وظائف مطور قواعد بيانات

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المساعد في التسويق هو جزء من فريق مهم يعمل على إنشاء وتطبيق الاتصالات على مستوى العقار مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يروّج هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء عبر قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية جميعها بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط تسويق مباشرة وحملات مستهدفة وقنوات نشطة من أجل رفع وعي المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة أوسع ووعي بالعلامة التجارية. يساعد هذا الدور في بناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من تكامل جميع الجهود المحلية والاجتماعية والرقمية التسويقية مع جهود البيع للمؤسسة.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، العلاقات العامة، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وخبرة سنتين في المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجال المهني المرتبط؛ مفضل خبرة في تسويق الضيافة أو الإعلان الرقمي</li> <li>أو شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>التسويق والإعلان الفندقي</strong></p> <ul> <li>يساعد في تنفيذ الخطة التسويقية السنوية وفق الميزانية.</li> <li>يوفر الدعم للعمليات وفرق المأكولات والمشروبات والمبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة للضيوف المقيمين داخلياً بعروض تعزز الإيرادات للفندق.</li> <li>يعمل مع وكالة الإعلان على الإعلانات التكتيكية وخطط الإعلام الإعلاني، خاصةً للعروض الخاصة بالطعام والشراب.</li> <li>يساعد في إدارة جداول وسائل الإعلام لوسائل الإعلام والطعام والشراب والتسويق بالبريد الإلكتروني والإعلان المعروض.</li> <li>يبقى على اطلاع بحالة البرامج عبر الإنترنت والتقييم الأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت.</li> <li>يساعد في التحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية تتوافق مع صوت العلامة التجارية.</li> </ul> <p><strong>إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</strong></p> <ul> <li>يدعم تسهيل التفاعل عبر وسائل التواصل وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق على الويب، ومواقع السفر).</li> <li>يساعد في حملات الترويج في قسم الغذاء والشراب، والضيوف والزفاف، والسبا، والغرف والمؤتمرات عبر قنوات رقمية واجتماعية ذات صلة.</li> <li>يشارك في إدارة السمعة الإيجابية عبر الإنترنت من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل والرد وفقاً لذلك.</li> </ul> <p><strong>العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية</strong></p> <ul> <li>يشارك في تطوير خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع مع الوكالة.</li> <li>يحافظ على قائمة شاملة من جهات الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين.</li> <li>يدير الحسابات المخصصة وفقاً لระบบ إدارة حسابات الإعلام.</li> <li>يساعد في كتابة وتوزيع جميع البيانات الصحفية لفعاليات الفندق، العروض، والمنافذ.</li> <li>يدعم تنفيذ فعاليات رعاية الفندق، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، وأنشطة الترويج الصحفي.</li> <li>يساعد في إدارة الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يساعد في مراجعة قادة PR من القارة بشأن أفضل وسائل الإعلام لترويج الفندق.</li> <li>يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات F&B والمواد الدعائية وأغراض العلاقات العامة بين الفندق، ووكالة الإعلان، وفرق التسويق الميداني الإقليمية.</li> <li>يساعد في جلسات التصوير لمناسبات موسمية أو احتفالية بالشراكة مع فريق التسويق القطري/المنطقة. يمكن أن يكون نقطة اتصال للمصورين المحليين المعتمدين إقليمياً للصور الخاصة بالطعام والوسائل والتجهيزات الفندقية.</li> </ul> <p><strong>التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تنسيق وتنفيذ المواد المطبوعة للفندق وF&B.</li> <li>يسيطر على الكمية وجرد جميع المواد الدعائية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة.</li> <li>يدعم إنتاج جميع المواد الخاصة بالعقارات، وعروض F&B، واللافتات المؤقتة في المناطق العامة للفندق.</li> <li>يساعد في تنفيذ أنشطة التسويق المباشر لـ F&B.</li> <li>يتأكد من أن جميع المواد الدعائية وفق معايير العلامة التجارية ومتوافقة مع تدقيق معيار العلامة التجارية (BSA).</li> </ul> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>يساعد في تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات.</li> <li>يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق.</li> <li>يدعم مهام ووظائف الاتصالات حسب الضرورة.</li> <li>يساعد في التنسيق والتنفيذ للعروض الترويجية المشتركة لـ F&B.</li> <li>يعمل مع مدير التسويق والاتصالات للتحقق من تحديث موقع الفندق ومواقع الويب المرتبطة بانتظام.</li> <li>يقدم المساعدة التسويقية ويعمل كخبير موضوع في التسويق لمديري الإيرادات وقادة المبيعات والمديرين.</li> <li>يبقى على اطلاع بالمنافسة وموادها الدعائية وأنشطتها التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار.</li> <li>أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يكلف بها من قبل المدير.</li> </ul> <p>في ماريوت العالمية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ومؤمنين بالفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في الخليط الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان التجمع للعالم».</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قدم دعمًا هندسيًا قويًا / متينًا في جميع جوانب السلامة لكافة المواقع المعينة ضمن نطاق السلامة المركزي TL؛ من خلال (1) تقييم أداء السلامة في RPI بشكل نقدي، (2) تطوير خطط وعمليات السلامة الاستراتيجية والتشغيلية، و(3) تصميم وتنفيذ أنظمة السلامة والإجراءات والمعدات المدمجة في تصميم منتج أو نظام يعتمد أفضل ممارسات الصناعة والامتثال للسلامة ضمن نظام OQ (HSE)، و (4) تحديد وتحليل مخاطر السلامة المحتملة وتطوير حلول للتخفيف منها أو القضاء عليها، لضمان تلبية الأنظمة لمعايير السلامة واللوائح.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لرسالة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، المدعومة بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تقييم أداء السلامة في RPI بشكل نقدي،</li><li>تطوير خطط وعمليات السلامة الاستراتيجية والتشغيلية،</li><li>تصميم وتنفيذ أنظمة السلامة والإجراءات والمعدات المدمجة في تصميم منتج أو نظام مع اعتماد أفضل ممارسات الصناعة والامتثال للسلامة ضمن نظام OQ (HSE)،</li><li>تحديد وتحليل مخاطر السلامة المحتملة وتطوير حلول للتخفيف منها أو القضاء عليها،</li><li>التأكد من توافق الأنظمة مع معايير السلامة واللوائح</li><li>الدعم الفني والهندسي لجميع المواقع والمصانع والمرافق بما في ذلك المحطة وأي موقع آخر من حيث المشروع والتطوير.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ أهداف السلامة، سياسات، عمليات، استراتيجيات، تكتيكات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) لضمان استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة.</li><li>العمل بالتعاون مع أقسام مختلفة لضمان تطبيق نظام إدارة HSE.</li><li>المسؤول عن تطوير وتوصيل جميع جوانب السلامة في خطاب HSSE / الاستدامة الدوري لـ RPI.</li><li>العمل بالتنسيق مع أخصائيين آخرين لتطوير ومتابعة أهداف السلامة السنوية، وتحديد التأثيرات التجارية وتطوير استراتيجيات التحكم التي تضمن تحقيق هدف الشركة في التحسين المستمر وإدارته.</li><li>استنادًا إلى أداء HSE في RPI والتوجه الصناعي، تطوير خطط سلامة استراتيجية تدمج بفعالية في الخطة الاستراتيجية العامة لـ OQ HSSE.</li><li>العمل بالتعاون مع أقسام السلامة والبيئة وخدمات الإطفاء، مع التركيز على دورة التحسين المستمر P.D.C.A، لتطوير خطط تشغيلية يمكن تنفيذها عمليًا من قبل آخرين ضمن OQ.</li><li>إقامة شبكة مع لجنة HSE وجمعيات التجارة والسلطات التنظيمية كما هو مناسب، في جميع مواقع/أماكن RPI بما يتوافق مع قسم الاتصال.</li><li>تطوير وتحمل مسؤولية جميع جوانب السلامة في RPI HSEMS.</li><li>القيادة/المشاركة في جميع تحقيقات الحوادث الحرجة حسب الحاجة، وتقديم النصائح الفنية اللازمة التي تدعم تحديد أسباب النظام واتخاذ إجراءات تصحيحية مستدامة.</li><li>العمل بالتعاون مع خدمات الإطفاء وقسم البيئة، لضمان النظر في جميع مخاطر السلامة الجسيمة والقضايا والتخفيف منها بفعالية.</li><li>تقديم المشورة والدعم للمشروعات الكبيرة/الصغيرة وتغييرات المرافق، لضمان تحديد جميع مخاطر السلامة وتخفيفها بشكل مناسب.</li><li>يفهم عملية إدارة التغيير (MOC) ويقدم المشورة الفنية حول جوانب السلامة حسب الحاجة.</li><li>تقديم الدعم الفني للدراسات المتعلقة بالخطر، وتقييم المخاطر، وتأثير التوسع في المرافق أو حسب الحاجة.</li><li>خبير في نظام إدارة المقاولين لضمان امتثال المتطلبات من قبل المقاولين.</li><li>الإلمام بمنهجيات تقييم المخاطر (QRA، HAZOP، HAZID، What-If وغيرها) وتقديم المشورة كخبير وفقًا لذلك.</li><li>قيادة تنفيذ شهادات ISO (ISO 9001، 14001، 45001)</li><li>التدقيق/التحقق من التقارير لضمان دقة التقارير، وحل المشكلات، وتحديد المخاطر واتخاذ الاحتياطات اللازمة</li><li>الإشراف على إعداد تقارير السلامة في الوقت المناسب وبشكل دقيق بما يتوافق مع متطلبات الشركة والقسم والسياسات والمعايير</li><li>إعداد مواد تقنية لتدريبات السلامة وضمان قدرة مدرب HSE على تقديم جميع التدريبات وفق مصفوفة تدريب HSE.</li><li>تطوير معايير كفاءة السلامة ومواد تدريبية لضمان التنفيذ الفعال وتحسين الكفاءة لجميع الأفراد المعنيين.</li><li>إرشاد الفريق نحو ثقافة تغيير تركّز على تحقيق أهداف HSSE.</li><li>الإلمام الجيد ببرامج السلامة لدعم تطوير البيانات وتحليلها المرتبط بـ HSE.</li><li>تقديم الإرشاد والالتزام الواجبين لعضو الفريق لتطوير كفاءاتهم ومهاراتهم وفق خطة القسم.</li><li>أي مهام أخرى يكلفه بها مدير الخط لتحقيق أهداف القسم.</li></ul><p>التفاعلات الرئيسية</p><ul><li>داخلي: داخل القسم وموظفي المصنع حتى مستوى المدراء ووظائف RPI الأخرى/الأقسام والمتعهدين</li><li>خارجي: SIPC، ROP، مزودو الخدمات، المستشارون</li></ul><p>ظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام الحاسوب بشكل معتدل إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أدنى مؤهل لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة في المجال ذي الصلة</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً وتحدثًا (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>6-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في صناعة النفط والغاز يفضل في التكرير والبترول والبتروكيماويات والعمليات البترولية.</li><li>معرفة بالإجراءات الرئيسية للسلامة</li><li>خبرة في مجال إدارة السلامة في صناعات البتروكيماويات والنفط والغاز.</li><li>أساسيات HSSE - معرفة شاملة بالسلامة المهنية. فهم تفصيلي للمعايير الصناعية العامة ومتطلبات المعايير الأكثر الإشارة إليها. يشمل معرفة عميقة بمفاهيم السلامة الأساسية مثل تقييم hazards and risk، معدات الوقاية الشخصية، السلامة السلوكية، سلامة الآلات/المعدات، الدخول إلى أماكن مغلقة، إلخ.</li><li>نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية -</li><li>خبرة في تدقيق HSE.</li><li>معرفة بـ ISO 45001 و RC14001.</li><li>معرفة بمنهجيات وممارسات إدارة المخاطر.</li><li>معرفة بـ HAZOP أو دراسات مشابهة.</li><li>معرفة تفصيلية بإجراء إدارة مقاول HSSE.</li><li>فهم دقيق لإدارة الحوادث.</li><li>فهم دقيق لعملية إدارة أداء HSSE.</li><li>خبرة في تطوير وإدارة برامج تدريب HSSE.</li><li>خبرة في عملية تصريح العمل.</li><li>معرفة باللوائح العمانية المتعلقة بـ HSSE.</li><li>الجانب اللين:<ul><li>إدارة الأشخاص</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>الاتصالات</li><li>التكامل</li><li>العرض</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الاحتفاظ بالسجلات</li><li>الاتصال المقنع</li><li>التدريب</li></ul></li><li>الجانب الفني:<ul><li>إجادة MS Office</li><li>تقييم المخاطر الكمية والنوعية (QRA)</li><li>البحث عن الأدلة وتحليلها</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق الهندسية، P&ID، PFD</li><li>HAZOP &amp; HAZID</li><li>التحليل الجذري للأسباب</li><li>التحقيقات والتقارير والوثائق</li><li>الكتابة الفنية،</li><li>تحديد الأولويات والعمل بأقل توجيه</li><li>التحفيز الذاتي واستخدام المبادرة والحكم لتحقيق أفضل النتائج.</li><li>القدرة على إعداد السياسات والإجراءات والتوجيهات وتحديثها</li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>أشخاص استثنائيون، يحظون بثقة العملاء لتصميم العالم وتطويره</strong></p><br><p>تقوم وود بالتوظيف لـ<strong>خبير فني في فحص يعتمد على المخاطر (RBI) SME</strong> للانضمام إلى فريق المشاريع لديها الذي يركز على التنفيذ عبر مشاريع النفط والغاز. الموقع في عمان لمدة سنة واحدة.</p><br><br> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر كامل دورة الأصول، محققة نتائج آمنة ومتوقعة بينما تمكّن عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف متساوية الفرص تعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين حسب معايير موضوعية وبغض النظر عن الآتي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <p>سيكون خبير فحص يعتمد على المخاطر (RBI SME) مسؤولاً عن دعم مصنع تكرير ومجمع بتروكيماويات تشغيلي. ستقود الدور وتدعم الانتقال من API RP 580 إلى API RP 581 ضمن بيئة GE-APM (Meridiam / Asset Strategy Management)، مع توفير القيادة الفنية المستمرة لبرنامج RBI للموقع ونزاهة الأصول.</p><br><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong>&nbsp;</p><br><br> <p>تعكس الرؤية السوقية للمكتب في فرص بنية بنية بيئة برونفيلد وخضري، سيتم البحث عن موظفين متعددة المهارات لأولئك ذوي الخبرة في النفط والغاز على السواحل البرية.&nbsp;<br> &nbsp;</p><br><br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong>&nbsp;</p><br><br> <ul> <li><strong>مشروعات ذات معنى وشيقة</strong> مقدمة لقادة الصناعة عبر النفط والغاز وقطاعات الطاقة المتجددة الناشئة&nbsp;&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li><strong>راتب تنافسي</strong> مع مراجعات راتب منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفق السوق&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li><strong>التأمين الصحي:</strong> يضمن رعاية داخلية وخارجية متاحة عند الحاجة للعلاج. حدود التغطية مطبقة وفقاً لشروط المزايا وقائمة الشبكة للمزيد من التفاصيل.&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li><strong>تعويض العمال</strong>: يوفر دفعة قدرها 3 أضعاف الراتب السنوي (حتى حد أقصى 5000 ريال عماني) عند الوفاة أو الإعاقة الدائمة.&nbsp;</li> </ul><br> <ul> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين:</strong> يمكّنك من الشعور بالراحة لمعرفة أن بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.&nbsp;</li> </ul><br> <p><strong>المسؤوليات النموذجية</strong>&nbsp;&nbsp;</p><br><br> <p><strong>الانتقال من API 580 إلى API 581 (سياق المصنع التشغيلي)</strong></p><br> <p>• قيادة الانتقال من RBI API 580 النوعي/شبه الكمي إلى RBI API 581 الكمي لمرافق التكرير ووحدات المعالجة البتروكيماوية.&nbsp;</p><br> <p>• تنفيذ والتحقق من نماذج RBI API 581 في GE-APM، مع التأكد من أنها تعكس ظروف التشغيل الفعلية ومواد البناء وكيمياء المعالجة.&nbsp;</p><br> <p>• تقييم دراسات RBI القديمة وخطط التفتيش للهجرة وضمان القابلية للدفاع التنظيمي.&nbsp;</p><br> <p>• تحديد فجوات البيانات النموذجية لأصول برونفيلد (معدلات التآكل، تاريخ التفتيش، آليات التلف) وتحديد خطط الإصلاح العملية.&nbsp;</p><br> <p>• التأكد من أن الافتراضات ونماذج التلف والعواقب تعكس مخاطر المصنع الخاصة، بما في ذلك الجرد، السمية، قابلية الاشتعال، والموقع.&nbsp;</p><br> <p><strong>تنفيذ RBI والحكومة&nbsp;</strong></p><br> <p>• العمل كسلطة فنية RBI للموقع، وتوفير الحوكمة والاستعراض والموافقة على دراسات RBI وتحديثاتها.&nbsp;</p><br> <p>• ضمان أن مخرجات RBI تدعم:&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; &nbsp;o الامتثال التنظيمي&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; &nbsp;o حدود التشغيل الآمنة&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; &nbsp;o فترات التفتيش الم optimized بدون تعريض المخاطر&nbsp;</p><br> <p>• دعم التدقيقات والمراجعات التنظيمية وأنشطة ضمان داخلي المتعلقة بـ RBI وبرامج التفتيش.&nbsp;</p><br> <p><strong>إدارة التآكل وآليات التلف&nbsp;</strong></p><br> <p>• قيادة ودعم دراسات التآكل ومراجعات آليات التلف (DMR/DMI) لـ:&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; &nbsp;o وحدات الخام والتفريز والتكسير المائي والتكسير الهيدروجيني RFCC وإعادة تشكيل الكبريت والوحدات البتروكيماوية&nbsp;</p><br> <p>• التحقق من نماذج تطور معدل التآكل والتدهور المستخدمة في RBI.&nbsp;</p><br> <p>• التعاون الوثيق مع مهندسي التآكل في الموقع لضمان الاتساق بين خطط إدارة التآكل وفرضيات RBI.&nbsp;</p><br> <p><strong>تطوير استراتيجية التفتيش (الوحدات التشغيلية)&nbsp;</strong></p><br> <p>• تطوير وتحسين استراتيجيات التفتيش المعتمدة على المخاطر لضواغط الضغط و الأنابيب والخزانات ومبادلات الحرارة والمعدات الثابتة المرتبطة.&nbsp;</p><br> <p>• التأكد من أن خطط التفتيش تأخذ في الاعتبار:&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o فترات الإيقاف وتخطيط التحول&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o جدوى التفتيش أثناء التشغيل مقابل عند الإيقاف&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o الوصول والسلامة والقيود التشغيلية&nbsp;</p><br> <p>• دعم دمج مخرجات RBI في تنفيذ التفتيش وخطط الصيانة الطويلة الأجل.&nbsp;</p><br> <p><strong>التعرّف على الفاعلين السيئين والتحسين المستمر&nbsp;</strong></p><br> <p>• تحديد وتحليل الفاعلين السيئين عبر تجمعات معدات المصافي والبتروكيمياويات.&nbsp;</p><br> <p>• التحقيق في التلف المتكرر أو الأعطال غير المتوقعة واتجاهات المعدات عالية المخاطر.&nbsp;</p><br> <p>• التوصية بتغييرات في فاعلية التفتيش وتخفيف التآكل وممارسات التشغيل عند الحاجة.&nbsp;</p><br> <p>• دعم مبادرات الموقع التي تركز على تحسين الاعتمادية والحد من الخسائر.&nbsp;</p><br> <p><strong>التواصل مع العمليات والهندسة&nbsp;</strong></p><br> <p>• العمل عن كثب مع العمليات والهندسة العملية والصيانة لضمان أن RBI يعكس الواقع التشغيلي الحقيقي.&nbsp;</p><br> <p>• المشاركة في إدارة التغيير (MOC) وتقييم آثار RBI على تغييرات العملية أو التغذية أو التشغيل.&nbsp;</p><br> <p>• دعم الإغلاق/التحول من خلال إعطاء الأولوية لنطاق التفتيش بناءً على المخاطر.&nbsp;</p><br> <p><strong>التدريب وتطوير القدرة&nbsp;</strong></p><br> <p>• تقديم تدريب عملي وإرشاد لفريق RBI للموقع ومهندسي التفتيش والتآكل.&nbsp;</p><br> <p>• تطوير وتقديم تدريب مخصص لبيئة مصنع تشغيلي يغطي:&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o تطبيقات API RP 580 و API RP 581&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o تفسير RBI الكمي باستخدام GE-APM&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o آليات التلف الخاصة بالتكرير والبتروكيماويات&nbsp;</p><br> <p>&nbsp; o الاستخدام العملي لـ RBI لدعم التخطيط للت turnaround والتفتيش&nbsp;</p><br> <p>• بناء كفاءة RBI طويلة الأجل والاتساق عبر الموقع.</p><br><br><br>المؤهلات:<br> <p><strong>ما الذي يجعلك مميزاً؟&nbsp;</strong>&nbsp;</p><br><br> <p>في وود، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. حتى إن لم تتطابق مع كل بند فيما يلي لكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأكبر تحديات العالم.&nbsp;&nbsp;</p><br><br> <p><strong>المهارات والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>يفضل بكالوريوس هندسة ميكانيكية</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة البتروكيماويات</li> </ul><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عنوان الوظيفة: خبير Lean، الدرجة: مسار RPI، الوظيفة: التحول ومنشآت الأعمال، الموقع: عمان، صحار، مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* تقارير إلى رئيس التحسين المستمر، تقارير مباشرة - الغرض من الوظيفة: تقود هذه الدور استراتيجيات نشر ثقافة وممارسات التحسين المستمر تحت إشراف رئيس التحسين المستمر والمدرب الرئيسي لـ Lean، وتؤدي دور خبير الموضوع (SME) لتحديد فرص التحسين المتوافقة مع خطة الأعمال وتمكن الفرق من خلال القيادة والتدريب والتوجيه في حل المشكلات بطريقة منضبطة، وطرق العمل في CI، ومبادرات التحسين المتركزة على القيمة. كما تقود هذه الوظيفـة نشر CI والحوكمة بما في ذلك إدارة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة بالتوافق والتعاون مع المدرب Lean الرئيسي ورئيس التحسين المستمر. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1) استراتيجية ونشـر CI والحوكمة تطوير وتحسين استراتيجية نشر CI لتتماشى مع أهداف المؤسسة تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تطوير ونشر خارطة طريق تحول CI/Lean عبر الوظائف تحت إشراف مدرب CI رئيسي. تسهيل تأسيس وتقدم مستويات النضج CI داخل الأعمال. قيادة جهود إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بما يتماشى مع استراتيجيات نشر CI واحتياجات الأعمال المت evolving. إنشاء وقيادة مراجعة الاستراتيجية ونشر CI مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال المراجعات الدورية (الإيقاع) 2) أطر ومعايير CI تطوير وتنفيذ خطط تطبيق ثقافة التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. الحفاظ على أطر نشر CI متكاملة مثل: Yellow Belt (الحل السريع للمشكلات)، Green Belt، Black Belt، Kaizen، قيادات CI، أساسيات CI، أُطر النضج، التشخيصات، إلخ. وضع أهداف تطوير الثقافة ونضجها، وضع خطط التنفيذ، وتحفيز الفرق للمشاركة وتحمّل مسؤولية التحسينات. المشاركة في تطوير معايير CI والأنظمة والإرشادات ومواد التدريب لضمان الاتساق والتميز في نشر CI. 3) التدريب والتوجيه وتطوير القدرات المشاركة في تحديد وتطوير احتياجات التدريب وتقييم فعالية أنشطة بناء قدرات CI في OQ RPI. المشاركة في تطوير مواد التدريب وتيسير تقديم التدريب حول منهجيات وأدوات وتقنيات CI للممارسين والراعين والابطال وفرق المشاريع. توجيه ومرافقة القادة والتنفيذيين والأفراد في أساليب العمل الفعالة لـ CI وسلوكيات القيادة التي تدعم ثقافة التحسين المستمر. بناء وتعزيز قدرات اختصاصيي CI، بما في ذلك إجراء تقييمات الكفاءات وقيادة خطط التطوير. 4) قيادة المشاريع والتيسير والتنفيذ تحديد الأولويات وتعريف فرص التحسين بالشراكة مع أصحاب المصلحة بما يتماشى مع أهداف العمل. تيسير وقيادة فرق متعددة الوظائف لضمان التعاون الفعال وتنفيذ المشروع بشكل منظم. تيسير ودفع مراجعات بوابات مرحلية للمشروع باستخدام تقارير معيارية، وتوثيق واضح للتقدم والإنجازات. رصد تنفيذ المشروع من خلال المراجعات المهيكلة، وضمان تحقيق الفوائد، وتخفيف المخاطر، واستدامة التحسينات. المشاركة النشطة في جلسات الأداء لتحديد فرص التحسين. قيادة مشاريع تحسين معقدة/Black Belt وورش عمل حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات الاستراتيجية للأعمال. 5) أنظمة CI والخبرة التحليلية المتقدمة توفير دعم خبير في الإحصاءات المتقدمة وحل المشكلات والأساليب التحليلية لتقوية صرامة مشاريع CI. المشاركة في تطوير وتقوية أنظمة CI وأدواتها وحلولها الرقمية في OQ RPI 6) الشراكة التجارية والدعم الاستراتيجي إشراك قادة الأعمال لفهم تحديات الأعمال وفرصه ومخاطره لتسهيل وقود وحلول CI المتكاملة مثل نشر مؤشرات الأداء/المؤشرات الهدف، إدارة الأداء، العمل القيادي القياسي، إلخ. بناء وتنفيذ (عرض) حلول وممارسات CI ذات صلة تمكن من تحقيق أهداف العمل واستراتيجياته التوجهية التفاعلات الرئيسية داخلياً: RPI خارجياً: المقاولون والبائعون ومقدمو الخدمات. ظروف العمل الملحوظة: ميدان وبيئة مكتبية، استخدام شاشة الحاسوب منmoderate إلى مكثف. متطلبات التعليم: شهادةBachelor في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. </p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة جامعية في الهندسة، شهادة Lean Six Sigma Black Belt، شهادة مدرب/ة (L&D)، مهارات التدريب. شهادة إدارة المشاريع، شهادة تدريب (مفضلة)</p> <p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وقراءة (مطلوب) | إتقان اللغة العربية كلغة أم (مرغوب)</p> <p>8+ سنوات خبرة ذات صلة في التحسين المستمر</p> <p>خبرة عملية في:</p> <ul> <li>قيادة وتسهيل وتنفيذ مشاريع تحسين إجراءات الأعمال (Lean Six Sigma، فعاليات Kaizen، حل المشكلات السريع).</li> <li>تطوير قدرات التحسين المستمر (التدريب والتوجيه) للمؤسسات الخضراء والقيادات CI.</li> <li>التدريب والتوجيه التنفيذيين والأفراد حول جوانب التحسين المستمر تشمل تقليل الهدر، تقليل التفاوت، Go-See / جولات العملية، LSW، إدارة تدفق القيمة، تحليل العمليات، التحليل الإحصائي والرسماني</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض للقيادة التنفيذية</li> <li>قيادة أطر نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li> <li>قيادة استراتيجية نشر CI تحت إشراف المدرب الرئيسي</li> <li>التشغيل أو الصيانة أو الخدمات الفنية في التكرير والبتروكيماويات مفضل</li> </ul> <p>الناعمة:</p> <ul> <li>معرفة تفكير النظام التجاري والترابطات بينه.</li> <li>القدرة على جذب مصالح وأولويات أصحاب المصلحة.</li> <li>ميسّر متمكن</li> <li>مهارة في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.</li> <li>مهارة في فهم الأعمال/الاستشعار والاستراتيجية</li> <li>مهارة في إدارة Voice of Customer</li> <li>معرفة أفضل الممارسات في تطوير القدرات</li> <li>القدرة على تطوير الآخرين من خلال التوجيه والإرشاد.</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات العرض</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات تطوير التدريب وتقديمه</li> <li>مهارة في إدارة المشاريع وإدارة العمليات</li> <li>مهارة في أفضل ممارسات التحفيز والقيادة الفريقية</li> <li>معرفة إدارة التغيير</li> <li>معرفة قياس وفَحص الفوائد المالية التي تربط المشاريع بتأثير الأعمال (COPQ، الإنتاجية، التدفق النقدي، الهامش)</li> </ul> <p>التقنية:</p> <ul> <li>مهارة في مستويات النضج CI وأطر CI.</li> <li>مهارة في التفكير في أنظمة CI/الربط بينها.</li> <li>مهارات قوية في منهج Lean Six Sigma، والأدوات والممارسات</li> <li>مهارة في LSS Black Belt وأساليب حل المشكلات بما في ذلك أدوات وتقنيات مختلفة (DMAIC، Lean، PDCA، التفكير A3، Kaizen، حل المشكلات السريع، تخطيط العمليات، إلخ)</li> <li>مهارة في أساليب العمل CI، وممارسات إدارة الأداء بما في ذلك سلسلة مؤشرات الأداء، تصميم لوحة قيمة، جلسات تجمع، إجراءات إغلاق الفجوات، إدارة أفكار CI، وقيادة العمل القياسي</li> <li>مهارة في إدارة البيانات، التحليلات المتقدمة، واستخدام البرامج الإحصائية</li> <li>معرفة في تشخيصات الأعمال، محركات القيمة، وتحديد فرص التحسين</li> <li>معرفة في Hosin-kanri ونشر الأهداف</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجية</p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.</p><p>ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p>الهندسة العملية</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية.</p><br><br><p>التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر.</p><br><br><p>نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.</p><p>التحكم في العمليات وتحسينها</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.</p><p>ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.</p><p>ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.</p><p>توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p>خدمات المختبر</p><p>الإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.</p><p>خدمات سلامة الأصول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسية</p><p>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>مع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.</p><p>مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.</p><p>فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية متميزة</p><p>مهارات تواصل وتحدث علني ممتازة</p><p>ميول في اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.</p><p>اتصالات وشخصية ممتازة،</p><p></p></section>