وظائف مراقب كاميرات - ظفار سلطنة عمان

<p>إعلان توظيف: فرص عمل مالية ومحاسبية – مصنع صناعة وتجميع سيارات&nbsp;</p><p>الشركة: شركة مدينة صلالة العالمية الموقع: المنطقة الحرة بصلالة – سلطنة عُمان&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>نبذة عن الفرص المتاحة:</strong></p><p>يعلن مصنعنا المتخصص في صناعة وتجميع السيارات بالمنطقة الحرة بصلالة التابع لـ شركة مدينة صلالة العالمية عن رغبته في استقطاب كفاءات مالية ومحاسبية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في التخصصين التاليين:</p><p>المدير المالي (Financial Director / Manager)</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>- قيادة وإدارة كافة العمليات المالية والمحاسبية للمصنع ووضع الخطط والموازنات السنوية.</p><p>- مراقبة التكاليف التشغيلية وتكاليف الإنتاج وتحليل الانحرافات.</p><p>- إدارة التدفقات النقدية، الحسابات البنكية، ودعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية ودراسات الجدوى.</p><p>- ضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والأنظمة المالية والضريبية المحلية.</p><p>- التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الرسمية ووضع سياسات الرقابة الداخلية.</p><p>- أداء أي مهام أخرى يُكلف بها من قِبل الإدارة العليا ضمن نطاق العمل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><p>المؤهلات والخبرات:</p><p>- اللغة: متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.</p><p>- بكالوريوس محاسبة أو مالية (ويُفضَّل الماجستير).</p><p>- خبرة 8–12 سنة في الإدارة المالية، ويفضل في القطاع الصناعي/المصانع.</p><p>- معرفة قوية بتكاليف التصنيع (Cost Accounting) وأنظمة الـ ERP.</p><p>- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CPA / ACCA / CMA).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;مهارات إضافية :</strong></p><p>- معرفة بالأنظمة المالية والضريبية في سلطنة عُمان والمناطق الحرة تُعد ميزة إضافية.</p><p>- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead and manage the organization's Information and Cybersecurity function across Information Technology (IT), Information and Communication Technology (ICT), Operational Technology (OT), and SCADA environments. Ensure the confidentiality, integrity, and availability of information assets by establishing effective governance, risk management, compliance, security operations, and cyber resilience capabilities. The role is responsible for developing and implementing cybersecurity strategies, frameworks, policies, controls, and monitoring mechanisms to protect the organization from evolving cyber threats while ensuring compliance with regulatory and industry requirements.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Cybersecurity Strategy and Governance</p><ul><li>Develop and implement the organization's cybersecurity strategy aligned with corporate objectives.</li><li>Establish and manage cybersecurity governance frameworks, policies, standards, and procedures.</li><li>Present cybersecurity risks, trends, and strategic initiatives to executive management.</li></ul><p>Cybersecurity Risk Management</p><ul><li>Identify, assess, and monitor cybersecurity risks and vulnerabilities.</li><li>Develop and oversee risk treatment plans and mitigation strategies.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and reporting framework.</li><li>Lead risk assessments and mitigation activities across IT, ICT, OT, Industrial Control Systems (ICS), and SCADA environments, ensuring the protection of critical infrastructure, control systems, IoT devices, and field assets.</li></ul><p>Compliance and Regulatory Requirements</p><ul><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity regulations, standards, and frameworks, including ISO 27001, SCADA cybersecurity standards, Oman Investment Authority (OIA) requirements, and other relevant regulations.</li><li>Coordinate internal and external cybersecurity audits.</li><li>Monitor regulatory developments and implement new requirements.</li><li>Represent the organization before regulators, government entities, auditors, and industry forums to ensure alignment with emerging obligations and requirements.</li><li>Ensure adherence to industry best practices and regulatory standards.</li></ul><p>Security Architecture and Technical Controls</p><ul><li>Review and approve security architectures and technical controls across IT, OT, ICS, and SCADA environments to ensure resilience, reliability, and compliance.</li><li>Oversee the implementation of security controls and technical safeguards.</li><li>Evaluate and approve appropriate cybersecurity technologies and solutions.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are integrated throughout project lifecycles, including governance and risk management in digital transformation and infrastructure initiatives.</li></ul><p>Security Operations and Incident Response</p><ul><li>Ensure effective detection, investigation, response, and recovery from cyber incidents.</li><li>Lead major cybersecurity incident management and crisis response efforts.</li><li>Oversee Security Operations Center (SOC) services, advanced threat detection systems, SOAR platforms, and security analytics capabilities.</li><li>Monitor KPIs such as Incident Response Effectiveness, Mean Time to Detect (MTTD), and Mean Time to Respond (MTTR).</li></ul><p>Threat and Vulnerability Management</p><ul><li>Ensure timely and effective remediation of identified security vulnerabilities.</li><li>Enhance detection and response capabilities through automation and advanced analytics.</li></ul><p>Third-Party and Supply Chain Security</p><ul><li>Establish and manage a third-party cybersecurity risk management framework.</li><li>Assess cybersecurity risks associated with vendors and partners.</li><li>Incorporate cybersecurity requirements into contracts and agreements.</li><li>Monitor supplier compliance with security requirements.</li></ul><p>Business Continuity and Cyber Resilience</p><ul><li>Collaborate with Risk Management and Business Continuity teams to integrate cyber resilience requirements into Business Continuity and Disaster Recovery plans.</li><li>Support crisis management during cyber incidents and emergencies.</li></ul><p>Security Awareness and Culture</p><ul><li>Develop and implement organization-wide cybersecurity awareness and training programs.</li><li>Promote a strong cybersecurity culture across all organizational levels.</li><li>Measure and report on the effectiveness of awareness initiatives.</li></ul><p>Security Assurance and Continuous Improvement</p><ul><li>Comply with Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) requirements.</li><li>Maintain the confidentiality and integrity of organizational information.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance cybersecurity maturity and organizational resilience.</li></ul><p>People Leadership and Resource Management</p><ul><li>Define SMART performance objectives, responsibilities, and authorities for team members.</li><li>Manage and evaluate performance fairly and transparently while creating individual development plans.</li><li>Mentor and support team members to improve capabilities and performance.</li><li>Foster a positive and productive work environment.</li><li>Stay current with technological developments and guide the team in adopting relevant advancements.</li><li>Delegate responsibilities with clearly defined timelines and quality expectations.</li></ul><p>Policies and Procedures</p><ul><li>Comply with all organizational policies and guidelines.</li><li>Identify opportunities for process improvement, development, and automation.</li><li>Enhance and document existing procedures while clearly assigning responsibilities within the team.</li><li>Ensure accurate, comprehensive, and timely reporting in accordance with organizational standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Computer Science, Software Engineering, or an equivalent discipline.</li><li>9 years of experience in cybersecurity, security regulations, network and cybersecurity, information security, computer systems engineering, information systems, networking, or a related IT discipline.</li><li>Experience working in ICT and OT environments.</li><li>At least 2 years of leadership or managerial experience.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير دعم تقني شامل لتقنية المعلومات في صلالة ومحطات الشبكة المحيطة بها من خلال ضمان توفر الأنظمة وموثوقيتها وأدائها، مع الالتزام بسياسات تكنولوجيا المعلومات ومعايير الأمن (ISO 27001)، وتقديم خدمة عملاء استثنائية. المسؤول عن التوريد الفعّال، التثبيت/التكوين، التشغيل، وصيانة أنظمة العتاد والبرمجيات والبنية التحتية المرتبطة. يشارك هذا الفرد في البحث والتطوير التقني لتمكين الابتكار المستمر في تكنولوجيا المعلومات. يجب أن يمتلك معرفة تقنية جيدة وأن يكون قادرًا على التواصل بفعالية لفهم المشكلة وشرح حلها. يجب أيضًا أن يكون متمركزًا حول العملاء وصبورًا في التعامل مع المستخدمين الصعبين. هذا الدور يتطلب إجراءات استباقية لاستشراف وتقديم حلول إبداعية لتحسين تجربة المستخدم. ستتمثل المهمة الأساسية لمكتب المساعدة في التشخيص عن بُعد، والتحدث مع المستخدمين عبر الهاتف، ودعم المستخدمين في الميدان عند اللزوم، وتصعيد القضايا، وتحديث التذاكر، والحفظ التوثيقي، ومساعدة مديري الشبكات والمهندسين الكبار في أعمال عملائهم.</p><p>تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للمستخدمين وضمان الحل الفوري للحوادث وطلبات الخدمة. إدارة ورصد الحوادث، وطلبات الخدمة، والتغييرات من خلال منصة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات المعتمدة (ITSM). تثبيت، تكوين، صيانة، ودعم أجهزة المستخدمين النهائيين وأنظمة التشغيل والتطبيقات والعتاد الطرفي. استكشاف وإصلاح مشاكل العتاد، والبرمجيات، والشبكات، وأنظمة التشغيل لضمان استمرارية الأعمال. إجراء صيانة روتينية، وتحديثات النظام، وإدارة التحديثات الصحية لضمان تشغيل تكنولوجيا المعلومات بشكل موثوق. دعم إدارة حسابات المستخدمين، وحقوق الدخول، وخدمات Microsoft 365 وفق السياسات والإجراءات المعتمدة. أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لتقنية المعلومات للمكاتب الإقليمية في صلالة والمحطات الشبكية والمرافق المرتبطة، وتقديم الدعم في المواقع للمكاتب الإقليمية والمحطات الشبكية ودعم المناطق الأخرى عند الحاجة. دعم تطبيق وتنفيذ ونشر وصيانة بنية تحتية لتقنية المعلومات، والأنظمة، وحلول التكنولوجيا ضمن المنطقة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول التقنية والتأكد من الامتثال لعمليات دورة حياة الأصول. التنسيق مع البائعين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات لدعم الأنشطة التشغيلية والمشروعات. ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات ICT لدى OETC ومتطلبات الأمن المعلوماتي. دعم مبادرات الأمن السيبراني، وأنشطة معالجة الثغرات، ومتطلبات الامتثال ISO/IEC 27001. المشاركة في أنشطة استمرارية العمل والتعافي من الكوارث، بما في ذلك الاختبار وعمليات استعادة الخدمة. إعداد والحفاظ على التوثيق الفني، والتقارير التشغيلية، ومقالات قاعدة المعرفة. المساهمة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات، والمبادرات التقنية، والتقييمات الفنية، وأنشطة التحسين المستمر. تعزيز خدمة العملاء بشكل متميز والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المستخدمين والجهات المعنية. الحفاظ على الشهادات الفنية وHSE المطلوبة والالتزام بمتطلبات السلامة للوصول إلى مواقع التشغيل ومحطات الشبكة. السفر إلى مواقع OETC في جميع أنحاء عمان عند الحاجة لدعم الأنشطة التشغيلية والصيانة والمشروعات. أداء أي مهام أخرى يكلفه بها الإدارة دعمًا لعمليات ICT والأهداف التنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب، نظم المعلومات، أو مجال ذات صلة. الخبرة المهنية: الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، وعمليات مكتب الخدمة.</p><p></p></section>

<p>يشرف مشرف إدارة الحركة المرورية على أنشطة العمل لدى موظفي إدارة الحركة المرورية المشاركين في حركة شحنات GPMS-Prepositioned عبر البر والجو والبحر. مسؤول عن التدريب، وتأسيس والحفاظ على وظائف تخطيط خارجية واستلام فعالة. يراقب عمليات الشحن باستخدام مجموعة أدوات اللوجستيات (LTS)، وإدارة الشحن العالمي (GFM)، ونظام تشغيل حركة الشحن (CMOS)، وتوريد اللوجستيات المتكامل (ILS-S)، ونظام تنفيذ النقل الجوي العالمي (GATES)، ونظام النشر المحوسب المتكامل (ICODES)، ونظام الحجز المتكامل (IBS)، ونظام إدارة الحاويات المشتركة (JCM)، وأداة إدارة مواد تغليف الخشب (WPM)، وأداة تقارير الأصول العالمية (GART) وأنظمة التتبع المعتمدة على الويب مثل البيئة البيانية المتكاملة/أداة تقارير الأصول العالمية (GART) وأنظمة التتبع المعتمدة على الويب مثل البيئة البيانية المتكاملة/تقارب شبكة النقل العالمية (IGC)، وبوابة التتبع بتعريف الترددات الراديوية (RFIDITV)، ونُظم دعم القرار العالمي (GDSS-2) ونظام التنقل الفردي (SMS) لضمان الرؤية أثناء النقل (ITV) ضمن نظام النقل الدفاعي (DTS). يجب أن يكون قادراً على إكمال AMMO-43، وإعادة فحص حاويات البضائع الجافة بين الأنظمة Intermodal، وAMMO-62، والدورات التعليمية عن بُعد للنقل الفني للمواد الخطرة وسياسات WPM والتجديد عبر الويب. يضمن امتثال جميع الشحنات للوائح التجارة الدولية والأسلحة (ITAR). يضمن الامتثال لبيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 الخاص بـ Amentum (QMS).</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><p>يرتب أولويات العمل بناءً على عمليات إدارة الحركة المرورية اليومية، ومهمات خدمات المواد المعدة مسبقاً GPMS، ومهمات وكالة التنسيق التنفيذي (ECA)، ومهمات مكتب التعاقد الأساسي (PCO) ومهمات المكتب التعاقدي الإداري (ACO).</p><p>يطوّر معايير العمل؛ يحدد نقاط نقص التدريب؛ يضع خطط التدريب؛ يوفر التدريب والإشراف للأفراد باستخدام برامج الحاسوب الآلية لمعالجة الشحنات والنظم المعتمدة على الويب لتقديم الرؤية أثناء النقل.</p><p>يتحقق من الاكتمال والدقة. يتحقق من أسماء الأصناف والكميات والأرقام التحكّمية للنقل (TCN)، ورمز حساب النقل (TAC)، ورموز المرسِل والمستلم، والمواد الخطرة/المواد المصنّفة، وشهادات ITARS وبيانات النقل الأساسية الأخرى.</p><p>تصنيف الشحنات بشكل صحيح، يختار رموز التجارة، يختار أنسب وضعية الشحن ويضبط الالتزامات الخاصة بالأموال النقل الحكومية.</p><p>يحضّر جميع وثائق الشحن المطلوبة لإدخال البيانات إلى CMOS/GATES، يعِد أرقام السيطرة على النقل، وينشئ الملصقات، ويصدر بيان الحمولة للشحنات العامة/الخطرة ويحتفظ بسجلات البيان وTCN.</p><p>يستخدم أنظمة الحاسوب الآلية لمعالجة وتوثيق إدخال أرقام السيطرة على النقل، وأكواد محاسبة النقل، ورموز المرسل والمستلم والبيانات الأساسية الأخرى في CMOS، وGATES أو IBS.</p><p>قد يؤدي مهام مسؤول النظام.</p><p>يفحص المواد الخطرة لضمان التغليف الصحيح، وعلامة، وتوثيق، وشهادات وفقاً للوائح البضائع الخطرة المعمول بها (AFMAN 24-604، قانون الكود 49 من تنظيم الأدرات الفيدرالية، IATA، IMDG).</p><p>يفحص ويقبل ويجرد كل الشحنات الواردة والحاويات للزيادة والنقصان والأضرار قبل القبول. عند الحاجة، يبدأ ويكمل نموذج DD-361، تقرير الت discrepancy للنقل (TDR).</p><p>يوفر رؤية للأصول ورؤية فورية لتعقب استفسارات العملاء باستخدام IGC، RFID-ITV، GDSS2 أو SMS.</p><p>يحضر وثائق الشحن وطلبات الحركة للشحنات الدولية والمحلية بين المواقع وحركات الحاويات من ميناء الشحن إلى ميناء التفريغ الشحن عبر السطح أو النقل البحري بالحمولات.</p><p>يؤدي مهام المناولة المينائية والنقل الداخلي (PHIT) ويتأكد من أن المقاول الثانوي يؤدي جميع الواجبات والمسؤوليات وفقاً لبيان العمل (SOW). يفحص ويُوثّق كل شحنة للامتثال العقدي على نموذج استبيان خدمة العملاء.</p><p>يعالج طلبات تحرير حركة التصدير (ETRR) لشحنات النقل البحري باستخدام الأمر المدمج للنشر والتوزيع (SDDC) - نظام الحجز المتكامل (IBS).</p><p><br></p><p><b>المتطلبات الدنيا</b></p><p>يجب أن يكون متمكناً من استخدام الحواسيب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز ومايكروسوفت أوفيس بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</p><p>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي جداول زمنية صارمة مطلوبة.</p><p>القدرة على الحفاظ على علاقة عمل فعالة مع زملاء العمل، بما في ذلك الموظفين من جنسيات متعددة والعملاء الخارجيين والداخليين مطلوبة.</p><p>يجب أن تكون قادرًا على التواصل بشكل واضح وموجز، شفهيًا وكتابيًا مع زملاء العمل والعملاء مع الحفاظ على أمان الاتصالات (COMSEC)، وأمن العمليات (OPSEC) وأمان الحاسوب (COMPUSEC).</p><p>سيُطلب الحصول على تدريب وتشغيل معدات المناولة المادية.</p><p>المعرفة والفهم لعمليات معدات المناولة المتحركة والمخاطر المرتبطة بها مطلوبة.</p><p>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صالحة من بلد الإقامة ويكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة البلد المستضيف.</p><p>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</p><p>حد أدنى ثلاث سنوات خبرة في إدارة الحركة المرورية (TMO)/تشغيل الشحن الجوي أو درجة جامعية في مجال ذي صلة مطلوبة.</p><p>يمكن أن تشمل الخبرة الاستيراد/التصدير، قبول الشحن، التحضير، التعامل، الشحن/الاستلام عبر السطح والبحر والجو، سجلات البيانات، إدارة الحاويات، خدمة العملاء، أنظمة حاسوب تشغيل الشحن أو خبرات ذات صلة أخرى.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><p>المعرفة بإجراءات الشحن/الاستلام ذات الصلة والقدرة على اكتشاف/التبليغ عن المشاكل إلى الأفراد المعنيين مفضلة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p>تعلن Nama Services Dhofar (Dhofar Integrated Services Company) عن فرصة وظيفية، في إطار التزامها بدعم المواهب الوطنية وتوفير فرص عمل للمواطنين العمانيين المؤهلين.</p><p><strong>تفاصيل الفرصة:</strong></p><p>المسمى الوظيفي: الرئيس التنفيذي للعمليات للمياه والصرف الصحي</p><p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><p>يتحمل المدير التنفيذي للعمليات لقيادات أقسام المياه والصرف الصحي مسؤولية الإدارة والأداء والتحسين في عمليات المياه والصرف الصحي وصيانة كذلك إدارة مشاريع المياه والصرف الصحي وإدارة الأصول في شركة Nama Dhofar Services.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية والمجالات والنتائج</strong></p><ul><li>تحديد اتجاه العمل ورؤيته لقطاع المياه والصرف الصحي من خلال توضيح الأولويات الاستراتيجية وتحديد عوامل النجاح على المدى الطويل بالتعاون مع القادة الكبار في الشركة.</li><li>توفير التوجيه والقيادة في تحديد وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والسياسات والقرارات والمهام والأنشطة لعمليات المياه والصرف الصحي، والصيانة، والمشاريع، وإدارة الأصول.</li><li>ضمان حماية خدمات ومرافق المياه والصرف الصحي لضمان نتائج فعالة وكفؤة.</li><li>تعريف وتطوير استراتيجية إدارة المشاريع للمنظمة التي تدعم وتحفز تحقيق الأهداف العامة للمنظمات.</li><li>العمل كعضو رئيسي في فريق القيادة التنفيذية لدفع نمو المنظمة وبناء مرافق خدمات عامة على مستوى عالمي.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>تقديم الاتجاه الاستراتيجي والقيادة وإدارة أنشطة التوريد التشغيلية ورأس المال لضمان تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الخمسية لقطاع المياه والصرف الصحي.</li><li>الإشراف على عمليات قطاعات المياه والصرف الصحي وإجراء أي تحسينات ضرورية لتحقيق أهداف العمل.</li><li>تنفيذ البرامج والاستراتيجيات لدفع تحسينات العمليات التشغيلية.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج التوريد الرأسمالي للشركة في إطار السماحات والتراخيص التنظيمية.</li><li>تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ من أجل الأداء والنمو.</li><li>مراقبة الميزانيات لقطاعات المياه والصرف الصحي مع مراعاة الميزانية التنظيمية والتأكد من الالتزام بالتراخيص التنظيمية.</li><li>إدارة وتوجيه تطوير واعتماد السياسات والإجراءات التشغيلية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية/التشريعية.</li><li>الإشراف على العمليات التشغيلية وتحديد/تنفيذ التحسينات التشغيلية المحتملة لتحسين الخدمة والجودة والسلامة والبيئة والكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>قيادة مبادرات تحسين التكلفة لاستغلال الموارد بشكل فعال.</li><li>الإشراف على صياغة خطة رأس المال للماء والصرف الصحي مع توقع الإنفاق الرأسمالي الكبير وتأثيره على التدفقات النقدية.</li><li>الإشراف على تقييم أداء المقاولين/المقاولين من الباطن للأنشطة التشغيلية والصيانة</li><li>العمل على التحسين المستمر في التخطيط والتصميم والبناء والتشغيل للوصلات الجديدة.</li><li>الإشراف على تقييم مخاطر أنظمة التشغيل والصيانة وتوجيه تطوير التوصيات لإدارة المخاطر.</li><li>الإشراف على الصيانة الفعالة لأصول الشركة المادية وتوجيه الامتثال لمعايير الجودة ذات الصلة.</li><li>الإشراف على سياسات وإجراءات إدارة الأصول والخطط</li><li>الإشراف على الاستراتيجية وإجراءات جودة المياه</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الذكية (SMART KPIs)، والمسؤوليات والصلاحيات لأعضاء الفريق وضمان إدارة الأداء بشكل دوري وموثوق. مراجعة الأداء بشكل عادل وشفاف ومحاسبة الأفراد على الأداء؛ إنشاء خطط تطوير تتماشى مع طموحات الموظفين وأهداف الشركة.</li><li>توجيه أعضاء الفريق بنشاط نحو فرص تحسين الأداء وتطوير القدرة واتخاذ إجراءات لاستغلال نقاط قوة الأفراد وتطويرهم من خلال وسائل مختلفة.</li><li>بناء والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة لأعضاء الفريق في القسم.</li><li>الحفاظ على معرفة ومأثرة حديثة بالتقنيات الجديدة لضمان فهم الفريق لهذه التطورات وعكسها في عملهم وتوصياتهم.</li><li>تفويض المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق بجدول زمني وتوقعات واضحة للجودة؛ وتوفير الموارد اللازمة لأداء العمل، لكن النسبة الأكبر من المسؤولية تقع على عاتق الشخص المسؤول عن إنجاز المهام.</li><li>إدارة تطوير وتنفيذ سياسات القسم ونُظمه وعملياته وإجراءاته لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة ومعاييرها.</li><li>تحديد الحاجة التجارية لإنشاء أو تعزيز عملية أو أتمتة. تقديم مدخلات في تحسين أو تعديلات للعمليات القائمة، وتحديدها وتوثيقها؛ مشاركة وتخصيص المسؤوليات داخل الفريق لإدارة العملية.</li><li>التأكد من إعداد تقارير القسم بشكل شامل ودقيق وفي الوقت المناسب، وتلبية متطلبات ومعايير الشركة.</li><li>مسؤول عن إغلاق أي ملاحظات تدقيق متعلقة بالقسم</li><li>الالتزام بجميع عمليات وإجراءات الشركة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>حد أدنى شهادة البكالوريوس في الهندسة</li><li>يفضل الحصول على ماجستير لكن ليس إلزاميًا</li><li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في التخطيط، والمشاريع، والتشغيل، والصيانة في قطاع مرافق عامة أو بيئة صناعية.</li><li>خبرة إدارية لا تقل عن 6 سنوات منها 3 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى</li></ul>

<p>Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes &amp; Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design &amp; Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement &amp; Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales &amp; Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education &amp; Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills &amp; Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design &amp; Master Planning and Technical Services. Capital Procurement &amp; Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales &amp; Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To build the Internal Audit Department as an independent unit with the right resources and processes / tools, to provide reasonable assurance to key stakeholders ARC, CEO, Executive Management / Board of Directors (BOD) / senior management / Shareholders) that Company is managing risk effectively and implementing robust governance and internal control measures in line with International Standards. Additionally, the position entails advising relevant stakeholders on best practices to enhance organizational value. This role is guided in accordance with the OQBi Mission, Vision, Values, and Strategies, as well as policies, guidelines, and both local &amp; international standards. It is supported by an IT Technology platform, HSSE standards, Omani government regulations, legal justifications, and best international practices. All these elements are aligned with the national objectives of Oman.</p><p><strong>Main tasks and responsibilities:</strong></p><ul><li>Supporting the Chief Executive Officer, the HIA outlines a risk-based internal audit plan for the Downstream Business, ensuring proper resourcing and alignment with regulatory standards, while also overseeing conflict of interest management and promoting ethical conduct within the organization.</li><li>Align assurance activities with company objectives and regulatory expectations and demonstrate the value of assurance efforts in supporting strategic goals.</li><li>Audit Committee Support: Assist in preparing materials for audit committee meetings and facilitate communication between the audit committee and state audit institution.</li><li>State Audit Expectations: Manage the company's response to state audit requirements. Coordinate audit activities and ensure timely responses to findings.</li><li>Stakeholder Engagement and Relationship Management: Foster relationships with senior management, the board, and state audit representatives and maintain open communication channels to address issues and maintain trust.</li><li>Enhance reporting mechanisms to provide detailed insights into compliance and ensuring that reports meet stakeholder expectations and regulatory standards.</li><li>Proactively address issues identified through audits, including fraud investigations and coordinate investigations with relevant stakeholders.</li><li>Talent Development and Training: Develop awareness initiatives for all staff on assurance, internal audit, conflict of interest, and business ethics.</li><li>Establish a culture of continuous improvement within the assurance function by implementing feedback mechanisms to refine materials and initiatives.</li><li>Identify, assess, and mitigate risks associated with audit compliance, conflict of interest, and ethical conduct. Develop controls and procedures to ensure long-term sustainability.</li><li>Oversee the organization's whistleblowing process, including policy development and investigation coordination. Ensure compliance with regulations and protection mechanisms for whistleblowers.</li><li>Develop and implement policies and procedures to identify and manage conflicts of interest in accordance with the regulations. Provide guidance and training to staff on identifying and disclosing potential conflicts of interest.</li><li>Promote a culture of ethical conduct and integrity throughout the organization. Establish mechanisms for reporting and addressing ethical concerns or violations in accordance with the regulations.</li><li>Develop and maintain annual Internal Audit Budget and monitor function s costs to ensure that budgetary targets are met: Deliver High Quality Internal Audit Services and Support the Stakeholders: Develop a risk-based audit plan that is aligned with company s risk register, mission, vision and strategic goals. Recommend where internal skill set needs to be supplemented with outsourced competencies. Plan and prepare for each audit engagements including facilitating the outsourced internal audit for on-site visits, where required. Adjust the risk-based audit plan as needed in response to emerging risks, operations, programs, systems and controls. And keep the ARC apprised of any changes needed to the risk-based audit plan. Ensure the methodical performance of the audit, documenting processes and procedures, reviewing and analysing evidence, identifying and defining issues and recommending measures for improvement to ensure compliance with relevant standards and requirements. Ensure follow up on findings and corrective actions as relevant, to ensure Internal Audit recommendations are implemented by the relevant departments. Provide consulting services to management on measures to take for achieving further value (e.g. reducing costs , control improvement and revenue generation) as well as to enhance the effectiveness and efficiency of risk management and internal controls and processes based on insights gained through the audit activity, data analytics, global benchmarking and knowledge-sharing. Lead the investigation of significant issues in the Organization including fraud and significant control failings and report the results to Senior Management, ARC and the BOD. Develop and implement a Quality Assurance &amp; Improvement Program to ensure compliance with IIA standards and highest quality of audit results. Provide consulting advice to the BOD and senior management, based on insights gained to add value (remove inefficiencies, reduce costs) Taking a holistic view of risks that considers internal, external and emerging risk factors. And function holder has a thorough understanding of the company s risk culture, the risk appetite of the business, and regulatory and legal requirements</li></ul><p><strong>Key interactions:</strong></p><ul><li>Internal: OQBi, Board Audit and Risk Committee, BOD, senior Management, Business Line and other members of the Business/Function | Corporate Assurance, Corporate PTC, Legal.</li><li>External: Government Authorities, External Legal Counsels, and specialized consultants, State auditors</li></ul><p><strong>Notable Working Conditions.</strong> Office environment, intensive computer screen use, traveling</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education requirements:</strong> Minimum of bachelor s degree. Preferably an MSc or MBA. Preferred Professional qualifications such as CIA, CISA, CRMA, CRISC</p><p><strong>Language:</strong> Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) / Arabic - Native (desirable)</p><p><strong>Background and experience:</strong> 16+ years of overall experience in internal auditing out of which 5 years in a leadership position in the Energy Industry. Experience in leading diverse small to medium size team on assignments with strict timelines and deliverables.</p><p><strong>Competencies and skills:</strong> General: Capable of inspiring and leading change. Strong written and verbal communication Strong presence in front of senior executives Demonstrated strategic orientation. Critical analytical skills Ability to negotiate and influence. Ability to identify and mitigate, compliance and contractual risks. Ability to communicate at various corporate levels. Ability to work across different functions. Ability to influence internal and external stakeholders. Excellent drafting and negotiation skills</p><p></p></section>

<p><strong>Purpose</strong> Lead the delivery of OMRAN's South Cluster - including Janaen Salalah, Khor Rori and other current or potential projects in the South - as the single accountable owner for scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder outcomes across all active phases. The General Manager is responsible for operating the approved cluster delivery model within OMRAN's stage-gate framework, ensuring that projects are delivered in accordance with approved master plans, design standards, technical requirements, business plans and delegated authorities, while coordinating effectively with central functions and representing OMRAN with key stakeholders in Dhofar.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Strategic Contribution</strong></p><ul><li>Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects.</li><li>Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes.</li><li>Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely.</li><li>Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions.</li></ul><p><strong>Leadership</strong></p><ul><li>Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel.</li><li>Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline.</li><li>Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation.</li></ul><p><br></p><p><strong>Education &amp; Experience</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level.</li><li>Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components.</li><li>Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover.</li><li>Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control.</li><li>Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities.</li><li>Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage.</li><li>Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints.</li><li>Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment.</li></ul><p><strong>Key Skills &amp; Competencies</strong></p><p><strong>Functional</strong></p><ul><li>Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle.</li><li>Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations.</li><li>Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators.</li><li>Strong project controls, programming, risk, issue and change_x0002_management capability.</li><li>Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover.</li><li>Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures.</li><li>Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects.</li></ul><p><strong>Behavioral</strong></p><ul><li>Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes.</li><li>Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills.</li><li>Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information.</li><li>High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting.</li></ul><p><strong>Key Relationships</strong></p><p><strong>Internal</strong></p><ul><li>Chief Development Officer.</li><li>South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources.</li><li>Design &amp; Master Planning and Technical Services.</li><li>Capital Procurement &amp; Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE.</li><li>Sales &amp; Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions.</li></ul><p><strong>External</strong></p><ul><li>Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities.</li><li>Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers.</li><li>Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage.</li><li>A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level.</li><li>Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components.</li><li>Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover.</li><li>Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control.</li><li>Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities.</li><li>Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage.</li><li>Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints.</li><li>Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment.</li></ul>