وظائف مهندس صناعات غذائية
١٤١٧ وظائف شاغرة
<div>
<p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p>
<p> </p>
<p>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة كي يستمتع الضيوف حتى يطلبوا حسابهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة.</p>
<p> </p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وأخذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باونداً بدون مساعدة و50 باونداً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف كي يتمتع ضيوفنا وأعمالنا بكل مرة.</p>
<p> </p>
<p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p>
<p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p>
<p>الخبرة العملية السابقة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p>
<p> الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>مرحباً بكم في عائلة voco. الآن بعد أن أصبحتم جزءاً من عائلتنا، دعونا نشرح الدور الذي ستقومون به. </span></span></p><br><p><span><span>يجب ألا يقتصر تقديم الخدمات في voco Muscat Al Mouj على تلبية الأساسيات فحسب. فهذه ليست عامل نظافة فقط، مع بعض التعديلات الدقيقة ومجالات التركيز، يمكن أن تكون الخدمة تعبيراً أساسياً عن العلامة. كما سنرى لاحقاً، اعتمادنا على استراتيجية الخدمة يتبنى وعد العلامة التجارية الأساسي “مختلفين وموثوقين”.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما الذي سأقوم به فعلياً؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>أسلوب الخدمة العام في voco يعتمد على مفهوم الاستضافة. الاستضافة مفهوم intuitive وجذاب وإيجابي يجسد علامة voco وخبرات الخدمة. كل الأمر يتلخص في التفكير في الآخرين والاهتمام باحتياجاتهم والتأكد من سعادتهم وراحتهم دائماً.</span></span></p><br><p><span><span>إذا كان هناك شيء واحد نعرفه، فهو أن المضيف الرائع هو قلب الإقامة الرائعة. لهذا السبب يلعب جميع موظفينا دور المضيف لضيوفنا في voco. يتم تمكين الجميع لتحمل مسؤولية التأكد من إنجاز الأمور بشكل جيد، وفي فخر لتقديم تجربة مختلفة وموثوقة الترحيب.</span></span></p><br><p><span><span><strong>فيما يتعلق بالدور والمسؤوليات، يجب عليك أداء ما يلي:</strong></span></span></p><br><p><span><span>كمشرف أطعمة ومشروبات في voco Muscat Al Mouj، ستشرف على العمليات اليومية داخل مرافق الغذاء والشراب، مع ضمان تقديم خدمة ممتازة وسير سلس للفريق. ستساعد في إدارة أداء الموظفين ورضا الضيوف والمعايير التشغيلية مع دعم تحقيق أهداف الإيرادات والجودة. سيُسهم قيادتك في خلق تجارب ضيفين لا تُنسى ومتوافقة مع وعد علامة voco بأن تكون مختلفة ومرحبة بكل انتعاش.</span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>الإشراف على عمليات الغذاء والشراب اليومية، وضمان تقديم خدمة فورية ومهنية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>المساعدة في التنسيق بين فرق الاستقبال والمطبخ لتقديم تجارب ضيوف سلسة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة في جميع مناطق الخدمة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إدارة جداول الورديات ونشر الموظفين لتلبية احتياجات العمل بفعالية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>قيادة بالقدوة في تقديم خدمة ضيوف استثنائية، والرد على استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبشكل مهني.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>رصد تعليقات الضيوف والتعاون مع الفريق لتنفيذ التحسينات.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان الالتزام بمعايير الخدمة وقيم العلامة في جميع الأوقات.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تدريب، توجيه وتحفيز أعضاء فريق الأطعمة والمشروبات لتعزيز المهارات والحفاظ على معايير خدمة عالية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إجراء إيجازات منتظمة ودعم تطوير الموظفين المستمر.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>رصد أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>تعزيز العمل الجماعي والمعنويات الإيجابية وبيئة عمل آمنة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>دعم إدارة المخزون ومراقبة المخزون، تقليل الفاقد والتسرب.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>المساعدة في رصد تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية ضمن الميزانية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان دقة التعامل النقدي والامتثال للإجراءات المالية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>ضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والنظافة والترخيص.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>إجراء فحوصات دورية للتأكد من تحقيق معايير التشغيل والسلامة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية عند الحاجة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>استلام وتسجيل النقد بشكل صحيح.</span></span><br><p><span><span><strong>ما هي المتطلبات والكفاءات الأساسية؟</strong></span></span></p><br><span><span>• </span></span><span><span>يفضل وجود دبلوم أو درجة في الضيافة، إدارة الغذاء والشراب، أو مجال ذو صلة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>خبرة من 2–4 سنوات على الأقل في الإشراف على الغذاء والشراب في فندق أو مطعم فخم.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>مهارات قيادة وتواصل عالية.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تُعد ميزة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>معرفة جيدة بعمليات الغذاء والشراب، معايير النظافة والسلامة.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطل.</span></span><br><span><span>• </span></span><span><span>الإتقان في استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة المخزون.</span></span><br><p><span><span><strong>كيف أقدم هذا الدور؟</strong></span></span></p><br><p><span><span>فكرة وجود مضيف في فندق بحد ذاتها ليست غريبة. أما الفكرة بأن <strong>الجميع مضيف</strong> فهي فريدة. إنها تنقل إحساس بأن الجميع في الفندق يتحمل المسؤولية، ومُخوَّل ومفتخر بتقديم تجربة مختلفة وموثوقة الترحيب. يتم تقديم أسلوب خدمتنا من خلال جعل شخصية voco المراعية وغير الرسمية والجذابة تتألق، من خلال إظهار ثلاث سلوكيات خدمة لدينا (كن مراعيًا، كن طبيعيًا، واجعلها لا تُنسى). هذه هي طريقة مضيف ضيف وفق طريقة voco.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن مُراعياً</strong> – نفخر بتقديم الأشياء المهمة التي يحتاجها ضيوفنا ويقدرونها باستمرار – كل يوم، كل إقامة. نحن مضيفون يمكن للضيوف الاعتماد عليهم دائماً.</span></span></p><br><p><span><span><strong>كن طبيعياً</strong> – نحن مضيفون حقيقيون وطبيعيون – دائماً ودودون، مسترخون وجذابون. نتعرف على ضيوفنا ونبني علاقة شخصية، ونضعهم في راحة طوال إقامتهم.</span></span></p><br><p><span><span><strong>اجعلها لا تُنسى</strong> – نحن مضيفون يشاركون معرفتنا المحلية وتوصياتنا الشخصية لمساعدة الضيوف على الاستمتاع بأقصى فائدة من إقامتهم. نبحث عن طرق لإدخال البهجة وإسعاد ضيوفنا بنُدُرٍ من اللطف التي تجعل إقامتهم لا تُنسى.</span></span></p><br><p><span><span>العبارات الواردة في وصف الوظيفة هذه تهدف إلى وصف الطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم أداءه. لا تهدف إلى أن تكون كل المسؤوليات أو المتطلبات/المؤهلات الخاصة بالوظيفة.</span></span></p><br><br> </div>
<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>إن وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم الطعام على الطاولة ليتناولها ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى إلى جانب تقديم الأطعمة والمشروبات. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال تجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل التعاملات تبدو وكأنها جزء من هذه التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح وهي إيجاد بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي واتصالاتك على مستوى عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، واتباع أسلوب عمل عملي (نقل، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ والوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). يعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا بالغ الأهمية لخبراء خدمة الضيوف لتقديم الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والترحيب بالجميع وإتاحة الفرص لهم. ونحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يطلب ضيوفنا الفاتورة. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولّون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بإعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل والخدمة للضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، رفع معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويحركون أنفسهم (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باوند بدون مساعدة وبـ50 باوند بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (ومهام عمل معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الصحة لضيفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان تجمع العالم’. بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، ننتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة للضيوف ليستمتعوا بها حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، ويديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويتحققون بصرياً منها)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تزن أكثر من 25 رطلاً بدون مساعدة وبـ50 رطلاً مع المساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء للخلف). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لـموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متجاوبة وجاهزة لأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع قواعد الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواءً تجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي والتواصلات احترافية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يوقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينتقل، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى أعلى من الرأس وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان التنفيذ الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</span>نختتمها بمسموعات Marriott International هو أننا ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر خالد وروح رائدة، ملتزمة فنادق وكالات ست ريغس الفاخرة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهوره الأول بفندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، بقيت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعات الضيوف، مقدَّمة بلا أخطاء من قبل فريق مضيفين كرام يمزجون الرقي الكلاسيكي بالحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة الخادم.
ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريچس. بانضمامك إلى ست ريچس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتعيين الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور الأساسية لتحقيق النجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيقابل خبراء خدمة الضيوف الوقوف والحركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل فوق أسطح مائلة، غير منتظمة، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة أقل من سنة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى قوتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>سعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، وت innovating عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة جو العمل المألوف حول العالم. كأنك مضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة وظيفية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولي. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن شركاءنا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون ويحملون إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بداية رعاية الضيوف تبدأ من رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بتوفير الطعام على الطاولة لضيوفنا ليستمتعوا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. بخبراء خدمة الضيوف لدينا يتولين المبادر و يقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التMovement على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زَلِقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانخفاض). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، ترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير والترحيب بخلفيات موظفينا الفريدة وتكريمها. أقوى قوتنا lies في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، تركيز على المستقبل وتحمل الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن حاضنة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون وحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. وترمارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشامل. البدء في رعاية الضيوف استثنائيًا يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<p><h4>ملخص الدور</h4>
<p>العمل دون إشراف، تركيب مضخة ESP، المراقبة، استكشاف الأخطاء، واختبار معدات ESP العميقة بهدف تعظيم إنتاج البئر وعمر تشغيل ESP.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>تحت إشراف عام يجري تركيب/سحب مضخات كهربائية عميقة (ESP) والمعدات المرتبطة في آبار النفط والمياه البرية.</li>
<li>قد يُطلب العمل دون إشراف.</li>
<li>يساعد في المراقبة واستكشاف الأخطاء واختبار معدات ESP العميقة لتعظيم إنتاج البئر وعمر تشغيل ESP.</li>
<li>الموقع يتضمن سفرًا متكررًا في مهام محلية ووقت بعيد عن المنزل، غالبًا بإشعار قصير. يتولى مشاريع خاصة كما هو مكلف.</li>
<li>يجري جميع أنشطة الأعمال وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات الامتثال القانونية.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة/المهارات/الكفاءات)</h4>
<ul>
<li>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تركيب المضخات الكهربائية العميقة (ESP) والتكليف واستكشاف الأخطاء إلزامية.</li>
<li>مجال الخبرة: أنظمة الرفع الصناعي - تركيب وسحب المضخة الكهربائية العميقة.</li>
<li>المهارات الفنية:
<ul>
<li>معرفة متعمقة بأنظمة المضخات الكهربائية العميقة في الأسفل.</li>
<li>خبرة في تركيب ESP من الأسفل وسحبها، وكذلك استكشاف أخطاء معدات السطح.</li>
<li>مهارات تحليلية لتوجيه مشاكل ESP أثناء الاستكشاف.</li>
</ul>
</li>
<li>المهارات الناعمة: التركيز على العميل، الاتصال، التفاعل مع الآخرين، والعمل الجماعي.</li>
<li>الأدوات أو البرمجيات (المطلوبة / المفضلة): MS Office.</li>
<li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو درجة البكالوريوس.</li>
<li>خلفية الصناعة أو الخبرة (مطابقة / مفضلة): النفط والغاز - مطلوب نظام رفع صناعي للمضخة الكهربائية.</li>
<li>المتطلبات المهنية / المؤهلات / الشهادات / الرخص بما فيها رخصة القيادة: خبرة القيادة الدفاعية LMV.</li>
</ul>
<h4>السمات المرغوبة للعامل (الخبرة/المهارات/الكفاءات)</h4>
<ul>
<li>معرفة متعمقة بأنظمة المضخات الكهربائية العميقة في الأسفل.</li>
<li>خبرة في تركيب ESP من الأسفل وسحبها، وكذلك استكشاف أخطاء معدات السطح.</li>
<li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في تكليف وتشغيل المضخات الكهربائية العميقة والاستكشاف أمر إلزامي.</li>
<li>مهارات تحليلية لتوجيه مشاكل ESP أثناء الاستكشاف.</li>
</ul>
<p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز والطاقة والمتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتبة في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.
<p><h4>ملخص الدور</h4>
<p>العمل دون إشراف، تركيب مضخة ESP، المراقبة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، واختبار معدات ESP في البئر تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>تحت إشراف عام، يقوم بتركيب/سحب مضخات الغاطس الكهربائية (ESP) والمعدات المصاحبة في آبار النفط والمياه البرية.</li>
<li>قد يُطلب منه العمل بدون إشراف.</li>
<li>يساعد في المراقبة، استكشاف الأخطاء، واختبار معدات ESP تحت سطح الأرض لزيادة إنتاجية البئر وعمر تشغيل ESP.</li>
<li>الموقع يتضمن سفرًا متكررًا إلى مهام داخلية وقضاء وقت بعيد عن المنزل، غالبًا بإشعار قصير. يعالج مشاريع خاصة حسب التعيين.</li>
<li>يجري جميع الأنشطة التجارية بما يتوافق مع سياسات HSE ومتطلبات الامتثال القانوني.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الأساسية للدور (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4>
<ul>
<li>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في تركيب المضخات الغاطسة الكهربائية (ESP) والتكليف وحل المشكلات إلزامية.</li>
<li>مجال الخبرة: أنظمة الرفع الاصطناعي - تركيب ESP وسحبها.</li>
<li>المهارات الفنية:
<ul>
<li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li>
<li>خبرة في التركيب والسحب ESP من تحت سطح الأرض، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li>
<li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء استكشاف الأخطاء.</li>
</ul>
</li>
<li>المهارات اللينة: تركيز على العملاء، الاتصال، التفاعل بين الأشخاص، والعمل ضمن فريق.</li>
<li>الأدوات أو البرمجيات (إلزامي / مفضل): MS Office.</li>
<li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو شهادة جامعية.</li>
<li>الخلفية الصناعية أو الخبرة (إلزامي / مفضل): النفط والغاز - مطلوب نظام رفع صناعي مضخة غاطسة كهربائية.</li>
<li>التراخيص / المؤهلات / الاعتماد / الرخص بما في ذلك رخصة القيادة: خبرة قيادة دفاعية LMV.</li>
</ul>
<h4>السمات المرغوبة للعامل (الخبرة / المهارات / الكفاءات)</h4>
<ul>
<li>معرفة معمقة بأنظمة ESP الغاطسة.</li>
<li>خبرة في تركيب ESP الغاطس وسحبه، بالإضافة إلى استكشاف أخطاء المعدات السطحية.</li>
<li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في تكليف ESP ومسؤوليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها إلزامية.</li>
<li>مهارات تحليلية لتوجيه مشكلات ESP أثناء الاستكشاف.</li>
</ul>
<p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة يشمل قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية اللازمة، أينما ومتى احتاج إليها. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم يشمل الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، وتوفير حزم مزايا رائدة في السوق ومساكن، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع الأنظمة.</p></p><p></p>
<p>ملخص الوظيفة: التأكد من أن يتعاون الموظفون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز اللوازم والأدوات اللازمة وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين المواد وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والالتفات إليهم وفق معايير الشركة، والتنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>
<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>ضمان عمل الموظفين معاً كفريق لضمان تقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي الرسمي للموظفين، وتصحيح أي قصور. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من التنظيم، واستخدام نظام الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO)، والنظافة. إتمام عمليات جرد المخزون المجدولة وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لفترة وردية العمل بالكامل. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.</i> </p>
<p><strong>1 ) JOB DESCRIPTION SITE MANAGER (SCADA ENGINEER)</strong></p><p>Key Responsibilities:</p><p>Supervision: Coordinate and manage onsite Engineers, Technicians, and Sub-contractors.</p><p>Planning: Monitor project schedules, track milestones, and manage resource allocation.</p><p>Communication: Liaise with client engineers on site and contract manager regarding progress reports.</p><p>Tools & Materials: Arrange and manage tools, equipment, and materials to ensure smooth execution of all site activities.</p><p>SCADA Design & Implementation: SCADA configuration, including HMI graphics, dashboard design, history and alarm management.</p><p>Programming & Configuration: Program RTUs and PLCs including I/O Mapping to monitor and control remote assets (Wells, Manifolds, Tanks, Solar Systems etc.).</p><p>Communication & Protocols: Configure communication links (Radio, GSM/4G/5G) using industrial protocols like Modbus Serial/TCP, DNP3 etc.</p><p>System Compliance: Ensure all control systems comply with safety regulations and operational standards and report any safety/operational concerns to the Site Manager.</p><p>Documentation: Maintain accurate records of installation, maintenance, and configurations for RTU/SCADA.</p><p>HSSE Compliance: Ensure proper use of PPE at all times and comply with the necessary OPAL regulations for work in Oil & Gas Environments.</p><p>Required Skills & Qualifications:</p><p>Education: Bachelors degree in Electrical, Electronics, or Instrumentation Engineering.</p><p>Technical Expertise: Sound knowledge and hands-on experience with RTUs, PLCs and SCADA.</p><p>Protocols: Proficient in Industrial Communication Protocols such as Modbus & TCP/IP, DNP3 etc.</p><p>E xperience: Minimum 7 - 8 years of experience in industrial automation, oil & gas automation, or field service.</p><p>Compensation Gross Salary OMR 1,100/-</p><p>Work Schedule 3 Months Work at Site / 1 Month Leave</p><p>Air Ticket Every 3 Months (provided by company)</p><p>Food, Transport & Accommodation at Site covered by Company</p><p>Location : Oman</p><p>Age : 30-35 Years</p><p><strong>2) JOB DESCRIPTION SITE SUPERVISOR (INSTRUMENT TECHNICIAN)</strong></p><p>Key Responsibilities</p><p>Supervision: Manage on-site instrumentation technicians, and daily installation & maintenance activities.</p><p>Installation & Calibration: Oversee setup and testing of flow meters, pressure transmitters, control valves, and safety systems.</p><p>Safety Compliance: Enforce Health, Safety, and Environment (HSE) rules, work permits, and Lockout/Tagout (LOTO) procedures.</p><p>Requirements and Qualifications</p><p>Education: Diploma in Instrumentation, Electrical Engineering, or a related field.</p><p>Experience: 5 to 6 years of industrial site experience, with supervisory roles in oil, gas, petrochemical, or energy sectors.</p><p>Technical Skills: Knowledge of process control loops, field instrumentation, and safety shutdown systems (ESD)</p><p>Driving: Oman Driving License is a must.</p><p>Compensation: Gross Salary OMR 425/-</p><p>Work Schedule 3 Months Work at Site / 1 Month Leave</p><p>Air Ticket Every 3 Months (provided by company)</p><p>Food, Transport & Accommodation at Site covered by Company</p><p>Location : Oman</p><p>Age : 30-35 Years</p><p>Note : Service Charges are applicable.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><strong>SITE MANAGER (SCADA ENGINEER)</strong></li><li>Education: Bachelors degree in Electrical, Electronics, or Instrumentation Engineering.</li><li>Technical Expertise: Sound knowledge and hands-on experience with RTUs, PLCs and SCADA.</li><li>Protocols: Proficient in Industrial Communication Protocols such as Modbus & TCP/IP, DNP3 etc.</li><li>Experience: Minimum 7 - 8 years of experience in industrial automation, oil & gas automation, or field service.</li><li>Age : 30-35 Years</li><li><strong>SITE SUPERVISOR (INSTRUMENT TECHNICIAN)</strong></li><li>Education: Diploma in Instrumentation, Electrical Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 5 to 6 years of industrial site experience, with supervisory roles in oil, gas, petrochemical, or energy sectors.</li><li>Technical Skills: Knowledge of process control loops, field instrumentation, and safety shutdown systems (ESD)</li><li>Driving: Oman Driving License is a must.</li><li>Age : 30-35 Years</li></ul>
<p> <strong>تحياتنا من SPK HR Services!!!</strong> </p> <br> <p> <strong>مطلوب بشكل عاجل من عمان، فرصة عمل طويلة الأجل!!!</strong> </p> <br> <p> </p> <p> <strong>الوظيفة:</strong> مهندس مشروع PEB (المباني المسبقة الهندسة)</p> <p> <strong>الخبرة:</strong> من 4 إلى 7 سنوات في مشاريع PEB / الهياكل الفولاذية </p> <br> <p> <strong>الدور والمسؤوليات</strong> </p> <br> <p> </p> <ul> <li>يتولى مهندس مشروع PEB مسؤولية تخطيط وتنسيق وتنفيذ ومراقبة مشاريع المباني المسبقة الهندسة بدءاً من الهندسة والتصنيع وحتى التركيب في الموقع والتسليم.</li> </ul> <br> <ul> <li>يتطلب هذا الدور التنسيق الوثيق مع العملاء والاستشاريين وفرق التصميم وفرق التصنيع والموردين ومقاولي الموقع لضمان إنجاز المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً للمواصفات المعتمدة.</li> </ul> <br> <p> <strong>ملف المرشح المفضل</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الإنشائية.</li> <li>خبرة من 4 إلى 7 سنوات في مشاريع PEB أو الهياكل الفولاذية أو المباني الصناعية.</li> <li>معرفة جيدة بتصميم PEB وعمليات التصنيع والتركيب.</li> <li>معرفة بمواد الهياكل الفولاذية والوصلات وأنظمة التكسية وطرق التركيب.</li> </ul> <br> <p> <strong> مزايا أخرى:</strong> </p> <br> <ul> <li> <strong>الراتب الشهري: من 99 ألف إلى 1.20 لاخ روبية هندية</strong>، حسب الخبرة والمؤهلات.</li> <li>تذكرة طيران سنوية: تذكرة طيران واحدة سنوياً وفقاً لسياسة الشركة.</li> <li>الإجازة السنوية: 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر.</li> <li>سيتم توفير السكن والمواصلات</li> <li>سيتم توفير الطعام / البدل</li> </ul>
<p>لدينا وظائف متاحة لعميلنا المرموق في عمان؛ لديهم وظائف لـ "مهندس MEP / مشرف سباكة / مشرف كهرباء / مشرف HVAC خبرة في مشاريع البناء - موقع عمان!!!</p><p><strong>نبذة عن المرشح المطلوب</strong></p><p>1) يجب أن تكون لدى المرشحين خبرة في المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ.</p><p>2) الخبرة الخليجية مفضلة</p><p>الوظائف المتاحة كما يلي:</p><ul><li>1) مهندس MEP.</li><ul><li>a) شهادة في الهندسة الكهربائية.</li><li>b) خبرة لا تقل عن 5+ سنوات كمهندس MEP في مشاريع البناء (المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ).</li></ul><li>2) مشرف سباكة.</li><ul><li>a) دبلوم / ITI في الميكانيكا.</li><li>b) خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمشرف سباكة في مشاريع البناء (المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ).</li></ul><li>3) مشرف HVAC.</li><ul><li>a) دبلوم / ITI في الميكانيكا.</li><li>b) خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمشرف HVAC في مشاريع البناء (المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ).</li></ul><li>4) مشرف الكهرباء.</li><ul><li>a) دبلوم / ITI في الكهرباء.</li><li>b) خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمشرف كهرباء في مشاريع البناء (المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ).</li></ul></ul>
<p>أيها المرشحون الأعزاء، تحياتنا من خدمات AMExemplar!!! لدينا فرص لشريكنا الموقر في عُمان؛ لديهم وظائف لـ "مهندس ميكانيكا وكهرباء / مشرف سباكة / مشرف كهرباء / مشرف تبريد وتكييف - خبرة في مشاريع البناء - موقع عُمان!!! ملاحظة هامة:- 1) يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ. 2) الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة. إذا كنتم مهتمين، يُرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS. يرجى تزويد التفاصيل التالية:- المنصب المتقدم له:- الشركة الحالية:- الموقع الحالي:- الراتب الحالي:- الراتب المتوقع:- إجمالي سنوات الخبرة:- عدد سنوات الخبرة وفقًا للمنصب المتقدم في مشاريع البناء:- عدد سنوات خبرة الخليج:- فترة الإخطار:- رقم الجواز سفر:- تاريخ انتهاء جواز السفر:- أعلى المؤهلات:- تاريخ الميلاد:- العمر:-</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دبلوم / ITI في الكهرباء.</li><li>خبرة لا تقل عن 8+ سنوات كمشرف كهرباء في مشاريع البناء (المباني التجارية / الفنادق / المشاريع الصناعية، إلخ).</li></ul>
<p>دور ومسؤوليات مشرف خدمات الطعام في خدمات الطعام الصناعية: الإشراف على إنتاج الطعام بكميات كبيرة يومياً، إدارة الموظفين، وضمان الامتثال لسلامة الأغذية في مطاعم المصانع أو المطاعم المؤسسية أو مواقع العمل البعيدة</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>الملف الشخصي المفضل للمرشح</p>
<ul>
<li>توزيع المهام اليومية: إعداد جداول مناوبات، إدارة الحضور، وتوزيع المهام على العاملين في المطبخ ومنطقة تناول الطعام.</li>
<li>تدريب الموظفين: تعليم الموظفين كيفية التعامل السليم مع الطعام، تشغيل المعدات بأمان، وسياسات الشركة.</li>
<li>مراقبة الأداء: الإشراف على الفريق خلال ساعات الذروة للحفاظ على خدمة سريعة ومهذبة.</li>
<li>إنفاذ قواعد السلامة: التأكد من ارتداء جميع الموظفين الزي المناسب، أغطية الشعر، ومعدات الحماية الشخصية (PPE).</li>
<li>الحفاظ على سجلات النظافة: تسجيل درجات حرارة الثلاجات، المجمدات، وأجهزة الطهي يومياً.</li>
<li>الالتزام ببروتوكولات السلامة: تطبيق إرشادات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) وقوانين النظافة المحلية للأغذية.</li>
<li>مراقبة مستويات المخزون: فحص إمدادات الطعام، الأدوات، ومواد التنظيف، وإعادة طلب العناصر عند الحاجة.</li>
<li>السيطرة على الهدر: تتبع معدلات تلف الطعام والمتبقيات للحفاظ على فعالية التكاليف في العمليات.</li>
<li>الحفاظ على السجلات: الاحتفاظ بسجلات التسليمات، استخدام المخزون، وفحوصات السلامة.</li>
</ul>
<p>المسمى الوظيفي : مشرف تموين | الأدوار والمسؤوليات : إدارة الموظفين: توظيف وتدريب وجدولة والإشراف على عمال المطبخ والخدمة. إسناد المهام ومراقبة أداء الفريق أثناء الفعاليات. تنفيذ الفعاليات: تخطيط ترتيبات التجهيز، وإدارة الجداول الزمنية للفعاليات من البداية إلى النهاية، وحل طلبات أو شكاوى العملاء في اللحظة الأخيرة. المخزون والطلبات: تقدير احتياجات الأغذية والمستلزمات، وإجراء الطلبات، والاحتفاظ بسجلات المخزون مع تقليل الهدر. ضبط الجودة والسلامة: تطبيق سياسات صارمة بشأن النظافة، وسلامة الأغذية، وتقديم المشروبات الكحولية. فحص المعدات ومناطق الخدمة بانتظام.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>مواصفات المرشح المفضل التعليم :- دبلوم/بكالوريوس في إدارة الفنادق الخبرة :- 2-5 سنوات في مجال التموين الصناعي فقط</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مهندس كهربائي متخرج أو ميكانيكي سيطرة ومراسلة مع 7-10 سنوات من الخبرة في التقدير لمشاريع EPC/Turnkey، يجب أن يقدّر مشاريع تتعلق بالكهرباء، أجهزة القياس والتحكم، آلات ومعمليات، ترقية أنظمة التحكم، PLC/SCADA، تركيب الكابلات، MCC، VFD، تركيب مفاتيح والأنشطة المرتبطة بنطاق العمل<br><br>يُعتبر التقدير لمشاريع أرامكو السعودية، سابك ميزة إضافية.<br><br>مهندس ميكانيكي متخرج مع 7-10 سنوات من الخبرة في التقدير لمشاريع EPC/Turnkey، يجب أن يقدّر مشاريع تتعلق بتركيب خطوط النفط والغاز<br><br>تركيب خطوط الأنابيب، تركيب معدات العمليات، الخزانات، تركيب الهياكل وغيرها من نطاق العمل المرتبط<br><br>سيكون لتقدير مشاريع أرامكو السعودية، سابك ميزة إضافية<br><br></span><br><span>المتطلباتمهندس تقدير (ميكانيكي)<br><br>مهندس تقدير (كهربائي/أدلة التحكم)<br><br></span><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Our Client</b></p><p><br></p><p>A leading food and commodities manufacturing organization in the region is looking for an experienced R&D Manager to lead product development, formulation, standardization, process optimisation, and innovation across its core food product portfolio.</p><p><br></p><p><b>Role Overview</b></p><p><br></p><p>You will lead the technical development and R&D agenda across cereal-based and value-added food products, taking projects from raw material evaluation and formulation through pilot trials, process optimisation, and commercial scale-up.</p><p>The role will focus on strengthening product consistency, developing new products, improving existing formulations, optimising manufacturing processes, and supporting the organization’s broader innovation and growth strategy.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Lead R&D activities across cereal-based and value-added food products, from concept development and formulation through pilot trials and commercial scale-up.</li><li>Develop, standardize, and optimise product formulations and specifications across multiple product grades, applications, and customer requirements.</li><li>Evaluate raw material characteristics and processing performance to improve product consistency, functionality, quality, and manufacturing efficiency.</li><li>Lead new product development and product renovation initiatives aligned with market requirements, customer needs, and the organization’s innovation strategy.</li><li>Conduct sensory, physicochemical, shelf-life, and performance testing while establishing appropriate technical and quality benchmarks.</li><li>Partner with Production, Quality, and Procurement teams to troubleshoot formulation and manufacturing issues and optimise process parameters.</li><li>Maintain technical documentation covering formulations, specifications, standard operating procedures, testing protocols, and product standards.</li><li>Support innovation roadmaps, feasibility studies, cost optimisation, and continuous improvement initiatives while monitoring developments in food processing and product technology.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>Must-Have</b></p><p><b><span></span></b></p><ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Food Science, Food Technology, Cereal Science, or a related discipline.</li><li>8–10+ years of R&D or technical experience within food manufacturing, cereal-based products, grain processing, bakery ingredients, pasta, or a closely related processing environment.</li><li>At least 3–5 years of managerial or technical leadership experience, with responsibility for R&D, product development, or technical teams.</li><li>Strong hands-on understanding of cereal science, raw material functionality, formulation, product standardization, and manufacturing processes.</li><li>Proven experience delivering new product development, formulation improvement, product renovation, and commercial scale-up within an industrial manufacturing environment.</li><li>Experience working closely with manufacturing equipment and Production, Quality, Procurement, and Commercial teams to resolve technical and process challenges.</li><li>Strong exposure to pilot trials, sensory and product testing, process optimisation, technical documentation, and cost improvement initiatives.</li><li>Strong analytical and problem-solving capability with a practical lab-to-production-line approach.</li><li>Fluent English communication skills, Arabic language capability would be an advantage.</li></ul><p><br></p></div>