وظائف مرشد سياحي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي:- &nbsp;</strong><ul><li>مختص حقول CT</li></ul><br> <strong>الموقع:- </strong><ul><li>نمر – عمان</li></ul><br> <strong>ملخص الدور</strong>:-<ul><li>يعتبر <strong>مختص ميداني في أنابيب الالتفافية</strong> دوراً ميدانياً رفيع المستوى مسؤول عن قيادة وتنفيذ عمليات الالتفافية المعقدة وتدخل الآبار بمستوى عالٍ من الخبرة التقنية والسلطة التشغيلية. يضمن هذا الدور تقديم الخدمات بشكل آمن وفعال وموثوق مع كونه القائد الفني الرئيسي في الموقع في غياب المشرف الميداني، أو بدعمه.</li><li>المسؤول عن إدارة المراحل التشغيلية الحرجة وحل مشكلات مواقع الآبار المعقدة والتأكد من الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والتحكم في الآبار ومتطلبات العميل.</li></ul><br> <strong>المسؤوليات الأساسية:-</strong><ul><li>قيادة والإشراف على عمليات الالتفافية المعقدة في موقع البئر</li><li>تنفيذ تدخلات متقدمة مثل التنظيف العميق، التدوير عالي الضغط، عمليات الصيد، ودعم التحفيز</li><li>الإشراف على إعداد الجهاز، واختبار الضغط، والتشغيل، وإيقاف جهاز CTU ومعدات التحكم في الضغط</li><li>التصرف كسلطة فنية رئيسية في الموقع أثناء العمليات</li><li>مراقبة وتفسير البيانات التشغيلية في الوقت الحقيقي واتخاذ قرارات ميدانية حاسمة</li><li>حل مشكلات معدات سطحية وتحكم في الآبار خلال العمليات الحية</li><li>التزم الصارم بمعايير التحكم في الآبار وإجراءات HSE</li><li>قيادة محادثات صندوق الأدوات وتقييم المخاطر والإيجاز التشغيلي</li><li>التنسيق الفعال مع المشرفين الميدانيين، والعملاء، وفرق الخدمات المتعددة</li><li>إرشاد وتدريب تخصصات الميدان I/II ومشغلي الحقل</li><li>دعم مراجعات تخطيط العمل والتقارير والتقييم بعد المهمة</li><li>يعمل بأقل إشراف وقد يعمل كنائب أو مشرف بالنيابة في الموقع</li><li>يحمل سلطة فنية كبيرة أثناء تنفيذ المهمة</li><li>مسؤول عن السلامة والنزاهة التشغيلية والكفاءة في المهام المعقدة</li></ul><br> <strong>متطلبات الدور الأساسية (الخبرة / المهارات / الكفاءات):-</strong><ul><li>سنوات الخبرة: 8-12+ سنوات</li><li>مجال الخبرة: 5-8+ سنوات في CT</li><li>المهارات الفنية:</li><li><strong>1. عمليات الالتفافية المتقدمة</strong></li><li>فهم كامل لعملية وحدة الالتفافية (CTU) والقيود</li><li>تنفيذ وظائف معقدة: التنظيفات، رفع النيتروجين، التحفيز الحمضي، الطحن، وعمليات الصيد</li><li>معرفة إدارة تعب الإجهاد للأنبوب، والتحكم في العمق، والتعديلات التشغيلية في الوقت الحقيقي</li><li><strong>2. التحكم في الضغط وأنظمة التحكم في البئر</strong></li><li>خبرة قوية في أكوام BOP، مجموعات السلاسل، المرخّات، وأنظمة رأس البئر</li><li>إجراءات اختبار الضغط والتحقق من الحواجز</li><li>القدرة على التعرف والاستجابة للظروف غير الطبيعية (التفاوتات الضغطية، الكيك، الفقدان)</li><li><strong>3. أدوات تحت السطح ودعم تصميم المهمة</strong></li><li>خبرة باستخدام تجميعات البئر السفلي (BHA)، المحركات، الجرات، الأمعاء، وأدوات الصيد المتخصصة</li><li>القدرة على تفسير برامج المهمة واختيار الأداة الصحيحة وتجميعها</li><li>حل مشاكل أداء أدوات تحت السطح</li><li><strong>4. عمليات الضخ والتحفيز</strong></li><li>تشغيل وتنسيق أنظمة الضخ عالية الضغط</li><li>فهم أنظمة السوائل وتطبيقات النيتروجين ومعالجات التحفيز</li><li>مراقبة وتعديل الضغط والمعدل والحجم أثناء العمليات</li><li><strong>5. المراقبة وتحليل البيانات في الوقت الحقيقي</strong></li><li>قراءة وتفسير معايير السطح (الضغط، العمق، الشد، معدلات الضخ)</li><li>استخدام أنظمة جمع البيانات في الوقت الحقيقي أثناء العمليات</li><li>اتخاذ قرارات تشغيلية بناءً على اتجاهات البيانات الحية</li><li><strong>6. إعداد المعدات والصيانة وحل المشكلات</strong></li><li>معرفة متقدمة بنظم CTU الهيدروليكية والميكانيكية والتحكم</li><li>قدرة على تشخيص فشل المعدات وتنسيق الإصلاحات</li><li>ضمان جاهزية جميع المعدات السطحية وتحت السطح قبل العمليات</li><li><strong>7. تنفيذ ومهام القيادة في الموقع ومدخلات فنية</strong></li><li>القدرة على ترجمة برامج المهمة إلى خطوات تنفيذ ميداني آمنة</li><li>دعم المشرف في اتخاذ القرار التشغيلي</li><li>ضمان الامتثال الفني لتصميم الهندسة ومتطلبات العميل</li><li><strong>8. التكامل مع أنظمة HSE والتحكم في البئر</strong></li><li>تطبيق قوي لمبادئ التحكم في البئر أثناء العمليات الحية</li><li>تكامل متطلبات HSE في التنفيذ الفني (PTW، JSA، إدارة الحواجز)</li><li>الجاهزية الفنية للاستجابة للطوارئ</li><li>المهارات الناعمة:</li><li><strong>1. القيادة في الميدان</strong></li><li>يقود تنفيذ عمليات الالتفافية في الموقع عند الحاجة</li><li>يرشد المشغلين ويتأكد من أن المهام تتم بشكل صحيح وآمن</li><li>يحدد نغمة الانضباط والسيطرة التشغيلية في موقع الآبار</li><li><strong>2. الاتصال (قوي ودقيق)</strong></li><li>يتواصل بوضوح مع المشرف الميداني وممثلي العملاء والطاقم</li><li>يوفر تحديثات تشغيلية دقيقة وفي الوقت الحقيقي أثناء المهام الحرجة</li><li>يتأكد من فهم التعليمات وتنفيذها بشكل صحيح</li><li><strong>3. اتخاذ القرار تحت الضغط</strong></li><li>يتخذ قرارات سريعة ومناسبة أثناء عمليات البئر الحية</li><li>يوائم بين السلامة والكفاءة التشغيلية وأهداف المهمة</li><li>يعرف متى ي escalates Issues vs اتخاذ إجراءات تصحيحية</li><li><strong>4. الوعي بالموقف</strong></li><li>يراقب ظروف الموقع والسلوك المعدات ونشاط الطاقم باستمرار</li><li>يحدد المخاطر مبكراً ويمنع تصعيدها إلى حوادث</li><li>يحافظ على الوعي الكامل أثناء عمليات الضغط العالي</li><li><strong>5. القدرة على حل المشكلات</strong></li><li>يحل المشكلات التشغيلية ومشاكل المعدات في الوقت الحقيقي</li><li>يطبق خبرة ميدانية عملية في استكشاف الأخطاء المعقدة</li><li>يدعم الحلول الهندسية برؤية ميدانية</li><li><strong>6. التوجيه والتدريب</strong></li><li>تدريب وتطوير مشغلي الحقل (I, II, III)</li><li>يشارك المعرفة التقنية ويعزز أفضل الممارسات</li><li>يساعد في بناء كفاءة الفريق وأدائه</li><li><strong>7. المساءلة والتملك</strong></li><li>يتحمل مسؤولية تشغيليات ونتائج محددة</li><li>ضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير بدقة</li><li>يمتلك النجاح والمشكلات في التنفيذ الميداني</li><li><strong>8. تنسيق الفريق والتعاون</strong></li><li>يعمل بفعالية مع فرق الخدمات المتعددة (سلك، ضخ، نيتروجين، ممثلو العميل)</li><li>يحرّك الأنشطة لتجنب التعارض وضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>يحافظ على علاقات عمل قوية في بيئات الضغط العالي</li><li><strong>9. المرونة والتكيّف</strong></li><li>يعمل بنظام دوام طويل، مواقع بعيدة، وتغيرات في ظروف العمل</li><li>يتكيف بسرعة مع سلوك البئر غير المتوقع أو تغيّر العمليات</li><li>الأدوات أو البرمجيات (مطلوبة / مفضلة):</li><li>على مستوى المختص الميداني II، يتطلب الدور معرفة عملية بالأدوات الميدانية وكفاءة في الأنظمة الرقمية المستخدمة في التخطيط والتنفيذ والتقارير.</li><li>المؤهلات التعليمية: دبلوم أو شهادة تقنية أو شهادة البكالوريوس.</li></ul>خلفية صناعية أو خبرة (مطلوبة / مفضلة):<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تشرف NES Fircroft (NES) كونها المزود الرائد عالميًا للكوادر الهندسية في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعات التحويلية عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوها. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزمة مزايا رائدة وتوفير الإقامة، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. <br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمى الوظيفي</strong> </p> <p>العلاقات مع المستثمرين الرئيــسية والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة</p> <p> <strong>الدرجة</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>الأصل الوظيفي</strong> </p> <p>المالية والمشتريات</p> <p> <strong>الوظيفة</strong> </p> <p>العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة</p> <p> <strong>الموقع</strong> </p> <p>عمان مسقط </p> <p> <strong>رقابة الميزانية</strong> </p> <p>*المبلغ المصروف للأ operation وال/أو الاستثمار الرأسمالي و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب*</p> <p> <strong>التقارير ل</strong> </p> <p>رئيس العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة</p> <p> <strong>التقارير المباشرة</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>الغرض من العمل </strong> </p> <p>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. تكون المسؤولية عن إدارة الإفصاحات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات تفاعل المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، وبالتالي تعزيز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين.</p> <p>سيتم العمل وفق مهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تقنية معلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وأطر أخرى وممارسات دولية رائدة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p> <strong>أهم المهام والمسؤوليات</strong> </p> <p> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة</strong> </p> <p> <strong>أنشطة التقارير الخارجية المنتظمة:</strong> </p> <ul> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من الأسواق المالية بشكل واضح وموجز وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات الإفصاحية التنظيمية</li> <li>العمل مع الاستشاري الخارجي IR والفريق الداخلي في OQEP لضمان إنتاج جميع البيانات الصحافية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد و عروض ترويجية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين والمستثمرين</li> </ul> <p> <strong>استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين </strong> </p> <ul> <li>إعداد تحليلات المنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المالكين للمساهمين والسندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد المالكين الخارجيين للسندات والمساهمين</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي وتحديد تقويم سنوي لخطة Engage IR لتوفير تواصل منتظم مع مالك السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك السندات المحتملة والمساهمين</li> <li>إعداد أدبيات ومواد اتصالات الأسواق الرأسمالية وعروض الشرائح ومواد العروض الترويجية</li> <li>دعم جلسات المستثمرين الدورية، العروض غير الصفقة، يوم أسواق رأس المال، اجتماعات المستثمرين، دعم جولات التحليل والمستثمرين حسب الحاجة</li> <li>دعم رئيس IR و ESG الحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جهة الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات حسب الحاجة</li> </ul> <p> <strong>الإدارة المستمرة لأنشطة IR </strong> </p> <ul> <li>إعداد تقرير مراقبة سعر السهم</li> <li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، مقارنة بتوقعات الشركة نفسها</li> <li>مراقبة تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظيراتها</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد خطة سنوية وميزانية لوظيفة IR</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات جميع اتصالات المستثمرين/الوساطة</li> <li>دعم تنفيذ برنامج Debt Capital Market IR</li> <li>دعم إقامة علاقة جيدة مع وكالات التصنيف</li> <li>التنسيق مع فعاليات وبرامج الجهات الخارجية (مؤتمرات المستثمرين، مكالمات المؤتمرات، جولات)</li> <li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع وحدات أعمال ذات صلة</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>التقارير</strong> </p> <ul> <li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير</li> <li>دعم تحسين تقارير الأعمال والمراقبة بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماع مع الإدارة التنفيذية.</li> <li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>التفاعلات الرئيسية</strong> </p> <p> <strong>داخلي</strong>: الوظائف المعنية ضمن المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والمتعاونة. </p> <p> <strong>خارجي</strong>: محللو الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الأوراق المالية والجهات الاستثمارية ذات الصلة </p> <p> <strong>ظروف العمل الملحوظة. </strong>مكتب يعتمد، استخدام شاشة الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف. </p> <p> <strong>متطلبات اللغة</strong> </p> <p>المؤهل الأدنى هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق </p> <p> <strong>اللغة</strong> </p> <p>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، واللغة العربية مرغوبة.</p> <p> <strong>الخلفية والخبرة</strong> </p> <p> <strong>الكفاءات والمهارات</strong> </p> <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة الملائمة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال </li> <li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li> <li>خبرة في تطوير تقارير إدارية عالية الجودة وعروض المستثمرين.</li> <li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخلية وخارجية)</li> <li>فهم قوي لمواضيع ومستدامة وإطارات ESG. </li> <li>معرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.</li> <li>الم Familiar مع توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة ومشاركة المستثمرين.</li> <li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومتعددة الوظائف مع مواعيد ضيقة.</li> </ul> <p>مهارات ناعمة:</p> <ul> <li><br></li></ul><ul> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤولية تشمل إدارة الإعلانات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين.</p><p>سيتم العمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة</strong></p><p><strong>أنشطة التقارير الخارجية المنتظمة:</strong></p><ul><li>دعم رئيس قسم علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات اللازمة للأسواق المالية بشكل واضح ومختصر وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات التنظيمية والكشف عن البيانات</li><li>التعاون مع الاستشاري الخارجي في علاقات المستثمرين وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع البيانات الصحفية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المحدد</li><li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد داعمة وعروض تقديمية، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين</li></ul><p><strong>تحديد المستثمرين/التواصل مع المحللين</strong></p><ul><li>إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة النظراء؛ تعريف المساهمين وحاملي السندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد هوية حاملي السندات الخارجيين ومقدمي خدمات تعريف المساهمين</li><li>دعم رئيس قسم IR & ESG في تطوير برنامج هدف استثماري سنوي وتقويم IR السنوي لخطة التفاعل لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهم، بما في ذلك إمكانات السند والمساهم</li><li>إعداد أدلة والمواد الترويجية لسوق رأس المال وعروضه وشرائح العرض ومواد الرحلة</li><li>دعم جلسات المستثمرين الدورية والرحلات غير المرتبطة بجداول عمل وتاريخ سوق رأس المال واجتماعات المستثمر ودعم زيارات المحللين والمستثمرين عند الحاجة لضمان إعداد المواد اللازمة</li><li>دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جانب الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات العشوائية</li></ul><p><strong>إدارة مستمرة لأنشطة IR</strong></p><ul><li>إعداد تقرير متابعة سعر السهم</li><li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، والمقارنة مع توقعات الشركة الخاصة</li><li>مراقبة تقارير بحوث المحللين عن الشركة ونظرائها</li><li>دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لوظيفة IR</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع جهات اتصال المستثمرين/السماسرة</li><li>دعم تنفيذ برنامج IR لسوق رأس المال الدين</li><li>دعم علاقة جيدة مع وكالة التصنيف</li><li>التنسيق مع فعاليات وبرامج أصحاب المصلحة الخارجيين (مؤتمرات المستثمرين، الاتصالات الهاتفية، العروض الميدانية)</li><li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع القطاعات التجارية المعنية الأخرى</li></ul><p><strong>التقارير</strong></p><ul><li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة، حول المحركات الأساسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات التي سيتم تضمينها في التقارير</li><li>دعم تحسين تقارير وموارد ومراقبة الأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية</li><li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li></ul><p><strong>التفاعلات الرئيسية</strong></p><p>داخلي: الوظائف ذات الصلة تحت الرؤساء التنفيذيين (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية.</p><p>خارجي: محلل الأسهم والدخل الثابت، MSX، FSA والمجتمع الاستثماري المعني</p><p>ظروف العمل الملحوظة. مكتبي، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أقل مؤهل هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق</li><li>اللغة: إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، يُفضل العربية.</li><li>9-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال</li><li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>الخبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين</li><li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخليًا وخارجيًا)</li><li>فهم راسخ لقضايا الاستدامة وأطر ESG.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li>الاطلاع على توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</li><li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)، التفكير الاستراتيجي ينسجم مع أهداف IR، الحضور التنفيذي يشارك بثقة مع كبار أصحاب المصلحة، إدارة أصحاب المصلحة تبني علاقات قوية وموثوقة، العقلية التحليلية تفسر البيانات لاستخلاص الرؤى، التعاون يعمل بفاعلية عبر الوظائف، القدرة على التكيّف تتعامل مع التغيير والضغط بشكل جيد، الانتباه للتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</li><li>المهارات التقنية: نمذجة مالية تبني وتفسر نماذج التقييم، أسواق رأس المال تفهم سلوك وتوجهات المستثمرين، الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح، العروض التقديمية إنشاء مواد استثمارية مقنعة، أدوات CRM وBI تدير البيانات وتتبّع أصحاب المصلحة، إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات، مهارات كتابة تقارير اقتصادية وتقنية ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتي وكيل خدمة النزلاء، سأنفذ الرؤية الكاملة لسِكس سينسِز لمساعدة الناس على إعادة الاتصال بأنفسهم وبالآخرين وبالعالم من حولهم وقيمنا المتمثلة في الحس المحلي والإحساس العالمي، وتجارب مصممة، وكرم ضيافة عاطفي، ومسؤول وراعٍ، وممتع وغريب، ورفاهية رائدة.</p><br><p>الاستدامة والرفاهية والتجارب غير العادية هي جوهر كل ما نقوم به في Six Senses. سأحافظ على هذه الأعمدة وأضمن المعرفة الكاملة والمشاركة الفعّالة في جميع مبادرات علامتنا التجارية.</p><br><p><strong><u>المهام والمسؤوليات</u></strong></p><br><p>بصفتي وكيل خدمة النزلاء، سأتحمل المسؤولية الكاملة عن التشغيل الفعّال في ما يلي:</p><br><ul><li>مسؤول عن التشغيل اليومي لمشغلي الهاتف أثناء الوردية والعمل الإداري.</li><li>الرد على جميع الاستفسارات بشكل فعّال ودود، مع استخدام أسماء النزلاء كلما كان ذلك ممكنًا وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة.</li><li>التعامل مع جميع المكالمات الطويلة والالمكالمات المحلية ونقل الرسالة عند الحاجة.</li><li>استقبال وتسليم مكالمات الإيقاظ، والرسائل والفاكسات في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في الحجز وتلقي الطلبات للحجوزات للمطعم والسبا ونادي الأطفال.</li><li>ضمان نقل جميع المسائل العالقة بشكل صحيح للمتابعة في نهاية الوردية.</li><li>استخدام والتأكد من الوضع الصحيح لجهاز الرد الآلي الهاتفي وهواتف غرف النزلاء وأجهزة الفاكس.</li><li>التأكد من أن جميع معدات القسم نظيفة وتعمل بشكل جيد.</li><li>الالتزام بإرشادات Six Senses ومعايير الخدمة والعملية. معايير أدائي يتم الحفاظ عليها وتجاوزها.</li><li>الالتزام الصارم بمعايير LQA وتعليقات النزلاء.</li></ul><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p>لتولي وظيفة وكيل خدمة النزلاء، يجب أن أمتلك المؤهلات المطلوبة والمهارات الفنية والخبرة في دور مماثل في فنادق فاخرة مع نتائج مثبتة وتتضمن ما يلي:</p><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ووجود خبرة لا تقل عن سنة في بيئة تشغيل فندقي مماثلة. ويفضل درجة/دبلوم في الضيافة من مدرسة ضيافة معترف بها.</li><li>المهارات الفنية تشمل MS Office – Word وExcel وPowerPoint وOutlook. كما أنني مطلع على أنظمة فندقية مختلفة بما في ذلك POS، وPMS، ومنصات CRM.</li><li>لديإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا، ويمكنني العيش في موقع بعيد لفترات طويلة والسفر بوضع العميل الواحد.</li></ul><p><i>المتابعة أعلاه تهدف إلى توفير لمحة عامة عن الدور والمسؤوليات لوكيل خدمة النزلاء في Six Senses Zighy Bay. ليست قائمة شاملة/حاسمة للمهام والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.</i></p><br><p><i>Six Senses Zighy Bay هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل.</i></p><br><br>في IHG، قطعنا وعدًا. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن هنا لتقديم ضيافة صادقة من أجل الخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والاعتراف والاحترام – أينما كانوا في العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من الرحلة؟</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>تُعد SYSTRA إحدى مجموعات الهندسة والاستشارات الرائدة في العالم والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 11,000 موظف، هدف SYSTRA هو تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة لتعزيز التواصل بين الناس، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدى 65 عاماً، عملت المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنائها التحتية وأنظمة النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأولى من التصميم حتى الاختبار ونشر وتطبيق الصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولّد 74٪ من حجم معاملاتها دولياً. ومع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي وطاقة، بهدف ابتكار تنقل الغد.</p><br><br> Context <br><p><span>سيكون الدور مسؤولاً عن مراجعة وتنسيق ومراقبة والإشراف على جميع أنشطة الهندسة المتعلقة بـ MEP والطاقة عبر دورة حياة المشروع، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العقد ومعايير السكك الحديدية ولوائح السلامة وتوقعات الجودة وجداول المشروع</span></p><br><br> Missions/Main Duties <br><ul><li>مراجعة ومراقبة التصميم والتركيب والتشغيل لـ<em><span>أنظمة MEP والطاقة</span></em>للمحطات والتابوات ومبانِ التحكم في التشغيل ومرافق الصيانة والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>التأكد من امتثال أعمال المقاول للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد وقواعد السلامة والمعايير المعنية للسكك الحديدية والبناء.</li><li>مراجعة وتقديم تعليقات فنية على مستندات التصميم، ورسومات الورشة، وتقديمات المواد، وبيانات المنهج، وطلبات الفحص، وإجراءات الاختبار والتشغيل.</li><li>الإشراف ومراقبة تنفيذ الأعمال الكهربائية والميكانيكية والسباكة والصرف والتكييف والحماية من الحريق والإضاءة والتأريض وتوزيع الطاقة في الموقع.</li><li>تنسيق الواجهات بين أنظمة MEP وأنظمة السكك الحديدية الأخرى، بما فيها الأعمال المدنية والتشطيبات المعمارية وأعمال القضبان والإشارات والاتصالات والأنظمة التشغيلية.</li><li>التحقق من حسابات التحميل الكهربائي وتحديد حجم المعدات وتوجيه الكابلات وأنظمة التأريض وترتيبات الطاقة الاحتياطية وتخطيطات توزيع الطاقة.</li><li>دعم مراجعة محطة التحويلات ولوحات المفاتيح والمحولات ولوحات LV والطاقة الطارئة ونظام UPS والبنية التحتية للطاقة ذات الصلة المتداخلة مع أنظمة المحطة والمبنى.</li><li>مراقبة جودة البناء والتأكد من أنها تتوافق مع خطط الجودة المعتمدة وخطط الاختبار والتفتيش ومعايير المشروع.</li><li>المشاركة في التفتيش والاختبار والتشغيل والتسوية وتتبع العيوب وعمليات تسليم النهائي</li><li>تحديد المخاطر الفنية ومشاكل البناء وتضارب الواجهات، وتقديم إجراءات تصحيحية عملية.</li><li>إعداد تقارير التقدم والملاحظات الفنية وتعليقات عدم المطابقة ومذكرات المراجعة الهندسية لإدارة PMC والعملاء.</li><li>التنسيق مع العميل والمقاولين والمصممين والسلطات والمشغلين وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وحل القضايا.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والسلامة التشغيلية للسكك الحديدية طوال تنفيذ المشروع.</li><li>دعم الهندسة القيمة، ومراجعات قابلية البناء، ومبادرات التحسين حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة</span></li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات <span>ذات صلة في مشروع سكة حديد</span></li><li><span>معرفة قوية بأنظمة الخدمات الكهربائية للمباني وأنظمة الطاقة في مشاريع البنية التحتية</span></li><li><span>إلمام بمتطلبات MEP لمحطات والحظائر السكك الحديدية</span></li><li><span>فهم المعايير الدولية والمحلية ذات الصلة، والمواصفات واللوائح السككية</span></li><li><span>القدرة على مراجعة التقديمات الفنية والرسومات والحسابات ووثائق التشغيل</span></li><li><span>قدرات إشراف ميداني ومراقبة بناء قوية</span></li><li><span>مهارات تنسيق جيدة عبر فرق متعددة التخصصات والواجهات</span></li><li><span>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</span></li><li><span>القدرة على تحديد المخاطر وحل القضايا الفنية ودعم التسليم المشروع في الوقت المناسب</span></li><li><span>وعي قوي بالسلامة والجودة ومتطلبات الالتزام</span></li></ul> <br><p>سِسترا هي شركة تكافؤ فرص عمل؛ هذه الوظيفة مفتوحة لجميع المتقدمين.</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير المالية مسؤولية إدارة الشؤون المالية والتوجيه الاستراتيجي لعمليات عيسل، مع التركيز على تعظيم الإيرادات والسيطرة على التكاليف عبر جميع الأصول. يشمل هذا الدور تقييم الربح والخسارة لكل عقار، وتطوير استراتيجيات مالية، وضمان نجاح جميع المشاريع بما يتماشى مع أهداف الميزانية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة فندق دولية وخلفية كخبير فندقي، مع خبرة في التخطيط والإدارة المالية في صناعة الضيافة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p><strong>القيادة المالية</strong></p><ul><li>قيادة وظيفة التمويل لمحفظة عيسل، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والتحليل والتقارير المالية.</li><li>تقييم الربح والخسارة لكل فندق ضمن محفظة عيسل، مع تقديم رؤى وتوصيات لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف الشركة وتدعم النمو المالي لأصول فنادق الشركة.</li><li>ضمان وجود السياسات والإجراءات والضوابط المالية، والتأكد من الامتثال لـ IFRS والمعايير الصناعية واللوائح المحلية.</li><li>دعم المشغلين والفرق الداخلية بالرؤى المالية وخطط التصحيح.</li></ul><p><strong>الميزانية والتنبؤ</strong></p><ul><li>الإشراف على عملية إعداد الميزانية السنوية لجميع الفنادق، بالتعاون الوثيق مع مديري الفنادق لتطوير خطط مالية واقعية.</li><li>تقديم توقعات دورية للتكيف مع تغييرات الأعمال وضمان أن تكون الخطط المالية على المسار الصحيح.</li><li>تحليل الانحرافات بين النتائج المالية الفعلية والأرقام المدرجة في الميزانية، وتقديم إجراءات لمعالجة الفروقات.</li><li>مواءمة الأهداف التشغيلية مع الأهداف المالية، وضمان الكفاءة في التكاليف وتحقيق أقصى الإيرادات.</li><li>تطوير سيناريوهات مالية وتحليل الحساسية ونمذجة.</li></ul><p><strong>تقييم وربط P&amp;L والتحسين</strong></p><ul><li>قيادة تقييم الربح والخسارة لجميع فنادق محفظة عيسل، وتقديم استراتيجيات لتعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحديد الفرص لتقليل التكاليف وزيادة مصادر الإيراد، وضمان أداء كل فندق بأعلى إمكاناته.</li><li>دعم الفرق التشغيلية بالرؤى المالية للمساعدة في تحقيق الأهداف المالية للممتلكات وللشركة.</li></ul><p><strong>الرأس المال المدفوع وتقييم المشاريع</strong></p><ul><li>الإشراف على تخطيط CapEx والتأكد من أن جميع مشاريع التجديد والتحديث والمشروعات الجديدة تُقيّم بناءً على الجدوى المالية وتوافقها مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع مدير خدمات وتشغيل الضيافة التقني للتحقق من ميزانيات CapEx وضمان تنفيذ المشاريع ضمن الأهداف المالية والتشغيلية.</li><li>تقييم جميع مشاريع عيسل، وضمان امتثالها للقيود الميزانية والخطط الاستراتيجية، وتقديم توصيات لتحقيق الأهداف المالية.</li></ul><p><strong>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ</strong></p><ul><li>دعم المدير العام وفريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجية عيسل المؤسسية، مع التركيز على النمو المستدام والربحية الطويلة الأجل لجميع أصول الفنادق.</li><li>تحديد وتقييم فرص جديدة لتوسيع الأعمال، والاندماجات والشراكات في قطاع الضيافة.</li><li>قيادة المبادرات الرامية إلى تحسين الأداء عبر جميع الفنادق، بما في ذلك استراتيجيات إدارة الإيرادات وبرامج تقليل التكاليف.</li><li>ضمان توافق جميع المبادرات مع استراتيجية عيسل وتوجيه المدير العام.</li></ul><p><strong>التقارير المالية والالتزام</strong></p><ul><li>ضمان الإعداد السريع والدقيق للتقارير المالية، بما في ذلك بيانات الدخل، والميزانية، وتدفقات النقد لكل فندق.</li><li>مراقبة الامتثال للوائح المحلية والقوانين الضريبية والمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS).</li><li>التنسيق مع المدققين والمؤسسات المالية الخارجية لضمان الامتثال بمتطلبات التقارير وإدارة المخاطر المالية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، وضمان الأداء العالي وتعزيز ثقافة المساءلة المالية.</li><li>التعاون مع فريق القيادة، ومديري الفنادق، وفريق العمليات، وباقي الأقسام لتوفير الدعم المالي والإرشاد الاستراتيجي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في المالـية أو ماجستير في إدارة الأعمال.</li><li>شهادة محاسبة مهنية (مثلاً CPA، ACCA، CIMA) مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في الإدارة المالية على مستوى رفيع، مع خبرة قوية في عمليات الفنادق الدولية.</li><li> سجل مثبت من تقييم P&amp;L وتنفيذ استراتيجيات مالية لتعظيم ربحية الفندق.</li><li>معرفة واسعة بالمالية الفندقية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ والسيطرة على التكاليف ضمن بيئة الضيافة الدولية.</li><li>خبرة في إدارة CapEx وتقييم المشاريع، وضمان التوافق مع أهداف الميزانية ومتطلبات التشغيل.</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق، مع خبرة في قيادة فرق المال في قطاع الضيافة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة بالعربية إضافة. </li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: علاقات المستثمرين الرئيسيين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG وقسم التمويل والشراء<br>المكان: عُمان مسقط<br>الميزانية والتحكم: *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب الأهمية*<br>التقرير إلى رئيس علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG<br>التقارير المباشرة: لا يوجد<br>الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصالح الخارجيين. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الإفصاحات الأساسية لسوق رأس المال، والإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتوفير رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. ستعمل الوظيفة بما يتماشى مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية سلطنة عُمان وغيرها من المبررات القانونية، وتماشيها مع أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهمات والمسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح الأنشطة الإبلاغية الخارجية المنتظمة: دعم رئيس IR & ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من أسواق المال بطريقة واضحة وموجزة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات والتنويهات التنظيمية العمل مع الاستشاري الخارجي IR وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع بيانات صحفية متعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة على الويب؛ وإعداد مواد ومطبوعات وعروض تقديمية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المساهمين والدائنين بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد الدائنين والمساهمين الخارجيين دعم رئيس IR & ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي والتقويم السنوي لخطة مشاركة IR لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك الحملاء المحتملة لرأس المال إعداد أدبيات وجلسات اتصالات أسواق رأس المال وعروض وتقديم عروض وتحضير مواد عروض الطريق، ودعم جلسات المستثمرين الدورية وجولات المحللين ودعم المنظمين وخطط IR، وضمان إعداد المواد الداعمة حسب الحاجة دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين على جانب الشراء والبيع، والرد على الاستفسارات العشوائية إدارة مستمرة لأنشطة IR إعداد تقرير متابعة لسعر السهم رصد توقعات المحللين باستمرار، مقارنة بتوقعات الشركة رصد تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظرائها دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لقسم IR maintaining قاعدة بيانات لجميع اتصالات المستثمرين/الوسطاء دعم تنفيذ برنامج سوق رأس المال والدين تعزيز العلاقة الجيدة مع وكالة التصنيف التنسيق مع فعاليات أصحاب المصالح الخارجية وبرامجهم (المؤتمرات الاستثمارية، مكالمات المؤتمرات، جولات roadshows) دعم إنتاج التقرير السنوي بالتنسيق مع القطاعات التجارية الأخرى الإبلاغ جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير دعم تحسين الإبلاغ والتقييم للأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات. الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية. الحفاظ على تقويم علاقة المستثمرين Interaction المهمة: الداخلي: الجهات المعنية تحت المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والـ General Counsel) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية. خارجي: المحللون الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الخدمات المالية(FSA) ومجتمع الاستثمار المعني</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق</p><p>اللغة: الكفاءة في القراءة والكتابة والمحادثة الإنجليزية (مطلوب)، العربية مرغوبة.</p><p>10-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرات سابقة في شركة نفط وغاز.</p><p>3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال</p><p>قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</p><p>خبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين المحورين.</p><p>القدرة على التنسيق ل multiple فريق (داخلي وخارجي)</p><p>فهم قوي للحوكمة البيئية والاجتماعية والمبادئ المستدامة</p><p>معرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.</p><p>مألوف بتوقعات سوق رأس المال، وممارسات الحوكمة المؤسسية، واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</p><p>مريح في بيئات سريعة وتعاونية مع مواعيد نهائية tight.</p><p>المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)</p><p>تفكير استراتيجي يتوافق مع أهداف الأعمال.</p><p>القدرة التنفيذية تتفاعل بثقة مع أصحاب المصالح الكبار.</p><p>إدارة أصحاب المصالح تبني علاقات قوية وموثوقة.</p><p>المنظور التحليلي يفسر البيانات لاستخلاص الرؤى.</p><p>التعاون يعمل بشكل فعال عبر الوظائف</p><p>القدرة على التكيف مع التغيير والضغط بشكل جيد.</p><p>الاهتمام بالتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</p><p>المهارات الفنية: النمذجة المالية بناء وتفسير نماذجالتقييم.</p><p>أسواق رأس المال يفهم سلوك وتوجهات المستثمرين.</p><p>الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح.</p><p>العروض التقديمية تخلق مواد استثمارية مقنعة.</p><p>أدوات CRM و BI تدير البيانات وتتبع أصحاب المصالح.</p><p>إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات.</p><p>مهارات كتابة التقارير التجارية والتقنية ممتازة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">أدوار ومسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقدِّم الأفكار والتوجيه والمشورة أثناء قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري لتخطيط Aspen Petroleum (APS) بشكل فعال لعمليات الجدولة اليومية لأصول RPI، ويعمل كخبرة رئيسيّة لمالك النموذج APS من خلال (1) قيادة بناء وتطوير وصيانة وترقية النموذج بما في ذلك الأحداث ولوحات التدفق، (2) التأكد من دقة البيانات المجموعة والتنبؤ المناسب بجدولة أنواع مختلفة من الأحداث لتخطيط الطلب (حجم) والتسعير (السعر لنشاط التكاليف)، و(3) توجيه موظفي النموذج المالك APS الشباب في المسائل ذات الصلة؛ لدعم المصالح التجارية في مركز قيادي عالي الجودة، متوافق مع أنشطة الأعمال.</p><p>سيتصرف المنصب وفقاً لمهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات المجموعة، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وغيرها، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>أهم المهام والمسؤوليات</strong></p><p>قيادة دمج جميع معلومات المنتج في قاعدة البيانات المستخدمة لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) لِ:</p><ul><li>التخطيط التفصيلي لعمليات أصول RPI بشكل يومي أو ساعة بساعة.</li><li>التعديل في الوقت الفعلي لجدول الإنتاج بناءً على عوامل مثل توفر المعدات، الانقطاعات غير المتوقعة، وتغيرات ظروف السوق.</li><li>التكامل مع التنفيذ من خلال ربط تنفيذ خطة الإنتاج لضمان توافق الجدولة مع القدرات والقيود الفعلية لوحدات التكرير.</li><li>التعامل مع العمليات لضمان إيصال التخطيط التفصيلي إلى المشغلين على الأرض. وهذا يشمل تنسيق توقيت بدء وتشغيل الوحدات، والإغلاق، وأعمال الصيانة.</li><li>رصد أداء نظام الجدولة، وتحديد أي انحرافات عن الخطة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين عمليات المصفاة اليومية.</li></ul><p>قيادة تطوير نماذج جديدة لإضافة أصول جديدة إلى النموذج القائم.</p><p>قيادة تنفيذ مالك النموذج التجاري APS من خلال البناء والتطوير والصيانة وترقية النموذج مع ضمان دقة البيانات المجموعة.</p><p>المشاركة في اجتماعات التحكم في الأداء الشهرية مع تخطيط الإنتاج والفريق.</p><p>التخطيط وتنسيق إجراء تجربة تشغيل في عدة وحدات عملية وجمع البيانات والتحقق منها وتحليلها.</p><p>تقديم المساعدة الفنية أثناء جلسات APS.</p><p>تقديم الاستشارات والدعم الفني ووظائف استكشاف الأخطاء.</p><p>إدارة العلاقة مع موردي تقنيات/أدوات النمذجة (Aspen tech)</p><p>متابعة الصناعة لأفضل الممارسات والتكنولوجيا في مجال التخطيط.</p><p>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة على مستوى الشركة للحفاظ على تحديث نموذج الجدولة مع التكنولوجيا.</p><p>توفير الدعم لفريق الجدولة بما في ذلك تطوير النموذج وتقييماته القائمة على النموذج.</p><p>الخدمة كبديل دعم ل APS/MBO.</p><p>توجيه مالكي النماذج المتخصصين الشباب لـ Aspen Petroleum Scheduling (APS) في المسائل ذات الصلة</p><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلي: قسم إكسلنسي الأعمال RPI C&D SBT، المدققون</li><li>خارجي: المقاولون، البائعون والموردون</li></ul><p><strong>ظروف العمل الملحوظة</strong>. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الحاسوب، زيارات ميدانية دورية للموقع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>خبرة 6+ سنوات ذات صلة في دور مماثل</li><li>خبرة في SAP أو أنظمة ERP أخرى إضافة قيمة.</li><li>خبرة قوية مع APS</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج APS بالإضافة إلى تفسير نتائج الحالات.</li><li>معرفة بخبرة عمل وظيفي عابر الاختصاص يدمج التسويق والمبيعات والمالية وصولاً إلى التخطيط التجاري والتسليم.</li><li>معرفة بصناعة التكرير والبتروكيماويات وعملياتها</li><li>خبرة قوية مع AspenTech PIMS مع خبرة في Haverly HCAMS، KBC Petro-SIM، FCC، REF، وDC-SIM</li><li>خبير في بناء وتطوير وتحسين نماذج LP بالإضافة إلى تفسير نتائج حالات LP.</li><li>خبرة قوية في التكرير مع فهم مثبت لجميع عمليات التكرير القياسية.</li><li><strong>الناعمة:</strong></li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات تواصل ممتازة لنقل المفاهيم والاستراتيجيات المعقدة لمختلف أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه أنشطة التخطيط والجدولة نحو الأهداف التجارية طويلة الأجل.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>القدرة على التكيف مع تغيرات السوق واتخاذ قرارات مرنة في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات التفكير النقدي القوية لتفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف مميزة.</li><li>التعامل مع التنوع والخلفية الثقافية المتعددة.</li><li><strong>تقني:</strong></li><li>إتقان MS Office، وتطوير التقارير ومعرفة جداول بيانات ممتازة مثل Excel / VBA</li></ul><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات العمل والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li><strong>قيادة عمليات المبيعات</strong> عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يوازي أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li><strong>مراجعة أداء المبيعات</strong> شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li><strong>دفع التحسين المستمر</strong> عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء والبيانات عبر أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li><strong>مراقبة أنشطة المنافسين</strong> واتجاهات السوق والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li><strong>التواصل مع الشركات المصنعة الأصلية</strong> حول إطلاق الموديلات الجديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li><strong>إدارة مستويات المخزون</strong> عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وتخصيص المخزون القديم للبيع.</li> <li><strong>التأكد من معايير رضا العملاء</strong> من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li><strong>الالتزام بالامتثال</strong> مع جميع سياسات المجموعة والأعمال والإجراءات والبروتوكولات، وتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li><strong>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء</strong> عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع ضمان الاعتراف بالأداء القوي وإدارة الأداء الضعيف بشكل فعال.</li> <li><strong>إعداد وتحديث التقارير والعروض</strong> لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li><strong>قدرة قيادية قوية</strong> مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li><strong>10-15 سنة من الخبرة</strong> في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li><strong>تركيز قوي على العميل</strong> مع القدرة على تحسين تجربة العميل وأداء CSI وNPS.</li> <li><strong>دافع تجاري</strong> مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات ومسؤولية الربح والخسارة وKPI وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>نبذة عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، تعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع وفرق العلامة التجارية وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو أعمال مستدام عبر المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية.</p> <h4>ما يجهزك للدور</h4> <ul> <li><strong>خبرة مثبتة</strong> في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وتشغيل عمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li><strong>فهم قوي</strong> لعمليات الوكالات، إدارة قمع المبيعات، انضباط CRM، حوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li><strong>القدرة على القيادة بشكل مستقل</strong> مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتحقيق معايير أداء عالية.</li> <li><strong>عقلية تتمحور حول العميل</strong> مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصلحة.</li> <li><strong>مهارات تواصل وتقديم وعمل قواعد بيانات قوية</strong>.</li> <li><strong>مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية</strong> مع القدرة على التواصل الفعال مع OEMs والفرق القيادية الداخلية وشركاء مقاطعين.</li> <li><strong>مهارات MS Office المتقدمة</strong>، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرات تقارير وتقديم عروض قوية.</li> <li><strong>معرفة بنظام SAP S4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة</strong> مفضلة.</li> <li><strong>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة</strong>، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p> <p>تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونؤكد وجودنا كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن ندفع باتجاه نهج مركزي تجاه العملاء، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات ذات قيمة مضافة عبر عالمنا الكبير من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب قنوات شاملة من الطراز العالمي.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحد من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات SUV، ومن المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومواد البناء.</p> <p>ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات نمو ملهمة عبر مسار المهنة. هذا هو Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للتحرك إلى الأمام.</p>

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعددة العلامات مسؤولاً عن قيادة العمليات التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، والتأكد من الامتثال لسياسات العمل والمجموعة.</p> <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li><strong>قيادة عمليات المبيعات</strong> عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والحجم، والإيرادات، وهوامش الربح الإجمالية وEBIT.</li> <li><strong>مراجعة أداء المبيعات</strong> شهريًا من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li><strong>دفع التحسين المستمر</strong> عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة العملاء المحتملين، وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li><strong>مراقبة نشاط المنافسين</strong>، واتجاهات السوق، والتسعير والترويج لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li><strong>التواصل مع الشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers (OEMs)</strong> حول إطلاق موديلات جديدة، واستعراض أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li><strong>إدارة مستويات المخزون</strong> عبر جميع المواقع، مع التأكد من تعظيم دوران المخزون وإعطاء أولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li><strong>ضمان معايير رضا العملاء</strong> من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li><strong>الامتثال</strong> لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، تصعيد أي انحرافات وإدارتها بشكل مناسب.</li> <li><strong>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء</strong> عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من التعرف على الأداء القوي وإدارة الضعف بشكل فعال.</li> <li><strong>إعداد وتحديث التقارير والعروض</strong> الخاصة بأصحاب المصلحة بالمجموعة وشركاء OEM الخارجين في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li><strong>قدرة قيادية قوية</strong> مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li><strong>من 10-15 عامًا من الخبرة</strong> في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li> <li><strong>تركيز قوي على العملاء</strong> مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li><strong>قيادية تجارية</strong> مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، وKPIs، وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءًا من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامات التجارية، وشركاء OEM، والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي، ونمو تجاري مستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li><strong>خبرة مثبتة</strong> في إدارة أداء المبيعات، والميزانيات، والمخزون، ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li><strong>فهم قوي</strong> لعمليات الوكالة، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li><strong>القدرة على القيادة بشكل مستقل</strong> مع إشراف محدود مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li><strong>نهج يركز على العميل</strong> مع مهارات دردشة وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li><strong>مهارات تواصل، وعرض تقديمي، وإدارة قواعد البيانات</strong>.</li> <li><strong>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية</strong> مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع OEMs، وفِرق القيادة الداخلية وشركاء عابرين للوظائف.</li> <li><strong>مهارات متقدمة في MS Office</strong>، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة تقارير وعروض تقديمية قوية.</li> <li><strong>معرفة بـ SAP S4HANA، وعمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة</strong> مفضلة.</li> <li><strong>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ممتازة</strong>، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن Al-Futtaim Automotive</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة Al-Futtaim الإماراتية، وتعتبر Al-Futtaim Automotive رائدًا في الصناعة وتواجدها في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p> <p>أنشطتنا الأساسية في Al-Futtaim Automotive تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض من أشهر علاماتها التجارية في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بهيكل يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا نظام متكامل من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصًا من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحد من أكثر المحفظات شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى SUVs، والمركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية والإنشائية.</p> <p>ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق مكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. هذه هي Al-Futtaim Automotive ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.</p> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن GE Vernova GE Vernova هي شركة طاقـة عالمية مخطط لها ومبنية لغرضها تشمل أعمال الطاقة، الرياح، وت Electrification وتدعمها أعمال المسرّعات الخاصة بها في البحث المتقدم، والاستشارات، والخدمات المالية. استناداً إلى أكثر من 130 عامًا من الخبرة في معالجة تحديات العالم، تتموضع GE Vernova بشكل فريد للمساعدة في قيادة انتقال الطاقة من خلال الاستمرار في تحويل العالم إلى الكهرباء وفي الوقت نفسه العمل على تقليل الانبعاثات. تساعد GE Vernova العملاء في تزويد الاقتصادات بالطاقة وتوفير الكهرباء التي تعتبر حيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، مع أكثر من 80,000 موظف عبر 100+ بلد حول العالم. تقوم أعمال الغاز الكهربائي في GE Vernova بتصميم تقنيات وخدمات حديثة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى مساعدة في تحويل مستقبل منخفض الكربون. كجزء من فريق Field Services One في Gas Power، تقوم FieldCore بتركيب وصيانة وتحديث أجهزة توليد الطاقة، مما يمكّن مشغلي بنية الطاقة العالمية من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة: TFA FEP هو موقف ابتدائي. ستبدأ بالتسجيل في برنامج Field Engineering في FieldCore (FEP). أثناء وجودك في FEP، ستطور خبرة تقنية عميقة، وفكر Lean، ومهارات القيادة، وستحصل على فرصة فريدة للمرور بـ: تدريب حضوري وتدريب عبر الإنترنت، مناهج دراسية، تدريبات على رأس العمل، التعلم من مستشارين ميدانيين تقنيين ذوي خبرة (TFA). ستكتسب الخبرة وتطور مسارك المهني أثناء السفر ومساعدة توفير الطاقة للمجتمعات. عند التخرج الناجح من برنامج FEP، ستكون مؤهلاً لشغل وظيفة TFA. يسافر TFA إلى مواقع العملاء ويدعم العملاء في التركيب، والصيانة، وعمليات الضمان مع معدات توليد الطاقة الصناعية المتذبذبة (توربينات الغاز/البخار). تتطلب هذه الوظيفة كفاءة فنية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، ومحاذاة الدرجات باستخدام المؤشرات والديل والليزر، ومعدات التمدد الحراري. ينفّذ العمل وفق سياسات السلامة والبيئة، ويكون مثالاً للآخرين ويقدم التزاماً كاملاً ونشطاً في نشر سياسات EHS وأي بيان مكتوب خاص بالمشروع أو إجراء إضافي. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: إدارة، تنفيذ، وتنسيق إدارة أنشطة الموقع. إجراء تركيب الأنظمة والمعدات في الموقع والصيانة الوقائية المستمرة، والإصلاح، والمعايرة بعد التركيب. الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة والخدمات للمعدات المعطلة. تقديم تعليمات تقنية ومساعدة لممثلي العملاء فيما يخص التركيب، التشغيل، المعايرة، الإصلاح، والصيانة في مواقع العملاء. أداء الوظائف الإدارية مثل: كتابة تقارير تقنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، كشوف الوقت والمصروفات بشكل كامل وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق. الموافقة على جميع التغييرات المُنفذة. تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالجودة. الحفاظ على عقلية سلامة قوية لضمان أن الأعمال المنفذة تلبي المتطلبات التقنية ضمن معايير GE للسلامة. المعرفة لاستكشاف الأعطال وتوفير فحوصات صيانة روتينية لمجموعة واسعة من المعدات وفق تاريخها. تدريب وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة لنقل وتوريث معرفة الهندسة الميدانية و/أو المنتج. إعداد تقارير تقنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العملاء ومرجع لصيانات مستقبلية. التأكد من شحن جميع قطع الغيار اللازمة للعمل إلى الموقع. إجراء معاينات أثناء التركيب لضمان أن مقاولي العميل يعملون بشكل صحيح. إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها على مستوى الموقع. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. قد يتم تعيين مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع قيم مؤسستنا الأساسية. القدرة والاستعداد للعمل في العطل والجمعة والسبت والعمل الإضافي كما تتطلبه مهام المجال. إدارة وتطوير الموظفين</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرجّح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/ GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور خدمات ميدانية، 3+ سنوات من الخبرة في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة، كفاءة تقنية عالية في قراءة وتفسير مخططات التدفق الكهربائي/الميكانيكي، محاذاة باستخدام الديتالات والليزر ومعدات التمدد الحراري. السفر المكثف من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيكون مطلوباً. الكفاءة باللغة الإنجليزية مطلوبة. الصفات المرغوبة: مستوى تمهيدي. سيبدأ معظم العاملين الجدد الذين لديهم خبرة قليلة في منتج GE بهذا المستوى. يشاركون في التدريب أثناء العمل. الخبرة والتدريب في معدات أتالستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى. خبرة واسعة في خدمات الهندسة الميدانية. مهارات تنظيمية وإدارية ومهارات إدارة المشاريع قوية. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، ومهارات القيادة. فطنة أعمال قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعملاء</p><p></p></section>

<p><h4>نظرة عامة على الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم أحد أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة خاصة ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية تحظى بتقدير وتميز. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>سيكون مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات مسؤولاً عن تقديم القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO بعُمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، بما في ذلك المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية عبر عدة علامات. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتعزيز تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، وضمان أن الأداء يفي بالميزانية المتفق عليها أو يتجاوزها، والهدف الحجمي، والإيرادات، وهامش الربح الإجمالي وEBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect، وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>قيادة التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات، والتقارير، وإدارة القيادات والتقاط بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، والتسعير والعروض الترويجية لدعم الحملات البيعية التي تعزز الحجم والربحية.</li> <li>التواصل مع الشركات الأصلية للمركبات عند إطلاق نماذج جديدة، ومراجعات أداء العلامة، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان أقصى قدر من دوران المخزون وأولوية المخزون القديم للبيع.</li> <li>التأكد من تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، وتقييم وإدارة أي انحرافات بالشكل المناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة عالية الأداء عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالأداء القوي وإدارة ضعف الأداء بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض للمساهمين في المجموعة والشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قدرات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة ضمن قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء، وأداء CSI وNPS.</li> <li>شنط تجاري قوي مع فهم عميق لعمليات مبيعات السيارات، ومسؤولية P&L، ومؤشرات الأداء وقياس الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل عن كثب مع فرق مبيعات الفروع، وفرق العلامة التجارية، وشركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تحقيق أداء مبيعات قوي ورضا العملاء والتميز التشغيلي ونمو الأعمال المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li> خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات وكلاء المركبات، وإدارة قمع المبيعات، وانضباط CRM، وحوكمة التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم مستويات أداء عالية.</li> <li>عقلية محورها العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وإدارة قاعدة بيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التواصل الفعال مع OEM والفرق القيادية الداخلية والشركاء عبر الوظائف.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خصوصاً Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على التقرير والعرض.</li> <li>معرفة بنظام SAP S/4HANA وعمليات Connect أو أنظمة CRM/قواعد بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة وحل مشاكل، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، وتعتبر الفطيم للسيارات رائدة صناعية لها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط، آسيا وأفريقيا.</p> <p>تشمل أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن ثابتون كممثل إقليمي لبعض العلامات التجارية العالمية الأيقونية في السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، ندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات ذات طراز عالمي.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لنقدم واحداً من أكثر المحافظ لمنتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشائية.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانات تحفيزية للنمو على طول المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونُمكن المواهب للمضي قدماً.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارة، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمياً، وهي مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية محبوبة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يتيحان للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في تعزيز حياة وتطلعات عملائنا يومياً.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>مدير عمليات المبيعات – متعدد العلامات التجارية سيكون مسؤولاً عن توفير القيادة التشغيلية والدعم لقسم مبيعات السيارات في OMASCO في عمان. يشرف الدور على عمليات المبيعات اليومية عبر جميع الفروع، مع تغطية المركبات الجديدة والمستعملة والدراجات النارية عبر علامات تجارية متعددة. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في دفع أداء المبيعات، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق الميزانية وأهداف KPI، وتقوية تجربة العملاء، وضمان الامتثال لسياسات الأعمال والمجموعة.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة عمليات المبيعات عبر جميع الفروع، مع ضمان أن الأداء يحقق أو يتجاوز الميزانية المتفق عليها والحجم والإيرادات وهوامش الربح والهدف EBIT.</li> <li>مراجعة أداء المبيعات شهرياً من خلال Connect وبيانات قمع المبيعات والتقارير التشغيلية لتحديد فرص التحسين.</li> <li>دفع التحسين المستمر عبر عمليات المبيعات والتقارير وإدارة العملاء المحتملين وجمع بيانات العملاء من خلال أنظمة المجموعة مثل Connect/C4C.</li> <li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق والأسعار والعروض الترويجية لدعم حملات المبيعات التي تزيد الحجم والربحية.</li> <li>التفاعل مع الشركات المصنّعة (OEMs) حول إطلاق موديلات جديدة، ومراجعات أداء العلامة التجارية، والتقارير الشهرية ومدخلات SSOP.</li> <li>إدارة مستويات المخزون عبر جميع المواقع، مع ضمان تعظيم دوران المخزون وإعطاء الأولوية للمخزون القديم للبيع.</li> <li>ضمان تحقيق معايير رضا العملاء من خلال تحسين عمليات خدمة المبيعات ومراقبة أداء CSI وNPS عبر المواقع وفرق المبيعات.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وبروتوكولات المجموعة والأعمال، والتصعيد وإدارة أي انحرافات بشكل مناسب.</li> <li>تطوير وقيادة ثقافة أداء عالية عبر فريق متنوع ومتعدد المواقع، مع التأكد من الاعتراف بالآداء القوي وإدارة الأداء دون المستوى بفعالية.</li> <li>إعداد وتحديث التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة في المجموعة وشركاء OEM الخارجيين بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح</h4> <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق مبيعات كبيرة ومتنوعة ومتعددة المواقع.</li> <li>10-15 سنة خبرة في قسم مبيعات السيارات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري في السيارات. شهادة جامعية أو مؤهل يعادلها.</li> <li>تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحسين تجربة العملاء وأداء CSI وNPS.</li> <li>مدفوع تجارياً مع فهم قوي لعمليات مبيعات السيارات، المسؤولية عن الأرباح والخسائر، KPIs وإدارة الأداء.</li> </ul> <h4>عن الفريق</h4> <p>ستكون جزءاً من قسم مبيعات السيارات في OMASCO، وتعمل بشكل وثيق مع فرق فروع المبيعات، فرق العلامات التجارية، شركاء OEM والقيادة العليا. يعمل الفريق عبر مواقع متعددة في عمان ويركز على تقديم أداء مبيعات قوي، ورضا العملاء، والتميز التشغيلي ونمو العمل المستدام عبر المركبات الجديدة والمستخدمة والدراجات النارية.</p> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة أداء المبيعات والميزانيات والمخزون ورضا العملاء وعمليات السيارات متعددة العلامات.</li> <li>فهم قوي لعمليات الوكالات، وإدارة قمع المبيعات، والانضباط في CRM، والحوكمة في التقارير ومتطلبات OEM.</li> <li>القدرة على القيادة بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف مع تحفيز الفرق لتقديم معايير أداء عالية.</li> <li>تفكير موجه نحو العميل مع مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإشراك أصحاب المصالح.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتسهيل إدارة قواعد البيانات قوية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية مع OEMs وفرق القيادة الداخلية والشركاء عبر الأقسام.</li> <li>مهارات متقدمة في MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع قدرة قوية على الإبلاغ والعرض.</li> <li>معرفة بأنظمة SAP S/4HANA أو عمليات Connect للمبيعات أو أنظمة CRM/قاعدة بيانات مماثلة مفضلة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات وتحديد المخاطر والفرص ومجالات التحسن.</li> </ul> <h4>عن الفطيم للسيارات</h4> <p>قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا.</p> <p>أنشطة أعمالنا الأساسية في الفطيم للسيارات تشمل التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمة ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسر، دودج، فولفو ورام.</p> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر كوننا مجموعة واسعة من العملاء - من عشاق القيادة إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. هدفنا أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى في جميع قنوات الشراء.</p> <p>نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء.</p> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق يتكون من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو عبر مسار الحياة المهنية. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب للمضي قدمًا.</p> </p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص المنصب</strong><br>المسؤول التنفيذي الأول للمجموعة (GCEO) يقدّم القيادة الاستراتيجية والتوجّه والإشراف عبر مجموعة ITHCA ومحفظتها من الشركات التابعة والمستثمَرات والشـرِكات في المصـالح المشتركة. مهمة GCEO هي تطوير صناعات جديدة في قطاع التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي بطرق مستدامة ماليًا وبناء محفظة من الاستثمارات الطويلة الأجل ذات الأهمية الاستراتيجية التي تساند رؤية عمان ٢٠٤٠ والاقتصاد الرقمي الوطني، بما يتماشى مع التوجيه الإستراتيجي لـ OIA. وتُقدم تقارير مباشرة إلى مجلس الإدارة، ويتولى GCEO مسؤولية تعريف وتنفيذ رؤية المجموعة واستراتيجيتها الاستثمارية وخطط التشغيل؛ وضمان حوكمة ومسائلة قوية؛ وتوليد وإدارة الشراكات الاستراتيجية؛ وتحسين قيمة المحفظة وعوائدها؛ وتوطيد مكانة ITHCA كمنصة عمانية رائدة للمشاركة في سلاسل قيمة التكنولوجيا الناشئة في المستقبل، بالتنسيق الوثيق مع هيئة استثمار عمان (OIA) وأصحاب المصلحة الرئيسيين. يتطلب الدور قائد-مستثمر ذو رؤية نتائجية يحكم من خلال الإستراتيجية وتخصيص رأس المال والإشراف، مع تركيز على إنشاء صناعات جديدة لعمان في قطاع التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي، وتمكين الشركات التابعة والمستثمرات باستقلال تشغيلي ضمن إطار متفق عليه بدلاً من التدخل المباشر في العمليات اليومية، ودمج العوائد التجارية مع التأثير الوطني والابتكار والسيادة الرقمية. وتحديد المساءلة بوضوح: يكون GCEO مسؤولاً عن أداء المحفظة والاتجاه الاستراتيجي وتخصيص رأس المال، بينما يظل الرؤساء التنفيذيون للشركات التابعة مسؤولين عن التنفيذ التشغيلي لأعمالهم.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>القيادة الاستراتيجية والحوكمة</strong><br>تعريف وتجسيد رؤية ورسالة المجموعة واستراتيجيتها الاستثمارية طويلة المدى بما يتماشى مع أولويات التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي الوطنية وتوجيه OIA وإرشادات المجلس. قيادة إعداد وتنفيذ خطط الأعمال والتشغيل السنوية، وضمان الأداء الفعّال مقابل الميزانيات المعتمدة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إنشاء وفرض أطر الحوكمة عبر المجموعة، والسياسات، وأنظمة الامتثال، وآليات المساءلة عبر جميع الشركات التابعة والمستثمرات والمشروعات المشتركة. تأمين الاتساق الاستراتيجي بين المجموعة وOIA والمجلس في جميع قرارات الاستثمار والبيع الرأسمالي. ضمان الشفافية والتقارير في الوقت المناسب إلى المجلس ولجانه، بما في ذلك لجان التنفيذ والمراجعة والمخاطر والاستثمار.</p><p><strong>إدارة قيمة المحفظة والحوكمة التشغيلية</strong><br>تطوير وتنفيذ مبادرات زيادة قيمة المحفظة لتحسين الأداء التشغيلي، والنمو التجاري، والقدرات التكنولوجية، وقيمة المؤسسة عبر المجموعة. الحوكمة من خلال نموذج شركة قابضة يوفر التوجيه الاستراتيجي والإشراف والاتجاه مع تمكين الشركات المحفظة من استقلال تشغيلي ضمن إطار متفق. ممارسة إشراف المساهمين من خلال مجالس الشركات التابعة وأطر الحوكمة وإدارة الأداء. متابعة الأداء الاستراتيجي والمالي والتشغيلي للشركات التابعة والمستثمرات والمشروعات المشتركة مقابل مؤشرات الأداء المعتمدة (مثلاً العائد على الاستثمار، EBITDA)، والتدخل فقط حيث تتطلبه حدود الأداء أو المخاطر. تحديد وتمكين واستغلال التآزر، وتوفير قوى الاقتصاديات الحجم، ومشاركة الممارسات الفضلى عبر المجموعة ومحفظتها. وضع تفويض واضح authorities بحيث تتولى القيادة التشغيلية في الشركات التابعة بينما تُحكم قرارات الاستراتيجية والاستثمار ورأس المال على مستوى المجموعة. ضمان معايير موحدة لإدارة المخاطر، الأمن السيبراني، التدقيق، وجودة تنفيذ الاستثمار على مستوى المجموعة.</p><p><strong>الوصاية على المحفظة والاستثمار والمالية</strong><br>تحديد فرضية الاستثمار للمجموعة وقيادة تكوين المحفظة عبر أصول تكنولوجية طويلة الأجل وذات أهمية استراتيجية وتكنولوجيا ناشئة. قيادة الإيجاد والتحليل الاستراتيجي والتنفيذ للاندماجات والاستحواذات والقرارات الدخول/الخروج، وتقديم توصيات رسمية للمجلس/لجنة الاستثمار للموافقة. إدارة تخصيص رأس المال على مستوى المحفظة وفق مقاييس عائد مخاطر محددة؛ مراجعة وخدمة خطط أعمال الأصول وطلبات رأس المال الكبيرة لضمان الاتساق مع الاستراتيجية الشاملة وهدف تعزيز قيمة المحفظة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع والتخارج بما في ذلك الطروحات العامة الأولية، والطرح الخاص، والشراكات الاستراتيجية، وإعادة هيكلة المحفظة لإعادة تدوير رأس المال وتحقيق أقصى قيمة للمحفظة على المدى الطويل. وضع الإطار المالي، وشهيّة المخاطر، وحدود العائدات لجميع الاستثمارات، مع ضمان أن يتم استغلال رأس المال وفقاً للاستراتيجية المعتمدة وخطة خلق القيمة طويلة الأجل. ضمان إجراءات تدقيق دقيقة على جميع الاستثمارات، مع تقارير مالية دقيقة والتزام بالمعايير مقابل مؤشرات الأداء والميزانيات والمعايير الحوكمة المعتمدة.</p><p><strong>الشراكات وتطوير النظام البيئي</strong><br>ابتكار وإدارة شراكات استراتيجية، ومشروعات مشتركة، وتحالفات مع مستثمرين دوليين ومحليين، ومشغلي تكنولوجيا، وأصحاب مصلحة حكوميين. تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص التي توسع حضور عمان في التكنولوجيا والتقنيات الناشئة وجذب الاستثمار الأجنبي المباشر ونقل التكنولوجيا والتوطين. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع OIA، ووزارات وهيئات حكومية (على مستوى المدير العام والوزيري)، والهيئات التنظيمية، والمؤسسات المالية، وقادة التكنولوجيا العالمية. وضع ITHCA كشريك اختيار لمواقع قدرات سلاسل قيم التكنولوجيا الناشئة ضمن السلطنة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة:</h2><p><strong>التعليم</strong><br>درجة متقدمة في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، التكنولوجيا، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حصوله على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ. يفضل أيضًا مؤهل مهني في التمويل/الاستثمار (مثلاً CFA أو CAIA). شهادات إضافية في الحوكمة الشركات، القيادة، أو الاستدامة (ESG) مفيدة.</p><p><strong>الخبرة</strong><br>ما لا يقل عن 18 عامًا من الخبرة التنفيذية المتقدمة، بما في ذلك دور رفيع في المناصب التنفيذية العليا أو كـرئيس تنفيذي للمجموعة، تشمل إدارة الاستثمارات، والصفقات التكنولوجية، والاستراتيجية، والقيادة التنفيذية. سجل حافل في إدارة علاقات معقدة عبر كيانات أعمال متعددة. خبرة في التعامل مع كبار المسؤولين الحكوميين، والجهات التنظيمية، والشركاء التجاريين، ويفضل على مستوى وزاري أو ما يعادله. سجل في إدارة المحفظة وتخصيص رأس المال والتعاون مع الشركاء والاتفاقيات والبرامج الاستثمارية الكبرى. خبرة الإدارة في شركة قابضة أو شركة استثمارية مرغوبة بشدة. خبرة قوية في الحوكمة، بما في ذلك المشاركة المنتظمة مع لجان المجلس. سجل في التحول التنظيمي، إدارة التغيير، وتطوير القيادة.</p><h2>المهارات والكفاءات:</h2><p><strong>الكفاءات الوظيفية</strong><br>إدارة المحفظة وبناء المحفظة. تخصيص رأس المال، التمويل المؤسسي، وإدارة العائدات المعدلة حسب المخاطر. الحوكمة الاستثمارية وإدارة مخاطر المؤسسة. استثمار التكنولوجيا وخلق قيمة المحفظة. بناء صناعات رقمية وتكنولوجية وبيئاتها. الشراكات بين القطاعين العام والخاص وإدارة أصحاب المصلحة كبار. حوكمة المجلس والشركات. القيادة في التحول والتغيير.</p><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong><br>قيادة لديها رؤية حاسمة وملهمة. مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة قوية. المرونة، والقدرة على التكيف، والإبداع، والابتكار. المقاومة العالية للحمل الزمني والحكم الرشيد تحت الضغط، مع قدرات تمثيل عام ودفاع قوية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.</p><p>سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجية</p><p>تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.</p><p>ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.</p><p>تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.</p><p>الهندسة العملية</p><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،</p><p>إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية.</p><br><br><p>التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر.</p><br><br><p>نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.</p><p>التحكم في العمليات وتحسينها</p><p>ضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.</p><p>ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.</p><p>ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.</p><p>إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.</p><p>تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.</p><p>تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.</p><p>ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.</p><p>توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.</p><p>خدمات المختبر</p><p>الإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.</p><p>الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.</p><p>خدمات سلامة الأصول.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>الحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.</p><p>معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.</p><p>خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسية</p><p>إتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال</p><p>معرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيل</p><p>مع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Office</p><p>خبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.</p><p>مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.</p><p>فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.</p><p>قدرات تنظيمية وقيادية متميزة</p><p>مهارات تواصل وتحدث علني ممتازة</p><p>ميول في اتخاذ القرار وحل المشكلات</p><p>مهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).</p><p>قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوح</p><p>مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجية</p><p>إظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.</p><p>اتصالات وشخصية ممتازة،</p><p></p></section>