وظائف مطورى واجهة مستخدم

<p><h4>الفرصة</h4> <p>نظرًا للنمو المستمر للمدرسة، نحن نسعى لتعيين معلم رياضيات ملهم يبدأ في أغسطس 2026. قد تكون هناك فرصة أيضًا لتولي دور رئيس القسم acting head of department كإسهال أمومي للمرشحة المناسبة.</p> <p>ستتمكن المرشحة الناجحة من تقديم مساهمة كبيرة في المساعدة على تأسيس قسم الرياضيات في Cheltenham Muscat ليكون الأفضل في المدينة. هذه فرصة ممتازة لمعلمة قوية لتكون جزءًا من الفريق الذي سيجعل Cheltenham Muscat المدرسة الرائدة في عُمان.</p> <p>توفر المدرسة للمعلمين فرصًا ممتازة لمسار مهني وفرصة للعيش والعمل في جزء رائع من الشرق الأوسط.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية premium في عُمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث للغاية، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى لكل من التعليم الأكاديمي والأنشطة المصاحبة بالإضافة إلى الدعم القوي من مدرسة شريكة Cheltenham College التي تقدم تعليماً استثنائياً منذ أكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نحن نبحث عن معلمة ملتزمة شغوفة بعملها ومتناغمة مع فرصة إلهام طلابنا الرائعين. ستتمتع المرشحة الناجحة بتوقعات عالية من نفسها ومن طلابها، داخل الصف وخارجه، مع نظرة إيجابية وقدرة على بناء علاقات قوية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.</p> <p>يرجى ملاحظة أن المتقدمين يجب أن يكون لديهم ثلاث سنوات كاملة من الخبرة التعليمية ذات الصلة على الأقل من أجل الحصول على تصريح عمل لتعليم في عمان.</p> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>الالتزام بمعايير عالية، التعليم الشامل وتوقعات عالية من جميع الطلاب.</li> <li>القدرة على إلهام الزملاء والطلاب.</li> <li>الالتزام برفع التحصيل والمعايير للطلاب.</li> <li>عضو فريق جيد.</li> <li>القدرة على العمل بشكل إيجابي وفعال مع الطلاب، أولياء الأمور، الجهات الخارجية والزملاء.</li> <li>حيازة شهادة البكالوريوس في المجال الدراسي المعني.</li> <li>القدرة على إظهار فهم ثقافي جيد والتفريق بين الطلاب من خلفيات وقدرات متنوعة.</li> <li>مهارات تواصل استثنائية باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>مهارات تواصل شخصية عالية المستوى.</li> </ul> <h4>وصف العمل</h4> <h4>قيم وسُيَال المدرسة</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات الحياة المدرسية.</li> <li>دعم التزام المدرسة بتقديم تعليم متكامل وممتاز للطلاب.</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب.</li> <li>امتلاك أسمى طموحات لجميع الطلاب سواء داخل الصف أو خارجها.</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب.</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحماية والتأكد من الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية وفقًا للسياسة.</li> <li>إظهار التزام شخصي بالحماية والرفاهية.</li> <li>الانخراط الكامل في جميع تدريبات الحماية كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>تطوير المنهج، التخطيط والمراجعة</h4> <ul> <li>إعداد مناهج تفصيلية ومفصَّلة مع تفاصيل المواضيع وأهداف واضحة.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المنهج واسع ومتوازن وتحديّ.</li> <li>التأكد من أن التخطيط طويل المدى والمتوسط والقصير المدى مكتمل وفق سياسة المنهج الدراسي للمدرسة.</li> <li>العمل مع القادة الكبار لضمان تدريس منهج دراسي يتحدى الطالب أكاديميًا.</li> <li>البحث عن فرص للروابط بين المواد، مثل الزيارات التعليمية المشتركة أو مشاريع العمل ودمج أهداف Project Earthlings حيثما كان مناسباً.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم منهج واسع ومتوازن وملائم.</li> <li>تسهيل تعلم عالي الجودة، وإتاحة الفرصة للطلاب لتحقيق إمكاناتهم.</li> <li>تقديم دروس مخططة جيداً وجذابة ومبدعة، مع تلبية احتياجات جميع الطلاب.</li> <li>ضمان اختلال في الدروس في القسم بشكل مناسب، باستخدام أساليب تتيح لكل طالب الوصول إلى التعلم وتحقيق تقدم ممتاز.</li> <li>إظهار معرفة موضوعية ممتازة.</li> <li>وضع أهداف تحدي للطلاب واستخدام استراتيجيات وموارد وتقنيات مختلفة لدعمهم في تحقيقها.</li> <li>دعم فريق الرعاية التربوية كمعلمة توجيه الفصل.</li> </ul> <h4>التقييم</h4> <ul> <li>اتباع إجراءات المدرسة لتقييم وتسجيل والإبلاغ عن إنجازات الأطفال واستخدام هذه المعلومات بشكل فعال في كتابة التقارير وحفظ السجلات.</li> <li>تقديم تغذية راجعة كتابية وشفوية منتظمة للطلاب وتشجيعهم على التفكير والرد على تغذيتهم الراجعة.</li> <li>تقييم جميع البيانات الأكاديمية المجمعة من أجل informar تعديل المنهج وضمان تخصيص التعلم لكل طالب.</li> <li>وضع وتنفيذ استراتيجيات التدخل للطلاب الذين يثبت أداؤهم دون المستوى.</li> </ul> <h4>ترويج المدرسة والموضوع</h4> <ul> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة المدرسة المصاحب CHM.</li> <li>حضور فعاليات تسويقية محددة مثل أيام الافتتاح بإرشاد من المدير.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور الاجتماعات العامة ومسائي أولياء الأمور وفعاليات المدرسة واجتماعات الموظفين الأخرى كما تحدده قيادة الإدارة العليا.</li> <li>الاعتراف بأهمية كونك نموذجاً يحتذى به لجميع الأطفال داخل المدرسة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية للسلوك المهني بما يتماشى مع أخلاقيات المدرسة بما في ذلك الالتزام بالمواعيد والمظهر الشخصي.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لتقييم وتأمل تعليمك من أجل تطوير وتحسين ممارستك باستمرار.</li> <li>دائمًا الحفاظ على علاقات مهنية ومنتجة مع الزملاء.</li> <li>القيام بأي مسؤوليات إضافية معقولة كما يطلب من قبل المدير التنفيذي.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>هذه الوظيفة تجذب راتباً منافساً ومزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي منافس مع免 من الضرائب.</li> <li>دفع مكافأة عند نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بداية ونهاية العقد.</li> <li>بدل رحلة سنوية عائدة.</li> <li>إعفاء من رسوم التعليم في Cheltenham Muscat (إن وجد).</li> <li>تأمين صحي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>بعد النظر في تفاصيل حزمة معلومات المرشح، وصف الوظيفة ومواصفات الشخص، املأ جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تستوفي متطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل لن يتم النظر فيه.</p> <p>سيتم إخطار المرشحين المختارين للمقابلات وفقاً لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بحق التعيين قبل تاريخ الإغلاق، لذا يُنصح بالتقديم مبكراً.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين احترام هذا الالتزام. يموجب العمل تقديم شهادة clearance شرطية من بلدهم الأم تقل عن ثلاثة (3) أشهر. كما سيُطلب ثلاث مراجع مهنية جيدة.</p> <p>إذا نجحت الطلبة وعند الاقتضاء، لأغراض التأشيرة سيحتاج المتقدمون إلى تقديم شهادات الدرجة الجامعية والسجلات الجامعية وإثبات الدراسية الكاملة كطالب بدوام كامل. يجب تصديق هذه المستندات من وزارة الخارجية والسفارة العمانية في بلد مقدم الطلب. يمكن لفريق الموارد البشرية لدينا دعم المتقدمين في استكمال هذه العملية.</p> <p>بتقديمك لهذا المنصب، فإنك توافق على حفظ بياناتك ومعالجتها من قبل Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة. إذا تم تعيينك في المنصب، فستوافق أيضاً على مشاركة معلومات إضافية، بما في ذلك البيانات الحساسة مثل التفاصيل المصرفية والمعلومات الطبية، مع Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة.</p> <p>ينبغي على المتقدمين أيضًا ملاحظة أن أي عرض عمل يخضع لفحص وسائل التواصل الاجتماعي.</p> <p>لدينا في Cheltenham Muscat التزام بتنمية مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والعدالة. نحن لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو التحيز من أي نوع، ونعمل بنشاط من أجل المساواة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتدريس والتعلم والأنشطة المصاحبة. نحن نحتفي بتنوع الخلفية والوجهة والخبرة، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو من مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والقدرة على الازدهار.</p>

<p><h4>الفرصة</h4> <p>نظرًا لاستمرار النمو في المدرسة، نبحث عن معلم رياضيات ملهم للانضمام في أغسطس 2026. بالنسبة للمرشح المناسب، قد تكون هناك فرصة لتولي دور acting head of department كإشراف الأمومة.</p> <p>سيكون لدى المرشح الناجح القدرة على تقديم مساهمة كبيرة في المساعدة في وضع قسم الرياضيات في Cheltenham Muscat كأفضل قسم في المدينة. هذه فرصة رائعة لمعلم قوي ليصبح جزءًا من الفريق الذي سيؤسس Cheltenham Muscat كأفضل مدرسة في عمان.</p> <p>توفر المدرسة للمعلمين فرصًا ممتازة للتقدم المهني وفرصة العيش والعمل في جزء رائع من الشرق الأوسط.</p> <h4>المدرسة</h4> <p>افتتحت Cheltenham Muscat في سبتمبر 2021 وهي أول مدرسة بريطانية فاخرة في سلطنة عمان للبنين والبنات من عمر 3 إلى 18 عامًا. تقع في حرم جامعي حديث متطور، يستفيد الطلاب والمعلمون في Cheltenham Muscat من مرافق عالمية المستوى للتعلم الأكاديمي واللامنهجي بالإضافة إلى دعم قوي من مدرسة الشريك Cheltenham College، التي توفر تعليمًا استثنائيًا للطلاب منذ أكثر من 180 عامًا.</p> <h4>الشخص</h4> <p>نحن نبحث عن معلم ملتزم شغوف بعمله ومتحفز بفرصة إلهام طلابنا الرائعين. سيكون لدى المرشح الناجح توقعات عالية من نفسه ومن طلابه، داخل الفصل وخارجه، بوجهة نظر إيجابية وقدرة على بناء علاقات قوية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة.</p> <p>يرجى ملاحظة أن على المرشحين أن يكون لديهم ثلاث سنوات كاملة على الأقل من الخبرة التدريسية ذات الصلة من أجل الحصول على تصريح عمل للتدريس في عمان.</p> <h4>مواصفات الشخص</h4> <ul> <li>الالتزام بمعايير عالية، والتعليم الشامل وتوقعات عالية من جميع الطلاب.</li> <li>القدرة على إلهام الزملاء والطلاب.</li> <li>الالتزام برفع التحصيل والمعايير لدى الطلاب.</li> <li>أن يكون لاعب فريق جيد.</li> <li>القدرة على العمل بإيجابية وفعالية مع الطلاب وأولياء الأمور والجهات الخارجية والزملاء.</li> <li>إمتلاك درجة البكالوريوس في المجال المختص.</li> <li>القدرة على إظهار فهم ثقافي جيد والتمييز بين الطلاب من خلفيات وقدرات مختلفة.</li> <li>مهارات تواصل رائعة باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li>مهارات تفاعل عالية.</li> </ul> <h4>وصف العمل</h4> <h4>قيم المدرسة وأخلاقيات البيئة المدرسية</h4> <ul> <li>الترويج بنشاط لرؤية المدرسة وقيمها من خلال المشاركة في جميع مجالات حياة المدرسة.</li> <li>دعم التزام المدرسة بتوفير تعليم outstanding شاملاً للطلاب.</li> <li>دائمًا وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدي الطلاب.</li> <li>أن يكون لدى جميع الطلاب آمال عالية داخل وخارج الفصل الدراسي.</li> <li>تقديم رعاية تربوية ممتازة لجميع الطلاب.</li> <li>احترام ودعم الثقافة العمانية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الحماية</h4> <ul> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الحماية والتأكد من إبلاغ أي مخاوف حماية وفق السياسة.</li> <li>إظهار التزام شخصي بالحماية والرفاهية.</li> <li>المشاركة الكاملة في جميع تدريبات الحماية حسب المطلوب.</li> </ul> <h4>تطوير المنهج والتخطيط والمراجعة</h4> <ul> <li>إعداد خطة عمل تفصيلية وشاملة مع تفاصيل المواضيع والأهداف والغايات الواضحة.</li> <li>التأكد من أن تخطيط المناهج واسع ومتوازن وتحدي.</li> <li>التأكد من أن التخطيط طويل الأجل والمتوسط والقصير يُكمل وفق سياسة المناهج المدرسية.</li> <li>العمل مع القادة الكبار لضمان تدريس منهج دراسي تحدي أكاديمي.</li> <li>البحث عن فرص للروابط بين المواد، مثلاً من خلال زيارات تعليمية مشتركة أو أعمال مشروع ودمج أهداف Project Earthlings حيثما أمكن.</li> </ul> <h4>التدريس والتعلم</h4> <ul> <li>تقديم منهج واسع ومتوازن وذو صلة.</li> <li>تسهيل تعلم عالي الجودة، ومنح الطلاب الفرصة لتحقيق إمكاناتهم.</li> <li>تقديم دروس مخططة بعناية وجذابة ومبدعة، مع مراعاة احتياجات جميع الطلاب.</li> <li>ضمان تمييز الدروس في القسم بشكل ملائم، باستخدام أساليب تتيح لكل طالب الوصول إلى التعلم وتحقيق تقدم ممتاز.</li> <li>إظهار معرفة subject ممتازة.</li> <li>وضع أهداف تحدي للطلاب والاستفادة من استراتيجيات وموارد وتقنيات متنوعة لدعمهم في تحقيقها.</li> <li>دعم فريق الرعاية كمعلم شكل.</li> </ul> <h4>التقييم</h4> <ul> <li>اتباع إجراءات المدرسة لتقييم وتسجيل وتقرير إنجازات الأطفال واستخدام هذه المعلومات بشكل فعال لنقل التقدم في كتابة التقارير وحفظ السجلات.</li> <li>تقديم تغذية راجعة مكتوبة وشفوية منتظمة للطلاب وتشجيعهم على التفكير والرد على ملاحظاتهم.</li> <li>تقييم جميع البيانات الأكاديمية المجمعة لإبلاغ تكييف المنهج وضمان تخصيص التعلم لكل طالب.</li> <li>التخطيط وتنفيذ استراتيجيات التدخل للطلاب الذين تم التعرّف عليهم بأنهم دون الأداء.</li> </ul> <h4>الترويج للمدرسة والمادة</h4> <ul> <li>المشاركة الكاملة في برنامج الأنشطة اللاصفية والأنشطة المدرسية لـ CHM.</li> <li>حضور فعاليات تسويقية محددة مثل أيام الافتتاح عند توجيه المدير المعقول.</li> </ul> <h4>المعايير المهنية</h4> <ul> <li>حضور الاجتماعات والفعاليات وجهات اتصال مع أولياء الأمور وغيرها كما يوجهه فريق القيادة العليا.</li> <li>الاعتراف بأهمية كونه نموذجًا يحتذى به لجميع الأطفال داخل المدرسة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من السلوك المهني وفقًا لروح المدرسة بما في ذلك الالتزام بالمواعيد وتقديم العرض الشخصي.</li> <li>تحمل المسؤولية الشخصية لتقييم وتأمل في تدريسك من أجل تطوير وتحسين ممارستك باستمرار.</li> <li>الحفاظ الدائم على علاقات مهنية ومنتجة مع الزملاء.</li> <li>القيام بأي مسؤوليات إضافية معقولة كما يطلب من قبل المدير التنفيذي.</li> </ul> <h4>تفاصيل الحزمة</h4> <p>تجتذب الوظيفة راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مناسبة للخبرة والمهارات والظروف الشخصية للمرشح الناجح وستشمل:</p> <ul> <li>راتب سنوي تنافسي معبأ دون ضرائب.</li> <li>دفعة مكافأة نهاية الخدمة.</li> <li>رحلات بدء وانتهاء العقد.</li> <li>بدل سفر سنوي ذهاب وإياب.</li> <li>تنازل عن رسوم التعليم في Cheltenham Muscat (إذا كان ذلك مطبقاً).</li> <li>تأمين طبي.</li> <li>تكاليف التأشيرة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>بعد الاطلاع على تفاصيل حزمة معلومات المرشح ووصف الوظيفة ومواصفات الشخص، أكمل جميع أقسام نموذج الطلب بما في ذلك البيان الداعم الذي يوضح اهتمامك بهذا المنصب، وكيف تفي بمتطلبات الدور وطموحاتك للمدرسة.</p> <p>أي تقديم بدون نموذج طلب Cheltenham Muscat مكتمل لن يتم النظر فيه.</p> <p>سيتم إخطار المرشحين المدرجين في القائمة وتحديد المقابلات وفقًا لذلك. تحتفظ Cheltenham Muscat بالحق في التعيين قبل تاريخ الإغلاق ولهذا يُفضل التقديم مبكرًا.</p> <h4>الحماية والخصوصية</h4> <p>تلتزم Cheltenham Muscat بالحماية والرعاية ورفاهية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين احترام هذا الالتزام. الوظيفة تخضع لتقديم شهادات تصحيحية شرطية من بلدهم الأم لا تتجاوز ثلاثة (3) أشهر. كما سيُطلب ثلاث مراجع مهنية مرضية.</p> <p>إذا تم الاختيار وكانت هناك حاجة لتأشيرة، سيُطلب من المتقدمين تقديم شهادات الدرجة الجامعية والسجلات الجامعية وإثبات كونهم طالبين بدوام كامل. يجب أن تصدّق هذه الوثائق من وزارة الخارجية و سفارة عمان في بلد المتقدم. يمكن لفريق الموارد البشرية لدينا دعم المتقدمين في إكمال هذه العملية.</p> <p>بتقديمك لهذا المنصب، agreeing بأن يتم الاحتفاظ ببياناتك ومعالجتها من قبل Cheltenham Muscat وشركاتها وفق سياسات الخصوصية. إذا تم تعيينك في المنصب، فإنك توافق أيضًا على الاحتفاظ بمعلومات إضافية، بما في ذلك بيانات حساسة مثل تفاصيل البنك والمعلومات الطبية، من قبل Cheltenham Muscat وشركاتها التابعة.</p> <p>يجب على المتقدمين أيضًا ملاحظة أن أي عرض عمل يخضع لفحص وسائل التواصل الاجتماعي.</p> <p>في Cheltenham Muscat، نحن ملتزمون ببناء مجتمع مدرسي يعامل فيه كل فرد بالاحترام والكرامة والإنصاف. لا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو التحيز من أي نوع، ونشط في تعزيز المساواة والشمول في جميع جوانب الحياة المدرسية، بما في ذلك التوظيف والتعليم والأنشطة اللاصفية. نحتفي بتنوع الخلفيات والآراء والخبرات، ونعمل باستمرار لضمان أن سياساتنا وممارساتنا وثقافتنا تمكّن كل عضو في مجتمعنا - الطلاب والموظفين والعائلات - من الشعور بالتقدير والدعم والازدهار.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>القسم: Global Client &amp; Data (GIT)</p><br><p>الموقع: نيولي-سور-سين</p><br><p>العقد: تدريب متاح اعتباراً من يناير 2027 (المدة: 6 أشهر)</p><br><p><u>السياق</u></p><br><p>في إطار فريق الابتكار والتحول العالمي المرتبط بوظائف CHANEL المؤسسية، ستساهم في تنشيط وحوكمة أحد المكوّنات التقنية الحيوية للبيت: المنصة المركزية لبيانات العملاء، المصدر الواحد والموثوق، المرتبطة بأكثر من 100 نقطة تواصل عبر مناطقنا وأقسامنا.</p><br><p>في هذا السياق، يبحث قسم Global Client &amp; Data عن متدرب/متدربة لتعزيز قسم <b>Tech Solution &amp; Delivery Office (SDO)</b>، وهو الواجهة المفضلة بين فريق Global IT وجميع كيانات مستخدمي المنصة.</p><br><p>يحمل Tech Solution &amp; Delivery Office <b>ثلاث مهام رئيسية</b>: أ. الحوكمة وبرمجة التواصل، ب. تسليم خريطة الطريق، ج. الإدارة الميزانية.</p><br><p><b>تأثيرك في CHANEL</b></p><br><p>ستخضع/ستخضعين لمدير أول مكتب الحلول التقنية والتنفيذ وستعمل/ين بتعاون وثيق مع كامل الفريق، وستؤدي إلى المَهم التالية:</p><br><ul><li><p>تنظيم <b>الاجتماعات</b> و <b>الدوائر المتكررة</b> للفريق وقسم Global Client &amp; Data: التخطيط، إرسال الدعوات، إعداد المواد مع أعضاء الفريق، كتابة المحاضر، اللوجستيات لاجتماعات خارجية ربع سنوية؛</p><br></li><li><p>المساهمة في <b>المجتمع</b> الذي يساهم في المشروع بالتعاون مع <b>فريق الأعمال العابر للوظائف</b> (GPMO): تيسير الاجتماعات الشهرية التي تجمع المجتمع ككل، وتنظيم فعالية سنوية بالحضور الشخصي (>100 مشارك)؛</p><br></li><li><p>إدارة <b>الوصول</b> إلى المنصة والموارد المرتبطة: التحقق من الحقوق، تدقيق وصول شهري، تحديث صلاحيات المستخدمين؛</p><br></li><li><p>صيانة وتحديث <b>قاعدة الوثائق</b> الخاصة بالفريق: التصنيف، تحديث مصادر المرجع، تحسين مستمر لSharePoint المرجعي؛</p><br></li><li><p>دعم دمج <b>المساهمين الجدد</b> في مجتمع Pioneer، بناءً على نوعهم (الموظف الجديد داخلياً، المساهم الإقليمي، المقاول) وبالتنسيق مع <b>المسؤولين</b> المعنيين: تجهيز ونقل حزمة الترحيب، معلومات حول الوصول والأدوات اللازمة، توجيه إلى المراجعين وأدلة المصادر؛</p><br></li><li><p>المشاركة في <b>التخطيط الميزاني</b> و<b>المتابعة المالية</b> مع المزودين: دمج الميزانيات، متابعة الاستهلاك مع المسؤولين، تسجيل طلبات الشراء، متابعة التسليم، متابعة الفوترة؛</p><br></li><li><p>تقديم، بشكل دوري وبناءً على طلب المدير الأول، دعم في مواضيع عابرة للفريق SDO.</p><br></li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><ul><li><p>تكوين عالٍ في إدارة مشاريع رقمية (شركة تجارة، هندسة أو معادل)</p><br></li><li><p>اهتمام واضح بتقنية المعلومات، الرقمنة والبيانات، مع حس قوي تجاه تجربة العميل</p><br></li><li><p>قدرة على الملخص والتوقع والتكيف؛ روح المبادرة وأولوية المهام</p><br></li><li><p>الانضباط والدقة والاهتمام بالتفاصيل</p><br></li><li><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ حب العمل ضمن فريق متعدد التخصصات</p><br></li><li><p>الإبداع وحس الجمال لتصميم مواد بصرية قوية واحترافية</p><br></li><li><p>إتقان مجموعة Office (Word, Excel, PowerPoint) ؛ معرفة SharePoint وPower BI وConfluent وJira ستكون ميزة</p><br></li><li><p>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا (المستوى C1 كحد أدنى مطلوب)</p><br></li></ul><p><b>ما يمكن لـ CHANEL تقديمه لك</b></p><br><ul><li><p>التعرف على آلية عمل قسم corporate <b>IT/Digital</b> داخل منظمة دولية</p><br></li><li><p>فهم التحديات التقنية <b>لتشغيل قاعدة بيانات حساسة</b> (RUN، صيانة تطورية، تحديث مكونات، إلخ)</p><br></li><li><p>استيعاب <b>التحديات التجارية والتنظيمية والقانونية</b> المرتبطة ببيانات العملاء لدى CHANEL في مرحلة التثبيت بعد الإطلاق</p><br></li><li><p>الانضمام إلى فريق <b>ذو خبرة</b> و<b>متعدد التخصصات</b>، يضمن صدقية الالتزامات وقياس تأثير الفرق التقنية</p><br></li><li><p>اكتساب خبرة عملية في <b>تنشيط</b> مجتمع يومي: إدارة الوثائق، إدارة وصول، إعداد المواد للاجتماعات، تيسير جلسات جماعية</p><br></li><li><p>تعزيز المهارات في <b>التنظيم والدقة</b>، <b>الاتصال</b> و<b>خدمة العملاء</b>، عند التواصل المباشر مع الفرق العالمية والمحلية</p><br></li></ul><p><i>في CHANEL، نلتزم بإيجاد ثقافة شاملة تعزز الازدهار والتطور الشخصي مع المساهمة في الأداء الجماعي. نؤمن بأن خصوصية كل شخص تساهم في تعزيز التنوع والتكامل وفاعلية فرقنا. ونشجع بشدة ترشيحكم، لأننا نولي خبرتكم وإمكاناتها قيمة كبيرة للMaison CHANEL.</i></p><br></div>

<p><h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p><strong>المؤهل:</strong> درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية.</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 12 عامًا كمهندس دوّار في صناعة النفط والغاز.</p> <p>خبرة كمهندس دوّار في المشاريع التي involve الغاز التوربينات والمضخات.</p> <p>مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل جيدة.</p> <p>مهارات تحليلية جيدة.</p> <p>الإلمام بالالمواصفات العامة لتوتال ميزة إضافية، مع الكودات والمعايير ذات الصلة.</p> <p><strong>اللغة:</strong> الإنجليزية بطلاقة.</p> <p>القدرة على العمل في مشاريع في بيئة معقدة ومتعددة الثقافات.</p> <h4>الأنشطة</h4> <ul> <li>تحديد القرارات الفنية للهندسة الدوارة الواجب اتخاذها. تعريف وإدارة طريق واضح للمضي قدمًا في هذه القرارات والتقرير إلى مدير الحزمة.</li> <li>العمل مع مهندس مراقبة الوزن وفريق الهندسة لضمان متابعة الوزن والسيطرة عليه بشكل دقيق.</li> <li>ضمان التنسيق الوثيق مع باقي التخصصات في جميع المسائل الهندسية وقابلية البناء والتشغيلية.</li> <li>التأكد من أخذ الملاحظات والدروس المستفادة من المشاريع المماثلة السابقة بعين الاعتبار.</li> <li>دعم التصنيع والهندسة الإنشائية من خلال مراجعة وثائق الهندسة، واعتماد التعديلات، ومراجعة المخالفات، والمساعدة في إغلاق قوائم النقرات.</li> <li>دعم مجموعة الإنشاء من خلال ضمان تركيب جميع معدات الدارة الميكانيكية ومرافقها وفق المعايير، والدعم الصحيح، والمحاذاة والتسوية وفقاً لمتطلبات التصميم.</li> <li>دعم تسريع إغلاق قوائم النقرات من خلال المتابعة مع الأطراف المعنية من المقاول و/أو المورد.</li> <li>دعم المشروع خلال مراحل التركيب والتوصيل من خلال مراجعة واعتماد حزم العمل ومراجعة العلامات الحمراء.</li> <li>ضمان إغلاق ملفات الهندسة الميكانيكية الدوّارة التي تتكون من تسليمات المقاول والمورد في الوقت المحدد وفق متطلبات المشروع.</li> <li>ضمان مراجعة وتعليقات وثائق المشروع المتعلقة بتخصص الهندسة الميكانيكية الدوّارة وبما يتفق مع معايير الشركة ومواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>تنسيق وإصدار ردود المشروع على طلبات المقاولين والموردين بشأن توضيحات تصميم الهندسة وتقارير الاستفسارات الفنية (TQR).</li> <li>تحديد الانحرافات والالتزامات المحتملة للشركة والمساعدة في إعداد حزم الانحراف.</li> <li>مراجعة واعتماد طلبات الانحراف والتنازلات من المقاولين و/أو الموردين، بما يتماشى مع الشخص المرجعي الفني للشركة (TRP).</li> <li>استشارة قسم الهندسة والبناء لمعالجة طلبات الإخلاء والتعارض والتنسيق مع TRPs المعنيين للحصول على الموافقات اللازمة.</li> <li>مراجعة وتسريع وثائق المشروع النهائية بما في ذلك الملفات النهائية والرسومات كما-بنى.</li> <li>دعم مرحلة تنفيذ التشغيل الاختباري المرتبط بمعدات الدوار والحزمة.</li> <li>متابعة تنفيذ أنشطة التشغيل الاختباري الميكانيكي لتحقيق أهداف جدول التشغيل الاختباري.</li> <li>الإشراف على تنفيذ التشغيل الاختباري لضمان تسجيل جميع المعلومات الفنية والتعاقدية بشكل صحيح وجمعها وتوافرها للتفتيش والمرجع كما يتطلب القانون واللوائح وسياسات الشركة.</li> <li>التحكم والمتابعة في نطاق عمل اختبارات التشغيل للموردين مثل اختبارات القبول في الموقع (SAT)، إجراءات الاختبار التشغيلية (OTP)، تحديث المستندات، إغلاق قوائم النقرات، والتقارير.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المؤهلات والخبرة</h4> <p><strong>المؤهّل:</strong> درجة هندسية في الهندسة الميكانيكية.</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 12 عامًا كمهندس دوّار في صناعة النفط والغاز.</p> <p>الخبرة كمهندس دوّار في مشاريع تتضمن توربينات الغاز وضواغط.</p> <p>مهارات قيادة قوية ومهارات تواصل جيدة.</p> <p>مهارات تحليلية جيدة.</p> <p>الاطلاع على المواصفات العامة الكلية لشركة توتال إضافة جيدة، مع الكودات والمعايير ذات الصلة.</p> <p><strong>اللغة:</strong> الإنجليزية بطلاقة.</p> <p>القدرة على العمل في مشاريع في بيئة معقدة ومتعددة الثقافات.</p> <h4>الأنشطة</h4> <ul> <li>تحديد القرارات الفنية الخاصة بالهندسة الدوّارة التي يجب اتخاذها. تعريف وإدارة طريق واضح للمضي قدماً لهذه القرارات وتقديم التقارير إلى مدير الحزمة.</li> <li>العمل مع مهندس التحكم بالوزن وفريق الهندسة لضمان متابعة ومراقبة الوزن Close.</li> <li>التنسيق الوثيق مع التخصصات الأخرى في جميع المسائل الهندسية وقابليّة البناء والتشغيل.</li> <li>التأكد من أخذ الملاحظات والدروس المستفادة من المشاريع المشابهة السابقة بعين الاعتبار.</li> <li>دعم التصنيع والهندسة الإنشائية بمراجعة مستندات الهندسة، والموافقة على التعديلات، ومراجعة الحالات غير المطابقة، والمساعدة في إغلاق قوائم النواقص.</li> <li>دعم مجموعة الإنشاء بتأكيد تركيب جميع معدات دوّارة ميكانيكية ومهماتها بشكل صحيح وفق المعايير، وتثبيتها ودعمها وتوجيهها وفق متطلبات التصميم.</li> <li>دعم تسريع إغلاق قوائم النواقص من خلال المتابعة مع الأطراف المعنية من المقاول و/أو المورد.</li> <li>دعم المشروع خلال مراحل التثبيت والتوصيل بمراجعة واعتماد حزم العمل ومراجعة العلامات الحمراء.</li> <li>ضمان إغلاق ملفات الهندسة الميكانيكية الدوارة التي تتكون من تسليمات المقاول والمورد في الوقت المحدد وفق متطلبات المشروع.</li> <li>ضمان مراجعة ومداخلة المستندات المرتبطة بتخصص الهندسة الميكانيكية الدوارة والرد عليها في الوقت المناسب وبما يتوافق مع معايير الشركة ومواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية.</li> <li>تنسيق وإصدار ردود المشروع على طلبات المقاولين والموردين بشأن توضيحات تصميم الهندسة وتقارير الاستفسار الفني (TQR).</li> <li>تحديد الانحرافات والمرجات المحتملة للشركة والمساعدة في إعداد حزم الانحراف.</li> <li>مراجعة واعتماد طلبات الانحراف والتنازلات من المقاولين و/أو الموردين، بما يتماشى مع الشخص المرجعي الفني (TRP) للشركة.</li> <li>استشارة قسم الهندسة والإنشاء لمعالجة طلبات التفكيك والتعامل مع TRPs المعنيين لضمان الموافقات اللازمة.</li> <li>مراجعة وتسريع توثيق المشروع النهائي بما في ذلك الملفات النهائية والرسومات كما-بُنِيت.</li> <li>دعم مرحلة تنفيذ التشغيل للاعتماد المرتبط بمعدات دوّارة والحزمة.</li> <li>متابعة تنفيذ أنشطة التشغيل الميكانيكي لتحقيق أهداف جداول التشغيل.</li> <li>الإشراف على تنفيذ التشغيل لضمان تسجيل جميع المعلومات الفنية والتعاقدية وجمعها وتوفّرها للفحص والرجوع عند الحاجة وفقاً للقانون واللوائح وسياسات الشركة.</li> <li>التحكم والمتابعة لمهام نطاق عمل تشغيل الموردين مثل اختبارات قبول الموقع (SAT)، إجراءات الاختبار التشغيلية (OTP)، تحديث الوثائق، إغلاق قوائم النواقص، والتقارير.</li> </ul></p><p></p>

<p>مسؤول عن تطوير ميزانية سنوية للسبا واللياقة البدنية ونادي الأطفال. مسؤول عن إعادة التنبؤ بالميزانية عند اللزوم. مسؤول عن الأداء المالي للسبا والأقسام المرتبطة. مسؤول عن تجميع حساب الربح والخسارة الشهري للإسبا والإحصاءات. مراجعة تحديثات الإيرادات اليومية لإيرادات السبا المُنتجة من Datavision يومياً ومناقشة ذلك مع مدير الفندق خلال اجتماعاته الأسبوعية. وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف. مراجعة جداول المعالجة للمعالجين بشكل منتظم، واستخدام المعالجين وغرفة العلاج لتحقيق أعلى عائد ممكن للسبا. وضع أهداف قابلة للتحقيق لزملاء السبا، بما في ذلك أهداف المعالجة والتجزئة. التخطيط الرأسمالي السنوي ضروري. العمل عن كثب مع مدير المالية في جميع الأوقات. دعم مدير المالية في الأداء المالي العام للفندق. التحكم في جانب المستلزمات التشغيلية والعمالة في السبا والعافية.</p><p>تطوير خطة التسويق للسبا وأنشطتها مع مدير الاتصالات التسويقية وتكون مسؤولاً عن تنفيذ الخطة. مسؤول عن تطوير استراتيجيات التسويق لقسم السبا والعافية. تطوير تقويم الحدث السنوي مع مدير الاتصالات التسويقية. العمل عن كثب مع مدير الاتصالات التسويقية ومدير العلاقات العامة. ضمان إجراء أبحاث/دراسات السوق بانتظام لفهم اتجاهات السوق داخل قطر وعلى الصعيد الدولي. التنسيق مع مديري السبا الآخرين في المجموعة لتطوير عروض جماعية جاذبة. حضور مكالمات البيع عند الحاجة. تطوير استراتيجيات التسويق لصالونات الشعر والجمال للنساء والرجال، والسـبا واللياقة.</p><p>إجراء مراجعات الأداء السنوية، وتوجيه وتطوير جميع الزملاء في قسم السبا والعافية. الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير التدريب، وتقييم الأداء والانضباط لجميع زملاء السبا والعافية. تطبيق فهم واضح لقواعد الزملاء وفق سياسات الموارد البشرية في MOHG. سيكون مسؤولاً عن التوثيق في الوقت المناسب وانضباط الزملاء وفق إجراءات الانضباط التصاعدية الواردة في دليل سياسة وإجراءات الموارد البشرية. إجراء مقابلات مع مرشحين محتملين لمواقع مختلفة في السبا والعافية باتباع إرشادات ومعايير صارمة تحددها الموارد البشرية. تطوير استراتيجية الموارد البشرية للتوظيف واختيار الزملاء. برامج التطوير المهني للزملاء. حزم تعويض ومزايا مناسبة للزملاء. إدارة تكلفة العمل. برامج المجتمع والاستدامة.</p><p>الموافقة على جميع قوائم التعلُّم القسمية المكتملة من قِبل مدربي الأقسام لضمان فهم المعايير والإجراءات. نقل أي معرفة مكتسبة من العروض أو التدريبات، بوصفه قناة معلومات صناعية. ضمان أن تكون إجراءات التشغيل القياسية محدثة باستمرار لجميع زملاء السبا والعافية. مراجعة دورية للعلاجات وإجراءات التشغيل القياسية. مسؤول عن الحفاظ على المعايير العالية للعلاج والخدمة والانتباه للتفاصيل داخل السبا والعافية. مقابلة جميع رؤساء الأقسام الجدد من خلال تقديم جولة في السبا وشرح فلسفة وثقافة السبا.</p><p>المسؤول عن تطبيق جميع السياسات والأهداف داخل السبا. مدير السبا والعافية يتولى الحجز عند الحاجة. التعامل مع الضيوف غير الراضين أو المستائين. مسؤول عن تحفيز مبيعات التجزئة. التأكد من تصحيح الأخطاء المذكورة ومناقشة الإجراءات التي تمت بشكل صحيح. جولات يومية منتظمة في مناطق السبا والعافية لاستعراض جميع المعايير والإجراءات وحالة التشغيل للسبا والعافية، بما في ذلك الصالونات النسائية والرجالية. قراءة رسائل البريد الإلكتروني الأساسية الكثيرة التي تتعلق بالسبا والاجتماعات والمجموعات والضيوف المهمين VIPs. أيضاً، الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالضيوف والبائعين والزملاء.</p><p>التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية تتوافق مع إرشادات Safe, Sound & Sustainable. فحوصات متكررة للمعدات والمرافق لمنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو التآكل.</p><p>إعداد وتقديم اجتماع نصف شهري لجميع زملاء السبا والعافية. يجب توفير محاضر الاجتماع إلى الموارد البشرية وطباعتها لتكون متاحة في مكتب السبا. التأكد من أن أي زملاء عُذروا عن الاجتماع قرأوا المحاضر. ينبغي خلال هذا الاجتماع مناقشة التصنيفات التالية: التسويق، الترويج، تطوير الزملاء، العمليات والمالية. أثناء الإيجاز، التأكد من مناقشة أية مسائل وتقديم معلومات خاصة بضيوف ومجموعات في الداخل. مراجعة سجل التدريب الذي أنجزه مدربو الأقسام. مراجعة جداول التدريب الشهرية لجميع زملاء السبا والعافية. حضور الاجتماعات ذات الصلة التي تنظِّمها رؤساء الأقسام الآخرون. عقد اجتماع أسبوعي مع مدير علاج السبا ومدير عمليات السبا. عقد اجتماع MOD أسبوعياً لمناقشة أي قضايا تشغيلية</p><p>التعامل مع أي مشكلات واستفسارات وشكاوى من ضيوف السبا والعافية والضيوف المحتملين.</p><p>مراجعة جرد المخزون في نهاية الشهر للتقارير المالية. التأكد من أن الشراء متماشي مع الميزانية. اختيار خطوط المنتجات مع مدير علاجات السبا ومدير عمليات السبا. استبدال العناصر بسبب التآكل.</p><p>ضيوف خاصون وVIP بمرافق خاصة. من الضروري متابعة أي تطورات في صناعة السبا والعافية. ضرورة إجراء تحليل المنافسين بشكل متكرر. التخطيط الاستراتيجي للمشروعات المعينة عن طريق تنظيم اللجان والمتابعة مع الأهداف التي حُددت وفق جداول زمنية. مسؤول عن تحديد أهداف سبا السنوية بحلول يناير من كل عام. مسؤول عن التواصل بهذا الخطة مع زملاء السبا والعافية. في بعض الأحيان، من الضروري وضع خطط طوارئ عندما يتعرض العمل لعوامل غير اعتيادية مثل الحرب أو الركود الاقتصادي أو الكوارث الطبيعية. لإعداد تقارير لمدير الفندق حول الحاجة لتطورات جديدة أو تغييرات في السياسات أو الأهداف لمواكبة تطورات السوق والمشروعات/الخدمات الجديدة المتاحة. العمل مع أهداف الميزانية والجداول من خلال فهم نسب الخدمة/التجزئة المرغوبة وإدارة التكاليف الإجمالية.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>1. Job Identification</strong></p><p>Item Details</p><ul><li><strong>Position Title</strong> Finance and Compliance Consultant</li><li><strong>Reports To</strong> Assistant Deputy Vice-Chancellor People &amp; Operations (ADVC P&amp;O)</li><li><strong>Functional Support</strong> Department of Finance, Diversification &amp; Efficiency supporting financial operations, governance, compliance, cost optimization, and revenue enhancement initiatives</li><li><strong>Supervises</strong> None (Individual contributor / advisory role)</li><li><strong>Department / Office</strong> Office of the Assistant Deputy Vice-Chancellor People &amp; Operations (ADVC P&amp;O)</li></ul><p><strong>2. Position Purpose</strong></p><p>The Finance and Compliance Consultant reports administratively to the Assistant Deputy Vice-Chancellor People &amp; Operations (ADVC P&amp;O) and is established to provide specialized advisory and operational support to the Department of Finance, Diversification &amp; Efficiency. The role addresses an identified gap in resources and specialized expertise within the Finance Department by providing dedicated technical support for the closing of books, preparation of financial statements, Management Information System (MIS) reporting, and compliance with applicable financial standards, laws, and internal policies. In line with the Department's mandate, the Consultant also supports initiatives aimed at cost optimization, revenue enhancement, and operational efficiency, and provides expert advice on financial governance, regulatory compliance, and internal controls to leadership and management. The role contributes to sound financial stewardship, a strong governance and compliance culture, and the long-term financial sustainability of the University.</p><p><strong>3. Key Responsibilities</strong></p><p><strong>&nbsp;Closing of Books &amp; Financial Statements</strong></p><ul><li>Support the Department of Finance, Diversification &amp; Efficiency in the timely and accurate closing of monthly, quarterly, and annual books of accounts.</li><li>Assist in the preparation of financial statements in accordance with applicable accounting standards (IFRS) and approved University financial policies.</li><li>Review and reconcile general ledger accounts, sub-ledgers, accruals, prepayments, and provisions to ensure accuracy and completeness.</li><li>Coordinate year-end closing activities and assist in preparing audit-ready financial statements and supporting schedules.</li><li>Liaise with external auditors and respond to audit queries in coordination with the Finance Department.</li></ul><p><strong style="font-size: 11px;"><br></strong></p><p><strong style="font-size: 11px;">&nbsp;Key Performance Indicators (KPIs: Annual Targets to be in the Annual Performance appraisals Form)</strong></p><ul><li>Timeliness and accuracy of monthly, quarterly, and annual book closures.</li><li>Quality and timeliness of financial statements and MIS reports.</li><li>Measurable contribution to cost optimization, revenue enhancement, and efficiency initiatives (e.g., savings realized, revenue uplift, efficiency gains).</li><li>Strength of financial governance practices and stakeholder feedback on governance advisory inputs.</li><li>Level of compliance with applicable financial laws, regulations, and accounting standards.</li><li>Reduction in audit findings and improvement in internal control assessments.</li><li>Successful delivery of assigned projects, compliance reviews, and process improvement initiatives.</li></ul><p><strong>&nbsp;Qualifications (MU Compliant)</strong></p><ul><li>Master's degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. or Bachelor's degree in Accounting or Finance with 10 years of experience.</li><li>Professional certification such as ACCA, CPA, CMA, or CA is preferred and considered an advantage.</li><li>Additional governance, compliance, or audit-related credentials (e.g., CIA, CRMA, CFE, or equivalent) are an advantage.</li></ul><p><strong>&nbsp;Experience</strong></p><ul><li>Minimum of 15 years of relevant professional experience in accounting, finance, financial management, governance, or compliance.</li><li>Demonstrated experience in closing books, preparation of financial statements, and management reporting.</li><li>Prior experience in an advisory or consulting capacity on financial governance, compliance, and internal controls is highly desirable.</li><li>Experience in cost optimization, efficiency improvement, or revenue enhancement initiatives is an advantage.</li><li>Experience in higher education, public sector, or large, regulated organizations is an advantage.</li><li>Demonstrated experience in:</li><ul><li>Financial accounting and reporting under IFRS</li><li>Management information and variance analysis</li><li>Financial governance, internal controls, and risk management</li><li>Regulatory compliance and audit coordination</li><li>Cost optimization, efficiency, and revenue enhancement initiatives</li></ul></ul><p><strong>&nbsp;Key Competencies</strong></p><ul><li>Strong financial, analytical, governance, and compliance expertise.</li><li>Solid understanding of financial regulatory frameworks and accreditation requirements applicable to higher education in Oman.</li><li>Demonstrated ability to identify cost savings, efficiency improvements, and revenue opportunities.</li><li>High ethical standards, integrity, and sound professional judgement.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical financial, governance, and compliance matters for non-financial audiences.</li><li>Diplomatic and collaborative; able to operate effectively in a matrixed advisory environment.</li><li>Proactive, detail-oriented, and able to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong stakeholder management and advisory skills.</li><li>Commitment to compliance, transparency, and institutional sustainability.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Master's degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. or Bachelor's degree in Accounting or Finance with 10 years of experience.</li><li>Professional certification such as ACCA, CPA, CMA, or CA is preferred and considered an advantage.</li><li>Additional governance, compliance, or audit-related credentials (e.g., CIA, CRMA, CFE, or equivalent) are an advantage.</li><li>Minimum of 15 years of relevant professional experience in accounting, finance, financial management, governance, or compliance.</li><li>Demonstrated experience in closing books, preparation of financial statements, and management reporting.</li><li>Prior experience in an advisory or consulting capacity on financial governance, compliance, and internal controls is highly desirable.</li><li>Experience in cost optimization, efficiency improvement, or revenue enhancement initiatives is an advantage.</li><li>Experience in higher education, public sector, or large, regulated organizations is an advantage.</li><li>Demonstrated experience in:<ul><li>Financial accounting and reporting under IFRS</li><li>Management information and variance analysis</li><li>Financial governance, internal controls, and risk management</li><li>Regulatory compliance and audit coordination</li><li>Cost optimization, efficiency, and revenue enhancement initiatives</li></ul></li><li>Strong financial, analytical, governance, and compliance expertise.</li><li>Solid understanding of financial regulatory frameworks and accreditation requirements applicable to higher education in Oman.</li><li>Demonstrated ability to identify cost savings, efficiency improvements, and revenue opportunities.</li><li>High ethical standards, integrity, and sound professional judgement.</li><li>Excellent communication skills, with the ability to translate technical financial, governance, and compliance matters for non-financial audiences.</li><li>Diplomatic and collaborative; able to operate effectively in a matrixed advisory environment.</li><li>Proactive, detail-oriented, and able to work independently with minimal supervision.</li><li>Strong stakeholder management and advisory skills.</li><li>Commitment to compliance, transparency, and institutional sustainability.</li></ul><p></p></section>

<p>مقدمة إلى GGGI المعهد العالمي للنمو الأخضر (GGGI) هو منظمة دولية متعددة الأطراف قائمة على المعاهدة وتعمل على دعم وتعزيز نمو اقتصادي قوي وشامل ومستدام في الدول النامية والاقتصادات الناشئة. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة صفحة GGGI على الويب. في سلطنة عمان، تعاونت GGGI مع الحكومة من خلال قيادة هيئة البيئة (EA) لتطوير برنامج "تسريع المرونة والابتكار لإدارة النُظم الإيكولوجية المستدامة" (ARISE). برنامج ARISE هو مبادرة بقيمة 100 مليون دولار أمريكي تمتد على ست سنوات، مصممة لتنفيذ العمل المناخي، واستعادة النظم الإيكولوجية، والنمو الاقتصادي من خلال الحلول القائمة على الطبيعة (NbS) المدمجة في الاقتصاد الحيوي ومناطق الاقتصاد الخاص المستدامة (SSEZs). يستهدف البرنامج في نهاية المطاف استعادة 30,000 هكتار من الأرض، وتخفيضات انبعاثات غازات الدفيئة بنحو 750,000 طن من مكافئ ثاني أكسيد الكربون سنوياً، وتوفير أكثر من 1,000 وظيفة خضراء. يتم تنظيم تنفيذ برنامج ARISE على مرحلتين. ستغطي المرحلة 1 سنتين، وستكون المرحلة 2 على مدى 4 سنوات. تم اعتماد التمويل للمرحلة 1.</p><p>ملخص المنصب: مقره في صلالة، محافظة ظفار في عمان، يلعب موظف MEL وبيانات دوراً رئيسياً كنقطة اتصال MEL لبرنامج ARISE في عمان. بالإبلاغ المباشر إلى قائد برنامج ARISE، يدعم هذا المنصب التنفيذ الميداني لإطار نتائج البرنامج المتعدد السنوات. سيعمل الموظف بالتعاون الوثيق مع مسؤول MEL الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) لتنفيذ إطار MEL المؤسسي على مستوى البرنامج. يتضمن الدور تنسيق تنفيذ MEL، وجمع البيانات، والتحليل، والتصور، والتعلم والتقرير وفقاً للخطة الشاملة لـ MEL لبرنامج ARISE، بما في ذلك دعم التقييمات الأساسية مثل مسوحات المعرفة والميل والممارسات (KAP) وتتبع البيانات البيئية. بالإضافة إلى ذلك، سيتعاون الموظف مع وحدة تنفيذ البرنامج (PIU) لإنشاء أدوات MEL مخصصة، وتقديم المساعدة في التقارير الداخلية والخارجية، والمساهمة في تعزيز قدرات الشركاء المحليين وأصحاب المصلحة الحكوميين.</p><p>الغرض • تنسيق تنفيذ ومراجعة دورية لإطار MEL وخطة MEL خصيصاً لبرنامج عمان ARISE، بما يضمن التوافق مع أهداف البرنامج العامة ومعايير MEL العالمية لـ GGGI. • دعم تحديثات نظرية التغيير (TOC) وخطة التنفيذ التفصيلية (DIP) بناءً على التحقق الميداني وجمع البيانات. • تنسيق وتنفيذ تقييمات أساسية رسمية بما في ذلك دمج بيانات GIS المكانية، وتتبع انبعاثات غازات الدفيئة، والبيانات الاجتماعية-الاقتصادية خلال الأشهر الأول من مرحلة البدء. • التعاون مع قائد البرنامج والخبراء الفنيين لتصميم أدوات جمع بيانات متنقلة ولوحات معلومات مخصصة تراقب وتقيِّم مخرجات البرنامج ونتائجه بفعالية. • تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لصقل استراتيجيات الإدارة التكيفية للبرنامج.</p><p>التفاعل • التعاون مع أعضاء فريق البرنامج لتصميم واختبار وتنفيذ أدوات MEL وجمع البيانات المخصصة التي تراقب وتقيِّم أنشطة المشروع على مستوى المجتمع المحلي بشكل فعال. • الحفاظ على اتصالات وثيقة مع RO-MENA والتعاون مع مسؤول MEL الإقليمي (MENA) لضمان الالتزام والمساهمة في إرشادات إدارة دورة المشروع/البرنامج (PCM) ومنهجيات MEL لـ GGGI. • المشاركة بنشاط مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين، بما في ذلك هيئة البيئة، والمركز الوطني للإحصاء والمعلومات (NCSI)، ومركز عمان خفض الكربون، لتوافق منهجيات MRV للبرنامج مع أنظمة التتبع الوطنية وNDCS. • الشراكة مع المؤسسات الأكاديمية المحلية، وبشكل رئيسي مركز أبحاث التنوع الحيوي بجامعة ظفار، لتنفيذ مسوحات ميدانية عشوائية، ومناقشات مجموعات التركيز، وتثليث البيانات الإيكولوجية.</p><p>التسليم • تنسيق ودعم تقييمات الأساس المختلطة بما في ذلك مسوحات KAP واسعة النطاق التي تستهدف مجتمعات ظفار، مع ضمان جمع بيانات عالي الجودة وفق أطر انتخاب عشوائية ذات صدقية إحصائية. • تجميع وتحليل البيانات الثانوية باستخدام سجلات حكومية تاريخية، ومنصات مسح GIS، وعوامل تعويض الانبعاثات محلية لإرساء خطوط أساسية صفرية دقيقة لتدهور الأراضي والرعي وانبعاثات الغازات الدفيئة. • تنظيف ومعالجة وتحليل مجموعات بيانات كمية ونوعية معقدة، واستخدام تصور البيانات لإنتاج تقارير تحديثية مناسبة لأصحاب المصلحة بشكل منتظم تدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة للجنة توجيه البرنامج و اللجنة الإدارية للبرنامج. • وضع خطة MEL للبرنامج ARISE الرسمية وآليات جمع البيانات لمراقبة وقياس تقدم البرنامج مقابل مؤشرات الأداء البيئي والاجتماعي-الاقتصادي والتأكد من جمع جميع بيانات البرنامج في الوقت المحدد على GGGI Online. • الحفاظ على تقارير المشروع الداخلية، بما فيها متابعة خفض الانبعاثات بمقدار 750,000 tCO2e/سنة واستعادة 30,000 هكتار عبر GO (GGGI Online). • تطوير ونشر أدوات جمع البيانات المتنقلة (Open Data Kit، MS Forms، Google Survey، Kobo Toolbox، Ona) باستخدام إنشاء نماذج XLS. • إعداد تقارير نهاية السنة السنوية (EOYR)، ودراسات حالة الأثر، وتقارير تقدم المانحين بشكل فوري وبمهنية عالية. • التأكد من إعداد تقارير المتابعة بدقة وتقديمها في الوقت المحدد.</p><p>ظروف العمل موظف MEL وبيانات هو من مستوى الدرجة G8NAT في سلم راتب GGGI الوطني، يمكن العثور على تفاصيله في قواعد موظفي GGGI على موقع GGGI. بالإضافة إلى ذلك، يوفر GGGI 27 يوماً من الإجازة السنوية، وترتيبات عمل مرنة ومساهمة نحو تأمين صحي خاص يغطي الأسنان والرؤية. يلتزم GGGI بتوفير بيئة عمل مرنة كفاية لاستيعاب تحديات دورة الحياة المتنوعة ومساعدة الموظفين في تحقيق توازن أفضل بين الالتزامات المهنية والالتزامات الشخصية والعائلية، مما يضمن أداءً عاليًا وإنتاجية طويلة الأجل ورفاهية الموظفين. لمعلومات إضافية عن شروط وأحكام GGGI (بدلات، رعاية صحية، تعليم، إلخ) يرجى الاطلاع على قواعد وأنظمة GGGI التي يمكن العثور عليها هنا: https://gggi.org/policy-documents/. حماية الطفل تعهد GGGI بحماية الطفل، بغض النظر عما إذا كان أي مجال عمل محدد يتضمن اتصالاً مباشراً بالأطفال. سياسة حماية الطفل في GGGI مكتوبة وفقاً لاتفاقية حقوق الطفل.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة ماجستير أو ما يعادلها في الاقتصاد أو الإحصاء أو علوم البيانات أو العلوم البيئية أو دراسات التنمية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الرصد والتقييم، تحليل البيانات، وتطوير البرامج لمشروعات التنمية الدولية واسعة النطاق أو تمويل المناخ.</li><li>خبرة مثبتة في استخدام برامج تحليل البيانات الكمية والنوعية (مثل R، بايثون، MAXQDA) وتطوير Excel المتقدم (VBA).</li><li>خبرة مثبتة في استخدام منصات جمع البيانات عبر الهاتف المحمول (Kobo Toolbox، Ona، وغيرها) وتطوير نماذج استبيان رقمية سهلة الاستخدام.</li><li>مهارات تحليلية، كتابية وعرضية استثنائية باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>إجادة اللغة العربية ميزة لهذا الدور ومفضلة بشدة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الوظيفية</strong></p><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ القدرة على صياغة أطر MEL عالية الجودة، تقارير التقييم، والوثائق الفنية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنسيق القوية، بما في ذلك الخبرة في العمل مع الحكومات (مثلاً هيئة البيئة)، وشركاء التنمية، والخبراء الفنيين.</li><li>القدرة على تفسير نتائج التحليل الفني، وتخطيط GIS، ونمذجة GHG وترجمتها إلى رؤى MEL قابلة للتطبيق وتقارير على مستوى السياسة.</li><li>خلفية قوية في تطوير مناطر منطقية معقدة وآليات تتبع الأثر، خاصة لتغير المناخ أو الزراعة أو الحلول القائمة على الطبيعة (NbS).</li><li> ability to coordinate consultants, enumerators, and data collection activities across multiple stakeholders without direct line management authority.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحساسية للوقت.</li><li>نهج يحل المشاكل ويتعاون في بيئة متعددة الأطراف.</li></ul><p><strong>الشروط المؤسسية</strong></p><ul><li>فهم ودعم نشط لمهمة GGGI ورؤيتها وقيمها.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>تفوّق في حل المشكلات، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، مشاركة المعلومات والمعرفة بسهولة مع الآخرين داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة العواطف والضغط بشكل إيجابي، بناء التواصل وحل النزاعات بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد، مع الحفاظ على الإنتاجية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. تجهيز ونظافة حالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير الزينات الطازجة للمشروبات. تزويد الثلج وأواني الشرب ولوازم الورق. نقل اللوازم إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة السلع المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وابلاغ بمتطلبات إعادة المخزون. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المخصّصة، حل أي تباينات، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتبع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. حافظ على نظافة ومظهر موحد وشخصي مهني، حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع وابدِ ردود الفعل المناسبة لقلق موظفين آخرين. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً، مطبوعات صغيرة). قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الامتلاك والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات ميكانيكية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمارس تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>يجمع فندق St. Regis من الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تعاقدي من الخدمة المصممة والمتسبقة دائماً للضيوف، مقدمةً بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحد الأدنى من الحواس، بالإضافة إلى خدمتنا النموذجية للخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقًا للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد والحفاظ على النظافة والحالة للمطبخ/المشروب البار، وحدة البار، الطاولات، وغيرها من الأدوات. إعداد زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج، أواني الزجاج، واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني الملوثة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات الإعادة التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الصراف المخصصة، حل أي تباينات، إسقاط الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إتمام واجبات الإغلاق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو Entire work shift. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج الفخامة الخالدة مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إصدار فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك بشّون الرابع عند فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصًا وتنبؤٍية لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ العصري، إضافةً إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، واقفال الأبواب، إلخ. إعداد، تخزين، والحفاظ على مناطق العمل. إدخال الطلبات في نظام جهاز النقود وجمع الدفع من الزبون. استلام الطلبات، وتسجيلها في نظام MICROS وتحضير الطعام والمشروبات القهوة. التأكد من تشغيل الأجهزة (مثلاً، صانعات القهوة) وإيقاف تشغيلها في الأوقات المناسبة. تنظيف كارت قهوة، والطاولات، وتنظيف الصحون والأواني ومناطق العمل والمعدات طوال اليوم. الحصول على النقد المطلوب لمستوى الأعمال المتوقع. عد البنك في نهاية الورديات، استكمال تقارير الكاشير المخصصة، حل أي فروقات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً، صغيرة المطبوعة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأ objects التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل سابقة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافيّة.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرصة الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات المتنوعة لناس العاملين وتقديرها. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات للعاملين معنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا أيضاً لسنا بعيدين عن المدرسة. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم للنزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة والأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم محوراً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، مع تصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن من يعبّرون عن أنفسهم بثقة ولا يخشون الخروج عن القاعدة. إذا كنت شخصاً يفرح باحتمالات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونك حيث يمكنك أداء عملك بشكل ممتاز، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Vacancy Announcement Network Engineer The Arab Open University Oman invites applications from suitably qualified Omani candidates for the position of Network Engineer. Job Purpose The Network Engineer will be responsible for the design, implementation, administration and continuous improvement of the University's network infrastructure and related services. The postholder will ensure the reliability, security and performance of the University's network environment while supporting strategic ICT initiatives and maintaining high standards of service delivery. Key Duties and Responsibilities The successful candidate will be expected to: Design, implement, maintain and enhance the University's network infrastructure and associated services. Administer, configure and troubleshoot network and security technologies, including routers, switches, firewalls, wireless networks, intrusion prevention and detection systems (IPS/IDS), web filtering solutions, traffic management systems, IP telephony, network printing services, access control systems and CCTV infrastructure. Manage and optimise data centre networking environments, including Cisco Core Switches (C9600 Series). Deploy, maintain and secure campus and edge network infrastructure using Cisco Catalyst 9200 Series switches. Administer and optimise wireless network services through Cisco Wireless Controllers (C9800 Series). Support data centre security through the deployment and administration of next-generation firewall solutions. Manage centralised network security operations through Cisco Firepower Management Centre (FMC). Maintain comprehensive technical documentation relating to network architecture, configurations, incidents and resolutions. Undertake any other duties commensurate with the grade and nature of the post as assigned by the IT Director.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Be Omani nationals.</li><li>Hold a Bachelor's degree in Network Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Information Technology or a closely related discipline.</li><li>Hold a valid Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification.</li><li>Hold a CompTIA Network+ certification (N10-009) or equivalent.</li><li>Possess a minimum of two years' relevant experience in the administration and support of enterprise-level network environments.</li><li>Demonstrate proficiency in both Arabic and English, with excellent written and verbal communication skills.</li></ul><p>Preference may be given to candidates who possess:</p><ul><li>Professional certifications in cybersecurity and network security.</li><li>Advanced Cisco certifications and experience with Cisco technologies listed in this advertisement.</li><li>Experience within higher education or similarly complex organisational environments.</li></ul><p>The successful candidate should demonstrate:</p><ul><li>Strong technical expertise in enterprise networking, network administration and cybersecurity.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>The ability to manage multiple priorities and work effectively under pressure.</li><li>Strong organisational, planning and time-management skills.</li><li>Effective interpersonal and communication skills.</li><li>A commitment to providing excellent customer service and user support.</li></ul><p>Applications should be submitted through the University's official website no later than 15 July 2026. Applicants are required to submit:</p><ul><li>An up-to-date Curriculum Vitae (CV).</li><li>Copies of academic qualifications and professional certifications.</li><li>Any supporting documentation relevant to the position.</li></ul><p>Important Information Applications submitted prior to the publication of this advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. The University reserves the right not to make an appointment if no suitable candidate is identified. Any appointment may be withdrawn if it is subsequently found that the applicant does not meet the requirements specified in this advertisement.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice while leading and executing Strategic Sourcing &amp; Planning at RPI, under Head of Procurement Performance and Strategic Sourcing scope, acting as the most senior / Principal SME, for the procurement and sourcing activities for goods and services in a strategic and cost-effective manner. Lead procurement planning aligned with business and financial goals. Derive actionable insights from spend, contract portfolio and market analysis. Identify and support contract optimization and performance improvement opportunities. Assess supply chain risks and support strategic supplier management. Synthesize procurement insights to support leadership decisions and stakeholder alignment.</p><p>The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice on development and implementation of selected category management and strategic sourcing strategies.</p><p>Lead Procurement Planning activities, ensuring alignment with organizational strategy, operational requirements, and financial objectives.</p><p>Support Contract Performance Review activities, identify, analyze and synthesize the outcomes assuring clear disposition and actionable learnings.</p><p>Conduct detailed spend analysis for major spend categories. Provide thoughts, insights, guidance, advice on the identification and implementation of contract optimization opportunities.</p><p>Perform targeted market intelligence and analysis, monitoring local, regional, and global trends, identifying emerging suppliers, innovative solutions, and disruptive technologies that enhance competitiveness.</p><p>Conduct supply chain risk assessments, covering key suppliers health check, geopolitical, logistic risks, Sustainability &amp; ESG considerations.</p><p>Provide thoughts, insights, guidance, advice on selected major negotiations and supplier relationship management initiatives.</p><p>Support leadership strategic planning and decision-making by synthesizing the procurement big picture ; provide insights and actionable recommendations based on contextual environments dynamics, organization future plans, competitive market dynamics and identified risks. Facilitate and moderate Procurement strategic Review .</p><p>Liaise with all internal customers as required</p><p>Key Interactions</p><p>Internal: Contracts, Materials Management, Contract Holder Functions, Finance</p><p>External: Specialized Contractors, Vendors &amp; Suppliers</p><p>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum qualification is a bachelor s degree in engineering, Supply Chain, Production Operations Management, or equivalent</p><p>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><p>10-12 years of relevant experience</p><p>Experience in the Oil and Gas Industry (upstream, downstream and commercial)</p><p>Experience in Category Management, Cost Modelling and Contract Optimization</p><p>People s management skills</p><p>Strong verbal and written communication skills</p><p>Demonstrated strong interpersonal skills.</p><p>Strong analytical and decision-making skills</p><p>A strong work ethic based on a strong desire to exceed expectation.</p><p>Ability to work with remote teams, in multicultural environment</p><p>Computer literacy including MS office</p><p>Advanced user of Excel or equivalent tool</p><p>Deep understanding of the category management process</p><p>Proficient in cost modelling techniques</p><p>Excellent understanding of the market and industry trends in order to identify cost savings opportunities for the company.</p><p>Excellent negotiation skills</p><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هي أكبر وأسرع منصة وظائف عالمية في قطاع الطاقة ومركز الطاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين متخصص في الطاقة، وأكثر من 400,000 وظيفة عالمية وهندسية معلَنة شهرياً، ونتعاون مع شركات الطاقة الرائدة في جميع أنحاء العالم.</p> <p>نُركّز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة النووية بالإضافة إلى التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج النووي. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لباحثي العمل لدينا.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مشرف كهرباء على مستوى ما قبل التكليف والتكليف ذو خبرة للإشراف وتنفيذ أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في مشروع تطوير صناعي رئيسي في قطاع الطاقة. يركّز الدور على الإشراف الميداني، وضمان التنفيذ الآمن للاختبار الكهربائي، والتشغيل، وتسليم النظام وفق الإجراءات المعتمدة والجداول ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</p> <p>المرشح الناجح سيعمل تحت إشراف المشرف الكهربائي والمهندسين، مع الإشراف على الفنيين والمتعاقدين والتنسيق عن كثب مع فرق البناء والتكليف.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الإشراف قبل التكليف</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التكليف الكهربائية اليومية وفق الإجراءات المعتمدة وحزم العمل.</li> <li>التحقق من اكتمال البناء وجاهزيته لما قبل التكليف من خلال جولات وتفتيشات في الموقع.</li> <li>الإشراف على تنفيذ قياسات العزل، وفحوص الاستمرارية، وفحص التأريض، والفحوص البصرية.</li> <li>ضمان امتثال التركيبات الكهربائية للرسومات والمواصفات والمعايير المعمول بها قبل التكليف.</li> <li>تحديد وتسجيل وتبليغ بنود قائمة العيوب والانكسارات الإنشائية.</li> </ul> <h4>التكليف والاختبار</h4> <ul> <li>الإشراف على تكليف واختبار الأنظمة الكهربائية منخفضة وعالية الجهد وفق خطط التكليف.</li> <li>دعم أنشطة التشغيل المتحكم بها وفق تصريح العمل المعتمد وإجراءات العزل.</li> <li>الإشراف على اختبار المحركات والمحولات ومفاتيح التشغيل ولوحات MCC وأنظمة UPS وأنظمة الطاقة الطارئة.</li> <li>ضمان تسجيل نتائج الاختبار وتقديمها بشكل صحيح في وثائق التكليف.</li> <li>دعم استكشاف أخطاء الكهرباء خلال التكليف والبدء الأولي.</li> </ul> <h4>السلامة والامتثال الصحي والبيئي</h4> <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، وقواعد السلامة الكهربائية، وعمليات التدفئة والتشغيل.</li> <li>الإشراف على التنفيذ الآمن لإجراءات الإغلاق المؤمن (LOTO) والفصل الكهربائي.</li> <li>إجراء عروض صندوق الأدوات وإرشادات السلامة أثناء العمل لفرق الكهرباء.</li> <li>التبليغ الفوري عن الظروف غير الآمنة والحوادث أو الاقتراب منها إلى إدارة التكليف.</li> </ul> <h4>الإشراف على القوى العاملة والمتعاقدين</h4> <ul> <li>الإشراف على فنيي الكهرباء والحرفيين وموظفي المقاول من الباطن أثناء أنشطة التكليف.</li> <li>ضمان توفر القوى العاملة والأدوات ومعدات الاختبار وتوافقها مع الغرض.</li> <li>مراقبة جودة العمل والإنتاجية، والتأكد من اكتمال المهام بشكل آمن وفعال.</li> <li>تنسيق أولويات العمل اليومية مع المهندسين والمشرفين.</li> </ul> <h4>التكامل والواجهات</h4> <ul> <li>تنسيق الأنشطة مع فرق البناء لضمان تسليم الأنظمة في الوقت المحدد.</li> <li>التواصل مع فرق القياس، والميكانيكا، والعمليات للأنشطة التكاملية.</li> <li>دعم ممثلي بائعي الأجهزة أثناء التكليف المتخصص، وSATs، واستكشاف العيوب.</li> <li>إبلاغ التقدم والقيود والمشاكل الفنية إلى كبار موظفي التكليف.</li> </ul> <h4>الوثائق والتقارير</h4> <ul> <li>ضمان إكمال ودقة أوراق الفحص لِقبل التكليف والتكليف وسجلات الاختبار.</li> <li>المساعدة في تجميع ملفات الاكتمال وحزم التسليم.</li> <li>دعم تتبع بنود القائمة والإخلاء لتحقيق معالم التكليف وتسليم المشروع.</li> <li>تقديم تحديثات يومية عن تقدم العمل والمشاكل لفريق التكليف.</li> </ul> <h4>الأنظمة المشمولة</h4> <ul> <li>لوحات التوزيع الكهربائية المنخفضة والعالية الجهد</li> <li>المحولات</li> <li>المحركات ولوحات MCC</li> <li>محركات التردد المتغير (VFDs)</li> <li>أنظمة UPS وDC</li> <li>المولدات الطارئة</li> <li>أنظمة الإضاءة، والتأريض، وحماية البرق</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li>خلفية تجارة مع خبرة تكليـف قوية ستُؤخذ بعين الاعتبار أيضاً.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الأعمال الكهربائية بمشاريع صناعية كبرى أو طاقية.</li> <li>خبرة إشراف عملية مثبتة في أنشطة ما قبل التكليف والتكليف.</li> <li>يفضل وجود خبرة في مشاريع LNG، النفط والغاز، البتروكيماويات، أو الطاقة.</li> <li>الإلمام بالمعايير الكهربائية الدولية (IEC، IEEE، NFPA).</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات عملية وإشرافية قوية في أنشطة التكليف الكهربائي.</li> <li>فهم صلب للسلامة الكهربائية وإجراءات التشغيل.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الخط الواحد.</li> <li>قدرات جيدة في الاستكشاف وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل فعالة في بيئة موقع متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات كمبيوتر أساسية للإبلاغ والتوثيق.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>دور في موقع عمل في بيئة بناء صناعي ثقيل.</li> <li>قد يتضمن العمل بنظام المناوبات، لساعات طويلة، وتغطية عطلة نهاية الأسبوع خلال مراحل التكليف الحيوية.</li> <li>القدرة على العمل في ظروف موقع وتكيف مناخي صعبة.</li> </ul> <p>إذا كنت مهتماً بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع إجراءات التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظاً سعيداً في خطوتك المهنية القادمة.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على وظيفة الطاقة</h4> <p>Energy Jobline هو أكبر وأسرع لوحة وظائف طاقة عالمية ومركز طاقة. لدينا جمهور يصل إلى أكثر من 7 ملايين من محترفي الطاقة، و400,000+ وظيفة طاقة وهندسة عالمية مُعلَن عنها شهريًا، ونعمل مع الشركات الرائدة في مجال الطاقة حول العالم.</p> <p>نركز على أسواق النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والهندسة، والطاقة، والنووية وكذلك التقنيات الناشئة في المركبات الكهربائية، والبطاريات، والاندماج. نحن ملتزمون بضمان تقديم أكثر فرص العمل إثارة من جميع أنحاء العالم لمطلوبينا.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مشرف كهرباء ذو خبرة في ما قبل التشغيل والتشغيل لتنظيم وتنفيذ أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل على مشروع تطوير طاقة صناعية رئيسية. يتركز الدور على الإشراف الميداني، وضمان التنفيذ الآمن لاختبارات الكهرباء، والتغذية، وتسليم النظام وفقًا للإجراءات المعتمدة والجداول ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</p> <p>سيعمل المرشح الناجح تحت إشراف المشرف الكهربائي والمهندسين، مع الإشراف على الفنيين والمقاولين مع التنسيق عن كثب مع فرق البناء والتشغيل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الإشراف على ما قبل التشغيل</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة ما قبل التشغيل الكهربائية اليومية وفقًا للإجراءات المعتمدة وحزم العمل.</li> <li>التحقق من اكتمال البناء واستعداداته لما قبل التشغيل من خلال جولات الموقع والتفتيشات.</li> <li>الإشراف على تنفيذ قياسات الكابل ميغريغ والرصد المستمر والتفتيشات التأريضية والتفتيشات البصرية.</li> <li>التأكد من أن التركيبات الكهربائية مطابقة للرسومات والمواصفات والمعايير المعمول بها قبل التشغيل.</li> <li>تحديد وتسجيل والإبلاغ عن عناصر قائمة الكشط ونواقص البناء.</li> </ul> <h4>التشغيل والاختبار</h4> <ul> <li>الإشراف على التشغيل والاختبار الوظيفي للأنظمة الكهربائية ذات الجهد المنخفض والعالي وفق خطط التشغيل.</li> <li>دعم أنشطة الاعتزاز بالطاقـة ضمن تصريح العمل المعتمد وإجراءات العزل.</li> <li>الإشراف على اختبار المحركات والمحولات وأجهزة المفاتيح وأنظمة MCC وأنظمة UPS وأنظمة الطاقة الطارئة.</li> <li>التأكد من تسجيل نتائج الاختبار بشكل صحيح وتقديمها في وثائق التشغيل.</li> <li>دعم استكشاف أعطال الكهرباء أثناء التشغيل والبدء الأولي.</li> </ul> <h4>السلامة والالتزام بـ HSE</h4> <ul> <li>فرض الامتثال الصارم لمتطلبات HSE للمشروع وقواعد سلامة الكهرباء و إجراءات التزويد بالطاقة.</li> <li>الإشراف على التنفيذ الآمن لإجراءات الإغلاق بالعزل LO TO والتعزل الكهربائي.</li> <li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وإيجازات السلامة أثناء العمل لفِرَق الكهرباء.</li> <li>الإبلاغ فورًا عن الظروف غير الآمنة أو الحوادث أو الاقترابات من الحدوث إلى إدارة التشغيل.</li> </ul> <h4>الإشراف على القوى العاملة والمقاولين</h4> <ul> <li>الإشراف على فنيي الكهرباء والحرفيين وموظفي المقاولات أثناء أنشطة التشغيل.</li> <li>التأكد من توفر القوى، والأدوات، ومعدات الاختبار مناسبة للغرض.</li> <li>مراقبة جودة العمل والإنتاجية، والتأكد من اكتمال المهام بأمان وكفاءة.</li> <li>تنسيق أولويات العمل اليومية مع المهندسين والمشرفين.</li> </ul> <h4>التنسيق والتواجهات</h4> <ul> <li>تنسيق الأنشطة مع فرق البناء لضمان التسليم في الوقت المناسب للأنظمة.</li> <li>التواصل مع فرق القياس والميكانيكا والعمليات لإشراك أنشطة التشغيل المتكاملة.</li> <li>دعم ممثلي الموردين أثناء التشغيل المتخصص، والاختبارات SATs، واستكشاف الأخطاء.</li> <li>إبلاغ التقدم والقيود والمشاكل الفنية إلى كبار موظفي التشغيل.</li> </ul> <h4>الوثائق والتقارير</h4> <ul> <li>ضمان إكمال ودقة جداول فحص ما قبل التشغيل والتشغيل والسجلات الاختبارية.</li> <li>المساعدة في تجميع ملفات الاكتمال وحزمة التسليم.</li> <li>دعم تتبع قائمة الكشط والتخليص لتحقيق معالم التشغيل والتسليم.</li> <li>تقديم تحديثات يومية عن تقدم العمل والمشاكل لفريق التشغيل.</li> </ul> <h4>الأنظمة المشمولة</h4> <ul> <li>لوحات المفاتيح الكهربائية L V و H V</li> <li>المحولات</li> <li>المحركات ولوحات MCC</li> <li>محركات تردد متغير (VFDs)</li> <li>أنظمة UPS و DC</li> <li>المولدات الطارئة</li> <li>أنظمة الإضاءة والتأريض وحماية البرق</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <h4>التعليم</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li> <li>خلفية مهنية مع خبرة قوية في التشغيل قبل التشغيل ستكون كذلك مقبولة.</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 8–12 عامًا في الأعمال الكهربائية في مشاريع صناعية كبيرة أو طاقية.</li> <li>خبرة إشراف عملية مثبتة في أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع LNG, النفط والغاز، البتروكيماويات، أو الطاقة.</li> <li>إلمام بالمعايير الكهربائية الدولية (IEC, IEEE, NFPA).</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات عملية وإشرافية قوية في أنشطة التشغيل الكهربائي.</li> <li>فهم قوي لسلامة الكهرباء وإجراءات التزويد بالطاقة.</li> <li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات الأسلاك المفردة.</li> <li>قدرات جيدة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل فعالة في بيئة موقع متعددة الثقافات.</li> <li>مهارات حاسوبية أساسية للتقارير والوثائق.</li> </ul> <h4>ظروف العمل</h4> <ul> <li>دور في الموقع في بيئة إنشاء صناعية ثقيلة.</li> <li>قد يتضمن العمل بنظام الورديات، وساعات طويلة، وتغطية عطلات نهاية الأسبوع خلال مراحل التشغيل الحرجة.</li> <li>القدرة على العمل في ظروف موقعية ومناخية صعبة.</li> </ul> <p>إذا كنت مهتمًا بالتقدم لهذه الوظيفة يرجى الضغط على زر التقديم واتباع عملية التقديم. تتمنى Energy Jobline لك حظًا سعيدًا في الانتقال الوظيفي التالي.</p></p><p></p>

<p><strong>العنوان:</strong> أمين مكتبة المدرسة</p><p><strong>القسم:</strong> الإدَارة</p><p><strong>التقارير إلى:</strong> مراقب الجودة الأكاديمية / المدير</p><p><strong>خدمات المستخدمين:</strong> مساعدة الطلاب في العثور على المعلومات التي يحتاجونها. تحليل احتياجات الطلاب لتحديد ما هي المعلومات المناسبة. إظهار الطلاب كيفية الوصول إلى المعلومات. مساعدة الطلاب على تصفح الإنترنت. تنسيق برامج مثل AR. مساعدة المعلمين على تطوير المناهج. شراء المواد لاستخدام الصف، وأحياناً التدريس بشكل فريق. إعارة الكتب والدوريات وأشرطة الفيديو والمواد الأخرى وجمعها. فحص المواد المسترجعة بحثاً عن أضرار، والتحقق من تواريخ الاستحقاق، وحساب الغرامات عن المواد المتأخرة. مساعدة الطلاب ذوي مشاكل الرؤية.</p><p><strong>الخدمات الفنية:</strong> الشراء والفهرسة. شراء وتحضير المواد للاستخدام. قراءة مراجعات الكتب وإعلانات الناشرين والكتالوجات لمواكبة الأدب الحالي والموارد المتاحة. إعداد البطاقات. تحديث سجلات الحاسوب. الحفاظ على نظام الحاسوب. تطوير وفهرسة قواعد البيانات ومساعدة المستخدمين في تطوير مهارات البحث عن المعلومات التي يحتاجون إليها. معرفة كيفية استخدام مصادر الإنترنت للعثور على المعلومات. فرز الكتب المسترجعة والدوريات والمواد الأخرى وإعادتها إلى رفوفها المخصصة أو ملفاتها أو مناطق التخزين. محاولة إصلاح أي مادة تضررت باستخدام الشريط أو الغراء لإصلاح الصفحات الممزقة أو أغطية الكتب وغيرها من الإصلاحات المتخصصة لإصلاح المواد القيمة أكثر.</p><p><strong>الخدمات الإدارية:</strong> إدارة وتخطيط المكتبة. التفاوض على عقود المواد والمعدات. إشراف على الطلاب. إعداد أنشطة مباشرة لضمان أن كل شيء يعمل بشكل صحيح. إعداد قوائم الكتب والدوريات والمقالات والمواد السمعية والبصرية في مواضيع محددة: تحليل المجموعات وتوصية المواد. إعداد تقارير عن منطقة ذات اهتمام خاص. مراجعة السجلات لإعداد قائمة بالمواد المتأخرة وإرسال الإشعارات. الحفاظ على نظافة المكتبة وترتيبها وهدوئها وموثوقيتها. متابعة الطلاب لعدم إلحاق أي ضرر بممتلكات المكتبة. حفظ سجلات الطلاب الذين يجب أن يدرسوا في المكتبة والتنسيق مع المشرف حول التأخر والغياب. تقديم تقرير يومي عن أنشطة المكتبة. الإبلاغ فوراً إلى الإدارة عن جميع الأمور التي لا يمكن الانتظار.</p><p><strong>المعرفة والمهارات والقدرات:</strong> مؤهلات أمين مكتبة، مطلع وواسع الإطلاع على الكتب، مهارات تواصل ممتازة، مهارات تنظيم قوية، الالتزام بالمواعيد، الكفاءة في الأداء، ضمير حي مع إحساس بالمسؤولية، نضج.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مؤهلات أمين مكتبة</li><li>مطلع وواسع الإطلاع على الكتب</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>مهارات تنظيم قوية</li><li>الالتزام بالمواعيد</li><li>الكفاءة في الأداء</li><li>ضمير حي مع إحساس بالمسؤولية</li><li>النضج</li></ul>

<p><b>المسمّى الوظيفي </b>مهندس اللوجستيات والمواد الدرجة خط المسار Upstream E&amp;P Function Well Delivery Department Asset مشغّل Location عمان مسقط مراقبة الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات وفق ما هو مناسب* التقارير إلى مدير دعم تسليم آبار التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة مهندس المواد واللوجستيات مسؤول عن تخطيط وتنسيق ومراقبة أنشطة المواد واللوجستيات لضمان توفر جميع المواد المطلوبة في الوقت المحدد، وتلبي المتطلبات الفنية والجودة، وتدعم جداول المشروع. يساهم الدور في عمليات الحفر والتشغيل والصيانة والتدخل في الآبار من خلال العمل عن كثب مع الهندسة والمشتريات والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وفرق الموقع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. ستتصرف الوظيفة وفقًا لرسالة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات الحكومية العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والمسؤوليات مراجعة أوامر الشراء والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لمعايير الشركة والمشروع. التنسيق مع فرق الحفر والهندسة لمعالجة الاستفسارات الفنية واستبدال المواد والانحرافات. التأكد من شراء المواد وتخزينها والتعامل معها وفقًا للمواصفات المعتمدة والإجراءات والمعايير الصناعية. الحفاظ على تتبّع المواد بدقة وشهاداتها والوثائق عبر سلسلة التوريد. دعم التقييم الفني للموردين والمواد عند الحاجة. مراجعة نطاقات العمل المتعلقة بالمواد والتفتيش والنقل ومراقبة الجودة لضمان التوافق مع أفضل الممارسات في صناعة النفط والغاز. التنسيق في استلام المواد وتفتيشها وتخزينها وصيانتها وإصدارها. تخطيط وإدارة اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك النقل والشحن والتخليص الجمركي، بما يتماشى مع معايير OPAL. ضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد إلى المستودعات والفناء ومواقع المشروع وفق جداول المشروع. مراقبة مستويات المخزون ودعم تحسين المخزون لتجنب النقص أو الفائض. ضمان التعريف المناسب، والتعليم والتخزين الصحيح للمواد لتجنب التلف أو التلف. دعم عمليات التدقيق الدوري للمخزون وعمليات التسوية. التواصل مع الشراء والعقود وضمان الجودة والتفتيش والحفر والبناء وفرق التشغيل. إعداد وتقديم تقارير حالة المواد واللوجستيات إلى إدارة المشروع. دعم أنشطة التعجيل لضمان أن يفي الموردون ومقدمو الخدمات اللوجستية بالجداول المحددة. المشاركة في تخطيط المشروع واجتماعات التنسيق المتعلقة بالمواد واللوجستيات. التنسيق مع أعضاء فريق تسليم الآبار لتحديد المواد الحرجة التي يجب إعطاؤها أولوية النقل. التأكد من التزام جميع الأنشطة بسياسات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة ومتطلبات HSSE ونُظم إدارة الجودة. تحديد فرص تحسين كفاءة اللوجستيات وعمليات مناولة المواد وتكلفة الفاعلية. التأكد من أن المواد الخطرة وغير الخطرة مُصنّفة ومعبأة وتُعاد إلى القاعدة وفقًا للوائح البيئية. المساهمة في الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر. استخدام أنظمة إدارة المواد والجرد لتتبع طلبات المواد والاستهلاك ومستويات المخزون في الوقت الفعلي. التفاعلات الرئيسة داخلياً: العلوية؛External: Notable Working Conditions. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسب، زيارات دورية إلى مواقع التشغيل، السفر عند الضرورة. المتطلبات التعليمية الحد الأدنى للمؤهل هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. اللغة معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 5+ سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل فهم لإدارة المواد وإجراءات الحفر. معرفة تشغيلية لبرنامج مايكروسوفت وExcel وPower Point وWord وإدارة المواد/اللوجستيات البرمجيات Soft: اهتمام بالتفاصيل ومستوى دقة عالٍ. القدرة على قيادة النقاشات والاتفاق بشكل موثوق والتفاوض بفاعلية. خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متنوعة، مع مهارات تواصل جيدة التنظيم والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال وتنسيق قوية (شاملة شفوية وكتابية). مهارات تحليلية وحل المشكلات. تقني: معرفة ممتازة باستخدام برامج إدارة المواد. مهارات كتابة تقارير الأعمال والتقنية ممتازة. فهم عميق لإدارة المواد والعمليات وتخطيط وتقارير المهارات.<\/p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>المؤهل الأدنى بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5+ سنوات خبرة ذات صلة في دور مماثل</li><li>فهم لإدارة المواد وإجراءات الحفر.</li><li>معرفة تشغيلية لبرنامج مايكروسوفت وExcel وPower Point وWord وإدارة المواد/اللوجستيات البرمجيات</li><li>اهتمام بالتفاصيل ومستوى دقة عالٍ.</li><li>القدرة على قيادة النقاشات والتفاوض بفاعلية.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع قوة عاملة متنوعة، مع مهارات تواصل جيدة</li><li>منظم للغاية، دقيق، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق قوية (شاملة شفوية وكتابية).</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>معرفة جيدة جدًا باستخدام برامج إدارة المواد.</li><li>مهارات كتابة تقارير الأعمال والتقنية ممتازة</li><li>فهم عميق لإدارة المواد والعمليات</li><li>مهارات التخطيط والتقارير.</li></ul>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p><b>الغرض</b>: مسؤول قسم الشؤون القانونية المتقدم للمطالبات والاستردادات عن إدارة ومتابعة المسائل القانونية المتعلقة بالمطالبات، استرداد الديون، التقاضي، إجراءات الإفلاس، مفاوضات التسوية، والإجراءات التنفيذية لتعظيم الاسترداد وتخفيف المخاطر القانونية والمالية.</p><p>ملخص دور الوظيفة: معالجة وإدارة المسائل القانونية المتعلقة بمطالبات التأمين، الاسترداد، وأنشطة تحصيل الديون. رصد وتقديم تقارير عن حالة وتقدم المطالبات والاستردادات والتقاضي والإجراءات التنفيذية، وإعداد تقارير إدارة دورية وتحديثات قانونية. صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن وثائق التأمين، اتفاقيات التسوية، اتفاقيات الاسترداد، التعويضات، اتفاقيات السرية، وغيرها من الوثائق القانونية لحماية مصالح الشركة. التنسيق والتواصل مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الاكتتاب، المخاطر، الشؤون المالية والامتثال، وكذلك الجهات الخارجية مثل المؤمن لهم والمدينين والمستشارين القانونيين والمحاكم والجهات الحكومية ووكالات التحصيلوأطراف ثالثة أخرى</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>مراجعة وتقييم وضمان التسجيل الدقيق والكامل للإشعارات المطالبة في بوابة نظام المطالبات في Credit Oman.</li><li>إجراء تقييمات وثائقية وقانونية للمطالبات وإكمال تقارير فحص المطالبات وتوصيات للإدارة.</li><li>مراجعة والتحقق من أن المؤمن لهم قد أعلنوا بشكل صحيح عن جميع المبيعات والشحنات المؤهلة وفقاً لشروط وأحكام وثائق التأمين على الائتمان التجاري المعمول بها.</li><li>تقديم الإرشاد للمؤمن لهم حول إجراءات المطالبات ومتطلبات الوثائق والتزامات السياسة طوال عملية المطالبة.</li><li>إعداد ومسودة المراسلات المتعلقة بالمطالبات والاستردادات والتسوية وتغطية الوثيقة والمتطلبات الإجرائية.</li><li> الحصول على تقارير الائتمان والمعلومات المالية من مزودي معلومات الائتمان والبنوك وغيرها من المصادر ذات الصلة لدعم تقييم المطالبات وإجراءات الاسترداد.</li><li>تنسيق إجراءات الاسترداد بإعداد التعليمات والمراسلات لوكالات تحصيل الديون والاستشاريين القانونيين والاستشاريين الخارجيين، ومتابعة تقدم إجراءات الاسترداد.</li><li>مراقبة المستحقات المؤمن عليها المتأخرة وإعداد تقارير دورية عن التعرض المتأخر والاسترداد.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك الاكتتاب والمبيعات والمالية، إلخ، لضمان الإدارة الفعالة لقضايا المطالبات والاسترداد.</li><li>تمثيل الشركة في الاجتماعات والمناقشات مع المؤمن لهم، ووكالات تحصيل الديون، والمؤسسات المالية، والاستشاريين القانونيين الخارجيين، إلخ، في مسائل المطالبات والاسترداد.</li><li>إعداد والاحتفاظ وتقديم تقارير دورية عن المطالبات والاستردادات والتقاضي وأداء الاسترداد والقضايا المفتوحة للإدارة.</li><li>المتابعة مع المؤمن لهم بخصوص حالة دفع المشتري والاسترداد والامتثال لالتزامات السياسة.</li><li>تقديم المشورة القانونية والآراء بشأن المطالبات وتغطية السياسة والاسترداد واستراتيجية التقاضي وإجراءات الإفلاس وتسوية النزاعات.</li><li>التعامل مع الشكاوى والنزاعات المتعلقة بالمطالبات والاستردادات، وضمان الحل السريع والمناسب.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات القانونية واتفاقيات التسوية واتفاقيات الاسترداد والتعويضات واتفاقيات السرية وغيرها من الوثائق القانونية.</li><li>المشاركة في مفاوضات التسوية والمناقشات القانونية المتعلقة بتحديد المطالبات والاستردادات.</li></ul><p><b>المؤهلات</b>:</p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>مؤهل قانوني مهني يعتبر ميزة.</li><li>شهادات مهنية أو مؤهلات إضافية في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو إدارة الائتمان أو القانون التجاري مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بقوانين وممارسات التجارة والمدني والبنوك والإفلاس والتأمين واسترداد الدين.</li><li>فهم راسخ للبيانات المالية ومبادئ المحاسبة وتحليل مخاطر الائتمان لدعم تقييم المطالبات وقرارات الاسترداد.</li></ul><p>المهارات/المعرفة:</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مفضل بشدة.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>إتقان استخدام MS Office وبرامج الكتابة الأخرى</li><li>مهارات الاتصال والعرض القوية.</li><li>العمل الجماعي.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية القانونية ذات الصلة بعد التخرج في الممارسة القانونية أو مطالبات التأمين أو الاسترداد أو جمع الديون أو المصرفية أو تأمين الائتمان التجاري أو التقاضي التجاري.</li></ul><p>الاتصالات وعلاقات العمل</p><ul><li>داخلي: الرئيس التنفيذي، المدير العام، رؤساء الأقسام، موظفو الاكتتاب، جميع الأقسام.</li><li>خارجي: الجهات الحكومية، المؤمن لهم، جامعي الديون، العملاء/المصدرين من الشركات، أعادة التأمين، المدققون، الوسطاء، البنوك والمؤسسات المالية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>مؤهل قانوني مهني يعتبر ميزة.</li><li>شهادات مهنية أو مؤهلات إضافية في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو إدارة الائتمان أو القانون التجاري مطلوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بقوانين وممارسات التجارة والمدني والبنوك والإفلاس والتأمين واسترداد الدين.</li><li>فهم راسخ للبيانات المالية ومبادئ المحاسبة وتحليل مخاطر الائتمان لدعم تقييم المطالبات وقرارات الاسترداد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مفضل بشدة.</li><li>مهارات التفاوض.</li><li>إتقان استخدام MS Office وبرامج الكتابة الأخرى</li><li>مهارات الاتصال والعرض القوية.</li><li>العمل الجماعي.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بعد التخرج في الممارسة القانونية أو مطالبات التأمين أو الاسترداد أو جمع الديون أو المصرفية أو تأمين الائتمان التجاري أو التقاضي التجاري.</li></ul><p></p></section>

<p>التعريف: سيكون أخصائي اللين مسؤولاً ومحاسباً على التحسين المستمر والكفاءات عبر منتجات Karwa وأنظمتها وعملياتها وإجراءاتها. من المحتمل أن يقود فريقاً من الأشخاص ويكون لديه مسؤولية تقارير تكاليف. يجب أن يكون خبيراً في منهجيات اللين مع حزام أخضر في Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC. يقوم بتوجيه وتدريب وتقييم الآخرين</p><p>الغرض العام من الدور: العمل مع فريق إدارة الإنتاج في Karwa Motors LLC لتطوير وتحديد وتيرة التنفيذ وتنفيذ استراتيجية تحول الأعمال والتحسين المستمر مع حساسية تجاه الهيكل التنظيمي، النهج التجاري، الثقافة، الناس، والعمليات. تحديد الاتجاه ونشر إطار العمل اللين لضمان تطبيق متسق و صارم عبر العمل بما يتوافق مع أفضل الممارسات.</p><p>التقارير إلى: مدير الجودة</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ol><li>الإدارة العامة والمهام<br><ul><li>المساهمة في إنشاء وتنفيذ أفضل الممارسات - رؤية اللين والاستراتيجية والسياسات والعمليات والإجراءات للمساعدة في تحسين الأداء التشغيلي</li><li>المساهمة في مبادرات وأProjects أعمال جديدة من خلال مراجعة وتأثيرها على أنشطة اللين</li><li>تطوير استراتيجية تحسين مستمر قوية بالشراكة مع فريق الإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال</li><li>تنفيذ ودعم التغيير الثقافي عبر المنظمة وقيادة تحسين الأعمال من خلال منهجيات اللين</li><li>تطوير وتقديم ودعم تنفيذ مبادرات تحسين الأعمال</li><li>تطوير والمساهمة في معايير التحسين بما يتوافق مع أفضل الممارسات</li><li>التقرير عن تقدم المشاريع، فهم المخاطر والاعتماديات والميزانيات والموارد والقضايا والمعالم الحرجة وخطة الأنابيب المقبلة، والإجراءات اللازمة لضمان النجاح</li><li>تعريف وتطوير ونشر وثائق عمليات تحسين الأعمال لتعكس أفضل الممارسات</li><li>إجراء تحليل عمليات الأعمال وتحليل إحصائي للمشروعات التحسينية ولدعم التغيير الأوسع</li><li>قيادة وتحديد وتطوير أنشطة التحسين المستمر المصممة لتحسين الأداء، مثل التخطيط وتشغيل فعاليات اللين</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وحل المشكلات باستخدام نهج Six Sigma</li><li>تحديد فرص تحسين الأعمال داخل المنظمة</li><li>إجراء تقييمات مخاطر للعمليات والمهام في بيئة التصنيع.</li></ul></li><li>إدارة الأفراد<br><ul><li>التقرير عن تحقيق الأهداف وتحديد أي إجراءات مطلوبة</li><li>ضمان التعلم والتطوير المستمر لجميع الموظفين في أدوات تحسين اللين وطرق الاتصال</li><li>توجيه وتسهيل الفرق والأفراد لتحديد وتنفيذ فرص التحسين</li><li>بناء القدرة التنظيمية من خلال تعيين وتطوير فريق التحسين المستمر</li><li>تطوير خطط تطوير سنوية وتقديم مدخلات في قدرة/تخطيط الخلافة التنظيمية</li><li>تطوير وبناء ثقافة المشاركة على جميع مستويات المنظمة لتوفير فريق عالي الطاقة ومرن لتلبية احتياجات الأعمال المتغيرة</li><li>تحديد وتوزيع المهارات الفنية، مستويات الموارد والأنظمة لتنفيذ المشاريع، بما في ذلك إشراك الموارد الخارجية حسب الحاجة</li><li>تحفيز وتوجيه الفريق نحو نجاح تشغيلي</li></ul></li><li>إدارة العلاقات<br><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان أداء مثالي</li><li>البقاء على اطلاع وتحديث أي تغييرات تكنولوجية قد تؤثر على اللين ونقل أي أثر للآخرين</li><li>التنسيق والتواصل مع أقسام أخرى، العملاء، الموردين ومقدمي الخدمات الآخرين</li><li>ضمان واجهة فعالة مع موظفي الأقسام الأخرى</li></ul></li><li>إدارة الذات<br><ul><li>الدعم والامتثال والتوافق مع لوائح الصحة والسلامة ودليل الشركة والمعايير الجودة والبيئية وجميع سياسات وإجراءات الشركة</li><li>يتحدى ذاته</li><li>تفكير واثق ومتكامل</li><li>يكون واعياً لذاته</li><li>مرن، حازم، متفائل ومنفتح على التغيير</li><li>يحفز مشاركة الآخرين ويشاركهم العمل بطريقة تعاونية</li><li>ملتزم بنشاط بتطوير الفريق</li><li>مستوى عالٍ من الدافع والعمل الموجه</li></ul></li></ol><p>المهارات والسمات:</p><ul><li>القدرة على الحفاظ على العمل الجماعي وتطويره وحل المشكلات القائم على الفريق</li><li>مهارات قيادية وإدارة رأس المال البشري عالية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مجموعة من أعضاء فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات كتابة وتحدث وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة</li><li>واعي من الناحية التجارية والمالية</li></ul><p>المؤهلات وخبرات العمل:</p><ul><li>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في السيارات الأصلية (OEM) ضمن بيئة لين</li><li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة السيارات من كلية مرموقة</li><li>حزام أخضر Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC إلزامي</li><li>شهادة ISO 9001:2015 كمدقق داخلي من ANSI/ASQ أو من وكالات مماثلة إلزامية</li><li>شهادة ISO 14001 و OSHA 45001 (مدقق داخلي) ستكون ميزة</li><li>خبرة عمل كبيرة في بيئة تصنيع عالية الإنتاجية، ويفضل صناعة الحافلات</li><li>معرفة وفهم لـ TQM، OE/OD إلزامي</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>من 5 إلى 8 سنوات خبرة في OEM ضمن بيئة Lean</li><li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو السيارات من كلية مرموقة</li><li>حزام أخضر Lean Six Sigma معتمد من ASQ / IASSC إلزامي</li><li>شهادة ISO 9001:2015 كمدقق داخلي من ANSI/ASQ أو وكالات مماثلة إلزامية</li><li>شهادة ISO 14001 و OSHA 45001 (مدقق داخلي) ستكون ميزة</li><li>خبرة عمل كبيرة في بيئة تصنيع عالية الإنتاجية، ويفضل صناعة الحافلات</li><li>معرفة وفهم لـ TQM، OE/OD إلزامي</li><li>القدرة على الحفاظ وتطوير العمل الجماعي وحل المشكلات القائم على الفريق</li><li>مهارات قيادية وإدارة رأس المال البشري عالية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>القدرة على إدارة مجموعة من أعضاء فرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات كتابة وتحدث وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة</li><li>واعي من الناحية التجارية والمالية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني- مسقط، عمان. تؤمن سيمنز بقيمة الحافظة الرقمية، لذا تجمع البنية التحتية الذكية بين تقنيات التوزيع الكهربائي الرقمي والبنية التحتية للمباني الرقمية. ستمكّن محافظ الرقمنة عملائنا من الاستفادة من مبانٍ مأهولة بديهية تكون مريحة وآمنة وآمنة وفعالة في استهلاك الطاقة. تربط البنية الذكية من سيمنز أنظمة الطاقة والمباني والصناعات بشكل ذكي لتكييف وتطور الطريقة التي نعيش ونعمل بها. نعمل مع العملاء والشركاء لبناء نظام بيئي يستجيب لاحتياجات الناس بشكل بديهي ويساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. يساعد عملائنا على الازدهار، وتتقدم المجتمعات، ويدعم التنمية المستدامة. انضم إلى فريق خدمات العملاء للبنية التحتية الذكية لدينا كمهندس تشغيل SCMS والأمن السيبراني وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول وجعل العالم مكاناً أذكى للغد. المسؤوليات الرئيسية دورك – دولي، مليء بالتحدي وموجه نحو المستقبل! في هذا الدور ستقوم بتنفيذ تشغيل أنظمة SCMS والأمن السيبراني في الشرق الأوسط ومقره عمان. أثناء كونك جزءاً من الفريق، ستكون كذلك مشاركاً في أحدث الحلول في IOT، الأمن السيبراني، حزمة المعالجة، وغيرها. المسؤوليات العامة: تكوين واختبار وحدات التحكم بالحافلة (BCUs)، RTUs/PLCs، أنظمة SCMS تطوير حلول تطبيق جديدة باستخدام IEC61850، Modbus، Profibus، IEC 101، IEC 104 أو بروتوكولات الاتصال الأخرى ذات الصلة في مجال أتمتة الطاقة تصميم وتكوين وإجراء FAT وتشغيل الأمن السيبراني لأنظمة أتمتة المحطات كونك واحداً من واجهات العملاء الأساسية لدينا، بما في ذلك تتبع الأعطال ودعم التشغيل أحياناً المساعدة في تطوير مقترحات طلبات جديدة (قوائم المواد، توضيح الملاحظات الفنية، إلخ) تصميم وتطوير وتنفيذ واختبار وتشغيل تطبيقات ومخططات الحماية والتحكم إعداد إجراءات اختبار القبول في الموقع (SAT). تكوين واختبار وتنفيذ تشغيل SCMS لتطبيقات التحديث. السفر إلى مواقع العمل ومكاتب العملاء ومصانع الموردين متوقع أن يكون حوالي 75% من الوقت الإجمالي. إجراء التدريب على نظام SCMS للعملاء مؤهلاتك ومهاراتك – الرقمية والصلبة! الدرجة الأكاديمية المتوقعة و/أو التخصص: درجة البكالوريوس في الكهربائية/الإلكترونيات/Instrumentation الخبرة ذات الصلة: 3+ سنوات معرفة متقدمة بتصميم طوبولوجيا شبكة المحطة الفرعية؛ حلقة/نجمة مع معيار التحمل RSTP、PRP وHSR، إلى آخره. معرفة عملية بتصميم شبكة 61850 كبيرة، واجهة الإنسان-الآلة/SCADA التهيئة بما في ذلك تنفيذ أتمتة المحطة الفرعية والأمن السيبراني خبرة في إعداد معاييرة بروتوكولات الاتصال، IEC61850، IEC 101، IEC 104 إلى آخره خبرة عملية في تكوين واختبار BCUs باستخدام المنطقات تكوين HMIs مع SLDs، الإنذارات، الأحداث، الاتجاهات، إلخ تكوين بوابات لتحويل بروتوكولات مختلفة تكوين، تكامل واستكشاف أخطاء الأجهزة الرقمية والمقاييس إلى أنظمة SCMS/RTU كن على الموقع لقيادة/المشاركة في FAT و/أو SAT و/أو التشغيل وفقاً لمتطلبات المشروع معرفة الأمن السيبراني في أنظمة OT بما في ذلك تكوين/تهيئة جدار الحماية الجيل التالي ونظام IDS وخادم Syslog وRBAC والتعزيز والوعي بمعايير IEC 62443 و IEC 62351 أي شهادات ذات صلة: ستكون ميزة إضافية وجود خبرة في بيئات المرافق أو نقل/ توزيع الطاقة. المهارات الشخصية: التكيف، حل المشكلات، التعاون بين الثقافات، مهارات اللغة: الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية – غير إلزامية: الخبرة التالية ليست مطلوبة بشكل حاسم؛ ومع ذلك فإن المتقدمين الذين يمكنهم إظهار معرفة صلبة في هذه المجالات سيحظون بنظر إضافي: معرفة منتجات سيمنز Relay/Automation وبرامجها المصاحبة تقنيات شبكات الاتصالات، بما في ذلك التصميم والتكوين واستكشاف الأخطاء وحلها معرفة معايير ANSI، معايير IEC SICAM PAS SICAM SCC/WinCC SICAM A8000 RTU، SICAM 230 SCADA، SICAM AK3، Toolbox II DIGSI 4/5 Logic Building مع (CAEx، ST، CFC وغيرها) معرفة بمنتجات Relay الرقمية من بائعين متعددين وبرامجها المصاحبة خبرة في لغة برمجة C، VB ماذا تحتاج أن تعرفه أيضًا؟ كمLeader عالمي في تطوير وإنتاج أذكى تقنيات الهندسة، نحسن الحياة ونحقق إنجازات بشرية في جميع أنحاء العالم، مع حماية المناخ أيضًا - وكل ذلك بفضل موظفينا. بالعمل معنا، لديك الأساس لتطوير نفسك شخصياً ومهنياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذو مغزى يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فرق. التنوع في سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأكثر استعداداً للرد بنجاح على متطلبات المجتمع. وبالتالي، نقدر المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة www.siemens.com في سيمنز نحن دائماً نتحدّى أنفسنا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أكثر العقول الرقمية ابتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد عن العالم الرقمي في سيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds نحن نتطلع لاستلام طلبك عبر الإنترنت. ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة خلال عملية الاختيار.</span> </div>