وظائف مدير قواعد بيانات

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>المسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وتجارِب بيع بالتجزئة مميزة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>خدمة العملاء:</strong><br> <ul> <li>الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين فعليين.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel التابع للشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة بعلامات المجموعة المختلفة للوقوف على بيع اقتراحي للعملاء.</li> </ul> <strong>العناية/الموقف/المعرفة:</strong><br> <ul> <li>يجب أن يكون مقدّم المظهر وذو مظهر جيد في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة منتج محدثة ويضمن الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>مرن للعمل لساعات إضافية خلال فترة البيع.</li> </ul> <strong>التجهيز/البضاعة:</strong><br> <ul> <li>ضمان عرض وتنسيق كل المخزون لجذب العملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إرشادات VM والمحافظة على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل المخزون الداخل / الخارج والحفاظ على تقريره.</li> </ul> <strong>العملية:</strong><br> <ul> <li>التعامل مع نقاط البيع / كاونتر الفوترة بفعالية.</li> <li>تدقيق المال في الخزنة في بداية ونهاية النوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المردودات / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>إتمام المدفوعات نقداً / ببطاقات ائتمان / قسائم / خصم آلي.</li> <li>التأكد من الوعي واليقظة طوال الوقت بخصوص الأمن في المتجر بدون أي تقصير.</li> <li>المرونة للعمل بنوبات متنوعة وتجاوزها وفق متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات الوقاية من الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>تتحمل هذه الوظيفة تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم وت contribute to البيع ضمن المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel للشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة بالبيع (الضيف – تحية، فهم، شرح، بيع، شكرًا).</li> <li>يجب أن يكون على علم بجميع العلامات التجارية للمجموعة للبيع الاقتراحي للعملاء.</li> </ul> <p><strong>المظهر / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون مظهره مقبولًا ومهندمًا في جميع الأوقات.</li> <li>مرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتجات ويضمن الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>مرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضائع:</strong></p> <ul> <li>التأكد من عرض جميع المخزون مرتبة ومنظّمة لجذب العملاء وكذلك وفقًا للمعيار القياسي للعرض.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات العرض البصري والحفاظ على معايير المخزون عند التصريف.</li> <li>تسجيل المخزون داخليًا وخارجيًا والحفاظ على تقرير ذلك.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل بفعالية مع جهاز نقطة البيع / كاونتر الفوترة.</li> <li>تسوية المال في صندوق النقود خلال بداية / نهاية الورديات.</li> <li>إصدار الإيصالات / المردودات / البدل للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقدًا / عبر بطاقات الائتمان / القسائم / الخصومات التلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمن في المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا للعمل في ورديات مختلفة وبساعات إضافية وفقًا لمتطلبات الأعمال.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات منع الخسائر.</li> <li>حفظ سرية أرقام المبيعات للأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>يقوم المنصب بتمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة مميزة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <strong>خدمة العملاء:</strong><br> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين نهائيين.</li> <li>الترويج ببرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – التحية، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون على دراية بمختلف علامات المجموعة من أجل البيع الاسترشادي للعملاء.</li> </ul> <strong>المظهر / السلوك / المعرفة:</strong><br> <ul> <li>يجب أن يكون بمظهر لائق ومهندم في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة البيع.</li> <li>يجب امتلاك معرفة حديثة بالمنتجات وضمان الحد الأدنى من فقد المخزون.</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة البيع.</li> </ul> <strong>التجارة / البضاعة:</strong><br> <ul> <li>ضمان ترتيب وتنسيق كامل للمخزون لجذب العملاء ووفقاً لمعايير التخطيط القياسية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إرشادات إدارة العرض وجميع معايير المخزون في التخفيضات.</li> <li>تدوين المخزون الداخل / الخارج والحفاظ على تقرير بذلك.</li> </ul> <strong>العملية:</strong><br> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / كاونتر الفوترة بكفاءة.</li> <li>التحقق من المال في صندوق النقد خلال بداية/نهاية النوبات.</li> <li>إصدار الإيصالات / الاسترداد / العملة للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / بطاقات ائتمان / قسائم / خصومات تلقائية.</li> <li>التأكد من الوعي واليقظة دائماً بجانب الأمن في المتجر بدون أي تقصير.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات متنوعة وأثر العمل الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات العمل والسياسات الخاصة بالحماية من الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>يتولى هذا المنصب تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة مميزة.</p> <p>أداء واجبات تشغيلية مختلفة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر/مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين أمام النافذة إلى مشترين فعليين.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة من أجل مبيعات متكررة.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (GUEST – Greet, Understand, Explain, Sell, Thank).</li> <li>يجب أن يكون على علم بأنواع العلامات التجارية المختلفة للمجموعة للقيام بالبيع المقترح للعملاء.</li> </ul> <p><strong>التجميل/الموقف/المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون مظهره مقدماً ومرتّباً في جميع الأوقات.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة محدثة بالمنتج ويضمن الحد الأدنى من فقدان المخزون.</li> <li>المرونة في العمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضاعة:</strong></p> <ul> <li>تأكّد من عرض وتنسيق كل المخزون لضمان جذب العملاء وبما يتوافق مع مواصفات التخطيط القياسية.</li> <li>التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون أثناء التنزيل/التخليص.</li> <li>تسجيل حركة المخزون داخلاً/خارجاً وحفظ تقريرها.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / مكتب الفوترة بكفاءة.</li> <li>تطابق النقود في صندوق النقد بداية/نهاية الفترات.</li> <li>إصدار الإيصالات، والاسترداد، وتغيير الأسعار للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً، وبطاقات ائتمان، وقسائم، أو خصومات تلقائية.</li> <li>ضمان الوعي واليقظة في جميع الأوقات بشأن الأمان في المتجر دون أي تقصير.</li> <li>المرونة في العمل بنوبات متنوعة وبالعمل الإضافي حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بمفاهيم SOP وسياسات منع الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات عن الأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>مدير المبيعات - خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع <br><br>موقع العمل: عُمان، مقر مسقط<br><br>الراتب المقدر: من 1.5 إلى 2 ألف ريال عماني شهرياً كإجمالي نقدي + سيارة الشركة مع الوقود + تأمين طبي عائلي + تذاكر طيران سنوية عائلية للعودة إلى الوطن + مكافأة (تعتمد على الأداء).<br><br>ستحتاج إلى تغطية تكلفة السكن ورسوم التعليم للأطفال من راتبك حسب الاقتضاء.<br><br>الخبرة المطلوبة:<br><br>5-10 سنوات خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال لخدمات خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع لشركات النفط والغاز.<br><br>يفضل أن تكون لديك خبرة عمل في دول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>هذا ليس مستوى وظيفي عالي جداً؛ سيكون الأنسب لشخص لديه 5-10 سنوات من خبرة المسيرة المهنية الإجمالية، ويبحث عن النمو والتطور والتقدم مع العمل ونقل مسيرته المهنية إلى المستوى التالي.<br><br>تنبيه: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احرص على تجنب مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من مصداقية وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات، مدير تطوير الأعمال، مدير تطوير الأعمال، خطوط المعالجة، أوعية الضغط، التصنيع <br> </div>

<p><strong>ملخص الموقع</strong></p><p>سيكون مهندس الموقع مسؤولاً عن التنفيذ اليومي والإدارة والإشراف على أنشطة بناء خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب.&nbsp;</p><p>يجب أن يظهر المرشح الناجح القدرة على العمل بشكل مستقل في الموقع، إدارة الموارد الميدانية، تتبّع التقدم اليومي، وتجاوز التحديات الإنشائية مع إشراف محدود.&nbsp;</p><p>يتطلب هذا الدور تواصلاً سلساً وتقريراً للمدير المشروع لضمان تحقيق مخرجات المشروع بأمان، وفي الجدول الزمني، وفي النطاق، وبالتوافق الصارم مع المواصفات الهندسية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>إدارة الموقع والتنفيذ</p><ul><li>الإشراف ودفع أنشطة البناء اليومية لتركيب خطوط أنابيب المياه الصالحة للشرب، بما في ذلك الحفر، وضع الأنابيب، الوصلات، إنشاء كتلة الدفع، الردم، والتكثيف.</li><li>إدارة المقاولين الفرعيين في الموقع والعمال والمعدات والموارد المادية على نحو فردي لضمان سلاسة التدفقات الميدانية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية للتحقق من اتساق جميع الأعمال مع الرسومات الهندسية المعتمدة وبيانات الطريقة والمعايير الإنشائية.</li><li>إدارة اختبارات الضغط، الاختبار الهيدروتيكي، التطهير والتعقيم لبناء خطوط المياه الصالحة للشرب حديثة التركيب قبل التشغيل.</li></ul><p>التقارير وتنسيق المشروع</p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع مدير المشروع لتتبع جداول المشروع وتخصيص الموارد ومعالم الميزانية.</li><li>إنشاء وتقديم تقارير تقدم موقعية دقيقة يومية وأسبوعية وشهرية، توثق الأعمال المنجزة والتأخيرات واستخدام المعدات وساعات العمل.</li><li>تصبح نقطة الاتصال الأساسية في الموقع، حل قضايا الميدان بشكل مستقل مع رفع الحالات المعقدة أو التأخيرات إلى مدير المشروع فوراً.</li><li>التنسيق مع ممثلي العميل والمستشارين والسلطات المحلية خلال عمليات التفتيش الروتينية للموقع واعتماد الجودة.</li></ul><p>ضمان الجودة والالتزام بالسلامة</p><ul><li>الحفاظ على مقاييس صارمة لضبط الجودة على جميع مواد الأنابيب الواردة، وضمان التعامل والتخزين المناسبين للأنابيب والصمامات والمرفقات.</li><li>تنفيذ وتطبيق جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للشركة في الموقع، بهدف صفر حوادث.</li><li>ضمان مسح الموقع بدقة، والتحقق من المحاذاة، والحفظ للمستويات كما تم تحديدها في مواصفات التصميم.</li></ul><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><p>الخبرة والتعليم</p><ul><li><strong>الخبرة الدنيا:</strong> 5+ سنوات من الخبرة الهندسية الميدانية المعتمدة في أعمال بنية تحتية للأنابيب، مع تركيز خاص على شبكات نقل وتوزيع المياه الصالحة للشرب.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص إنشائي قريب.</li><li><strong>المعرفة الفنية:</strong> معرفة عميقة بمواد أنابيب المياه (مثل DI، HDPE، PVC، والفولاذ الكربوني)، تقنيات الوصل، غرف الصمامات، آليات الاختبار، والمعايير القياسية للمرافق.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li><strong>الاستقلالية:</strong> قدرة مثبتة على إدارة موقع البناء بشكل فردي، اتخاذ قرارات سريعة تحت الضغط، وزيادة الإنتاجية بشكل مستقل.</li><li><strong>إتقان البرمجيات:</strong> إلمام أساسي بـ AutoCAD لفحص تصاميم التخطيط وMS Office (Excel, Word) للإبلاغ الإداري.</li><li><strong>الاتصال:</strong> مهارات تواصل شخصية وكتابة تقارير قوية لبناء علاقات عمل عبر المقاولين الفرعيين والتنفيذيين بالمشروع.</li></ul><p>الأصول المفضلة (ميزة إضافية)</p><ul><li><strong>رخصة قيادة:</strong> يفضل وحتمية امتلاك رخصة قيادة سارية ونشطة وتعتبر ميزة كبيرة لتنقل ميداني عبر أجزاء الموقع.</li></ul>

<p>مسؤول عن تطوير ميزانية سنوية للسبا واللياقة البدنية ونادي الأطفال. مسؤول عن إعادة التنبؤ بالميزانية عند اللزوم. مسؤول عن الأداء المالي للسبا والأقسام المرتبطة. مسؤول عن تجميع حساب الربح والخسارة الشهري للإسبا والإحصاءات. مراجعة تحديثات الإيرادات اليومية لإيرادات السبا المُنتجة من Datavision يومياً ومناقشة ذلك مع مدير الفندق خلال اجتماعاته الأسبوعية. وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف. مراجعة جداول المعالجة للمعالجين بشكل منتظم، واستخدام المعالجين وغرفة العلاج لتحقيق أعلى عائد ممكن للسبا. وضع أهداف قابلة للتحقيق لزملاء السبا، بما في ذلك أهداف المعالجة والتجزئة. التخطيط الرأسمالي السنوي ضروري. العمل عن كثب مع مدير المالية في جميع الأوقات. دعم مدير المالية في الأداء المالي العام للفندق. التحكم في جانب المستلزمات التشغيلية والعمالة في السبا والعافية.</p><p>تطوير خطة التسويق للسبا وأنشطتها مع مدير الاتصالات التسويقية وتكون مسؤولاً عن تنفيذ الخطة. مسؤول عن تطوير استراتيجيات التسويق لقسم السبا والعافية. تطوير تقويم الحدث السنوي مع مدير الاتصالات التسويقية. العمل عن كثب مع مدير الاتصالات التسويقية ومدير العلاقات العامة. ضمان إجراء أبحاث/دراسات السوق بانتظام لفهم اتجاهات السوق داخل قطر وعلى الصعيد الدولي. التنسيق مع مديري السبا الآخرين في المجموعة لتطوير عروض جماعية جاذبة. حضور مكالمات البيع عند الحاجة. تطوير استراتيجيات التسويق لصالونات الشعر والجمال للنساء والرجال، والسـبا واللياقة.</p><p>إجراء مراجعات الأداء السنوية، وتوجيه وتطوير جميع الزملاء في قسم السبا والعافية. الإشراف على التوظيف، والتوجيه، وتطوير التدريب، وتقييم الأداء والانضباط لجميع زملاء السبا والعافية. تطبيق فهم واضح لقواعد الزملاء وفق سياسات الموارد البشرية في MOHG. سيكون مسؤولاً عن التوثيق في الوقت المناسب وانضباط الزملاء وفق إجراءات الانضباط التصاعدية الواردة في دليل سياسة وإجراءات الموارد البشرية. إجراء مقابلات مع مرشحين محتملين لمواقع مختلفة في السبا والعافية باتباع إرشادات ومعايير صارمة تحددها الموارد البشرية. تطوير استراتيجية الموارد البشرية للتوظيف واختيار الزملاء. برامج التطوير المهني للزملاء. حزم تعويض ومزايا مناسبة للزملاء. إدارة تكلفة العمل. برامج المجتمع والاستدامة.</p><p>الموافقة على جميع قوائم التعلُّم القسمية المكتملة من قِبل مدربي الأقسام لضمان فهم المعايير والإجراءات. نقل أي معرفة مكتسبة من العروض أو التدريبات، بوصفه قناة معلومات صناعية. ضمان أن تكون إجراءات التشغيل القياسية محدثة باستمرار لجميع زملاء السبا والعافية. مراجعة دورية للعلاجات وإجراءات التشغيل القياسية. مسؤول عن الحفاظ على المعايير العالية للعلاج والخدمة والانتباه للتفاصيل داخل السبا والعافية. مقابلة جميع رؤساء الأقسام الجدد من خلال تقديم جولة في السبا وشرح فلسفة وثقافة السبا.</p><p>المسؤول عن تطبيق جميع السياسات والأهداف داخل السبا. مدير السبا والعافية يتولى الحجز عند الحاجة. التعامل مع الضيوف غير الراضين أو المستائين. مسؤول عن تحفيز مبيعات التجزئة. التأكد من تصحيح الأخطاء المذكورة ومناقشة الإجراءات التي تمت بشكل صحيح. جولات يومية منتظمة في مناطق السبا والعافية لاستعراض جميع المعايير والإجراءات وحالة التشغيل للسبا والعافية، بما في ذلك الصالونات النسائية والرجالية. قراءة رسائل البريد الإلكتروني الأساسية الكثيرة التي تتعلق بالسبا والاجتماعات والمجموعات والضيوف المهمين VIPs. أيضاً، الرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالضيوف والبائعين والزملاء.</p><p>التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية تتوافق مع إرشادات Safe, Sound & Sustainable. فحوصات متكررة للمعدات والمرافق لمنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو التآكل.</p><p>إعداد وتقديم اجتماع نصف شهري لجميع زملاء السبا والعافية. يجب توفير محاضر الاجتماع إلى الموارد البشرية وطباعتها لتكون متاحة في مكتب السبا. التأكد من أن أي زملاء عُذروا عن الاجتماع قرأوا المحاضر. ينبغي خلال هذا الاجتماع مناقشة التصنيفات التالية: التسويق، الترويج، تطوير الزملاء، العمليات والمالية. أثناء الإيجاز، التأكد من مناقشة أية مسائل وتقديم معلومات خاصة بضيوف ومجموعات في الداخل. مراجعة سجل التدريب الذي أنجزه مدربو الأقسام. مراجعة جداول التدريب الشهرية لجميع زملاء السبا والعافية. حضور الاجتماعات ذات الصلة التي تنظِّمها رؤساء الأقسام الآخرون. عقد اجتماع أسبوعي مع مدير علاج السبا ومدير عمليات السبا. عقد اجتماع MOD أسبوعياً لمناقشة أي قضايا تشغيلية</p><p>التعامل مع أي مشكلات واستفسارات وشكاوى من ضيوف السبا والعافية والضيوف المحتملين.</p><p>مراجعة جرد المخزون في نهاية الشهر للتقارير المالية. التأكد من أن الشراء متماشي مع الميزانية. اختيار خطوط المنتجات مع مدير علاجات السبا ومدير عمليات السبا. استبدال العناصر بسبب التآكل.</p><p>ضيوف خاصون وVIP بمرافق خاصة. من الضروري متابعة أي تطورات في صناعة السبا والعافية. ضرورة إجراء تحليل المنافسين بشكل متكرر. التخطيط الاستراتيجي للمشروعات المعينة عن طريق تنظيم اللجان والمتابعة مع الأهداف التي حُددت وفق جداول زمنية. مسؤول عن تحديد أهداف سبا السنوية بحلول يناير من كل عام. مسؤول عن التواصل بهذا الخطة مع زملاء السبا والعافية. في بعض الأحيان، من الضروري وضع خطط طوارئ عندما يتعرض العمل لعوامل غير اعتيادية مثل الحرب أو الركود الاقتصادي أو الكوارث الطبيعية. لإعداد تقارير لمدير الفندق حول الحاجة لتطورات جديدة أو تغييرات في السياسات أو الأهداف لمواكبة تطورات السوق والمشروعات/الخدمات الجديدة المتاحة. العمل مع أهداف الميزانية والجداول من خلال فهم نسب الخدمة/التجزئة المرغوبة وإدارة التكاليف الإجمالية.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>المندوب المبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض المرئي، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة الشاملة أثناء الالتزام بالواجبات التشغيلية كما يحدِّدها مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong><br> استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.<br> تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين من خلال التفاعل الاستباقي.<br> الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع المبيعات المتكررة.<br> تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).<br> البقاء مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعالة وفرص البيع المتبادل.<br> تثقيف العملاء بميزات المنتج وفوائده ومواده وتعليمات العناية به.</p> <p><strong>التجميل / السلوك / المعرفة:</strong><br> التقيد بمظهر أنيق واحترافي دائماً.<br> المرونة والتوفر للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة البيعية.<br> التحديث الدائم لمعرفة المنتج لتقليل فقد المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</p> <p><strong>العرض والترويج:</strong><br> التأكد من عرض المنتجات بطريقة جذابة وفقاً لمعايير تخطيط المتجر.<br> الالتزام بإرشادات العرض البصري (VM) وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصةً للبضائع المعروضة للبيع بالتصفية.<br> توثيق والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر.<br> البيع العابر والبيع التبادلي لزيادة فرص البيع.<br> الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل الفعال مع العملاء.</p> <p><strong>العملية:</strong><br> تشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة للفوترة والمعاملات.<br> موازنة صندوق النقد بداية ونهاية الفترات.</p> <p>معالجة المدفوعات بدقة عبر النقد، بطاقات الائتمان، القسائم، أو أي خصم تلقائي.<br> إصدار الإيصالات، والمرتجعات، والتغيير للعملاء بشكل صحيح.<br> الحفاظ على اليقظة regarding أمان المتجر والتأكد من اتباع جميع سياسات مكافحة الخسائر.<br> إعادة تعبئة وإعادة عرض المخزون في أرضية البيع لضمان توفر المنتج في جميع الأوقات.</p> <h4>المؤهلات المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مندوب مبيعات مثالي في شركة تجارة التجزئة درجة بكالوريوس مع مهارات اتصال وتفاعل بين شخصي فعالة للمساهمة في تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p></p><p></p>

<p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>يتولى مدير التدقيق القيادة المستقلة وتقديم engagements التدقيق الداخلي المعقدة عالية المخاطر والاستراتيجية التي توفر ضماناً على مستوى الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المؤسسة. بالتبعية مباشرة لمدير التدقيق الداخلي والمخاطر والامتثال، يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، لضمان تنفيذ أنشطة التدقيق وفقاً لمعايير التدقيق الداخلي العالمية (IIA)، المنهجية القسم وأفضل الممارسات. يتحمل الدور مسؤولية إدارة engagements التدقيق المعينة من التخطيط وحتى التقارير والمتابعة، مع الإسهام في استراتيجية التدقيق، وتحسين الجودة، وتفاعل أصحاب المصلحة والتطوير المستمر لوظيفة التدقيق الداخلي. كما يوفر المدير التدقيق التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كوكيل للمدير عند الحاجة.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>1. قيادة تعزيز التدقيق</p><ul><li>قيادة engagements التدقيق المعينة من البدء وحتى التقرير النهائي، بما في ذلك:</li><li>تطوير وثائق تخطيط التدقيق القائمة على المخاطر.</li><li>إعداد برامج تدقيق مفصلة.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.</li><li>تنفيذ أعمال التدقيق الميدانية.</li><li>مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية لوجود ضعف في الضوابط.</li><li>وضع توصيات عملية تضيف قيمة.</li><li>عقد اجتماعات إغلاق مع الإدارة.</li><li>إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.</li><li>إجراء مراجعات المتابعة حتى تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li></ul><p>2. التدقيقات الاستراتيجية وعالية المخاطر</p><ul><li>قيادة أنشطة الضمان المتعلقة بـ:</li><li>العمليات المالية</li><li>حوكمة الشركات</li><li>العمليات عبر المؤسسة</li><li>المبادرات الاستراتيجية</li><li>مشروعات الاستثمار الرأسمالي</li><li>التحول الرقمي</li><li>حوكمة الأمن السيبراني</li><li>الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)</li><li>التحقيقات في الاحتيال والمهام الخاصة</li><li>طلبات الإدارة التنفيذية</li><li>طلبات لجنة التدقيق</li></ul><p>3. تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر</p><ul><li>دعم المدير بــ:</li><li>المشاركة في تقييم مخاطر المؤسسة السنوي.</li><li>تحديد أولويات التدقيق.</li><li>تعرّف على المخاطر الناشئة.</li><li>المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.</li><li>مراقبة التغيرات في بيئة الأعمال التي قد تتطلب تعديل خطة التدقيق.</li></ul><p>4. القيادة التقنية</p><ul><li>تولي دور القائد التقني للقسم عن طريق:</li><li>تعزيز الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي العالمية.</li><li>دعم التحسين المستمر لمنهجيات التدقيق.</li><li>تطوير قوالب وتوجيهات التدقيق.</li><li>الحفاظ على الاتساق في وثائق التدقيق.</li><li>إرشاد أعضاء فريق التدقيق في المسائل التقنية المعقدة.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة.</li></ul><p>5. ضمان الجودة والتحسين المستمر</p><ul><li>دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي عالية الجودة من خلال:</li><li>المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).</li><li>إجراء مراجعات جودة للملفات التدقيقية المعينة عند الاقتضاء.</li><li>تحديد فرص لتحسين كفاءة التدقيق.</li><li>دعم الابتكار والتشغيل الآلي ومبادرات تحليلات البيانات.</li><li>المقارنة مع أفضل ممارسات التدقيق الداخلي الرائدة.</li></ul><p>6. إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>بناء علاقات موثوقة مع الإدارة عن طريق:</li><li>قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.</li><li>التواصل الواضح لنتائج التدقيق.</li><li>تقديم المشورة العملية المعتمدة على المخاطر.</li><li>الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.</li><li>تعزيز ثقافة الضمان الإيجابية عبر المنظمة.</li></ul><p>7. التقارير</p><ul><li>إعداد وتقديم:</li><li>تقارير التدقيق.</li><li>الملخصات التنفيذية.</li><li>تقارير المتابعة.</li><li>تحليلات الأسباب الجذرية.</li><li>تقييمات المخاطر الناشئة.</li><li>تحديثات تقدم التدقيق.</li><li>تقارير مؤشرات الأداء الخاصة بال engagements المعينة.</li></ul><p>8. مسؤوليات التصرف</p><ul><li>عند تفويض من المدير:</li><li>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.</li><li>تنسيق أنشطة التدقيق.</li><li>دعم تقارير لجنة التدقيق.</li><li>التنسيق مع مدققي الجهات الخارجية وشركاء التعاقد المشترك.</li><li>دعم التخطيط والنشاطات التشغيلية للقسم.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>المدير التدقيق مسؤوول عن:</p><ul><li>التسليم الناجح للـالتدقيقات المعينة.</li><li>جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.</li><li>الإصدار في الوقت المناسب لتقارير التدقيق.</li><li>تحديد مخاطر الأعمال الهامة.</li><li>التوصيات العملية والمستدامة.</li><li>الالتزام الفعال لأصحاب المصلحة.</li><li>التحسين المستمر لممارسات التدقيق.</li><li>الحفاظ على السرية والأخلاق المهنية.</li></ul><p>سلطة اتخاذ القرار</p><p>لدى مدير التدقيق سلطة لـ:</p><ul><li>تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.</li><li>الوصول إلى المعلومات اللازمة لأداء أنشطة التدقيق.</li><li>التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.</li><li>التوصية بتحسينات للضوابط الداخلية.</li><li>تصعيد المخاطر الهامة إلى المدير.</li></ul><p>علاقات العمل</p><ul><li>داخلياً</li><li>لجنة التدقيق بالمجلس (عن طريق المدير)</li><li>الرئيس التنفيذي (عن طريق المدير)</li><li>الإدارة التنفيذية (عن طريق المدير)</li><li>رؤساء الوظائف</li><li>مالكو العمليات</li><li>فريق التدقيق الداخلي</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>التعليم</p><p>درجة البكالوريوس في:</p><ul><li>المحاسبة</li><li>المالية</li><li>الاقتصاد</li><li>الهندسة</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>من 6 إلى 10 سنوات خبرة في التدقيق الداخلي.</li><li>يفضّل الخبرة في شركة مدرجة، التصنيع، الطاقة، الصناعة أو بيئة الأربع كبرى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة engagements تدقيق معقدة بشكل مستقل من التخطيط حتى التقارير.</li><li>خبرة في التعامل مع كبار الإدارة وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>معرفة بالتدقيق القائم على المخاطر، وإطارات الحوكمة والضوابط الداخلية.</li></ul><h2>الكفاءات الفنية</h2><ul><li>التدقيق الداخلي القائم على المخاطر</li><li>حوكمة الشركات</li><li>أطر الضوابط الداخلية</li><li>التدقيق المالي والتشغيلي</li><li>مبادئ إدارة المخاطر المؤسسية</li><li>تحليلات البيانات</li><li>مايكروسوفت إكسل</li><li>TeamMate+ أو أنظمة إدارة التدقيق المماثلة</li><li>كتابة التقارير</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>المسمى الوظيفي: مدير المبيعات<br><br>مكان العمل: سلطنة عُمان، مسقط.<br><br>الراتب المقدر: ١٬٥٠٠ - ٢٬٠٠٠ ريال عماني شهرياً إجمالي الراتب + سيارة الشركة مع الوقود + تأمين الأسرة الطبي + تذاكر الطيران العائلية السنوية + مكافأة (بناءً على الأداء)<br><br> <br><br>حول الفرصة: <br><br>هل ستكون مهتمًا بالعمل لدى مجموعة نفط وغاز راسخة تعمل في عُمان لسنوات متعددة، تدعم صناعة الحفر عبر المنطقة. يبحثون عن مدير مبيعات في لوحات المعالجة، أوعية الضغط، والتصنيع.<br><br>ستكون مسؤولاً عن ضمان نمو وتطوير وتقدم الأعمال.<br><br> <br><br>الملف المطلوب:<br>خبرة ٥-١٠ سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع لشركات النفط والغاز. خبرة عمل سابقة في منطقة الخليج.<br><br>يثبت وجود خبرة مبيعات في: لوحات المعالجة، أوعية الضغط، خدمات التصنيع<br><br><br> <br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تطوير ونمو فرص الأعمال للوحات المعالجة، أوعية الضغط، وخدمات التصنيع مع عملاء النفط والغاز والبتروكيماويات والصناعات المختلفة في عُمان. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقاولين EPC، المستخدمين النهائيين، المستشارين، وفرق الشراء لتوليد أعمال جديدة وضمان تكرار الطلبات. تحقيق أهداف المبيعات من خلال تحديد المشاريع القادمة، الحفاظ على خط مبيعات نشط، والتعاون مع فرق الهندسة والعمليات لضمان رضا العملاء وتسليم المشروع بنجاح.<br><br> <br><br> <br><br>ملاحظة: احتيال الوظائف<br><br>للأسف، احتيال الوظائف أصبح أكثر شيوعاً. نُحذر من احتمال الخداع:<br>* لن نطلب أبداً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفية أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>للأسف، يتزايد احتيال الوظائف. كن حذرًا من مثل هذه الاحتيالات:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر الواتس آب أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكدًا من أن وظيفة ما أو جهة اتصال مشروعة، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مدير المبيعات، العمليات، تطوير الأعمال<br> </div>

<section><p class="> heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class=">المهام والمسؤوليات</p><div class=">paragraph"><p>توّفر تصميم هندسة خطوط الأنابيب عبر تسليم المشروع تحت إدارة الهندسة الميكانيكية، مع تغطية المراحل المفاهيمية، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، وEPC لأنظمة أنابيب عابرة للحدود وأخرى داخل المصانع. تضمن الدور تصاميم آمنة ومُحسّنة وملائمة للغرض ومتوافقة تماماً مع معايير OQEP ومتطلبات الأصول والرموز الدولية.</p><p>يعمل كسلطة فنية لهندسة خطوط الأنابيب، لضمان السلامة الفنية لجميع التسليمات وتقديم مدخلات خبيرية في قرارات التصميم الرئيسية عبر دورة حياة المشروع. يدعم النظام المعقد للأنابيب، بما في ذلك الشبكات الكبيرة القطر والبعيدة المسافات ويتفاعل بشكل وثيق مع التخطيط الحضري الميداني، والمشروعات، والشراء، والبناء، والتشغيل، والتفتيش، وفرق السلامة والنزاهة لضمان الحفاظ على نية التصميم حتى إغلاق المشروع.</p><p>سيعمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومتطلبات QHSE ونظام إدارة الطاقة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المراجعات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تنفيذ تصميم هندسة خطوط الأنابيب عبر المراحل المفاهيمية، ما قبل FEED، FEED، التصميم التفصيلي، وEPT، مع ضمان الاتساق مع نطاق المشروع والجدول الزمني والمتطلبات الفنية.</li><li>قيادة وتنسيق أنشطة هندسة خطوط الأنابيب، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لجميع مخرجات التصميم.</li><li>العمل كسلطة فنية في هندسة خطوط الأنابيب، وتقديم الإرشاد حول قرارات التصميم، تطبيق المعايير وحل القضايا الفنية المعقدة.</li><li>ضمان أن التسليمات الهندسية التي ينتجها المقاول تلبي متطلبات المشروع من حيث المحتوى الفني واتباع إجراءات المشروع مثل خطة الهندسة، وخطة الجودة، وترقيم الوثائق، ومستوى الاعتماد،</li><li>تطوير ومراجعة التسليمات الرئيسية بما في ذلك مخططات خطوط الأنابيب، مخططات التخطيط، رسومات GA، صفحات المحاذاة، الإيزو-ميتركس، مخططات اختبار الهيدرو، ملفات HDD، رسومات عبور، ورسومات الاقتراب من المحطة.</li><li>إعداد ومراجعة أساس تصميم خطوط الأنابيب، فلسفة تحليل الإجهاد، تقرير تحليل الإجهاد، تقارير اختيار المسار وجميع الحسابات التصميمية المرتبطة بما في ذلك سمك الجدار، حسابات عبور الطريق والانطلاق.</li><li>أداء ومراجعة توجيه خطوط الأنابيب، تحسين المحاذاة، والدراسات الجدوى بما في ذلك البناء والتكلفة.</li><li>الامتثال لمواصفات التصميم الخاصة بالشركة، ورموز ومعايير التصميم الدولية بما في ذلك ASME B31.4 وB31.8 وB31.3 وAPI وISO وASTM والمعايير الأخرى المعمول بها.</li><li>تصميم ومراجعة خطوط الأنابيب عبر مواد مختلفة بما في ذلك الفولاذ الكربوني (CS)، DSS، GRE، HDPE، أنظمة مغمورة بـ PE، وLLRTP.</li><li>إعداد مواصفات المواد، أوراق البيانات، RFQs، ودعم تقييمات العطاءات الفنية (TBE) ومراجعات مستندات المورد (VDR) لجميع عناصر الأنابيب والتجهيزات</li><li>مراجعة وتطوير مواصفات البناء، نطاق العمل لهندسة خطوط الأنابيب، مسوحات المسار، والواجهات</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق متعددة التخصصات لضمان الامتثال التصميمي وتوافقه مع متطلبات المشروع.</li><li>تحليل نتائج هندسة خطوط الأنابيب والمشاركة بنشاط في مراجعات التصميم وHAZOP وورش العمل الفنية.</li><li>تحديد وحل التحديات الفنية خلال FEED والتصميم التفصيلي، بما في ذلك دراسات التخطيط الحضري وتعديل/ترقية الأنظمة.</li><li>دعم التنفيذ المشروع من البداية للنهاية بما في ذلك الهندسة التصميمية، تخطيط الموارد، تقدير التكاليف، وتوقيت الأنشطة.</li><li>دعم التخطيط الحضري، المشاريع، الشراء، البناء، التشغيل والنزاهة من خلال تقديم توضيحات تقنية وحل استفسارات الموقع.</li><li>إجراء أو دعم زيارات الموقع، والتفتيش، والتفتيش الميكانيكي لضمان دقة التصميم والامتثال التنفيذي.</li><li>تحديد الثغرات في المعايير والأدوات والممارسات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الالتزام بمتطلبات QHSE وتشجيع ثقافة سلامة قوية عبر جميع أنشطة الهندسة.</li><li>الإبلاغ عن مخاوف السلامة أو الانحرافات وضمان الامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>توجيه وتطوير مهندسي خطوط أنابيب juniors من خلال تقديم التوجيه الفني، مراجعة عملهم، ودعم تقدمهم في التصميم والمعايير والأدوات.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلي: المشاريع، التشغيل، النزاهة</li><li>خارجي: المستشارون، المقاولون، الموردون</li></ul><p><strong>ظروف العمل الملحوظة.</strong> بيئة مكتبية، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهلين هو شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</p><p>معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب)</p><p>Lead Engineer بخبرة 8+ سنوات ذات صلة</p><p>كلا:</p><p>خبرة في pipelines في مشاريع مماثلة إلزامية.</p><p>خبرة في أنابيب خارج الشاطئ مفضلة.</p><p>خبرة في أنابيب على المخطط مفضلة.</p><p>الصفات:</p><p>للعمل بتعاون مع جميع المعنيين.</p><p>مقدرة ومرونة كاستراتيجي إداري عام يحب التحديات</p><p>مهارات تواصل عالية وحس متعدد الثقافات.</p><p>تقني:</p><p>إلمام بالحاسوب مع خبرة في MS Office.</p><p>خبرة في السيطرة على الموارد، إدارة العقود والإدارة العامة.</p><p>AutoCad، Navisworks</p><p></p></section>

<p>نحن في طور التوظيف لمدير تسليم مبنى مع التفاصيل التالية :</p><p>الشروط والأحكام:</p><p> Location: Sohar, OMAN Work Status: Resident (5 days per week) Start Date: September 2026 Service Duration: 12 months (renewable) </p><p>نظرة عامة على الوظيفة / الملخص</p><ul><li><p>مدير تسليم المبنى هو نقطة الاتصال مع العميل والمسؤول عن التسليم الآمن وفي الوقت المناسب وبجودة للمباني والمرافق المرتبطة بالمشروع المعين، من الهندسة والمشتريات حتى البناء، ما قبل التكليف، دعم التكليف، والتسليم.</p></li><li><p>يوفر الدور ضمان التسليم والإشراف والمتابعة الدقيقة للمقاولين، ينسق الواجهات متعددة التخصصات، يحدد العوائق مبكرًا، ويدفع باتجاه إجراءات تصحيحية واضحة مع المالِكين وتواريخ الاستحقاق لحماية الجدول الزمني والسلامة والصحة المهنية والجودة وجهوزية التسليم.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة مهمة في البناء أو البنية التحتية أو المرافق الصناعية أو تسليم مشاريع EPC</p></li><li><p>يفضّل في مشاريع النفط والغاز، الغاز الطبيعي المسال، البتروكيماويات، أو الصناعات الثقيلة</p></li><li><p>خبرة خاصة بالصناعة: مشاريع النفط والغاز، LNG، البتروكيماويات، أو الصناعات الثقيلة</p></li><li><p>درجة البكالوريوس</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a qualified and experienced Omani National to join our team as HR &amp; Admin Manager in Oman.</p> <p> Location: Muscat, Oman</p> <p> Position: HR &amp; Admin Manager</p> <p> Nationality: Omani Nationals Only</p> <p> Employment Type: Full-Time</p> <p>Key Responsibilities:</p> <p> Oversee all HR and administrative functions of the company</p> <p> Manage recruitment, employee relations, and performance management</p> <p> Ensure compliance with Oman Labour Law and company policies</p> <p> Handle employee records, payroll coordination, and leave administration</p> <p> Supervise office administration and government-related documentation</p> <p> Coordinate training and staff development initiatives</p> <p>Requirements:</p> <p> Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field</p> <p> Minimum 3 to 5 years of relevant experience in Oman</p> <p> Strong knowledge of Oman Labour Law and administrative procedures</p> <p> Excellent communication and leadership skills</p> <p> Proficiency in MS Office and HR systems</p> <p> Fluency in Arabic and English is preferred</p> <p> Salary &amp; Benefits: Attractive package based on qualifications and experience</p> <p> </p></div></section>

<p><h4>هدف المنصب</h4> <p>يتحمل المنصب تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة.</p> <p>تنفيذ واجبات تشغيلية متنوعة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض المرئي كما يحددها مدير المتجر / مساعد المدير.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong></p> <ul> <li>استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب.</li> <li>تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين فعليين.</li> <li>ترويج برنامج ولاء Club Apparel من الشركة لبيع متكرر.</li> <li>خدمة العملاء بأعلى معايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (الضيف – التحية، الفهم، التفسير، البيع، الشكر).</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة محدثة ب Marken المجموعة للقيام ببيع اقتراحي للعملاء.</li> </ul> <p><strong>التزيين / السلوك / المعرفة:</strong></p> <ul> <li>يجب أن يكون منظماً وذو مظهر حسن في جميع الأوقات.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة حديثة بالمنتجات ويضمن انخفاض الخسائر في المخزون إلى الحد الأدنى.</li> <li>مرن للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات.</li> </ul> <p><strong>البضاعة:</strong></p> <ul> <li>ضمان عرض جميع البضائع وترتيبها لجذب العملاء وتماشياً مع معايير التخطيط القياسية.</li> <li>ضمان اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفية.</li> <li>تسجيل الداخل / الخارج من المخزون والحفاظ على التقرير الخاص بذلك.</li> </ul> <p><strong>العملية:</strong></p> <ul> <li>التعامل مع جهاز نقاط البيع / عداد الفوترة بكفاءة.</li> <li>تدقيق المال في صندوق النقد عند بداية / نهاية النوبات.</li> <li>إصداد الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح.</li> <li>معالجة المدفوعات نقداً / بطاقات الائتمان / القسائم / الخصم التلقائي.</li> <li>ضمان اليقظة والوعي في جميع الأوقات تجاه الأمن في المتجر دون أي إهمال.</li> <li>يجب أن يكون مرناً للعمل بنوبات متنوعة وبأوقات إضافية حسب متطلبات العمل.</li> <li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية وسياسات الحماية من الخسائر.</li> <li>الحفاظ على سرية أرقام المبيعات للأطراف الخارجية.</li> </ul></p><p></p>

<p><br></p><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>نظرًا لخطط النمو المثيرة والمتقدمة لدينا، نبحث عن مدير حسابات استثنائي لينضم إلى عملنا العالمي. ستتولى الإبلاغ مباشرة إلى قائد فريق مدير الحسابات، وستكون مسؤولاً عن بناء العلاقات ودفع تحقيق الإيرادات لمنصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يبحث عن بيئة عمل سريعة التغير ويحب العمل بشكل مستقل ويستمتع بالتحدي ويرغب في ترك أثر. لتعزيز بيئة تعاونية تزدهر من التفاعل وجهًا لوجه والعمل الجماعي يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.</p><p>* اللغة العربية شرط أساسي</p><p>ما ستقوم به:</p><p>مؤشرات الأداء الرئيسية - مسؤول عن تحقيق مؤشرات الأداء الأساسية في الترويج للإيرادات والاحتفاظ بالنمو وزيادة الإيرادات من خلال التفاعل التقدمي وتثقيف شركائنا حول قيمة منصة Fresha</p><p>الترقية البيع - تحليل التقارير بفعالية وتنفيذ خطط للترقية وزيادة الإيرادات المحققة من الحسابات القائمة</p><p>المشاركة - ضمان تجربة شريك قوية من خلال بناء علاقات ذات مغزى من خلال حضور اجتماعات فيديو عبر الإنترنت مع حساباتك</p><p>الاتساق - إدارة استراتيجية اتصال متسقة عبر محفظتك للحفاظ على تفاعل الشركاء وتقليل معدل التخلي. هذه القائمة ليست حصرية وقد تكون هناك أنشطة أخرى يجب عليك تنفيذها.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><h2>ما الذي نبحث عنه:</h2><ul><li>اللغات - بطلاقة العربية + الإنجليزية</li><li>النمو التجاري - خبرة مثبّتة في إدارة وتحفيز النمو التجاري في قواعد حسابات كبيرة، ويفضل في صناعة SaaS</li><li>الخبرة - خبرة 1-2 سنوات كمُعرف دعم مبيعات SDR وخبرة 1-2 سنة كمدير حسابات مولد للإيرادات</li><li>الدافع - مثابر تجارياً مع القدرة على التكيف وتحقيق الأهداف</li><li>المبادرة - مبادر ذو طابع ذاتي</li><li>القدرة على التكيف - مرتاح للعمل في بيئة سريعة التغير</li><li>SMB - خبرة في البيع إلى SMB</li><li>الاتصال - مهارات تواصل واستماع ممتازة</li><li>مهارات التخطيط - إدارة وقت ممتازة</li><li>أخلاقيات العمل - أخلاقيات عمل عالية</li><li>التفكير الإبداعي - عقلية حل المشكلات</li></ul><p>في Fresha، نقدر الشغف والإمكانات بقدر ما نقدر المهارات المحددة. إذا كنت متحمساً ومتلهفاً للتعلم، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المدرجة. نؤمن بتعزيز النمو وتوفير الدعم اللازم لك لتتفوق في دورك.</p>

<p>نظام التشغيل المعزز بالذكاء الاصطناعي للجمال والرفاهية والعناية بالنفس. سيتم إعطاء أولوية لتقديمات الفيديو للمساعدة في تسريع عملية المقابلة! ما يجب أن يتضمنه الفيديو: مقدمة موجزة ما الذي يحفزك؟ لماذا Fresha يثير اهتمامك؟ لماذا أنت الأفضل لهذه الوظيفة؟ يتيح Fresha للمستهلكين اكتشاف الحجز والدفع لمواعيد الجمال والرفاهية مع الشركات المحلية من خلال سوقه، بينما تستخدم شركات ومهنيي الجمال والرفاهية منصة شاملة لإدارة عملياتهم بالكامل بحلول برمجيات أعمال وصيرفة مالية بديهية. توفر منظومة Fresha لكل التاجر كل ما يحتاجونه لتشغيل أعمالهم بسلاسة من خلال تسهيل حجوزات المواعيد ونقاط البيع وإدارة سجلات العملاء وتفعيل التسويق الآلي والولاء ومخزون منتجات الجمال وإدارة الفريق. يفتح سوق المستهلك إمكانات الإيرادات للشركات الشريكة عبر استغلال قوة الحجوزات عبر الإنترنت والتسويق الآلي من خلال تطبيقات الهاتف المحمول وتكاملات متقدمة مع أبرز العلامات التجارية التقنية بما في ذلك Instagram وFacebook وGoogle.</p><p>نظرًا لخطط النمو المثيرة والالتحاق التي نوَّد بها، نبحث عن مدير حساب استثنائي للانضمام إلى أعمالنا العالمية. بالعمل تقاريرك مباشرةً إلى قائد فريق مدير الحساب، ستكون مسؤولًا عن بناء العلاقات وتحفيز تحقيق الإيرادات من منصة Fresha. هذه فرصة رائعة لشخص يتطلع للعمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة، يحب العمل بشكل مستقل، يفضل التحدي، ويريد أن يترك أثرًا. لتعزيز بيئة تعاونية تقوم على التفاعل وجهًا لوجه والعمل الجماعي، يعمل جميع موظفي Fresha من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.</p><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><ul><li><strong>مؤشرات الأداء</strong> - مسؤول عن تحقيق المؤشرات الأساسية للربحية والاحتفاظ والنمو في الإيرادات من خلال التفاعل التعليمي والمبكر مع شركائنا حول قيمة منصة Fresha</li><li><strong>البيع المتزايد</strong> - تحليل التقارير وتنفيذ خطط للترقية وزيادة الإيرادات المحققة من الحسابات القائمة</li><li><strong>المشاركة</strong> - ضمان تجربة شريكة قوية من خلال بناء علاقات ذات مغزى من خلال حضور اجتماعات فيديو عبر الإنترنت مع حساباتك</li><li><strong>اتساق</strong> - إدارة استراتيجية تواصل متسقة عبر محفظتك للحفاظ على تفاعل الشركاء وتقليل معدل الانسحاب</li></ul><p>هذه القائمة ليست شاملة وقد تكون هناك أنشطة أخرى تحتاج إلى تقديمها.</p><p><strong>الملف المطلوب كمرشح</strong></p><p><strong>ما نبحث عنه:</strong></p><ul><li><strong>اللغات</strong> - الطلاقة بالعربية والإنجليزية</li><li><strong>النمو التجاري</strong> - خبرة مثبتة في إدارة وتحفيز النمو التجاري في قواعد حسابات كبيرة، ويفضَّل في صناعة SaaS</li><li><strong>الخبرة</strong> - خبرة 1-2 سنوات كـ SDR وخبرة 1-2 سنوات كمدير حساب مولِّد للإيرادات</li><li><strong>التحفيز</strong> - دافع تجاري واضح مع القدرة على التكيّف وتحقيق الأهداف</li><li><strong>المبادرة</strong> - دافع ذاتي ونهج استباقي</li><li><strong>القدرة على التكيّف</strong> - مرتاح للعمل في بيئة سريعة ومتغيرة</li><li><strong>الشركات الصغيرة والمتوسطة</strong> - خبرة في البيع إلى SMB</li><li><strong>الاتصال</strong> - مهارات اتصال واستماع ممتازة</li><li><strong>مهارات التخطيط</strong> - إدارة وقت ممتازة</li><li><strong>أخلاقيات العمل</strong> - أخلاقيات عمل عالية</li><li><strong>التفكير الإبداعي</strong> - عقلية حل المشكلات</li></ul><p>في Fresha، نقيِّم الشغف والإمكانات بقدر ما نقيِّم المهارات المحددة. إذا كنت متحمسًا وتتطلع لتعلم، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات المذكورة. نحن نؤمن بتعزيز النمو وتقديم الدعم اللازم لك لتتفوّق في دورك.</p><p><strong>عملية المقابلة:</strong></p><ul><li>مكالمة فرز - مكالمة فيديو مع عضو من فريق المواهب (30 دقيقة)</li><li>المهارات والخبرة - مقابلة فيديو مع مدير التعيين (45 دقيقة)</li><li>العرض التقديمي - مقابلة فيديو مع فريق التعيين (75 دقيقة)</li></ul><p>نسعى لإكمال عملية المقابلة كاملة وتقديم الملاحظات خلال أسبوعين. يتم مراجعة كل طلب توظيف يدويًا من قبل فريق المواهب لدينا. بينما نسعى لتقييم الطلبات خلال 7 أيام، قد يمتد هذا الإطار الزمني أحيانًا بسبب حجم الطلبات من الأفراد الموهوبين الراغبين في الانضمام إلى الفريق</p>

<p><br></p><p>مهندس اللحام - الوصف الوظيفي</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس لحام</p><p>ملخص الوظيفة: يتحمل مهندس اللحام مسؤولية التخطيط والتطوير والإشراف وتحسين عمليات اللحام لضمان الجودة والسلامة والكفاءة في أنشطة التصنيع والبناء. يضمن الامتثال للمعايير الصناعية ومواصفات المشروع والمتطلبات الجودة في التصنيع، وخدمات النفط والغاز، والبناء، والطاقة، ومشروعات البنية التحتية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير ومراجعة واعتماد مواصفات إجراءات اللحام (WPS) و سجلات تأهيل الإجراءات (PQR) و سجلات تأهيل اللحامين (WQTR/WPQ).</li><li>رصد والتحكم في أنشطة اللحام لضمان الالتزام بمواصفات المشروع والرموز والمعايير (ASME، AWS، API، ISO، EN، إلخ).</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد للحامين والمشرفين والمفتشين وفرق المشروع.</li><li>تقييم تقنيات اللحام والمواد والمواد الاستهلاكية والمعدات لاستخدامها وكفاءتها.</li><li>التحقيق في عيوب اللحام والأخطاء وعدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التنسيق مع جودة التحكم (QC)، والفحص غير الإحداثي (NDT)، وفرق الإنتاج.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية ومواصفات المواد ومتطلبات التصنيع.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات اللحام ومتطلبات المعالجة الحرارية.</li><li>إجراء اختبارات تأهيل إجراءات اللحام واختبارات تأهيل أداء اللحامين.</li><li>مراقبة الإنتاجية، ومعلمات اللحام، واستهلاك المواد، وجداول المشروع.</li><li>ضمان الامتثال للوائح السلامة والمتطلبات البيئية.</li><li>إعداد التقارير الفنية والوثائق الخاصة باللحام وسجلات التفتيش.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة اللحام، الهندسة metallurgical، أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل:</li><ul><li>مفتش لحام معتمد من AWS (CWI) (مفضل)</li><li>مهندس لحام دولي (IWE) (مفضل)</li><li>CSWIP 3.1/3.2 (مفيد)</li></ul><li>معرفة بالرموز والمعايير الدولية:</li><ul><li>ASME القسم IX</li><li>ASME B31.3/B31.1</li><li>AWS D1.1</li><li>API 1104</li><li>ISO 3834</li></ul></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>معرفة قوية بعمليات اللحام:</li><ul><li>SMAW</li><li>GTAW (TIG)</li><li>GMAW (MIG)</li><li>FCAW</li><li>SAW</li></ul><li>فهم لعلم المعادن والمعالجة الحرارية.</li><li>معرفة بطرق NDT (RT، UT، MT، PT).</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</li><li>مهارات تحليل السبب الجذري وحل المشكلات.</li><li>قدرات تواصل وقيادة قوية.</li><li>الإتقان في MS Office وأنظمة إدارة/توثيق اللحام.</li></ul><p>متطلبات الخبرة</p><ul><li>5-10+ سنوات من الخبرة في هندسة اللحام، التصنيع، البناء، أو مشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة في أوعية الضغط، الأنابيب، الصلب الإنشائي، الخزانات، أو مشاريع أنابيب العمليات.</li><li>الإلمام بمشروعات EPC وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>معدل رفض/تصحيح اللحام.</li><li>الإنتاجية وكفاءة اللحام.</li><li>الامتثال لمتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع.</li><li>عدد اللحامين والإجراءات المؤهلة.</li><li>أداء السلامة وتقليل الحوادث.</li><li>الإنهاء في الموعد المحدد لأنشطة اللحام.</li></ul><p>هيكل الإبلاغ</p><p>يكون التقارير إلى: مدير QA/QC، مدير التصنيع، مدير البناء، أو مدير المشروع</p><p>الإشراف على: مشرفي اللحام، اللحامين، فنيي اللحام، ومفتشي اللحام (عند الاقتضاء).</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة اللحام، الهندسة المعدنية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل:<ul><li>مفتش لحام معتمد من AWS (CWI) (مفضل)</li><li>مهندس لحام دولي (IWE) (مفضل)</li><li>CSWIP 3.1/3.2 (مفيد)</li></ul></li><li>معرفة بالرموز والمعايير الدولية:<ul><li>ASME القسم IX</li><li>ASME B31.3/B31.1</li><li>AWS D1.1</li><li>API 1104</li><li>ISO 3834</li></ul></li><li>معرفة قوية بعمليات اللحام:<ul><li>SMAW</li><li>GTAW (TIG)</li><li>GMAW (MIG)</li><li>FCAW</li><li>SAW</li></ul></li><li>فهم لعلم المعادن والمعالجة الحرارية.</li><li>معرفة بطرق NDT (RT، UT، MT، PT).</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات.</li><li>تحليل السبب الجذري وحل المشكلات.</li><li>قدرات تواصل وقيادة قوية.</li><li>الإتقان في MS Office وأنظمة إدارة/توثيق اللحام.</li><li>5-10+ سنوات من الخبرة في هندسة اللحام، التصنيع، البناء، أو مشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة في أوعية الضغط، الأنابيب، الصلب الإنشائي، الخزانات، أو مشاريع أنابيب العمليات.</li><li>الإلمام بمشروعات EPC وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>الموظف المساند للمبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. ينطوي هذا الدور على الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض المرئي للمبيعات، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة بشكل عام مع الالتزام بالمهام التشغيلية التي يحددها مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong><br> إلقاء الترحيب على العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.<br> تحويل المتسوقين من النافذة إلى مشترين من خلال التفاعل الفعّال.<br> الترويج لبرنامج ولاء الشركة لتشجيع مبيعات متكررة.<br> تقديم خدمة عملاء من الطراز الأول باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).<br> البقاء على اطلاع على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعّالة وفرص البيع المتبادل.<br> تثقيف العملاء حول ميزات المنتج وفوائده وموادها وتعليمات العناية بها.</p> <p><strong>المظهر / السلوك / المعرفة:</strong><br> دائماً اظهر بمظهر أنيق ومهني.<br> كون مرناً ومتاحة للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة البيعية.<br> البقاء مطلعاً على معرفة المنتج لتقليل فقد المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</p> <p><strong>العرض/الترويج:</strong><br> التأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب وفقاً لمعايير تخطيط المتجر.<br> الالتزام بإرشادات العرض المرئي وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصة لبند التخفيضات.<br> تسجيل والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر.<br> رفع المبيعات وبيع المنتجات المتقاطعة لزيادة فرص البيع.<br> الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتج والعروض الترويجية لتواصل فعال مع العملاء.</p> <p><strong>العملية:</strong><br> تشغيل فعال لنظام نقطة البيع (POS) للفوترة والمعاملات.<br> موازنة صندوق النقود في بداية ونهاية الدورات العمل.<br> معالجة المدفوعات بدقة عن طريق النقد أو بطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم الآلي.<br> إصدار الإيصالات والمبالغ المستردة والتغيير للعملاء بشكل صحيح.<br> الحفاظ على اليقظة فيما يتعلق بأمن المتجر والتأكد من الالتزام بجميع سياسات مكافحة الفقدان.<br> إعادة تعبئة وإعادة عروض المخزون في قاعة البيع لضمان توفر المنتج في جميع الأوقات.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك منسّق مبيعات مثالي في شركة بيع بالتجزئة درجة البكالوريوس مع مهارات تواصل وشخصية فعّالة من أجل المساهمة في تجربة عميل مرحبة. يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members.</p> <p>Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and</p><p></p>

<p>لدعم تطبيق سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في الموقع، مع ضمان الامتثال اليومي للمتطلبات القانونية والتنظيمية. يكون موظف HSE مسؤولاً عن إجراء عمليات التفتيش، دعم تحقيق الحوادث، تقديم محاضرات صندوق الأدوات، والتشجيع على مكان عمل آمن وصحي، وخطط لوجستية ومسؤول بيئيًا تحت إشراف مدير HSE، عند الانضمام.<\/p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية والمهام</strong></p><ul><li>إجراء تفتيشات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام لتحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل. التأكد من الإبلاغ عن المخاطر المحددة ومعالجتها من خلال إجراءات تصحيحية. القدرة على إعداد نموذج تقييم مخاطر وفقًا لعمليات التفتيش السلامة المنتظمة.</li><li>دعم الامتثال اليومي لقوانين الصحة والسلامة واللوائح والمعايير في الموقع/مكان العمل. مواكبة تشريعات الصحة والسلامة وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>مساعدة مدير HSE في تطبيق ومراجعة سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة على مستوى الموقع.</li><li>تقديم محاضرات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة/التوعية للموظفين حول الاستخدام الصحيح للمعدات والبروتوكولات الطارئة والإسعافات الأولية وغيرها من موضوعات الصحة والسلامة ذات الصلة. تنظيم تدريبات، مثل تدريبات الحريق، لضمان الاستعداد في حالات الطوارئ</li><li>دعم التحقيق في الحوادث، واللأحداث القريبة، والحوادث المتعلقة بالسلامة، والمساعدة في تحديد الأسباب واقتراح إجراءات تصحيحية. الحفاظ على سجلات مفصلة للحوادث.</li><li>إعداد تقارير HSE يومية وأسبوعية وشهرية عن الأداء الصحي والسلامة، بما في ذلك معدلات الحوادث، والتدقيقات السلامة، وسجلات التدريب، وتقديمها إلى مدير HSE. حفظ سجلات جميع الوثائق المتعلقة بالسلامة للامتثال.</li><li>دعم تطبيق إجراءات الاستجابة للطوارئ (مثلاً الحريق، انسكابات كيميائية، حالات طوارئ طبية). التأكد من وعي جميع الموظفين وتدريبهم على إجراءات الطوارئ.</li><li>مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات السلامة والتأكد من توفر معدات الوقاية الشخصية (PPE) للموظفين وفحصها وصيانتها. فحص منتظم لمعدات السلامة للصيانة واستبدال المواد التالفة</li><li>التعاون الوثيق مع المدراء والمشرفين والموظفين لتعزيز ثقافة السلامة. التوصية بتحسينات في ممارسات السلامة وثقافة مكان العمل. البقاء مطلعاً على تقنيات وممارسات السلامة الجديدة التي يمكن أن تعزز سلامة مكان العمل.</li><li>إجراء تقارير يومية وأسبوعية لمدير HSE حول محاضرات صندوق الأدوات والسلامة وجولات الميدان لضمان الامتثال المستمر وتحديد المخاطر.</li><li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والحالات غير الآمنة وإعداد تقارير تحقيق مفصلة مع التوصيات.</li><li>مراقبة الأنشطة عالية المخاطر، بما في ذلك الحفر، وعمليات الرفع، والعمل على ارتفاع، ودخول المساحات المحصورة، والعمل الساخن، والعمل الكهربائي.</li><li>فحص معدات مكافحة الحريق، ومرافق الإسعاف الأولي، والمخارج الطارئة، ومرافق الرفاهية لضمان الاستعداد والامتثال.</li><li>مراقبة معايير التنظيم المنزلي للنظافة، وممارسات إدارة النفايات، وتدابير حماية البيئة، ونُظم الوقاية من التلوث.</li><li>الحفاظ على سجلات HSE دقيقة، وتقارير التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات التدريب، والوثائق القانونية.</li><li>إجراء تدقيقات وتفتيشات HSE منتظمة للتحقق من الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء والتشريعات المعمول بها.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان إغلاق النتائج المحددة في الوقت المناسب.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية من خلال التواصل الفعال والتدريب ومشاركة الموظفين ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الصحة والسلامة أو البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذي صلة/معادل.</li><li>يوصى بشهادة MSE محترفة مثل IOSH Managing Safely أو NEBOSH International General Certificate (IGC)</li><li>بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>دبلوم مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل في صناعة مماثلة (إدارة المرافق/الإنشاءات)</li><li>الخبرة في مشاريع البناء أو المباني العالية تعتبر ميزة</li><li>الاطلاع على معايير إدارة الصحة والسلامة العالمية، بما في ذلك ISO 45001 (الصحة والسلامة المهنية) وISO 14001 (إدارة البيئة).</li><li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً يعتبر ميزة.</li></ul>