وظائف ممرضات في سلطنة عمان

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نقدم برنامج تدريب صيفي في الدعم والتنفيذ لطلاب المرحلة الجامعية والخريجين الجدد. يوفر هذا التدريب خبرة عملية في دعم تكنولوجيا المعلومات ومراقبة الأنظمة وحل المشكلات الأساسية، مع تركيز على التعلم والتطوير في بيئة مهنية. سيساعد المتدربون في دعم الأنظمة، والعمل مع الفرق الداخلية، والمساعدة في حل المشكلات الفنية الأساسية.</p> <p>سيُنظر في المتدربين الذين يظهرون أداءً استثنائيًا وكفاءة فنية وتفانٍ خلال البرنامج للحصول على وظيفة بدوام كامل.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في توفير دعم فني أساسي للأنظمة والتطبيقات الداخلية.</li> <li>المساعدة في مراقبة الأنظمة والتبليغ عن المشاكل لأعضاء الفريق الأكبر سنًا.</li> <li>دعم حل المشكلات لبرامج ومشاكل النظام البسيطة.</li> <li>توثيق الحوادث والتحديثات باستخدام أدوات داخلية.</li> <li>التنسيق مع الفريق الفني عند الحاجة إلى التصعيد.</li> <li>التعلم واتباع عمليات الدعم وأفضل الممارسات.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء.</li> <li>المساهمة في مهام الفريق والمشروعات الجارية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>طلاب جامعيون وخريجون جدد (حتى سنة خبرة واحدة).</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم تقنية المعلومات (أنظمة التشغيل، قواعد البيانات، الشبكات).</li> <li>الإلمام بـ:</li> <ul> <li>نظم تشغيل Windows أو Linux.</li> <li>قواعد البيانات (SQL).</li> <li>خوادم التطبيقات (مثلاً Apache Tomcat).</li> <li>تعرض أساسي لأدوات مثل Docker أو بيئات خادم بسيطة.</li> </ul> <li>الاستعداد لتعلم تقنيات وأدوات جديدة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة (العربية والإنجليزية).</li> <li>العمل بروح الفريق مع موقف إيجابي.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والتعلم بسرعة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نقدم برنامج تدريب صيفي في الدعم والتنفيذ لطلاب البكالوريوس والخريجين الجدد. يوفر هذا التدريب خبرة عملية في دعم تكنولوجيا المعلومات، ومراقبة الأنظمة، وحل المشكلات الأساسية، مع التركيز على التعلم والتطوير في بيئة مهنية. سيشارك المتدربون في دعم الأنظمة، والعمل مع الفرق الداخلية، والمساعدة في حلIssues التقنية الأساسية.</p> <p>سيتم النظر في المتدربين الذين يظهرون أداءً استثنائيًا ومهارة تقنية والتزام طوال البرنامج للحصول على وظيفة بدوام كامل.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في تقديم الدعم الفني الأساسي للأنظمة والتطبيقات الداخلية.</li> <li>المساعدة في مراقبة الأنظمة والإبلاغ عن المهام للمShift senior ز</li> <li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشاكل البرمجية والنظامية البسيطة.</li> <li>توثيق الحوادث والتحديثات باستخدام الأدوات الداخلية.</li> <li>التنسيق مع الفريق الفني عند الحاجة إلى التصعيد.</li> <li>التعلم واتباع عمليات الدعم وأفضل الممارسات.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات الشركة والعملاء.</li> <li>المساهمة في مهام الفريق والمشروعات الجارية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>طلاب البكالوريوس والخريجون الجدد (حتى عام واحد من الخبرة).</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم تكنولوجيا المعلومات (أنظمة التشغيل، قواعد البيانات، الشبكات).</li> <li>الاطلاع على:</li> <ul> <li>أنظمة تشغيل Windows أو Linux.</li> <li>قواعد البيانات (SQL).</li> <li>خوادم التطبيقات (مثل Apache Tomcat).</li> <li>تعرض أساسي لأدوات مثل Docker أو بيئات خادم بسيطة.</li> </ul> <li>الاستعداد لتعلم تقنيات وأدوات جديدة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة (العربية والإنجليزية).</li> <li>العمل ضمن فريق مع موقف إيجابي.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والتعلم بسرعة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطط الاختبار وحالات الاختبار ونصوص الاختبار.</p></li><li><p>إجراء الاختبار اليدوي، الاختبار الوظيفي، اختبار التراجع، اختبار الدخان واختبار قبول المستخدم (UAT).</p></li><li><p>اختبار تطبيقات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، منصات RAG، وكلاء الذكاء الاصطناعي وروبوتات المحادثة الذكية.</p></li><li><p>التحقق من استجاءات الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والملاءمة والتناسق والصحة الواقعية.</p></li><li><p>تحديد الأوهام الناتجة عن الذكاء الاصطناعي والاستجابات غير الصحيحة ومشكلات سير العمل.</p></li><li><p>اختبار أنظمة ERP، بوابات المؤسسات، بوابات العملاء، بوابات الجامعات وتطبيقات الويب المعقدة.</p></li><li><p>إجراء اختبارات API باستخدام Postman أو أدوات مشابهة.</p></li><li><p>التحقق من التكامل مع قواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية وأنظمة البريد الإلكتروني وتطبيقات الأعمال.</p></li><li><p>إجراء اختبارات التوافق عبر المتصفحات والتجاوب والتوافق مع الأجهزة المحمولة.</p></li><li><p>الإبلاغ وتتبع والتحقق من عيوب البرمجيات باستخدام أدوات تتبع العيوب.</p></li><li><p>التعاون مع المطورين والمحللين الأعمال ومديري المنتجات لضمان إصدارات عالية الجودة.</p></li><li><p>المشاركة في عمليات التطوير Agile/Scrum.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 2 سنوات</strong> في اختبار البرمجيات/ضمان الجودة.</p></li><li><p>فهم قوي لدورة حياة التطوير البرمجي و دورة حياة الاختبار.</p></li><li><p>خبرة في اختبار تطبيقات المؤسسات المستندة إلى الويب.</p></li><li><p>خبرة في الاختبار اليدوي واختبار التراجع.</p></li><li><p>معرفة أساسية باختبار API (Postman أو ما يشابهه).</p></li><li><p>معرفة SQL الأساسية للتحقق من قواعد البيانات.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Jira وAzure DevOps أو أدوات تتبع العيوب المماثلة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة في الذكاء الاصطناعي (مفضل)</strong></p><p>الخبرة مع أي من ما يلي ستكون ميزة:</p><ul><li><p>تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي</p></li><li><p>التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)</p></li><li><p>وكلاء الذكاء الاصطناعي</p></li><li><p>روبوتات المحادثة الذكية</p></li><li><p>التكامل OpenAI / ChatGPT</p></li><li><p>نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)</p></li><li><p>التعرّف البصري على الأحرف ومعالجة المستندات الذكية</p></li><li><p>أنظمة إدارة المعرفة المؤسسية</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المساعدة في تعزيز نمو الأعمال من خلال دعم استقطاب العملاء، الحفاظ على علاقات قوية، والمساهمة في أنشطة المبيعات، مع تسهيل التحضير والإدارة لعروض الأسعار والطلبات والعقود والوثائق المتعلقة. تضمن هذه الدور الدقة والامتثال والتنسيق الفعال في العمليات التجارية لدعم الأهداف العامة للأعمال.</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><ul><li><p>دعم مدير العقود في إدارة العطاءات ووثائق العقد والعمليات التجارية مع ضمان الامتثال والدقة.</p></li><li><p>مراجعة وتحضير وثائق العطاءات، واتفاقيات سرية البيانات، واتفاقيات ما قبل العطاء الفنية/التجارية.</p></li><li><p>صياغة وتلخيص شروط العقد وظروفه وتقييمات المخاطر.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات منظمة للعطاءات والمزايدات ووثائق العقد.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير شروط خاصة بالمشروع وأحكام التدرج والتدفق.</p></li><li><p>تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في الخدمات الفردية، وتوريد المصانع، والتنسيق.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد أوامر التغيير والمطالبات مع الوثائق الداعمة.</p></li><li><p>جدولة الاجتماعات وتدوين المحاضر المتعلقة بالشؤون التعاقدية.</p></li><li><p>البحث عن فرص عقد جديدة ودعم جهود تطوير الأعمال.</p></li><li><p>إدارة العقود، عملية العطاء، مراقبة الوثائق، تحليل المخاطر، الاتصال، تطوير الأعمال.</p></li><li><p>تحديد وتأمين فرص تعاقد جديدة ومستدامة.</p></li><li><p>سيتم تعريف أهداف المبيعات ضمن مؤشرات الأداء.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى أو مهام إضافية كما يُطلب بناءً على متطلبات العمل</p></li></ul><p>المؤهلات والشهادات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تأمين فرص التعاقد ضمن قطاع إدارة المرافق.</p></li><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة في سوق الخليج، مع تفضيل للمرشحين الملمين بسوق عُمَان.</p></li><li><p>حد أدنى 3–5 سنوات من الخبرة في تنسيق الحدائق أو الخدمات المساندة (التنظيف، الأمن، مكافحة الآفات).</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور تسعى مجموعة MAJD والجامعة إلى قائد ذو خبرة استراتيجية عالية ليخدم كنائب رئيس العمليات/نائب نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية والعمليات الاستراتيجية. الدور مسؤول عن قيادة الاستدامة المالية والكفاءة التشغيلية والحوكمة والتميز الإداري مع دعم الأهداف الاستراتيجية والأكاديمية لمجموعة MAJD والجامعة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الرا Rector وفريق القيادة العليا لضمان الشفافية المالية والكفاءة في التكلفة والامتثال للوائح والحوكمة مع قوانين العمل العمانية وتقديم خدمات إدارية وتشغيلية عالية الجودة بشكل فعال. المسؤوليات الرئيسية مراجعة الحوكمة، مؤشرات الأداء المؤسسي، دليل التشغيل، الأداء المؤسسي. قيادة عمليات التخطيط المالي وعمليات الميزانية. تنويع مصادر الدخل من خلال تطوير مصادر إيرادات غير أكاديمية. قيادة تكاليف التشغيل وضمان سيطرة الميزانية بفعالية. قيادة مبادرات توفير التكاليف، تعزيز استخدام الموارد الإبداعي، وتنفيذ أنظمة مالية آلية لتعزيز التقارير واتخاذ القرار والمسائلة المؤسسية. الإشراف الاستراتيجي على الموارد البشرية والإدارة والمشتريات وإدارة المرافق وتكنولوجيا المعلومات والصحة والسلامة والبيئة والدعم الإداري الآخر. مجالات النتائج الرئيسية بطاقة الأداء المؤسسي/ مؤشرات الأداء الرئيسية. الاستدامة المالية وتنوع الدخل/ الإيرادات غير الأكاديمية. الامتثال والحوكمة والمسؤولية المؤسسية. المواءمة الاستراتيجية بين الأولويات الإدارية والمالية والأكاديمية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>درجة أو ماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذات صلة. ستكون شهادة مهنية أو ما يعادلها ميزة. يجب أن يكون لدى المرشحين ثلاث سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p> <div> <div> <div> <b>واجبات الوظيفة</b> </div> <div>المستوى entry-level للعمل المحترف. يقوم بتنفيذ مهام مصممة لتطوير المعرفة والقدرات المهنية أو الفنية التي تتطلب تطبيق تقنيات وإجراءات ومعايير قياسية في تنفيذ سلسلة من المهام المرتبطة. يتطلب الحد الأدنى من الحكم في تفاصيل العمل واختيار البدائل الأولية وتعديلها. يتم استخدام هذا التصنيف للموظفين الذين يؤدون وظيفة محددة لمدة محددة. قد يتضمن متابعة التعليم.</div> </div> <div> <div> <b>المؤهلات</b> </div> <div> </div> </div> </div> <p> <b>هاللبيرتون Employer متكافئ الفرص. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/النوع، التوجه/ الانتماء الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي قانوناً أو تنظيمياً</b>.</p> <p> </p> <p> <b> <u>الموقع</u> </b> </p> <p>Str 2316, Bdg 65, Assarain Bdg, مسقط، مسقط، , عمان</p> <p> </p> <p> <b> <u>تفاصيل الوظيفة</u> </b> </p> <p> <b>رقم الطلب:</b> 209955 <br> <b>مستوى الخبرة: </b>مبتدئ <br> <b>عائلة الوظائف:</b> خدمات الدعم <br> <b>خط خدمة المنتج: </b>برمجيات وخدمات Landmark <br> <b>دوام كامل / دوام جزئي:</b> دوام كامل</p> <p> <b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة: </b> </p> <p> </p> <p> <u> <b>معلومات التعويض</b> </u> <br> التعويض تنافسي ومتسق مع الخبرة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي حوكمة البيانات والتقارير مسؤول عن ضمان وجود بيانات عالية الجودة وموثوقة وقابلة للإجراءات عبر المنظمة. يجمع هذا الدور بين حوكمة البيانات وجودة البيانات وقدرات التقارير لدعم القرارات التنظيمية والتشغيلية والاستراتيجية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>حوكمة البيانات والامتثال</p><ul><li>دعم تنفيذ إطار عمل حوكمة البيانات والسياسات والمعايير</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية (PDPL، DOH، CBUAE)</li><li>الحفاظ على وثائق الحوكمة ومعايير البيانات</li><li>الت acting كحلقة وصل بين البيانات وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة من الأعمال</li></ul><p>إدارة جودة البيانات</p><ul><li>تطوير ومراقبة قواعد وضوابط جودة البيانات</li><li>تتبع قضايا البيانات وإجراءات الإصلاح</li><li>ضمان دقة البيانات للتقارير والتحليلات</li></ul><p>التقارير والتحليلات</p><ul><li>تطوير لوحات معلومات وتقارير باستخدام Power BI</li><li>تقديم رؤى عبر المطالبات والتأمين والعمليات</li><li>تمكين قدرات التقارير بالاعتماد على الذات</li></ul><p>منتجات البيانات والرؤى</p><ul><li>بناء مجموعات بيانات محكومة مثل Customer 360 ولوحات مطالبات</li><li>دعم حالات اكتشاف الاحتيال والمراقبة التشغيلية</li></ul><p>تكامل البيانات والهندسة المعمارية</p><ul><li>توثيق سلاسل البيانات والتحويلات</li><li>التحقق من عمليات ETL وتسويات البيانات</li></ul><p>التعاون مع أصحاب المصلحة</p><ul><li>التعاون مع فرق الأعمال لتحديد مؤشرات الأداء واحتياجات البيانات</li><li>قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات والخبرة</b></p><ul><li>درجة بكالوريوس في علوم البيانات، علوم الحاسوب، الإحصاء أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في حوكمة البيانات أو جودة البيانات أو أدوار التقارير.</li><li>يفضل الخبرة في التأمين أو الخدمات المالية.</li></ul><b>المهارات التقنية</b><ul><li>SQL، Power BI</li><li>Python/R (مفضل)</li><li>أدوات حوكمة البيانات وجودة البيانات (Collibra، Talend، إلخ)</li><li>فهم أطر حوكمة البيانات (DAMA، DCAM)</li></ul><b>المهارات الشخصية</b><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والاتصال</li><li>توثيق وتصميم العمليات</li><li>منظم ومنظم بشكل عالي، مع دقة عالية في التفاصيل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;المارليند أورينتال هي المالك والمشغّل الحاصل على جوائز لبعض من أرقى الفنادق والمنتجعات والشقق الفندقية الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد بابتكار بعضها من أكثر العقارات طلباً في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي في حين تمثل الحداثة في تجارب الرفاهية. فندق Mandarin Oriental Muscat يقع في موقع على الواجهة البحرية بشكل متميز، وهو منتجع حضري أنيق يضم 150 غرفة وجناحاً مصممة بأسلوب راقٍ، وخمسة مطاعم وبارات، وسبا فخم في Mandarin Oriental، ومسبح خارجي. يتميز الفندق وقاعة مميزة للحفلات توفر إطلالات رائعة على بحر العرب بالإضافة إلى مجموعة من قاعات الولائم والاجتماعات لاستضافة الفعاليات الاجتماعية والاعمال. لأولئك الذين يبحثون عن تجربة سكن فاخرة في أحد أحياء مسقط الأكثر رغبة، يجمع مجموعة حصرية مكونة من 155 وحدة سكنية في Mandarin Oriental بين خدمة المجموعة الأسطورية ومرافق عالمية المستوى وإطلالات ساحلية أو جبلية خلابة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مؤهل تعليم ثانوي أو ما يعادله</li><li>درجة أو دبلوم في المالية</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في المحاسبة مع وجود سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة</li><li>خبرة في أنظمة نقاط البيع ونُظم إدارة الملكية (Opera / PSMS / Info Genesis / Micros)</li><li>خبرة في نظام المحاسبة (SUN System)</li><li>مهارات ممتازة في MS Office (Excel، Word)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مستشار Oracle EAM (إدارة أصول المؤسسة) مسؤول عن تطبيق، تهيئة، ودعم وحدات EAM من Oracle لتحسين إدارة دورة حياة الأصول، الصيانة الوقائية، وعمليات أمر العمل. يعمل كخبير موضوعي يربط متطلبات العمل مع حلول Oracle Cloud أو E-Business Suite.</strong></p><p><strong>&#8203; المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>التنفيذ والتكوين</strong></p><ul><li><p>قيادة تطبيقات Oracle EAM كاملة الدورة (Cloud أو EBS).</p></li><li><p>تهيئة وحدات مثل إدارة الأصول، أوامر العمل، برامج الصيانة، تعريفات العمل، الموارد، ومراكز العمل.</p></li><li><p>إعداد هياكل الأصول، جداول الصيانة الوقائية/التنبؤية، وأكواد الفشل.</p></li></ul></li><li><p><strong>التحليل الأعمال والتصميم</strong></p><ul><li><p>ترجمة متطلبات الصيانة والموثوقية المعقدة إلى إعدادات Oracle EAM.</p></li><li><p>إعداد وثائق التصميم الوظيفي، سير العمليات، ومواد التدريب.</p></li><li><p>إجراء تجارب القاعة (CRPs)، اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتدريب المستخدم النهائي.</p></li></ul></li><li><p><strong>التكامل وإدارة البيانات</strong></p><ul><li><p>تصميم التكاملات مع أنظمة قديمة (Oracle EBS EAM، CMMS، IoT، SCADA).</p></li><li><p>التحقق من صحة وترحيل بيانات master الأصول، برامج الصيانة، والسجلات التاريخية للعمليات.</p></li><li><p>العمل مع Oracle Integration Cloud (OIC) لضمان الاتصال السلس.</p></li></ul></li><li><p><strong>الدعم والتحسين</strong></p><ul><li><p>تقديم دعم مستمر للإنتاج وحل طلبات الخدمة.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، metrics التشغيلية، وأداء الأصول.</p></li><li><p>التوصية بتحسينات لاستراتيجيات الصيانة وتكوينات النظام.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>&#8203; المؤهلات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم</strong>: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الخبرة</strong>: 5–10 سنوات في تطبيقات Oracle EAM؛ مشروعان كاملان على الأقل.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية</strong>:</p><ul><li><p>وحدات Oracle Cloud Maintenance / EBS EAM.</p></li><li><p>SQL، PL/SQL، APIs، خدمات الويب REST/SOAP.</p></li><li><p>أدوات تحويل البيانات، التحقق، والتبليغ (TOAD، SQL Navigator).</p></li></ul></li></ul><p><strong>المهارات الناعمة</strong>: قدرة تحليلية قوية، حل المشكلات، ومهارات التواصل.</p><p></p></section>

<p><h4>Job summary</h4> <p>Responsible for handling local social catering opportunities for the property. Responsible for achieving and exceeding the hotel catering sales revenue goals. Provides day-to-day supervision to catering sales associates that are on-property, dependent on the volume of local social catering business. Contracts and closes local catering and social business, and ensures that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. Achieves catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</p> <h4>Candidate profile</h4> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <p><strong>Maximizing revenue & managing profitability</strong></p> <ul> <li>Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.</li> <li>Proactively solicits affiliate business associated with citywide events.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage offerings.</li> <li>Identifies and implements process improvements and best practices.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations.</li> <li>Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the business.</li> </ul> <p><strong>Managing sales activities</strong></p> <ul> <li>Manages the sales efforts for the hotel related to local social catering business.</li> <li>Responds to incoming catering opportunities for the hotel.</li> <li>Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> <li>Designs, develops, and sells creative catered events.</li> <li>Develops and manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.</li> <li>Identifies and assists with selling, implementing and following-through on catering promotions.</li> <li>Promotes accountability to drive superior business results.</li> <li>Executes sales strategies and business processes.</li> <li>Executes and supports customer service standards and hotel’s brand standards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand (i.e., MHR Spirit to Serve Daily Basics, RHR Savvy Service Basics, Courtyard Basics of the Day).</li> </ul> <p><strong>Building successful relationships</strong></p> <ul> <li>Works collaboratively with property sales and marketing colleagues and above property sales, as well as other hotel departments to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</li> <li>Works with the management team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and market.</li> <li>Works with the property’s food and beverage team to develop menus that drive sales.</li> <li>Interacts effectively with vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments (including sales, kitchen and events) in order to ensure guest satisfaction.</li> <li>Ensures that the property implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.</li> </ul> <p><strong>Providing exceptional customer service</strong></p> <ul> <li>Serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott International.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p> <p>We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Mechanical Inspector is responsible for inspecting and monitoring mechanical works to ensure compliance with approved drawings, technical specifications, quality standards, and project requirements. Conducts site inspections of HVAC, plumbing, fire protection, and other mechanical systems, verifies installation quality, identifies non-conformances, and coordinates with contractors and consultants to ensure works are executed safely and in accordance with applicable codes, standards, and regulations.</p><br><br><p>Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at&nbsp;www.hillintl.com.</p><br><p>Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs.</p><br><p>Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at&nbsp;www.gisiconsulting.com.</p><br><p><b>Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled</b><br><u>Note</u>:&nbsp;<i>This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required.</i></p><br><br>Responsibilities:<br><ul><li><p><span><span>Inspect installation of HVAC systems, ductwork, chillers, AHUs, and exhaust systems.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Verify installation of plumbing and drainage lines, pumps, and valves.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Oversee firefighting installations, including sprinkler systems and fire pumps.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Review mechanical IRs and confirm works are ready for inspection.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensure installations are in line with shop drawings, specs, and method statements.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Witness testing and commissioning of systems (pressure tests, flow rates, BMS functionality).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Coordinate with electrical and structural inspectors during MEP coordination.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Identify and report defective or non-compliant mechanical works (NCRs).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Maintain accurate records of inspection activities and material verifications.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Support final testing, commissioning, and snagging processes.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.</span></span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li><span><span>Diploma or Degree in Mechanical Engineering.</span></span></li><li><span><span>Minimum 7 years of mechanical inspection experience in large-scale or recreational projects.</span></span></li><li><span><span>Strong understanding of MEP systems integration, testing procedures, and mechanical standards (ASHRAE, SMACNA, NFPA).</span></span></li><li><span><span>Experience with pool systems, filtration, and ride hydraulics is an advantage.</span></span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>About us</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.&nbsp;</span></p><br><p><span><span><strong>Primary objective</strong></span></span></p><br><p><span><span>Monitor and drive the delivery of vendor engineering. Ensure quality checks, with special attention to interface management and constructability.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Specific Accountabilities</strong></span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Perform engineering design review duties associated with belt conveyors, stock houses, cooling water system and other supporting infrastructure of steel plants or mineral extraction / processing plants.</span></span></p><br><p><span><span>· Engineering duties will include review of package contractors’ drawings and documents, checking interface with other discipline designs, initiate or review equipment selection and specification, detail design in collaboration with designers and bid evaluation/ vendor document review and approval.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Participate in HAZOP and other similar safety reviews.</span></span></p><br><p><span><span>· Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance system.</span></span></p><br><p><span><span>·Safety – Responsible for personal safety; be conversant with industry standard safe working practices for the Minerals and Metals industry. Understand and follow OH&amp;S procedures.</span></span></p><br><p><span><span>Guide vendor’s team to meet the project targets in terms of schedule and quality.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>Essential Skills/Experience</strong></span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Degree in Mechanical engineering.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;14 years + plus experience within the minerals and metals industry.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Adequate knowledge of material handling equipment such as belt conveyors, hoppers, screens and feeders.</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Work experience in a pelletising plant or an iron ore beneficiation plant will be useful.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Work is performed in accordance with broad technical guidelines and with minimal supervision.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>·&nbsp;Ability to work to tight deadlines and prioritisation of work to achieve them.</span></span></p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As Receiving Officer, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. </p><br><p>Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel/resort.</p><br><p><strong>Duties and Responsibilities </strong></p><br><p>As Receiver, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following: </p><br><ul><li>React to all daily operating problems and complaints rose and to offer solutions. </li><li>Work together with Storeroom Host to ensure that all incoming merchandise is dated, priced, and rotated in all circumstances. </li><li>Check all incoming goods against delivery orders and invoices, food specifications and purchase records to ensure that the type, amount, price and quality of items charged and ordered are correct and maintain safe, sanitary and organized storage of all items. </li><li>Issue, store, price and rotate all incoming goods for the resort and maintain a good balance between par levels of inventory items and on hand quantities in accordance to business needs. </li><li>Ensure Store Requisitions are approved by authorized persons and acknowledged by recipients. </li><li>Inspect food quality at receiving. Anything questionable must be approved by the Executive Chef or their delegate or the Purchasing Manager. </li><li>Accept delivery of engineering, retail, spa and flowers and other specialty items and contact originating department for verification and inspection of goods. </li><li>Maintain the highest level of business integrity in dealing with vendors and delivery persons. </li><li>Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded. </li><li>Strictly adhere to LQA standards and guest comments. </li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><br><p>To execute the position of Receiving Officer, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:</p><br><ul><li>High school diploma or equivalent in Finance/Purchasing and Supply and at least 1 year experience in a similar setting. Hospitality diploma/degree from a recognized hospitality school is preferred.</li><li>Technical skills include advanced MS Office, Outlook platforms, Sky/Jana and Materials Control (MC).</li><li>Able to thrive in multi cultural teams and has strong leadership skills.</li><li>I have an excellent command of written and spoken English, and I am able to live in a remote location for extended periods of time and tr</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title:- Field Specialist III - Artificial Lift Systems (ALS)_MB30<br> <br> Location:- Oman<br> <br> Role Summary:- Working unsupervised, installing the ESP, monitoring, trouble shooting and testing downhole ESP equipment to maximize well productivity and ESP run life.<br> <br> Essential Responsibilities:-<br> <br> - Under general supervision performs installation/pulling of Electrical Submersible Pumps (ESP) and associated equipment in onshore oil and water wells.<br> - May be required to work unsupervised.<br> - Assists with monitoring, trouble shooting and testing downhole ESP equipment to maximize well productivity and ESP run life.<br> - The position involves frequent travel on domestic assignments and time away from home, often at short notice. Handles special projects as assigned.<br> - Conducts all business activities in accordance with HSE policies, Legal Compliance requirements.<br> <br> Essential Requirements of the role (Experience / Skills / Competencies):-<br> <br> •Years of experience: Minimum of 3 years of experience in Electrical Submersible Pump Installation, Commissioning and Troubleshooting are mandatory<br> •Field of experience: Artificial Lift Systems - Electrical Submersible Pump Installation and Pull-out activities.<br> •Technical Skills: as below<br> - Having in depth knowledge on downhole Electrical Submersible Pump systems.<br> - Have experience with ESP down hole installation and pullout, as well as trouble shooting surface equipment.<br> - Have analytical skills to route ESP problems during troubleshooting<br> • Soft Skills: Customer focus, communication, interpersonal, and team working skills.<br> • Tools or Software (Required / Preferred): MS Office<br> • Education Qualifications: Diploma or bachelor’s degree.<br> • Industry Background or Experience (Required / Preferred): Oil and Gas - Artificial Lift System Electrical Submersible Pump Required<br> • Required Accreditations / Qualifications / Certification / Licenses including Driving License: LMV Defensive Driving Experience<br> <br> Desirable attributes of the worker (Experience / Skills / Competencies):-<br> <br> •Having in depth knowledge on downhole Electrical Submersible Pump systems.<br> •Have experience with ESP down hole installation and pullout, as well as trouble shooting surface equipment.<br> •Minimum of 3 years of experience in Electrical Submersible Pump Commissioning and Troubleshooting responsibilities is mandatory.<br> •Have analytical skills to route ESP problems during troubleshooting<br>With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil &amp; Gas, Power &amp; Renewables, Chemicals, Construction &amp; Infrastructure, Life Sciences, Mining and&nbsp;Manufacturing&nbsp;sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. <br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job description</strong> </p> <p> <strong>1. JOB PURPOSE</strong> </p> <p>Primarily responsible for supervising the sales operations of the sales team. Direct, support and motivate the team in areas of sales, revenue generation and cost control. Coordinate with new and existing clients, external vendors and agents. Work with the team to ensure that sales quotas and additional team goals are consistently met.</p> <p> <strong>2. MAIN TASKS AND ACCOUNTABILITIES</strong> </p> <p> <strong>Task Description</strong> </p> <p> <strong>Sales strategy implementation </strong> </p> <p> Implement sales strategies to produce high performance results.</p> <p> Prepare monthly, weekly, or daily sales analysis as instructed by the Area Sales Manager.</p> <p> <strong>Client/Customer Support </strong> </p> <p> Interact with customers on a regular basis to ensure satisfaction and gain useful feedback.</p> <p> Resolve customer problems as needed.</p> <p> Answer potential customer questions and follow-up call questions.</p> <p> Build new customer base to maximize sales.</p> <p> <strong>Promotional events </strong> </p> <p> Assist in planning special sales promotions, campaigns, displays and events.</p> <p> <strong>Team Building Hiring, Training and Monitoring </strong> </p> <p> Recruit and trains new staff.</p> <p> Communicate expectations clearly.</p> <p> Schedule work shifts.</p> <p> Organize regular meetings to empower and motivate team.</p> <p> Maintain an efficient work environment.</p> <p> Undertake steps to maintain discipline.</p> <p> Performs all other tasks and duties as assigned. </p> <p> <strong>Health and Safety </strong> </p> <p> Understand and ensure meeting the obligations of health and safety requirements of employment legislation. </p> <p> Identify and contain/minimize product related health hazards reported by the consumer(s). </p> <p> Maintain an event register for supply and subsequent recall of all defective products.</p> <p> <strong>People management and reporting responsibilities </strong> </p> <p> Liaison with management and other line managers (as part of cross function team) for efficient running of the department.</p> <p> Participate in management and supervisory meetings as and when required.</p> <p> Produce end of month departmental report, on time, and as required by the management.</p> <p> Ensure accurate and up to date, daily, weekly, monthly records as required by the management. </p> <p> Ensure tasks are understood by the team members, and performed responsibly and diligently</p> <p> Help others in the team if needed; Support relief staff in their duties.</p> <p> <strong>3. MAIN CONTACTS AND WORKING RELATIONSHIPS</strong> </p> <p> <strong>Internal </strong> All Department Heads and Line Managers.</p> <p> <strong>External </strong> Stakeholders, customers, agencies etc.</p> <p> <strong>4. PERSON SPECIFICATION (Qualifications, Knowledge &amp; Experience)</strong> </p> <p> <strong>Education Level </strong> </p> <p> <strong>(Minimum Requirement) </strong> </p> <p> A Bachelor s degree in Business, Economics or a related field. Sound knowledge and experience in Microsoft Office Suite</p> <p> <strong>Professional Qualifications</strong> </p> <p> MBA (Sales/Marketing/Business) a plus</p> <p> <strong>Work Experience </strong> </p> <p> Minimum 4 years of sales and/or marketing experience.</p> <p> <strong>Job Specific Skills </strong> </p> <p> Proven ability to drive the sales process from plan to close. </p> <p> Good communication, research and information gathering skills.</p> <p> <strong>Generic Skills</strong> </p> <p> Ability to multitask, prioritize, and manage time efficiently.</p> <p> Integrity, discretion, and loyalty.</p> <p> Coaching and people management skills.</p> <p> <strong>5. POSITION LOCATION</strong> </p> <p> To be based in Muscat Office and travelling national and International. </p></div></section>

<p><h4>تقبل الطلبات - قيد التعاقد والتمويل CY2026</h4> <p><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br> يحافظ على حالة الطائرة آمنة للعمل عن طريق خدمة المحركات ومكونات المحرك ومكونات الهيكل الجوي. يجري استكشاف الأخطاء وإصلاحها الروتيني، والتركيب، والصيانة لجميع الأنظمة والمكونات الكهروميكانيكية على الطائرة على مستوى صيانة المؤسسة. مسؤول عن جميع أعمال الصيانة المنفذة على الطائرة المعينة.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <ul> <li>يشمل ذلك كأمثلة رئيسية صيانة رئيسية مثل استبدال معدات الهبوط، واستبدال التحكم في الطيران، وإنجاز فحوصات دورية.</li> <li>يقوم بالحفاظ على الطائرات التكتيكية ومعدات الدعم والأشكال والسجلات. يؤدي ويشرف على وظائف رئيس الطيران، والتسريع، ورئيس الطاقم، والإصلاح والاسترداد، وضمان الجودة، ودعم الصيانة.</li> <li>يخدم الطائرة. يقوم بعمليات فحص نهاية المدارج وبعد الطيران وقبل الطيران وخلال الطيران ومراحل الفحص. يؤدي ولاءات تكتيكية مدمجة وتعبئة وقود ساخنة.</li> <li>يوفر للإطلاق، والاسترداد، والفحص قبل الرحلة، وخلال الرحلة، وفحص BPO، والتعامل الأرضي، والصيانة البسيطة، والخدمة.</li> <li>ينصح حول مشاكل الصيانة، الخدمة، وفحص الطائرات والمعدات الفضائية ذات الصلة.</li> <li>يستخدم البيانات الفنية لتشخيص وحل مشاكل الصيانة في أنظمة الطائرات.</li> <li>يفسر وينصح بإجراءات وسياسات الصيانة لإصلاح الطائرة والمعدات ذات الصلة.</li> <li>يقوم باستكشاف الأعطال وصيانة هياكل الطائرات، وأنظمة، ومكونات، ومعدات ذات صلة. يزيل ويركب مكونات الطائرة.</li> <li>يجري اختبارات وظيفية للمكونات والأنظمة التي تمت صيانتها. يضبط، يوازن، ويربط أنظمة الطائرة.</li> <li>يشرف وينفذ عمليات رفع ورفع المركبة وسحبها.</li> <li>يفحص هياكل الطائرات وأنظمتها ومكوناتها وأنظمتها ذات الصلة.</li> <li>يشرف وينفذ فحص الطائرات والمكونات.</li> <li>يفسر نتائج الفحص ويحدد كفاية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يفحص ويفحص المكونات للتخفيضات والهوامش والتركيب والتشغيل الصحيح.</li> <li>يفحص ويشغّل معدات الأرض الفضائية الطاقة وغير الطاقة.</li> <li>يفحص ويحدد تآكل الطائرة للوقاية والإصلاح.</li> <li>يستعرض نماذج الصيانة وسجلات الطائرة وأنظمة بيانات الصيانة الآلية والتقارير التاريخية لضمان التوثيق الكامل.</li> <li>يحلل ويصون معدات الطائرة.</li> <li>معرفة بنماذج الجيش و/أو الشركات المطلوبة وفق مواصفات العمل تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الحد الأدنى من المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة من 3-5 سنوات كحد أدنى على طائرة مماثلة.</li> <li>ثانوية عامة أو GED مع شهادة إكمال.</li> <li>خبرة في جميع جوانب صيانة المستوى المتوسط على طائرات F-16 Block 50.</li> <li>خبرة في فحوصات المراحل وجميع جوانب الصيانة المجدولة.</li> <li>خبرة في فحص وتشخيص أي فشل في الأنظمة.</li> <li>خبرة في تقديم تدريب عملي (OJT) لفنيين.</li> <li>خبرة في overhaul Gear الهبوط، والفحص، والفحوص التشغيلية.</li> </ul> <h4>متطلبات التخويل/التصريح:</h4> <p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على اعتماد/تفويض للمرفق والمحافظة عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على اعتماد/تفويض العمل في هذا المرفق.</p> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل:</h4> <ul> <li>يرفع الأجزاء والمعدات حتى 25 رطلًا بشكل متكرر.</li> <li>يرفع أشياء حتى 50 رطلًا بشكل عرضي.</li> <li>يتم معظم رفع الأثقال باستخدام أجهزة ميكانيكية.</li> <li>يُؤدى العمل في بيئة ورشة عمل مضاءة بشكل معتدل ومجهزة بالحرارة والتهوية. معرض للدخاخات غير المرغوبة والجروح من استخدام الأدوات عن قرب ومخاطر المركبات المتحركة مثل الروافع في منطقة الورشة.</li> <li>أثناء أداء واجبات هذا العمل، يطلب من الموظف الوقوف بشكل منتظم؛ استخدام اليدين للإصبع، والتعامل، والشعور؛ والتحدث أو السمع.</li> <li>يتطلب من الموظف المشي بشكل متكرر؛ الوصول باليدين والذراعين؛ والانحناء، والركوع، والانحناء، والزحف والعمل في وضعيات مُتعبة وغير مريحة.</li> <li>يُطلب من الموظف أحيانًا الجلوس أو التسلق أو الاتزان.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>قبول الطلبات - في انتظار منح العقد والتمويل لسنة CY2026</h4> <p><strong>ملخص المنصب:</strong><br> يحافظ على الطائرة في حالة عمل آمن من خلال خدمة المحركات ومكونات المحرك ومكونات الهيكل الهوائي. يقوم بإجراء إجراءات استكشاف الأعطال الروتينية، والتركيب، والإصلاح، والصيانة لجميع الأنظمة والمكونات الكهرو ميكانيكية على الطائرة على مستوى الصيانة التنظيمية. مسؤول عن جميع أعمال الصيانة المنفذة على الطائرة المعينة.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <ul> <li>يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الصيانة الكبرى مثل استبدال معدات الهبوط، واستبدال أجهزة التحكم بالطيران، وتنفيذ أعمال فحص دورية.</li> <li>يحافظ على الطائرات القتالية والمعدات الداعمة والنماذج والسجلات. يؤدي ويشرف على وظائف رئيس الطيران، وسريع الإنجاز، ورئيس الطاقم، والإصلاح والتوريد، ضمان الجودة، ودعم الصيانة.</li> <li>يخدم الطائرة. يؤدي فحوصات ما بعد المدرج، وبعد الإقلاع، وقبل الإقلاع، وعبر الرحلة، ومراحل التفتيش. يقوم بتحولات قتالية متكاملة وإعادة تعبئة ساخنة في الممر.</li> <li>يوفر الإطلاق والاستعادة والفحص قبل الإقلاع، وعبر الرحلة، وفحص BPO، والتعامل على الأرض، والصيانة الصغيرة والخدمة.</li> <li>ينصح بمشاكل الحفاظ على الطائرة وخدمتها وفحصها ومعدات الفضاء الجوي ذات الصلة.</li> <li>يستخدم البيانات التقنية لتشخيص وحل مشاكل الصيانة في أنظمة الطائرة.</li> <li>يفسر وينصح بإجراءات سياسات الصيانة لإصلاح الطائرة والمعدات ذات الصلة.</li> <li>يستقصي ويحافظ على هياكل الطائرة وأنظمتها ومكوناتها والمعدات ذات الصلة. يزيل ويركب مكونات الطائرة.</li> <li>يجري اختبارات وظيفية للمكونات والأنظمة التي تمت صيانتها. يعدل ويؤاز ويوجه أنظمة الطائرة.</li> <li>يشرف على ربط الطائرة ورفعها وسحبها.</li> <li>يفحص هياكل الطائرة وأنظمتها ومكوناتها والأنظمة ذات الصلة.</li> <li>يشرف على فحص الطائرة والمكونات.</li> <li>يفسر نتائج الفحص ويحدد كفاية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يفحص ويفحص المكونات للفراغات والازاحات والتركيب والتشغيل الصحيح.</li> <li>يفحص ويشغل معدات أرض الطيران الجوية المدعومة وغير المدعومة.</li> <li>يفحص ويحدد تآكل الطائرة للوقاية والإصلاح.</li> <li>يقيم استمارات الصيانة وسجلات الطائرة وأنظمة بيانات الصيانة الآلية وتقارير التاريخ لضمان التوثيق الكامل.</li> <li>يُجري جردًا ويحافظ على معدات الطائرة.</li> <li>معرفة بنماذج العمل العسكرية و/أو نماذج الشركة المطلوبة وفق مواصفات العمل هي ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في طائرة مشابهة.</li> <li>ثانوية عامة أو GED مع شهادة إتمام.</li> <li>خبرة في جميع جوانب الصيانة على مستوى متوسط لطائرة F-16 Block 50.</li> <li>خبرة في فحوصات المراحل وجميع جوانب الصيانة المجدولة.</li> <li>خبرة في فحص واستكشاف أي فشل في الأنظمة.</li> <li>خبرة في تقديم التدريب أثناء العمل (OJT) للفنيين.</li> <li>خبرة في overhaul معدات الهبوط، والفحص، والفحوص التشغيلية.</li> </ul> <h4>متطلبات التخويل:</h4> <p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات/تصاريح المرفق والمحافظة عليها. الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على شهادات/تصاريح العمل في هذا المرفق.</p> <h4>المتطلبات البدنية/بيئة العمل:</h4> <ul> <li>يرفع الأجزاء والمعدات حتى 25 باوند بشكل متكرر.</li> <li>يرفع الأشياء حتى 50 باوند بشكل متكرر.</li> <li>أغلب رفع الأحمال يتم باستخدام أجهزة ميكانيكية.</li> <li>يعمل في بيئة ورشة مخصصة تكون مضاءة جيدًا ومجهزة بالتدفئة والتهوية. معرض لاستنشاق الأبخرة الكريهة وجرح وخدوش من استخدام الأدوات عن قرب ومخاطر المركبات المتحركة مثل forklifts في منطقة الورشة.</li> <li>أثناء أداء مهام الوظيفة، يطلب من الموظف الوقوف بشكل منتظم؛ استخدام اليدين للإصابع والتعامل والشعور؛ والتحدث أو السمع.</li> <li>يتطلب من الموظف السير كثيرًا؛ الوصول باليدين والذراعين؛ والانحناء، والركوع، والانحناء، والزحف والعمل في وضعيات متعبة وغير مريحة.</li> <li>يُطلب من الموظف أحيانًا الجلوس أو التسلق أو التوازن.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>توفير الدعم الأساسي لقيادة علاقات الحكومة في إدارة مختلف المهام المرتبطة بالحكومة، السفارات، العلاقات التابعة، والوظائف الإدارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيم استثنائية، دقة عالية في التفاصيل، وفهمًا شاملاً لعمليات وأنظمة الحكومة. <br>إدارة الإنفاق النقدي الصغير المخصص من خلال الاحتفاظ بالإيصالات الأصلية والإعداد الفوري لتقارير المصروفات. معالجة المعاملات الحكومية وتنظيم زيارات للجهات الحكومية بكفاءة وفي الوقت المناسب لتقليل التكاليف وتجنب الغرامات والرسوم الإضافية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل إنتاجية مع المكاتب الحكومية الأساسية والتشغيلية بما في ذلك: وزارة الداخلية، البلدية، وزارة الاقتصاد والتجارة، وزارة الأعمال والتجارة وغيرها من الوزارات والجهات، للمساعدة في معالجة الطلبات والإجراءات الرسمية بسرعة وكفاءة. العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة لضمان الإكمال والتنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات الحكومية والإدارية ذات الصلة. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدم لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف موظفيه الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br>بالجمع بين سحر خالد وروح ريادية، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى فائق من الخدمة المصمَّمة حسب الطلب للمُضيفين الفضاءين، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ العقل الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدِء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أحسن نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>نحن نوظف مديراً عاماً – المشاريع لأحد عملائنا، وهو شركة رائدة في الهندسة المدنية مقرها مسقط، عمان. </span><br><br><b><span>عن عميلنا:</span></b><br><br><span>عميلنا هو منظمة رائدة في الهندسة المدنية<span><span>&nbsp;تختص</span></span>&nbsp;في حلول البنية التحتية والإنشاءات وإدارة المشاريع المبتكرة. تلتزم المنظمة بتقديم خدمات هندسية عالية الجودة مع تركيز قوي على السلامة والاستدامة والتميز عبر مشاريع سكنية وتجارية وصناعية في <span><span>عمان</span></span>.</span><br><br><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b><br><br></span><ul><li><span><span>وضع خطة تشغيلية سنوية منظمة لتعريف أولويات التشغيل والمعالم والمتطلبات المواردية لكل قسم في بداية كل سنة مالية</span></span><br></li><li><span><span>متابعة تقدم التنفيذ شهرياً مقابل الخطة المعتمدة</span></span><br></li><li><span><span>تحديد فجوات الأداء وتوجيه مديري الأقسام لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ضمن الجدول الزمني المحدد، مع التوصية بالتدريب أو التطوير أو إجراءات الموارد البشرية إلى المدير التنفيذي</span></span><br></li><li><span><span>إجراء تقييمات أداء شهرية رسمية لمديري الأقسام مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية</span></span><br></li><li><span><span>مَنْح السلطة لتوصية باتخاذ إجراء تأديبي أو إعادة توزيع أو إجراءات إدارة الأداء لأي مدير قسم وفقاً لسياسة الموارد البشرية للمجموعة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان امتثال جميع الأقسام لدليل الحوكمة المؤسسية، وتفويض السلطات، ومصفوفة السلطات</span></span><br></li><li><span><span>مراقبة الأداء عبر six أبعاد — الميزانية، البرنامج، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، التجارية، ورضا العميل — لكل مشروع نشط</span></span><br></li><li><span><span>تحديد المشاريع المعرضة للخطر ومحاسبة مديري المشاريع على التسليم في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالجودة المحددة</span></span><br></li><li><span><span>مراجعة واعتماد خطط تعبئة المشاريع واستراتيجيات نشر الموارد والمرجع الأساسي للبرنامج قبل بدء البناء</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على جودة تقدير قسم ما قبل العقود ودقة جداول الكميات وصرامة تقييم المخاطر عبر جميع المناقصات النشطة</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على دورة تقديم مخرجات IPA لقسم ما بعد العقود، وتحديث سجل التغييرات، وإعداد مطالبات EOT لجميع المشاريع النشطة</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على معايير حوكمة قسم المشتريات، بما في ذلك صحة قائمة الموردين المعتمدين، والانضباط في المناقصات التنافسية، والامتثال لم thresholds لمصفوفة السلطات</span></span><br></li><li><span><span>مراقبة الأداء المالي على مستوى المجموعة مقابل الميزانية السنوية المعتمدة شهرياً بالتنسيق مع قسم المالية والمحاسبة</span></span><br></li><li><span><span>الحفاظ على وتحديث سجل مخاطر التشغيل للمجموعة، مع التأكيد على تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر المالية والتشغيلية والامتثال والاستراتيجية الكبيرة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان امتثال قسم الصحة والسلامة والبيئة ISO 45001:2018، ISO 14001:2015، والتشريعات العمانية EHS عبر جميع المشاريع</span></span><br></li><li><span><span>مراجعة واعتماد جميع طلبات الموارد البشرية للأقسام، مع ضمان التوافق مع خطة القوى العاملة والميزانية المعتمدة، مع متابعة نسب التعمين على مستوى المجموعة حسب القسم والدرجة</span></span><br></li><li><span><span>ضمان الحفاظ على الوضع التنظيمي للمجموعة دون انقطاع</span></span><br></li><li><span><span>الإشراف على إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات لنظام ERP (Build Superfast)، وإطار الأمن السيبراني، ووقت تشغيل البنية التحتية، ومبادرات التحول الرقمي</span></span><br></li><li><span><span>جمع ومراجعة وتقديم تقرير MIS التشغيلي الشهري إلى المدير التنفيذي، مع التأكد من استقبال جميع مدخلات KPI للأقسام والتحقق منها وتقديمها مع تعليق دقيق</span></span><br></li><li><span><span>إعداد مذكرات إيجاز تشغيلية أسبوعية للمدير التنفيذي</span></span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية</span></span><br></li><li><span><span>خبرة مثبتة من 15–20 عاماً في صناعة البناء</span></span><br></li><li><span><span>4–8 سنوات خبرة في العمل كمدير عام أو في منصب مكافئ</span></span><br></li><li><span><span>إتقان MS Project، Primavera P6، AutoCAD (ضروري لمراجعة الرسومات)، وتطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Excel وWord</span></span><br></li><li><span><span>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></span><br></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية</span></span><br></li></ul><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span>مزايا للموظفين وفق قانون العمل العماني</span></span><br></li><li><span><span>راتب تنافسي</span></span><br></li></ul><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تمزج مايس بين خبرة البناء والاستشارات لفتح الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>هذا مشروع تطوير مختلط الاستخدام كبير في عمان، يتألف من مبانٍ تجارية كبيرة ومناطق بيع بالتجزئة، مع حدائق ذات مخطط بارز ومجال عام فخم.</span></p><br><p><span>سيكون مدير المرافق الأول بمثابة الممثل الاستراتيجي للعميل في جميع مسائل إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي.</span></p><br><p><span>سيقود الدور الإعداد والمراجعة والتحليل والتقييم والحوكمة لعروض الطلبات والعطاءات ونطاقات العمل والتقديمات التجارية ونماذج تقديم الخدمات المرتبطة بالإدارة المتكاملة للمرافق (IFM) وعمليات المسرح وعمليات المكتبة والتأجير مع حزم تشغيلية مصاحبة.</span></p><br><p><span>يجب أن يحمي مصالح العميل من خلال التأكد من أن جميع عقود التشغيل المستقبلية ذات جدوى اقتصادية قوية وتقنيات متينة وأداء عالي ومتناغمة مع أفضل الممارسات الدولية.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>إرشاد العملاء حول نماذج التشغيل، واستراتيجيات تقديم الخدمة، ونهج التعهيد وطرق الشراء.</span></li><li><span>قيادة الشراء للإدارة المتكاملة للمرافق والخدمات التشغيلية المتخصصة، بما في ذلك الاستقبال، الأمن، التنظيف، تنسيق الحدائق، مواقف السيارات، والعمليات التجارية والجهات العامة.</span></li><li><span>تطوير ومراجعة وثائق العطاء ونطاقات الخدمات ومقاييس الأداء ومُلدات الإدارة وإطارات الحوكمة.</span></li><li><span>إدارة تقييم العطاءات والتقييمات التجارية وتوصيات الشراء لضمان القيمة والامتثال والفعالية التشغيلية.</span></li><li><span>دعم الاستعداد التشغيلي وتخطيط التعبئة ونقل الأصول واستراتيجيات الصيانة وإدارة الانتقال.</span></li><li><span>تقديم خدمات استشارية تخصصية للأصول الثقافية والمتعددة الاستخدامات والعامة، بما في ذلك المسارح والمكتبات وأماكن الفعاليات والمرافق التجارية.</span></li><li><span>مراجعة ترتيبات العقود وأطر الأداء وهياكل الحوكمة لتحسين نتائج الخدمة وتخفيف المخاطر.</span></li><li><span>إعداد تقارير تنفيذية ودراسات جدوى وقرارات لإدارة عليا واللجان وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، الأعمال، العقارات، العمليات أو مجال مشابه.</span></li><li><span>شهادات مهنية مثل IFMA أو IWFM أو PMP أو MRICS أو ما يعادلها مفيدة.</span></li><li><span>خبرة واسعة في إدارة المرافق والاستعداد التشغيلي وتقديم الاستشارات الشرائية عبر أصول معقدة.</span></li><li><span>سجل حافل في قيادة العطاءات وتقييم العروض وتعبئة العقود واستراتيجيات تقديم الخدمة.</span></li><li><span>معرفة قوية بخدمات IFM وحوكمة العقود ومقاييس الأداء وSLAs وإدارة دورة حياة الأصول.</span></li><li><span>خبرة في دعم التطورات العامة والثقافية والمختلطة الاستخدام ضمن بيئات مجلس التعاون الخليجي.</span></li></ul><p><span><strong> قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نحن نتحمل جودة النتائج والتوجهات الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>الأمانة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرصة - ليتفوق موظفونا:</strong> ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي صاحب عمل شامل وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تفي بكل المعايير، قدم الطلب فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر في منظمتنا.</span></p><br><p><span>كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل الجزئي والمرن والهجين إذا كان ذلك مناسباً ضمن الدور.</span></p><br><p><br><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>