وظائف مدير صيانة في سلطنة عمان

<p>الملخص الوظيفي تدريس حصص اللياقة البدنية الجماعيّة (على سبيل المثال: تمارين قلب-شرياني، سبينينغ، تدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمرين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارة لياقة. تعزيز جو ممتع ومريح للنزلاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب/وفق إجراءات التشغيل المحلية عند حدوث حالة طارئة. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية عند حاجتها للخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكّد من أن الملابس الرسمية والمظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثال: مطبوعات صغيرة). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يتطلب مهارات حركات دقيقة وتناسق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تفرض متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تُطْلب.</p><p><strong>المؤهلات المثالية للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الجي دي.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات لياقة بدنية عناصر تعليم لياقة بدنية أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الجهات المحلية والولائية.</p>

<p><b>POSITION SUMMARY</b></p><p><br></p><p>&nbsp;Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><div><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></div>

<p>ملخص المنصب: تَدْرِيب فِرَق الدَوام في فِئات اللياقة البدنية (مثل تمارين الأيروبيك، والدُّوران، وتدريب القوة) على جميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين مع معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة للفرد لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم الاستشارة اللياقية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وبما يتماشى مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات والإمدادات والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا احتاجت الآلات للخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحد وعمومي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى هموم الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تدريب مجموعة من فئات اللياقة البدنية (على سبيل المثال، التمارين الهوائية، التدريبات بالدوران، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمارين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته البدنية لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب/وفق إجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والمؤن. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الآلات تتطلب خدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بوضوح والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً الحروف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل بأكمله. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الدرج أو المنحدرات الخدمية صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والهبوط. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في العمل ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كعائل عند Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائما." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مدهش، وكونك بأفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهيون ويحملون تراث الاسم والمؤسس للشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتعاون حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو Treatment JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فصول اللياقة البدنية الجماعية (على سبيل المثال: التعرّف على الأيروبيك، وتمارين الدواسة، وتدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمرين باستخدام معدات اللياقة البدنية. تقييم برنامج التمرين الحالي للفرد ومستوى لياقته لتطوير برامج تمارين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بما يتناسب مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية، والمعدات، والمستلزمات. الاتصال بالصيانة أو بشركة خارجية إذا كانت الأجهزة بحاجة إلى صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً: نص صغير). فحص بصريًا للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التقريب، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الدرج والصعود والنزول. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والإنحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المعهودة حول العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواصل إرث العلامة وتبنيه. باسم ماريوت الدولية، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، واكون أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة سلسلة الرفاهية لدى Marriott International وتتضمن أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسـم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي دبليو ويرلد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في رعاية الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Leads and coordinates, the Instrument Maintenance Works and the designated team for the assigned location at OQ8 under Head Maintenance scope as, as Technical Service provider of maintenance and execution of minor projects, modifications in accordance with the technical standards to maintain the assets through: (1) Leading the design Maintenance instrument services on planned / unplanned maintenance works utilizing best practice. (2) Coordination and supervision of assets, products, and maintenance work in the designated area, (3) Implement plans and coordinate instrument maintenance works (4) Lead the designated staff (team) and external contractors in performing instrument maintenance services on planned / un-planned maintenance (CM, PM &amp; TA) activities ; in order to ensure plant equipment availability, reliability &amp; optimization of cost/resources while facilitating smooth operations of the plant to meet operational targets.</p><p>The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government &amp; other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>Main tasks and responsibilities</strong></p><ul><li>Accountable for the availability of Instrumentations, Analyzers and Controls systems, UPS/BC, and communication system of the area.</li><li>Oversee maintenance of Distributed Control Systems (DCS), Programmable Logic Controllers (PLC), Emergency Shutdown (ESD) systems, and Fire &amp; Gas (F&amp;G) detection devices.</li><li>Interface and integration with rotating equipment such as pumps and turbines.</li><li>Experience with CCC (Compressor Control Corporation) systems.</li><li>Process safety knowledge and application.</li><li>Monitor spare parts inventory, verify technical specifications for replacements, and manage vendor/contractor service</li><li>Troubleshooting, commissioning, and maintenance of field instrumentation systems</li><li>Ensure application of best work practices in the execution of Instrumentations maintenance jobs.</li><li>Responsible for Instrumentations side of project implementation in OQ8 facilities.</li><li>Implements the Preventive Maintenance (PM) plan within his section and execution along with work backlogs. Maintaining a healthy, low volume of outstanding corrective maintenance work orders.</li><li>Prepares procurement plan for his section.</li><li>Responsible for preparing the LLF of instruments and their implementations</li><li>Participate in Management of Change (MOC) committee review meetings.</li><li>Ensure Instrument equipment maintenance history &amp; reports are updated in SAP (CMMS)</li><li>Identify the critical issues, repetitive failure of Instrument equipment, done and the RCA Recommendations implemented for the area</li><li>Monitors staff attendance, attitude and implements discipline within the section.</li><li>Prepare annual leave plans</li><li>Directs, supervises, and controls all work for instrument maintenance and calibration.</li><li>Receives and analyses periodic reports on instruments maintenance and scheduled turnarounds and determines the best course of action for increasing the Section s efficiency.</li><li>Provides full technical &amp; manpower support during plants shutdown.</li><li>Determines long-term instrument maintenance policy and oversees detailed planning of maintenance activities and programs.</li><li>Reviews policies of warehouse materials/spare parts and determines the strategy of their handling and procurement and ensures availability.</li><li>Coordinates efforts within the Section to develop guidelines, specifications, best practices, and procedures for maintenance of pressure, level, flow, temperature, vibration, and pH instruments.</li><li>Maintains technical expertise in functional areas of process instrumentation.</li><li>Carries out the technical evaluation of bids and generates the evaluation report.</li><li>Develops IDP of Omanis within the section, prepares training programs, and monitors their implementation.</li><li>Zero Lost Time Incidents (LTIs) and full compliance with safety audits.</li></ul><p><strong>Key interactions</strong></p><ul><li>Internal: All Maintenance Managers &amp; Engineers, Planners, Operations, Procurement, Logistic &amp; HSE</li><li>External: Contractors, Vendors &amp; Suppliers</li></ul><p>Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum Qualifications for this position is Degree in Instrumentation Engineering or similar</li><li>Min. exp 10 Years. 5+ years of experience in Instrument Equipment Maintenance Services inclusive of 4 years of relevant experience in Team Leader</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Minimum 10 years of which 5+ years of experience in Instrument Equipment Maintenance Services inclusive of 4 years of relevant experience in Team Leader (Oil &amp; Gas / Petrochemical or Refinery Plant experience preferred).</li><li>Knowledge of maintenance processes for the following refinery operations:</li><ul><li>Heavy Oil Complex Operation (CDU, VDU, SGP, LTU, KTU, DCU, and UGP)</li><li>Hydro Processing Complex (HCU/ARU/SRU/SWS/DHT/HPU/PSA)</li><li>Sulfur/Utilities Complex Operations (SRU, TGTU, ARU, CRU, SSW, CSW, BFW, Steam Generation, Air, N2, CWT, WWTP)</li><li>Offsite/Logistics Complex Operations (Crude Receiving Terminal, Refinery Tankage, product Dispatch, Coke and Sulfur Handling, Flare, Buildings)</li></ul><li>Knowledge of instrument control loops.</li><li>Familiar with Systems, Applications, and Products in data processing (SAP).</li><li>Experience in Local control station/ Plant interface bus and DCS.</li><li>Good knowledge of modern maintenance technologies &amp; maintenance Planning and execution of Instrumentation Equipment s, Analysers, Calibrations, control systems, ESDs</li><li>Experience and knowledge in project planning, cost control, contract development, installation, troubleshooting, and start-up.</li><li>Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field materials specifications and international standards.</li><li>Good experience in handling Maintenance Contracts and shutdown-related jobs.</li><li>Knowledge of :</li><ul><li>Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)</li><li>Expertise in SAP- PM</li><li>Process Equipment Life-Cycle Management</li></ul><li>Good knowledge in Quality Assurance, Quality Control, and HSE plans.</li><li>Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports</li><li>Knowledgeable in HSE plans related to maintenance activities.</li><li>Understanding of Process (P&amp;IDs / PFDs) &amp; Engineering drawings and OEM manuals.</li><li>Manage updates to PC-based instrumentation databases and ensure "as-built" Piping and Instrument Diagrams (P&amp;IDs) and loop sheets are current.</li><li>Through the use of facts</li><li>Troubleshooting and Result oriented</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Reading and interpreting engineering drawings</li><li>Project Management</li><li>Developing and Modifying Technical Procedures</li><li>Verbal and writing reporting skills-effective Communication</li><li>Leadership and people management skills</li><li>Demonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performance</li><li>Able to build relationships within department staff and contractors with a focus on collaboration.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.</li><li>Ability to align the requirements of operations and maintenance</li><li>Familiar with techniques for ensuring data integrity with various integration of information/ reports</li><li>Strong communication, conflict resolution, and decision-making capabilities during plant emergencies</li><li>Knowledge in estimating, budgeting, and cost control.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> Job Purpose </strong> </p> <p>Provides robust engineering expertise in the Electrical Engineering discipline under the authority of the Manager of Engineering. Ensure adherence to project standards and modifications in line with best technical practices to preserve assets. Serve as a subject matter expert with the skills to identify and troubleshoot issues related to electrical engineering, operations and design. Develop performance improvement plans to ensure the appropriate engineering tools and maintenance are available and properly utilized to support the respective business functions guaranteeing business continuity and efficiency.</p> <p>The position will act according to the organization s mission, vision, values, policies, and guidelines, supported by an IT technology platform, HSE standards, the Oman government, and other legal justifications and best international practices aligned with national objectives.</p> <p> <strong>Mandate QHSSE Obligations</strong> </p> <p>Ensure compliance with the HSE Management System.</p> <p>Monitor and report safety performance and compliance.</p> <p>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely. </p> <p> <strong>Mandate Culture Obligations</strong> </p> <p>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</p> <p> </p> <p> <strong> Main Tasks and Responsibilities </strong> </p> <p>Lead the design and execution of electrical systems for a variety of projects, ensuring adherence to budget, schedule, and quality standards.</p> <p>Manage and mentor a team of electrical engineers and designers, providing technical guidance and support.</p> <p>Collaborate with project managers to establish project scopes, timelines, and resource requirements. Execute technical design work on studies and project deliverables. </p> <p>Lead development of the best strategies and approaches to deliver the technical requirements. </p> <p>Manage resource allocation and appointment of Electrical/Power Engineers to be assigned to different projects. </p> <p>Responsible for the coordination and progress of Electrical/Power engineering design for all projects.</p> <p>Liaise with Vendor s representatives and other departments on all matters relating to Electrical/Power applications design for assigned projects. Ensure seamless integration of electrical systems with other engineering disciplines.</p> <p>Responsible for technical accuracy, quality, and economy of Electrical/Power engineering applications design for projects. </p> <p>Perform quality control checks on electrical designs and installations to ensure compliance with project specifications and industry standards.</p> <p>Support project execution inclusive of pre-commissioning, commissioning and handover</p> <p>Ensure that Company Safety and Quality Control Procedures are followed during the execution of all contracts and that a high standard of safety is achieved in all design work. </p> <p>Lead development of the necessary documentation for assigned projects, establishing major methods and data as necessary, and ensuring the selection of the optimum Electrical/Power design from both technical and economic standpoints. </p> <p>Ensure that design methods, standards and data used conform to Asset Owners requirements and/or those issued and approved by the company. </p> <p>Lead development of the scope of Electrical/Power engineering applications work, and project execution strategy for proposals. Lead discussions at the concept stage with Asset Owners to assist in the definition of the scope of work and project execution strategy. </p> <p>Lead pre- and post-contract awards in discussions with Asset Owners to assess and assist in the definition of user requirements. Ensure the preparation of the Process Control and Operations Philosophy document incorporating user requirements. </p> <p>Lead development and review of Electrical/Power Engineering Deliverables and participate in project reviews and workshops. </p> <p>Participate in solving Electrical/Power engineering challenges that are recognised during the development of the Front-End Package or detailed engineering </p> <p>Identify gaps in existing practices and tools and manage the process of developing new practices or toolkit items that enhance technological offerings. </p> <p>Develop graduate engineers through the preparation and delivery of training courses. </p> <p>Lead resolutions of technical challenges in Electrical/Power engineering applications on all projects, this is in coordination with the assigned Electrical/Power engineer and the project team. </p> <p>Identify opportunities for process improvements and innovations within the team or project delivery framework.</p> <p>Ensure lessons learnt are carried out through the project execution phases about electrical and ensure application on all projects, this is in coordination with the assigned electrical leads &amp; Engineers and the project team. Leading the implementation of innovative solutions in the electrical function. Supporting the development of the departmental budget and evaluation of total project costs</p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <p><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform chef of excess food items for use in daily specials. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 3 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي Leading Data Management الدرجة 7 المسار أصول التشغيل الموارد التابعة القسم subsurface &amp; Operation 60&amp;48- إدارة بيانات السطح السفلي الموقع عمان - مسقط التحكم في الميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما هو مناسب* التقارير إلى مدير إدارة البيانات التقارير المباشرة لا شىء هدف الوظيفة توفير دعم تقني قوي في إدارة البيانات في أصول التشغيل السابقة - التخطيط والأداء، ضمن نطاق إدارة البيانات، كمالك خبير معتمد للمعايير الخاصة بإدارة البيانات، من خلال: (1) التماس وقيادة التفاعل مع الموردين المتخصصين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بالمجال والصندوق والسوائل النفطية، (2) التماس مع الجهات الحكومية للحفاظ على قواعد البيانات ذات الصلة؛ من أجل دعم فريق التخطيط والأداء لتحقيق أهداف الأعمال، (3) تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة لتحسين التكاليف والإنتاج وغيرها من المسارات الحرجة، (4) استخدام علم البيانات لتحليل البيانات والعمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية السطحية والهندسية في هذا التحليل. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، فضلاً عن السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومسوغات قانونية بحسن النية من الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وتوافقها مع الممارسات الدولية المميزة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية تنفيذ عملية من البداية للنهاية لصيانة جميع قواعد البيانات السطحية القائمة تنفيذ عملية من البداية للنهاية لبيانات الآبار والسطوح في محركات المشاركة العمل مع الموردين لاستلام ومراجعة الجودة وتخزين ونشر البيانات ذات الصلة بآبار وطبقات الصخور التأكد والمشاركة في تطوير وتنفيذ نموذج تشغيل البيانات الفنية العلوية/الأطر البيانات (أي الحوكمة، الجودة، إلخ) والإرشادات وخطط الطريق/معايير البيانات/أفضل الممارسات مع الحفاظ على أعلى معايير جودة البيانات وإمكانية الوصول إليها واستخراجها وربطها بتطبيقات Petra الفنية العلوية. تعريف وحوكمة رعاية البيانات لشركة البيانات الفنية العلوية لضمان الامتثال لحوكمة البيانات، تعزيز جودة البيانات وضمان المساءلة الواضحة لرعاية أصول بيانات الشركة. المشاركة في تطوير استراتيجية البيانات الفنية العلوية، مبادرات/أنشطة الحوكمة (السياسات، الإجراءات، الهياكل، الأدوار والمسؤوليات) لخدمة مستخدمي البيانات العلوية عبر OQEP وتحقيق أقصى إمكانات البيانات الفنية العلوية. تعزيز وعي المنظمة بمبادئ إدارة البيانات العامة من خلال قنوات تبادل المعرفة مثل جلسات التوعية والتدريب، إلخ. تطوير وتنفيذ مشاريع علم البيانات باستخدام تعلم الآلة وتقنيات تحليل بيانات أخرى استخدم مع الموردين تقنيات جديدة تتعلق بتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي التفاعلات الأساسية داخلياً: التشغيل العلوي خارجيًا: المقاولون المتخصصون، اللجان الفنية، الوزارات الظروف العملية الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام الكمبيوتر متوسط إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة ويفضل التخصص في فرع السطح السفلي، ودرجة عليا مفضلة.</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>العربية - اللغة الأم (مفضل)</li><li>8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات والتخصصات التجارية ذات الصلة</li><li>خبرة في تطبيقات إدارة الوثائق مثل Documentum D2</li><li>خبرة في تطبيقات WebGIS</li><li>خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة في التعامل مع مصادر البيانات الحية</li><li>خبرة في التعامل مع أنواع بيانات مختلفة</li><li>خبرة في تعلم الآلة والشبكات العصبية والذكاء الاصطناعي</li><li>دقة في التفاصيل.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>موثوق.</li><li>مهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية</li><li>مهارات العرض</li><li>تشجيع المشاركة.</li><li>كن منظمًا.</li><li>الاهتمام بمساعدة الأعمال والمنظمات على النجاح من خلال الابتكار والتفكير الجديد.</li><li>القدرة على فهم وتبسيط المفاهيم المعقدة إلى تبسيطات يسهل فهمها.</li><li>موقف مرن تجاه مهام العمل.</li><li>إتقان الحاسوب بما في ذلك MS Office</li><li>خبرة في Python و/أو لغات برمجة أخرى</li><li>خبرة في إدارة مجموعات بيانات كبيرة</li><li>خبرة SAP تعتبر إضافة</li><li>خبرة APEX/SQL تعتبر إضافة</li><li>خبرة C++ و Java تعتبر إضافة كبيرة</li><li>تطوير تطبيقات الهاتف المحمول كميزة أساسية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Process Manager is a key life-of-asset leadership role responsible for the process plant across the late execution phase, commissioning, ramp-up, and full steady-state operations of a copper and gold processing project. The role encompasses metallurgical performance, process plant operations, operational stability and continuous improvement, laboratory systems including both metallurgical laboratory and outsourced analytical laboratory services, and process plant technical governance, as well as integration with water systems, concentrate handling, and associated process infrastructure. The incumbent is a highly experienced mining industry professional capable of leading a copper-gold processing plant through late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and into stable operations. The role requires strong background in metallurgical engineering, process plant optimization, equipment and system understanding, commissioning execution, and steady-state operations of mineral processing facilities, preferably within base metals and gold. The incumbent ensures that metallurgical and process practices are safe, technically sound, and aligned with company values, while developing technical capability within the team and delivering measurable improvements in recovery, plant stability, and cost efficiency. The role also requires strong capability to work effectively within multicultural, multidisciplinary teams and to communicate clearly across stakeholders.</p><p>Operational:</p><ul><li>Lead the processing department, promoting a culture of safety, operational excellence, and continuous improvement.</li><li>Provide overall technical and operational leadership for the process plant across late-stage project execution, commissioning, ramp-up, and steady-state operations, ensuring continuity from construction completion to stable long-term production.</li><li>Ensure metallurgical performance targets are achieved and sustained, including recovery, throughput, concentrate quality, reagent consumption, and overall process stability.</li><li>Lead process plant operational readiness activities, ensuring all systems, procedures, operating philosophies, documentation, and training programs are fully developed, validated, and implemented prior to start-up.</li><li>Oversee commissioning activities, including pre-commissioning, dry and wet commissioning, and first ore processing, ensuring safe, controlled, and efficient plant start-up and ramp-up.</li><li>Develop and implement operating strategies, control philosophies, and standard operating procedures to ensure safe, stable, and efficient plant operations.</li><li>Manage the transition from project execution to operational ownership, ensuring effective handover of systems, documentation, spares, and operational responsibilities.</li><li>Oversee metallurgical accounting, process monitoring, and plant performance reporting to ensure accurate and reliable operational decision-making.</li><li>Manage metallurgical laboratory operations and outsourced analytical laboratory services, ensuring data quality, QA/QC compliance, turnaround performance, and integration into process control and optimization.</li><li>Drive continuous improvement initiatives focused on metallurgical performance, plant stability, energy efficiency, reagent optimization, and cost reduction.</li><li>Ensure effective integration between process operations, mining feed variability, maintenance activities, and production planning to optimize overall asset performance.</li><li>Act as the technical authority for process-related matters, including engineering change review, troubleshooting, and resolution of operational issues.</li><li>Lead and develop technical capability within the process and metallurgical team, ensuring strong operational competence and performance culture.</li><li>Support long-term asset performance by ensuring the plant is operated within design parameters while identifying and implementing debottlenecking and optimization opportunities.</li><li>Maintain strong and structured reporting of plant performance, including daily, weekly, and monthly production, metallurgical, and cost performance KPIs to support operational decision-making and management visibility.</li><li>Foster strong working relationships with the Mining and Maintenance departments to ensure alignment on ore supply, plant availability, maintenance planning, and overall production objectives, ensuring integrated and efficient site-wide performance.</li><li>Promote in-country value by actively developing, training, and mentoring local talent, ensuring progressive capability transfer and the development of a strong national workforce within the process and metallurgical teams.</li></ul><p>Health, Safety, and Environment (HSE):</p><ul><li>Ensure all metallurgical and process operations are conducted in full compliance with applicable health, safety, and environmental standards, policies, and regulations.</li><li>Promote and embed a strong process safety culture across all operational, commissioning, and technical activities.</li><li>Participate in hazard studies, risk assessments, and process safety reviews (including HAZOPs), ensuring all actions are properly closed and implemented.</li><li>Ensure safe commissioning and start-up practices, including proper isolation, permit-to-work systems, and control of high-risk activities.</li><li>Ensure process plant operations comply with environmental requirements, including water balance management, tailings handling, and effluent quality control.</li><li>Support incident investigations related to process safety, metallurgical operations, and plant performance, ensuring root cause identification and effective corrective actions.</li><li>Ensure safe operating envelopes are defined, communicated, and respected across all process systems and operating conditions.</li><li>Foster a strong safety culture within the process and metallurgical teams, promoting proactive risk identification and continuous improvement in safety performance.</li></ul></div></section>

<p><br></p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس حصراً، الإشراف على الخدمات في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة وتتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/لها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p><br></p><p>عن الوظيفة</p><p>مشرف البار مسؤول عن، ولكن ليس محصوراً في، الإشراف على الخدمة في مكان البار. لتوفير الدعم لمساعد مدير المطعم، تولِ مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة البار اليومية والحفاظ على أعلى مستوى من الخدمة الذي وضعه الفندق.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>عرض معرفة كاملة بالأطعمة والمشروبات وعروض مكان تناول الطعام.</li><li>التأكد من بدء زملاء العمل وانتهاء الورديات في الوقت المحدد.</li><li>المساعدة في تجهيز البار لفترات الوجبات كافة.</li><li>مساعدة الزملاء في إعداد محطات خدمة البار وفق معايير MEP.</li><li>التعود على جميع إجراءات الفوترة.</li><li>التعامل مع جميع المعدات المتعلقة بمنطقة الحفلات.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية.</li><li>حضور جميع جلسات التدريب الإلزامية التي تنظمها MO.</li><li>لدى Mandarin Oriental، Muscat سياسة صفر tolerance تجاه جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه من المحظور بشدة التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة بما في ذلك الحال الجسدي أو الطبي، العرق، اللون، الدين، الأصل الوطني، النسب، الجنسية، العمر، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر.</li><li>التصرف كسفير للفندق دائماً.</li><li>القيام بأي واجبات إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بأنشطة تشغيل الفندق</li><li>اتباع مبدأ 5Ps التخطيط الصحيح يمنع الأداء الضعيف في جميع الأوقات.</li><li>ضمان جودة مناسبة، وعرض وتقديم جميع المشروبات.</li><li>أداء جميع المهام الإدارية الممنوحة له/ها من الإدارة.</li><li>الإشراف على خدمة الأغذية والمشروبات بتوجيه ودعم مرؤوسيْه/ها.</li><li>التأكد من أن منطقة البار مُجهزة بالعدد الكافي من الموظفين خلال ورديته وإبلاغ مشرفه/مشرفتها بأي نقص.</li><li>تحديد وتنفيذ أي احتياجات تدريب وتطوير محددة بين الفريق.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام تجارب جودة أسطورية يومياً لضمان رضى الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>دعم فلسفة الشركة وثقافتها من خلال استخدام مبادئ توجيهية و D.E.L.I.G.H.T كجزء من ضمان رضا الضيوف وتحقيق بيان مهمتنا.</li><li>إجراء الحجوزات بدقة حيثما يلزم مع تتبع تفضيلات الضيوف.</li><li>تحية الجلوس للضيوف وفق معايير MO.</li><li>عرض القائمة بشكل صحيح لكل ضيف.</li><li>عرض اقتراحات حتى البيع استناداً إلى سياسة المرفق.</li><li>تقديم المشروبات وفق معايير MO.</li><li>مساعدة الزملاء في إزالة الأطباق والطاولات وضمان صيانة الطاولة العامة طوال الوجبة.</li><li>عرض الفاتورة والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>ضمان رضا الضيوف في جميع الأوقات والسعي للحصول على التغذية الراجعة بشكل استباقي.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة من الضيوف وكبار الشخصيات.</li><li>تنفيذ إجراءات استرداد الخدمة والمتابعة.</li><li>توديع الضيوف عند مغادرتهم المكان.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف من خلال الحفاظ على السيطرة على تدفق الخدمة وتحديد أي اختناقات محتملة.</li><li>التأكد من أن معايير التجميل والنظافة في الفندق تُحافظ على صورة مهنية.</li><li>التأكد من أن بيئة المرفق مُحافظة وفق معايير MO.</li><li>الالتزام بممارسات العمل الآمنة كما هي موضحة تحت FLHSS، بما في ذلك الوعي بأي مخاطر محددة في مكان عملك.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>ارتداء أي ملابس واقية مناسبة مقدمة من الفندق أو موصى بها.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب في المبنى أو المعدات وفق إجراءات الفندق.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن أي حوادث للزملاء أو الضيوف أو الزوار وفق إجراءات الفندق.</li><li>حضور جميع تدريبات الحريق القانونية والتأكد من الإلمام بجميع القواعد المتعلقة بالنار والصحة والسلامة.</li><li><br></li></ul>

<p><strong>وصف المنصب:</strong> المسمى الوظيفي: مشرف إطفاء يعمل تقارير إلى: مدير الصحة والسلامة والبيئة القسم: العمليات &amp; الصيانة - HSE الموقع: جميع محطات OTTCO</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong> قيادة والإشراف بوصفها دورًا مستقلًا، أنشطة الإطفاء في OTTCO، بإشراف وتوجيه من CHSSE OTTCO، مالك خدمات الإطفاء بما في ذلك تخطيط الموارد وتزامن العمليات وتعديل معايير التشغيل من خلال؛ (1) السيطرة والمراقبة على تجديد المواد المستهلكة، جدولة فحص صنابير الحريق ومطفآت الحريق والمعدات الأخرى مع الحفاظ على جميع تقارير وملفات الصيانة ذات الصلة. (2) مسؤول عن الاستجابة للطوارئ، والاتصالات الخارجية الأولية والتصعيد إلى أعلى مستوى من CHSSE. (3) إشراف فريق الوحدة المعين للمواضع المحددة، و(4) إدارة برامج الصيانة لنُظم ومعدات الإطفاء في OTTCO؛ لضمان تحديد وامتثال برامج صيانة أنظمة الإطفاء في OTTCO بتكلفة مثلى وبطريقة آمنة وفعالة والتعامل مع جميع المشاكل والطوارئ التي تحدث أثناء النوبات.</p><p>سيعمل المنصب وفقًا لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تكنولوجيا معلومات، معايير HSE، واعتبارات الحكومة العمانية وأسس قانونية أخرى، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية</p><p><strong>هيكل التقارير:</strong> عدد الموظفين المشرف عليهم تقارير مباشرة: 4 الإجمالي: 4</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات الإطفاء اليومية للموقع المعين لضمان تنفيذ عمليات العمل كما صُممت والامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة</li><li>إطلاع وتوجيه الفرق من أجل ضمان تحسين OTTCO كنظام من حيث السلامة والبيئة والإنتاج وهوامش التكلفة.</li><li>توجيه ومرافقة مُشغلي الإطفاء للمساهمة في بناء قدرات القسم، ودفع أجندة التحسين المستمر.</li><li>الإشراف والتحكم النشط في جميع عمليات الإطفاء بالتنسيق الوثيق مع فريق الوحدة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية / شهرية</li><li>تنفيذ نظام القيادة في الحوادث والكفاءات</li><li>المشاركة في تطوير خطط الاستجابة للطوارئ وخطط استمرارية العمل، وتحديثها باستمرار وتحسينها ومراجعتها والحفاظ على مستنداتها لضمان أنها حديثة</li><li>تخطيط واقتراح برامج توعية متنوعة لتعزيز بيئة عمل تُقدّر السلامة من الحريق</li><li>الحفاظ على وثائق حديثة عن إجراءات التشغيل القياسية وخطط القسم (خطط الاستجابة للطوارئ، خطط استمرارية الأعمال، إلخ) لأغراض التدريب</li><li>المحافظة على وجود فعلي على الأرض أثناء عمليات التفتيش الروتينية والتدريبات والمحاكاة واختبار السيناريوهات الطارئة لملاحظة وتجميع أي ملاحظات من شأنها تحسين سياسات وخطط الحريق والسلامة</li><li>المبادرة بالاستجابة للطوارئ في حال وقوع حوادث كبرى.</li><li>تحديد وتصنيف نوع الطوارئ لضمان التعامل مع جميع حالات الطوارئ بأكثر الطرق فاعلية وأماناً.</li><li>يعمل منسق موقع العمليات أثناء اضطراب المصنع / الحالات الطارئة.</li><li>التأكد من أن جميع موظفي العمليات على دراية بإجراءات الطوارئ الخاصة بوحدتهم</li></ul><p><strong>التحسين</strong></p><ul><li>مراجعة وتحليل معايير الأداء في الإطفاء واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف مع الحد الأدنى من الهدر وتكلفة مثلى.</li><li>التعاون مع مشرف الوحدة لتحديد مصادر التوهج غير المخطط لها وتقليل استخدام المرافق وفق QHSE.</li><li>المخاطر المرتبطة بخطرهم.</li><li>الوعي بإجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>الوعي بتبعات عدم الامتثال لمتطلبات النظام الإداري المتكامل، بما في ذلك عدم الوفاء بالالتزامات الامتثالية للمؤسسة.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلياً: فريق تشغيل الورديات، مهندسون، منسق الصيانة، الصيانة، HSSE.</li><li>خارجيًا: شركات المسح، ROP والدفاع المدني)، مقاولون وموردون آخرون، المسوّقون.</li></ul><p>ظروف العمل الملحوظة: عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام شاشة كمبيوتر من المعتدل إلى الكثيف.</p><p><strong>المؤهلات، الخبرة، والمهارات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li></ul><p>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</p><ul><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة (HAZMAT)</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I و II</li><li>ضابط الإطفاء I و II</li><li>تدريب المدرب</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>بكالوريوس في إدارة السلامة والوقاية من الحريق أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في دور مماثل.</li><li>تعرّض وخبرة مع جميع معدات الحريق والسلامة المستخدمة في المصافي أو البتروكيماويات</li><li>خبرة عملية في:</li><li>تفسير إجراءات التشغيل القياسية</li><li>عمليات المصافي (العمليات، المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (رخصة العمل PTW، الفضاء المحصور، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>تحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li></ul><p><strong>الكفاءات:</strong></p><ul><li>إتقان MS Office</li><li>كتابة الإجراءات</li><li>إدارة المعلومات</li><li>تحديد مواصفات معدات الإطفاء</li><li>مهارات الإشراف</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المهارات التحليلية والملاحظة</li><li>تقييم الاستجابة للطوارئ</li><li>تقييم المخاطر</li><li>قدرة العمل بالتعاون لتطوير وتقديم حلول مناسبة.</li><li>القدرة على وصف نقاط القوة واحتياجات التنمية الشخصية.</li><li>القدرة على التعاون والتأثير على الزملاء.</li><li>القدرة على الاستماع والتعاون مع الآخرين.</li><li>فهم تقني للصناعات البترولية المكررة</li><li>فهم تجاري لتسويق HC (الهيدروكربونات) وحركتها</li><li>فهم تحسين LP</li><li>نهج تعاوني</li><li>إدارة الأداء</li><li>ممارسة التأثير</li><li>أولوية العمل</li><li>كتابة التقارير</li><li>تفسير SOP</li><li>تشغيل المحطة (المعدات الثابتة والدورانية)</li><li>HSE (Permit to Work PTW، Fاة Space، سلامة العمليات، التوعية بـ H2S، الإطفاء الأساسي، الاستجابة للطوارئ)</li><li>التحكم في العمليات</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><li>تقييم المخاطر</li><li>التواصل</li><li>يجب أن يحمل شهادة صالحة في الدورات التالية وفقًا لجمعية رؤساء الإطفاء:</li><li>إطفائي حريق I و II</li><li>الإسعافات الأولية والدعم الحيوي الأساسي</li><li>ICS 100 و300</li><li>ضابط السلامة في الحوادث</li><li>إطفائي صناعي</li><li>عمليات المواد الخطرة</li><li>إخلاء بالحبال</li><li>إنقاذ في فضاء محصور</li><li>حالات الطوارئ للتخزين بالجملة</li><li>مفتش إطفاء</li><li>مدرب الإطفاء I, II</li><li>ضابط الإطفاء I, II</li><li>تدريب المدرب</li></ul>

<p>تبحث Mandarin Oriental، Muscat عن مدير مالي للانضمام إلى فريق المالية لدينا. هل أنت سيد الحرفة؟ هل تزدهر ضمن فريق ينجح معاً، مع أمانة واحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح من عشاق التميز.</p><p>تعتبر Mandarin Oriental المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أرقى الفنادق والمنتجعات والمساكن في الوجهات الرئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. ومع تزايد الاعتراف بها لخلق بعض من أكثر العقارات المطلوب الحصول عليها في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لأحدث تجارب الفخامة.</p><p>Mandarin Oriental, Muscat هو منتجع حضري يقع في منطقة الشطّي القريمة المرموقة في مسقط. يجلب العقار خدمة Mandarin Oriental الأسطورية والرفاهية العصرية إلى سلطنة عُمان، مع مجموعة استثنائية من الغرف والأنظمة الفندقية والشقق وخيارات تناول الطعام المميزة ومرافق العافية الشاملة ومساحات فعاليات أنيقة.</p><p>عن العمل</p><p>يقع الموقَع في Mandarin Oriental, Muscat ضمن قسم المالية، ويقدم مدير الشؤون المالية القيادة المالية الاستراتيجية عبر الفندق والمساكن ويكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة لجميع الأنشطة المالية والمحاسبية. بالتبليغ إلى المدير العام، يعمل مدير الشؤون المالية كأحد شركاء الأعمال الرئيسيين مع فريق قيادة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance، مقدماً رؤى مالية وتوجيهات لدعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة وربحية مستدامة وأداء مالي طويل الأجل للعقار.</p><p>بصفتك مدير الشؤون المالية، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:</p><ul><li>قيادة والإشراف على جميع الأنشطة المالية والمحاسبية للفندق والمساكن، مع ضمان إدارة مالية محكمة وفعّالة وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>توجيه تطوير وتنفيذ وصيانة ضوابط مالية قوية وإجراءات محاسبية وفقاً لسياسات MOHG، ومبادئ المحاسبة المقبولة عمومياً، والاتفاقيات الإدارية والمتطلبات المحلية التنظيمية المعمول بها.</li><li>العمل كشريك أعمال استراتيجي للمدير العام ولجنة الإدارة، وتقديم الرؤية والتحليل والتوصيات المالية لدعم اتخاذ قرارات تجارية وتشغيلية.</li><li>قيادة عمليات الميزانية السنوية والتخطيط المسبق والتأكد من واقعية الأهداف المالية وتحديها بشكل مناسب وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية للفندق والمساكن.</li><li>مراقبة الأداء المالي مقارنة بالميزانية والتخطيط، تحليل الفروقات والاتجاهات، وتوصية بالإجراءات التصحيحية والفرص لتعزيز الربحية.</li><li>تحديد الفرص لتحسين إيرادات الأداء، والإنتاجية، وكفاءة التكلفة والربحية الشاملة مع الحفاظ على معايير الخدمة والجودة لـ Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات الشهرية والربع سنوية والسنوية والبيانات المالية وتقارير الإدارة والتوقعات وغيرها من المعلومات المالية المطلوبة من قبل إدارة الفندق والمالك وMOHG Corporate Finance.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع ممثلي الملكية وCorporate Finance والتأكد من استيفاء جميع متطلبات التقارير بموجب اتفاقيات الإدارة.</li><li>الإشراف على التدفق النقدي والخزينة والعمل رأس المال وإدارة النقد، مع الحفاظ على ضوابط مناسبة على جميع أموال الفندق وأصوله المالية.</li><li>الإشراف على إدارة الائتمان والحسابات المستلمة والدائنة وعمليات التحصيل والتأكد من المحافظة على سياسات وإجراءات ائتمانية مناسبة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة لحماية أصول الفندق والمساكن من الفقدان أو سوء الاستخدام أو الاختلاس.</li><li>ضمان تغطية تأمينية كافية وتدابير إدارة مخاطر مناسبة مع الالتزام بمعايير MOHG ومتطلبات اتفاقية الإدارة.</li><li>تنسيق والإشراف على التدقيقات الداخلية والخارجية والتقارير القانونية والمتطلبات الأخرى للامتثال المالي، مع ضمان حل نتائج التدقيق في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال للضرائب والمتطلبات التنظيمية والقانونية المعمول بها في سلطنة عمان.</li><li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المالية والتقنيات والتقارير والضوابط، والاستفادة من التكنولوجيا والبيانات لتحسين الكفاءة وجودة المعلومات المالية.</li><li>ضمان سرية ونزاهة وأمن المعلومات المالية والامتثال لسياسات أمن معلومات MOHG ومتطلبات التحكم في الوصول.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، ووضع أهداف واضحة وخطط خلافة وفرص تطوير لبناء القدرات ودعم تقدم مسار الموظفين المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر والأداء العالي ضمن قسم المالية.</li><li>العمل بشكلٍ تعاوني مع الأقسام التشغيلية لتعزيز الوعي المالي وتحسين إدارة التكاليف ودعم تحقيق أهداف عمل الفندق.</li><li>تمثيل وظيفة المالية كعضو نشط في فريق قيادة الفندق وتولي مسؤوليات إضافية كما يطلبها المدير العام وMOHG Corporate Management.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم تجاري ومالي قوي مع القدرة على ترجمة المعلومات المالية إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل كشريك استراتيجي مع كبار القيادات والتأثير في القرارات التجارية والتشغيلية.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزانية، والتخطيط، وتحليل مالي، والضوابط الداخلية، والامتثال وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتواصل وعرض تقديمي ممتازة مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع قيادة الفندق والمالك وأصحاب المصلحة المؤسسيين والشركاء الخارجيين.</li><li>معايير عالية من النزاهة والسرية والأخلاقيات المهنية.</li><li>نهج استباقي ومنظم ومتمحور حول النتائج، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فندقية فاخرة ديناميكية.</li><li>توجه تقني قوي وإتقان متقدم في Microsoft Excel وأدوات التقارير المالية.</li><li>الخبرة في أنظمة الضيافة مثل SUN وHyperion وOpera وMicros وغيرها من الأنظمة المالية المعنية، وهو أمر مرغوب للغاية.</li><li>الخبرة والتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.</li><li>أي مؤهل محاسبي مهني مثل ACCA أو CPA أو CIMA أو CA أو ما يعادله مرغوب بشدة.</li><li>درجة ماجستير في المالية أو المحاسبة أو MBA يعتبر ميزة.</li><li>خبرة تقدمية كبيرة في المالية والمحاسبة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خبرة سابقة في منصب قيادي مالي رفيع داخل فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتخطيط والتقارير المالية والضوابط الداخلية والتدقيق والتحليل المالي التجاري.</li><li>يوجد خبرة في العمل ضمن مجموعة ضيافة فاخرة دولية و/أو بيئة اتفاقية إدارة فندق ستكون مفيدة.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على عمليات مالية للفندق والمساكن ستكون ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً ولفظاً؛ وجود لغات إضافية سيكون ميزة. </li></ul></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job description</p><p>Role &amp; responsibilities</p><p><br></p><p>Managing legal and compliance matters,</p><p>Reviewing and negotiating contracts,</p><p>Advising management on regulatory requirements,</p><p>Mitigating legal risks and ensuring adherence to applicable laws and healthcare regulations.</p><p><br></p><p>Preferred candidate profile</p><p><br></p><p><br></p><p>6-12 years of post-qualification legal experience.</p><p>Experience as Legal Counsel, Legal Manager, Assistant Manager Legal, or similar role.</p><p>Prior experience in healthcare, hospitals, pharmaceuticals, insurance, or highly regulated industries will be an added advantage.</p><p>GCC/Middle East experience will be an added advantage.</p><p>Immediate joiner</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>6-12 years of post-qualification legal experience. Experience as Legal Counsel, Legal Manager, Assistant Manager Legal, or similar role. Prior experience in healthcare, hospitals, pharmaceuticals, insurance, or highly regulated industries will be an added advantage. GCC/Middle East experience will be an added advantage. Immediate joiner</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">ملخص العمل: سيساهم القائد TFA، بعد اجتياز كفاءات المستوى III، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتكامل والمراقبة للموارد مثل العمالة والأدوات والمساعدين الفنيين حسب الحاجة لاستكمال نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيعمل ضمن معايير محددة لاتخاذ قرارات، وتطبيق المفاهيم على قضايا معقدة للغاية، وحل القضايا من خلال إجراء فوري أو تخطيط قصير الأجل في مرافق توليد الطاقة التابعة للعميل.</span></p><p>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</p><ol><li>إدارة المشروع والموقع "إدارة، تنفيذ، تنسيق...": أنت لست مجرد فني؛ أنت مدير المشروع. عليك تنظيم العمالة، وتكامل المقاولين من الباطن (المعَدلون، اللحامون، إلخ)، والتأكد من توفر الموارد عندما يفرض الجدول الزمني ذلك. "إجراء جولات فحص... لضمان أن مقاولين العميل يعملون": كقائد، أنت المدقق. تمشي في الموقع لضمان أن العمل يتم وفق المواصفات الصحيحة، وتحديد المشاكل قبل أن تتحول إلى فشل حاد. "التأكد من شحن جميع القطع اللازمة للعمل إلى الموقع": ملكية اللوجستيات. أنت المسؤول عن سلسلة التوريد لنطاق الانقطاع الخاصة بك.</li><li>التنفيذ الفني وحل المشكلات "تركيب في الموقع... الصيانة الوقائية، الإصلاح، والمعايرة": أنت الخبير الذي يضمن أن الأنظمة مركبة ومضبوطة بشكل صحيح. "المعرفة لحل المشكلات... نطاق واسع من معدات بعمر تقني معين": من المتوقع أن تمتلك فهماً بديهياً لكل من الأجهزة الحديثة والمعدات القديمة التي قد تفتقر إلى وثائق الدعم الحالية. "إجراء ترقيات ما بعد البيع": أنت تعمل كحلقة البيع الفني، وتحديد وتنفيذ الفرص لتحسين كفاءة أو موثوقية معدات العميل أثناء الانقطاع.</li><li>قيادة العميل والإدارية "تقديم التعليم التقني... لممثلي العميل": أنت المعلم الأساسي للعميل. يجب عليك شرح سبب ضرورة بعض الإجراءات، وبناء ثقته في خبرتك. "الوظائف الإدارية": هذه هي "الوثائق" التي تضمن أمان الجانب التجاري من الانقطاع. ويشمل ذلك كتابة تقارير تقنية مهنية، إدارة العروض، وتعبئة جداول الوقت. بشكل حاسم، أنت الشخص الذي "يوقع جميع التغييرات"، مما يعني أنك تقبل المسؤولية الشخصية عن صحة العمل الفني المنجز. "إعداد تقارير تقنية فورية ودقيقة": تقارير هذه الوظيفة تقف كإرث لها. وتكون سجل العميل وخارطة الطريق لـ TFA القادم الذي سيزور ذلك الموقع.</li><li>السلامة والتوجيه "الإبقاء على تفكير سلامة قوي": أنت مسؤول عن ثقافة السلامة في الموقع. إذا كان البيئة غير آمنة، فواجبك هو إيقاف العمل. "توجيه، توجيه، وتدريب أعضاء الفريق الآخرين": هذا جوهر وضع "القائد". أنت مسؤول عن التطوير الفني لفريقك، مع التأكد من أن خبرة GE/FieldCore تُنقل للأعضاء الأصغر سناً.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة المطلوبة :</h2><p>مسار التعليم/الخبرة: المسار أ: شهادة تقنية/جامعية. المسار ب: دبلوم المدرسة الثانوية/GED + 4 سنوات في دور خدمات ميدانية.</p><p>الخبرة الأساسية: الحد الأدنى 7+ سنوات في الخدمات الميدانية أو صيانة توليد الطاقة. (هذه كمية كبيرة من الخبرة، مما يدل على رغبتهم في شخص "شاهد كل شيء".)</p><p>شهادة المستوى III: يجب أن تكون قد أتممت بنجاح البرامج التدريبية المطلوبة للمستوى III. هذا غير قابل للمساومة ضمن نظام GE/FieldCore.</p><p>الإلمام الفني: يجب أن تكون ماهراً جداً في قراءة/تفسير: مخططات التدفق الكهربائية/الميكانيكية. مخططات الأجهزة.</p><p>الأدوات المتقدمة: تحديداً، محاذاة القرص والليزر ومعدات النمو الحراري. (إذا عملت مع هذه الأجهزة، تأكد من أن تكون في مقدمة سيرتك الذاتية).</p><p>اللوجستيات والاتصالات: إتقان اللغة الإنجليزية: مطلوب للتقارير الفنية والاتصال بالعميل.</p><p>الانتقالية: الرغبة في السفر بشكل موسع والعمل خلال العطل/عطلات نهاية الأسبوع/العمل الإضافي. هذا توقع أساسي للقائد.</p><h2>السمات المرغوبة:</h2><ul><li>ذو خبرة لديه المعرفة والمهارة للإشراف على أنشطة الخدمة الميدانية وقد يمتلك خبرة في كفاءة ثانوية.</li><li>يظهر مهارات التوجيه والقيادة الفريقية</li><li>الخبرة والتدريب على معدات ألفستوم، سيمينز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة موسعة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والقيادة</li><li>فطنة أعمال قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and deploy a sustainable and effective risk-based Process Safety Management system to ensure safe operation and establish process safety standards at the plant complex. Provide leadership and build a culture for process safety and handling accountability for all Asset Integrity &amp; Process Safety Management requirements. Drive structural improvement in Process Safety to ensure compliance with required technical standards in ever changing and increasingly more stringent regulatory framework. Responsible for AI-PSM requirements within the HSSE&amp;SP control framework.</p><p><b>ROLES AND RESPONSIBILITIES:</b></p><ul><li>Lead the development and implementation of strategies in alignment with the company s safety management vision and mission for implementation of a risk-based, sustainable and effective Process Safety Management program.</li><li>Responsible for Compliance management of the 22 requirements of the AIPSM (Asset Integrity and Process Safety Manual) of HSSE-CF, including DEM1, DEM2 and Overrides of Safeguarding system and provides a dashboard for AIPSM for the QCM MT.</li><li>Ensures all Process Safety hazards are managed to ALARP.</li><li>Develops and manages ALARP demonstration.</li><li>Provides Process Safety guidance and support across all disciplines including Operations, Engineering and Maintenance to ensure safe operation.</li><li>Facilitate hazard identification and risk analysis process and contribute to process safety compliance audits and investigation of major process safety incidents.</li><li>Champions site s HEMP-LOPA bowties identification, implementation and compliance.</li><li>Develop and influence a generative process, safety culture across OLNG organization.</li><li>Formulate and manage the KPIs for AIPSM; identify targets for relevant stakeholders and generate management buy-in.</li><li>Collate the data for these KPIs monthly, use these KPIs to influence change and for management reporting.</li><li>Own and drive the PSA Program (Process Safety Assessment) of the process and utility facilities. This includes high level planning, (part-time) attending sessions, clarifying actions and appropriate closure dates, drive high quality follow-up of action status with responsible parties, and providing monthly reporting on PSA actions status.</li><li>Drive Technical Authority Framework (TAF) implementation and ensure continued integration into the technical competency development processes at Oman LNG.</li><li>Follow up on any audit actions related to the TAF.</li><li>Provide assurance to the asset manager that all processes, procedures and individual tasks related to process safety are effective and highlight any related incidents.</li><li>Drive Management of Change process and other process safety critical processes compliance with AI-PSM requirements through periodic desktop safety reviews and effective actions implementation in accordance with the HSSE-CF mandates.</li><li>Focal point for Process Safety initiatives related to AI-PSM, Gas Game and Operational Excellence.</li><li>Lead incident investigations as a neutral and objective party using Tripod and RCA type investigative tools to determine real causes of incidents.</li><li>Defines effective actions to prevent recurrence.</li><li>Ensure compliance with appropriate internal protocol through follow-up with incident owners and investigators.</li><li>Ensure that changes to standards and AIPS implementation methodology are quickly recognized and where appropriate, implemented following appropriate internal processes to ensure minimum disruption.</li><li>Mentor and coach junior staff on Process Safety principles and requirements</li></ul><p>CHALLENGES</p><ul><li>Role requires demonstrating leadership in Process Safety management; mentoring and coaching all HSSE critical staff within OLNG on Process Safety.</li><li>Uses influencing skills to drive the case for change and compliance, competence development in the relevant areas of process safety.</li><li>Develop and sustain a generative Process Safety culture</li><li>Manage change in an effective way to achieve goals and to minimize disruption to business.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Degree in Engineering, Physics or Process Safety (BSc. or equivalent)</li><li>Minimum 10 years hydrocarbon industry experience, including design/operations support.</li><li>Minimum 5 years of experience as a Senior Technical/ Process Safety Engineer.</li><li>LNG/Gas plant process knowledge and experience is strongly preferred.</li><li>Experience in Safety in Design, Risk management, HEMP/Bow-tie methodology, HAZOP, PSA methodology are a requirement.</li></ul><p>Job skills</p><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Strong conceptual thinking skills.</li><li>Change management.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li></ul><p>Key Competencies</p><ul><li>Process Safety and Equipment design (Skill)</li><li>HEMP, LOPA methodology, HAZOP, ALARP demonstration (Skill)</li><li>HSE management (Knowledge)</li><li>Process Safety Culture (Skill)</li><li>PS Operations, Inspection and Maintenance (knowledge)</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ضامن نشر APQP</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>مهندس &amp; إطار</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>بصفته ضامن تطبيق APQP لقسم الدعم والخدمات، ستلعب دوراً محورياً في التمكين والاندماج لنهج APQP، الذي يعتبر محركاً حقيقياً للتحسين المستمر والسيطرة على المخاطر في خدمة التطوير والتصنيع لأنشطة الصيانة والإصلاح. في هذا الإطار، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<br>1. السيطرة على نهج APQP وتكييفه<br>o ضمان التمكين الكامل للمراجع APQP للمجموعة والشركة، مع التأكد من تحويلها إلى مستوى تشغيلي يلبي احتياجات قسم الدعم والخدمات بشكل محدد.<br>o تيسير والمساهمة بنشاط في مجموعات العمل التي تقودها Core Team والمجموعة، مع توضيح دور ومسؤوليات جهات الجودة.<br>o تطوير ونشر وسائل منهجية تعزز الفهم وتنفيذ نهج APQP في كامل النطاق المعني.<br>2. توجيه خطة النضوج لـ APQP<br>o تحديد هدف تنظيمي دائم يسمح بهيكلة النضوج لـ APQP ضمن قسم الجودة في الدعم والخدمات.<br>o بناء، قيادة ومتابعة تنفيذ خطة تقدم مناسبة، مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة.<br>3. نشر عبر الأقسام لـ APQP<br>o حشد، دعم وتفعيل مسؤولي الجودة للكيانات المختلفة، وكذلك الجهات الأساسية داخل المواقع.<br>o التعاون في وضع خرائط الطرق المحلية والسعي نحو توحيد الممارسات بين المواقع لضمان اتساق النشر.<br>4. التكامل الهيكلي لـ APQP<br>o ضمان دمج قضايا APQP (تحديد المخاطر، معالجة RAG الحمراء) في الروتين والجهات القائمة مثل</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف على الصيانة اليومية، والتكييف، وتحسين تطبيقات LDC الرئيسية بما في ذلك EMS/SCADA، WAMS، EDL، وDTS. ضمان نمذجة دقيقة لأصول النقل الجديدة (المحطات الفرعية، الخطوط، مصادر الطاقة المتجددة) ضمن بيئة البرنامج التشغيلي. العمل كحلقة وصل تقنية رائدة بين مشغلي غرفة التحكم وبائعي تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات تقنية. إدارة الإعداد الفني وتطوير السيناريو لمحاكي تدريب الموزّع (DTS) لدعم تأهيل المشغلين والتمارين. تقديم دعم فني متقدم وحل المشكلات لعيوب التطبيقات أو بطء الأداء الذي يؤثر على العمليات في الوقت الفعلي. رصد الأداء وتوافر تطبيقات LDC وتحديد فرص ترقية النظام أو تعزيزه. تنفيذ وتطبيق بروتوكولات الأمان السيبراني ومعايير سلامة البيانات لجميع التطبيقات التشغيلية المدارة. الإشراف على إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لقواعد البيانات التشغيلية وتكوينات التطبيقات الحيوية. المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لاستخدام التطبيق وإدارة البيانات. إدارة قوة العمل في القسم، وتوفير الإرشاد والتدريب الفني للموظفين لبناء خبرة داخلية في تطبيقات نظام الطاقة. المعرفة والفهم بإدارة الأصول، ونظام إدارة QHSE ومتطلبات معيار الأمن المعلومات وفق ISO55001، ISO 14001، OHSAS 18001 وISO 27001 لتنفيذ الواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات. تولّي مسؤوليات إضافية اعتماداً على متطلبات الإدارة والأعمال</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>أدنى المؤهلات:</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسبات.</p><p><b>الخبرة المهنية:</b></p><p>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في مجالات تشغيل أنظمة الطاقة، أنظمة EMS/SCADA، إدارة تطبيقات المرافق</p><p></p></section>