وظائف مطورين Git في سلطنة عمان

<p>Develop and execute a strategic roadmap for the optimal utilization of OCI and AWS resources, aligning with the organization s business goals and technology objectives. Collaborate with senior leadership to define and refine the cloud strategy, ensuring that OCI and AWS resources are leveraged effectively to meet scalability, performance, and cost-efficiency targets. Analyse industry trends, best practices, and emerging technologies in the cloud space to provide insights and recommendations for enhancing the organization s cloud infrastructure. Establish governance frameworks, policies, and procedures to ensure compliance with security, regulatory, and data protection requirements. Act as a liaison between technical teams, business stakeholders, and executive management, translating technical concepts into actionable insights for informed decision-making.Performance Management &amp; KPI Tracking. Design, deploy, and manage OCI and AWS environments, including compute, storage, networking, and security components, following best practices and architectural guidelines. Configure and maintain automated infrastructure provisioning, scaling, and management using infrastructure as Code (IaC) tools such as Terraform, Cloud Formation, or equivalent. Monitor and optimize the performance, availability, and cost of OCI and AWS resources, proactively identifying and addressing bottlenecks, vulnerabilities, and areas for improvement. Implement and manage security controls, including identity and access management (IAM), encryption, network security, and compliance monitoring. Troubleshoot and resolve complex technical issues related to cloud infrastructure, collaborating with cross-functional teams and vendors as needed. Stay up to date with OCI and AWS updates, releases, and service offerings, evaluating their applicability and potential benefits for the organization. Mentor and guide junior members of the Cloud Operations team, providing technical expertise and fostering a culture of knowledge sharing and continuous learning. Collaborate with HR and management to develop training programs, workshops, and resources to enhance the cloud skills and knowledge of team members. Foster effective communication and collaboration across cross-functional teams, ensuring that cloud-related initiatives align with broader organizational objectives. Participate in the recruitment and onboarding of new team members, contributing to the selection process and providing technical guidance during the integration phase. Act as a point of contact for stakeholders, promoting a customer-centric approach to problem-solving and addressing inquiries and concerns in a timely and professional manner.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualification Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field; Master s degree preferred. Certification Relevant cloud certifications such as Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Certified, AWS Certified SysOps Administrator, or equivalent. Experience 5 7 years of experience in strategy execution, business performance tracking, or PMO roles. Exposure to KPI governance and strategic reporting in ICT or service-based organizations preferred. Skills At least 5 years of equivalent work experience as a Cloud Engineer-OCI or similar role. Proven experience in designing, deploying, and managing complex cloud environments using OCI and AWS services. Strong understanding of infrastructure as code (IaC) principles and tools, automation, and DevOps practices. Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash. Demonstrated ability to lead technical projects, mentor team members, and collaborate effectively across functional areas. Excellent communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders.</p>

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان اتباع نهج استباقي لإدارة القوى العاملة.</li><li>إدارة عملية التوظيف من الإعلانات إلى المقابلات، مع التأكيد على أهمية الملاءمة الثقافية والتوافق المهاري.</li><li>الإشراف على عمليات التوجيه والتدريب للموظفين، وضمان اندماج الموظفين الجدد بشكل فعال في ثقافة الشركة.</li><li>إجراء عمليات إدارة الأداء، بالتعاون مع المدراء لتحديد أهداف واضحة وتقديم تغذية راجعة بناءة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مطلوبة؛ ودرجة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من خبرة الموارد البشرية في بيئة شركات، مع سجل حافل من مبادرات الموارد البشرية الناجحة.</li><li>شهادات الموارد البشرية ذات الصلة مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها مفضلة، وتدل على الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>يوصى بخبرة في صناعات مثل التكنولوجيا، والتمويل، أو الرعاية الصحية، لتوفير رؤى حول احتياجات الموارد البشرية الخاصة بكل قطاع.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقوم Wood بالتوظيف لمصمم تحكم وأتمتة للانضمام إلى فريق المشاريع لديها مع التركيز على التنفيذ عبر نطاقي العمل FEED والتصميم التفصيلي. يقع المنصب في مسقط، عمان. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير رسومات وأوراق تصميم C&A وتقديم الخبرة في أنظمة الرسومات.</p><br><br> Wood هي شركة رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة وتوقعات قابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة، تصميم، وإدارة مشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن صاحب عمل يساوي بين الفرص ويعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو ليست قائمة حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً لقوانين الحوكمة ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>تصميم المستقبل. وتحويل العالم</strong></p><br><p>تماشياً مع تركيز السوق للمكتب في كل من الفرص البنية القديمة والحديثة، سيتم البحث عن موظفين متعددين المهارات لأولئك الذين لديهم خبرة في النفط والغاز على البر.</p><br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br><ul><li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُسلم لقيادات الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة الناشئة</li><li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة تلتزم بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين يلتزمون بإعطاء صوت لجميع الموظفين</li><li>راتب تنافسي مع مراجعات راتب منتظمة لضمان مكافأتنا بمستوى السوق</li><li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الداخلية والخارجية متاحة إذا كنت بحاجة إلى علاج. هناك حدود تغطية، يُرجى الرجوع إلى شروط المزايا وقائمة الشبكة لمزيد من التفاصيل.</li><li>تعويض العاملين: يوفر دفعاً يساوي 3 أضعاف الراتب السنوي (حتى حد أقصى 5000 ريال عُماني) عند الوفاة أو العجز الدائم.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين: يمكّنك من الشعور بالراحة مع إمكانية مناقشة أي مشاكل عمل أو شخصية بشكل سري مع أفراد عائلتك المباشرين. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>يعمل عن كثب مع مهندسي/مصممي التخصص في تسليم مشاريع الهندسة/الإنشاءات، رسومات مراقبة الجودة والدعم العام للمشروع.</li><li>اتباع/التأكد من استيفاء متطلبات نظام إدارة الجودة وفق ISO 9001-2015 و API Q2 الطبعة الثانية.</li><li>تطوير التصاميم في PDMS ورسومات جديدة بتنسيق إلكتروني (AutoCAD).</li><li>تنفيذ التغييرات المعلّمة يدوياً إلى الرسومات.</li><li>الحفاظ على قوالب الرسومات القياسية.</li><li>تقديم مراجعات ضمان الجودة ودعم التدقيق التفصيلي.</li><li>الحفاظ على وتيرة تطوير الرسومات ومراقبتها.</li><li>الالتزام بمتطلبات المشروع والتسليم وفق الجدول الزمني.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات عملية لتقليل دورة الوقت والتكلفة.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong>ما الذي يجعل منك مميزاً؟</strong></p><br><p>في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. فحتى إن لم تتطابق مع كل بيان أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقدم. سيتطلب ذلك جميعنا أن نعمل معاً لتقديم حلول لأهم التحديات التي يواجهها العالم.</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul><li>على الأقل ITI أو ما يعادله</li><li>3 سنوات على الأقل في FEED/الهندسة وخبرة 6 سنوات في صناعة النفط والغاز مع خبرة في مشاريع رأس المال الكبرى</li><li>5 سنوات خبرة على الأقل مع أنظمة الرسومات ثلاثية الأبعاد (مثل PDMS) وAutoCAD.</li><li>معرفة تقنية لتطبيقات وعمليات التصميم ثلاثي الأبعاد المتقدمة.</li><li>استخدام فعال لبرامج Aveva (أي وحدات تصميم PDMS, النماذج/القوائم, REVIEW)</li><li>معرفة بالرموز والمعايير والإرشادات التنظيمية التي تنطبق على تخصصات التصميم، خصوصاً أي معايير APIs، CENELEC، IEC، IEC IP، IEEE، NEC، وNEMA.</li><li>معرفة بتصميم مخرجات الكهرباء والقياس والأجهزة المرتبطة بها (الوحدات، الترتيبات العامة للمعدات، الإسوماتكس، المخططات، رسومات التصنيف للمناطق، أسلاك واحدة، مخططات كابل، الدوائر الكهربائية, رسومات الأسلاك المتداخلة)</li><li>مألوف مع برامج Handling بيانات الكهرباء والقياس، مثل INTools, PowerGen، وأي برامج منطق تحكم قابل للبرمجة أو أنظمة التحكم الرقمي.</li><li>متمكن من استخدام إرشادات هندسة العوامل البشرية وأفضل ممارسات السلامة والصحة المهنية</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة فريق أو بشكل مستقل مع توجيه أو إشراف محدود مطلوب.</li><li>معرفة بنقاط التفاعل بين تخصصات التصميم.</li><li>القدرة على استخدام Microsoft Word وExcel وAccess وPowerPoint.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية مرغوبة بشدة.</li></ul> </div>

<p><h4>مؤسسة في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> <p>تمتلك PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط ممتهنًا الخبرة الدولية التي تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشاريـة والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>ستمنحك مسيرة مهنية في خدمات Risk Consulting الفرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئتها التنظيمية وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في Risk Consulting على مساعدة المنظمات على مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط إلى المرونة التشغيلية.</p> <p>توفر ممارستنا في Risk Consulting مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـكاتب أول، ستتبع تقاريرك إلى المدراء والدرجات العليا، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الإستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون واجباتك الوظيفية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والرقابة الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنتهاء من التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال وضع استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتقوية ضوابطهم وعملياتهم القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل والمخاطر وإطارات الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص لعملاء جدد أو قائمين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات الاشتغال للمهمة.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ ومساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد مخاطر متطور عن طريق وضع خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط وتحسيناتها، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مهام التدقيق الداخلي مركّزة على الالتزام والتدقيق المالي والعملياتي.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الرقابة الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المحتمل والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهام بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية المقررة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وخصوصية الاستقلال.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر والترقية الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة شهادة مهنية، مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA تعد ميزة.</li> <li>خبرة تقدّمية على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص تتيح لك الازدهار ضمن فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي القواعد وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهام من النهاية إلى النهاية والتعامل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل منطقة الشرق الأوسط وعالمياً حيث يفرض المشروع.</li> </ul>

<p><h4>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> <p>تضم شركة PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة في المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يقوم فريقنا الإقليمي بالعمل في الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>ستمنحك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر فرصة لاكتساب فهم لأهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة المختلفين والمتنوعين.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط للأعمال إلى مرونة الأعمال.</p> <p>توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـكبير معاونيِ، ستبلغ المدراء والمراتب الأعلى وتعمل كجزء من فريق من مخالفين المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استثمار مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الأساسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات عبر فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الرقابية وبيئته التنظيمية وأنظمته.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في بحث وتحديد فرص جديدة أو للعملاء الحاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات المشروع.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متغيرة من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم الدعم الميداني للتخطيط والتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهمات بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المرافقة وتقديم التدريب المهني والتوجيه الوظيفي والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومبادئ الاستقلالية.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ماذا ستقدم؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA يعد ميزة.</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربعة الكبرى.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم مواكب للقضايا التي تواجه الشركات وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في التقييم والاختبار لتصميم وفاعلية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهمات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في تقنيات التدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بقيمة الاختلاف والعمل بجانب أشخاص وآراء متنوعة.</li> <li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حيثما يستلزم المشروع.</li> </ul>

<p>خطّط، واستعدّ، وقدّم دروس اللغة الإنجليزية عالية الجودة وفق المنهج المعتمد. طور خطط الدروس التي تلبي أهداف المنهج وتلبي احتياجات التعلم المتنوعة للطلاب. علّم مهارات اللغة الإنجليزية، بما في ذلك القراءة والكتابة والاستماع والتحدث والقواعد والمفردات والأدب. استخدم مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس الفعالة لتعزيز المشاركة الطلابية والتفكير النقدي ومهارات التواصل. حضّر وادرس وصحّح الواجبات والاختبارات والاختبارات القصيرة والامتحانات. راقب وقِس وتقيّم تقدم الطلاب الأكاديمي، مع تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفي الوقت المناسب. حافظ على سجلات دقيقة لحضور الطلاب وإنجازهم ونتائج التقييم. أنشئ بيئة تعليمية إيجابية وشاملة ومحفزة تدعم اكتساب اللغة وتطوير الطلاب. دمج التكنولوجيا التعليمية والموارد الرقمية لتعزيز التدريس والتعلم. شارك في اجتماعات القسم وفعاليات المدرسة والأنشطة اللاصفية وبرامج التطوير المهني. تواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب الأكاديمي ورفاهيتهم عند الاقتضاء. تعاون مع الزملاء لدعم تطوير المنهج والتحسين المدرسي المستمر. الالتزام بجميع سياسات المدرسة ومتطلبات الحماية والاشتراطات الصحية والسلامة والمعايير المهنية. المهارات المطلوبة: مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة كتابةً وتحدثًا. مهارات إدارة صفية قوية. معرفة ممتازة بطرق تدريس اللغة الإنجليزية. مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت قوية. القدرة على تطوير كفاءة اللغة لدى الطلاب ومهاراتهم في التواصل. الإجادة في Microsoft Office وGoogle Workspace ومنصات التكنولوجيا التعليمية. مهارات تحليلية قوية، وحل مشاكل، وتفكير نقدي. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة متعددة الثقافات. المهارات المفضلة: الإلمام بمنهج كامبريدج الدولي. خبرة في تعليم اللغة الإنجليزية في المرحلة الابتدائية أو الإعداد الثانوي السفلي أو IGCSE أو AS وA Level. خبرة باستخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Google Classroom أو Microsoft Teams. معرفة بالتعليم المختلف واستراتيجيات التعلم المتمركزة حول الطالب.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><b>المؤهلات الأكاديمية</b><p>درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، الأدب الإنجليزي، تدريس اللغة الإنجليزية (ELT)، TESOL، TEFL، اللغويات التطبيقية، أو مجال ذو صلة. يفضّل وجود مؤهل تدريسي معترف به مثل بكالوريوس التربية (B.Ed.)، PGCE، دبلوم الدراسات العليا في التربية، أو شهادة تدريس معادلة. يفضّل وجود درجة ماجستير في الإنجليزية، التربية، أو مجال ذو صلة. مطلوب شهادة IELTS صالحة بحد أدنى للمجموع الكلي 6.0 للمقيمين في عمان و7.0 لغير العمانيين.</p><b>الخبرة</b><p>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من خبرة التدريس. يفضل وجود خبرة في تدريس المنهج الكامبريدج الدولي أو منهج دولي معترف به آخر. يفضل وجود خبرة في تجهيز الطلاب للامتحانات الوطنية أو الدولية.</p><b>الشهادات المفضلة</b><p>رخصة تدريس سارية المفعول (عند الاقتضاء). شهادة IELTS صالحة بمجموع كلي لا يقل عن 6.0 للمقيمين في عمان و7.0 لغير العمانيين. تدريب أو شهادة تطوّعية مهنية من كامبردج. شهادة في حماية القاصرين والحماية من الإيذاء.</p>

<ul><li>إجراء تقييمات تفصيلية للمواقع لتحديد جدوى مشاريع التشطيبات، وضمان توافقها مع المواصفات التصميمية ومتطلبات العميل.</li><li>وضع وإدارة جداول المشاريع، وضمان اكتمال جميع المراحل في الوقت المحدد مع التنسيق مع أصحاب المصلحة والمقاولين.</li><li>الإشراف على توريد المواد، وضمان الامتثال لمعايير الجودة وقيود الميزانية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.</li><li>التعاون الوثيق مع المهندسين المعماريين والمصممين لترجمة مفاهيم التصميم إلى خطط قابلة للتنفيذ، ومعالجة أي اختلافات بين الرؤية والتنفيذ.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية، مما يوفر أساسًا متينًا في مبادئ التصميم وممارسات البناء.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التشطيبات الداخلية ذات الصلة، مما يدل على القدرة على إدارة المشاريع المعقدة من البداية إلى النهاية.</li><li>إتقان البرامج القياسية في الصناعة مثل AutoCAD و Revit و Microsoft Project، مما يتيح التصميم الدقيق وإدارة المشاريع الفعالة.</li><li>تعتبر الشهادات في إدارة المشاريع (مثل PMP) أو التصميم الداخلي (مثل NCIDQ) مرغوبة للغاية، مما يدل على الالتزام بالتطوير المهني.</li></ul>

<p>حدد وقودِد وقيادة تطوير وتنفيذ تحسينات عملية سير عمل ما قبل الطباعة والأتمتة. مسؤول عن وضع نظام تتبّع لأوامر العمل اليومية بالتنسيق مع جدول الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد للعملاء. الحفاظ على اتصالات متسقة لتفاصيل المشروع وحالة الوظائف المقررة مع المدراء الآخرين وخدمة العملاء. التواصل مع العملاء بشأن أي مشكلات أو أسئلة أو مخاوف إذا لزم الأمر. تدوين المشاكل، مثل توقف التشغيل، والإجراءات المتخذة. مراقبة والتأكد من أن الأعمال الفنية للطباعة مُعدة وفق احتياجات العميل. لمساعدة العملاء في جميع جوانب متطلباتهم للطباعة. الإشراف على صيانة الآلات في قسم الاستنساخ. تحديث البرامج المطلوبة في قسم الاستنساخ بموافقة الإدارة. مسؤولة عن طلب المستلزمات (اللوحات، المواد الكيميائية، الشاشات، الأوراق، الحبر، الخراطيش) والتحقق قبل استخدامها لضمان جودة الإخراج. المساعدة في التحسين المستمر لسلاسل توريد العملاء إلى عملية الاستنساخ/التصميم لتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء. التأكد من اتباع إجراءات القسم والحفاظ عليها وتطويرها عند الحاجة. صنع لوحات فلكسو، Esko، برامج التغليف والوسم</p>

<p>تحديد وقيادة تطوير وتنفيذ تحسينات عملية سير عمل ما قبل الطباعة والأتمتة. المسؤول عن ابتكار نظام تتبع لأوامر العمل اليومية بما يتوافق مع جداول الإنتاج والتوصيل في الوقت المحدد للعملاء. الحفاظ على اتصالات مستمرة بتفاصيل المشروع وحالة الوظائف المقررة مع المدراء الآخرين وخدمة العملاء. التواصل مع العملاء بخصوص أي مشاكل أو أسئلة أو مخاوف عند الحاجة. تسجيل المشاكل، مثل التعطل، والإجراءات المتخذة. مراقبة وضمان تحضير الأعمال الفنية للطباعة وفق احتياجات العميل. مساعدة العملاء في جميع جوانب متطلباتهم للطباعة. الإشراف على صيانة الآلات في قسم إعادة الإنتاج. تحديث البرمجيات المطلوبة في قسم إعادة الإنتاج بموافقة الإدارة. مسؤول عن طلب المستهلكات (ألواح، كيميائيات، شاشات، أوراق، حبر، خراطيش) والفحص قبل استخدامها لإنتاج عالي الجودة. المساعدة في تحسين مستمر لسلاسل توريد العملاء إلى عملية إعادة الإنتاج/التصميم لتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء. التأكد من اتباع إجراءات القسم والحفاظ عليها وتطويرها عند الحاجة. صنع ألواح فلكسو، Esko، برمجيات التغليف ووضع الملصقات</p>

<p>حدد وقاد تطوير وتنفيذ تحسينات عملية سير عمل ما قبل الطباعة والأتمتة. مسؤول عن وضع نظام تتبع لأوامر العمل اليومية بالتنسيق مع جدول الإنتاج والتسليم في الوقت المحدد للعملاء. حافظ على اتصالات مستمرة بتفاصيل المشروع وحالة الوظائف المجدولة مع مدراء آخرين وخدمة العملاء. تواصل مع العملاء بخصوص أي مشاكل أو أسئلة أو مخاوف إذا لزم الأمر. سجل المشاكل، مثل فترات التوقف، والإجراءات المتخذة. راقب وتأكد من أن الرسومات الفنية للطباعة مُعدة وفق احتياجات العميل. لمساعدة العملاء في جميع جوانب متطلباتهم الطباعية. أشرف على صيانة الآلات في قسم الإعادة (الريبر). حدّث البرنامج المطلوب في قسم الريبر بموافقة الإدارة. مسؤول عن طلب المواد الاستهلاكية (الألواح، المواد الكيميائية، الشاشات، الورق، الحبر، الخراطيش) والتحقق منها قبل استخدامها لإنتاج عالي الجودة. ساعد في التحسين المستمر لسلاسل توريد العملاء إلى عملية الريبر/التصميم لتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء. تأكد من اتباع إجراءات القسم وصيانتها وتطويرها عند الحاجة. صنع ألواح فليكْسوأة، إسكُو، برامج التعبئة والتغليف والتوسيم</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><br><span><strong>الإعداد التنظيمي</strong></span></p><br><p><br><span>تعمل منظمة الغذاء والزراعة (FAO) في عمان عن كثب مع حكومة عمان وشركاء محليين ودوليين متنوعين لدعم الأولويات الوطنية المتعلقة بأنظمة الأغذية الزراعية المستدامة، وأمن الغذاء، والتغذية، وتغير المناخ، وإدارة الموارد الطبيعية، ومجالات أخرى ضمن ولاية FAO."</span></p><br><p><span>وتحت الإرشاد العام لممثل FAO، سيُساند أخصائي الشراكات وتحريك الموارد في عمان في تعزيز الارتباط مع الشركاء الوطنيين والدوليين وفي تحديد ومتابعة فرص الشراكة وتحريك الموارد. تعمل FAO عمان عن كثب مع حكومة عمان، بما في ذلك الوزارات والمؤسسات الوطنية المعنية، لدعم تنفيذ أولويات برنامج FAO في مجالات تتعلق بأمن الغذاء، الزراعة، الثروة السمكية، إدارة الموارد الطبيعية، الصمود المناخي، وأنظمة الغذاء المستدامة. في هذا السياق، سيُسهم المنصب في مسح وتواصل مع نظراء حكوميين، وشركاء التنمية، والجهات المانحة، والمؤسسات المالية الدولية، والكيانات القطاع الخاص، ووكالات الأمم المتحدة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد فرص التعاون ودعم تعبئة الموارد المالية والفنية لتنفيذ برنامج FAO في عمان. كما سيُسهم في الحفاظ على رؤية محدثة للشراكات المحتملة وفرص التمويل وتقوية المتابعة والتنسيق للأنشطة ذات الصلة.</span></p><br><p><span>سيعمل الشخص المعني بتنسيق وثيق مع فريق برنامج FAO عمان والفرق الفنية، وكذلك مع FAO-الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (FAO-RNE)، بما في ذلك أخصائي الشراكات الإقليمي الفرعي ومهندس البرنامج (الشراكات)، والوحدات الفنية المعنية، ومكاتب FAO الأخرى كما هو مناسب. سيسهِّل هذا التنسيق تبادل المعلومات، وتحديد فرص التمويل والشراكة المحتملة، وإعداد مدخلات ومواد لدعم الارتباط مع الشركاء المحتملين ومقدمي الموارد. وسيُسهم المنصب في ضمان اتساق أنشطة الشراكة وتحريك الموارد مع إطار FAO الاستراتيجي، وإطار برمجة الدولة (CPF) في عمان، والأولويات الوطنية للتنمية، والمبادرات الإقليمية والعالمية ذات الصلة. وبالتالي ستقدم المهمة دعمًا تشغيليًا وتنسيقيًا لمكتب FAO عمان في تقوية قاعدة الشراكة وجهود تعبئة الموارد وتسهيل تطوير ومتابعة فرص دعم تنفيذ البرنامج.</span></p><br><p><span><strong>خطوط التقارير</strong></span></p><br><p><br><span>سيعمل أخصائي الشراكات وتحريك الموارد تحت الإشراف العام لممثل FAO في عمان وبالتنسيق الوثيق مع الزملاء في البرنامج والفنيين المعنيين. سيحافظ المحتل على تنسيق منتظم مع FAO-RNE، والوحدات الفنية المعنية في مقر FAO، ونظراء الحكومة، والجهات المانحة، وشركاء التنمية، ووكالات الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية، والكيانات الخاصة، وغيرهم من أصحاب المصلحة حسب الاقتضاء.</span></p><br><p><span><strong>التركيز الفني</strong></span></p><br><p><br><span>تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، تفاعل المانحين، مواءمة البرنامج، فرص الاستثمار والتمويل، ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل استراتيجي دعمًا لبرنامج FAO عمان.</span></p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span></p><br><p><br><span>• دعم تطوير وتنفيذ أولويات الشراكة وتحريك الموارد في عمان بما يتوافق مع إطار برمجة الدولة، الأولويات الوطنية، إطار FAO الاستراتيجي، واستراتيجيات FAO لمشاركة الشراكات.</span><br><span>• المساعدة في رسم الخرائط ومتابعة الجهات المانحة الحالية والمحتملة، وشركاء التنمية، والمؤسسات الحكومية، والكيانات في القطاع الخاص، والمؤسسات المالية الدولية، ومصادر الموارد المالية والفنية الأخرى.</span><br><span>• المساعدة في تحديد وتقييم فرص التمويل والشراكة والحفاظ على قائمة محدثة بالفرص المحتملة، بما في ذلك إجراءات المتابعة والحالة.</span><br><span>• تقديم الدعم الفني والتشغيلي لموظفي FAO في الحفاظ على السجلات والمتابعة المرتبطة بالتفاعلات مع نظراء الحكومة والجهات المانحة وشركاء التنمية والكيانات الخاصة ووكلاء الأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة، كما هو موجه وتحت إشراف المشرف.</span><br><span>• المساعدة في تطوير أفكار المشاريع وإعداد ملاحظات المفاهيم، المقترحات، طلبات التمويل، موجزات المانحين، ومواد تعبئة الموارد الأخرى.</span><br><span>• المساعدة في تجميع وتنظيم وتحليل المعلومات المتعلقة بفرص الشراكة والتمويل المبتكر، بما في ذلك الشراكات العامة-الخاصة وتعاون الجنوب-الجنوب والتعاون الثلاثي، ودعم إعداد المواد الخلفية ذات الصلة تحت إشراف المشرف.</span><br><span>• المساعدة في إعداد مواد الإحاطة، العروض التقديمية، نقاط الحديث، وغيرها من المدخلات للاجتماعات والمشاورات مع المانحين ونظراء الحكومة والشركاء.</span><br><span>• تقديم الدعم الفني والتشغيلي لإعداد وتنظيم اجتماعات المانحين والشركاء والمشاورات والجلسات المستديرة وأنشطة الشراكة الأخرى، بما في ذلك إعداد الجداول والمواد الخلفية والعروض التقديمية وقوائم المشاركين ووثائق الاجتماع كما يوجه المشرف</span><br><span>• الحفاظ على السجلات وتقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة الشراكة وتحريك الموارد والفرص والنتائج وإجراءات المتابعة، بالتنسيق مع FAO-RNE.</span><br><span>• العمل بتنسيق مع أخصائي الشراكات الإقليمي الفرعي، مسؤول البرنامج (الشراكات) في FAO-RNE، الوحدات الفنية المعنية، ومكاتب FAO الأخرى لتبادل المعلومات وتحديد الفرص ودعم مبادرات الشراكة وتحريك الموارد.</span><br><span>• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</span></p><br><p><br><span><strong>سيتم تقييم المرشحون وفقًا لما يلي</strong></span></p><br><p><span><strong>المتطلبات الأساسية</strong></span></p><br><p><br><span>• درجة جامعية متقدمة في التنمية الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، الزراعة، العلوم البيئية، السياسات العامة، أو مجال ذو صلة.</span><br><span>• خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات في تطوير الشراكات، تعبئة الموارد، علاقات المانحين، تطوير وإدارة البرامج أو المشاريع، مشاركة أصحاب المصلحة، أو مجال ذو صلة.</span><br><span>• معرفة عملية بالإنجليزية والعربية.</span><br><span>• أن تكون عمانيًا أو مقيمًا في البلد بتصريح عمل ساري المفعول.</span></p><br><p><span><strong>الكفاءات الأساسية FAO</strong></span></p><br><p><br><span>• التركيز على النتائج</span><br><span>• العمل الجماعي</span><br><span>• الاتصال</span><br><span>• بناء علاقات فعالة</span><br><span>• مشاركة المعرفة والتحسين المستمر</span></p><br><p><span><strong>المهارات الفنية/الوظيفية</strong></span></p><br><p><br><span>• خبرة واسعة في إدارة وتنسيق المشاريع/البرامج، ويفضّل في قطاع الزراعة أو التنمية.</span><br><span>• خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة الوطنيين والدوليين المعنيين.</span><br><span>• خبرة في تطوير ومتابعة المشاريع والشراكات وفرص تعبئة الموارد.</span><br><span>• مهارات قوية في مشاركة أصحاب المصلحة، وبناء الشبكات، والتفاوض، والتحليل، والتواصل.</span></p><br>

<p>هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ خطط وبرامج الإدارة، فضلاً عن متابعة تحقيق الأهداف وخطط العمل التشغيلية المحددة.</p><p>المشغل للمنصب يقدم تقاريره إلى المدير العام للوحدة العامة لإدارة الدين العام.</p><ul><li>يطوّر استراتيجيات إدارة الدين العام ويقدّم مقترحات وتوصيات للجهات المختصة.</li><li>يُدمج نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية ويتخذ التدابير اللازمة لتقليل المخاطر المالية التي قد تؤثر على محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>يُعِد مقترحات تخص سياسة الدين العام (قروض محلية أو خارجية تحصل عليها الدولة) ويعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>يقدم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية والخارجية.</li><li>يخضع المنصب للإشراف العام من المدير العام لوحدة إدارة الدين العام.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الدين وتقديم المقترحات والتوصيات المرتبطة إلى الجهات المعنية.</li><li>شمول نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتخفيف المخاطر المالية التي قد تواجه محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>إعداد المقترحات المتعلقة بسياسة الدين العام (القروض المحلية أو الأجنبية التي تحصل عليها الدولة)، والعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تطوير مقترحات لتعزيز سياسة الدين العام في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تقديم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية أو الخارجية.</li><li>الإشراف على إعداد الأبحاث والدراسات اللازمة حول الدين العام وتكلفته، وكذلك طلبات السداد المبكر، وفقًا للتوجيهات الصادرة بهذا الشأن.</li><li>متابعة إعداد تقييم سنوي للتمويل الخارجي وإجراء التعديلات اللازمة إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد التقديرات السنوية للقروض المدرجة كمصادر تمويل في مسودة الميزانية العامة السنوية، بما في ذلك تحديد الأقساط والعوائد وغيرها من الرسوم المستحقة لإدراجها في المسودة.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ المطالبات على أصول جهات الاقتراض في الحالات التي لا تُسدد فيها المبالغ المستحقة للحكومة بالكامل وفقًا لاتفاقية القرض وضمن المهل المحددة.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أخرى يكلف بها.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li><li>يفضل ACCA، CFA، CMA، CPA، FMVA، FRM</li><li>من 11 إلى 13 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إجادة MS Office أمر ضروري</li><li>يفضل الخبرة في استخدام برامج متعلقة بالأعمال</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والتطوير والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، تكون مسؤولاً عن مقترحات الحفر وأساس التصميم. يوفر خطط التشغيل ويعد البرامج كما يضمن السلامة الفنية لتخطيط وتنفيذ العمليات. مسؤول عن الرقابة اليومية للعمليات. مسؤول عن إنشاء موافقات الإنفاق (AFE) ويقوم بالتحكم في تكاليف العمليات. يشارك في تقييم المخاطر، ويتوقع ويرسم الخطط للاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج، ويتنبأ بالتغييرات والاحتياجات التشغيلية. يحضر قوائم الأجهزة ويحدد العناصر الطويلة الأجل. يضمن التواصل الصحيح داخل المشروع. يجري دراسات هندسية لحل المشاكل المتكررة. يحضر تقارير نهاية الحفرة ويسهم في إدارة المعرفة. يتطلب درجة البكالوريوس في STEM، مع تفضيل في هندسة البترول أو الميكانيكا، وخبرة 4 سنوات أو أكثر في خدمات/تدخل الحفر. يفضل وجود خبرة إشرافية وتعرّض لعمليات متعددة التخصصات. يجب أن يحمل شهادة تحكم بالحفر.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبرتون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار لهذه العوامل: العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الوضع العائلي، النوع/الجندر، التوجه الجنسي/ الهوية الجنسية، العمر، وضع المحاربين القدامى، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>شارع 2316، مبنى 65، مبنى العسرين، مسقط، مسقط، عمان</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;209925&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> توظيف خبرة&nbsp;<br> <b>عائلة الوظيفة:</b>&nbsp;الهندسة/العلوم/التكنولوجيا&nbsp;<br> <b>خط خدمات المنتج:</b>&nbsp;إدارة مشاريع هاليبرتون&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>أماكن إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

<p>Job title Process Engineer, Heavy Oils Company OQ8 Function TSD Department Process Engineering, Control Section Heavy Oils Location Oman (Duqm) Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Team Leader, Heavy Oils Direct reports - Job purpose</p><p>Provides engineering support for the development, implementation, and continuous improvement of process optimization-based activities in Heavy Oil process (Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP), under TL Process Engineering Heavy Oils (Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP) scope s, acting as team player for assigned units; through:</p><p>(1) Identifies opportunities of optimization, as well as investigates and supports optimization proposals from others executing &amp; leading the corresponding engineering, maintenance and operational activities.</p><p>(2) Execute actions to ensure that Management process optimization Services meets Management strategy and performance goals; in order to ensure projects and service targets are achieved efficiently and to optimum standards</p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Scope:</p><p>Unit Purpose Key Features Crude Distillation Unit (CDU)</p><p>Distils crude oil into various fractions based on boiling points.</p><p>Atmospheric Distillation, Preheating, Fractionating Column.</p><p>Vacuum Distillation Unit (VDU)</p><p>Processes heavier fractions from the CDU under vacuum to lower boiling points.</p><p>Vacuum Pressure, Heavy Oil Processing, Complex Equipment.</p><p>Delayed Coker Unit (DCU)</p><p>Converts heavy residues into lighter products and petroleum coke.</p><p>Cooking Process, High Temperature, Coke Drums.</p><p>Kerosene Treating Unit (KTU)</p><p>Treats kerosene to remove impurities and improve product quality.</p><p>Desulfurization, Hydrotreating, Product Quality.</p><p>Light Naphtha Isomerization Unit (LTU)</p><p>Converts light naphtha into high-octane gasoline components.</p><p>Isomerization, Catalysts, Product Quality.</p><p>Sour Gas Processing Unit (SGP)</p><p>Processes sour gas to remove sulfur compounds and recover valuable gases.</p><p>Amine Treatment, Sulfur Recovery, Gas Purification</p><p>Main tasks and responsibilities:</p><p>Data Analysis and Optimization</p><p>Provides robust support while analyses plant s data using PI and LIMS and provides remedial solutions for deviations.</p><p>Identifies optimization opportunities.</p><p>Identifies debottlenecking opportunities and improves unit efficiency.</p><p>Provides technical recommendation in resolving complex process issues.</p><p>Design and Process Optimization</p><p>Coordinates and reviews complex design work.</p><p>Develops Heat and Material Balances, designs minor modifications.</p><p>Prepares preliminary documents for tender submissions.</p><p>Leads engineering reviews for plant modifications and improvement projects.</p><p>Develops and validates process simulation and optimization studies.</p><p>Provides technical guidance to multidisciplinary teams.</p><p>Equipment Monitoring and Troubleshooting</p><p>Monitors equipment like reactors, drums, compressors.</p><p>Performs RCA and proposes corrective actions.</p><p>Safety and Compliance</p><p>Develops technical procedures.</p><p>Leads HAZOP, PSSR, and process safety reviews.</p><p>Provides technical leadership for MOC and risk assessment activities.</p><p>Promotes process safety best practices across the organization.</p><p>Process Engineering Support</p><p>Provides support for the development of Key Documents.</p><p>Provides technical assistance to other sections.</p><p>Develops advanced simulation models and digital performance tools.</p><p>Mentors and develops junior engineers.</p><p>Reviews and Approvals</p><p>Provides technical approval of key process engineering deliverables.</p><p>Performs independent technical reviews of engineering studies and proposals.</p><p>Represents Process Engineering in technical committees and strategic initiatives.</p><p>Key interactions</p><p>Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day-to-day work.</p><p>External: Consultants, contractors, vendors Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</p><p>Education requirements Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree in Chemical Engineering, Process Engineering or Operations Engineering or relevant Field.</p><p>Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><p>Background and experience Competencies and skills</p><p>5 years of of relevant refining/process engineering experience</p><p>Extensive experience in Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP operations and optimization or relevant field.</p><p>Proven track record in leading process improvement and debottlenecking initiatives.</p><p>Experience leading refinery commissioning, start-up, and troubleshooting activities.</p><p>Strong experience in Process Safety Management (PSM), HAZOP, and MOC reviews.</p><p>Demonstrated capability in mentoring and developing junior engineers.</p><p>Advanced proficiency in process simulation and modeling tools (HYSYS, PetroSIM, UniSim).</p><p>Experience supporting cross-functional projects and strategic business initiatives.</p><p>Soft:</p><p>Strong Communication skill verbal and written.</p><p>Personal and Team Accountability</p><p>Reporting skills</p><p>Effective planning and organizing skills.</p><p>Proficient at interpreting Technical Drawings</p><p>Critical Thinking Skills</p><p>Result orientation</p><p>Planning and Organizing</p><p>Decisiveness</p><p>Exercising influence</p><p>Demonstrated ability to cooperate with and influence peers.</p><p>Strong leadership and mentoring skills.</p><p>Ability to lead cross-functional teams and technical workshops.</p><p>Strategic thinking and problem-solving capability.</p><p>Effective stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.</p><p>Strong decision-making capability under operational and business pressures.</p><p>Technical:</p><p>Computer literacy including MS Office</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree in Chemical Engineering, Process Engineering or Operations Engineering or relevant Field. Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)<br><br>5 years of of relevant refining/process engineering experience<br>Extensive experience in Heavy Oils CDU/VDU/DCU/KTU/LTU/SGP operations and optimization or relevant field.<br>Proven track record in leading process improvement and debottlenecking initiatives.<br>Experience leading refinery commissioning, start-up, and troubleshooting activities.<br>Strong experience in Process Safety Management (PSM), HAZOP, and MOC reviews.<br>Demonstrated capability in mentoring and developing junior engineers.<br>Advanced proficiency in process simulation and modeling tools (HYSYS, PetroSIM, UniSim).<br>Experience supporting cross-functional projects and strategic business initiatives.<br><br>Soft:<br>Strong Communication skill verbal and written.<br>Personal and Team Accountability<br>Reporting skills<br>Effective planning and organizing skills.<br>Proficient at interpreting Technical Drawings<br>Critical Thinking Skills<br>Result orientation<br>Planning and Organizing<br>Decisiveness<br>Exercising influence<br>Demonstrated ability to cooperate with and influence peers.<br>Strong leadership and mentoring skills.<br>Ability to lead cross-functional teams and technical workshops.<br>Strategic thinking and problem-solving capability.<br>Effective stakeholder management and influencing skills across all organizational levels.<br>Strong decision-making capability under operational and business pressures.<br><br>Technical:<br>Computer literacy including MS Office<br>SOP interpretation.<br>Good knowledge of modern Operation technologies &amp; Planning techniques for Heavy Oil processes.<br>Knowledge of engineering best practices.<br>Sound judgment in technical matters with good skills in the engineering field.<br>Good knowledge of HSE / SCE equipment &amp; plans.<br>Knowledge in estimating, budgeting, and cost control.<br>Advanced proficiency in process simulation tools such as HYSYS and Petro-SIM.<br>Strong knowledge of refinery process optimization, energy efficiency, and debottlenecking techniques.<br>Experience with Advanced Process Control (APC), PI systems, and data analytics applications.<br>Knowledge of Process Safety Management (PSM), HAZOP, SIL, MOC, and Root Cause Analysis methodologies.<br>Strong understanding of refinery commissioning, start-up, shutdown, and turnaround activities.<br>Ability to review and approve engineering studies, design packages, and technical deliverables.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العنوان الوظيفي Snr/ Specialist ER / IRدرجة التدفق OQ وظيفة P&amp;T- الناس وثقافةIR/ER الموقع عمان مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مذكور* التقارير إلى مدير ER/ IR التقارير المباشرة 0 الغرض من الوظيفة يوفر دعماً قوياً في تنفيذ مهام ER / IR من البداية للنهاية، يعمل كنقطة محورية ولاعب فريق لقضايا علاقات الموظفين / العلاقات الصناعية والمشروعات المخصصة في هذا المجال المتعلقة بـ RPI، و (1) تنفيذ الإعداد والتطوير والتنفيذ والتحديث لمعامل ER الأساسية، (2) تنفيذ حلول خدمة IR التميز التي تتماشى مع الاستراتيجية والقانون العماني والفروض التقنية لـ RPI، و (3) المساهمة في مهام مشاريع ER/ IR لتسهيل التحول الثقافي، عملية LEAN، الرقمنة للشركة، بما يتماشى مع استراتيجية عمان 2040؛ من أجل دعم تحقيق استراتيجيات وبرامج IR / ER لضمان خدمة IR / ER فعالة عبر وظائف RPI. سيتم العمل بموجب طموحات المجموعة وقيمها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تقنية المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. المهام والمسؤوليات الرئيسية_تصبح لاعب فريق لجميع مسائل/مهام/عمليات/برامج/مشروعات ER/IR المخصصة عبر RPI؛ من أجل متابعة تقدمها، وتحديد الاختناقات وحلها، وتقديم تقارير عن التقدم/الحالة بشكل timely. تنفيذ المهام والاتصالات المخصصة بين وظائف RPI المتعلقة بمسائل ER / IR، وضمان الفهم الصحيح والالتزام بالقانون العماني وسياسات الشركة، وتنسيق الحل عبر الفرق في الوقت المناسب. اقتراح والمشاركة في إعداد استراتيجيات علاقات الموظفين لـ RPI تنفيذ القواعد واللوائح المحلية المتعلقة بقانون العمل في البلد المعني، مراقبة وتحليل التغيرات في الاتجاهات واللوائح، اقتراح التوصيات الاستباقية الاتجاه والتأثير. توفير الدعم في مسائل ER/IR لقادة People و RPI من خلال التيسير النشط وحل القضايا، بما يتماشى مع قانون العمل العماني، سياسات وإجراءات OQ، والإطار ذي الصلة. المشاركة في إعداد برامج ومبادرات علاقات الموظفين. المشاركة في إجراء استطلاعات مختلفة للموظفين، تحليل النتائج، وعرض النتائج، وتتبع خطط العمل. توجيه أصحاب المصلحة في نتائج الحقائق، من أجل توفير السياق اللازم لحل النزاعات أو الشكاوى أو القضايا التأديبية. التنسيق والبحث في قضايا علاقات الموظفين، بهدف تحديد الاتجاهات والأنماط أو ما يزيد من الظروف. التفاعلات الأساسية داخلياً: RPI خارجيًا: مقاولون متخصصون، مزودون وبائعون. وزارة القوى العاملة / اتحاد النقابات / قيمة محلية في البلد (ICV) / OPAL جمعية عمان للنفط والغاز / غرفة تجارة وصناعة عمان. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لواجهات الكمبيوتر، السفر وزيارات مواقع التشغيل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو العلاقات الصناعية أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب أساساً)</li><li>العربية الأم: معرفة ممتازة بالكتابة والقراءة والتحدث بالعربية. (مطلوب أساساً)</li><li>خبرة 5+ سنوات ذات صلة</li><li>عماني الجنسية</li><li>خبرة عمل في العلاقات الصناعية، علاقات الموظفين في بيئة صناعية (يفضل النفط والطاقة) ضمن مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>خبرة في قانون العمل العماني</li><li>خبرة في نظام الموارد البشرية</li><li>خبرة في مجالات الموارد البشرية بما في ذلك: العلاقات الصناعية، التعويضات والمزايا الإجمالية، سياسات وإجراءات الموارد البشرية</li><li>الجانب الفكري: القدرة على إدارة العلاقات المعقدة مع أصحاب المصلحة. تنظيم عالي، دقة في التفاصيل وقادر على العمل بشكل مستقل. القدرة على العمل مع والتأثير في فرق متعددة التخصصات عبر People Technology &amp; Culture والأعمال. مهارات اتصال وتحليل فعالة، بما في ذلك شفهياً وكتابةً. حس أخلاقي عالي واستعداد للدفاع عن مبادئه الخاصة.</li><li>جانب تقني: مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام ب SAP و Microsoft Word و Excel و PowerPoint. مهارات بناء علاقات قوية. القدرة المثبتة على إدارة مصالح أصحاب المصلحة، وكذلك التأثير والتفاوض معهم. فطنة تجارية; مهارات تحليلية قوية; مهارات إدارة مشاريع في العلاقات الصناعية</li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>يتولى منسق الشؤون المالية التنفيذي دورConnector الاستراتيجي الأساسي والجسر التحليلي داخل مكتب الإدارة التنفيذية، ويتعامل مع المسائل التجارية والمالية والعملياتية الحرجة الخاصة بحوكمة المجموعة على مستوى المجموعة. يتم وضع هذا الدور في قلب صنع القرار التنفيذي داخل مجموعة عائلية بارزة، حيث ينسق التقارير اليومية، ويستعرض مؤشرات الأداء التشغيلية، ويسهل التنسيق عبر مختلف قادة المستوى C والأقسام الرئيسية. يجمع المرشح المثالي بين الكفاءة المالية عالية المستوى، وتفسير السياسات، والدبلوماسية المهنية المبتكرة.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات المالية والتقارير الخاصة بمكتب مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، مع ضمان الدقة والامتثال.</p></li><li><p>إعداد وإدارة الميزانيات الخاصة بالمكتب التنفيذي، مع تتبع النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف.</p></li><li><p>الإشراف على إعداد التقارير المالية الشاملة والتحليلات والعروض التقديمية الخاصة باجتماعات مجلس الإدارة والمراجعات التنفيذية.</p></li><li><p>العمل كنقطة محورية مركزية للتقارير اليومية عبر شركات المجموعة، وتسهيل مناقشات بناءة على مستوى عالٍ مع قادة المستوى C ورؤساء الأقسام.</p></li><li><p>تفسير السياسات المؤسسية والإجراءات التشغيلية والضوابط الداخلية باستخدام إطار منطقي حاد لضمان الامتثال والتناسق الاستراتيجي.</p></li><li><p>مراقبة التقدم المحرز في المبادرات الاستراتيجية والمشاريع متعددة الوظائف وقضايا إجراءات مجلس الإدارة عبر جميع أقسام المجموعة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق الشؤون المالية، ويفضل أن تكون في بيئة حوكمة الشركات أو دعم الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>إتقان برامج المحاسبة المالية (مثل SAP، Oracle، QuickBooks) ومهارات متقدمة في استخدام Excel لتحليل البيانات والتقارير.</p></li><li><p>فهم قوي لمبادئ المحاسبة والميزنة وتقنيات التنبؤ المالي.</p></li><li><p>حاصل على مؤهل محاسب قانوني (CA) أو ACCA مع خبرة ذات صلة في التمويل المؤسسي، والتخطيط المالي، والمراجعة، أو إدارة مكتب الإدارة التنفيذية.</p></li><li><p>قدرة قوية على تحليل البيانات المالية والتقارير التشغيلية والمقترحات التجارية المعقدة ونتائج المراجعة الداخلية.</p></li><li><p>شخصية حازمة، مهذبة، وفصيحة؛ قادرة على المشاركة في مناقشات صحية وهادفة مع الإدارة التنفيذية مع الحفاظ على الأسلوب اللبق في هيكل أعمال عائلي.</p></li><li><p>انضباط استثنائي، انتباه شديد للتفاصيل، سلوك راقٍ، وسرية تامة بشأن المعلومات الحساسة للشركة.</p></li></ul>

<p><br></p><p><b>المسمى الوظيفي الرئيس التنفيذي للعمليات المياه والصرف الصحي</b></p><p>الغرض من الوظيفة: يتحمل الرئيس التنفيذي للعمليات لقسمي المياه والصرف الصحي مسؤولية الإدارة والأداء والتحسين لعمليات وصيانة المياه والصرف الصحي وكذلك إدارة مشاريع المياه والصرف الصحي وإدارة الأصول في شركة Nama Dhofar للخدمات.</p><p>الوصف الوظيفي، المسؤوليات ومناطق النتائج</p><ul><li>تحديد اتجاه العمل ورؤيته لعمل المياه والصرف الصحي من خلال التعبير عن الأولويات الاستراتيجية وتحديد عوامل النجاح على المدى الطويل بالتعاون مع القيادة العليا في الشركة.</li><li>توفير التوجيه والقيادة في تحديد وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والسياسات والقرارات والتعيينات والأنشطة لعمليات المياه والصرف الصحي والصيانة والمشاريع وإدارة الأصول.</li><li>ضمان حماية خدمات ومرفق المياه والصرف الصحي والشبكة لضمان نتائج فعالة وكفؤة.</li><li>تعريف وتطوير استراتيجية إدارة المشاريع للمؤسسة التي تدعم وتمكّن تحقيق الأهداف الشاملة للمؤسسات.</li><li>العمل كعضو رئيسي في فريق القيادة التنفيذية لدفع نمو المؤسسة وبناء مرافق خدمات عامة عالمية المستوى.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة وإدارة أنشطة التسليم التشغيلية والرأسمالية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.</li><li>الإشراف على إعداد خطة الأعمال الخمسية لقسم المياه والصرف الصحي.</li><li>الإشراف على عمليات قطاعات المياه والصرف الصحي وإجراء التحسينات اللازمة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>تنفيذ البرامج والاستراتيجيات لدفع تحسينات العمليات التشغيلية.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج تسليم رأس المال للمياه والصرف الصحي بالشركة بما يتوافق مع السماحات والتصاريح التنظيمية.</li><li>تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ من أجل الأداء والنمو.</li><li>مراقبة ميزانيات أقسام المياه والصرف الصحي مع مراعاة ميزانية المنظمة مع ضمان الالتزام بالسماحات التنظيمية.</li><li>توجيه والإشراف على تطوير واعتماد السياسات والإجراءات التشغيلية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية/التشريعية.</li><li>الإشراف على العمليات التشغيلية وتحديد/تنفيذ تحسينات تشغيلية محتملة لتحسين الخدمة والجودة والسلامة والصحة والبيئة والكفاءة التكاليف.</li><li>قيادة مبادرات تحسين التكلفة من أجل استخدام الموارد بشكل فعال.</li><li>الإشراف على توضيح خطة رأس مال الشركة للمياه والصرف الصحي مع توقع الإنفاق الرأسمالي وتأثيره على التدفقات النقدية.</li><li>الإشراف على تقييم أداء المقاولين/المقاولين من الباطن للأنشطة التشغيلية والصيانة</li><li>العمل على التحسين المستمر في تخطيط الأصول الجديدة والتصميم والبناء والتشغيل.</li><li>الإشراف على تقييم مخاطر أنظمة التشغيل والصيانة وتوجيه تطوير التوصيات لإدارة المخاطر.</li><li>الإشراف على الصيانة الفعالة للأصول المادية للشركة والالتزام بالمعايير الجودة ذات الصلة.</li><li>الإشراف على سياسات وإجراءات إدارة الأصول وخططها</li><li>الإشراف على الاستراتيجية وإجراءات جودة المياه</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الذكية (SMART KPIs)، والمسؤوليات والسلطات لأعضاء الفريق وضمان الإدارة الدورية المعيارية للأداء. مراجعة الأداء بشكل موضوعي وعادل وشفاف وتحميل الأفراد مسؤولية الأداء؛ وضع خطط تطوير بما يتماشى مع طموحات الموظفين وأهداف الشركة.</li><li>توجيه فريق العمل نحو فرص تحسين الأداء وتطوير القدرات واتخاذ إجراءات لاستغلال نقاط قوة الأشخاص وتطويرهم بوسائل مختلفة.</li><li>بناء وت maintain بيئة عمل إيجابية ومنتجة لأعضاء الفريق في القسم.</li><li>الحفاظ على معرفة ومواكبة التكنولوجيا الجديدة لضمان فهم الفريق لهذه التطورات وعكسها في عملهم وتوصياتهم.</li><li>تفويض المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق بوضوح من حيث الجداول الزمنية والتوقعات فيما يتعلق بالجودة؛ وتوفير الموارد اللازمة لأداء العمل، ولكنه يملك في النهاية مسؤولية تسليم المهمات.</li><li>إدارة تطوير وتنفيذ سياسات القسم ونُظُمِه وعملياته وإجراءاته لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة.</li><li>تحديد الحاجة التجارية لإقامة أو تحسين عمليات أو أتمتة. تقديم مدخلات لتحسين أو تعديل العمليات القائمة، وتحديدها وتوثيقها؛ مشاركة وتعيين المسؤوليات ضمن الفريق لإدارة العملية.</li><li>ضمان إعداد تقارير القسم بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب وتلبية متطلبات ومعايير الشركة.</li><li>المسؤول عن إغلاق أي ملاحظات تدقيق متعلقة بالقسم</li><li>الالتزام بجميع عمليات وإجراءات الشركة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>يفضل ماجستير ولكن ليس إلزامياً</li><li>خبرة لا تقل عن 13 عاماً ذات صلة في التخطيط والمشاريع والعمليات والصيانة في قطاع المرافق أو بيئة صناعية.</li><li>6 سنوات خبرة إدارية منها 3 في دور قيادي رفيع المستوى</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقره أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات وإيقاف العمل. بالاستفادة من خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p>المساءلة الأساسية:&nbsp;• تقع هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ المهام والأنشطة المرتبطة بالهندسة المدنية في OQEP/تسليم المشروع.&nbsp;• مسؤول عن دعم وتنفيذ جميع الأنشطة الهندسية المرتبطة مباشرة بالهندسة المدنية.&nbsp;• إعداد الوثائق اللازمة، ونطاق العمل، وتحديد الأساليب الرئيسية والبيانات حسب الضرورة، وضمان اختيار تصميم مدني مثالي من منظورين فني واقتصادي.&nbsp;• مسئول عن التنسيق والتنفيذ وتقدم تصميم الهندسة المدنية/الهيكلية والدقة الفنية وجودة واقتصاد تصميم تطبيقات الهندسة المدنية/الهيكلية للمشروعات.</p><br><p>مراجعة جميع تسليمات المقاولين المدنيين في OQEP EPC، والوثائق والرسومات خلال CES، مناقصة FEED، FEED، مناقصة EPC، EPC-DD، EPC- P&amp;C حتى إغلاق EPC لكل مشروع.&nbsp;</p><br> يتطلب المرشح خبرة لا تقل عن 10 سنوات في النفط والغاز مع حصوله على درجة البكالوريوس في الهندسة<br><p><strong>معاً إلى الأمام</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا متحفزين ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا يتركّز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح بريقاً من خلال الانتماء، والتواصل، والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومُحترم. نخلق مساحة where يشعر everyone بالانتماء والقدرة على أن يكونوا أنفسهم وتُسمع أصواتهم.</p><br><p>وليس كلاماً فقط؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، نستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أي ما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>تعتبر Worley شركة عالمية تتخصص بخبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. ن partnered مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتوليد القيمة عبر دورة حياة أصولهم. نحن نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد لتلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong>الهدف الأساسي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مراقبة ودفع تنفيذ هندسة الموردين. ضمان فحوص الجودة، مع اهتمام خاص بإدارة الواجهة وقابلية الإنشاء.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات المحددة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;أداء مهام مراجعة تصميم الهندسة المرتبطة بنواقل الحزام، مخازن المواد، نظام تبريد الماء وبنية تحتية داعمة أخرى للمصانع الفولاذية أو مصانع استخراج/معالجة المعادن.</span></span></p><br><p><span><span>· ستشمل مهام الهندسة مراجعة رسومات ومخططات مقاولين الحزم، فحص واجهات التصاميم مع التخصصات الأخرى، بدء أو مراجعة اختيار المعدات والمواصفات، التصميم التفصيلي بالتعاون مع المصممين وتقييم العطاء/مراجعة وثائق المورد والموافقة.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;المشاركة في جلسات HAZOP ومراجعات السلامة المماثلة الأخرى.</span></span></p><br><p><span><span>· ضمان الجودة – مسؤول عن العمل وفق أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة.</span></span></p><br><p><span><span>·السلامة – مسؤول عن السلامة الشخصية؛ يجب أن يكون ملمًا بممارسات السلامة القياسية في صناعة المعادن. فهم واتباع إجراءات OH&amp;S.</span></span></p><br><p><span><span>توجيه فريق المورد لتحقيق أهداف المشروع من حيث الجدول الزمني والجودة.</span></span></p><br> <p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد أن يكون موظفونا ممتلئين بالطاقة ومتمكين لتحقيق تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويتم سماعهم.</p><br><p>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعله. نحن نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم مهارات قابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءًا من تحقيق تغيير مستدام.</p><br>

<p>المسؤول عن تطوير، وتنفيذ، والإشراف على إطار الأخلاقيات والسلوك في البنك لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والمتطلبات الخاصة بالبنك المركزي العماني (CBO)، وسياسات البنك. يقود تطوير مدونة السلوك وسياسة الأخلاقيات، يشرف على أطر الحوكمة والسياسات المرتبطة بالأخلاقيات، ويُشجّع ثقافة النزاهة والمساءلة والشفافية والسلوك الأخلاقي عبر المؤسسة. كما يكون مسؤولاً عن تنفيذ تدريبات الأخلاقيات، وعمليات الإفصاح والتصديق من قبل الموظفين، ومتابعة الامتثال للمعايير الأخلاقية، وإدارة التحقيقات الأخلاقية وآليات الإبلاغ عن المخالفات، وتعزيز السلوك المهني، وحماية العملاء، وممارسات البيع الأخلاقية، واتخاذ القرار المسؤول لضمان بقـاء إطار الحوكمة للبنك متوافقاً مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>المسؤوليات</p><p>1. حوكمة الأخلاقيات، إطار العمل وإدارة السياسات: تطوير وتنفيذ ومراجعة إطار أخلاقيات البنك وسيُعتمد من قبل المجلس بانتظام، مع ضمان التوافق مع القوانين والمتطلبات التنظيمية ولوائح البنك المركزي العماني (CBO) وأفضل الممارسات الدولية. تطوير، حفظ، والحصول على موافقة المجلس على مدونة السلوك وسياسة الأخلاقيات للبنك، مع ضمان المراجعات والتحديثات المنتظمة. تطوير ومراجعة وتقوية السياسات المتعلقة بالأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الهدايا والضيافة، مكافحة الرشوة ومكافحة الفساد، AML/CFT، مكافحة الاحتيال، الإبلاغ عن المخالفات، حماية البيانات والسرية، أمان المعلومات، معلومات المستهلك الداخلي، حوكمة وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي، وحماية أصول المؤسسة. ضمان امتثال جميع أطر حوكمة الأخلاقيات والسياسات للمتطلبات التنظيمية ودعم حوكمة فعالة عبر البنك.</p><p>2. ثقافة الأخلاقيات والسلوك المهني ووعي الموظفين: تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والشفافية والاحترافية والسلوك الأخلاقي عبر المؤسسة. وضع المعايير والإرشادات والبروتوكولات التي تحكم سلوك الموظفين واتخاذ القرار الأخلاقي في التعامل مع العملاء والزملاء والجهات التنظيمية والموردين وأصحاب المصالح الآخرين. تصميم، تنفيذ وتقديم تدريبات إجبارية في الأخلاقيات والسلوك، وبرامج الوعي، وحملات الاتصالات لجميع الموظفين. إنشاء وإشراف عمليات الإفصاح والتصديق السنوي للموظفين المتعلقة بمدونة السلوك وتضارب المصالح والسرية والهدايا والضيافة والإقرارات الأخلاقية الأخرى. تعزيز حماية العملاء والمعاملة العادلة وممارسات البيع الأخلاقي والسلوك المتمركز حول العميل من خلال تحسين التواصل والاحتراف والتعاطف وسلوك البيع المسؤول. تطوير مبادرات تكريم تعزز السلوك الأخلاقي والمساءلة وقيم البنك.</p><p>3. رصد الأخلاقيات والتحقيقات والتقارير: إنشاء آليات رصد لتقييم الامتثال لإطار الأخلاقيات ومدونة السلوك والسياسات ذات الصلة. إجراء مراجعات أخلاقيات وتقييمات وأنشطة رصد موضوعي لتحديد المخاطر وفجوات الرقابة وفرص التحسين. تطوير والحفاظ على إجراءات للإبلاغ عن حالات السلوك غير الأخلاقي والاحتيال وسوء السلوك وانتهاكات السياسات، وإدارة برنامج الإبلاغ عن المخالفات في البنك، وضمان الإبلاغ السري والحماية من الانتقام والتحقيقات في الوقت المناسب والحلول الملائمة. قيادة أو تنسيق تحقيقات الأخلاقيات مع الموارد البشرية والالتزام والقانون والمخاطر وأمن المعلومات والتدقيق الداخلي، ودعم الإجراءات التأديبية عند ثبوت سوء السلوك. إعداد تقارير وعروض دورية للإدارة التنفيذية ولجان مجلس الإدارة واللجنة المصرفية حول امتثال الأخلاقيات والتحقيقات والمخاطر الناشئة ومبادرات التحسين.</p><p>4. مخاطر الأخلاقيات والجرائم المالية وحوكمة المعلومات: تعزيز الوعي الأخلاقي والامتثال المتعلق بـ AML/CFT ومنع الاحتيال ومكافحة الرشوة والفساد والجريمة المالية والسرية وحماية البيانات وأمن المعلومات ومعلومات المستفيد. الإشراف على أطر تحديد والإفصاح والمراقبة وإدارة تضارب المصالح والهدايا والضيافة وغيرها من التصريحات الأخلاقية. تقوية الضوابط التي تحمي المعلومات السرية وأصول المؤسسة والبيانات الحساسة مع تعزيز التعامل المسؤول مع المعلومات عبر البنك. التعاون مع وظائف الامتثال والمخاطر والجريمة المالية وأمن المعلومات لتعزيز الحوكمة وتقليل مخاطر السلوك وضمان الامتثال المستمر للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p>5. ابتكار العمليات، الأتمتة والرقمنة: قيادة التحسين المستمر للعمليات من خلال حلول مبتكرة وآلية ورقمية عند الحاجة</p><p>6. الرقابة والحوكمة المؤسسية للأعمال: الالتزام بسياسات البنك والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية في جميع الأنشطة التشغيلية.</p><p>7. التطوير الذاتي/الفرق والتعلم المستمر: الاستمرار في التحديث الذاتي من خلال اكتساب المعرفة والتدريب أثناء العمل أو المشاركة في المشاريع؛ الدعوة لدعم الآخرين على القيام بالمثل.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>الجنسية العمانية فقط. درجة البكالوريوس في الأعمال أو القانون أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة لمدة 8+ سنوات في واحد على الأقل من مجالات الأخلاقيات/الامتثال/إدارة المخاطر، أو مجال ذو صلة داخل صناعة البنوك أو الخدمات المالية.