وظائف اختبار البرمجيات في سلطنة عمان في سلطنة عمان 2026

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أستاذ مساعد في الهندسة الكيميائية (بيئة)

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

هذا منصب تدريس وبحث يركز على إدارة ودعم تقديم برامج البكالوريوس والدراسات العليا في الهندسة الكيميائية. يجب أن يبرِز المتقدمون التميز في التدريس والبحث. سيُفضَّل المرشحون ذوو الخبرة الصناعية والخبرة الإدارية. من المتوقع من المرشح الناجح أن:تدريس الوحدات: تقديم وحدات على المستويين الجامعي والدراسات العليا في مجالات الهندسة الكيميائية الأساسية بما في ذلك تصميم العمليات، عمليات الفصل، هندسة التفاعل، الديناميكا الحرارية، تدفق الموائع ونقل الحرارة، ومحاكاة العمليات. الحمل التدريسي العادي هو 3-4 وحدات في الفصل الدراسي الواحد (فصلان في السنة الأكاديمية).الإشراف على المشاريع: الإشراف على مشاريع الطلاب الجامعيين والدراسات العليا، ومشاريع التصميم (بما في ذلك مشروع تصميم العمليات المتقدم الرئيسي)، والرسائل الجامعية، مع ضمان حصول الطلاب على التوجيه في منهجيات البحث، وممارسة التصميم، والت نتائج التقنية.المشاركة في البحث: المشاركة الفعالة في أنشطة البحث العلمي التي تؤدي إلى نشرات في مجلات دولية محكمة وموثَّقة ومُصنَّفة ضمن المجال الهندسة الكيميائية والمجالات ذات الصلة.التعاون للحصول على منح: المبادرة وتطوير التعاونات البحثية التي تؤدي إلى تقديم طلبات منح بحثية ناجحة، مما يعزز تمويل القسم وقدراته البحثية.تطوير المنهج: لعب دور مهم في البحث وتطوير المنهج وتطوير المختبر والإشراف على الخريجين مع جذب تمويل بحثي لدعم مبادرات البرنامج وأنشطة الاعتماد (مثلاً ABET، OAAA).قيادة مخرجات البحث: إنتاج عمل علمي عالي الجودة يساهم في مخرجات بحث القسم ويعزز سمعته الأكاديمية.المشاركة المجتمعية: المشاركة في أنشطة خدمة للجامعة وكذلك للمجتمعات المهنية والمحلية، وترويج أهمية الهندسة الكيميائية والتفاعل مع شركاء الصناعة.تقديم تجربة تدريس عالية الجودة في الأساسيات، وبرامج البكالوريوس (الهندسة الكيميائية)، والمختبر، والدراسات العليا وفي البرامج التنفيذية.ضمان أن تكون جميع المحتويات والمواد اللازمة في مكانها لبرامج الدرجة في الوقت المناسب.تصميم وتخطيط واجبات الطلاب، وتقديم الوحدات والتقييم، مع ضمان الاتساق والملاءمة.التنسيق مع عميد الكلية في جميع أمور الطلاب وتنظيم الجداول وتدبير جداول الوحدات والمحتوى ومناطق الموارد، بالتنسيق مع أعضاء هيئة التدريس الأكادينيين والفنيين حسب الحاجة.التفاعل مع الطلاب والمُعلّمين خلال جلسات المختبر لضمان تحقيق مستوى عالٍ من الفهم لديهم.ضمان امتثال جميع خبرات التعلم لتوقعات جميع معايير هيئة الاعتماد الأكاديمي العمانية (OAAA) والاعتماد الدولي (ABET).متابعة صوت الطلاب من خلال الاجتماعات والاستبيانات والمراجعات والتنسيق مع عميد الكلية فيما يتعلق بالنتائج، وبدء حلول لأي عدم رضا من الطلاب أو قضايا أخرى.صياغة وتنسيق مشاريع السنة الأخيرة والأطروحة لضمان عملية متسقة و rigor، بما في ذلك التنسيق مع الصناعة عند الاقتضاء.حضور أيام الأبواب والفعاليات الخارجية والمقابلات كما يطلب عميد الكلية لدعم أنشطة التوظيف.التفاعل بنشاط مع الشركات/الهيئات المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، إلخ، تنظيم التوعية الطلابية ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل التوظيف الصناعي للطلاب، حسب الاقتضاء.تنظيم، وتحضير والمشاركة في اجتماعات الجامعة والفعاليات بما في ذلك مجالس المصححين، مراجعات البرامج، لجان التخطيط والمتابعة، ربط الطلاب/الهيئة، ولجان السياسة بالكلية والجامعة وتطويرها.العمل مع عميد الكلية وممثلي الجامعة الآخرين لضمان تحصيل الطلاب ونجاحهم وتقدمهم من خلال متابعة حضور الطلاب وأدائهم، والحصول على ملاحظات الطلاب.المرشح المطلوب ملفهدكتوراه في الهندسة الكيميائية، أو هندسة العمليات، أو تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها دوليًا.خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تصميم ومحاكاة العمليات، هندسة التفاعل والتحفيز، عمليات الفصل (التقطير، الامتصاص، عمليات الغشاء)، السلامة في العمليات وتقييم المخاطر، أنظمة الطاقة/تكنولوجيات الطاقة المتجددة، أو ظواهر النقل (تدفق السوائل، انتقال الحرارة والكتلة).خبرة مثبتة في تدريس مقررات الهندسة الكيميائية على المستوى الجامعي والإشراف على بحوث أو مشاريع تصميم.مشاركة فعالة في البحث ضمن مجالات التخصص، مع إظهار التفاعل الفكري مع الاتجاهات والتحديات الحالية في الهندسة الكيميائية.سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة صناعية ذات صلة تكمل مؤهلاتهم الأكاديمية.يجب أن يمتلك المرشحون المهارات العملية اللازمة في الحوسبة ذات الصلة بمجالات خبرتهم، بما في ذلك الكفاءة في برامج محاكاة العمليات (Aspen Plus، Aspen HYSYS، MATLAB).دليل على المشاركة الفعالة في مبادرات الجامعات والجهات المهنية والمجتمعية المحلية المرتبطة بالهندسة الكيميائية.

This is a teaching and research focused position to manage and support delivery of undergraduate and postgraduate programmes in Chemical Engineering. Applicants should demonstrate excellence in teaching and research. Preference will be given to candidates with industry experience and administrative experience. The successful candidate is expected to:Teach Modules: Deliver modules at both undergraduate and postgraduate levels in core Chemical Engineering areas including Process Design, Separation Processes, Reaction Engineering, Thermodynamics, Fluid and Heat Transfer, and Process Simulation. The normal teaching load is 3-4 modules per semester (2 semesters per academic year).Supervise Projects: Oversee undergraduate and postgraduate projects, design projects (including the major Advanced Process Design project), and dissertations, ensuring students receive guidance on their research methodologies, design practice, and technical outcomes.Engage in Research: Actively participate in scholarly research activities that lead to publications in refereed, indexed, and ranked international journals within the field of Chemical Engineering and related areas.Collaborate for Grants: Initiate and develop research collaborations that result in successful research grant applications, enhancing the department's funding and research capabilities.Curriculum Development: Play a significant role in research, curriculum development, laboratory development, and graduate supervision while attracting research funding to support program initiatives and accreditation activities (e.g., ABET, OAAA).Lead Research Output: Produce high-quality scholarly work that contributes to the department's research output and enhances its academic reputation.Community Engagement: Participate in service activities for the university as well as professional and local communities, promoting the importance of Chemical Engineering and engaging with industry partners.Deliver high-quality teaching experience in foundation, undergraduate (Chemical Engineering), laboratory, postgraduate programmes and in executive programmes.Ensure all necessary content and material is in place for the degree programmes in time.Construct and plan student assignments, module delivery and assessment, ensuring coherence and relevance.Liaise with the faculty Dean on all student matters & timetable planning and manage module timetable, content & resource areas, liaising with academic & technical staff as appropriate.Engage with students and demonstrators during laboratory sessions to ensure a high level of understanding is achieved by the students.Ensure all learning experiences comply with the expectations of all related standards of the Oman Academic Accreditation Authority (OAAA) and Internation accreditation (ABET).Monitor the student voice through meetings, surveys and reviews and liaise with the Faculty Dean in relation to findings, initiating solutions to any student dissatisfaction or other issues.Formulate and coordinate the Final Year Projects and Thesis to ensure a consistent and rigorous process, including liaising with industry where necessary.Attend Open Days, external events and interviews as required by the Faculty Dean to support recruitment activities.Actively engage with businesses/professional bodies/schools and colleges/communities/enterprises, etc., organize student outreach and invite industry speakers to enhance the student experience and facilitate industrial placement of students, as appropriate.Organize, prepare and participate in university meetings and events including Boards of Examiners, Programme Reviews, Planning and Monitoring committees, Student/Staff Liaison, and faculty and university committees and policy developments.Work with the Faculty Dean and other University representatives to ensure student attainment, success and progression by monitoring student attendance and performance, and obtaining student feedback.Desired Candidate ProfileA PhD in Chemical Engineering, Process Engineering, or a closely related discipline from an internationally recognized university.Expertise in one or more of the following areas: Process Design and Simulation, Reaction Engineering and Catalysis, Separation Processes (distillation, absorption, membrane processes), Process Safety and Risk Assessment, Energy Systems / Renewable Energy Technologies, or Transport Phenomena (fluid flow, heat and mass transfer).Demonstrated experience teaching Chemical Engineering courses at undergraduate level and supervising research or design projects.Active involvement in research within their areas of specialization, showing intellectual engagement with current trends and challenges in Chemical Engineering.Preference will be given to candidates with relevant industry experience that complements their academic qualifications.Candidates should possess necessary practical computing skills relevant to their areas of expertise, including proficiency in process simulation software (Aspen Plus, Aspen HYSYS, MATLAB).Evidence of active participation in university, professional, and local community initiatives related to Chemical Engineering.

من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

Cybersecurity Manager

في الموقع - سلطنة عمان - ظفار ١٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead and manage the organization's Information and Cybersecurity function across Information Technology (IT), Information and Communication Technology (ICT), Operational Technology (OT), and SCADA environments. Ensure the confidentiality, integrity, and availability of information assets by establishing effective governance, risk management, compliance, security operations, and cyber resilience capabilities. The role is responsible for developing and implementing cybersecurity strategies, frameworks, policies, controls, and monitoring mechanisms to protect the organization from evolving cyber threats while ensuring compliance with regulatory and industry requirements.Key ResponsibilitiesCybersecurity Strategy and Governance<ul><li>Develop and implement the organization's cybersecurity strategy aligned with corporate objectives.</li><li>Establish and manage cybersecurity governance frameworks, policies, standards, and procedures.</li><li>Present cybersecurity risks, trends, and strategic initiatives to executive management.</li></ul>Cybersecurity Risk Management<ul><li>Identify, assess, and monitor cybersecurity risks and vulnerabilities.</li><li>Develop and oversee risk treatment plans and mitigation strategies.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and reporting framework.</li><li>Lead risk assessments and mitigation activities across IT, ICT, OT, Industrial Control Systems (ICS), and SCADA environments, ensuring the protection of critical infrastructure, control systems, IoT devices, and field assets.</li></ul>Compliance and Regulatory Requirements<ul><li>Ensure compliance with applicable cybersecurity regulations, standards, and frameworks, including ISO 27001, SCADA cybersecurity standards, Oman Investment Authority (OIA) requirements, and other relevant regulations.</li><li>Coordinate internal and external cybersecurity audits.</li><li>Monitor regulatory developments and implement new requirements.</li><li>Represent the organization before regulators, government entities, auditors, and industry forums to ensure alignment with emerging obligations and requirements.</li><li>Ensure adherence to industry best practices and regulatory standards.</li></ul>Security Architecture and Technical Controls<ul><li>Review and approve security architectures and technical controls across IT, OT, ICS, and SCADA environments to ensure resilience, reliability, and compliance.</li><li>Oversee the implementation of security controls and technical safeguards.</li><li>Evaluate and approve appropriate cybersecurity technologies and solutions.</li><li>Ensure cybersecurity requirements are integrated throughout project lifecycles, including governance and risk management in digital transformation and infrastructure initiatives.</li></ul>Security Operations and Incident Response<ul><li>Ensure effective detection, investigation, response, and recovery from cyber incidents.</li><li>Lead major cybersecurity incident management and crisis response efforts.</li><li>Oversee Security Operations Center (SOC) services, advanced threat detection systems, SOAR platforms, and security analytics capabilities.</li><li>Monitor KPIs such as Incident Response Effectiveness, Mean Time to Detect (MTTD), and Mean Time to Respond (MTTR).</li></ul>Threat and Vulnerability Management<ul><li>Ensure timely and effective remediation of identified security vulnerabilities.</li><li>Enhance detection and response capabilities through automation and advanced analytics.</li></ul>Third-Party and Supply Chain Security<ul><li>Establish and manage a third-party cybersecurity risk management framework.</li><li>Assess cybersecurity risks associated with vendors and partners.</li><li>Incorporate cybersecurity requirements into contracts and agreements.</li><li>Monitor supplier compliance with security requirements.</li></ul>Business Continuity and Cyber Resilience<ul><li>Collaborate with Risk Management and Business Continuity teams to integrate cyber resilience requirements into Business Continuity and Disaster Recovery plans.</li><li>Support crisis management during cyber incidents and emergencies.</li></ul>Security Awareness and Culture<ul><li>Develop and implement organization-wide cybersecurity awareness and training programs.</li><li>Promote a strong cybersecurity culture across all organizational levels.</li><li>Measure and report on the effectiveness of awareness initiatives.</li></ul>Security Assurance and Continuous Improvement<ul><li>Comply with Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) requirements.</li><li>Maintain the confidentiality and integrity of organizational information.</li><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance cybersecurity maturity and organizational resilience.</li></ul>People Leadership and Resource Management<ul><li>Define SMART performance objectives, responsibilities, and authorities for team members.</li><li>Manage and evaluate performance fairly and transparently while creating individual development plans.</li><li>Mentor and support team members to improve capabilities and performance.</li><li>Foster a positive and productive work environment.</li><li>Stay current with technological developments and guide the team in adopting relevant advancements.</li><li>Delegate responsibilities with clearly defined timelines and quality expectations.</li></ul>Policies and Procedures<ul><li>Comply with all organizational policies and guidelines.</li><li>Identify opportunities for process improvement, development, and automation.</li><li>Enhance and document existing procedures while clearly assigning responsibilities within the team.</li><li>Ensure accurate, comprehensive, and timely reporting in accordance with organizational standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Cybersecurity, Computer Science, Software Engineering, or an equivalent discipline.</li><li>9 years of experience in cybersecurity, security regulations, network and cybersecurity, information security, computer systems engineering, information systems, networking, or a related IT discipline.</li><li>Experience working in ICT and OT environments.</li><li>At least 2 years of leadership or managerial experience.</li></ul></section>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

خبير SAP تقني-أمني

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمّى الوظيفي Expert SAP Technical -Security درجة المسار قوى البشر والتكنولوجيا وظيفة الشركرة الوطنية IDS الموقع سلطنة عمان - مسقط الميزانية والرقابة *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب ما هو ملائم* التقارير إلى المدير SAP Technical التقارير المباشرة 0 الغاية من الوظيفة يقود تصميم وحوكمة وإدارة أمان SAP التقني لضمان سرية وسلامة وتوافر أنظمة SAP وبياناته. يوفر الدور دعمًا خبراتيًا لبوابة وصول SAP من خلال حزمة SAP GRC، ويُقدم المشورة للفرق التجارية والتقنية حول نماذج الأمان الممارسة الأفضل، ويطور ضوابط وصول والتوافق قوية عبر جميع بيئات SAP. يحمي المؤسسة من التهديدات الداخلية والخارجية، ويتأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية والشركاتية، ويعزز ثقافة الوعي الأمني عبر المؤسسة.سيعمل المنصب وفقًا لإرشاد مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير، مدعومًا بمنصة تقنية معلومات، ومعايير السلامة والصحة المهنية، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وصيانة سياسات أمان SAP ومعاييره وإرشاداته بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية والحوكمة المؤسسية.</li><li>تصميم وتنفيذ تحكم في الوصول يعتمد على الأدوار (RBAC)، ومفاهيم التفويض، وإطار الفصل بين الواجبات (SoD) لضمان الوصول بالحد الأدنى من الامتيازات.</li><li>تصميم وتخطيط حلول أمان SAP التي تلبي متطلبات OQ GRC.</li><li>تنفيذ وصيانة ضوابط الأمان ضمن S/4HANA، BW/BI، SAP SCM، SAP BTP وBusiness Objects.</li><li>العمل مباشرة مع مستخدمي الأعمال لتحديد ضوابط أمان تدعم الامتثال مع تمكين العمليات التجارية.</li><li>توفير دعم تشغيل عالي المستوى لحوادث أمان الإنتاج في SAP، والتحسينات، وتصميم الأدوار، وأخطاء التفويض، وإدارة المستخدمين، وإدارة نظام SAP GRC.</li><li>مراقبة وتعيين تذاكر أمان SAP وإدارة المستخدمين داخليًا لضمان الحل السريع والدقيق.</li><li>إدارة توفير المستخدمين وتعيين الأدوار وطلبات الوصول باستخدام SAP Identity Management (IDM)، وSAP Access Control (GRC)، وأدوات IAM ذات الصلة.</li><li>إجراء مراجعات وصول المستخدمين بشكل دوري، وشهادات الوصول، وتقييمات الامتثال لضمان الالتزام بالسياسات والتنظيمات.</li><li>التعاون مع فريق Cybersecurity/SOC لمراجعة تنبيهات SIEM المتعلقة بـ SAP، وحدثات الأمان، وسجلات التدقيق، وتقديم الخبرة في SAP أثناء التحقيقات</li><li>تحقيق حوادث الأمان، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنسيق الحل مع IT Security، وSAP Basis، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>إجراء تدقيقات أمان منتظمة وتقييمات وعمليات مراجعة الامتثال للتحقق من فعالية ضوابط SAP والتوصية بخطوات التصحيح.</li><li>إعداد الوثائق والدليل لعمليات التدقيق الداخلية والخارجية، لضمان الامتثال لمتطلبات مثل GDPR وSOX.</li><li>إجراء تقييمات الثغرات، وفحوصات الأمان، واختبارات الاختراق على أنظمة SAP لتحديد الثغرات ومعالجتها.</li><li>تنسيق نشر تصحيحات أمان SAP والتذكير والتصحيحات للحفاظ على سلامة النظام.</li><li>تقديم تدريب الوعي بالأمان لـ SAP للمستخدمين والإداريين وأصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأمن في المؤسسة.</li><li>تطوير إجراءات الأمان والإرشادات ومواد التدريب المصممة خصيصًا لأدوار المستخدمين المختلفة وعمليات الأعمال.</li></ul>التفاعلات الأساسية<ul><li>داخلي: People & Technology & Corporate IDS</li><li>خارجي: مقاولون من الطرف الثالث، وبائعون وموردون</li></ul>ظروف العمل المميزة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشات الكمبيوتر، زيارات متكررة إلى موقع التشغيل.المرشح المثالي<ul><li>حد أدنى شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو تخصصات ذات صلة.</li><li>شهادة في أمان SAP (مثلاً SAP Certified Technology Associate - Security with SAP NetWeaver)، تعتبر ميزة.</li><li>شهادة SAP Basis وGRC وشهادات سحابية/أمن ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثًا (مطلوب)</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار أمان SAP، مع خبرة في هندسة أمان SAP، إدارة المستخدمين، ضوابط الوصول، والامتثال.</li><li>خبرة في معايير الأمان، الأطر التنظيمية مثل ISO 27001، NIST Cybersecurity Framework، GDPR، وSOX.</li><li>خبرة في قيادة فرق أمان SAP وموارد SAP GRC</li><li>خبرة في تطبيق SAP Basis ووحدات الأمن.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع تطبيق أمان SAP عبر مساحات S/4HANA، BW/BI، وFiori.</li><li>مهارات تفكير نقدي ممتازة، والقدرة على تحليل قضايا الأمان المعقدة وتقييم المخاطر واقتراح الحلول الفعالة.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وإدارة أصحاب مصلحة فعالة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الفرق التقنية ومستخدمي الأعمال وفرق التدقيق.</li><li>مهارات تحليلية.</li><li>مهارات تخطيط.</li><li>تفكير استشرافي.</li><li>مهارات عرض قوية.</li><li>اتجاه نحو نتائج الأعمال.</li><li>مهارات تحديد الأولويات.</li><li>المقدرة الحاسوبية بما في ذلك MS Office.</li><li>معرفة متقدمة ببرمجيات SAP وفهم كامل لأدوار الأمان المرتبطة بملفات تعريف مستخدم SAP وهي ميزة.</li><li>معرفة قوية بتقنيات وأدوات أمان SAP، بما في ذلك SAP IDM، SAP GRC، SAP SIEM، وملاحظات أمان SAP.</li><li>فهم لغات البرمجة (SAP ABAP، ABAP، SAP Fiori، Java، JavaScript).</li><li>الاطلاع على وسيط تكامل، منصات ETL، حلول التنقل، والخدمات السحابية.</li><li>فهم قوي لعملية أعمال ERP في قطاع النفط والغاز.</li><li>فهم لوظائف الامتثال والتحكم في الأعمال وأمان SAP ذي الصلة.</li><li>إدارة المشاريع.</li></ul>

Job title Expert SAP Technical -Security Grade Stream People & Technology Function Corporate IDS Location Oman -Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Manager SAP Technical Direct reports 0 Job purpose Leads the design, governance, and administration of SAP Technical Security to ensure the confidentiality, integrity, and availability of SAP systems and data. The role provides expert support for SAP Access Control through the SAP GRC suite, advises both business and SAP technical teams on best practice security models, and develops strong access and compliance controls across all SAP landscapes. It safeguards the organization from internal and external threats, ensures alignment with regulatory and corporate requirements, and promotes a culture of security awareness across the enterprise.The position will act in accordance with the Group s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities<ul><li>Develop and maintain SAP security policies, standards, and guidelines aligned with best practices, regulatory requirements, and corporate governance.</li><li>Design and implement role-based access control (RBAC), authorization concepts, and segregation of duties (SoD) frameworks to ensure least privilege access.</li><li>Architect and design SAP security solutions that meet OQ GRC requirements.</li><li>Implement and maintain security controls within S/4HANA, BW/BI, SAP SCM, SAP BTP and Business Objects.</li><li>Work directly with business users to establish security controls that support compliance while enabling business operations.</li><li>Provide expert-level operational support for SAP production security incidents, enhancements, role design, authorization errors, user administration, and SAP GRC system management.</li><li>Monitor and self-assign incoming SAP security and user administration tickets, ensuring timely and accurate resolution.</li><li>Manage user provisioning, role assignments, and access requests using SAP Identity Management (IDM), SAP Access Control (GRC), and relevant IAM tools.</li><li>Conduct periodic user access reviews, access certifications, and compliance assessments to ensure adherence to policies and regulations.</li><li>Collaborate with the Cybersecurity/SOC team to review SAP related SIEM alerts, security events, and audit logs, providing SAP expertise during investigations</li><li>Investigate security incidents, perform root cause analysis, and coordinate resolution with IT Security, SAP Basis, and business stakeholders.</li><li>Conduct regular security audits , assessments, and compliance reviews to validate the effectiveness of SAP controls and recommend remediation actions.</li><li>Prepare documentation and evidence for internal and external audits, ensuring compliance with requirements such as GDPR and SOX.</li><li>Perform vulnerability assessments, security scans, and penetration tests on SAP systems to identify and remediate weaknesses.</li><li>Coordinate the deployment of SAP security patches, notes, and corrections to maintain system integrity.</li><li>Deliver SAP security awareness training for users, administrators, and stakeholders to strengthen the organization s security culture.</li><li>Develop security procedures, guidelines, and training materials tailored to different user roles and business processes.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: People & Technology & Corporate IDS</li><li>External: 3rd party Contractors, Vendors & Suppliers</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment, intensive computer screen use, sporadic visits to operation site.Desired Candidate Profile<ul><li>A minimum of a Bachelor's degree IT or related disciplines.</li><li>Certification in SAP security (e.g., SAP Certified Technology Associate - Security with SAP NetWeaver), is a plus.</li><li>SAP Basis Certified, SAP GRC Certified and relevant cloud/security certifications are a plus.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>A minimum of 8-10 years of experience in SAP security roles, with expertise in SAP security architecture, user management, access controls, and compliance.</li><li>Experience with security standards, frameworks, and regulations such as ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, GDPR, and SOX.</li><li>Experience in leading teams of SAP Security and SAP GRC Resources</li><li>Experience in implementing SAP Basis and Security Modules.</li><li>Experience in project managing SAP Security implementations across S/4HANA, BW/BI, and Fiori landscapes.</li><li>Excellent critical thinking skills, with the ability to analyze complex security issues, assess risks, and propose effective solutions.</li><li>Effective communication, collaboration, and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively with technical teams, business users, and audit teams.</li><li>Analytical skills.</li><li>Planning skills.</li><li>Forward thinking.</li><li>Strong presentation skills.</li><li>Business Results Orientation.</li><li>Prioritization skills.</li><li>Computer Literacy including MS Office.</li><li>Advanced SAP software knowledge and a full understanding of security roles related to SAP user profiles is an advantage.</li><li>Strong knowledge of SAP security technologies and tools, including SAP IDM, SAP GRC, SAP SIEM, and SAP Security Notes.</li><li>Understanding of coding languages (SAP ABAB ABAP, SAP Fiori, Java, JavaScript).</li><li>Familiarity with integration middleware, ETL platforms, mobility solutions, and cloud-based services</li><li>Strong understanding of O&G ERP business process.</li><li>Understanding of audit and business controls functions and its related SAP Security.</li><li>Project Management.</li></ul>

بيت.كوم

معالج سبا ذكر

في الموقع - سلطنة عمان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (قِف، اجلس، أو امش لمسافات طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة التحقق من المعلومات بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأغراض التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة و ≤ 25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء)؛ إنجاز كل هذه الأمور جيداً (وأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان الصحة والمتعة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر مُحمى بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين الجاذبية الكلاسيكية وروح المقدمة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخماً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة بالـ Butler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم على أكمل وجه، ابدؤوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار لأنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

ديمي شيف دي بارتيه (المخبوزات)

في الموقع - سلطنة عمان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بوصفنا أكبر عائلة فندقية فاخرة في العالم، نحن فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. نحن نبحث عن ديمي شيف دي بارتيه- باتيه متمرس وشغوف للانضمام إلى فريقنا المتحمس في إنتركونتيننتال مسقط. لمحة بسيطة عن يومك المعتاد: كـ ديمي شيف دي بارتيه- باتيه، أنت مسؤول عن العناية بإعداد الطعام اليومي والمهام الموكلة لتحقيق المعايير والجودة المحددة، وستتضمن مسؤولياتك الأساسية ما يلي: <ul><li>دعم شيف دي بارتيه أو الشيف التنفيذي في التشغيل اليومي والعمل</li><li>العمل وفقاً لمواصفات القائمة من قبل شيف دي بارتيه أو الشيف التنفيذي</li><li>الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفقاً للقواعد التي يحددها الفندق</li><li>السيطرة على مخزون الطعام وتكلفة الطعام في قسمه</li><li>إعداد المي-أن-بلاس اليومي وإنتاج الطعام في قسم المعجنات والخبز</li><li>اتباع التعليمات والتوصيات من المباشرين المباشرين لإتمام المهام اليومية</li><li>ضمان أعلى المعايير والجودة المتسقة في الإعداد اليومي والبقاء على اطلاع بمنتجات ووصفات وتقنيات التحضير الجديدة</li><li>توجيه وقيادة المرؤوسين من خلال احتياجاتهم اليومية في إعداد الطعام والمشاركة بنشاط في إعداد بوفيهات والفعاليات الخاصة</li><li>تنسيق والمشاركة مع أقسام أخرى من حيث المتطلبات والنظافة والهدر والسيطرة على التكلفة</li></ul>ما نحتاجه منك: من الأفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه في فندق أربع أو خمس نجوم أو صناعة مشابهة، والقدرة على العمل مع فرق من ثقافات مختلفة، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية إلى جانب التوجه نحو الجودة مع التركيز على التفاصيل، مع معايير أداء عالية، والقدرة على القيام بمهام متعددة والالتزام بالمواعيد، وإتقان تقنيات وبرمجيات ذات صلة مفضل. ما يمكنك توقعه منا: نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح، من راتب منافس يكافئ كل جهودك إلى نطاق واسع من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل لك – بما في ذلك خصومات غرف مميزة وبعض من أفضل التدريبات في المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفي بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار أنفسهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص توظيف متساوية لجميع المتقدمين. نحن نروج لثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دوماً بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من الفريق مساحة للانتماء، ومساحة للنمو، ومساحة لإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار عمل Wellbeing لدينا، نلتزم بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. لذا، انضم إلينا، وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. We’re looking for an experienced and passionate Demi Chef de Partie- Pastry to join our enthusiastic team at InterContinental Muscat. A little taste of your day-to-day: As a Demi Chef de Partie- Pastry you are responsible to take care of the daily food preparation and duties assigned to meet the set standard and qualities whereby your role will include key responsibilities such as: <ul><li>Support the Chef de Partie or Sous Chef in the daily operation and work</li><li>Work according to the menu specifications by the Chef de Partie or Sous Chef</li><li>Keep work area at all times in hygienic conditions according to the rules set by the hotel</li><li>Control food stock and food cost in his section</li><li>Prepare the daily mis-en-place and food production in pastry & bakery section</li><li>Follow the instructions and recommendations from the immediate superiors to complete the daily tasks</li><li>Ensure the highest standards and consistent quality in the daily preparation and keep up to date with the new products, recipes and preparation techniques</li><li>Instruct and lead subordinates through their daily requirements in food preparation and actively take part in set up of buffets and special functions</li><li>Coordinate and participate with other sections of requirements, cleanliness, wastage and cost control</li></ul>What we need from you: Ideally, you'll have a minimum of 2 years’ experience in the similar role in a four or five-star hotel or comparable industry, ability to demonstrate working with and engaging teams from different cultures, strong verbal and written communication skills along with being quality oriented with focus on details, high-performance standards, able to multi-task & meet deadlines and technical proficiency in related software preferable. What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants. We promote a culture of trust, support, and acceptance, always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the Room to Belong, Room to Grow, and a Room to Make a Difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us, and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

مصوِّر إعلامي

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٣١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على الوظيفة: يتحمّل مصوّر الجامعة مسؤولية التقاط صور عالية الجودة تُظهر الج积极 الأكاديمية والبحث وحياة الطلبة وأنشطة المشاركة المجتمعية في الجامعة. يعمل المصور عن كثب مع فريق الإعلام والتسويق لإنتاج محتوى بصري جاذب يدعم أهداف العلامة التجارية والتسويق والاتصال والترويجي للجامعة. تتضمن المهمة التخطيط والتصوير والتحرير وأرشفة الصور مع ضمان الاتساق مع الهوية البصرية للجامعة ومعايير الجودة.المهام والمسؤوليات:<ul><li>التقاط صور عالية الجودة لفعاليات الجامعة، والاحتفالات، والأنشطة الأكاديمية، والمختبرات، facilities، وحياة الطلبة.</li><li>التخطيط وتنظيم جلسات التصوير بالتنسيق مع قسم الإعلام والتسويق وأقسام الجامعة الأخرى.</li><li>تعديل وتنقيح وتحسين الصور للطباعة والمنصات الرقمية والمواقع الإلكترونية والمنشورات ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التأكد من أن جميع التصويرات تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية وهوية الجامعة البصرية.</li><li>الاحتفاظ وتنظيم مكتبة الصور الرقمية للجامعة والأرشيف.</li><li>إدارة معدات التصوير والتأكد من صيانتها وتشغيلها بصورة صحيحة.</li><li>التنسيق مع منتجي الفيديو ومصممي الجرافيك وموظفي التسويق لإنتاج محتوى تسويقي متكامل.</li><li>التقاط صور للزيارات الرسمية للجامعة والمؤتمرات وورش العمل والأنشطة الترويجية.</li><li>اقتراح مفاهيم إبداعية وأفكار بصرية لحملات التسويق والمواد الترويجية.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد لمشروعات التصوير وفق الجداول المتفق عليها.</li><li>المحافظة على معايير عالية لجودة الصورة والتكوين والإضاءة والتحرير.</li><li>اتباع حقوق النشر والخصوصية ومتطلبات الموافقة عند التقاط ونشر الصور.</li><li>المساعدة في إنتاج المواد الترويجية والمنشورات والكتيبات والتقارير السنوية من خلال التصوير الاحترافي.</li><li>مواكبة اتجاهات التصوير الحالية والتقنيات والبرمجيات والمعدات.</li><li>دعم مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي من خلال توفير محتوى بصري جذاب.</li><li>إعداد والحفاظ على سجلات مهام التصوير والمشروعات المنجزة.</li><li>العمل بتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات التصوير.</li><li>المشاركة في أنشطة التطوير المهني لتعزيز مهارات التصوير والتواصل البصري.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلف بها مدير الإعلام والتسويق ذات صلة بالدور.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التصوير الفوتوغرافي، إنتاج الإعلام، الوسائط المتعددة، الفنون البصرية، أو في مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن يكون الباحث عن عمل مسجلاً في وزارة العمل</li><li>يجب ألا يكون قد أتيحت له فرصة تدريب حكومية سابقة</li><li>يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 35 عامًا</li><li>خبرة ثلاث سنوات على الأقل في التصوير الاحترافي.</li><li>الإلمام بكل من العربية والإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي الاحترافي والإضاءة والتركيب.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Photoshop وAdobe Lightroom وبرامج تعديل الصور الأخرى.</li><li>خبرة في تشغيل كاميرات DSLR وmirrorless والعدسات ومعدات الإضاءة والملحقات.</li><li>إبداع قوي مع مهارات سرد بصري ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وملتزم بإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في تصوير الفعاليات والتوثيق المؤسسي.</li><li>معرفة بمعايير العلامة التجارية والهوية البصرية.</li><li>معرفة أساسية بالتصوير المرئي تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة مهام تصوير متعددة في آن واحد.</li><li>القدرة البدنية لحمل معدات التصوير والعمل في بيئات داخلية وخارجية مختلفة.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

Job Overview: The University Photographer is responsible for capturing high-quality photographs that showcase the university's academic, research, student life, and community engagement activities. The Photographer works closely with the Media and Marketing team to produce compelling visual content that supports the university's branding, marketing, communication, and promotional objectives. The role involves planning, photographing, editing, and archiving images while ensuring consistency with the university's visual identity and quality standards.Duties and Responsibilities:<ul><li>Capture high-quality photographs of university events, ceremonies, academic activities, laboratories, facilities, and student life.</li><li>Plan and organize photography sessions in coordination with the Media and Marketing Department and other university departments.</li><li>Edit, retouch, and optimize photographs for print, digital platforms, websites, publications, and social media.</li><li>Ensure all photography reflects the university's branding guidelines and visual identity.</li><li>Maintain and organize the university's digital photo library and archive.</li><li>Manage photography equipment and ensure it is properly maintained and operational.</li><li>Coordinate with videographers, graphic designers, and marketing staff to produce integrated marketing content.</li><li>Photograph official university visits, conferences, workshops, and promotional activities.</li><li>Recommend creative concepts and visual ideas for marketing campaigns and promotional materials.</li><li>Ensure timely delivery of photography projects according to agreed deadlines.</li><li>Maintain high standards of image quality, composition, lighting, and editing.</li><li>Follow copyright, privacy, and consent requirements when capturing and publishing photographs.</li><li>Assist in producing promotional materials, publications, brochures, and annual reports through professional photography.</li><li>Keep up to date with current photography trends, techniques, software, and equipment.</li><li>Support social media and digital marketing initiatives by providing engaging visual content.</li><li>Prepare and maintain records of photography assignments and completed projects.</li><li>Work collaboratively with internal stakeholders to understand photography requirements.</li><li>Participate in professional development activities to enhance photography and visual communication skills.</li><li>Perform any other duties assigned by the Media and Marketing Director related to the role.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or Diploma in Photography, Media Production, Multimedia, Visual Arts, or a related field.</li><li>Must be a job seeker registered with the Ministry of Labor</li><li>Must not have previously had a government-sponsored training opportunity</li><li>The applicant must not be over 35 years old</li><li>Less of 3 years of professional photography experience.</li><li>Being familiar with both Arabic and English</li><li>Excellent knowledge of professional photography techniques, lighting, and composition.</li><li>Strong proficiency in Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, and other image editing software.</li><li>Experience operating DSLR and mirrorless cameras, lenses, lighting equipment, and accessories.</li><li>Strong creativity with excellent visual storytelling skills.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Strong attention to detail and commitment to producing high-quality work.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Experience in event photography and institutional photography is preferred.</li><li>Knowledge of branding and visual identity standards.</li><li>Basic knowledge of videography is considered an advantage.</li><li>Ability to manage multiple photography assignments simultaneously.</li><li>Physical ability to carry photography equipment and work in various indoor and outdoor environments.</li><li>(35)</li><li>Adobe Photoshop</li><li>Adobe Lightroom</li><li>(DSLR Mirrorless)</li><li>(Videography)</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس تصميم

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من الفريق التقني، مسؤول عن ضمان تصميمات الكابلات الأكثر تنافسية وملاءمة لكل موقف، مع مراعاة احتياجات OCI وقدراته، واحتياجات العملاء. ملخص دور العمل: تصميم الكابلات وفقاً للمعلمات المقدمة من المعايير المعمول بها، العملاء وOCI. لدعم أهداف OCI الاستراتيجية والعطاءات، تقديم الدعم للعملاء والدعم للإنتاج. النتائج الرئيسية لتسليمها وإلى قسم الإدارة: قبل الطلب التعاون مع فريق التسويق في الرد في الوقت المناسب على استفسارات العملاء حول الكابلات. فهم المتطلبات الفنية للعميل من حيث الكابل وتصميم الكابل وفق المتطلبات. تحليل احتياجات العميل لفهم المتطلبات وفق الجدوى الفنية لـ OCI وتقديم الملاحظات لفريق التسويق بذلك. تحديد جميع الجوانب التي تتطلب توضيحاً والمشاركة في الاتصالات الفنية والاجتماعات مع العملاء لضمان تلبية احتياجات العملاء وستُلبّى. إعداد مواصفات المواد الخام عند الطلب. ستكون مسؤولاً عن توفير أوراق البيانات الفنية عند الطلب من قبل العملاء. إعداد وتحميل رسائل التصميم / قوائم المواد للمواد الخام اللازمة لإنتاج الكابل في نظام ERP لاستخدام فرق المالية والتسويق. التنسيق مع البحث والتطوير لجميع التطوير، ومع مراقبة الجودة للاختبارات الإضافية التي قد تكون مطلوبة. التأكد من توزيع الأنشطة اليومية على أعضاء الفريق. تقييم المخاطر والتخفيف منها. حسابات التصميم CYMCAP، حجم الكابل، قدرة التحميل، تصنيف قصر الدائرة إلخ. بعد الطلب إجراء مراجعة العقد بعد تأكيد الطلب لتوضيح وأقفال أي غموض في أوامر الشراء من خلال قسم التسويق. إعداد عائلة CA، ورموز العناصر وCMS (مواصفات تصنيع الكابلات) وفق أمر الشراء ونقل المعلومات إلى فريق الإنتاج للإنتاج النهائي. توليد المعلومات اللازمة لـMES عند الطلب. ستكون مسؤولاً عن مراجعة CMSs التي يعدها مهندسو التصميم قبل إرسالها إلى الإنتاج. إعداد التصاميم بتنسيق مناسب لتشغيل MES. العمل مع فريق تطوير المنتج الجديد، وفرق المواد والمختبر، وفرق العمليات والشراء. تحمل المسؤولية في قيادة أنشطة CSI، DTC والاستدامة. البدائل المرتبطة بالمسؤوليات الإدارية عند الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.</li><li>يُشترط المعرفة ببرنامج MS Office، AutoCAD، SolidWorks وCYMCAP.</li><li>يُشترط المعرفة بالحسابات الوهمية وحساب قائمة المواد للكابلات LV، MV وInstrumentation.</li><li>يُشترط الفهم لعمليات تصنيع وتصميم الكابلات لمختلف أنواع الكابلات مثل LV، MV وInstrumentation وفق معايير IEC، BS، HD، AUS/NZ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التحليلية.</li><li>مهارات اتصال قوية وتعاون في بيئة دولية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.</li><li>اتخاذ القرار وروح الفريق.</li><li>الدرجة: 3+ سنوات خبرة كمصمم كابلات كهربائية.</li><li>الشهادة: 5+ سنوات خبرة كمصمم كابلات كهربائية.</li><li>معرفة ببرامج التكاليف.</li><li>معرفة ببرامج التصميم للكابلات.</li><li>معرفة بالكابلات المستخدمة في النفط والغاز، وشبكات الكهرباء والمتجددة.</li><li>دراسة وتحليل اتجاهات سوق الكابلات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of the technical team, responsible for ensuring the most competitive and appropriate cable designs for each situation, considering OCI s needs and capabilities, and the customers needs. Summary of the Job Role : Design cables in accordance with the parameters provided by applicable standards, customers and OCI. To support OCI s strategic goals and tendering, provide customer support and support Production. Key Deliverables to and through the Head of Department : PRE ORDER Cooperate with the marketing team in responding timeously to customer enquiries for cables. Understand the technical requirements of the customer in terms of cable and design the cable as per requirements. Analyse the customer needs to understand the requirements as per OCI technical feasibility and provide feedback to marketing team accordingly. Identify all aspects requiring clarification and participate in technical communications and meetings with customers to ensure the customers needs can be met and will be met. Prepare raw material specifications as and when required. You will be responsible to provide the technical data sheets as and whenever required by customers. Prepare and upload the design sheets / BOMs for the raw materials required for production of cable in the ERP for the use of financial and marketing teams. Coordinate with R&D for all development, and with QC for additional testing that may be required. Ensure daily activities are distributed to team members. Risk assessment & mitigation. Design calculations CYMCAP, Cable Sizing, Ampacity, Short Circuit Rating etc. POST ORDER Perform Contract review after order confirmation to clarify and finalize through marketing department any ambiguities in the purchase orders. Prepare the CA Family, Item codes & CMS (Cable Manufacturing Specification) as per the purchase order and transfer the information to production team to for final production. Generate the information needed for the MES as and when required. You will be responsible review the CMSs prepared by Design Engineers before sending it to production. Prepare designs in a format suitable for driving the MES. Work with New Product Development team, Material & Lab teams, Operation & Procurement team. Take lead on CSI, DTC & Sustainability activities. Substitute managers responsibility as and when required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in electrical engineering.</li><li>Must have knowledge of MS Office, AutoCAD, SolidWorks & CYMCAP.</li><li>Must have knowledge of Fictitious calculation & Bill of Material calculation for LV, MV & Instrumentation cables.</li><li>Must have understanding about cable manufacturing & design for various cables like LV, MV & Instrumentation cables as per IEC, BS, HD, AUS/NZ standards.</li><li>Attention for details & analytical skills.</li><li>Strong Communication skills & collaboration skills in an internation.</li><li>Ability to work independently & perform well under-pressure.</li><li>Decision making & team player.</li><li>Degree: 3+ years of experience as a power cable design engineer.</li><li>Diploma: 5+ years of experience as a power cable design engineer.</li><li>Knowledge of costing software.</li><li>Knowledge of software for cable designing.</li><li>Knowledge of cables used for Oil & Gas, Power Grids and Renewable.</li><li>Study & analyzing cable market trends.</li></ul></section>

بيت.كوم

Tech Lead Automation QA F/H

في الموقع - سلطنة عمان الخميس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tech Lead Automation QA F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet La division Data & Web a pour mission d'accompagner notre croissance industrielle soutenue et les défis sociétaux de notre temps. La Digital Factory, véritable moteur de cette transformation digitale, a pour objectif de créer et de délivrer des produits et services innovants en exploitant des technologies de pointe. Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, la Software Factory a pour mission de fournir à l'ensemble de nos communautés de développeurs et aux équipes projets les outils, les pipelines CI/CD, les référentiels et les environnements les plus performants et sécurisés. L'ambition est de construire des modèles de qualité durables, intégrant progressivement l'automatisation et l'IA comme leviers d'efficacité et de pilotage. En tant que Tech Lead en Automatisation des Tests, vous serez au cœur de notre stratégie de qualité logicielle. Vous aurez pour rôle clé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés pour garantir la fiabilité et la robustesse de nos applications. Vous travaillerez de manière étroite avec nos équipes de développement, DevOps et produit. Voulez-vous en savoir davantage ? Le défi de notre futur(e) Tech Lead sera de faire de la qualité un vecteur de performance, de maîtrise des risques et d'accélération du delivery. Véritable référent qualité, vous contribuerez à structurer et industrialiser les pratiques d'ingénierie qualité. Vous jouerez un rôle déterminant dans la montée en maturité des équipes QA en garantissant la cohérence méthodologique entre les squads. Vos Objectifs Principaux : • Définir et piloter la stratégie de tests automatisés à travers tout le cycle de développement logiciel, en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences du projet. • Mettre en œuvre et superviser l'architecture des tests en optimisant les processus d'automatisation. • Conduire la mise en place des outils et frameworks de tests automatisés les plus adaptés, notamment en utilisant votre expertise en Java, Cypress, Playwright, Postman et Gatling. • Assurer le coaching et la montée en compétences des équipes, et participer à la veille technologique pour garantir l'adoption des technologies les plus innovantes. • Accompagner les équipes de développement dans une démarche quality by design / shift-left • Diffuser les bonnes pratiques QA et contribuer à la montée en compétence des équipes Être Tech Lead QA, chez Safran Aircraft Engines, c'est porter les responsabilités suivantes : Définition et pilotage des pratiques Quality Engineering • Formaliser le référentiel méthodologique associé à la qualité • Définir les standards de test par niveau : unitaire, intégration, UAT, performance, sécurité • Mettre en place une stratégie Shift Left / shift Right • Définir une stratégie d'automatisation Gouvernance des outils et architecture d'automatisation • Sélectionner et rationnaliser les outils (test management, framework, etc.) • Définir une architecture d'automatisation des tests (framework , CI, reporting) • Assurer le suivi de la cohérence de la CI/CD en ligne avec les enjeux de qualité logicielle Industrialisation et performance • Standardiser et industrialiser les pratiques de tests • Construire un dashboard qualité consolidé de niveau plateforme • Identifier les axes d'amélioration continue • Intégrer l'IA dans les processus de test Leadership et animation • Animer la practice QA • Mettre en place des communautés techniques de partage • Accompagner les squads dans leur montée en compétence et dans l'amélioration continue Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Bac+5 en Informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une • Expérience avérée dans un rôle de Tech Lead en Automatisation des Tests sur un programme d'envergure • Expertise solide en Java, Postman, Gatling et Playwright, avec une capacité à intervenir de manière opérationnelle sur ces outils. • Capacité éprouvée à définir des stratégies de tests automatisés et à les mettre en œuvre de manière autonome, avec une vision globale et stratégique. • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe pour accompagner et faire évoluer nos collaborateurs. Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la qualité logicielle et en mise en place de méthodologie et outillage des tests avec des pratiques Agile et DevOps. Idéalement, vous comprenez les enjeux des architectures cloud et vous avez utilisé l'IA pour améliorer la qualité Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients, tout en maîtrisant les aspects techniques des produits dont vous avez la charge. Au sein du département nous valorisons un environnement de travail où l'autonomie, la rigueur, l'entraide, la transparence et l'innovation sont au cœur de nos action. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis ! </div>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Telecom Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Wood is recruiting for an Omani Telecom Engineer to join its Projects team focusing on delivering across FEED and Detail design scopes of work. In this role, you will be responsible to create Engineering deliverables and execute detail design under the supervision of a senior engineer for a specific project and ensure timely completion to the required quality standards. Assist senior engineer in developing and updating Office Qualty standards and add value to the work optimization process. Position is based in Oman for a long-term assignment. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Experience: Degree in Relevant Engineering or equivalent. Good communicator and strong team player. Omani Telecom Engineer will be responsible for : Prepare Engineering deliverables. Conduct relevant Workshops and Reviews Contribute to Basis for Design Concept Selection, Project Specifications and detail design execution. Perform Engineering studies, review and maintain Quality and FEED Office standards affecting Telecoms in FEED Office. Designing the future. Transforming the world Reflecting the market focus for the office in both brownfield and green field opportunities, multi-skilled personnel are sought, for those with experience in Onshore Oil and Gas. What we can offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across oil and gas and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion; we are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our busiess with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient and outpatient care is available should you require treatment. Cover limits apply, please refer to the terms of benefit and network list for further details. Workmen s Compensation: Provides payment of 3 x Annual Wage (up to a maximum of 5000 OMR) upon death or permanent disability. Employee Assistance Programme: Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The programme helps support your mental, physical, social & financial well-being. Typical responsibilities Responsible for initiating the First- Cut design of Telecom system under the accountability of Sr. Engineer Responsible for inititating meeting and technical solution discussions between several stake holders of the project. Responsible for obtaining As-Built information and aquiring solutions in the absence of As-built information Responsible for managing Technical Clarifications- on scope and needs. Responsible for coordination with the asset teams for the information Manage all technical changes internally and obtaining approval from Discipline Leads. Responsible for Scope change confirmation (TIN) Accountable for the Decision Making on changes Mange all Assurance Reviews and action close outs Accountable for Raising + Uploading +Liaising + Technical Variances Responsible for approving TPS Final reports Responsible for reviewing and approval of design and vendor documents in SPO. Responsible for obtaining DEM compliances. Maintaining a good relationship with the client is critical to the success of the (design) project and often requires visit to the site and/or client office. Be a team player where recognition of team performance as a whole is a greater priority than projecting individual contribution. Be able to work in a team environment and handle multiple project responsibilities. Application and maintenance of engineering processes, systems and tools (software). Follow/ensure Quality Management System Requirements are met in line with ISO 9PHONE_NUMBER and API Q2 2nd edition requirement. Shall be abreast with new Telecom technology and innovations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 8 years experience in upstream oil & gas Engineering. Minimum 3 years in FEED/ENGINEERING and Minimum 8 years in oil & gas Experience.</section>

من ١٦ إلى ٢١ سنة Naukri Gulf

Head of Operational Excellence

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the general direction of OQ8 COO, the Head of Operational Excellence manages and oversees OQ8 s Operational Excellence initiatives strategic people initiatives. Create a culture of Continuous Improvement that will create tangible value and elevate the maturity of OQ8 s refinery operations by adopting best practices and structured problem-solving tools and improvement methodologies. Simplify processes to improve productivity and quality, remove waste and reduce costs. Provide technological and economic know-how for OQ8 Refining development to drive profitability within organic and non-organic growth and to achieve compliance with internal and external (legal) requirements.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Tasks and Responsibilities:Develop, champion, and implement the OQ8 strategy for Operational Excellence, translating its vision into a definitive action plan that drives exceptional value across the businesses.ProjectsCapital investment projects for sustainable technical and economic developmentPlanning, evaluation and control of entire refinery investment portfolio until project budget releaseDeveloping Technical Development & Economics capability to support front end development of measures and investment projectsProviding technical expertise in time, cost and technical quality from phase Feasibility and participating in overall project definition and project set upProviding technical expertise optimum in life-cycle-costs in consideration of legal and technical applicable regulations and standardsProviding technical expertise in legal compliance relevant and technical issues for project realizationProduct Quality and ProductionDevelop and implement Product Quality Management Frameworks, Product Quality Policies, and managing Product Quality improvements.Develop effective organization and efficiency in Lab activitiesDevelopment and improvement of products including evaluation of components and additivesEnergy, Loss, Mass Balance, MeteringPerformance management of energy & loss (flaring, transit, BS&W, fugitive, unaccounted, etc.), including benchmarks, performance, improvementExecute best practices associated with hydrocarbon/oil accounting, including processes, tools, and dataDevelop and implement management practices.Digitalization & Integrated Management System (IMS) for Downstream AssetsExperience using digitization and IMS to support operational excellence in the above areasExperience with the deployment and use of these systems, including supporting management changes processes.Process SafetyIdentify gaps in process safety management processes and develop measures to close themAnalyze the RCA process how it is implemented and used in the organization; define potential for improvementsCheck the effective learning out of incidents implementation and define improvement potentialsProvide expertise in change management, HAZOP, MOCPeople Management:Analyze culture of leader s interaction and develop programs to improve business behavior of leadership teamAnalyze deficits in following procedures in operator s day-to-day work and develop measures to close gapsAnalyze leadership capability of shift supervisors and develop leadership trainings to close the gapProductionAnalyze deficits in sustainable, safe and profitable production in time, quality and volume.Engage and influence senior leaders across Operations, Commercial, and other functions. Lead high-impact, cross-functional teams using advanced Lean and Continuous Improvement methodologies to solve complex business problems.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in engineering (Chemical and Mechanical)</li><li>MBA in Operations Management, preferred.</li><li>16 years of relevant experience in Oil & Gas Refinery Industry with specific areas on:</li><ul><li>1- Downstream Benchmarking and KPIs: Deep expertise in the basis and use of downstream benchmarking and performance management, including refining and petrochemical processes. Expertise with Solomon is essential, but experience must extend into other metrics that support day-to-day, month-to-month assessment of performance.</li><li>2- Process Surveillance: Experience in processes and practices around process surveillance and intervention, including minimum requirements and links to Downstream performance and benchmarking. Experience working with Operations and Technical to implement/improve availability</li><li>Expertise in managing a business transformation matrix</li><li>Expertise in Advanced Process Control (APC)</li><li>Exposure in Simulation Software</li><li>Soft & Leadership Management & leadership skills</li><li>Stakeholder management</li><li>Detailed-oriented with excellent organizing and planning skills.</li><li>Ability to establish and maintain effective working relations with people in a multi-cultural environment</li><li>Ability to work on own initiative</li><li>Good communication skills & interpersonal skills.</li><li>Ability to be flexible, motivated, resourceful, and organized to work in a multi-functional role</li><li>Builds expert knowledge in our organization and conveys knowledge to others</li><li>Technical: Computer literate with expertise in MS Office.</li><li>Detailed oriented with excellent organizing and planning skills.</li><li>Ability to think strategically and to ensure that refinery issues are addressed in the strategy and operational plans</li><li>Ability to identify staff s needs and provide appropriate solutions.</li></ul></ul></section>

بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - سلطنة عمان ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تُعد CNS شركة تكنولوجية تَقدِم حلولاً رقمية أساسية لدعم جميع مراحل التطور المؤسسي والبشري. وبينما نَنمو ونُدير مجموعة قوية من شركاء الموردين لفائدة عملائنا، نظل دوماً نُعيد اختراع أنفسنا. تأسست في 1987 ولديها أكثر من 30 عاماً من الخبرة، وتوظف CNS أكثر من 320 موظفاً بما فيهم أكثر من 250 مهندساً معتمَداً. نقدم خبرة عميقة ونطاقاً من المنتجات الرائدة التي تدعم التحول الرقمي في جميع الصناعات الكبرى. مع وجود مكاتب في ثلاث دول، لدينا وصول وشبكة إقليمية واسعة في أسواق الشرق الأوسط. سَيفتح التوجّه الجديد لاستفادة خبراتنا الطويلة في تطوير برمجيات مبتكرة داخلياً بعداً إضافياً إلى محفظتنا من الحلول المتقدمة. وصف الوظيفة نبحث عن مدير حسابات ديناميكي وذو نتائج ليصبح جزءاً من CNS عمان. ستركّز المهمة على إدارة وتطوير الحسابات الرئيسية في سوق عمان، وقيادة فرص الأعمال وتحقيق أهداف المبيعات الموكلة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة قوية في العمل مع مُتكاملين النظام (SIs)، وفهم راسخ لمشهد حلول تكنولوجيا المعلومات، والقدرة على وضع عروض CNS بشكل فعّال أمام العملاء المحتملين.   المسؤوليات الأساسية حماية مصالح CNS <ul><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات التجارية المتعلقة بـ CNS وشركائها ومورديها وعملائها.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل بسياسات وإجراءات الشركة ومتطلبات التدقيق الداخلي/الخارجي.</li><li>تمثيل CNS بمهنية وفق قيم الشركة الأساسية.</li><li>الالتزام بمعايير ISO وأطر الحوكمة الداخلية.</li></ul>التخطيط وتوقع المشاريع من العملاء المحتملين <ul><li>مواكبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتطورات الصناعية في عمان.</li><li>بناء علاقات قوية واستشارية مع العملاء، بما في ذلك التفاعل على مستوى الإدارة العليا.</li><li>فهم موقف المنافسين داخل الحسابات وتحديد حلول CNS كخيار استراتيجي.</li><li>الترويج وبيع محفظة CNS الكاملة، بما في ذلك الخوادم والتخزين والشبكات والأمن والافتراضية والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والدعم والخدمات المدارة.</li><li>تحديد وتطوير خط أنابيب من العملاء والمشاريع المحتملة ضمن السنة المالية.</li><li>الحفاظ على توقعات المبيعات وإدارة خط الأنابيب بدقة.</li><li>دفع الفرص من التعرف حتى الإغلاق، مع ضمان الربحية لـ CNS.</li></ul>تحقيق أهداف المبيعات <ul><li>الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات ربع السنوية والسنوية التي يحددها مدير المبيعات.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الفوز بالمشروعات وتوسيع حصة CNS في القطاعات المخصصة.</li><li>تحديد وتطوير فرص وأعمال جديدة.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء وزيادة رضاهم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لاحتياجات العملاء وسلوك الشراء.</li><li>إظهار معرفة تقنية صلبة بعروض CNS.</li><li>استخدام عمليات التصعيد عند اللزوم والتعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات المسبقة، إدارة المشاريع، المالية، والعقود).</li><li>قيادة دورات المبيعات بما في ذلك العروض التقديمية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li></ul>اقتراح حلول تقنية وتجارية <ul><li>تمثيل CNS باحتراف في جميع التعاملات مع العملاء.</li><li>التعاون مع شركاء رئيسيين لتقديم حلول متكاملة.</li><li>التأكد من دقة وملاءمة واقتراح العروض وتقديمها في الوقت المناسب.</li><li>التركيز على البيع القائم على القيمة بدلاً من الأسعار فقط.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والمتطلبات <ul><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات / تكامل الأنظمة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>شبكة علاقات قوية في سوق عمان.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في:<ul><li>تأهيل الفرص</li><li>تطوير العروض</li><li>التفاوض والإغلاق</li><li>التخطيط والاستراتيجية للحسابات</li><li>إدارة علاقات العملاء</li></ul></li></ul> معلومات إضافية الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة لدى CNS وفق معايير ISO. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description CNS is a technology company that powers the future by providing digital solutions essential to support all enterprise and human development. While growing and managing a robust pool of supplier-partners for the benefit of our clients has always been a priority, we are constantly re-inventing ourselves. Founded in 1987 with more than 30 years of experience, CNS employs over 320 employees including more than 250 certified engineers. We offer in-depth expertise and a range of best-in-class products that support the digital transformation of all major industries. With offices in three countries, we have an extensive reach into, and regional knowledge of the Middle East markets. A shift into levering our many years of experience to develop pioneering software in-house will add yet another dimension to our highly innovative solutions-portfolio. Job Description We are seeking a dynamic and results-driven Account Manager to join CNS Oman. The role will focus on managing and growing key accounts within the Oman market, driving business opportunities, and achieving assigned sales targets. The ideal candidate will have strong experience working with System Integrators (SIs), a solid understanding of the IT solutions landscape, and the ability to position CNS offerings effectively to prospective customers.   Key Responsibilities Protect CNS Interests <ul><li>Maintain strict confidentiality of all business-related information involving CNS, its partners, suppliers, and customers.</li><li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and internal/external audit requirements.</li><li>Represent CNS professionally in alignment with the company’s core values.</li><li>Adhere to ISO standards and internal governance frameworks.</li></ul>Plan and Forecast Projects from Prospective Customers <ul><li>Stay updated on market trends, customer needs, and industry developments within Oman.</li><li>Build strong, consultative relationships with customers, including engagement at the C-level.</li><li>Understand competitor positioning within accounts and strategically position CNS solutions.</li><li>Promote and sell CNS’s full portfolio, including Servers, Storage, Networking, Security, Virtualization, Backup, Disaster Recovery, Support, and Managed Services.</li><li>Identify and develop a pipeline of prospective customers and projects within the financial year.</li><li>Maintain accurate sales forecasting and pipeline management.</li><li>Drive opportunities from identification to closure, ensuring profitability for CNS.</li></ul>Achieve Sales Targets <ul><li>Meet and exceed quarterly and annual sales targets assigned by the Sales Manager.</li><li>Take full ownership of winning projects and expanding CNS market share within assigned segments.</li><li>Identify and develop new business opportunities and accounts.</li><li>Build long-term customer relationships and enhance customer satisfaction.</li><li>Maintain strong understanding of customer requirements and buying behavior.</li><li>Demonstrate solid technical knowledge of CNS offerings.</li><li>Utilize escalation processes where required and collaborate with internal teams (Pre-sales, PM, Finance, and Contracts).</li><li>Lead sales cycles including presentations, negotiations, and deal closures.</li></ul>Propose Technical & Commercial Solutions <ul><li>Professionally represent CNS in all client engagements.</li><li>Collaborate with principal partners to deliver end-to-end solutions.</li><li>Ensure proposals are accurate, competitive, and submitted in a timely manner.</li><li>Focus on value-based selling rather than price-driven approaches.</li></ul> Qualifications Qualifications & Requirements <ul><li>5–7 years of relevant experience in IT solutions / system integration sales.</li><li>Bachelor’s degree in Business Administration, IT, Engineering, or a related field.</li><li>Strong network and relationships within the Oman market.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong skills in:<ul><li>Opportunity Qualification</li><li>Proposal Development</li><li>Negotiation & Closing</li><li>Account Planning & Strategy</li><li>Customer Relationship Management</li></ul></li></ul> Additional Information Compliance with policies and procedures based on the ISO standards adopted by CNS. </div>

Naukri Gulf

Team Leader

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Leads the team for optimizing the process engineering activities across the Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units at OQ8, under Head of Process Engineering, Controls & Safety scope, acting as team leader and single point of accountability for managing Process Engineering in Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units though: (1) Leading the resolution of complex operational problems associated with process engineering at OQ8 Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units, (2) Coordinate team to ensure that Management process optimization Services meets Management strategy and performance goals, and (3) Leads the development, implementation, and continuous improvement of process optimization-based activities in refinery processes; in order to ensure the safe, efficient, and reliable operation of these units, contributing to the overall performance and profitability of the OQ8 Assets.The position will act in accordance with OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesScopeThe Sulfur/Amines, Utilities, Wastewater, Offsites, and Logistics units play a critical role in ensuring safe, reliable, efficient, and environmentally compliant refinery operations by supporting continuous processing, energy optimization, product handling, and environmental protection.<ul><li>Unit Purpose: Sulfur & amines - Key Features: Sulfur recovery, Sour Water and acid gas treatment to meet environmental requirements - Amine Treatment, Sulfur Recovery Unit (SRU), Tail Gas Treatment Unit (TGTU), Sour Water Systems</li><li>Unit Purpose: Utilities Unit - Key Features: Provide and optimize essential refinery utilities and energy systems - Steam Generation, Power Distribution, Cooling Water, Boiler Feed Water, Instrument Air, Nitrogen, and Fuel Gas</li><li>Unit Purpose: Wastewater Unit - Key Features: Treat and manage refinery wastewater in compliance with environmental regulations - Primary Treatment, Secondary Treatment, Tertiary Treatment, Sludge Handling, and Water Recovery.</li><li>Unit Purpose: Offsites & Logistics - Key Features: Manage storage, transfer, and distribution of refinery feedstock and products - Tank Farms, Pipelines, Loading/Unloading Facilities, Jetty, Product Blending, Flare, and Interconnecting Systems</li></ul>Accountabilities:Plant Performance and Optimization<ul><li>Lead and supervise Sulfur/Amines/Sour Water, Utilities, Wastewater, Offsites and Logistics operations to ensure safe, reliable, and efficient performance.</li><li>Monitor overall unit performance, identify gaps, and drive optimization initiatives to improve reliability, throughput, and operational stability.</li><li>Ensure optimum utilization of utilities including steam, fuel gas, power, cooling water, instrument air, nitrogen, and flare systems.</li><li>Lead troubleshooting activities for recurring operational and reliability issues.</li><li>Coordinate with Operations, Maintenance, Inspection, and technical teams to minimize unit downtime and operational losses.</li><li>Ensure refinery offsites and logistics systems support continuous refinery operation without constraints.</li><li>Monitor refinery energy performance and identify opportunities for energy conservation and efficiency improvement.</li><li>Lead energy optimization initiatives across utilities and process integration systems.</li><li>Monitor key energy KPIs including Steam balance, Fuel gas consumption, Power consumption, Boiler efficiency, Steam venting and condensate recovery and Flare minimization</li><li>Support refinery energy intensity reduction and sustainability initiatives.</li></ul>Energy Management & Utility Optimization<ul><li>Act as focal point for refinery energy management and utilities optimization.</li><li>Ensure efficient operation of boilers, steam systems, cooling water systems, and power generation/distribution networks.</li><li>Lead refinery-wide steam and energy balance reviews.</li><li>Identify opportunities for Heat integration improvement, Steam optimization, Fuel gas reduction, Energy recovery and Emission reduction</li><li>Coordinate implementation of energy-saving projects and monitor achieved benefits.</li><li>Support energy benchmarking activities against industry standards and best practices.</li><li>Ensure optimization of sulfur recovery and amine systems to minimize operational losses and environmental impact.</li></ul>Safety, Environmental & Regulatory Compliance<ul><li>Ensure all units operate in compliance with company HSE standards and environmental regulations.</li><li>Ensure safe operation of sulfur recovery, flare, wastewater, and utility systems to minimize environmental impact.</li><li>Support and participate in HAZOP, PSSR, HAZID, SIL reviews, Risk assessments and Incident investigations</li><li>Ensure implementation and compliance with operating procedures, standards, and management of change (MOC) requirements.</li><li>Lead initiatives related to flare reduction, emissions control, sulfur recovery efficiency, and wastewater compliance.</li><li>Ensure refinery wastewater treatment systems meet environmental discharge requirements.</li></ul>Technical & Engineering coordination<ul><li>Provide technical direction and guidance to engineers and operations teams.</li><li>Review and endorse major technical studies, process modifications, and optimization proposals.</li><li>Coordinate with Engineering and Project teams during design modifications, commissioning, and startup activities.</li><li>Ensure technical integrity of utility, sulfur complex, wastewater, and offsites systems.</li><li>Support development of operating philosophies, control strategies, and performance monitoring systems.</li><li>Review major process engineering recommendations and ensure alignment with operational objectives.</li></ul>Projects, Improvement & Strategic Planning<ul><li>Lead continuous improvement initiatives to enhance safety, reliability, operability, and energy efficiency.</li><li>Support refinery expansion, debottlenecking, and revamp projects related to utilities, sulfur, wastewater, and offsites facilities.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications for this position are an Engineering degree preferably in Chemical Engineering.</li><li>Professional Engineer (PE) certification preferred.</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>10+ years of total experience within the Oil & Gas / Refinery / Petrochemical industry, with a minimum of 3 years of relevant experience in a similar role</li><li>Experience with Sulfur/Utilities/Wastewater & Offsites and Logistics units.</li><li>Expertise in process simulation software and modelling techniques.</li><li>Proven record in leading HAZOP studies and process optimizations.</li><li>Demonstrated leadership impact to deliver improved and sustained performance.</li><li>Proven experience with Personal Safety Management.</li><li>Refinery commissioning and start-up experience.</li><li>Proven Emergency Response experience.</li><li>Experience is Process Simulation tools like HYSYS, PetroSIM etc.</li><li>Supervisory skills.</li><li>Strong Communication skill verbal and written.</li><li>Personal and Team Accountability</li><li>Accurate Reporting skills</li><li>Effective planning and organizing skills.</li><li>Proficient at interpreting Technical Drawings</li><li>Critical Thinking Skills</li><li>Result orientation</li><li>Planning and Organizing</li><li>Decisiveness</li><li>Exercising influence</li><li>Demonstrated ability to cooperate with and influence peers.</li><li>Computer literacy including MS Office applications.</li><li>Knowledge of refinery operations, industry standards, and best practices.</li><li>Proficient in interpreting PFDs, P&IDs, technical drawings, and SOPs.</li><li>Good knowledge of Sulfur, Utilities, Wastewater, and Offsites systems.</li><li>Knowledge of energy management and utilities optimization.</li><li>Experience in process simulation tools such as Aspen HYSYS, Aspen Plus, or Petro-SIM.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.</li><li>Good understanding of HSE requirements and Safety Critical Equipment (SCE).</li><li>Knowledge of estimating, budgeting, and cost control.</li><li>Experience in refinery commissioning, startup, shutdown, and optimization activities.</li></ul></section>

بيت.كوم

Governance, Risk and Compliance Lead

في الموقع - سلطنة عمان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Corporate Governance <ul><li> Lead the development, implementation, and continuous enhancement of the organization's Governance, Risk and Compliance (GRC) framework in alignment with applicable laws, regulations, OIA governance requirements, and international best practices.</li><li> Provide oversight of the organization's governance framework and governance enhancement initiatives to ensure effective governance practices across the organization.</li><li> Oversee the establishment and maintenance of governance structures, registers, delegated authorities, and governance documentation.</li><li> Lead the review and enhancement of governance policies, frameworks, procedures, and guidelines to ensure continued alignment with business objectives and regulatory expectations.</li><li> Monitor the effectiveness of governance practices and provide recommendations to Executive Management on governance improvements.</li><li> Provide governance reporting and strategic advice to Executive Management and relevant governance committees.</li><li> Oversee Board and Management Committee governance arrangements, including governance structures, authorities, and reporting mechanisms.</li></ul>Risk Management <ul><li>Provide oversight of risk assessment activities to identify strategic, operational, financial, compliance, and reputational risks and support the development of appropriate mitigation strategies.</li><li> Lead the development and enhancement of risk management policies, procedures, and control frameworks across the organization.</li><li> Monitor and evaluate the effectiveness of risk management programs and recommend improvements where necessary.</li><li> Oversee the organization's risk management and risk control processes to ensure alignment with business objectives and regulatory requirements.</li><li> Ensure effective coordination with relevant functions across the organization to support the implementation of risk management practices and regulatory compliance requirements.</li><li> Provide guidance and recommendations to management on risk exposures, mitigation measures, and emerging risk trends.</li><li> Oversee the development of risk-based audit plans in collaboration with Internal Audit and relevant stakeholders.</li><li> Monitor the implementation of corrective actions arising from risk assessments, audits, reviews, and other assurance activities.</li><li> Contribute to the continuous enhancement of risk management practices, methodologies, and frameworks in response to emerging risks, regulatory developments, and industry trends.</li></ul>Third-Party Risk Management & Due Diligence <ul><li>Lead the development and implementation of third-party risk management and due diligence frameworks.</li><li>Provide oversight of risk-based due diligence, sanctions screening, and integrity assessments relating to tenants, investors, suppliers, service providers, vessels, and other business partners.</li><li>Oversee third-party risk classification, monitoring, escalation, and ongoing review processes.</li><li>Advise management on compliance, sanctions, regulatory, integrity, and reputational risks associated with third parties and recommend appropriate mitigation measures.</li><li>Oversee the effectiveness of third-party risk monitoring and due diligence processes and drive continuous improvement initiatives.</li></ul>Compliance Management <ul><li>Lead the development and enhancement of the organization's compliance framework, policies, procedures, and monitoring mechanisms.</li><li>Provide oversight of compliance programs to ensure adherence to applicable laws, regulations, internal policies, and ethical standards.</li><li>Monitor regulatory developments and advise management on emerging compliance obligations and their impact on the organization.</li><li>Provide strategic guidance on ethics, anti-corruption, data privacy, information security, and regulatory compliance matters.</li><li>Oversee the management of compliance incidents, investigations, and remediation activities and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Act as a trusted advisor to Executive Management on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters.</li><li>Maintain effective engagement with Internal Audit, External Auditors, Regulators, and other assurance providers on governance, risk, and compliance matters.</li></ul>Budgets and Plans: <ul><li>Monitor the financial performance of a given area of activity versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management.</li></ul>Corporate Strategy & Strategy Formulation, Implementation and Planning <ul><li>Formulate/provide input on governance, risk, compliance, and ethical conduct matters and lead their implementation in line with the Organization’s vision, mission and corporate objectives.</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures <ul><li>Lead the development, enhancement, and implementation of governance, risk, compliance, and due diligence policies, systems, procedures, and frameworks to ensure compliance with applicable legislative, regulatory, and organizational requirements while delivering effective and value-added services.</li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Drive the identification and implementation of opportunities for continuous improvement and sustainability of governance, risk, compliance, systems, processes, and practices, taking into account industry best practices, operational effectiveness, and organizational objectives.</li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment <ul><li>Ensure compliance with all relevant quality, health, safety, and environmental policies, procedures, and controls within the area of responsibility to support employee safety, regulatory compliance, service excellence, and responsible environmental practices.</li></ul>Statement and Reports <ul><li>Oversee the preparation and submission of governance, risk, compliance, and departmental reports to ensure timely, accurate, and meaningful reporting in accordance with organizational requirements, policies, and standards. </li></ul> RequirementsMinimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Law, or a relevant discipline.</li><li>Certified Risk and Compliance Management Professional (CRCMP) or similar certification is highly desirable.</li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>8 to 10 years of relevant experience in risk management, compliance, audit, or a related field.</li><li>Proven experience in risk management, compliance, or regulatory affairs.</li><li>Demonstrated experience in developing and implementing risk management and compliance frameworks.</li><li>Experience in conducting risk assessments, audits, and investigations.</li><li>Understanding of corporate governance principles and their application.</li><li>Knowledge of emerging risk trends and their potential impact on the organization.</li><li>Familiarity with risk management software and tools.</li><li>Good analytical skills with the ability to identify and evaluate potential risks and compliance issues.</li><li>E</li></ul> </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

رئيس الاستكشاف

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

قاد autonomia وعيِّن الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة أصول الاستكشاف الجديدة، وتحديد الاستراتيجيات والخطط والبرامج والأهداف والمواعيد النهائية والميزانيات عبر أصول الاستكشاف المشغلة والمشروعات المشتركة. طور وادِر استراتيجية الاستكشاف طويلة الأجل وبرنامج العمل والميزانية السنوي (WP&B)، مع الحصول على الموافقات الداخلية والشركاء وMEM. وجه وحرِّك تقديم دراسات استكشاف جيولوجية وتقييم، مع ضمان وجود مخاطر عالية الجودة ومخزون قيادة عبر مجموعة من الخزانات والسوائل ومستويات النضج. قدم الحوكمة التقنية وضمان تقييمات تحت سطح الأرض، مع ضمان إدراج عدم اليقين الجيولوجي والمخاطر باستمرار في خطط الاستكشاف والتقييم وعكسها في جميع تقديرات الموارد. أشرف على تقييم المخاطر وترتيب فرص الاستكشاف وتأييد التوصيات المعروضة في مراجعات الأقران، والمساعدات-peer، ومراجعات وظيفية ضمن إطار ضمان القيمة بالشركة. وجه التخطيط والتنفيذ وتقييم عمليات الحفر بما في ذلك مستندات Geotech، واستخراج البيانات، واقتراحات الحفر، والتحليلات بعد الحفر لضمان التوافق مع أهداف العمل وتحديد متطلبات جمع البيانات مثل التسجيل والاقتطاع. دافع عن الاستخدام الفعّال للدراسات المتخصصة (الرسوبية، التحلل الدهين، أحفوريات دقيقة، بصمة الهيدروكاربن، إلخ) لتعميق الفهم تحت السطحي وتحسين جودة القرار. قُد التواصل مع وزارة الطاقة والمعادن (MEM) وشركاء المشاريع المشتركة، ممثلاً OQEP في اجتماعات اللجنة الفنية (TCMs) واجتماعات التماس والتقويمات أداء الأصول. نسّق وحكم اجتماعات وعمليات المشروع المشترك وEPSA للحصول على جميع الموافقات الداخلية والشركاء والتنظيمية المطلوبة. أدِر ميزانية الأصل والقوى العاملة ونفقات الاستكشاف، مع ضمان التسليم ضمن الميزانيات المعتمدة وتخصيص الموارد بشكل أمثل. أدرِ إدارة العقود ومراقبة نفقات الاستكشاف لحماية القيمة وضمان الامتثال التجاري. حدد وحكم سير عمل الاستكشاف، وأفضل الممارسات، والإجراءات، ومعايير إدارة البيانات، مع ضمان معالجة جميع التقييمات والبيانات الجيولوجية (التقنية البترولية والفيزيائية) وفق معايير إدارة البيانات في الشركة. اقترح وطور وادعم أعمال G&G للحصول على موافقات داخلية وشركاء لمقترحات التشغيل والتوصيات. بنِ قدرات تنظيمية بقيادة وتوجيه ومساعدة جيولوجيين، وتطويرهم ليصبحوا محترفين مستقلين عاليي الأداء، ودفع تخطيط الخلافة والتحقيق العماني. ضع وراقب مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وادِر إدارة الأداء عبر فريق الاستكشاف لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية. دعم ثقافة صحية وآمنة واكثر أماناً وبيئية قوية، مع ضمان التزام جميع الأنشطة بسياسات HSE للشركة وأهدافها، والمشاركة في برامج HSE وزيارات مواقع الإدارة (MSVs). الالتزام بواجبات الاستعداد/النداء حسب الحاجة لدعم استمرارية التشغيل والأعمال. أداء واجبات أخرى مماثلة تُكلف بها من قِبل نائب الرئيس للاستكشاف. التفاعلات الرئيسية داخلي: جميع وظائف الدعم المؤسسي (الشؤون القانونية، الشؤون المالية، الأصول المشغَّلة والباطن، التعاقد والمشتريات، المبادرات الجديدة، الأصول غير المشغَّلة، وHSSE). المرشح المفضلالمتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو مادة علمية ذات صلة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة ماجستير. متطلبات اللغة: إتقان جيد للقراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية (مطلوب). العربية - خلفية أصلية وخبرة. الكفاءات والمهارات خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الاستكشاف ضمن صناعة النفط والغاز في القطاع العلوي، بما في ذلك خبرة قيادية وإدارية كبيرة. خبرة واسعة في تقييم الاستكشاف، والمشروعات المشتركة، والمشروعات الجديدة. معرفة جيوسفيسيا واسعة، مع خبرة في كل من علوم الحفر والجيولوجيا. خبرة في أنشطة الاستكشاف والتطوير E&P في النفط والغاز. سجل موثوق بقيادة فرق G&G متعددة التخصصات وتقديم محافظ استكشاف ومخزون مقاصد. خبرة قوية في نضوج المقاصد والقياس والتقييم والتقييم. خبرة مثبتة في إدارة MEM وعلاقات شركاء المشروع، وTCMs، وإجراءات حوكمة EPSA. معرفة قوية بتطوير WP&B للاستكشاف، وإدارة العقود، وسيطرة الإنفاق. التزام قوي بمعايير HSE وأفضل الممارسات في عمليات الاستكشاف. خبرة في البرمجيات ذات الصلة، يفضل Ledger: Landmark وPetrel وArcGIS خبرة قوية في المجالات التالية: توليد المقاصد وتقييمها واقتراحها التخطيط وتنفيذ عمليات الحفر التقييم والتطوير الميداني بما في ذلك توصيف الخزان التقييمات الجيولوجية الإقليمية القدرة على العمل في بيئة فريق متقاطع الوظائف سجل في إدارة فريق تقني/جيولوجي سجل في الالتزام بالمواعيد والنتائج خبير عالي المستوى في استخدام أنظمة التفسير الجيولوجي خبرة في العمل في دول أجنبية مختلفة (دول مجلس التعاون وغيرهم) موجه فني ذو خبرة عالية الجانب النعومي: يقود باستقلالية ويتحمل المسؤولية عن ثقافة الأداء التي تحقق التحول المستمر. يشجع الناس على التعاون وتبادل المعرفة لتحقيق الأهداف المشتركة. يوازن ويضمن الالتزام بالطموحات التجارية. يسعى للابتكار والتحسين المستمر. يعمل كوكيل للتغيير ويتحدى الوضع الراهن بشكل بنّاء. يقود نهجاً قائمًا على الحلول للخطة وتحقيق نتائج تنافسية. يحوِّل البصيرة الاستراتيجية إلى التميز في الأعمال. يبني القدرات ويطور المواهب للمستقبل. التقنية: القيادة الإستراتيجية وإدارة محفظة الاستكشاف. خبرة متقدمة في جيولوجيا واستكشاف الجيولوجيا وعلوم الحفر النضوج في المقاصد والقياس والتقييم التخطيط للحفر واستخراج البيانات وحوكمة التقييم بعد الحفر. إدارة العقود والسيطرة على نفقات الاستكشاف. MEM وJV وEPSA وإدارة أصحاب المصلحة. حكم سليم واتخاذ القرار في ظل عدم اليقين. مهارات كتابة تقارير تجارية وتقنية وعقد عروض ممتازة.

Lead with autonomy and set the strategic direction for the Exploration New Assets portfolio, establishing strategies, plans, programs, goals, deadlines, and budgets across operated and joint-venture exploration assets. Develop and drive the long-term exploration strategy and the annual Work Program and Budget (WP&B), securing internal, partner, and MEM approvals. Direct and govern the delivery of exploration geological and evaluation studies, ensuring a robust, well-risked prospect and lead inventory across a variety of reservoirs, fluids, and maturity levels. Provide technical governance and assurance over subsurface evaluations, ensuring geological uncertainties and risks are consistently incorporated into exploration and appraisal plans and reflected in all resource estimates. Oversee the risking and ranking of exploration opportunities and endorse recommendations presented at Peer Reviews, Peer Assists, and Functional Reviews under the Company s Value Assurance Framework. Direct the planning, delivery, and evaluation of well operations including Geotech documentation, data acquisition, well proposals, and post-well analyses ensuring alignment with business objectives and definition of data-gathering requirements such as logging and coring. Champion the effective use of specialist studies (sedimentological, diagenetic, micropalaeontological, hydrocarbon fingerprinting, etc.) to strengthen subsurface understanding and decision quality. Lead engagement with the Ministry of Energy and Minerals (MEM) and joint-venture partners, representing OQEP at Technical Committee Meetings (TCMs), interface meetings, and asset performance reviews. Coordinate and govern joint-venture and EPSA meetings and processes to obtain all required internal, partner, and regulatory approvals. Manage the asset budget, manpower, and exploration expenditure, ensuring delivery within approved budgets and optimal allocation of resources. Direct contract management and the monitoring of exploration expenditure to safeguard value and ensure commercial compliance. Establish and govern exploration workflows, best practices, procedures, and data-management standards, ensuring all evaluations and geological data (petro-technical and physical) are handled in line with Company Data Management Standards. Propose, develop, and support G&G work to gain internal and partner approval for operator recommendations and proposals. Build organisational capability by leading, mentoring, and coaching Geoscientists, developing them into independent, high-performing professionals, and driving succession planning and Omanization objectives. Set and monitor KPIs and drive performance management across the exploration team to ensure achievement of strategic goals and objectives. Champion a strong occupational health, safety, security, and environment culture, ensuring all activities comply with Company HSE policies, goals, and targets, and participating in HSE programs and Management Site Visits (MSVs). Fulfil stand-by / on-call duties as required to support operational and business continuity. Perform other similar duties as assigned by the VP Exploration. Key interactions Internal: All corporate support functions (Legal, Finance, Operated Assets & Subsurface, Contracting & Procurement, New Ventures, Non-Operated Assets, and HSSE). Desired Candidate ProfileEducation requirements BS Degree in Geology, relevant science subject or equivalent. MSc degree desirable Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) . Arabic - Native Background and experience Competencies and skills A minimum of 10+ years relevant experience in exploration within the upstream oil and gas industry, including significant leadership and management experience. Extensive experience in exploration evaluation, joint ventures, and new ventures. Broad geoscience knowledge, with experience across both geophysics and geology. Experienced in both exploration and development E&P oil and gas activities. Proven track record of leading multidisciplinary G&G teams and delivering exploration portfolios and prospect inventories. Strong experience in prospect and lead maturation, risking, volumetrics, and resource estimation. Demonstrated experience managing MEM and joint-venture partner relationships, TCMs, and EPSA governance processes. Sound knowledge of exploration WP&B development, contract management, and expenditure control. Strong commitment to HSE standards and best practices in exploration operations. Relevant software experience, Landmark, Petrel and ArcGIS is preferred Demonstrated strong experience in the following fields: Prospect generation, evaluation and proposal Well operations planning and delivery Field appraisal and development including reservoir characterization Regional geological evaluations Ability to work in cross-functional team environment Track record in managing technical/ G&G team Track record of deadline delivery and result oriented Mastery level expert user of geological interpretations systems Exposure of working in different international (GCC & others) Strong experienced mentor and coach Soft: Leads with autonomy and takes accountability for a performance culture that delivers continuous transformation. Engages and inspires people to collaborate and share knowledge to achieve common goals. Models and ensures commitment with business aspirations. Pursues innovation and continuous improvement. Acts as an agent for change, constructively challenging the status quo. Leads a solution-based approach to plan and deliver competitive results. Transforms strategic insight into achieving business excellence. Builds capability and develops talent for the future. Technical: Strategic leadership and exploration portfolio management. Advanced expertise in exploration geology and geophysics. Prospect and lead maturation, risking, and resource estimation. Well planning, data acquisition, and post-well evaluation governance. Contract management and exploration expenditure control. MEM, JV, and EPSA stakeholder management. Sound judgement and decision-making under uncertainty. Excellent business and technical report writing and presentation skills.

من ٢ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الوقود/مدير الموقع البديل

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

SECRET أضف إلى المفضلة عرض المفضلة يوفر مدير الوقود (FM)/مدير الموقع البديل (ASM) القيادة والإرشاد لموظفي قسم الوقود. مسؤول عن الإدارة الشاملة لبرنامج أصول الوقود. يدير استلام الأصول، والمسؤولية عنها، والصلاحية، والتخزين، والأمن، والفحوصات الدورية والنشر. يضع جداول إنتاج إعادة تكوين الأصول لتلبية متطلبات قوات الولايات المتحدة الجوية المركزية (USAFCENT). يراجع تقارير إنتاج إعادة التكوين، والصيانة الدورية، والمخزون لضمان تقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق إلى USAFCENT A4/RF. يقدم الإرشاد حول القضايا البيئية المتعلقة بأصول الوقود. مسؤول عن ضمان جودة البرنامج كجزء من معايير ISO 9000. يتولى جزء ASM من المنصب تنسيق والإشراف على العمليات اليومية، والصيانة، والموظفين، والخدمات في الموقع المعين لضمان الجودة للعميل كما يوجه مدير الموقع. الواجبات والمسؤوليات الوظيفية • الجهة الوسطى الأساسية بين مواقع Amentum وUSAFCENT فيما يخص قضايا الوقود. • يشرف على خطة إعادة التكوين والحفظ للوقود استناداً إلى المتطلبات وبيان نطاق العمل (PWS)، بما في ذلك معايرة العدادات والمقاييس والأدوات، واختبار وظائف أنظمة الضخ والاختبار hydrostatic لخرائط الوقود. • يتتبع نشرات الوقود، لضمان تسليم الأصول في الوقت المناسب. • يرد على الاستفسارات من إدارة البرنامج والمواقع بشأن مختلف الطلبات من USAF والجهات الخارجية. • يحضر اجتماعات الموظفين ويقدم تقارير وإحاطات الإدارة حسب الحاجة. • يوفر المساعدة والتوجيه والتنسيق في تعديلات إجراءات صيانة الوقود استجابةً لتغيّرات منشورات القوات الجوية، وأوامر تقنية، وPWS. • يشرف على تقارير عجز جودة المنتج من التقديم حتى الحل. • ينشئ ويوافق وينفذ ويعدل إجراءات التشغيل القياسية للوقود وخصوصاً تعليمات العمل وخطط التدريب حسب الحاجة. • يجري زيارات المساعدة الدورية للطاقم إلى جميع المواقع. • يقوم بمهام أخرى وسفر TDY كما يوجهه الإدارة. • يقوم بمهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع. • يدير خدمات الدعم الأساسية والقوة العاملة المرافقة للموقع المعين. • يدير فريقاً صغيراً من المواطنين الأمريكيين يشرف على فنيين مهرة وغير مهرة وموظفين محليين. • التأكد من تلبية جميع المتطلبات كما هو محدد في بيان العمل. • التواصل بمتطلبات جديدة ومخاوف وقضايا إلى PMO لحلها. • التأكد من تلبية المتطلبات لصحة الموظفين ومعنوياتهم ورفاههم. • التأكد من امتثال الموظفين لمعايير سلوك القوات المسلحة والدولة المضيفة فيما يتعلق بالعمليات في المسرح العسكري. • إدارة فعالة لأي قضايا إدارة موظفين قد تنشأ. • الإشراف عن كثب على المعدات والمواد ضمن منطقة المسؤولية المعينة. • الإشراف عن كثب على وصول المعدات وتحديثها وتحديثها كما هو محدد. • إجراء جمع البيانات أسبوعياً وشهرياً كم داخل لمدخلات جودة لــ PEBs أو AFEB. • تقديم تقارير في الوقت المناسب كما تطلبه حكومة الولايات المتحدة. • إجراء جرد منتظم للممتلكات. • أداء وظائف أخرى حسب الإتاحة. المسؤولية الإدارية • يوفر إدارة وظيفية لقضايا الوقود على مستوى البرنامج. • يدير العمليات اليومية كما يحدد مدير الموقع. • يؤدي مهام مدير الموقع في غياب مدير الموقع. المعرفة والمهارات • القدرة على التواصل بشكل فعال شفهيًا وكتابيًا. قادر على تنظيم البيانات بسرعة وفعالية. قادر على إعداد وتقديم إحاطات. • معرفة بنظام إدارة صيانة USAF، بما في ذلك OLVIMS المطلوبة. • معرفة بإجراءات صيانة وتشغيل معدات جاهزية الوقود (FORCE) مرغوبة. • معرفة بسلامة الوقود والصحة والجودة والبيئة وإبلاغ العجز في المواد ونظام الإمداد العسكري المطلوب. • إتقان تطبيقات Microsoft البرمجية المطلوبة، خاصة MS Outlook وPowerPoint وExcel وWord، إلخ. • يجب أن يكون مطلعاً ويشرف على جميع جوانب تخصيص الأفراد، وجدولة الأحمال، وتطوير البرامج والإجراءات لتلبية متطلبات العميل، والتنسيق مع الدعم القائم، وإعداد المراسلات الرسمية، وتقييم مقترحات التحسين، ومعرفة سلسلة القيادة والبروتوكول. • الامتثال لمتطلبات الحريق والسلامة والبيئة. • خلفية تُظهر القدرة على توظيف وتنظيم وقيادة وإدارة قوة عمل متنوعة تفوق 5 أشخاص، وخصوصاً الأجانب (FNs). • الاستعداد للسفر والعمل في مواقع مختلفة حول العالم. • الاستعداد للعمل بنظام الورديات وساعات طويلة دعماً لعمليات 24/7. • الاستعداد لتعلم القضايا الثقافية والاقتصادية والجيوسياسية و/أو العسكرية في الشرق الأوسط ودول العرب.io ضمن تلك المنطقة مرغوب. • القدرة على ممارسة الحكمة واتخاذ قرارات فعالة. • مهارات اتصال قوية، ومهارات شخصية قوية. • قدرة متميزة على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل المشاكل المتميزة وحكم سليم. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة سائق خط طيران عند الحاجة من قبل COR. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على شهادات HAZMAT وفقاً لـ PWS و/أو الدولة المضيفة. الخبرة والتعليم • يجب أن يكون لدى مدير الوقود خبرة تخصصية لا تقل عن ست سنوات في عمليات صمامات الوقود وصيانة محطات تخزين البن petroleum Bulk. etc

SECRET Add to favorites View favorites The Fuels Manager (FM)/Alternate Site Manager (ASM) provides leadership and guidance to FUELS Department personnel. Responsible for the overall program management of FUELS assets. Manages asset receipts, accountability, serviceability, storage, security, periodic inspections and deployment. Establishes asset reconstitution production schedules to meet United States Air Forces Central (USAFCENT) requirements. Reviews asset reconstitution production, periodic maintenance, and inventory reports to ensure timely and accurate submissions to USAFCENT A4/RF. Provides guidance on environmental issues as they relate to fuel assets. Responsible for program quality assurance as part of ISO 9000 standards. The ASM portion of the position coordinates and oversees the day-to-day operations, maintenance, personnel, and services at assigned location ensuring quality to the customer as directed by Site Manager. Job Duties & Responsibilities • Primary liaison between Amentum sites and USAFCENT on issues pertaining to FUELS. • Oversees reconstitution and preservation plan for FUELS based upon requirements and the Performance Work Statement (PWS), to include the calibration of meters, gauges and tools, functional testing of pumping systems and hydrostatic testing of fuel hoses. • Tracks FUELS deployments, ensuring timely delivery of assets. • Answers inquiries from Program Management and sites concerning various requests from the USAF and external agencies. • Attends staff meetings and provides management reports and briefings, as required. • Provides assistance, guidance and coordination on revisions of FUELS maintenance actions in response to changes in Air Force Publications, Technical Orders and the PWS. • Oversees Product Quality Deficiency Reports from submission to resolution. • Creates, coordinates, implements, and revises FUELS Standard Operating Procedures, Work Instructions and Training Plans, as required. • Conducts periodic staff assistance visits to all sites. • Performs other duties and TDY travel as directed by management. • Performs duties of Site Manager in Site Manager s absence. • Manages basic support services and accompanying labor force for assigned location. • Manages small team of U.S. nationals supervising skilled, semi-skilled foreign and local nationals. • Ensure that all requirements are met as defined in the Performance Work Statement. • Communicate new requirements, concerns, and issues to PMO for resolution. • Ensure that requirements are met for employee health, morale, and welfare. • Ensure that employees adhere to the Armed Forces and host nation standards of conduct concerning in-theater operations. • Effectively manage any employee management issues that may arise. • Closely supervises equipment and material within assigned area of responsibility. • Closely supervises the arrival, retrofit, and upgrade of equipment and material as assigned. • Conducts the weekly and monthly collection of data for quality input to PEBs or AFEB. • Submits timely reports required by the United States Government. • Conducts regular property inventories. • Perform other duties as assigned. Management Responsibility • Provides functional management for FUELS issues program wide. • Manages day-to-day operations as assigned by Site Manager. • Performs Site Manager duties in Site Manager s absence. Knowledge & Skills • Ability to communicate effectively both verbally and in writing. Capable of organizing data quickly and effectively. Able to prepare and execute briefings. • Knowledge of the USAF maintenance management system, to include OLVIMS required. • Knowledge of the maintenance and operating procedures for Fuels Operational Readiness Capability Equipment (FORCE) desired. • Knowledge of FUELS industrial safety, quality, environmental procedures, material deficiency reporting and the USAF supply system required. • Proficiency in Microsoft software applications required, particularly MS Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc. • Shall be knowledgeable and supervise all aspects of assignment of qualified personnel, scheduling workload, developing programs and procedures to satisfy customer requirements, coordinating with on-base support, preparing official correspondence, evaluating improvement suggestions, and knowledge of chain of command and protocol. • Compliance with fire, safety, and environmental protection requirements. • Background displaying ability to staff, organize, lead and manage a diverse work force larger than 5 people, particularly Foreign Nationals (FNs). • Willingness to travel and work in various locations in the world. • Willingness to work shifts and extended hours in support of 24/7 operations. • Willingness to learn about the cultural, economic, geopolitical, and/or military issues of the Middle East and/or Arab-speaking countries within that region desired. • Ability to exercise discretion and make effective decisions. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Must be capable of obtaining a flight line driver license when required by COR. • Must be capable of obtaining HAZMAT certifications as required by the PWS and/or host nation. Experience & Education • The Fuels Manager shall have a minimum of six (6) years of specialized experience in fuels hydrant operations and maintenance of bulk petroleum storage terminals. • The FM/ASM shall have a minimum of three (3) years of experience in logistics, project management, operations management or facilities management/maintenance field. • As a minimum, the Fuels OM&R Manager shall have two (2) years of supervisory experience in fuel hydrants operations with emphasis in operations and environmental compliance. • Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance. • Must have a High School Diploma or equivalent. • Bachelor s degree preferred but not required. Physical Requirements/Working Environment •

Naukri Gulf

Senior Engineer

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Sr. Engineer Turnaround Stream OQ8 Function Maintenance Department Turnaround Section Location Oman Duqm Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head, Turnaround Direct reportsJob purpose: Provides strong professional technical & engineering expertise pertaining to Turnaround schedule / shutdown maintenance works, across OQ8, under TL Turnaround Execution scope s, acting as Technical Service provider of execution of turnaround under technical standards set by TSD to maintain the assets; through (1) Executing maintenance turnaround activities including shutdown works, equipment cleaning, inspection, repair, and replacement works, and Testing / commissioning, (2) Prepare the required report for the monitoring, control of the execution phase, and (3) Guide young engineers in Turnaround execution matters; in order to ensure maximum availability of plant at all times, optimizing the cost, time & resource utilization, minimizing the down time and meeting the operational targets that support the gross margin / profitability with a sufficient organizational capability for business continuity while identifying & developing talent people to as feeder for OQ8 talent pipeline.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Scope (Engineer Turnaround Execution)Turnaround Planning Drive end to end planning of turnaround involving material and contract planning, stake holder management and coordination, resource management and optimization.Turnaround Execution Shutdowns or outages activities such as inspection, repair, replacement, and maintenance of equipment and facilities.Inspection and Testing Comprehensive inspection and testing of equipment, vessels, piping, and systems to identify any signs of damage, corrosion, leaks, or wear that need to be addressedMaintenance and Repair Repair or replacement of damaged or malfunctioning equipment, including pumps, compressors, turbines, heat exchangers, reactors, distillation columns, and other process units. This may involve activities such as welding, mechanical repairs, or reconditioning.Cleaning and Decontamination Cleaning of process equipment and systems to remove contaminants, deposits, and hazardous substances. This ensures optimal performance and minimizes the risk of operational issues.Catalyst Replacement Refineries often use catalysts in various processes. Turnarounds provide an opportunity to replace spent or deactivated catalysts with fresh ones to maintain efficiency and product quality.Facility Upgrades Implementation of modifications or upgrades to improve safety, reliability, efficiency, or compliance with environmental regulations.Installing new equipment, upgrading control systems, or integrating new technologies.Piping and Insulation Inspection and repair of piping networks, valves, and fittings, as well as the replacement or repair of insulation to prevent heat loss or maintain proper temperature control.Safety Measures Implementation of strict safety protocols, including the training of personnel, adherence to permit-to-work systems, and the implementation of safety barriers to mitigate risks during the turnaround.Environmental Compliance Compliance with environmental regulations, such as the proper handling and disposal of hazardous materials, emissions monitoring, and implementation of pollution control measures.Accountabilities: Developing a turnaround plan for the execution Works with the Turnaround Planning team to develop a comprehensive and integrated plan for the turnaround.Identifying the scope of work, estimating the resources required, and developing a timeline for the execution of the work.Procuring resources Execute works with the procurement team to ensure that all the necessary resources, including materials, equipment, and personnel, are available for the turnaround.Develop and review Scope of Works, prepare & evaluate tender bid and prepare recommendations reports.Managing the execution of work Lead the execution of works, ensuring is conducted safely, efficiently, and in compliance with regulations.Ensuring equipment manufacturers standards, procedures and safety regulations are followed by staff and contractors.Develops work breakdown structures and recommends appropriate modifications and revisions for new work items assigned.Establishes best maintenance practices & systems to optimize resources and enhance turnaround / shutdown scheduled maintenance.Proactively resolves issues during all phases of the schedule turnaround (including scope development & start up to completion of turnaround activities).Archives baseline and final schedules ensuring best practice for improvement is applied to turnaround schedule activities.Conduct TA close out review and finalize close out report and conduct lessons learned workshop.Coordinating with stakeholders Works with a range of stakeholders, including maintenance teams, contractors, and operations personnel, to ensure that the turnaround is executed smoothly.Monitoring progress Monitoring the progress of the turnaround and providing regular updates to management.Conduct meeting, prepare summary reports and provide daily update on the execution of the scheduled turnaround /shutdown maintenance.Managing safety Ensuring that all work is conducted in compliance with safety regulations and procedures.Key interactions Internal: All Maintenance Managers & Engineers, Planners, Operations, Engineering, Technology, Procurement, Logistic & HSE External: Contractors, Vendors & Suppliers Notable Working Conditions. Field Operations and office environment, Moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Instrumentation) or related field.Black Belt Certification, preferredLanguage requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)Background and experience Competencies and skills Minimum 8 years of relevant experience within the Oil & Gas / Refinery / Petrochemical industry, in a similar role.Knowledge of: Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) Expertise in SAP- PM Module. Primavera / MS ProjectHands on experience in turnround execution by executing multiple turnarounds involving complete process units.Experience handling of maintenance contracts and procurement.Experience in planning, scheduling of turnaround & shutdown related jobs.Familiar with material and international engineering applicable codes.Coordinating projects and strategic initiatives from planning through execution and performance tracking.Soft: Excellent interpersonal skills with strong customer service orientation.Demonstrated ability to direct, align, motivate, and develop planning staff.High level skills of planning & organizingAbility to delegate tasks and resourcesAbility to manage multiple priorities in a diversified and critical environment.Possess analytical thinking in data analysisAbility to pay attention to detailsAbility to prioritize Turnaround maintenance activitiesFlexibility to work on multiple planning task simultaneouslyAbility to coordinate and influence peersTechnical: Proficiency in M/S Office Computerized Maintenance Management System (CMMS) Planning & scheduling software Ability to plan major shutdown projects Well versed in maintenance & technical specifications.</section>

دوام كامل جولف تالنت

شريك أعمال الموارد البشرية المساعد (Junior)

في الموقع - سلطنة عمان - Oman ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن الشركة</h4> أسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، ومجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس Divisions تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية المعروفة والمبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> التقارير إلى مدير الموارد البشرية العام لدى IKEA، إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية للمتجر المعين. العمل كشريك استراتيجي ومستشار موثوق لمدير المتجر، وفريق إدارة المتجر لتوفير خدمات ذات قيمة مضافة في قضايا متعلقة بالأشخاص حاسمة لتحقيق أولويات العمل وأهدافه. <h4>ما ستقوم به</h4> <li>ترجمة استراتيجية موظفي IKEA إلى استراتيجية متجر مطابقة بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لموارد بشرية تجارة التجزئة لدى الفطيم.</li> <li>تصميم والتوصية بهيكل تنظيمي مثالي للمتجر بالتنسيق مع مدير المتجر والملاح السياسي وفريق إدارة المتجر لضمان هيكل وأداء فعالين وكفؤين.</li> <li>المساءلة عن تكلفة القوى العاملة وتخطيط الميزانية للمتجر، وتوفير الاستخدام الأكثر فاعلية للميزانية المعتمدة.</li> <li>ضمان إجراء ميزانية القوى العاملة السنوية بدقة وكفاءة.</li> <li>إقامة ثقافة متاجر قائمة على القيم، والحفاظ على التوظيف والتطوير والترقية وفق مفهوم القيم.</li> <li>الشراكة مع قيادات المتجر لتحديد احتياجات المواهب، تطوير استراتيجيات التوظيف.</li> <li>دعم عملية التوظيف لضمان أن يكون المتجر مزوداً بزملاء مؤهلين ومتحمسين.</li> <li>إدارة عملية التوظيف الداخلي والخارجي، مع التأكيد على أن الاختيار قائم على القيم والتلائم الثقافي.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لاهتمامات وشكاوى الزملاء، ضمان تطبيق عادل ومتسق لسياسات الموارد البشرية. التوسط في النزاعات وتسهيل الحلول للحفاظ على بيئة عمل متجانسة.</li> <li>العمل كشريك استراتيجي مع الأعمال في تقديم المشورة والتوجيه والإرشاد للإدارة حول قضايا متعلقة بالأشخاص.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسة الموارد البشرية ومراجعة وتقوية ضوابط وإجراءات العمل الداخلية.</li> <li>ضمان الامتثال لتفويض السلطة وتقديم القيادة في العمليات والحوكمة.</li> <li>إدارة قضايا علاقات الموظفين عبر وظائف المتجر المعين، وفق القوانين المحلية وسياسة ومبادئ سلوك مجموعة الفطيم.</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات المجموعة طوال دورة حياة الموظف.</li> <li>التواصل وتنفيذ تغييرات سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li>ضمان اتباع الإجراءات التأديبية بشكل صحيح وتطبيقها.</li> <li>إرشاد فريق إدارة المتجر في عملية تقييم الأداء، وتقديم الأدوات والتدريب لتقييم وتحسين أداء الموظفين بفعالية. دعم تطوير خطط تحسين الأداء عند الحاجة.</li> <li>توجيه المدراء لتعزيز مهاراتهم القيادية ومعالجة المخاوف وتطوير فرقهم. بالتواصل الاستباقي مع القادة، ستقوم بتقييم وتوجيه وتحسين خطط تطوير الزملاء وتقييم الاحتياجات التطويرية الأوسع داخل المؤسسة وتقديم حلول فعالة.</li> <li>تطوير خطة خلافة عادلة ومتاحة لجميع المناصب في المتجر، مع الحفاظ على قوة احتياطي قوية في جميع وظائف المتجر.</li> <li>إنشاء ودعم بيئة تحسين مستمر لجميع الزملاء داخل المتجر، مع توفير فرصة تعلم وتطوير متساوية للجميع.</li> <li>التعاون مع قيادة المتجر لتصميم وتنفيذ تغييرات تنظيمية تعزز الكفاءة التشغيلية ورضا الزملاء.</li> <li>إقامة ثقافة قائمة على القيم، إلهام واتخاذ قرارات مبنية على قيم الفطيم و IKEA.</li> <li>قيادة جهود إدارة التغيير لضمان انتقال سلس.</li> <li>تنفيذ استراتيجية IKEA والفطيم للمساواة والتنوع والشمول في المتجر.</li> <li>قيادة نمو الأعمال بشكل شامل، وتوفير عمل لائق وذي معنى وتعزيز المساواة، وفتح فرص عادلة ومتكافئة لجميع الزملاء.</li> <li>ضمان توافق جميع الخطط والأنشطة مع IConduct (المتطلبات اللازمة من IKEA المتعلقة بالأشخاص والمجتمع).</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين والتقدير والاحتفاظ بهم.</li> <li>إدارة استبيان مشاركة الزملاء للمتجر، والتأكد من تقديم جميع خطط التأثير وتنفيذها.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>مهارات تأثير وتواصل ومشاركة قوية، بالعمل مع الآخرين ومعهم.</li> <li>قدرة على التدريب والإرشاد.</li> <li>إدارة المشاريع.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة.</li> <h4>ما يؤهلك لهذا الدور</h4> <li>خبرة في الموارد البشرية.</li> <li>معرفة SAP و HRIS وبرامج الموارد البشرية الأخرى.</li> <li>فطنة تجارية - القدرة على مزج السياق والمحتوى لإبلاغ وجهات النظر واتخاذ القرار.</li> <li>تخطيط الميزانية.</li> <li>فطنة الأعمال وتحليل البيانات.</li> <h4>خبرة المرشح</h4> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة لكن القليل من مساعدتك يمكن أن يضمن تجربة مرشح بخمس نجوم من البداية وحتى النهاية. قبل أن تضغط على “تقديم الطلب”: الرجاء قراءة الوصف الوظيفي بعناية لضمان قدرتك على إثبات بثقة سبب مناسبة هذه الفرصة لك وتخصيص سيرة ذاتية مصاغة بعناية وشخصية لتعزيز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا جميعهم معينون لشركات محددة لضمان أن نجري أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. لا نأخذ في الاعتبار فقط التوافق اللازم للمهارات والسلوك، بل أيضًا كيف يتماشى المرشحون مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتفوق. كجزء من وعد تجربة المرشح، نريد أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة والرد على كل طلب تقديم.

<h4>About the company</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> Reporting to GM-HR IKEA, managing the day-to-day HR operations of the assigned store. Acting as a strategic partner and trusted advisor to the Store Manager, Store management team providing value-added services on people-related issues that are critical to achieving the business priorities and objectives. <h4>What you will do</h4> <li>Translate the IKEA People Strategy to a matching store strategy in alignment with the overall Al Futtaim Retail People strategy.</li> <li>Design and recommend an optimum organization structure for the store in coordination with Store Manager, Business Navigator and Store Management team to ensure efficient and effective structure and performance.</li> <li>Accountable for the manpower cost and budget planning for the store, providing the most efficient utilization of the approved budget.</li> <li>Ensure annual manpower budgeting exercise is conducted accurately and efficiently.</li> <li>Establish a values driven store culture, maintaining recruitment, development and promotion by values concept.</li> <li>Partner with store leadership to identify talent needs, develop recruitment strategies.</li> <li>Support the hiring process to ensure the store is staffed with qualified and motivated coworkers.</li> <li>Manage the internal and external recruitment process, making sure selection is based on values and culture fit.</li> <li>Act as a point of contact for coworkers’ concerns and grievances, ensuring fair and consistent application of HR policies. Mediate conflicts and facilitate resolutions to maintain a harmonious work environment.</li> <li>Act as a strategic partner with the business in advising, coaching and mentoring management on people related issues.</li> <li>Ensure that compliance of HR policy is maintained to review and strengthen business internal controls and procedures.</li> <li>Ensure compliance on delegation of authority and provide leadership on process and governance.</li> <li>Manage employee relations cases across the assigned store’s functions, according to the local laws and Al-Futtaim Group policy and code of conduct.</li> <li>Ensure compliance with local labour laws and group policies throughout the employee lifecycle.</li> <li>Communicate and implement changes to HR policies and procedures.</li> <li>Ensure disciplinary procedure is properly followed and applied.</li> <li>Guide store management team in the performance appraisal process, providing tools and coaching to effectively evaluate and enhance employee performance. Support the development of performance improvement plans as needed.</li> <li>Mentor managers to enhance their leadership skills, address concerns, and develop their teams. Proactively engaging with leaders, you will evaluate, coach, and enhance the development plans of associates, assess broader development needs within the organization, and recommend effective solutions.</li> <li>Develop a fair and accessible succession plan for all positions on the store, maintaining a strong bench strength on all store functions.</li> <li>Create and support a continuous improvement environment for all coworkers within the store, providing an equal learning and development opportunity to everyone.</li> <li>Collaborate with store leadership to design and implement organizational changes that improve operational efficiency and coworker satisfaction.</li> <li>Establish a values driven culture, inspire and stimulate decision making based on Al-Futtaim and IKEA values.</li> <li>Lead change management efforts to ensure smooth transitions.</li> <li>Implement the IKEA and Al-Futtaim strategy to equality, diversity and inclusion on the store.</li> <li>Lead business growth in an inclusive way, providing decent and meaningful employment and promoting equality, creating a fair and equal opportunity to all coworkers.</li> <li>Ensure all plans and activities are set in alignment and compliance with IConduct (IKEA mandatories related to People and Society).</li> <li>Develop and execute initiatives to enhance employee engagement, recognition, and retention.</li> <li>Manage the coworker engagement survey for the store, ensuring all impact plans have been submitted and implemented.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Strong influencing, communication and engagement skills, working with and through others.</li> <li>Coaching and mentoring ability.</li> <li>Project management.</li> <li>Stakeholder management.</li> <h4>What equips you for the role</h4> <li>Experience working in HR.</li> <li>Knowledge of SAP, HRIS and other HR-related software.</li> <li>Commercial acumen - ability to blend both context and content to inform views and decision making.</li> <li>Budget planning.</li> <li>Business acumen and data analysis.</li> <h4>Candidate experience</h4> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

دوام كامل جولف تالنت

خبرة خدمات السبا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> يؤدي أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تبقى في الذاكرة وفريدة من نوعها – مع خدمات سبا كخيار إضافي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات والتأكيد على المواعيد، تزويد العملاء بإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل اختصاصي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين بشكل احترافي. سيكون اختصاصيو السبا واقفين ويتنقلون (ينتدون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون الأشياء، ويرفعونها، ويحملونها، ويضغطون، ويسحبون، ويرمون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لإيجاد النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء <h4>بيان صاحب العمل ذو فرصة متساوية</h4> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <h4>عن فنادق ماريوت</h4> تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمسؤول/ة في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة في المستقبل تكرّس وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتم لفرق عالمية رائعة، وكن أفضل إصدار لنفسك. <h4>عن JW Marriott</h4> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون حقيقيون وبديهون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادينا يوفر تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Position summary</h4> Our spa specialists play an important role in support of a number of vital spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with spa services on the side. Our spa specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the spa specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for spa specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None <h4>Equal opportunity employer statement</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. <h4>About Marriott Hotels</h4> Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <h4>About JW Marriott</h4> JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمات السبا

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا مبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة. مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ ينتقلون عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة برمجيات الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة وبـ 25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى من مستوى الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – للوصول إلى الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء <h4>بيان صاحب العمل المساواة في الفرص</h4> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يفتح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <h4>عن فنادق ماريوت</h4> تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، من خلال الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلع إلى الأمام تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون أن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <h4>عن JW Marriott</h4> JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت العالمية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، فإن ضيوفنا سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Investment Senior Associate

في الموقع - سلطنة عمان - مسقط الثلاثاء

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose: To lead and execute investment origination, business development, and strategic partnership initiatives, supporting investment opportunities from initial identification and assessment through due diligence, structuring, approval, and execution within a lean and execution-focused investment environment aligned with national priorities.Roles and Responsibilities:1. Business Development Lead and actively drive business development initiatives, including identifying, originating, and pursuing investment and strategic partnership opportunities locally and internationally. Engage directly with companies, OEMs, technology providers, suppliers, and strategic partners to explore investment, localization, co-development, and partnership opportunities. Evaluate and prioritize opportunities based on strategic fit, commercial viability, financial attractiveness, and execution potential, and actively drive their progression from initial engagement through to execution. Build, review, and update financial models, including valuation, return analysis, scenario analysis, and sensitivity analysis, to support robust investment decision making. Prepare high-quality investment materials, including investment memoranda, business cases, management and committee papers, and presentations, clearly articulating the investment rationale, key assumptions, financial returns, risks, and recommendations.2. Transaction Execution & Negotiations Lead and support transaction execution workstreams, including deal structuring, valuation and financial analysis, transaction negotiations, and coordination with internal and external stakeholders. Actively participate in negotiations with counterparties and drive opportunities toward successful execution. Work closely with legal, financial, technical, and other relevant advisors to review and finalize transaction documentation, ensuring alignment with agreed commercial terms, investment objectives, and approved transaction parameters. Maintain momentum across all transaction stages by proactively managing timelines, follow-ups, and stakeholder coordination.3. Due Diligence Lead and coordinate commercial, financial, technical, legal, and operational due diligence activities across investment opportunities, ensuring alignment with internal guidelines and strategic objectives. Critically review analyses, challenge key assumptions, and identify risks, gaps, and value drivers to support robust and well-informed investment decisions. Work closely with stakeholders to ensure due diligence findings are clearly articulated, appropriately validated, and effectively incorporated into transaction structuring and decision-making. Ensure timely progression of due diligence activities, proactively addressing issues and maintaining momentum across all stages of the evaluation process.4. Synergies Coordination & Maintenance Build and maintain strong relationships with key government entities, shareholders, portfolio companies, strategic partners, and other relevant stakeholders to support investment origination, execution, and value creation. Identify and drive potential synergies across investments, portfolio companies, strategic partners, and national initiatives where relevant. Maintain alignment with national economic diversification objectives and relevant strategic initiatives, supporting the development and de-risking of investment opportunities.5. Project Management Manage and track investment opportunities and projects against agreed milestones, timelines, budgets, and decision gates, maintaining a centralized view of progress across the investment pipeline. Identify critical path activities, dependencies, risks, and potential delays, and proactively coordinate with relevant stakeholders to resolve bottlenecks and maintain execution momentum. Organize and lead regular progress reviews, ensuring clear ownership of actions and timely escalation of matters requiring management attention or decision. Prepare regular project and opportunity status reports, highlighting progress, key challenges, upcoming milestones, and recommended actions. Apply appropriate project management practices to ensure efficient execution and effective coordination across internal teams, external advisors, and counterparties.6. Portfolio Companies Support Support portfolio companies and strategic initiatives, where applicable, in developing and executing strategic and value creation objectives aligned with corporate priorities, shareholder expectations, and relevant national objectives. Provide analytical and execution support to enhance performance and achieve targeted outcomes.7. Asset Management Support value creation initiatives across executed investments, monitor investment performance against approved objectives and business plans, and support the appropriate exercise of shareholder rights and reserved matters. Implement appropriate project management of transactional activities to ensure that the execution is within budget and agreed timelines. Coordinate with relevant stakeholders to support ongoing monitoring and value creation across investments and strategic initiatives.8. Investment Governance & Reporting Ensure investment opportunities progress through the appropriate governance and approval processes in accordance with applicable policies and delegated authorities. Prepare and coordinate investment recommendations, management papers, committee submissions, Board materials, and supporting analysis as required. Maintain appropriate documentation and decision records throughout the investment lifecycle.9. Policies & Procedures Comply with the implementation policies and procedures, to ensure that all relevant procedural and legislative requirements are fulfilled.10. Health, Safety & Quality Comply with all relevant health, safety, and quality requirements, in order to guarantee employee safety and legislative compliance.11. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading best practices , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Communication Channels:<ul><li>Internal: Investment Management, Executive Management, Finance, Legal, Strategy, Governance, Risk & Compliance, Portfolio / Asset Management, Other relevant business functions</li><li>External: Government Authorities, Shareholders and Portfolio Companies, Investment Partners, OEMs and Technology Providers, Financial Institutions, Professional Advisors, Potential Investment Targets and Counterparties</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational Qualifications: Bachelor's degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Engineering, or another relevant discipline.</li><li>Professional Qualifications: CFA, CAIA, CMA, CPA, FMVA, FRM, or equivalent professional qualifications are preferred but not mandatory.</li><li>Work Experience: 8 to 10 years of relevant experience in investments, private equity, corporate finance, investment banking, transaction advisory, corporate development, or a related field. Preference will be given to candidates with experience in investment execution, industrial or strategic investments, financial modelling, transaction management, and project management.</li><li>Languages: Fluency in English is essential. Fluency in Arabic is advantageous.</li><li>Computer skills: Proficiency in MS Office is essential (especially Excel and PowerPoint). Experience with business related software is desirable.</li><li>Competencies Required:</li><ul><li>Behavioral Competencies: Discipline & Punctuality, Creative and Innovative Thinking, Teamwork & Cooperation, Planning and Organizing, Communicating and Influencing, Problem Solving, Achievement Drive & Self-Motivation, Analytical Thinking, Decision Making and Judgment</li><li>Technical Competencies: Foundational Investment Skills, Asset Management, Market Research, Financial Skills</li></ul></ul>

وظائف اختبار البرمجيات في سلطنة عمان

أستاذ مساعد في الهندسة الكيميائية (بيئة)

Cybersecurity Manager

خبير SAP تقني-أمني

معالج سبا ذكر

ديمي شيف دي بارتيه (المخبوزات)

مصوِّر إعلامي

مهندس تصميم

Tech Lead Automation QA F/H

Telecom Engineer

Head of Operational Excellence

مدير الحسابات

Team Leader

Governance, Risk and Compliance Lead

رئيس الاستكشاف

مدير الوقود/مدير الموقع البديل

Senior Engineer

شريك أعمال الموارد البشرية المساعد (Junior)

خبرة خدمات السبا

خبير خدمات السبا

Investment Senior Associate

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اختبار البرمجيات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف اختبار البرمجيات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك