وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في سلطنة عمان

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا ليست فقط بتوفير الطعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطالبوا بالفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، وتواصلك مهني. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – للحصول على النتيجة الصحيحة لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</li> <li><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة غذائية ومشروبات.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأشّخاصنا. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككيان مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دوماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، رفيعة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المترادف مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الصحبة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الموقف</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو بدائل العناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمصة والموقدات. سحب الطعام من مخزن المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والإمساك والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو تجارية أو مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشراف.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <h4>عن ماريوت الدولية</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى فرقنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد „الضيافة الرائعة. دائمًا.“ من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا أولوية. لأنك سعيد، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون، ويحفظون إرث الاسم وشبكة الشركة، مؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW تُنشئ</p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><strong>من نحن</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>ورلي (Worley) هي شركة عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد، ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نلتقي مع عملائنا كشركاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والتوريد والإنشاءات عبر جميع مراحل المشروع، وتمتد خدماتنا لتشمل التشغيل وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من خبرتنا الواسعة وآليات التنفيذ المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد عملائنا على التعامل مع التعقيدات لتلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p>المسؤوليات الرئيسية:&nbsp;• تطبيق ومراقبة التنفيذ الفعال لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في مشروع توسعة بساط ب (Bisat B Expansion Project).&nbsp;• تقييم ومراقبة أداء الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) لمقاولي ومقاولي الباطن في الإنشاءات، وضمان الامتثال لسياسات ومعايير ومتطلبات نظام إدارة OQEP HSSE.&nbsp;• إجراء عمليات التدقيق والمراجعة لنظام إدارة HSSE والسياسات والإجراءات ووثائق المشروع لضمان الامتثال لمتطلبات OQEP والالتزامات التعاقدية وخطط HSSE للمشروع.&nbsp;• تطوير ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمنع حوادث HSSE وتقليل المخاطر التي قد تتعرض لها الكوادر والأصول والبيئة والسمعة.&nbsp;• تقديم الدعم الفني والإرشادات الخاصة بـ HSSE لتحسين الأداء العام لـ HSSE في المشروع.</p><br><p>• دعم أنشطة إدارة المخاطر، تحديد المخاطر، الوقاية من الحوادث، ومبادرات حماية البيئة.&nbsp;• المشاركة في التحقيق في الحوادث والإصابات وتقديم التوصيات لاتخاذ الإجراءات التصحيحية الفعالة والدروس المستفادة.&nbsp;• تقديم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ خطط وبرامج ومبادرات HSSE للمشروع.&nbsp;• إعداد تقديم تدريبات وحملات توعية وبرامج بناء الكفاءات في مجال HSSE للموظفين والمقاولين.&nbsp;• ضمان توفير وملاءمة والاستخدام الأمثل لمعدات الوقاية الشخصية (PPE) وفقًا للوائح المعمول بها ومتطلبات الشركة.&nbsp;• دعم الامتثال لتشريعات HSSE ذات الصلة، المتطلبات التنظيمية، معايير الصناعة، وسياسات وإجراءات OQEP.&nbsp;• تحديد الفرص لتحسين أساليب العمل، عمليات HSSE، والممارسات التشغيلية.&nbsp;• دعم إدارة عقود HSSE وضمان توفر الموارد الكافية لـ HSSE طوال فترة تنفيذ المشروع.&nbsp;• إجراء عمليات التدقيق والتفتيش والتحقق الميداني لضمان الامتثال لقواعد الممارسة، بيانات أساليب العمل، تقييمات المخاطر، المتطلبات القانونية، ومعايير OQEP HSSE.&nbsp;• مراقبة وتعزيز تنفيذ مبادرات HSSE بما يتماشى مع أهداف العمل.&nbsp;• تعزيز ثقافة HSSE قوية من خلال القيادة الفعالة، برامج التوعية، التوجيه، وأنشطة المشاركة.&nbsp;• المشاركة بفعالية في التحقيقات في الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية وتطبيق التدابير الوقائية.&nbsp;• جمع الملاحظات والآراء بشأن تطبيق معايير HSSE والتوصية بإجراء تحسينات على الإجراءات والممارسات عند الحاجة.&nbsp;• مراقبة التنفيذ الميداني لأنظمة تصاريح العمل (PTW)، الإجراءات التصحيحية، الفحوصات الوقائية، وغيرها من عناصر التحكم الرئيسية في HSSE.&nbsp;• إعداد تقارير HSSE الشهرية، لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل الاتجاهات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.&nbsp;• تطبيق الحلول التي تعزز التعاون، مشاركة أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر لـ HSSE.&nbsp;• المساعدة في تطوير وصيانة وتنفيذ إجراءات الاستجابة للطوارئ في الموقع.&nbsp;• المشاركة في التدريبات والتمارين الخاصة بإدارة الأزمات والاستجابة للطوارئ، والعمل كجزء من هيكل قيادة الموقع أثناء الطوارئ.&nbsp;• مراجعة بيانات أساليب العمل للمقاولين، خطط وبرامج وإجراءات HSSE لضمان توافقها مع متطلبات العقد وتوقعات OQEP.&nbsp;• المشاركة بفعالية والمساهمة في تعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنية والأمن والبيئة الخاصة بـ OQEP.&nbsp;• أداء واجبات الاستعداد والاستدعاء عند الطلب.&nbsp;• القيام بأي مهام أخرى ذات صلة يتم التكليف بها من قبل الإدارة.&nbsp;</p><br> المؤهلات والخبرة:<br><p>• درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، علوم البيئة، أو تخصص معادل.&nbsp;الشهادات المهنية&nbsp;• شهادة نيبوش العامة الدولية (NEBOSH IGC).&nbsp;• شهادة نيبوش للسلامة في النفط والغاز.&nbsp;• شهادة اعتماد سلامة الأغذية - المستوى الثالث (يفضل).&nbsp;الخبرة&nbsp;• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال HSSE ذي الصلة في قطاع النفط والغاز، ويفضل أن تكون في مجال الإنشاءات، أو المشاريع القائمة (Brownfield)، أو المشاريع الجديدة (Greenfield)، أو المشاريع الرأسمالية الكبرى.&nbsp;الكفاءات الفنية&nbsp;• معرفة شاملة بمبادئ وممارسات الصحة والسلامة المهنية والأمن والبيئة (HSSE).&nbsp;• فهم قوي لأنظمة إدارة HSSE وتطبيقها.&nbsp;• خبرة في إجراء عمليات التدقيق والتفتيش وأنشطة التأكيد الخاصة بـ HSSE.&nbsp;• معرفة بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001 ونظام الإدارة البيئية ISO 14001.&nbsp;• معرفة راسخة بأساليب وتقنيات إدارة المخاطر.&nbsp;• خبرة في تحديد المخاطر (HAZID)، دراسات المخاطر وإمكانية التشغيل (HAZOP)، والعمليات المماثلة لتقييم المخاطر.&nbsp;• فهم قوي لكل من:&nbsp;➢ تحديد المخاطر وتقييمها (HIRA)&nbsp;➢ تحليل السبب الجذر (RCA)&nbsp;➢ السلامة القائمة على السلوك (BBS)&nbsp;➢ أنظمة تصاريح العمل (PTW)&nbsp;➢ دخول الأماكن المغلقة&nbsp;➢ سلامة الآلات والمعدات&nbsp;➢ إدارة معدات الوقاية الشخصية (PPE)&nbsp;➢ الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات&nbsp;• مهارات قوية في التحليل، والتواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، وحل المشكلات.&nbsp;• القدرة على التأثير في ثقافة HSSE وقيادة التحسين المستمر عبر فرق المشروع والمقاولين.&nbsp;</p><br><p><strong>المضي قدمًا معًا</strong></p><br><p>نريد لموظفينا أن يمتلكوا الطاقة والتمكين لإحداث تأثير مستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستمدة من قيمنا تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة وتحترم الجميع، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبقدرتهم على التعبير عن أنفسهم، وسماع أصواتهم.</p><br><p>ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل ننفذه بالفعل. إننا نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم تحول القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أيا كان طموحك، ستجد لك مسارًا هنا.</p><br><p>ولا توجد أي عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، ولتكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.</p><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Deloitte:</b></p><br><p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training &amp; Development Excellence Award.</p><br><p><b>Our Purpose:</b></p><br><p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p><br><p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impacts:</p><br><ul><li>Lead the way </li><li>Serve with integrity </li><li>Take care of each other </li><li>Foster inclusion </li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul><b>Audit &amp; Assurance – Experienced Associate </b>During your tenure as an Experienced Associate in Audit &amp; Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:<ul><li>Have knowledge of relevant accounting standards applicable to the entity and perform risk assessment procedures to provide a basis for the identification and assessments of the risks of material misstatement.</li><li>Delivery of high-quality audits via a number of enablers like Global Audit Imperatives,methodology, content, guidance, learning and other tools. </li><li>Formulate reasonable judgements and conclusionin order to deliver informative and timely outputs. </li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures. </li></ul><p><b>Leadership capabilities:</b></p><br><ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. </li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. </li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.  </li></ul><p><b>Qualifications:</b></p><br><ul><li>Degree in Accounting, Auditing or related field </li><li>Strong academic credential.</li><li>2-3years of experience in Accounting, Auditing, or any related field. </li><li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills. </li><li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments. </li><li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.　 </li><li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Deloitte:</b></p><br><p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training &amp; Development Excellence Award.</p><br><p><b>Our Purpose:</b></p><br><p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p><br><p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p><br><ul><li>Lead the way </li><li>Serve with integrity </li><li>Take care of each other </li><li>Foster inclusion </li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul><b>Audit &amp; Assurance | Associate&nbsp;</b>During your tenure as an Associate in Audit &amp; Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:<ul><li>Demonstrates an appreciation of the importance of addressing specific audit and risk advisory priorities in line with explicit stakeholder requirements.</li><li>Have knowledge of relevant accounting standards applicable to the entity and perform risk assessment procedures to provide a basis for the identification and assessments of the risks of material misstatement.</li><li>Delivery of high-quality audits via a number of enablers like Global Audit Imperatives, methodology, content, guidance, learning and other tools.</li><li>Formulate reasonable judgements and conclusion in order to deliver informative and timely outputs.</li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures.</li></ul><b> Leadership capabilities:</b><br><ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li></ul><b>Qualifications:</b><br><ul><li>Degree in accounting, auditing or related field </li><li>Relevant work experience (e.g. internships, summer positions, school jobs) </li><li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills </li><li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments </li><li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels </li><li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: • 28+ years of fintech experience • 3M+ clients worldwide • 700+ employees • 45+ international awards (for Libertex) • 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Main Responsibilities Manage and mentor a team of Business Development Managers (BDMs) focused on the GCC market.<br> Set and monitor individual and team sales targets, ensuring alignment with regional goals.<br> Develop and implement strategies to recruit and grow IBs, affiliates, and institutional partners.<br> Provide training and guidance to team members on market trends, sales techniques, and company offerings.<br> Coordinate with internal teams to streamline processes and enhance partner experience.<br> Analyse team performance, prepare reports, and present insights to senior management.<br> Attend and lead team participation in expos, conferences, and client meetings.<br> 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field.<br> At least 5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC, including 2 years in a team lead role.<br> Excellent command of Arabic and English language.<br> Proven success in managing and motivating high-performing sales teams.<br> Strong understanding of GCC financial markets, IB networks, and trading regulations.<br> Excellent leadership, coaching, and communication skills.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Job Overview As a Business Development Manager, you will drive client acquisition and partnership growth across GCC.<br> Your role will involve onboarding IBs, affiliates, trading academies and institutional clients while ensuring compliance with regional regulations.<br> Main Responsibilities Develop and execute a business development strategy tailored to GCC, focusing on client acquisition and retention.<br> Identify, recruit, and manage Introducing Brokers (IBs), affiliates, and institutional clients in GCC.<br> Act as the main point of contact for partners, ensuring their satisfaction and loyalty.<br> Collaborate with the marketing team to design and deploy region-specific campaigns.<br> Represent the company at expos, seminars, and events.<br> Stay updated on regulatory frameworks, competitive offerings, and market trends.<br> Track KPIs: revenue, client acquisition, conversion rates, and trading volumes.<br> 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field.<br> At least 3-5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC markets.<br> Excellent command of Arabic and English language.<br> Strong network of IBs, affiliates, and traders in GCC.<br> Knowledge of GCC market dynamics, including trading behaviors and regulations.<br> Excellent negotiation, presentation, and communication skills.<br></span> </div>

<p>فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرسة دولية مزدهرة في مسقط ملتزمة بتقديم تعليم عالمي المستوى داخل مجتمع حاضن وشامل. تخدم المدرسة الطلاب من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف 12، وتقدم كامل سلسلة البرامج الدولية للبكالوريا وتُعرف بمعاييرها الأكاديمية القوية، ونهجها المخصص في التعلم، والتزامها بتطوير شباب واثقين ومتعاونين وذوي تفكير دولي.</p><p>خارج المدرسة، تعد عمان جنة لعشاق الهواء الطلق. شواطئ خلابة وجبال ورفية وهواضب ووديان وتلال صحراوية وتجربة غوص، وغوص سطحي ومشي لمسافات طويلة على مستوى عالمي جميعها في متناول اليد. العاصمة مسقط تقدم مزيجاً جذاباً من السحر التقليدي والراحة الحديثة، مع مطاعم ممتازة ومقاهٍ ومراكز تسوق ومعالم ثقافية ومرافق رياضية ومجتمع مغتربين مزدهر. كما يجعل الموقع المركزي للبلاد من السهل استكشاف منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأوروبا وأفريقيا بشكل أوسع، مع اتصالات طيران ممتازة من مطار مسقط الدولي. سواء كنت تبحث عن مغامرة أو تجارب ثقافية أو مجرد أسلوب حياة هادئ في بيئة جميلة، تقدم عمان وجهة استثنائية للعيش والعمل والنمو المهني.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يجب أن يتطابق درجة البكالوريوس مع subject التدريس</p><p>شهادة تدريس معترف بها (PGCE، B.Ed.، QTS أو ما يعادلها)</p><p>خبرة تدريس حديثة لا تقل عن عامين، ويفضل ضمن منهج البكالوريا الدولية أو منهج دولي آخر</p><p>شغف بتقديم تعلم تفاعلي قائم على الاستقصاء وتعزيز تحصيل الطلاب</p><p>الالتزام بإنشاء فصل دراسي شامل يركز على الطالب حيث يمكن لكل متعلم الازدهار</p><p>مهارات اتصال وتعاون وتفاعل شخصي ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن مجتمع دولي متنوع</p><p>إدارة صف قوية والقدرة على تفريد التعلم لتلبية احتياجات جميع الطلاب</p><p>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والاستعداد للمساهمة في الحياة المدرسية الأوسع من خلال الأنشطة اللاصفية</p><p>نهج إيجابي وقابل للتكيف وعاكس للتفكير في التدريس، مع توقعات عالية لتقدم الطلاب ورفاههم</p><p>جميع التعيينات رهينة بمراجعات مراجع مرضية، وفحوصات الحماية والامتثال لمتطلبات العمل والتأشيرة العمانية</p>

<p>فني الإلكترونيات (معدات التثبيت أو التكسير) مسؤول عن ضمان التسليم في الوقت المحدد للمعدات وفق متطلبات التشغيل. يحسن فني الإلكترونيات نسبة زمن غير إنتاجي متعلقة بالصيانة لأصول خط الإنتاج داخل قاعدة الصيانة (MB)، ويحسن كفاءة الصيانة وإنتاجية الأفراد. حافظ على المعدات المعينة وفق برنامج الصيانة ذي الصلة وبما يتوافق مع استراتيجية الصيانة المركزة على الاعتماد من خلال الالتزام بنظام إدارة الصيانة المحوسب وعمليات العمل القياسية. الالتزام بالانضباط التداولي ضمن أنظمة TLM لإدارة دورة الحياة التجارية لتسجيل المواد والإمدادات وتكاليف العمالة وتاريخ أداء صيانة المعدات مثل الحركات، أوامر العمل، قطع الغيار المستخدمة ووقت الصيانة. الامتثال لمعايير خط إنتاج TLM. المشاركة في ثقافة التحسين المستمر والمبادرات وخطط التحسين ضمن MB لتحسين استخدام الأصول وتكلفة تقديم الخدمة (CoSD). المشاركة في جهود التحسين المستمر لتحسين وقت دوران الأصول، بما في ذلك تقليل أوقات التوقف بسبب الصيانة، وقطع الغيار وتقييمات الإرجاع والأعطال والعمل قيد المعالجة. دعم جهود التحسين المستمر لتحسين كفاءة وإنتاجية فنيي الصيانة. تنفيذ مشاريع CoSD، مثل الإصلاح المخطط وإعادة استخدام القطع. المشاركة في تحقيقات الأعطال كما هو مُكلف. الامتثال لنظام إدارة الكفاءات TLM. السفر إلى مواقع الحقل، بما في ذلك منصات الحفر والمواقع بدون منصات، لتقديم الدعم الفني الميداني، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وخدمات الصيانة عند الحاجة.</p><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في صيانة واستكشاف أعطال المعدات الإلكترونية المستخدمة في عمليات التثبيت والتكسير (Frac).</li><li>معرفة قوية بأنظمة الإلكترونيات، والفحص التشخيصي، والإصلاح، والصيانة الوقائية لمعدات خدمات حقول النفط.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات الكهربائية ووثائق المعدات.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على العمل في بيئة عمليات ميدانية.</li><li>خبرة مع شركات خدمات حقول النفط ومعدات التدخل في الآبار.</li><li>الإلمام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق.</li></ul>

<p>وصف</p><p>نحن نبحث عن منسق مشروع استباقي ومنظم للانضمام إلى مكتب إدارة المشاريع (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الثانوية الموكلة مخطط لها ومُنفذة وتُراقب وتُكتمل بما يتوافق مع استراتيجية المؤسسة والتزاماتها وأهدافها التجارية.</p><p>سيعمل منسق المشروع بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على جداول المشروع، ورصد التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم التسليم الناجح للمشاريع. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</p><p>المسؤولية ونطاق العمل</p><ul><li><p>تسجيل واعتماد جميع المشاريع التي تم تسليمها إلى PMO مع تفاصيل المشروع المطلوبة.</p></li><li><p>تخطيط وتنسيق وتنفيذ المشاريع الثانوية المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في تعريف نطاق المشروع وأهدافه وتسليماته والجداول الزمنية.</p></li><li><p>تنسيق فرق المشروع ودعم تخطيط الموارد.</p></li><li><p>جدولة الأنشطة الخاصة بالمشروع والحفاظ على جداول المشروع الزمنية.</p></li><li><p>تتبع تسليمات المشروع ومراقبة التقدم مقابل المعالم المتفق عليها.</p></li><li><p>دعم وتنسيق فرق التنفيذ طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المشروع وتقديم تحديثات حالة المشروع بانتظام.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة تغييرات المشروع عند الضرورة لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>ضمان الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وبما يتوافق مع متطلبات العملاء والمؤسسة.</p></li><li><p>تطبيق ممارسات التخطيط للمشاريع وإدارة المخاطر والوقت.</p></li><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع لدعم التخطيط والتتبع والتقارير.</p></li><li><p>التعاون الفعال مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين لضمان نجاح تنفيذ المشروع.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</p><p>مهارات اتصال وتواصل وشخصية ممتازة.</p><p>معرفة مبادئ تخطيط، تنسيق، جدولة، وإدارة المخاطر في المشاريع.</p><p>الكفاءة في برامج إدارة المشاريع وأدوات التعاون.</p><p>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق.</p><p>موقف إيجابي مع مهارات شبكات أشخاص ممتازة.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>شهادات PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</p>

<p>نحن نبحث عن منسق مشروع مبادِر ومنظم للانضمام إلى مكتب إدارة المشروع لدينا (PMO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تسجيل وتنسيق المشاريع، والتأكد من أن المشاريع الصغيرة المعينة مخططة ومُنفَّذة ومُراقَبة ومكتملة بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة والتزاماتها وأهدافها التجارية.</p><p>سيتعاون منسق المشروع بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والعملاء والبائعين وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على جداول المشروع، ومراقبة التقدم، وإدارة وثائق المشروع، ودعم تقديم المشاريع بنجاح. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.</p><p>المسؤولية والنطاق</p><ul><li><p>تسجيل واعتماد جميع المشاريع المسلَّمة إلى PMO مع تفاصيل المشروع المطلوبة.</p></li><li><p>التخطيط والتنسيق وتنفيذ المشاريع الصغيرة المعينة.</p></li><li><p>المساعدة في تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والتسليمات، والجداول الزمنية.</p></li><li><p>تنسيق فرق المشروع ودعم تخطيط الموارد.</p></li><li><p>جدولة أنشطة المشروع والحفاظ على جداول زمنية للمشروع.</p></li><li><p>تتبع مخرجات المشروع ومراقبة التقدم مقابل المعالم المتفق عليها.</p></li><li><p>دعم وتنسيق فرق التنفيذ طوال دورة حياة المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجل المشروع وتقديم تحديثات حالة المشروع بانتظام.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة التغييرات في المشروع عند الحاجة لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>التأكد من الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وبما يتماشى مع متطلبات العميل والمنظمة.</p></li><li><p>تطبيق أفضل ممارسات تخطيط المشروع وإدارة المخاطر وإدارة الوقت.</p></li><li><p>استخدام أدوات إدارة المشاريع لدعم التخطيط والمتابعة والتقارير.</p></li><li><p>التعاون بفعالية مع الأقسام الداخلية والعملاء الخارجيين لضمان نجاح تسليم المشروع.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</p><p>مهارات اتصال وتواصل بين أفراد عالية.</p><p>معرفة مبادئ تخطيط المشروع والتنسيق والجدولة وإدارة المخاطر.</p><p>إتقان برامج إدارة المشاريع وأدوات التعاون.</p><p>مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام الفعّال ضمن فريق.</p><p>اتجاه إيجابي ومهارات تواصل ممتازة مع الناس.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>يُعتبر PMP، PRINCE2، أو شهادات إدارة مشاريع مكافئة ميزة ولكنها غير إلزامية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>PMP، PRINCE2، أو شهادات إدارة مشاريع مكافئة</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>عن دلوِت</strong><br> عند عملك لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا:</strong><br> تُحدث دلوِت تأثيراً ذا قيمة. يوميًا نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، وللموظفين، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلول لتحديات معقدة، وتوفير نمو مستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، لبناء الثقة والاعتماد في الأسواق، والدفاع عن نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | Senior</h4> <p>خلال فترة عملك كـSenior في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>يُعزز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم مستويات خدمتهم وتوقعاتهم وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يقدِّم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات وControls الأعمال.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية ومسائل الصناعة بشأن الكيان قبل بدء Engagement.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفّذ بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li> <li>يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن هي موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بفعالية مع مراكز التميز على الشاطئ والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع نتائج عمل مدققي المكوّن ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li> <li>يربط بشكل مناسب المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل فوري.</li> <li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيفية مساهمة مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبرر وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول إمكانية تنفيذ بعض الأعمال في وقت أبكر من دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز الحكم المحاسبي والاستنتاجات عن أحكام التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أهمية بناء العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة المشاركة والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسات ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li> <li>خبرة 4+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والناس، مع ضمان مطابقة النتائج لمخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>يفضل وجود مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>طلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستُعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p><strong>عن ديلويت:</strong><br> عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمهنة في واحدة من أكبر وأنبل شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا:</strong><br> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—للعملاء، وللموهبة لدينا، ولمجتمعنا. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى ابتكارية، وحل تحديات معقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نُسهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>الدمج والشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والتأكيد | أقدم</h4> <p>خلال فترة عملك كأقدم في قسم التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم مستويات خدمتهم وتوقعاتهم وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية.</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة المتعلقة بالكيان قبل بدء Engagement.</li> <li>ت adaptation لتعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات الواجب تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق.</li> <li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>التنسيق بشكل فعال مع مراكز التميز على الشاطئ والبعيدة في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الم delegated لهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS في إطار زمني مناسب.</li> <li>يمكنه صياغة معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المنطق خلف توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعداً لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أبكر في دورة التدقيق.</li> <li>يُعد الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز قرارات المحاسبة واستنتاجاتها عن قرارات التدقيق واستنتاجاته.</li> <li>يفهم أهمية بناء علاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أفضل لأنشطة الكيان وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر المحيطة بدورة التعاقد والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات فعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل مسائل البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة Engagements وفرق العمل مع التأكد من أن النتائج تلبي مواصفات وخطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>إجادة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p style="text-align:justify;"><b><span>Job Purpose:</span></b><span>The <span>General Manager - Country Operations</span> is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&amp;L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment.</span></p> <p style="text-align:justify;"><span>The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the <span>General Manager - Country Operations</span> is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue.</span></p> <p style="text-align:justify;"><b><span>Job Dimension:</span></b><b><span>&nbsp;</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>P&amp;L Ownership: Full country P&amp;L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&amp;A.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Cost Control: Conversion cost, operational SG&amp;A, and working capital efficiency within the country.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Key Accountabilities:</span></b></p> <p style="text-align:justify;"><b><span>Order to Cash Delivery:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><b><span>&nbsp;</span></b><span>Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Serve as primary operational interface to the customer post-order.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Manufacturing &amp; Operations:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Drive Right-First-Time (RFT) performance.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Planning &amp; SOP:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Own the in-country S&amp;OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</span><b></b></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Supply Chain:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Accountable for outbound delivery and logistics performance.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>P&amp;L and Financial Performance:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Own the country P&amp;L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&amp;A.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Develop CapEx plans for each site.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Identify and implement cost-saving initiatives.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&amp;A.</span><b></b></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Country Leadership &amp; Alignment:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&amp;C, Finance, and shared-service interfaces.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure cross-functional alignment within the country.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</span><b></b></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Quality:</span></b><b><span>&nbsp;</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Continuous Improvement:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</span><b></b></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Health, Safety and Environment:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>The <span>General Manager - Country Operations</span> is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Work closely with the Group HSSE &amp; Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify;"><b><span>Span of Communication:</span></b></p> <p style="text-align:justify;"><b><span>Internal:</span></b></p> <ul> <li style="text-align:justify;"><span>COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Group HSSE &amp; Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>Global P&amp;C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</span></li> <li style="text-align:justify;"><span>CFO / FP&amp;A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</span></li> <li style="text-align:justify;"><span></span></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><ul><li>مراقبة وتحسين أداء والتزامات السائقين والتقيد بالتعليمات.</li><li>قيادة توظيف السائقين للمناطق المخصصة.</li><li>قيادة الفريق لإكمال المهام والمشروعات العشوائية.</li><li>قيادة فريق من منسقي السائقين و/أو قادة السائقين.</li><li>توثيق التحديثات الأسبوعية لجميع مؤشرات KPIs لعمليات اللوجستيات إلى المدير المباشر مع بنود تحسين قابلة للتنفيذ.</li><li>المراقبة، التحكم، وتحسين مؤشرات مستوى الخدمة الداخلي لدينا في المناطق المخصصة وعلى مستوى السائق.</li><li>إدارة جدول السائقين مع توزيع الورديات/الاستراحات/الأيام غير المعتمدة بشكل مناسب.</li><li>الإشراف على توجيه وتدريب السائقين مع مدرب السائقين ومشرف السائقين.</li><li>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات السائق.</li><li>الإشراف على تقليل الإلغاءات على مستوى السائق، والتأكد من وضع وتنفيذ خطة عمل.</li><li>تنشئة جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض وغيرها).</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء.</li><li>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/تحذير السائقين.</li><li>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة 2+ سنوات في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة</li><li>إجادة في أدوات Google Suite مثل GDoc، GSheet، GSlides، GForms، إلخ</li><li>مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.</li><li>التأثير والتفاوض مع مهارات التحدث وتقديم العروض الجيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مهندس أول Central Planning System &amp; Coordination، المَسْتوى: سلسلة القطاع التجاري والتدفق ال down stream، وظيفة الصيانة: صيانة مركزية، المركزية - التخطيط النظام والتنسيق، الموقع: عمان - صحار، ميزانية التحكم *النفقات التشغيلية و/أو رأس المال و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب*، التقارير إلى قائد الفريق Central Planning &amp; Systems، التقارير المباشرة 0، الغرض الوظيفي: توفير خبرة هندسية فنية قوية تخص صيانة المركز التصميم، وخطط النظام والدعم عبر مواقع RPI المعينة وجميع العمليات المرتبطة، كمزود خدمة تقنية للصيانة وتنفيذ المشاريع الصغيرة والتعديلات وفقًا للمعايير الفنية المعتمدة من TSD للحفاظ على الأصول من خلال: (1) تنفيذ أنشطة التخطيط للصيانة وإيقاف التشغيل للأصول والمنتجات، (2) إعداد التقارير وخطط التنفيذ / التنسيق للأعمال الصيانة الفرعية في المناطق المعنية، و(3) توجيه المهندسين الشباب في مواضيع Central Planning System &amp; Coordination؛ بهدف ضمان الحد الأقصى لتوافر المصنع في جميع الأوقات، وتحسين التكلفة والزمن والموارد، وتقليل فترة التوقف وتلبية أهداف التشغيل الداعمة للهوامش الإجمالية/الربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع تحديد وتطوير المواهب لتكون مصدرًا لمخزون مواهب OQ. ستتصرف الوظيفة وفق مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومة بمنصة تكنولوجية IT، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وغيرها من المبررات القانونية وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية نطاق الدور الإطار صيانة أصول RP I مركز التخطيط النظام والتنسيق مالك نموذج صيانة SAP CMMS (SAP) بيانات رئيسية لإدارة الصيانة ومستوى استخدام CMMS (SAP) الالتزام بالسلامة والبيئة المحاسبة: التخطيط والجدولة تقديم مدخلات في تطوير استراتيجيات وخطط الصيانة، إدارتها، والتحكم وتوفر الموارد. نقطة اتصال الصيانة كملاك نموذج SAP للصيانة للأصول المعينة. ترتب التخطيط/التحضيرات للإيقاف المرتبط بالوظائف. حافظ على الحزم جاهزة من حيث المواد والموارد والمتطلبات الأخرى للبدء في أي فرصة. يضمن أن جميع الحلول المؤقتة والدائمة تُخطَّط وتُنفّذ بتنسيق مع فرق التنفيذ لطلبات العمل الناتجة عن التفتيش. مركز التخطيط النظام والتنسيق التنسيق مع مهندسي التخصص المعنيين لإعداد المواصفات التفصيلية ونطاق العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد. المشاركة في identify&ing وتنظيم أعمال الصيانة خارج الموارد الداخلية وتحتاج إلى التعاقد. يقود اجتماعات التخطيط اليومي للصيانة لمناقشة وتنسيق الجداول، التوقيت، والعمل ذي الأولوية الحرجة، وتحديد متطلبات القوى العاملة والمعدات. راقب ووجه المخططين لإعداد خطط الصيانة والجداول مع متطلبات موارد كافية لجميع أنشطة الصيانة. تحليل مؤشرات الأداء وتقديم الحلول لسد الفجوات في المناطق المتأخرة. مراجعة خطط العمل في نظام CMMS وتقديم تقديرات الأعمال مع تسلسل الخطوات ومتطلبات القوى العاملة والمواد أو المعدات اللازمة. يراقب الامتثال لتنفيذ العمل وفق الصيانة الروتينية أو SD المخطط. مراجعة وتعديل جداول الصيانة المخطط لها لتحقيق أقصى كفاءة ومناقشة/حل الوقت الفعلي من وقت الجدول. متابعة تقدم أنشطة الصيانة المخطط لها وتحديث أداء المقاولين. إجراء تدقيق للركود، تحديث التقديرات، وضمان تحميل أوامر الصيانة تحت WBS/مراكز التكلفة الصحيحة. يحل القضايا بشكل استباقي خلال جميع مراحل الصيانة المجدولة (بما في ذلك تطوير النطاق وبدء التشغيل حتى اكتمال أنشطة الإيقاف/الصيانة). يشارك في عملية الشراء من خلال إعداد نطاق عمل تفصيلي والتنسيق مع إدارة العقود وفرق التنفيذ. أصحاب المصلحة التعاون مع فرق وأصحاب مصلحة آخرين، مثل الصيانة والهندسة والمشتريات وال Contractors. تصميم العقود والتوريدات المواد وفق استراتيجية الشركة توفير إدارة كافية للمقاول والمورد التنظيم والامتثال ضمان الامتثال للوائح السلامة والبيئة، وتقليل مخاطر الحوادث والحوادث البيئية. التأكد من دمج جميع جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة في حزم نطاق العمل. تطبيق الدروس المستفادة. ضمان إدارة الوثائق والبيانات بشكل يمكن من عملية قابلة للتدقيق توفير التيسير للمراجعات الخارجية/الداخلية والمتابعة لبنود عمل وظيفة الصيانة. الميزانية تطوير ميزانيات الصيانة، وضمان أن أنشطة الصيانة فعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع أهداف المؤسسة الشاملة. تحليل ومراقبة التقدم وحالة الميزانية للمشروعات الرأسمالية. تجميع ميزانيات CAPEX وOPEX، والمراقبة والسيطرة. التقارير والتحسين المستمر القائد في توليد وإعداد التقارير والتغذية الراجعة حول أداء الصيانة، ومراقبة الامتثال للعمليات المعتمدة. مراجعة تقارير التقدم ومؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات المناسبة والتنسيق مع الفرق المعنية لسد الفجوات. تقديم تقارير دورية حول حالة العمل. تقارير تراكميه للصيانة، وتحليل وتوجيه التوصيات لفرق التنفيذ الإبلاغ عن MOC ضمن تنفيذ وظيفة الصيانة التفاعلات الرئيسية داخلي: جميع مديري ومهندسي الصيانة والمخططين وجميع ومديري العمليات والمشتريات والموارد البشرية والبيئة والجودة والسلامة والالتزام خارجي: المقاولون والموردون والبائعون الظروف العمل الملحوظة. عمليات ميدانية وبيئة مكتبية، استخدام جهاز كمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف. المتطلبات التعليمية الحد الأدنى: شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الآلية أو ما يعادلها. متطلبات اللغة: إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وقراءة وتحدثاً (مطلوب) | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات خبرة 8+ سنوات ذات صلة خبرة ذات صلة في دور مشابه كنظام تخطيط مركزي (يفضل خبرة في النفط والغاز/البتروكيماويات أو مصفاة) خبرة في تخطيط الهندسة يعتبر زائدًا قويًا خبرة جيدة في إدارة الأداء للصيانة وأعمال الإيقاف. </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل الأدنى لهذا المنصب هو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الآلية أو ما يعادلها. معرفة ممتازة بالإنجليزية مكتوبة ومقروءة ومحادثة مطلوبة | العربية - اللغة الأم (مرغوب فيه)</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>JOB SUMMARY<br>Responsible for proactively soliciting business. The position is accountable for handling large group or other customer segments related to opportunities with significant revenue potential. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue for individual properties. Aligns customer profile with the appropriate product. Achieves personal and team related revenue goals. Turns business over properly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.<br>CANDIDATE PROFILE<br>Education and Experience<br>Required:<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 5 years’ experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years of experience in sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Understanding Market Opportunities and Driving Revenue<br>• Targets accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.<br>• Partners with counterpart to effectively manage the business opportunity.<br>• Responds to and manages larger and more complex incoming opportunities for the property.<br>• Identifies, qualifies and solicits new business to achieve personal and property revenue goals.<br>• Focuses efforts on accounts with significant potential sales revenue.<br>• Develops effective sales plans and actions.<br>• Works with partners to develop creative ideas and proposals for events.<br>• Maximizes revenue by upselling packages.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities based on market conditions and individual property needs.<br>• Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.<br>• Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.<br>Building Successful Relationships<br>• Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.<br>• Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.<br>• Provides excellent customer sales service in order to grow share of the account.<br>• Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.<br>Additional Responsibilities<br>• Utilizes intranet for resources, templates, and information.<br>• Participates in site visits.<br>• Develops and facilitate execution of contracts as required.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>• Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards through the sales process.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY&nbsp;<br>The <br>Groups &amp; Events Sales Manager<br>is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.<br>CORE WORK ACTIVITIES&nbsp;<br>Managing Sales Activities<br>• Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering.<br>• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.<br>• Responds to incoming catering opportunities for the hotel.<br>• Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals.<br>• Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.<br>• Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs.<br>• Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.<br>• Designs, develops and sells creative catered events.<br>• Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage.<br>• Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports.<br>• Develops menus which drive sales.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>• Participates in and practices daily service basics of the brand.<br>• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.<br>• Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company.<br>Providing Exceptional Customer Service<br>• Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction.<br>• Executes and supports the company’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.<br>• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.<br>• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.<br>• Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br>• Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Performs other duties, as assigned, to meet business needs.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>إنشاء جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات الخاصة بها باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي أوشكت على النفاد. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة الضيوف والأعضاء ورفاهيتهم. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. التنبه للحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية.<br>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المبالغ المالية عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على السطوح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتطأطؤ. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه واللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أرباب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels &amp; Resorts) بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى العناوين حول العالم. بدايةً من ظهور فندق سانت ريجيس لأول مرة في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المتميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>لا تقتصر وظائفنا على تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الحساب. بل نرغب في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - تتضمن المأكولات والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك يتضمن إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل جميع التعاملات تبدو كجزء لا يتجزأ من التجربة.<br>بغض النظر عن مسمى وظيفتك، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك بمستوى احترافي. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). إن أداء كل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حيوي لخبراء خدمة الضيوف – للقيام بالعمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بفعالية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستقبلية تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة العلامات التجارية الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية وموقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>