وظائف مخطط استراتيجي في سلطنة عمان

<p>قيادة تنفيذ عملية إدارة التحسين بما يتماشى مع أهداف OQ RPI الاستراتيجية، ضمن نطاق رئيس التحول، باعتبارك صاحب المعايير / الأدوات لتخطيط الموارد، وإعطاء الأولويات لمبادرات التحسين، والخطط، وتحسين إجراءات إدارة المبادرات وممارساتها وأنظمتها بشكل مستمر؛ للمساهمة في أهداف تحسين الأعمال في RPI & Plastics.</p><p>سيعمل المنصب وفقاً لرسالة Group ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير HSE، ومبررات حكومية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>قيادة التحول الاستراتيجي</strong></p><p>قيادة استراتيجية التحول على مستوى RPI للأولويات الاستراتيجية، مع ضمان أن المبادرات تقدم قيمة ملموسة وتتماشى مع طموحات الشركة الطويلة الأجل وأهداف Solomon.</p><p>ضمان مواءمة المبادرات مع أهداف الشركة، أولويات الأعمال، والموضوعات الاستراتيجية.</p><p>تقديم المشورة للإدارة العليا حول أولوية المبادرات والتسلسل والتبعيات.</p><p><strong>الحوكمة وإدارة الأولويات الاستراتيجية</strong></p><p>العمل كنقطة محورية وقائد حوكمة لأولويات استراتيجية معينة، امتلاك تنفيذ الحوكمة وضمان أن الرعاة والفرق الأساسية يلتزمون بمعايير الأداء والتقارير المتفق عليها، وتتبع التقدم وتحقيق القيمة.</p><p>إعداد وعرض مراجعات تقدم شاملة، ومخاطر رئيسية، ورؤى الأداء إلى لجنة توجيه التحول (TSC).</p><p>ضمان التوثيق الصحيح، والتوافق، والمسؤولية عن المبادرات ضمن كل أولوية استراتيجية.</p><p><strong>تحليلات الأداء وتحقيق القيمة</strong></p><p>قيادة تقييمات أداء المبادرات وتحقيق القيمة، مع ضمان دقة التقارير المالية والتشغيلية.</p><p>ترجمة الرؤى التحليلية إلى توصيات استراتيجية لصانعي القرار.</p><p>قياس الأداء وتحديد فرص التحسين عبر مسارات التحول.</p><p>ضمان التحقق من الفوائد المتوقعة والمحققة بالتنسيق مع BVC</p><p><strong>تطوير الإطار والمنهجية</strong></p><p>تطوير وتحسين إطار الحوكمة والقوالب والعمليات لإدارة المبادرات وتتبع الأداء.</p><p>تعزيز تبني أفضل الممارسات وتوحيد الإجراءات عبر جميع أنشطة التحول.</p><p><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة والقيادة</strong></p><p>التفاعل مع القيادة العليا ورعاة المبادرات ورؤساء الإدارات لتحقيق الملكية والمساءلة عن نتائج التحول.</p><p>تسهيل وتنسيق منتديات اتخاذ القرار الأساسية بما فيها مجالس التوجيه ومراجعات الفرق الأساسية.</p><p>ضمان تقديم مواد ذات جودة عالية ومبنية على الرؤية للمساعدة في اتخاذ القرار التنفيذي.</p><p><strong>الاتصال والمشاركة التنظيمية</strong></p><p>قيادة إعداد مواد التواصل والعروض وقصص النجاح المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية المعينة.</p><p>دعم الحملات الاتصالاتية المؤسسية وورش العمل وجلسات التفاعل لبناء وعي التحول.</p><p><strong>بناء القدرات والتوجيه</strong></p><p>إرشاد المحللين وأصحاب المبادرات، وتعزيز فهمهم لإدارة المبادرات وتحقيق القيمة.</p><p>المساهمة في تطوير قدرات القسم وتحسين نضج التحول بشكل عام.</p><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><p>داخليًا: قيادة OQ RPI، وظائف OMT، المالية، الاستراتيجية، PMO، مكتب التحول، فرق الأولويات الاستراتيجية الأساسية، رعاة المبادرات</p><p>خارجيًا: المستشارون، شركاء القياس المرجعي، وجمعيات صناعية</p><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسوب، سفر</p><p><strong>المؤهل المرغوب للشريك</strong></p><p><strong>متطلبات التعليم</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الاقتصاد</p><p>اللغة: معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثًا (مطلوب) - العربية - أمّي (مرغوب)</p><p><strong>الخلفية والخبرة</strong></p><p><strong>الكفاءات والمهارات</strong></p><p>10-12 عامًا من الخبرة في إدارة التحول، تحسين الأداء، أو قياديّة مشاريع استراتيجية.</p><p>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات عابرة للوظائف وإدارة عمليات الحوكمة.</p><p>فهم قوي لتحقيق القيمة وإطارات الأداء</p><p><strong>اللطيف/الناعمة</strong>:</p><p>قيادة فعالة وتأثير على المستويات العليا.</p><p>تفكير استراتيجي وتحليلي.</p><p>عرض تقديمي ممتاز، تسهيل، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p><p>القدرة على توجيه وتوجيه الآخرين.</p><p>استباقية وهيكلة في إدارة أولويات متعددة</p><p><strong>التقنية</strong>:</p><p>خبير في حوكمة المبادرات، تتبع القيمة، وتحليلات الأداء.</p><p>إتقان متقدم لـ Power BI، Excel، ولوحات الأداء.</p><p>معرفة قوية بـ Lean، Six Sigma، أو أطر التحول.</p><p>إمكانيّة عالية في أدوات إدارة المشاريع والمحفظة</p>

<p>المسمّى الوظيفي: التحول الرئيسي سلسلة التوجيه OQ RPI وظيفة التحول والتميز المؤسسي- التحول الموقع: سلطنة عُمان - صحار الميزانية control *OPEX و/أو CAPEX و/أو مبلغ الإيرادات كما هو مناسب* الإدارة إلى رئيس التحول التقارير المباشرة - الغرض من الوظيفة: قيادة تنفيذ عملية إدارة التحسين بما يتماشى مع أهداف استراتيجية OQ RPI، ضمن نطاق رئيس التحول، والعمل كمالك للمعايير / الأدوات لتخطيط الموارد، وتحديد الأولويات مبَادرات التحسين، والخطط، وتحسين مستمر لإدارة المبادرات وإجراءاتها وممارساتها وأنظمتها؛ للمساهمة في أهداف تحسين الأعمال في RPI واللدائن. ستتصرف الوظيفة وفقاً لمهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجيتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية وشرعية أخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام الرئيسية والواجبات القيادة الاستراتيجية للتحول قيادة استراتيجية التحول على مستوى RPI للأولويات الاستراتيجية، مع ضمان أن المبادرات تحقق قيمة قابلة للقياس وتتوافق مع طموحات الشركة طويلة الأجل ومستهدفات سولومون. ضمان التماشي بين المبادرات وأهداف الشركة، أولويات الأعمال، والمواضيع الاستراتيجية. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولوية المبادرات والتسلسل والتdependencies. الحوكمة وإدارة الأولويات الاستراتيجية التصرف كنقطة اتصال محورية وقائد حوكمة لأولويات استراتيجية معينة، امتلاك تنفيذ الحوكمة وضمان امتثال الرعاة وفرق النواة للمعايير المحددة للأداء والتقارير، تتبع التقدم، وتحقيق القيمة. إعداد وتقديم مراجعات تقدم شاملة، ومخاطر رئيسية، ورؤى الأداء إلى لجنة توجيه التحول (TSC). ضمان التوثيق الصحيح، والاتساق، والمسؤولية عن المبادرات تحت كل أولوية استراتيجية. التحليلات الأداء وتحقيق القيمة قيادة تقييمات أداء المبادرات وتحقيق القيمة، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الأثر المالي والتشغيلي. ترجمة الرؤى التحليلية إلى توصيات استراتيجية لصانعي القرار. قياس الأداء وتحديد فرص التحسين عبر مسارات التحول. ضمان التحقق من المنافع المتوقعة والمنفذة بالتنسيق مع إطار BVC وتطوير المنهجية وضع إطار الحوكمة وقوالبها وعملياتها لإدارة المبادرات وتتبع الأداء. تعزيز تبني أفضل الممارسات وتوحيد المعايير عبر جميع أنشطة التحول. المشاركة مع أصحاب المصلحة والقيادة التواصل مع القيادة العليا، رعاة المبادرات، ورؤساء الوظائف لتعزيز الملكية والمساءلة عن نتائج التحول. تسهيل وتنسيق جلسات اتخاذ القرار الرئيسية بما في ذلك لجان التوجيه ومراجعات فرق النواة. التأكد من أن المواد عالية الجودة وتستند إلى الرؤى مُقدمة لقرار التنفيذيين. الاتصالات والمشاركة التنظيمية قيادة إعداد مواد الاتصالات والعروض التقديمية وقصص النجاح المتعلقة بالأولويات الاستراتيجية المعينة. دعم حملات الاتصال على مستوى المنظمة وورش العمل وجلسات التفاعل لبناء الوعي بالتحول. بناء القدرات والتوجيه إرشاد المحللين ومالكي المبادرات، تعزيز فهمهم لإدارة المبادرات وتحقيق القيمة. الإسهام في تطوير قدرات القسم وتحسين نضج التحول بشكل عام. التفاعلات الرئيسية داخلياً: قيادة OQ RPI، وظائف OMT، المالية، الاستراتيجية، PMO، مكتب التحول، فرق الأولويات الاستراتيجية Core، رعاة المبادرات خارجياً: المستشارون، شركاء القياس، وجمعيات صناعية. الظروف العملية الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، السفر</p><p><strong>مرشح مفضل</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، أو الاقتصاد اللغة: إجادة عالية في الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب) - العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات: 10-12 عامًا من الخبرة في إدارة التحول، وتحسين الأداء، أو قيادة مشاريع استراتيجية. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات متعددة الوظائف وإدارة عمليات الحوكمة. فهم قوي لإدارة القيمة وتحقيق الأداء. اللُّين: قيادة وتأثير على مستويات عليا. التفكير الاستراتيجي والتحليلي. عرض قوي، وتيسير، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين. مبادر ومنظم في إدارة أولويات متعددة. التقنية: خبير في حوكمة المبادرات، وتتبع القيمة، وتحليلات الأداء. إجادة متقدمة في Power BI، وExcel، ولوحات الأداء. معرفة قوية باللين، والستة سيغما، أو أطر التحول. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والمحفظة</p>

<div> <p> </p> <p><b>Position Title</b></p> <p>Dean Faculty of Science and Technology</p> <p>Reports to</p> <p>Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs,<br> Research &amp; Innovation</p> <p>Supervises</p> <p>Assistant Dean(s), Directors and Heads of<br> Departments/Sections, Faculty, and Administrative Staff of the Faculty.</p> <p> </p> Role Purpose <p>The Dean of the Faculty of Science<br>and Technology provides academic and administrative leadership to ensure the<br>highest standards of teaching, research, and industry engagement within the Faculty.<br>The Dean is responsible for the strategic and operational development of the Faculty,<br>aligning academic programs with national and international accreditation<br>requirements, as well as market needs in technology, and applied sciences.</p> Key Responsibilities Strategic &amp; Academic Leadership <ul> <li>Provide<br>leadership in developing and executing the Faculty s strategic and operational<br>plans in line with the University s overall strategy.</li> <li>Ensure high-quality, innovative, and industry-relevant<br>academic programs in Science and technology disciplines.</li> <li>Oversee curriculum development, review, and<br>accreditation processes to align with OAAAQA and international standards.</li> <li>Foster an environment of academic excellence,<br>innovation, and applied research.</li> </ul> Faculty &amp; Staff Management <ul> <li> Oversee faculty recruitment, promotion, and<br>professional development within the Faculty.</li> <li>Conduct performance appraisals of faculty and staff,<br>ensuring accountability and continuous development.</li> <li>Establish mentoring and professional development<br>frameworks for faculty, with delegated operational support from the Assistant<br>Dean.</li> <li>Ensure faculty<br>sufficiency in numbers, qualifications, and specializations to meet program and<br>accreditation requirements.</li> </ul> Research &amp; Innovation <ul> <li>Promote research activities across Science and<br>technology disciplines, encouraging interdisciplinary collaboration and<br>external funding.</li> <li>Strengthen partnerships with industry, government<br>agencies, and research institutions.</li> <li>Support the development of innovation hubs and applied<br>research centers within the Faculty.</li> </ul> Student Experience &amp; Employability <ul> <li>Ensure programs foster strong employability outcomes,<br>equipping graduates with the technical, analytical, and leadership skills<br>required by the job market.</li> <li>Oversee student advising, support services, and<br>engagement activities within the Faculty.</li> <li>Foster student participation in competitions,<br>innovation challenges, and industry projects.</li> </ul> Accreditation, Compliance &amp; Quality<br>Assurance <ul> <li>Own and oversee the Institutional Standards Assessment<br>(ISA) and Programme Standards Assessment (PSA) processes relevant to the Faculty.</li> <li>Ensure continuous improvement cycles are embedded in<br>all academic and administrative processes, including timely closure of action<br>plans.</li> <li>Demonstrate compliance with OAAAQA and international<br>accreditation requirements for Science and technology programs.</li> </ul> External Engagement &amp; Partnerships <ul> <li>Build strategic partnerships with Science firms,<br>technology companies, and professional bodies.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Actively engage with advisory boards, industry<br>leaders, and accreditation agencies.</li> <li>Represent the Faculty at national and international<br>forums.</li> </ul> Operational &amp; Financial Management <ul> <li>Prepare and implement the Faculty s operational plan,<br>including budget management and resource allocation.</li> <li>Ensure optimal utilization of facilities,<br>laboratories, and infrastructure to support teaching, research, and innovation.</li> <li>Develop new programs and initiatives to enhance<br>revenue generation and sustainability of the Faculty.</li> </ul> Qualifications &amp; Experience Education <ul> <li>PhD in a relevant science or technology discipline.</li> <li>Minimum academic rank of Associate Professor<br>(preferred: Full Professor).</li> <li> Leadership training in higher education administration is desirable.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 12 15 years of academic experience, including<br>at least 3 years in a leadership role at a recognized Faculty or university.</li> <li>Proven record in teaching, research, academic<br>leadership, and program accreditation.</li> <li>Demonstrated experience in academic planning,<br>curriculum development, faculty management, and industry engagement.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Strong academic standing with evidence of scholarly<br>contributions.</li> <li> Expertise in curriculum design, teaching, and<br>assessment.</li> <li>Strong knowledge of OAAAQA Standards.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal<br>skills.</li> <li>Ability to manage diverse teams and build<br>collaborative environments.</li> <li>Strong strategic planning, problem-solving, and<br>decision-making skills.</li> <li>High ethical standards, integrity, and commitment to<br>institutional values.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </div> <div> <div></div></div>

<p>الطاهي المؤسسي - مسقط، عمان نحن نبحث عن طاهي مؤسسي ذو خبرة عالية. عميلنا، مؤسسة رائدة في مجال الضيافة وخدمات الطعام، يسعى لتوظيف طاهي مؤسسي ذو خبرة للإشراف على العمليات الطهوية عبر مواقع متعددة. هذه فرصة ممتازة لقيادي طهاة استراتيجي ذو شغف بالابتكار، والتميّز التشغيلي، وتقديم تجارب تناول طعام عالية الجودة ومتسقة. سيقود الطاهي المؤسسي الاستراتيجية الطهوية والتميّز التشغيلي عبر جميع عمليات المواقع. هذا الدور مسؤول عن التأكد من أن كل طبق يُقدم يتماشى مع معايير الجودة والأهداف المالية، بالإضافة إلى ضمان توحيد الوصفات، ودفع هندسة القوائم، وتحسين عمليات إنتاج الطعام، وتنفيذ إجراءات صارمة للسيطرة على التكاليف. سيتعاون الطاهي المؤسسي عن كثب مع فرق العمليات، والشراء، وقيادة المواقع لرفع جودة الطعام واتساقه وكفاءته.</p><p>• دبلوم أو درجة في فنون الطهو، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. • أكثر من 10 سنوات من الخبرة الطهوية، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة عمليات مطابخ عبر مواقع متعددة أو مناطق. • خبرة مثبتة كطاهي مؤسسي، طاهي تنفيذي، طاهٍ إقليمي، أو مدير طهو. • خبرة قوية في هندسة القوائم، وتكاليف الطعام، وعمليات المطبخ، والابتكار الطهوي. • خبرة في إدارة فرق طهي كبيرة ومتعددة الثقافات. • معرفة شاملة بنظام HACCP، ولوائح سلامة الغذاء، وأنظمة إدارة الجودة. • مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة مميزة. • إجادة Microsoft Office وأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد. إذا كنت قائداً طهوياً يعتمد النتائج وله سجل حافل في إدارة عمليات الطعام عبر مواقع متعددة، ندعوك للتقدم وأن تكون جزءاً من منظمة ديناميكية ونموة.</p>

<p>الغرض الوظيفي</p> <p>تبحث شركة مازُون للتعدين (MMC) عن مدير تجاري ذو خبرة لقيادة مبيعات الشركة وتنفيذ الالتزامات الشرائية ونموها التجاري. باشراف من المدير المالي، يجلس هذا الدور عند تقاطع العمليات والمالية والسوق، محولاً الأداء التشغيلي والمالي لـ MMC إلى مقترحات تجارية، وعلاقات مربحة، وإدارة مخاطر منضبطة. سيعمل المدير التجاري بشكل وثيق مع العملاء والمشترين والموردين وفرق المشاريع الداخلية لضمان نمو MMC وحماية قيمتها.</p> <p>المهام الأساسية والمسؤوليات</p> <p> ابتكار وتنفيذ استراتيجيات تجارية تدفع النمو والأداء الإيرادي الإجمالي لـ MMC.</p> <p> تحويل الوضع التشغيلي والمالي للشركة إلى مقترحات تجارية مدعومة جيداً للإدارة والمجلس.</p> <p> تطوير وتعزيز العلاقات مع العملاء والمشترين عبر الصناعة لخلق فرص نمو تجارية جديدة.</p> <p> الشراكة مع المدير المالي لوضع خطط مالية متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وواقع السوق.</p> <p> تحديد فرص التوسع والتنوع والنمو وتطبيق مهارات الإدارة التجارية لإحضارها إلى التنفيذ.</p> <p> تنفيذ اتفاقية/ات الشراء الحالية وفقاً للشروط التجارية المتفق عليها، مع ضمان امتثال MMC لالتزاماتها العقدية.</p> <p> التنسيق closely مع العمليات، اللوجستيات، القانونية والمالية لضمان تسليم منتج MMC للعملاء في الوقت المناسب وبسلاسة.</p> <p> التفاوض مع العملاء والموردين حول الحصص الحرة والفوquot;ات لح maximize عائد الاستثمار للشركة.</p> <p> تقديم تقارير منتظمة ومنظمة عن تقدم المشاريع التجارية، والمفاوضات، وتطورات السوق إلى المدير المالي.</p> <p> إجراء أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد العملاء المحتملين والمشترين وفرص الأعمال.</p> <p> الحفاظ على تقارير سليمة لسجلات الميزانيات والمصاريف والإيرادات المرتبطة بالوظيفة التجارية.</p> <p> العمل كنقطة مرجعية داخلية لأقسام أخرى فيما يخص العمليات والاتفاقات وشروط الأسعار وآليات التسعير.</p> <p> تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية (السعر، الطرف المقابل، العقد، اللوجستيات) وتطوير استراتيجيات التخفيف.</p> <p> دعم إعداد مواد المجلس ولجنة الاستثمار المتعلقة بأداء المبيعات والتسعير والاستراتيجية التجارية.</p> <p> متابعة آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والاتفاقات المؤقتة مقابل النهائية مع المشترين.</p> <p> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو المالية، أو领域 ذي صلة.</p> <p>الشهادات (مفضلة):</p> <p>يُفضل الشهادات التالية لكنها ليست إلزامية وتعكس اتساع الدور:</p> <p> المعهد المعتمد للشراء والإمداد (CIPS) في الإدارة التجارية والعقد.</p> <p> مدير العقود التجارية المعتمد (CCCM) الاتحاد الدولي للعقود والإدارة التجارية (IACCM/WorldCC).</p> <p> محترف التجارة الدولية المعتمد (CITP) في التجارة الدولية وبناء الهياكل الخاصة بالشراء.</p> <p> محترف إدارة المشاريع (PMP) لتنسيق المشاريع والتسليم عبر الأقسام.</p> <p> محلل مالي معتمد (CFA) أو CMA يعزز واجهة التخطيط المالي مع المدير المالي.</p> <p> ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ في الأعمال أو المالية أو الاستراتيجية (مفيد لكن ليس مطلوباً).</p> <p> شهادة تخصص تفاوض (مثلاً برنامج التفاوض / بوس Harvard PON، أو ما يعادلها) ميزة إضافية.</p> <p>الخبرة:</p> <p> 15+ عاماً من الخبرة المتقدمة في التعدين والمعادن أو النفط والغاز، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تنفيذي تجاري عالي المستوى.</p> <p> معرفة قوية بتطوير الأعمال، التسويق، أو وظائف التداول داخل بيئة السلع.</p> <p> خبرة سابقة في دور قيادي أو إدارة أشخاص.</p> <p> قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى.</p> <p>المهارات الفنية:</p> <p> الحس التجاري والمالي: الراحة مع صيغ التسعير والعقود والتفاوض على الشروط التجارية.</p> <p> الشراء والتجارة: تنفيذ اتفاقيات الشراء، التفاوض على الحصة الحرة والفوquot;ات وعمليات التسوية.</p> <p> آليات التسعير: رصد آليات تسعير الخامات/المنتجات وفترات الاقتباس والتسويات المؤقتة مقابل النهائية.</p> <p> إدارة المخاطر: تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر السعر والطرف المقابل والعقد واللوجستيات.</p> <p> تحليل السوق: أبحاث سوقية دورية وتحليل للمنافسين لتحديد فرص الأعمال.</p> <p>المهارات الشخصية:</p> <p> القيادة الاستراتيجية: قيادة قوية مع تفكير استراتيجي وتجاري.</p> <p> بناء العلاقات: مهارة في بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء والموردين والعملاء، بما في ذلك الأطراف المتعارضة ثقافياً والدولية.</p> <p> التواصل: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p> <p> المرونة: قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط والاعتماد على الذات كمحترف تجاري رفيع المستوى.</p> <p> </p> <p> </p>

<p>نحن نبحث عن <strong>مخطط صيانة الأجهزة</strong> ذو خبرة ليخطط ويجدول ويلَزم أنشطة صيانة الأجهزة، لضمان عمليات تشغيل المصانع آمنة وموثوقة وفعالة. يفضل الخبرة في <strong>التخطيط للإيقاف/التنقل</strong>.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>خطط وجدول <strong>الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية</strong> لأنظمة الأجهزة.</p></li><li><p>إعداد أوامر العمل، وخطط العمل، وحزم الأعمال، والقوى العاملة، والمواد، والأدوات، والموارد المطلوبة باستخدام <strong>SAP PM</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الأجهزة، والعمليات، والميكانيكية، والكهربائية، والتخطيط، وHSE لتنفيذ الصيانة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إدارة تراكم الصيانة وتحديد الأولويات بناءً على حرج المعدات والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>دعم <strong>التخطيط للإيقاف/التشغيل</strong>، بما في ذلك تطوير النطاق، وتخطيط الموارد، والجدولة، ومتابعة التقدم.</p></li><li><p>خطط أنشطة الصيانة لـ <strong>صمامات السيطرة، وأجهزة التحليل، والمرسلات، والمفاتيح، ومخططات التحكم، وأنظمة الأجهزة</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع المعايرة، وفحص الحلقة، واستكشاف العطل، والصيانة الوقائية والتصحيحية.</p></li><li><p>مراجعة <strong>P&IDs، ومخططات الحلقة، ورسم الأجهزة، وبيانات المواصفات، والوثائق الفنية</strong>.</p></li><li><p>التأكد من توفر البدائل، والمواد، والأدوات، والتصاريح، والقوى العاملة، والمعلومات الفنية قبل تنفيذ العمل.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل صيانة دقيق وحالة أوامر العمل في SAP PM.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لـ <strong>إجراءات HSE، ومتطلبات تصريح العمل، ومعايير الشركة</strong>.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ol><li><p>شهادة دبلوم/بكالوريوس في <strong>هندسة الأتمتة، هندسة الإلكترونيات، أو تخصص ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>5–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تخطيط صيانة الأجهزة ضمن النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصافي، وLNG، أو المنشآت الصناعية.</p></li><li><p>معرفة عملية قوية بـ <strong>أنظمة الأجهزة، وصمامات التحكم، وأجهزة التحليل، والمعايرة، وفحص الحلقة</strong>.</p></li><li><p>إتقان <strong>SAP PM</strong>.</p></li><li><p>معرفة عملية بـ <strong>Primavera P6 أو MS Project</strong>.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير <strong>P&IDs، ومخططات الحلقة، ورسومات الأجهزة</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد لـ <strong>الصيانة الوقائية/التصحيحية، وتخطيط الإيقاف، وHSE، ونظم تصريح العمل</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في التنسيق، والتواصل، والتخطيط، والتنظيم.</p></li></ol>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المـدير التجاري هو المسؤول عن قيادة استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو في الإيرادات مستدام، وربحية متزايدة، ومركز سوق أقوى، وشراكات طويلة الأجل مع العملاء. الدور يشرف على المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، وإدارة العلامة التجارية، والتسويق التجاري، وخدمة العملاء، والتسعير، والتخطيط التجاري عبر الأسواق المحلية والدولية. يطور المدير التجاري استراتيجيات وينفذها تزيد من حصة السوق مع ضمان النمو المربح، ورضا العملاء، وتوافق مع سعة إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيقدم المدير التجاري تقاريره إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>الاستراتيجية التجارية</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>بناء نمو إيرادات مستدام عبر الأسواق القائمة والجديدة.</li><li>مواءمة الخطط التجارية مع قدرات الإنتاج وسلاسل التوريد والمالية.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والربحية وحصة السوق سنوياً.</li></ul></li><li><strong>القيادة البيعية</strong><ul><li>قيادة عمليات المبيعات المحلية والدولية.</li><li>تطوير استراتيجيات النمو الإقليمي.</li><li>وضع ميزانيات وتوقعات المبيعات السنوية.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>التفاوض على اتفاقيات العملاء الإستراتيجية.</li></ul></li><li><strong>التسويق وإدارة العلامة التجارية</strong><ul><li>تطوير استراتيجيات التسويق المؤسسي والمنتج.</li><li>بناء علامات تجارية خاصة وقابلة للتملك من قبل الشركة قوية.</li><li>تحسين الوعي بالعلامة التجارية والولاء العملاء.</li><li>قيادة إطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>تعزيز الحضور الرقمي في التسويق.</li></ul></li><li><strong>تمييز السوق</strong><ul><li>تموضع الشركة كمورِّد مفضل للمأكولات البحرية.</li><li>وضع استراتيجيات تمييز تنافسية.</li><li>مراقبة أنشطة وأسعار المنافسين.</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة.</li><li>زيادة الوجود في شرائح القيمة والمميزة.</li></ul></li><li><strong>تطوير الأعمال</strong><ul><li>تحديد موزعين جدد وعملاء استراتيجيين.</li><li>توسيع الصادرات إلى دول جديدة.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية.</li><li>دعم تطوير منتجات جديدة بناءً على اتجاهات السوق.</li></ul></li><li><strong>إدارة الربحية</strong><ul><li>ضمان مبيعات مربحة وليس فقط حجمًا.</li><li>قيادة استراتيجية التسعير.</li><li>تحسين ربحية العملاء والمنتجات.</li><li>تحسين هوامش الربح الإجمالية.</li><li>إدارة المخاطر التجارية.</li></ul></li><li><strong>إدارة علاقة العملاء</strong><ul><li>بناء علاقات تنفيذية مع العملاء الرئيسيين.</li><li>تحسين رضا العملاء.</li><li>حل القضايا التجارية الكبرى.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية طويلة الأجل.</li></ul></li><li><strong>التخطيط التجاري</strong><ul><li>قيادة التخطيط البيعي السنوي.</li><li>تحسين دقة التنبؤ.</li><li>تنسيق تخطيط الطلب مع التشغيل وسلسلة الإمداد.</li><li>تحسين المخزون وتوفر المنتجات.</li></ul></li><li><strong>القيادة عبر الوظائف</strong><ul><li>التعاون الوثيق مع العمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية وضمان الجودة والبحث والتطوير لضمان تنفيذ تجاري ناجح.</li></ul></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</strong></p><ul><li><strong>المالية</strong><ul><li>نمو الإيرادات (%)</li><li>الربح الإجمالي</li><li>المساهمة في EBITDA</li><li>الهامش التجاري</li><li>المساهمة في صافي الربح</li></ul></li><li><strong>المبيعات</strong><ul><li>حجم المبيعات</li><li>قيمة المبيعات</li><li>نمو التصدير</li><li>حصة السوق</li><li>احتفاظ العملاء</li><li>استحواذ عملاء جدد</li></ul></li><li><strong>التسويق</strong><ul><li>الوعي بالعلامة التجارية</li><li>حقوق العلامة التجارية</li><li>نجاح إطلاق المنتج</li><li>عائد حملات الترويج</li></ul></li><li><strong>تطوير السوق</strong><ul><li>دخول أسواق جديدة</li><li>تعيين موزعين جدد</li><li>عملاء خاصين جدد</li><li>شراكات استراتيجية</li></ul></li><li><strong>تميُّز العملاء</strong><ul><li>درجة رضا العملاء</li><li>أداء التوصيل في الوقت المحدد</li><li>وقت حل الشكاوى</li></ul></li><li><strong>التميّز التجاري</strong><ul><li>دقة التنبؤ</li><li>التزام التسعير</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات</li><li>تحسين رأس المال العامل</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الأعمال الدولية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>12 - 15 عامًا من الخبرة في القيادة التجارية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في الإدارة التجارية العليا.</li><li>يفضل خبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو تصنيع الأغذية.</li><li>خبرة التصدير الدولية ضرورية.</li></ul><p><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التحليل المالي</li><li>الذكاء التجاري</li><li>استطلاع السوق</li><li>قيادة المبيعات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>استراتيجية التسويق</li><li>قيادة الفريق</li><li>تطوير العلامة التجارية</li><li>إدارة التغيير</li><li>التفاوض</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون عبر الوظائف</li></ul><p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة:</strong></p><ul><li>التونة المعلبة</li><li>التصنيع بعلامة تجارية خاصة</li><li>السردين المعلب</li><li>قنوات التجزئة والضيافة</li><li>معالجة المأكولات البحرية</li><li>أسواق التصدير الدولية</li><li>سلع استهلاكية سريعة التداول</li></ul><p><strong>ملف النجاح:</strong></p><ul><li>تحقيق نمو مبيعات مربح ومستدام.</li><li>توسيع بصمة الشركة الدولية.</li><li>تعزيز علامات الشركة ومركزها في السوق.</li><li>بناء فرق تجارية عالية الأداء.</li><li>تطوير علاقات عملاء استراتيجية.</li><li>زيادة حصة السوق مع حماية الهوامش.</li><li>تموضع الشركة كمُنتِج مائي رائد إقليمي وشريك خاص بالعلامة الخاصة الموثوق بها عالمياً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead and direct planning, implementation and management of financial strategy and fiscal responsibilities. Provide strategic inputs for the ASAAS business strategy, lead the creation the detailed business plan, and perform financial planning, budgeting, forecasting, accounting, and reporting for ASAAS and its subsidiaries in compliance with accounting standards. Provide advisory on investments from a financial standpoint and lead the process of securing funding for the ASAAS projects.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Strategic Finance:</strong></p><ul><li>Act as an advisor to the ASAAS leadership on all Finance related matters</li><li>Support in the creation of the Business Strategy from a financial standpoint and lead the creation of the detailed Business Plan for ASAAS in line with the strategic objectives</li><li>Play a strategic role in assessing viabilities of investments and ensuring accessibility to funds to ASAAS and its subsidiaries</li><li>Provide regular and ad-hoc executive-level support to the management, board of directors and any relevant external authority on financial matters</li><li>Lead the development of finance policies, processes, and procedures, in line with local regulations and leading international practices</li><li>Develop and maintain strong business relationships with key stakeholders such as Shareholders, Authorities and Banks</li><li>Act as an advisor in critically evaluating new projects and all strategic initiatives from a financial and risk perspective</li></ul><p><strong>Financial Accounting:</strong></p><ul><li>Lead the development of periodic financial statements, balance sheet, income statements, and other reports (Monthly, quarterly, annually) and share with internal and external stakeholders as needed to inform decision-making</li><li>Lead all accounting activities in line with accounting standards and principles and oversee the maintenance and reconciliation of General Ledger accounts</li><li>Lead the management of timely reconciliation of all bank accounts</li><li>Oversee the accurate processing of employee payroll and timely disbursing of due payments to vendors, suppliers, third-party consultants etc.</li><li>Evaluate tax structure options available to the business and design and implement the most optimized structure to minimize tax liability for the business in line with the current tax framework</li><li>Oversee the preparation and filing of tax such as income tax, withholding tax, VAT etc.</li><li>Oversee the management of all audit activities leading to the Annual AGM approvals of Financials</li></ul><p><strong>Corporate Finance:</strong></p><ul><li>Lead the development and monitoring of the annual budget in collaboration with other departments in alignment with business plan</li><li>Monitor financial plan on a periodic basis and oversee variances (surplus or deficit) between planned budget and actuals and forecasts to develop scope for cost optimization wherever possible</li><li>Provide advisory in critically evaluating new projects and all strategic initiatives from a financial risk perspective</li><li>Assist the top management and investors in decision making by leading development of financial models, financial forecasting, and analysis to recognize trends and business expansion opportunities</li></ul><p><strong>Treasury:</strong></p><ul><li>Develop and implement processes and systems to effectively support the business by raising and deploying fund and manage and report cash flow</li><li>Participate in securing funds/financial deals needed for business plan and operation of ASAAS and its subsidiaries</li><li>Lead the initiation and negotiate for secure financing as required for the business and its projects</li><li>Provide ad-hoc and as required advises on various business transactions and dealings</li><li>Lead the development of monthly analysis report of cash flows to prepare monthly variance reports and capital expenditure reports</li><li>Manage and maintain relationships with financial institutions and proactively seek new investors for ASAAS</li></ul><p><strong>System:</strong></p><ul><li>Oversee and support continuous improvement in financial and reporting systems</li><li>Lead the continuous improvement of financial processes and ensure implementation of any initiatives recommended by the risk and audit team</li></ul><p><strong>Portfolio Management</strong></p><ul><li>Lead the asset portfolio monitoring for ASAAS. Oversee retail development and retail leasing activities to enhance returns from assets in accordance with the financial targets outlined.</li><li>Ensure operationalization and effective management of the asset portfolios</li><li>Overall management and supervision of the asset management and portfolio of ASAAS assets</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Education:</strong> Preferred MBA/M.Sc. or ACCA/CFA degree. Bachelor s degree from accredited institutions in Finance, Business, Economics, or any equivalent degree.</li><li><strong>Experience:</strong> 15+ years experience in the field of finance</li><li>Experience in development, investment, and real estate preferred.</li></ul><p></p></section>

<p>المسؤول عن تحديد وفرز وتطوير وتأمين فرص أعمال جديدة تدعم أهداف SCT للنمو الاستراتيجي. تقود دور تطوير الأعمال والشراكات الاستراتيجية وتفاعل العملاء وتوسيع السوق وتطوير المقترحات لزيادة الإيرادات وتقوية موقع الشركة في قطاع الاتصالات الفضائية والساتل (محليًا ودوليًا).</p><ul><li><strong>دخول السوق وتوليد خط الإمداد</strong> تحديد وتقييم وإعطاء أولوية لفرص أعمال جديدة عالميًا أو ضمن المناطق المعينة (على سبيل المثال: المؤسسات الحكومية، الشركات، التنقل، الربط). بناء والحفاظ على خط إمداد قوي من الفرص المؤهلة من البداية لتحقيق أهداف إيرادات طموحة. إجراء تحليل للسوق لتحديد الثغرات في تغطية الأقمار الصناعية الحالية (GEO/LEO/MEO) ومطابقتها مع قدراتنا التقنية</li><li><strong>الشراكات الاستراتيجية والمبيعات</strong> تأمين اتفاقيات استئجار سعة طويلة الأجل، عقود الخدمات المدارة، والشراكات الاستراتيجية مع بوابات/توربينات. تطوير وتقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة عالية التأثير لمديري المستويات التنفيذية وكبار المسؤولين الحكوميين.</li><li><strong>التعاون عبر الوظائف</strong> الشراكة عن كثب مع فرق هندسة الأقمار وخدمات المنتج لضمان تلبية متطلبات العملاء العمل جنبًا إلى جنب مع فرق الشؤون القانونية والتنظيمية للتنقل عبر حقوق الهبوط المعقدة وتراخيص الطيف ومتطلبات الامتثال المحلية. التفاعل والتنسيق مع مجالات المهمة الأخرى ووحدات الأعمال لتوحيد الاستراتيجيات وتحديد فرص تآزر.</li><li><strong>العلامة التجارية</strong> مسؤول عن إنشاء وتنفيذ وقياس نجاح برنامج اتصالات وعلاقات عامة شامل يعزز الصورة التنظيمية والمكانة في السوق والجمهور. تمثيل الشركة في الفاعليات المحلية والدولية، من خلال المشاركة كمتحدث في جلسات نقاش، أو عرض الشركة</li><li><strong>إدارة وتطوير الأفراد</strong> العمل كعضو فريق بدعم أقسام أخرى في مسائل عملهم ضمن الإطار المتفق عليه. تطوير وتوجيه الموظفين الذين يندرجون تحت هذا المسمى وتقديم التدريب لسد الثغرات. إدارة والإشراف على الفريق كمدير، والمساهمة في تحديد مؤشرات الأداء الفردية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة بين الشركة والمستشارين ومقاوليها من الباطن. دعم الإدارة في مجالات أخرى من التطوير عند الطلب.</li><li><strong>سياسات ونظم وتحسين العمليات</strong> فهم واتباع مسارات الاتصال وفق المخطط التنظيمي. دعم تطوير وتحقيق ثقافة إيجابية مركّزة على القيمة وتأكيد التميز. الالتزام بالسياسات والأنظمة والعمليات القائمة والسعي للتحسين المستمر بما يتوافق مع الإطار المتفق عليه.</li><li><strong>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة</strong> العمل بما يتوافق مع سياسة HSE وضمان الوعي والامتثال لقواعد وأنظمة HSE.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المطلوب</strong></p><ul><li><strong>المتطلبات الأساسية (المؤهلات والخبرة والقدرات والمهارات)</strong></li><li><strong>المؤهل الأكاديمي:</strong> الحد الأدنى درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ تحليل الأعمال/ تطوير الأعمال/ الهندسة</li><li><strong>الخبرة العملية</strong> الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في قيادة تطوير الأعمال/ تخطيط الاستراتيجية لمؤسسة من بينها 8 سنوات في صناعة الأقمار الصناعية</li><li><strong>الاعتمادات المهنية</strong> يفضل الحصول على ماجستير في الأعمال الدولية ولكن ليس إلزاميًا</li><li><strong>مهارات العمل: (تقنية/غير تقنية)</strong> العمل بروح الفريق، التعرض لبيئة متعددة الثقافات. مهارات إدارية وتواصل وعرض ممتازة. معرفة بناء العلامة التجارية أمر أساسي. معرفة باتجاهات صناعة الاتصالات المحلية والفضائية وقضاياها. مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرار الممتازة</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><p>سيساعد فريق JM تسويق التجارة في تحقيق هدف القيمة، واستراتيجيات المبيعات والبيانات لتتبع الفرق الفعلي مقابل المخطط</p><br><br><br>الأدوار والمسؤوليات <br><ul> <li>تحقيق هدف قيمة الفئة المعينة</li> <li>التنبؤ بالمبيعات حسب المنطقة والفئة والقناة شهرياً/ربعياً/سنوياً</li> <li>تصميم تسعير فعال في مواجهة المنافسة</li> <li>إدارة الإنفاق حسب الفئة</li> <li>استراتيجيات وبرامج المبيعات لتطوير/إطلاق منتجات جديدة ومراقبة الأداء في مرحلة الحضانة</li> <li>تتبع الفرق الفعلي مقابل المخطط</li> <li>تتبع أسعار البيع المقترحة عبر الحسابات الرئيسية والتجزئة</li> <li>تتبع جميع العقود السنوية</li> </ul><br><br>المؤشرات الأداء الرئيسية <br><ul> <li>تحقيق الحجم والقيمة</li> <li>ربحية الفئة</li> <li>إطلاق منتجات جديدة</li> <li>تنفيذ برامج الترويج والتنشيط</li> <li>التنبؤ حسب المنطقة والقناة</li> <li>تخطيط المناشير</li> <li>تحديد الأهداف</li> <li>إدارة ميزانية الفئة</li> <li>تنفيذ مخطط العرض</li> </ul> <br><br>متطلبات خبرة العمل <br><ul> <li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في إدارة العلامة التجارية أو التسويق التجاري في شركات FMCG أو أعمال البيع والتوزيع</li> <li>خبرة في المشاركة في تخطيط وتنفيذ تفعيلات المستهلك، وتتبع معلومات المنافسين والمساعدة في نقل النتائج مباشرة إلى تخطيط مبيعات الفئة</li> </ul> <br><br>المؤهل <br><p>بكالوريوس في الأعمال والتجارة والتسويق.</p><br> <br><br>الكفاءات <br>الملكات المالية<br>معرفة القوانين واللوائح الدولية والمحلية<br>التسويق التجاري وإدارة الفئة<br>إدارة استراتيجيات البيع والتوزيع<br>سلوك المستهلك B2B وB2C<br>التواصل الفعال<br>إدارة الذات والفريق<br>التخطيط واتخاذ القرار<br>معرفة العميل ومركزيته<br>الملكية والتوجه نحو النتائج<br><br><br><br> </div>

<p>JOB PURPOSE: Lead the organization in achieving its vision, mission and strategic objectives by providing visionary leadership, driving sustainable growth, ensuring sound corporate governance, fostering innovation and operational excellence, and creating long term value for shareholders, clients, employees and other stakeholders. KEY RESPONSIBILITIES: Develop and execute the organization's vision, mission and long term strategy in alignment with shareholder expectations. Lead the achievement of corporate objectives by ensuring effective execution of strategic initiatives and business plans. Foster a culture of high performance, accountability, innovation, collaboration and continuous improvement across the organization. Provide executive leadership to the management team and ensure effective coordination across all business functions. Build and maintain strong relationships with the Steering Committee, shareholders, clients, regulators, strategic partners and other key stakeholders. Ensure the organization operates in accordance with sound corporate governance principles, applicable laws, regulations and internal policies. Drive business growth through market expansion, strategic partnerships, innovation and development of new services. Ensure financial sustainability by overseeing business performance, resource optimization, budgeting and investment decisions. Lead enterprise risk management and ensure appropriate mitigation strategies are implemented to safeguard organizational objectives. Oversee organizational transformation initiatives and ensure the organization remains agile, competitive and future ready. Ensure operational excellence by monitoring organizational performance, service quality, customer satisfaction and achievement of key performance indicators. Develop executive leadership capabilities through coaching, succession planning and talent development. Represent the organization with government entities, clients, investors, media and other external stakeholders to strengthen corporate reputation and market positioning. Promote a culture of integrity, ethics, transparency and compliance throughout the organization. Ensure effective management of strategic investments, subsidiaries and joint ventures to maximize long term organizational value.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>SKILLS, QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</h2> <p>Skills:</p> <ul> <li>Visionary, results driven executive with the ability to develop and execute organizational strategy.</li> <li>Proven leader in organizational transformation, business improvement and change management.</li> <li>Strong commercial acumen with expertise in corporate governance, enterprise risk and organizational performance.</li> <li>Demonstrated ability to build trusted relationships with Boards, shareholders, government entities and strategic partners.</li> <li>Excellent strategic thinking, analytical, problem solving and decision making skills.</li> <li>Strong stakeholder management, negotiation and influencing capabilities.</li> <li>Excellent communication and presentation skills with the ability to engage effectively at Board and executive levels.</li> <li>High integrity, professionalism and ethical leadership.</li> <li>Proven ability to foster innovation, develop talent and build high performing teams.</li> </ul> <p>Minimum Qualification/Experience:</p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Commerce, Economics, Engineering or a related discipline.</li> <li>Minimum of 15 years of overall experience, including at least 10 years of progressive leadership experience in leadership roles across business, consulting, transformation, or organizational leadership</li> <li>Demonstrated experience in strategy execution, corporate governance, business development, operational excellence and organizational transformation.</li> <li>Proven profit and loss (P&amp;L) accountability at a business unit, function or enterprise level, with responsibility for financial performance and resource optimization.</li> <li>Experience working with Boards or Board Committees and engaging with senior government or corporate stakeholders is highly desirable.</li> </ul>

<p><br></p><p>• دعم إنشاء وتفعيل مسرِّع الأعمال في الاقتصاد الحيوي، داعمًا للنمو والتوسع لـِ ما لا يقل عن 1,000 شركة ناشئة خضراء ومؤسسات صغيرة ومتناهية الصغر ومتوسطة الحجم في ظفار. • دعم مبادرات بناء القدرات لأصحاب المصلحة الحكوميين (المخرجات 1.3)، وتطوير وتنفيذ خطة بناء قدرات شاملة (CBP) لتعزيز جاهزية القطاع العام لحوكمة وإدارة مناطق التجارة الحرة الاقتصادية الخاصة بالبيئة المستدامة (SSEZ). • تقديم توجيه استراتيجي لتطوير مؤسسي وتفعيل هيئة/وكالة عُمان لتنفيذ ودعم SSEZ (OASIS). • تصميم وتنفيذ برامج تدريب مهارات الأعمال الشاملة تستهدف مالكي الماشية المحليين، والشباب، والنساء • تقديم خبرة فنية لإعداد آليات ميكرو-ائتمان تشجع على اعتماد الزراعة المناخية الذكية (CSA) والحلول القائمة على الطبيعة (NbS).</p><p>• تفاعل مكثف مع أصحاب المصلحة الحكوميين العمانيين الرئيسيين لإجراء تقييمات احتياجات القدرات وتسهيل الإعداد المؤسسي لـ OASIS. • المساهمة في بناء شراكات استراتيجية مع الجهات المستلمة من القطاع الخاص وقادة سلسلة التوريد لضمان الوصول إلى الأسواق واتفاقيات الاستلام وروابط الأعمال B2B للمسرَّعات. • التعاون مع المؤسسات المالية، مثل بنك التنمية العماني وصندوق المستقبل العماني، لتسهيل الوصول إلى ميكرو-ائتمان وتمويل أخضر لرواد الأعمال في المناطق الريفية.</p><p>• إجراء تقييم لاحتياجات بناء القدرات لأصحاب المصلحة لتقديم جلسات تدريب مستهدفة وفعاليات مشاركة المعرفة. • تصميم وإدارة عمليات مسرّع أعمال الاقتصاد الحيوي، مع دعم تطوير الأعمال من الفكرة إلى نمو مبكر مستدام. • المساعدة في تطوير وتقديم برامج التدريب في ريادة الأعمال والتثقيف. • ضمان دمج المساواة بين الجنسين والإدماج الاجتماعي (GESI) من خلال الأولوية للنساء والشباب في الولايات المستهدفة (رخيوت، ضلقت، صلالة، وغيرها). • دعم تقديم المساعدة الفنية والدعم المالي (ميكرو-ائتمانات/منح) للمستفيدين المتحولين إلى ممارسات تربية حيوانية مستدامة وتربية العلف. • تنظيم وإدارة فعاليات البرنامج.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في إدارة الأعمال أو ريادة الأعمال أو السياسة العامة أو التنمية المستدامة أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل خبرة دولية مهنية ذات صلة بين 7-10 سنوات مرتبطة بريادة الأعمال، وبرامج حاضنات وتسريعات الأعمال، وتطوير المؤسسات والقطاع العام وبناء قدراته.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج بناء القدرات المؤسسية وأطر الحوكمة لأصحاب المصلحة الحكوميين، ويفضَّل أن تكون مرتبطة بالمناطق الاقتصادية الخاصة (SEZs) أو المناطق الصناعية الخضراء.</li><li>فهم قوي للتحديات والفرص التي تواجهها الشركات الريفية، ومجتمعات الماشية والزراعة العصرية، ورواد الأعمال الخضراء في الدول النامية أو الناشئة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم مخططات ميكرو-ائتمان أو تعبئة الاستثمار للشركات الناشئة في مراحلها الأولى والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>المهارات الكتابية والشفوية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة للتفاعل بشكل فعال مع مسؤولي الحكومة العمانية والمجتمعات المحلية.</li><li>وجود خبرة دولية لا تقل عن سنتين بالعيش والعمل خارج بلد السكن.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء متطورة لديها القدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية بحرية، لوجستيات أرضية، روابط نقل، مرافق وخدمات، ومرافق تشغيلية. من المقرر إنجازه في وقت لاحق من هذه العقدة، يمثل المشروع واحداً من أهم الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعة في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير معقد وكبير النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي والنمو الصناعي وربط سلسلة التوريد العالمية. سيحصل المرشحون على فرصة العمل إلى جانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذو تأثير إقليمي طويل الأمد.</span></p><br><p><span><strong> ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وتأمين تصميم حاجز الأمواج والهياكل البحرية المرتبطة.</span></li><li><span>التأكد من التوافق مع متطلبات العقد والمعايير الفنية وقابلية التنفيذ.</span></li><li><span>تقديم إشراف فني واضح لدعم تسليم الموقع بشكل آمن وفعال.</span></li><li><span>يعمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للتحول إلى صافي انبعاثات كربونية صفري وتحمل المسؤولية المشتركة في التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيف المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>يجب أن تمتلك/يستيطيع:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مدني مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضَّل تخصص ما بعد التخرج في الهياكل البحرية أو ما يعادله).</span></li><li><span>خبرة 15+ سنة، بما في ذلك 10+ سنوات في تصميم حاجز الأمواج للبناء.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مماثلة.</span></li><li><span>سجل قوي في التسليم القائم على الموقع والإشراف والامتثال التعاقدي.</span></li><li><span>خلفية استشارية موثوقة.</span></li><li><span>متواصل فعال بقدرات تحليلية والقدرة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات مستودعة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية في صناعتنا مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال.</span></p><br><p><span><strong>إيجاد الفرص - لكي يتفوق موظفونا:</strong> نؤمن بثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا على التطور.</span></p><br><p><br><span>Mace هي employer شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر ضمن مؤسستنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد من نود ان ينضم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span>يشمل البرنامج تطوير منشأة ميناء حديثة بقدرة على معالجة ملايين الأطنان من البضائع السائبة سنوياً، مع بنية تحتية بحرية، ولوجستيات برية، وروابط نقل، ومرافق عامة، ومرافق تشغيلية. من المقرر الانتهاء منها في وقت لاحق من هذه العقدة، ويمثل المشروع أحد أكبر الاستثمارات في البنية التحتية للميناء والصناعات في المنطقة.</span></p><br><p><span>هذه فرصة فريدة للمساهمة في تطوير مركب معقد واسع النطاق سيلعب دوراً محورياً في دعم التنويع الاقتصادي، والنمو الصناعي، وربط سلاسل الإمداد العالمية. سيكون أمام المرشحين فرصة العمل بجانب فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية، للمساعدة في تشكيل جزء استراتيجي من البنية التحتية ذات تأثير إقليمي طويل الأجل.</span></p><br><p><span><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وضمان التصميم النهائي للهياكل البحرية (الرصيفات، الأرصفة، الركائز، وسائل الملاحة).</span></li><li><span>ضمان توافق جميع التصاميم مع متطلبات العقد والمعايير الفنية واحتياجات القابلية للبناء.</span></li><li><span>توفير الإشراف الفني والضمان قبل تنفيذ الموقع.</span></li><li><span>العمل بتعاون نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي صفر كربون وتحمل المسؤولية المشتركة عن التعرف المبكر وإدارة الانبعاثات والتخفيضات المرتبطة خلال تنفيذ الأعمال.</span></li></ul><p><span><strong>ستحتاج إلى أن تكون:</strong></span></p><br><ul><li><span>مهندس مسجل بدرجة في الهندسة المدنية (يفضل ماجستير في الهياكل البحرية أو ما يعادلها).</span></li><li><span>15+ عامًا من الخبرة، بما في ذلك 10+ سنوات في التصميم النهائي للهياكل البحرية.</span></li><li><span>خبرة في ما لا يقل عن مشروعين لتصميم ميناء بقدرات مشابهة.</span></li><li><span>خلفية استشارية مثبتة.</span></li><li><span>مُتواصل فعال مع قدرة تحليلية والقدرة على المشاركة والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة.</span></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة للمنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نروّج لبيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في النتائج الإيجابية ضمن صناعتنا مع الالتزام دائماً بالمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><p><span><strong>خلق فرصة - لتميز موظفينا:</strong> نعزز ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ملهمين موظفينا وفرقنا للتطور.</span></p><br><p><br><span>Mace شركة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذه الوظيفة أو وظيفة أخرى داخل منظمتنا.</span></p><br><p><br><span>كما أننا منفتحون أيضاً للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهايبرد إذا كانت مناسبة للدور.</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span><br>&nbsp;</p><br> </div>

<p>الهدف من هذه المهمة هو دمج التخطيط المالي والتحليل المالي (FP&amp;A) لدعم تحسين عمليات الإدارة المالية، وتعزيز الحوكمة والكفاءة التشغيلية داخل الشركات التابعة. سيُكلف المستشار بالإعارة إلى الشركات التابعة المختارة لمعالجة عدم الكفاءة التشغيلية من خلال تعزيز عمليات الرقابة المالية، وتحسين انضباط التقارير المالية الشهرية، وتحسين استخدام رأس المال العامل، وتقديم ممارسات فعالة لإدارة النقد والديون وإعادة الهيكلة المالية. ويتضمن ذلك تحديد فرص إعادة التمويل، وتطوير استراتيجيات خدمة الدين، ودعم التواصل مع المقرضين عند الحاجة. وسيكون مكوناً أساسياً من التورط قيادة تطوير خطة عمل سنوية قوية وقابلة للتنفيذ (ABP) تتماشى مع أهداف الأداء المالي. الهدف الإجمالي هو تمكين الاستقرار التشغيلي، والاستدامة المالية، وتحسين اتخاذ القرار الداخلي عبر الشركات التابعة.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال.</li><li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في FP&amp;A، المالية الاستراتيجية، أو التخطيط الإداري عبر دورات العمل، بما في ذلك النمو، وإعادة الهيكلة، والتسوية.</li><li>خبرة مثبتة في دعم التخطيط المالي الاستراتيجي، وتقييم الاستثمار الرأسمالي، والمعاملات المتعلقة بالصفقات M&amp;A.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الحسابات المالية والميزانيات والتوقعات المتدحرجة وتحسين رأس المال العامل.</li><li>القدرة على دعم إعادة تمويل الدين وإعادة الهيكلة والتفاوض مع المقرضين؛ الإلمام بجداول السداد ومقاييس التمويل المقترن بالرافعة المالية.</li><li>خبرة في إدارة التدفقات النقدية والتنبؤ بها واختبار ضغط السيولة.</li><li>القدرة على توليد وتفسير تقارير الإدارة ولوحات المعلومات ومؤشرات الأداء والنعيرات المالية.</li><li>خبرة مثبتة في المعرفة المالية الخاصة بالصناعة (مثلاً الغذاء، الأعمال الزراعية، السلع الاستهلاكية المعمرة، التصنيع).</li><li>مهارة مثبتة في بناء نماذج مالية ثلاثية البيانات وتشغيل تحليلات السيناريوهات.</li><li>فهم جيد للمبادئ المالية IFRS وتفسير البيانات المالية.</li><li>المتطلبات المفضلة: شهادات FCA أو CMA أو CPA.</li><li>خبرة في أدوات الأتمتة.</li></ul>

<p>نحن نسعى لتوظيف محلل إدارة أصول ذو خبرة للانضمام إلى المقر الرئيسي للعميل لمدة تعاون من 6 إلى 12 شهرًا. ستدعم الدور مراقبة أداء الأصول، تقدم التحول، والمواءمة الإستراتيجية عبر محفظة من الشركات الفرعية. يتضمن المنصب إجراء تحليلات مالية وتشغيلية متعمقة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاتهم الفرعية. كما سيقوم مساعد إدارة الأصول بتوجيه المحللين المبتدئين، لضمان نقل المعرفة وتطبيق منهجيات تحليلية رشيدة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>الدعم الاستراتيجي وتخطيط الأعمال: دعم مواءمة خطط عمل الشركات الفرعية مع الاستراتيجية المؤسسية.</li><li>مراجعة الخطط المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>تقييم مقترحات رأس المال والنفقات الرأسمالية مقابل توقعات العائد.</li><li>تتبع سجلات المخاطر التشغيلية وتقييم الآثار المالية.</li><li>إعداد توصيات مُهيكلة لتمثيل مجلس إدارة الشركات الفرعية.</li><li>مراقبة الأداء المالي والأداء المركزي: مراجعة لوحات القيادة المركزية وتلخيص أداء المحفظة.</li><li>تفسير بيانات أداء الشركات الفرعية وتحديد الأسباب الجذرية.</li><li>مقارنة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف والمعايير الصناعية.</li><li>مراقبة الالتزام بالجداول الزمنية لتقديم البيانات.</li><li>الكفاءة التشغيلية وسلسلة التوريد: تقييم بيانات الشراء لتحديد محركات التكاليف وفرص التوفير.</li><li>ربط رؤى سلسلة التوريد بالنتائج المالية.</li><li>التحول، الهيكلة وخلق القيمة: تتبع وتقييم تأثير مبادرات التحول على مؤشرات الأداء.</li><li>دعم تقييمات إعادة الهيكلة وتشخيص أداء الأصول.</li><li>التوصية باستراتيجيات خفض التكاليف، إعادة المحاذاة، أو التصرف في الأصول.</li><li>دعم اتخاذ القرار المالي: إجراء تحليلات ROI ونقطة التعادل والحساسية لقرارات التشغيل والاستثمار.</li><li>توفير تحليلات مخصصة لتوجيهات المجلس أو الإدارة.</li><li>التقارير والتسليمات: إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية.</li><li>الحفاظ على متتبعات المراقبة ونماذج تحليل السيناريوهات.</li><li>تقديم توصيات لتعزيز القيمة وتحسين الأداء.</li></ul><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن Global Consulting Bootcamp تفضل بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن MC Club تفضل بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><ul><li>5-10 سنوات من الخبرة في إدارة الأصول، التحليل المالي، أو تخطيط الأعمال.</li><li>إتقان نمذجة مالية، تحليل السيناريوهات، وتفسير بيانات الأداء في بيئة متعددة الشركات الفرعية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات تضم شركات فرعية متعددة أو شركات قابضة.</li><li>خبرة في صناعات الغذاء، التصنيع أو الزراعة.</li><li>المألوفية باستراتيجيات التحول، إعادة الهيكلة وتحسين الأداء.</li><li>معرفة متقدمة بExcel ومنصات تصور البيانات (مثلاً Power BI، Tableau).</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><ul><li>شهادات مهنية مثل CFA، CMA، CPA.</li></ul><p>المؤهلات الأخرى</p><ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.</li><li>المهارات الناعمة: تفكير تحليلي قوي، الانتباه للتفاصيل، إشراك أصحاب المصلحة، والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Key Responsibilities Sales Business Development Develop and execute sales strategies to achieve IVMS sales targets Identify and pursue business opportunities with fleet operators, corporate clients, and government sectors Conduct product presentations, demonstrations, and customized proposals Promote IVMS solutions in line with local regulations and industry requirements Client Relationship Management Build strong relationships with decision-makers and stakeholders Manage existing accounts and develop long-term partnerships Negotiate contracts, pricing, and service agreements Ensure high levels of customer satisfaction and support Market Industry Engagement Monitor market trends and competitor activities Provide market feedback for strategic planning Represent the company at exhibitions, networking events, and client meetings Coordination Reporting Coordinate with technical and operations teams for smooth project implementation Prepare sales reports, forecasts, and pipeline updates Ensure compliance with company policies and Oman Labour Law Skills Competencies Excellent communication and negotiation skills Strong client relationship management abilities Strategic and target-oriented mindset Ability to manage multiple accounts independently Fluent in English (Arabic is an added advantage) Knowledge of Oman fleet, transport, and logistics market preferred Proficiency in MS Office and CRM systems</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Skills Competencies Excellent communication and negotiation skills Strong client relationship management abilities Strategic and target-oriented mindset Ability to manage multiple accounts independently Fluent in English (Arabic is an added advantage) Knowledge of Oman fleet, transport, and logistics market preferred Proficiency in MS Office and CRM systems</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهمة: مدير حسابات المؤسسات الموقع: مسقط، عمان الخبرة: 6-10 سنوات المجال: حلول تكنولوجيا المعلومات | التحول الرقمي | SaaS | السحابة نظرة عامة على الدور نبحث عن مدير حسابات مؤسسية يركز على النتائج لامتلاك وتنمية العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين في عمان ومنطقة GCC. يتجاوز هذا الدور المبيعات التقليدية حيث ستعمل كمستشار موثوق للعملاء المؤسسيين، تدفع الاعتماد والاحتفاظ والتوسع في حلول الرقمية وSaaS. ستدير دورة الحياة الكاملة للعميل، من الإجـراءات الأولية وحتى نمو الإيرادات، مع التعاون الوثيق مع فرق التنفيذ، المنتج والقيادة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6-10 سنوات من الخبرة في SaaS B2B، المبيعات المؤسسية، أو إدارة الحسابات</li><li>سجل حافل في إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية</li><li>خبرة في بيع ERP، المنصات المؤسسية، أو حلول التنظيم/الامتثال</li><li>فهم قوي لسوق أعمال عمان والمنطقة الخليج الأوسع</li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة وأصحاب مصلحة متعددين</li><li>خبرة عملية مع منصات CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho، إلخ)</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) إلزامية</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على جذب أصحاب المصلحة رفيعي المستوى</li><li>مهارات عرض ممتازة، تفاوض وإدارة العلاقات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage and deliver expert oversight of growth and development activities across OQEP's Joint Venture asset portfolio, ensuring robust evaluation, monitoring, and strategic alignment of JV assets operated by joint venture partners and International Oil Companies (IOCs). Accountable for driving integrated technical reviews, Field Development Plan assessments, Work Program &amp; Budget evaluations, reserves estimation oversight, and business performance monitoring across multiple JV blocks. Ensure full compliance with applicable Exploration and Production Sharing Agreements (EPSAs) and Joint Operating Agreements (JOAs), while championing rigorous asset management, due diligence, and optimization for maximum economic recovery. Lead and develop a high-performing team to protect OQEP's investment interests and maximize OQEP's value share across its Joint Ventures portfolio. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE &amp; Energy Management System requirements standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Main tasks and responsibilities</p><ul><li>Manage and oversee multi-discipline assessments for joint venture assets, with primary focus on petroleum engineering evaluations, asset performance reviews, and integrated business assessments.</li><li>Represent OQEP at technical and governance meetings with JV partners and government authorities, ensuring OQEP's strategic and commercial interests are effectively communicated and protected.</li><li>Direct the analysis and critical evaluation of OQEP JV asset performance, ensuring alignment with agreed Field Development Plans and reservoir surveillance plans proposed by operators, and driving optimization for maximum economic recovery.</li><li>Lead the development of alternative asset development strategies in collaboration with relevant functions, to address market changes, anticipated disruptions, and evolving operating conditions.</li><li>Oversee the review and validation of technical reserves estimation and reporting for all JV assets, ensuring accuracy, consistency, and alignment with industry standards and OQEP requirements.</li><li>Direct the scrutiny of upstream exploration and development investment expenditures across JV assets, ensuring asset value to OQEP and other stakeholders is preserved, optimized, and not compromised.</li><li>Champion the identification and delivery of cost-effective, performance-enhancing solutions to support asset development decision-making at the JV portfolio level.</li><li>Oversee the development and critical review of production and cost forecasts for JV assets, ensuring robustness, alignment with approved budgets, and business planning requirements.</li><li>Provide management oversight of all JV growth and development projects, ensuring continuous monitoring, proactive identification of opportunities, and timely escalation of risks and recommendations to VP Joint Ventures.</li><li>Manage the evaluation and award process for requests for proposals covering professional and contracted services; ensure contract administration delivers compliance, value for money, and quality of service.</li><li>Direct JV audit reviews and cost and production allocation reviews, ensuring OQEP's positions are accurately represented, defended, and documented.</li><li>Oversee due diligence assessments of JV asset facilities and infrastructure, ensuring OQEP's investments are protected and strategic decisions are well-informed.</li><li>Lead reviews of JV asset Field Development Plans, providing authoritative technical and commercial input to optimize outcomes for OQEP across all JV blocks.</li><li>Foster a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and professional development within the JV Growth &amp; Development team.</li><li>Train, mentor, and coach team members, preparing development plans and monitoring progress to build a capable and high-performing unit.</li><li>Perform other related duties as assigned by the VP Joint Ventures.</li></ul><p>Key interactions</p><ul><li>Internal: Joint Ventures function, Exploration function, Business Development function, Finance function, Legal function, and other relevant Commercial functions.</li><li>External: JV partners, International Oil Companies (IOCs), Government ministries and regulatory authorities, external consultants and advisors.</li></ul><p>Notable Working Conditions.</p><ul><li>Office environment, intensive computer screen use, periodic travel to JV asset locations and partner offices domestically and internationally</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Geoscience, or a related engineering discipline is required.</li><li>Postgraduate qualification (MSc or MBA) is preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) | Arabic - Native (desirable)</li><li>8+ years of experience in Geoscience, Petroleum Eng.</li><li>Well-rounded professional with strong background in Geoscience, Petroleum Engineering, adaptable and motivated general management strategist who relishes challenges.</li><li>Strong leadership and people management skills, with demonstrated ability to develop and motivate multidisciplinary teams</li><li>Excellent stakeholder management and influencing skills, with ability to engage effectively with JV partners, IOCs, government authorities, and senior internal leadership</li><li>Strong commercial acumen and strategic thinking, with sound judgment in balancing technical, financial, and contractual considerations</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including executive-level reporting and presentation</li><li>Results-oriented with strong planning, prioritization, and organizational capabilities</li><li>Collaborative mindset with ability to drive alignment across functions and partner organizations</li><li>Resilient and adaptable in a complex, multi-stakeholder JV operating environment</li><li>Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Deep knowledge of upstream oil and gas asset management, petroleum engineering principles, and JV governance structures</li><li>Strong understanding of JOAs, EPSAs/concession agreements, and JV reporting and audit requirements</li><li>Ability to direct technical and commercial feasibility assessments and integrated asset reviews</li><li>Experience in business planning, production forecasting, cost control, and performance tracking in a JV or upstream context</li><li>Financial modelling and investment analysis capabilities</li><li>Familiarity with reserves estimation methodologies and reporting standards (e.g. SPE-PRMS)</li></ul><p></p></section>

<p><br></p> <p><b>الوصف</b></p> <p> وضع استراتيجية تكليف شاملة وطويلة الأجل مخصصة لأنظمة التحكم الحرجة في شبكة التوزيع (EMS، SCADA، و WAMS)، مع التأكد من التوافق مع خطط تطوير البنية التحتية الأوسع لـ OETC.</p> <p> تقديم إشراف استراتيجي مباشر عبر جميع مبادرات الاختبار والتكليف المتعلقة بتحديثات أنظمة LDC، والتكاملات، ونشر الأنظمة الجديدة.</p> <p> توجيه وتطوير فريق التكليف والاختبار، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية وكفاءة جميع أنشطة أنظمة التحكم.</p> <p> العمل كحلِف فني رئيسي في مسائل التكليف والاختبار مع القيادة، ورؤساء الأقسام الآخرين (على سبيل المثال الهندسة، التشغيل)، والبائعين/مُدمجي الأنظمة الخارجين.</p> <p> تمثيل OETC في المنتديات الصناعية ومع APSR في القضايا المتعلقة بتكليف وأنCompliance أنظمة التحكم والرقابة.</p> <p> حل النزاعات أو التحديات على مستوى عالٍ التي قد تطرأ أثناء مشاريع أنظمة LDC المعقدة لضمان الإنجاز في الوقت المناسب وبفاعلية.</p> <p> إنشاء وتطبيق إطار لإدارة المخاطر لبرنامج تكليف النظام التحكم، بما في ذلك مصفوفة مخاطر قسمية لتحديد وتقليل المخاطر التقنية والتشغيلية والسلامة المحتملة.</p> <p> تطوير وتنفيذ بروتوكولات التدقيق الداخلي وضمان الجودة لضمان الالتزام بممارسات الأفضل الدولية والمتطلبات التنظيمية لأنظمة EMS/SCADA/WAMS.</p> <p> الترويج لاعتماد تقنيات ومنهجيات جديدة، مثل الاختبار الآلي والتحليلات المتقدمة، لتحديث وتحديث مستقبل أنظمة التكليف لدى LDC.</p> <p> إنشاء والحفاظ على قاعدة معرفة لجميع بيانات التكليف والاختبار، لضمان التقاط ومشاركة الرؤى القيمة لمشاريع أنظمة التحكم المستقبلية.</p> <p> تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني داخل الفريق، وبناء خبرة داخلية عميقة في تقنيات أنظمة التحكم الحديثة.</p> <p>المؤهلات الدنيا (المؤهلات التعليمية، التدريبات أو الشهادات)</p> <p> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة المهنية</p> <p> خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في تشغيل أنظمة الطاقة الكبيرة والمتشابكة في المجال ذي الصلة.</p> <p> </p>