وظائف مدير العمليات في سلطنة عمان 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

المدير التنفيذي الأول للاستثمار والمالية

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: يقوم مسؤول الاستثمار والمالية الأول (CIFO) بالتقرير المباشر إلى الرئيس التنفيذي (CEO) ويعمل كالنائب الرئيسي للرئيس التنفيذي في جميع المسائل الاستثمارية والمالية. يجمع الدور بين إدارة الاستثمار الاستراتيجي وقيادة المالية المؤسسية ويتحمل مسؤولية تعظيم قيمة المساهمين من خلال تخصيص رأس المال بشكل منضبط، والإدارة المالية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار الخاصة بالشركة.المهام والمسؤوليات:إدارة الاستثمار<ul><li>استراتيجية الاستثمار<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للشركة، مع ضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية المعتمدة من المجلس.</li><li>وضع أهداف استثمارية قابلة للقياس وتقرير التقدم مقابل الأهداف المعتمدة.</li><li>مراقبة التطورات في الأسواق والصناعة والاقتصاد الكلي لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.</li></ul></li><li>إدارة المحفظة<ul><li>إعداد تقارير استثمار ربع سنوية تغطي: الأداء مقابل الأهداف المعتمدة. الأداء المالي والتقييم. مؤشرات المخاطر الأساسية المعتمدة. أداء التدفق النقدي. العائد على الاستثمار. التموقع الاستراتيجي. إمكانات النمو (مصفوفة نمو-حصة BCG). تعزيز القيمة وتوصيات إجراءات التصحيح.</li></ul></li><li>خط أنابيب الاستثمار<ul><li>الحفاظ على خط أنابيب منظّم لفرص الاستثمار.</li><li>تقديم تحديثات ربع سنوية حول الفرص التي تم مراجعتها، مبررات الاستثمار، نتائج العناية الواجبة، الفرص المرفوضة، وتوصيات الاستثمارات المختارة للإدراج في القائمة المختصرة.</li></ul></li><li>الاستثمارات الاستراتيجية<ul><li>قيادة تنفيذ ومراقبة حتى ثلاث استثمارات استراتيجية رئيسية.</li><li>التأكد من أن الاستثمارات من المتوقع أن تحقق عوائد فوق تكلفة رأس المال الموزونة للشركة على فترة امتدادية تقارب خمس سنوات.</li><li>تطوير ومراقبة خطط تحسين الأداء مع ENRC، حيثما يلزم.</li></ul></li><li>مراجعة المحفظة<ul><li>إجراء مراجعات دورية لجميع الاستثمارات.</li><li>للإستثمارات المتوقعة توليد عوائد أقل من 10% سنوياً خلال خمس سنوات، وضع خطط استرداد أو التوصية بإستراتيجيات التصرف/الخروج خلال خمس سنوات.</li></ul></li><li>استثمارات الغرينفيلد والبراونفيلد<ul><li>الحفاظ على فرصة استثمار نشطة واحدة على الأقل في الغرينفيلد أو البراونفيلد.</li><li>تطوير دراسات جدوى وخطط تنفيذ وخطط خلق قيمة وخطط خروج قبل الموافقة.</li><li>ضمان آفق خروج استثماري مقداره حوالي خمس سنوات.</li></ul></li><li>قيادة المالية<ul><li>التخطيط والوساطة المالية<ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتخطيط المالي الطويل الأجل، والتنبؤات المتداولة، وتحليل السيناريو عبر شركات المحفظة.</li><li>مراقبة الأداء مقابل الميزانيات وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li></ul></li><li>الخزنة وإدارة التدفقات النقدية<ul><li>مراقبة التدفقات النقدية المتوقعة وتحديد فجوات التمويل بشكل استباقي.</li><li>عرض استراتيجيات التمويل وإدارة السيولة على ENRC.</li><li>تحسين تخصيص رأس المال عبر المحفظة.</li></ul></li><li>التقارير المالية<ul><li>ضمان إعداد تقارير مجلس الإدارة ربع السنوية والبيانات المالية السنوية القانونية في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال لل IFRS والمتطلبات التنظيمية ومعايير حوكمة الشركات.</li></ul></li><li>الضوابط المالية والحوكمة<ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية فعالة وتقوية الحوكمة المالية.</li><li>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية المعمول بها.</li></ul></li><li>المراجعة التجارية والعقد<ul><li>مراجعة العقود التجارية الهامة واتفاقيات الاستثمار.</li><li>تقييم الآثار المالية والمخاطر قبل التنفيذ.</li><li>دعم مفاوضات الترتيبات التجارية الاستراتيجية.</li></ul></li><li>المصرفية والتمويل<ul><li>إدارة العلاقات مع البنوك والممولين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة تمويل الدين وإعادة تمويله وجمع رأس المال.</li><li>التفاوض على تسهيلات التمويل وتحسين تكاليف الاقتراض.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الهندسة.</li><li>CFA أو ACA أو ACCA أو CPA أو CA أو مؤهل مهني معترف به دولياً معادل.</li><li>MBA أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو إدارة الأعمال. (مفضل)</li><li>مؤهل هندسي ميكانيكي أو صناعي بالإضافة إلى مؤهلات مالية. (مفضل)</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك 3-5 سنوات في دور قيادي تنفيذي رفيع المستوى.</li><li>خبرة في شركة استثمارية أو صندوق ثروات سيادية أو شركة استثمارية خاصة أو شركة قابضة استثمارية أو مجموعة صناعية متنوعة.</li><li>خبرة مثبتة في تقييم وإدارة محفظة الاستثمار.</li><li>خبرة في قيادة الاندماجات والاستحواذات والتخارجات.</li><li>خبرة قوية في التمويل المؤسسي والتقييم والنمذجة المالية وتخصيص رأس المال.</li><li>خبرة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان المجلس.</li><li>يُفضل وجود خبرة في أعمال التصنيع الصناعي.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: The Chief Investment & Finance Officer (CIFO) reports directly to the Chief Executive Officer (CEO) and serves as the CEO's principal deputy on all investment and financial matters. The role combines strategic investment management with corporate finance leadership and is responsible for maximizing shareholder value through disciplined capital allocation, financial stewardship, and execution of the Company's investment strategy.Tasks and Responsibilities:Investment Management<ul><li>Investment Strategy<ul><li>Develop, maintain, and monitor the Company's long-term investment strategy, ensuring alignment with the Board-approved strategic plan.</li><li>Establish measurable investment objectives and report progress against approved targets.</li><li>Monitor market, industry, and macroeconomic developments to identify opportunities and emerging risks.</li></ul></li><li>Portfolio Management<ul><li>Prepare quarterly investment reports covering: Performance against approved targets. Financial performance and valuation. Approved key risk indicators. Cash flow performance. Return on investment. Strategic positioning. Growth potential (BCG Growth-Share Matrix). Value enhancement and corrective action recommendations.</li></ul></li><li>Investment Pipeline<ul><li>Maintain a structured pipeline of investment opportunities.</li><li>Provide quarterly updates on opportunities reviewed, investment rationale, due diligence outcomes, rejected opportunities, and recommendations for shortlisted investments.</li></ul></li><li>Strategic Investments<ul><li>Lead the execution and monitoring of up to three major strategic investments.</li><li>Ensure investments are expected to generate returns above the Company's weighted average cost of capital over an average five-year period.</li><li>Develop and monitor performance improvement plans with the ENRC, where required.</li></ul></li><li>Portfolio Review<ul><li>Conduct periodic reviews of all investments.</li><li>For investments projected to generate returns below 10% p.a. over five years, develop recovery plans or recommend divestment/exit strategies within five years.</li></ul></li><li>Greenfield & Brownfield Investments<ul><li>Maintain at least one active Greenfield or Brownfield investment opportunity.</li><li>Develop business cases, implementation plans, value creation plans, and exit strategies before approval.</li><li>Ensure an expected investment exit horizon of approximately five years.</li></ul></li><li>Finance Leadership<ul><li>Financial Planning & Analysis<ul><li>Lead annual budgeting, long-term financial planning, rolling forecasts, and scenario analysis across portfolio companies.</li><li>Monitor performance against budgets and recommend corrective actions.</li></ul></li><li>Treasury & Cash Flow Management<ul><li>Monitor forward-looking cash flows and identify funding gaps proactively.</li><li>Present financing and liquidity management strategies to the ENRC.</li><li>Optimize capital allocation across the portfolio.</li></ul></li><li>Financial Reporting<ul><li>Ensure timely preparation of quarterly Board reports and annual statutory financial statements.</li><li>Ensure compliance with IFRS, regulatory requirements, and corporate governance standards.</li></ul></li><li>Financial Controls & Governance<ul><li>Maintain effective internal controls and strengthen financial governance.</li><li>Support internal and external audits.</li><li>Ensure compliance with applicable financial regulations.</li></ul></li><li>Commercial & Contract Review<ul><li>Review significant commercial contracts and investment agreements.</li><li>Assess financial implications and risks prior to execution.</li><li>Support negotiations of strategic commercial arrangements.</li></ul></li><li>Banking & Financing<ul><li>Manage relationships with banks, lenders, and financial institutions.</li><li>Lead debt financing, refinancing, and capital-raising activities.</li><li>Negotiate financing facilities and optimize borrowing costs.</li></ul></li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or Engineering.</li><li>CFA, ACA, ACCA, CPA, CA, or equivalent internationally recognized professional qualification.</li><li>MBA or Master's degree in Finance, Investment, or Business Administration. (Preferred)</li><li>Mechanical or Industrial Engineering qualification in addition to finance credentials. (Preferred)</li><li>Minimum 15 years of relevant professional experience, including 3-5 years in a senior executive leadership role.</li><li>Experience within an investment company, sovereign wealth fund, private equity firm, investment holding company, or diversified industrial group.</li><li>Proven experience in investment portfolio evaluation and management.</li><li>Experience leading mergers, acquisitions, and divestments.</li><li>Strong expertise in corporate finance, valuation, financial modelling, and capital allocation.</li><li>Experience working with Boards of Directors and Board Committees.</li><li>Experience within industrial manufacturing businesses is highly desirable.</li></ul></section>

Naukri Gulf

المدير التنفيذي

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى الرئيس التنفيذي (CEO) مسؤولية توفير القيادة الاستراتيجية والإدارة التنفيذية لشركة Credit Oman، وضمان تحقيق رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية واستدامتها المالية. يقود الرئيس التنفيذي تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تدعم نمو خدمات التأمين الائتماني للائتمان المحلي والتصدير، وتساهم في رؤية عُمان 2040، وتخلق قيمة للمساهمين. يتحمل الرئيس التنفيذي مسؤولية دفع نمو الأعمال، وإدارة مخاطر المؤسسة، وتعزيز الأداء التنظيمي، وتأييد الابتكار والتحول الرقمي، والحفاظ على علاقات فعالة مع المساهمين، والهيئات التنظيمية، والعملاء، والجهات الحكومية، والشركاء الاستراتيجيين.القيادة الاستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المنظمة وخطط العمل طويلة الأجل.</li><li>قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية المعتمدة من مجلس الإدارة.</li><li>تحديد فرص النمو، واتجاهات الأسواق الناشئة، وفرص العمل الجديدة.</li><li>ضمان ت alignment أهداف الأعمال مع رؤية عُمان 2040 وتوقعات المساهمين.</li><li>تعزيز الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li></ul>نمو الأعمال وتطوير السوق<ul><li>قيادة النمو المستدام في دخل الأقساط، وحصة السوق، والربحية.</li><li>توسيع دعم Credit Oman للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات المحلية.</li><li>تطوير شراكات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية والجهات الحكومية والمنظمات الدولية.</li><li>تحديد الفرص لمنتجات وخدمات جديدة وتوسيع الأسواق.</li><li>تعزيز مكانة Credit Oman كموفر رائد لتأمين الائتمان في المنطقة.</li></ul>الإدارة المالية<ul><li>ضمان إدارة مالية سليمة واستدامة مالية طويلة الأجل.</li><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية وتخطيط الأعمال activities والأداء المالي.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحقيق الأهداف المعتمدة.</li><li>تحسين تخصيص الموارد والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>تأمين الائتمان، المخاطر والحوكمة<ul><li>الإشراف على الاكتتاب والمطالبات والتعافي وإعادة التأمين ووظائف إدارة المخاطر.</li><li>ضمان إدارة فعالة للمخاطر التجارية والمالية والتشغيلية والاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة قوية لإدارة المخاطر عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات ومتطلبات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية وإطارات الحد من المخاطر.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجلس الإدارة، وصندوق عمان للاستثمار (OIA)، والجهات الحكومية، والجهات التنظيمية، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل Credit Oman في المنتديات المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>تعزيز التعاون مع الجهات المعنية لدعم نمو الأعمال وتحقيق أهداف الاقتصاد الوطني.</li><li>العمل كمتحدث رسمي رئيس للمنظمة.</li></ul>القيادة التنظيمية<ul><li>قيادة وتطوير فريق إداري تنفيذي عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والامتياز.</li><li>دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</li><li>ضمان مشاركة الموظفين وفعالية المنظمة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية وشاملة.</li></ul>التحول الرقمي والابتكار<ul><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.</li><li>تشجيع اعتماد حلول مدفوعة بالتقنية واتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>تعزيز الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات التجارية.</li><li>ضمان بقاء المنظمة منافسة ومرنة أمام تغيرات السوق.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية.</li><li>النمو في دخل الأقساط وحصة السوق.</li><li>أداء مالي وأهداف الربحية.</li><li>رضا العملاء ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>جودة المحفظة وفعالية إدارة المخاطر.</li><li>النمو في الدعم المقدم للمصدرين والشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>مشاركة الموظفين وأداء المنظمة.</li><li>تنفيذ ناجح لمبادرات التحول والابتكار.</li><li>الامتثال وأداء الحوكمة.</li></ul>جهات الاتصال المرتبطة بالعملداخل المنظمة وخارجها<ul><li>جهات الاتصال الداخلية<ul><li>مجلس الإدارة ولجانه.</li><li>فريق الإدارة التنفيذية.</li><li>رؤساء الإدارات والمديرون.</li><li>جميع الموظفين في المنظمة.</li><li>وظيفة التدقيق الداخلي.</li><li>وظائف إدارة المخاطر والامتثال.</li><li>وظيفة حوكمة الشركات.</li><li>لجان المشاريع والقيادة.</li></ul></li><li>جهات الاتصال الخارجية<ul><li>صندوق عمان للاستثمار (OIA).</li><li>الجهات التنظيمية والحكومية.</li><li>وزارة المالية وغيرها من الوزارات المعنية.</li><li>البنك المركزي والهيئات التنظيمية المالية (حيثما ينطبق).</li><li>البنوك والمؤسسات المالية المحلية والدولية.</li><li>شركاء إعادة التأمين.</li><li>العملاء المحليون والدوليون.</li><li>المصدرون ومجتمع أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>جمعيات صناعة التأمين والهيئات المهنية.</li><li>وكالات الائتمان الدولية ووكالات تمويل الصادرات (ECAs).</li><li>شركاء الأعمال الاستراتيجيون ومزودو الخدمات.</li><li> المدققون الخارجون والمستشارون القانونيون والاستشاريون.</li><li>ممثلون إعلاميون وأصحاب العلاقات العامة.</li><li>المستثمرون والمجتمعات التجارية محلياً وإقليمياً ودولياً.</li></ul></li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب وصفه<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، البنوك، التأمين، إدارة الأعمال، الاقتصاد، إدارة المخاطر، أو تخصص ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير (MBA أو ما يعادل) مفضلة بشدة.</li><li>المؤهلات المهنية (مفضلة): ACII، CPCU، CFA، FRM، ACCA، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات القيادة التنفيذية ميزة.</li><li>المهارات والمعرفة:<ul><li>معرفة قوية ببروتوكولات الشبكات، الجدران النارية، وتقنيات الأمن.</li><li>خبرة كافية مع منصات السحابة وتقنيات الافتراضية.</li><li>إتقان إدارة بيئات خادم Windows وLinux.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل وإدارة المشاريع ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li></ul></li><li>الخبرة<ul><li>خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي تنفيذي كبير.</li><li>خبرة مثبتة في الخدمات المالية، التأمين، تأمين الائتمان، البنوك، تمويل الصادرات، أو قطاعات ذات صلة.</li><li>خبرة في العمل مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية المعنية.</li><li>نجاح مثبت في نمو الأعمال، والتحول التنظيمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي.</li></ul></li><li>الكفاءات الرئيسية:<ul><li>القيادة والاستراتيجية<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>القيادة الرؤيوية</li><li>فهم الأعمال</li><li>إدارة التغيير</li></ul></li><li>التجاري والمالي<ul><li>الإدارة المالية</li><li>تطوير الأعمال</li><li>توسع السوق</li><li>الوعي التجاري</li></ul></li><li>التقني<ul><li>تأمين الائتمان</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الحوكمة المؤسسية</li><li>الامتثال التنظيمي</li></ul></li><li>الأشخاص والعلاقات<ul><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التفاوض</li><li>قيادة الفريق</li></ul></li><li>السمات الشخصية<ul><li>النزاهة والأخلاق</li><li>المساءلة</li><li>المرونة</li><li>توجه النتائج</li><li>عقلية الابتكار</li></ul></li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Chief Executive Officer (CEO) is responsible for providing strategic leadership and executive management of Credit Oman, ensuring the achievement of the organization's vision, mission, strategic objectives, and financial sustainability. The CEO leads the development and execution of business strategies that support the growth of domestic and export credit insurance services, contribute to Oman Vision 2040, and create value for stakeholders. The CEO is accountable for driving business growth, managing enterprise risks, strengthening organizational performance, fostering innovation and digital transformation, and maintaining effective relationships with shareholders, regulators, customers, government entities, and strategic partners.Strategic Leadership<ul><li>Develop and implement the organization's long-term strategy and business plans.</li><li>Lead the execution of strategic initiatives approved by the Board of Directors.</li><li>Identify growth opportunities, emerging market trends, and new business opportunities.</li><li>Ensure alignment of business objectives with Oman Vision 2040 and shareholder expectations.</li><li>Promote innovation and continuous improvement across the organization.</li></ul>Business Growth & Market Development<ul><li>Drive sustainable growth in premium income, market share, and profitability.</li><li>Expand Credit Oman's support for exporters, SMEs, and domestic businesses.</li><li>Develop strategic partnerships with banks, financial institutions, government entities, and international organizations.</li><li>Identify opportunities for new products, services, and market expansion.</li><li>Strengthen Credit Oman's position as a leading credit insurance provider in the region.</li></ul>Financial Management<ul><li>Ensure sound financial management and long-term financial sustainability.</li><li>Lead annual budgeting, business planning, and financial forecasting activities.</li><li>Monitor financial performance and ensure achievement of approved targets.</li><li>Optimize resource allocation and operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with financial reporting standards and regulatory requirements.</li></ul>Credit Insurance, Risk & Governance<ul><li>Oversee underwriting, claims, recoveries, reinsurance, and risk management functions.</li><li>Ensure effective management of commercial, financial, operational, and strategic risks.</li><li>Promote a strong risk management culture across the organization.</li><li>Ensure compliance with applicable laws, regulations, policies, and governance requirements.</li><li>Maintain strong internal controls and risk mitigation frameworks.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with the Board of Directors, Oman Investment Authority (OIA), government entities, regulators, customers, and strategic partners.</li><li>Represent Credit Oman at local, regional, and international forums.</li><li>Strengthen collaboration with stakeholders to support business growth and national economic objectives.</li><li>Act as the principal spokesperson for the organization.</li></ul>Organizational Leadership<ul><li>Lead and develop a high-performing executive management team.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, innovation, and excellence.</li><li>Support succession planning and leadership development initiatives.</li><li>Ensure employee engagement and organizational effectiveness.</li><li>Promote a positive and inclusive workplace culture.</li></ul>Digital Transformation & Innovation<ul><li>Lead digital transformation initiatives to enhance operational efficiency and customer experience.</li><li>Encourage the adoption of technology-driven solutions and data-driven decision-making.</li><li>Promote innovation in products, services, and business processes.</li><li>Ensure the organization remains competitive and responsive to market changes.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Achievement of strategic plan objectives.</li><li>Growth in premium income and market share.</li><li>Financial performance and profitability targets.</li><li>Customer satisfaction and stakeholder engagement.</li><li>Portfolio quality and risk management effectiveness.</li><li>Growth in support provided to exporters and SMEs.</li><li>Employee engagement and organizational performance.</li><li>Successful execution of transformation and innovation initiatives.</li><li>Compliance and governance performance.</li></ul>Key Work-Related ContactsInside and Outside the Organization<ul><li>Internal Contacts<ul><li>Board of Directors and Board Committees.</li><li>Executive Management Team.</li><li>Department Heads and Managers.</li><li>All Employees across the organization.</li><li>Internal Audit Function.</li><li>Risk Management and Compliance Functions.</li><li>Corporate Governance Function.</li><li>Project and Steering Committees.</li></ul></li><li>External Contacts<ul><li>Oman Investment Authority (OIA).</li><li>Regulatory and Government Authorities.</li><li>Ministry of Finance and other relevant Ministries.</li><li>Central Bank and Financial Regulatory Bodies (as applicable).</li><li>Local and International Banks and Financial Institutions.</li><li>Reinsurance Partners.</li><li>Domestic and International Customers.</li><li>Exporters and SME Business Community.</li><li>Insurance Industry Associations and Professional Bodies.</li><li>International Credit Insurance and Export Credit Agencies (ECAs).</li><li>Strategic Business Partners and Service Providers.</li><li>External Auditors, Legal Advisors, and Consultants.</li><li>Media Representatives and Public Relations Stakeholders.</li><li>Local, Regional, and International Investors and Business Communities.</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in finance, Banking, Insurance, Business Administration, Economics, Risk Management, or a related field.</li><li>Master's Degree (MBA or equivalent) is highly preferred.</li><li>Professional Qualifications (Preferred): ACII, CPCU, CFA, FRM, ACCA, or equivalent professional qualifications.</li><li>Executive leadership certifications are an advantage.</li><li>Skills & Knowledge:<ul><li>Strong knowledge of network protocols, firewalls, and security technologies.</li><li>Adequate experience with cloud platforms and virtualization technologies.</li><li>Proficiency in managing Windows and Linux server environments.</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and project management skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.</li></ul></li><li>Experience<ul><li>Minimum 15 years of progressive leadership experience.</li><li>Minimum 8 years in a senior executive leadership role.</li><li>Proven experience within financial services, insurance, credit insurance, banking, export finance, or related sectors.</li><li>Experience working with Boards of Directors and government-related entities.</li><li>Demonstrated success in business growth, organizational transformation, and stakeholder management.</li><li>Experience in GCC markets is highly desirable.</li></ul></li><li>Key Competencies:<ul><li>Leadership & Strategy<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Visionary Leadership</li><li>Business Acumen</li><li>Change Management</li></ul></li><li>Commercial & Financial<ul><li>Financial Management</li><li>Business Development</li><li>Market Expansion</li><li>Commercial Awareness</li></ul></li><li>Technical<ul><li>Credit Insurance</li><li>Risk Management</li><li>Corporate Governance</li><li>Regulatory Compliance</li></ul></li><li>People & Relationships<ul><li>Stakeholder Management</li><li>Communication & Influencing</li><li>Negotiation</li><li>Team Leadership</li></ul></li><li>Personal Attributes<ul><li>Integrity and Ethics</li><li>Accountability</li><li>Resilience</li><li>Results Orientation</li><li>Innovation Mindset</li></ul></li></ul></li></ul></section>

Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي للعمليات

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من العمل: يعد المدير التنفيذي للعمليات (COO) أعلى مسؤول تنفيذي للعمليات التعدينية، وهو مسؤول عن الأداء التشغيلي الشامل لمشروع Mazoon Mining للنحاس بمصنع معالجة بسعة 2.5 مليون طن في السنة مع ستة أحواض مفتوحة نشطة وإمكانات استكشاف كبيرة. يقود COO الأصول من خلال الإتمام الميكانيكي، والتشغيل، والتدرج، وصولاً إلى الإنتاج التجاري المستدام الآمن والموثوق. تحظى هذه Rolle بمسؤولية تشغيلية كاملة عبر عمليات المنجم، ومصنع المعالجة، والهندسة العملية، والصيانة، والتسامي، والمرافق، وكل بنية الموقع، ويقود الانتقال من منظمة تقودها الإنشاءات إلى عمل تشغيلي يعمل بشكل كامل.المهام والمسؤوليات:التشغيل والجاهزية التشغيلية<ol><li>جاهزية التشغيل والانتقال يقود الانتقال السلس من الإتمام الميكانيكي عبر التشغيـل البارد والتشغيل الحراري والإنتاج التجاري. تحديد وتنفيذ وتنفيذ خطة جاهزية تشغيل شاملة تغطي التوظيف والتدريب والإجراءات وأنظمة الصيانة وقطع الغيار واللوجستيات وأنظمة التحكم. أخذ الحيازة الرسمية للمصنع والمنجم وجميع البنية التحتية من فرق المشروع وEPCM من خلال عملية تسليم منظمة وموثقة.</li><li>عمليات المصنع والهندسة العملية توجيه جميع عمليات مصنع المعالجة لتحقيق أعلى معدل إنتاج (تصميم 2.5 Mtpa)، واستعادة النحاس، وجودة التركيز. قيادة وظيفة الهندسة العملية لدفع الأداء المعدني، وإدارة استهلاك المواد الكيماوية، وحل انحرافات العملية. تنفيذ خطىRamp-up منهاجية، وتثبيت مستمر، ومبادرات تحسين مستمر لتعظيم معدلات الاسترداد وهوامش التشغيل.</li></ol>المناجم والصيانة والإنتاج<ol><li>عمليات المنجم قيادة جميع أنشطة التعدين عبر ستة أحواض مفتوحة، بما في ذلك الحفر والتفجير، والتحميل والنقل، وتطوير الحفرة. ضمان توافر الخام، والتحكم في الجودة، والخلط، وإدارة مخزون التراكم بما يتوافق مع متطلبات تغذية المصانع. تحسين أنشطة التعدين لتحقيق أهداف الإنتاج مع إدارة تكاليف الوحدة والحفاظ على أعلى معايير السلامة.</li><li>الصيانة والاعتمادية وضع استراتيجيات صيانة عالمية بما في ذلك سجلات الأصول، وأنظمة الصيانة الوقائية، وإدارة القطع الحيوية، وتخطيط الإيقاف. قيادة برامج تحسين الاعتمادية لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها وتمديد عمر الخدمة للمعدات. الإشراف على كامل منظمة الصيانة للمنجم والمصنع مع ضمان توافرية عالية للمعدات.</li><li>الإنتاج والتحكم في التكاليف تحقيق أهداف الإنتاج والاسترداد والتكلفة والاعتمادية المعتمدة لكل من المنجم والمصنع. فرض سيطرة صارمة على المستهلكات والمواد المؤهلة والطاقة ونفقات المقاولين واللوجستيات لتحسين تكاليف الوحدة. تسليم الميزانية التشغيلية المعتمدة والالتزام بنموذج تكاليف عمر المنجم.</li></ol>السلامة والصحة والبيئة، التنظيم والتقارير<ol><li>السلامة والصحة والبيئة والامتثال التنظيمي الحفاظ على المساءلة الكاملة عن أداء السلامة والصحة والبيئة على مستوى الموقع خلال أدوار التشيـغيل والتشغيل. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والبيئية والسلامة العمانية. قيادة تحديد المخاطر، وإدارة المخاطر، والاستجابة للطوارئ، ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز بيئة عمل بلا أذى.</li><li>التنظيم، القوى العاملة والتقارير بناء وتدريب وقيادة منظمة العمليات الكاملة بما في ذلك المنجم، والمصنع، والصيانة، والهندسة العملية، وHSE، والخدمات الفنية، وخدمات الموقع. تطوير التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وأطر التعزيز العماني لبناء قوة عمل resilient وقادرة. تقديم تقارير الأداء التشغيلية والسلامة والمالية إلى المدير التنفيذي ومجلس الإدارة.</li></ol></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة التعدينية أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضل المؤهلات العليا في الأعمال أو العمليات أو الإدارة.</li><li>الشهادات: يفضل شهادة إدارة المنجم القانونية أو ما يعادلها.</li><li>المشاركة في برنامج القيادة التنفيذية ميزة إضافية.</li><li>لا تقل عن 15 عامًا في عمليات المناجم ومعالجة المعادن.</li><li>خبرة موثقة في الاعتماد وتشغيل منشآت التعدين والمعالجة على نطاق واسع.</li><li>سجل مثبت في تحقيق إنتاج مستقر بعد بدء التشغيل.</li><li>خبرة في إدارة التعدين السطحي وعمليات معالجة النحاس أو المعادن الأساسية.</li><li>يفضل وجود أدوار قيادية سابقة ضمن فريق المالك.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: The Chief Operating Officer (COO) is the most senior mining operations executive, accountable for the end-to-end operational performance of the Mazoon Mining copper project a 2.5 Mtpa processing plant with six active open pits and significant exploration upside. The COO leads the asset through Mechanical Completion, Commissioning, Ramp-Up, and into sustained, safe, and reliable commercial production. The role carries full operational accountability across Mine Operations, Processing Plant, Process Engineering, Maintenance, Tailings, Utilities, and all site infrastructure, and leads the transition from a construction-led organisation to a fully functioning operating business.DUTIES AND RESPONSIBILITIES:COMMISSIONING & OPERATIONAL READINESS<ol><li>Operational Readiness & Transition Lead the seamless transition from Mechanical Completion through Cold Commissioning, Hot Commissioning, and Commercial Production. Define, implement, and execute a comprehensive Operations Readiness Plan covering staffing, training, procedures, maintenance systems, spares, logistics, and control systems. Take formal custody of the plant, mine, and all infrastructure from the Project and EPCM teams through a structured, documented handover process.</li><li>Plant Operations & Process Engineering Direct all Processing Plant operations to achieve optimal throughput (2.5 Mtpa design), copper recovery, and concentrate quality. Lead the Process Engineering function to drive metallurgical performance, manage reagent consumption, and resolve process deviations. Implement systematic ramp-up, stabilisation, and continuous improvement initiatives to maximise recovery rates and operating margins.</li></ol>MINE, MAINTENANCE & PRODUCTION<ol><li>Mine Operations Direct all mining activities across six open pits, including drill and blast, load and haul, and pit development. Ensure ore supply, grade control, blending, and stockpile management are aligned with plant feed requirements. Optimise mining activities to meet production targets while managing unit costs and maintaining the highest safety standards.</li><li>Maintenance & Reliability Establish world-class maintenance strategies including asset registers, Preventive Maintenance (PM) systems, critical spares management, and shutdown planning. Lead reliability improvement programmes to minimise unplanned downtime and extend equipment service life. Oversee the full Maintenance organisation for both mine and plant, ensuring high equipment availability.</li><li>Production & Cost Control Deliver approved production, recovery, cost, and reliability targets for both mine and plant. Exercise rigorous control over consumables, reagents, power, contractor expenditure, and logistics to optimise unit costs. Deliver the approved Operating Budget and adhere to the Life-of-Mine cost model.</li></ol>HSE, ORGANISATION & REPORTING<ol><li>HSE & Regulatory Compliance Maintain full accountability for site-wide HSE performance during commissioning and operational phases. Ensure compliance with all Omani regulatory, environmental, and safety requirements. Lead hazard identification, risk management, emergency response, and continuous improvement initiatives to foster a zero-harm workplace.</li><li>Organisation, Workforce & Reporting Build, train, and lead the full Operations organisation including Mine, Plant, Maintenance, Process Engineering, HSE, Technical Services, and Site Services. Develop succession planning, performance management, and Omanisation frameworks to build a resilient and capable workforce. Provide detailed operational, safety, and financial performance reports to the CEO and Board of Directors.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mining Engineering, Metallurgy, Mechanical Engineering, or a related discipline.</li><li>Postgraduate qualifications in Business, Operations, or Management are an advantage.</li><li>Certifications: Statutory mine management certification or equivalent preferred.</li><li>Executive Leadership Programme attendance is advantageous.</li><li>Minimum 15 years in mine and mineral processing operations.</li><li>Proven experience in commissioning and ramp-up of large-scale mining and processing plants.</li><li>Demonstrated track record of achieving stable production after start-up.</li><li>Experience managing open-pit mining and copper or base-metal processing operations.</li><li>Prior Owner's team leadership roles are preferred.</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

محاسب

On-site - سلطنة عمان - ظفار ١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وظيفة في صلالة – سلطنة عُمان مركز حياة إنسان للطب البديل  يبحث عن محاسب – مدير تشغيل للعمل بدوام كامل في صلالة المهام : • تسجيل وإدارة الحسابات اليومية للمركز. • إدارة تشغيل المركز اليومي (حجوزات وتنظيم المواعيد ، الإشراف على الاستقبال ، تنظيم الجلسات، والتنسيق بين المراجعين والمعالجين). • التعامل مع الإشكالات اليومية وإعداد تقارير دورية للإدارة  المتطلبات : • بكالوريوس تجارة / محاسبة أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة أو إدارة مراكز / عيادات • شخصية أمينة ، منظمة ، تحمل مسؤولية، سرعة تعلم، ورغبة في الاستقرار في صلالة. نقدّم : • بيئة عمل تركز على الصحة الطبيعية واحترام الإنسان. • فرصة حقيقية للتطور في إدارة التشغيل جنباً إلى جنب مع المحاسبة.   للتقديم : إرسال السيرة الذاتية مختصرة على واتساب مع كتابة ( محاسب / مدير تشغيل )

Job in Salalah – Sultanate of Oman, Human Life Center for Alternative Medicine seeks an Accountant – Operations Manager to work full-time in Salalah. Tasks: • Record and manage the center's daily accounts. • Manage the center's daily operations (bookings and appointment scheduling, supervising reception, organizing sessions, coordinating between reviewees and practitioners). • Handle daily issues and prepare periodic reports for management.  Requirements: • Bachelor’s degree in Commerce/Accounting or equivalent. • At least 3 years of experience in accounting or in managing centers/clinics. • Trustworthy, organized, responsible, quick learner, and a desire to settle in Salalah. We offer: • A work environment focused on natural health and respect for individuals. • Real opportunity for development in operations management alongside accounting.  To apply: Send a brief resume via WhatsApp with the note (Accountant / Operations Manager)

بيت.كوم

General Manager - Country Operations

On-site - سلطنة عمان الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:The General Manager - Country Operations is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment. The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the General Manager - Country Operations is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue. Job Dimension:  <ul> <li style="text-align:justify;">P&L Ownership: Full country P&L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</li> <li style="text-align:justify;">Cost Control: Conversion cost, operational SG&A, and working capital efficiency within the country.</li> </ul> Key Accountabilities: Order to Cash Delivery: <ul> <li style="text-align:justify;"> Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</li> <li style="text-align:justify;">Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Serve as primary operational interface to the customer post-order.</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</li> </ul> Manufacturing & Operations: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</li> <li style="text-align:justify;">Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance.</li> <li style="text-align:justify;">Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</li> </ul> Planning & SOP: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the in-country S&OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</li> </ul> Supply Chain: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</li> <li style="text-align:justify;">Accountable for outbound delivery and logistics performance.</li> <li style="text-align:justify;">Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</li> </ul> P&L and Financial Performance: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the country P&L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</li> <li style="text-align:justify;">Develop CapEx plans for each site.</li> <li style="text-align:justify;">Identify and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="text-align:justify;">Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&A.</li> </ul> Country Leadership & Alignment: <ul> <li style="text-align:justify;">Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&C, Finance, and shared-service interfaces.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure cross-functional alignment within the country.</li> <li style="text-align:justify;">Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</li> <li style="text-align:justify;">Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</li> </ul> Quality:  <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</li> <li style="text-align:justify;">Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li style="text-align:justify;">Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</li> <li style="text-align:justify;">Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</li> </ul>     <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li style="text-align:justify;">The General Manager - Country Operations is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</li> <li style="text-align:justify;">Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</li> <li style="text-align:justify;">Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</li> <li style="text-align:justify;">Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group HSSE & Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Span of Communication: Internal: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</li> <li style="text-align:justify;">Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</li> <li style="text-align:justify;">Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</li> <li style="text-align:justify;">Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</li> <li style="text-align:justify;">Group HSSE & Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

Naukri Gulf

Chief Technical Officer

On-site - سلطنة عمان - Oman ٤ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for providing strategic and operational leadership over all Non-Life / Non-Medical technical insurance functions, with full ownership of underwriting performance, pricing adequacy, portfolio profitability, reinsurance optimization, and claims governance. The role ensures disciplined underwriting, effective risk transfer, strong regulatory and solvency compliance, and robust technical governance across Motor, Property, and all General Insurance lines.The position supports the CEO and COO in delivering the company s strategic objectives by enabling profitable growth while balancing risk, capital efficiency, sustainability, and long-term value creation.Key Responsibilities:Technical & Underwriting Strategy<ul><li>Define and implement the company s Non-Life / Non-Medical underwriting strategy (including Motor, Property, Engineering, Marine, Liability and other General Insurance lines) in alignment with the CEO s vision and operational execution framework.</li><li>Establish underwriting philosophies, risk appetite, delegated authority matrices, and technical standards across all non-lifelines of business.</li><li>Own underwriting performance across all non-life portfolios, ensuring decisions are consistent, disciplined, and aligned with profitability and capital objectives.</li><li>Lead product development and technical enhancements in response to market trends, competition, and regulatory changes.</li><li>Enable profitable growth while maintaining underwriting discipline across all business segments.</li></ul>Pricing, Profitability & Portfolio Management<ul><li>Oversee pricing frameworks, actuarial assumptions, and technical rate adequacy to ensure sustainable profitability.</li><li>Monitor portfolio performance, loss ratios, combined ratios, and reserve adequacy across all business segments.</li><li>Lead corrective actions for underperforming portfolios in collaboration with COO, Finance, and Business Heads.</li><li>Ensure effective data-driven underwriting and portfolio decision-making.</li></ul>Reinsurance & Risk Transfer<ul><li>Develop and execute the company s reinsurance strategy in alignment with risk appetite and capital efficiency.</li><li>Lead negotiations with reinsurers and brokers, ensuring optimal coverage, cost efficiency, and security.</li><li>Ensure effective utilization of facultative and treaty arrangements to protect the company s balance sheet.</li><li>Act as the primary technical authority on reinsurance matters at Board and executive level.</li></ul>Claims Governance & Technical Oversight (Non-Life / Non-Medical)<ul><li>Assume executive ownership of Non-Life, Non-Medical claims, including strategy, reserving adequacy, and large/complex claims management.</li><li>Ensure claims practices are fair, timely, compliant, and technically sound.</li><li>Strengthen fraud detection, leakage control, and claims efficiency while protecting customer trust.</li></ul>Risk Management, Compliance & Governance<ul><li>Act as a key executive contributor to Enterprise Risk Management (ERM) alongside the CEO and COO.</li><li>Ensure compliance with local regulatory requirements, solvency frameworks, and internal underwriting policies.</li><li>Support the Board, Audit Committee, and Risk Committee with expert technical input and reporting.</li><li>Ensure robust documentation of technical policies, underwriting guidelines, delegated authorities and control frameworks.</li></ul>Leadership & Stakeholder Management<ul><li>Lead, mentor, and develop teams including underwriting, actuarial/pricing, reinsurance, and technical claims teams.</li><li>Foster a culture of accountability, professionalism, underwriting discipline and continuous improvement.</li><li>Act as a senior technical representative with regulators, reinsurers, auditors, and strategic partners.</li><li>Collaborate closely with COO, CFO, and Business Heads to drive execution excellence and profitable growth.</li></ul>Strategic Contribution & Executive Collaboration<ul><li>Contribute as a core member of the Executive Management Team.</li><li>Support the CEO in strategic planning, non-life business expansion, and transformation initiatives.</li><li>Provide underwriting and technical insight for new products, mergers, partnerships, new products, and market entry decisions.</li><li>Ensure technical readiness and governance during digital transformation and system enhancements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in insurance, Actuarial Science, Risk Management, Finance, or related field</li><li>Professional qualifications (ACII, FCII, FIA, or equivalent) strongly preferred</li></ul>Experience:<ul><li>Minimum 15 20 years experience in the insurance industry, with senior leadership exposure</li><li>Proven experience at executive or head-of-function level in underwriting, actuarial, or technical roles</li><li>Strong understanding of regulatory frameworks and insurance market dynamics</li><li>Strong network within the insurance industry is preferable</li></ul></section>

Naukri Gulf

نائب الرئيس، تود-س تي إس دي مصفاة عمان

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمّى الوظيفي VP TSD الدرجة تيار فرعي الوظيفة الدعم الفني وضمان الجودة في OQ8 الإنعاش المالي والميزانية *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات كما يلزم* التقارير إلى COO OQ8 التقارير المباشرة هدف الوظيفة إدارة، تخطيط وتنظيم تنفيذ الخدمات الداعمة الفنية وضمان الجودة في OQ8 بتفويض من COO OQ8 الاتجاه والنطاق، كمزود خدمة فنية للخدمات الفنية (سلامة الأصول، الهندسة، تحسين العمليات، المشاريع، المختبر) لتقديم جميع الخدمات (النصح/الإرشاد التقني والإسناد) لدعم أهداف أعمال التكرير والتكليف الفني النهائي لمعايير سلامة الأصول، والهندسة الانضباطية (الميكانيكية، الكهربائية، instrumentation، المدنية)، وهندسة المشاريع، وهندسة العمليات، والمختبر) ووصيّان بممارسات التصميم والهندسة ورخص العمليات، في تنظيم مصفوفة يشمل الخط الرأسي وبالشراكة مع مختلف مالكي الأصول لتقديم خدمات فعالة (جودة) وفعالة من حيث التكلفة لمالكي الأصول لتحقيق أهداف OMT بناءً على خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل، وتقديم المشورة والدعم بما في ذلك التحقق من مواصفات مواد العمليات والكيميائيات والمحفزات والمرافق للعمليات، صاحب العملية لـ XOW (نافذة التشغيل)، RBI (الفحص المعتمد على الخطر)، MOC (إدارة التغيير)، SIL/SIS، (حماية الأنظمة المجهزة)، PVP (عمليات قيمة المشروع)، AI/PSM (إدارة سلامة الأصول) والأدوات/الأنظمة ذات الصلة و SAP PS (مشاريع SAP) لدعم الهامش الإجمالي والربحية مع قدرة تنظيمية كافية لاستمرارية الأعمال مع التعرف وتطوير المواهب كقوة تعبئة لمخزون مواهب TSD؛ وذلك لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وقيمة مضافة لعملاء OQ8، وتقديم حلول هندسية فعالة والالتزام بالمتطلبات الفنية لتحسين أداء الأعمال وبالتالي الربحية، مع تعزيز ثقافة الامتثال والسلامة والتشغيل والأنشطة وفق أفضل الممارسات الدولية وتوفير بيئة عمل آمنة لعمليات OQ8.سيعمل المنصب وفق مهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية وطنية ودولية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية. الاستراتيجيةتطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية لضمان الاتساق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى المتداخلة عبر خدمات TSD.ضمان أن استراتيجيات القسم وخططه الاستراتيجية ذات الصلة مطورة ومطبقة، وتتماشى مع رؤية ومهمة خدمات TSD.تعزيز Targets الاستراتيجية للنمو لتحسين الكفاءة التشغيلية وبالتالي كفاءة الأعمال للقاعدة الحالية من الأصول (تحقيق)، مع التركيز على الاختصار RITE.الهندسة العمليةقيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للهندسة العملية بما في ذلك تقييم وحل مشاكل تشغيلية معقدة في أصول OQ8 المتعلقة بتحسين/ضبط العمليات وجودة المنتج، بما في ذلك التحليل والبيانات وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتعزيز الإنتاج،إشراف على الأعمال التي تقوم بها وحدة تحسين العمليات، فيما يتعلق بتحديد أساليب/مجالات لتحسين العمليات والمعدات من خلال مراجعة الخطط التي يوفرها رئيس الوحدة والحفاظ على اتصال عالي المستوى مع وظيفة سلسلة التوريد من أجل خفض تكاليف التشغيل وتحقيق أقصى ربحية. التحسين المستمر: العمل ضمن مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات مثل Six Sigma أو Lean، لتعزيز كفاءة العملية الكلية وتقليل الهدر. نمذجة العملية: استخدام برامج محاكاة العمليات لنمذجة سيناريوهات مختلفة وتقييم تأثير التغييرات قبل التنفيذ.التحكم في العمليات وتحسينهاضمان التطبيق الصحيح لتقنيات وتكنولوجيات واستراتيجيات مختلفة للحفاظ على كفاءة وسلامة واعتمادية عمليات التكرير وتحسينها.ضمان المراقبة في الوقت الفعلي باستخدام أجهزة استشعار وأدوات مراقبة متقدمة لتتبع معايير مثل الحرارة والضغط ومعدلات التدفق والتكوينات الكيميائية بشكل فوري.ضمان التعريف الصحيح لنقاط الخلل وتحسين معلمات العملية لزيادة عائد المنتج وجودته وكفاءته في استهلاك الطاقة.إدارة وتحسين وحدات/عمليات OQ8 باستخدام DCS، مما يتيح تحكماً مركزياً في العديد من الوحدات والمعدات.تنفيذ استراتيجيات التحكم المتقدم في العمليات (APC) لأتمتة خوارزميات تحكم معقدة، مما يتيح تحكماً دقيقاً في المتغيرات الحرجة.تقييم وتحسين أنظمة الإنذار لتقليل إجهاد الإنذار وضمان قدرة المشغلين على الاستجابة الفعالة للإنذارات الحرجة.ضمان أن يكون التحكم في العمليات ليس فقط محسنًا للكفاءة بل يلتزم أيضاً بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية عبر قيادة تنفيذ استراتيجيات تحكم متقدمة وأنظمة المراقبة وتدابير السلامة لأصول OQ8 للعمل بشكل موثوق وآمن وبكلفة فعالة، مساهمة في نجاحها الشامل.توفير القياسات الفعالة لفعالية جهاز السلامة ضمن نظام جهاز السلامة (SIS) لتقليل المخاطر المرتبطة بخطر معين وتوفير طبقة حماية لمنع الحوادث، مع النظر في أجهزة الاستشعار، وحلولات المنطق، وعناصر التحكم النهائية التي تتصرف لجلب العملية إلى حالة آمنة عند الضرورة، مع تقليل المخاطر على الأفراد والبيئة والمعدات.خدمات المختبرالإشراف على توفير خدمات المختبرات لـ TSD مع مراعاة المعايير الفنية/الأكواد/ثقافة الامتثال والسلامة وجودة التحسين، لدعم التشغيل الآمن والسلس والموثوق.الامتثال بمتطلبات ترخيص التشغيل بالنزاهة والتوافر/الاستخدام، استهلاك الطاقة، التكلفة، الاستجابة للطوارئ، والمنتج/المنتجات.خدمات سلامة الأصول.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعالحد الأدنى من المؤهل المطلوب هو درجة البكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء متطلبات اللغة ممتازة في القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)) الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفنية، هندسة العمليات، التحكم والتحسين، الهندسة، الهندسة، الهندسة، الاعتمادية، السلامة والخدمات المخبرية ضمن صناعة النفط والغاز مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية.معرفة وخبرة في العمل عبر جميع القطاعات داخل الخدمات الفنية وضمان الجودة.خبرة سابقة في إدارة أحد هذه القطاعات الرأسيةإتقان التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمالمعرفة عملية بتحليل البيانات ومقاييس الأداء/التشغيلمع معرفة بنية IT/الأعمال وMS Officeخبرة في العمل في شركات النفط والغاز الكبرى.مستوى عالٍ جدًا من مهارات القيادة، مع سجل ناجح في الإدارة في قطاع الطاقة والكهرباء وفق تغيّر السوق التنافسي.فهم لديناميكيات قطاع مصفاة عمان مرغوب فيه والعوامل المؤثرة باتجاهه وتDevelopmentه.قدرات تنظيمية وقيادية متميزةمهارات تواصل وتحدث علني ممتازةميول في اتخاذ القرار وحل المشكلاتمهارات متقدمة في MS Office وبرنامج المحاسبة الاحترافي (مهارات تكنولوجيا المعلومات كفؤة).قدرة قوية على التنظيم الفعال، تفويض المسؤوليات، حل المشكلات بسرعة والتواصل بوضوحمهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع النزاعات الداخلية والخارجيةإظهار المسؤولية عن إدارة الأرباح في مؤسسة كبيرة ذات توزيع جغرافي مع أقسام تجارية.يجب أن يكون قادراً على العمل في بيئة فريق مهنية والتواصل مع أطراف خارجية وأصحاب مصلحة.اتصالات وشخصية ممتازة،</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title VP TSD Grade Stream Downstream Function TSD-OQ8 Location Duqm Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to COO OQ8 Direct reports Job purpose Manages, planning and organizing the implementation of the Technical Support Services & Quality Assurance at OQ8 by delegated authority from OQ8 COO direction & scope, as Technical Service provider of Technical services (asset integrity, engineering, process optimization, projects, laboratory) to deliver all services (technical / management advice/ support) for the support of downstream business objectives & ultimate technical Authority for the standards of asset integrity, discipline engineering (mechanical, electrical, instrumentation, civil), project engineering, process engineering, and laboratory) and Custodian of the Design and Engineering practices and Process Licenses, in a matrix organization that encompasses with the vertical line and in partnership with the different owner of assets to deliver effective (quality) and efficient (cost) services to Asset Owners to meet OMT objectives based on short business plans & long term strategy, advises and support including the verification of the specifications for process materials, chemicals, catalyst, utilities for Operations, process owner of XOW (Operating Window), RBI (Risk Based Inspection), MOC (Management of Change), SIL/SIS, (Safeguarding Instrumented Systems), PVP (Project Value Processes), AI/PSM (Asset Integrity Management) and associated tools/systems and SAP PS (SAP Projects) to support the gross margin and profitability with a sufficient organizational capability for business continuity while identifying & developing talent people to as feeder for TSD talent pipeline; in order to ensure the efficient quality and value added services to OQ8 customers, give the effective engineer solutions and commit the technical requirements to optimize business performance and in turn profitability, reinforcing a culture of safety compliance, facilities, operations and activities in terms of Industry best international practices and provide a safe working environment for OQ8 operations.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justification s, and best international practices in consonance with national objectives. StrategyDevelop the departmental strategy in line with the functional strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across TSD Services.Ensure that departmental strategies and related strategic plans are developed and implemented, which are aligned with the vision and mission of TSD Services.Enhance, grow strategy targets to improve the operational and therewith business efficiency of the current asset base ( Achieve ), focuses on the acronym RITE.Process EngineeringLead the development, implementation and continuous improvement of process engineering including the assessment and resolution of complex operational problems in OQ8 assets related with process optimization / process control and product quality, including the analysis, data, identifying areas for improvement, and implementing changes to optimize production,Provide oversight of work undertaken by the Process Optimisation unit, with regard to identifying methods/areas of improvement to processes and equipment by reviewing plans as supplied by the Unit Head and maintaining high-level contact with the Supply Chain function in order to lower operating costs and maximise profitability. Continuous Improvement: Work on continuous improvement initiatives, employing methodologies like Six Sigma or Lean, to enhance overall process efficiency and reduce waste. Process Simulation: Utilize process simulation software to model different scenarios and assess the impact of process changes before implementation.Process Control & OptimizationEnsure the proper application of various techniques, technologies, and strategies to maintain, optimize, and enhance the efficiency, safety, and reliability of refining processes.Ensures the Real-time Monitoring suing advanced sensors and monitoring tools to track various parameters such as temperature, pressure, flow rates, and chemical compositions in real-time.Ensures the proper identification of inefficiencies and optimize process parameters to improve product yield, quality, and energy efficiency.Manage and optimize OQ8 Units / processes using DCS, which allows centralized control of various units and equipment.Implement Advanced Process Control (APC) strategies to automate complex control algorithms, enabling precise control over critical variables.Evaluate and optimize alarm systems to reduce alarm fatigue and ensure operators can effectively respond to critical alarms.Ensures that Process control not only optimized for efficiency but also adhere to safety protocols and regulatory requirements by leading the implementation of advanced control strategies, monitoring systems, and safety measures, for OQ8 assets to operate reliably, safely, and cost-effectively, contributing to their overall success.Ensures the proper measures of the effectiveness of a Safety Instrumented within a Safety Instrumented System (SIS) to reduce the risk associated with a specific hazard providing a layer of protection to prevent accidents, considering the sensors, logic solvers, and final control elements that act to bring the process to a safe state when necessary, mitigating risks to personnel, the environment, and equipment.Laboratory ServicesOversees the provision of Laboratory services for TSD considering technical standards / codes / culture of safety compliance and quality improvement, to support the overall safe smooth and reliable operations.Comply with license to operate requirements with integrity, availability /utilization, energy consumption, cost, emergency response, and product(s).Asset Integrity Services.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum qualification required is a Bachelors degree in Engineering of Chemistry Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)) Background and experience Competencies and skills 16 years of relevant experience from technical, process engineering, control & optimization, engineering, engineering, engineering, reliability, integrity and lab services within the oil and gas industry with minimum 10 years experience in leadership roles.Knowledge and experience working across all the verticals within Technical Services and Quality Assurance.Previous experience of managing one of these verticalsDemonstrable competency in strategic planning and business developmentWorking knowledge of data analysis and performance/operation metricsWorking knowledge of IT/Business infrastructure and MS OfficeExperience working in blue-chip Oil and Gas Companies.Very high levels of leadership skills, with a track record of successful management in the Power & Energy sector subject to change in a competitive market environment.An understanding of the dynamic of Omani Refinery sector is desirable and the factors influencing its direction and development.Outstanding organizational and leadership abilitiesExcellent interpersonal and public speaking skillsAptitude in decision-making and problem-solvingAdvanced skills in MS Office and professional accounting software (Competent IT skills).Strong ability to organize effectively, delegate responsibility, solve problems quickly and communicate clearlyLeadership skills, including the ability to manage time effectively and handle both internal and external conflictsDemonstrate responsibility for profit management in a large geographically disperses organization with business divisions.Must be capable of working in a professional team environment and liaise with external parties and stakeholders.Excellent communication and personal skills,</section>

Naukri Gulf

Senior Specialist, Operational Excellence

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supporting cross-functional initiatives, monitoring business performance, coordinating risk and improvement actions, contributing to energy transition and sustainability programs, and preparing management reports that support operational and strategic decision-making. Provide solutions and ensure high quality reports to stakeholders, drives sustainable performance improvement by analyzing workflows, eliminating waste, and implementing Lean Six Sigma methodologies .The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Responsibilities:<ul><li>Engage with OE teams in achieving overall operational excellence in compliance with OQ8 standards, policies and regulations, objectives and targets.</li><li>Support OE internal assessments, write assessment reports, and develop action plans and recommendations and related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Support operational excellence gap analysis based on the Plan, Do, Check and Adjust (PDCA) quality cycle, and related activities.</li><li>Support the development of OE action plans to close OE gaps and follow up on implementation progress.</li><li>Participate in the Identification of risks hindering OE active deployment and in developing risk mitigation measures to improve overall department OE performance and engage in OE performance dialogues.</li><li>Participate in OE integrated or Due Diligence corporate assessments, writing assessment reports, development of recommendations and action plans related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Engage in identifying and controlling hazards, as well as developing and following up on recommendations as applicable.</li><li>Assist in the preparation and delivery of OE performance presentations to management as required, and maintains department OE manual and procedures, benchmarks, best practices, and OE knowledge sharing activities.</li><li>Assist in the preparation and delivery of operational excellence training courses.</li><li>Support process optimization (Continuous Improvement) and strategy development workshops.</li><li>Experience or strong exposure to energy efficiency, emissions reduction, sustainability reporting, decarbonization initiatives, or energy transition projects.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: COO Office, Operations Excellence, Energy Transition, Sustainability and Performance Management</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment and Filed operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Chemical, Mechanical Electrical) or related field.</li><li>Black Belt Certification, preferred</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li><li>Minimum 8 years of progressive experience in operations excellence, performance management, risk management, planning, continuous improvement, sustainability, and project coordination within an industrial or energy-related environment.</li><li>Supporting enterprise or operational risk management processes.</li><li>Maintaining risk registers and action plans.</li><li>Coordinating risk reviews with departments.</li><li>Tracking mitigation effectiveness and overdue actions.</li><li>Supporting continuous improvement programs aimed at improving efficiency, cost, reliability, safety, and process effectiveness.</li><li>Experience in business planning, annual planning cycles, strategy execution follow-up, or cross-functional coordination.</li><li>Coordinating projects and strategic initiatives from planning through execution and performance tracking.</li><li>Ability to communicate fluently in English both in writing and orally, and strong communication skills in delivering (training/presentations/report writing).</li><li>International certification (e.g., EFQM, Lean Six Sigma Black Belt Certification, etc.)</li><li>Knowledge about energy transition and sustainability initiatives</li><li>Strong Computer skills in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint). Power BI and Minitab are desirable.</li><li>Understands project workflows from design, estimation, construction administration and coordination, and fabrication.</li></ul></section>

Naukri Gulf

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين بخصوص أومان رفيـنري

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي العلاقات مع المستثمرين الرئيــسية والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الدرجة الأصل الوظيفي المالية والمشتريات الوظيفة العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة الموقع عمان مسقط رقابة الميزانية *المبلغ المصروف للأ operation وال/أو الاستثمار الرأسمالي و/أو الإيرادات حسب ما هو مناسب* التقارير ل رئيس العلاقات مع المستثمرين والإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة التقارير المباشرة الغرض من العمل قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، وضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. تكون المسؤولية عن إدارة الإفصاحات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات تفاعل المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، وبالتالي تعزيز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. سيتم العمل وفق مهمة وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تقنية معلومات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات قانونية من الحكومة العمانية وأطر أخرى وممارسات دولية رائدة بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. أهم المهام والمسؤوليات العلاقات مع المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة أنشطة التقارير الخارجية المنتظمة: <ul> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من الأسواق المالية بشكل واضح وموجز وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات الإفصاحية التنظيمية</li> <li>العمل مع الاستشاري الخارجي IR والفريق الداخلي في OQEP لضمان إنتاج جميع البيانات الصحافية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد و عروض ترويجية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين والمستثمرين</li> </ul> استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين <ul> <li>إعداد تحليلات المنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المالكين للمساهمين والسندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد المالكين الخارجيين للسندات والمساهمين</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي وتحديد تقويم سنوي لخطة Engage IR لتوفير تواصل منتظم مع مالك السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك السندات المحتملة والمساهمين</li> <li>إعداد أدبيات ومواد اتصالات الأسواق الرأسمالية وعروض الشرائح ومواد العروض الترويجية</li> <li>دعم جلسات المستثمرين الدورية، العروض غير الصفقة، يوم أسواق رأس المال، اجتماعات المستثمرين، دعم جولات التحليل والمستثمرين حسب الحاجة</li> <li>دعم رئيس IR و ESG الحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جهة الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات حسب الحاجة</li> </ul> الإدارة المستمرة لأنشطة IR <ul> <li>إعداد تقرير مراقبة سعر السهم</li> <li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، مقارنة بتوقعات الشركة نفسها</li> <li>مراقبة تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظيراتها</li> <li>دعم رئيس IR و ESG في إعداد خطة سنوية وميزانية لوظيفة IR</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات جميع اتصالات المستثمرين/الوساطة</li> <li>دعم تنفيذ برنامج Debt Capital Market IR</li> <li>دعم إقامة علاقة جيدة مع وكالات التصنيف</li> <li>التنسيق مع فعاليات وبرامج الجهات الخارجية (مؤتمرات المستثمرين، مكالمات المؤتمرات، جولات)</li> <li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع وحدات أعمال ذات صلة</li> </ul> التقارير <ul> <li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير</li> <li>دعم تحسين تقارير الأعمال والمراقبة بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماع مع الإدارة التنفيذية.</li> <li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li> </ul> التفاعلات الرئيسية داخلي: الوظائف المعنية ضمن المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والمتعاونة. خارجي: محللو الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الأوراق المالية والجهات الاستثمارية ذات الصلة ظروف العمل الملحوظة. مكتب يعتمد، استخدام شاشة الحاسوب بشكل متوسط إلى مكثف. متطلبات اللغة المؤهل الأدنى هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق اللغة إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، واللغة العربية مرغوبة. الخلفية والخبرة الكفاءات والمهارات <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة الملائمة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال </li> <li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li> <li>خبرة في تطوير تقارير إدارية عالية الجودة وعروض المستثمرين.</li> <li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخلية وخارجية)</li> <li>فهم قوي لمواضيع ومستدامة وإطارات ESG. </li> <li>معرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.</li> <li>الم Familiar مع توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة ومشاركة المستثمرين.</li> <li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة ومتعددة الوظائف مع مواعيد ضيقة.</li> </ul> مهارات ناعمة: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Principal Investors Relations & ESG Grade Asset Finance & Procurement Function Investor Relations & ESG Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Investor Relations & ESG Direct Reports Job purpose To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Investors Relations and Stakeholder Management Regular external reporting activities: <ul> <li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li> <li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis </li> <li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li> </ul> Investor targeting/Analyst outreach <ul> <li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li> <li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials </li> <li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary </li> <li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li> </ul> Ongoing management of IR activities <ul> <li>Preparing share price monitoring report </li> <li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts </li> <li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li> <li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function </li> <li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li> <li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme </li> <li>Supporting good relationship with the Rating Agency </li> <li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li> <li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical </li> </ul> Reporting <ul> <li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports </li> <li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li> <li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li> <li>Maintaining investor relation calendar</li> </ul> Key interactions Internal: Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team. External: equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community Notable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired. Background and experience Competencies and skills <ul> <li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li> <li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment </li> <li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements. </li> <li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li> <li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li> <li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li> <li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li> <li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li> <li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li> </ul> Soft skills: <ul> <li> </li></ul><ul> </ul></div></section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

On-site - سلطنة عمان - مسقط منذ 14 ساعة

الإدارة

The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will have the responsibility of: Defining, designing, implementing, and refining the lean based Operational Excellence strategy & system for the Asyad Ports & Freezones portfolio, covering all operating entities and corporate functions. Advising & coaching the APFZ Leadership team on lean transformation. Creating a system that will be the key enabler of financial & operational improvements within the operating business, and responsible with VP Ops, VP Commercial & Freezone Heads for delivery of significant positive improvements to financial performance. Developing & implementing a training strategy & program for APFZ people to instil lean skills into our organization. The Operations Excellence Manager/Sr. Manager should be seen as a people focused leader able to build APFZ people, not purely an expert individual. Leading the facilitation of Kaizen & other lean management events, while acting as a key trainer & mentor to all employees in this regard. This is a critical role with freedom, opportunity & responsibility to develop a new continuous improvement system and transform a young, developing organization.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Setting lean & continuous improvement strategy for APFZ</li><li>Introduce global best practices and innovation across Asyad Ports.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Design & implementation of new Asyad Ports & Freezones Operational Excellence System</li><li>Defining, & implement a new operational excellence strategy & system based on lean methodology for Asyad Ports & Freezones. Business objective is to deliver significant (multiple double-digit %) improvements in financial and operational performance. This is to be achieved through training our people in & executing on a clear, actionable continuous improvement methodology as part of a clear business system.</li><li>Delivery of Financial & Operational Improvement Scheme</li><li>The Operations Excellence Manager/Sr. Manager will be accountable together with functional leaders for delivery of financial improvement, not purely program activity.</li><li>Lead strategic initiatives to elevate port competitiveness.</li><li>Development of Lean Skills Across the Organisation</li><li>Having developed the system, the leader must be able to implement this across a range of operating sites & corporate functions through an engaging training program. Development of our people is the foundation for program success.</li><li>Lead initiatives that improve end-to-end value chain performance and ensure alignment between operations, commercial, maintenance, IT, and finance.</li><li>Lean Leadership</li><li>Recognised as the in-house expert, coach & guide on lean continuous improvement. The individual should have credibility as lean sensei for APFZ.</li><li>Kaizen Leadership</li><li>Personal lead the first, and most critical, kaizen events to improve the business.</li><li>Drive continuous improvement across port operations, focusing on efficiency, turnaround time, and cost optimization.</li><li>Stakeholder Collaboration</li><li>Work closely with APFZ leadership & units heads to integrate operational excellence initiatives seamlessly across all functions.</li><li>Manage internal & external stakeholders at various levels, while building & maintaining strong working relationships with the same.</li><li>Performance Monitoring</li><li>Develop the Operational Excellence performance management approach establishing where necessary key performance indicators (KPIs) and operational metrics to track the effectiveness of implemented processes.</li><li>Process Governance & Standardization</li><li>Enforce standardized SOPs, operational frameworks, and best practices across all ports/assets.</li><li>Ensure strong process ownership, governance, and change management mechanisms.</li><li>Support and advise new process standardization for new business units.</li><li>Support APFZ direction with technology & digital enhancement to assure lean management and process improvement.</li></ul>Desired Candidate ProfileQUALIFICATION, SKILLS, AND EXPERIENCEQualifications & Experience<ul><li>Minimum 8 years in an operational excellence leadership role.</li><li>Demonstrable experience in creating & deploying a lean program in organisations from the ground up.</li><li>Clear track record of positive, sizeable, financial impact.</li><li>Experience in developing a new operations excellence program.</li><li>Background in port operations, maritime operations or logistics preferred. Other industries will be considered where the candidate has clear experience of new program development & deployment.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Ports Management, shipping, engineering, or similar. A Master s degree is a plus.</li><li>Certifications</li><li>Lean Six Sigma Black Belts Certificate.</li><li>Other Professional or In-house certifications in lean management are highly desirable.</li></ul>Skills<ul><li>Lean leadership understanding & continuous improvement more broadly.</li><li>Strong stakeholder management & interpersonal skills.</li><li>Ability to lead and facilitate teams, often across multiple working sites and within a change management environment.</li><li>Excellent project management skills with a track record of successful project delivery.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Capable to develop and lead training across the business.</li></ul>Language Proficiency<ul><li>Fluency in English is mandatory; proficiency in Arabic is considered a plus.</li></ul>Adaptability<ul><li>Willingness to travel nationally across Oman and internationally.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS<ul><li>Internal CEO & COO. Leadership Team. All Departments.</li><li>External Consultants. MTCIT. Customs. Shipping Agents.</li></ul>

Naukri Gulf

المسؤول الرئيسي عن علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الخارجيين. المسؤولية تشمل إدارة الإعلانات الرئيسية لسوق رأس المال، الإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين.سيتم العمل وفقاً لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير السلامة والصحة والبيئة، والمبررات القانونية الحكومية العمانية وغيرها من المبررات، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسيةعلاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحةأنشطة التقارير الخارجية المنتظمة:<ul><li>دعم رئيس قسم علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات اللازمة للأسواق المالية بشكل واضح ومختصر وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات التنظيمية والكشف عن البيانات</li><li>التعاون مع الاستشاري الخارجي في علاقات المستثمرين وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع البيانات الصحفية المتعلقة بسوق رأس المال في الوقت المحدد</li><li>الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة الإلكتروني وإعداد مواد داعمة وعروض تقديمية، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين</li></ul>تحديد المستثمرين/التواصل مع المحللين<ul><li>إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة النظراء؛ تعريف المساهمين وحاملي السندات بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد هوية حاملي السندات الخارجيين ومقدمي خدمات تعريف المساهمين</li><li>دعم رئيس قسم IR & ESG في تطوير برنامج هدف استثماري سنوي وتقويم IR السنوي لخطة التفاعل لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهم، بما في ذلك إمكانات السند والمساهم</li><li>إعداد أدلة والمواد الترويجية لسوق رأس المال وعروضه وشرائح العرض ومواد الرحلة</li><li>دعم جلسات المستثمرين الدورية والرحلات غير المرتبطة بجداول عمل وتاريخ سوق رأس المال واجتماعات المستثمر ودعم زيارات المحللين والمستثمرين عند الحاجة لضمان إعداد المواد اللازمة</li><li>دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين من جانب الشراء والبيع، بما في ذلك الرد على الاستفسارات العشوائية</li></ul>إدارة مستمرة لأنشطة IR<ul><li>إعداد تقرير متابعة سعر السهم</li><li>مراقبة توقعات المحللين بشكل مستمر، والمقارنة مع توقعات الشركة الخاصة</li><li>مراقبة تقارير بحوث المحللين عن الشركة ونظرائها</li><li>دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لوظيفة IR</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع جهات اتصال المستثمرين/السماسرة</li><li>دعم تنفيذ برنامج IR لسوق رأس المال الدين</li><li>دعم علاقة جيدة مع وكالة التصنيف</li><li>التنسيق مع فعاليات وبرامج أصحاب المصلحة الخارجيين (مؤتمرات المستثمرين، الاتصالات الهاتفية، العروض الميدانية)</li><li>دعم إنتاج التقرير السنوي بالتعاون مع القطاعات التجارية المعنية الأخرى</li></ul>التقارير<ul><li>تنسيق جمع المعلومات من مصادر متعددة، حول المحركات الأساسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات التي سيتم تضمينها في التقارير</li><li>دعم تحسين تقارير وموارد ومراقبة الأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية</li><li>الحفاظ على تقويم علاقات المستثمرين</li></ul>التفاعلات الرئيسيةداخلي: الوظائف ذات الصلة تحت الرؤساء التنفيذيين (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية.خارجي: محلل الأسهم والدخل الثابت، MSX، FSA والمجتمع الاستثماري المعنيظروف العمل الملحوظة. مكتبي، استخدام متوسط إلى مكثف لشاشة الكمبيوتر.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أقل مؤهل هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق</li><li>اللغة: إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية (مطلوب)، يُفضل العربية.</li><li>9-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرة سابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المال</li><li>امتلاك قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>الخبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين</li><li>القدرة على العمل كمنسق لعدة فرق (داخليًا وخارجيًا)</li><li>فهم راسخ لقضايا الاستدامة وأطر ESG.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li>الاطلاع على توقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</li><li>الراحة في العمل في بيئات سريعة الخطى ومتعددة الوظائف مع مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)، التفكير الاستراتيجي ينسجم مع أهداف IR، الحضور التنفيذي يشارك بثقة مع كبار أصحاب المصلحة، إدارة أصحاب المصلحة تبني علاقات قوية وموثوقة، العقلية التحليلية تفسر البيانات لاستخلاص الرؤى، التعاون يعمل بفاعلية عبر الوظائف، القدرة على التكيّف تتعامل مع التغيير والضغط بشكل جيد، الانتباه للتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</li><li>المهارات التقنية: نمذجة مالية تبني وتفسر نماذج التقييم، أسواق رأس المال تفهم سلوك وتوجهات المستثمرين، الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح، العروض التقديمية إنشاء مواد استثمارية مقنعة، أدوات CRM وBI تدير البيانات وتتبّع أصحاب المصلحة، إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات، مهارات كتابة تقارير اقتصادية وتقنية ممتازة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value.The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilitiesInvestors Relations and Stakeholder ManagementRegular external reporting activities:<ul><li>Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures</li><li>Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis</li><li>Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach</li></ul>Investor targeting/Analyst outreach<ul><li>Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers</li><li>Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder</li><li>Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials</li><li>Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary</li><li>Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries</li></ul>Ongoing management of IR activities<ul><li>Preparing share price monitoring report</li><li>Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts</li><li>Monitoring analyst research reports on the Company and its peers</li><li>Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function</li><li>Maintaining a database of all investor/broker contact</li><li>Supporting execution of Debt Capital Market IR programme</li><li>Supporting good relationship with the Rating Agency</li><li>Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows)</li><li>Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical</li></ul>Reporting<ul><li>Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports</li><li>Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices.</li><li>Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management.</li><li>Maintaining investor relation calendar</li></ul>Key interactionsInternal : Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team.External : equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment communityNotable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing</li><li>Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired.</li><li>10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li><li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment</li><li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.</li><li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li><li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li><li>Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.</li><li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li><li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li><li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li><li>Soft skills: Strong communication skills (Written and Verbal), Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals., Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders., Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships., Analytical Mindset Interprets data to drive insights., Collaboration Works effectively across functions., Adaptability Handles change and pressure well., Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.</li><li>Technical skills: Financial Modeling Builds and interprets valuation models., Capital Markets Understands investor behaviors and trends., Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules., Presentations Creates compelling investor materials., CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking., Project Management Leads IR campaigns and events., Excellent business and technical report writing skills.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Head, Operational Excellence OQ

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the general direction of OQ8 COO, the Head of Operational Excellence manages and oversees OQ8 s Operational Excellence initiatives strategic people initiatives. Create a culture of Continuous Improvement that will create tangible value and elevate the maturity of OQ8 s refinery operations by adopting best practices and structured problem-solving tools and improvement methodologies. Simplify processes to improve productivity and quality, remove waste and reduce costs. Provide technological and economic know-how for OQ8 Refining development to drive profitability within organic and non-organic growth and to achieve compliance with internal and external (legal) requirements.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Tasks and Responsibilities:<ul><li>Develop, champion, and implement the OQ8 strategy for Operational Excellence, translating its vision into a definitive action plan that drives exceptional value across the businesses.</li></ul>Projects<ul><li>Capital investment projects for sustainable technical and economic development</li><li>Planning, evaluation and control of entire refinery investment portfolio until project budget release</li><li>Developing Technical Development & Economics capability to support front end development of measures and investment projects</li><li>Providing technical expertise in time, cost and technical quality from phase Feasibility and participating in overall project definition and project set up</li><li>Providing technical expertise optimum in life-cycle-costs in consideration of legal and technical applicable regulations and standards</li><li>Providing technical expertise in legal compliance relevant and technical issues for project realization</li></ul>Product Quality and Production<ul><li>Develop and implement Product Quality Management Frameworks, Product Quality Policies, and managing Product Quality improvements.</li><li>Develop effective organization and efficiency in Lab activities</li><li>Development and improvement of products including evaluation of components and additives</li></ul>Energy, Loss, Mass Balance, Metering<ul><li>Performance management of energy & loss (flaring, transit, BS&W, fugitive, unaccounted, etc.), including benchmarks, performance, improvement</li><li>Execute best practices associated with hydrocarbon/oil accounting, including processes, tools, and data</li><li>Develop and implement management practices.</li></ul>Digitalization & Integrated Management System (IMS) for Downstream Assets<ul><li>Experience using digitization and IMS to support operational excellence in the above areas</li><li>Experience with the deployment and use of these systems, including supporting management changes processes.</li></ul>Process Safety<ul><li>Identify gaps in process safety management processes and develop measures to close them</li><li>Analyze the RCA process how it is implemented and used in the organization; define potential for improvements</li><li>Check the effective learning out of incidents implementation and define improvement potentials</li><li>Provide expertise in change management, HAZOP, MOC</li></ul>People Management:<ul><li>Analyze culture of leader s interaction and develop programs to improve business behavior of leadership team</li><li>Analyze deficits in following procedures in operator s day-to-day work and develop measures to close gaps</li><li>Analyze leadership capability of shift supervisors and develop leadership trainings to close the gap</li></ul>Production<ul><li>Analyze deficits in sustainable, safe and profitable production in time, quality and volume.</li><li>Engage and influence senior leaders across Operations, Commercial, and other functions. Lead high-impact, cross-functional teams using advanced Lean and Continuous Improvement methodologies to solve complex business problems.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in engineering (Chemical and Mechanical)</li><li>MBA in Operations Management, preferred.</li><li>16 years of relevant experience in Oil & Gas Refinery Industry with specific areas on:</li><ul><li>Downstream Benchmarking and KPIs: Deep expertise in the basis and use of downstream benchmarking and performance management, including refining and petrochemical processes. Expertise with Solomon is essential, but experience must extend into other metrics that support day-to-day, month-to-month assessment of performance.</li><li>Process Surveillance: Experience in processes and practices around process surveillance and intervention, including minimum requirements and links to Downstream performance and benchmarking. Experience working with Operations and Technical to implement/improve availability</li><li>Expertise in managing a business transformation matrix</li><li>Expertise in Advanced Process Control (APC)</li><li>Exposure in Simulation Software</li></ul><li>Soft & Leadership: Management & leadership skills, Stakeholder management, Detailed-oriented with excellent organizing and planning skills. Ability to establish and maintain effective working relations with people in a multi-cultural environment, Ability to work on own initiative, Good communication skills & interpersonal skills. Ability to be flexible, motivated, resourceful, and organized to work in a multi-functional role, Builds expert knowledge in our organization and conveys knowledge to others</li><li>Technical: Computer literate with expertise in MS Office. Detailed oriented with excellent organizing and planning skills. Ability to think strategically and to ensure that refinery issues are addressed in the strategy and operational plans, Ability to identify staff s needs and provide appropriate solutions.</li></ul></section>

من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات إصلاح السفن

On-site - سلطنة عمان - Oman ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي للموظفالغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة جميع تخصصات الإنتاج التقنية الأساسية داخل الحوض البحري، لضمان تنفيذ آمن وفعال وعالي الجودة لأعمال الهيكل والأنابيب والميكانيكا والكهرباء والتجهيزات بما يتماشى مع خطط المشروع المعتمدة والميزانيات والجداول الزمنية. قيادة والإشراف على تخطيط المشروع، والتنفيذ مثل التخطيط المسبق/الجدولة، تخصيص الموارد، وضع الميزانية، تحديد الأولويات الملائمة بناءً على متطلبات الإدارة التجارية/المشروعات، تتبع المهام، التنسيق بين الأقسام وحل المشاكل والسيطرة على التكاليف من خلال استخدام الموارد بكفاءة وتحقيق الأهداف. تؤدي الدور إلى دعم نائب رئيس الإنتاج من خلال تحويل إستراتيجية الإنتاج إلى تميز في التنفيذ الفني، وتحسين الإنتاجية، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة ومعايير الحوض البحري الدولية.المسؤوليات الأساسية:الوصفتنفيذ الاستراتيجية والتخطيط التشغيلي<ul><li>تنفيذ استراتيجيات وسياسات وأهداف الإنتاج كما حددها نائب رئيس الإنتاج ورئيس العمليات.</li><li>تحويل خطط الإنتاج المعتمدة إلى استراتيجيات تنفيذ فنية مفصلة.</li><li>دعم التحسين المستمر لطرق الإنتاج والتسلسل واستخدام الموارد.</li></ul>قيادة العمليات التقنية<ul><li>قيادة وتنسيق جميع أقسام الإنتاج التقنية لضمان التنفيذ المتكامل والكفؤ.</li><li>تحديد مخاطر التنفيذ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>فرض إجراءات العمل القياسية وأفضل الممارسات الفنية</li><li>توجيه والتحكم في جميع الأقسام التقنية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبأمان وجودة</li><li>ضمان الجاهزية التقنية وكفاية القوى العاملة وتوفر الأدوات والمواد</li><li>حل الاختناقات الفنية ومسائل التفاعل عبر التخصصات.</li></ul>تنفيذ ورقابة الإنتاج<ul><li>ضمان تنفيذ الأعمال وفق الرسومات والمواصفات والجهة والعميل</li><li>رصد الإنتاجية اليومية والتقدم واتجاهات إعادة العمل؛ المباشرة باتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>رصد استهلاك ساعات العمل واستخدام المواد وكفاءة الإنتاج</li><li>ضمان تغليف الأعمال بشكل صحيح ونقلها بين الأقسام.</li><li>ضمان التنسيق بين الأقسام لتجنب الانقطاعات المحتملة في مواقع العمل.</li></ul>الجودة، الصحة والسلامة والامتثال<ul><li>فرض الامتثال مع خطط الجودة وITP، وقواعد HSSE والضوابط البيئية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة أولاً عبر جميع الأقسام الفنية.</li><li>ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية للمخالفات والحوادث.</li></ul>قيادة الأفراد وتطوير القدرات<ul><li>قيادة رؤساء الأقسام من خلال إدارة الأداء والتوجيه والتطوير.</li><li>تحديد فجوات المهارات الفنية ودعم مبادرات التدريب.</li><li>بناء خط قيادي فني قوي من الصف الثاني.</li></ul>التقارير:<ul><li>تقديم تقارير أداء تشغيلي وتقني منتظم لنائب رئيس الإنتاج.</li><li>التنسيق الوثيق مع إدارة المشروع والتخطيط وفرق الإبحار.</li><li>تقديم مدخلات فنية للعرض والتغييرات والمطالبات عند الحاجة</li><li>التواصل مع ممثلي الفئة والعميل في المسائل الفنية</li></ul>الاتصالات والعلاقات العملية:داخلي:<ul><li>نائب رئيس الإنتاج</li><li>التحكم في الإنتاج</li><li>وحدة المشروع والتخطيط</li><li>HSSE، QAQC، الأشخاص والخدمات</li><li>سلسلة الإمداد</li></ul>خارجي:<ul><li>جمعيات التصنيف</li><li>الموردون والمتعاقدون الفرعيون</li><li>ممثلو المالكين</li></ul>المؤهلات والخبرة والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / البحرية / البحرية</li><li>12-15 سنة خبرة في الحوض البحري أو الصناعة الثقيلة</li><li>خلفية قيادة تقنية متعددة التخصصات قوية</li><li>مهارات تنفيذ وإدارة إنتاجية مثبتة</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>النتيجة_orientation</li><li>الانضباط التشغيلي</li><li>القيادة والمساءلة</li><li>السلامة وعقلية الجودة</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية / البحرية / البحرية</li><li>12-15 سنة خبرة في الحوض البحري أو الصناعة الثقيلة</li><li>خلفية قيادة تقنية متعددة التخصصات قوية</li><li>مهارات تنفيذ وإدارة إنتاجية مثبتة</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>النتيجة Orientation</li><li>الانضباط التشغيلي</li><li>القيادة والمساءلة</li><li>السلامة وعقلية الجودة</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTIONJOB PURPOSE: To lead and manage all core technical production disciplines within the shipyard, ensuring safe, efficient, and high-quality execution of hull, piping, mechanical, electrical, and outfitting works in alignment with approved project plans, budgets, and schedules. To lead and oversee project planning, execution such as preplanning/scheduling, resource allocation, budgeting, setting appropriate priorities based on commercial/project management requirements, task tracking, inter department coordination/problem solving and cost controlling via efficient resources utilization and goal oriented. The role supports the VP Production by translating production strategy into technical execution excellence, optimizing productivity, and ensuring compliance with quality, HSSE, and international shipyard standards.KEY ACCOUNTABILITIES:DescriptionStrategy Implementation & Operational Planning<ul><li>Implement production strategies, policies, and targets as defined by the VP Production and COO.</li><li>Translate approved production plans into detailed technical execution strategies.</li><li>Support continuous optimization of production methods, sequencing, and resource utilization.</li></ul>Technical Operations Leadership<ul><li>Lead and coordinate all technical production departments to ensure integrated and efficient execution.</li><li>Identify execution risks and implement corrective actions</li><li>Enforce standardized work procedures and technical best practice</li><li>Direct and control all technical departments to ensure timely, safe, and quality execution of works.</li><li>Ensure technical readiness, manpower adequacy, tools, and materials availability.</li><li>Resolve technical bottlenecks and interface issues across disciplines.</li></ul>Production Execution & Control<ul><li>Ensure works are executed in accordance with drawings, specifications, class, and client requirements.</li><li>Monitor daily productivity, progress, and rework trends; initiate corrective actions.</li><li>Monitor manhour consumption, material utilization and production efficiency</li><li>Ensure proper work packaging and handover between departments.</li><li>Ensure inter department coordination for avoid possible interruption in work locations.</li></ul>Quality, HSSE & Compliance<ul><li>Enforce compliance with quality plans, ITPs, HSSE rules, and environmental controls.</li><li>Promote a safety-first culture across all technical departments.</li><li>Ensure corrective and preventive actions are implemented for NCRs and incidents.</li></ul>People Leadership & Capability Development<ul><li>Lead department heads through performance management, coaching, and development.</li><li>Identify technical skill gaps and support training initiatives.</li><li>Build a strong second-line technical leadership pipeline.</li></ul>REPORTS:<ul><li>Provide regular operational and technical performance reports to VP Production.</li><li>Coordinate closely with Project Management, Planning, and Marine teams.</li><li>Provide technical input to rendering, variations and claims as required</li><li>Interface with class and client representatives on technical matters</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal:<ul><li>VP Production</li><li>Production Control</li><li>Project and planning unit</li><li>HSSE, QAQC, People and Services</li><li>Supply Chain</li></ul>External:<ul><li>Classification Societies</li><li>Vendors and Subcontractors</li><li>Owners Representatives</li></ul>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical / Electrical / Naval / Marine Engineering</li><li>12 15 years shipyard or heavy industry experience</li><li>Strong multi-discipline technical leadership background</li><li>Proven execution and productivity management skills</li><li>Strong problem-solving and decision-making capability</li></ul>BEHAVIORAL COMPETENCIES<ul><li>Results Orientation</li><li>Operational Discipline</li><li>Leadership & Accountability</li><li>Safety & Quality Mindset</li><li>Continuous improvement mindset</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical / Electrical / Naval / Marine Engineering</li><li>12 15 years shipyard or heavy industry experience</li><li>Strong multi-discipline technical leadership background</li><li>Proven execution and productivity management skills</li><li>Strong problem-solving and decision-making capability</li><li>Results Orientation</li><li>Operational Discipline</li><li>Leadership & Accountability</li><li>Safety & Quality Mindset</li><li>Continuous improvement mindset</li></ul></section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Senior Specialist, Operational Excellence

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supporting cross-functional initiatives, monitoring business performance, coordinating risk and improvement actions, contributing to energy transition and sustainability programs, and preparing management reports that support operational and strategic decision-making. Provide solutions and ensure high quality reports to stakeholders, drives sustainable performance improvement by analyzing workflows, eliminating waste, and implementing Lean Six Sigma methodologies .The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main Responsibilities:<ul><li>Engage with OE teams in achieving overall operational excellence in compliance with OQ8 standards, policies and regulations, objectives and targets.</li><li>Support OE internal assessments, write assessment reports, and develop action plans and recommendations and related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Support operational excellence gap analysis based on the Plan, Do, Check and Adjust (PDCA) quality cycle, and related activities.</li><li>Support the development of OE action plans to close OE gaps and follow up on implementation progress.</li><li>Participate in the Identification of risks hindering OE active deployment and in developing risk mitigation measures to improve overall department OE performance and engage in OE performance dialogues.</li><li>Participate in OE integrated or Due Diligence corporate assessments, writing assessment reports, development of recommendations and action plans related activities leading to OE performance improvements.</li><li>Engage in identifying and controlling hazards, as well as developing and following up on recommendations as applicable.</li><li>Assist in the preparation and delivery of OE performance presentations to management as required, and maintains department OE manual and procedures, benchmarks, best practices, and OE knowledge sharing activities.</li><li>Assist in the preparation and delivery of operational excellence training courses.</li><li>Support process optimization (Continuous Improvement) and strategy development workshops.</li><li>Experience or strong exposure to energy efficiency, emissions reduction, sustainability reporting, decarbonization initiatives, or energy transition projects.</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: COO Office, Operations Excellence, Energy Transition, Sustainability and Performance Management</li></ul>Notable Working Conditions. Office environment and Filed operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operatesBackground and experienceCompetencies and skills<ul><li>Minimum 8 years of progressive experience in operations excellence, performance management, risk management, planning, continuous improvement, sustainability, and project coordination within an industrial or energy-related environment.</li><li>Supporting enterprise or operational risk management processes.</li><li>Maintaining risk registers and action plans.</li><li>Coordinating risk reviews with departments.</li><li>Tracking mitigation effectiveness and overdue actions.</li><li>Supporting continuous improvement programs aimed at improving efficiency, cost, reliability, safety, and process effectiveness.</li><li>Experience in business planning, annual planning cycles, strategy execution follow-up, or cross-functional coordination.</li><li>Coordinating projects and strategic initiatives from planning through execution and performance tracking.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Ability to communicate fluently in English both in writing and orally, and strong communication skills in delivering (training/presentations/report writing).</li></ul>Technical:<ul><li>International certification (e.g., EFQM, Lean Six Sigma Black Belt Certification, etc.)</li><li>Knowledge about energy transition and sustainability initiatives</li><li>Strong Computer skills in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint). Power BI and Minitab are desirable.</li><li>Understands project workflows from design, estimation, construction administration and coordination, and fabrication.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Chemical, Mechanical Electrical) or related field.</li><li>Black Belt Certification, preferred</li><li>Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required)</li></ul></section>

من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Head, Workshop & General Services- OQ8 Oman Refinery

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and leads the workshop and general services support processes to Operations Departments for the overall safe, smooth and reliable 24 hours/day operation to support the Plants production targets. Directs overall plant maintenance, reliability, and asset integrity. They oversee maintenance technicians, manage contractor relationships, develop preventive and predictive maintenance strategies, and control the maintenance budget. To minimize equipment downtime and ensure the refinery operates safely and efficiently.The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Tasks and Responsibilities:Maintenance & Asset ReliabilityDevelop and execute comprehensive preventive and Corrective maintenance strategies (PM/CM) to maximize the operational lifespan and reliability of rotating and static refinery assets.Plan and direct major refinery shutdowns, turnarounds, and plant outages in close coordination with operations.Champion the use of the site s Computerized Maintenance Management System (CMMS) to track work orders, analyze equipment downtime, and allocate labor.Workshop OperationsOversee the daily workflow, logistics, and capabilities of the central maintenance workshop, which are typically include but not limited to specialized teams for machining, fabrication, welding, and valve repair.Ensure all workshop machinery, calibration tools, and heavy equipment are fully functional and safe to use.Optimize workshop turnaround times for repairing pulled equipment bundles, pumps, and compressors before returning them to operational service.General ServicesGeneral service core business for workshop teams are Civil works, Scaffolding & Insulation, Painting, Lifting & riggingSafety, Compliance & Environmental ControlFoster a robust safety culture, ensuring all maintenance and workshop tasks strictly adhere to Permit-to-Work systems, LOTO (Lockout/Tagout), confined space, and hot work protocols.Ensure compliance with ISO standards and local environmental regulations, reporting to regulatory bodies when necessary.Budgeting & Vendor ManagementDevelop and control both operational expenditures (OPEX) and capital expenditures (CAPEX) related to facility upgrades, maintenance, and equipment replacement.Negotiate contracts with external contractors, equipment manufacturers, and specialized technical service providersKey interactionsInternal: COO Office, Operations, Maintenance, Technical Services, HSSE Functional Management, Logistics & ProcurementExternal: Contractors, Vendors and Suppliers Notable Working Conditions. Office environment and Field operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical) or relevant engineering field.Certifications such as Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP) or Certified Reliability Leader (CRL) are preferredExcellent knowledge of written, read, and spoken English (required)Minimum of 12 years of relevant experience in Oil & Gas Refinery Industry with specific areas on maintenance and reliability with at least 3-5 years leadership role.Deep understanding of mechanical equipment (pumps, compressors, piping, vessels) and electrical systems.Familiarity with Reliability Centered Maintenance (RCM) and Root Cause Analysis (RCA).Good knowledge of HSE / SCE equipment & plans. Outstanding Coaching and Developing experience and certification in major areas of Maintenance.Knowledge of maintenance processes for the following refinery operations:Heavy Oil Complex Operation (CDU, VDU, SGP, LTU, KTU, DCU, and UGP)Hydro Processing Complex (HCU/ARU/SRU/SWS/DHT/HPU/PSA)Sulfur/Utilities Complex Operations (SRU, TGTU, ARU, CRU, SSW, CSW, BFW, Steam Generation, Air, N2, CWT, WWTP)Offsite/Logistics Complex Operations (Crude Receiving Terminal, Refinery Tankage, product Dispatch, Coke and Sulfur Handling, Flare, Buildings)Soft:Leadership and people managementProblem-solving skillsStrong communication, verbal, and written skills.Possess analytical thinking in data analysis.Organizational Commitment.Drive for Excellence.Technical:Computer knowledge in MS Office applications like MS Word, MS excel etc. Maintenance Management Systems.Good knowledge of SAP (PM & MM Modules)Managing Risks and Hazards Good knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning techniques for the Utilities and Offsite (Utility, Tank Farms, Inventory & Warehouse)Refinery Maintenance Planning and Scheduling including use of computer-based tools.Refinery Maintenance - Reactive, Preventative, Predictive.Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field.</section>

من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Head, Workshop & General Services OQ

On-site - سلطنة عمان - Oman ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job purpose: Manages and leads the workshop and general services support processes to Operations Departments for the overall safe, smooth and reliable 24 hours/day operation to support the Plants production targets. Directs overall plant maintenance, reliability, and asset integrity. They oversee maintenance technicians, manage contractor relationships, develop preventive and predictive maintenance strategies, and control the maintenance budget. To minimize equipment downtime and ensure the refinery operates safely and efficiently. The position will act in accordance with the OQ8 s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines and standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Oman s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Tasks and Responsibilities: Maintenance & Asset Reliability Develop and execute comprehensive preventive and Corrective maintenance strategies (PM/CM) to maximize the operational lifespan and reliability of rotating and static refinery assets. Plan and direct major refinery shutdowns, turnarounds, and plant outages in close coordination with operations. Champion the use of the site s Computerized Maintenance Management System (CMMS) to track work orders, analyze equipment downtime, and allocate labor. Workshop Operations Oversee the daily workflow, logistics, and capabilities of the central maintenance workshop, which are typically include but not limited to specialized teams for machining, fabrication, welding, and valve repair. Ensure all workshop machinery, calibration tools, and heavy equipment are fully functional and safe to use. Optimize workshop turnaround times for repairing pulled equipment bundles, pumps, and compressors before returning them to operational service. General Services General service core business for workshop teams are Civil works, Scaffolding & Insulation, Painting, Lifting & rigging Safety, Compliance & Environmental Control Foster a robust safety culture, ensuring all maintenance and workshop tasks strictly adhere to Permit-to-Work systems, LOTO (Lockout/Tagout), confined space, and hot work protocols. Ensure compliance with ISO standards and local environmental regulations, reporting to regulatory bodies when necessary. Budgeting & Vendor Management Develop and control both operational expenditures (OPEX) and capital expenditures (CAPEX) related to facility upgrades, maintenance, and equipment replacement. Negotiate contracts with external contractors, equipment manufacturers, and specialized technical service providers Key interactions Internal: COO Office, Operations, Maintenance, Technical Services, HSSE Functional Management, Logistics & Procurement External: Contractors, Vendors and Suppliers Notable Working Conditions. Office environment and Field operations. Moderate to intensive computer screen use. Sporadic travel to operational areas where company operates</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation requirements Bachelor s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical) or relevant engineering field. Certifications such as Certified Maintenance and Reliability Professional (CMRP) or Certified Reliability Leader (CRL) are preferred Language requirements Excellent knowledge of written, read, and spoken English (required) Background and experience Competencies and skills Minimum of 12 years of relevant experience in Oil & Gas Refinery Industry with specific areas on maintenance and reliability with at least 3-5 years leadership role. Deep understanding of mechanical equipment (pumps, compressors, piping, vessels) and electrical systems. Familiarity with Reliability Centered Maintenance (RCM) and Root Cause Analysis (RCA). Good knowledge of HSE / SCE equipment & plans. Outstanding Coaching and Developing experience and certification in major areas of Maintenance. Knowledge of maintenance processes for the following refinery operations: Heavy Oil Complex Operation (CDU, VDU, SGP, LTU, KTU, DCU, and UGP) Hydro Processing Complex (HCU/ARU/SRU/SWS/DHT/HPU/PSA) Sulfur/Utilities Complex Operations (SRU, TGTU, ARU, CRU, SSW, CSW, BFW, Steam Generation, Air, N2, CWT, WWTP) Offsite/Logistics Complex Operations (Crude Receiving Terminal, Refinery Tankage, product Dispatch, Coke and Sulfur Handling, Flare, Buildings) Soft: Leadership and people management Problem-solving skills Strong communication, verbal, and written skills. Possess analytical thinking in data analysis. Organizational Commitment. Drive for Excellence. Technical: Computer knowledge in MS Office applications like MS Word, MS excel etc. Maintenance Management Systems. Good knowledge of SAP (PM & MM Modules) Managing Risks and Hazards Good knowledge of modern maintenance technologies & maintenance Planning techniques for the Utilities and Offsite (Utility, Tank Farms, Inventory & Warehouse) Refinery Maintenance Planning and Scheduling including use of computer-based tools. Refinery Maintenance - Reactive, Preventative, Predictive. Sound judgment in technical matters with good skills in engineering field. </section>

Naukri Gulf

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين وإدارة أصحاب المصالح

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: علاقات المستثمرين الرئيسيين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG وقسم التمويل والشراء المكان: عُمان مسقط الميزانية والتحكم: *OPEX و/أو CAPEX و/أو الإيرادات حسب الأهمية* التقرير إلى رئيس علاقات المستثمرين والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG التقارير المباشرة: لا يوجد الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح، لضمان التواصل الشفاف والمتسق وفي الوقت المناسب مع المستثمرين والمحللين وأصحاب المصالح الخارجيين. تتحمل الدور مسؤولية إدارة الإفصاحات الأساسية لسوق رأس المال، والإشراف على مبادرات التفاعل مع المستثمرين، وتوفير رؤى استراتيجية للقيادة العليا، مما يعزز سمعة الشركة في السوق وثقة المستثمرين والقيمة طويلة الأجل للمساهمين. ستعمل الوظيفة بما يتماشى مع مهمة ورؤية وقيم واستراتيجيات OQEP، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية سلطنة عُمان وغيرها من المبررات القانونية، وتماشيها مع أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهمات والمسؤوليات الرئيسية إدارة علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصالح الأنشطة الإبلاغية الخارجية المنتظمة: دعم رئيس IR & ESG في إعداد الرسائل الرئيسية للشركة والتأكد من توفير البيانات المطلوبة من أسواق المال بطريقة واضحة وموجزة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك جميع الإعلانات والتنويهات التنظيمية العمل مع الاستشاري الخارجي IR وفريق OQEP الداخلي لضمان إنتاج جميع بيانات صحفية متعلقة بسوق رأس المال في الوقت المناسب الحفاظ على قسم علاقات المستثمرين في موقع الشركة على الويب؛ وإعداد مواد ومطبوعات وعروض تقديمية أخرى، بما في ذلك التقرير السنوي وحزم المستثمرين لدعم التواصل مع المحللين/المستثمرين استهداف المستثمرين/التواصل مع المحللين إعداد تحليلات للمنافسين ومجموعة الأقران؛ تحديد المساهمين والدائنين بما في ذلك دعم مقدمي خدمات تحديد الدائنين والمساهمين الخارجيين دعم رئيس IR & ESG في تطوير برنامج استهداف المستثمرين السنوي والتقويم السنوي لخطة مشاركة IR لتوفير اتصال منتظم مع حامل السندات الرئيسي والمساهمين، بما في ذلك الحملاء المحتملة لرأس المال إعداد أدبيات وجلسات اتصالات أسواق رأس المال وعروض وتقديم عروض وتحضير مواد عروض الطريق، ودعم جلسات المستثمرين الدورية وجولات المحللين ودعم المنظمين وخطط IR، وضمان إعداد المواد الداعمة حسب الحاجة دعم رئيس IR & ESG بالحفاظ على اتصال منتظم مع المحللين على جانب الشراء والبيع، والرد على الاستفسارات العشوائية إدارة مستمرة لأنشطة IR إعداد تقرير متابعة لسعر السهم رصد توقعات المحللين باستمرار، مقارنة بتوقعات الشركة رصد تقارير أبحاث المحللين عن الشركة ونظرائها دعم رئيس IR & ESG في إعداد خطة وميزانية سنوية لقسم IR maintaining قاعدة بيانات لجميع اتصالات المستثمرين/الوسطاء دعم تنفيذ برنامج سوق رأس المال والدين تعزيز العلاقة الجيدة مع وكالة التصنيف التنسيق مع فعاليات أصحاب المصالح الخارجية وبرامجهم (المؤتمرات الاستثمارية، مكالمات المؤتمرات، جولات roadshows) دعم إنتاج التقرير السنوي بالتنسيق مع القطاعات التجارية الأخرى الإبلاغ جمع المعلومات من مصادر متعددة حول المحركات الرئيسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات المضمنة في التقارير دعم تحسين الإبلاغ والتقييم للأعمال بما في ذلك القدرات والإجراءات والممارسات. الحفاظ على قاعدة بيانات المستثمرين للاجتماعات مع الإدارة التنفيذية. الحفاظ على تقويم علاقة المستثمرين Interaction المهمة: الداخلي: الجهات المعنية تحت المدير التنفيذي الأعلى (CFO، COO، CCO، والـ General Counsel) وفريق الأصول المشتركة والتشغيلية. خارجي: المحللون الأسهم والدخل الثابت، MSX، هيئة الخدمات المالية(FSA) ومجتمع الاستثمار المعني</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويقاللغة: الكفاءة في القراءة والكتابة والمحادثة الإنجليزية (مطلوب)، العربية مرغوبة.10-12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل خبرات سابقة في شركة نفط وغاز.3+ سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة سوق رأس المالقدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.خبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين المحورين.القدرة على التنسيق ل multiple فريق (داخلي وخارجي)فهم قوي للحوكمة البيئية والاجتماعية والمبادئ المستدامةمعرفة بتقييم خطط العمل ومؤشرات الاستدامة.مألوف بتوقعات سوق رأس المال، وممارسات الحوكمة المؤسسية، واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.مريح في بيئات سريعة وتعاونية مع مواعيد نهائية tight.المهارات الناعمة: مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)تفكير استراتيجي يتوافق مع أهداف الأعمال.القدرة التنفيذية تتفاعل بثقة مع أصحاب المصالح الكبار.إدارة أصحاب المصالح تبني علاقات قوية وموثوقة.المنظور التحليلي يفسر البيانات لاستخلاص الرؤى.التعاون يعمل بشكل فعال عبر الوظائفالقدرة على التكيف مع التغيير والضغط بشكل جيد.الاهتمام بالتفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.المهارات الفنية: النمذجة المالية بناء وتفسير نماذجالتقييم.أسواق رأس المال يفهم سلوك وتوجهات المستثمرين.الإبلاغ التنظيمي يضمن الامتثال لقواعد الإفصاح.العروض التقديمية تخلق مواد استثمارية مقنعة.أدوات CRM و BI تدير البيانات وتتبع أصحاب المصالح.إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعاليات.مهارات كتابة التقارير التجارية والتقنية ممتازة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job title Principal Investors Relations & ESG Grade Asset Finance & Procurement Function Investor Relations & ESG Location Oman Muscat Budget control *OPEX and/or CAPEX and/or Revenue amount as relevant* Reporting to Head of Investor Relations & ESG Direct Reports Job purpose To lead the development and execution of the Investor Relations and Stakeholder Management strategy, ensuring transparent, consistent, and timely communication with investors, analysts, and external stakeholders. The role is responsible for managing key capital market disclosures, overseeing investor engagement initiatives, and providing strategic insights to senior leadership, thereby enhancing the company s market reputation, investor confidence, and long-term shareholder value. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, HSE standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives. Main tasks and responsibilities Investors Relations and Stakeholder Management Regular external reporting activities: Support Head of IR & ESG preparing Company s key messages and ensure data required by the financial markets are provided in a clear and concise manner on a timely basis, including all regulatory announcements and disclosures Work with the external IR advisory consultancy and internal OQEP team to ensure all capital market related press releases are produced on a timely basis Maintaining the Investor Relations section of the corporate website; and preparing other collateral and presentations, including the annual report and investor packs to support analyst/investor outreach Investor targeting/Analyst outreach Preparing Competitor and Peer-group analyses; Shareholder and Bondholder identification including supporting external bondholder and shareholder identification service providers Supporting Head of IR & ESG developing an annual investor targeting programme and the annual calendar of IR engagement plan to provide regular contact with principal bondholder, shareholder, including potential bondholder and shareholder Prepare capital markets communications literature and presentations, slide show packs and roadshow materials Supporting periodic investor sessions, non-deal roadshows, capital markets day, investor meeting, supporting ad hoc analyst and investor tours, ensuring supporting materials are prepared as necessary Supporting Head of IR & ESG maintain regular contact with buy-side and sell-side analysts, including responding to ad hoc queries Ongoing management of IR activities Preparing share price monitoring report Monitoring analysts forecast on an ongoing basis, comparison with the Company s own forecasts Monitoring analyst research reports on the Company and its peers Supporting Head of IR & ESG preparing an annual plan and budget for the IR function Maintaining a database of all investor/broker contact Supporting execution of Debt Capital Market IR programme Supporting good relationship with the Rating Agency Liaise with external stakeholder events and programmes (Investor conferences, conference calls, roadshows) Supporting the production of the Annual Report in conjunction with other relevant business vertical Reporting Coordinate information gathering from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports Support Business Reporting and Monitoring improvement including capabilities, procedures and practices. Maintaining Investor Data Base for meeting with executive management. Maintaining investor relation calendar Key interactions Internal : Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets team. External : equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community Notable Working Conditions. Office based, moderate to intensive computer screen use. Education requirements Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing Language Excellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired. Background and experience Competencies and skills 10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company. 3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements. Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations. Able to act as coordinator for multiple team (internal and external) Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks. Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators. Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies. Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines. Soft skills: Strong communication skills (Written and Verbal) Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals. Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders. Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships. Analytical Mindset Interprets data to drive insights. Collaboration Works effectively across functions. Adaptability Handles change and pressure well. Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs. Technical skills: Financial Modeling Builds and interprets valuation models. Capital Markets Understands investor behaviors and trends. Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules. Presentations Creates compelling investor materials. CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking. Project Management Leads IR campaigns and events. Excellent business and technical report writing skills.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & MarketingExcellent in reading, writing, and speaking English Language (Required), Arabic Language is desired.10-12+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environmentHave a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)Solid understanding of sustainability and ESG-related topics and frameworks.Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.Soft skills:Strong communication skills (Written and Verbal)Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals.Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders.Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships.Analytical Mindset Interprets data to drive insights.Collaboration Works effectively across functions.Adaptability Handles change and pressure well.Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.Technical skills:Financial Modeling Builds and interprets valuation models.Capital Markets Understands investor behaviors and trends.Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules.Presentations Creates compelling investor materials.CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking.Project Management Leads IR campaigns and events.Excellent business and technical report writing skills.</section>

Naukri Gulf

محلل

On-site - سلطنة عمان - Oman ٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف وظيفة الموظفالغرض من الوظيفة: متابعة وتحليل وتقرير الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات الأداء. تدعم هذه الوظيفة مبادرات التميز التشغيلي، واتخاذ القرار الإداري، والتحسين المستمر عبر منطقة السفينة من خلال توفير رؤى مبنية على البيانات والحفاظ على نزاهة التقارير.المسؤوليات الأساسية:مراقبة الأداء وتحليل KPI<ul><li>تطوير وصيانة ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما يتماشى مع ضبط الإنتاج وأهداف الشركة.</li><li>إعداد تقارير أداء يومية وأسبوعية وشهرية وربع سنوية شاملة لعرض الإدارة.</li><li>ضمان دقة وتناسق ونزاهة بيانات الأداء المجمعة من مختلف الأقسام التشغيلية.</li><li>تحليل الاتجاهات والفروقات والانحرافات، وتقديم رؤى عملية وتوصيات لقائد فريق التميز التشغيلي.</li></ul>دعم التميز التشغيلي<ul><li>دعم مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم تحليل قائم على البيانات بدقة وقياسات الأداء.</li><li>تتبع فعالية مبادرات التحسين وتوفير التوفير في التكاليف من خلال مراقبة KPI بشكل مستمر.</li><li>المساعدة في تحديد الكفاءات التشغيلية ونقاط الفجوة في الأداء والمجالات التي تحتاج لإجراء تصحيحي</li></ul>التقارير والدعم الإداري<ul><li>إعداد لوحات أداء عالية الجودة وملخصات تنفيذية وعروض تقديمية للإدارة العليا.</li><li>دعم طلبات البيانات والتقارير العرضية من رئيس القسم أو المدير التنفيذي أو الإدارة العليا.</li><li>إدخال تحليلي لدعم المراجعات التشغيلية وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul>التنسيق عبر الوظائف<ul><li>التنسيق مع الإنتاج والمالية والموارد البشرية وضمان الجودة وضمان الصحة والسلامة والبيئة وسلسلة التوريد وإدارة المرافق لجمع والتحقق من بيانات الأداء.</li><li>دعم مواءمة تعريفات KPI وطرق الإبلاغ الموحدة عبر جميع الأقسام لضمان "نسخة واحدة من الحقيقة".</li></ul>الأنظمة والأتمة<ul><li>العمل مع تكنولوجيا المعلومات وأصحاب الأنظمة لتعزيز وأتمتة أدوات وتقارير ولوحات القيادة حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li>ضمان التوثيق المناسب، والتحكم في الإصدارات، والاحتفاظ بسجلات آمنة لجميع تقارير KPI وسجلات الأداء</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<ul><li>الالتزام بجميع سياسات القسم والعمليات procedures والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الامتثال لجميع الإجراءات والمتطلبات ذات الصلة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان أن تقارير الأداء والتحليل لا يعرقل السلامة أو الجودة أو المعايير الامتثال.</li></ul>مهام أخرى<ul><li>تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها قائد فريق التميز التشغيلي أو رئيس القسم دعمًا لأهداف ضبط الإنتاج.</li></ul>الاتصالات وعلاقات العمل:داخلياً: قسم الإنتاج، ضبط الإنتاج (الموارد التشغيلية والتميز)، المالية، الموارد البشرية، QA/QC، HSSE، سلسلة التوريد، وإدارة المرافقخارجيًا: المدققون ومزودو خدمات النظام/التقارير.المؤهلات والخبرة والمهارات:أدنى مؤهل:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li></ul>أدنى خبرة:<ul><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li></ul>المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الموانئ البحرية أو التصنيع على نطاق واسع.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم عبر وظائف قوية.</li></ul>القدرات السلوكية<ul><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تحليلات الأعمال أو مجال مكافئ.</li><li>5-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في ضبط الإنتاج، مراقبة الأداء، أو التحليل التشغيلي.</li><li>فهم قوي لتطوير KPI وأطر قياس الأداء.</li><li>إتقان متقدم في تحليل البيانات والتقارير.</li><li>معرفة راسخة بالعمليات في الميناء البحري أو الصناعات الكبرى.</li><li>مهارات MS Excel متقدمة (بما في ذلك VBA/الماكرو أو Power Query) وإلمام بأدوات التقارير (مثل Power BI أو Tableau).</li><li>القدرة على إعداد عروض إدارة واضحة وموجزة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون بين الأقسام قوية.</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التعاون والتواصل</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">EMPLOYEE JOB DESCRIPTIONJOB PURPOSE: To monitor, analyze, and report operational performance through KPIs and performance dashboards. This role supports Operational Excellence initiatives, management decision-making, and continuous improvement across the shipyard by providing data-driven insights and maintaining reporting integrity.KEY ACCOUNTABILITIES:Description Performance Monitoring & KPI Analysis<ul><li>Develop, maintain, and monitor operational KPIs aligned with Production Control and company objectives.</li><li>Prepare comprehensive daily, weekly, monthly, and quarterly performance reports for management review.</li><li>Ensure the accuracy, consistency, and integrity of performance data collected from various operational departments.</li><li>Analyze trends, variances, and deviations, providing actionable insights and recommendations to the Team Leader Operational Excellence.</li></ul>Operational Excellence Support<ul><li>Support process improvement initiatives by providing rigorous data-driven analysis and performance measurements.</li><li>Track the effectiveness of implemented improvement and cost-saving initiatives through continuous KPI monitoring.</li><li>Assist in identifying operational inefficiencies, performance gaps, and specific areas requiring corrective action</li></ul>Reporting & Management Support<ul><li>Prepare high-quality performance dashboards, executive summaries, and presentations for senior management.</li><li>Support ad-hoc data and reporting requests from the Department Head, COO, or top management</li><li>Provide analytical input to support operational reviews and strategic decision-making processes.</li></ul>Cross-Functional Coordination<ul><li>Coordinate with Production, Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities Management to collect and validate performance data.</li><li>Support the alignment of KPI definitions and standardized reporting methods across all departments to ensure "one version of the truth."</li></ul>Systems & Automation<ul><li>Work with IT and system owners to enhance and automate reporting tools and dashboards where applicable.</li><li>Ensure proper documentation, version control, and secure record retention for all KPI reports and performance records</li></ul>Policies, Systems, Processes & Procedures<ul><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul>Quality, Health, Safety, & Environment<ul><li>Comply with all applicable quality, health, safety, and environmental procedures and requirements.</li><li>Ensure that performance reporting and analysis do not compromise safety, quality, or compliance standards.</li></ul>Other Duties<ul><li>Carry out any other tasks assigned by the Team Leader Operational Excellence or Department Head in support of Production Control objectives.</li></ul>COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPS:Internal: Production Division, Production Control (Operational Resources & Excellence), Finance, HR, QA/QC, HSSE, Supply Chain, and Facilities ManagementExternal: Auditors and System/Reporting Service Providers.QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:Minimum Qualifications:<ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li></ul>Job-Specific Knowledge & Skills:<ul><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li></ul>BEHAVIORAL COMPETENCIES<ul><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Engineering, Business Analytics, or an equivalent field.</li><li>Minimum 5 6 years of relevant experience in production control, performance monitoring, or operational analysis.</li><li>Strong understanding of KPI development and performance measurement frameworks.</li><li>Advanced proficiency in data analysis and reporting.</li><li>Solid knowledge of shipyard or large-scale industrial operations.</li><li>Advanced MS Excel skills (including VBA/Macros or Power Query) and familiarity with reporting tools (e.g., Power BI or Tableau).</li><li>Ability to prepare clear, concise management presentations.</li><li>Strong communication and cross-functional coordination skills.</li><li>Analytical Thinking</li><li>Attention to Detail</li><li>Collaboration & Communication</li></ul></section>

Naukri Gulf

المستثمر الرئيسي لعلاقات المستثمرين

On-site - سلطنة عمان - مسقط ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الوظيفة قيـادة تطوير وتنفيذ استراتيجية علاقات المستثمرين وإدارة الجهات ذات العلاقة في OQEP تحت توجيهات رئيس علاقات المستثمرين، وتكون كواجهة موثوقة بين OQEP ومستثمريها وحاملي السندات والمحللين ووكالات التصنيف وغيره من أصحاب المصلحة في أسواق رأس المال. تسعى الوظيفة لبناء والحفاظ على علاقات قوية وشفافة ومضافة للقيمة مع مجتمع الاستثمار، مع ضمان التواصل السريع والدقيق والمتسق للأداء المالي لـ OQEP واستراتيجيتها والسرد المتعلق بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية والإفصاحات التنظيمية. تدير الإفصاحات الرئيسية لسوق رأس المال وبرامج استهداف المستثمرين وجولات التواصل والاتصال مع المحللين والتفاعل مع وكالات التصنيف، مع تقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا حول شعور السوق وتموضع المنافسين ودوافع سعر السهم وتوقعات المستثمرين. تعمل كمرشد موثوق من خلال ترجمة المعلومات المالية والتشغيلية وبيانات ESG المعقدة إلى رسائل واضحة وموثوقة تقوي ثقة المستثمرين وتحمي سمعة OQEP في السوق وتدعم قيمة المساهمين على المدى الطويل. من خلال تفاعل منضبط مع الأطراف المعنية وتواصل مستهدف مع المستثمرين وتحسين مستمر لعمليات وأنظمة IR، تعزز الشفافية والحوكمة ومكانة OQEP في أسواق رأس المال المحلية والدولية. ستتصرف الوظيفة وفقًا لمهمة OQEP ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، وكذلك السياسات والمبادئ والإرشادات والمعايير الدولية، مدعومة بمنصة تقنية معلومات ومتطلبات النظامين QHSE وإدارة الطاقة، وبالأدلة القانونية العمانية والحجج القانونية الأخرى وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.المهام والمسؤوليات الرئيسية:علاقات المستثمرين وإدارة الجهات المعنية:<ul><li>المسؤولون التنفيذيون ورؤساء الأقسام والمستثمرون.</li><li>عرض معلومات الأعمال بطرق جذابة ومفيدة، مثل لوحات القياس والتقارير والعروض التقديمية.</li><li>الشراكة مع وحدات الأعمال لفهم احتياجاتها وأهدافها.</li><li>الإشراف على إدارة وتحسين عمليات وتمكين مبادرات المالية نحو أتمتة العمليات وتحسينها.</li><li>إدارة التغيير بالعلاقات العامة مع تخصص في الإعلام.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الخطط والميزانيات المالية.</li><li>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفرص ونقل هذه الرؤى إلى أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر التجارية/المالية.</li><li>الاطلاع المستمر على الاتجاهات التنظيمية واللوائح الحالية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة:<ul><li>ستبني علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المنظمة لفهم احتياجاتهم واهتماماتهم المالية، وهذا قد يشمل المستثمرين والدائنين والعملاء والموردين وحتى الموظفين.</li></ul>إدارة المشاريع:<ul><li>قد تكون هناك جوانب لإدارة المشروع لضمان إتمام المهام المالية في الوقت المحدد وبالميزانية.</li><li>الحفاظ على وتطوير العلاقات مع البنوك المحلية والدولية والمستثمرين ووكالات التصنيف الائتماني لوضع وتنفيذ استراتيجيات التمويل.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث الأخبار المالية والاقتصادية في البلد والمنطقة.</li><li>إعداد العروض للمستثمرين الحاليين والمحتملين.</li><li>الترويج والتشجيع على التعلم والتطوير المستمرين بين أعضاء الفريق بما في ذلك أنشطة تبادل المعرفة.</li><li>ضمان جودة العمل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات القسم وأنظمته وعملياته وإجراءاته والضوابط.</li><li>التعرف المستمر وتقديم التوصيات لتحسينات مع ضمان الامتثال لإرشادات المجموعة والمعايير الدولية/المحلية والتشريعات ذات الصلة.</li></ul>التقارير:<ul><li>تقييم المعلومات من مصادر متعددة بشكل نقدي، وتحديد المحركات الأساسية وراء الأرقام والاتفاق على التعليقات التي ستدرج في التقارير</li><li>المساهمة في التقارير الشهرية للمجموعة.</li><li>تحسين مستمر لقدرات وتقارير ومراقبة الأعمال والعمليات والإجراءات والممارسات والأنظمة.</li><li>تصميم وتنفيذ تقارير على مستوى المجموعة باستخدام حلول لوحات قياس الأعمال المعاصرة.</li><li>تصميم وتطوير قاعدة بيانات لتلبية متطلبات تقارير الإدارة لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>امتلاك وصيانة تقويم التقارير.</li><li>ضمان تسليم التقارير في الوقت المحدد وبالمحتوى المتفق عليه</li></ul>التفاعلات الرئيسية<ul><li>داخلياً: الوظائف المعنية لدى المديرين التنفيذيين (CFO، COO، CCO، والمستشار العام) وفِرَق الأصول المشتركة والمشغّلة.</li><li>خارجيًا: محللو الأسهم والسندات ومجموعة MSX وFSA ومجتمع الاستثمار المعني</li></ul>ظروف العمل الملحوظة: بيئة مكتبية، استخدام مكثف للشاشة الحاسوبية، مواعيد تقارير سوق رأس المال الفصلية والتقارير السنوية والإفصاحات، وسفر دولي أحياناً والعمل خارج ساعات العمل لدعم جولات المستثمرين ومكالمات المؤتمرات وأيام أسواق رأس المال واجتماعات وكالات التصنيف والتواصل مع المستثمرين حسب فروق التوقيت.متطلبات التعليم:أدنى مؤهل شهادة بكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق. يفضل الحصول على شهادة محترف في العلاقات مع المستثمرين مثل IRC من NIRI. تُعتبر شهادات CFA أو CPA أو شهادة الإفصاح المؤسسي من NIRI أو CFA Institute للسندات المستدامة ميزة.اللغة: طلاقة في العربية والإنجليزية، بما في ذلك كتابة الأعمال المتقدمة وتقديم العروض للمستثمرين.الخلفية والخبرة:<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل الخبرة السابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة أسواق رأس المال</li><li>قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>خبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين الموجهة.</li><li>القدرة على العمل كمنسق لفرق متعددة داخلياً وخارجياً</li><li>فهم قوي لموضوعات الاستدامة والأطر المتعلقة بها.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li> </li></ul><ul><li> </li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهل الأدنى هو درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال والتسويق. يفضل الحصول على شهادة محترف في العلاقات مع المستثمرين مثل IRC من NIRI. تعتبر CFA، CPA، شهادة الإفصاح المؤسسي من NIRI، أو CFA Institute شهادة الاستثمار المستدام ميزة.اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية، بما في ذلك كتابة الأعمال المتقدمة وتقديم العروض للمستثمرين.الخلفية والخبرة:<ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضل الخبرة السابقة في شركة نفط وغاز.</li><li>أكثر من 3 سنوات خبرة في التمويل المؤسسي و/أو بيئة أسواق رأس المال</li><li>قدرة جيدة على تحليل وتفسير البيانات المالية المجمعة.</li><li>خبرة في تطوير تقارير الإدارة عالية الجودة وعروض المستثمرين الموجهة.</li><li>القدرة على العمل كمنسق لفرق متعددة داخلياً وخارجياً</li><li>فهم صلب لمواضيع الاستدامة والأطر المتعلقة بها.</li><li>معرفة بتقييم خطط الأعمال ومؤشرات الاستدامة.</li><li>مألوف بتوقعات سوق رأس المال وممارسات الحوكمة المؤسسية واستراتيجيات تفاعل المستثمرين.</li><li>مريح بالعمل في بيئات سريعة الوتيرة وعابرة للوظائف مع مواعيد نهائية ضيقة.</li><li>خبرة سابقة في علاقات المستثمرين داخل شركة مدرجة أو مؤسسة كبيرة أو مؤسسة مالية.</li><li>سجل حافل بالعمل بشكل وثيق مع وظائف IR والإدارة العليا والمستثمرين الخارجيين.</li><li>إنجازات مثبتة في IR (مثلاً تفاعل المستثمرين، الإفصاحات، أو فاعلية IR بشكل عام).</li><li>خبرة في التفاعل مع المستثمرين المؤسسيين والمحللين.</li></ul>القدرات والمهارات:المهارات الناعمة:<ul><li>مهارات اتصال قوية (كتابة وتحدث)</li><li>التفكير الاستراتيجي ينسّق جهود IR مع أهداف الأعمال.</li><li>وجود تنفيذي يعزز التواصل بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تبني علاقات قوية وموثوقة.</li><li>العقلية التحليلية تفسير البيانات لاستخلاص الرؤى.</li><li>التعاون يعمل بفاعلية عبر الوظائف.</li><li>القدرة على التكيّف يتعامل مع التغيير والضغط بشكل جيد.</li><li>التدقيق في التفاصيل يضمن الدقة في جميع المخرجات.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>النمذجة المالية تبني وتفسر نماذج التقييم.</li><li>أسواق رأس المال تفهم سلوك المستثمرين واتجاهاتهم.</li><li>التقارير التنظيمية تضمن الامتثال لقواعد الإفصاح.</li><li>العروض التقديمية تخلق مواد استثمارية مقنعة.</li><li>أدوات CRM وBI تدير البيانات وتتبع أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة المشاريع تقود حملات IR وفعالياتها.</li><li>مهارات كتابة تقارير أعمال وتقنية ممتازة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job purpose Lead the development and execution of OQEP's Investor Relations and Stakeholder Management strategy under the direction of the Head of Investor Relations, serving as the trusted interface between OQEP and its investors, bondholders, analysts, rating agencies and other capital-market stakeholders. The role builds and sustains strong, transparent and value-adding relationships with the investment community, ensuring timely, accurate and consistent communication of OQEP's financial performance, strategy, ESG narrative and regulatory disclosures. It manages key capital-market disclosures, investor targeting programmes, roadshows, analyst outreach and rating agency engagement while providing strategic insight to senior leadership on market sentiment, peer positioning, share price drivers and investor expectations. The position acts as a trusted advisor by translating complex financial, operational and ESG information into clear, credible messaging that strengthens investor confidence, protects OQEP's market reputation and supports long-term shareholder value. Through disciplined stakeholder engagement, structured investor communications and continuous improvement of IR processes and systems, the role enhances transparency, governance and OQEP's standing in local and international capital markets. The position will act in accordance with the OQEP s Mission, Vision, Values & Strategies, as well as, policies, guidelines, and international standards, supported by an IT Technology platform, QHSE & Energy Management System requirements standards, Omani s government & other legal justifications, and best international practices in consonance with national objectives.Main tasks and responsibilities:Investors Relations and Stakeholder Management:<ul><li>executives, department heads, and investors.</li><li>Present business information in engaging and informative ways, such as dashboards, reports, and presentations.</li><li>Partner with business units to understand their needs and objectives.</li><li>Worked on managing and fostering finance processes and initiatives towards process automation and leaning the processes.</li><li>Change Management PR with specialty in Media</li><li>Support the development and implementation of financial plans and budgets.</li><li>Analyze financial data to identify trends and opportunities, and communicate these insights to stakeholders.</li><li>Identify and mitigate business/financial risks.</li><li>Stay up-to-date on current business trends and regulations.</li></ul>Stakeholder Management:<ul><li>You'd build relationships with key stakeholders across the organization to understand their financial needs and concerns. This could include investors, creditors, customers, suppliers, and even employees.</li></ul>Project Management:<ul><li>There could be a project management aspect, ensuring financial tasks are completed on time and within budget.</li><li>Maintain and cultivate relationships with domestic and international banks, investors, and credit rating agencies to develop and implement funding strategies.</li><li>Stay updated regarding the latest financial and economic news for the country and the region.</li><li>Prepare presentations for current and potential investors.</li><li>Promote and encourage the continuous learning and development among team members including knowledge sharing ac vi es.</li><li>Ensure work quality standards and deadlines are met.</li><li>Promote and encourage the continuous learning and development among team members including knowledge sharing activities.</li><li>Contribute to the development and implementation of departmental policies, systems, processes, procedures and controls.</li><li>Continuously identify and recommend improvements while ensuring compliance with the group guidelines, international / local standards and relevant legislation.</li></ul>Reporting :<ul><li>Critically evaluate the information gathered from multiple sources, on key drivers behind the numbers and agree on comments to be incorporated into the reports</li><li>Contribute to the monthly group reporting.</li><li>Continuously improve Business Reporting and Monitoring capabilities, processes, procedures, practices and systems.</li><li>Design & implement Group-level reports using contemporary business dashboard/scorecard solutions.</li><li>Design and develop Data Base for meeting the reporting requirements of the Management in order to make informed decisions.</li><li>Own and maintain reporting calendar.</li><li>Ensure that reports are delivered on time with agreed content</li></ul>Key interactions<ul><li>Internal: Relevant functions under chief executives (CFO, COO, CCO, and general Counsel) and JV and Operated Assets teams.</li><li>External: equity and fixed income analyst, MSX, FSA and relevant investment community</li></ul>Notable Working Conditions: Office environment, intensive computer screen use, periodic capital-market reporting deadlines (quarterly results, annual report, disclosures), and occasional international travel and after-hours work to support investor roadshows, conference calls, capital markets days, rating agency meetings and time-zone-sensitive investor engagements.Education requirements:Minimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing. Professional certification in Investor Relations such as Investor Relations Charter (IRC) from NIRI is preferred. CFA, CPA, NIRI Corporate Disclosure Certificate, or CFA Institute Sustainable Investing Certificate are considered an advantage.Language: Fluent proficiency in both Arabic and English, including advanced business writing and investor presentations.Background and experience:<ul><li>10+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li><li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment</li><li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.</li><li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li><li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li><li>Solid understanding of sustainability related topics and frameworks.</li><li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li><li> </li></ul><ul><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum qualification is a bachelor s degree in finance, Business & Marketing. Professional certification in Investor Relations such as Investor Relations Charter (IRC) from NIRI is preferred. CFA, CPA, NIRI Corporate Disclosure Certificate, or CFA Institute Sustainable Investing Certificate are considered an advantage.Language: Fluent proficiency in both Arabic and English, including advanced business writing and investor presentations.Background and experience:<ul><li>10+ years of relevant experience, preferable previous experiences working in oil and gas company.</li><li>3+ years experiences working in corporate finance and/or capital market environment</li><li>Have a good capability to analyse and interpret consolidated financial statements.</li><li>Experienced in developing high-quality management reports and investor-focused presentations.</li><li>Able to act as coordinator for multiple team (internal and external)</li><li>Solid understanding of sustainability related topics and frameworks.</li><li>Have knowledge to evaluate business plans and sustainability indicators.</li><li>Familiar with capital market expectations, corporate governance practices, and investor engagement strategies.</li><li>Comfortable working in fast-paced, cross-functional environments with tight deadlines.</li><li>Prior experience in Investor Relations (IR) within a listed company, large corporate, or financial institution.</li><li>Demonstrated track record of working closely with IR functions, senior management, and external investors.</li><li>Proven achievements in IR (e.g., investor engagement, disclosures, or overall IR effectiveness).</li><li>Experience interaction with institutional investors and analysts.</li></ul>Competencies and skills:Soft skills:<ul><li>Strong communication skills (Written and Verbal)</li><li>Strategic Thinking Aligns IR efforts with business goals.</li><li>Executive Presence Engages confidently with senior stakeholders.</li><li>Stakeholder Management Builds strong, trusted relationships.</li><li>Analytical Mindset Interprets data to drive insights.</li><li>Collaboration Works effectively across functions.</li><li>Adaptability Handles change and pressure well.</li><li>Attention to Detail Ensures accuracy in all outputs.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Financial Modeling Builds and interprets valuation models.</li><li>Capital Markets Understands investor behaviors and trends.</li><li>Regulatory Reporting Ensures compliance with disclosure rules.</li><li>Presentations Creates compelling investor materials.</li><li>CRM & BI Tools Manages data and stakeholder tracking.</li><li>Project Management Leads IR campaigns and events.</li><li>Excellent business and technical report writing skills.</li></ul></section>

من ١٣ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

الرئيس التنفيذي للعمليات (المياه والصرف الصحي)

On-site - سلطنة عمان - Oman ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسمى الوظيفي الرئيس التنفيذي للعمليات المياه والصرف الصحيالغرض من الوظيفة: يتحمل الرئيس التنفيذي للعمليات لقسمي المياه والصرف الصحي مسؤولية الإدارة والأداء والتحسين لعمليات وصيانة المياه والصرف الصحي وكذلك إدارة مشاريع المياه والصرف الصحي وإدارة الأصول في شركة Nama Dhofar للخدمات.الوصف الوظيفي، المسؤوليات ومناطق النتائج<ul><li>تحديد اتجاه العمل ورؤيته لعمل المياه والصرف الصحي من خلال التعبير عن الأولويات الاستراتيجية وتحديد عوامل النجاح على المدى الطويل بالتعاون مع القيادة العليا في الشركة.</li><li>توفير التوجيه والقيادة في تحديد وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والسياسات والقرارات والتعيينات والأنشطة لعمليات المياه والصرف الصحي والصيانة والمشاريع وإدارة الأصول.</li><li>ضمان حماية خدمات ومرفق المياه والصرف الصحي والشبكة لضمان نتائج فعالة وكفؤة.</li><li>تعريف وتطوير استراتيجية إدارة المشاريع للمؤسسة التي تدعم وتمكّن تحقيق الأهداف الشاملة للمؤسسات.</li><li>العمل كعضو رئيسي في فريق القيادة التنفيذية لدفع نمو المؤسسة وبناء مرافق خدمات عامة عالمية المستوى.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة وإدارة أنشطة التسليم التشغيلية والرأسمالية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.</li><li>الإشراف على إعداد خطة الأعمال الخمسية لقسم المياه والصرف الصحي.</li><li>الإشراف على عمليات قطاعات المياه والصرف الصحي وإجراء التحسينات اللازمة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>تنفيذ البرامج والاستراتيجيات لدفع تحسينات العمليات التشغيلية.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج تسليم رأس المال للمياه والصرف الصحي بالشركة بما يتوافق مع السماحات والتصاريح التنظيمية.</li><li>تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ من أجل الأداء والنمو.</li><li>مراقبة ميزانيات أقسام المياه والصرف الصحي مع مراعاة ميزانية المنظمة مع ضمان الالتزام بالسماحات التنظيمية.</li><li>توجيه والإشراف على تطوير واعتماد السياسات والإجراءات التشغيلية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية/التشريعية.</li><li>الإشراف على العمليات التشغيلية وتحديد/تنفيذ تحسينات تشغيلية محتملة لتحسين الخدمة والجودة والسلامة والصحة والبيئة والكفاءة التكاليف.</li><li>قيادة مبادرات تحسين التكلفة من أجل استخدام الموارد بشكل فعال.</li><li>الإشراف على توضيح خطة رأس مال الشركة للمياه والصرف الصحي مع توقع الإنفاق الرأسمالي وتأثيره على التدفقات النقدية.</li><li>الإشراف على تقييم أداء المقاولين/المقاولين من الباطن للأنشطة التشغيلية والصيانة</li><li>العمل على التحسين المستمر في تخطيط الأصول الجديدة والتصميم والبناء والتشغيل.</li><li>الإشراف على تقييم مخاطر أنظمة التشغيل والصيانة وتوجيه تطوير التوصيات لإدارة المخاطر.</li><li>الإشراف على الصيانة الفعالة للأصول المادية للشركة والالتزام بالمعايير الجودة ذات الصلة.</li><li>الإشراف على سياسات وإجراءات إدارة الأصول وخططها</li><li>الإشراف على الاستراتيجية وإجراءات جودة المياه</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الذكية (SMART KPIs)، والمسؤوليات والسلطات لأعضاء الفريق وضمان الإدارة الدورية المعيارية للأداء. مراجعة الأداء بشكل موضوعي وعادل وشفاف وتحميل الأفراد مسؤولية الأداء؛ وضع خطط تطوير بما يتماشى مع طموحات الموظفين وأهداف الشركة.</li><li>توجيه فريق العمل نحو فرص تحسين الأداء وتطوير القدرات واتخاذ إجراءات لاستغلال نقاط قوة الأشخاص وتطويرهم بوسائل مختلفة.</li><li>بناء وت maintain بيئة عمل إيجابية ومنتجة لأعضاء الفريق في القسم.</li><li>الحفاظ على معرفة ومواكبة التكنولوجيا الجديدة لضمان فهم الفريق لهذه التطورات وعكسها في عملهم وتوصياتهم.</li><li>تفويض المسؤوليات والمهام لأعضاء الفريق بوضوح من حيث الجداول الزمنية والتوقعات فيما يتعلق بالجودة؛ وتوفير الموارد اللازمة لأداء العمل، ولكنه يملك في النهاية مسؤولية تسليم المهمات.</li><li>إدارة تطوير وتنفيذ سياسات القسم ونُظُمِه وعملياته وإجراءاته لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة.</li><li>تحديد الحاجة التجارية لإقامة أو تحسين عمليات أو أتمتة. تقديم مدخلات لتحسين أو تعديل العمليات القائمة، وتحديدها وتوثيقها؛ مشاركة وتعيين المسؤوليات ضمن الفريق لإدارة العملية.</li><li>ضمان إعداد تقارير القسم بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب وتلبية متطلبات ومعايير الشركة.</li><li>المسؤول عن إغلاق أي ملاحظات تدقيق متعلقة بالقسم</li><li>الالتزام بجميع عمليات وإجراءات الشركة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>حد أدنى درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>يفضل ماجستير ولكن ليس إلزامياً</li><li>خبرة لا تقل عن 13 عاماً ذات صلة في التخطيط والمشاريع والعمليات والصيانة في قطاع المرافق أو بيئة صناعية.</li><li>6 سنوات خبرة إدارية منها 3 في دور قيادي رفيع المستوى</li></ul>

Job Title Chief Operations Officer Water & WastewaterJob Purpose The Chief Operating Officer for the Water & Wastewater divisions is accountable for management, performance, and improvement of the water & wastewater operations and maintenance as well as water & wastewater project management and asset management functions at Nama Dhofar Services Company.Key Responsibilities, Accountabilities and Result Areas Description:<ul><li>Set the business direction and vision for the water & wastewater business by articulating strategic priorities and identifying enablers for success in the long term in collaboration with senior leadership in the company.</li><li>Providing direction and leadership in the identification, development and implementation of strategies, programs, policies, decisions, assignments and activities of water & wastewater operations, maintenance, projects and asset management.</li><li>Ensure protection of water & wastewater services and network to ensure effective and efficient results.</li><li>Define and develop the Project Management strategy for the organization that supports and enables the achievement of overall objectives of the organizations.</li><li>Serving as a key member of the executive leadership team to drive the growth of the organization and build world-class utilities.</li><li>Provide strategic recommendations to the CEO and board of directors.</li><li>Provide strategic direction, leadership and management of operational and capital delivery activities to ensure meeting the company s strategic objectives.</li><li>Oversee the preparation of the five-year business plan for water & wastewater division.</li><li>Oversee the operations of water & wastewater sectors and make any necessary improvements to meet business goals.</li><li>Implement programs and strategies to drive operational process improvements.</li><li>Oversee the implementation of the company s water & wastewater capital delivery programs in line with regulatory allowances and approvals.</li><li>Convert strategic objectives into actionable plans for performance and growth.</li><li>Monitor the budgets for water & wastewater divisions in conjunction with organizational budget while ensuring adherence to regulatory allowances.</li><li>Direct and oversee the development and approval of operational policies and procedures to ensure compliance with regulatory/legislative requirements.</li><li>Oversee operational processes and identify/implement potential operational improvements to improve service, quality, HSE, and cost efficiency.</li><li>Lead cost optimization initiatives in order to utilize resources in an efficient manner.</li><li>Oversee the articulation of the company s water & wastewater capital plan while anticipating major capital expenditure and its impact upon cash flows.</li><li>Oversee the performance review of contractors/sub-contractors for operations and maintenance activities</li><li>Work on continuous improvement on new assets planning, design, construction and commissioning.</li><li>Oversee the risk assessment of operations and maintenance systems and guide the development of recommendations for risk management.</li><li>Oversee the effective maintenance of the company s physical assets and direct compliance with relevant quality standards.</li><li>Oversee the asset management policies procedures and plans</li><li>Oversee the strategy and the procedures of the water quality</li><li>Define SMART KPIs, responsibilities and authorities for team members and ensure objective periodic administration of the performance appraisal process. Review performance in an objective, fair, and transparent manner and hold people accountable for performance; create development plans in line with employee aspirations and company objectives.</li><li>Actively coach team members on opportunities for performance improvement and capability development and take actions to leverage people s strengths, and develop them through different available means.</li><li>Building and maintaining a positive and productive work environment for team members in the department.</li><li>Maintain an up-to-date knowledge and awareness of new technologies ensuring that the team understand these developments and reflect them in their work and recommendations.</li><li>Delegate responsibilities and tasks to team members with clear timelines and expectations on quality; make available the requisite resources to perform the job, but ultimately owns the responsibility to deliver the tasks.</li><li>Manage the development and implementation of departmental policies, systems, processes, and procedures to ensure compliance with regulatory and company s requirements and standards.</li><li>Identify the business need for establishing or enhancing process or automation. Provide inputs in improving or modifications to existing processes, defining and documenting it; share and assign accountabilities within the team for managing the process.</li><li>Ensure that departmental reports are prepared in a comprehensive, accurate and timely manner, and meet company s requirements and standards.</li><li>Responsible for closing any audit observations related to the department</li><li>Adhere to all company processes and procedures.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of a bachelor s degree in engineering</li><li>Master s degree is favored but not mandatory</li><li>At least 13 years of relevant Experience in planning, projects, operations, maintenance in a utilities sector or industrial environment.</li><li>6 years managerial experience of which 3 are in a senior leadership role</li></ul>

وظائف مدير العمليات في سلطنة عمان

المدير التنفيذي الأول للاستثمار والمالية

المدير التنفيذي

الرئيس التنفيذي للعمليات

محاسب

General Manager - Country Operations

Chief Technical Officer

نائب الرئيس، تود-س تي إس دي مصفاة عمان

Senior Specialist, Operational Excellence

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين بخصوص أومان رفيـنري

Operations Excellence Manager/Sr. Manager

المسؤول الرئيسي عن علاقات المستثمرين وإدارة أصحاب المصلحة

Head, Operational Excellence OQ

مدير عمليات إصلاح السفن

Senior Specialist, Operational Excellence

Head, Workshop & General Services- OQ8 Oman Refinery

Head, Workshop & General Services OQ

العلاقات مع المستثمرين الرئيسيين وإدارة أصحاب المصالح

محلل

المستثمر الرئيسي لعلاقات المستثمرين

الرئيس التنفيذي للعمليات (المياه والصرف الصحي)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في سلطنة عمان

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في سلطنة عمان الجديدة دوريا علي بريدك