وظائف تدريس إدارية في سلطنة عمان

<p>We are looking for an experienced Construction Foreman / Site Supervisor to supervise construction activities, manage workers, and ensure work is completed according to drawings, plans, quality standards, and project requirements.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Supervise and manage day-to-day construction site activities.</li><li>Allocate and manage workers according to project requirements.</li><li>Read and interpret construction drawings and technical plans.</li><li>Ensure construction work is executed as per approved drawings.</li><li>Estimate and calculate required construction materials.</li><li>Monitor workforce productivity and maintain discipline at the site.</li><li>Coordinate with workers and management to ensure smooth workflow.</li><li>Travel between multiple project sites when required.</li><li>Prepare and submit daily progress reports to the Executive Manager.</li><li>Complete assigned work within project timelines.</li></ul><p>Salary: 350 OMR / 87000 INR Per Month</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum 5+ years of experience in construction.</li><li>Gulf Experience: Mandatory.</li><li>Qualification: Relevant construction/site supervision experience.</li><li>Language: Basic Arabic and English.</li><li>Gender: Male.</li><li>Nationality: Indian.</li><li>Age: Not specified.</li></ul>

<p><h4>هدف المنصب:</h4> <p>المندوب المبيعات مسؤول عن تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات وتقديم خدمة عملاء استثنائية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على معايير المتجر، دعم العرض المرئي، والمساعدة في تجربة البيع بالتجزئة الشاملة أثناء الالتزام بالواجبات التشغيلية كما يحدِّدها مدير المتجر أو مساعد مدير المتجر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>خدمة العملاء:</strong><br> استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات التي تلبي احتياجاتهم.<br> تحويل المتسوقين من نافذة المحلات إلى مشترين من خلال التفاعل الاستباقي.<br> الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالشركة لتشجيع المبيعات المتكررة.<br> تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى باتباع نموذج GUEST الخاص بالشركة (الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر).<br> البقاء مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات فعالة وفرص البيع المتبادل.<br> تثقيف العملاء بميزات المنتج وفوائده ومواده وتعليمات العناية به.</p> <p><strong>التجميل / السلوك / المعرفة:</strong><br> التقيد بمظهر أنيق واحترافي دائماً.<br> المرونة والتوفر للعمل لساعات طويلة خلال فترات الذروة البيعية.<br> التحديث الدائم لمعرفة المنتج لتقليل فقد المخزون وتقديم توصيات دقيقة.</p> <p><strong>العرض والترويج:</strong><br> التأكد من عرض المنتجات بطريقة جذابة وفقاً لمعايير تخطيط المتجر.<br> الالتزام بإرشادات العرض البصري (VM) وبروتوكولات إدارة المخزون، خاصةً للبضائع المعروضة للبيع بالتصفية.<br> توثيق والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة للوارد والصادر.<br> البيع العابر والبيع التبادلي لزيادة فرص البيع.<br> الحفاظ على معرفة قوية بمخزون المنتجات والعروض الترويجية للتواصل الفعال مع العملاء.</p> <p><strong>العملية:</strong><br> تشغيل نظام نقاط البيع (POS) بكفاءة للفوترة والمعاملات.<br> موازنة صندوق النقد بداية ونهاية الفترات.</p> <p>معالجة المدفوعات بدقة عبر النقد، بطاقات الائتمان، القسائم، أو أي خصم تلقائي.<br> إصدار الإيصالات، والمرتجعات، والتغيير للعملاء بشكل صحيح.<br> الحفاظ على اليقظة regarding أمان المتجر والتأكد من اتباع جميع سياسات مكافحة الخسائر.<br> إعادة تعبئة وإعادة عرض المخزون في أرضية البيع لضمان توفر المنتج في جميع الأوقات.</p> <h4>المؤهلات المرغوبة:</h4> <p>يجب أن يمتلك مندوب مبيعات مثالي في شركة تجارة التجزئة درجة بكالوريوس مع مهارات اتصال وتفاعل بين شخصي فعالة للمساهمة في تجربة ترحيبية للعملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات.</p></p><p></p>

<p>ملخص المنصب تقديم الدعم الأساسي لقيادة العلاقات مع الحكومة في إدارة مختلف المهام المتعلقة بالحكومة، السفارات، علاقات الشركاء، والوظائف الإدارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيمية متميزة، دقة فائقة في التفاصيل، وفهم شامل لعمليات ولوائح الحكومة. إدارة متوسطات النقد المصروف المخصصة من خلال الحفاظ على الإيصالات الأصلية وتحضير تقارير المصروفات في الوقت المناسب. معالجة المعاملات الحكومية وتنظيم الزيارات إلى الجهات الحكومية بشكل فعّال وفي الوقت المناسب لتقليل التكاليف وتجنب الغرامات والرسوم الإضافية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل منتجة مع المكاتب الحكومية الأساسية والتشغيلية بما في ذلك: وزارة الداخلية، البلدية، وزارة الاقتصاد والتجارة، وزارة الأعمال والتجارة وغيرها من الوزارات والوكالات، للمساعدة في معالجة الطلبات والإجراءات الرسمية بكفاءة والموافقة عليها. العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة لضمان الانتهاء والتنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات الحكومية والإدارية ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات. التحريك والرفع وحمل الأشياء والأدوات التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن عام واحد من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.</p> <p> </p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect, repair, and maintain HVAC, air quality control, and refrigeration equipment. Maintain and conduct daily inspections of the mechanical plant. Monitor and control property temperature. Monitor and analyze energy and utilities usage. Calibrate all controls, gauges, meters, and other equipment. Assemble, install, test, repair, and maintain electrical systems or electronic wiring. Assemble, install, and maintain pipe assemblies, fittings, valves, etc. Perform routine pool and spa maintenance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Reach overhead and below the knees. Move in confined or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs, service ramps and/or a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: EPA Universal Certification Driver's License HVAC Certification</p><p></p></section>

<p>يُعنى مدير الأمن بقيادة وإدارة جميع عمليات الأمن عبر مصنع تصنيع الصلب لضمان حماية الموظفين وأصول الشركة ومرافقها والمواد الخام والخردة والمنتجات النهائية. يشرف الدور على الأمن المادي، وصول الأفراد، أمن اللوجستيات، الاستعداد للطوارئ، ومنع الخسائر مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجية أمان المصنع بشكل مستمر لحماية العاملين والأصول والمرافق وعمليات الأعمال.</li><li>إدارة جميع عمليات التحكم في الوصول، بما في ذلك بوابات الدخول، جسور الوزن، نقاط التفتيش، وحركة الموظفين والزوار والمتعاقدين والمركبات الثقيلة.</li><li>ضمان التعامل الآمن ونقل المواد الخام والخردة والمنتجات النهائية من الصلب من أجل تقليل السرقة والخسارة والاحتيال والحركة غير المصرح بها.</li><li>الإشراف والصيانة لجميع أنظمة الأمن الإلكتروني، بما في ذلك CCTV وأنظمة التحكم في الدخول وأنظمة كشف الاختراق المحيطية وأ alarms وغيرها من تقنيات الأمن.</li><li>قيادة التحقيقات في حوادث الأمن، بما في ذلك السرقة، التخريب، تلف الممتلكات، فقدان الشحن، الاحتيال، والعبث، وإعداد تقارير تحقيق شاملة مع توصيات تصحيحية وقائية.</li><li>إقامة وتنفيذ برامج منع الخسائر من خلال عمليات تدقيق أمني منتظمة، وفحوصات، وتقييمات مخاطر، ومراجعات الامتثال.</li><li>تطوير وصيانة واختبار خطط الاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال وإدارة الأزمات لضمان جاهزية المؤسسة.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم البيئة والصحة والسلامة (EHS) لمواءمة إجراءات الأمن مع متطلبات الصحة والسلامة المهنية ومعايير إدارة المخاطر الصناعية.</li><li>إدارة العقود وأداء مزودي الخدمات الأمنية الخارجية، والتأكد من الامتثال للالتزامات العقدية ومعايير أمان الشركة.</li><li>قيادة وتطوير وتقييم أفراد الأمن الداخلي وفرق الأمن المتعاقدة من خلال برامج تدريب وبناء أداء منظمة.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية ووكالات إنفاذ القانون والدفاع المدني والجمارك والهيئات المينائية وغيرها من الهيئات التنظيمية في المسائل الأمنية.</li><li>إعداد تقارير أمنية دورية ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقييمات المخاطر وعروض تنفيذية للإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للقوانين والأنظمة وسياسات الشركة والممارسات الدولية المرتبطة بالأمن الصناعي وحماية الأصول.</li><li>تعزيز ثقافة أمنية قوية عبر المنظمة من خلال حملات التوعية وتدريب الأمن ومبادرات التحسين المستمر.</li></ol><p><strong>مرشح مطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأمن أو العدالة الجنائية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية مثل CPP (محترف حماية معتمد)، PSP (محترف الأمن المادي)، CFE (محقق احتيال معتمد)، أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة الأمن بشكل تصاعدي، ويفضل في تصنيع الصلب، الصناعة الثقيلة، التعدين، النفط والغاز، أو بيئات صناعية كبيرة أخرى.</li><li>المهارات الأساسية:<ul><li>إدارة الأمن الاستراتيجي</li><li>الأمن المادي وحماية الأصول</li><li>عمليات الأمن الصناعي</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف منها</li><li>منع الخسائر والتحقيقات</li><li>إدارة الأزمات والطوارئ</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>إدارة المقاولين والموردين</li><li>الامتثال التنظيمي</li><li>كتابة التقارير والتحقيق في الحوادث</li><li>اتخاذ القرار وحل المشكلات</li><li>اتصالات ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>شهادة PFSO تعتبر ميزة قوية.</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description</b></p><br> <p><b>Title</b></p><br> <p>Senior</p><br> <p><b>Department</b></p><br> <p>Audit</p><br> <p><b>Hierarchical level</b></p><br> <p>A3</p><br> <p><b>Job Family</b></p><br> <p>Audit</p><br> <p><b>Major duties and responsibilities</b></p><br> <ul><li>Overall responsible for the audit as an in charge for medium and small clients. In case of large clients, act as semi senior.</li><li>Mentoring of Assistant, Associate, trainees &amp; assist them with the office orientation</li><li>Involved in planning and strategy of the audit</li><li>Monitoring budgets of the engagements</li><li>Reporting including annual financial statements, managements letters, key features memoranda, etc.</li><li>Ensuring that all review notes are cleared</li><li>Analytical review of full financial statements</li><li>Consolidations (specific high risk areas)</li><li>Follow through to finalization</li><li>Audit administration</li><li>Client relations – interaction with client staff</li><li>Preparation and updating of system documentation</li><li>Preparation / completion of general file documents</li><li>Analytical Review (AR) of financial statements</li><li>Specifically focused on audit of key financial statement captions e.g.<ul><li>Accounts payable (AP)</li><li>Accounts receivable, excluding the evaluation of the provision for doubtful debts</li><li>Fixed assets, excluding the assessment of capital work in progress and fixed policies when these audits are complex and more risky</li><li>Inventory, including the evaluation of the obsolescence provision</li><li>Investments, excluding complex financial instruments</li></ul></li><li>Coaching, review and delegation of work performed by team members &amp; ensure that the engagement reviews are completed within the given time</li><li>Updating of system documentation</li><li>Clearing review notes raised by the job in charge and mangers. Prior to management review conduct a thorough check on the working papers</li><li>Develop industry knowledge to complement functional skills</li><li>Compliance testing, including system work through</li><li>The audit of the client’s statutory records, internal controls and consolidated accounts</li><li>Attending stock counts and the follow up of the counts</li><li>Participates in the pre engagement planning, with team members and client staff when needed. Discuss client’s need/expectations, team roles, budgets and other things necessary to carry out the engagement.</li><li>Understand the clients business, products, performance and accounting policies.</li><li>Adhere to the KPMG code of conduct and all KPMG risk management policies and procedures</li><li>Perform effective wrap-up of engagement, assisting manager/partner after leaving the field, clearing all review notes, assisting manager with report issuance/concurring review process, placing files to disks/network and complying with document retention policy, binding and filing work papers in the office.</li></ul> <p><b>Profile</b></p><br> <p><b>Education requirements:</b></p><br> <ul><li>Bachelor in Commerce or Completed A levels or equivalent</li><li>ACCA - Should have completed a minimum of 9 papers (F1-F9)</li><li>CPA – Complete 2 papers</li><li>ICAEW – Complete Professional Stage</li></ul> <p><b>Work experience requirements:</b></p><br> <ul><li>2yrs – 3yrs and above post graduate experience</li><li>Knowledge in accounting concepts</li><li>Computer Literacy</li></ul> <p><b>Knowledge / Technical Skills</b></p><br> <ol><li>Strong analytical skills.</li><li>Customer Focus</li><li>Mentors new team members</li></ol> <p><b>Linguistic skills</b></p><br> <ul><li>Good communication skills in English (Reading, writing and speaking)</li><li>Arabic would be an advantage</li></ul> <p><b>Language skills: Language: Speaking: Reading: Writing: Listening</b></p><br> <p>English: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent</p><br> <p>Arabic: Fluent: Fluent: Fluent: Fluent</p><br> <p><b>Interpersonal skills</b></p><br> <ol><li>Proactive and independent person, with ability to initiate tasks independently</li><li>Researching skills- Identifies, documents and shares knowledge that might be useful to others</li><li>Excellent analytical skills- Identifies ways to analyze information quickly and efficiently</li><li>Proficient problem solver- Suggests innovative and creative solutions to problems</li><li>Effective communicator</li></ol> <p><b>Additional remarks:</b></p><br> <p>Please keep in mind that duties and responsibilities associated with a particular role may change from time to time, and that individual situations and one´s specific role or job description may vary from the information contained in these job descriptions.</p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن مدير حسابات للانضمام إلى فريقنا في عمان وأن يكون جزءاً من نموّنا. ستكون مسؤولاً عن تطوير الأعمال من خلال شركاء المطاعم شخصياً والحفاظ على علاقات طويلة الأمد من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني المنتظم. كما ستقوم بإدارة الحسابات القائمة والتعامل مع صور القوائم والعروض والإعلانات والمبيعات وإعادة التفاوض وتحسين أساليب النقل بالإضافة إلى مشاريع إدارة حسابات خاصة حسب المعايير المحددة. إجراء مراجعات الأعمال مع الحسابات وتحديد فرص الأعمال والعلاقات التجارية التي تؤدي إلى تحقيق زيادة في الإيرادات والربحية وحصة السوق. الحفاظ على علاقات تجارية مستمرة مع العملاء/المطاعم من خلال الزيارات الشخصياً والمكالمات الهاتفية المنتظمة والبريد الإلكتروني. تقديم خدمة ودعم ممتاز من خلال الاتصالات المنتظمة لبناء علاقات قوية وحل القضايا التشغيلية بين العملاء/المطاعم والشركات. التأكد من أن قوائم عملاء المطاعم محدثة في جميع الأوقات. تحسين محتوى المطعم (MOA، زمن التوصيل). إعادة التفاوض على معدل العمولة: بناء علاقات تجارية جديدة من خلال تجديد الاتصالات القائمة بإعادة التفاوض على العرض. مبيعات الإعلانات: اكتساب والحفاظ على صور من قوائم العلامة التجارية، ووضْع لافتات Talabat في المطاعم، الإعلانات والرسائل الإخبارية. توليد قسائم طعام، عروض ترويجية وقسائم من المطاعم القائمة. إقناع العملاء/المطاعم بترويج العلامة لصور Talabat. تحسين طريقة النقل: إقناع العميل/المطعم بتنفيذ ميزة تتبع الطلب وتغيير طريقة النقل إلى WLA. إقناع المطعم بالاعتماد على الرقمنة (الروابط الخلفية، صفحات Splash، white-label، زر فيسبوك). تشجيع المطاعم على الاشتراك في بوابة الدفع عبر الإنترنت. التنسيق مع المطعم، إذا كان المطعم فعّالاً أو مُباشرًا على Talabat، والتحقق من السبب ومعالجته، مثل الإغلاق أو توقف التوصيل. التواصل مع الإدارة من خلال تقديم تحديثات CRM منتظمة عبر SalesForce.com، تقارير الاتصال، تقارير النشاط وخطة 30 يوماً، والمشاركة/المساهمة في مكالمات وتحديثات فريق المبيعات والتسويق. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتقصي بما في ذلك: -المبيعات المغلقة -أنشطة المتابعة -تقرير نفقات المبيعات -تقرير زيادة المبيعات بعد وضع العروض والقسائم والكوبونات -ورقة تحليل المطعم -تقرير إدارة الحسابات</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في المبيعات B2B / إدارة الحسابات</li><li>مهارات تحليل البيانات وإتقان Excel والتقارير</li><li>مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والمرونة في العمل</li><li>مهارات تواصل واثقة (كتابة وتحدثاً)</li></ul>

<p>نحن نبحث عن تعيين مدير مبيعات عالي الحافز وديناميكي لـ مجموعة رائدة إقليمياً، وسيكون المقر في عمان. يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء، ودفع نمو الإيرادات، وتطوير خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط المبيعات لتحقيق أهداف المبيع وزيادة نمو الإيرادات في قطاع السيارات.</li><li>قيادة وإدارة وتحفيز فريق من محترفي مبيعات السيارات، وتقديم التوجيه والتدريب والإرشاد لتعزيز الأداء.</li><li>تحديد أهداف مبيعات طموحة للفريق، ومتابعة التقدم وتقديم التغذية الراجعة وتقييمات الأداء بشكل منتظم.</li><li>تحديد وفرص أعمال جديدة، وتوسيع قاعدة عملاء الشركة في صناعة السيارات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين في قطاع السيارات، وتلبية احتياجاتهم وضمان رضا العملاء.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، ونشاطات المنافسين، وتطورات الصناعة في قطاع السيارات لاستغلال فرص الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لتطوير استراتيجيات مبيعات فعالة وحملات ترويجية وتحسينات منتجات لقطاع السيارات.</li><li>تحليل بيانات المبيعات وتوليد تقارير دقيقة عن أداء المبيعات واتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لمراجعة الإدارة.</li><li>عقد اجتماعات مبيعات بشكل منتظم مع الفريق، وتقديم تحديثات حول الأهداف والأداء ورؤى السوق.</li><li>البقاء مطلعاً على أفضل الممارسات في الصناعة وتقنيات المبيعات ومعرفة المنتج في قطاع السيارات، ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع فريق المبيعات.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى من 2-3 سنوات خبرة إدارية في مبيعات السيارات.</li><li>خبرة مثبتة مع علامات السيارات ذات حجم مبيعات عالي في المنطقة.</li><li>سجل قوي في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وعلاقات شخصية مميزة.</li><li>مفكر استراتيجي ذو نهج يركز على النتائج.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتحت ضغط الأهداف.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرمجيات CRM.</li><li>إظهار قدرات القيادة وإدارة الفريق وتوجيهه.</li><li>مهارات قوية في إدارة علاقة العملاء وتطوير الأعمال.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>كبير مساعد، التسويق | MAF Properties | إدارة الأصول عمان<br><strong>ملخص الدور</strong><br>المسؤول عن دعم تنفيذ الشراكات والرعاية والفعاليات ومبادرات التجسيد للمكان عبر أصول AMBU المعينة. يساهم الدور في تقديم الاستراتيجيات والمفاهيم التي تحددها الجهة المركزية من خلال تنفيذ عالي الجودة على الأرض، مع تحقيق تحسن في تجربة العملاء، ودعم أهداف المستأجرين، وتحقيق قيمة تجارية. يعمل الدور عن كثب مع فرق التسويق الإقليمي، والأصول، والتأجير، والعمليات، وتجربة العملاء.<br><strong>الملف الوظيفي للدور</strong></p><br><br><ul><li>المساعدة في التكبير والتنفيذ لعقود الشراكة، والتفعيل، ومبادرات التجسيد للمكان عبر الأصول المعينة.</li><li>المساعدة في التأكد من أن جميع التفعيلات تلتزم بإرشادات العلامة التجارية، ومعايير تجربة العميل، ومتطلبات السلامة.</li><li>المساعدة في تقديم الفعاليات الرائدة والتفعيلات، والديكور والمبادرات التجريبية عبر الحافظة من البداية للنهاية (إرشاد الوكالات، التصميم، الإنتاج، التركيب والتفكيك).</li><li>توفير شراكات وتسويق للمستأجرين، مثل التفعيلات المشتركة، وحملات المتاجر، ودعم الافتتاح والتعاونات.</li><li>التصرف كنقطة اتصال يومية للشركاء والجهات الراعية وموردي التفعيل.</li><li>التنسيق مع فرق العلامة والرقمنة لدمج العناصر الإبداعية والترويجية.</li><li>متابعة مقاييس الأداء للتفعيل والشراكات بما في ذلك حركة الزوار، والتفاعل، ومدة الإقامة، والتزامات الشركاء.</li><li>دعم المدير في إدارة ميزانيات التفعيل وتكاليف البائعين.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الفعاليات، أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في الشراكات، الفعاليات، التفعيل، أو أدوار التسويق التجريبي.</li><li>خبرة في تقديم تفعيلات أرضية في البيع بالتجزئة، الضيافة، أو بيئات المستهلك. السمات</li><li>مهارات اتصال وتنظيم قوية.</li></ul><p><br><strong>ماذا نقدم</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تظل في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول إنه على مدار 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يتشارك الجميع طاقات إيجابية ويتحمسون لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم موجهون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>• Reviews and adjust systems and procedures in the kitchen to ensure their effectiveness.<br>• Develops, designs, or creates new menus and recipes based on standards or artistic contributions.<br>• Demonstrates knowledge of high quality food products, presentations and flavor.<br>• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Knows and implements brand’s Safety Standards.<br>• Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures.<br>• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<br>• Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.<br>• Supports procedures for food &amp; beverage portion and waste controls.<br>• Develop and implement environmentally friendly processes and procedures for food preparation, energy use and waste management in the restaurant.<br>• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.<br>Leading Culinary Team<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensures and maintains the productivity level of employees.<br>• Ensures that menu items are prepared and presented according to use record standards.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.<br>• Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<br>Maintaining Culinary Goals<br>• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.<br>• Schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance.<br>• Understands the impact of departments operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Orders employee uniforms according to budget and ensures uniforms are properly inventoried and maintained.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational and financial objectives are met.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Helps employees receive on-going training to understand guest expectations.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities&nbsp;<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Participates in training the Restaurant and Catering staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Attends and participates in all pertinent meetings.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or G.E.D equivalent.</li><li>Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.</li><li>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</li><li>No supervisory experience.</li><li>Driver's License</li></ul><p></p></section>

<p>Responsibilities Strategic Contribution Translate the approved South Cluster business plan, destination strategy and development priorities into an integrated portfolio delivery plan for Janaen Salalah, Khor Rori and other assigned projects. Act as the single accountable owner for the South portfolio across the full development life cycle, ensuring alignment of scope, cost, schedule, quality, HSE and commercial outcomes. Sponsor projects and phase releases through the applicable G0-G6 stage-gates within delegated authority, ensuring that required evidence, business cases and recommendations are robust and timely. Maintain a strong understanding of real-estate, tourism, hospitality and residential market dynamics relevant to the South portfolio and use market evidence to inform development and monetization decisions. Leadership Lead, build and develop the South Cluster delivery team, including project managers, PMO/project controls, commercial and handover resources and other assigned personnel. Set clear accountabilities, objectives and performance expectations for the cluster team and create a culture of ownership, transparent reporting, collaboration and delivery discipline. Develop Omani project leadership capability through coaching, knowledge transfer, succession planning and meaningful delegation. Organization Structure Establish and operate the approved cluster delivery blueprint, with appropriate project leadership for each asset and effective coordination with embedded or centrally deployed design and technical resources. Review portfolio resourcing requirements and recommend the optimum mix of internal resources, consultants, project managers and contractors to support efficient delivery. Budgets and Plans Own and manage approved portfolio and phase budgets, cash-flow forecasts, schedules, resource plans and delivery priorities, ensuring timely corrective action where material variances arise. Ensure portfolio financial and schedule performance is accurately forecast, monitored and reported to the Chief Development Officer and relevant governance forums. Policies, Systems, Processes &amp; Procedures Ensure consistent application of OMRAN policies, the stage-gate framework, Delegation of Authority, project controls, procurement requirements and all applicable statutory and regulatory requirements across the South Cluster. Drive disciplined reporting, risk management, change control, lessons learned and continuous improvement across the portfolio. Operational Lead delivery of the South portfolio across all active phases, with overall accountability for scope, schedule, cost, quality, HSE, risk, procurement, approvals and handover. Run the standard cluster delivery model, including project management by asset, cluster PMO/project controls, commercial and handover activities, stakeholder approvals and effective integration of central design and technical authorities. Ensure projects are delivered to Design &amp; Master Planning standards, Technical Services specifications and approved land-use/GFA parameters, including effective coordination of secondary infrastructure and utility interfaces with centrally delivered trunk infrastructure. Oversee procurement and contracting activities with Capital Procurement &amp; Contracts and the relevant Tender Committee, ensuring appropriate tender strategies, contract administration, claims avoidance and disciplined variation control. Manage the performance of project managers, consultants, designers, cost consultants and contractors, ensuring timely decisions, effective issue resolution and accountability for agreed deliverables. Provide strong commercial oversight of the portfolio, including cost management, contract administration, claims, variations, cash flow and forecast final cost, escalating material exposures in a timely manner. With Sales &amp; Leasing, shape residential villa and plot products based on market evidence, support off-plan launches and escrow compliance, ensure agreed pre-sales thresholds are achieved before construction release where applicable, and oversee customer handover. Enforce OMRAN HSE standards across all sites and ensure appropriate management of environmental, coastal, archaeological and heritage constraints, particularly at Khor Rori and other sensitive locations. Represent OMRAN with Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers, local authorities and the community, building effective relationships and securing the approvals and local support required for delivery. Oversee testing, commissioning, snagging, practical completion and customer/asset handover, including transfer of common areas and estate obligations to the relevant Asset Management or community-management arrangements. Coordinate with Destinations Management and other relevant functions on destination experience requirements and seasonal programming, including Khareef-related requirements where applicable. Drive Omanisation and in-country value through recruitment, capability development, contracting and supply-chain decisions across the South Cluster. Provide accurate, transparent and timely portfolio reporting, decision papers and recommendations to the Chief Development Officer and relevant management and governance committees. Key Performance Indicators Portfolio cost and schedule variance against approved business plans and phase budgets. Achievement of approved project milestones, G0-G6 stage-gates and central-function SLA requirements. HSE performance, including LTIFR and zero major safety, environmental or heritage incidents. Effective management of portfolio risks, claims, variations and forecast final cost. Timely achievement of design, technical, statutory, authority and utility approvals. Residential pre-sales thresholds, absorption pace and launch readiness achieved in accordance with approved plans, where applicable. Handover quality, including defects, close-out performance and customer satisfaction. Achievement of approved commercial and financial outcomes, including phase monetization and contribution toward infrastructure investment recovery. Consultant, contractor and project-team performance against agreed deliverables and service levels. Achievement of Omanisation, Omani talent-development and ICV targets across the cluster. Authorities Operates within the Company's Delegation of Authority and approved phase budgets, with decision-making authority across the South Cluster portfolio within delegated limits. Material changes to land use, GFA, scope, phasing, budget or other matters beyond delegated thresholds are referred to the Chief Development Officer and the appropriate governance authority. The General Manager is accountable for planning to central design and technical approval SLAs and escalating material delays through the Development PMO.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education &amp; Experience Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Quantity Surveying, Real Estate or a related discipline; PMP, chartered status or equivalent professional qualification is an advantage. A minimum of 15 years of relevant real-estate, destination or development-delivery experience, including at least 5 years leading multi-project portfolios at Project Director, Development Director or General Manager level. Proven track record of delivering a master-planned community, resort or mixed-use destination through multiple phases, preferably including residential build-to-sell components. Strong experience in residential development, including off-plan sales, escrow requirements, phased construction and customer handover. Extensive experience managing consultants and contractors, with strong commercial knowledge of cost management, contracts, claims and variation control. Experience operating in stage-gated, PMO-driven and matrix delivery environments with central design and technical authorities. Proven government and community stakeholder-management experience; familiarity with Dhofar or southern Oman is a distinct advantage. Strong HSE leadership and demonstrated sensitivity to environmental, coastal, archaeological and heritage constraints. Arabic is strongly preferred given the local stakeholder environment. Key Skills &amp; Competencies Functional Portfolio and multi-project development leadership across the full development life cycle. Strong commercial, financial and cost-management capability, including budget control, contracts, claims and variations. Ability to interpret and challenge business cases, project financials, cash flows and key development indicators. Strong project controls, programming, risk, issue and change-management capability. Sound understanding of master planning, design management, infrastructure, utilities, construction, commissioning and handover. Strong understanding of stage-gate governance, delegated authority and matrix delivery structures. Ability to lead multidisciplinary teams and manage complex stakeholder interfaces across multiple concurrent projects. Behavioral Visible and decisive leadership with strong accountability for delivery outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, influencing and negotiation skills. Commercially sharp, calm under multi-site pressure and able to make balanced decisions with incomplete information. High standards of integrity, transparency and accuracy in reporting. Key Relationships Internal Chief Development Officer. South Cluster project managers, PMO/project controls, commercial, handover and other cluster resources. Design &amp; Master Planning and Technical Services. Capital Procurement &amp; Contracts, Finance, Legal/GRC and HSE. Sales &amp; Leasing, Asset Management, Destinations Management and other relevant OMRAN functions. External Dhofar Municipality, relevant ministries, utility providers and other government authorities. Project management consultants, designers, engineers, cost consultants, contractors and specialist advisers. Customers, investors, community representatives and other project stakeholders, as applicable.</p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات المياه العادمة) يسعدها أن تعلن عن \"تدريب للعمل\"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس توريد النظام والتقارير</p><p>المشرف المباشر: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير الأنظمة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 3 مناصب</p><p>نطاق الراتب: ريال عُماني هاتفياً شهرياً</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل الطلبة من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس توريد النظام والتقارير إدارة البيانات المتعلقة بالنظام، إنتاج تقارير تشغيلية وإدارية، دعم أداء النظام، وضمان توافر دقة المعلومات اللازمة لعمليات العمل واتخاذ القرار.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وصيانة وأتمتة التقارير التشغيلية والتقنية والإدارية.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان دقة البيانات ونضوجها وتوفرها.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات من أنظمة مختلفة لدعم متطلبات العمل والتشغيل.</li><li>تصميم وصيانة لوحات التقارير ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم مستخدمي النظام بتقديم المساعدة الفنية المتعلقة بالتقارير واستخراج البيانات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات التقارير وتقديم حلول تقارير فعالة.</li><li>إجراء تحقق من صحة البيانات وفحوص جودة لضمان مخرجات تقارير موثوقة.</li><li>المساعدة في ترقيات النظام، الاختبار، التنفيذ وعمليات الدمج.</li><li>إعداد الوثائق الفنية وأدلة المستخدم وإجراءات التقارير.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير حوكمة البيانات ومتطلبات أمن المعلومات.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التقارير وكفاءة النظام.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو مشاريع جامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>قد يتطلب الدعم أثناء ترقيات النظام أو أنشطة الصيانة أو فترات التقارير الحرجة.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p>آخر موعد للتقديم هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا حاجة لخبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو المشاريع الجامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p></p></section>

<p><h4>نبني على ماضينا. جاهزون للمستقبل</h4> <p>وارلي هي شركة خدمات مهنية عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن نربط عالماً بآخر، متجهين نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد اللازمة الآن.</p> <h4>تطوير الميزانية وإدارتها</h4> <ul> <li>تحديد ميزانيات شاملة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة والمواد والمعدات، وفقاً لهياكل تفصيل التكاليف (CBS).</li> <li>إجراء تحليل اتجاه التكاليف لاكتشاف الانحرافات المحتملة مبكراً.</li> <li>إعداد التقدير المتدحرج وتدفق النقد وPCS.</li> <li>التنسيق مع مدير المشروع بخصوص حالة المشروع واتخاذ الإجراءات عند أي قضية تتعلق بالوقت، وتحديد الحاجة إلى موارد المشروع وتحليل تكلفة المشروع.</li> </ul> <h4>تتبع الأداء (EVM)</h4> <p>استخدام مقاييس إدارة القيمة المكتسبة (EVM) مثل مؤشر أداء التكلفة (CPI) ومؤشر أداء الجدول الزمني (SPI) لقياس صحة المشروع في الوقت الفعلي. مراجعة ورصد والتحكم في التكاليف والمخرجات والبرامج والتقدم والإنتاجية.</p> <h4>التوقعات المالية</h4> <p>تطوير وتحديث تقدير الإتمام (EAC) وتوقعات التدفق النقدي لمنع تجاوزات الميزانية غير المتوقعة.</p> <h4>إدارة التغييرات والمطالبات</h4> <p>قياس وتتبع أوامر التغيير والتباينات والمطالبات لضمان التوافق المالي مع الأساس التعاقدي.</p> <h4>التقارير والرؤى</h4> <p>إعداد لوحات وتقارير مالية أسبوعية وشهرية للإدارة العليا، مع إبراز الفروقات وتوصيات الإجراءات التصحيحية.</p> <h4>قيادة الفريق</h4> <p>توفير التوجيه الفني للموظفين وقد يقوم بتكليف العمل. يراجع العمل من حيث الدقة الفنية والكفاية. يخطط ويراقب ويبلغ عن أعمال المشروع. قد يكون لديه تقارير مباشرة وقد يقدم توصيات بخصوص الاختيار والتدريب والتقييم والانضباط للموظفين.</p> <h4>اتخاذ القرار</h4> <p>يحدد الأولويات بشكل استباقي فيما يتعلق بالوضعيات المعقدة التي لها تأثير متعدد المشاريع و/أو على مستوى المؤسسة. مساهماته فنية بشكل أساسي وليست إدارية. قد يشارك في توجيه الاستراتيجيات.</p> <p>التأكد من الالتزام بمعايير Worley والعميل لضبط التكاليف والأنظمة والإجراءات.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في مراقبة التكاليف، تحليل التكاليف، أو ضوابط المشروع ضمن مشاريع الهندسة والإنشاءات.</li> <li>يتوفر خبرة في جدولة وتخطيط المشاريع باستخدام Primavera P6 مرغوبة، لكنها ليست مطلوبة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة إدارة تكاليف المشروع، والتوقعات والتقارير.</li> <li>خبرة في دعم محفظات المشاريع ومشاريع متوسطة إلى كبيرة ومتعددة التخصصات.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة وثقة في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>خبرة عملية في العمل باستخدام EcoSys لإدارة التكاليف والمشروعات.</li> <li>خبرة في إدارة التكاليف في مرحلة الإنشاء.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> <p>نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إلى مكانك، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم وأن يُسمع صوتهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون تمييز بسبب العمر، العرق، العقيدة، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، النسب، وضع الإعاقة، حالة المحارب القديم، التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، الحالة المدنية، وضع الجنسية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة جميع أنشطة القياس الكمي والأنشطة التجارية طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>إعداد تقديرات التكلفة الدقيقة، الميزانيات، وتقارير التكلفة الدورية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في تكاليف المشروع لضمان الالتزام بالميزانية.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وتقديم طلبات الدفع المؤقتة وتصديق مطالبات دفع المقاول الفرعي.</p></li><li><p>تحديد، إعداد، تفاوض، وإدارة أوامر التغيير، والمطالبات التعاقدية، ومطالبات التمديد في الوقت (EOT).</p></li><li><p>إدارة عقود البناء وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>إعداد وتصفية الحسابات النهائية للمقاول الفرعي والعقد الرئيسي.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتكاليف المشروع والعقود والتغييرات والمطالبات والمدفوعات.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمتعهدين والموردين في جميع المسائل التجارية والتعاقدية.</p></li><li><p>تقديم الدعم التجاري لمدير المشروع، تحديد المخاطر التجارية، وتوصية حلول فعّالة من حيث التكلفة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، الهندسة المدنية، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>9–12 عاماً</strong> في قياس الكميات ضمن صناعة البناء والتشييد.</p></li><li><p>معرفة قوية بإدارة العقود، الإدارة التجارية، ومراقبة التكاليف.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إعداد طلبات الدفع والتغييرات والمطالبات والحسابات النهائية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتفاوض وتواصل وتقارير ممتازة.</p></li><li><p>إتقان مايكروسوفت أوفيس (وخاصة Excel) وبرمجيات الإدارة التجارية/ERP.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Function</p> <p>Responsible for teaching, proctoring, testing, maintaining class records, advising students in the classes assigned to them, participating in meetings and taking part in professional development workshops and activities.</p> <p>Responsibilities</p> <p>1. To teach the courses and the groups assigned to him / her on the official schedule of classes. </p> <p>2. To prepare lesson plans, assignments and quizzes and implement them effectively. </p> <p>3. To maintain discipline and effective classroom management. </p> <p>4. To take attendance and keep records of it for each student and each group. </p> <p>5. To cooperate with colleagues, Coordinators, the Center Director, and the University Administration. </p> <p>6. To take part in proctoring duties for the Placement Tests, Quizzes, Midterm Tests and Final Exams. </p> <p>7. To offer advice and assistance to students in class and during office hours. </p> <p>8. To take part in marking test papers as required for the implementation of the General Foundation Program. </p> <p>9. To submit all students marks and final grades for his / her courses in appropriate forms. 10. Any other duties assigned by line manager.</p> <p>Experience</p> <p>Teaching experience for at least two years at the tertiary level (University, College or language center, etc.).</p> <p>Skills</p> <p>1. Ability to work with people from diverse cultures. </p> <p>2. Ability to communicate clearly and concisely both orally in writing. </p> <p>3. Communicate effectively with students by articulating clearly, selecting vocabulary, and assessing comprehension by varying methods </p> <p>4. Ability to work under pressure and to deal with students, faculty and staff in a diplomatic manner. </p> <p>5. Adapt to changing technologies and learn functionality of new equipment and systems </p> <p>6. Work independently and collaboratively. </p> <p>7. Ability to plan and organize work to meet changing priorities and deadlines.</p> <p>Qualification</p> <p>M.A. or M. Sc. in English or Applied Linguistics; or B.A. or B.Sc. in English or Applied Linguistics; or a university degree with a teaching certificate (DELTA, CELTA, TEFL, TESOL, IELTS (7) ) or (6.5)</p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b></p><br> <p><b>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</b></p><br> <ul><li>المسؤول العام عن التدقيق كقائد للحسابات المتوسطة والصغيرة. في حالة العملاء الكبيرة، يعمل كمرشح شبه كبير.</li><li>توجيه مساعدي الفرق والمتدربين والمساعدة في التوجيه المكتبي</li><li>المشاركة في التخطيط واستراتيجية التدقيق</li><li>متابعة ميزانيات المهمات والالتزامات</li><li>التقارير بما في ذلك البيانات المالية السنوية، رسائل الإدارة، مذكرات الميزات الرئيسية، إلخ.</li><li>التأكد من إغلاق جميع ملاحظات المراجعة</li><li>المراجعة التحليلية للبيانات المالية الكاملة</li><li>التوحيد (مناطق الخطر العالي المحددة)</li><li>المتابعة حتى الإنهاء</li><li>إدارة التدقيق</li><li>علاقات العملاء – التفاعل مع موظفي العميل</li><li>إعداد وتحديث وثائق النظام</li><li>إعداد/إكمال وثائق الملف العام</li><li>المراجعة التحليلية (AR) للبيانات المالية</li><li>التركيز بشكل خاص على تدقيق عناصر القوائم المالية الأساسية مثل:</li><ul><li>حسابات الدفع (AP)</li><li>حسابات القبض، باستثناء تقييم مخصص الديون المشكوك في تحصيلها</li><li>الأصول الثابتة، باستثناء تقييم العمل الجاري في رأس المال والسياسات الثابتة عندما تكون هذه المراجعات معقدة وتتسم بمخاطر أعلى</li><li>المخزون، بما في ذلك تقييم مخصص التالف</li><li>الاستثمارات، باستثناء الأدوات المالية المعقدة</li></ul></li><li>التوجيه والمراجعة وتفويض العمل المنجز من قبل أعضاء الفريق والتأكد من اكتمال مراجعات المهمة ضمن الوقت المحدد</li><li>تحديث وثائق النظام</li><li>إكمال ملاحظات المراجعة التي يثيرها مدير المهمة والمدراء، وقبل مراجعة الإدارة إجراء فحص دقيق للأوراق العمل</li><li>تطوير معرفة صناعية لتكملة المهارات الوظيفية</li><li>اختبار الامتثال، بما في ذلك العمل النظامي عبر</li><li>مراجعة سجلات العميل القانونية والرقابة الداخلية والبيانات المجمعة</li><li>الحضور في عدّ الأسهم والمتابعة بعد العدّ</li><li>المشاركة في التخطيط قبل الالتزام مع أعضاء الفريق وموظفي العميل عند الحاجة. مناقشة احتياجات/توقعات العميل، أدوار الفريق، الميزانيات وأشياء أخرى لازمة لتنفيذ الالتزام.</li><li>فهم أعمال العميل ومنتجاته وأدائه وسياساته المحاسبية.</li><li>الالتزام بمدونة سلوك KPMG وجميع سياسات وإجراءات إدارة المخاطر لدى KPMG</li><li>تنفيذ اختتام فعال للالتزام، بمساعدة المدير/الشريك بعد مغادرة الميدان، مسح جميع ملاحظات المراجعة، مساعدة المدير في إصدار التقرير/عملية المراجعة المتوافقة، وضع الملفات على الأقراص/الشبكة والامتثال لسياسة الاحتفاظ بالوثائق، ربط وتثبيت أوراق العمل في المكتب.</li></ul> <p><b>1. الملف الشخصي</b></p><br> <p><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul><li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها</li><li>ACCA - يجب أن يكمل ما لا يقل عن 9 ورقات (F1-F9)</li><li>CPA – إكمال ورقتين</li><li>ICAEW – إكمال المرحلة المهنية</li></ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية</b>:</p><br> <ul><li>2–3 سنوات وما فوق من الخبرة بعد التخرج</li><li>معرفة بمفاهيم المحاسبة</li><li>إتقان الحاسب الآلي</li></ul> <p><b>المعرفة / المهارات التقنية</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>تركيز على العميل</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد</li></ol> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <ul><li>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث)</li><li>العربية ميزة إضافية</li></ul> <p><b>المهارات اللغوية</b></p><br> <p><b>اللغة – التحدث – القراءة – الكتابة – الاستماع</b></p><br> <p>الإنجليزية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p>العربية – طلاقة – طلاقة – طلاقة - طلاقة</p><br> <p><b>المهارات الشخصية</b></p><br> <ol><li>شخصية مبادرة ومستقلة، وتملك القدرة على بدء المهام بمفردها</li><li>مهارات البحث- يحدد، يوثق ويشارك المعرفة التي قد تفيد الآخرين</li><li>مهارات تحليلية ممتازة- يحدد طرق تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة</li><li>مصلح مشاكل كفؤ- يقترح حلول مبتكرة ومبدعة للمشكلات</li><li>متواصل فعال</li></ol> <p><b>ملاحظات إضافية:</b></p><br> <p>يرجى مراعاة أن الواجبات والمسؤوليات المرتبطة بدور معين قد تتغير من وقت لآخر، وأن الحالات الفردية ووصف الوظيفة المحدد قد يختلف عن المعلومات الواردة في هذه أوصاف الوظائف.</p><br><p>للمزيد من المعلومات والتقدم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “إنياء” أدناه.</p><br><br> </div>

<p>الغرض: كجزء من وظيفة مراقبة الجودة، المسؤول عن تنفيذ جميع الجوانب المتعلقة بالجودة ضمن قسم العمليات في الشركة. ملخص دور العمل: تنفيذ الجودة داخل العمليات وبناءً على خطة الجودة والمواصفات والخطة التجارية الشاملة. السلطات: مالية لا شيء. أشخاص لا شيء. تشغيلي لا شيء. النتائج الرئيسية: إعداد شهادات الاختبار حسب ما يتطلبه قسم المبيعات والتسويق في OCI. مساعدة مدير الجودة ومدير المساعد في جميع عمليات التفتيش من الأطراف الثالثة للبضائع النهائية بالتعاون مع قسم دعم خدمة العملاء. التأكد من ترتيب الدُّرُوع وجدولتها للاختبار في منطقة OCI. المساعدة في اختبار وتعبئة المواد النهائية في OCI. المساعدة في اختبار المواد الخام للتصنيع في OCI. التأكد من أن جميع الكوابل المصنَّعة قد اختُبرت وفقاً للمواصفات الخاصة بـ OCI والعملاء والمواصفات الوطنية والدولية، والتأكد من أنها متوافقة تماماً قبل الإرسال من مباني الشركة. التأكد من تنفيذ خطة اختبار الجودة وفقاً لطلبات العملاء وفي غيابها وفق متطلبات الشركة. المساعدة في تنفيذ خطة الاختبار الداخلي على الكوابل المصنَّعة في الوقت المناسب. إعداد تقارير دورية للإدارة فيما يتعلق باستهلاك المواد، وتحليل الوزن، إلخ. العلاقات (داخلياً): الإنتاج، اللوجستيات، الشراء، المالية. العلاقات (خارجياً): العملاء، الموردون، الحكومة/الوزارات المعنية</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>دبلوم في الهندسة الكهربائية.</p><h2>المهارات/المعرفة</h2><ul><li>فهم جيد لعملية وتكنولوجيا تصنيع الكابلات.</li><li>تحليل تصنيع الكابلات بنهج عملي شرط أساسي.</li><li>معرفة بطرق الاختبار المختلفة، المعايير الدولية، إجادة الحاسوب وخصوصاً MS-Office.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل إنسانية جيدة.</li><li>معرفة بخصائص المواد وخاصة المعادن والبوليمرات، إلخ.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارة حل المشكلات واتخاذ القرار السريع.</li><li>معرفة متطلبات الاختبار وفقاً لأنظمة BS وICE.</li></ul><h2>الخبرة</h2><p>3+ سنوات خبرة في منشأة تصنيع كوابلات الجودة.</p><h2>فهم العمل</h2><p>معرفة جيدة بصناعة الكابلات.</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</p> <p>Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs,</p><p></p>