، والتعامل مع المحاسبة والتقارير المتعلقة بضريبة القيمة المضافة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في محاسبة الجملة، والمخزون، وحساب التكاليف.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الزهور، أو النباتات، أو المنتجات القابلة للتلف.</li><li>خبرة في محاسبة مبيعات الشاحنات (Van Sales)، والتحصيلات، والمرتجعات.</li><li>إجادة استخدام برنامج إكسل وبرامج المحاسبة مثل Odoo أو Tally أو Zoho.</li><li>معرفة بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة في سلطنة عُمان.</li><li>مهارات قوية في الدقة، والنزاهة، وإعداد التقارير، والمطابقة.</li></ul>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Mgr-Restaurant

On-site - Oman - muscat 16 October 2026

Administration

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك منطبقاً. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد المضيفين ومقدمي الطعام في الصالة خلال فترات الذروة. يسعى جاهداً لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الأنشطة العملية الأساسية إدارة العمليات اليومية يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم في حال غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم، ومناطق الحانة/الاستراحة وخدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. يضمن مستوى إنتاجية الموظفين ويحافظ عليه. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف الإدارة وترتيب أولوياتها بطريقة فعالة ومجدية. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يضع مبادئ توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء بشكل يومي. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة، ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج يحتذى به لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضرب مثالاً جيداً لخدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يجتمع مع الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة المأكولات والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من المضيفة، وسرعة أخذ الطلبات وتسليم المأكولات والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع ودعوة العودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بتعليم أو تدريب الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدل. يسعى جاهداً لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يساعد المضيفين ومقدمي الطعام في الصالة خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفع. يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Restaurant Manager

On-site - Oman - muscat 21 September 2026

Administration

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.Managing Day-to-Day OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Food and Beverage TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).Managing and Conducting Human Resource ActivitiesProvides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concern.Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال أوقات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.إدارة العمليات اليوميةيشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.قيادة فريق المأكولات والمشروباتيستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف الإدارية بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأطعمة والنظافة. يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمجالات المحددة. يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالًا جيدًا لخدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. يجتمع مع الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الإدارة مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، استيفاء الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة).إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشريةيوفر التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين.يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية.المسؤوليات الإضافيةيوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرووسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال أوقات الوجبات والأوقات ذات الطلب العالي. يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. يشرف على الجوانب المالية للقطاع بما في ذلك شراء وسداد الفواتير.الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو الإدارة التجارية، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 7 October 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يُظهر المواهب والمهارات المطبخية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة طاقم العمل وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالأغذية. ينسق القوائم والمشتريات والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والصحة وجودة الأغذية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج.<h4>ملف المرشح</h4>التعليم والخبرة<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي، والأغذية والمشروبات، أو في مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو</li><li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي، والأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم<ul><li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li><li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li><li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li><li>يميز المنتجات وطرق التقديم والنكهات ذات الجودة العالية.</li><li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم.</li><li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين.</li><li>يساعد في تطوير عناصر قائمة الطعام اليومية والموسمية للمطعم.</li><li>يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يتبع أساليب التعامل السليمة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li>يُقدر احتياجات الإنتاج اليومية للمطعم.</li><li>يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، سواء على أساس منتظم أو للضيوف الخاصين أو المناسبات.</li><li>يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطهوة لضمان استيفاء المعايير.</li><li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام تزيينية.</li></ul>قيادة فريق المطبخ<ul><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق والنزاهة؛ ويكون قدوة للآخرين.</li><li>يقود فرق الورديات أثناء إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li><li>يشرف على موظفي مطبخ المطعم ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء واجباتهم عند غيابهم.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li>ضمان مستوى إنتاجية الموظفين والحفاظ عليه.</li><li>يضمن تدريب الموظفين تدريباً تبادلياً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li><li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود المحددة.</li><li>ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li></ul>تحديد أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها<ul><li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</li><li>يطور توجيهات وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li><li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li><li>يحقق بفعالية في حوادث الموظفين ويعد التقارير عنها ويتابعها.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li>يقدم مثالاً إيجابياً في العلاقات مع الضيوف.</li><li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم ويوجّههم أو يساعدهم بأساليب أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li><li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر قائمة الطعام بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والنكهات المميزة.</li><li>يدير إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.</li><li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويدلي بالملاحظات حسب الحاجة.</li><li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو شخصياً.</li><li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الكلاسيكي الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخماً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا شوائب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (البوتلر) الشهيرة الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 20 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن جودة и تماسك и إنتاج مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>الأنشطة الرئيسية للعمل</h4> ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية لمطعم <ul> <li>يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات نوبات المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل والتخزين السليم للطعام.</li> <li>يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المتميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>يتواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يلتزم بالتعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية.</li> <li>يقدر الاحتياجات الإنتاجية اليومية للمطعم.</li> <li>يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً زخرفية للطعام.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام.</li> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.</li> <li>يقود فرق النوبات أثناء تحضير الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي المطبخ في المطعم، ويدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة من خلال إظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن تدريب الموظفين على المهارات المتعددة لدعم العمليات اليومية بنجاح.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمتطلبات.</li> <li>يضع علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق وغيرها.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير عمليات المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للعقار ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية.</li> <li>يحقق ويبلغ ويتبع إجراءات الحوادث المتعلقة بالموظفين بفعالية.</li> <li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li> <li>تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية <ul> <li>يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويساعدهم من خلال التدريب أو الإرشاد أو otherwise لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات تأديب الموظفين التدريجي.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو شخصياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في شركة مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Oman - muscat 21 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant</h4> <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> <h4>Leading kitchen team</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> <h4>Establishing and maintaining restaurant kitchen goals</h4> <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن الجودة والتناسق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وتحضير الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور المدربين والفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>ضمان الالتزام بالمعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم</h4> <ul> <li>يطوّر، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وأنظمة ومنتجات، بما فيها مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات المطبخ خلال النوبات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات.</li> <li>يحافظ على معايير تجهيز الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق فائق.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>يبلغ الاحتياجات الإنتاجية للأفراد الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة اليوم والفصول للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li> <li>يفحص جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد طريقة تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، التأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق النوبات وهو يحضر أطعمة شخصية وينفذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع التشغيلات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن يتلقّى الموظفون تدريباً عابراً لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> <h4>إرساء والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</h4> <ul> <li>يحدد ويؤيد تحقيق أهداف المطبخ بما فيها أهداف الأداء وميزانية الفريق وغيرها.</li> <li>تطوير إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية للعقار بشكل عام ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقرره في الميزانية.</li> <li>يحقق تحريياً فعالاً، يبلغ عنها ويتابع حوادث الموظفين.</li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة مع الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h4>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب، التوجيه، أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو شخصيًا.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبراتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد والروح الريادية، تلتزم فنادق وممتلكات ستريج هوتلز آند ريزورتس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق ستريج في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزماً بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من كل ضيف، مقدمة بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يتجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحسّ الحديث، إضافة إلى خدمتنا الخاصة البتول. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ستريج. بالانضمام إلى ستريج، أنضمتم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Jobs For Women in Oman

Loss Prevention Manager

Assistant Finance Manager

Chef de Cuisine for Zorba Restaurant (Greek)

Payroll Specialist

Loss Prevention Manager

HR Associate

BTEC Business Teacher, Muscat - August 2027

Construction Manager

Project Services Manager

Demi Chef de Partie

Loss Prevention Manager

Chef De Cuisine

BTEC ICT Teacher, Muscat - August 2027

Warehouse Supervisor

INVENTORY, COST & WHOLESALE ACCOUNTANT

Mgr-Restaurant

Restaurant Manager

Chef De Cuisine

Chef De Cuisine

Chef De Cuisine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Oman

Receive email alerts for Jobs For Women in Oman jobs