وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم الاستكشاف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

هدف الوظيفة توفير قيادة استراتيجية، وتوجيه فني، وإشراف إداري على أنشطة الاستكشاف عبر الأصول المستقلة والمشروعات المشتركة لـ OQEP، مع فريق خبراء جيولوجيا متعدد التخصصات لتقديم مخزون قوي من الفرص والقيادات، وتقييمات جيولوجية عالية الجودة عبر الخزانات والسوائل ومستويات النضج المختلفة، وفرص استكشاف وتقييم واعدة وم mature مدعومة باستراتيجيات موثوقة لجمع البيانات. تتحمل المسؤولية عن التنفيذ الآمن والكفؤ والامتثال لجميع أنشطة التشغيل المرتبطة بالأصول، وإدارة العقود ومراقبة الإنفاق الاستكشافي بهدف تحسين القيمة، وتطوير استراتيجية الاستكشاف للأصول على المدى الطويل مع برنامج عمل وميزانية سنوية قويين. وبصفة كونه الواجهة الرئيسية للاستكشاف، تقود التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن MEM وشركاء المشروع المشترك، وتوجه عمليات حوكمة المشروع المشترك وEPSA لضمان جميع الموافقات الداخلية والشريكة والخارجية اللازمة، وتُجري مراجعات أداء الأصول بانتظام لدعم نمو الاستكشاف وحماية المصالح التجارية والسمعية للشركة. سيعمل المنصب وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إلى جانب السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات أنظمة إدارة الطاقة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE & Energy Management System)، ومرجعيات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى وممارسات دولية جيدة بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية قيادة باستقلالية وتحديد الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. تطوير ودفع الاستراتيجية الطويلة الأجل للاستكشاف وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، وضمان موافقات داخلية وشريكة وMEM. توجيه وحوكمة تنفيذ الدراسات الجيولوجية والتقييمية للاستكشاف، مع ضمان وجود مخزون قوي وموثوق من الفرص والقيادات عبر خزانات وسوائل ومستويات نضج مختلفة. توفير الحوكمة الفنية والضمانات لتقييمات القاع، مع التأكد من دمج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم واحتسابها في جميع تقديرات الموارد. الإشراف على تقييمات مخاطر وترتيب أولوية فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المقدمة في مراجعات النظراء والمساعدة والتقييمات الوظيفية ضمن إطار ضمان القيمة الخاص بالشركة. توجيه التخطيط والتسليم والتقييم لعمليات الحفر بما في ذلك وثائق Geotech وجمع البيانات والعروض الحفرية والتحليلات ما بعد الحفر، مع ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والتكسير. الدفع نحو الاستخدام الفعال للدراسات المتخصصة (الرسوبيات، التحلل، علم الحفريات الدقيقة، بصمة الهيدروكربونات، وغيرها) لتعزيز الفهم الجي submarine وجودة القرار. قيادة التفاعل مع وزارة الطاقة والمعادن وشركاء المشروع المشترك، ممثلة لـ OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs)، واجتماعات التماس والتقييم، ومراجعات أداء الأصول. تنسيق وحوكمة اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشريكة والتنظيمية اللازمة.  المهارات والخبرة الخلفية مع خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز العليا، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف والمشروعات المشتركة والمبادرات الجديدة. معرفة جيولوجية-جيوميكانيكية واسعة، مع خبرة في الجيولوجيا والهندسة الجيولوجية. خبرة في أنشطة E&P النفط والغاز في كل من الاستكشاف والتطوير. سجل حافل في قيادة فرق متعددة التخصصات في G&G وتقديم محافظ الاستكشاف ومخزون الفرص. خبرة قوية في نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد. خبرة موثقة في إدارة علاقات MEM وشركاء المشروع، وTCMs، وحوكمة EPSA. معرفة قوية بتطوير WP&B في الاستكشاف، إدارة العقود، ومراقبة الإنفاق. التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. خبرة برمجية ذات صلة، يفضل Landmark وPetrel وArcGIS خبرة قوية في المجالات التالية: توليد الفرص وتقييمها واقتراحها تخطيط وتنفيذ عمليات الحفر تقييم واعداد الميدان والتطوير بما في ذلك توصيف الخزان التقييمات الجيولوجية الإقليمية القدرة على العمل في بيئة فريق متعددة الوظائف سجل حافل في إدارة فريق تقني/جيولوجي-جيوميكانيكي سجل في الالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج استخدام خبير بمستوى الماجستير في أنظمة تفسير جيولوجي التعرض للعمل في دولية مختلفة (مجلس التعاون الخليجي وغيرها) مرشد وموجه متمرس الناعم: القيادة باستقلالية وتحمّل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. التفاعل وإلهام الناس للتعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. النمذجة وضمان الالتزام بتطلعات الأعمال. السعي للابتكار والتحسين المستمر. التصرف كوكيل للتغيير، وتحدي الوضع القائم بشكل بنّاء. قيادة نهج قائم على الحلول لتخطيط وتحقيق نتائج تنافسية. تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى تحقيق التميز التجاري. بناء القدرة وتطوير المواهب للمستقبل. التقنيات: القيادة الاستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. خبرة متقدمة في جيولوجيا الاستكشاف والجيوفزياء. نضج الفرص والقياس وتقدير الموارد. التخطيط للحفر وجمع البيانات والحوكمة في التقييم بعد الحفر. إدارة العقود ومراقبة الإنفاق في الاستكشاف. إدارة أصحاب المصلحة MEM وJV وEPSA. الحكم الصحيح واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. كتابة تقارير الأعمال والفنية وتقديم العروض بشكل ممتاز. الوصف الوظيفي المرغوب فيه للمرشح

Job purpose Provide strategic leadership, technical direction, and management oversight for exploration activities across OQEP s operated and joint-venture new assets, leading a multidisciplinary Geoscience (G&G) team to deliver a robust inventory of prospects and leads, high-quality geological evaluations across diverse reservoirs, fluids, and maturity levels, and well-matured exploration and appraisal opportunities underpinned by sound data-acquisition strategies. The role is accountable for the safe, efficient, and compliant execution of all asset-related operational activities, for managing contracts and controlling exploration expenditure to optimise value, and for developing the long-term asset exploration strategy together with a robust annual Work Program and Budget (WP&B). As the senior exploration interface, the position leads engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, directs JV and EPSA governance processes to secure all necessary internal, partner, and external approvals, and conducts regular asset performance reviews to sustain exploration growth and safeguard the Company s commercial and reputational interests. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Lead with autonomy and set the strategic direction for the Exploration New Assets portfolio, establishing strategies, plans, programs, goals, deadlines, and budgets across operated and joint-venture exploration assets. Develop and drive the long-term exploration strategy and the annual Work Program and Budget (WP&B), securing internal, partner, and MEM approvals. Direct and govern the delivery of exploration geological and evaluation studies, ensuring a robust, well-risked prospect and lead inventory across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels. Provide technical governance and assurance over subsurface evaluations, ensuring geological uncertainties and risks are consistently incorporated into exploration and appraisal plans and reflected in all resource estimates. Oversee the risking and ranking of exploration opportunities and endorse recommendations presented at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company s Value Assurance Framework. Direct the planning, delivery, and evaluation of well operations including Geotech documentation, data acquisition, well proposals, and post-well analyses ensuring alignment with business objectives and definition of data-gathering requirements such as logging and coring. Champion the effective use of specialist studies (sedimentological, diagenetic, micropalaeontological, hydrocarbon fingerprinting, etc.) to strengthen subsurface understanding and decision quality. Lead engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, representing OQEP at Technical Committee Meetings (TCMs), interface meetings, and asset performance reviews. Coordinate and govern joint-venture and EPSA meetings and processes to obtain all required internal, partner, and regulatory approvals.  Background and experience Competencies and skills A minimum of 10+ years relevant experience in exploration within the upstream oil and gas industry, including significant leadership and management experience. Extensive experience in exploration evaluation, joint ventures, and new ventures. Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology. Experienced in both exploration and development E&P oil and gas activities. Proven track record of leading multidisciplinary G&G teams and delivering exploration portfolios and prospect inventories. Strong experience in prospect and lead maturation, risking, volumetrics, and resource estimation. Demonstrated experience managing MEM and joint-venture partner relationships, TCMs, and EPSA governance processes. Sound knowledge of exploration WP&B development, contract management, and expenditure control. Strong commitment to HSE standards and best practices in exploration operations. Relevant software experience, Landmark, Petrel and ArcGIS is preferred Demonstrated strong experience in the following fields: Prospect generation, evaluation and proposal Well operations planning and delivery Field appraisal and development including reservoir characterization Regional geological evaluations Ability to work in cross-functional team environment Track record in managing technical/ G&G team Track record of deadline delivery and result oriented Mastery level expert user of geological interpretations systems Exposure of working in different international (GCC & others) Strong experienced mentor and coach Soft: Leads with autonomy and takes accountability for a performance culture that delivers continuous transformation. Engages and inspires people to collaborate and share knowledge to achieve common goals. Models and ensures commitment with business aspirations. Pursues innovation and continuous improvement. Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo. Leads a solution-based approach to plan and deliver competitive results. Transforms strategic insight into achieving business excellence. Builds capability and develops talent for the future. Technical: Strategic leadership and exploration portfolio management. Advanced expertise in exploration geology and geophysics. Prospect and lead maturation, risking, and resource estimation. Well planning, data acquisition, and post-well evaluation governance. Contract management and exploration expenditure control. MEM, JV, and EPSA stakeholder management. Sound judgement and decision-making under uncertainty. Excellent business and technical report writing and presentation skills. Desired Candidate Profile

دوام كامل جولف تالنت

مشرف كهرباء في PCC

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوحة وظائف طاقة عالمية ومركز طاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين من محترفي الطاقة، و400,000+ وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلَن عنها شهريًا، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم. نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، والنووية وكذلك التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لمطلوبينا. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مشرف كهرباء ذو خبرة في ما قبل التشغيل والتشغيل لتنظيم وتنفيذ أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل على مشروع تطوير طاقة صناعية رئيسية. يتركز الدور على الإشراف الميداني، وضمان التنفيذ الآمن لاختبارات الكهرباء، والتغذية، وتسليم النظام وفقًا للإجراءات المعتمدة والجداول ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. سيعمل المرشح الناجح تحت إشراف المشرف الكهربائي والمهندسين، مع الإشراف على الفنيين والمقاولين مع التنسيق عن كثب مع فرق البناء والتشغيل. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الإشراف على ما قبل التشغيل</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التشغيل الكهربائية اليومية وفقًا للإجراءات المعتمدة وحزم العمل.</li> <li>التحقق من اكتمال البناء واستعداداته لما قبل التشغيل من خلال جولات الموقع والتفتيشات.</li> <li>الإشراف على تنفيذ قياسات الكابل ميغريغ والرصد المستمر والتفتيشات التأريضية والتفتيشات البصرية.</li> <li>التأكد من أن التركيبات الكهربائية مطابقة للرسومات والمواصفات والمعايير المعمول بها قبل التشغيل.</li> <li>تحديد وتسجيل والإبلاغ عن عناصر قائمة الكشط ونواقص البناء.</li> </ul> <h4>التشغيل والاختبار</h4> <ul> <li>الإشراف على التشغيل والاختبار الوظيفي للأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض والعالي وفق خطط التشغيل.</li> <li>دعم أنشطة الاعتزاز بالطاقـة ضمن تصريح العمل المعتمد وإجراءات العزل.</li> <li>الإشراف على اختبار المحركات والمحولات وأجهزة المفاتيح وأنظمة MCC وأنظمة UPS وأنظمة الطاقة الطارئة.</li> <li>التأكد من تسجيل نتائج الاختبار بشكل صحيح وتقديمها في وثائق التشغيل.</li> <li>دعم استكشاف أعطال الكهرباء أثناء التشغيل والبدء الأولي.</li> </ul> <h4>السلامة والالتزام بـ HSE</h4> <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لمتطلبات HSE للمشروع وقواعد سلامة الكهرباء و إجراءات التزويد بالطاقة.</li> <li>الإشراف على التنفيذ الآمن لإجراءات الإغلاق بالعزل LO TO والتعزل الكهربائي.</li> <li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وإيجازات السلامة أثناء العمل لفِرَق الكهرباء.</li> <li>الإبلاغ فورًا عن الظروف غير الآمنة أو الحوادث أو الاقترابات من الحدوث إلى إدارة التشغيل.</li> </ul> <h4>الإشراف على القوى العاملة والمقاولين</h4> <ul> <li>الإشراف على فنيي الكهرباء والحرفيين وموظفي المقاولات أثناء أنشطة التشغيل.</li> <li>التأكد من توفر القوى، والأدوات، ومعدات الاختبار مناسبة للغرض.</li> <li>مراقبة جودة العمل والإنتاجية، والتأكد من اكتمال المهام بأمان وكفاءة.</li> <li>تنسيق أولويات العمل اليومية مع المهندسين والمشرفين.</li> </ul> <h4>التنسيق والتواجهات</h4> <ul> <li>تنسيق الأنشطة مع فرق البناء لضمان التسليم في الوقت المناسب للأنظمة.</li> <li>التواصل مع فرق القياس والميكانيكا والعمليات لإشراك أنشطة التشغيل المتكاملة.</li> <li>دعم ممثلي الموردين أثناء التشغيل المتخصص، والاختبارات SATs، واستكشاف الأخطاء.</li> <li>إبلاغ التقدم والقيود والمشاكل الفنية إلى كبار موظفي التشغيل.</li> </ul> <h4>الوثائق والتقارير</h4> <ul> <li>ضمان إكمال ودقة جداول فحص ما قبل التشغيل والتشغيل والسجلات الاختبارية.</li> <li>المساعدة في تجميع ملفات الاكتمال وحزمة التسليم.</li> <li>دعم تتبع قائمة الكشط والتخليص لتحقيق معالم التشغيل والتسليم.</li> <li>تقديم تحديثات يومية عن تقدم العمل والمشاكل لفريق التشغيل.</li> </ul> <h4>الأنظمة المشمولة</h4> <ul> <li>لوحات المفاتيح الكهربائية L V و H V</li> <li>المحولات</li> <li>المحركات ولوحات MCC</li> <li>محركات تردد متغير (VFDs)</li> <li>أنظمة UPS و DC</li> <li>المولدات الطارئة</li> <li>أنظمة الإضاءة والتأريض وحماية البرق</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li>خلفية مهنية مع خبرة قوية في التشغيل قبل التشغيل ستكون كذلك مقبولة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 عامًا في الأعمال الكهربائية في مشاريع صناعية كبيرة أو طاقية.</li> <li>خبرة إشراف عملية مثبتة في أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع LNG, النفط والغاز، البتروكيماويات، أو الطاقة.</li> <li>إلمام بالمعايير الكهربائية الدولية (IEC, IEEE, NFPA).</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات عملية وإشرافية قوية في أنشطة التشغيل الكهربائي.</li> <li>فهم قوي لسلامة الكهرباء وإجراءات التزويد بالطاقة.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك المفردة.</li> <li>قدرات جيدة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل فعالة في بيئة موقع متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية للتقارير والوثائق.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>دور في الموقع في بيئة إنشاء صناعية ثقيلة.</li> <li>قد يتضمن العمل بنظام الورديات، وساعات طويلة، وتغطية عطلات نهاية الأسبوع خلال مراحل التشغيل الحرجة.</li> <li>القدرة على العمل في ظروف موقعية ومناخية صعبة.</li> </ul> إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في الانتقال الوظيفي التالي.

<h4>Energy jobline overview</h4> Energy Jobline is the largest and fastest growing global energy job board and energy hub. We have an audience reach of over 7 million energy professionals, 400,000+ monthly advertised global energy and engineering jobs, and work with the leading energy companies worldwide. We focus on the oil & gas, renewables, engineering, power, and nuclear markets as well as emerging technologies in EV, battery, and fusion. We are committed to ensuring that we offer the most exciting career opportunities from around the world for our jobseekers. <h4>Job summary</h4> We are seeking an experienced Pre-Commissioning and Commissioning Electrical Supervisor to supervise and execute electrical pre-commissioning and commissioning activities on a major industrial energy development project. The role is focused on field-level supervision, ensuring safe execution of electrical testing, energization, and system handover in accordance with approved procedures, schedules, and HSE requirements. The successful candidate will work under the direction of the Electrical Superintendent and Engineers, overseeing technicians and contractors while coordinating closely with construction and commissioning teams. <h4>Key responsibilities</h4> <h4>Pre-commissioning supervision</h4> <ul> <li>Supervise day-to-day electrical pre-commissioning activities in accordance with approved procedures and work packs.</li> <li>Verify construction completion and readiness for pre-commissioning through site walkdowns and inspections.</li> <li>Oversee execution of cable meggering, continuity checks, earthing inspections, and visual inspections.</li> <li>Ensure electrical installations are compliant with drawings, specifications, and applicable standards prior to commissioning.</li> <li>Identify, record, and report punch list items and construction deficiencies.</li> </ul> <h4>Commissioning & testing</h4> <ul> <li>Supervise commissioning and functional testing of LV and HV electrical systems as per commissioning plans.</li> <li>Support controlled energization activities under approved permit-to-work and isolation procedures.</li> <li>Oversee testing of motors, transformers, switchgear, MCCs, UPS systems, and emergency power systems.</li> <li>Ensure test results are correctly recorded and submitted in commissioning documentation.</li> <li>Support troubleshooting of electrical issues during commissioning and initial start-up.</li> </ul> <h4>Safety & HSE compliance</h4> <ul> <li>Enforce strict compliance with project HSE requirements, electrical safety rules, and energization controls.</li> <li>Supervise safe implementation of (LOTO) and electrical isolation procedures.</li> <li>Conduct toolbox talks and on-the-job safety briefings for electrical crews.</li> <li>Immediately report unsafe conditions, incidents, or near misses to commissioning management.</li> </ul> <h4>Workforce & contractor supervision</h4> <ul> <li>Supervise electrical technicians, craftsmen, and subcontractor personnel during commissioning activities.</li> <li>Ensure manpower, tools, and test equipment are available and fit for purpose.</li> <li>Monitor work quality and productivity, ensuring tasks are completed safely and efficiently.</li> <li>Coordinate daily work priorities with Engineers and Superintendents.</li> </ul> <h4>Coordination & interfaces</h4> <ul> <li>Coordinate activities with construction teams to ensure timely handover of systems.</li> <li>Interface with instrumentation, mechanical, and operations teams for integrated commissioning activities.</li> <li>Support vendor representatives during specialist commissioning, SATs, and troubleshooting.</li> <li>Communicate progress, constraints, and technical issues to senior commissioning personnel.</li> </ul> <h4>Documentation & reporting</h4> <ul> <li>Ensure completion and accuracy of pre-commissioning and commissioning check sheets and test records.</li> <li>Assist in compilation of completion dossiers and handover packages.</li> <li>Support punch list tracking and clearance to meet commissioning and handover milestones.</li> <li>Provide daily updates on work progress and issues to the commissioning team.</li> </ul> <h4>Systems covered</h4> <ul> <li>LV and HV switchgear</li> <li>Transformers</li> <li>Motors and MCC panels</li> <li>Variable frequency drives (VFDs)</li> <li>UPS and DC systems</li> <li>Emergency generators</li> <li>Lighting, earthing, and lightning protection systems</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <h4>Education</h4> <ul> <li>Diploma or technical certificate in electrical engineering or equivalent.</li> <li>Trade background with strong commissioning experience will also be considered.</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>Minimum 8–12 years of experience in electrical works on large industrial or energy projects.</li> <li>Proven hands-on supervisory experience in pre-commissioning and commissioning activities.</li> <li>Experience in LNG, oil & gas, petrochemical, or power projects is preferred.</li> <li>Familiarity with international electrical standards (IEC, IEEE, NFPA).</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>Strong practical and supervisory skills in electrical commissioning activities.</li> <li>Solid understanding of electrical safety and energization procedures.</li> <li>Ability to read and interpret electrical drawings and single line diagrams.</li> <li>Good troubleshooting and problem-solving capabilities.</li> <li>Effective communication skills in a multicultural site environment.</li> <li>Basic computer skills for reporting and documentation.</li> </ul> <h4>Work conditions</h4> <ul> <li>Site-based role in a heavy industrial construction environment.</li> <li>May involve shift work, extended hours, and weekend coverage during critical commissioning phases.</li> <li>Ability to work in challenging site and climatic conditions.</li> </ul> If you are interested in applying for this job please press the apply button and follow the application process. Energy Jobline wishes you the very best of luck in your next career move.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

OQ8 - قائد الفريق، الخزانة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

التخطيط والتنفيذ والإشراف على جميع المعاملات المالية في OQ8 بما في ذلك التدفقات الواردة والصادرة (الخزانة)، والسجل المالي والتحليل، والتأمين والامتثال ضمن نطاق نائب الرئيس للمالية، والعمل كنقطة مسئولية واحدة ولعب دور العضو في فريق الخزانة مع المسؤولية المباشرة عن عمليات الخزنة والعمليات والتأمين والامتثال، وضمان التغييرات الملائمة لرفع جودة الطرق الحالية أو قيمتها.سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوم بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة المهنية والبيئية، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:الخزانة<ul><li>مراقبة وظائف النقد، بما في ذلك وضعية النقد والتقارير النقدية والتنبؤ، والاستثمار قصير الأجل والاقتراض، المدفوعات السلكية، منع الاحتيال، إدارة FX والتحوط، إعداد الحسابات المصرفية وصيانتها، إدارة علاقة البنك، إدارة السيولة، التعرض لعملة أجنبية والمدفوعات بالعملة الأجنبية.</li><li>متطلبات التقرير المالي مثل التمويل والاقتراض والتكاليف ورصد سحب الديون، وطلب نقد الأسهم، وسداد الدين ودفع الفائدة. وهذا يشمل تنفيذ تقارير التدفق النقدي في الوقت المناسب والدقيقة التي يراجعها المدير المالي لأجل مراجعة وضع الصندوق.</li><li>الإعداد والرصد لجميع ميزانية تكلفة الدين في OQ8 ومصاريف الفائدة.</li><li>ضمان اكتمال جميع المعاملات المتعلقة بالدين ورأس المال في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة (على سبيل المثال، طلبات نقد الأسهم، سحوبات الدين، المدفوعات الرأسمالية، مدفوعات الفائدة، الرسوم المرتبطة بالمرافق)</li><li>إدارة عمليات الخزانة والمعاملات المتعلقة بالنقد وإدارة جميع حسابات بنك OQ8،</li><li>قيادة تنفيذ معاملات عملة FX.</li><li>تثبيت الودائع الثابتة.</li><li>ضمان توافر التمويل في الوقت المناسب لتغطية جميع الالتزامات الخاصة بـ OQ8.</li><li>ضمان أن تكون الأموال المستلمة من المقرضين والأطراف المالكة في الوقت المناسب.</li><li>إيداع الفائض من الأموال في الحساب ذو العائد فائدة في الوقت المناسب (مثلاً استخدام حساب التقاص الليلي)</li><li>دعم المدير في العثور على حلول مثلى لتطبيقات الأموال المتاحة.</li><li>تنسيق الدفع واستلام المعاملات التمويلية مع أصحاب المصلحة،</li><li>التنسيق مع الأقسام لضمان استلام معلومات كاملة ودقيقة لتقارير توقع التدفق النقدي لضمان توافر الأموال لتغطية جميع الالتزامات بدون تأخير وبدون نقص مع ضمان توليد جميع التقارير المطلوبة في الوقت المناسب وبصورة دقيقة.</li><li>المسؤول عن عملية اتفاقيات القرض من البداية إلى النهاية (المركز المالي في البنوك، تفاوض الرسوم لخدمات العملات المصرفية، وتكاليف الفائدة ومراجعة التسوية).</li></ul>التخطيط والتنبؤ<ul><li>يجمع ويفسر ويستخدم بيانات معقدة لتطوير نماذج مالية ستحسن عمليات الخزانة وت优化 النتائج.</li><li>ينفذ نماذج مالية لمشروعات OQ8 كجزء من توقعات التخطيط الرأسمالي خلال دورة التخطيط السنوية.</li><li>يطور سيناريوهات مالية مختلفة لجميع الوحدات استناداً إلى عدة متغيرات مثل بنية الأعمال، أسعار المواد الأولية والمنتجات، التقنيات، هامش المنتج حسب الفئة، النفقات الرأسمالية، ونفقات التشغيل.</li><li>يفسر هذه السيناريوهات وتأثيرها على عوائد المشروع إلى شروط تجارية لدعم تحسين قرارات الأعمال.</li><li>يحلل ويعرض نتائج رئيسية للتحليلات المالية لفريق OQ8 وصناع القرار بشكل واضح.</li><li>يحدد العناصر الحرجة لتعظيم عوائد المشروع وتحسين مخاطر الأعمال في هذه المعاملات.</li><li>يطور ويحافظ ويبلغ عن سياسة الخزانة واستراتيجيتها على المدى المتوسط إلى الطويل لمدة 5 سنوات.</li><li>يطور توقعات التدفقات النقدية لمقاول EPC، والمدفوعات التقدمية، وسداد القروض والتزامات مدفوعات مقاول رئيسية أخرى على أساس دوري.</li><li>راقب وأبلغ عن الإنفاق الفعلي مقابل الخطة السنوية للأعمال والتوقعات مع إبراز الفوارق.</li><li>يدير ويقدر حجز العملات الأجنبية (خصوصاً العقود الآجلة والصفقات الفورية)، وضمانات مالية، وفتح خط اعتماد بناءً على الالتزامات.</li><li>تنسيق العناية الواجبة في هيكل الدين والتفاعل مع المستشار المالي لإعداد التمويل.</li><li>التنسيق مع المحلل المالي الكبير لإعداد/دعم نموذج OQ8 المالي لغرض استراتيجيات التمويل.</li><li>التنسيق لتطوير سياسة وإجراءات الخزانة.</li><li>إبراز وجهة نظر المدى المتوسط إلى الطويل للوضع المالي للشركة والعمل مع مدير الخزانة لعرض الاعتبارات المالية الرئيسية وخيارات الحلول.</li><li>هيكلة حلول التمويل للدين القائم واحتياجات التمويل الجديدة مع التأكد من أن الهياكل تتبع استراتيجية مصفاة OQ8 والشروط والأحكام القائمة.</li></ul>التخطيط المالي والتقرير<ul><li>يقود مبادرات مشاريع قيمة التكرير المالية وبرنامج تحسين التكاليف.</li><li>يلتزم بالميزانية للوحدات والمشروعات.</li><li>يدعم الفريق في جمع البيانات من نقاط محورية في الأعمال.</li><li>يطور تقدير شهري للإجماليات الرأسمالية الفعلية ويجري تحليل الفوارق مقابل الميزانية المعتمدة سنوياً.</li><li>يجهز تقارير التخطيط الرأسمالي لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li><li>يحضر القوائم المالية الموحدة (قائمة الدخل، والميزانية، وقوائم التدفقات النقدية) لدورة التخطيط الخمس سنوات باستخدام الأدوات والنماذج المتاحة.</li><li>يقوم بمراجعة وتحليل القوائم المالية لضمان الدقة والاكتمال.</li><li>يبلغ عن التقدم المتحقق مقابل الخطة والمعالم.</li></ul>التأمين<ul><li>يحصل على العقود وأوامر العمل وشهادات التأمين للتحقق من التغطية من قبل المقاولين وشركات التأمين.</li><li>تنظيم ومتابعة المشاريع المتعلقة بمتطلبات الاحتفاظ.</li><li>إدخال البيانات الخاصة بالمطالبات والمدفوعات القانونية في النظام.</li><li>بدء عملية تسوية المدفوعات للمطالِبين لقسم المطالبات</li><li>يدخل ويضبط ملفات المطالبات/القضايا الجديدة بكفاءة عالية.</li><li>يفهرس المطالبات/القضايا باستخدام النظام وقاعدة البيانات.</li><li>يرسل رسائل acknowledgment عن المطالبات الجديدة.</li><li>يحقق في مطالبات المقاول، ويجري أبحاث ويجمع معلومات باستخدام تاريخ جدولة أمر العمل وأنظمة بيانات الحاسوب.</li><li>يطور معرفة بقاعدة بيانات المطالبات ذات الصلة لإنشاء تقاريرها كما طُلب.</li><li>يتعاون بفعالية مع فريق المطالبات في المهام المخصصة.</li><li>يراقب تعاملات المطالبات للمقاولين حتى الحل ويقيم ويتفاوض في التسوية</li></ul>المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعليمدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلةالخلفية والخبرةالكفاءات والمهارات<ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 10 سنوات.</li><li>يفضل وجود خبرة في صناعة النفط والغاز / الطاقة (بما في ذلك الخبرة في العرضين العلوي والسفلي).</li><li>خبرة عملية في عمليات الخزانة، بما في ذلك التخطيط المالي والامتثال والتأمين.</li><li>المألوفية مع IFRS (معايير التقارير المالية الدولية) مدعومة بشهادة ACCA/CIMA أو التعليم قيد التقدم.</li><li>معرفة بالبيانات المالية وتجميع البيانات المالية.</li><li>خبرة في عرض وتقديم مقترحات لتوصية استراتيجيات جديدة.</li></ul>الصفات الشخصية:<ul><li>مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدثاً)</li><li>إدارة الوقت والقدرة على تحمل عبء العمل.</li><li>شخصية استباقية</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد صارمة والعمل تحت الضغط.</li><li>الانتباه للتفاصيل،</li></ul>التقنية :<ul><li>إتقان وحدة المحاسبة SAP: معرفة عملية بنظام ERP ومهارات تطبيقات MS Office المتقدمة.</li><li>تقرير عن عمليات الخزانة والتأمين والامتثال بما في ذلك تتبع الت discrepancies في البيان والتقارير.</li><li>إثبات مهارات فعالة في علاقة البنك ومعرفة بإجراءات البنك.</li></ul>

Planning and Executing and supervising all financial transactions at OQ8 including incoming and outgoing funds (treasury), financial analysis record-keeping, Insurance & Compliance under VP Finance scope, acting as single point of accountability and team player of Treasury with direct accountability overs Treasury operations, Insurance and Compliance processes, ensuring the appropriate, changes, to enhance the quality or value in existing methods.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:Treasury<ul><li>Monitoring cash functions, including cash positioning, cash reporting and forecasting, short-term investing and borrowing, wire payments, fraud prevention, FX management and hedging, bank account setup and maintenance, bank relationship management, liquidity management, foreign currency exposure and foreign currency payments.</li><li>Financial reporting requirements such as finance loan, cost report, and monitoring debts drawdown, equity cash call, debt repayment and interest payment. This includes the execution of a timely/accurate reporting of cash flow reports required by the Chief Financial Officer for review of fund position.</li><li>Preparing & monitoring all OQ8 Finance Debt Cost Budget & Interest cost management.</li><li>Ensure all debt and capital related transactions are completed in a timely and accurate manner (e.g., equity cash calls, debt drawdowns, principal payments, interest payments, fees related to facilities</li><li>Administration of the treasury operations and transaction in respect of cash and the management of all OQ8 bank accounts,</li><li>Lead the execution of FX currency transactions.</li><li>Place fixed deposits.</li><li>Ensures timely availability of funding to cover all OQ8 s obligation.</li><li>Ensure funds received from lenders and owners are on timely basis.</li><li>Excess funds deposited in the interest earning account on timely basis (e.g., usage of overnight clearing account)</li><li>Support Manager in finding optimal solutions for applications of available funds.</li><li>coordinate payment and receiving of fund transactions with stakeholders,</li><li>Coordinate with departments to ensure that complete and accurate information is received for the cash flow forecasting reports in order to ensure the availability of funds to cover all obligations with no delay and no shortfall while securing the timely and accurate generation of all the required reports.</li><li>Responsible for Loan Agreements end to end process (fund and finance position in the banks, negotiation of charges for all banking services, Interest Charges & Review the settlement).</li></ul>Planning & Forecasting<ul><li>Gathers, interprets, and uses complex data to develop financial models that will improve Treasury processes and optimize results.</li><li>Executes financial models for OQ8 projects as part of Capital Planning Five-year forecast during the annual Business Planning Cycle.</li><li>Develops various financial scenarios for all units based on several variables, including business structure, feedstock and product prices, technologies, product premium per segment, CAPEX, and OPEX.</li><li>Interprets these scenarios and their impact on project returns into commercial terms to support optimization of business decisions.</li><li>Analyses and presents key results of financial analyses to OQ8 team and decision-makers in a clear manner.</li><li>Identifies critical elements to maximize project returns and optimize business risks in these transactions.</li><li>Develop, maintain, and report the medium-to-long term 5-year finance strategy for Treasury.</li><li>Develop cash flow forecasts for EPC Contractor, progress payments, loan repayments and other major contractor payment commitments on periodic basis.</li><li>Monitor and report the actual spend against the annual business plan and the forecast highlighting variances.</li><li>Manages and estimate foreign currency bookings (primarily forward and spot deals), financial guarantees, LC opening based on commitments.</li><li>Coordinating Due Diligence of Debt structure & interacting with financial advisor to prepare Funding.</li><li>Coordinating with Snr Financial Analyst to prepare / support OQ8 Financial Model for financing strategies purpose.</li><li>Coordinating to develop Treasury Policy & procedure.</li><li>Highlight medium to long term view of the financial position of the company and work with the Manager of Treasury to present key financial considerations and solution options.</li><li>Structure financing solutions for existing borrowings and new funding needs whilst ensuring structures are following OQ8 Refinery strategy and existing terms and conditions.</li></ul>Financial Planning and Reporting<ul><li>Leads finance Refinery value project initiatives and cost optimization program.</li><li>Participates in budgeting for departments and projects.</li><li>Supports the team in data collection from major focal points in the businesses.</li><li>Develops Monthly Latest Estimate on Capex Actual expenditure and performs Variance analysis against Annual Approved budget.</li><li>Prepares Capital Planning reports for internal and external stakeholders.</li><li>Prepares Consolidated Financials (Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statements) for the five-year planning cycle using the tools and models in hand.</li><li>Reviews and analyzes Financial Statements to ensure accuracy and completeness.</li><li>Reports progress against plan and milestones.</li></ul>Insurance<ul><li>Obtains contracts, work orders, and certificates of insurance to verify coverage by contractors and insurance carriers.</li><li>Filing and overseeing projects related to retention requirements.</li><li>Filling Data Entry of claims and legal payments in the System.</li><li>Initiate the process settlement payments for claimants payments for the Claims Department</li><li>Enters and sets up new claims/case files with high degree of efficiency.</li><li>Indexes claims/cases using the system & database.</li><li>Send out acknowledgment letters on new claims.</li><li>Investigates contractor claims, researches, and gathers information using work order scheduling history and computer data systems.</li><li>Develop knowledge of relevant claims databases to create and produce reports as requested.</li><li>Effectively coordinates with Claims team in assigned tasks.</li><li>Monitors contractors claim handling through resolution and evaluate and negotiates the settlement</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation requirementsBachelor s degree in accounting, finance or relevant fieldBackground and experienceCompetencies and skills<ul><li>10 years of relevant experience.</li><li>Oil and Gas / Energy industry experience is preferred (including upstream and downstream exposure).</li><li>Working experience in Treasury Operations, including financial planning, Compliance, and Insurance.</li><li>Familiarity with IFRS (international Financial Reporting Standards) supported by ACCA/CIMA qualification or education in progress.</li><li>Knowledge of financial statements and consolidation of financial statements.</li><li>Experience in presenting and preparing proposals to recommend new strategies.</li></ul>Soft:<ul><li>Strong communication skills (Written and Verbal)</li><li>Time Management and able to handle workload.</li><li>Proactive person</li><li>Ability to meet tight deadlines and able to work under pressure.</li><li>Attention to detail,</li></ul>Technical :<ul><li>SAP finance module proficiency: Working knowledge of ERP system and advanced MS Office applications skills.</li><li>Reporting treasury operations, insurance and Compliance matters including tracking of discrepancies in statement and reports.</li><li>Demonstrated effective Bank relation skills and bank procedure knowledge.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

OQ8 - قائد الفريق، الخزانة

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

التخطيط والتنفيذ والإشراف على جميع المعاملات المالية في OQ8 بما في ذلك الأموال الواصلة والصادرة (الخزانة)، حفظ سجلات التحليل المالي، والتأمين والالتزام ضمن نطاق نائب رئيس المالية، والقيام بدور نقطة المساءلة الوحيدة والعمل كعضو فريق في الخزانة مع مساءلة مباشرة عن عمليات الخزانة، وعمليات التأمين والالتزام، وضمان التغييرات المناسبة لتعزيز الجودة أو القيمة في الأساليب الحالية.سيتصرف المنصب وفقاً لبعثة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:الخزانةمراقبة وظائف النقد، بما في ذلك موضع النقد، تقارير النقد والتنبؤ، الاستثمار والاقتراض على المدى القصير، المدفوعات عبر الأسلاك، منع الاحتيال، إدارة وتغطية FX، إنشاء وصيانة حسابات بنكية، إدارة علاقات البنوك، إدارة السيولة، التعرض للعملة الأجنبية والمدفوعات بالعملة الأجنبية.متطلبات التقارير المالية مثل قرض التمويل، تقرير التكلفة، ومراقبة سحب الديون، نداء النقد للأسهم، سداد الديون وفوائدها. ويشمل ذلك تنفيذ تقارير التدفق النقدي في الوقت المناسب والدقيقة لمراجعة وضع الصندوق من قبل المدير المالي.إعداد ومراقبة جميع ميزانية تكلفة دين التمويل في OQ8 وإدارة تكلفة الفائدة.ضمان إتمام كل المعاملات المتعلقة بالديون ورأس المال في الوقت المناسب وبشكل دقيق (مثلاً نداءات النقد للأسهم، سحب الديون، مدفوعاتPrincipal، مدفوعات الفوائد، الرسوم المتعلقة بالتسهيلات).إدارة عمليات الخزانة والمعاملات فيما يتعلق بالنقد وإدارة جميع حسابات OQ8 البنكية،قيادة تنفيذ معاملات عملة FX.وضع الودائع الثابتة.ضمان توفر التمويل في الوقت المناسب لتغطية جميع الالتزامات الخاصة بـ OQ8.ضمان أن الأموال المستلمة من المقرضين والمالكين تكون بنظامها في الوقت المناسب. depositing excess funds in the interest earning account on timely basis (e.g., استخدام حساب التصفية الليلية)دعم المدير في إيجاد حلول مثلى لتطبيقات الأموال المتاحة.تنسيق الدفع واستلام المعاملات المالية مع الأطراف المعنية،التنسيق مع الأقسام لضمان استلام معلومات كاملة ودقيقة لتقارير التنبؤ بتدفق النقد لضمان توفر الأموال لتغطية جميع الالتزامات دون تأخير وبلا نقص مع ضمان توليد جميع التقارير المطلوبة في الوقت المناسب وبشكل دقيق.المسؤول عن عملية اتفاقيات القروض من البداية للنهاية (المركز التمويل والمصرفي، تفاوض الرسوم للخدمات المصرفية، ورسوم الفائدة ومراجعة التسوية).التخطيط والتنبؤيجمع البيانات المعقدة ويفسرها ويستخدمها لتطوير نماذج مالية ستعمل على تحسين عمليات الخزانة وتحسين النتائج.ينفذ نماذج مالية لمشاريع OQ8 كجزء من التنبؤ بالخطة الرأسمالية خلال دورة التخطيط السنوية للأعمال.يطور سيناريوهات مالية مختلفة لجميع الوحدات بناءً على عدة متغيرات، بما في ذلك هيكل الأعمال، أسعار المواد الأولية والمنتجات، التقنيات، علاوة المنتج لكل فئة، رأس المال المستثمر، والنفقات التشغيلية.يشرح هذه السيناريوهات وتأثيرها على عوائد المشاريع إلى شروط تجارية لدعم تحسين قرارات العمل.يحلل ويعرض النتائج الرئيسية للتحليلات المالية لفريق OQ8 وصانعي القرار بشكل واضح.يحدد العناصر الحاسمة لتعظيم عوائد المشروع وتحسين مخاطر الأعمال في هذه المعاملات.يطور ويحافظ ويبلغ عن استراتيجية مالية متوسطة إلى طويلة المدى لخزينة Treasury للمدة خمس سنوات.يطور توقعات التدفق النقدي للمقاول EPC، الدفعات التقدمية، سداد القروض والدفع لالتزامات الدفع الرئيسية الأخرى للمقاول بشكل دوري.يراقب ويبلغ عن الإنفاق الفعلي مقابل الخطة السنوية للأعمال والتوقع مع إبراز الفوارق.يدير ويقدر حجوزات العملة الأجنبية (أساساً عقود forward وspot)، والضمانات المالية، وفتح الاعتمادات بناءً على الالتزامات.تنسيق الدقة في هيكلة الدين والتفاعل مع المستشار المالي لإعداد التمويل.التنسيق مع المحلل المالي الأول لإعداد/دعم النموذج المالي OQ8 لغرض استراتيجيات التمويل.التنسيق لتطوير سياسة وإجراء الخزانة.إبراز وجهة نظر متوسطة إلى طويلة الأجل للوضع المالي للشركة والعمل مع مدير الخزانة لعرض الاعتبارات المالية وبدائل الحلول.هيكلة حلول التمويل للديون القائمة واحتياجات التمويل الجديدة مع ضمان اتباع الهياكل لاستراتيجية مصفاة OQ8 والشروط والأحكام القائمة.التخطيط المالي والتقاريريقود مبادرات قيمة تمويل المصفاة وبرنامج تحسين التكلفة.يشارك في إعداد الميزانية للوحدات والمشروعات.يدعم الفريق في جمع البيانات من النقاط المحورية في الأعمال.يطور تقدير الشهر الأخير للإنفاق الرأسمالي الفعلي ويُجري تحليل الفوارق مقابل الميزانية المعتمدة سنوياً.يُعد تقارير التخطيط الرأسمالي لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.يُعد القوائم المالية المجمعة (قائمة الدخل، والميزانية، وبيانات التدفق النقدي) لدورة التخطيط الخمس سنوات باستخدام الأدوات والنماذج المتاحة.يراجع ويحلل القوائم المالية لضمان الدقة والشمول.يبلغ عن التقدم مقابل الخطة والمعالم الزمنية.التأمينيحصل على العقود وأوامر العمل وشهادات التأمين للتحقق من التغطية من قبل المقاولين ودوّات التأمين.الأرشفة والإشراف على المشاريع المتعلقة بمتطلبات الاحتفاظ.إدخال البيانات المتعلقة بالمطالبات والمدفوعات القانونية في النظام.بدء عملية تسوية دفعات للمطالَب بهم لقسم المطالباتيدخل وينشئ ملفات المطالبات/القضايا الجديدة بكفاءة عالية.الترتيب والفهرسة للمطالبات/القضايا باستخدام النظام وقاعدة البيانات.إرسال خطابات تأكيد بخصوص المطالبات الجديدة.يحقق في مطالبات المقاولين، وبحوث، وجمع معلومات باستخدام تاريخ جدولة أوامر العمل وأنظمة بيانات الحاسوب.يطور معرفة بقاعدة بيانات المطالبات ذات الصلة لإنشاء تقارير كما طُلب.يتعاون بفعالية مع فريق المطالبات في المهام الموكلة.يراقب معالجة مطالبات المقاولين حتى الحل وتقييم والتفاوض على التسويةالملف المرشح المطلوبمتطلبات التعليمدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلةالخلفية والخبرةالكفاءات والمهارات10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.يفضل خبرة في صناعة النفط والغاز / الطاقة (بما في ذلك التعرض للمنبع والمصب).خبرة عملية في عمليات الخزانة، بما في ذلك التخطيط المالي والالتزام والتأمين.الاطلاع على IFRS (معايير التقرير المالي الدولية) مدعوم من شهادة ACCA/CIMA أو التعليم الجاري.معرفة بالبيانات المالية وتوحيد البيانات المالية.خبرة في عرض وتقديم مقترحات لتوصية باستراتيجيات جديدة.الناعمة:مهارات تواصل قوية (كتابة وتحدثاً)إدارة الوقت وقادر على تحمل عبء العمل.شخص مبادرالقدرة على الالتزام بالمواعيد الضيقة والعمل تحت الضغط.الاهتمام بالتفاصيل،التقنية :إتقان وحدة مالية SAP: معرفة عملية بنظام ERP ومهارات تطبيقات MS Office المتقدمة.تقرير عن عمليات الخزانة والتأمين والالتزام بما في ذلك تتبّع التباينات في البيانات والتقارير.إثبات فعالية في مهارات العلاقات المصرفية ومعرفة إجراءات البنوك.

Planning and Executing and supervising all financial transactions at OQ8 including incoming and outgoing funds (treasury), financial analysis record-keeping, Insurance & Compliance under VP Finance scope, acting as single point of accountability and team player of Treasury with direct accountability overs Treasury operations, Insurance and Compliance processes, ensuring the appropriate, changes, to enhance the quality or value in existing methods.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:TreasuryMonitoring cash functions, including cash positioning, cash reporting and forecasting, short-term investing and borrowing, wire payments, fraud prevention, FX management and hedging, bank account setup and maintenance, bank relationship management, liquidity management, foreign currency exposure and foreign currency payments.Financial reporting requirements such as finance loan, cost report, and monitoring debts drawdown, equity cash call, debt repayment and interest payment. This includes the execution of a timely/accurate reporting of cash flow reports required by the Chief Financial Officer for review of fund position.Preparing & monitoring all OQ8 Finance Debt Cost Budget & Interest cost management.Ensure all debt and capital related transactions are completed in a timely and accurate manner (e.g., equity cash calls, debt drawdowns, principal payments, interest payments, fees related to facilitiesAdministration of the treasury operations and transaction in respect of cash and the management of all OQ8 bank accounts,Lead the execution of FX currency transactions.Place fixed deposits.Ensures timely availability of funding to cover all OQ8 s obligation.Ensure funds received from lenders and owners are on timely basis.Excess funds deposited in the interest earning account on timely basis (e.g., usage of overnight clearing account)Support Manager in finding optimal solutions for applications of available funds.coordinate payment and receiving of fund transactions with stakeholders,Coordinate with departments to ensure that complete and accurate information is received for the cash flow forecasting reports in order to ensure the availability of funds to cover all obligations with no delay and no shortfall while securing the timely and accurate generation of all the required reports.Responsible for Loan Agreements end to end process (fund and finance position in the banks, negotiation of charges for all banking services, Interest Charges & Review the settlement).Planning & ForecastingGathers, interprets, and uses complex data to develop financial models that will improve Treasury processes and optimize results.Executes financial models for OQ8 projects as part of Capital Planning Five-year forecast during the annual Business Planning Cycle.Develops various financial scenarios for all units based on several variables, including business structure, feedstock and product prices, technologies, product premium per segment, CAPEX, and OPEX.Interprets these scenarios and their impact on project returns into commercial terms to support optimization of business decisions.Analyses and presents key results of financial analyses to OQ8 team and decision-makers in a clear manner.Identifies critical elements to maximize project returns and optimize business risks in these transactions.Develop, maintain, and report the medium-to-long term 5-year finance strategy for Treasury.Develop cash flow forecasts for EPC Contractor, progress payments, loan repayments and other major contractor payment commitments on periodic basis.Monitor and report the actual spend against the annual business plan and the forecast highlighting variances.Manages and estimate foreign currency bookings (primarily forward and spot deals), financial guarantees, LC opening based on commitments.Coordinating Due Diligence of Debt structure & interacting with financial advisor to prepare Funding.Coordinating with Snr Financial Analyst to prepare / support OQ8 Financial Model for financing strategies purpose.Coordinating to develop Treasury Policy & procedure.Highlight medium to long term view of the financial position of the company and work with the Manager of Treasury to present key financial considerations and solution options.Structure financing solutions for existing borrowings and new funding needs whilst ensuring structures are following OQ8 Refinery strategy and existing terms and conditions.Financial Planning and ReportingLeads finance Refinery value project initiatives and cost optimization program.Participates in budgeting for departments and projects.Supports the team in data collection from major focal points in the businesses.Develops Monthly Latest Estimate on Capex Actual expenditure and performs Variance analysis against Annual Approved budget.Prepares Capital Planning reports for internal and external stakeholders.Prepares Consolidated Financials (Income Statement, Balance Sheet, and Cash Flow Statements) for the five-year planning cycle using the tools and models in hand.Reviews and analyzes Financial Statements to ensure accuracy and completeness.Reports progress against plan and milestones.InsuranceObtains contracts, work orders, and certificates of insurance to verify coverage by contractors and insurance carriers.Filing and overseeing projects related to retention requirements.Filling Data Entry of claims and legal payments in the System.Initiate the process settlement payments for claimants payments for the Claims DepartmentEnters and sets up new claims/case files with high degree of efficiency.Indexes claims/cases using the system & database.Send out acknowledgment letters on new claims.Investigates contractor claims, researches, and gathers information using work order scheduling history and computer data systems.Develop knowledge of relevant claims databases to create and produce reports as requested.Effectively coordinates with Claims team in assigned tasks.Monitors contractors claim handling through resolution and evaluate and negotiates the settlementDesired Candidate ProfileEducation requirementsBachelor s degree in accounting, finance or relevant fieldBackground and experienceCompetencies and skills10 years of relevant experience.Oil and Gas / Energy industry experience is preferred (including upstream and downstream exposure).Working experience in Treasury Operations, including financial planning, Compliance, and Insurance.Familiarity with IFRS (international Financial Reporting Standards) supported by ACCA/CIMA qualification or education in progress.Knowledge of financial statements and consolidation of financial statements.Experience in presenting and preparing proposals to recommend new strategies.Soft:Strong communication skills (Written and Verbal)Time Management and able to handle workload.Proactive personAbility to meet tight deadlines and able to work under pressure.Attention to detail,Technical :SAP finance module proficiency: Working knowledge of ERP system and advanced MS Office applications skills.Reporting treasury operations, insurance and Compliance matters including tracking of discrepancies in statement and reports.Demonstrated effective Bank relation skills and bank procedure knowledge.

دوام كامل بيت.كوم

متخصص تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فندق كراون بلازا مسقط - مركز عمان للمؤتمرات والمعارض هو فندق خمس نجوم متميز يقع داخل مركز عمان للمؤتمرات والمعارض في مسقط. يجمع الفندق بين الرفاهية الحديثة وضيافة عمان التقليدية، ويقدم إقامة فاخرة، ومأكولات عالمية المستوى، ومرافق متطورة للاجتماعات والأحداث. باعتباره وجهة مفضلة للمسافرين من رجال الأعمال، والمشاركين في المؤتمرات، والسياح، يفتخر فندق كراون بلازا مسقط بتقديم خدمة شخصية، وتجارب مبتكرة، وربط سلس. يتموضع الفندق بشكل استراتيجي في عاصمة عمان النابضة بالحياة، ليخدم كمدخل للتراث الثقافي للمنطقة وللمشهد التجاري المزدهر. ما هي الوظيفة؟ يتولى متخصص تكنولوجيا المعلومات الإشراف على العمليات اليومية لأنظمة تكنولوجيا المعلومات، وضمان تشغيل جميع أنظمة تكنولوجيا الفندق بكفاءة وأمان، وفقًا لاحتياجات العمل. تشمل هذه الوظيفة إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، ودعم الأنظمة، والأمن السيبراني، والمشاريع التكنولوجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيف. كما يضمن مدير تكنولوجيا المعلومات الامتثال لمعايير IHG ويعزز الابتكار لدعم الأهداف الاستراتيجية للفندق.. يومياتك <ul><li>إدارة وصيانة واستكشاف أخطاء البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بالفندق، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والطابعات والأجهزة اللوحية والهواتف الذكية وأجهزة الشبكة. </li><li>تثبيت وتكوين وترقية أنظمة الأجهزة والبرمجيات. </li><li>تقديم الدعم الفني في الوقت المناسب لزملاء الفندق والأقسام المختلفة. </li><li>مراقبة أداء الشبكة والخادم والبريد الإلكتروني وتطبيقات الأعمال. </li><li>الحفاظ على سجلات الأصول التكنولوجية، وتراخيص البرمجيات، ووثائق الأنظمة. </li><li>إجراء نسخ احتياطية منتظمة ودعم عمليات استعادة البيانات. </li><li>دعم أنظمة الفندق، بما في ذلك نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، والواي فاي، والتقنيات الموجهة للضيوف. </li><li>ضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات في IHG، ومتطلبات الأمن السيبراني، وإجراءات حماية البيانات. المتطلبات اللازمة منك: </li><li>حاصل على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دعم تكنولوجيا المعلومات، أو تنسيق تكنولوجيا المعلومات، أو دور مماثل. </li><li>معرفة قوية بأنظمة التشغيل ويندوز، والشبكات، و(LAN/WAN)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. </li><li>خبرة في إدارة أجهزة iOS وAndroid. </li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وخدمة العملاء. </li><li>تجربة سابقة في الفندق ستكون ميزة إضافية. </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهية وكتابية)؛ واللغة العربية ميزة إضافية. </li></ul>ماذا يمكنك أن تتوقع منا: نوفر لكل فرد كل ما يحتاجه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل - بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض أفضل برامج التدريب في هذا المجال. رسالتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إظهار شخصيتهم الكاملة في العمل. توفر IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الحالة العسكرية أو الإعاقة. نروج لثقافة من الثقة والدعم والقبول. دائمًا ما نرحب بالخلفيات والخبرات والآراء المختلفة. تمنح IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل جيدًا، يجب أن نشعر بالرضا - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطارنا الرامي إلى تعزيز الرفاهية، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك وبيئة عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية. من نحن انضم إلى سلسلة فنادق كراون بلازا، إحدى أكبر العلامات التجارية الفندقية الفاخرة والأكثر شهرة في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة حول العالم، تعد كراون بلازا المكان المثالي للتواصل في رحلات العمل أو المتعة أو مزيج منهما. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع ودعم واحتفال بالاتصالات الرائعة. نحن أيضًا نولي اهتمامًا كبيرًا للاجتماعات والأحداث، شريك موثوق وقيم لربط المجموعات المحلية والدولية على حد سواء. أسلوب خدمتنا المميز 'جرؤ على التواصل' مصمم للتواصل. مصمم للناس، وليس للضيوف أو الزملاء المجهولين. لا يزال احترافيًا ولكنه يلامس الضيوف على المستوى العاطفي. حيث يتخذ الزملاء زمام المبادرة ويستخدمون شخصيتهم لأنهم يحدثون فرقًا حاسمًا في تجربة الضيف. دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق اتصالات عاطفية لا تُنسى، ودور كل قائد هو خلق بيئة يمكن أن تحدث فيها هذه الاتصالات. إذا لم تستوفِ كل المتطلبات، لكنك ما زلت تعتقد أنك مناسب للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا إلا إذا ضغطت على زر 'التقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا. بصفتنا إحدى أكبر مجموعات الفنادق في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والرعاية والاعتراف والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crowne Plaza Muscat OCEC is a distinguished five-star hotel located within the iconic Oman Convention and Exhibition Centre in Muscat. Combining modern luxury with traditional Omani hospitality, the hotel offers exceptional accommodation, world-class dining, and state-of-the-art meeting and event facilities. As a preferred destination for business travellers, conference delegates, and leisure guests, Crowne Plaza Muscat OCEC prides itself on delivering personalized service, innovative experiences, and seamless connectivity. Strategically positioned in Oman’s vibrant capital, it serves as a gateway to the region’s cultural heritage and burgeoning business landscape. What is the job? The IT Specialist is responsible for overseeing the day-to-day IT operations, ensuring that all hotel technology systems are running efficiently, securely, and in alignment with business needs. This role involves managing IT infrastructure, system support, cybersecurity, and technology projects to enhance operational efficiency and the guest experience. The IT Manager ensures compliance with IHG standards and promotes innovation to support the hotel’s strategic objectives.. Your day to day <ul><li>Manage, maintain, and troubleshoot hotel IT infrastructure, including computers, printers, tablets, smartphones, and network devices. </li><li>Install, configure, and upgrade hardware and software systems. </li><li>Provide timely technical support to hotel colleagues and departments. </li><li>Monitor network, server, email, and business application performance. </li><li>Maintain IT asset inventories, software licenses, and system documentation. </li><li>Perform regular backups and support data recovery processes. </li><li>Support hotel systems, including PMS, POS, Wi-Fi, and guest-facing technologies. </li><li>Ensure compliance with IHG IT standards, cybersecurity requirements, and data protection procedures. What we need from you: </li><li>Bachelor's degree in information technology, Computer Science, or a related field. </li><li>Minimum 2 years of experience in IT support, IT coordination, or a similar role. </li><li>Strong knowledge of Windows operating systems, networking, LAN/WAN, and troubleshooting. </li><li>Experience managing iOS and Android devices. </li><li>Excellent problem-solving, communication, and customer service skills. </li><li>Previous hotel experience will be an advantage.</li><li>Fluency in English (spoken and written); Arabic is a plus.</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Who we are Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Instrument & Control Technician

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Job Purpose (The primary reasons for which the job exists in the company) To apply specialist I&C expertise for the efficient working of the I&C Department at Manah Power Plant and housing complex; To ensure Plant I&C equipment is maintained as per procedures documents To ensure downtime of the plant is reduced by careful planning and the implementation of Maintenance Practices of all plant equipment and efficient resolution of equipment defects. To assist the I&C Engineer in ensuring that all I&C equipment is well maintained, and all notifications of planned and unplanned work are completed on time. Description Key Result Areas Description Safety at Work Ensures a safe working environment for himself, his colleagues while working on any equipment. Ensures that there is a Permit to Work (taken by the I&C Engineer) for each job as necessitated by the Manah Power Plant HSE Procedures put in place. Ensures all necessary precautions are taken by himself and Contractors while undertaking any jobs in Manah Power Plant. Ensures that all necessary tools are available for the safe working on equipment and that are used during the performance of all jobs in the Plant. Points out any unsafe conditions to the I&C Engineer/ Maintenance Manager. Maintenance Task Planning and Execution Completes all Work Orders generated in ORACLE as directed by the I&C Engineer. Generates reports (mainly log sheets/check sheets) as necessary for the maintenance done for the I&C Engineer review. Ensures that maintenance of all I&C equipment is in accordance with OEM Manuals for the equipment. Reviews I&C maintenance procedures and suggests improvements. Reviews I&C Maintenance Procedures and suggests improvements with coordination with I&C Engineer/ Maintenance Manager. Works to full potential and ensures that work is of very high quality. Equipment Failure Troubleshooting and Repair Supports reliable and accessible 24-hour call-out functionality. Attempts all possible means of reducing equipment downtime and ensuring high plant availability. Performs troubleshooting activities as necessary along with the I&C Engineer and colleagues to determine failure conditions and rectifies defects found. Records and reports to the I&C Engineer all rectification jobs undertaken. Works with Plant Operations Personnel for resolving problems encountered with mechanical equipment under the guidance of the I&C Engineer. Reporting and Planning Discusses planned and unplanned jobs undertaken with the I&C Engineer. Assists the I&C Engineer/ Maintenance Manager in planning daily jobs. Tools Ensures necessary tooling is available at work site during performance of any job. Uses correct tools for each job. Reports loss of tools or damage to any tools to the I&C Engineer. Informs the I&C Engineer of any requirements for tools. Ensures tools are in good working order. Ownership Assumes ownership of plant I&C equipment and strives to maintain them in the best possible condition. The Job Holder will be based at the Manah Power Plant or any other Plant within MPC s control. The Job Holder will work in a controlled hazardous environment. Work Levels and Conditions and Risks: Work Level 1: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities do not represent a risk for their integrity; Work Level 2: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk for their physical integrity (e.g. working in zones with high temperatures or with permanent increased noise levels); Work Level 3: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of medium kind and with temporary consequences like blows, falls, etc.; Work Level 4: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a risk of accidents of medium kind that can generate permanent consequences (burns, mutilations, irreversible wounds); Work Level 5: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent risks and are controlled by means of procedures, supervision, safety devices and HSE Teams in such a way that its non-observance that could lead to a serious accident of even death. Work Level 6: the tasks that he/she performs as part of their daily work activities represent a high risk for their physical integrity. This job is classified according to International Safety Regulations as a high risk level job. Exposure to Risks: Traffic/automobile accidents, ergonomic problems and accidents; Risks inherent to the job of the I&C Technician while performing inspections, site visits, operations and maintenance activities, etc.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المشرف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الإشراف على تنفيذ أنشطة الصيانة على المنصة البحرية، مع التأكد من أن أعمال الصيانة الميكانيكية والكهربائية والأجهزة الدقيقة تُنفَّذ بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع إجراءات الصيانة والمعايير والخطط والأنظمة الصحية والسلامة والبيئة لدى OQEP. سيعمل المنصب وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات نظام إدارة الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة والطاقة (QHSE & Energy Management System)، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على التنفيذ اليومي لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية على المنصة البحرية، والتأكد من أن الأعمال تُنفَّذ بأمان وكفاءة ووفق الجداول والإجراءات المعتمدة.</li><li>تنسيق والإشراف على عمل فنّيي الصيانة على المنصة البحرية، والتأكد من اكتمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة بدقة وفي الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li><li>إجراء الفحوصات الروتينية والتحقق الميداني من أعمال الصيانة المنفذة، والتأكد من الالتزام بالمعايير الفنية والمواصفات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>دعم العطل والبحث عن الأسباب، وحل مشاكل الصيانة الميكانيكية والكهربائية والأجهزة الدقيقة في المنصة البحرية، مع إحالة القضايا التقنية المعقدة إلى قائد فريق الصيانة عند الحاجة.</li><li>تنسيق الإغلاق المخطط، والتحويلات، وعمليات التجديد للمعدات على المنصة البحرية، مع ضمان ترتيب الأنشطة بشكل صحيح وتوفير الموارد والانتهاء ضمن الجدول الزمني.</li><li>الإشراف على تنفيذ عمليات التصريح بالعمل (PTW)، والعزلات، وتقييمات المخاطر لجميع أنشطة الصيانة، مع الالتزام الصارم بإجراءات السلامة.</li><li>مراقبة وإدارة استخدام أدوات ومعدات الصيانة وقطع الغيار على المنصة البحرية، والتأكد من توفرها والتعامل معها بشكل صحيح وفق إجراءات إدارة أصول OQEP.</li><li>مراجعة والتحقق من سجلات الصيانة ووثائق أمر العمل وسجلات تاريخ المعدات في نظام CMMS الذي أعده فنّيو الصيانة، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ وأنشطة الصيانة الطارئة على المنصة البحرية، وتنسيق موارد الفنيين لتقليل الاضطرابات في عمليات الإنتاج.</li><li>تقديم الإرشاد أثناء العمل، والتوجيه الفني، وتوجيه الفنيين في الصيانة، ودعم تطوير مهاراتهم وضمان جودة العمل باستمرار.</li><li>التواصل مع التشغيل والهندسة والخدمات التقنية بشأن جدولة الصيانة وجاهزية المعدات وتنسيق أنشطة العمل على المنصة البحرية.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لجميع إجراءات السلامة البحرية، بما في ذلك بروتوكولات سلامة النقل بالطائرة الهليكوبتر والبحرية، ومتطلبات تدريب البقاء، وقواعد الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمنصة.</li><li>المشاركة النشطة في ثقافة الصحة المهنية والسلامة والأمن والبيئة في OQEP، والمساهمة فيها والترويج لها.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة كما تُكلف.</li></ul>التفاعلات الرئيسية:<ul><li>داخلي: وظيفة التشغيل، وظيفة الهندسة، وظيفة الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSSE)، وظيفة الخدمات الفنية.</li><li>خارجي: مورّدون المعدات والشركات الأصلية (OEMs)، مقاولون صيانة متخصصون، مزودو اللوجستيات والنقل البحرية.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة:<ul><li>بيئة منصة بحرية بنظام دوران المناوبات، وتعرُّض لظروف التشغيل البحرية والحقول، وتدريب وبطاقة سلامة جديدة خاصة بالبحر والمواد، ونقل بالطائرة الهليكوبتر و/أو البحر إلى المنصة والعودة منها.</li><li>أيضاً تقديم دعم صيانة للمواقع على اليابسة (MGP).</li></ul>المهارات والمؤهلات المرغوبة<ul><li>المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الأجهزة الدقيقة، أو تخصص ذي صلة. كما يجوز النظر في حاملي الدبلوم مع خبرة ذات صلة كبيرة.</li><li>المفضل: شهادات مهنية في إدارة الصيانة أو تخصص فني ذو صلة؛ وشهادة بقاء في البحر (BOSIET أو ما يعادلها) وتدريب معدات من البائعين يعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات لحاملي درجة البكالوريوس، أو 7 سنوات لحاملي الدبلوم، في صيانة الميكانيكا والكهرباء أو الأجهزة الدقيقة ضمن صناعة النفط والغاز في المرحلة العليا من الحقول. يفضل بشدة وجود خبرة صيانة بحرية.</li><li>خبرة موثقة في الإشراف أو توجيه أعمال صيانة على مستوى الفنيين في منشآت بحرية أو حقول بعيدة.</li><li>معرفة فنية سليمة بمعدات المنصة البحرية وأنظمتها وممارسات الصيانة.</li><li>إلمام بنُظم تصريح بالعمل (PTW) وإجراءات العزل ومعايير السلامة البحرية.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) لإدارة أوامر العمل والتقارير.</li><li>شهادة بقاء بحرية سارية (BOSIET أو ما يعادلها) أو الاستعداد للحصول على الشهادة قبل النشر.</li></ul>الكفاءات والمهارات:<ul><li>الناعمة: مهارات إشراف وتنسيق ميداني قوية. مهارات اتصال جيدة شفوياً وكتابياً. الانتباه إلى التفاصيل وتبنّي نهج السلامة أولاً. القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق في بيئة بحرية دورانية. حكم سليم وبُعد نظر في حل قضايا الميدان. القدرة على التدريب وتوجيه العمل أثناء الأداء. القدرة على التكيف مع بيئة العيش والعمل في البحر.</li><li>ال Technical: ممارسات ومعايير صيانة ميكانيكية وكهربائية أو أجهزة دقيقة. استخدام الأدوات اليدوية والكهربائية ومعدات الصيانة. استخدام نظام CMMS. إجراءات PTW والعزل. تقنيات العثور على العطل وحل المشكلات. تخطيط الصيانة وتنسيق أوامر العمل. معرفة بإجراءات HSE البحرية والاستجابة للطوارئ.</li></ul>

Supervise the execution of maintenance activities on the offshore platform, ensuring mechanical, electrical, and instrumentation maintenance work is carried out safely, efficiently, and in accordance with OQEP's maintenance procedures, schedules, and HSE standards. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Supervise the day-to-day execution of preventive and corrective maintenance activities on the offshore platform, ensuring work is carried out safely, efficiently, and in accordance with approved schedules and procedures.</li><li>Coordinate and oversee the work of maintenance technicians on the offshore platform, ensuring maintenance work orders are completed accurately, on time, and to the required quality standard.</li><li>Conduct routine inspections and field verification of completed maintenance work, ensuring compliance with technical standards, specifications, and HSE requirements.</li><li>Support fault-finding, troubleshooting, and resolution of mechanical, electrical, and instrumentation issues on the offshore platform, escalating complex technical issues to the Team Lead Maintenance as required.</li><li>Coordinate planned shutdowns, turnarounds, and equipment overhauls on the offshore platform, ensuring activities are properly sequenced, resourced, and completed within schedule.</li><li>Oversee the implementation of permit-to-work (PTW) processes, isolations, and risk assessments for all maintenance activities, ensuring strict adherence to safety procedures.</li><li>Monitor and manage the use of maintenance tools, equipment, and spare parts on the offshore platform, ensuring availability and proper handling in accordance with OQEP's asset management procedures.</li><li>Review and verify maintenance records, work order documentation, and equipment history logs in the CMMS prepared by maintenance technicians, ensuring accuracy and completeness.</li><li>Support emergency response and breakdown maintenance activities on the offshore platform, coordinating technician resources to minimize disruption to production operations.</li><li>Provide on-the-job guidance, coaching, and technical direction to maintenance technicians, supporting their skill development and ensuring consistent work quality.</li><li>Liaise with Operations, Engineering, and Technical Services on maintenance scheduling, equipment readiness, and coordination of work activities on the offshore platform.</li><li>Ensure full compliance with all offshore safety procedures, including helicopter and marine transport safety protocols, survival training requirements, and platform-specific HSE rules.</li><li>Actively participate in, contribute to, and promote OQEP's occupational health, safety, security, and environment culture.</li><li>Perform other related duties as assigned.</li></ul>Key interactions:<ul><li>Internal: Operations function, Engineering function, HSSE function, Technical Services function.</li><li>External: Equipment vendors and OEMs, specialist maintenance contractors, offshore logistics and transport providers.</li></ul>Notable Working Conditions:<ul><li>Offshore platform environment with rotational shift work, exposure to marine and field operational conditions, mandatory offshore survival and safety training and certification, helicopter and/or marine transport to and from the platform.</li><li>Also provide onshore MGP Maintenance support</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Required: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation Engineering, or related discipline. Diploma holders with significant relevant experience will also be considered.</li><li>Preferred: Professional certifications in maintenance management or relevant technical discipline; offshore survival certification (BOSIET or equivalent) and vendor-specific equipment training are an advantage.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>A minimum of 5 years experience for Bachelor s degree holders, or 7 years experience for Diploma holders, in mechanical, electrical, or instrumentation maintenance within the upstream Oil & Gas industry. Offshore maintenance experience is strongly preferred.</li><li>Demonstrated experience supervising or guiding technician-level maintenance work on offshore or remote field installations.</li><li>Sound technical knowledge of offshore platform equipment, systems, and maintenance practices.</li><li>Familiarity with permit-to-work (PTW) systems, isolation procedures, and offshore safety standards.</li><li>Experience using Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) for work order management and reporting.</li><li>Valid offshore survival certification (BOSIET or equivalent) or willingness to obtain certification prior to deployment.</li></ul>Competencies and skills:<ul><li>Soft: Strong supervisory and field coordination skills. Good communication skills, verbal and written. Attention to detail and a safety-first mindset. Ability to work effectively in a team within a rotational offshore environment. Sound judgment and decisiveness in resolving field-level issues. Coaching and on-the-job guidance capability. Adaptability to offshore living and working conditions.</li><li>Technical: Mechanical, electrical, or instrumentation maintenance practices and standards. Use of hand tools, power tools, and maintenance equipment. Computerized Maintenance Management System (CMMS) usage. Permit-to-work (PTW) and isolation procedures. Fault-finding and troubleshooting techniques. Maintenance planning and work order coordination. Knowledge of offshore HSE and emergency response procedures.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

منسق أول عمليات الشحن البري

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق أول عمليات الشحن البري هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات انتشارًا على مستوى العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعد رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تربط بين الأشخاص عبر القارات وتريد ترك أثر إيجابي؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. تعد دي إتش إل جلوبال فورواردينج، فريت (DGFF) المتخصص الرئيسي للمجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم خدمات نقل معيارية بالإضافة إلى حلول متكاملة متخصصة للغاية للعملاء في مجموعة واسعة من القطاعات على مستوى العالم. من قال إن ''السماء هي الحد الأقصى'' لم يتحدث معك قط! لأنها بالنسبة لك مجرد البداية تعلن دي إتش إل جلوبال فورواردينج عن توفر فرصة عمل لوظيفة منسق أول عمليات الشحن البري في مسقط، عمان. انضم إلينا لربط الناس وتحسين حياتهم! في وظيفة منسق أول عمليات الشحن البري هذه الإدارة التشغيلية <ul> <li>تنسيق ومراقبة عمليات الشحن البري المتكاملة للشحنات المحلية والدولية.</li> <li>ضمان تخصيص موارد النقل في الوقت المناسب والتخطيط الفعال للمسارات.</li> <li>إدارة أنشطة النقل بدءًا من استلام الطلب وحتى التسليم النهائي.</li> <li>مراقبة حالة الشحنات وحل المشكلات التشغيلية والتأخيرات وانقطاعات الخدمة بشكل استباقي.</li> <li>ضمان الالتزام بمتطلبات العملاء ولوائح النقل ومعايير الشركة.</li> <li>التعاون وثيقًا مع فريق المبيعات لإدارة طلبات العروض (RFQs)، والمشاركة في أنشطة المناقصات الإلكترونية، وتطوير استراتيجيات تسعير تنافسية، وتأمين فرص عمل مربحة.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من الكفاءة التشغيلية والإنتاجية وجودة الخدمة.</li> </ul> إدارة الناقلين والموردين <ul> <li>التنسيق مع موردي النقل والمقاولين الفرعيين لضمان توفر المركبات وموثوقية الخدمة.</li> <li>مراقبة أداء الناقلين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li> <li>دعم تنفيذ العقود والالتزام بأسعار الشحن.</li> <li>المساعدة في إعداد وتقييم مزودي خدمات النقل.</li> </ul> خدمة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كجهة اتصال تشغيلية رئيسية للعملاء الرئيسيين.</li> <li>تقديم تحديثات الشحنات وحلول لاستفسارات العملاء في الوقت المناسب.</li> <li>التعامل مع التصعيدات والشكاوى بمهنية وضمان رضا العملاء.</li> <li>العمل بصلة وثيقة مع الفرق التجارية لدعم نمو الأعمال والاحتفاظ بالعملاء.</li> </ul> الأداء والتقارير <ul> <li>إعداد التقارير التشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية.</li> <li>تحليل مؤشرات أداء النقل، بما في ذلك:<ul> <li>التسليم في الوقت المحدد (OTD)</li> <li>استغلال المركبات</li> <li>التكلفة لكل شحنة</li> <li>أداء الناقل</li> <li>المطالبات والاستثناءات</li> </ul></li> <li>تحديد الاتجاهات والتوصية بإجراءات تصحيحية لتحسين الكفاءة والربحية.</li> </ul> الامتثال والسلامة <ul> <li>ضمان الالتزام بلوائح النقل والمتطلبات الجمركية وسياسات الشركة.</li> <li>مراقبة وثائق امتثال السائقين والمركبات.</li> <li>دعم مبادرات الصحة والسلامة والأمن.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق تشغيلية دقيقة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد فرص تحسين العمليات وتطبيق الكفاءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في مشاريع التحول الرقمي والأتمتة.</li> <li>دعم تطبيق الإجراءات التشغيلية الجديدة وأفضل الممارسات.</li> <li>تدريب وتوجيه منسقي العمليات المبتدئين.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>التميز في الخدمة ورضا العملاء.</li> <li>الكفاءة التشغيلية والتحكم في التكاليف.</li> <li>أداء التسليم في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة الموردين وتحسين السعة.</li> <li>الامتثال للمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة.</li> <li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> </ul> والآن، إليك ما نحتاجه منك! المؤهل التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li> <li>تعد الشهادات المهنية في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في مجال النقل البري للبضائع أو العمليات اللوجستية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور منسق عمليات أول.</li> <li>خبرة مثبتة في عمليات النقل المحلي، مع معرفة قوية بلوائح النقل المحلية ومتطلبات الامتثال، بالإضافة إلى أنشطة النقل عبر الحدود.</li> <li>فهم شامل لأسواق النقل المحلية وعبر الحدود، بما في ذلك اتجاهات السوق، واستراتيجيات التسعير، والإدارة التجارية، ومتطلبات العملاء. وتعد الخبرة في تطوير حلول نقل تنافسية وإدارة مفاوضات الأسعار أمرًا أساسيًا.</li> <li>معرفة الإجراءات الجمركية والعمليات متعددة الوسائط.</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرصًا في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتقدم نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني المستقبلي.</li> <li>راتبًا تنافسيًا.</li> </ul> لماذا تنضم إلى دي إتش إل جلوبال فورواردينج؟ نحن جزء من دويتشه بوست دي إتش إل، المزود اللوجستي الرائد عالميًا والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقع التوظيف الخاص بنا على الويب عبر https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html تشهد شهادتنا المرموقة كـ أفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER) على جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. وسيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محط اهتمام بالنسبة لنا وجزءًا مهمًا من استراتيجية DGF لعام 2025. نحن نطمح إلى أن نصبح الرائد بلا منازع في مجالنا، وعندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>العمليات الأكثر كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يُسلّم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: الخيار الأول كصاحب عمل ومزود خدمات واستثمار، والمسؤولية الحية تعتبر دي إتش إل جلوبال فورواردينج صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو أصل الدولة، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Road Freight Operations Coordinator Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who ever said ‘‘the sky is the limit’’ never spoke to you! Because for you it’s the beginning DHL Global Forwarding has an opening for Senior Road Freight Operations Coordinator in Muscat, Oman. Join us in connecting people and improving lives! In this Senior Road Freight Operations Coordinator position Operational Management <ul> <li>Coordinate and monitor end-to-end road freight operations for domestic and international shipments.</li> <li>Ensure timely allocation of transport resources and effective route planning.</li> <li>Manage transportation activities from order receipt through final delivery.</li> <li>Monitor shipment status and proactively resolve operational issues, delays, and service disruptions.</li> <li>Ensure compliance with customer requirements, transport regulations, and company standards.</li> <li>Collaborate closely with the Sales team to manage RFQs (Requests for Quotation), participate in e-bidding activities, develop competitive pricing strategies, and secure profitable business opportunities</li> <li>Maintain high levels of operational efficiency, productivity, and service quality.</li> </ul> Carrier & Vendor Management <ul> <li>Coordinate with transport vendors and subcontractors to ensure vehicle availability and service reliability.</li> <li>Monitor carrier performance against agreed KPIs.</li> <li>Support contract implementation and rate compliance.</li> <li>Assist in onboarding and evaluating transport providers.</li> </ul> Customer Service & Stakeholder Management <ul> <li>Act as the primary operational contact for key customers.</li> <li>Provide timely shipment updates and solutions to customer inquiries.</li> <li>Handle escalations professionally and ensure customer satisfaction.</li> <li>Work closely with commercial teams to support business growth and customer retention.</li> </ul> Performance & Reporting <ul> <li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports.</li> <li>Analyze transportation performance indicators, including:<ul> <li>On-Time Delivery (OTD)</li> <li>Vehicle Utilization</li> <li>Cost per Shipment</li> <li>Carrier Performance</li> <li>Claims and Exceptions</li> </ul></li> <li>Identify trends and recommend corrective actions to improve efficiency and profitability.</li> </ul> Compliance & Safety <ul> <li>Ensure adherence to transport regulations, customs requirements, and company policies.</li> <li>Monitor driver and vehicle compliance documentation.</li> <li>Support health, safety, and security initiatives.</li> <li>Maintain accurate operational records and documentation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Identify process improvement opportunities and implement operational efficiencies.</li> <li>Participate in digitalization and automation projects.</li> <li>Support implementation of new operational procedures and best practices.</li> <li>Train and mentor junior operations coordinators.</li> </ul> Key Accountabilities <ul> <li>Service excellence and customer satisfaction.</li> <li>Operational efficiency and cost control.</li> <li>On-time delivery performance.</li> <li>Vendor management and capacity optimization.</li> <li>Compliance with legal and company requirements.</li> <li>Accurate and timely reporting.</li> </ul> Now, here is what we need from you! Education <ul> <li>Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or related field.</li> <li>Professional certifications in Logistics or Supply Chain Management are advantageous.</li> </ul> Experience <ul> <li>5-8 years of experience in road freight transportation or logistics operations.</li> <li>Minimum 2-3 years in a senior operational coordination role.</li> <li>Proven experience in domestic transportation operations, with strong knowledge of local transportation regulations and compliance requirements, in addition to cross-border transportation activities</li> <li>Comprehensive understanding of local and cross-border transportation markets, including market trends, pricing strategies, commercial management, and customer requirements. Experience in developing competitive transport solutions and managing rate negotiations is essential.</li> <li>Knowledge of customs procedures and multi-model operations.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول - تنسيق المروجين

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الهدف من الوظيفةهذا دور حيوي وأساسي للأعمال يتولى المسؤولية الإدارية والتشغيلية الشاملة لقناة المبيعات المباشرة (المروجين) لشركتي فريندي موبايل (Friendi Mobile) وفريندي باي (Friendi Pay). يعمل أخصائي أول تنسيق المروجين كعمود فقري تشغيلي يربط بين فرق المروجين الميدانيين وصناع القرار في الإدارة العليا، مما يعزز الرؤية التجارية، وحوكمة الأداء، ودقة التنبؤات، وإدارة الحوافز عبر القناة بأكملها. يتولى هذا الدور المسؤولية المباشرة عن تحويل النشاط الميداني إلى رؤى دقيقة وفورية تحمي إجمالي الإضافات الجديدة والإيرادات وربحية القناة، بالإضافة إلى التحسين المستمر للإنتاجية والكفاءة من خلال الأتمتة وطرق العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي بما يتماشى مع طموح Beyond ONE في "التفكير لما هو أبعد والتحقيق للأثر".المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تولي التخطيط التشغيلي الشامل لقناة المبيعات المباشرة / المروجين، وبناء خطط التوزيع اليومية والأسبوعية والشهرية حسب الفريق والموقع ونوع الموقع وأهداف القناة (بطاقات SIM، وAWRs) بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية.</li><li>تصميم وبناء وتحسين تقارير الرؤية الفورية ولوحات التحكم التنفيذية (Excel وPower Query/Pivot وPower BI) بشكل مستمر لتزويد قيادة المبيعات المباشرة برؤية فورية ودقيقة لأداء القناة والأداء التجاري وأداء المروجين.</li><li>الاستفادة من أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وClaude وهندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين كفاءة وسرعة عمليات القناة باستمرار.</li><li>حساب والتحقق من وحوكمة عمولات المروجين وهيئات الحوافز الأسبوعية والشهرية، وضمان الدقة والشفافية والتوافق مع النماذج التجارية المعتمدة؛ ومراجعة النتائج مع مدير المبيعات المباشرة.</li><li>إدارة دورة مدفوعات المروجين بالكامل من البداية إلى النهاية، وضمان صرف المدفوعات الأسبوعية والشهرية بنسبة 100% في الوقت المحدد وبدقة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد تشغيلية لمشكلات المروجين والقناة والعملاء، والتنسيق بين الوظائف المختلفة مع تقنية المعلومات وذكاء الأعمال والمالية ورعاية العملاء لتحقيق حل سريع وحماية أداء القناة.</li><li>تطوير نماذج التنبؤ القائمة على البيانات ومنهجيات تحديد الأهداف لقناة المروجين، مما يحسن دقة التخطيط ويدعم النمو المستدام لإجمالي الإضافات والإيرادات.</li><li>إجراء تحليل مستمر للأداء التجاري وأداء القناة لتحديد المخاطر والفجوات وفرص النمو، وتحويل النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li><li>ضمان إحاطة كل مروج بشكل كامل وتزويده بأحدث العروض والترويجات ونقاط البيع الفريدة لـ FRiENDi mobile وأفضل ممارسات التواصل مع العملاء، لتمثيل العلامة التجارية بأفضل صورة دائماً.</li><li>الشراكة مع مدير المبيعات المباشرة لتخطيط وتنفيذ وتقييم عائد الاستثمار (ROI) للحملات الترويجية وأنشطة القناة، وتحسين تخصيص الميزانية وجودة التنفيذ.</li><li>قيادة التحسين المستمر عبر نموذج تشغيل المروجين من خلال التحديد الاستباقي لفرص الأتمتة والذكاء الاصطناعي والعمليات التي ترفع من كفاءة القناة وإنتاجيتها وأداء المروجين.</li></ul>معايير قياس الأداء<ul><li>تقارير الرؤية (تقارير الرؤية اليومية والأسبوعية والشهرية)</li><li>إعداد مدفوعات المروجين في الوقت المحدد (العمولات والمدفوعات)</li><li>أهداف إجمالي الإضافات الجديدة (Gross Add Targets)</li><li>أهداف جودة المبيعات (نسبة إعادة الشحن %، متوسط الإيراد لكل مستخدم خلال 30 يوماً M1 A30Days ARPU، الاشتراكات عالية القيمة)</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية</li><li>أتمتة التقارير، تحسين زمن الإنجاز، وتبني الأدوات الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>دقة التنبؤات وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية عبر قناة المبيعات المباشرة / المروجين</li></ul>متطلبات الوظيفة:المؤهلات المهنية<ul><li>خبرة متدرجة من 3 إلى 5 سنوات في تنسيق المبيعات، تخطيط المبيعات، التحليلات التجارية/الأعمال، أو عمليات القنوات في قطاع الاتصالات أو بيئة مبيعات مباشرة سريعة الوتيرة، بما في ذلك التعامل مع إدارة العمولات/الحوافز، تقارير الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام المختلفة.</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.</li></ul>مهارات أخرى<ul><li>دوافع ذاتية والتركيز على النتائج، مع القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف مع إدارة عمليات ومواعيد نهائية متعددة ومتزامنة.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel (Power Query، Power Pivot، الصيغ، تصميم لوحات التحكم)؛ ويفضل بشدة معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال/التصور المماثلة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT، Claude، هندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين الكفاءة اليومية.</li><li>عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتقديم، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة متدرجة من 3 إلى 5 سنوات في تنسيق المبيعات، تخطيط المبيعات، التحليلات التجارية/الأعمال، أو عمليات القنوات في قطاع الاتصالات أو بيئة مبيعات مباشرة سريعة الوتيرة، بما في ذلك التعامل مع إدارة العمولات/الحوافز، تقارير الأداء، وإدارة أصحاب المصلحة عبر الأقسام المختلفة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.</li><li>دوافع ذاتية والتركيز على النتائج، مع القدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف مع إدارة عمليات ومواعيد نهائية متعددة ومتزامنة.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel (Power Query، Power Pivot، الصيغ، تصميم لوحات التحكم)؛ ويفضل بشدة معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال/التصور المماثلة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الإنتاجية القائمة على الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT، Claude، هندسة الأوامر) لأتمتة التقارير وتسريع التحليل وتحسين الكفاءة اليومية.</li><li>عقلية تحليلية وتجارية قوية، مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتقديم، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Job PurposeThis is a business-critical role that owns end-to-end operational management of Friendi Mobile s and Friendi Pay s Direct Sales (Promoter) channel. The Senior Specialist Promoter Coordination acts as the operational backbone connecting frontline promoter teams with senior leadership decision-making driving commercial visibility, performance governance, forecasting accuracy and incentive administration across the entire channel. The role is directly accountable for translating field activity into accurate, real-time insights that protect Gross Adds, revenue and channel profitability, and for continuously improving productivity and efficiency through automation and AI-enabled ways of working in line with Beyond ONE s ambition to Think Beyond and Deliver for Impact.Main Duties/ Responsibilities<ul><li>Own end-to-end operational planning for the Direct Sales / Promoter channel building daily, weekly and monthly deployment plans by team, location, location type, and channel targets (SIMs, AWRs) aligned to commercial KPIs.</li><li>Design, build and continuously improve real-time visibility reports and executive dashboards (Excel, Power Query/Pivot, Power BI) that give Direct Sales leadership instant, accurate insight into channel, commercial and promoter performance.</li><li>Leverage AI-enabled productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, prompt engineering) to automate reporting, accelerate analysis and continuously improve the efficiency and speed of channel operations.</li><li>Calculate, validate and govern weekly and monthly promoter commissions and incentive structures, ensuring accuracy, transparency and alignment with approved commercial models; review outcomes with the Direct Sales Manager.</li><li>Own the end-to-end promoter payment cycle, ensuring 100% timely and accurate weekly and monthly payouts.</li><li>Act as the operational point of escalation for promoter, channel and customer issues, coordinating cross-functionally with IT, BI, Finance and Customer Care to drive fast resolution and protect channel performance.</li><li>Develop data-driven forecasting models and target-setting methodologies for the promoter channel, improving planning accuracy and supporting sustainable Gross Add and revenue growth.</li><li>Conduct ongoing commercial and channel performance analysis identifying risks, gaps and growth opportunities and translate findings into clear, actionable recommendations for senior management.</li><li>Ensure every promoter is fully briefed and enabled on current offers, promotions, FRiENDi mobile s unique selling points, and best-practice customer engagement, so the brand is consistently represented at its best.</li><li>Partner with the Direct Sales Manager to plan, execute and evaluate the ROI of promotional campaigns and channel activities, optimizing budget allocation and execution quality.</li><li>Champion continuous improvement across the promoter operating model proactively identifying automation, AI and process opportunities that lift channel efficiency, productivity and promoter performance.</li></ul>Performance measurement criteria<ul><li>Visibility Reports (Daily, Weekly & Monthly Visibility Reports)</li><li>Timely preparation of promoter payments (Commissions & payouts)</li><li>Gross Add Targets</li><li>Quality Of Sales Targets (Recharge %, M1 A30Days ARPU, High Value Subscriptions)</li><li>Promotion Planning & Executions</li><li>Reporting automation, turnaround-time improvement and adoption of digital & AI-enabled tools</li><li>Forecast accuracy and KPI governance across the Direct Sales / Promoter channel</li></ul>Job requirements:Professional qualification<ul><li>3-5 years progressive experience in Sales Coordination, Sales Planning, Commercial/Business Analytics or Channel Operations within telecom or a fast-paced direct sales environment, including exposure to commission/incentive management, performance reporting and cross-functional stakeholder management.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Commerce or a related field, or equivalent education and work experience</li></ul>Other skills<ul><li>Self-motivated and results-driven, with the ability to work with minimal supervision while managing multiple concurrent processes and deadlines.</li><li>Advanced Excel skills (Power Query, Power Pivot, formulas, dashboard design); working knowledge of Power BI or similar BI/visualization tools is strongly preferred.</li><li>Ability to use AI productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, prompt engineering) to automate reporting, accelerate analysis and improve day-to-day efficiency.</li><li>Strong analytical and commercial mindset, with the ability to translate data into clear, actionable business decisions.</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li>Fluency in written & spoken English.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>3-5 years progressive experience in Sales Coordination, Sales Planning, Commercial/Business Analytics or Channel Operations within telecom or a fast-paced direct sales environment, including exposure to commission/incentive management, performance reporting and cross-functional stakeholder management.</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, Commerce or a related field, or equivalent education and work experience</li><li>Self-motivated and results-driven, with the ability to work with minimal supervision while managing multiple concurrent processes and deadlines.</li><li>Advanced Excel skills (Power Query, Power Pivot, formulas, dashboard design); working knowledge of Power BI or similar BI/visualization tools is strongly preferred.</li><li>Ability to use AI productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, prompt engineering) to automate reporting, accelerate analysis and improve day-to-day efficiency.</li><li>Strong analytical and commercial mindset, with the ability to translate data into clear, actionable business decisions.</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.</li><li>Fluency in written & spoken English.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الاستكشاف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

قاد autonomia وعيِّن الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، وتحديد الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. طور وادِر استراتيجية الاستكشاف طويلة الأجل وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، مع الحصول على الموافقات الداخلية والشركاء وMEM. وجه وحرِّك تقديم دراسات استكشاف جيولوجية وتقييم، مع ضمان وجود مخاطر عالية الجودة ومخزون قيادة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج. قدم الحوكمة التقنية وضمان تقييمات تحت سطح الأرض، مع ضمان إدراج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم وعكسها في جميع تقديرات الموارد. أشرف على تقييم المخاطر وترتيب فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المعروضة في مراجعات الأقران، والمساعدات-peer، ومراجعات وظيفية ضمن إطار ضمان القيمة بالشركة. وجه التخطيط والتنفيذ وتقييم عمليات الحفر بما في ذلك مستندات Geotech، واستخراج البيانات، واقتراحات الحفر، والتحليلات بعد الحفر لضمان التوافق مع أهداف العمل وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والاقتطاع. دافع عن الاستخدام الفعّال للدراسات المتخصصة (الرسوبية، التحلل الدهين، أحفوريات دقيقة، بصمة الهيدروكاربن، إلخ) لتعميق الفهم تحت السطحي وتحسين جودة القرار. قُد التواصل مع وزارة الطاقة والمعادن (MEM) وشركاء المشاريع المشتركة، ممثلاً OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs) واجتماعات التماس والتقويمات أداء الأصول. نسّق وحكم اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشركاء والتنظيمية المطلوبة. أدِر ميزانية الأصل والقوى العاملة ونفقات الاستكشاف، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات المعتمدة وتخصيص الموارد بشكل أمثل. أدرِ إدارة العقود ومراقبة نفقات الاستكشاف لحماية القيمة وضمان الامتثال التجاري. حدد وحكم سير عمل الاستكشاف، وأفضل الممارسات، والإجراءات، ومعايير إدارة البيانات، مع ضمان معالجة جميع التقييمات والبيانات الجيولوجية (التقنية البترولية والفيزيائية) وفق معايير إدارة البيانات في الشركة. اقترح وطور وادعم أعمال G&G للحصول على موافقات داخلية وشركاء لمقترحات التشغيل والتوصيات. بنِ قدرات تنظيمية بقيادة وتوجيه ومساعدة جيولوجيين، وتطويرهم ليصبحوا محترفين مستقلين عاليي الأداء، ودفع تخطيط الخلافة والتحقيق العماني. ضع وراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وادِر إدارة الأداء عبر فريق الاستكشاف لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية. دعم ثقافة صحية وآمنة واكثر أماناً وبيئية قوية، مع ضمان التزام جميع الأنشطة بسياسات HSE للشركة وأهدافها، والمشاركة في برامج HSE وزيارات مواقع الإدارة (MSVs). الالتزام بواجبات الاستعداد/النداء حسب الحاجة لدعم استمرارية التشغيل والأعمال. أداء واجبات أخرى مماثلة تُكلف بها من قِبل نائب الرئيس للاستكشاف. التفاعلات الرئيسية داخلي: جميع وظائف الدعم المؤسسي (الشؤون القانونية، الشؤون المالية، الأصول المشغَّلة والباطن، التعاقد والمشتريات، المبادرات الجديدة، الأصول غير المشغَّلة، وHSSE). المرشح المفضلالمتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو مادة علمية ذات صلة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة ماجستير. متطلبات اللغة: إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية (مطلوب). العربية - خلفية أصلية وخبرة. الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف، والمشروعات المشتركة، والمشروعات الجديدة. معرفة جيوسفيسيا واسعة، مع خبرة في كل من علوم الحفر والجيولوجيا. خبرة في أنشطة الاستكشاف والتطوير E&P في النفط والغاز. سجل موثوق بقيادة فرق G&G متعددة التخصصات وتقديم محافظ استكشاف ومخزون مقاصد. خبرة قوية في نضوج المقاصد والقياس والتقييم والتقييم. خبرة مثبتة في إدارة MEM وعلاقات شركاء المشروع، وTCMs، وإجراءات حوكمة EPSA. معرفة قوية بتطوير WP&B للاستكشاف، وإدارة العقود، وسيطرة الإنفاق. التزام قوي بمعايير HSE وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. خبرة في البرمجيات ذات الصلة، يفضل Ledger: Landmark وPetrel وArcGIS خبرة قوية في المجالات التالية: توليد المقاصد وتقييمها واقتراحها التخطيط وتنفيذ عمليات الحفر التقييم والتطوير الميداني بما في ذلك توصيف الخزان التقييمات الجيولوجية الإقليمية القدرة على العمل في بيئة فريق متقاطع الوظائف سجل في إدارة فريق تقني/جيولوجي سجل في الالتزام بالمواعيد والنتائج خبير عالي المستوى في استخدام أنظمة التفسير الجيولوجي خبرة في العمل في دول أجنبية مختلفة (دول مجلس التعاون وغيرهم) موجه فني ذو خبرة عالية الجانب النعومي: يقود باستقلالية ويتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. يشجع الناس على التعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. يوازن ويضمن الالتزام بالطموحات التجارية. يسعى للابتكار والتحسين المستمر. يعمل كوكيل للتغيير ويتحدى الوضع الراهن بشكل بنّاء. يقود نهجاً قائمًا على الحلول للخطة وتحقيق نتائج تنافسية. يحوِّل البصيرة الاستراتيجية إلى التميز في الأعمال. يبني القدرات ويطور المواهب للمستقبل. التقنية: القيادة الإستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. خبرة متقدمة في جيولوجيا واستكشاف الجيولوجيا وعلوم الحفر النضوج في المقاصد والقياس والتقييم التخطيط للحفر واستخراج البيانات وحوكمة التقييم بعد الحفر. إدارة العقود والسيطرة على نفقات الاستكشاف. MEM وJV وEPSA وإدارة أصحاب المصلحة. حكم سليم واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية وعقد عروض ممتازة.

Lead with autonomy and set the strategic direction for the Exploration New Assets portfolio, establishing strategies, plans, programs, goals, deadlines, and budgets across operated and joint-venture exploration assets. Develop and drive the long-term exploration strategy and the annual Work Program and Budget (WP&B), securing internal, partner, and MEM approvals. Direct and govern the delivery of exploration geological and evaluation studies, ensuring a robust, well-risked prospect and lead inventory across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels. Provide technical governance and assurance over subsurface evaluations, ensuring geological uncertainties and risks are consistently incorporated into exploration and appraisal plans and reflected in all resource estimates. Oversee the risking and ranking of exploration opportunities and endorse recommendations presented at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company s Value Assurance Framework. Direct the planning, delivery, and evaluation of well operations including Geotech documentation, data acquisition, well proposals, and post-well analyses ensuring alignment with business objectives and definition of data-gathering requirements such as logging and coring. Champion the effective use of specialist studies (sedimentological, diagenetic, micropalaeontological, hydrocarbon fingerprinting, etc.) to strengthen subsurface understanding and decision quality. Lead engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, representing OQEP at Technical Committee Meetings (TCMs), interface meetings, and asset performance reviews. Coordinate and govern joint-venture and EPSA meetings and processes to obtain all required internal, partner, and regulatory approvals. Manage the asset budget, manpower, and exploration expenditure, ensuring delivery within approved budgets and optimal allocation of resources. Direct contract management and the monitoring of exploration expenditure to safeguard value and ensure commercial compliance. Establish and govern exploration workflows, best practices, procedures, and data-management standards, ensuring all evaluations and geological data (petro-technical and physical) are handled in line with Company Data Management Standards. Propose, develop, and support G&G work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals. Build organisational capability by leading, mentoring, and coaching Geoscientists, developing them into independent, high-performing professionals, and driving succession planning and Omanization objectives. Set and monitor KPIs and drive performance management across the exploration team to ensure achievement of strategic goals and objectives. Champion a strong occupational health, safety, security, and environment culture, ensuring all activities comply with Company HSE policies, goals, and targets, and participating in HSE programs and Management Site Visits (MSVs). Fulfil stand-by / on-call duties as required to support operational and business continuity. Perform other similar duties as assigned by the VP Exploration. Key interactions Internal: All corporate support functions (Legal, Finance, Operated Assets & Subsurface, Contracting & Procurement, New Ventures, Non-Operated Assets, and HSSE). Desired Candidate ProfileEducation requirements BS Degree in Geology, relevant science subject or equivalent. MSc degree desirable Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) . Arabic - Native Background and experience Competencies and skills A minimum of 10+ years relevant experience in exploration within the upstream oil and gas industry, including significant leadership and management experience. Extensive experience in exploration evaluation, joint ventures, and new ventures. Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology. Experienced in both exploration and development E&P oil and gas activities. Proven track record of leading multidisciplinary G&G teams and delivering exploration portfolios and prospect inventories. Strong experience in prospect and lead maturation, risking, volumetrics, and resource estimation. Demonstrated experience managing MEM and joint-venture partner relationships, TCMs, and EPSA governance processes. Sound knowledge of exploration WP&B development, contract management, and expenditure control. Strong commitment to HSE standards and best practices in exploration operations. Relevant software experience, Landmark, Petrel and ArcGIS is preferred Demonstrated strong experience in the following fields: Prospect generation, evaluation and proposal Well operations planning and delivery Field appraisal and development including reservoir characterization Regional geological evaluations Ability to work in cross-functional team environment Track record in managing technical/ G&G team Track record of deadline delivery and result oriented Mastery level expert user of geological interpretations systems Exposure of working in different international (GCC & others) Strong experienced mentor and coach Soft: Leads with autonomy and takes accountability for a performance culture that delivers continuous transformation. Engages and inspires people to collaborate and share knowledge to achieve common goals. Models and ensures commitment with business aspirations. Pursues innovation and continuous improvement. Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo. Leads a solution-based approach to plan and deliver competitive results. Transforms strategic insight into achieving business excellence. Builds capability and develops talent for the future. Technical: Strategic leadership and exploration portfolio management. Advanced expertise in exploration geology and geophysics. Prospect and lead maturation, risking, and resource estimation. Well planning, data acquisition, and post-well evaluation governance. Contract management and exploration expenditure control. MEM, JV, and EPSA stakeholder management. Sound judgement and decision-making under uncertainty. Excellent business and technical report writing and presentation skills.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Human Resources Senior Associate

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Human Resources Senior Associate Please note that the deadline is based on Korean Standard Time Zone (KST, UTC+9) INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page. PURPOSE The Senior HR Associate is responsible for managing and integrating core HR processes for the Oman Arise Program. The role ensures consistent delivery of HR services - including recruitment, onboarding, learning and development, and etc while adapting to diverse operational contexts. The incumbent will work closely with country teams, regional offices, and HQ to align HR operations with strategic priorities and compliance requirements. The position consolidates HR operations into a coherent service platform, anticipates delivery challenges, and ensures that HR services are responsive, scalable, and aligned with both organizational standards and local requirements. The role also contributes to regional workforce planning, organizational policy and process development through data analysis and reporting; and may at times lead implementation of an HR initiative. ENGAGEMENT • Work closely with the MENA Oman ARISE Program Director, Regional Director, the FCS Focal Points, and Country Representatives and the HR unit in HQ to ensure integrity across staff, recruitment and engagement of intern , volunteer , secondee and individual consultant processes, complying with established GGGI policies, and standards, while ensuring timely action and response. • In consultation with the Office of Human Resources at HQ (OHR) advise the MENA Leadership Team on general HR rules, best practices, standards of internal and external recruitment, and engagement of individual consultants, in line with GGGI s policies. • Work with the OHR to support corporate HR initiatives and contribute to overall HR service improvement. • Provide timely and high-quality support to the Hiring Managers for the effective end-to-end execution of the recruitments. • Perform other tasks assigned as per required instructions, in support of the implementation of initiatives assigned with the MENA team. • Collaborate closely with HQ Office of Human Resources (OHR) and internal stakeholders to resolve operational bottlenecks and align HR services with client requirements. DELIVERY • Maintain a reputation for quality and reliability through the provision of services consistently and in keeping with the policies and principles of the organization. • Review Job descriptions for staff and Terms of reference for consultants and interns, ensuring consistent application and quality standards. • Coordinate regional recruitment and onboarding processes (staff, consultants, Interns, volunteers, secondees) ensuring timely and compliant execution and adhering to the established standards. • Ensure staff complete the corporate onboarding program to familiarize themselves with GGGI, Oman ARISE Program, and MENA portfolio • Contribute to corporate onboarding program improvement, by engaging with OHR. • Build high quality talent pools in anticipation of the recruitment needs • Coordinate implementation and raise awareness of the existing HR practices and procedures in the region. • Provide guidance on the application of HR policies and practices. • Analyze and provide high quality HR reports and analytics as requested by the Regional Director or Delegate to inform regional decision-making and workforce planning. • Ensure consistent provision of quality HR services across diverse operational environments, sustaining standards through varying conditions and demands. • Coordinate implementation of other HR initiatives and operations including performance management, learning and development, and staff well-being, among others as needs arise. • Develop and maintain contingency plans and standard operating procedures to ensure uninterrupted HR service delivery across the region. • Provide high-quality HR reporting and analytics to inform regional decision-making and workforce planning. • Maintain accurate and up-to-date HR records and documentation for audit and compliance purposes.Providing training and awareness raising to MENA staff on HR rules and regulations, learning and development, staff well-being initiatives, and others related to HR • Provide regular updates and feedback to the OHR to ensure consistent service improvement. • Serve as the lead custodian for organizing, processing, recording, controlling, and archiving relevant MENA recruitment documents, including but not limited to approval memos, contracts, log frames, and administrative documents for reporting/audit. • Collaborate with the MENA team on identified joint activities to ensure integrated delivery as 'One GGGI'. • Develop and maintain contingency plans and standard operating procedures to ensure uninterrupted HR service delivery • Ensure consistent provision of quality HR services across diverse operational environments, sustaining standards through varying conditions and demands. • Build high quality talent pools in anticipation of the recruitment needs. • Meet deadlines and ensure timely and quality final preparation of HR tasks compliant with instructions while reflecting GGGI s values. • Other duties assigned by the MENA Regional Director or Delegates. WORKING CONDITIONS The HR Senior Associcate is an G7NAT grade level in GGGI's national salary scale, In addition, GGGI provides 15% of base salary towards retirement plan/long-term savings, 27 days of annual leave, flexible work arrangements and contribution towards private health insurance that covers dental and vision. The appointment is for 24 months, renewable subject to satisfactory performance and budget availability. GGGI is committed to providing a work environment that is sufficiently flexible to accommodate diverse life-cycle challenges and assist Staff members to achieve a better balance between work commitments and personal and family commitments, thus ensuring high performance, long-term productivity and well-being of Staff members. For more information on GGGI's terms and conditions (allowances, health care, education etc.) please familiarize yourself with GGGI's Rules and Regulations that can be found here: https://gggi.org/policy-documents/. Child protection GGGI is committed to child protection, irrespective of whether any specific area of work involves direct contact with children. GGGI s Child Protection Policy is written in accordance with the Convention on the Rights of the Child.Desired Candidate Profile<h4>REQUIREMENTS</h4> <h4>QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>A Minimum of a Bachelor's degree in human resources, psychology, or other relevant areas. A Master's degree or a post-graduate qualification in a relevant field would be considered an advantage.</li> <li>A minimum of 5 years of relevant experience in human resources ideally in international or multi-cultural setting.</li> <li>Fluency in written and spoken English is a must; knowledge of another relevant language (especially Arabic) is an asset.</li> <li>Experience managing HR processes across multiple countries or regions is highly desirable.</li> <li>Good writing and editing skills.</li> <li>High level of proficiency in MS Office application</li> </ul> <h4>FUNCTIONAL</h4> <ul> <li>Able to work collegially under pressure with strict deadlines.</li> <li>Able to handle multiple work assignments.</li> <li>Able to think strategically and in close collaboration with others. Able to learn quickly, demonstrate critical thinking, and make situation-appropriate decisions using sound judgment</li> <li>Detail-oriented striving for quality and consistency demonstrating creativity, innovation, and an entrepreneurial drive in all outputs and communications.</li> <li>Able to perform analysis of HR matters under time constraints.</li> <li>Comfortable working both in a team and independently, pitch attitude a must.</li> <li>Ability to manage time and prioritize effectively when the level of workload is high.</li> <li>Self-initiative, motivated, and team-oriented, with capacity to work under pressure.</li> <li>Strong ability to work with little supervision and/or virtually, while maintaining productivity.</li> <li>Experience working in matrix teams with dual reporting.</li> <li>Experience working in a high-paced environment.</li> <li>Strong organizational skills that demonstrate a high level of accuracy and attention to detail.</li> <li>Outstanding interpersonal and communication skills.</li> <li>Solid hands-on expertise in Microsoft Office, and Excel is a must as well as utilizing experience of HR and/or Enterprise Resource Planning software.</li> </ul> <h4>CORPORATE</h4> <ul> <li>Understand and actively support GGGI's mission, vision, and values.</li> <li>Promote a culture of trust, transparency, respect, and partnership.</li> <li>Demonstrate emotional intelligence and conflict resolution capabilities.</li> <li>Encourage creativity and innovation in HR service delivery.</li> <li>Ability to lead initiatives and provide solutions to regional HR challenges</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الأولى للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في ما يقرب من 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور مسؤول عن جميع أعمال وإجراءات الإدارة في قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم للموظفين من خلال معالجة قضاياهم واستفساراتهم والشكاوى. ما هي حصتك من العمل؟ عملية التوظيف، الثقافة وتجربة الموظف: <ul><li>الحفاظ على متتبع الالتحاق للوظائف المعنية والتنسيق مع العمليات الأساسية لضمان أن تكون جميع متطلبات ما قبل الالتحاق محدثة. </li><li>دعم القادمين الجدد في أسبوع الانضمام لهم بكل ما هو مطلوب بين الفرق المحلية والإقليمية. </li><li>التأكد من تحديث البيانات البريدية للمجموعة ومجموعات Slack في السوق المحلي. </li><li>إعداد إعلانات للالتحاق الجديد على قنوات Slack المشتركة، وتحديث تحديثات الأعمال أو الإعلانات الحكومية للجمهور - السكان المحليين. </li><li>تعزيز أفضل ممارسات الثقافة من خلال تحليل PEAKON جنبًا إلى جنب مع LM وأصحاب التدريب حول النتائج </li><li>إعداد تقويم ربع سنوي لفعاليات المشاركة مع التركيز على 3 قيم أساسية لـ Talabat </li></ul>التنظيمية: <ul><li>إدارة الشهادات القانونية والموافقات الجودة حتى تاريخها، مثل مكان العمل الأفضل، CR، البلدية والوثائق الرسمية بمساعدة PRO. </li></ul>صيانة السجلات: <ul><li>تحديث وصيانة مزايا الموظفين وحالة التوظيف والسجلات المشابهة (التأمين وWD) </li><li>إجراء تدقيقات الملفات لضمان جمع جميع وثائق الموظف المطلوبة والحفاظ عليها، جاهزة لتفتيش MoL </li><li>المساعدة في مقابلات الخروج، جمع التغذية الراجعة وبناء أسباب مهنية. </li></ul>تفاعل الموظفين <ul><li>المساعدة في تسهيل معلومات المورد لفعاليات HoF من خلال العمل عن كثب مع فريق المشتريات. </li><li>إجراء أنشطة تفاعل دورية/ربع سنوية مع الفرق وتقديم الدعم في أي فعاليات مطلوبة. </li></ul>الفصل: <ul><li>تتبع إقامة موظف منتهى/مستقيل ودفعات EOS. </li><li>متابعة إلغاء تأمين وتأمين اجتماعي للموظفين المستقيلين. </li></ul>الرواتب:  <ul><li>المساعدة في التنسيق مع أخصائيي Pops وإعداد بيانات الرواتب </li><li>إعداد تقارير شهرية ميزانية مقابل المصروفات المرتبطة بالمشاركة وغيرها من الأنشطة عبر ميزانية people ops. </li><li>مهام جديدة Q1 -2026 : </li><li>إعداد وإصدار خطابات عروض غير متصلة وفق سياسات الشركة وخطط التوظيف المعتمدة للجامعين. </li><li>إجراء مقابلات/مكالمات ملاءمة الثقافة مع المرشحين المختارين لتقييم التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات تشغيل المتجر للموظفين في المتجر. </li><li>إدارة وتنسيق برامج التوجيه والانضمام للموظفين في المتجر، مع ضمان الانضمام بسلاسة والامتثال لإجراءات الوثائق. </li><li>الإشراف وتتبع إجراءات تأديبية أسبوعية وفرض غرامات للموظفين في المتجر، بما يضمن الالتزام بسياسات الشركة وتوثيقها بشكل صحيح. </li><li>التعامل مع معالجة الرواتب لكل من موظفي Q-Commerce وتالابات، بما في ذلك إعداد وإدارة ورقة بدل المتدربين، لضمان الدقة والصرف في الوقت المحدد. </li></ul>تشكيلات: <ul><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل القضايا بشكل مهني وفي الوقت المناسب. </li><li>جمع وتحليل البيانات بمقاييس موارد بشرية مفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين </li><li>التفكير في طرق إبداعية ومستدامة لتحسين عملية عمليات الأشخاص وتقديم KPIs المطلوبة بكفاءة. </li><li>الاطلاع على أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة </li><li>سنة-سنتين من الخبرة المهنية بدوام كامل في إدارة الوقت والموارد البشرية العامة والإدارة </li><li>تخطيط ممتاز والمتابعة والتنظيم. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين </li><li>القدرة على إنشاء والحفاظ على المتابعات اليومية والأسبوعية والشهرية والجداول </li><li>مرونة، مبتكر، دقيق ويميل إلى النتائج. </li><li>معرفة بالقوانين المحلية للعمل </li><li>مهارات MS Office قوية بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. </li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مع </li><li>المواطن العماني (إلزامي لهذا الشاغر بالتحديد) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary Responsible for all administration work and tasks in the HR department and providing support to employees by addressing employee issues, queries and grievances.   What’s On Your Plate? Onboarding, culture & employee experience: <ul><li>Maintain onboarding tracker for relevant functions and coordinate with core operations to ensure all pre-onboarding requirements for team members are up to date. </li><li>Support New joiners in their onboarding week with anything required between local and regional teams. </li><li>Ensure to update and maintain the group emails data and slack groups in the local market. </li><li>Prepare announcements for new joiners on the common slack channels, and update business new updates or government announcements to public - local people. </li><li>Promoting best culture practices through PEAKON analysis along with the LM and training stakeholders on the outcome </li><li>Prepare quarterly calendar of engagement activities by focusing on 3 core values of Talabat </li></ul>Regulatory: <ul><li>Manage legal certifications and quality approvals up to date, such as best place to work, CR, municipality and official document with PRO’s assistance. </li></ul>Record Maintenance: <ul><li>Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records (Insurance and WD) </li><li>Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained, ready for MoL inspections </li><li>Assist with exit interviews, take feedback and build professional reasoning. </li></ul>Employee engagement <ul><li>Help facilitate vendor information for HoF’s activities by working closely with the procurement team. </li><li>Conduct regular/quarterly engagement activities with the teams and provide support on any events required. </li></ul>Separation: <ul><li>Track terminated/resigned employee’s residency and EOS payments. </li><li>Keeping track of resigned employees’ insurance and social security cancellations.   </li></ul>Payroll:  <ul><li>Assist coordination with specialist Pops and prepare payroll data </li><li>Prepare the Monthly Reports budget Vs. Expenditure related to engagement and other activities across under people ops budget. New tasks Q1 -2026 : </li><li>Prepare and issue offline offer letters in line with company policies and approved hiring plans for pickers. </li><li>Conduct culture fit interviews/calls with shortlisted candidates to assess alignment with company values and store operations requirements for store stuff. </li><li>Manage and coordinate onboarding and induction programs for store staff, ensuring smooth joining and compliance with documentation processes. </li><li>Oversee and track weekly disciplinary actions and penalties for store staff, ensuring adherence to company policies and proper documentation. </li><li>Handle payroll processing for both Q-Commerce and Talabat employees, including preparation and management of the interns’ stipend sheet, ensuring accuracy and timely disbursement. </li></ul>Ad hoc: <ul><li>Respond to employees’ queries and resolve issues in a timely and professional manner. </li><li>Gather and analyse data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates </li><li>Think of creative and sustainable ways to improve the People operations process and efficiently deliver on the required KPIs. </li><li>Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices </li></ul> Qualifications What Did We Order? <ul><li>Bachelor’s Degree within HR or any other related field </li><li>1-2 year(s) of full-time professional experience in time office management, general HR and administration </li><li>Excellent planning, follow-up, and organisational skills.  </li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to form and maintain good relationships with employees </li><li>Ability to create and maintain daily, weekly, monthly follow-ups and Schedules </li><li>Agile, innovative, detail-oriented and results orientated.  </li><li>Knowledge of local employment laws </li><li>Strong MS Office skills including Word, Excel and PowerPoint. </li><li>Fluent in both languages Arabic and English with  </li><li> Omani National (Mandatory for this specific vacancy) </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فندق كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض هو فندق متميز من فئة الخمس نجوم يقع داخل مركز عمان للمؤتمرات والمعارض الشهير في مسقط. يجمع الفندق بين الفخامة الحديثة والضيافة العمانية التقليدية، ويوفر إقامة استثنائية ومطاعم عالمية المستوى ومرافق حديثة للاجتماعات والفعاليات. وباعتباره وجهة مفضلة للمسافرين بغرض الأعمال والمشاركين في المؤتمرات والضيوف بغرض الترفيه، يفخر كراون بلازا مسقط مركز عمان للمؤتمرات والمعارض بتقديم خدمة شخصية وتجارب مبتكرة وتواصل سلس. يقع الفندق في موقع استراتيجي في العاصمة العمانية النابضة بالحياة، وهو بمثابة بوابة للتراث الثقافي للمنطقة ومجال الأعمال المزدهر. ما هي طبيعة الوظيفة؟ يتولى أخصائي خدمة الضيوف (GSS) مسؤولية تقديم خدمة استثنائية لجميع ضيوف الفندق من خلال المساعدة في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة، والتعامل مع الاستفسارات، وحل الشكاوى، وضمان تجربة سلسة للضيوف. يعمل أخصائي خدمة الضيوف بنشاط كنقطة اتصال رئيسية للضيوف، حيث يستبق احتياجاتهم ويدعم جميع عمليات المكاتب الأمامية وعلاقات الضيوف وفقًا لمعايير العلامة التجارية لـ IHG. مهامك اليومية <ul><li>الترحيب بالضيوف واستقبالهم بأسلوب دافئ ومحترف وودود.</li><li>إدارة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان الدقة في حسابات الضيوف وتوزيع الغرف.</li><li>تزويد الضيوف بملعومات حول مرافق الفندق وخدماته والمعالم السياحية المحلية.</li><li>استباق احتياجات الضيوف وحل أي مشكلات بشكل استباقي لضمان تجربة لا تُنسى.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة واحترافية وفاعلية، وتصعيد المشكلات المعقدة إلى مدير علاقات الضيوف أو مدير المكاتب الأمامية.</li><li>المساعدة في إدارة حجوزات الضيوف والطلبات الخاصة ووصول كبار الشخصيات.</li><li>متابعة وصول الضيوف ومغادرتهم لضمان انسيابية تقديم الخدمات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم وسجل الخدمات في نظام إدارة الممتلكات (PMS).</li><li>دعم التنسيق بين المكاتب الأمامية، وحفظ النظام والنظافة (Housekeeping)، والأغذية والمشروبات (F&B)، والأقسام الأخرى لتلبية متطلبات الضيوف.</li><li>ضمان التعامل السليم مع مقتنيات الضيوف الثمينة والمفقودات والمراسلات الخاصة بالضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فريق علاقات الضيوف وموظفي المكاتب الأمامية الآخرين لضمان أعلى معايير الخدمة.</li><li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد أو التدريب المتبادل للموظفين حسب الحاجة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الإيجازية قبل وردية العمل وبعدها لمناقشة التحديثات ومتطلبات الضيوف والأولويات التشغيلية.</li><li>دعم وصول كبار الشخصيات أو المجموعات من خلال ضمان الاهتمام الشخصي والتنسيق الدقيق.</li><li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية لـ IHG وسياسات الفندق واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على الاحترافية ومعايير المظهر الخارجي وقواعد السلوك في جميع التفاعلات مع الضيوف.</li><li>ضمان سلامة وسرية وأمان معلومات الضيوف وممتلكاتهم.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والفحص وفحوصات ضبط الجودة وفقًا للمتطلبات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لشكاوى الضيوف وطلباتهم وإجراءات معالجة المشكلات.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير اليومية عن تفاعلات الضيوف وزيارات كبار الشخصيات والمشكلات التشغيلية.</li><li>تقديم الملاحظات والإفادات للإدارة حول اتجاهات الضيوف ومستويات الرضا وفرص تحسين الخدمة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة: <ul><li>يُفضل بشكل كبير الكفاءات المحلية (المواطنون العمانيون) لوظائف تجربة الضيوف.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على دبلوم/بكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 1 إلى 3 سنوات في علاقات الضيوف أو المكاتب الأمامية أو خدمة العملاء في مجال الفنادق أو الضيافة.</li><li>يُفضل وجود خبرة في علامات تجارية فندقية عالمية أو منشآت فاخرة.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل مع الآخرين.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً)؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية (PMS) وإجراءات خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط وحل النزاعات بفاعلية.</li><li>الاحترافية والاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. بداية من الراتب التنافسي الذي يكافئ عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة - بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلافات ونشجع الزملاء على التعبير عن أنفسهم بحرية في العمل. تقدم فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائمًا بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فارق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نكون بخير - داخل العمل وخارجه - ومن خلال إطار الرفاهية الخاص بنا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. من نحن انضم إلى كراون بلازا، إحدى أكبر العلامات التجارية الفندقية المتميزة وأكثرها محبة في العالم. مع أكثر من 420 فندقًا في مواقع متنوعة حول العالم، تعد كراون بلازا القاعدة المثالية للتواصل في مجالات الأعمال أو الترفيه أو مزيج من الاثنين معًا. لقد صممنا مساحاتنا بعناية لتشجيع التواصل الرائع ودعمه والاحتفاء به. كما نولي اهتمامًا كبيرًا للاجتماعات والفعاليات، حيث نعتبر شريكًا موثوقًا وذو قيمة للربط بين المجموعات المحلية والدولية على حد سواء.  تم صياغة أسلوب الخدمة الخاص بعلامتنا التجارية "جرأة التواصل" (Dare to Connect) من أجل تعزيز الاتصال. صُمم للبشر وليس لضيوف أو زملاء بلا أسماء. أسلوب احترافي ولكنه يلمس الضيوف على مستوى عاطفي، حيث يتخذ الزملاء المبادرة ويستخدمون شخصياتهم لأنهم يحدثون فارقًا حاسمًا في تجربة الضيف. إن دور كل زميل في كراون بلازا هو خلق روابط عاطفية لا تُنسى، ووظيفة كل قائد هي إيجاد بيئة يمكن أن يحدث فيها ذلك. هل لا تستوفي كل شرط من الشروط تمامًا، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا إلا إذا قمت بالضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم. في IHG، قطعنا وعدًا على أنفسنا. باعتبارنا إحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية للخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والاهتمام والتقدير والاحترام - أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crowne Plaza Muscat OCEC is a distinguished five-star hotel located within the iconic Oman Convention and Exhibition Centre in Muscat. Combining modern luxury with traditional Omani hospitality, the hotel offers exceptional accommodation, world-class dining, and state-of-the-art meeting and event facilities. As a preferred destination for business travellers, conference delegates, and leisure guests, Crowne Plaza Muscat OCEC prides itself on delivering personalized service, innovative experiences, and seamless connectivity. Strategically positioned in Oman’s vibrant capital, it serves as a gateway to the region’s cultural heritage and burgeoning business landscape. What is the job? The Guest Service Specialist (GSS) is responsible for providing exceptional service to all hotel guests by assisting with check-in/check-out, handling inquiries, resolving complaints, and ensuring a seamless guest experience. The GSS serves as a key point of contact for guests, proactively anticipating their needs and supporting all front office and guest relations operations in accordance with IHG brand standards. Your day to day <ul><li>Welcome and greet guests in a warm, professional, and friendly manner.</li><li>Handle check-in and check-out processes efficiently, ensuring accuracy in guest accounts and room allocations.</li><li>Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions.</li><li>Anticipate guest needs and proactively resolve any issues to ensure a memorable experience.</li><li>Address guest complaints promptly, professionally, and effectively, escalating complex issues to the Guest Relations Manager or Front Office Manager.</li><li>Assist in managing guest reservations, special requests, and VIP arrivals.</li><li>Monitor guest arrivals and departures to ensure smooth service flow.</li><li>Maintain accurate records of guest profiles, preferences, and service history in the PMS system.</li><li>Support coordination between Front Office, Housekeeping, F&B, and other departments to meet guest requirements.</li><li>Ensure proper handling of guest valuables, lost and found items, and guest correspondence.</li><li>Work closely with the Guest Relations team and other front office staff to ensure high service standards.</li><li>Assist in training new team members or cross-training staff as needed.</li><li>Participate in pre-shift briefings and post-shift debriefings to communicate updates, guest requirements, and operational priorities.</li><li>Support VIP or group arrivals by ensuring personalized attention and coordination.</li><li>Adhere to IHG brand standards, hotel policies, and local regulations.</li><li>Maintain professionalism, grooming standards, and etiquette in all guest interactions.</li><li>Ensure the safety, confidentiality, and security of guest information and belongings.</li><li>Participate in audits, inspections, and quality control checks as required.</li><li>Maintain accurate records of guest complaints, requests, and service recovery actions.</li><li>Assist in preparing daily reports on guest interactions, VIP visits, and operational issues.</li><li>Provide feedback to management on guest trends, satisfaction levels, and service improvement opportunities.</li></ul>What we need from you: <ul><li>Local Talent (Omani Nationals) are highly preferred for Guest Experience profiles.</li><li>High School Diploma or equivalent; Diploma/Bachelor’s in Hospitality or Hotel Management preferred. </li></ul><ul><li>Minimum 1–3 years of experience in guest relations, front office, or customer service in a hotel or hospitality setting.</li><li>Experience in international hotel brands or luxury properties preferred.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong communication skills in English (spoken and written); Arabic is an advantage.</li><li>Knowledge of hotel PMS systems and guest service procedures.</li><li>Ability to remain calm under pressure and resolve conflicts effectively.</li><li>Professionalism, attention to detail, and organizational skills. </li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our well-being framework, we are committed to supporting well-being in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Who we are Join Crowne Plaza one of the largest and best loved premium hotel brands in the world. With more than 420 hotels in diverse locations globally Crowne Plaza is the perfect base to connect on business, pleasure or a blend of both. We've thoughtfully designed our spaces to encourage, support and celebrate great connections. We're also big on meetings and events, a trusted and valued partner for connecting both domestic and global groups alike.  Our branded service style 'Dare to Connect' is crafted for connection. Designed for humans not nameless guests or colleagues. Still professional but touches guests on an emotional level. Where colleagues take their initiative and use their personality because they make a crucial difference in the guest's experience. The role of every colleague at Crowne Plaza is to create memorable emotional connections and the job of every leader is to create an environment where that can happen. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس أول دعم العمليات

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قدّم قيادة تقنية هندسية خبيرة ودعمًا تشغيليًا لمنشآت أؤك التابعة لشركة OQEP، بما في ذلك أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية، تحت إشراف مدير الدعم التشغيلي والصيانة، مع ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافر وفعال عبر عمليات السطح العلوية. يوفر الدور حكمًا تقنيًا قويًا، وحلول هندسية مبتكرة وتقييمات التشغيلية والقدرة والموثوقية للمنشأة خارج الشاطئ، مع تقييم مقترحات التعديل والابتكار وفقًا لاحتياجات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والدمج التشغيلي. كما يوفر دعمًا تشغيليًا عمليًا، واستكشاف أخطاء فني والتأكد من الاستعداد للعمليات للأصول المعينة، بينما يعمل كواجهة التشغيل مع المشاريع والشراء والتوريد وأصحاب المصلحة الآخرين. كما يقوم بتوجيه وتطوير مهندسين الإنتاج والصغار ليصبحوا مستقلين، ويدمج مبادئ هندسية مشتركة عبر الفرق، ويدفع التميز التشغيلي والسلامة والموثوقية عبر مرافق عمليات سطح أؤك."سيتم التصرف وفقًا لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات ونظم إدارة الجودة والسلامة والبيئة والطاقة، ومسوغات الحكومة العمانية وغيرها من الأسس القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتسق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم خبرة هندسية تقنية قوية وحلول مبتكرة لتنفيذ وتشغيل منشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية)، بما يضمن تطبيق الفرق لمبادئ ومفاهيم هندسية مشتركة.</li><li>قيادة وتقديم تقييمات التشغيل والقدرة والموثوقية للأنظمة المرتبطة بالمنشأة خارج الشاطئ، مع تقديم حكم تقني قوي بشأن مقترحات التعديل والابتكار بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الهندسة والسلامة والموثوقية.</li><li>التعامل مع نطاق كبير من أنشطة وهندسة متزامنة ومشروعات، مع تحديد الأولويات وتقديم مخرجات تقنية عالية الجودة عبر أصول متعددة في آن واحد.</li><li>تحليل القضايا التقنية والتشغيلية والموثوقية المعقدة في المنشأة خارج الشاطئ وتقديم حلول تعزز السلامة والتوافر والأداء بشكل ملحوظ.</li><li>توفير الدعم التشغيلي للمنشأة خارج الشاطئ (أنظمة الأنابيب في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية) في عمليات السطح العلوية.</li><li>تنفيذ الواجبات والمهام التشغيلية المخصصة للأصول، بما في ذلك الدعم الفني، واستكشاف الأخطاء، والنسخ الاحتياطي والخدمات الأخرى لتشغيل العتاد والأنظمة والبرمجيات التطبيقية.</li><li>تعديل وتحسين عمليات الهندسة والمعايير وإجراءات التشغيل والوثائق الفنية لتعزيز الاعتمادية والسلامة والكفاءة التشغيلية.</li><li>قياس وضمان التقدم نحو حالة الاستعداد التشغيلي للتشغيل (ORA)، مع ضمان الاستعداد لتشغيل آمن وفعال في الموقع.</li><li>العمل كواجهة تشغيل لإدارة قضايا الشراء والتوريد، وضمان توافر المواد الفنية والقطع والخدمات في الوقت المناسب.</li><li>العمل كواجهة ORA للتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة عبر الوظيفة في مواضيع الاستعداد والتقنية والتشغيلية.</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد والمراجعة للمهندسين الصغار والمتدربين والفرق في مبادئ الهندسة والمعايير والممارسات التشغيلية.</li><li>توجيه وتدريب مهندسي الإنتاج والموظفين لبناء القدرة وتطويرهم ليصبحوا مهندسين مستقلين عالي الأداء.</li><li>إقناع والتأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والمشاريع والبائعين لتبني حلول هندسية سليمة وتحسينات التشغيل وعمليات موثوقية مركزة.</li><li>دعم التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات تصحيحية لمشكلات موثوقية وسلامة المنشأة خارج الشاطئ.</li><li>دعم التخطيط والميزانية والتنبؤ والتقارير لأنشطة دعم الهندسة التشغيلية وتضمين مقاييس الأداء الرئيسية في العمل اليومي.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى حسب توجيه مدير الدعم التشغيلي والصيانة.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخليًا: عمليات السطح، دعم التشغيل والصيانة، تسليم الآبار، تسليم المشاريع، الخدمات الفنية، الصحة والسلامة والبيئة والأمن، العقود والشراء، وجميع وظائف التشغيل والدعم ذات الصلة.</li><li>خارجيًا: مقاولون EPC والهندسة، بائعو المعدات والأنابيب، الشركات الأصلية المصنِّعة، مزودو الخدمات الفنية، واستشاريون هندسيون متخصصون.</li></ul>ظروف العمل الملحوظة. مزيج من المكتب والبيئة الميدانية/المصنع؛ وجود منتظم في المصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية؛ استخدام مكثف لشاشة الحاسوب؛ التعرض لظروف الموقع التشغيلية؛ دعم أحيانًا خارج ساعات العمل للمواضيع التشغيلية والجاهزية.المرشح المطلوب<ul><li>المتطلبات التعليمية مطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو العملية أو النفطية أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضّل وجود مؤهل ما بعد الدرجة أو شهادة هندسية مهنية. ويفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>اللغة إجادة تامة للكتابة والقراءة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب). العربية ميزة إضافية.</li><li>الخلفية والخبرة<ul><li>8+ سنوات خبرة في الدعم التشغيلي، عمليات السطح، هندسة العمليات/المرافق أو هندسة الإنتاج، ويفضّل في قطاع النفط والغاز أو الطاقة أو القطاع الصناعي الكبير.</li><li>سجل حافل في تقديم قيادة هندسية تقنية ودعم تشغيلي للمرافق خارج الشاطئ.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>المرفق خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) وتقييمات الاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل والابتكار وفق معايير الهندسة.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية والخدمات.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين الصغار والمواهب الوطنية العمانية.</li></ul></li></ul></li><li>الكفاءات السلوكية<ul><li>مهارات فنية وتحليلية قوية في حل المشكلات.</li><li>حكم هندسي سليمة واتخاذ قرار.</li><li>التواصل الفعال والدقيق والشفاف مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل وعقلية السلامة أولاً.</li><li>التخطيط وتحديد الأولويات عبر أنشطة متعددة.</li><li>التفاوض والتأثير.</li><li>الأخلاقيات والنزاهة والامتثال.</li><li>يحفز ويشارك الزملاء على التعاون وتبادل المعرفة.</li><li>يسعى للابتكار والتحسين المستمر.</li><li>يُعد وكيل تغيّر بتحدّي بنّاء للوضع القائم.</li><li>قدرات التوجيه والتدريب.</li><li>الهدوء أثناء ضغوط التشغيل والجاهزية.</li></ul></li><li>الكفاءات التقنية<ul><li>هندسة منشآت خارج الشاطئ وأنظمة الأنابيب (مصانع المعالجة والمنصات الإنتاجية).</li><li>هندسة التشغيل والقدرة والموثوقية.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل (ORA) والاستعداد للتشغيل.</li><li>استكشاف الأخطاء والدعم التشغيلي.</li><li>مراجعة مقترحات التعديل/الابتكار والحكم الفني.</li><li>معايير الهندسة والكود وإجراءات التشغيل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>السلامة العملية ووعي سلامة الأصول.</li><li>واجهة الشراء والتوريد للمواد الفنية.</li><li>العتاد، وبرمجيات الأنظمة و تطبيقات التشغيل.</li><li>مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية ممتازة.</li><li>معرفة جيدة جدًا ببرامج الكمبيوتر وأدوات الهندسة.</li></ul></li></ul>

Provide expert technical engineering leadership and operational support for OQEP's offshore facility facilities, including piping systems in processing plants and production platforms, under the direction of the Manager Operation & Maintenance Support, ensuring safe, reliable, available and efficient operations across Upstream Surface Operations. The role delivers robust technical judgement, innovative engineering solutions and operability, availability and reliability assessments for off shore facility, evaluating modification and innovation proposals against project requirements, engineering standards and operational integrity. It provides hands-on operational support, technical troubleshooting and readiness assurance for assigned assets, while acting as the operations interface with projects, procurement, supply and other stakeholders. The role also mentors and develops production and junior engineers into self-sufficient performers, embeds common engineering principles across teams, and drives operational excellence, safety and reliability across OQEP's surface operations facilities.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Tasks and Responsibilities<ul><li>Provide robust technical engineering expertise and innovative solutions for the execution and operation of offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms), ensuring teams apply common engineering principles and concepts.</li><li>Lead and deliver operability, availability and reliability assessments on systems related to offshore facility, providing robust technical judgement on modification and innovation proposals in line with project requirements, engineering standards, safety and reliability.</li><li>Handle a large scope of concurrent engineering activities and projects, prioritizing and delivering high-quality technical outputs across multiple assets simultaneously.</li><li>Analyze complex technical, operational and reliability issues on offshore facility and recommend solutions that significantly improve safety, availability and performance.</li><li>Provide operational support for offshore facility (piping systems in processing plants and production platforms) at Upstream Surface Operations.</li><li>Deliver assigned operational duties and tasks for the assets, including technical support, troubleshooting, backup and other services to operate applicable hardware, systems software and application software.</li><li>Modify and improve engineering processes, standards, operating procedures and technical documentation to enhance reliability, integrity and operational efficiency.</li><li>Measure and assure progress towards the state of Operational Readiness to Operate (ORA), ensuring readiness for safe and efficient operations at the site.</li><li>Act as the Operations interface to manage procurement and supply issues, ensuring timely availability of technical materials, spares and services.</li><li>Act as the ORA interface to engage and coordinate with different stakeholders across the function on readiness, technical and operational matters.</li><li>Provide technical leadership, guidance and review to junior engineers, trainees and teams on engineering principles, standards and operational practices.</li><li>Mentor and coach production engineers and staff to build capability and develop them into self-sufficient, high-performing engineers.</li><li>Convince and influence internal stakeholders, projects and vendors to adopt sound engineering solutions, operability improvements and reliability-centred practices.</li><li>Support incident investigation, root cause analysis and corrective actions for offshore facility reliability and integrity issues.</li><li>Support planning, budgeting, forecasting and reporting for operations support engineering activities and embed KPIs in day-to-day work.</li><li>Perform other similar duties as assigned by the Manager Operation & Maintenance Support.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Surface Operations, Operation & Maintenance Support, Well Delivery, Projects Delivery, Technical Services, HSSE, Contract & Procurement, and all relevant operational and support functions.</li><li>External: EPC and engineering contractors, equipment and piping vendors, OEMs, technical service providers, and specialist engineering consultants.</li></ul>Notable Working Conditions. Combination of office and field/plant environment; regular presence at processing plants and production platforms; intensive computer screen use; exposure to operational site conditions; occasional after-hours support for operational and readiness matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Requirements Required: Bachelor's degree in Mechanical, Chemical, Process, Petroleum or a related Engineering discipline. Relevant post-degree qualification or professional engineering certification is preferred. Master's degree is a plus.</li><li>Language Excellent knowledge of written, read and spoken English (required). Arabic is a plus.</li><li>Background and experience<ul><li>8+ years' experience in Operations Support, Surface Operations, Process/Facilities Engineering or Production Engineering, preferably in the oil & gas, energy or large industrial sector.</li><li>Proven track record of providing technical engineering leadership and operational support for offshore facility.</li><li>Strong experience in:<ul><li>offshore facility and piping systems (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate assessments.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification and innovation proposal review against engineering standards.</li><li>Incident investigation and root cause analysis.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials and services.</li><li>Mentoring and developing junior engineers and Omani national talent.</li></ul></li></ul></li><li>Behavioural Competencies<ul><li>Strong technical and analytical problem-solving skills.</li><li>Sound engineering judgement and decision-making.</li><li>Maintaining effective, accurate and transparent communication with all stakeholders.</li><li>Attention to detail and safety-first mindset.</li><li>Planning and prioritization across multiple activities.</li><li>Negotiation and influencing.</li><li>Ethics, integrity and compliance.</li><li>Engages and inspires colleagues to collaborate and share knowledge.</li><li>Pursues innovation and continuous improvement.</li><li>Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo.</li><li>Mentoring and coaching capability.</li><li>Composure under operational and readiness pressure.</li></ul></li><li>Technical Competencies<ul><li>Offshore facility and piping systems engineering (processing plants and production platforms).</li><li>Operability, availability and reliability engineering.</li><li>Operational Readiness Assurance (ORA) and readiness-to-operate.</li><li>Technical troubleshooting and operational support.</li><li>Modification/innovation proposal review and technical judgement.</li><li>Engineering standards, codes and operating procedures.</li><li>Incident investigation and root cause analysis (RCA).</li><li>Process safety and asset integrity awareness.</li><li>Procurement and supply interface for technical materials.</li><li>Hardware, systems software and application software for operations.</li><li>Excellent business and technical report writing skills.</li><li>Very good knowledge of PC software and engineering tools.</li></ul></li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مساعد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة المشتركة لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <h4>عن الدور</h4> ستمكنك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر من فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الأساسيين المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الإستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى المرونة المؤسسية. توفر ممارستنا لاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة مخاطر المؤسسة، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية، وذكاء العمليات، والالتزام بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <ul> <li>كـ كبير مساعد، ستقوم بالتبليغ إلى المدراء ودرجات أعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</li> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>المشاركة والتعامل مع فرق متنوعة من مرحلة التخطيط حتى اكتمال التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في الحد من المخاطر التي يتعرضون لها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الضبط والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعملاء الجدد أو الحاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية واقتصاديات المشاركة.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل ضمن مشهد المخاطر المتطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فعالية الضوابط والتحسينات وتقديم تقارير لها بشكل مؤثر.</li> <li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي.</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق، والأثر المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاركات بشكل فعال لضمان اكتمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المدرجة في الميزانية.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات الناتج والتنسيقات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والموارد المستقلة.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <ul> <li>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور.</li> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة، الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA يعد زائدًا.</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى كبير مساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الكبرى الأربعة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وتواصل بين أشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار ضمن فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم بدائل واستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم حديث لقضايا تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء.</li> <li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية حتى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات يعد زائدًا.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالميًا حيث يفرض المشروع ذلك.</li> </ul>

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <h4>About the role</h4> A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> <ul> <li>As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution.</li> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls.</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes.</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments.</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients.</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day-to-day work when working in diverse teams.</li> <li>Managing the engagement budget and economics.</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders.</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way.</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan.</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits.</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls.</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations.</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls.</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost.</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function.</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow.</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters.</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> <ul> <li>You are ambitious and utilise opportunities to grow and develop.</li> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big four professional services firms.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Strong report writing and analytical skills.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or manager.</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up-to-date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates.</li> </ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Principal Geologist Base & Precious Metals

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Reporting to: Director of Exploration Execution Work Base: Muscat, Oman (field-rotational) Role Objective: MDO is seeking a highly capable, field-oriented Principal Geologist for its Base & Precious Metals division to lead exploration programmes that identify, test and advance copper-gold, chromite and associated base metal deposits in Oman s underexplored geological terranes, and to support MDO s international exploration portfolio. This is a hands-on technical leadership role, not a desk-based one. The successful candidate will spend a substantial proportion of their time in the field mapping, logging, supervising drilling and sampling campaigns, and setting the technical standard for the crews working alongside them. Reporting to the Director of Exploration Execution, the Principal Geologist will apply deep expertise in prospect generation, target maturation and the evaluation of greenfield and brownfield projects, taking targets from concept through to drill-tested and, where warranted, resource definition. The role also provides technical support to the Business Development (BD) and Project Development (PD) teams across scoping, pre-feasibility, feasibility, project assessment, remediation and closure phases, and carries direct responsibility for mentoring and building the capability of MDO s Omani geologists. Duties and Responsibilities: Field Exploration & Technical Delivery 1. Personally lead and supervise field exploration activities, setting the standard for technical quality, safety and data discipline on site. 2. Undertake and direct geological mapping at prospect to district scale, including structural, lithological and alteration mapping, trenching and outcrop logging. 3. Design and supervise rock chip, channel, soil, stream sediment and pXRF sampling programmes, ensuring representative sampling and full chain of custody. 4. Supervise RC and diamond drilling campaigns on site: rig supervision, geological and geotechnical logging, core orientation, density determination, sampling and dispatch. 5. Own field QA/QC insertion and monitoring of standards, blanks and duplicates, laboratory submissions, results validation and corrective action where performance falls outside limits. 6. Ensure all field data is captured, validated and loaded to the corporate database (MX Deposit) to MDO data standards, with no unresolved validation errors. Target Generation & Programme Planning 7. Generate, rank and mature exploration targets by integrating geological mapping, geochemistry, ground and airborne geophysics, remote sensing and historical data. 8. Prepare drill-ready target packages with documented geological rationale, ranking criteria, expected tonnage-grade range and testing strategy. 9. Plan and execute regional and prospect-scale programmes, including scheduling, resourcing, logistics and permitting. 10. Prepare annual exploration programmes and budgets and support the Director of Exploration Execution and CXO in budget preparation, forecasting and expenditure tracking against plan. 11. Manage drilling, geophysical, survey, assay and consultancy contractors scopes of work, technical evaluation of bids, supervision and performance management. Resource, Reporting & Governance 12. Build and maintain geological and mineralisation domain models (Leapfrog Geo) as inputs to Mineral Resource estimation, and work with the resource team on estimation and reconciliation . 13. Prepare technical reports and documentation to JORC 2012, NI 43-101 and similar standards, including supporting Table 1 disclosure. 14. Initiate, lead, coordinate and review scoping, pre-feasibility and feasibility studies with the BD and PD teams and external consultants, interrogating consultant recommendations against project value rather than accepting them on technical grounds alone. 15. Prepare and contribute monthly, quarterly and annual reports, stage-gate submissions and presentations for management, the Investment & Technical Committee and the Ministry of Energy and Minerals (MEM). 16. Ensure full compliance with concession commitments, licence conditions, minimum expenditure obligations and statutory reporting deadlines. People, HSE & Capability Building 17. Mentor, coach and formally develop junior and mid-level Omani geologists through structured on-the-job field training, competency assessment and technical review. 18. Lead by personal example on HSE in remote field operations risk assessments, journey management, permits, toolbox talks, incident reporting and close-out. 19. Support MDO s Omanisation and In-Country Value objectives in team development and contractor selection. Education: Bachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred. Experience: Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred. Special Skills & Knowledge: Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Geology or Earth Sciences (essential). MSc or PhD in Economic Geology, Mineral Exploration, Structural Geology or a related discipline is strongly preferred.Minium 10 years of post-graduate experience in mineral exploration with progressively increasing responsibility, of which a minimum of seven years must be predominantly field-based. Demonstrable track record of taking targets from generation through drill testing to resource definition; involvement in at least one discovery or delineated Mineral Resource is highly desirable. Direct experience of VMS copper-gold systems in ophiolite terranes is preferred Semail Ophiolite experience a distinct advantage with exposure to other deposit styles (orogenic and epithermal gold, porphyry, podiform chromite, carbonate-hosted base metals) also valued. Multi-commodity exposure across base metals, precious metals, chromite and industrial minerals. Proven experience planning and supervising RC and diamond drilling campaigns in remote, arid environments, including camp-based and rotational operations. Experience leading and developing national geological teams; GCC, wider Middle East or comparable remote-region experience preferred.Expert practical field skills geological and structural mapping, core and chip logging, recognition of ore and alteration assemblages, and the ability to instruct staff to identify favourable geological settings. Strong command of mineral deposit models and the exploration methods used to discover and evaluate them, including geochemical and geophysical (IP, ground magnetics, EM, gravity) survey design and interpretation. Thorough understanding of sampling theory, QA/QC design and data integrity standards. Competent working knowledge of Leapfrog Geo, MX Deposit (or equivalent, e.g. acQuire/DataShed), ArcGIS and/or QGIS, ioGAS, and a mine planning or resource package (Micromine, Surpac, Datamine); strong MS Office and reporting skills. Practical competence with pXRF, handheld GPS/GNSS, and digital field data capture. JORC 2012, NI 43-101 and UMREK technical report writing; eligibility to act, or a clear path to acting, as a Competent Person for Exploration Results and Mineral Resources. Experience in technical due diligence, project evaluation and audit of third-party data. General understanding of mining operations, processing routes and the mining value chain. Physically fit for sustained, exertive fieldwork in high ambient temperatures and rough terrain; must hold and be able to use a valid driving licence, with competent 4x4 off-road driving skills. Fluent written and spoken English; working Arabic is an advantage.Strong commercial awareness and the ability to link exploration decisions to value discovery cost, cut-off grade, stage-gate criteria and project economics. Familiarity with the Omani Mineral Wealth Law, the concession and licensing framework, and MEM reporting requirements, or the demonstrated ability to acquire this quickly. Professional membership of a Recognised Professional Organisation (e.g. AusIMM, AIG, EurGeol, Geological Society of London, SME) supporting Competent Person eligibility. Valid driving licence, transferable to an Omani licence; off-road and defensive driving certification desirable. Remote area first aid and H2S/field safety awareness certification desirable (MDO will support where not already held). Fitness-to-work medical clearance for remote site operations.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي التسويق الرقمي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

لتنفيذ وإدارة أنشطة التسويق الرقمي للمدينة الزرقاء عبر جميع القنوات الرقمية المملوكة والمكتسبة والمدفوعة. يتحمل أخصائي التسويق الرقمي مسؤولية تشغيل منصات وسائل التواصل الاجتماعي يومياً، وحملات الإعلانات الرقمية، ومحتوى الموقع، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحليلات الأداء، مع ضمان تقديم متسق وبناء وفق العلامة التجارية وبناء على خطط معتمدة من مدير التسويق والاتصالات. يتطلب الدور مسوقاً رقمياً تقنياً وماهراً من الناحية الإبداعية يمكنه إدارة قنوات متعددة في آن واحد، وتحليل بيانات الأداء، وترجمة الرؤى إلى تحويلات قابلة للتنفيذ تعزز نمو الجمهور والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين.المسؤوليات والمحاسبيات الأساسيةإدارة وسائل التواصل الاجتماعيإدارة تشغيل جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي التنظيمية يومياً بما في ذلك Instagram وFacebook وLinkedIn وX (تويتر) وSnapchat وTikTok وYouTube، بما يتماشى مع تقويم المحتوى المعتمد وإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ تقويم المحتوى الشهري، بالتنسيق مع المصممين وكتّاب المحتوى ومنشئيه لضمان النشر في الوقت المناسب لمشاركات عالية الجودة ومتسقة مع العلامة عبر جميع المنصات. كتابة ومراجعة وجدولة نصوص وسائل التواصل باللغتين العربية والإنجليزية، مع ضمان الدقة وتناسق النبرة والملاءمة الثقافية للجمهور العماني. رصد تفاعل المجتمع عبر جميع المنصات يومياً، والرد على التعليقات والرسائل والذكر في وقت مناسب وبشكل مهني ومتوافق مع العلامة. تتبع مقاييس أداء وسائل التواصل بما في ذلك الوصول والانطباعات ومعدل التفاعل ونمو المتابعين ونقرات الروابط، وتجميع تقارير أداء أسبوعية وشهرية. البقاء على اطلاع بتحديثات خوارزميات المنصات والميزات الجديدة وتنسيقات المحتوى والاتجاهات الرقمية، وتطبيق الابتكارات ذات الصلة للحفاظ على أداء المحتوى التنافسي.الإعلانات الرقمية المدفوعةتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة المعتمدة عبر منصات مثل Meta (فيسبوك وإنستغرام) وجوجل (البحث، العرض، ويوتيوب) وسناب شات وتيك توك ولينكدإن. إعداد وتكوين ومراقبة حملات الإعلانات بما في ذلك استهداف الجمهور وتخصيص الميزانية واستراتيجيات المزايدة وجدولة الإبداع واختيار المواقع وفقاً لخطة الإعلام المعتمدة. متابعة أداء الحملة المدفوعة يومياً، تتبع المقاييس الأساسية مثل الانطباعات والنقرات وCTR وCPC وCPL وROAS ومعدلات التحويل، والإشارة إلى الأداء دون المطلوب. تنفيذ تحسينات مبنية على البيانات للحملات النشطة بما في ذلك تحسين الجمهور وتحديث الإبداع وتعديل العروض وإعادة تخصيص الميزانية لزيادة كفاءة الحملة. المخاطبة مع وكالات شراء الوسائط يومياً، ومراجعة التسليمات وتتبع المواقع والتأكد من أن تنفيذ الحملة يتوافق مع الخطط والموجزات المعتمدة. تتبع وتعادل الإنفاق الرقمي مقابل الميزانيات المعتمدة، مع حفظ سجلات دقيقة وتقديم تقارير الإنفاق بشكل دوري.إدارة الموقع والمحتوىصيانة وتحديث موقع المؤسسة بانتظام، ensuring المحتوى حديث ودقيق ومهيكل جيد ومتوافق مع إرشادات العلامة وتحسينات SEO. التنسيق مع المصممين وكتاب المحتوى والفرق الفنية لنشر صفحات جديدة وتحديثات المشروعات وأخبار ومقالات وصفحات هبوط ومحتوى حملة كما وجه بها مدير التسويق والاتصالات. مراقبة أداء الموقع باستخدام Google Analytics وأدوات أخرى، تتبع الجلسات ومصادر الحركة ونسب الارتداد ومدة البقاء على الصفحة وأحداث التحويل، وإعداد تقارير دورية. تنفيذ أنشطة SEO على الصفحات بما في ذلك تحسين وسوم الميتا وتكامل الكلمات المفتاحية والربط الداخلي ونص بديل للصور لتحسين ظهور البحث العضوي. دعم إعداد ومراقبة صفحات هبوط الحملة، مع التأكد من تنفيذ وعيّنات التتبع وUTM وأحداث التحويل بشكل صحيح وتعمل. تحديد والإبلاغ عن مشاكل تقنية في الموقع أو روابط مكسورة أو فجوات محتوى لفريق أو وكالة ذات صلة للحل السريع.تنسيق إنتاج المحتوى الرقميتنسيق إنتاج المحتوى الرقمي بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو والصوتيات والرسوم المتحركة والريلز والقصص والمرئيات الثابتة، مع تزويد الموردين بإرشادات المبدعين ومراجعة التسليمات وفق معايير العلامة. إعداد موجّهات إبداعية مفصلة للمصممين ومصوري الفيديو ومنشئي المحتوى، مع توضيح الأهداف والرسالة والمتطلبات والتواريخ النهائية. مراجعة جميع المحتويات الرقمية التي تنتجها الفرق الداخلية والموردون الخارجيون، والتحقق من الالتزام بالعلامة والجودة والدقة والملاءمة للمنصة قبل النشر أو التقديم للموافقة. إدارة مكتبة الأصول الرقمية، والحفاظ على مستودع مُنظّم ومتاحة من الصور والفيديو والقوالب وأصول العلامة لاستخدام الفريق. تنسيق تسليمات محتوى المؤثرين، مراجعة المشاركات والقصص والريلز وفقاً للموجزات المتفق عليها، وضمان التوافق مع العلامة والنشر في الوقت المحدد وفق اتفاقيات المؤثرين. دعم تطوير المحتوى الرقمي العربي والإنجليزي للحملات ووسائل التواصل والبريد الإلكتروني ومحتوى الموقع، مع ضمان الاتساق ثنائي اللغة عبر جميع القنوات.التسويق عبر البريد الإلكتروني وإدارة علاقات العملاءتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني بما في ذلك النشرات الإخبارية وإعلانات المنتجات ودعوات الفعاليات وسلاسل تنمية العملاء المحتملين باستخدام منصة التسويق عبر البريد المعتمدة. بناء وإدارة قوائم البريد مع الحفاظ على تقسيم دقيق حسب نوع الجمهور والاهتمامات ومراحل التفاعل بالتنسيق مع فرق المبيعات وإدارة علاقات العملاء. تصميم وكتابة وجدولة رسائل البريد بالعربية والإنجليزية، مع ضمان أن تكون المحتوى ذو صلة ومتسق بصرياً مع إرشادات العلامة ومُحسّن لتوصيل الرسائل وفتحها. متابعة أداء حملات البريد الإلكتروني بما في ذلك معدلات الفتح والنقر وإلغاء الاشتراك والتحويل، مع إعداد تقارير وتوصيات للتحسين. الحفاظ على دقة ونظافة قاعدة البيانات البريدية، وتنسيق تحديث القوائم والإقصاء والامتثال لمتطلبات الخصوصية المعمول بها. الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة الدنياالتعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. من المستحب الحصول على شهادة مهنية في التسويق الرقمي (مثلاً Google Ads، Meta Blueprint، HubSpot، CIM Digital، أو ما يعادلها).الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في التسويق الرقمي مع إظهار الكفاءة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة ومحتوى المواقع. خبرة مثبتة في إدارة حملات رقمية مدفوعة متعددة المنصات (Meta، Google، Snapchat، TikTok، LinkedIn) بنتائج أداء قابلة للقياس. تجربة في تنسيق المحتوى، بما في ذلك إطلاع المصممين ومصورين الفيديو ومراجعة التسليمات الإبداعية. خبرة في استخدام منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني (مثلاً Mailchimp، HubSpot، Salesforce Marketing Cloud، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة. خبرة في العمل مع وكالات رقمية أو إبداعية، إدارة الملخصات وتتبع التسليمات بشكل يومي. يفضل وجود خلفية صناعية في التطويرات متعددة الاستخدامات، العقارات، الضيافة، السياحة أو القطاعات ذات الصلة.المهارات والمعرفة: الطلاقة المهنية الكاملة في العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً) إلزامية؛ مهارات كتابة محتوى ثنائي اللغة قوية أساسية. الكفاءة المتقدمة في منصات التواصل الاجتماعي وأدوات إدارتها وتحليلاتها الأصلية (Meta Business Suite، LinkedIn Campaign Manager، Snapchat Ads Manager، TikTok Ads Manager، Google Ads). فهم راسخ لمبادئ SEO، البحث المدفوع، الإعلان العرضي، وأساسيات الأداء. إتقان Google Analytics (GA4) والقدرة على تفسير بيانات الويب والحملة وتحويلها إلى توصيات. معرفة عملية بأنظمة إدارة المحتوى (CMS) لتحديث المواقع؛ الإلمام بـ WordPress أو منصات مشابهة ميزة. الإلمام بـ MS Office Suite (Word، Excel، PowerPoint، Outlook)؛ الإلمام بأدوات التصميم مثل Canva أو Adobe Creative Suite ميزة. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة حملات وقنوات ومواعيد نهائية في وقت واحد بدقة عالية. قدرة قراءة البيانات وتحديد الأنماط وعرض النتائج بوضوح أمام أصحاب المصلحة غير التقنيين. إبداعي، دقيق، واستباقي، مع اهتمام حقيقي باتجاهات الرقمية والمنصات الناشئة وابتكار المحتوى.

To execute and manage the digital marketing activities of Al Madina Azarqa across all owned, earned, and paid digital channels. The Digital Marketing Specialist is responsible for the day-to-day operation of social media platforms, digital advertising campaigns, website content, email marketing, and performance analytics, ensuring consistent, on-brand, and data-driven delivery in line with plans approved by the Director of Marketing and Communications. The role requires a technically proficient and creatively minded digital marketer who can manage multiple channels simultaneously, analyse performance data, and translate insights into actionable optimisations that drive audience growth, engagement, and lead generation.KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIESSocial Media ManagementManage the day-to-day operation of all organisational social media accounts including Instagram, Facebook, LinkedIn, X (Twitter), Snapchat, TikTok, and YouTube, in line with the approved content calendar and brand guidelines. Execute the monthly content calendar, coordinating with designers, copywriters, and content creators to ensure timely publishing of high-quality, on-brand posts across all platforms. Write, review, and schedule social media copy in Arabic and English, ensuring accuracy, tone of voice consistency, and cultural appropriateness for the Omani audience. Monitor community engagement across all platforms daily, responding to comments, messages, and mentions in a timely, professional, and brand-appropriate manner. Track social media performance metrics including reach, impressions, engagement rate, follower growth, and link clicks, compiling weekly and monthly performance summaries. Stay current with platform algorithm updates, new features, content formats, and digital trends, applying relevant innovations to maintain competitive content performance.Paid Digital AdvertisingExecute approved paid digital advertising campaigns across platforms including Meta (Facebook & Instagram), Google (Search, Display & YouTube), Snapchat, TikTok, and LinkedIn. Set up, configure, and monitor ad campaigns including audience targeting, budget allocation, bidding strategies, creative scheduling, and placement selection in line with approved media plans. Monitor paid campaign performance daily, tracking key metrics such as impressions, clicks, CTR, CPC, CPL, ROAS, and conversion rates, and flagging underperformance. Implement data-driven optimisations to active campaigns including audience refinement, creative refreshes, bid adjustments, and budget reallocation to maximise campaign efficiency. Liaise with media buying agencies on a day-to-day basis, reviewing deliverables, tracking placements, and confirming that campaign execution aligns with approved plans and briefs. Track and reconcile digital advertising spend against approved budgets, maintaining accurate records and submitting periodic expenditure reports.Website & Content ManagementMaintain and regularly update the organisation s website, ensuring all content is current, accurate, well-structured, and aligned with brand guidelines and SEO best practices. Coordinate with designers, copywriters, and technical teams to publish new pages, project updates, news articles, landing pages, and campaign-related content as directed by the Director of Marketing and Communications. Monitor website performance using Google Analytics and other tools, tracking sessions, traffic sources, bounce rates, time on page, and conversion events, and preparing regular reports. Execute on-page SEO activities including meta tag optimisation, keyword integration, internal linking, and image alt text to improve organic search visibility. Support the setup and monitoring of campaign landing pages, ensuring tracking pixels, UTM parameters, and conversion events are correctly implemented and functioning. Identify and report website technical issues, broken links, or content gaps to the relevant team or agency for prompt resolution.Content Production CoordinationCoordinate the production of digital content including photography, videography, motion graphics, reels, stories, and static visuals, briefing suppliers and reviewing deliverables against brand standards. Prepare detailed creative briefs for designers, videographers, and content creators, clearly communicating objectives, messaging, format requirements, and deadlines. Review all digital content produced by internal teams and external suppliers, checking for brand compliance, quality, accuracy, and platform suitability before publication or submission for approval. Manage the digital asset library, maintaining an organised and accessible repository of approved images, videos, templates, and brand assets for team use. Coordinate influencer content deliverables, reviewing posts, stories, and reels against agreed briefs, ensuring brand alignment and timely publication as per influencer agreements. Support the development of Arabic and English digital copy for campaigns, social media, email, and website content, ensuring bilingual consistency across all channels.Email Marketing & CRMExecute email marketing campaigns including newsletters, product announcements, event invitations, and lead nurture sequences using the approved email marketing platform. Build and manage email lists, maintaining accurate segmentation by audience type, interest, and stage of engagement in coordination with the sales and CRM teams. Design, write, and schedule email communications in Arabic and English, ensuring content is relevant, visually consistent with brand guidelines, and optimised for deliverability and open rates. Monitor email campaign performance metrics including open rate, click-through rate, unsubscribe rate, and conversion, compiling reports and recommending optimisations. Maintain the accuracy and hygiene of the email database, coordinating list updates, suppressions, and compliance with applicable data privacy requirements. Desired Candidate ProfileMINIMUM QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation: Bachelor's degree in marketing, Digital Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. A professional digital marketing certification (e.g. Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, CIM Digital, or equivalent) is highly desirable.Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in digital marketing, with demonstrated proficiency across social media management, paid advertising, and website content. Proven experience managing multi-platform paid digital campaigns (Meta, Google, Snapchat, TikTok, LinkedIn) with measurable performance outcomes. Demonstrated experience in content coordination, including briefing designers and videographers and reviewing creative deliverables. Experience using email marketing platforms (e.g. Mailchimp, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud, or equivalent) is an advantage. Experience working with digital or creative agencies, managing briefs and tracking deliverables on a day-to-day basis. Industry background in mixed-use developments, real estate, hospitality, tourism, or related sectors is highly preferred.Skills & Knowledge: Full professional fluency in Arabic and English (reading, writing, and speaking) is mandatory; strong bilingual digital copywriting skills are essential. Advanced proficiency in social media platforms and their native management and analytics tools (Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Snapchat Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads). Solid understanding of SEO principles, paid search, display advertising, and performance marketing fundamentals. Proficiency in Google Analytics (GA4) and the ability to interpret web and campaign data and translate findings into recommendations. Good working knowledge of content management systems (CMS) for website updates; familiarity with WordPress or similar platforms is an advantage. Proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); familiarity with design tools such as Canva or Adobe Creative Suite is an advantage. Strong organisational skills and the ability to manage multiple campaigns, channels, and deadlines simultaneously with a high level of accuracy. Data-literate, with the ability to read performance metrics, identify patterns, and present findings clearly to non-technical stakeholders. Creative, detail-oriented, and proactive, with a genuine interest in digital trends, emerging platforms, and content innovation.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي HSE IMS

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

المسمى الوظيفي أخصائي HSE - IMS خط المسار OQEP الوظيفة HSSE دعم التخطيط & الأداء الموقع المقر الرئيسي الميزانية والتحكم *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التبليغ إلى المدير مخطط الأداء وإدارة الحماية من المخاطر العطاءات المباشرة لا موجودة الهدف الوظيفي تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام إدارة HSE المتكامل OQEP (HSE IMS) والقيام بدوره كراعٍ له بما ينسجم مع ISO 14001 وISO 45001 وISO 9001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات الصناعية الدولية. تقع المسؤولية عن حوكمة HSE IMS، إدارة الوثائق، أنشطة التأكيد، جاهزية الشهادة، المراقبة والتدقيق لإعادة الترخيص، ومراجعات الإدارة، ورصد الأداء، ومبادرات التحسين المستمر عبر أصول OQEP ووظائف الشركة. الدور كنقطة محورية لدمج أنظمة الإدارة عبر OQEP، بالتنسيق مع مالكي الأنظمة الوظيفية مثل الجودة والطاقة ووظيف أخرى للحفاظ على إطار نظام إداري متكامل فعال ومتسق يدعم ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 وغيرها من المعايير المعمول بها. تقع المسؤولية عن إنشاء، صيانة، وتحسين مستمر لوثائق HSE IMS بما في ذلك الكتيبات والمعايير والإجراءات والإرشادات والأطر والنماذج والسجلات المرتبطة وفق متطلبات OQEP وأفضل الممارسات في الصناعة. التنسيق مع جهات الاعتماد والاستشاريين والمدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصالح لضمان التنفيذ الفعّال، والصيانة، والشهادة، والتحسين المستمر لمتطلبات نظام الإدارة في جميع أنحاء المنظمة. المهام الرئيسية والمسؤوليات: تطوير وصيانة وحوكمة وتحسين مستمر لنظام HSE IMS المتكامل لـ OQEP لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والمعايير الدولية المعمول بها. تنسيق تحديد وتوافر وتنفيذ المعايير المحلية والدولية والصناعية المعمول بها ضمن HSE IMS. تطوير ومراجعة وتحديث والحفاظ على وثائق HSE IMS، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات وقوائم التحقق والنماذج والسجلات، والتنسيق مع نقاط اتصال الأقسام والـ SMEs والوظائف المتداخلة لضمان المراجعة الفعالة والقبول والتنفيذ. ضمان التحكم والتوزيع والاحتفاظ والصيانة لوثائق HSE IMS وفق دليل IMS ومتطلبات التحكم في المعلومات الموثقة. التنسيق وتسهيل ورش عمل HSE IMS وجلسات العمل والاجتماعات وبرامج التوعية والتدريب لدعم التنفيذ الفعّال والتحسين المستمر ومشاركة أصحاب المصلحة. قيادة الدمج والت alignment والتحسين المستمر لـ HSE IMS بما يتوافق مع ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات القانونية المعمول بها وأفضل الممارسات. تطوير والحفاظ على برنامج التدقيق الداخلي والخارجي السنوي، بالتنسيق مع المدققين وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة المعنيين للتحقق من فعالية HSE IMS. إجراء وتنسيق تدقيقات HSE IMS الداخلية والخارجية، بما في ذلك تخطيط التدقيق والتنفيذ والتيسير وإعداد تقارير التدقيق. التأكد من تسجيل نتائج التدقيق والملاحظات وغيرها من بنود العمل في نظام تقارير HSSE وتتبّعها حتى تحقق الفعالية وإغلاقها. دعم وتنسيق التدقيقات الخاصة بالشهادات والمراقبة وإعادة الشهادة لأنظمة الإدارة ISO والتأكد من إغلاق النتائج بشکلٍ timely وامتثال مستمر. تنسيق اجتماعات مراجعة الإدارة (MRMs)، بما في ذلك إعداد الأجندة وجمع وتحليل المدخلات وتسهيل أنشطة المراجعة ومتابعة إغلاق والتأكد من فعالية الإجراءات الناتجة وعدم المطابقة داخل التدقيق. تطوير وتقديم تقارير أداء HSE IMS ولوحات البيانات وتحليلات البيانات والتوقعات وتحليل الاتجاهات لدعم اتخاذ القرار الإداري والتحسين المستمر. قيادة مشاريع تطوير وتحسين HSE IMS، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والأطراف الخارجية حسب الحاجة. تعزيز ودعم الاستخدام الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الوثائق والمعلومات الرقمية المتعلقة بـ HSE IMS. تعزيز ومراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات HSE IMS والمواصفات والإجراءات من خلال التفاعل وأنشطة التأكيد ومراجعة الأداء. الحفاظ على مكتبة وثائق الشركة الخاصة بـ HSE IMS وإدارتها، وضمان سهولة الوصول والدقة وتوافر القوالب والتقارير والسجلات والرسومات ومعلومات محكومة أخرى. المشاركة في تدقيق ضمان HSE الدوري، بما في ذلك تفتيشات مواقع العمل وتدقيقات المقاولين/الموردين وحوادث التحقيق ومراجعات برنامج HSE لمراقبة فعالية نظام إدارة HSE. إجراء زيارات ميدانية دورية لأصول OQEP للتحقق من تنفيذ متطلبات HSE IMS، وتقييم فعالية الوثائق، والحصول على ملاحظات للتحسين المستمر. إبقاء HSE IMS محدثاً مع التغييرات القانونية والتنظيمية والتقنية من خلال تقييم الفجوات ومراجعات الإدارة وأنشطة الضمان الداخلي/الخارجي. تمثيل OQEP في لجان صناعية خارجية، ومجموعات عمل ومنتديات لدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ المعايير المرتبطة بـ HSE والمبادرات الصناعية (مثال OPAL). مساعدة مدير القسم في القيام بدراسات ومشروعات ومهام أخرى متعلقة بـ HSE حسب التوجيه. التفاعلات الرئيسية داخلياً: التنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي. خارجياً: المقاولون والموردون ومكاتب الحكومة الوطنية والاستشاريين الخارجيين. ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، سفر متكرر وزيارات إلى مواقع التشغيل. استخدام الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.المؤهلات المرغوبة لدى المرشحأدنى مؤهل لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة وعلوم السلامة أو ما يعادلها. سيكون حاملاً لـ NEBOSH IGC ذا فائدة. سيكون وجود شهادة Lead Auditor لـ (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 و ISO 50001) ميزة إضافيةإتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل أو وظيفة IMS / HSE ضمن صناعة النفط والغاز ويفضل في عمليات Upstream.معرفة شاملة وصلبة بنظام إدارة HSE وأسس جوانب HSE (HSE MS، خطط HSE، تقييم المخاطر والتهديدات، نظام permits to work، تحري الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، أنظمة عزل الطاقة، متطلبات الفضاء المحصور، أعمال الرفع والحفر، سلامة الآلات والمعدات).معرفة قوية بنظام الإدارة المتكامل وجميع شهادات ISO ذات الصلة مثل لكنها لا تقتصر على ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001.معرفة باللوائح المحلية لـ HSE MD 286/2008، معايير OPAL.معرفة بالمعايير الدولية المعنية بـ HSE مثل IOGP وOSHA وISO وNFPAاستعداد عام لإدارة عامة يحفّز على التحديات.خبرة في تدقيق HSE / IMS ويفضل وجود شهادة ISO 45001 Lead Auditor.معرفة بأنظمة وتقنيات HSE مثل: نظام تقارير INTELEX HSE. معرفة مستخدم بنظام SAP.خبرة في مبادئ إدارة السجلات وتنفيذها.نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - التطوير والمراجعة والتنفيذ.القدرة على إعداد وتحديث وصياغة السياسات والإجراءات والإرشادات وتفضّل وجود خبرة سابقة في كل من إدارة الوثائق والبيانات.خبرة كبيرة كقائد إدارة البيانات و/أو إدارة الوثائق في مشاريع رأس المال.مهارات حاسوبية قوية وخبرة في استخدام أنظمة التحكم بالوثائق المعتمدة من الشركة واستخدام برامج تقارير المشاريع مثل PowerBI وCrystal وBusiness Objects وMS Access وExcel أمر أساسي.معرفة عملية جيدة بتحكم بيانات المشروع والعمليات ذات الصلة.فهم سليم لـ IMS SoW ومواصفات المعلومات وممارسات الهندسة التصميمية (EIS) والمستندات ذات الصلة.الإبلاغمهارات شخصية والقدرة على العمل ضمن فريق وبشكل فردي.التخطيط والتنظيمالكتابة التقنية وتوثيق السجلاتمهارات العرضالتفكير التحليلييحفّز الناس ليؤدّوا أقصى ما لديهم لفائدة المنظمة

Job title Specialist HSE - IMS Grade Stream OQEP Function HSSE HSE Supporrt Planing & Performance Location Head Office Site Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager HSE Planning & Performance Direct reports None Job purpose To develop, maintain, govern, and continuously improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) and act as its custodian in alignment with ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001, applicable legal requirements, and international industry best practices. The position is responsible for HSE IMS governance, documentation management, assurance activities, certification readiness, surveillance and recertification audits, management reviews, performance monitoring, and continual improvement initiatives across OQEP operated assets and corporate functions. The role serves as the focal point for management system integration across OQEP, coordinating with Quality, Energy, and other functional system owners to maintain an effective and aligned Integrated Management System framework supporting ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and other applicable standards. The position is responsible for establishing, maintaining, and continuously improving HSE IMS documentation including manuals, standards, procedures, guidelines, frameworks, forms, and associated records in accordance with OQEP requirements and industry best practices. The role coordinates with certification bodies, consultants, auditors, process owners, and stakeholders to ensure effective implementation, maintenance, certification, and continual improvement of management system requirements throughout the organization. Main Tasks and Responsibilities: Develop, maintain, govern, and continually improve the OQEP HSE Integrated Management System (HSE IMS) to ensure compliance with applicable statutory, regulatory, and international standards requirements. Coordinate the identification, availability, and implementation of applicable local, international, and industry standards within the HSE IMS. Develop, review, update, and maintain HSE IMS documentation, including policies, standards, procedures, guidelines, checklists, forms, and records, and coordinate with department focal points, SMEs, and interfacing functions to ensure effective review, acceptance, and implementation. Ensure the control, distribution, retention, and maintenance of HSE IMS documents and records in accordance with the IMS Manual and Documented Information Control requirements. Coordinate and facilitate HSE IMS workshops, working sessions, meetings, awareness programs, and training activities to support effective implementation, continual improvement, and stakeholder engagement. Lead the integration, alignment, and continual improvement of the HSE IMS in accordance with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, applicable legal requirements, and industry best practices. Develop and maintain the annual internal and external audit programme, coordinating with auditors, process owners, and relevant stakeholders to verify the effectiveness of the HSE IMS. Conduct and coordinate internal and external HSE IMS audits, including audit planning, execution, facilitation, and preparation of audit reports. Ensure audit findings, observations, non-conformities (NCR), and action items are recorded in the HSSE reporting system and effectively tracked through to verification of effectiveness and close-out. Support and coordinate certification, surveillance, and recertification audits for ISO management systems, ensuring timely closure of findings and sustained certification compliance. Coordinate Management Review Meetings (MRMs), including agenda preparation, collection and analysis of inputs, facilitation of review activities, and monitoring the closure and effectiveness of resulting actions and internal audit non-conformities. Develop and deliver HSE IMS performance reports, dashboards, data analytics, forecasts, and trend analyses to support management decision-making and continual improvement. Lead HSE IMS development and improvement projects, coordinating with internal stakeholders and external parties as required. Promote and support the effective use, maintenance, and continual improvement of digital document and information management systems related to the HSE IMS. Promote and monitor contractor compliance with HSE IMS requirements, specifications, and procedures through engagement, assurance activities, and performance reviews. Maintain and administer the HSE IMS corporate document library, ensuring accessibility, accuracy, and availability of templates, reports, records, drawings, and other controlled information. Participate in periodic HSE assurance audit, including worksite inspections, contractor/ vendors audits, incident investigations, and HSE programme reviews to monitor the effectiveness of the HSE Management System. Conduct periodic site visits to OQEP assets to verify effective implementation of HSE IMS requirements, assess document effectiveness, and obtain feedback for continual improvement. Keep the HSE IMS updated with statutory, legal, regulatory, and technical changes through gap assessments, management reviews, and internal/external assurance activities. Represent OQEP in external industry committees, working groups, and forums to support the development, review, and implementation of HSE-related standards and industry initiatives (e.g., OPAL). Assist the Department Manager in undertaking other HSE-related studies, projects, and assignments as directed. Key interactions Internal: Liaise with colleagues and stakeholders for day to day work. External: Contractors, vendors national government offices, external consultants Notable Working Conditions. Office environment, frequent travel, and visits to the operational sites. Moderate to intensive computer screen use.Desired Candidate ProfileMinimum qualifications for this position is a Bachelors degree in engineering and safety science or equivalent. Holder of NEBOSH IGC would be a plus. Holding Lead Auditor for ( ISO 9001,45001,14001 & 50001) would be a plusExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)5+ years of relevant experience in a similar role or an IMS / HSE position within an Oil and Gas industry preferable in Upstream operations.Comprehensive & Solid knowledge of HSE Management System and the fundamentals of HSE aspects (HSE MS, HSE plans, Hazard and Risk Assessment, Permit to Work System, Incident Investigations & Root cause analysis, Energy Isolation systems, Confined Space requirements, Lifting & Excavations works, machine/ equipment safety).Solid knowledge Integrated Management System and all related ISO Certificates such as but not limited to ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.Knowledge of local HSE regulations MD 286/2008, OPAL Standards.Knowledge of relevant International HSE related standards IOGP, OSHA, ISO, NFPAAdaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.Experience in HSE / IMS audits preferably a certified ISO 45001 Lead Auditor.Knowledge of HSE systems & techniques such as: INTELEX HSE reporting system. User knowledge of SAP system.Experience in Records Management principles and implementation methods.Occupational Health & Safety Management System- development, review, and implementation.Ability to prepare, update, and draft policies, procedures, and guidelines Previous experience in both Document & Data Management is preferred.Substantial experience as a Data and /or Document Management Lead in Capital Projects.Strong Computer skills with skill level experience in using Company standard document control and document management systems and using (at least some of) project reporting software such as PowerBI, Crystal, Business Objects, MS Access, and Excel is essential.Good working knowledge of the Project Data Control and relevant processes.Sound understanding of the IMS SoW and Information Specification, Design Engineering Practices Engineering Information Specification (EIS), and the related documents.ReportingInterpersonal skills and ability to work with team and individually.Planning and organizingTechnical writing, RecordkeepingPresentation skillsAnalytical thinkingMotivates people to perform at their peak to the advantage of the organization

دوام كامل جولف تالنت

كبير معاوني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا</h4> تضم شركة PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة في المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. يقوم فريقنا الإقليمي بالعمل في الشرق الأوسط مع خبرة دولية مُقدمة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. ستمنحك مسيرتك المهنية في خدمات استشارات المخاطر فرصة لاكتساب فهم لأهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة المختلفين والمتنوعين. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط للأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. <h4>ما المتوقع منك؟</h4> كـكبير معاونيِ، ستبلغ المدراء والمراتب الأعلى وتعمل كجزء من فريق من مخالفين المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استثمار مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق بالإضافة إلى المتابعة الدقيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة.</li> <li>تحديد المخاطر الأساسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات عبر فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الرقابية وبيئته التنظيمية وأنظمته.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في بحث وتحديد فرص جديدة أو للعملاء الحاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة.</li> <li>إدارة ميزانية ومقتضيات المشروع.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متغيرة من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات، وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء.</li> <li>تقديم الدعم الميداني للتخطيط والتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية.</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات.</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط وتنفيذ المهمات بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والصيغ.</li> <li>مراجعة أعمال المستويات المرافقة وتقديم التدريب المهني والتوجيه الوظيفي والتعليقات البنّاءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومبادئ الاستقلالية.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ماذا ستقدم؟</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRC أو PMP أو CMA يعد ميزة.</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate أو ثلاث إلى ست سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربعة الكبرى.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل مع الآخرين ممتازة تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة فنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم مواكب للقضايا التي تواجه الشركات وكيفية التأثير في محادثات العميل.</li> <li>خبرة في التقييم والاختبار لتصميم وفاعلية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المهمات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>معرفة في تقنيات التدقيق واستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>الالتزام بقيمة الاختلاف والعمل بجانب أشخاص وآراء متنوعة.</li> <li>القدرة والرغبة في السفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حيثما يستلزم المشروع.</li> </ul>

<h4>Established in the region for 40 years</h4> PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. <h4>What is expected from you?</h4> As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls.</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes.</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments.</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients.</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day-to-day work when working in diverse teams.</li> <li>Managing the engagement budget and economics.</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders; helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements, and reporting these to clients in an impactful way.</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan.</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits.</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls.</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations.</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls.</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost.</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function.</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-the-job training, coaching and constructive feedback to help them grow.</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters.</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling.</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRC, PMP, or CMA is a plus.</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big four professional services firms.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Strong report writing and analytical skills.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the norms and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager.</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up-to-date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li> <li>Knowledge in any audit technologies and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مهندس - عقود الصيانة -

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف مختصر للوظيفة يتولى مهندس عقود الصيانة مسؤولية إدارة عقود خدمات الصيانة وإشرافها، ودعم إدارة أداء المقاولين، وتنسيق المشتريات والأنشطة التجارية المتعلقة بخدمات الصيانة، وضمان الالتزام التعاقدي عبر جميع عمليات الصيانة. ويدعم هذا الدور تنفيذ الصيانة من خلال إدارة موارد المقاولين، ووثائق العقود، وأنشطة المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتحكم في التكاليف، وأداء الموردين لضمان تشغيل المصنع بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة. كما يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في إرساء عمليات إدارة العقود ودعم أعمال التكليف والبدء والأداء التشغيلي المستدام.الوصف التفصيلي إدارة العقود والإشراف عليهاإدارة عقود خدمات الصيانة والاتفاقيات والترتيبات الإطارية لضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والتزاماتها التعاقدية.مراجعة وإعداد وإدارة نطاقات العمل والمواصفات الفنية واتفاقيات الخدمات ووثائق العقود.تنسيق مناقصات العقود وتقييم العطاءات والتقييمات الفنية وعمليات اختيار المقاولين.مراقبة أداء العقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والمخرجات ومستويات الخدمة.إدارة تغييرات العقود والمطالبات والتمديدات وأنشطة إغلاق العقود.الاحتفاظ بسجلات عقود ومراسلات ووثائق تجارية دقيقة.ضمان إدارة جميع العقود وفقًا لإجراءات المشتريات والحوكمة الخاصة بالشركة.استخدام نظام SAP لتخطيط الموارد وتوزيع القوى العاملةإنشاء تقارير Power BI لإدارة العقودإدارة أداء المقاولينمراقبة أداء المقاولين وإنتاجيتهم ومدى التزامهم بالمتطلبات التعاقدية.إجراء مراجعات دورية لأداء المقاولين وتقييمات مؤشرات الأداء الرئيسية.تنسيق أنشطة حشد المقاولين وإنهاء خدماتهم الميدانية.دعم تطوير وتطبيق خطط تحسين أداء المقاولين عند الحاجة.ضمان تلبية موارد المقاولين للمتطلبات التشغيلية والفنية ومتطلبات السلامة.الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات الخارجيين.المشتريات والدعم التجاريالعمل عن كثب مع فريقي المشتريات والصيانة لدعم استقطاب وتوفير خدمات وعقود الصيانة.المشاركة في التقييمات التجارية والفنية لعطاءات وعروض المقاولين.دعم مفاوضات العقود والتجديدات واتفاقيات مستوى الخدمة.مراجعة فواتير المقاولين والتحقق من إنجاز العمل وفقًا لشروط العقد.المساعدة في إعداد تقديرات الميزانية وتوقعات التكاليف المتعلقة بعقود الصيانة.تحديد فرص تحسين التكاليف وتعزيز القيمة مع الحفاظ على جودة الخدمة.تنسيق دعم الصيانةالتنسيق مع مخططِي الصيانة والمشرفين وفرق العمليات لضمان تقديم الخدمات المتعاقد عليها بفعالية.دعم تنفيذ أعمال الصيانة المخططة والتوقفات الإغلاقية والمشاريع الخاصة من خلال تنسيق جهود المقاولين.ضمان توفر الخدمات التخصصية الخارجية ودعم المصنعين الأصليين (OEM) في الوقت المناسب.تسهيل التواصل بين المقاولين وأصحاب المصلحة في الموقع.مراقبة تخصيص موارد المقاولين لدعم أهداف الصيانة.دعم عقود التوقفات الإغلاقية والمشاريعدعم أنشطة تخطيط وإدارة العقود لأعمال التوقف التام والتجديد ومشاريع الصيانة الرئيسية.تنسيق مراجعات جاهزية المقاولين وتخطيط الموارد ومتطلبات التحشيد.مراقبة أداء المقاولين أثناء تنفيذ عمليات التوقف الإغلاقي.المساعدة في تقييمات العقود بعد التوقف الإغلاقي ومراجعة الدروس المستفادة.مراقبة الأداء وإعداد التقاريرتطوير وصيانة تقارير أداء العقود ولوحات التحكم.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير عنها، بما في ذلك:أداء المقاولينالالتزام بمستوى الخدمةاستغلال العقودأداء التكاليفأداء سلامة المقاولينكفاءة معالجة الفواتيرإعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة العقود وأدائها.تحليل الاتجاهات والتوصية بفرص التحسين.السلامة والجودة والامتثالضمان التزام المقاولين بمتطلبات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والجودة.المشاركة في تدقيق سلامة المقاولين وجولات التفتيش وتقييمات المخاطر.التحقق من التزام المقاولين بأنظمة تصاريح العمل وإجراءات الموقع.دعم التحقيقات في الحوادث التي تشمل المقاولين وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية.تعزيز ثقافة سلامة قوية والالتزام بمعايير الشركة.إدارة أصحاب المصلحةالحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والموردين ومزودي الخدمات.تقديم المشورة والدعم المتعلق بالعقود لفرق الصيانة والمشتريات والمالية والعمليات.دعم تطوير وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة العقود.المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء العقود والكفاءة التشغيلية.التحكم في التكاليف وإدارة الميزانيةمراقبة المصروفات على عقود الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.مراجعة اتجاهات التكلفة وتحديد فرص التوفير.دعم أنشطة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الخاصة بعقود الصيانة.ضمان تخصيص التكاليف بدقة وإعداد التقارير للخدمات المتعاقد عليها. متطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي الخبرة: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات أو الدبلوم العالي مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط الصيانة، أو تخطيط التوقفات الإغلاقية، أو إدارة العقود، أو إدارة الصيانة في التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة. خبرة مثبتة في تخطيط أعمال التوقف الإغلاقي واسعة النطاق وإدارة المقاولين. يُفضل توفر خبرة في دعم أعمال التكليف والبدء والتدرج التشغيليالشهادات الاحترافية: يفضل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها: سيكس سيجما الحزام الأسود (Six-sigma BB)

Brief Posting Description The Engineer Maintenance Contracts is responsible for administering and managing maintenance service contracts, supporting contractor performance management, coordinating procurement and commercial activities related to maintenance services, and ensuring contractual compliance across all maintenance operations. The role supports maintenance execution by managing contractor resources, contract documentation, tendering activities, service agreements, cost control, and vendor performance to ensure safe, reliable, and cost-effective plant operations. The position plays a key role in establishing contract management processes and supporting commissioning, start-up, and sustainable operational performance. Detailed Description CONTRACT ADMINISTRATION & MANAGEMENT Administer maintenance service contracts, agreements, and framework arrangements to ensure compliance with company requirements and contractual obligations. Review, prepare, and manage scopes of work, technical specifications, service agreements, and contract documentation. Coordinate contract tendering, bid evaluations, technical assessments, and contractor selection processes. Monitor contract performance against agreed KPIs, deliverables, and service levels. Manage contract variations, claims, extensions, and contract close-out activities. Maintain accurate contract records, correspondence, and commercial documentation. Ensure all contracts are administered in accordance with company procurement and governance procedures. Use SAP for resource planning and manning Generate Power BI reports for contracts administration CONTRACTOR PERFORMANCE MANAGEMENT Monitor contractor performance, productivity, and compliance with contractual requirements. Conduct regular contractor performance reviews and KPI assessments. Coordinate contractor mobilization and demobilization activities. Support development and implementation of contractor improvement plans where required. Ensure contractor resources meet operational, technical, and safety requirements. Maintain effective working relationships with contractors, suppliers, and external service providers. PROCUREMENT & COMMERCIAL SUPPORT Work closely with Procurement and Maintenance teams to support sourcing of maintenance services and contracts. Participate in commercial and technical evaluations of contractor bids and proposals. Support contract negotiations, renewals, and service level agreements. Review contractor invoices and verify work completion in accordance with contract terms. Assist in the preparation of budget estimates and cost forecasts related to maintenance contracts. Identify opportunities for cost optimization and value improvement while maintaining service quality. MAINTENANCE SUPPORT COORDINATION Coordinate with maintenance planners, supervisors, and operations teams to ensure contracted services are delivered effectively. Support execution of planned maintenance, shutdowns, and special projects through contractor coordination. Ensure timely availability of external specialist services and OEM support. Facilitate communication between contractors and site stakeholders. Monitor contractor resource allocation to support maintenance objectives. SHUTDOWN & PROJECT CONTRACT SUPPORT Support contract planning and administration activities for shutdowns, turnarounds, and major maintenance projects. Coordinate contractor readiness reviews, resource planning, and mobilization requirements. Monitor contractor performance during shutdown execution. Assist with post-shutdown contract evaluations and lessons learned reviews. PERFORMANCE MONITORING & REPORTING Develop and maintain contract performance reports and dashboards. Monitor and report key performance indicators, including: Contractor Performance Service Level Compliance Contract Utilization Cost Performance Contractor Safety Performance Invoice Processing Efficiency Prepare periodic reports for management on contract status and performance. Analyze trends and recommend improvement opportunities. SAFETY, QUALITY & COMPLIANCE Ensure contractors comply with company health, safety, environmental, and quality requirements. Participate in contractor safety audits, inspections, and risk assessments. Verify contractor compliance with permit-to-work systems and site procedures. Support incident investigations involving contractors and ensure corrective actions are implemented. Promote a strong safety culture and adherence to company standards. STAKEHOLDER MANAGEMENT Maintain effective relationships with internal stakeholders, contractors, suppliers, and service providers. Provide contract-related advice and support to Maintenance, Procurement, Finance, and Operations teams. Support development and implementation of contract management best practices. Participate in continuous improvement initiatives to enhance contract performance and operational efficiency. COST CONTROL & BUDGET MANAGEMENT Monitor maintenance contract expenditures against approved budgets. Track contractor costs and service contract performance. Review cost trends and identify opportunities for savings. Support annual budgeting and forecasting activities for maintenance contracts. Ensure accurate cost allocation and reporting for contracted services. Job Requirements Education: Bachelor s degree or Higher Diploma Experience: Bachelor s degree with 7+ years or Higher Diploma with 10+ years of maintenance planning, shutdown planning, contracts administration, or maintenance management experience in mining, minerals processing, or heavy industrial operations. Proven experience with large-scale shutdown planning and contractor management. Experience supporting commissioning, start-up, and operational ramp-up activities is desirable Certifications: Candidates holding or pursuing any of the following certifications will have an added advantage: Six-sigma (BB)

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - مسقط سلطنة عمان

رئيس قسم الاستكشاف

مشرف كهرباء في PCC

OQ8 - قائد الفريق، الخزانة

OQ8 - قائد الفريق، الخزانة

متخصص تكنولوجيا المعلومات

Instrument & Control Technician

المشرف

منسق أول عمليات الشحن البري

أخصائي أول - تنسيق المروجين

رئيس الاستكشاف

Human Resources Senior Associate

شاغر موظفي العمليات الأشخاص

أخصائي خدمة الضيوف (الكفاءات المحلية)

مهندس أول دعم العمليات

كبير مساعد

Principal Geologist Base & Precious Metals

أخصائي التسويق الرقمي

أخصائي HSE IMS

كبير معاوني

مهندس - عقود الصيانة -

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية - مسقط سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية الجديدة دوريا علي بريدك