وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> Job Purpose </strong> </p> <p>Provides robust engineering expertise in the Electrical Engineering discipline under the authority of the Manager of Engineering. Ensure adherence to project standards and modifications in line with best technical practices to preserve assets. Serve as a subject matter expert with the skills to identify and troubleshoot issues related to electrical engineering, operations and design. Develop performance improvement plans to ensure the appropriate engineering tools and maintenance are available and properly utilized to support the respective business functions guaranteeing business continuity and efficiency.</p> <p>The position will act according to the organization s mission, vision, values, policies, and guidelines, supported by an IT technology platform, HSE standards, the Oman government, and other legal justifications and best international practices aligned with national objectives.</p> <p> <strong>Mandate QHSSE Obligations</strong> </p> <p>Ensure compliance with the HSE Management System.</p> <p>Monitor and report safety performance and compliance.</p> <p>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely. </p> <p> <strong>Mandate Culture Obligations</strong> </p> <p>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</p> <p> </p> <p> <strong> Main Tasks and Responsibilities </strong> </p> <p>Lead the design and execution of electrical systems for a variety of projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality standards.</p> <p>Manage and mentor a team of electrical engineers and designers, providing technical guidance and support.</p> <p>Collaborate with project managers to establish project scopes, timelines, and resource requirements. Execute technical design work on studies and project deliverables. </p> <p>Lead development of the best strategies and approaches to deliver the technical requirements. </p> <p>Manage resource allocation and appointment of Electrical/Power Engineers to be assigned to different projects. </p> <p>Responsible for the coordination and progress of Electrical/Power engineering design for all projects.</p> <p>Liaise with Vendor s representatives and other departments on all matters relating to Electrical/Power applications design for assigned projects. Ensure seamless integration of electrical systems with other engineering disciplines.</p> <p>Responsible for technical accuracy, quality, and economy of Electrical/Power engineering applications design for projects. </p> <p>Perform quality control checks on electrical designs and installations to ensure compliance with project specifications and industry standards.</p> <p>Support project execution inclusive of pre-commissioning, commissioning and handover</p> <p>Ensure that Company Safety and Quality Control Procedures are followed during the execution of all contracts and that a high standard of safety is achieved in all design work. </p> <p>Lead development of the necessary documentation for assigned projects, establishing major methods and data as necessary, and ensuring the selection of the optimum Electrical/Power design from both technical and economic standpoints. </p> <p>Ensure that design methods, standards and data used conform to Asset Owners requirements and/or those issued and approved by the company. </p> <p>Lead development of the scope of Electrical/Power engineering applications work, and project execution strategy for proposals. Lead discussions at the concept stage with Asset Owners to assist in the definition of the scope of work and project execution strategy. </p> <p>Lead pre- and post-contract awards in discussions with Asset Owners to assess and assist in the definition of user requirements. Ensure the preparation of the Process Control and Operations Philosophy document incorporating user requirements. </p> <p>Lead development and review of Electrical/Power Engineering Deliverables and participate in project reviews and workshops. </p> <p>Participate in solving Electrical/Power engineering challenges that are recognised during the development of the Front-End Package or detailed engineering </p> <p>Identify gaps in existing practices and tools and manage the process of developing new practices or toolkit items that enhance technological offerings. </p> <p>Develop graduate engineers through the preparation and delivery of training courses. </p> <p>Lead resolutions of technical challenges in Electrical/Power engineering applications on all projects, this is in coordination with the assigned Electrical/Power engineer and the project team. </p> <p>Identify opportunities for process improvements and innovations within the team or project delivery framework.</p> <p>Ensure lessons learnt are carried out through the project execution phases about electrical and ensure application on all projects, this is in coordination with the assigned electrical leads &amp; Engineers and the project team. Leading the implementation of innovative solutions in the electrical function. Supporting the development of the departmental budget and evaluation of total project costs</p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface &amp; Operation 60&amp;48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Process Manager is a key life-of-asset leadership role responsible for the process plant across the late execution phase, commissioning, ramp-up, and full steady-state operations of a copper and gold processing project. The role encompasses metallurgical performance, process plant operations, operational stability and continuous improvement, laboratory systems including both metallurgical laboratory and outsourced analytical laboratory services, and process plant technical governance, as well as integration with water systems, concentrate handling, and associated process infrastructure. The incumbent is a highly experienced mining industry professional capable of leading a copper-gold processing plant through late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and into stable operations. The role requires strong background in metallurgical engineering, process plant optimization, equipment and system understanding, commissioning execution, and steady-state operations of mineral processing facilities, preferably within base metals and gold. The incumbent ensures that metallurgical and process practices are safe, technically sound, and aligned with company values, while developing technical capability within the team and delivering measurable improvements in recovery, plant stability, and cost efficiency. The role also requires strong capability to work effectively within multicultural, multidisciplinary teams and to communicate clearly across stakeholders.</p><p>Operational:</p><ul><li>Lead the processing department, promoting a culture of safety, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Provide overall technical and operational leadership for the process plant across late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and steady-state operations, ensuring continuity from construction completion to stable long-term production.</li><li>Ensure metallurgical performance targets are achieved and sustained, including recovery, throughput, concentrate quality, reagent consumption, and overall process stability.</li><li>Lead process plant operational readiness activities, ensuring all systems, procedures, operating philosophies, documentation, and training programs are fully developed, validated, and implemented prior to start-up.</li><li>Oversee commissioning activities, including pre-commissioning, dry and wet commissioning, and first ore processing, ensuring safe, controlled, and efficient plant start-up and ramp-up.</li><li>Develop and implement operating strategies, control philosophies, and standard operating procedures to ensure safe, stable, and efficient plant operations.</li><li>Manage the transition from project execution to operational ownership, ensuring effective handover of systems, documentation, spares, and operational responsibilities.</li><li>Oversee metallurgical accounting, process monitoring, and plant performance reporting to ensure accurate and reliable operational decision-making.</li><li>Manage metallurgical laboratory operations and outsourced analytical laboratory services, ensuring data quality, QA/QC compliance, turnaround performance, and integration into process control and optimization.</li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on metallurgical performance, plant stability, energy efficiency, reagent optimization, and cost reduction.</li><li>Ensure effective integration between process operations, mining feed variability, maintenance activities, and production planning to optimize overall asset performance.</li><li>Act as the technical authority for process-related matters, including engineering change review, troubleshooting, and resolution of operational issues.</li><li>Lead and develop technical capability within the process and metallurgical team, ensuring strong operational competence and performance culture.</li><li>Support long-term asset performance by ensuring the plant is operated within design parameters while identifying and implementing debottlenecking and optimization opportunities.</li><li>Maintain strong and structured reporting of plant performance, including daily, weekly, and monthly production, metallurgical, and cost performance KPIs to support operational decision-making and management visibility.</li><li>Foster strong working relationships with the Mining and Maintenance departments to ensure alignment on ore supply, plant availability, maintenance planning, and overall production objectives, ensuring integrated and efficient site-wide performance.</li><li>Promote in-country value by actively developing, training, and mentoring local talent, ensuring progressive capability transfer and the development of a strong national workforce within the process and metallurgical teams.</li></ul><p>Health, Safety, and Environment (HSE):</p><ul><li>Ensure all metallurgical and process operations are conducted in full compliance with applicable health, safety, and environmental standards, policies, and regulations.</li><li>Promote and embed a strong process safety culture across all operational, commissioning, and technical activities.</li><li>Participate in hazard studies, risk assessments, and process safety reviews (including HAZOPs), ensuring all actions are properly closed and implemented.</li><li>Ensure safe commissioning and start-up practices, including proper isolation, permit-to-work systems, and control of high-risk activities.</li><li>Ensure process plant operations comply with environmental requirements, including water balance management, tailings handling, and effluent quality control.</li><li>Support incident investigations related to process safety, metallurgical operations, and plant performance, ensuring root cause identification and effective corrective actions.</li><li>Ensure safe operating envelopes are defined, communicated, and respected across all process systems and operating conditions.</li><li>Foster a strong safety culture within the process and metallurgical teams, promoting proactive risk identification and continuous improvement in safety performance.</li></ul></div></section>

<p><br></p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس حصراً، الإشراف على الخدمات في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة وتتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/لها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p><br></p><p>عن الوظيفة</p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس محصوراً في، الإشراف على الخدمة في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>لدى Mandarin Oriental، Muscat سياسة صفر tolerance تجاه جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه من المحظور بشدة التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحال الجسدي أو الطبي، العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، النسب، الجنسية، العمر، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/ها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul>

<p><strong>وصف المنصب:</strong> المسمى الوظيفي: مشرف إطفاء يعمل تقارير إلى: مدير الصحة والسلامة والبيئة القسم: العمليات &amp; الصيانة - HSE الموقع: جميع محطات OTTCO</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة والإشراف بوصفها دورًا مستقلًا، أنشطة الإطفاء في OTTCO، بإشراف وتوجيه من CHSSE OTTCO، مالك خدمات الإطفاء بما في ذلك تخطيط الموارد وتزامن العمليات وتعديل معايير التشغيل من خلال؛ (1) السيطرة والمراقبة على تجديد المواد المستهلكة، جدولة فحص صنابير الحريق ومطفآت الحريق والمعدات الأخرى مع الحفاظ على جميع تقارير وملفات الصيانة ذات الصلة. (2) مسؤول عن الاستجابة للطوارئ، والاتصالات الخارجية الأولية والتصعيد إلى أعلى مستوى من CHSSE. (3) إشراف فريق الوحدة المعين للمواضع المحددة، و(4) إدارة برامج الصيانة لنُظم ومعدات الإطفاء في OTTCO؛ لضمان تحديد وامتثال برامج صيانة أنظمة الإطفاء في OTTCO بتكلفة مثلى وبطريقة آمنة وفعالة والتعامل مع جميع المشاكل والطوارئ التي تحدث أثناء النوبات.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير HSE، واعتبارات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية</p><p><strong>هيكل التقارير:</strong> عدد الموظفين المشرف عليهم تقارير مباشرة: 4 الإجمالي: 4</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات الإطفاء اليومية للموقع المعين لضمان تنفيذ عمليات العمل كما صُممت والامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة</li><li>إطلاع وتوجيه الفرق من أجل ضمان تحسين OTTCO كنظام من حيث السلامة والبيئة والإنتاج وهوامش التكلفة.</li><li>توجيه ومرافقة مُشغلي الإطفاء للمساهمة في بناء قدرات القسم، ودفع أجندة التحسين المستمر.</li><li>الإشراف والتحكم النشط في جميع عمليات الإطفاء بالتنسيق الوثيق مع فريق الوحدة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية / شهرية</li><li>تنفيذ نظام القيادة في الحوادث والكفاءات</li><li>المشاركة في تطوير خطط الاستجابة للطوارئ وخطط استمرارية العمل، وتحديثها باستمرار وتحسينها ومراجعتها والحفاظ على مستنداتها لضمان أنها حديثة</li><li>تخطيط واقتراح برامج توعية متنوعة لتعزيز بيئة عمل تُقدّر السلامة من الحريق</li><li>الحفاظ على وثائق حديثة عن إجراءات التشغيل القياسية وخطط القسم (خطط الاستجابة للطوارئ، خطط استمرارية الأعمال، إلخ) لأغراض التدريب</li><li>المحافظة على وجود فعلي على الأرض أثناء عمليات التفتيش الروتينية والتدريبات والمحاكاة واختبار السيناريوهات الطارئة لملاحظة وتجميع أي ملاحظات من شأنها تحسين سياسات وخطط الحريق والسلامة</li><li>المبادرة بالاستجابة للطوارئ في حال وقوع حوادث كبرى.</li><li>تحديد وتصنيف نوع الطوارئ لضمان التعامل مع جميع حالات الطوارئ بأكثر الطرق فاعلية وأماناً.</li><li>يعمل منسق موقع العمليات أثناء اضطراب المصنع / الحالات الطارئة.</li><li>التأكد من أن جميع موظفي العمليات على دراية بإجراءات الطوارئ الخاصة بوحدتهم</li></ul><p><strong>التحسين</strong></p><ul><li>مراجعة وتحليل معايير الأداء في الإطفاء واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف مع الحد الأدنى من الهدر وتكلفة مثلى.</li><li>التعاون مع مشرف الوحدة لتحديد مصادر التوهج غير المخطط لها وتقليل استخدام المرافق وفق QHSE.</li><li>المخاطر المرتبطة بخطرهم.</li><li>الوعي بإجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>الوعي بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالالتزامات الامتثالية للمؤسسة.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلياً: فريق تشغيل الورديات، مهندسون، منسق الصيانة، الصيانة، HSSE.</li><li>خارجيًا: شركات المسح، ROP والدفاع المدني)، مقاولون وموردون آخرون، المسوّقون.</li></ul><p>ظروف العمل الملحوظة: عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام شاشة كمبيوتر من المعتدل إلى الكثيف.</p><p><strong>المؤهلات، الخبرة، والمهارات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li></ul><p>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</p><ul><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة (HAZMAT)</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I و II</li><li>ضابط الإطفاء I و II</li><li>تدريب المدرب</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>تحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li><li>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</li><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I, II</li><li>ضابط الإطفاء I, II</li><li>تدريب المدرب</li></ul>

<p>تبحث Mandarin Oriental، Muscat عن مدير مالي للانضمام إلى فريق المالية لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، مع أمانة واحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من عشاق التميز.</p><p>تعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أرقى الفنادق والمنتجعات والمساكن في الوجهات الرئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. ومع تزايد الاعتراف بها لخلق بعض من أكثر العقارات المطلوب الحصول عليها في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لأحدث تجارب الفخامة.</p><p>Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري يقع في منطقة الشطّي القريمة المرموقة في مسقط. يجلب العقار خدمة Mandarin Oriental الأسطورية والرفاهية العصرية إلى سلطنة عُمان، مع مجموعة استثنائية من الغرف والأنظمة الفندقية والشقق وخيارات تناول الطعام المميزة ومرافق العافية الشاملة ومساحات فعاليات أنيقة.</p><p>عن العمل</p><p>يقع الموقَع في Mandarin Oriental, Muscat ضمن قسم المالية، ويقدم مدير الشؤون المالية القيادة المالية الاستراتيجية عبر الفندق والمساكن ويكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة لجميع الأنشطة المالية والمحاسبية. بالتبليغ إلى المدير العام، يعمل مدير الشؤون المالية كأحد شركاء الأعمال الرئيسيين مع فريق قيادة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance، مقدماً رؤى مالية وتوجيهات لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة وربحية مستدامة وأداء مالي طويل الأجل للعقار.</p><p>بصفتك مدير الشؤون المالية، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع الأنشطة المالية والمحاسبية للفندق والمساكن، مع ضمان إدارة مالية محكمة وفعّالة وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>توجيه تطوير وتنفيذ وصيانة ضوابط مالية قوية وإجراءات محاسبية وفقاً لسياسات MOHG، ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومياً، والاتفاقيات الإدارية والمتطلبات المحلية التنظيمية المعمول بها.</li><li>العمل كشريك أعمال استراتيجي للمدير العام ولجنة الإدارة، وتقديم الرؤية والتحليل والتوصيات المالية لدعم اتخاذ قرارات تجارية وتشغيلية.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية والتخطيط المسبق والتأكد من واقعية الأهداف المالية وتحديها بشكل مناسب وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية للفندق والمساكن.</li><li>مراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية والتخطيط، تحليل الفروقات والاتجاهات، وتوصية بالإجراءات التصحيحية والفرص لتعزيز الربحية.</li><li>تحديد الفرص لتحسين إيرادات الأداء، والإنتاجية، وكفاءة التكلفة والربحية الشاملة مع الحفاظ على معايير الخدمة والجودة لـ Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية وتقارير الإدارة والتوقعات وغيرها من المعلومات المالية المطلوبة من قبل إدارة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع ممثلي الملكية وCorporate Finance والتأكد من استيفاء جميع متطلبات التقارير بموجب اتفاقيات الإدارة.</li><li>الإشراف على التدفق النقدي والخزينة والعمل رأس المال وإدارة النقد، مع الحفاظ على ضوابط مناسبة على جميع أموال الفندق وأصوله المالية.</li><li>الإشراف على إدارة الائتمان والحسابات المستلمة والدائنة وعمليات التحصيل والتأكد من المحافظة على سياسات وإجراءات ائتمانية مناسبة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة لحماية أصول الفندق والمساكن من الفقدان أو سوء الاستخدام أو الاختلاس.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير إدارة مخاطر مناسبة مع الالتزام بمعايير MOHG ومتطلبات اتفاقية الإدارة.</li><li>تنسيق والإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية والتقارير القانونية والمتطلبات الأخرى للامتثال المالي، مع ضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال للضرائب والمتطلبات التنظيمية والقانونية المعمول بها في سلطنة عمان.</li><li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المالية والتقنيات والتقارير والضوابط، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات لتحسين الكفاءة وجودة المعلومات المالية.</li><li>ضمان سرية ونزاهة وأمن المعلومات المالية والامتثال لسياسات أمن معلومات MOHG ومتطلبات التحكم في الوصول.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، ووضع أهداف واضحة وخطط خلافة وفرص تطوير لبناء القدرات ودعم تقدم مسار الموظفين المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر والأداء العالي ضمن قسم المالية.</li><li>العمل بشكلٍ تعاوني مع الأقسام التشغيلية لتعزيز الوعي المالي وتحسين إدارة التكاليف ودعم تحقيق أهداف عمل الفندق.</li><li>تمثيل وظيفة المالية كعضو نشط في فريق قيادة الفندق وتولي مسؤوليات إضافية كما يطلبها المدير العام وMOHG Corporate Management.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم تجاري ومالي قوي مع القدرة على ترجمة المعلومات المالية إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل كشريك استراتيجي مع كبار القيادات والتأثير في القرارات التجارية والتشغيلية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والتخطيط، وتحليل مالي، والضوابط الداخلية، والامتثال وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وعرض تقديمي ممتازة مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع قيادة الفندق والمالك وأصحاب المصلحة المؤسسيين والشركاء الخارجيين.</li><li>معايير عالية من النزاهة والسرية والأخلاقيات المهنية.</li><li>نهج استباقي ومنظم ومتمحور حول النتائج، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية فاخرة ديناميكية.</li><li>توجه تقني قوي وإتقان متقدم في Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>الخبرة في أنظمة الضيافة مثل SUN وHyperion وOpera وMicros وغيرها من الأنظمة المالية المعنية، وهو أمر مرغوب للغاية.</li><li>الخبرة والتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.</li><li>أي مؤهل محاسبي مهني مثل ACCA أو CPA أو CIMA أو CA أو ما يعادله مرغوب بشدة.</li><li>درجة ماجستير في المالية أو المحاسبة أو MBA يعتبر ميزة.</li><li>خبرة تقدمية كبيرة في المالية والمحاسبة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي مالي رفيع داخل فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتخطيط والتقارير المالية والضوابط الداخلية والتدقيق والتحليل المالي التجاري.</li><li>يوجد خبرة في العمل ضمن مجموعة ضيافة فاخرة دولية و/أو بيئة اتفاقية إدارة فندق ستكون مفيدة.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على عمليات مالية للفندق والمساكن ستكون ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً ولفظاً؛ وجود لغات إضافية سيكون ميزة. </li></ul></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job description</p><p>Role &amp; responsibilities</p><p><br></p><p>Managing legal and compliance matters,</p><p>Reviewing and negotiating contracts,</p><p>Advising management on regulatory requirements,</p><p>Mitigating legal risks and ensuring adherence to applicable laws and healthcare regulations.</p><p><br></p><p>Preferred candidate profile</p><p><br></p><p><br></p><p>6-12 years of post-qualification legal experience.</p><p>Experience as Legal Counsel, Legal Manager, Assistant Manager Legal, or similar role.</p><p>Prior experience in healthcare, hospitals, pharmaceuticals, insurance, or highly regulated industries will be an added advantage.</p><p>GCC/Middle East experience will be an added advantage.</p><p>Immediate joiner</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>6-12 years of post-qualification legal experience. Experience as Legal Counsel, Legal Manager, Assistant Manager Legal, or similar role. Prior experience in healthcare, hospitals, pharmaceuticals, insurance, or highly regulated industries will be an added advantage. GCC/Middle East experience will be an added advantage. Immediate joiner</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">ملخص العمل: سيساهم القائد TFA، بعد اجتياز كفاءات المستوى III، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتكامل والمراقبة للموارد مثل العمالة والأدوات والمساعدين الفنيين حسب الحاجة لاستكمال نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيعمل ضمن معايير محددة لاتخاذ قرارات، وتطبيق المفاهيم على قضايا معقدة للغاية، وحل القضايا من خلال إجراء فوري أو تخطيط قصير الأجل في مرافق توليد الطاقة التابعة للعميل.</span></p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><ol><li>إدارة المشروع والموقع "إدارة، تنفيذ، تنسيق...": أنت لست مجرد فني؛ أنت مدير المشروع. عليك تنظيم العمالة، وتكامل المقاولين من الباطن (المعَدلون، اللحامون، إلخ)، والتأكد من توفر الموارد عندما يفرض الجدول الزمني ذلك. "إجراء جولات فحص... لضمان أن مقاولين العميل يعملون": كقائد، أنت المدقق. تمشي في الموقع لضمان أن العمل يتم وفق المواصفات الصحيحة، وتحديد المشاكل قبل أن تتحول إلى فشل حاد. "التأكد من شحن جميع القطع اللازمة للعمل إلى الموقع": ملكية اللوجستيات. أنت المسؤول عن سلسلة التوريد لنطاق الانقطاع الخاصة بك.</li><li>التنفيذ الفني وحل المشكلات "تركيب في الموقع... الصيانة الوقائية، الإصلاح، والمعايرة": أنت الخبير الذي يضمن أن الأنظمة مركبة ومضبوطة بشكل صحيح. "المعرفة لحل المشكلات... نطاق واسع من معدات بعمر تقني معين": من المتوقع أن تمتلك فهماً بديهياً لكل من الأجهزة الحديثة والمعدات القديمة التي قد تفتقر إلى وثائق الدعم الحالية. "إجراء ترقيات ما بعد البيع": أنت تعمل كحلقة البيع الفني، وتحديد وتنفيذ الفرص لتحسين كفاءة أو موثوقية معدات العميل أثناء الانقطاع.</li><li>قيادة العميل والإدارية "تقديم التعليم التقني... لممثلي العميل": أنت المعلم الأساسي للعميل. يجب عليك شرح سبب ضرورة بعض الإجراءات، وبناء ثقته في خبرتك. "الوظائف الإدارية": هذه هي "الوثائق" التي تضمن أمان الجانب التجاري من الانقطاع. ويشمل ذلك كتابة تقارير تقنية مهنية، إدارة العروض، وتعبئة جداول الوقت. بشكل حاسم، أنت الشخص الذي "يوقع جميع التغييرات"، مما يعني أنك تقبل المسؤولية الشخصية عن صحة العمل الفني المنجز. "إعداد تقارير تقنية فورية ودقيقة": تقارير هذه الوظيفة تقف كإرث لها. وتكون سجل العميل وخارطة الطريق لـ TFA القادم الذي سيزور ذلك الموقع.</li><li>السلامة والتوجيه "الإبقاء على تفكير سلامة قوي": أنت مسؤول عن ثقافة السلامة في الموقع. إذا كان البيئة غير آمنة، فواجبك هو إيقاف العمل. "توجيه، توجيه، وتدريب أعضاء الفريق الآخرين": هذا جوهر وضع "القائد". أنت مسؤول عن التطوير الفني لفريقك، مع التأكد من أن خبرة GE/FieldCore تُنقل للأعضاء الأصغر سناً.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة :</h2><p>مسار التعليم/الخبرة: المسار أ: شهادة تقنية/جامعية. المسار ب: دبلوم المدرسة الثانوية/GED + 4 سنوات في دور خدمات ميدانية.</p><p>الخبرة الأساسية: الحد الأدنى 7+ سنوات في الخدمات الميدانية أو صيانة توليد الطاقة. (هذه كمية كبيرة من الخبرة، مما يدل على رغبتهم في شخص "شاهد كل شيء".)</p><p>شهادة المستوى III: يجب أن تكون قد أتممت بنجاح البرامج التدريبية المطلوبة للمستوى III. هذا غير قابل للمساومة ضمن نظام GE/FieldCore.</p><p>الإلمام الفني: يجب أن تكون ماهراً جداً في قراءة/تفسير: مخططات التدفق الكهربائية/الميكانيكية. مخططات الأجهزة.</p><p>الأدوات المتقدمة: تحديداً، محاذاة القرص والليزر ومعدات النمو الحراري. (إذا عملت مع هذه الأجهزة، تأكد من أن تكون في مقدمة سيرتك الذاتية).</p><p>اللوجستيات والاتصالات: إتقان اللغة الإنجليزية: مطلوب للتقارير الفنية والاتصال بالعميل.</p><p>الانتقالية: الرغبة في السفر بشكل موسع والعمل خلال العطل/عطلات نهاية الأسبوع/العمل الإضافي. هذا توقع أساسي للقائد.</p><h2>السمات المرغوبة:</h2><ul><li>ذو خبرة لديه المعرفة والمهارة للإشراف على أنشطة الخدمة الميدانية وقد يمتلك خبرة في كفاءة ثانوية.</li><li>يظهر مهارات التوجيه والقيادة الفريقية</li><li>الخبرة والتدريب على معدات ألفستوم، سيمينز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة موسعة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والقيادة</li><li>فطنة أعمال قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and deploy a sustainable and effective risk-based Process Safety Management system to ensure safe operation and establish process safety standards at the plant complex. Provide leadership and build a culture for process safety and handling accountability for all Asset Integrity &amp; Process Safety Management requirements. Drive structural improvement in Process Safety to ensure compliance with required technical standards in ever changing and increasingly more stringent regulatory framework. Responsible for AI-PSM requirements within the HSSE&amp;SP control framework.</p><p><b>ROLES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><ul><li>Lead the development and implementation of strategies in alignment with the company s safety management vision and mission for implementation of a risk-based, sustainable and effective Process Safety Management program.</li><li>Responsible for Compliance management of the 22 requirements of the AIPSM (Asset Integrity and Process Safety Manual) of HSSE-CF, including DEM1, DEM2 and Overrides of Safeguarding system and provides a dashboard for AIPSM for the QCM MT.</li><li>Ensures all Process Safety hazards are managed to ALARP.</li><li>Develops and manages ALARP demonstration.</li><li>Provides Process Safety guidance and support across all disciplines including Operations, Engineering and Maintenance to ensure safe operation.</li><li>Facilitate hazard identification and risk analysis process and contribute to process safety compliance audits and investigation of major process safety incidents.</li><li>Champions site s HEMP-LOPA bowties identification, implementation and compliance.</li><li>Develop and influence a generative process, safety culture across OLNG organization.</li><li>Formulate and manage the KPIs for AIPSM; identify targets for relevant stakeholders and generate management buy-in.</li><li>Collate the data for these KPIs monthly, use these KPIs to influence change and for management reporting.</li><li>Own and drive the PSA Program (Process Safety Assessment) of the process and utility facilities. This includes high level planning, (part-time) attending sessions, clarifying actions and appropriate closure dates, drive high quality follow-up of action status with responsible parties, and providing monthly reporting on PSA actions status.</li><li>Drive Technical Authority Framework (TAF) implementation and ensure continued integration into the technical competency development processes at Oman LNG.</li><li>Follow up on any audit actions related to the TAF.</li><li>Provide assurance to the asset manager that all processes, procedures and individual tasks related to process safety are effective and highlight any related incidents.</li><li>Drive Management of Change process and other process safety critical processes compliance with AI-PSM requirements through periodic desktop safety reviews and effective actions implementation in accordance with the HSSE-CF mandates.</li><li>Focal point for Process Safety initiatives related to AI-PSM, Gas Game and Operational Excellence.</li><li>Lead incident investigations as a neutral and objective party using Tripod and RCA type investigative tools to determine real causes of incidents.</li><li>Defines effective actions to prevent recurrence.</li><li>Ensure compliance with appropriate internal protocol through follow-up with incident owners and investigators.</li><li>Ensure that changes to standards and AIPS implementation methodology are quickly recognized and where appropriate, implemented following appropriate internal processes to ensure minimum disruption.</li><li>Mentor and coach junior staff on Process Safety principles and requirements</li></ul><p>CHALLENGES</p><ul><li>Role requires demonstrating leadership in Process Safety management; mentoring and coaching all HSSE critical staff within OLNG on Process Safety.</li><li>Uses influencing skills to drive the case for change and compliance, competence development in the relevant areas of process safety.</li><li>Develop and sustain a generative Process Safety culture</li><li>Manage change in an effective way to achieve goals and to minimize disruption to business.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Degree in Engineering, Physics or Process Safety (BSc. or equivalent)</li><li>Minimum 10 years hydrocarbon industry experience, including design/operations support.</li><li>Minimum 5 years of experience as a Senior Technical/ Process Safety Engineer.</li><li>LNG/Gas plant process knowledge and experience is strongly preferred.</li><li>Experience in Safety in Design, Risk management, HEMP/Bow-tie methodology, HAZOP, PSA methodology are a requirement.</li></ul><p>Job skills</p><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Strong conceptual thinking skills.</li><li>Change management.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li>Process Safety and Equipment design (Skill)</li><li>HEMP, LOPA methodology, HAZOP, ALARP demonstration (Skill)</li><li>HSE management (Knowledge)</li><li>Process Safety Culture (Skill)</li><li>PS Operations, Inspection and Maintenance (knowledge)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ضامن نشر APQP</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>بصفته ضامن تطبيق APQP لقسم الدعم والخدمات، ستلعب دوراً محورياً في التمكين والاندماج لنهج APQP، الذي يعتبر محركاً حقيقياً للتحسين المستمر والسيطرة على المخاطر في خدمة التطوير والتصنيع لأنشطة الصيانة والإصلاح. في هذا الإطار، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<br>1. السيطرة على نهج APQP وتكييفه<br>o ضمان التمكين الكامل للمراجع APQP للمجموعة والشركة، مع التأكد من تحويلها إلى مستوى تشغيلي يلبي احتياجات قسم الدعم والخدمات بشكل محدد.<br>o تيسير والمساهمة بنشاط في مجموعات العمل التي تقودها Core Team والمجموعة، مع توضيح دور ومسؤوليات جهات الجودة.<br>o تطوير ونشر وسائل منهجية تعزز الفهم وتنفيذ نهج APQP في كامل النطاق المعني.<br>2. توجيه خطة النضوج لـ APQP<br>o تحديد هدف تنظيمي دائم يسمح بهيكلة النضوج لـ APQP ضمن قسم الجودة في الدعم والخدمات.<br>o بناء، قيادة ومتابعة تنفيذ خطة تقدم مناسبة، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة.<br>3. نشر عبر الأقسام لـ APQP<br>o حشد، دعم وتفعيل مسؤولي الجودة للكيانات المختلفة، وكذلك الجهات الأساسية داخل المواقع.<br>o التعاون في وضع خرائط الطرق المحلية والسعي نحو توحيد الممارسات بين المواقع لضمان اتساق النشر.<br>4. التكامل الهيكلي لـ APQP<br>o ضمان دمج قضايا APQP (تحديد المخاطر، معالجة RAG الحمراء) في الروتين والجهات القائمة مثل</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على الصيانة اليومية، والتكييف، وتحسين تطبيقات LDC الرئيسية بما في ذلك EMS/SCADA، WAMS، EDL، وDTS. ضمان نمذجة دقيقة لأصول النقل الجديدة (المحطات الفرعية، الخطوط، مصادر الطاقة المتجددة) ضمن بيئة البرنامج التشغيلي. العمل كحلقة وصل تقنية رائدة بين مشغلي غرفة التحكم وبائعي تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات تقنية. إدارة الإعداد الفني وتطوير السيناريو لمحاكي تدريب الموزّع (DTS) لدعم تأهيل المشغلين والتمارين. تقديم دعم فني متقدم وحل المشكلات لعيوب التطبيقات أو بطء الأداء الذي يؤثر على العمليات في الوقت الفعلي. رصد الأداء وتوافر تطبيقات LDC وتحديد فرص ترقية النظام أو تعزيزه. تنفيذ وتطبيق بروتوكولات الأمان السيبراني ومعايير سلامة البيانات لجميع التطبيقات التشغيلية المدارة. الإشراف على إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لقواعد البيانات التشغيلية وتكوينات التطبيقات الحيوية. المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لاستخدام التطبيق وإدارة البيانات. إدارة قوة العمل في القسم، وتوفير الإرشاد والتدريب الفني للموظفين لبناء خبرة داخلية في تطبيقات نظام الطاقة. المعرفة والفهم بإدارة الأصول، ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معيار الأمن المعلومات وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لتنفيذ الواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. تولّي مسؤوليات إضافية اعتماداً على متطلبات الإدارة والأعمال</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>أدنى المؤهلات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسبات.</p><p><b>الخبرة المهنية:</b></p><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في مجالات تشغيل أنظمة الطاقة، أنظمة EMS/SCADA، إدارة تطبيقات المرافق</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>تُعد SYSTRA إحدى مجموعات الهندسة والاستشارات الرائدة في العالم والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 11,000 موظف، هدف SYSTRA هو تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة لتعزيز التواصل بين الناس، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدى 65 عاماً، عملت المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنائها التحتية وأنظمة النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأولى من التصميم حتى الاختبار ونشر وتطبيق الصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولّد 74٪ من حجم معاملاتها دولياً. ومع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي وطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد.</p><br><br> Context <br><p><span>سيكون الدور مسؤولاً عن مراجعة وتنسيق ومراقبة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة المتعلقة بـ MEP والطاقة عبر دورة حياة المشروع، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العقد ومعايير السكك الحديدية ولوائح السلامة وتوقعات الجودة وجداول المشروع</span></p><br><br> Missions/Main Duties <br><ul><li>مراجعة ومراقبة التصميم والتركيب والتشغيل لـ<em><span>أنظمة MEP والطاقة</span></em>للمحطات والتابوات ومبانِ التحكم في التشغيل ومرافق الصيانة والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>التأكد من امتثال أعمال المقاول للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد وقواعد السلامة والمعايير المعنية للسكك الحديدية والبناء.</li><li>مراجعة وتقديم تعليقات فنية على مستندات التصميم، ورسومات الورشة، وتقديمات المواد، وبيانات المنهج، وطلبات الفحص، وإجراءات الاختبار والتشغيل.</li><li>الإشراف ومراقبة تنفيذ الأعمال الكهربائية والميكانيكية والسباكة والصرف والتكييف والحماية من الحريق والإضاءة والتأريض وتوزيع الطاقة في الموقع.</li><li>تنسيق الواجهات بين أنظمة MEP وأنظمة السكك الحديدية الأخرى، بما فيها الأعمال المدنية والتشطيبات المعمارية وأعمال القضبان والإشارات والاتصالات والأنظمة التشغيلية.</li><li>التحقق من حسابات التحميل الكهربائي وتحديد حجم المعدات وتوجيه الكابلات وأنظمة التأريض وترتيبات الطاقة الاحتياطية وتخطيطات توزيع الطاقة.</li><li>دعم مراجعة محطة التحويلات ولوحات المفاتيح والمحولات ولوحات LV والطاقة الطارئة ونظام UPS والبنية التحتية للطاقة ذات الصلة المتداخلة مع أنظمة المحطة والمبنى.</li><li>مراقبة جودة البناء والتأكد من أنها تتوافق مع خطط الجودة المعتمدة وخطط الاختبار والتفتيش ومعايير المشروع.</li><li>المشاركة في التفتيش والاختبار والتشغيل والتسوية وتتبع العيوب وعمليات تسليم النهائي</li><li>تحديد المخاطر الفنية ومشاكل البناء وتضارب الواجهات، وتقديم إجراءات تصحيحية عملية.</li><li>إعداد تقارير التقدم والملاحظات الفنية وتعليقات عدم المطابقة ومذكرات المراجعة الهندسية لإدارة PMC والعملاء.</li><li>التنسيق مع العميل والمقاولين والمصممين والسلطات والمشغلين وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والسلامة التشغيلية للسكك الحديدية طوال تنفيذ المشروع.</li><li>دعم الهندسة القيمة، ومراجعات قابلية البناء، ومبادرات التحسين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة</span></li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات <span>ذات صلة في مشروع سكة حديد</span></li><li><span>معرفة قوية بأنظمة الخدمات الكهربائية للمباني وأنظمة الطاقة في مشاريع البنية التحتية</span></li><li><span>إلمام بمتطلبات MEP لمحطات والحظائر السكك الحديدية</span></li><li><span>فهم المعايير الدولية والمحلية ذات الصلة، والمواصفات واللوائح السككية</span></li><li><span>القدرة على مراجعة التقديمات الفنية والرسومات والحسابات ووثائق التشغيل</span></li><li><span>قدرات إشراف ميداني ومراقبة بناء قوية</span></li><li><span>مهارات تنسيق جيدة عبر فرق متعددة التخصصات والواجهات</span></li><li><span>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</span></li><li><span>القدرة على تحديد المخاطر وحل القضايا الفنية ودعم التسليم المشروع في الوقت المناسب</span></li><li><span>وعي قوي بالسلامة والجودة ومتطلبات الالتزام</span></li></ul> <br><p>سِسترا هي شركة تكافؤ فرص عمل؛ هذه الوظيفة مفتوحة لجميع المتقدمين.</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div>

<br><p>مدير برنامج تكنولوجيا المعلومات لتنسيق محفظة من المشاريع المتداخلة نحو أهداف التحول الاستراتيجي — حوكمة البرنامج، تحقيق الفوائد، إدارة البائعين/اتفاقيات مستوى الخدمة على مستوى المؤسسة، وتحول Agile على نطاق واسع، مع التقارير إلى مدير أول، إدارة برنامج المؤسسة PMO.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p><p>Minimum 10–15 years in IT delivery, with 5+ years as a Program Manager on multi-million-dollar enterprise transformations</p><p><br></p><p>مطلوب PMP أو PRINCE2 (الخط الأساسي)؛ يفضل بشدة PgMP/MSP؛ SAFe Agilist/RTE أمر حاسم</p><p><br><br></p><p><strong>مع الشكر والتقدير،</strong></p><p><br></p><p><strong>أرونا م</strong></p><p><strong>استشاري أول - التوظيف</strong><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job title Sr. Engineer Turnaround Stream OQ8 Function Maintenance Department Turnaround Section Location Oman Duqm Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head, Turnaround Direct reports</p><p>Job purpose: Provides strong professional technical &amp; engineering expertise pertaining to Turnaround schedule / shutdown maintenance works, across OQ8, under TL Turnaround Execution scope s, acting as Technical Service provider of execution of turnaround under technical standards set by TSD to maintain the assets; through (1) Executing maintenance turnaround activities including shutdown works, equipment cleaning, inspection, repair, and replacement works, and Testing / commissioning, (2) Prepare the required report for the monitoring, control of the execution phase, and (3) Guide young engineers in Turnaround execution matters; in order to ensure maximum availability of plant at all times, optimizing the cost, time &amp; resource utilization, minimizing the down time and meeting the operational targets that support the gross margin / profitability with a sufficient organizational capability for business continuity while identifying &amp; developing talent people to as feeder for OQ8 talent pipeline.</p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Scope (Engineer Turnaround Execution)</p><p>Turnaround Planning Drive end to end planning of turnaround involving material and contract planning, stake holder management and coordination, resource management and optimization.</p><p>Turnaround Execution Shutdowns or outages activities such as inspection, repair, replacement, and maintenance of equipment and facilities.</p><p>Inspection and Testing Comprehensive inspection and testing of equipment, vessels, piping, and systems to identify any signs of damage, corrosion, leaks, or wear that need to be addressed</p><p>Maintenance and Repair Repair or replacement of damaged or malfunctioning equipment, including pumps, compressors, turbines, heat exchangers, reactors, distillation columns, and other process units. This may involve activities such as welding, mechanical repairs, or reconditioning.</p><p>Cleaning and Decontamination Cleaning of process equipment and systems to remove contaminants, deposits, and hazardous substances. This ensures optimal performance and minimizes the risk of operational issues.</p><p>Catalyst Replacement Refineries often use catalysts in various processes. Turnarounds provide an opportunity to replace spent or deactivated catalysts with fresh ones to maintain efficiency and product quality.</p><p>Facility Upgrades Implementation of modifications or upgrades to improve safety, reliability, efficiency, or compliance with environmental regulations.</p><p>Installing new equipment, upgrading control systems, or integrating new technologies.</p><p>Piping and Insulation Inspection and repair of piping networks, valves, and fittings, as well as the replacement or repair of insulation to prevent heat loss or maintain proper temperature control.</p><p>Safety Measures Implementation of strict safety protocols, including the training of personnel, adherence to permit-to-work systems, and the implementation of safety barriers to mitigate risks during the turnaround.</p><p>Environmental Compliance Compliance with environmental regulations, such as the proper handling and disposal of hazardous materials, emissions monitoring, and implementation of pollution control measures.</p><p>Accountabilities: Developing a turnaround plan for the execution Works with the Turnaround Planning team to develop a comprehensive and integrated plan for the turnaround.</p><p>Identifying the scope of work, estimating the resources required, and developing a timeline for the execution of the work.</p><p>Procuring resources Execute works with the procurement team to ensure that all the necessary resources, including materials, equipment, and personnel, are available for the turnaround.</p><p>Develop and review Scope of Works, prepare &amp; evaluate tender bid and prepare recommendations reports.</p><p>Managing the execution of work Lead the execution of works, ensuring is conducted safely, efficiently, and in compliance with regulations.</p><p>Ensuring equipment manufacturers standards, procedures and safety regulations are followed by staff and contractors.</p><p>Develops work breakdown structures and recommends appropriate modifications and revisions for new work items assigned.</p><p>Establishes best maintenance practices &amp; systems to optimize resources and enhance turnaround / shutdown scheduled maintenance.</p><p>Proactively resolves issues during all phases of the schedule turnaround (including scope development &amp; start up to completion of turnaround activities).</p><p>Archives baseline and final schedules ensuring best practice for improvement is applied to turnaround schedule activities.</p><p>Conduct TA close out review and finalize close out report and conduct lessons learned workshop.</p><p>Coordinating with stakeholders Works with a range of stakeholders, including maintenance teams, contractors, and operations personnel, to ensure that the turnaround is executed smoothly.</p><p>Monitoring progress Monitoring the progress of the turnaround and providing regular updates to management.</p><p>Conduct meeting, prepare summary reports and provide daily update on the execution of the scheduled turnaround /shutdown maintenance.</p><p>Managing safety Ensuring that all work is conducted in compliance with safety regulations and procedures.</p><p>Key interactions Internal: All Maintenance Managers &amp; Engineers, Planners, Operations, Engineering, Technology, Procurement, Logistic &amp; HSE External: Contractors, Vendors &amp; Suppliers Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education requirements Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Instrumentation) or related field.</p><p>Black Belt Certification, preferred</p><p>Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</p><p>Background and experience Competencies and skills Minimum 8 years of relevant experience within the Oil &amp; Gas / Refinery / Petrochemical industry, in a similar role.</p><p>Knowledge of: Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) Expertise in SAP- PM Module. Primavera / MS Project</p><p>Hands on experience in turnround execution by executing multiple turnarounds involving complete process units.</p><p>Experience handling of maintenance contracts and procurement.</p><p>Experience in planning, scheduling of turnaround &amp; shutdown related jobs.</p><p>Familiar with material and international engineering applicable codes.</p><p>Coordinating projects and strategic initiatives from planning through execution and performance tracking.</p><p>Soft: Excellent interpersonal skills with strong customer service orientation.</p><p>Demonstrated ability to direct, align, motivate, and develop planning staff.</p><p>High level skills of planning &amp; organizing</p><p>Ability to delegate tasks and resources</p><p>Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.</p><p>Possess analytical thinking in data analysis</p><p>Ability to pay attention to details</p><p>Ability to prioritize Turnaround maintenance activities</p><p>Flexibility to work on multiple planning task simultaneously</p><p>Ability to coordinate and influence peers</p><p>Technical: Proficiency in M/S Office Computerized Maintenance Management System (CMMS) Planning &amp; scheduling software Ability to plan major shutdown projects Well versed in maintenance &amp; technical specifications.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحرّكة والمحَمِّلات. سحب الطعام من مخزن الثلاجة لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والتنظيم، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل لطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من العناصر لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والإنضباط في تقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 باوندًا بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نُشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.</p> <p>يجمع فندق St. Regis بين فخامة خالدة وروح رائدة، وهو ملتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق St. Regis الأول في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع عند مطلع القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والتوقعية لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفون كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمّصات لتحميص. سحب الطعام من التخزين في المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على دفاتر الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوفرة المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملكه هو التناغم الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مجمعاً بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص عمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا بغرضكم، كونوا جزءًا من فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكرويف، ومقالي القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بوفق الحصص الصحيحة في الأوعية الملائمة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل بأكمله. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والرفع والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز كتلتها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>عن Marriott International</h4> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفقاً للقانون المعمول به.</p> <p>بمزج سحر خالِد بروح رائدة، تُعنى St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أشهر العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور The St. Regis Hotel في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتساهل من الخدمة المصممة خصيصاً والخدمة الاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق العصري، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة butler service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى باقة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>