وظائف سكرتير تنفيذي

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Position:</strong> AM/DM Company Secretary &amp; Legal<br> <strong>Location:</strong> Salalah, Oman</p> <p> <strong>Key Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Handle corporate compliance, statutory filings, and governance requirements</li> <li>Prepare board meeting documents, resolutions, and maintain records</li> <li>Draft, review, and manage contracts and legal documentation</li> <li>Coordinate with regulatory authorities and ensure timely compliance</li> <li>Provide legal and secretarial support to management</li> </ul> <p> <strong>Requirements:</strong> </p> <ul> <li>Qualified Company Secretary /LLB relevant legal qualification</li> <li>Experience in corporate laws, compliance, and contract management</li> <li>Strong drafting, communication, and organizational skills</li> <li>Ability to manage deadlines and multiple priorities</li> </ul> <p> <strong>Preferred Skills:</strong> </p> <ul> <li>Attention to detail and confidentiality</li> <li>Analytical and problem-solving abilities</li> <li>Team collaboration and accountability</li> </ul> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Head of Legal Affairs Office/Board Secretary</p><p>Department:</p><p>Legal Affairs Office</p><p>Campus:</p><p>University Head Quarters, Bousher</p><p>Reporting To:</p><p><b>Vice Chancellor</b></p><p><b>Job Summary</b>: Oversee litigation matters handled by external service providers while managing the secretariat of the Board of Directors, Audit Committee, and Annual General Meetings, and provide comprehensive legal support to the University by drafting legal opinions, reviewing and preparing contracts and agreements, ensuring compliance with corporate governance requirements, and liaising with external legal service providers on all legal and corporate matters. Responsibilities: Serve as the secretariate of the BoD. Serve as the Secretary of the Audit Committee. Serve as Legal Advisor of the Annual General Meetings (AGM). Overseeing the cases in the court handling by the external service providers. Provide legal support and advice to the University. Study the university matters from a legal view and draft legal opinions. Monitor and attend to all legal affairs and corporate matters. Draft, review, and solidify agreements, contracts, and other legal documents to ensure full legal rights. Ensure compliance with laws of corporate governance. Communicate, liaise, and negotiate, from legal points of view, with external legal services providers.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Graduate with bachelor s degree in law</p><p>More than 5 years of experience in corporate legal system. Must be bilingual.</p><p>Proficiency in English is a must.</p><p>Must be bilingual. Expert in drafting legal opinions, reviewing and preparing contracts and agreements. Experience in managing the secretariat of the Board of Directors, Audit Committee, and Annual General Meetings</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التوظيف: مدير تنفيذي الموارد البشرية لمنظمة قيادية (مسقط، عمان) نيابة عن عميلنا، وهي مؤسسة رائدة في مسقط، ندعو المتقدمين المؤهلين من محترفي الموارد البشرية لشغل وظيفة مدير تنفيذي الموارد البشرية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية والسياسات وأفضل الممارسات</li><li>خبرة في التوظيف، علاقات العاملين، وإدارة الموارد البشرية</li><li>القدرة على إدارة سجلات الموظفين والوثائق والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية</li><li>الإلمام بقانون العمل العماني ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي ومهارات حل المشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل بتعاون في بيئة سريعة الإيقاع</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>مدير تنفيذي للعمليات - إدارة المستشفيات<br>الموقع الوظيفي-عمان<br></b> <br><b>المؤهلات<br></b>ماجستير في إدارة المستشفيات (MHA) / MBA <br>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في إدارة المستشفيات<br>جواز السفر إلزامي<br>مقابلات حية في بنغالور <br><br> <p> <b>الملف المرشح المطلوب</b> </p>الخبرة المفضلة:<br> <br>إدارة تدفق المرضى<br>عمليات قسم الطوارئ<br>عمليات قسم العيادات الخارجية/العيادات الداخلية<br>تنسيق غرفة العمليات<br>مشروعات تحسين العمليات<br>جودة المستشفى وعملياتها<br>تحسين العائدات<br>إدارة تجربة المرضى<br> <br> <p> <b>الامتيازات والفوائد</b> </p>راتب جذاب<br>توظيف بمستشفى<br>تأشيرة</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث MLS عمان عن مسوّق تنفيذي ديناميكي (عماني الجنسية) بخبرة من 2 إلى 5 سنوات للمساعدة في تعزيز علامتنا التجارية وتسريع نمو الأعمال في جميع أنحاء عمان. المسؤوليات الأساسية: تخطيط وتنفيذ مبادرات التسويق الميداني لتعزيز وضوح العلامة التجارية وزيادة المبيعات. بناء وتقوية الشراكات مع المدارس، سيارات الطعام المتنقلة، الشركات المحلية، والمنظمات المجتمعية. تحديد وتنفيذ فرص التعاون في الترويج المشترك لتوسيع نطاق السوق. التنسيق مع السلطات الحكومية (Baladiya) للحصول على الموافقات للوحات الإعلانات والملصقات وغيرها من مواد التسويق. تنسيق ومراقبة الحملات التسويقية، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبفعالية. تنفيذ الحملات التسويقية وتمثيل علامة MLS التجارية في مواقع مختلفة في عمان والتوصية باستراتيجيات لتحسين تفاعل العملاء ونمو الأعمال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عماني الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في التسويق، تطوير الأعمال، أو تفعيل العلامة التجارية.</li><li>مهارات تواصل عالية، بناء شبكة، ومفاوضة.</li><li>ذاتي الدافع، منظم، وقادر على إدارة مشاريع متعددة.</li><li>استباقي، منظم، ومستعد للسفر</li><li>تفضل رخصة قيادة عمانية سارية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهمة: مدير حسابات المؤسسات الموقع: مسقط، عمان الخبرة: 6-10 سنوات المجال: حلول تكنولوجيا المعلومات | التحول الرقمي | SaaS | السحابة نظرة عامة على الدور نبحث عن مدير حسابات مؤسسية يركز على النتائج لامتلاك وتنمية العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين في عمان ومنطقة GCC. يتجاوز هذا الدور المبيعات التقليدية حيث ستعمل كمستشار موثوق للعملاء المؤسسيين، تدفع الاعتماد والاحتفاظ والتوسع في حلول الرقمية وSaaS. ستدير دورة الحياة الكاملة للعميل، من الإجـراءات الأولية وحتى نمو الإيرادات، مع التعاون الوثيق مع فرق التنفيذ، المنتج والقيادة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6-10 سنوات من الخبرة في SaaS B2B، المبيعات المؤسسية، أو إدارة الحسابات</li><li>سجل حافل في إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية</li><li>خبرة في بيع ERP، المنصات المؤسسية، أو حلول التنظيم/الامتثال</li><li>فهم قوي لسوق أعمال عمان والمنطقة الخليج الأوسع</li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة وأصحاب مصلحة متعددين</li><li>خبرة عملية مع منصات CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho، إلخ)</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) إلزامية</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على جذب أصحاب المصلحة رفيعي المستوى</li><li>مهارات عرض ممتازة، تفاوض وإدارة العلاقات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى الرئيس التنفيذي (CEO) مسؤولية توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة التنفيذية لشركة Credit Oman، وضمان تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية واستدامتها المالية. يقود الرئيس التنفيذي تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تدعم نمو خدمات التأمين الائتماني للائتمان المحلي والتصدير، وتساهم في رؤية عُمان 2040، وتخلق قيمة للمساهمين. يتحمل الرئيس التنفيذي مسؤولية دفع نمو الأعمال، وإدارة مخاطر المؤسسة، وتعزيز الأداء التنظيمي، وتأييد الابتكار والتحول الرقمي، والحفاظ على علاقات فعالة مع المساهمين، والهيئات التنظيمية، والعملاء، والجهات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين.</p><p><strong>القيادة الاستراتيجية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة وخطط العمل طويلة الأجل.</li><li>قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>تحديد فرص النمو، واتجاهات الأسواق الناشئة، وفرص العمل الجديدة.</li><li>ضمان ت alignment أهداف الأعمال مع رؤية عُمان 2040 وتوقعات المساهمين.</li><li>تعزيز الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li></ul><p><strong>نمو الأعمال وتطوير السوق</strong></p><ul><li>قيادة النمو المستدام في دخل الأقساط، وحصة السوق، والربحية.</li><li>توسيع دعم Credit Oman للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والمنظمات الدولية.</li><li>تحديد الفرص لمنتجات وخدمات جديدة وتوسيع الأسواق.</li><li>تعزيز مكانة Credit Oman كموفر رائد لتأمين الائتمان في المنطقة.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية</strong></p><ul><li>ضمان إدارة مالية سليمة واستدامة مالية طويلة الأجل.</li><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط الأعمال activities والأداء المالي.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحقيق الأهداف المعتمدة.</li><li>تحسين تخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>تأمين الائتمان، المخاطر والحوكمة</strong></p><ul><li>الإشراف على الاكتتاب والمطالبات والتعافي وإعادة التأمين ووظائف إدارة المخاطر.</li><li>ضمان إدارة فعالة للمخاطر التجارية والمالية والتشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية لإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وإطارات الحد من المخاطر.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجلس الإدارة، وصندوق عمان للاستثمار (OIA)، والجهات الحكومية، والجهات التنظيمية، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل Credit Oman في المنتديات المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>تعزيز التعاون مع الجهات المعنية لدعم نمو الأعمال وتحقيق أهداف الاقتصاد الوطني.</li><li>العمل كمتحدث رسمي رئيس للمنظمة.</li></ul><p><strong>القيادة التنظيمية</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير فريق إداري تنفيذي عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والامتياز.</li><li>دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</li><li>ضمان مشاركة الموظفين وفعالية المنظمة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</li></ul><p><strong>التحول الرقمي والابتكار</strong></p><ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.</li><li>تشجيع اعتماد حلول مدفوعة بالتقنية واتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>تعزيز الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات التجارية.</li><li>ضمان بقاء المنظمة منافسة ومرنة أمام تغيرات السوق.</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية.</li><li>النمو في دخل الأقساط وحصة السوق.</li><li>أداء مالي وأهداف الربحية.</li><li>رضا العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>جودة المحفظة وفعالية إدارة المخاطر.</li><li>النمو في الدعم المقدم للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>مشاركة الموظفين وأداء المنظمة.</li><li>تنفيذ ناجح لمبادرات التحول والابتكار.</li><li>الامتثال وأداء الحوكمة.</li></ul><p><strong>جهات الاتصال المرتبطة بالعمل</strong></p><p><strong>داخل المنظمة وخارجها</strong></p><ul><li><strong>جهات الاتصال الداخلية</strong><ul><li>مجلس الإدارة ولجانه.</li><li>فريق الإدارة التنفيذية.</li><li>رؤساء الإدارات والمديرون.</li><li>جميع الموظفين في المنظمة.</li><li>وظيفة التدقيق الداخلي.</li><li>وظائف إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>وظيفة حوكمة الشركات.</li><li>لجان المشاريع والقيادة.</li></ul></li><li><strong>جهات الاتصال الخارجية</strong><ul><li>صندوق عمان للاستثمار (OIA).</li><li>الجهات التنظيمية والحكومية.</li><li>وزارة المالية وغيرها من الوزارات المعنية.</li><li>البنك المركزي والهيئات التنظيمية المالية (حيثما ينطبق).</li><li>البنوك والمؤسسات المالية المحلية والدولية.</li><li>شركاء إعادة التأمين.</li><li>العملاء المحليون والدوليون.</li><li>المصدرون ومجتمع أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>جمعيات صناعة التأمين والهيئات المهنية.</li><li>وكالات الائتمان الدولية ووكالات تمويل الصادرات (ECAs).</li><li>شركاء الأعمال الاستراتيجيون ومزودو الخدمات.</li><li> المدققون الخارجون والمستشارون القانونيون والاستشاريون.</li><li>ممثلون إعلاميون وأصحاب العلاقات العامة.</li><li>المستثمرون والمجتمعات التجارية محلياً وإقليمياً ودولياً.</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب وصفه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، البنوك، التأمين، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير (MBA أو ما يعادل) مفضلة بشدة.</li><li>المؤهلات المهنية (مفضلة): ACII، CPCU، CFA، FRM، ACCA، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات القيادة التنفيذية ميزة.</li><li><strong>المهارات والمعرفة:</strong><ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكات، الجدران النارية، وتقنيات الأمن.</li><li>خبرة كافية مع منصات السحابة وتقنيات الافتراضية.</li><li>إتقان إدارة بيئات خادم Windows وLinux.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل وإدارة المشاريع ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul></li><li><strong>الخبرة</strong><ul><li>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي تنفيذي كبير.</li><li>خبرة مثبتة في الخدمات المالية، التأمين، تأمين الائتمان، البنوك، تمويل الصادرات، أو قطاعات ذات صلة.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية المعنية.</li><li>نجاح مثبت في نمو الأعمال، والتحول التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الرئيسية:</strong><ul><li><strong>القيادة والاستراتيجية</strong><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة الرؤيوية</li><li>فهم الأعمال</li><li>إدارة التغيير</li></ul></li><li><strong>التجاري والمالي</strong><ul><li>الإدارة المالية</li><li>تطوير الأعمال</li><li>توسع السوق</li><li>الوعي التجاري</li></ul></li><li><strong>التقني</strong><ul><li>تأمين الائتمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الحوكمة المؤسسية</li><li>الامتثال التنظيمي</li></ul></li><li><strong>الأشخاص والعلاقات</strong><ul><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التفاوض</li><li>قيادة الفريق</li></ul></li><li><strong>السمات الشخصية</strong><ul><li>النزاهة والأخلاق</li><li>المساءلة</li><li>المرونة</li><li>توجه النتائج</li><li>عقلية الابتكار</li></ul></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: الرئيس التنفيذي (CEO) هو أعلى سلطة تنفيذية في شركة مجموعة مزون للتعدين (MMC)، عملية معالجة نحاس بسعة 2.5 مليون طن في السنة مع ستة مواقع حفر مفتوحة نشطة وآفاق استكشاف كبيرة. يتحمل الرئيس التنفيذي مسؤولية مجلس الإدارة عن الاتجاه الاستراتيجي العام، الأداء التجاري، التكامل التشغيلي، وتطوير المنظمة للشركة. الدور يوفر قيادة تنفيذية حاسمة لترجمة تفويض المجلس إلى عمل تعدين عالي الأداء وآمن ومستدام.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>القيادة الإستراتيجية</p><p>1. الرؤية والاستراتيجية</p><p>تحديد وتنفيذ رؤية الشركة ورسالتها وقيمها وأهدافها الاستراتيجية قصيرة وطويلة المدى بما يتوافق مع اتجاه المجلس. توفير الإشراف على جميع المبادرات الإستراتيجية، وضمان توافق الخطط التشغيلية مع خطط الأعمال المعتمدة وتوقعات المساهمين. تحديد وتقييم فرص النمو، بما في ذلك توسيع شبكة الحفريات وبرنامج الاستكشاف، لتعظيم قيمة الأصل على المدى الطويل.</p><p>2. حوكمة المجلس والتقارير</p><p>العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع مجلس الإدارة، وتقديم تقارير منتظمة ودقيقة وشفافة عن أداء الأعمال والمخاطر والتطورات الاستراتيجية. تحديد القضايا والفرص المادية؛ عرض المسائل المناسبة على المجلس ولجانه للمداولة والموافقة. التأكد من تنفيذ جميع قرارات المجلس بشكل فوري ومتوافق.</p><p>الإدارة التشغيلية والمالية</p><p>3. الإشراف التشغيلي</p><p>توفير oversight لجميع عمليات الشركة بما في ذلك التعدين والتجهيز (مصنع بسعة 2.5 Mtpa)، الصيانة، الصحة والسلامة والبيئة، الشؤون المالية، والوظائف المؤسسية. الإشراف على الانتقال من تشغيل المشروع وتشغيله إلى إنتاج صناعي مستمر باسم العلامة. الإشراف على تخطيط المشروع وتنفيذه وإدارة العطاءات وإدارة العقود.</p><p>4. الأمانة المالية</p><p>اعتماد وإدارة الإنفاق التشغيلي الرأسمالي وفقاً للخطط المعتمدة من المجلس؛ الإشراف على وضع الميزانية والتقارير والتدقيق. قيادة استراتيجيات توليد الإيرادات وتحديد أهداف لتعظيم قيمة المساهمين والعوائد على المدى الطويل. ضمان إدارة مالية حازمة تشمل الخزينة والالتزامات الدائنية وتقارير المقرضين.</p><p>السلامة والصحة والبيئة، وأصحاب المصلحة والناس</p><p>5. الامتثال للسلامة والصحة والبيئة والتنظيم</p><p>رعاية ثقافة أمان-zero harm عبر جميع أنشطة الموقع والشركة. ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين العمانية المعمول بها واللوائح والمعايير الدولية التي تحكم قطاع التعدين والمعالجة. الحفاظ على جميع التراخيص التشغيلية والتصاريح البيئية والموافقات التنظيمية اللازمة لعمليات دون انقطاع.</p><p>6. إدارة أصحاب المصلحة</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات مثمرة مع المساهم (تنمية المعادن في عمان، MDO)، ووزارات الحكومة، والهيئات التنظيمية، والمؤسسات المالية، والمقرضين، ووسائل الإعلام. الحفاظ على اتصال مفتوح وفعال مع المجتمعات المحلية لضمان رخصة اجتماعية إيجابية للعمل. تمثيل MMC في الجلسات التشريعية والمنتديات الصناعية والفعاليات الرسمية.</p><p>7. الناس والثقافة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)</p><p>بناء ثقافة عالية الأداء قائمة على القيم تجذب وتحتفظ بالمواهب وتطورها. دفع أهداف التعمين العماني وخطط الخلافة المهيكلة على جميع مستويات المؤسسة. الإشراف على الالتزامات البيئية والاجتماعية والحوكمة بما في ذلك أهداف خفض الكربون، وحفظ المياه، وإدارة المخلفات، واستثمار المجتمع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات الوظيفة:</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. ويفضل درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها).</p><p>الاعتمادات: يفضل شهادة PMP أو ما يعادلها في الإدارة التنفيذية.</p><p>الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الإدارة العليا لمشروعات تعدين كبيرة أو شركات، مع سجل مثبت كـ CEO أو مدير تنفيذي رفيع. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، الإدارة المالية، التفاعل مع أصحاب المصلحة، والقيادة التشغيلية في قطاعات التعدين، النفط والغاز، أو الصناعة الثقيلة. تعتبر الخبرة في عمليات النحاس أو المعادن الأساسية ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: يُعد المدير المالي (CFO) أبرز مسؤول مالي في Mazoon Mining Company، مسؤول عن توفير التوجيه المالي الاستراتيجي وضبط مالي قوي عبر وظائف المالية والمحاسبة والعقود والمشتريات. يضمن المدير المالي استدامة مالية للشركة، ورعاية رأس المال الفعالة، وتوريد المشتريات بما يحقق القيمة مقابل المال طوال مراحل تطوير المشروع والتشغيل والتكليف لعملية معالجة نحاس بسعة 2.5 مليون طن سنويًا، ويدعم خلق قيمة للمساهمين على المدى الطويل لشركة Minerals Development Oman (MDO). الواجبات والمسؤوليات: القيادة الاستراتيجية 1. الاستراتيجية المالية والتخطيط طور وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية بما يتماشى مع خطتها الأعمال العامة والأهداف المعتمدة من المجلس. قدم مدخلات مالية استراتيجية للرئيس التنفيذي وفريق القيادة حول تخصيص رأس المال وقرارات الاستثمار والتخطيط بعيد المدى. إجراء العناية المالية الواجبة على المشاريع الجديدة وتقديم التحليل لدعم قرارات التنفيذيين والمجلس. أن يكون عضوًا في فريق القيادة التنفيذية والمشاركة في القرارات الرئيسية المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية ونماذج التشغيل. الإدارة المالية 2. الميزانية والتنبؤ حضر وأدار ورقب الميزانيتين السنوية للنفقات التشغيلية والرأسمالية؛ أبلغ الأداء مقارنةً بالميزانية للرئيس التنفيذي والمجلس. قـدِّم الإعداد وعرض التوقعات المالية المتدحرجة، بما في ذلك نموذج تكاليف عمر المناجم. إجراء تحليل القيمة الاقتصادية المضافة (EVA) وتقديم رؤى أداء الأعمال بشكل دوري لمجلس الإدارة. 3. التقارير المحاسبية والمالية أشرف على إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وفقًا للمعايير المالية الدولية IFRS ومعايير الإبلاغ العمانية المعمول بها. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية بما في ذلك صيانة دفتر الأستاذ العام وتسويات الميزانية وتخصيص المصاريف العامة. ضمان تقديم جميع التقارير المالية الإلزامية في الوقت المناسب وبشكل دقيق للجهات الحكومية. 4. الخزنة وإدارة النقد ضمان سيولة كافية لتلبية متطلبات التمويل التشغيلي والمشاريـع في جميع الأوقات. رصد أرصدة النقد والتوقعات، إدارة إعداد الديون وتمويل الأسهم، والإشراف على استثمار الأموال الفائضة. إدارة تقارير المقرضين والالتزام بقيود الدين وعلاقات البنك. العقود والمشتريات 5. إدارة العقود قيادة وظيفة العقود من التطوير إلى التنفيذ والإدارة لجميع الاتفاقيات التجارية الرئيسية. الإشراف على عمليات إدارة المناقصات العقود الرأسمالية والتشغيلية، وضمان الشفافية والتنافسية والامتثال لسياسة الشركة. الحفاظ على سجل العقود والتأكد من تتبع جميع الالتزامات والجدول الزمني وأوامر التغيير، وتقديم تقارير إلى الرئيس التنفيذي. تقديم المشورة للفريق التنفيذي بشأن مخاطر التعاقد والشروط والمراكز التجارية لجميع الاتفاقيات الكبيرة. 6. المشتريات وسلسلة التوريد قيادة وظيفة المشتريات لضمان الشراء في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة وبجودة موثوقة عبر جميع عمليات الشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات بما يتماشى مع خطة عمر المنجم والمتطلبات التشغيلية ومعايير حوكمة MDO. إنشاء وإدارة أطر الموردين المفضلين، واتفاقيات الإمداد طويلة المدى، وبرامج تقييم أداء الموردين. ضمان امتثال جميع الأنشطة الشرائية للوائح العمانية المعمول بها وسياسات الشركة ومهام موافقات MDO. الإشراف على إدارة المخزون والتخزين واللوجستيات لضمان توفر قطع الغيار الأساسية والمواد الاستهلاكية في جميع الأوقات. تطوير القيادة فريق العمل وتوطين عمانيهم 7. القيادة الفريق والعمالة العمانية قيادة وتوجيه وتطوير فرق المالية والعقود والمشتريات لبناء قدرة تنظيمية وعمقها. تشجيع أهداف التوطين ضمن جميع الوظائف التي تقع تحت إشراف المدير المالي. تقييم أداء الفريق بشفافية وضمان وجود خطط تدريب وتطوير مهني منظَّمة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة إلزامية. شهادة محاسبة مهنية (CPA أو CA أو ACCA أو CMA) مرغوبة بشدة. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال ميزة. الشهادات: CPA أو CA أو ACCA أو CMA مفضلة. CIPS (الكلية الملكية للمشتريات والإمداد) أو ما يعادلها ميزة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المالية والعقود والمشتريات في بيئة صناعية ثقيلة. ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة مالية وتجارية على مستوى التنفيذيين (CFO أو مدير مالي أو مدير تجاري أو ما يعادله). سجل حافل في إدارة وظائف المالية والمشتريات لمشروعات رأسمالية كبرى بما في ذلك تمويل المشروع، التعاقد الإنشائي، والتشغيل. الخبرة في قطاع التعدين والنفط والغاز أو قطاع صناعي واسع النطاق ضرورية. الخبرة الإقليمية في مجلس التعاون الخليجي، خاصة عمان، مطلوبة بشدة.</p><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال وتسويق رقمي متحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في شركة Hike Tech LLC، شركة برمجيات وتكنولوجيا مقرها مسقط، عمان. يُفضل أن يكون لدى المرشح القدرة على الانضمام خلال 15 يومًا.</p><p>تتضمن المسؤوليات الرئيسية ركيزتين: أولاً، تحديد واكتساب عملاء جدد لخدمات البرمجيات والمنتجات الرقمية لدينا من خلال التواصل البارد، الشبكات وبناء العلاقات. ثانيًا، إدارة حضور علامتنا التجارية عبر القنوات الرقمية بما في ذلك Instagram وLinkedIn وWhatsApp.</p><p>المرشح المثالي مرتاح للإنجازات الإغلاق وإنشاء المحتوى في آنٍ واحد. ستعمل مباشرة مع المؤسس وتلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو الشركة عبر سوق مجلس التعاون الخليجي.</p><p>تشمل المسؤوليات الرئيسية توليد وتحديد العملاء المحتملين، الوصول إلى العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني وWhatsApp وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي، إعداد المقترحات، المتابعة على الفرص، حضور فعاليات وشبكات مجلس التعاون الخليجي، إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى جذاب، بناء برامج سفراء وإحالة، والتقارير عن الأداء ونمو المقاييس أسبوعيًا.</p><p>هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة تكنولوجيا في مرحلة مبكرة وتحقيق تأثير حقيقي على نموها من اليوم الأول.</p><p>نحن نبحث عن مرشح لديه من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة، ومتفرغ للانضمام فوراً.</p><p>المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل وتفاوض قوية باللغتين الإنجليزية والعربية، ويكون مرتاحًا لعمليات التواصل البارد وبناء العلاقات المهنية من الصفر.</p><p>يجب أن يكون المرشح مُحفزًا ذاتيًا، محركًا بالهدف وقادرًا على العمل بشكل مستقل مع إشراف بسيط. فهم راسخ لسوق ومجتمع الأعمال في مجلس التعاون الخليجي أمر أساسي. كما أن الإلمام بمنصات الوسائط الاجتماعية خاصة Instagram وLinkedIn مطلوب.</p><p>وجود شبكة أعمال أو قرارات فاعلة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة قوية. كما أن الخبرة في بيع البرمجيات أو الخدمات الرقمية، أو العمل مع صناع المحتوى ومجتمعات المؤثرين، أمر مرغوب بشدة. مهارات إنشاء المحتوى بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، مونتاج الفيديو وإنتاج Reels تعتبر إضافة.</p><p>يفضل وجود درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، لكنها ليست إلزامية. الأهم هو السلوك، الدافع والقدرة على تحقيق النتائج من اليوم الأول.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يقوم مسؤول الاستثمار والمالية الأول (CIFO) بالتقرير المباشر إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ويعمل كالنائب الرئيسي للرئيس التنفيذي في جميع المسائل الاستثمارية والمالية. يجمع الدور بين إدارة الاستثمار الاستراتيجي وقيادة المالية المؤسسية ويتحمل مسؤولية تعظيم قيمة المساهمين من خلال تخصيص رأس المال بشكل منضبط، والإدارة المالية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة.</p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p>إدارة الاستثمار</p><ul><li>استراتيجية الاستثمار<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للشركة، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية المعتمدة من المجلس.</li><li>وضع أهداف استثمارية قابلة للقياس وتقرير التقدم مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>مراقبة التطورات في الأسواق والصناعة والاقتصاد الكلي لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</li></ul></li><li>إدارة المحفظة<ul><li>إعداد تقارير استثمار ربع سنوية تغطي: الأداء مقابل الأهداف المعتمدة. الأداء المالي والتقييم. مؤشرات المخاطر الأساسية المعتمدة. أداء التدفق النقدي. العائد على الاستثمار. التموقع الاستراتيجي. إمكانات النمو (مصفوفة نمو-حصة BCG). تعزيز القيمة وتوصيات إجراءات التصحيح.</li></ul></li><li>خط أنابيب الاستثمار<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب منظّم لفرص الاستثمار.</li><li>تقديم تحديثات ربع سنوية حول الفرص التي تم مراجعتها، مبررات الاستثمار، نتائج العناية الواجبة، الفرص المرفوضة، وتوصيات الاستثمارات المختارة للإدراج في القائمة المختصرة.</li></ul></li><li>الاستثمارات الاستراتيجية<ul><li>قيادة تنفيذ ومراقبة حتى ثلاث استثمارات استراتيجية رئيسية.</li><li>التأكد من أن الاستثمارات من المتوقع أن تحقق عوائد فوق تكلفة رأس المال الموزونة للشركة على فترة امتدادية تقارب خمس سنوات.</li><li>تطوير ومراقبة خطط تحسين الأداء مع ENRC، حيثما يلزم.</li></ul></li><li>مراجعة المحفظة<ul><li>إجراء مراجعات دورية لجميع الاستثمارات.</li><li>للإستثمارات المتوقعة توليد عوائد أقل من 10% سنوياً خلال خمس سنوات، وضع خطط استرداد أو التوصية بإستراتيجيات التصرف/الخروج خلال خمس سنوات.</li></ul></li><li>استثمارات الغرينفيلد والبراونفيلد<ul><li>الحفاظ على فرصة استثمار نشطة واحدة على الأقل في الغرينفيلد أو البراونفيلد.</li><li>تطوير دراسات جدوى وخطط تنفيذ وخطط خلق قيمة وخطط خروج قبل الموافقة.</li><li>ضمان آفق خروج استثماري مقداره حوالي خمس سنوات.</li></ul></li><li>قيادة المالية<ul><li>التخطيط والوساطة المالية<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتخطيط المالي الطويل الأجل، والتنبؤات المتداولة، وتحليل السيناريو عبر شركات المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء مقابل الميزانيات وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>الخزنة وإدارة التدفقات النقدية<ul><li>مراقبة التدفقات النقدية المتوقعة وتحديد فجوات التمويل بشكل استباقي.</li><li>عرض استراتيجيات التمويل وإدارة السيولة على ENRC.</li><li>تحسين تخصيص رأس المال عبر المحفظة.</li></ul></li><li>التقارير المالية<ul><li>ضمان إعداد تقارير مجلس الإدارة ربع السنوية والبيانات المالية السنوية القانونية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لل IFRS والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة الشركات.</li></ul></li><li>الضوابط المالية والحوكمة<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وتقوية الحوكمة المالية.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها.</li></ul></li><li>المراجعة التجارية والعقد<ul><li>مراجعة العقود التجارية الهامة واتفاقيات الاستثمار.</li><li>تقييم الآثار المالية والمخاطر قبل التنفيذ.</li><li>دعم مفاوضات الترتيبات التجارية الاستراتيجية.</li></ul></li><li>المصرفية والتمويل<ul><li>إدارة العلاقات مع البنوك والممولين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة تمويل الدين وإعادة تمويله وجمع رأس المال.</li><li>التفاوض على تسهيلات التمويل وتحسين تكاليف الاقتراض.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة.</li><li>CFA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو مؤهل مهني معترف به دولياً معادل.</li><li>MBA أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو إدارة الأعمال. (مفضل)</li><li>مؤهل هندسي ميكانيكي أو صناعي بالإضافة إلى مؤهلات مالية. (مفضل)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>خبرة في شركة استثمارية أو صندوق ثروات سيادية أو شركة استثمارية خاصة أو شركة قابضة استثمارية أو مجموعة صناعية متنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في تقييم وإدارة محفظة الاستثمار.</li><li>خبرة في قيادة الاندماجات والاستحواذات والتخارجات.</li><li>خبرة قوية في التمويل المؤسسي والتقييم والنمذجة المالية وتخصيص رأس المال.</li><li>خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان المجلس.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أعمال التصنيع الصناعي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المدير التنفيذي / رئيس التغطية – الخدمات المصرفية الاستثماريةالموقع: مسقط، سلطنة عمان<br> نظرة عامة نتعاون مع منصة مصرفية استثمارية متنامية في عمان تسعى لتعيين مصرفي تغطية متمرس لقيادة العلاقات مع العملاء الاستراتيجية عبر السلطنة ومنطقة الخليج الأوسع.<br> هذه وظيفة ربحية عالية المستوى تركز على originate وتنفيذ فرص الاستشارات والتمويل عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية، المؤسسات المالية والشركات الكبيرة. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في توسيع franchise الشركة، وتطوير علاقات أصحاب المصالح كبار المستوى وقيادة الأعمال الجديدة عبر M&amp;A، التمويل وحلول الأسواق الرأسمالية. يوفر المنصب فرصة فريدة للمساعدة في تشكيل ونمو منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية مع العمل كمستشار موثوق لبعض المؤسسات الأكثر تأثيراً في المنطقة.<br> المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة العلاقات على مستوى كبار المستوى عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية. originate وتنفيذ التفويضات المصرفية الاستثمارية عبر M&amp;A، الاستشارات الاستراتيجية، التمويل ومعاملات الأسواق الرأسمالية. تحديد فرص البيع المتبادل لقدرات الاستشارات والتمويل الأوسع للشركة. قيادة جهود التغطية مع العملاء، والحفاظ على تواصل منتظم مع صانعي القرار والمعنيين. توليد وتحويل خط أنابيب قوي من فرص الاستشارة والتمويل. العمل عن كثب مع فرق المنتجات لهندسة وتقديم حلول مخصصة للعملاء. كن سفيراً للسوق للشركة في عمان ومنطقة الخليج الأوسع. دعم النمو المستمر وتطوير امتياز الخدمات المصرفية الاستثمارية.<br> ملف المرشح 12+ سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية الاستثمارية، المصرفية الشركات، الاستشارات أو أدوار التغطية. سجل مثبت ببدء وتنفيذ المعاملات عبر M&amp;A، التمويل والاستشارات الإستراتيجية. شبكة قوية عبر صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، مكاتب العائلات، الكيانات الحكومية والمؤسسات المالية داخل عمان ومنطقة الخليج. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع كبار التنفيذيين وأصحاب المصالح. خبرة في إدارة كلاً من مهام الأصل والتنفيذ. محرك تجاري مع فهم قوي لديناميكيات السوق الإقليمية. عقلية ريادية مع القدرة على المساهمة في نمو منصة قيد التطوير.<br> ما يقدمه الدور فرصة لقيادة وبناء وظيفة تغطية رئيسية ضمن منصة الخدمات المصرفية الاستثمارية المتنامية. تعرض كبير لصناع القرار من كبار المستوى في عمان ومنطقة الخليج. نطاق تفويض واسع يشمل الاستشارة، التمويل وإدارة العلاقات الإستراتيجية. مستوى عالٍ من الاستقلالية والوضوح داخل المنظمة. حزمة تعويض تنافسية مع إمكانات نمو طويلة الأجل.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل: يعد المدير التنفيذي للعمليات (COO) أعلى مسؤول تنفيذي للعمليات التعدينية، وهو مسؤول عن الأداء التشغيلي الشامل لمشروع Mazoon Mining للنحاس بمصنع معالجة بسعة 2.5 مليون طن في السنة مع ستة أحواض مفتوحة نشطة وإمكانات استكشاف كبيرة. يقود COO الأصول من خلال الإتمام الميكانيكي، والتشغيل، والتدرج، وصولاً إلى الإنتاج التجاري المستدام الآمن والموثوق. تحظى هذه Rolle بمسؤولية تشغيلية كاملة عبر عمليات المنجم، ومصنع المعالجة، والهندسة العملية، والصيانة، والتسامي، والمرافق، وكل بنية الموقع، ويقود الانتقال من منظمة تقودها الإنشاءات إلى عمل تشغيلي يعمل بشكل كامل.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>التشغيل والجاهزية التشغيلية</p><ol><li>جاهزية التشغيل والانتقال يقود الانتقال السلس من الإتمام الميكانيكي عبر التشغيـل البارد والتشغيل الحراري والإنتاج التجاري. تحديد وتنفيذ وتنفيذ خطة جاهزية تشغيل شاملة تغطي التوظيف والتدريب والإجراءات وأنظمة الصيانة وقطع الغيار واللوجستيات وأنظمة التحكم. أخذ الحيازة الرسمية للمصنع والمنجم وجميع البنية التحتية من فرق المشروع وEPCM من خلال عملية تسليم منظمة وموثقة.</li><li>عمليات المصنع والهندسة العملية توجيه جميع عمليات مصنع المعالجة لتحقيق أعلى معدل إنتاج (تصميم 2.5 Mtpa)، واستعادة النحاس، وجودة التركيز. قيادة وظيفة الهندسة العملية لدفع الأداء المعدني، وإدارة استهلاك المواد الكيماوية، وحل انحرافات العملية. تنفيذ خطىRamp-up منهاجية، وتثبيت مستمر، ومبادرات تحسين مستمر لتعظيم معدلات الاسترداد وهوامش التشغيل.</li></ol><p>المناجم والصيانة والإنتاج</p><ol><li>عمليات المنجم قيادة جميع أنشطة التعدين عبر ستة أحواض مفتوحة، بما في ذلك الحفر والتفجير، والتحميل والنقل، وتطوير الحفرة. ضمان توافر الخام، والتحكم في الجودة، والخلط، وإدارة مخزون التراكم بما يتوافق مع متطلبات تغذية المصانع. تحسين أنشطة التعدين لتحقيق أهداف الإنتاج مع إدارة تكاليف الوحدة والحفاظ على أعلى معايير السلامة.</li><li>الصيانة والاعتمادية وضع استراتيجيات صيانة عالمية بما في ذلك سجلات الأصول، وأنظمة الصيانة الوقائية، وإدارة القطع الحيوية، وتخطيط الإيقاف. قيادة برامج تحسين الاعتمادية لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها وتمديد عمر الخدمة للمعدات. الإشراف على كامل منظمة الصيانة للمنجم والمصنع مع ضمان توافرية عالية للمعدات.</li><li>الإنتاج والتحكم في التكاليف تحقيق أهداف الإنتاج والاسترداد والتكلفة والاعتمادية المعتمدة لكل من المنجم والمصنع. فرض سيطرة صارمة على المستهلكات والمواد المؤهلة والطاقة ونفقات المقاولين واللوجستيات لتحسين تكاليف الوحدة. تسليم الميزانية التشغيلية المعتمدة والالتزام بنموذج تكاليف عمر المنجم.</li></ol><p>السلامة والصحة والبيئة، التنظيم والتقارير</p><ol><li>السلامة والصحة والبيئة والامتثال التنظيمي الحفاظ على المساءلة الكاملة عن أداء السلامة والصحة والبيئة على مستوى الموقع خلال أدوار التشيـغيل والتشغيل. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والبيئية والسلامة العمانية. قيادة تحديد المخاطر، وإدارة المخاطر، والاستجابة للطوارئ، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز بيئة عمل بلا أذى.</li><li>التنظيم، القوى العاملة والتقارير بناء وتدريب وقيادة منظمة العمليات الكاملة بما في ذلك المنجم، والمصنع، والصيانة، والهندسة العملية، وHSE، والخدمات الفنية، وخدمات الموقع. تطوير التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأطر التعزيز العماني لبناء قوة عمل resilient وقادرة. تقديم تقارير الأداء التشغيلية والسلامة والمالية إلى المدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة التعدينية أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضل المؤهلات العليا في الأعمال أو العمليات أو الإدارة.</li><li>الشهادات: يفضل شهادة إدارة المنجم القانونية أو ما يعادلها.</li><li>المشاركة في برنامج القيادة التنفيذية ميزة إضافية.</li><li>لا تقل عن 15 عامًا في عمليات المناجم ومعالجة المعادن.</li><li>خبرة موثقة في الاعتماد وتشغيل منشآت التعدين والمعالجة على نطاق واسع.</li><li>سجل مثبت في تحقيق إنتاج مستقر بعد بدء التشغيل.</li><li>خبرة في إدارة التعدين السطحي وعمليات معالجة النحاس أو المعادن الأساسية.</li><li>يفضل وجود أدوار قيادية سابقة ضمن فريق المالك.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص المنصب</strong><br>المسؤول التنفيذي الأول للمجموعة (GCEO) يقدّم القيادة الاستراتيجية والتوجّه والإشراف عبر مجموعة ITHCA ومحفظتها من الشركات التابعة والمستثمَرات والشـرِكات في المصـالح المشتركة. مهمة GCEO هي تطوير صناعات جديدة في قطاع التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي بطرق مستدامة ماليًا وبناء محفظة من الاستثمارات الطويلة الأجل ذات الأهمية الاستراتيجية التي تساند رؤية عمان ٢٠٤٠ والاقتصاد الرقمي الوطني، بما يتماشى مع التوجيه الإستراتيجي لـ OIA. وتُقدم تقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة، ويتولى GCEO مسؤولية تعريف وتنفيذ رؤية المجموعة واستراتيجيتها الاستثمارية وخطط التشغيل؛ وضمان حوكمة ومسائلة قوية؛ وتوليد وإدارة الشراكات الاستراتيجية؛ وتحسين قيمة المحفظة وعوائدها؛ وتوطيد مكانة ITHCA كمنصة عمانية رائدة للمشاركة في سلاسل قيمة التكنولوجيا الناشئة في المستقبل، بالتنسيق الوثيق مع هيئة استثمار عمان (OIA) وأصحاب المصلحة الرئيسيين. يتطلب الدور قائد-مستثمر ذو رؤية نتائجية يحكم من خلال الإستراتيجية وتخصيص رأس المال والإشراف، مع تركيز على إنشاء صناعات جديدة لعمان في قطاع التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي، وتمكين الشركات التابعة والمستثمرات باستقلال تشغيلي ضمن إطار متفق عليه بدلاً من التدخل المباشر في العمليات اليومية، ودمج العوائد التجارية مع التأثير الوطني والابتكار والسيادة الرقمية. وتحديد المساءلة بوضوح: يكون GCEO مسؤولاً عن أداء المحفظة والاتجاه الاستراتيجي وتخصيص رأس المال، بينما يظل الرؤساء التنفيذيون للشركات التابعة مسؤولين عن التنفيذ التشغيلي لأعمالهم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>القيادة الاستراتيجية والحوكمة</strong><br>تعريف وتجسيد رؤية ورسالة المجموعة واستراتيجيتها الاستثمارية طويلة المدى بما يتماشى مع أولويات التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي الوطنية وتوجيه OIA وإرشادات المجلس. قيادة إعداد وتنفيذ خطط الأعمال والتشغيل السنوية، وضمان الأداء الفعّال مقابل الميزانيات المعتمدة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إنشاء وفرض أطر الحوكمة عبر المجموعة، والسياسات، وأنظمة الامتثال، وآليات المساءلة عبر جميع الشركات التابعة والمستثمرات والمشروعات المشتركة. تأمين الاتساق الاستراتيجي بين المجموعة وOIA والمجلس في جميع قرارات الاستثمار والبيع الرأسمالي. ضمان الشفافية والتقارير في الوقت المناسب إلى المجلس ولجانه، بما في ذلك لجان التنفيذ والمراجعة والمخاطر والاستثمار.</p><p><strong>إدارة قيمة المحفظة والحوكمة التشغيلية</strong><br>تطوير وتنفيذ مبادرات زيادة قيمة المحفظة لتحسين الأداء التشغيلي، والنمو التجاري، والقدرات التكنولوجية، وقيمة المؤسسة عبر المجموعة. الحوكمة من خلال نموذج شركة قابضة يوفر التوجيه الاستراتيجي والإشراف والاتجاه مع تمكين الشركات المحفظة من استقلال تشغيلي ضمن إطار متفق. ممارسة إشراف المساهمين من خلال مجالس الشركات التابعة وأطر الحوكمة وإدارة الأداء. متابعة الأداء الاستراتيجي والمالي والتشغيلي للشركات التابعة والمستثمرات والمشروعات المشتركة مقابل مؤشرات الأداء المعتمدة (مثلاً العائد على الاستثمار، EBITDA)، والتدخل فقط حيث تتطلبه حدود الأداء أو المخاطر. تحديد وتمكين واستغلال التآزر، وتوفير قوى الاقتصاديات الحجم، ومشاركة الممارسات الفضلى عبر المجموعة ومحفظتها. وضع تفويض واضح authorities بحيث تتولى القيادة التشغيلية في الشركات التابعة بينما تُحكم قرارات الاستراتيجية والاستثمار ورأس المال على مستوى المجموعة. ضمان معايير موحدة لإدارة المخاطر، الأمن السيبراني، التدقيق، وجودة تنفيذ الاستثمار على مستوى المجموعة.</p><p><strong>الوصاية على المحفظة والاستثمار والمالية</strong><br>تحديد فرضية الاستثمار للمجموعة وقيادة تكوين المحفظة عبر أصول تكنولوجية طويلة الأجل وذات أهمية استراتيجية وتكنولوجيا ناشئة. قيادة الإيجاد والتحليل الاستراتيجي والتنفيذ للاندماجات والاستحواذات والقرارات الدخول/الخروج، وتقديم توصيات رسمية للمجلس/لجنة الاستثمار للموافقة. إدارة تخصيص رأس المال على مستوى المحفظة وفق مقاييس عائد مخاطر محددة؛ مراجعة وخدمة خطط أعمال الأصول وطلبات رأس المال الكبيرة لضمان الاتساق مع الاستراتيجية الشاملة وهدف تعزيز قيمة المحفظة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع والتخارج بما في ذلك الطروحات العامة الأولية، والطرح الخاص، والشراكات الاستراتيجية، وإعادة هيكلة المحفظة لإعادة تدوير رأس المال وتحقيق أقصى قيمة للمحفظة على المدى الطويل. وضع الإطار المالي، وشهيّة المخاطر، وحدود العائدات لجميع الاستثمارات، مع ضمان أن يتم استغلال رأس المال وفقاً للاستراتيجية المعتمدة وخطة خلق القيمة طويلة الأجل. ضمان إجراءات تدقيق دقيقة على جميع الاستثمارات، مع تقارير مالية دقيقة والتزام بالمعايير مقابل مؤشرات الأداء والميزانيات والمعايير الحوكمة المعتمدة.</p><p><strong>الشراكات وتطوير النظام البيئي</strong><br>ابتكار وإدارة شراكات استراتيجية، ومشروعات مشتركة، وتحالفات مع مستثمرين دوليين ومحليين، ومشغلي تكنولوجيا، وأصحاب مصلحة حكوميين. تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص التي توسع حضور عمان في التكنولوجيا والتقنيات الناشئة وجذب الاستثمار الأجنبي المباشر ونقل التكنولوجيا والتوطين. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع OIA، ووزارات وهيئات حكومية (على مستوى المدير العام والوزيري)، والهيئات التنظيمية، والمؤسسات المالية، وقادة التكنولوجيا العالمية. وضع ITHCA كشريك اختيار لمواقع قدرات سلاسل قيم التكنولوجيا الناشئة ضمن السلطنة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة:</h2><p><strong>التعليم</strong><br>درجة متقدمة في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حصوله على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ. يفضل أيضًا مؤهل مهني في التمويل/الاستثمار (مثلاً CFA أو CAIA). شهادات إضافية في الحوكمة الشركات، القيادة، أو الاستدامة (ESG) مفيدة.</p><p><strong>الخبرة</strong><br>ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة التنفيذية المتقدمة، بما في ذلك دور رفيع في المناصب التنفيذية العليا أو كـرئيس تنفيذي للمجموعة، تشمل إدارة الاستثمارات، والصفقات التكنولوجية، والاستراتيجية، والقيادة التنفيذية. سجل حافل في إدارة علاقات معقدة عبر كيانات أعمال متعددة. خبرة في التعامل مع كبار المسؤولين الحكوميين، والجهات التنظيمية، والشركاء التجاريين، ويفضل على مستوى وزاري أو ما يعادله. سجل في إدارة المحفظة وتخصيص رأس المال والتعاون مع الشركاء والاتفاقيات والبرامج الاستثمارية الكبرى. خبرة الإدارة في شركة قابضة أو شركة استثمارية مرغوبة بشدة. خبرة قوية في الحوكمة، بما في ذلك المشاركة المنتظمة مع لجان المجلس. سجل في التحول التنظيمي، إدارة التغيير، وتطوير القيادة.</p><h2>المهارات والكفاءات:</h2><p><strong>الكفاءات الوظيفية</strong><br>إدارة المحفظة وبناء المحفظة. تخصيص رأس المال، التمويل المؤسسي، وإدارة العائدات المعدلة حسب المخاطر. الحوكمة الاستثمارية وإدارة مخاطر المؤسسة. استثمار التكنولوجيا وخلق قيمة المحفظة. بناء صناعات رقمية وتكنولوجية وبيئاتها. الشراكات بين القطاعين العام والخاص وإدارة أصحاب المصلحة كبار. حوكمة المجلس والشركات. القيادة في التحول والتغيير.</p><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong><br>قيادة لديها رؤية حاسمة وملهمة. مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة قوية. المرونة، والقدرة على التكيف، والإبداع، والابتكار. المقاومة العالية للحمل الزمني والحكم الرشيد تحت الضغط، مع قدرات تمثيل عام ودفاع قوية.</p><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مدير تنمية أعمال ومسوق رقمي متحمس للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Hike Tech LLC، وهي شركة برمجيات وتكنولوجيا مقرها في مسقط، عمان. يفضل المرشحون القادرون على الانضمام خلال 15 يوماً.</p><p>تنطوي المهمة على مسؤوليتين رئيسيتين. أولاً، تحديد واكتساب عملاء جدد لخدمات البرمجيات والمنتجات الرقمية من خلال التواصل المباشر والبريد البارد، وبناء الشبكات والعلاقات. ثانياً، إدارة حضور علامتنا التجارية عبر القنوات الرقمية بما في ذلك Instagram وLinkedIn وWhatsApp.</p><p>المرشح المثالي مرتاح في كل من إغلاق الصفقات وإنشاء المحتوى. ستعمل مباشرة مع المؤسس وتلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو الشركة عبر سوق دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>تشمل المسؤوليات الأساسية توليد المؤهلات وتحليلها، التواصل مع العملاء المحتملين عبر البريد الإلكتروني وWhatsApp وLinkedIn ووسائل التواصل الاجتماعي، إعداد المقترحات، المتابعة على الفرص، حضور فعاليات ولقاءات الشبكات في دول مجلس التعاون الخليجي، إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى جذاب، بناء برامج السفراء والإحالات، والتقارير عن الأداء ومقاييس النمو بشكل أسبوعي.</p><p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة تكنولوجية في مرحلتها المبكرة وتحقيق تأثير حقيقي على نموها من اليوم الأول.</p><p>نبحث عن مرشح لديه من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة ومستعد للانضمام فوراً.</p><p>المرشح المثالي يمتلك مهارات اتصال وتفاوض قوية باللغتين الإنجليزية والعربية، ومريح في التواصل البارد وبناء العلاقات المهنية من الصفر.</p><p>يجب أن يكون المرشح ذا دافع ذاتي، هدفه واضح وقادر على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. فهم قوي لسوق دول مجلس التعاون الخليجي وثقافة الأعمال أمر ضروري. يطلب معرفة بمنصات التواصل الاجتماعي خاصة Instagram وLinkedIn.</p><p>شبكة موجودة من الشركات أو صناع القرار في دول المجلس ميزة قوية. كما أن وجود خبرة في بيع البرمجيات أو الخدمات الرقمية، أو العمل مع مبدعي المحتوى ومجتمعات المؤثرين، مرغوب بشدة. مهارات إنشاء المحتوى بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، تحرير الفيديو وإنتاج Reels تشكل ميزة إضافية.</p><p>يفضل الحصول على درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، لكنها ليست إلزامية. ما يهم أكثر هو attitude, drive وقدرة على تحقيق النتائج من اليوم الأول.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث فندق Mandarin Oriental Muscat عن رئيس طهاة تنفيذي لينضم إلى فريق الطهو لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتكون من محبي الاستثنائي. Mandarin Oriental هو المالك والمشغّل الحائز على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والسكن في وجهات رئيسة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف به بشكل متزايد لتصميم بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى حدود تجارب الفخامة.</p><p>يقع Mandarin Oriental Muscat في موقع شاطئي متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بذوق، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يضم الفندق قاعة حفلات فريدة من نوعها تتمتع بإطلالات رائعة على بحر العرب وكذلك مجموعة من مساحات الولائم والاجتماعات لاستيعاب الفعاليات الاجتماعية والعملية. لأولئك الذين يسعون لتجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر طلباً، تجمع مجموعة 155 إقامة في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ووسائل الراحة العالمية والإطلالات الواسعة على البحر أو الجبال.</p><p>نطاق العمل الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الطهي كما هو مناسب وقبل ترتيب مستوى الالتزام المطلوب في جميع المجالات اعتماداً على أحجام الأعمال وغيرها من المعايير المرتبطة. راقب اتجاهات الصناعة وتعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين في جهود البحث والتطوير في الطهي. صياغة وتنفيذ الإرشادات والإجراءات والسياسات والمعايير الخاصة بعمليات الغذاء والشراب الشاملة. يتضمن ذلك تصميم القوائم، مواصفات المنتجات، النظافة والتطهير، والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمالة والعمليات. وجه وادعم فريق الطهي في تطبيق والالتزام بمعايير الشركة والعمليات والأنظمة. يطور المعايير والعمليات والأدوات للمساعدة في تقديم منتجات طهوية متسقة. وفر قيادة رؤيوية وإدارة من مرحلة التطوير، إنشاء المنتج وحتى التطبيق. شجع التواصل الاستباقي والكفؤ والفعال بين الأقسام داخل قسم الغذاء والشراب وخارجه من أجل تعزيز مناخ من العمل الجماعي والحماسة. درّب وفوّت وجدول جميع زملاء الطهي وفقاً للمعايير والسياسات المعمول بها ووفقاً لمتطلبات العمل الشاملة. لدعم رئيس الأمن في إنشاء وصيانة جداول التنظيف والواجبات الجانبية لجميع المناصب وضمان الامتثال والمتابعة. دعم رئيس الأمن في الإشراف على مقاول التنظيف الخارجي. راقب شركة التموين المسؤولة عن مطعم الموظفين من حيث سلامة وجودة الطعام وقدم ملاحظات وتوجيهات عند الاقتضاء. دائماً أشرف على صيانة ونظافة المطابخ ومنطقة التوريد اللازمين وقم بجولات يومية وشهرية مع زملاء التوريد والهندسة المعنية. المتابعة وفقاً للتقارير الناتجة لتحقيق بيئة لا تشوبها شائبة. الإشراف والمتابعة لمعايير سلامة الغذاء التي تحددها Mandarin Oriental Muscat، Safe & Sound ومن خلال قواعد وتشريعات بلدية مسقط المحلية. اعمل بشكل وثيق مع جميع مديري المحلات وجميع طهاة المطابخ للتخطيط للقوائم والأسعار والفعاليات الترويجية من أجل تعظيم فرص تحقيق الإيرادات بما يتماشى مع متطلبات السوق. حدد باستمرار مجالات للتحسين في جودة الغذاء والشراب من خلال مراجعة تقارير تدقيق الجودة المختلفة، وبطاقات تعليقات الضيوف وتقارير الحوادث الضيفة، وصياغة خطط العمل وفقاً لذلك، بالتعاون مع المدير المعني. تعاون مع إدارة المواد في تحديد وتوريد المنتجات المطلوبة. تأكد من تطبيق معايير العناية بالمظهر والمظهر في Mandarin Oriental Muscat ودوامها Reflecting image of professionalism. Ensure proper care, security and maintenance of all hotel equipment through attentive supervision. Observe جميع جوانب التوقعات الخدمية وخطط بفعالية لترتيبات أكثر كفاءة للقوى العاملة والمعدات والإمدادات وفقاً لذلك. لضمان اتباع جميع أدلة التزيين وفقاً للوصف المفصل للطبق وطريقة الطهي وصورة التقديم. تأكد من تحديث أدلة التزيين وتوزيعها بشكل مناسب.</p><p>التركيز على العميل: ضمان رضا العملاء وفق MOHG Legendary Quality Experiences (LQEs)، و MOHG Pillars ومعايير الخدمة الخاصة بـ MOQA. مقابلة العملاء المحتملين شخصياً لتخطيط القوائم والمناقشات. متابعة متطلبات الضيوف VIP والمتطلبات الغذائية الخاصة. قيادة وتحفيز الفريق لخلق لحظات WOW محددة لإدهاش الضيوف وإسعادهم طوال الفندق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>هل أنت سيد الحرفة؟</li><li>هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟</li><li>هل تتبنى عقلية النمو؟</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The job is for an entry level Sales Executive who can be trained on the job. Prior experience is not required. Should have good attitude with an interest to learn. Good communication in Arabic and English. Should have a valid driving license and be willing to go out on sales calls.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The job is for an entry level Sales Executive who can. be trained on the job. Prior experience is not required. Should have good attitude with an interest to learn. Good communication in Arabic and English. Should have a valid driving license and be willing to go out on sales calls.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position level: Head of Department level 1 Reporting to: Executive Chef Our client is an ultra-luxury resort recognised globally as a hospitality leader in the wellness industry and is actively seeking a dynamic and experienced Executive Sous Chef to join their team. As an Executive Sous Chef, you will be working closely with the Executive Chef in overseeing kitchen operations, ensuring food quality, and managing staff. They supervise food preparation, maintain kitchen cleanliness, and step in to lead when the executive chef is absent. Notes: A Culinary portfolio should be submitted alongside your resume to showcase your creativity, innovation, and visual presentation of creative menus. Requirements: Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus. Responsibilities: Continually focus on the rejuvenation of the culinary experience. Monitor sorting of food and material waste and liaise with the gardeners for efficient food waste removal for composting, growing our own produce and featuring this produce in our culinary offering. All aspects of wellness and nutrition initiatives will be adopted and implemented throughout the operation with a particular focus on growing or making our own products. Establish purchasing practices that meet the requirements of the Six Senses nutrition and sustainability platforms. Constantly assess Menus and Wine Lists to remain relevant and in line with Eat With brand practices. Instill a cost-focused philosophy through training and education. Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC. Operate the department consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the brand. Manage, schedule, assign, train, discipline, and monitor the work of culinary and stewarding team members (cooks, stewards and purchasing), Participates in the preparation of food as required. Evaluate the quality of raw food and finished products with attention to presentation and quality. Effectively maintain sanitation code adherence in all areas of kitchen and storage. Must be able to effectively delegate and execute orders given by the Executive Chef Assist and create menu and meal planning and maintain portion and food cost controls. Works closely with the Executive Chef to develop seasonal a la carte menus, holiday menus and special event menus as required. Develop daily specials in accordance with market trends, member preferences and nutritional considerations; create recipes, determine appropriate ingredients and specify individual serving portions for each recipe. Monitors, participates and coordinates preparation of food and supply orders; estimates food, supply, equipment, and host requirements according to menus and estimates the number to be served in a fiscally responsible manner. Responsible for supervising Purchasing in the purchase of food and supplies. Attends daily line-up meetings and any other meetings as required. Directs kitchen operations in the Executive Chefs absence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description:</strong> OMAN Operations Executive (1 Position)</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong> Manage freight forwarding operations and shipment coordination. Liaise with customers, overseas agents, shipping lines, and transport providers. Ensure timely preparation of shipping documentation. Monitor shipments and resolve operational issues.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 3 years of Freight Forwarding Operations experience.</li><li>Strong operational and documentation knowledge.</li><li>Candidate must currently be working in Oman.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">The Operations Executive is responsible for managing the day-to-day operations of the car rental business, ensuring efficient vehicle allocation, customer satisfaction, fleet utilization, and coordination with drivers, customers.<br> <br> <p> <b>Required Candidate profile</b> </p>Bachelor's degree with 2 5 years of experience in car rental, fleet management, transportation, or logistics operations. Face to face interview wil be in Mumbai.</div></section>