وظائف مدير الخدمات اللوجستية في سلطنة عمان (أكتوبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول لعملاء من المتوسط والصغير. في حالة العملاء الكبيرين، يعمل كونه شبه أقدم. توجيه المساعدين، والمتدربين والمساعدة في التعريف بالمكتب لهم. المشاركة في التخطيط والاستراتيجية للمراجعة. متابعة ميزانيات الالتزامات. الإبلاغ بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلى آخره. ضمان أن جميع ملاحظات المراجعة قد أزيلت. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التوحيد (مع وجود مناطق عالية المخاطر محددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكتمال وثائق الملف العام. المراجعة التحليلية (AR) للقوائم المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الأساسية، مثل: <ul> <li>المبالغ المستحقة الدفع (AP).</li> <li>المبالغ المستحقة القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال قيد الإنشاء والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص النُدرة.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء أدوات مالية معقدة.</li> </ul> التوجيه والمراجعة وتفويض العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق والتأكد من أن المراجعات ضمن مدة الالتزام المحددة. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها العمل المعني والمديرون. قبل مراجعة الإدارة اجراء فحص دقيق على وثائق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكميل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة السجلات النظامية للعميل، والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. الحضور إلى جرد المخزون والمتابعة للعدادات. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأشياء اللازمة لإجراء الالتزام. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء تغطية فعالة للالتزام، مساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وإجراء المراجعة المتفق عليها، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتخزين أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أتم 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>مرشدون لأعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>اتصالات جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>يُعد العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>المحادثة</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>إنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>عربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل ماهر - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشاكل.</li> <li>متواصل فاعل.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى الأخذ في الاعتبار أن واجبات ومسؤوليات الدور المحدد قد تتغير من وقت لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في أوصاف الوظائف هذه.

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs and expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance and concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills: <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills: <table> <tr> <td>Language</td> <td>Speaking</td> <td>Reading</td> <td>Writing</td> <td>Listening</td> </tr> <tr> <td>English</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> <tr> <td>Arabic</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> <td>Fluent</td> </tr> </table> Interpersonal skills: <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

دوام كامل جولف تالنت

مراجِع أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن عملاء متوسطين وصغيرين. في حال وجود عملاء كبار، يعمل كخريج أول جزئي. إرشاد المساعدين والمتدربين و مساعدتهم على التوجيه في المكتب. المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق. مراقبة ميزانيات التكاليف للمهمات. الإبلاغ بما في ذلك القوائم المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد أُزيلت. مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (المناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقة العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. الإعداد وتحديث وثائق النظام. الإعداد واكتمال وثائق الملف العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. مع التركيز بشكل خاص على تدقيق عناوين القوائم المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>حسابات الموردين (AP).</li> <li>حسابات العملاء، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك فيها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورُسُم السياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض العمل المقدم من قبل أعضاء الفريق والتأكد من إكمال مراجعات المهمة في الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي رفعها المسؤول عن الوظيفة والمديرون. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير معرفة صناعية تكمل المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر. تدقيق السجلات النظامية للعميل والضوابط الداخلية والحسابات الموحدة. الحضور في جرد الأسهم والمتابعة لعدها. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته، وأدوار الفريق، والميزانيات، وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، assisting المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، إزالة جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير وعملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، وتوثيق وربط أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إتمام الصفوف المتقدمة أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن يكون قد أكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات خبرة العمل: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>الكفاءة في الحاسوب.</li> </ul> المهارات / المهارات التقنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مشاريع جيدة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدث).</li> <li>العربية ستكون ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية: <table> <tr> <td>اللغة</td> <td>التحدث</td> <td>القراءة</td> <td>الكتابة</td> <td>الاستماع</td> </tr> <tr> <td>الإنجليزية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> <tr> <td>العربية</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> <td>بطلاقة</td> </tr> </table> المهارات الشخصية: <ul> <li>شخص مبادر ومستقل، قادر على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد وي documents و يشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مُحلّل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى العلم أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الحالات الفردية والوصف الوظيفي قد يختلفان عما هو مذكور في هذه الوصف الوظيفي.

دوام كامل جولف تالنت

مراجع أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> مسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول للمؤسسات متوسطة وصغيرة. في حالة العملاء الكبار، يعمل كخيار نصف كبير. توجيه المساعدين والمتدربين والمساعدين لهم بالتعريف بالمنظمة. المشاركة في التخطيط والاست strategy التدقيق. مراقبة ميزانيات الإنجازات. التقارير بما فيها القوائم المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرات الميزات الرئيسية، وغيرها. التأكد من وضوح جميع ملاحظات المراجعة. مراجعة تحليلية للبيانات المالية الكلية. التوحيد (مجالات عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. التحضير والتحديث لوثائق النظام. التحضير واكمال وثائق الملفات العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. التركيز تحديدًا على تدقيق أبرز عناصر بيانات القوائم المالية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP)</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الدين الشكوك</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقدير العمل الرأسمالي المستمر وتطبيق السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة ومخاطرها أعلى</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li> </ul> التوجيه، المراجعة وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وضمان إكمال مراجعة الإنجاز ضمن الزمن المحدد. تحديث وثائق النظام. إغلاق ملاحظات المراجعة التي أثيرت من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مراجعة الإدارة، إجراء فحص دقيق لورق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لتكملة المهارات الوظيفية. الاختبار الامتثاثي، بما في ذلك العمل النظامي. مراجعة سجلات العميل القانونية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور جرد الأسهم والمتابعة بعد العد. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط. فهم أعمال العميل ومنتجاته وأداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG. تنفيذ إغلاق فعال للارتباط، بمساعدة المدير أو الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقارير، عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص أو الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتوثيق أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li> <li>ACCA - يجب إكمال الحد الأدنى من 9 مواد (F1-F9)</li> <li>CPA – إكمال 2 مواد</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>خبرة من 2 إلى 3 سنوات فما فوق بعد التخرج</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li> <li>إجادة الحاسوب</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية</li> <li>تركز على العميل</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد</li> <li>مهارات لغوية</li> <li>اتصالات جيدة بالإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثاً)</li> <li>اللغة العربية ميزة إضافية</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> <li>العربية – التحدث: بطلاقة، القراءة: بطلاقة، الكتابة: بطلاقة، الاستماع: بطلاقة</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بمفردها</li> <li>مهارات البحث - يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li> <li>حل مشكلات بكفاءة - يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li> <li>متواصل فعال</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى أن تضع في اعتبارك أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه الوصفات الوظيفية.

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation and completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP)</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the client’s business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager or partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance, concurring review process, placing files to disks or network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li> <li>CPA – complete 2 papers</li> <li>ICAEW – complete professional stage</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience</li> <li>Knowledge in accounting concepts</li> <li>Computer literacy</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills</li> <li>Customer focus</li> <li>Mentors new team members</li> <li>Linguistic skills</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking)</li> <li>Arabic would be an advantage</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems</li> <li>Effective communicator</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

دوام كامل جولف تالنت

مراجِع أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كـ“نصف أقدم”. إرشاد المساعد والارتباط والمتدربين ومساعدتهم في التعرف على المكتب. المشاركة في التخطيط والاستراتيجية الخاصة بالتدقيق. متابعة ميزانيات الجهات المعنية. التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات السمات الرئيسية، إلخ. التأكد من مسح جميع ملاحظات المراجعة. مراجعة تحليلية لبيانات القوائم المالية الكاملة. التوحيد (المناطق عالية الخطورة المحددة). المتابعة حتى الإنهاء النهائي. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. إعداد وتحديث وثائق النظام. إعداد/إكمال مستندات الملفات العامة. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. تركّز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل على سبيل المثال: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم أعمال رأس المال الجاري والسياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص البلى.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> توجيه، مراجعة وتفويض الأعمال التي يؤديها أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المشروع ضمن الإطار الزمني المحدد. تحديث وثائق النظام. إزالة ملاحظات المراجعة التي تُرفع من قبل المختص والمديرين. قبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة بالصناعة لتكملة المهارات الوظيفية. اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي. أداء تدقيق لسجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية وحسابات موحدة. الحضور في عدّ المخزون والمتابعة بشأن العدّ. المشاركة في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لتنفيذ الارتباط. فهم عمل العميل ومنتجاته وأداءه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة قواعد السلوك في KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر في KPMG. إجراء اختتام فعال للارتباط، ومساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، ومسح جميع ملاحظات المراجعة، ومساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، ونقل الملفات إلى الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، وربط وتنظيم أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستوىين A أو ما يعادلهما.</li> <li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة فوقها بعد التخرج.</li> <li>معرفة بمفاهيم المحاسبة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات الفنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة وتحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – التحدث: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> المهارات الشخصية <ul> <li>شخصية مبادِرة ومستقلة، ولديها القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويدون ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>مبادر لحل المشكلات - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة.</li> <li>مُتواصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى الأخذ في الاعتبار أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن المواقف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد يختلفان عن المعلومات الواردة في أوصاف هذه الوظائف.

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation / completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the clients business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

دوام كامل جولف تالنت

مُدَقِّق حسابات أول

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h4> المسؤول بشكل عام عن التدقيق كمسؤول عن العملاء المتوسطين والصغار. في حالة العملاء الكبار، يعمل كجزء من المستوى النصف ريسير. توجيه المساعدين والمتدربون ومساعدةهم في توجيه المكتب. المشاركة في التخطيط والاستراتيجيات الخاصة بالاعتماد. مراقبة ميزانيات المهمات. التقارير بما فيها البيانات المالية السنوية وخطابات الإدارة ومذكرة السمات الأساسية وغيرها. التأكد من أن جميع ملاحظات المراجعة قد تم تسويتها. المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة. التجميعات (مناطق عالية المخاطر المحددة). المتابعة حتى الإنهاء. إدارة التدقيق. علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل. إعداد وتحديث وثائق النظام. إعداد / إكمال ملفات عامة للوثائق. المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية. يركز بشكل خاص على تدقيق عناوين البيانات المالية الرئيسية، مثل: <ul> <li>الحسابات الدائنة (AP).</li> <li>الحسابات المدينة، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها.</li> <li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري ورسم السياسات الثابتة عندما تكون هذه التدقيقات معقدة وأكثر خطورة.</li> <li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التقادم.</li> <li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة.</li> </ul> التوجيه، والمراجعة، وتفويض الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق والتأكد من استكمال المراجعات ضمن الوقت المحدد. تحديث وثائق النظام. إيضاح ملاحظات المراجعة التي أشار إليها من قبل صاحب العمل والمديرين. قبل مَراجَعة الإدارة قم بإجراء فحص دقيق على أوراق العمل. تطوير المعرفة الصناعية لاستكمال المهارات الوظيفية. الاختبارات الامتثالية، بما في ذلك العمل النظامي. التدقيق في سجلات العميل النظامية والضوابط الداخلية والحسابات المجمعة. حضور عدّ المخزون والمتابعة بعد Counts. يشارك في التخطيط قبل الارتباط، مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات العميل وتوقعاته وأدوار الفريق والميزانيات وغيرها من الأمور اللازمة لإجراء المهمة. فهم أعمال العميل، منتجاته، أداؤه وسياسات المحاسبة. الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة مخاطر KPMG. أداء إنهاء فعال للمهمة، مع مساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والالتزام بسياسة الاحتفاظ بالمستندات، ربط وتقديم أوراق العمل في المكتب. <h4>الملف الشخصي</h4> متطلبات التعليم: <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال المستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA - يجب أن تكون قد أكملت الحد الأدنى من 9 أوراق (F1-F9).</li> <li>CPA – إكمال 2 ورقة.</li> <li>ICAEW – إكمال المستوى المهني.</li> </ul> متطلبات الخبرة العملية: <ul> <li>من 2 إلى 3 سنوات وخبرة ما بعد التخرج ما فوق ذلك.</li> <li>معرفة في مفاهيم المحاسبة.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> </ul> المعرفة / المهارات التقنية <ul> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>يرشِد أعضاء الفريق الجدد.</li> <li>مهارات لغوية.</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> </ul> المهارات اللغوية <ul> <li>الإنجليزية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> <li>العربية – الكلام: طليق، القراءة: طليق، الكتابة: طليق، الاستماع: طليق.</li> </ul> مهارات التعامل مع الآخرين <ul> <li>شخصية مبادرة ومستقلة، مع القدرة على بدء المهام بشكل مستقل.</li> <li>مهارات البحث - يحدد ويستند ويشارك المعرفة التي قد تكون مفيدة للآخرين.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة - يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة.</li> <li>حل مشاكل كفء - يقترح حلول مبتكرة وخلاقة للمشكلات.</li> <li>متصل فعال.</li> </ul> <h4>ملاحظات إضافية</h4> يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من حين لآخر، وأن الظروف الفردية والدور الوظيفي المحدد قد تختلف عن المعلومات الواردة في هذه الأوصاف الوظيفية.

<h4>Major duties and responsibilities</h4> Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior. Mentoring of assistant, associate, trainees and assist them with the office orientation. Involved in planning and strategy of the audit. Monitoring budgets of the engagements. Reporting including annual financial statements, management letters, key features memoranda, etc. Ensuring that all review notes are cleared. Analytical review of full financial statements. Consolidations (specific high risk areas). Follow through to finalization. Audit administration. Client relations – interaction with client staff. Preparation and updating of system documentation. Preparation / completion of general file documents. Analytical review (AR) of financial statements. Specifically focused on audit of key financial statement captions, e.g. <ul> <li>Accounts payable (AP).</li> <li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts.</li> <li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky.</li> <li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision.</li> <li>Investments, excluding complex financial instruments.</li> </ul> Coaching, review and delegation of work performed by team members and ensure that the engagement reviews are completed within the given time. Updating of system documentation. Clearing review notes raised by the job in charge and managers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers. Develop industry knowledge to complement functional skills. Compliance testing, including system work through. The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts. Attending stock counts and the follow up of the counts. Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s needs, expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement. Understand the clients business, products, performance and accounting policies. Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures. Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office. <h4>Profile</h4> Education requirements: <ul> <li>Bachelor in Commerce or completed A levels or equivalent.</li> <li>ACCA - should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9).</li> <li>CPA – complete 2 papers.</li> <li>ICAEW – complete professional stage.</li> </ul> Work experience requirements: <ul> <li>2 years to 3 years and above post graduate experience.</li> <li>Knowledge in accounting concepts.</li> <li>Computer literacy.</li> </ul> Knowledge / Technical skills <ul> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Customer focus.</li> <li>Mentors new team members.</li> <li>Linguistic skills.</li> <li>Good communication skills in English (reading, writing and speaking).</li> <li>Arabic would be an advantage.</li> </ul> Language skills <ul> <li>English – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> <li>Arabic – speaking: fluent, reading: fluent, writing: fluent, listening: fluent.</li> </ul> Interpersonal skills <ul> <li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently.</li> <li>Researching skills - identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others.</li> <li>Excellent analytical skills - identifies ways to analyze information quickly and efficiently.</li> <li>Proficient problem solver - suggests innovative and creative solutions to problems.</li> <li>Effective communicator.</li> </ul> <h4>Additional remarks</h4> Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one’s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.

دوام كامل جولف تالنت

أمين مخزن الاستلام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وتخطيط البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. رَصف البضائع المستلمة على الألسنة أو العربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الطزاجة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحزم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات ومجمدات الأرضيات ومعدات الغذاء والصرف الصحي. إزالة الألواح الخشبية الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتManipulate للأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو الممرات الخدمية. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المعلَقة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفِّر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Aloft، نحن لسنا فندقك العادي—لكننا لسنا خارج عن الحاضر أيضاً. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوم اجتماع مع الزملاء، أو في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نقدم مركزاً للارتباط بالآخرين وبالمنطقة حولهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير عن أنفسهم واثقين لا يخافون من الخروج عن الحدود. إذا كنت شخصاً يتحمس لفرص التواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

خادم مخزن كمية وارد

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> استلام وترتيب البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام الشحنات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها الزمنية للتحقق من الطزاجة والنظافة والتناسق والجودة عبر جميع دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالغذاء. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأرضيات ومعدات الطعام ومصارف. إزالة المنصات الفارغة والورق المقوى والنفايات ووضعها في مناطق تخزين مناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة واحترافية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً المطبوعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. استيعاب، تعديل، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نصير صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى دعائمنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Aloft، لسنا فندقك التقليدي — لكننا لسنا فظاظين في المدرسة أيضاً. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وتهدئة لضيوفنا. سواء كان هؤلاء يأخذون كلبهم في نزهة ثم يعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم المفضلة، نحن نوفر محوراً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين من أنفسهم يعبرون عن أنفسهم بحرية ولا يخافون من الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يستمتع بالإمكانات للتواصل مع الآخرين، ففندق Aloft هو المكان لك. بانضمامك إلى فنادق Aloft، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدئ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مديرة منزل (سيدة هندية)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الجمعة

الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على طاقم العمل المنزلي وتوجيههم (العاملات، عاملات النظافة، إلخ) إدارة خزانة ملابس السيدة، بما في ذلك الملابس والأحذية والحقائب والإكسسوارات ضمان النظافة والنظام في المنزل في جميع الأوقات تنسيق الأعمال المنزلية وجداول عمل طاقم الخدمة إنجاز المهمات الصغيرة أو التنسيق حسب الحاجة ضمان معايير عالية من النظافة والتنظيم والمظهر العام داخل المنزل التحلي بالكتمان والاحترافية والحفاظ على السرية التامة في جميع الأوقاتالمواصفات المطلوبة في المتقدمةالمواصفات المطلوبة في المتقدمة: الجنس: أنثى الجنسية: هندية العمر: 30 45 سنة الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات كحد أدنى في دور مماثل (يُفضل من لديها خلفية كمديرة منزل / مساعدة شخصية / في قطاع الضيافة) المهارات: مهارات تواصل قوية شخصية لبقة وتتمتع بسلوكيات راقية الثقة في إدارة طاقم العمل والتعامل مع المنازل رفيعة المستوى منظمة وتهتم بأدق التفاصيل

Key Responsibilities: Oversee and supervise household staff (maids, cleaners, etc.) Manage Madam s wardrobe, including clothes, shoes, bags, and accessories Ensure cleanliness and order in the house at all times Coordinate household chores and staff schedules Handle minor errands or coordination as needed Ensure high standards of hygiene, organization, and presentation within the home Be discreet, professional, and maintain confidentiality at all timesDesired Candidate ProfileDesired Candidate Profile: Gender: Female Nationality: Indian Age: 30 45 years Experience: Minimum 2 5 years in a similar role (House Manager / Personal Assistant / Hospitality background preferred) Skills: Strong communication skills Polished personality with good etiquette Confident in managing staff and handling high-profile households Organized and detail-oriented

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

متدرب مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

المسؤوليات الأساسية<ul><li>تسجيل المعاملات المالية لفلاج بوينت والعملاء المعينين.</li><li>الحفاظ على دفاتر الأستاذ والفواتير والإيصالات والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء التسويات البنكية المنتظمة.</li><li>التنسيق مع العملاء للحصول على البيانات المالية المطلوبة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير والجدولة المالية.</li><li>دعم مدير المالية في أنشطة الإغلاق الشهرية/سنوية.</li><li>المساعدة في مهام مالية أخرى ذات صلة وبشكل عاجل عند الطلب.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. فهم أساسي لمبادئ المحاسبة والإبلاغ المالي. مهارات تواصل وشخصية جيدة. الكفاءة في Microsoft Excel وMS Office. الرغبة في التعلم والتطور مهنيًا. القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.

Key Responsibilities<ul><li>Recording financial transactions for FalajPoint and assigned clients.</li><li>Maintaining ledgers, invoices, receipts, and supporting documents.</li><li>Performing regular bank reconciliations.</li><li>Coordinating with clients to obtain required financial data.</li><li>Assisting in preparing financial reports and schedules.</li><li>Supporting Finance Manager with month-end/year-end closing activities.</li><li>Assit with other finance related and ad hoc tasks as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Strong attention to detail and good organizational skills. Basic understanding of accounting principles and financial reporting. Good communication and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Excel and MS Office. Willingness to learn and develop professionally. Ability to work independently as well as part of a team.

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف المصنع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

أيها المرشحون الأعزاء، تحياتنا من AMExemplar Services !!! لدينا وظائف شاغرة لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم وظائف شاغرة لـ Factory Incharge عمان Location PLEASE NOTE:- 1) يجب أن يمتلك المرشحون الخبرة وفقًا للوصف الوظيفي أدناه. إذا كان لديكم اهتمام، يرجى إرسال السيرة الذاتية والمستندات عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS يرجى تقديم التفاصيل التالية:- الشركة الحالية:- الموقع الحالي:- الراتب الحالي:- الراتب المتوقع:- إجمالي سنوات الخبرة:- عدد سنوات الخبرة وفقًا للوصف الوظيفي أدناه والمنصب المتقدم له:- عدد سنوات الخبرة في الخليج:- فترة الإشعار:- رقم الجواز:- صلاحية الجواز:- أعلى المؤهلات:- تاريخ الميلاد:- العمر:- فيما يلي الوظائف الشاغرة: - أ) مشرف المصنعالمرشح المثالي1) شهادة جامعية / دبلوم في الهندسة. 2) يجب أن يكون لدى المرشحون خبرة في ما يلي أ) EPS Pre-Expander ب) EPS Block Moulder Machine ج) Pantograph (EPS Cutting Machine) د) Wire Straightener with Cutting Bench هـ) Wire Mesh Welding Machine و) Cutting & Bending Mesh Machine ز) Manual Bench Welder ح) Forklift 3) يخطط مشرف المصنع ويسيطر على نشاط الإنتاج بطريقة منطقية لتحقيق أقصى استخدام للموارد (البشرية والاقتصادية والتكنولوجية). 4) دوره في الوساطة وإعادة تركيب مهارات الموارد البشرية أمر حاسم لتنظيم جداول العمل وورديات العمل. يجب أن يكون قادرًا على التنبؤ ثم توجيه استراتيجيات المؤسسة والرقابة على إدارة الإنتاج واللوجستيات الخاصة بالطلبات (الطلبات، الجداول وخطط التسليم المجدول). يجب أن تكون لديه رؤية كاملة لإمكانات المصنع وهو نقطة الاتصال بين الأقسام المختلفة (التآزر بين قسم الأعمال وقسم الإنتاج). 5) التخطيط وتنفيذ خطوات الإنتاج بناءً على متطلبات القسم التجاري، تنظيم أوقات وطرق الإنتاج؛ 6) مراقبة وإدارة مستوى مخزون المواد الخام؛ 7) فحص حالة تشغيل الآلات والمعدات؛ 8) الإشراف على أداء المشغِّلين والآلات والأقسام باستمرار وبطريقة موثقة لإجراء التغييرات عند اللزوم.

Dear Candidates, Greetings from AMExemplar Services !!! We have openings for our prestigious client in Oman; they have openings for Factory Incharge Oman Location PLEASE NOTE:- 1) CANDIDATES MUST HAVE EXP AS PER BELOW JOB DESCRIPTION. If interested, please send CV & documents on EMAIL_ADDRESS Please provide below details:- Current Company:- Current Location:- Current Salary:- Expected Salary:- Total years of Exp:- No of years experience as per below job description & post applied:- No of years Gulf Exp:- Notice Period:- Passport number:- Passport Expiry date:- Highest Qualifications:- Date of birth:- Age:- Below is the open positions: - A) Factory InchargeDesired Candidate Profile1) Degree / Diploma in Engineering. 2) Candidates must have experience in below a) EPS Pre-Expander b) EPS Block Moulder Machine c) Pantograph (EPS Cutting Machine) d) Wire Straightener with Cutting Bench e) Wire Mesh Welding Machine f) Cutting & Bending Mesh Machine g) Manual Bench Welder h) Forklift 3) The factory in-charge plans, controls and coordinates the production activity in a logical of optimization of the resources (human, economic, technological). 4) His role of mediation and recombination of human resource skills is crucial to organize work schedules and shifts. He must be able to predict and then direct organizational strategies and control on the production management and logistics of orders (orders, schedules and plans of scheduled deliveries). He must have complete vision of plant s potential and is the connecting point of the various departments (synergy between Commercial Department and Production Area). 5) Plan and carry out production steps based on the requirements of the Commercial Department, organizing times and methods of production; 6) Monitor and manage the level of inventories of raw materials; 7) Check the operating status of machinery and equipment; 8) Supervise the performance of operators, machines and departments constantly and in a documented manner in order to make changes where and if necessary.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الوقاية من الخسائر

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الدورية في جميع مناطق المنشأة؛ وتأمين الغرف؛ ومساعدة النزلاء في الدخول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة/المخاطر المادية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم بالمفاتيح. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة وأنظمة الإنذار. التخليص والمراقبة والتوثيق لعمليات الدخول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة النزلاء/الموظفين خلال حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإكمال التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، وإفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. تهدئة الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. معالجة مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج المنشأة. ضمان الالتزام بقوانين التحكم بالمشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات الرموز المناسبة. تقديم الأوراق المستندية المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وضمان أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات النزلاء من الخدمات وتلبيتها؛ وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو طوال وردية العمل بأكملها. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في كورتيارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لمسافري الأعمال، ولهذا السبب فإن تجربة كورتيارد اليوم تمكن نزلاءنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة نزلاء تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءاً من فريق صغير ولكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك،&ZeroWidthSpace; وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل&ZeroWidthSpace; وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مسؤول مالي

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

ONLY OMAN NATIONAL CANDIDATE CAN APPLY FOR THIS JOB. Job Tittle: Finance Executive Reporting to ManagerLocation: Muscat Job Summary: Support day to day finance and accounting activities for the Finance Dept. The role involves assisting with accounting transactions, Financial reporting, accounts receivable, accounts payable, inventory accounting, reconciliation, MIS preparation. Responsibilities: Process and record accounting transaction accurately and on time. Assist in customer collections and vendor Management. Support month-end Closing and accounts reconciliations. Prepare basic MIS reports and financial Analysis. monitor receivables, payables, & inventory Transactions. Assist in budgeting, forecasting, cost analysis activities. ensure compliance with company policies. Required: Qualification - Bachelor's Degree with 5+ Years of experience. Desired Candidate ProfileSkills: Basic Accounting & Finance knowledge. MS Excel & Data Analysis. Attention to DetailsAnalytical Thinking.

دوام كامل بيت.كوم

فني تلميع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف الضيوف وغرف الاجتماعات و/أو الأماكن العامة حسب الحاجة، بما في ذلك تقليب المراتب، والكنس بالمكنسة الكهربائية خلف الأثاث وتحته، والتنظيف العميق للسجاد، وإصلاح الطلاء، وإزالة الأتربة، وتنظيف الحمامات، والتأكد من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وصلاحيتها للعمل، وتنظيف واستبدال وحدات الإضاءة، وفحص الفواصل وحشوات السد. صيانة وإصلاح وتنظيف جميع غرف الضيوف وغرف الاجتماعات و/أو الأماكن العامة وفقًا لإجراءات الصيانة الوقائية لغرف الفندق والإرشادات القياسية (مثل GCPM وCARE وفريق تجهيز الغرف وفريق الغرفة المثالية). إجراء الصيانة الوقائية لمعدات الفندق حسب الحاجة والإصلاحات البسيطة المتنوعة مثل شد مقاعد المرحاض الارتخاء، وتغيير المصابيح الكهربائية، وسد الثقوب في الجدران. الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة خطيرة أو نتائج غير معتادة أو مخاطر تتعلق بالسلامة فورًا إلى المدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والإنحناء الكامل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم، متوجة الجاذبية الخالدة بالروح الرائدة. منذ انطلاق فندق سانت ريجيس الأول في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، حافظت العلامة التجارية على التزامها بمستوى غير مساوم عليه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler) الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping mattresses, vacuuming behind and underneath furniture, deep cleaning carpet, touch-up painting, dusting, cleaning bathrooms, ensuring that all appliances are present in the room and in working order, cleaning and replacing light fixtures, and inspecting grout and caulking. Maintain, repair, and clean all guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines (e.g., GCPM, CARE, Make Ready Team, Perfect Room Team). Perform preventative maintenance on hotel equipment as required and miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

بناء

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الإثنين

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إجراء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف الضيوف، وغرف الاجتماعات، و/أو الأماكن العامة حسب الحاجة، بما في ذلك تقليب المراتب، والكنس بالمكنسة الكهربائية خلف وتحت الأثاث، والتنظيف العميق للسجاد، وإصلاح الدهانات السطحية، وإزالة الأتربة، وتنظيف الحمامات، والتأكد من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وعملها بشكل جيد، وتنظيف واستبدال وحدات الإضاءة، وفحص ملاط البلاط ومواد السد. صيانة وإصلاح وتنظيف جميع غرف الضيوف، وغرف الاجتماعات، و/أو الأماكن العامة وفقاً لإجراءات الصيانة الوقائية لغرف المنشأة والإرشادات القياسية (على سبيل المثال: GCPM، وCARE، وفريق إعداد الغرف Make Ready Team، وفريق الغرفة المثالية Perfect Room Team). إجراء الصيانة الوقائية لمعدات الفندق وفقاً للمطلوب والإصلاحات البسيطة المتنوعة مثل شد مقاعد المراحيض الارتخائية، وتغيير المصابيح الكهربائية، وترقيع الثقوب في الجدران. الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة خطيرة، أو نتائج غير معتادة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة فوراً إلى المدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. القدرة على مد اليدين لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والسطح. نقل، ورَفْع، وحَمْل، ودَفْع، وسَحْب، ووَضْع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف مهنية أخرى معقولة بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد  في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع فرصة الوصول إلى الفرص المتاحة. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بين السحر الخالد والروح الطليعية، وهي ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) الشهيرة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ سعيك وهدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Finance Intern

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Position summary</h4> Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير عام

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الشركة</h4> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتجدون وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتكم، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى علامة تجارية من أكور، يصبح كل فصل من قصتكم ملكاً لكم لتكتبوها معاً ونستطيع معاً تخيل ضيافة الغد. اغتنموا الفرصة لتصبحوا Heartist®، ودعوا قلوبكم تقودكم في هذا العالم حيث تتسارع الحياة. افعلوا ما تحبون؛ اعتنوا بالعالم؛ تجرأوا على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن مدير عام ديناميكي ورؤيوي لقيادة عمليات فندقنا المرموق Mövenpick Hotel Muscat Bausher - عمان. كقوة دافعة وراء نجاحنا، ستشرف على جميع جوانب إدارة الفندق، مع ضمان تجارب استثنائية للنزلاء مع تعظيم الكفاءة التشغيلية والربحية. <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق أهداف العمل وتحسين الأداء العام</li> <li>قيادة وإلهام فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار</li> <li>الإشراف على جميع أقسام التشغيل، بما في ذلك قسم الغرف، والمشروبات والطعام، والمبيعات والتسويق، والمالية</li> <li>ضمان أعلى معايير خدمة النزلاء ورضاهم بشكل مستمر</li> <li>إدارة الأداء المالي، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ ومراقبة التكاليف</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المالكون وقيادة الشركة والمجتمعات المحلية</li> <li>دفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق مبتكرة ومبادرات تطوير الأعمال</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية ومعايير العلامة وسياسات الشركة</li> <li>تطبيق ومراقبة برامج ضمان الجودة للحفاظ على تفوق الخدمة</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين للحفاظ على ميزة تنافسية</li> <li>تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمجتمع المحلي لتعزيز وضوح العلامة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة موثوقة كمدير عام في صناعة الضيافة أو مجال ذي صلة</li> <li>سجل قوي في التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشاريع</li> <li>مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، والقدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين</li> <li>فهم تجاري ومهارات إدارة مالية مميزة</li> <li>معرفة عميقة بعمليات الفندق، بما في ذلك قسم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات والاجتماعات</li> <li>إتقان إدارة الإيرادات وتقنيات تحسين الأداء</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات سريعة الوتيرة</li> <li>الألفة مع الأنظمة المحلية وممارسات الأعمال في المنطقة</li> <li>فكر ابتكاري مع التركيز على التحسين المستمر ورضا النزلاء</li> <li>القدرة على تمثيل العلامة بشكل مهني وبناء علاقات مجتمعية قوية</li> <li>المرونة للعمل لساعات طويلة والتعامل مع مواقف الضغط العالي</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة (مفضل)</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التنوع والشمول عند أكور يعني الترحيب بكل شخص واحترام اختلافاتهم من خلال إعطاء الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص التوظيف والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذو معنى، ثقافة دافئة ومرحبة، ظروف عمل ممتازة، وتطوير جميع الأشخاص، بما في ذلك ذوي الإعاقات.

<h4>Company description</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining an Accor brand, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Do what you love; care for the world; dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS. <h4>Job description</h4> We are seeking a dynamic and visionary General Manager to lead our prestigious hotel operations at Mövenpick Hotel Muscat Bausher - Oman. As the driving force behind our success, you will oversee all aspects of hotel management, ensuring exceptional guest experiences while maximizing operational efficiency and profitability. <ul> <li>Develop and implement strategic plans to achieve business goals and enhance overall performance</li> <li>Lead and inspire a diverse team of professionals, fostering a culture of excellence and innovation</li> <li>Oversee all operational departments, including rooms division, food and beverage, sales and marketing, and finance</li> <li>Ensure the highest standards of guest service and satisfaction are consistently met</li> <li>Manage financial performance, including budgeting, forecasting, and cost control measures</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including owners, corporate leadership, and local community partners</li> <li>Drive revenue growth through innovative marketing strategies and business development initiatives</li> <li>Ensure compliance with local regulations, brand standards, and company policies</li> <li>Implement and monitor quality assurance programs to maintain service excellence</li> <li>Stay abreast of industry trends and competitor activities to maintain a competitive edge</li> <li>Represent the hotel at industry events and in the local community to enhance brand visibility</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a General Manager in the hospitality industry or a related field</li> <li>Strong track record in strategic planning and project leadership</li> <li>Exceptional leadership skills with the ability to motivate and develop high-performing teams</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders</li> <li>Demonstrated commercial acumen and financial management expertise</li> <li>In-depth knowledge of hotel operations, including rooms division, food and beverage, and MICE</li> <li>Proficiency in revenue management and performance optimization techniques</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to make decisions in fast-paced environments</li> <li>Familiarity with local regulations and business practices in the region</li> <li>Innovative mindset with a focus on continuous improvement and guest satisfaction</li> <li>Ability to represent the brand professionally and build strong community relationships</li> <li>Flexibility to work extended hours and handle high-pressure situations</li> <li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred)</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Diversity & inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المطعم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال أوقات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.إدارة العمليات اليوميةيشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.قيادة فريق المأكولات والمشروباتيستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف الإدارية بطريقة فعالة وكفؤة. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الأطعمة والنظافة. يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمجالات المحددة. يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقًا للقوانين المحلية.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالًا جيدًا لخدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. يجتمع مع الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الإدارة مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، استيفاء الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة).إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشريةيوفر التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين.يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية.المسؤوليات الإضافيةيوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرووسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النادلين والمضيفين في القاعة خلال أوقات الوجبات والأوقات ذات الطلب العالي. يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. يشرف على الجوانب المالية للقطاع بما في ذلك شراء وسداد الفواتير.الملف المرشح المرغوبالمؤهلات والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو الإدارة التجارية، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.Managing Day-to-Day OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Food and Beverage TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).Managing and Conducting Human Resource ActivitiesProvides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concern.Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

General Manager - Development

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Purpose <ul> <li>Lead the delivery of OMRAN's South Cluster - including Janaen Salalah, Khor Rori and other current or potential projects in the South - as the single accountable owner for scope, cost, schedule, quality, HSE and stakeholder outcomes across all active phases. The General Manager is responsible for operating the approved cluster delivery model within OMRAN's stage-gate framework, ensuring that projects are delivered in accordance with approved master plans, design standards, technical requirements, business plans and delegated authorities, while coordinating effectively with central functions and representing OMRAN with key stakeholders in Dhofar.</li> </ul> Responsibilities Strategic Contribution <ul> <li>Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects.</li> <li>Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes.</li> <li>Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely.</li> <li>Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions.</li> </ul> Leadership <ul> <li>Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel.</li> <li>Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline.</li> <li>Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation.</li> </ul> Organization Structure <ul> <li>Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources.</li> <li>Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery.</li> </ul> Budgets and Plans <ul> <li>Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise.</li> <li>Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately </li> </ul> Operational <ul> <li>Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover.</li> <li>Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities.</li> <li>Ensure projects are delivered to Design & Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure.</li> <li>Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement & Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control.</li> <li>Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables.</li> <li>Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner.</li> <li>With Sales & Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations.</li> <li>Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery.</li> <li>Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements.</li> <li>forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums.</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Procedures <ul> <li>Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster.</li> <li>Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio.</li> <li>Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable.</li> <li>Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster.</li> <li>Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees.</li> </ul> <ul> </ul>

دوام كامل 3 years جولف تالنت

مدير المبيعات والتوزيع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء قائمة على القيمة طويلة الأجل تمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف حجز التقارير المباشرة. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو في مجال مهني ذي صلة مع خبرة ترفيهية في سوق عمان أو خبرة ماريوت GCC والفندق والمنتجع مفضل.</li> <li>أو</li> <li>بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تستهدف الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده DOS.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخليًا وخارجيًا.</li> </ul> تعظيم الإيرادات <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية ومتكبرة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، وضع أمثلة بأهداف الحجز الشخصية).</li> <li>يوصي بأهداف حجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للتقارير المباشرة.</li> <li>يوافق على إفراج المساحة للـ catering لزيادة الإيرادات (DOS، مجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق عقد.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للعمل المحجوز (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمأكولات والمشروبات للمنشأة.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> ضمان خدمة العملاء الاستثنائية <ul> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الاجتماعات المؤتمرية للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماع والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يرصد سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>يضمِّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لرفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء بالشركة.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل المنشأة الأساسي واحتياجات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل عمل أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.</li> </ul> بناء العلاقات الناجحة <ul> <li>يطوّر ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات وليس تكرارها.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومكافحة الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهام المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء.</li> </ul> إدارة وتنظيم أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يقيم المقابلات ويوظف الإدارة والعمالة وفق المهارات المناسبة لتلبية احتياجات عمليَة العمل.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> </ul> في كورتيوارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمَّم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا ما يجعل تجربة كورتيوارد اليوم تمكّن ضيوفنا، مهما كان الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون أهدافهم ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير لكن طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. عند الانضمام إلى كورتيوارد، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتحوّل إلى أفضل إصدار من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in the sales and marketing or related professional area with leisure experience in Oman market or GCC Marriott experience and resort as preferable.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting developing & executing sales strategies <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> Maximizing revenue <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> Managing sales activities <ul> <li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> Analyzing & reporting on sales and financial data <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li> </ul> At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات والتوزيع

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة * شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة مع خبرة في سوق مسقط أو GCC يفضل خبرة في ماريوت ومنتجعات. أو * شهادة جامعية لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات * يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع. * يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات التنفيذية (DOS). * يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً. تعظيم الإيرادات * يوفر قيادة إيجابية وشجاعة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية). * يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات * يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين. * يوافق على تحرير مساحة للتموين لتعظيم الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير التقييم التجاري. * يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. * ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، توليد مقترح، كتابة عقد، مراسلات مع العملاء). التحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية * يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف غرفة المنشأة والتموين المالية. * يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات. * يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية * يبرز القيادة في ضيافة الضيوف، ويضع مثالاً إيجابياً لخدمة العملاء ويخلق نموذجاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. * يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. * يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق وأجهزة الاجتماعات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفق العقد والرضا العام. * يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. * يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. * يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. * ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة الخاصة. * يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. * ينفّذ خدمة عملاء نموذجية لقيادة رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال البرنامج/الحدث. * يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة. * يكتسب فهمًا لعميل المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حلول عمل أفضل قبل، وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة * يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا. * يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الأحداث، مبيعات الأسواق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات، لا ازدواجية. * يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية و/أو متطلبات النقابات. * يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية * يجري مقابلات ويعين الإدارة والموظفين بالساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للعمليات. * يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، واستمتاع بأن تكون جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، وتحب التعلم كيف تتحسن دائماً – وكل ذلك وأنت تستمتع بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل إصدار من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience * 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in the sales and marketing or related professional area with Leasure experience in Oman market or GCC Mariott experience and resort as preferable. OR * 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies * Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. * Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. * Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. Maximizing Revenue * Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). * Recommends booking goals for sales team members. Managing Sales Activities * Monitors all day to day activities of direct reports. * Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager. * Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. * Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data * Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals. * Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. * Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. Ensuring Exceptional Customer Service * Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. * Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. * Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. * Empowers employees to provide excellent customer service. * Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. * Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. * Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. * Participates in and practices daily service basics of the brand. * Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. * Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. * Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships * Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. * Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. * Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. * Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. Managing and Conducting Human Resource Activities * Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. * Utilizes all available on the job training tools for employees. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في سلطنة عمان

مراجع أول

مراجِع أول

مراجع أول

مراجِع أول

مُدَقِّق حسابات أول

أمين مخزن الاستلام

خادم مخزن كمية وارد

مديرة منزل (سيدة هندية)

متدرب مالي

مشرف المصنع

مشرف الوقاية من الخسائر

مسؤول مالي

فني تلميع

بناء

Finance Intern

مدير عام

مدير المطعم

General Manager - Development

مدير المبيعات والتوزيع

مدير المبيعات والتوزيع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك