وظائف مصانع

<p>رئيس قسم التصميم – البنية التحتية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة تصميم البنية التحتية كاملة عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك ما قبل العقد، المناقصات، التنفيذ بعد العقد، دعم البناء، والتسليم.</p> <p>يعمل الدور كنقطة المساءلة الوحيدة لتصميم البنية التحتية، مع ضمان توافق جميع الحلول الفنية مع رؤية العميل وأهداف المشروع وجدول التسليم ومتطلبات الميزانية والأنظمة التنظيمية والاستراتيجية الإنشائية.</p> <p>يتطلب هذا المنصب قيادة قوية عبر فرق البنية التحتية متعددة التخصصات، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف الصحي والخدمات الرطبة والخدمات الجافة والأعمال المدنية والهياكل وحركة المرور والتنقل والتخصصات التقنية المتخصصة. يضمن رئيس قسم التصميم أن جميع مخرجات تصميم البنية التحتية منسقة ومتوافقة وقابلة للبناء وفعالة من حيث التكلفة وتُسلم بجودة المعايير المطلوبة.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <p>قيادة التصميم الاستراتيجي</p> <ul> <li>قيادة استراتيجية التصميم الشامل للبنية التحتية طوال دورة البرنامج كاملة، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل، وموجز المشروع، وجداول التسليم، واستراتيجية الشراء، ومتطلبات البناء.</li> <li>توفير التوجيه الفني العالي المستوى للمستشارين والمقاولين والفرق التصميمية الداخلية وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان أن حلول البنية التحتية عملية ومتكاملة ومستدامة ومجدية من الناحية التجارية.</li> <li>العمل كقائد تصميم مسؤول عن جميع المسائل المتعلقة بالبنية التحتية، وتقديم تقارير مباشرة إلى مدير البرنامج وتحديثات منتظمة حول تقدم التصميم والمخاطر والتحديات الفنية والموافقات والقرارات الرئيسية.</li> </ul> <p>إدارة تصميم البنية التحتية</p> <ul> <li>إدارة إعداد ومراجعة مذكرات تصميم البنية التحتية ونطاقات الخدمات والمواصفات الفنية وتسليمات التصميم ووثائق المناقصة ومعلومات التصميم في مرحلة البناء.</li> <li>الإشراف على تطوير تصميم الطرق والمرافق والصرف الصحي للمياه العادمة والمياه الصالحة للشرب والري والطاقة والاتصالات والإضاءة الشارعية وواجهات التبريد الإقليمي والأعمال المدنية والأعمال الترابية والتدرج وأنظمة البنية التحتية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة مقترحات التصميم لضمان الامتثال للموجز المعتمد ومتطلبات السلطة والمعايير الهندسية والتوقعات القابلة للبناء والقيود الميزانية وأهداف تسليم المشروع.</li> <li>قيادة المراجعات الفنية واجتماعات تنسيق التصميم وتحديد التعديلات وتحليل فجوات التصميم وورش عمل الهندسة القيمية وتمارين التحقق من النطاق.</li> <li>ضمان اكتمال وتنسيق ودقة وثائق التصميم وأن تكون مناسبة للموافقات والشراء والبناء والتسليم.</li> </ul> <p>قيادة فريق متعدد التخصصات</p> <ul> <li>قيادة وتنسيق فريق من مهندسي البنية التحتية والمهندسين المدنيين والمتخصصين في المرافق ومصممي الطرق ومهندسي الصرف ومشاورين الحركة والتنقل والمهندسين الهيكليين وفِرَق واجهات E&M والمخططين ومستشارين متخصصين.</li> <li>دفع التكامل بين تصميم البنية التحتية وغيرها من تخصصات المشروع، بما في ذلك التخطيط الرئيسي والعمارة والمناظر الطبيعية والاستدامة والنقل والبناء والتوريد وإدارة التكاليف وإدارة الأصول.</li> <li>ضمان تنسيق ووجود واجهات بين المرافق والطرق والمناطق العامة والقطع والمباني والشبكات الخارجية وأصول الجهة properly وتُحل.</li> <li>تعزيز ثقافة تصميم تعاونية تركز على الجودة الفنية والتسليم في الوقت المناسب والحلول العملية وحل المشكلات بشكل استباقي.</li> </ul> <p>تنسيق أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية</p> <ul> <li>تمثيل المشروع في المناقشات مع الجهات الحكومية والبلديات ومزودي الخدمات وشركات النقل والجهات البيئية وهيئات الدفاع المدني وغيرهم من أصحاب المصلحة التنظيميين.</li> <li>قيادة تنسيق تقديمات السلطات والموافقات الفنية والتصاريح ونُسخ التصميم والوثائق المتوافقة.</li> <li>حل تعليقات السلطات والتضارب الفني وقضايا الواجهة وتحديات الموافقات بالتنسيق مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>ضمان امتثال جميع حلول تصميم البنية التحتية للمعايير المحلية ومعايير السلطة ومتطلبات مزودي الخدمات والسلامة والمتطلبات البيئية وإرشادات المشروع الخاصة.</li> </ul> <p>الضمان الفني وإدارة المخاطر</p> <ul> <li>إنشاء وقيادة عمليات الضمان الفني لضمان أن جميع مخرجات تصميم البنية التحتية تلبي المعايير المطلوبة للسلامة والجودة والأداء والمتانة والاستدامة وقابلية الصيانة وقابلية البناء.</li> <li>تحديد مخاطر التصميم مبكرًا وتطوير استراتيجيات الحد منها لتجنب التأخيرات وإعادة العمل وارتفاع التكاليف ورفض السلطة وتعطيل الإنشاء أو مشكلات التشغيل.</li> <li>مراجعة RFIs والتوضيحات التصميمية والاستفسارات الفنية وتقديمات المواد ورسومات الورشة والتغييرات التصميمية من منظور تصميم البنية التحتية.</li> <li>تقييم تأثير قرارات التصميم والتغييرات على التكلفة والجدول والامتثال الفني والموافقات وتسلسل البناء وأداء الأصول على المدى الطويل.</li> <li>دعم مبادرات الهندسة القيمية لتحسين الكفاءة وتقليل التكلفة وتحسين قابلية البناء وتحسين أداء البنية التحتية دون المساس بالجودة أو الامتثال.</li> </ul> <p>دعم الشراء والبناء والتقارير</p> <ul> <li>توفير المدخلات الفنية خلال الشراء ومنظومة المناقصات، بما في ذلك مراجعة حزم المناقصات ومتطلبات صاحب العمل ونطاقات المستشار وتقديمات المقاول والعروض الفنية وعبوات البنية التحتية المتخصصة.</li> <li>دعم فرق البناء بتوضيحات التصميم في الوقت المناسب والتوجيه الفني وحل مشكلات الموقع والتنسيق مع المستشارين والمقاولين.</li> <li>مراقبة تقدم تصميم البنية التحتية مقارنة بالبرنامج المعتمد ورفع القضايا الحرجة والمخاطر والقرارات إلى مدير البرنامج.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير حالة التصميم وتحديثات المخاطر وتتبع موافقات السلطة وسجلات القرارات والملخصات الفنية للمراجعة من قبل الإدارة العليا.</li> </ul> <p>واجهات رئيسية</p> <p>سيعمل رئيس قسم التصميم – البنية التحتية بشكل وثيق مع:</p> <ul> <li>المدير</li> <li>مدير البلد</li> <li>ممثلو العميل</li> <li>فريق إدارة المشروع</li> <li>استشاري البنية التحتية</li> <li>مهندسو المدني والطرق والمرافق والصرف</li> <li>مستشارو الحركة والتنقل</li> <li>المقاولون والمتخصصون من الباطن</li> <li>ممثلو السلطة ومزودو المرافق</li> <li>فرق الشراء والمالية والتخطيط والبناء</li> <li>فرق الاستدامة وإدارة الأصول</li></ul><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البنية التحتية أو هندسة النقل أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة. • يفضل درجة ماجستير أو شهادة مهنية مثل PMP أو مهندس معتمد أو PE أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة بتصميم البنية التحتية وإدارة التصميم وإدارة الهندسة أو تنفيذ برنامج رئيسي. • خبرة قوية في البنية التحتية واسعة النطاق ومشروعات مختلطة الاستخدام ومجتمعات مخطط master ومجتمعات النقل والشبكات والمرافق والتصميم الحضري للبنية التحتية العامة أو برامج البنية التحتية التي تقودها الحكومة. • خبرة مثبتة في إدارة استشاريين متعددين التخصصات للبنية التحتية والتنسيق مع السلطات والبلديات ومزودي الخدمات والمقاولين وأصحاب المشاريع الرئيسيين. • معرفة قوية بمعايير تصميم البنية التحتية، وعمليات الموافقات المحلية، وتنسيق المرافق، وتصميم الطرق، وأنظمة الصرف، والأعمال المدنية، ودعم الشراء والبناء وتسليم المشروع.</p> <p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p> <ul> <li>قدرات قيادة وإدارة التصميم قوية.</li> <li>فهم تقني ممتاز لأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف والأعمال المدنية والأعمال الترابية والتدرج والشبكات الخارجية.</li> <li>القدرة على إدارة واجهات تقنية معقدة عبر تخصصات متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين.</li> <li>معرفة قوية بموافقات السلطات ونُسخ عدم التعارض والامتثال الفني وحوكمة التصميم وإدارة المخاطر وضمان الجودة.</li> <li>اتصال مذهل ومهارات تفاوض وتقارير وإدارة أصحاب مصلحة.</li> <li>وعي commercial وبناء قوي مع القدرة على موازنة جودة التصميم والتكلفة والجدول وقابلية البناء وأداء الأصول على المدى الطويل.</li> <li>القدرة على القيادة تحت الضغط وحل القضايا الفنية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Major responsibilities</b></p> <p>1.Accommodation order management: Strictly enforce dormitory management regulations and daily routines, maintain daily and nighttime order in the dormitory, stop violations such as making noise, drinking alcohol, and causing disturbances, and regulate the dormitory atmosphere;</p> <p>2.Personnel Ledger Management: Responsible for handling employee check-in, check-out, and transfer procedures; ensuring proper registration of personnel information and updating of ledgers; regularly verifying the number of occupants and checking vacant beds; and preventing violations such as overnight stays, subletting, and mixed-occupancy </p> <p>3.Access Control and Visitor Management: Implement dormitory access control measures, strictly enforce the registration system for visitors and outsiders, strictly control unauthorized personnel from entering and exiting the dormitory, and ensure dormitory safety;</p> <p>4.Water and electricity energy consumption control: responsible for the statistics, verification and energy consumption management of dormitory water and electricity, investigating water and electricity abnormalities, eliminating waste problems such as leaks, lights left on and water running unnecessarily, and implementing energy-saving management;</p> <p>5.Material and living support: Responsible for the management, distribution and registration of employees' daily necessities, dormitory public supplies and spare keys, to ensure employees' basic living needs;</p> <p>6.Facility and equipment operation and maintenance: responsible for the asset ledger management, daily inspection and maintenance of dormitory furniture, home appliances, bathroom fixtures, doors and windows, access control, activity room fitness equipment, etc.; collecting equipment failure reports, submitting repair requests, following up on acceptance and keeping records;</p> <p>7.Environmental hygiene management: Inspect dormitory rooms and public areas for cleanliness, urge rectification of room conditions and correction of illegal placement; coordinate the cleaning, ventilation and regular disinfection of public areas to maintain a clean and livable dormitory environment;</p> <p>8.Safety hazard investigation: Conduct daily safety patrols and monthly self-inspections, strictly prohibit unauthorized wiring, illegal use of electricity, and prohibited items such as high-power electrical appliances, flammable and explosive materials, and controlled implements from entering the dormitory, and investigate all kinds of safety hazards;</p> <p>9.Fire emergency management: Daily inspection of fire-fighting equipment, evacuation routes, and emergency signs to ensure they are in good working order and unobstructed; timely handling of emergencies such as water leaks, power outages, disputes, and unexpected accidents, and reporting and processing them according to procedures;</p> <p>10.Data and report archiving: Organize and archive data such as daily inspections, safety checks, violation records, and maintenance logs, and complete work summaries and report submissions on time.</p> <p>Minor responsibilities</p> <p>1.Cooperate with departments to conduct asset inventory, dormitory inspection, holiday duty arrangements, collect employee accommodation requests and follow up on rectification; Qualifications</p> <p>2. Educational background, major, and educational requirements: College diploma or above, dormitory management experience preferred;</p> <p>3. Job requirements and qualities: responsible, hardworking and pragmatic, proactive, with good communication skills, a certain learning ability, and the ability to summarize </p> <p>4. Foreign language and office skills requirements: English majors preferred, familiar with Microsoft Office software </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job Description</strong> </p> <p> <strong>Head Administration &amp; Industrial Relations</strong> </p> <p> <strong>Location: Modular Fabrication Facility, Sohar, Sultanate of Oman<br> Reporting To: Unit Head, Sohar<br> </strong> </p> <p> <strong>Role Purpose</strong> </p> <p>To provide strategic and operational leadership for Administration, Industrial Relations, Workforce Management, Government Liaison, Facilities, and Welfare functions at a large Modular Fabrication Facility, ensuring full statutory compliance, harmonious industrial relations, workforce productivity, superior welfare standards, and seamless support to Projects, Clients, and PMT aligned with best practices of leading EPC, Oil &amp; Gas, and GCC industries.</p> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <p> <strong>1. Industrial Relations &amp; Labour Governance</strong> </p> <ul> <li>Head the Industrial Relations function, ensuring a stable, compliant, and productive work environment.</li> <li>Prevent, manage, and resolve labour disputes, unrest, and disciplinary matters.</li> <li>Conduct domestic enquiries, disciplinary actions, terminations, and settlements strictly as per Oman Labour Law.</li> <li>Maintain harmonious relations between management, workmen, and authorities.</li> <li>Lead IR risk assessment and mitigation strategies.</li> </ul> <p> <strong>2. Omani Nationals (Omanization) End?to?End Ownership</strong> </p> <ul> <li>Full lifecycle management of Omani Nationals, including: <ul> <li>Recruitment, onboarding, deployment</li> <li>Performance management and retention</li> <li>Career progression and succession planning</li> </ul> </li> <li>Ensure achievement and sustainability of Omanization targets.</li> <li>Interface with Ministry of Labour on all Omanization matters.</li> </ul> <p> <strong>3. Workforce Planning, Mobilization &amp; Control</strong> </p> <ul> <li>Overall responsibility for workforce planning, mobilization, allocation, demobilization, and optimization.</li> <li>Maintain control over manpower strength, productivity, and deployment efficiency.</li> <li>Monitor compliance with contractual manpower commitments to Oil &amp; Gas clients.</li> </ul> <p> <strong>4. Administration Leadership</strong> </p> <ul> <li>Head site and facility administration, covering offices, logistics, assets, and administrative services.</li> <li>Develop and implement SOPs aligned with GCC EPC best practices.</li> <li>Budgeting, cost control, and optimization of administrative expenses.</li> </ul> <p> <strong>5. Labour Camp, Staff Accommodation &amp; Welfare Facilities</strong> </p> <ul> <li>End?to?end management of Labour Camps ensuring: <ul> <li>Compliance with Ministry of Labour, Health, and Municipality regulations</li> <li>Hygiene, safety, catering, recreation, and accommodation standards</li> </ul> </li> <li>Manage Staff Accommodation Facilities, including allocation, maintenance, security, and welfare services.</li> <li>Conduct inspections and audits to ensure compliance with client and statutory norms.</li> </ul> <p> <strong>6. Medical Center &amp; Occupational Health</strong> </p> <ul> <li>Oversee onsite Medical Center / Occupational Health Facilities.</li> <li>Ensure statutory medical coverage, emergency readiness, and fitness?to?work compliance.</li> <li>Coordinate health surveillance and wellness initiatives.</li> </ul> <p> <strong>7. Infrastructure Development &amp; Facility Expansion</strong> </p> <ul> <li>Plan and oversee infrastructure development, including: <ul> <li>Offices and administration buildings</li> <li>Workmen leisure and recreation rooms</li> <li>Toilet and washroom facilities</li> <li>Building expansions based on manpower growth</li> </ul> </li> <li>Coordinate with Engineering, Project, and HSE teams to ensure compliance and timely completion.</li> </ul> <p> <strong>8. Canteen &amp; Catering Management</strong> </p> <ul> <li>Overall management of canteen and catering services for staff and workmen.</li> <li>Ensure food quality, hygiene, nutrition, and Municipality compliance.</li> <li>Vendor management, cost control, and grievance handling related to catering.</li> </ul> <p> <strong>9. Grievance Handling &amp; Employee Engagement</strong> </p> <ul> <li>Establish effective grievance redressal mechanisms.</li> <li>Address grievances related to wages, overtime, benefits, accommodation, transportation, and welfare.</li> <li>Conduct regular workforce engagement programs and meetings.</li> </ul> <p> <strong>10. Compensation, Wages &amp; Benefits Governance</strong> </p> <ul> <li>Ensure timely and accurate wage disbursement in line with WPS requirements.</li> <li>Oversee benefits, insurance, medical coverage, leave, and end?of?service benefits.</li> <li>Ensure transparency and fairness to avoid disputes.</li> </ul> <p> <strong>11. Government Liaison &amp; Statutory Compliance</strong> </p> <ul> <li>Act as primary interface with: <ul> <li>Ministry of Labour</li> <li>Royal Oman Police (ROP)</li> <li>Immigration and Municipality authorities</li> </ul> </li> <li>Manage inspections, audits, and statutory reporting.</li> <li>Maintain strong knowledge of Oman Labour Law and Ministerial Decisions.</li> </ul> <p> <strong>12. Skill Development Omanis &amp; Expat Workmen</strong> </p> <ul> <li>Drive skill development and upskilling programs for: <ul> <li>Omani Nationals</li> <li>Expat workmen</li> </ul> </li> <li>Coordinate training, certifications, competency mapping, and skill matrices.</li> <li>Align skill development with project and national objectives.</li> </ul> <p> <strong>13. Transportation Services Management</strong> </p> <ul> <li>Ensure smooth and safe transportation services for workmen, staff, PMT, and visitors.</li> <li>Oversee fleet management, routing, scheduling, vendor control, and HSE compliance.</li> </ul> <p> <strong>14. Client Management &amp; Administrative Support</strong> </p> <ul> <li>Act as single?point admin and IR interface for clients.</li> <li>Provide client support related to: <ul> <li>Office facilities</li> <li>Site access</li> <li>Accommodation and logistics</li> </ul> </li> <li>Maintain service standards aligned with Oil &amp; Gas client expectations.</li> </ul> <p><br></p> <p> <strong>Candidate Profile</strong> </p> <p> <strong>Essential:</strong> </p> <ul> <li>15+ years experience in Construction / Oil &amp; Gas / EPC / Modular Fabrication.</li> <li>8 10 years in Oman or GCC in senior IR &amp; Administration roles.</li> <li>Proven handling of large multicultural workforces (3,000+ manpower).</li> <li>Strong knowledge of Oman Labour Law, WPS, and GCC practices.</li> </ul> <p> <strong>Preferred:</strong> </p> <ul> <li>Experience with L&amp;T / leading EPC or Oil &amp; Gas majors.</li> <li>Arabic working knowledge is an advantage.</li> </ul></div></section>

<ul><li><p>مراجعة خطط الاعتماد وإجراءات الاختبار وسجلات التفتيش والوثائق ما قبل الاعتماد والمسوّدات المتعلقة بالقبول.</p></li><li><p>شهادة اختبارات البدء، وما قبل الاعتماد، والاعتماد، وجولات الاعتمادية، واختبارات الأداء، وأنشطة جاهزية النظام.</p></li><li><p>تنسيق واجهات الاعتماد مع مهندسي التخصص والمقاولين وأطراف الشبكة/الواجهة وضمان الجودة والسلامة والصحة المهنية وفرق إدارة المشروع.</p></li><li><p>التحقق من نتائج الاختبارات وسجلات الاعتماد وحالة قائمة التصحيح وعدم المطابقات وجاهزية لعمليات التسليم أو الاستلام.</p></li><li><p>دعم التحقق من الأداء لأنظمة الرياح والطاقة الشمسية والبطاريات الكهربائية (BESS) والأنظمة الكهربائية المرتبطة بالبنية التحتية ذات الصلة كما ينطبق.</p></li><li><p>إعداد مدخلات الاعتماد لتقارير التقدم والمراجعات الفنية وتقارير الإغلاق ووثائق القبول.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>Minimum 10 سنوات خبرة في اعتماد تشغيل توليد الطاقة والطاقة المتجددة ومحطات التبديل والأصول المرتبطة بالشبكة أو مشاريع بنية تحتية مشابهة.</p></li><li><p>خبرة في اختبارات البدء وجولات الاعتمادية واختبارات الأداء ووثائق الاعتماد وإجراءات القبول.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في أنظمة الكهرباء الرياح والطاقة الشمسية وBESS و HV/MV.</p></li><li><p>معرفة قوية بتسلسل الاعتماد وشهادة الشهادة وإدارة قائمة التصحيح والتقارير الفنية.</p></li><li><p>مهارات قوية في التنسيق وحل المشكلات واتصال أصحاب المصلحة.</p></li></ul>

<p>إدارة أنشطة الأجهزة والتحكم عبر مصنع DRI. دعم التركيبات والاختبار والتشغيل والصيانة. مراجعة P&amp;IDs ومواصفات أجهزة القياس وهندسة النظام التحكم والرسومات الفنية. دعم اختبار القبول النهائي FAT وSAT والاختبار والتحقق من الأداء. مراقبة واستكشاف أنظمة DCS وPLC وSIS/ESD وSCADA والتنسيق مع رخصة التكنولوجيا والبائعين ومقاولي EPC والفرق الداخلية. دعم أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية. قيادة ودعم مهندسي أجهزة القياس والمشرفين والفنيين. ضمان الامتثال لمعايير HSE والتقنية المعمول بها.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الدقيقة، الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية والآلية/أجهزة القياس، أو تخصص ذو صلة مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 10 و15 عامًا؛ أو دبلوم في هندسة أجهزة القياس مع خبرة ذات صلة تتراوح بين 12 و18 عامًا. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة مع تقنيات MIDREX أو HYL/ENERGIRON. معرفة قوية بأنظمة DCS وPLC. خبرة مع SIS/ESD وSCADA وأنظمة التحكم الصناعية. يُفضل الاطلاع على Siemens PCS 7. معرفة SAP PM/MM وHART وModbus وHAZOP وSIL ميزة. خبرة قوية في التكليف، بدء التشغيل، الصيانة، واستكشاف الأخطاء. مهارات اتصال باللغة الإنجليزية جيدة.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>قدم النصائح للموظفين حول معلومات الملكية العامة، والمجموعات الداخلية، أو تغييرات السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. أجب عن الأسئلة حول الخدمات المتاحة، ومعلومات الملكية العامة، والمرافق. أكّد اسم الضيف الأول واسم العائلة ونوع العلاج المقرر قبل بدء العلاج. راقب والتزم بجدول الوقت طوال اليوم. أبلغ مقدمي الخدمة بالتغييرات أو الإضافات في الجدول الزمني في اللحظة الأخيرة وحل حالات الجدولة حسب الحاجة. روّج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات للبيع بالتجزئة. أكمل أوامر الشراء للمنتجات الإضافية أو الإمدادات أو المعدات. افحص أماكن العمل والأدوات/المعدات لضمان الامتثال لمعايير الشركة. الإخطار الهندسي بالاحتياجات للصيانة والإصلاح في السبا/الصالون.</p> <p>ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي appearance والظهور الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احم أصول الشركة. رحّب واعترف بكل الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛</p><p></p>

<p>وصف الوظيفة يعتبر مدير تسليم المبنى نقطة الاتصال مع العميل والمسؤول عن التسليم الآمن وفي الوقت المناسب وبجودة للمباني والمرافق للمشروع المعين، من الهندسة والمشتريات حتى البناء، ما قبل التشغيل، دعم التشغيل والتسليم. يوفّر الدور الضمان في التسليم، والإشراف والمتابعة الدقيقة للمقاولين، ينسّق الواجهات متعددة التخصصات، يحدد العوائق مبكراً، ويُدير إجراءات تصحيحية واضحة مع المالكين وتواريخ الاستحقاق لحماية الجدول الزمني والسلامة والصحة والبيئة والجودة واستعداد التسليم. دور يعتمد على الموقع مع تواصل يومي مع ممثلي البناء والهندسة والمشتريات والتخطيط والسلامة والجودة ومراقبة الجودة والتشغيل والتكليف. يغطي التسليم من البداية حتى نهاية المبنى المعين، بما في ذلك نضج الهندسة، جاهزية المشتريات، تقدم البناء، مراقبة الجودة، أداء السلامة والصحة والبيئة، الاستعداد pre-التشغيل والتشغيل. يقود الاجتماعات الأسبوعية متعددة التخصصات ويضمن تسجيل القرارات والإجراءات والمالكين وتواريخ الاستحقاق والمتابعة حتى الإغلاق. يرفع مخاطر التسليم والعوائق والانحرافات من خلال تقارير واقعية وإجراءات إدارية مقترحة. يحافظ على عرض موحد لحالة التسليم للمباني المعينة من الهندسة حتى تسليم التشغيل. متابعة تعبئة المقاولين، والتوظيف، وتنظيم الموقع، واستعداد مواقع العمل وأولويات التنفيذ. تتبع مخرجات الهندسة، الاستفسارات الفنية، الموافقات، نضج التصميم والدعم الهندسي الميداني المطلوب لاستمرار البناء. مراقبة المشتريات وتوافر المواد للمعدات والمواد الشائعة وحزم البناء ونطاقات العمل المتعاقد عليها التي تؤثر في تقدم الموقع. متابعة تنفيذ البناء، الإنتاجية، قياس التقدم، التخطيط المسبق، القيود والإجراءات التعويضية. التحقق من فهم وتنفيذ متطلبات HSE، مع متابعة فورية للملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية. التحقق من تطبيق الجودة، بما في ذلك جاهزية التفتيش، إدارة NCR، إغلاق قوائم الثغرات والالتزام بالمواصفات والإجراءات المعتمدة. تنسيق اكتمال البناء، الاكتمال الميكانيكي، أولوية الأنظمة وتسلسلات التسليم مع أصحاب المصلحة في التشغيل. تقديم تقارير مختصرة لإدارة العميل حول الجدول الزمني والتقدم والمخاطر وHSE والجودة والعوائق وأداء المقاول واتخاذ القرارات اللازمة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة كبيرة في بناء، بنية تحتية، مرافق صناعية أو تسليم مشاريع EPC، ويفضل في مشاريع النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، البتروكيماويات أو المشاريع الصناعية الثقيلة. خبرة قوية في التنسيق متعدد التخصصات تغطي الهندسة والمشتريات والبناء وواجهات التشغيل. قدرة مثبتة على تحدي خطط المقاولين وتحديد مخاطر التسليم ودفع إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. فهم جيد لـ HSE وQA/QC وتخطيط البناء وقياس التقدم ومبادئ الاكتمال الميكانيكي. مهارات تواصل قوية، مع القدرة على الإبلاغ بوضوح، التصعيد بواقعية وتنسيق أصحاب المصلحة دون سلطة خطية مباشرة. عقلية قائمة على الموقع، متابعة عملية وقبول قوي في متابعة الإجراءات وإغلاقها.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كموظف خدمة غرف، أنت لا تضمن فقط نظافة غرف النزلاء – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>الحفاظ على غرف النزلاء بلا عيوب: تنظيف الغرف الموكلة وترتيبها، بما في ذلك ترتيب الأسِرَة، تنظيف الحمامات، إزالة الغبار، كنس الأرضيات، وأداء مهام التنظيف العميق عند الحاجة</li> <li>تجديد الألياف والوسائل: استبدال أغطية الأسرة، المناشف، والضروريات النزلاء حسب الحاجة</li> <li>إدارة اللوازم: تخزين، صيانة، ونقل عربة لوازم التنظيف يومياً</li> <li>إسعاد ضيوفنا: الاستجابة لطلبات الضيوف بسرعة وبأدب</li> <li>إدارة التخلص من النفايات: التخلص من القمامة ومُعاد التدوير في المناطق المهيأة</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تُعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كزعيم عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء متمسكين بالرؤية الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في التطور المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ تصفح مدونة حياتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أُسس للمعلمين في مادة الرياضيات الثانوية للسنة الأكاديمية القادمة، بدءاً فوريًا لعام 2026. الموقع: مسقط، عمان. تتاح فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرسة دولية مزدهرة في مسقط ملتزمة بتقديم تعليم عالمي المستوى ضمن مجتمع رعاية وشامل. تستوعب المدرسة الطلاب من مرحلة الطفولة المبكرة حتى الصف 12، وتقدم كامل سلسلة البكالوريا الدولية وتُعترف بمعاييرها الأكاديمية القوية ونهجها المخصص في التعلم والتزامها بتطوير شباب واثقون ومتعاونون ومتفكرون دولياً. المزايا • نطاق الراتب 1350-1550 ريال عماني—معفى من الضرائب شهرياً • سكن: شقة مفروشة بالكامل وغرفتين • تأمين صحي عالمي (ليس الولايات المتحدة) مع مساهمة قليلة جداً • رحلات سنوية للموظف وعائلته (حتى 2 من الأطفال دون 18 عامًا) • راتب شهر واحد مخصص كخَدمة/عُرف لكل عام يُنهى • تعليم مجاني حتى لطفلين تحت 18 عاماً إذا تعلما في المدرسة • المتطلبات • درجة البكالوريوس يجب أن تتوافق مع موضوع التدريس • مؤهِّل تدريس معترف (PGCE، B.Ed، QTS أو ما يعادله) • خبرة تدريس حديثة لا تقل عن عامين، ويفضَّل ضمن منهاج البكالوريا الدولية أو منهج دولي آخر • شغف بتقديم تعلم قائم على الاستقصاء وتحفيز تحصيل الطلاب • الالتزام بخلق فصل دراسي شامل، يركز على الطالب حيث يستطيع كل متعلم الازدهار • مهارات اتصال وتعاون وتفاعل بين أشخاص ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن مجتمع دولي متنوع • إدارة صف قوية والقدرة على التفريق في التعلم لتلبية احتياجات جميع الطلاب • الالتزام بالتطوير المهني المستمر والاستعداد للمساهمة في الحياة الأوسع للمدرسة من خلال الأنشطة اللامنهجية • نهج إيجابي، قابل للتكيف، Reflective في التدريس، مع توقعات عالية لتقدم الطلاب ورفاههم • جميع التعيينات مشروطة بمراجع مرضية، وفحص الحماية، والامتثال لمتطلبات العمل والتأشيرة العمانية Outside of school, Oman is a paradise for those who enjoy the outdoors. Spectacular beaches, rugged mountains, dramatic wadis, desert landscapes and world-class diving, snorkelling and hiking are all within easy reach. The capital, Muscat, offers an appealing mix of traditional charm and modern convenience, with excellent restaurants, cafés, shopping malls, cultural attractions, sporting facilities and a thriving expatriate community. The country's central location also makes it easy to explore the wider Middle East, Asia, Europe and Africa, with excellent flight connections from Muscat International Airport. Whether you're seeking adventure, cultural experiences or simply a relaxed lifestyle in a beautiful setting, Oman offers an exceptional destination in which to live, work and grow professionally.</span> </div>

<p>تسعى الغافة إلى تعيين موظف مساعد في تقنية المعلومات والأتمتة مبتدئ الحافز لدعم مبادرات التحول الرقمي للشركة. الدور مثالي لprofessionals مبكرين في المجال الذين يحبون التكنولوجيا، ويتحمسون لتعلم، ويرغبون في تطوير حلول أتمتة وتكنولوجيا معلومات عملية تُحسن الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><ul><li>تنفيذ رؤية تكنولوجيا المعلومات الإستراتيجية للشركة للأتمتة عبر جميع الأقسام والقطاعات، مع الاستفادة من روبوتات RPA، وأدوات الذكاء الاصطناعي، والمنصات الحديثة لتبسيط المهام وتحسين الكفاءة.</li><li>تصميم وتنفيذ بوابة آمنة وسهلة الاستخدامFacing للمستخدمين تدعم رفع المستندات، وتتبع خدمات الطلبات في الوقت الحقيقي، وعروض لوحة البيانات.</li><li>تطوير أنظمة الخلفية، بما في ذلك قواعد البيانات ومحرّكات OCR، لاستخراج بيانات مُهيكلة من المستندات الممسوحة ضوئيًا ومدخلات أخرى حسب الحاجة للمعالجة الآلية.</li><li>بناء أو دمج روبوتات الأتمتة (مثلاً Selenium، Power Automate، UiPath) لأداء مهام مثل تعبئة النماذج وتقديمها، وتحميل المستندات، وإتمام المدفوعات على بوابات حكومية أو منصات داخلية/خارجية أخرى.</li><li>أتمتة معالجة الفواتير وتدفقات إدخال البيانات باستخدام أدوات OCR مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإلغاء إدخال البيانات يدويًا وتحسين الدقة في العمليات المالية.</li><li>تطوير ونشر أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي وتلقائية عبر واجهات برمجة التطبيقات لمهام الموارد البشرية، بما في ذلك تتبع العمل الإضافي، وتسجيل الحضور، ووظائف إدارية أخرى.</li><li>دمج بنية UniFi (مثل UDM، NAS، وتتبع وصول المستخدم) مع خدمات Microsoft (Power BI، مزامنة Entra ID) لإنشاء بيئة رقمية سلسة وقابلة للتوسع للموظفين والعملاء.</li><li>توثيق جميع الأنظمة والعمليات والتكوينات، وعقد جلسات نقل المعرفة لضمان تسليم سلس واستدامة طويلة الأجل للحلول المنفذة.</li><li>المشاركة في التدريبات الداخلية وجلسات التوجيه لتوسيع المهارات الفنية والمعرفة الصناعية.</li><li>الإسهام بالأفكار والحلول لتعزيز الكفاءة وتجربة المستخدم وأداء النظام.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><ul><li>الخبرة: 2-4 سنوات</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم أساسي لواحد أو أكثر من التالي: Microsoft Power Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI) أو البرمجة Python أو JavaScript، خدمات السحابة أو الذكاء الاصطناعي (Azure، Google Cloud، أو ما شابه)</li><li>الرغبة في التعلم، واستكشاف تقنيات جديدة، وتطوير حلول تكنولوجيا معلومات عملية.</li><li>مهارات حل المشكلات قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل تعاوني.</li><li>اتجاه إيجابي، قابلية التكيّف، وشغف بالتعلم المستمر.</li></ul><p>ملاحظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ومع ذلك سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للمرحلة التالية</p>

<p>نحن نبحث عن رئيس قسم أعمال متمرس – زيوت تشحيم لقيادة أعمال الزيوت الخاصة لدينا، تعزيز المبيعات والتميز في التسويق، توسيع الأسواق، وتحقيق ربحية مستدامة. رئيس قسم الأعمال – الزيوت التشحيم مسؤول عن قيادة الاستراتيجية العامة للأعمال، ونمو المبيعات، ومبادرات التسويق، وتطوير الأعمال، والربحية، وتوسيع الأسواق في محفظة الزيوت التشحيم المتخصصة للشركة. يتطلب الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع نمو الإيرادات المستدام، وزيادة حصة السوق، وتقوية علاقات العملاء، وتثبيت الشركة كمورد مفضل عبر قطاعات النفط والطاقة الصناعية، السيارات، البحرية، التعدين، توليد الطاقة، التصنيع وقطاعات الزيوت التشحيم المتخصصة. سيقود صاحب المنصب فرقاً متعددة الوظائف عبر المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، والدعم الفني، وإدارة المنتجات، وسلسلة الإمداد، وخدمة العملاء لتحقيق أهداف الأعمال مع ضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية • وضع وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لدفع النمو المستدام والربحية. • قيادة المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال لأعمال الزيوت التشحيم المتخصصة. • تحمل المسؤولية الكاملة عن الربح والخسارة، بما في ذلك الإيرادات والهامش والميزانيات وEBITDA. • توسيع الوجود في السوق من خلال اكتساب عملاء جدد، وتطوير القنوات، والشراكات الاستراتيجية. • إدارة الحسابات الرئيسية والمصنعين الأصليين للسيارات (OEMs والموزعين والعملاء المؤسسيين). • دفع نمو محفظة المنتجات، واستراتيجيات التسعير، وإطلاق منتجات جديدة. • تحديد فرص أعمال جديدة في قطاعات صناعية وسيارات. • تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والعلامة التجارية ونَفاذ السوق. • متابعة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ورؤى العملاء لدعم قرارات الأعمال. • قيادة وتطوير فرق تجارية عالية الأداء مع تعزيز ثقافة قائمة على النتائج. • التعاون مع العمليات، وسلسلة الإمداد، والخدمات الفنية، والمالية لضمان تفوق الأعمال. • ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والإدارة التجارية. المؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • الإيرادات ونمو الأعمال • الهامش الإجمالي وEBITDA • نمو حصة السوق • اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم • نمو الأعمال مع العملاء الرئيسيين وOEM • توسيع الموزعين والقنوات • مبيعات المنتجات الجديدة • دقة توقعات المبيعات • رأس المال العامل وتحسين المخزون • رضا العملاء • أداء الفريق وإنتاجيته</p><p>• 12–15+ سنوات من الخبرة القيادية في قطاع الزيوت، الكيميائيات الخاصة، أو المنتجات الصناعية • سجل ناجح في المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال وإدارة الربح والخسارة • خبرة قوية في إدارة الموزعين، وتفاعل OEM، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتوسيع السوق • يفضل وجود درجة MBA أو هندسة • مهارات قيادة ممتازة وتخطيط استراتيجي وتفاوض وإدارة أصحاب المصالح المهارات التي ستجلبها • قيادة ذات رؤية مع عقلية نمو • فطنة تجارية قوية وتركيز على العملاء • القدرة على بناء فرق عالية الأداء وتقديم نتائج ملحوظة • شغف بالابتكار والتميز التشغيلي وخلق قيمة طويلة الأجل الموقع: عمان الخبرة: 12–15+ سنوات الصناعة: الزيوت/الكيميائيات الخاصة/المنتجات الصناعية</p>

<p>نحن نبحث عن <strong>رئيس قسم الأعمال – الزيوت</strong> ذو خبرة لقيادة أعمال الزيوت المتخصصة لدينا، وتحفيز مبيعات وتسويق متميزين، وتوسيع الأسواق، وتحقيق ربحية مستدامة.</p><p>يُعنى <strong>رئيس قسم الأعمال – الزيوت</strong> بقيادة الاستراتيجية العامة للأعمال ونمو المبيعات والمبادرات التسويقية وتطوير الأعمال والربحية وتوسع السوق في محفظة الزيوت المتخصصة الخاصة بالشركة. تتطلب الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع نمو الإيرادات بشكل مستدام، وزيادة حصة السوق، وتعزيز علاقات العملاء، وتثبيت الشركة كمورد مفضل عبر قطاعات النفط والصناعة والسيارات والبحرية والتعدين وتوليد الطاقة والتصنيع وقطاعات الزيوت المتخصصة.</p><p>سيقود الحائز المنصب فرقاً عبر وظائف متعددة تشمل المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والدعم الفني وإدارة المنتجات وسلسلة الإمداد وخدمة العملاء لتحقيق أهداف الأعمال مع ضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لدفع النمو المستدام والربحية.</p></li><li><p>قيادة المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال للأعمال الخاصة بالزيوت المتخصصة.</p></li><li><p>تملك المسؤولية الكلية عن الربح والخسارة، بما في ذلك الإيرادات وهوامش الربح والميزانيات وEBITDA.</p></li><li><p>توسيع الحضور في السوق من خلال اكتساب عملاء جدد وتطوير القنوات والشراكات الاستراتيجية.</p></li><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية والـ OEM والموزعين والعملاء المؤسسيين.</p></li><li><p>دفع نمو محفظة المنتجات واستراتيجيات التسعير وإطلاق منتجات جديدة.</p></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة عبر القطاعات الصناعية والسيارات.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والعلامة التجارية ودخول السوق.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لدعم قرارات الأعمال.</p></li><li><p>قيادة وتطوير فرق تجارية عالية الأداء مع تعزيز ثقافة قائمة على النتائج.</p></li><li><p>التعاون مع العمليات وسلسلة الإمداد والخدمات الفنية والمالية لضمان تميز الأعمال.</p></li><li><p>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والحوكمة التجارية.</p><br></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>الإيرادات ونمو الأعمال</p></li><li><p>الهامش الإجمالي وEBITDA</p></li><li><p>نمو حصة السوق</p></li><li><p>اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم</p></li><li><p>نمو الأعمال مع الحسابات الرئيسية وOEM</p></li><li><p>توسيع الموزعين والقنوات</p></li><li><p>مبيعات منتجات جديدة</p></li><li><p>دقة التنبؤ البيعي</p></li><li><p>رأس المال العامل وتحسين المخزون</p></li><li><p>رضا العملاء</p></li><li><p>أداء الفريق والإنتاجية</p></li></ul><p><strong>الملف المرشَّح المطلوب</strong></p><p><br></p><ul><li><p>خبرة قيادية تبلغ 12 – 15+ سنة في قطاع الزيوت أو المواد الكيميائية المتخصصة أو المنتجات الصناعية</p></li><li><p>نجاح مثبت في المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال وإدارة الربح والخسارة</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة الموزعين والتعامل مع OEM وإدارة الحسابات الرئيسية وتوسيع السوق</p></li><li><p>يفضَّل درجة MBA أو الهندسة</p></li><li><p>مهارات قيادة وتخطيط استراتيجي تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</p><p><br></p></li></ul><p><strong>ما ستجلبه</strong></p><ul><li><p>قيادة رؤية مع عقلية نمو</p></li><li><p>فهم تجاري قوي وتركيز على العميل</p></li><li><p>القدرة على بناء فرق عالية الأداء وتقديم نتائج تجارية قابلة للقياس</p></li><li><p>شغف بالابتكار والتميز التشغيلي وتوليد قيمة طويلة الأجل</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الموقع:</strong> عمان<br><strong>الخبرة:</strong> 12–15+ سنوات<br><strong>الصناعة:</strong> زيوت / مواد كيميائية خاصة / منتجات صناعية</p>

<p>a</p><p>ما الذي لديك على طبقك؟</p><ul><li>امتلاك الأداء التشغيلي عبر منظومة المتاجر المحلية</li><li>قيادة تنفيذ يومي لعمليات الأرض. أداء البائع، وفرق عمليات المتجر لضمان جودة الخدمة، والكفاءة، وجاهزية التشغيل عبر جميع البائعين والمتاجر.</li><li>امتلاك كفاءة تكلفة المتسوق (CPO) وتحسين القوى العاملة</li><li>تحمل مسؤولية كاملة عن أداء تكلفة المتسوق من خلال قيادة مبادرات تحسن التوظيف، والجدولة، والإنتاجية، وتوزيع عبء العمل باستمرار لتحسين تكلفة الطلب (CPO) مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>قيادة توافر والتساوي في التشكيلة</li><li>الإشراف على حوكمة التشكيلة من البداية إلى النهاية بما في ذلك: دقة مسح التشكيلة، وتسجيل مواد SKU الجديدة، الترويج وتساوي الأسعار عبر المنصات، دقة بيانات SFTP وموثوقية تغذية المخزون، وتحديثات المخزون اليدوية الفعالة من قبل فرق الأرض، قيادة مبادرات لتحقيق والحفاظ على توافر عالي وجودة التشكيلة.</li><li>قيادة أداء البائعين التشغيلي والامتثال</li><li>ضمان مراقبة قوية لأداء البائعين، قواعد مراقبة البائعين، التعويضات، منع الاحتيال، والامتثال التشغيلي لحماية أداء الأعمال وتجربة العملاء.</li><li>تحسين كفاءة تنفيذ المتجر وإعداده</li><li>قيادة مبادرات تحسن سير العمل داخل المتجر عبر الالتقاط والتعبئة والدفع والتسليم لضمان وقت جاهزية الطلب الأمثل وتدفق التقاط السائق بسلاسة.</li><li>امتلاك تنسيق عابر للوظائف مع فرق اللوجستيات والتجاري</li><li>الشراكة الوثيقة مع اللوجستيات، التجاري، الحملات، والتسويق لضمان: أن نماذج اللوجستيات واستراتيجيات إعداد الوقت محسّنة، قواعد مراقبة البائعين مهيأة بشكل صحيح، مخاطر تشغيلية مُخفّفة بشكل استباقي قبل تأثيرها على الأداء أو النمو</li><li>قيادة التخطيط التشغيلي، والإطلاقات وإدارة المخاطر</li><li>التصرف كنقطة التنسيق المركزية للحملات، والإطلاقات، والمبادرات التشغيلية، لضمان الجاهزية الكاملة، وتحديد المخاطر، والتنفيذ في الوقت المناسب عبر جميع أصحاب المصلحة.</li><li>بناء عمليات قابلة للتطوير وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>قيادة التحسين المستمر، والأتمتة، وتبسيط العمليات أثناء توجيه قادة الفرق وتقوية ثقافة العمليات عالية الأداء قائمة على البيانات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية مع القدرة على تحويل البيانات إلى مبادرات قابلة للتنفيذ ودفع تحسين العمليات المستمر.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات، والتعاون مع عدة أصحاب مصلحة، وتوازن الأولويات التجارية والتشغيلية، وإدارة المخاطر بشكل فعال.</li><li>قرارات حاسمة، تخطيط القوى العاملة، والقدرات المتعددة المهام مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في بيئات سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات Excel/Google Sheets المتقدمة وخبرة العمل مع لوحات القيادة وأدوات تصور البيانات وأنظمة التشغيل/المخزون.</li><li>منظم للغاية، مبادر، وموجه نحو النتائج بمهارات تواصل وعروض تقديم قوية، مريح في بيئات النمو السريع والتغير المستمر.</li></ul>

<p>الشريك القانوني الأول / المستشار القانوني مسؤول عن تقديم الخدمات والدعم القانوني لمجموعة أسياد و/أو لشركة فرعية محددة، حسبما ينطبق. يساند الدور المنظمة في مجموعة واسعة من المسائل القانونية، بما في ذلك التجاري، والشركات، والدعاوى، والعمل، والتمويل وغيرها من مجالات القانون ذات الصلة بعملياتها التجارية. وتُحدَّد المسؤوليات الرئيسية للدور كما يلي.</p><p>تقديم الدعم القانوني اليومي، وتقديم المشورة في جميع المسائل ذات الصلة بالمنظمة. تقديم الدعم القانوني المعاملاتي للإدارات عبر الشركات، والتجاري، والتمويل، والعمل، والحوكمة، والتنظيم، والملكية الفكرية، والتكنولوجيا، والدعاوى، وغيرها من مجالات القانون ذات الصلة بعمليات المنظمة. صياغة، ومراجعة، والتفاوض، ونهائية الوثائق القانونية والعقود والاتفاقيات لحماية مصالح المنظمة ودعم التنفيذ الفعّال. مراجعة العقود والوثائق القانونية الأخرى، وتحديد القضايا القانونية والضمانات الأساسية، واقتراح التعديلات أو تدابير الحد من المخاطر حسب الضرورة. تقديم المشورة بشأن المطالبات العقدية والدعاوى المضادة، بما في ذلك الاستراتيجيات المناسبة للحل. إدارة نزاعات المنظمة وقضايا الدعاوى، بالتنسيق مع المعنيين داخلياً والاستشاريين الخارجيين عند الحاجة. دعم إشراك وتوجيه وإدارة المستشارين القانونيين الخارجيين لضمان دعم قانوني فوري وعملي وبتكلفة مناسبة. تقديم المشورة بشأن مسائل الحوكمة المؤسسية وفقاً للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة الداخلية المعمول بها. مراجعة وتقديم المدخلات ودعم تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. رصد التشريعات الناشئة والتطورات القانونية ذات الصلة بعمليات المنظمة وتقديم المشورة بشأن تأثيرها المحتمل. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ودعم تقارير ذات الصلة. أداء أي أعمال قانونية أخرى تكلف بها من قبل كبار موظفي الشؤون القانونية داخل الوحدة القانونية. بناءً على احتياجات الأعمال، قد يكون الدور مخصصاً لشركة فرعية محددة ضمن المجموعة.</p><p>داخلي:</p><ul><li>الرئيس القانوني لمجموعة</li><li>نائب الرئيس للشؤون القانونية، وفريق الشؤون القانونية</li><li>فريق الإدارة التنفيذية</li><li>الدوائر الداخلية</li></ul><p>خارجي:</p><ul><li>الجهات الحكومية</li><li>الشركات المملوكة للدولة</li><li>الأطراف المقابلة وغيرها من الكيانات في القطاع الخاص</li><li>مكاتب المحاماة الخارجية</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون.</li><li>يفضّل الحصول على مؤهل / شهادة مهنية من هيئة قانونية ذات صلة.</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات للـ Senior Legal Associate؛ و</li><li>خبرة قانونية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات لـ Legal Counsel.</li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا وكتابيًا وعرضًا).</li><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>مهارات صياغة قوية وجودة عمل عالية.</li><li>العمل بروح الفريق.</li><li>المعرفة العامة ببرامج الكمبيوتر (Microsoft Office مثل Word وExcel وPowerPoint، إلزامية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.</li><li>إتقان اللغة العربية إلزامي.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced ERP Implementation &amp; Customization Consultant to lead ERP implementation projects, business process analysis, system configuration, user training, and customization activities primarily on Odoo and Frappe/ERPNext platforms.</p><p>The ideal candidate should possess strong ERP consulting and implementation experience, combined with sufficient technical expertise to customize ERP modules, workflows, reports, dashboards, and integrations. The role is focused on ERP solutions delivery rather than pure software development.</p><p>Candidates with experience in SAP, Microsoft Dynamics 365, or other enterprise ERP platforms will have an added advantage.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li><p>Lead end-to-end ERP implementation projects, including requirement gathering, business process analysis, solution design, configuration, testing, deployment, and user training.</p></li><li><p>Conduct workshops with stakeholders to understand business processes and translate requirements into ERP solutions.</p></li><li><p>Configure and customize ERP modules to meet business requirements.</p></li><li><p>Customize forms, workflows, reports, dashboards, approval processes, and business automation within Odoo and Frappe/ERPNext.</p></li><li><p>Develop and modify custom ERP modules and enhancements where required.</p></li><li><p>Support data migration, integration, and system deployment activities.</p></li><li><p>Create custom reports, print formats, and management dashboards.</p></li><li><p>Integrate ERP systems with third-party applications using APIs and other integration methods.</p></li><li><p>Provide post-implementation support, troubleshooting, and continuous improvement recommendations.</p></li><li><p>Prepare project documentation, training materials, and user manuals.</p></li><li><p>Conduct user training sessions and support change management initiatives.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Required Qualifications:</p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, MIS, Business Information Systems, or a related field.</p></li><li><p>Minimum 3 years of experience in ERP implementation, customization, and support.</p></li><li><p>Hands-on experience with Odoo ERP and/or Frappe Framework / ERPNext.</p></li><li><p>Strong understanding of business processes related to Finance, Procurement, Inventory, Sales, CRM, HR, Manufacturing, and Project Management.</p></li></ul><p>Technical Skills:</p><ul><li><p>Odoo implementation and customization</p></li><li><p>Frappe Framework / ERPNext implementation and customization</p></li><li><p>Python programming</p></li><li><p>JavaScript</p></li><li><p>SQL and database concepts</p></li><li><p>REST API integration</p></li><li><p>Report and dashboard development</p></li><li><p>Workflow and business process automation</p></li><li><p>Data migration and system configuration</p></li></ul><p>Preferred Skills:</p><ul><li><p>Experience with SAP Business One, SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, or other enterprise ERP solutions.</p></li><li><p>Experience integrating ERP systems with third-party applications and cloud platforms.</p></li><li><p>Knowledge of AI-powered business automation, ERP copilots, or Agentic AI solutions.</p></li><li><p>Experience with cloud deployment environments and Linux servers.</p></li></ul><p>Personal Attributes:</p><ul><li><p>Strong analytical and problem-solving skills.</p></li><li><p>Excellent communication and stakeholder management abilities.</p></li><li><p>Ability to understand business requirements and translate them into practical ERP solutions.</p></li><li><p>Self-motivated, organized, and capable of managing multiple projects simultaneously.</p></li><li><p>Strong documentation, presentation, and training skills.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>قيادة أنشطة الإشراف اليومي في الموقع وتنسيق فريق المهندس المالك في الموقع عبر الهندسة المدنية، الكهرباء، الطاقة المتجددة، الجودة، التخطيط، واجهة الصحة والسلامة والبيئة، والتحكم بالوثائق.</p></li><li><p>مراقبة أعمال البناء مقابل الرسومات المعتمدة والمواصفات وخطط التفتيش وبيانات الطريقة والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>تنسيق واجهات الموقع بين المقاولين ومهندسي التخصص وأصحاب المصلحة في المشروع والجهات المعنية أو الأطراف الثالثة.</p></li><li><p>مراجعة التقدم، وتحديد المخاطر، والتأخيرات، وقيود الواجهة، ومخاوف الجودة، وتقديم الدعم للإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>ضمان توثيق الملاحظات الميدانية، والقضايا الفنية، ومخاوف الجودة، وتحديثات التقدم بدقة وتوثيقها.</p></li><li><p>دعم أنشطة التصاريح والتنسيق التنظيمي مع الأطراف المعنية والواجهات كما هو مطلوب.</p></li><li><p>العمل كممثل ميداني عليا لفريق المهندس المالك وتولي القيادة بديلاً عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الإنشاءات، الإشراف الموقعي، أو تسليم المشاريع ضمن توليد الطاقة، الطاقة المتجددة، البنية التحتية، أو بيئات EPC الكبيرة.</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة سابقة في مواقع على مشاريع بنية تحتية للطاقة بقدرات ريح/طاقة شمسية بمحطات متجددة أو بطاريات تخزين الطاقة، الشبكة الكهربائية، المحطات الفرعية أو مشاريع بنية تحتية مشابهة.</p></li><li><p>فهم قوي لسلاسل الإنشاء والتنسيق الموقعي متعدد التخصصات، ومراقبة التقدم، ورقابة الجودة، وإدارة الواجهات.</p></li><li><p>مهارات قيادة متميزة، إدارة أصحاب المصالح، التواصل، التقرير، وحل المشكلات.</p></li></ul>

<ul><li><p>الإشراف على إقامة توربينات الرياح والتركيب والإنجاز الميكانيكي والأنشطة المرتبطة بتوازن المحطة.</p></li><li><p>مراجعة المستندات الفنية المتعلقة بالرياح، والرسومات، والمواصفات، وبيانات الأساليب، وخطط التفتيش، وإجراءات التشغيل التجريبي، وسجلات الاختبار.</p></li><li><p>مراقبة جودة البناء وتقدم التركيب واللوجستيات والقيود الواجهة والامتثال الفني لأعمال المحطة الريحية.</p></li><li><p>شهادة فحص توربينات الرياح، واختبارات التشغيل، وجولات الاعتمادية، وأنشطة التحقق من الأداء.</p></li><li><p>تنسيق الواجهات مع فرق الهندسة المدنية والكهربائية والشبكة والتخطيط وضوابط الجودة والصحة والسلامة والاعتماد.</p></li><li><p>دعم مراجعة بيانات أداء محطة الرياح وسجلات التوافر والقضايا الفنية وقوائم النواقص ووثائق الإغلاق.</p></li><li><p>توفير مدخلات تخصص إلى تقارير التقدم والاجتماعات الفنية ومراجعات المخاطر وأنشطة إغلاق المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو تخصص تقني ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكنولوجيا توربينات الرياح، وبناء محطات الرياح، وإشراف الإقامة، والتشغيل التجريبي، أو أدوار الاستشارة الفنية.</p></li><li><p>المطلوب خبرة في مشاريع رياح على نطاق المرافق؛ يفضل وجود خبرة كـمهندس المالك أو PMC أو LTA أو إشراف EPC.</p></li><li><p>الإلمام بتركيب توربينات الرياح وأعمال شبكة بين المصفوفة، وSCADA، واختبار الاعتمادية، وتقييم التوافر، والتحقق من الأداء.</p></li><li><p>يفضَّل معرفة معايير IEC 61400 ومتطلبات اختبار أداء الرياح.</p></li><li><p>مهارات تقارير تقنية قوية وتنسيق وإشراف موقعي وحل المشكلات.</p></li></ul>

<p>مستشفى خاص ذو سمعة طيبة في صلالة، عمان يبحث عن استشاري أمراض جهاز هضمي متمرس للانضمام إلى قسم أمراض الجهاز الهضمي. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن تقديم الاستشارة المتخصصة والتشخيص والعلاج وإدارة المرضى المصابين بحالات الجهاز الهضمي والصفراوية والكبدية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة سريرية قوية، ومهارات تواصل جيدة مع المرضى، والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مستشفى متعدّد التخصصات. المنصب: استشاري أمراض جهاز هضمي القسم: أمراض الجهاز الهضمي الموقع: صلالة، عمان المستشفى: مستشفى خاص الجنسية: هندي الراتب: حزمة مبنية على الخبرة افتح اختبار تجريبي مجاني أدخل بريدك الإلكتروني واختر فئة امتحانك. اختر فئة الامتحان DHA OMSB SCFHS (السعودية) MOH QCHP (قطر) أخرى برتريكيت الحصول على اختبار تجريبي مجاني انضم إلى قناة التلغرام لدينا! احصل على أسئلة اختيار من متعدد يومية، اختبارات محاكاة ونصائح تحضيرية ترسل إلى هاتفك! رقم هاتفك يبقى خاصاً لا أحد يمكن رؤيته في قناة التلغرام. انضم الآن. لا شكرًا</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن تقديم الاستشارة المتخصصة والتشخيص والعلاج وإدارة المرضى المصابين بحالات الجهاز الهضمي والصفراوية والكبدية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة سريرية قوية، ومهارات تواصل جيدة مع المرضى، والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مستشفى متعدّد التخصصات.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>ترحيب وإصْدَار الضيوف إلى غرفهم. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف والزوار في دخولهم ومغادرتهم للمكان. إبلاغ الضيوف بمرافق وخدمات و ساعات تشغيل الملكية، والمناطق والأنشطة المحلية. التعرف على ميزات الغرفة وشرحها للضيوف (مثلاً استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة في الغرفة، خدمات غسيل الملابس بنظام استقبال السيارات). نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة الأمتعة المحددة. المساعدة في تخزين واسترجاع الأمتعة. مساعدة الضيوف والزوار أثناء الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة النقل، خدمة الليموزين/السيدان) للضيوف والزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات الوقوف. </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم على ممتلكات المكان. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، و</p><p></p>

<p>تصنيع وتثبيت قالب خشبي/خشب مضغوط للأعمدة والعتبات واللوحات والجدران والأساسات. قراءة واتباع رسومات الإنشاءات والمقاييس وتعليمات الموقع. Cut, shape, assemble, and install timber and plywood according to required dimensions. Ensure formwork is properly aligned, levelled, supported, and secured before concrete pouring. Dismantle and remove formwork safely after concrete has sufficiently set. Carry out carpentry repairs, adjustments, and modification work at the construction site. Use carpentry hand tools and power tools safely and efficiently. Coordinate with steel fixers, masons, supervisors, and other site workers. Maintain proper quality and accuracy of carpentry work. Follow construction-site safety procedures and wear required PPE. Keep tools, materials, and work areas clean and organized.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: يمكن اعتبار شهادة الصف العاشر/الثاني عشر أو أي خريج. الخبرة: يفضل وجود 2 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في نجارة البناء. سيُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة في البناء في الخليج/عمان. الخبرة في نجارة القوالب/الخشب القابل للإغلاق تعتبر ميزة. يُفضل شهادة ITI/دبلوم في النجارة أو الحرفة ذات الصلة ولكنها ليست إلزامية. يجب أن يكون قادرًا على فهم القياسات ورسومات الإنشاء الأساسية. يجب أن يكون لائقًا بدنيًا ومريحًا في العمل في مواقع البناء وعلى الارتفاعات. مجتهد، منضبط، وقادر على العمل كجزء من فريق.</p>