وظائف أخصائي توظيف في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث كريستون مينون عمان عن موهوبين في مجال الضرائب للعمل في مسقط، سلطنة عمان. نبحث عن شخص: يستطيع توضيح مفاهيم الضرائب المعقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة غير المختصين بالضرائب. يمتاز بالتركيز على التفاصيل ولديه مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. قادر على إدارة المواعيد والعمل عبر عدة مشاريع. يواكب التطورات في تشريعات الضرائب العمانية والإرشادات التنظيمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>من 2-3 سنوات خبرة في ضريبة القيمة المضافة العمانية</li><li>إتقان تقديم إقرارات الضريبة على القيمة المضافة، التسويات والتواصل مع هيئة الضرائب العمانية (OTA)</li><li>فهم راسخ لتأثيرات ضريبة القيمة المضافة عبر المعاملات والعقود وسلاسل التوريد</li><li>مؤهل CA / ACCA</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن GE Vernova GE Vernova هي شركة طاقـة عالمية مخطط لها ومبنية لغرضها تشمل أعمال الطاقة، الرياح، وت Electrification وتدعمها أعمال المسرّعات الخاصة بها في البحث المتقدم، والاستشارات، والخدمات المالية. استناداً إلى أكثر من 130 عامًا من الخبرة في معالجة تحديات العالم، تتموضع GE Vernova بشكل فريد للمساعدة في قيادة انتقال الطاقة من خلال الاستمرار في تحويل العالم إلى الكهرباء وفي الوقت نفسه العمل على تقليل الانبعاثات. تساعد GE Vernova العملاء في تزويد الاقتصادات بالطاقة وتوفير الكهرباء التي تعتبر حيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، مع أكثر من 80,000 موظف عبر 100+ بلد حول العالم. تقوم أعمال الغاز الكهربائي في GE Vernova بتصميم تقنيات وخدمات حديثة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى مساعدة في تحويل مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق Field Services One في Gas Power، تقوم FieldCore بتركيب وصيانة وتحديث أجهزة توليد الطاقة، مما يمكّن مشغلي بنية الطاقة العالمية من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة: TFA FEP هو موقف ابتدائي. ستبدأ بالتسجيل في برنامج Field Engineering في FieldCore (FEP). أثناء وجودك في FEP، ستطور خبرة تقنية عميقة، وفكر Lean، ومهارات القيادة، وستحصل على فرصة فريدة للمرور بـ: تدريب حضوري وتدريب عبر الإنترنت، مناهج دراسية، تدريبات على رأس العمل، التعلم من مستشارين ميدانيين تقنيين ذوي خبرة (TFA). ستكتسب الخبرة وتطور مسارك المهني أثناء السفر ومساعدة توفير الطاقة للمجتمعات. عند التخرج الناجح من برنامج FEP، ستكون مؤهلاً لشغل وظيفة TFA. يسافر TFA إلى مواقع العملاء ويدعم العملاء في التركيب، والصيانة، وعمليات الضمان مع معدات توليد الطاقة الصناعية المتذبذبة (توربينات الغاز/البخار). تتطلب هذه الوظيفة كفاءة فنية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، ومحاذاة الدرجات باستخدام المؤشرات والديل والليزر، ومعدات التمدد الحراري. ينفّذ العمل وفق سياسات السلامة والبيئة، ويكون مثالاً للآخرين ويقدم التزاماً كاملاً ونشطاً في نشر سياسات EHS وأي بيان مكتوب خاص بالمشروع أو إجراء إضافي. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: إدارة، تنفيذ، وتنسيق إدارة أنشطة الموقع. إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب. الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المعطلة. تقديم تعليمات تقنية ومساعدة لممثلي العملاء فيما يخص التركيب، التشغيل، المعايرة، الإصلاح، والصيانة في مواقع العملاء. أداء الوظائف الإدارية مثل: كتابة تقارير تقنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، كشوف الوقت والمصروفات بشكل كامل وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق. الموافقة على جميع التغييرات المُنفذة. تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالجودة. الحفاظ على عقلية سلامة قوية لضمان أن الأعمال المنفذة تلبي المتطلبات التقنية ضمن معايير GE للسلامة. المعرفة لاستكشاف الأعطال وتوفير فحوصات صيانة روتينية لمجموعة واسعة من المعدات وفق تاريخها. تدريب وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوريث معرفة الهندسة الميدانية و/أو المنتج. إعداد تقارير تقنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العملاء ومرجع لصيانات مستقبلية. التأكد من شحن جميع قطع الغيار اللازمة للعمل إلى الموقع. إجراء معاينات أثناء التركيب لضمان أن مقاولي العميل يعملون بشكل صحيح. إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها على مستوى الموقع. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. قد يتم تعيين مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع قيم مؤسستنا الأساسية. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. إدارة وتطوير الموظفين</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرجّح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/ GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور خدمات ميدانية، 3+ سنوات من الخبرة في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة، كفاءة تقنية عالية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، محاذاة باستخدام الديتالات والليزر ومعدات التمدد الحراري. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. الكفاءة باللغة الإنجليزية مطلوبة. الصفات المرغوبة: مستوى تمهيدي. سيبدأ معظم العاملين الجدد الذين لديهم خبرة قليلة في منتج GE بهذا المستوى. يشاركون في التدريب أثناء العمل. الخبرة والتدريب في معدات أتالستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى. خبرة واسعة في خدمات الهندسة الميدانية. مهارات تنظيمية وإدارية ومهارات إدارة المشاريع قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، ومهارات القيادة. فطنة أعمال قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعملاء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring an experienced Radiologist in Oman to join a well-established and rapidly growing medical group. The successful candidate will be responsible for interpreting diagnostic imaging studies, providing accurate reports, collaborating with multidisciplinary teams, and ensuring high standards of patient care.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Interpret and report a wide range of diagnostic imaging examinations, including X-rays, Ultrasound, CT, and MRI scans.</li><li>Provide timely and accurate diagnostic reports to support clinical decision-making.</li><li>Perform and supervise imaging procedures in accordance with established protocols.</li><li>Collaborate with physicians and healthcare professionals to discuss findings and treatment recommendations.</li><li>Ensure compliance with quality assurance, radiation safety, and regulatory standards.</li><li>Maintain accurate patient records and documentation.</li><li>Participate in departmental meetings, audits, and continuous medical education activities.</li><li>Contribute to improving imaging services and patient care standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications Required to apply for the above position</h2><ul><li>MD, MBBS with specialization in Radiology (MD/DNB/Board Certification or equivalent).</li><li>Valid professional license/registration from the home country.</li><li>Minimum 7-10 years of post-qualification experience as a Radiologist.</li><li>Hold a valid MOH OMAN license to practice or OMSB Pearson VUE and Dataflow completed.</li><li>Strong expertise in diagnostic imaging interpretation.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary healthcare environment.</li><li>Experience in Gulf countries is an advantage.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Competitive tax-free salary package.</li><li>Accommodation and transportation allowance as per company policy.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave and air ticket benefits.</li><li>Professional and supportive work environment.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>About us</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.&nbsp;</span></p><br><p><span><i><span>Min. 10 years Piling and Mechanical works experience</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Brownfield work environment experience</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Coordinate daily civil activities</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Planning</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Progress measurement &amp; reporting</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Contractor Monthly progress payment checks</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Mechanical work permits coordination</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Provision MC walk down</span></i></span></p><br><p><span><i><span>Following of red line mark up and as built</span></i></span></p><br> Degree in Engineering<br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Maintain accurate and up-to-date records of financial transactions, including accounts payable, accounts receivable, general ledger entries, and related accounting activities. Prepare and process payments to vendors and suppliers, ensuring accuracy and compliance with company policies, procedures, and delegated authorities. Monitor and reconcile bank accounts, credit card statements, and other financial transactions on a regular basis, ensuring timely resolution of discrepancies. Support treasury operations by preparing payment schedules, monitoring cash balances, assisting in cash flow management, and coordinating with banks on routine banking transactions and requirements. Handle fixed asset accounting, including asset capitalization, disposals, transfers, depreciation calculations, asset register maintenance, and periodic asset verification exercises. Prepare, review, and file VAT returns and other tax-related submissions, ensuring compliance with applicable tax regulations, statutory requirements, and reporting deadlines. Handle petty cash and other cash transactions, ensuring appropriate controls, accuracy, and safeguarding of company funds. Handle outstanding receivables, follow up on overdue accounts, communicate with customers to resolve payment issues and disputes, recommend escalation actions where necessary, and ensure timely collection of outstanding balances. Prepare aging reports, collection forecasts, financial schedules, and management reports; support month-end and year-end closing activities, audits, and financial reporting requirements. Assist with month-end and year-end closing procedures, including account reconciliations, journal entries, accruals, provisions, and preparation of supporting schedules for financial statements. Ensure compliance with company policies, accounting standards, internal controls, audit requirements, and applicable financial regulations. Provide financial support and respond to accounting-related queries from internal departments and external stakeholders as required. Contribute to continuous improvement initiatives to enhance the efficiency, effectiveness, and automation of accounting, treasury, and financial reporting processes. Support and guide junior accounting staff when required and act as a key point of contact for complex accounting matters. Carry out any other duties and responsibilities as assigned by the reporting manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>ACCACIMA4Microsoft ExcelMicrosoft Office</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>تصميم وتطوير منتجات مبتكرة وتحويل الأفكار إلى نماذج ثلاثية الأبعاد جاهزة للإنتاج باستخدام <strong>Autodesk Fusion 360 (F360)</strong>.</p></li><li><p>إعداد وتحسين وتقسيم النماذج ثلاثية الأبعاد للطباعة.</p></li><li><p>تشغيل وصيانة واستكشاف أخطاء طابعات FDM ثلاثية الأبعاد، بما في ذلك <strong>Elegoo و AnkerMake و Ender 3 S1 Plus</strong>.</p></li><li><p>اختيار مواد الطباعة المناسبة وتحسين إعدادات الطباعة لتحقيق نتائج عالية الجودة.</p></li><li><p>فحص واختبار وأداء المعالجة اللاحقة لضمان مطابقة المنتجات لمعايير الجودة.</p></li><li><p>تنظيم ملفات التصميم وملفات تعريف الطباعة ووثائق المنتج.</p></li><li><p>التعاون مع الفريق لتطوير وتحسين المنتجات لعلامات الشركة ومتاجر التجزئة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على أحدث تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد والمواد واتجاهات تطوير المنتجات.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>يُفضل الحصول على دبلوم أو درجة البكالوريوس. ستُقبل أيضًا خبرة عملية مع محفظة أعمال قوية كبديل.</p></li><li><p>الحد الأدنى <strong>سنتان</strong> من الخبرة العملية في <strong>الطباعة ثلاثية الأبعاد وتطوير المنتجات أو تصميم CAD</strong>.</p></li><li><p>إتقان <strong>Autodesk Fusion 360 (F360)</strong>.</p></li><li><p>خبرة قوية مع <strong>طباعة FDM ثلاثية الأبعاد</strong> وبرمجيات التقطيع مثل <strong>Cura</strong> أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة عملية مع <strong>Elegoo و AnkerMake و Ender 3 S1 Plus</strong> أو طابعات FDM مشابهة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمواد الطباعة بما في ذلك <strong>PLA و PETG و TPU و ABS</strong>.</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة.</p></li><li><p>تفكير إبداعي مع القدرة على تحويل المفاهيم إلى منتجات وظيفية وجاهزة للإنتاج.</p></li><li><p><strong>محفظة تعرض مشاريع تصميم وطباعة ثلاثية الأبعاد سابقة مطلوبة.</strong></p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide company and sub-contractor personnel with support and technical assistance for administration of and compliance with company and customer regulatory health safety and environmental requirements. Travel to operating locations is required and frequent overnight stays are necessary. Generally work a 7/7 schedule.</p><p>Promote and assist all employees in building and engaging in a proactive safety culture. Assists management in communicating, implementing and clarifying federal - state regulations, HSE/QMS programs, policies and training requirements. Assists facility site leadership with HSE inspections, checklist, audits and behavior based safety compliance requirements. This will include but is not limited to LOTO, Fall Protection, Safety Equipment, Best Practices, JSA s, Permits and the completion of open items in the Action Log System. Responsible for observing and mentoring employees performing critical and instructional type job tasks, evaluating the performance and the effectiveness using Best Practices, STAR, SOC s, NM, JSA s and Safety Tools. This includes stopping the job and educating the workers clarification and correction of the procedure or recommended practice. Assist operations Management in conducting investigations, identifying corrective actions and creating reports for Near Misses, IFO s, FSA s and FAP s. Assist environmental audits and assessments as required to ensure regulatory compliance. Utilizing the DSAIL (Drill Site Action Item Log), record corrective actions resulting from investigations, checklists and audits. Communicate Rig DSAIL to Drilling Superintendent and HSE Supervisor. Ensure site safety and needed support for emergency response. Provide support as company liaison and representative in interactions with contract and customer employees. Provide on-site training to assist operations Management with clarification of policies and procedures, LOTO, Best practices, and perform competency evaluations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum of 1 years experience in a similar position or industry. High school diploma or equivalent. Commitment to working safely and participating in all HSE programs. Must have the desire to assist the company in promoting a healthy, incident free workplace. Must be able to communicate with upper management as well as semi-skill laborers to help ensure clear understanding of company HSE guidelines, rules, policy, and procedures. English language skills, excellent communication both written and verbal. Computer skills including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Access. Must possess knowledge and skills in window based computer systems. Ability to read, analyze and interpret common reports. Systematic and disciplined approach to problem-solving. Ability to perform essential functions of this position with or without reasonable accommodations. Must be able to travel as needed. Other duties and projects as required.</p><p>PREFERRED QUALIFICATIONS DESCRIBE ANY PREFERRED EDUCATIONAL REQUIREMENTS, ADDITIONAL TRAINING, CERTIFICATIONS, OR SPECIALIZED KNOWLEDGE</p><ul><li>2 to 4 years experience in a similar position or industry.</li><li>College or Associates degree or technical equivalent in Safety or Environmental studies.</li><li>Industry and/or regulatory courses, certifications and training.</li><li>Previous Safety or Environmental experience in oil and gas industry.</li><li>Knowledge of safety, health, and environmental policy and practices functions in the oil and gas sector.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جاعلاً من الخبرة الدولية جزءاً من سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>ستمنحك مسيرة مهنية في خدمات الاستشارات المخاطر فرصة فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيويين المتنوعة.<br> هدفنا بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك، تركز ممارستنا في الاستشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالها، من الأفراد إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى صمود الأعمال.<br> توفر ممارستنا في الاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <ul> <li>كـأكبر أخصائي، ستقوم بالتبليغ إلى المدراء والدرجات الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلّالين للمشكلات، لمساعدة حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</li> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية.</li> <li>التفاعل والعمل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق، بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومقاييس الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضبط الداخلي لديهم والمساعدة في تقليل المخاطر التي يواجهونها من خلال وضع وتنفيذ استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات القائمة لديهم.</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الضبط والأنظمة والبيئات التنظيمية.</li> <li>بناء علاقات ذات مغزى مع العملاء والمساهمة في البحث وتحديد الفرص مع عملاء جدد أو حاليين.</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متعددة.</li> <li>إدارة ميزانية واقتصاديات البرنامج.</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل عبر مشهد المخاطر المتغير من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضبط والتحسينات وتقديم تقارير فعّالة للعملاء.</li> <li>توفير الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء.</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي.</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية.</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والأثر المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات.</li> <li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط.</li> <li>التخطيط والتنفيذ لل engagements بفعالية لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية المخصصة.</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي.</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات.</li> <li>مراجعة عمل مستويات الأخصائيين وتوفير تدريب أثناء العمل وتوجيه وردود بناءة لمساعدتهم على النمو.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة والحياد.</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية.</li> <li>الأداء لل procedures أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مستندات الضمان.</li> </ul> <h4>ماذا ستجلب؟</h4> <ul> <li>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور.</li> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة.</li> <li>أكملت أو تسعى للحصول على تأهيل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى كبير الأخصائيين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في واحدة من شركات الخدمات المهنية الكبرى الأربعة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين أفراد الفريق تمكنك من الازدهار ضمن بيئة فريق.</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفوياً وكتابة).</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وعرض البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والالتزام مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العملاء.</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة engagements من النهاية إلى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li> <li>المعرفة بأي تقنيات تدقيق، وتُعد خبرة استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتثمين الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالمياً حسب متطلبات المشروع.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position level: Manager Reporting to: Executive Chef Our client is an ultra-luxury resort, recognized globally as a hospitality leader in wellness industry, is actively seeking a Chef de Cuisine for a European Fine Dining Restaurant. As a Chef de Cuisine, you are responsible for ensuring and providing exceptional products and services within the brand operation standard. Notes: A Culinary portfolio should be submitted alongside your resume to showcase your creativity, innovation, and visual presentation of creative menus. Responsibilities: Focus on rejuvenation of the culinary experience. Ensure an implementation of innovation to keep the wellness and sustainability practices Focus and review regularly adherence towards standards. Responsible for an exceptional guest experience, kitchen inspection, maintenance and product improvement. Ensure incoming produce and food merchandise are all in accordance with order sheets receiving records and purchasing specifications. Deliver a crafted experience for all guests. Ensure that interaction and communications between departments within the property are clear and effectively maintained to support the smooth running of the property. Supervise and review storage to ensure stock is on hand, properly stored and in line with brand and hygiene standards. Revise and control department operational budget is strictly adhered to and all costs will be continually monitored and controlled to drive profitability while taking into consideration the preservation of required standards with every decision made. Ensure that forecasting is undertaken on a daily, weekly, monthly, quarterly and annual basis to ensure budgets are met and exceeded. Attend or conduct the designated meetings and briefings as instructed by the manager.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements: 5+ years of experience in a luxury resort or reputable fine dining restaurant with proven results. Background of Diploma in Culinary Arts or similar is a plus. Proven understanding of property and policies on Food and Beverage culinary. Knowledge of wellness and sustainability aspects in culinary experience. Excellent command of written and spoken English. Additional European language is preferred. Experience working in a remote area.</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Follow all company policies and procedures; protect company assets. Address guests’ service needs. Exchange information with other employees using electronic devices. Develop and maintain positive working relationships with others.</p> <p>Communicate with other IS personnel to troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems, internet access, hardware and peripheral equipment. Refer major problems or defective products to vendors or technicians. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment. Inspect, test, and diagnose computer equipment and systems. Maintain inventory of all technology devices. Maintain computer networks, support server system(s), and supporting software. Provide network communications support. Maintain and upgrade hardware, software and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity. Perform system backups. Provide end-user support. Manage user accounts, including set up, removal, and resetting passwords in order to ensure confidentiality and proper use. Install, configure, and modify workstations. Modify workstations, including set up of cables, desktop computers, laptops, docking stations, and printers. Read technical manuals, confer with users, or conduct computer diagnostics to investigate and resolve problems or to provide technical assistance and support. Secure all backup tapes and computer/telephone rooms. Educate users regarding procedures for securing Personal Identifiable Information (PII). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة:<br></span></strong><span>بوصفه نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات وشكاوى العملاء عبر مزايا الموظفين (EB)، تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن<strong> تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء وحل الشكاوى باستمرار</strong>. تتضمن المسؤولية التحقيق في الشكاوى والاستجابة لها وحلها بشكل فوري ومتوافق، مع إجراء تحليل الأسباب الجذرية ودفع خطط إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. مع تركيز رئيسي على عمليات عمان، توفر الوظيفة أيضًا دعمًا عبر الأقسام لشكاوى الأسواق غير العمانية. كما يتطلب تنسيقًا قويًا مع أصحاب المصلحة، وحلًا استباقيًا للمشكلات، وتركيزًا مستمرًا على تحسين تجربة العملاء وجودة الخدمة.<br></span><span><strong><span>وصف الوظيفة:&nbsp;&nbsp;</span></strong></span></p><br><br><ul><li><span>العمل كنقطة الاتصال الأولى للعملاء القادمين إلى المكتب في عمان، مع ضمان تجربة خدمة إيجابية ومهنية وفعالة</span></li><li><span>إدارة وحل شكاوى المجموعة (مزايا الموظفين) لعمان ومنطقة الخليج الأوسع، مع الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وSLAs الداخلية</span></li><li><span>الإشراف على وتتبع شكاوى MedNet (MN) لعمان، وضمان الحل في الوقت المناسب والتصعيد الصحيح عند الحاجة.</span></li><li><span>التحقيق في الشكاوى بشكل شامل من خلال مراجعة الوثائق والتواصل مع مقدمي الشكاوى وتقييم جميع المعلومات ذات الصلة لتحديد الصحة والنتيجة المناسبة</span></li><li><span>الاستجابة لشكاوى تنظيمية وغير تنظيمية ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع ضمان الدقة والإنصاف والاكتمال.</span></li><li><span>تحليل المعلومات التي جُمعت أثناء التحقيقات لتحديد الأسباب الجذرية والاتجاهات والقضايا النظامية التي تؤثر على تجربة العملاء.</span></li><li><span>صياغة ردود واضحة وشاملة تغطي جميع نقاط الشكوى، بما في ذلك القدرة على عرض القضايا المعقدة بشكل منظم وبسهل الفهم.</span></li><li><span>التأكد من إبقاء العملاء على اطلاع طوال دورة حياة الشكوى، بما في ذلك التحديثات المنتظمة ونتائج الحل النهائي.</span></li><li><span>تسجيل وتتبع ورصد الشكاوى عبر جميع المراحل، مع ضمان التوثيق المناسب وجاهزية التدقيق.</span></li><li><span>الإعداد<strong> ملخصات تقارير الشكاوى على مستوى التنفيذي</strong> لإدارة Senior Management، مع إبراز القضايا الرئيسية والاتجاهات ومناطق المخاطر.</span></li><li><span>تحديد والتواصل&nbsp;<strong>الاتجاهات الناشئة Reasons, and service gaps</strong>, أوصي وطبق<strong> تحسينات العمليات</strong> لتعزيز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية.</span></li><li><span>دعم مدير<strong> الشكاوى والتحسين المستمر</strong> في تعزيز أطر التعامل مع الشكاوى والإجراءات والحوكمة.</span></li><li><span>إعداد وتقديم<strong> تقارير تنظيمية دورية</strong> بما يتوافق مع SLA المتفق عليها والمتطلبات التنظيمية المحلية.</span></li><li><span>دعم<strong> عمليات التدقيق المرتبطة بالشكوى</strong>، بما في ذلك التدقيق الداخلي والخارجي، من خلال ضمان تلبية الوثائق والضوابط والعمليات لمعايير الامتثال.</span></li><li><span>التواصل مع<strong> الجهات التنظيمية المحلية وأصحاب المصلحة الداخليين</strong> لضمان التوافق مع التوقعات التنظيمية ومعايير التميز بالخدمة.<br></span><span><br><strong>المخرجات الأساسية:</strong></span></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع الأطراف المعنية (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.</span></li><li><span>الحلول الفورية لاستفسارات العملاء وشكاواهم بشكل فعال.</span></li><li><span>الإشراف الفعال وإغلاق شكاوى MN في عمان.</span></li><li><span>معالجة سلسة لعملاء Walk-in مع معايير خدمة عالية.</span></li><li><span>دعم عبر الأسواق للشكاوى (غير عمان وقطاع التجزئة).</span></li><li><span>التقارير الدقيقة وتحليل الاتجاهات ومبادرات التحسين المستمر.<br></span><strong><span>الاتصالات والعلاقات العملية:</span></strong></li><li><span>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين وكذلك الجهات التنظيمية المحلية لمعالجة الشكاوى وحلها ضمن مستوى SLA المطلوب.</span></li><li><span>العمل داخليًا مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين (العمليات، المطالبات، الشؤون القانونية، المالية، الامتثال، إلخ) لاستعراض الشكاوى وتشخيص الأسباب الجذرية وتوصية الإجراءات.<br><strong>الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار:&nbsp;</strong></span></li><li><span>يُبلغ مدير الرقابة على الأعمال.</span></li><li><span>لا سلطة مالية.<br><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات:&nbsp;</strong></span></li><li><span>2-5 سنوات خبرة ذات صلة في التأمين أو مؤسسة مالية</span></li><li><span>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية والهندية</span></li><li><span>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</span></li><li><span>معرفة قوية بصناعة الخدمات المالية والمعاملات والعمليات التشغيلية المدعومة.</span></li><li><span>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تعدد المهام بفعالية.</span></li><li><span>معرفة ملموسة بتطبيقات MS Office والقدرة على استخدامها بمهارة.</span></li><li><span>يفتقر إلى خبرة في خدمة العملاء ميزة إضافية.</span></li><li><span>معرفة باللوائح التي تحكم صناعة التأمين في منطقة الخليج (عمان، الإمارات، الكويت، البحرين، قطر)<br><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></span></li><li><span>فهم قوي للامتثال والمتطلبات التنظيمية</span></li><li><span>خبرة قوية في خدمة العملاء handling الشكاوى</span></li><li><span>مهارات حل المشكلات والتحليل والتأثير القادر</span></li><li><span>مهارات التعامل مع الآخرين والتواصلي اللفظي والكتابي</span></li><li><span>القدرة على الملتزم بالمواعيد وإدارة الوقت بشكل فعال</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</span></li><li><span>منظم للغاية وقادر على إدارة وتحديد الأولويات لتحقيـق الأهداف.</span></li><li><span>معرفة بعمليات مزايا الموظفين / التأمين الصحي</span></li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Description</p><br><br><br><p>Our Oncology team is dedicated to delivering breakthrough innovations that extend and improve the lives of cancer patients worldwide. Our team of forward-thinking individuals achieve this through an unwavering commitment to support accessibility to medicine, providing new therapeutic solutions, and collaborating with governments and payers to ensure that people who need medicines have access to them. Our focus is on innovation and launch execution excellence; we translate breakthrough science into innovative medicines that help people with cancer across the globe.</p><br><br><br><p><u>Responsibilities</u></p><br><br><br><p>1.Accountable for accurate execution of territory sales targets planning and operational, cross functional territory development plan within assigned territory.<br>2.Able to identify and communicate with relevant customers to ensure external stakeholders' full scientific understanding and differentiation and positioning of our oncology products. These include Key Opinion Leaders and Oncology decision-making authorities in the cancer institutions and other members of the appropriate Multi-Disciplinary Team (Nurses, Pharmacists, Pathologists, Oncology Clinical pharmacists etc.) who are influential in the use of our company oncology products to maximize usage and sales in the territory.<br>3.Full Understanding of Oncology Stakeholders, perspectives , our competitors ,buying process and patient journey per account per indication.<br>4.Supports the marketing team to execute strategies to drive growth of our market-leading product and drive recruitments to maximize the business outcomes.<br>5.Maintains an accurate and up to date picture of the competitive landscape and comeptitive activities within the cancer institutions in their territory.<br>6.Regular Territory sales analysis using the resources provided such as IMS and spotlight and collaborate with OSAM to plan territory potential picture as a basis for short- and long-term territory sales planning. [with deep level patients' analsysis and competition assessment per account]<br>7.Maintains an excellent understanding of various processes within the cancer institutions in their territory with the support of OSAM to have full account access- e.g. Multidisciplinary Team approaches, Hospital Treatment Protocols for Cancer, Ethics Committee processes, Pharmacy Policies, Formulary Inclusion process, etc.<br>8. Look for innovative ways to improve customers and patient experience by aligning with relevant CFTs [Digital/Marketing teams/Access)</p><br><br><br><br><br><p><u>Qualifications:</u></p><br><br><br><p><u>Minimum Requirement (Must Have)</u></p><br><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, or related healthcare field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in the pharmaceutical business with a<br>successful track record.</li><li>Fluent in spoken &amp; written English</li><li>Strong Presentation &amp; communication skills.</li></ul><br><p><u>Preferred Qualifications (Plus)</u></p><br><br><br><ul><li>Oncology experience.</li><li>Oman residency.</li></ul><br><p><u>Core Competencies &amp; Behavioral skills</u></p><br><br><br><ul><li>Highly organized with strong planning &amp; time management skills.</li><li>Competitive, result oriented mindset</li><li>High level of learning agility.</li><li>Ability to interact with all levels of customers, including high level key<br>scientific leaders.</li><li>Excellent leadership skills and sound understanding of the roles of other<br>cross-functional team members.</li></ul><br><br><br><br><p><b>Required Skills: </b></p><br><br>Account Management, Adaptability, Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Oncology Sales, Product Knowledge, Sales Reporting, Strategic Planning<br><p><b>Preferred Skills: </b></p><br><br><br><p>Current Employees apply HERE</p><br><br><br><p>Current Contingent Workers apply HERE</p><br><br><br><p><b>Search Firm Representatives Please Read Carefully&nbsp;</b><br>Merck &amp; Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp &amp; Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.&nbsp;</p><br><br><br><p><b>Employee Status: </b></p><br><br>Regular<br><p><b>Relocation:</b></p><br><br><br><p><b>VISA Sponsorship:</b></p><br><br><br><p><b><span>Travel Requirements:</span></b></p><br><br><br><p><b>Flexible Work Arrangements:</b></p><br><br>Not Applicable<br><p><b>Shift:</b></p><br><br><br><p><b>Valid Driving License:</b></p><br><br><br><p><b>Hazardous Material(s):</b></p><br><br><br><p><b>Job Posting End Date:</b></p><br><br>09/22/2026<p><b><span>*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day <u>BEFORE</u>&nbsp;the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day <u>BEFORE</u> the job posting end date. </span></b></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>محتوى الوظيفة</strong> </p> <p>لدعم التعامل مع شكاوى العملاء والتعليقات المقدمة عبر المنصة الرسمية من خلال مراجعة الإدخالات، والمتابعة مع الوحدات المعنية، وتحديث العملاء بالحلول، والمساعدة في الحفاظ على سجلات جودة الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>2. الواجبات والمسؤوليات</strong> </p> <p>تشغيلي:</p> <p>1. مراقبة منصة الشكاوى والتعليقات واستلام الإدخالات المقدمة من العملاء.</p> <p> </p> <p>2. فحص الشكاوى والتعليقات المقدمة من حيث الاكتمال والوضوح.</p> <p> </p> <p>3. التواصل مع العملاء، عند الاقتضاء، لتأكيد الاستلام وتوضيح أي تفاصيل مفقودة.</p> <p> </p> <p>4. إحالة الحالات إلى الدوائر أو الفروع المعنية للتحقيق والحل.</p> <p> </p> <p>5. المتابعة على البنود المعلقة لضمان الحل ضمن الإطار الزمني المحدد.</p> <p> </p> <p>6. إخطار العملاء بالنتائج وتأكيد إغلاق الشكاوى.</p> <p> </p> <p>7. تحديث والحفاظ على سجلات دقيقة للشكاوى والردود والإجراءات المتخذة.</p> <p> </p> <p>8. المساعدة في تتبع الشكاوى من نظام مركز الاتصال والمتابعة من أجل الحل.</p> <p> </p> <p>9. تسجيل المشكلات الشائعة أو النقاط المتكررة وإبلاغ المشرف.</p> <p> </p> <p>10. المساعدة في إعداد تقارير بسيطة عن أحجام الشكاوى والاتجاهات.</p> <p> </p> <p>11. اقتراح تغييرات بسيطة في الإجراءات لتحسين طريقة عمل المنصة، بناءً على القضايا المتكررة.</p> <p> </p> <p>12. التنسيق مع وحدات أخرى إذا كانت هناك تعديلات تقنية بسيطة مطلوبة على المنصة.</p> <p> </p> <p>13. إجراء أو المساعدة في إجراء استطلاعات عملاء قصيرة عند الطلب.</p> <p> </p> <p>14. التأكد من تسجيل نتائج الاستطلاع وتقديمها في الوقت المحدد.</p> <p> </p> <p>15. تنفيذ مهام دعم أخرى يكلف بها المشرف والمتعلقة بالتعليقات أو السجلات.</p> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الأساسية</strong> </p> <p>1. داخلي</p> <p> جميع الأقسام الداخلية</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة اليومية</p> <p> </p> <p>2. خارجي</p> <p> </p> <p> عملاء DB، بائعون دعم فني</p> <p> </p> <p> كجزء من الأنشطة اليومية</p> <p>3. مستوى التفاعل الخارجي</p> <p> </p> <p> يتطلب هذا المنصب مستوى تفاعل خارجي متوسط</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>أدنى مستوى من التعليم والمؤهلات والمهارات</strong> </p> <p> </p> <p>التعليم:</p> <p> </p> <p> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الخدمة العملاء، أو مجال ذات صلة</p> <p> </p> <p>الخبرة:</p> <p> </p> <p> من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو التعامل مع الشكاوى</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والمعرفة الخاصة:</strong> </p> <p> </p> <p> فهم أساسي لعمليات الشكاوى والتعليقات</p> <p> </p> <p> الإلمام بنماذج الإنترنت، أنظمة إدارة علاقات العملاء، أو أدوات تتبع القضايا</p> <p> </p> <p> مهارات تواصل واضحة وإدخال بيانات أساسي</p> <p> </p> <p> الانتباه للتفاصيل والقدرة على المتابعة</p> <p> </p> <p> الرغبة في دعم تحسين الجودة</p> <p> </p> <p>المؤهلات / الشهادات الإضافية المطلوبة</p> <p> </p> <p> غير متاح</p> <p> </p> <p>الصحة والسلامة والبيئة</p> <p> </p> <p> هذا المنصب يتبع جميع إجراءات الصحة والسلامة كما تحددها الشركة</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Execute treasury tasks through the preparation of cash forecasts, monitoring cash flow, initiating electronic payments, negotiating and executing financing transactions, placement of short-term investments, maintaining of treasury trial balance, and maintaining banking relationships. The position will act following the company's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p><strong>QHSSE Obligations</strong></p><ul><li>Ensure compliance with the HSE Management System.</li><li>Monitor and report safety performance and compliance.</li><li>Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</li></ul><p><strong>Culture Obligations</strong></p><ul><li>Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</li></ul><p><strong>Main Tasks and Responsibilities</strong></p><ul><li>Support the preparation and review of cash flow forecast reports, ensuring they are timely, complete, and accurate.</li><li>Analyse deviations between cash forecasts and actual cash positions and assist in identifying corrective actions.</li><li>Plan the cash positioning, initiate electronic treasury payments, and record cash transactions among banks.</li><li>Review treasury payments, drawdowns, debt utilization, and covenant monitoring.</li><li>Ensure the optimal utilization of surplus funds aligned with overall company policies and risk appetite.</li><li>Ensure optimal working capital management strategy implementation aligned with industry practices.</li><li>Participate in negotiations and execution of FX currency transactions &amp; placement of fixed deposits and assist in monthly performance reporting, ensuring the accuracy of Inter-bank movements and interest accruals.</li><li>Manage the bank accounts opening, closing, KYC, and authorization mandates.</li><li>Respond to all queries from banks, lenders, and stakeholders, as well as tax and audit queries.</li><li>Assist in reporting to all stakeholders, whether regulatory, contractual, or information-providing (reporting examples include but are not limited to financial planning reporting, covenant reporting, shareholder reporting, hedging reporting, etc.)</li><li>Monitoring and maintenance of the company report for treasury risk management, including but not limited to the treasury risk register, and providing recommendations on what actions are required to mitigate and manage those risks</li><li>Owner of the treasury trial balance and reporting activities.</li><li>Liaison with the Finance Control Team to ensure timely and accurate reporting of the treasury trial balance and disclosures on a monthly, quarterly, and yearly basis.</li><li>Maintain the most efficient and effective use of the company s debt capacity and borrowed monies.</li><li>Support capital structure management by contributing to financial planning, scenario analysis, and capital allocation decisions to maintain an optimal funding mix.</li><li>Participate in the development of business plans and medium-term funding strategies.</li><li>Identify opportunities to standardize the processes and drive potential efficiencies.</li><li>Monitor compliance with all the treasury activities versus the approved policies</li><li>Work together with other treasury colleagues to establish and implement an effective Treasury Management System.</li><li>Work effectively with colleagues from other departments in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and targets are achieved.</li><li>Promote and encourage continuous learning and development among team members.</li><li>Performs other related duties as assigned</li></ul><p><strong>Key Interactions</strong></p><ul><li><strong>Internal:</strong> Finance Control, Planning &amp; Performance Reporting, Business Finance &amp; Insurance, Assurance, Legal, PTC</li><li><strong>External:</strong> Staffing specialized Contractors, Vendors, Suppliers &amp; Bankers</li></ul><p><strong>Working Conditions</strong></p><ul><li>Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree or equivalent</li><li>From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function.</li><li>Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process</li><li>Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms.</li><li>Experience in Treasury reporting</li><li>Practical experience in managing finance-related risks.</li><li><strong>Competencies and skills</strong></li><li><strong>Principles:</strong></li><ul><li>Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives.</li><li>Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness .</li><li>Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment.</li><li>Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization s communities.</li><li>Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents.</li><li>Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</li></ul><li><strong>Soft Skills:</strong></li><ul><li>Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills</li><li>Highly organized and able to work independently and manage teams</li><li>Critical thinking and problem-solving skills</li><li>Detail-oriented and self-motivated</li></ul><li><strong>Technical Skills:</strong></li><ul><li>Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc.</li><li>Ability to handle and communicate complex financial information.</li><li>Treasury reporting skills.</li></ul></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>Nama Water Services (شركة عمان للمياه وخدمات المياه العادمة) يسعدها أن تعلن عن \"تدريب للعمل\"، بالتعاون مع شركاتها المتعاقدة التي تقدم فرص عمل دائمة في قطاع المياه والصرف الصحي.</p><p>المسمى الوظيفي: مهندس توريد النظام والتقارير</p><p>المشرف المباشر: مدير تكنولوجيا المعلومات / مدير الأنظمة</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>عدد الشواغر: 3 مناصب</p><p>نطاق الراتب: ريال عُماني هاتفياً شهرياً</p><p>موقع العمل: جميع محافظات عمان باستثناء ظفار (سيُفضل الطلبة من المحافظة المحلية)</p><p>هدف الوظيفة</p><p>يتولى مهندس توريد النظام والتقارير إدارة البيانات المتعلقة بالنظام، إنتاج تقارير تشغيلية وإدارية، دعم أداء النظام، وضمان توافر دقة المعلومات اللازمة لعمليات العمل واتخاذ القرار.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وصيانة وأتمتة التقارير التشغيلية والتقنية والإدارية.</li><li>مراقبة أداء النظام وضمان دقة البيانات ونضوجها وتوفرها.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات من أنظمة مختلفة لدعم متطلبات العمل والتشغيل.</li><li>تصميم وصيانة لوحات التقارير ومؤشرات الأداء.</li><li>دعم مستخدمي النظام بتقديم المساعدة الفنية المتعلقة بالتقارير واستخراج البيانات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات التقارير وتقديم حلول تقارير فعالة.</li><li>إجراء تحقق من صحة البيانات وفحوص جودة لضمان مخرجات تقارير موثوقة.</li><li>المساعدة في ترقيات النظام، الاختبار، التنفيذ وعمليات الدمج.</li><li>إعداد الوثائق الفنية وأدلة المستخدم وإجراءات التقارير.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير حوكمة البيانات ومتطلبات أمن المعلومات.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التقارير وكفاءة النظام.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا يشترط خبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو مشاريع جامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>بيئة العمل</p><p>بيئة عمل مكتبية.</p><p>قد يتطلب الدعم أثناء ترقيات النظام أو أنشطة الصيانة أو فترات التقارير الحرجة.</p><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p>آخر موعد للتقديم هو 3 أغسطس 2026.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، هندسة الاتصالات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة العملية: 0 (لا حاجة لخبرة سابقة)</p><p>الخبرة أو المشاريع الجامعية في التقارير أو تحليل البيانات أو دعم الأنظمة ميزة.</p><p>المهارات التقنية</p><ul><li>إتقان أدوات التقارير وتحليل البيانات مثل Power BI وSSRS وTableau أو منصات مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ SQL وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>فهم عمليات استخراج البيانات وتحويلها وتقريرها.</li><li>فهم أساسي لإدارة النظام وتطبيقات المؤسسات.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office.</li><li>القدرة على تحليل مجموعات البيانات وتقديم النتائج بوضوح.</li></ul><p>المهارات اللينة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرات جيدة في التواصل وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتلبية المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيم وتوثيق جيدة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li></ul><p>ملاحظة التقديم :</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب باحثاً عن عمل.</p><p>يجب أن يكون مقدم الطلب مواطناً عُمانياً.</p><p>بالنسبة للمتقدمين ذوي الخبرة السابقة، يُشترط مرور أقل من ثلاثة (3) أشهر منذ آخر حركة وظيفية مُسجلة في نظام وزارة العمل، حتى تاريخ هذا الإعلان.</p><p>يجب ألا يكون للمتقدم فائدة سابقة من أي برنامج تدريبي ممول سواء من القطاع العام أو الخاص.</p><p>يجب أن لا يتجاوز عمر المتقدم ثلاث (3) سنوات من الخبرة العملية.</p><p>يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 38 عاماً</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن دعم تنفيذ الحلول والتكنولوجيا والتكوين والاختبار والتكامل والصيانة والتطبيقات. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق المشاريع والمطورين والبائعين والمستخدمين التجاريين لضمان تلبية المتطلبات التقنية وعمل الأنظمة بكفاءة وفعالية.</p><p>المساعدة في تنفيذ ونشر وتكامل الأنظمة وحلول التكنولوجيا. التنسيق مع فريق الخوادم والشبكات الداخلي وشرح تقسييم عناوين IP والفئات الأساسية لفهم تقسييم عناوين IP. الفهم الأساسي لتقسيم فئات عناوين IP وفهم أساسي لاتصالات VPN وأنواعها في الشبكة. المشاركة في مناقشات التصميم الفني والمساهمة في أنشطة تطوير الحلول. دعم التكوين والاختبار ونشر التحسينات على التطبيقات والأنظمة. مراجعة الوثائق الفنية والمساعدة في التحقق من تكوينات النظام ووظائفه. دعم أنشطة اختبار البرمجيات والتحقق من تلبية المتطلبات التقنية. المساعدة في تحليل مشاكل النظام واستكشاف أخطاء التطبيق. المشاركة في أنشطة تنفيذ طلبات التغيير، بما في ذلك التكوين والاختبار والنشر. دعم المطورين والبائعين أثناء التنفيذ وأنشطة ما بعد الإطلاق. مراقبة أداء النظام والإبلاغ عن المشكلات التقنية والمخاطر وفرص التحسين. المساعدة في الحفاظ على الوثائق الفنية والإجراءات ومواد دعم المستخدمين. المشاركة في أنشطة إدارة الحوادث وتمارين تحليل السبب الجذري. ضمان الامتثال لمعايير وتكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمن والإجراءات المعتمدة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات العمل ودعم تقديم الحلول. المساهمة في مبادرات الأتمتة وتحسين العمليات حيثما أمكن.</p><p>الت acting كحل الفكّي الفني الأساسي بين أصحاب المصلحة التجاريين والبائعين وفرق المشروع وقسم تكنولوجيا المعلومات الداخلي لضمان نجاح تنفيذ المشروع. جدولة الاجتماعات والورش وعمليات جمع المتطلبات والمناقشات الفنية واجتماعات استعراض الحالة مع المستخدمين التجاريين والبائعين والفرق الداخلية. التنسيق مع مديرو مشاريع البائعين وهياكلهم الفنية لضمان فهم وتنفيذ مستلزمات المشروع والجدول الزمني والتبعيات والمتطلبات الفنية بوضوح.</p><p>التنسيق مع فرق الشبكة والخادم والأمن وقاعدة البيانات والبنية التحتية لدعم تنفيذ المشروع والمتطلبات التشغيلية. قيادة أنشطة جاهزية البنية التحتية، والتأكد من اكتمال جميع متطلبات الشبكة والخادم والتخزين والأمن والاتصال قبل التنفيذ. تصميم ومراجعة والحفاظ على تكوينات عناوين IP و VLAN وخطط تقسيم الشبكات. مراجعة واعتماد مواصفات الخادم ومتطلبات نظام التشغيل وتكوينات الشبكة ومتطلبات التوازن الحِملي. العمل عن كثب مع فرق الخادم لتوفير وتكوين بيئات التطوير والمرحلة والProduction. تنسيق وصول الخادم، وأذونات المستخدم، وحسابات الخدمة، والمتطلبات المرتبطة بالبنية التحتية لفرق المشروع والبائعين. مراقبة تبعيات البنية التحتية والتأكد من توافق جميع تكوينات الخادم والشبكة والأمن مع متطلبات المشروع.</p><p>إظهار فهم قوي لتقنيات VPN، بما فيها Site-to-Site VPN وClient-to-Site VPN وSSL VPN. تنسيق إعداد VPN والاتصال بين الأنظمة الداخلية وبيئات السحابة والبائعين الخارجيين والشركاء. العمل مع فرق الشبكة والأمن لتنفيذ سياسات الجدار الناري وقواعد التحكم في الوصول وتكوينات NAT وقنوات اتصال آمنة. التأكد من إقامة واختبار اتصال الشبكات بين الأنظمة والتطبيقات وقواعد البيانات وبيئات البائعين بنجاح. تنسيق المراجعات الأمنية والتأكد من أن جميع حلول الاتصال متوافقة مع معايير وسياسات الأمن التنظيمية.</p><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية للبائعين فيما يخص المتطلبات الفنية والبنية التحتية والتكامل والشبكات والاتصال. التنسيق يومياً مع مديري مشاريع البائعين والفرق الفنية لاستعراض تقدم المشروع ومناقشة القضايا ودفع الحلول بسرعة. مساعدة البائعين في حل قضايا الاتصال بالشبكة، وأخطاء تكوين VPN، وطلبات وصول الخادم، وقضايا الجدار الناري وتحديات دمج الأنظمة. تنسيق أنشطة التنفيذ بين البائعين وفِرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية طوال بدء المشروع وتنفيذه ونشره وإغلاقه. التأكد من معالجة طلبات وصول البائعين ووصول الخادم واتصال VPN ومتطلبات البنية التحتية ضمن جداول المشروع. مراجعة الوثائق الفنية للبائعين ومخططات الهندسة والتكامل وخطط النشر. التحقق من حلول البائع لضمان التوافق مع المعمارية والبنية التحتية والأمن ومعايير الهندسة المؤسسية.</p><p>المشاركة في مناقشات تصميم الحلول الفنية والمساهمة في قرارات تطبيق البنية التحتية والتكامل والهندسة. التنسيق بين أنظمة التكامل بين التطبيقات الداخلية والمنصات الطرف الثالث والخدمات السحابية وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وحلول البائعين. مراجعة واعتماد مواصفات الواجهة وملفات ترميز البيانات وتكاملات API ووثائق التصميم الفني. دعم تكوين التطبيق ونشره وترقيته وتحسينه وإصدارات البائعين الإنتاجية. ضمان توثيق جميع متطلبات التكامل، واختبارها، وتنفيذها بنجاح.</p><p>توفير التنسيق الفني اليومي والدعم لفرق المشروع والبائعين والمطورين وفرق البنية التحتية ومستخدمي الأعمال. مراقبة أداء النظام وتوفر التطبيق واتصال الشبكة وصحة بنية خادم المشروع. التحقيق في استكشاف أعطال التطبيق والخادم وقاعدة البيانات والشبكة وVPN والتكامل. قيادة إدارة الحوادث وإدارة المشكلات وتحليل السبب الجذري. التنسيق مع فرق الدعم والبائعين لضمان حل مشكلات الإنتاج في الوقت المناسب. تحديد القضايا المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</p><p>الحفاظ على الوثائق الفنية ومخططات الشبكة وتكوينات VPN وجرد الخوادم ووثائق التكامل وإجراءات التشغيل. إعداد محاضر الاجتماعات وسجلات القضايا وسجلات المخاطر وتقارير المشاريع ووثائق التنفيذ الفني. ضمان الامتثال لسياسات حوكمة IT ومعايير الأمن السيبراني والإجراءات التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. دعم عمليات التدقيق ومراجعات الأمن والتقييمات المتعلقة بالبنية التحتية وأنشطة المشروع.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى مستوى تعليمي، المؤهلات والمهارات</strong></p><p>التعليم: درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: 0-3 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، تطوير البرمجيات، دعم النظام، تنفيذ النظام، أو مجال ذي صلة. قد يتم النظر في الخريجين الجدد الذين لديهم تدريب داخلي ذي صلة أو خبرة مشروع.</p><p>المهارات الخاصة والمعرفة: فهم أساسي لمفاهيم تطوير البرمجيات وتنفيذ النظام. المعرفة بقواعد البيانات وأنظمة التشغيل ودعم التطبيقات. الإلمام بمفاهيم SDLC ومنهجيات الاختبار. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرات تواصل working and teamwork. القدرة على تعلم تقنيات جديدة والتكيف مع بيئات متغيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Execute treasury tasks through the preparation of cash forecasts, monitoring cash flow, initiating electronic payments, negotiating and executing financing transactions, placement of short-term investments, maintaining of treasury trial balance, and maintaining banking relationships. The position will act following the company's Mission, Vision, Values &amp; Strategies, as well as policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government &amp; other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.</p><p>Mandate QHSSE Obligations Ensure compliance with the HSE Management System. Monitor and report safety performance and compliance. Guide, advise, communicate, and enforce safe behavioural practices (Life Saving Rules, Process Safety Rules) to perform tasks safely.</p><p>Mandate Culture Obligations Holding this role and contributing as a valuable member of our community, it is your responsibility to maintain OQGN's cultural principles, fostering growth and facilitating valuable contributions that will contribute to our organization's long-term success.</p><p>Main Tasks and Responsibilities</p><ul><li>Support the preparation and review of cash flow forecast reports, ensuring they are timely, complete, and accurate.</li><li>Analyse deviations between cash forecasts and actual cash positions and assist in identifying corrective actions.</li><li>Plan the cash positioning, initiate electronic treasury payments, and record cash transactions among banks.</li><li>Review treasury payments, drawdowns, debt utilization, and covenant monitoring.</li><li>Ensure the optimal utilization of surplus funds aligned with overall company policies and risk appetite.</li><li>Ensure optimal working capital management strategy implementation aligned with industry practices.</li><li>Participate in negotiations and execution of FX currency transactions &amp; placement of fixed deposits and assist in monthly performance reporting, ensuring the accuracy of Inter-bank movements and interest accruals.</li><li>Manage the bank accounts opening, closing, KYC, and authorization mandates.</li><li>Respond to all queries from banks, lenders, and stakeholders, as well as tax and audit queries.</li><li>Assist in reporting to all stakeholders, whether regulatory, contractual, or information-providing (reporting examples include but are not limited to financial planning reporting, covenant reporting, shareholder reporting, hedging reporting, etc.)</li><li>Monitoring and maintenance of the company report for treasury risk management, including but not limited to the treasury risk register, and providing recommendations on what actions are required to mitigate and manage those risks</li><li>Owner of the treasury trial balance and reporting activities.</li><li>Liaison with the Finance Control Team to ensure timely and accurate reporting of the treasury trial balance and disclosures on a monthly, quarterly, and yearly basis.</li><li>Maintain the most efficient and effective use of the company's debt capacity and borrowed monies.</li><li>Support capital structure management by contributing to financial planning, scenario analysis, and capital allocation decisions to maintain an optimal funding mix.</li><li>Participate in the development of business plans and medium-term funding strategies.</li><li>Identify opportunities to standardize the processes and drive potential efficiencies.</li><li>Monitor compliance with all the treasury activities versus the approved policies</li><li>Work together with other treasury colleagues to establish and implement an effective Treasury Management System.</li><li>Work effectively with colleagues from other departments in areas of responsibility to ensure that department objectives, performance metrics, quality measures, and targets are achieved.</li><li>Promote and encourage continuous learning and development among team members.</li><li>Performs other related duties as assigned</li></ul><p>Key Interactions</p><ul><li>Internal: Finance Control, Planning &amp; Performance Reporting, Business Finance &amp; Insurance, Assurance, Legal, PTC</li><li>External: Staffing specialized Contractors, Vendors, Suppliers &amp; Bankers</li></ul><p>Working Conditions Primarily office-based, occasional travel, and sporadic visits to the operation site.</p><p>Education Requirements Bachelor's degree or equivalent</p><p>Language Preferable English and Arabic</p><p>Experience and Background From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function. Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms. Experience in Treasury reporting Practical experience in managing finance-related risks.</p><p>Competencies and skills</p><p>Principles: Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives. Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness . Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment. Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization's communities. Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents. Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</p><p>Soft Skills: Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills Highly organized and able to work independently and manage teams Critical thinking and problem-solving skills Detail-oriented and self-motivated</p><p>Technical Skills: Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc. Ability to handle and communicate complex financial information. Treasury reporting skills.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education Requirements Bachelor's degree or equivalent</p><p>Language Preferable English and Arabic</p><p>Experience and Background From 6 to 8 years of experience in dealing with cash and liquidity planning, working capital management, cash flow forecasts, cash flow analyses, and management in a front office function. Strong experience in dealing with bank account management, KYC, bank reconciliations and confirmations, and settlement process Hands-on experience in treasury management systems and other Treasury management platforms. Experience in Treasury reporting Practical experience in managing finance-related risks.</p><p>Competencies and skills</p><p>Principles: Strategic Alignment: Ensure that every action and decision will support the organization's long-term goals and objectives. Transparency in Responsibility: Ability to create clear reporting systems to enhance operational efficiency and overall effectiveness . Continuous Improvement: Foster a culture of innovation and learning to adapt and grow in a changing environment. Sustainability: Ability to meet the current business needs by combining skills with the future generations' needs, balancing environmental, social, and economic concerns within the organization's communities. Diversity and Inclusion: Foster diversity within the workforce and promote an inclusive culture by engaging with a broad array of perspectives and talents. Stakeholder Engagement: Actively involve and communicate with stakeholders to build trust and maintain strong relationships.</p><p>Soft Skills: Strong analytical and communication skills, including verbal and written skills Highly organized and able to work independently and manage teams Critical thinking and problem-solving skills Detail-oriented and self-motivated</p><p>Technical Skills: Strong computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. Hands-on experience in utilizing treasury management systems, etc. Ability to handle and communicate complex financial information. Treasury reporting skills.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to: Growth and Partnership Director. JOB PURPOSE Provide the Growth function with embedded technical and commercial expertise to to proactively scout, screen, and evaluate global mining opportunities. Challenge external technical assumptions, build preliminary economics, and serve as the technical anchor inside every Growth deal team - from first screening through to investment-decision support. KEY ACCOUNTABILITIES Opportunity Scouting, Screening, and Prioritization Proactively scout and identify potential mining and exploration opportunities globally, including off-market and early-stage assets. Issue an initial technical and economic view on both sourced and inbound opportunities within a defined turnaround time. Maintain a live technical pipeline of evaluated targets, ranked by quality, risk, strategic fit, and capital intensity. Work closely with the Business Development Manager to co-develop origination themes, target assets, and focus geographies. Technical Review and Challenge Conduct desktop reviews covering geology, resource and reserve, mining method, processing route, infrastructure, logistics, HSE, and ESG. Critically review external technical reports - JORC, NI 43-101, SK-1300, scoping, PFS, and DFS studies - and articulate, in writing, where assumptions are defensible, optimistic, or weakly supported. Preliminary Economics Build first-pass economic models at FEL-1 / scoping precision - basic mine plan, capex and opex benchmarks, by-product credits, transport, royalties, NPV, and IRR. Identify the small number of value-driver assumptions on which each investment thesis depends, and stress-test them. Due Diligence Leadership - Technical Workstream Act as the primary technical contributor from the Growth side during transaction due diligence, working with the Investments and M&amp;A Manager and external technical advisors. Coordinate with MDO's operations, exploration, and technical services teams for deeper diligence beyond the screening stage. Investor and Counterparty Engagement Represent MDO credibly in technical discussions with miners, joint-venture partners, sovereign counterparts, and investors - both as a listener and a challenger. Author the technical sections of Investment Committee papers, Board submissions, and OIA decks to a standard that is rigorous, concise, and decision-oriented. KEY PERFORMANCE INDICATORS Number and quality of proactively identified opportunities. Number of opportunities screened per quarter against pipeline volume. Turnaround time from opportunity intake to initial technical view (target: ten working days). Tolerance of preliminary economics versus subsequent fuller due diligence outputs. Reduction in MDO's reliance on external technical advisors for the screening stage. Quality rating of technical inputs into Board and Investment Committee papers. WORKING RELATIONSHIPS INTERNAL Growth &amp; Partnership Director, Investments and M&amp;A Manager, Business Development Manager, Technical Services, Operations, Exploration, Finance, HSE &amp; ESG. EXTERNAL Counterparty technical teams, Competent Persons, mining consultants, JORC / NI 43-101 authors, JV partners, equity research analysts. DECISION-MAKING AUTHORITY Provide independent technical recommendations (go / no-go / further work) to support decision-making by the Growth &amp; Partnership Director. Commission external technical advisor input within scope and budget pre-approved by the Growth &amp; Partnership Director. Escalate to the Growth &amp; Partnership Director any opportunity where technical risk materially diverges from the counterparty's stated position, or where MDO's internal capability is insufficient to validate critical claims. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued. KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES Technical Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery. Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking. Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements. Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges. Preliminary economic modeling and sensitivity analysis. Behavioural Business insight - connects geology and engineering with cash flow. Decision quality under conditions of incomplete information. Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow. Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities. Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders. Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE</b></p><p>Bachelor's degree in mining engineering, geology, metallurgy, or mineral processing. A master's degree in mineral economics, mining engineering, or an MBA is preferred. Minimum 7 years of combined operations and commercial experience, with credibility on both sides of the mine gate. Career path drawn from one or more of: mining operations followed by corporate development or technical services; mining consulting (SRK, WSP, AMC, RPM, ERM, Behre Dolbear or equivalents); equity research analyst coverage of the mining sector; technical M&amp;A diligence inside a mining major or mid-tier. Hands-on exposure to one or more of MDO's priority commodities - copper, gold, chromite, industrial minerals - preferred. Working familiarity with JORC, NI 43-101, or SK-1300 reporting. Competent Person status, or a clear pathway to it, is a distinct advantage. Africa, Central Asia, or MENA project experience is highly valued.</p><b>KNOWLEDGE, SKILLS &amp; COMPETENCIES</b><p><b>Technical</b></p><ul><li>Resource and reserve interpretation - block models, classification, conversion, depletion, dilution, and recovery.</li><li>Mine planning fundamentals across open-pit and underground; strip ratio, cut-off grade strategy, and schedule double-checking.</li><li>Process flowsheet understanding - recovery, by-product economics, concentrate specifications, deleterious elements.</li><li>Commercial fluency - capex / opex benchmarking, royalty and tax regimes, transport, port and concentrate logistics, payability, and treatment/refining charges.</li><li>Preliminary economic modeling and sensitivity analysis.</li></ul><p><b>Behavioural</b></p><ul><li>Business insight - connects geology and engineering with cash flow.</li><li>Decision quality under conditions of incomplete information.</li><li>Curious and proactive. Actively seeks out opportunities rather than relying solely on inbound flow.</li><li>Manages ambiguity in early-stage exploration and farm-in opportunities.</li><li>Communicates effectively - translates technical complexity into decision-oriented language for Boards and shareholders.</li><li>Intellectually rigorous; willing to challenge consultants and counterparties - in writing and in the room - with composure.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position level: Head of Department level 1 Reporting to: Executive Chef Our client is an ultra-luxury resort recognised globally as a hospitality leader in the wellness industry and is actively seeking a dynamic and experienced Executive Sous Chef to join their team. As an Executive Sous Chef, you will be working closely with the Executive Chef in overseeing kitchen operations, ensuring food quality, and managing staff. They supervise food preparation, maintain kitchen cleanliness, and step in to lead when the executive chef is absent. Notes: A Culinary portfolio should be submitted alongside your resume to showcase your creativity, innovation, and visual presentation of creative menus. Requirements: Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus. Responsibilities: Continually focus on the rejuvenation of the culinary experience. Monitor sorting of food and material waste and liaise with the gardeners for efficient food waste removal for composting, growing our own produce and featuring this produce in our culinary offering. All aspects of wellness and nutrition initiatives will be adopted and implemented throughout the operation with a particular focus on growing or making our own products. Establish purchasing practices that meet the requirements of the Six Senses nutrition and sustainability platforms. Constantly assess Menus and Wine Lists to remain relevant and in line with Eat With brand practices. Instill a cost-focused philosophy through training and education. Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC. Operate the department consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the brand. Manage, schedule, assign, train, discipline, and monitor the work of culinary and stewarding team members (cooks, stewards and purchasing), Participates in the preparation of food as required. Evaluate the quality of raw food and finished products with attention to presentation and quality. Effectively maintain sanitation code adherence in all areas of kitchen and storage. Must be able to effectively delegate and execute orders given by the Executive Chef Assist and create menu and meal planning and maintain portion and food cost controls. Works closely with the Executive Chef to develop seasonal a la carte menus, holiday menus and special event menus as required. Develop daily specials in accordance with market trends, member preferences and nutritional considerations; create recipes, determine appropriate ingredients and specify individual serving portions for each recipe. Monitors, participates and coordinates preparation of food and supply orders; estimates food, supply, equipment, and host requirements according to menus and estimates the number to be served in a fiscally responsible manner. Responsible for supervising Purchasing in the purchase of food and supplies. Attends daily line-up meetings and any other meetings as required. Directs kitchen operations in the Executive Chefs absence.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree or Diploma in Culinary Arts, or other related field from a reputable institution is a plus! Minimum of 2 years of progressive experience as an Executive Sous Chef from a luxury 5-star resort. Proficiency in Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency is a plus. Experience in farm-to-table or wellness and sustainability culinary creations. Very good command of written and spoken English. Experience working in a remote location for extended periods is a plus! Ability to train and supervise staff and communicate well with management and guests. Strong leadership and organizational skills with the ability to multitask. Microsoft Office application literacy. Work experience in the Middle East region is a plus.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> <p><strong>نوع العقد وموقع العمل</strong></p><br><br><p>عقد دوام كامل - المركز المؤسسي (مع زيارات للفروع).</p><br><br><br><p><strong>الهدف العام من الوظيفة</strong></p><br><br><p>بناء وتطوير رأس المال البشري في المدرسة، جذب والاحتفاظ بالكفاءات، ودعم تنفيذ خطة تعظيم الأثر من خلال تطوير الموظفين وتعزيز ثقافة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><p>1. الإشراف الكامل على عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.</p><br><br><p>2. إدارة الرواتب والمكافآت والمزايا بالتنسيق مع الدائرة المالية.</p><br><br><p>3. تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير (خاصة للمعلمات).</p><br><br><p>4. إدارة تقييم الأداء وخطط الخلافة.</p><br><br><p>5. تعزيز ثقافة العمل وتطبيق خماسية السكينة داخل الفريق.</p><br><br><p>6. التعامل مع العلاقات الوظيفية وحل النزاعات.</p><br><br><p>7. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية.</p><br><br><p>8. دعم تنفيذ مبادرات تعظيم الأثر المتعلقة بالموظفين (دورات، تطوع، إلخ).</p><br><br><p>9. إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية.</p><br><br><br><p><strong>مؤشرات الأداء (KPIs)</strong></p><br><br><p>* نسبة شغور الوظائف (تقليل).</p><br><br><p>* نسبة الاحتفاظ بالموظفين (Retention Rate).</p><br><br><p>* رضا الموظفين (من خلال استطلاعات).</p><br><br><p>* عدد ساعات التدريب السنوية لكل موظف.</p><br><br><p>* نسبة تحقيق المعلمات للحد الأدنى في حفظ القرآن والبيان.</p><br><br><br><p><strong>الكفاءات والمؤهلات</strong></p><br><br><p>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.</p><br><br><p>* خبرة لا تقل عن ٧-١٠ سنوات في إدارة الموارد البشرية (يفضل في التعليم).</p><br><br><p>* مهارات قيادة وتطوير فرق.</p><br><br><p>* معرفة عميقة بقوانين العمل العمانية.</p><br><br><p>* قدرة على بناء ثقافة تربوية إيمانية.</p><br><br><br><p><strong>اشتراطات تعظيم الأثر</strong></p><br><br><p>يلتزم بتعظيم أثره على الموظفين من خلال برامج تطوير تعزز خماسية السكينة وتحقق الصدقة الجارية، ودعم الموظفين في تقديم آثارهم الخاصة لبقية الأطراف.</p><br><br><br><p><strong>نطاق الراتب</strong></p><br><br><p>حسب الخبرة + حوافز أداء.</p><br><br><br><p><strong>عمود الخماسية الذي يحمله</strong></p><br><br><p>قِيَمُ العبادة وقِيَمُ العمل مع دعم قوي لجميع أعمدة خماسية السكينة.</p><br><br><br><p><strong>سياسة العيسري المُطبَّقة</strong></p><br><br><p>خطة تعظيم الأثر، سياسة دمج خماسية السكينة، سياسة تعظيم تعليم القرآن والبيان، سياسة تطوير مناهج العلوم الشرعية، سياسة دمج منهج STEAM، سياسة تعظيم الأثر في القراءة والكتابة، وسياسة الترشيق المالي والتركيز على الأثر الممتد.</p><br><br><br> <br><br></div> </div>