وظائف مدير العمليات في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهمة: مدير حسابات المؤسسات الموقع: مسقط، عمان الخبرة: 6-10 سنوات المجال: حلول تكنولوجيا المعلومات | التحول الرقمي | SaaS | السحابة نظرة عامة على الدور نبحث عن مدير حسابات مؤسسية يركز على النتائج لامتلاك وتنمية العلاقات مع العملاء الاستراتيجيين في عمان ومنطقة GCC. يتجاوز هذا الدور المبيعات التقليدية حيث ستعمل كمستشار موثوق للعملاء المؤسسيين، تدفع الاعتماد والاحتفاظ والتوسع في حلول الرقمية وSaaS. ستدير دورة الحياة الكاملة للعميل، من الإجـراءات الأولية وحتى نمو الإيرادات، مع التعاون الوثيق مع فرق التنفيذ، المنتج والقيادة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6-10 سنوات من الخبرة في SaaS B2B، المبيعات المؤسسية، أو إدارة الحسابات</li><li>سجل حافل في إدارة وتنمية الحسابات المؤسسية</li><li>خبرة في بيع ERP، المنصات المؤسسية، أو حلول التنظيم/الامتثال</li><li>فهم قوي لسوق أعمال عمان والمنطقة الخليج الأوسع</li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة وأصحاب مصلحة متعددين</li><li>خبرة عملية مع منصات CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho، إلخ)</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) إلزامية</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على جذب أصحاب المصلحة رفيعي المستوى</li><li>مهارات عرض ممتازة، تفاوض وإدارة العلاقات</li></ul><p></p></section>

<p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لزيادة المبيعات، وحصة السوق، ونمو العلامة التجارية. تخطيط وإدارة إطلاقات المنتجات، العروض الترويجية، وحملات التسويق بالتنسيق مع فرق المبيعات والتسويق التجاري. تحليل اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، ونشاطات المنافسين لتحديد فرص الأعمال. رصد أداء العلامة التجارية، وميزانيات التسويق، وفعالية الحملات، مع ضمان تحقيق الأهداف التجارية. التعاون مع فرق وظيفية متعددة لضمان وضع علامة تجارية متسقة وتنفيذ ناجح عبر جميع القنوات.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>المؤهل: درجة البكالوريوس/الماجستير في التسويق أو مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: 8-10 سنوات خبرة صناعية في صناعة السلع الاستهلاكية (إلزامي)</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات شاملة للصحة والسلامة والبيئة مخصصة لمخاطر التشغيل المحددة للمنظمة.</li><li>إجراء تدقيقات وتنقّلات تفتيش منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة وضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية.</li><li>قيادة وتسهيل برامج تدريبات الصحة والسلامة والبيئة لتعزيز وعي وكفاءة الموظفين في ممارسات السلامة وإجراءات الطوارئ.</li><li>تحليل تقارير الحوادث لتحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات استباقية لتخفيف المخاطر ومنع حدوثها في المستقبل.</li><li>مراقبة وتقييم فعالية برامج الصحة والسلامة والبيئة من خلال مقاييس الأداء والتقارير ودورات التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>اتجاه استباقي ومتين الروح، مع القدرة البدنية لإجراء عمليات تفتيش ومراجعات ميدانية في بيئات مختلفة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قم بتطوير وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع علاقات العملاء داخل الحسابات الرئيسية.</li><li>حدِّد وتتبّع فرص العمل الجديدة بشكل استباقي داخل الحسابات الرئيسية القائمة، مع التركيز على البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>بُـنِ وتوليف علاقات قوية وطويلة الأمد مع أصحاب المصالح في الحسابات الرئيسية، مع فهم احتياجاتهم وأهدافهم.</li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع الحسابات الرئيسية، وتقديم تحليلات، وتحديثات الأداء، وتوصيات استراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمقدم</p><p class="paragraph"></p><ul><li>لديه شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>يحمل شهادات في إدارة المبيعات أو إدارة الحسابات (مثلاً CSM، CAM) تعد ميزة إضافية.</li><li>يُظهر خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية أو دور مبيعات مشابه.</li><li>تُفضَّل الخبرة في الصناعة [الصناعة: مثل التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التمويل].</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead business development and sales activities across Oman. Manage key customer accounts and strategic partnerships. Develop and execute sales plans to achieve growth objectives. Lead and mentor the sales team.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 6+ years of Freight Forwarding experience.</li><li>Proven sales leadership and business development experience.</li><li>Strong customer relationship and team management skills.</li><li>Candidate must currently be working in Oman.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>موقع العمل</h4> <p>خارج البلاد - عمان، صحار</p> <h4>نوع العقد</h4> <p>عقد لمدة 36 شهرًا. دور سكني.</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>12 أسبوع عمل / 2 أسابيع إجازة بنظام الوضع العادي. 30 يومًا إجازة سنويًا للمتزوجين.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>الإشراف وإدارة مشاريع الإنشاءات الكبيرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>قيادة التخصصات المشاركة في الإنشاء والتصنيع والتنفيذ والإنهاء.</li> <li>تحمل مسؤولية الإدارة في تخصصات متعلقة بالإنشاءات والهندسة أو إدارة المشاريع ضمن بيئات تنفيذ مشروع EPC.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li> <li>15 عامًا من الخبرة في مشاريع كبيرة ضمن تخصصات مرتبطة بالإنشاءات مثل الإنشاء، التصنيع، التنفيذ، والإنهاء في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مستوى إداري في التخصصات المرتبطة بالإنشاءات أو الهندسة أو إدارة المشاريع مع مسؤولية عامة عن تنفيذ EPC.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المكان العمل</h4> <p>خارج البلاد - عمان، صحار</p> <h4>نوع العقد</h4> <p>دور عقد لمدة 36 شهراً. دور سكني.</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>12 أسبوعاً عمل/2 أسبوعين إجازة بالوحدة. 30 يوماً إجازة سنوياً للإقامة المتزوجة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف وإدارة مشاريع الإنشاءات الكبيرة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>قيادة التخصصات المشاركة في الإنشاء، التصنيع، التنفيذ، والإنجاز.</li> <li>تحمل مسؤولية الإدارة في التخصصات المرتبطة بالإنشاء، الهندسة، أو إدارة المشاريع ضمن بيئات تنفيذ مشاريع EPC.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة.</li> <li>خبرة 12 عاماً في مشاريع كبيرة ضمن تخصصات مرتبطة بالإنشاء مثل الإنشاء، التصنيع، التنفيذ، والإنجاز في صناعة النفط والغاز.</li> <li>خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات في تخصصات مرتبطة بالإنشاء أو الهندسة أو إدارة المشاريع مع المسؤولية الشاملة لتنفيذ EPC.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>M.Pharm with 12 18 years in formulation development for regulated markets. Expertise in QbD, DoE, solid oral/liquid/semisolid formulations, scale-up, tech transfer, stability studies, PDRs, regulatory compliance, and team management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>M.Pharm with 12 18 years in formulation development for regulated markets. Expertise in QbD, DoE, solid oral/liquid/semisolid formulations, scale-up, tech transfer, stability studies, PDRs, regulatory compliance, and team management.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير فواتير العقود حسب ساعات الطيران F/H</p><br><br><p> CDI</p><br><br><p>فني</p><br><br><p>دوام كامل</p><br><br><p>المهام<br> - إجراء حسابات فواتير POPULAR و RESTORED في أداة FLINT (أداة فواتير الرحلات)<br> - ضمان تدقيق الحسابات مع GE<br> - ضمان استرداد بيانات العملاء <br> - وضع أدوات لإتاحة وتحليل البيانات المحسوبة<br> - السيطرة على خصوصيات عقود RPFH، RPFC وتمييز خوارزميات الحساب الموجودة في العقود <br> - المساهمة في إجراءات التحسين ومشاريع قسم المنهج والدعم FAD (ADV) <br>ECOSYSTEM<br> - تعاون وثيق مع مديري العقود لمتابعة فواتير RPFH وحساب التصعيدات<br> - تعاون وثيق مع فريق حسابات General Electric للتحقق من الحسابات <br> - الاعتماد على مالك المنتج FLINT للدعم وتطورات الأداة<br> - التبادل مع قسم العقد لتحديث وتثبيت دقة البيانات المتعلقة بالحسابات + نقل الحسابات التصعيدية السنوية<br> - التأكد من أخذ الحسابات بعين الاعتبار بشكل صحيح مع فريق مديري الفواتير لضمان مدة المعالجة (TAT) الفوترة وجودة عالية (FTR: First Time Right)</p><br><br><p> - توازن بين الحياة المهنية والشخصية: اتفاق العمل عن بعد، آلية Action Logement، RTT، الإجازات المعتمدة (قديم الجوائز، أطفال مرضى)، دليل الأبوة والأمومة، آليات للمقربين المعاونين ومبادرات رفاهية.<br> - تعويض جذاب: 13th شهر، ادخار الموظفين، حساب ادخار الوقت، حوافز ومشاركة مع دعم مالي.<br> - السلامة والصحة: تأمين صحي وتوفير أسري، برنامج تعزيز الوقاية لضمان سلامة الجميع، خدمات طبية في الموقع.<br> - التنقل المستدام: سهولة النقل: حافلات Safran، مشاركة جزئية في اشتراكات النقل، آلية مشاركة السيارات.<br> - بيئة عمل مصممة لك بعناية ومراعية لبيئتنا: أعمال اجتماعية مع لجان اجتماعية واقتصادية، مساحات عمل مريحة وقابلة للتكيف من الناحية ergonomics، مطاعم مؤسسية بأسعار مخفضة، محطات كهربائية، صالة رياضية في الموقع، خدمات الكونسيرج، تذاكر، رحلات بأسعار تنافسية…</p><br><br><p>مدير ADV، محلل عقد أو مراقب مالي مع 3 سنوات خبرة<br>شهادة Bac + 2-3 ويفضل خبرة في الإدارة و/أو تحليل بيانات أدوات رقمية<br>استقلالية، دقة، كفاءة، ارتياح مع الرياضيات، حس الخدمة<br>إتقان جيد للإنجليزية<br>معرفة بعقود الخدمات ميزة إضافية<br>Excel متقدم، (Power BI ميزة إضافية)</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>1. استراتيجية التدريب والتخطيط</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تدريب وتطوير على مستوى الشركة تتوافق مع أهداف العمل.</p><p>• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.</p><p>• تصميم جداول تدريب سنوية تغطي مجالات التشغيل وخدمة العملاء والتقنية وتطوير القيادة.</p><p>2. تطوير المناهج والبرامج</p><p>• إنشاء محتوى التدريب والمواد والدلائل المخصصة لوحدات الأعمال (الضيافة، التجزئة، الشركات).</p><p>• تخصيص البرامج لموظفي المقر الرئيسي، والموظفين في الخط الأول، وأشخاص القهوة، والطهاة، والمشرفين، وأدوار الإدارة.</p><p>• التأكد من أن التدريب يعكس معايير العلامة التجارية لـ Italian Barrista Café والقيم المؤسسية لـ Al Toobi New Enterprises.</p><p>3. التقديم والتيسير</p><p>• إجراء جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً عبر مختلف المنافذ والمكاتب.</p><p>• تنظيم وإدارة مدربين أو بائعين من طرف ثالث عند الحاجة.</p><p>• دعم توجيه وتدريب الموظفين الجدد من خلال برامج التعريف والتأهيل.</p><p>4. التقييم والتحسين</p><p>• متابعة فاعلية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومقاييس الأداء.</p><p>• تحسين برامج التدريب باستمرار بناءً على نتائج التقييمات والاتجاهات الصناعية والاحتياجات الداخلية. الحفاظ</p><p>سجلات التدريب وإعداد تقارير دورية للقيادة.</p><p>5. الامتثال والمعايير</p><p>• ضمان توافق التدريب مع سلامة الغذاء والتنظيمات الصحية ومعايير خدمة العملاء.</p><p>• تطوير إجراءات تشغيل معيارية ووحدات تدريبية لتعزيز سياسات الشركة وأفضل الممارسات.</p><p>6. تطوير المواهب</p><p>• تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإنشاء مسارات تطوير للنمو الوظيفي.</p><p>• دعم التخطيط للخلافة ومبادرات تطوير القيادة.</p><p>7. التعاون عبر الأقسام</p><p>• العمل عن كثب مع فرق التشغيل والموارد البشرية والجودة والعلامة التجارية لتحديد ودعم احتياجات التدريب.</p><p>• التنسيق مع جميع فروع عمان لضمان الاتساق في كفاءة الموظفين وجودة الخدمة.</p><p><br></p><p>III. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><p>• وضع وتنفيذ خطة تدريب سنوية شاملة متوافقة مع أهداف العمل.</p><p>• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحسن أداء الموظفين وجودة الخدمة.</p><p>• التأكد من إكمال جميع الموظفين الجدد للتوجيه والتدريب التعريفي ضمن الإطار الزمني المحدد.</p><p>• إجراء جلسات تدريب تجديدية منتظمة عبر جميع المنافذ والإدارات.</p><p>• الحفاظ على سجلات التدريب والوثائق الحديثة لجميع الموظفين.</p><p>• التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات التدريب وتقديم تدخلات مناسبة.</p><p>• دعم تطوير وترقية الموظفين ذوي الإمكانات العالية من خلال برامج مستهدفة.</p><p>• الحفاظ على معايير تدريب متسقة عبر جميع المواقع في عمان.</p><p>• المساهمة في زيادة رضا العملاء وإنتاجية الموظفين من خلال التدريب الفعّال.</p><p>• تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التدريب والتقدم والنتائج.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>قدرة مثبتة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعّالة مصممة لمناطق وأدوار مختلفة</p><p><br></p><p>و{الأقسام}.</p><p>• بارع في تطوير أدلة التدريب وإجراءات التشغيل الموحدة ومحتوى التعلم الرقمي. خبرة</p><p>في إدارة مبادرات التدريب عبر فروع أو مناطق متعددة. معرفة قوية بمعايير خدمة الضيافة</p><p>وخدمة العملاء وممارسات السلامة الغذائية.</p><p>• مهارات ممتازة في التيسير والعرض التقديمي والتواصل بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</p><p>• بارع في استخدام MS Office والأدوات الرقمية لإنشاء المحتوى و</p><p>التقارير.</p><p>• قادر على تقييم فاعلية التدريب وتحسين استراتيجيات التعلم باستمرار.</p><p>• مهارات قيادة وتعاون قوية مع القدرة على تدريب ودعم فريق</p><p>التطوير.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنتاج تجربة ضيافة استثنائية داخل مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق خدمة بالتعاون مع الفريق الطهوي. يتم الالتزام بجميع القوانين واللوائح داخل الفندق بما في ذلك سياسة الفندق فيما يخص الحريق والسلامة، إضافة إلى لوائح النظافة بما في ذلك HACCP. يتم دفع المبيعات إلى أقصى إمكانات المطعم وتلتزم الميزانية بذلك. يتم الحفاظ على جودة عالية من المنتج والخدمة في المطعم. يتم تطوير المطعم بروح ريادية، باحثين عن فرص لتوليد مزيد من الأعمال في جميع الأوقات. يتم تعزيز الابتكار و الأفكار الجديدة وجمعها وتوصيلها إلى رئيس القسم. يتم تنفيذ نمو المواهب الداخلية داخل المطعم بنجاح. دعم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب الجديدة. تحديد المواهب الداخلية والخارجية المطابقة لقيم الحمض النووي لشركة كيمبينسكي. دعم تطوير المسار المهني من خلال التدريب وتعيين مهام متعددة. تنمية المواهب من أجل عرض المرشحين في مكالمات نقل المواهب ربع السنوية. إعطاء ملاحظات مستمرة لجميع موظفي المطعم. إجراء مراجعات الأداء السنوية وT3T3Ts لجميع موظفي المطعم (ما لم يكن رئيس القسم قادرًا على القيام بذلك)، مع توفير ملاحظات حول أدائهم الوظيفي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<p>هذا المنصب مسؤول عن الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بتنفيذ خطط وبرامج الإدارة، فضلاً عن متابعة تحقيق الأهداف وخطط العمل التشغيلية المحددة.</p><p>المشغل للمنصب يقدم تقاريره إلى المدير العام للوحدة العامة لإدارة الدين العام.</p><ul><li>يطوّر استراتيجيات إدارة الدين العام ويقدّم مقترحات وتوصيات للجهات المختصة.</li><li>يُدمج نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية ويتخذ التدابير اللازمة لتقليل المخاطر المالية التي قد تؤثر على محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>يُعِد مقترحات تخص سياسة الدين العام (قروض محلية أو خارجية تحصل عليها الدولة) ويعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>يقدم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية والخارجية.</li><li>يخضع المنصب للإشراف العام من المدير العام لوحدة إدارة الدين العام.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الدين وتقديم المقترحات والتوصيات المرتبطة إلى الجهات المعنية.</li><li>شمول نمذجة المخاطر المالية لمحفظة الدين ضمن الاستراتيجية الاقتصادية الكلية، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتخفيف المخاطر المالية التي قد تواجه محفظة الدين العام، بالتنسيق مع الإدارات المعنية داخل الوزارة وبنك عمان المركزي.</li><li>إعداد المقترحات المتعلقة بسياسة الدين العام (القروض المحلية أو الأجنبية التي تحصل عليها الدولة)، والعمل على تطويرها في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تطوير مقترحات لتعزيز سياسة الدين العام في ضوء التطورات المالية والاقتصادية والائتمانية الدولية والإقليمية والمحلية، بالتنسيق مع بنك عمان المركزي والجهات المعنية الأخرى.</li><li>تقديم آراء للجهات الحكومية المختصة بشأن الاحتياجات التمويلية من القروض المحلية أو الخارجية.</li><li>الإشراف على إعداد الأبحاث والدراسات اللازمة حول الدين العام وتكلفته، وكذلك طلبات السداد المبكر، وفقًا للتوجيهات الصادرة بهذا الشأن.</li><li>متابعة إعداد تقييم سنوي للتمويل الخارجي وإجراء التعديلات اللازمة إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد التقديرات السنوية للقروض المدرجة كمصادر تمويل في مسودة الميزانية العامة السنوية، بما في ذلك تحديد الأقساط والعوائد وغيرها من الرسوم المستحقة لإدراجها في المسودة.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ المطالبات على أصول جهات الاقتراض في الحالات التي لا تُسدد فيها المبالغ المستحقة للحكومة بالكامل وفقًا لاتفاقية القرض وضمن المهل المحددة.</li><li>أداء أي مهام مشابهة أخرى يكلف بها.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li><li>يفضل ACCA، CFA، CMA، CPA، FMVA، FRM</li><li>من 11 إلى 13 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة</li><li>إتقان اللغة العربية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>إجادة MS Office أمر ضروري</li><li>يفضل الخبرة في استخدام برامج متعلقة بالأعمال</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Develop and maintain detailed project plans, ensuring alignment with project goals, timelines, and resource allocations.</li><li>Act as the primary liaison between stakeholders, ensuring clear communication and managing expectations throughout the project lifecycle.</li><li>Identify potential project risks and implement effective mitigation strategies to minimize impact on deliverables.</li><li>Lead cross-functional teams by facilitating collaboration and ensuring accountability for project tasks and milestones.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, or a related field is essential.</li><li>5+ years of hands-on experience in managing complex projects within the relevant industry.</li><li>PMP or equivalent project management certification is highly preferred to validate expertise.</li><li>Experience in Agile or Scrum methodologies is a strong advantage for adaptive project management.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; General responsibilities</strong></p><br><ul><li><p>Develop and administer the Autonomous Maintenance, the Preventative and Predictive Maintenance program and review on a regular basis the quality of inspection checklists and their frequency.</p><br></li><li>Select, implement, train and support the systems (CMMS,…).&nbsp;</li><li>Coordinate and participate in vibration analysis activities, oil analysis, non-destructive testing, ultrasonic activities, infrared activities and all other advanced detection activities as required (Predictive Maintenance Activities).</li><li>He is the support person in the Focus Improvement Pillar of the TPM program.</li><li><p>Constantly review the information systems to ensure their adequacy and use them to review key performance indicators assessing the adequacy of the maintenance programs.</p><br><p><span><strong>Maintenance&nbsp;</strong></span><strong>responsibilities</strong></p><br></li><li>Assessment of installed equipment to ensure maintainability, parts, maintenance, instructions, prints, adequacy of design and installation works.</li><li>Review repair history and costs to determine repair, rebuild, overhaul, or corrective maintenance needs.</li><li>Review the PM services to ensure that they are conducted on time and according to standards.</li><li>Review equipment inspection deficiencies uncovered, as a source of corrective maintenance and routinely lead failure analysis teams to determine root causes of failures or problems.</li><li>Manage equipment history records in order to provide feedback for work orders, information for preventative and predictive maintenance activities and to provide environmental compliance assurance documentation.</li><li>Interface with Maintenance and Operations to schedule and prioritize inspections and repair work and identify equipment problems, which may impact negatively the process.</li><li>Conduct studies needed in order to increase equipment reliability while reducing maintenance costs.</li><li>Recommend modifications or replacements in order to increase reliability.&nbsp;</li><li><p>Make improvement suggestions when reviewing proposed CAPEX or major maintenance projects<span><span>.</span></span></p><br><p><strong>Budget responsibilities&nbsp;</strong></p><br></li><li><p>Help to develop standards for individual major jobs, procedures for performing&nbsp;work, cost level and the quantity of resources used.</p><br></li><li><p>Periodically make cost-benefit reviews to determine the actions which have to be made or bought.</p><br></li><li><p>Record and analyze reports from all maintenance activities in an effort to ensure that all necessary repairs are planned and executed prior to deterioration of equipment and to maximize equipment reliability, make use of available resources and minimize costs.</p><br><p><strong>Responsibilities towards workers and employees</strong></p><br></li><li><p>Develop recommendations for training.</p><br></li><li><p>Whenever possible get production personnel involved in doing inspection and lubrication tasks.</p><br><p><strong>Responsibilities&nbsp;</strong>(main areas of responsibilities of the position)</p><br></li><li><p>Preventive and predictive Maintenance Programs</p><br></li><li><p>Assess newly installed equipment</p><br></li><li><p>Manage equipment history report</p><br></li><li><p>Develop standards and procedures</p><br><p><strong>Key performance indicators&nbsp;</strong></p><br></li><li><p>Safety Awareness and no Incidents</p><br></li><li><p>Saving/Maintain Maintenance Budgeted Cost</p><br></li><li><p>MTBF,MTTR, BD Ratio,</p><br></li><li><p>SIB Capex Projects</p><br></li></ul><br> <p>READY TO JOIN A ROCK-SOLID FAMILY?</p><br> <p>Carmeuse started out as a small family-run business in Belgium.</p><br> <p>Today it’s a leading global producer of lime, high calcium limestone and dolomitic stone. Its products are essential to energy producers, environmental services, construction and manufacturing.&nbsp;</p><br> <p>With over 90 production facilities spread across almost every continent, and over 4,500 employees working at Carmeuse every day, the company’s most treasured resources are its people.</p><br> <p><i>Carmeuse is dedicated to maintaining a workplace that fosters equal opportunity and creates a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will be considered for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation or gender identity. If you require particular assistance with any part of the application or hiring process due to a disability, you can submit your request by sending an email to</i>&nbsp;<i>hrsupport</i>@<i>carmeuse.com</i><i>. This option is reserved for people requiring adaptation due to a disability. The information received will be processed by Carmeuse and then directed to a local recruiter who will provide assistance to ensure the proper consideration of the application or hiring process.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop, qualify, and approve NDT procedures.</li><li>Establish techniques and ensure compliance with applicable codes and standards (ASME, AWS, ASTM, etc.)</li><li>Procedure demonstration by validating PAUT and TOFD blocks, as per the customer requirements and codes/standards.</li><li>Review Inspection reports and certificates</li><li>Train and supervise Level I and II technicians as per Company written practice</li><li>Ensure personnel understand procedures and techniques thoroughly.</li><li>Maintain and audit quality manuals and NDT documentation.</li><li>Resolve Day to day problems at site in coordination with Cleint.</li><li>Conduct detailed reviews and approvals of inspection data to ensure accuracy and compliance with customer requirements and</li></ul><p>industry standards.</p><br><ul><li>Develop, prepare, and approve procedures for all</li></ul><p>Advanced NDT related services, as per the customer requirements and codes/standards.</p><br><ul><li>Carry out investigation and provide correction / corrective actions for non- conformances/customer complaints.</li><li>Carryout technical audits / witness monitoring.</li></ul><p>Data Interpretation and reporting.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: المدير المالي هو المسؤول التنفيذي عن القيادة المالية خلال تحول ISFC من مصنع تعليب أسماك حديث إلى شركة أسماك رائدة عالمياً. يوفر التوجيه المالي الاستراتيجي، يحمي أصول الشركة، يضمن حوكمة والتزام قويين، ويحقق الربحية المستدامة والسيولة وقيمة المساهمين. يقوده القسم المالي والمالية العامة والمحاسبة الإدارية والتخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتكاليف والضرائب والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر وأنظمة ERP المالية مع دعم نمو الصادرات والتميز التصنيعي واستثمار رأس المال. سيسند المنصب إلى الرئيس التنفيذي (CEO)</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية مؤسسية متوافقة مع خارطة تحول ISFC. تقديم المشورة للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة حول هيكل رأس المال وربحية وقرارات الاستثمار. دعم خلق قيمة طويلة الأجل ونمو مستدام.</li><li>التخطيط والأداء المالي: قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة والخطط بعيدة المدى. تقديم تقارير إدارة في الوقت المناسب مع رؤى قابلة للتنفيذ. مراقبة EBITDA والتدفقات النقدية وROCE ورأس المال العامل.</li><li>الخزينة والتمويل: إدارة السيولة وعلاقات البنوك وتسهيلات التمويل. قيادة إعادة هيكلة الدين وجمع رأس المال ومبادرات تمويل المساهمين. تحسين إدارة النقد وعرض تحويل العملات.</li><li>التكاليف والتمويل التصنيعي: تطوير التكاليف القياسية لعمليات التون والسردين. دفع تقليل التكلفة وتحسين الهامش. مراقبة مردود الإنتاج وتقييم المخزون وأداء المصانع.</li><li>الحوكمة والمخاطر والامتثال: ضمان الالتزام بمعايير IFRS وقوانين الضرائب وحوكمة الشركات. تعزيز الضوابط الداخلية وإدارة مخاطر المؤسسة. تنسيق التدقيقات الخارجية والداخلية.</li><li>شراكة الأعمال: الشراكة مع الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والمشتريات في التسعير والاستثمارات والربحية. تقييم المشاريع الجديدة وأسواق التصدير ونفقات رأس المال.</li><li>قيادة الأشخاص: بناء فريق مالي عالي الأداء وخطة تعاقب. تعزيز التحسين المستمر والأتمتة والتمويل الرقمي.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):</p><ul><li>المالية: دعم نمو الإيرادات، EBITDA، صافي الربح، التدفق النقدي التشغيلي، رأس المال العامل، ROCE</li><li>الخزينة: دورة تحويل النقد، الامتثال لعقود البنوك، نسبة السيولة، توفر التمويل</li><li>التكاليف: تكلفة التصنيع لكل حالة، عائد المواد، دقة المخزون، وفورات التكلفة</li><li>الحوكمة: نتائج التدقيق، امتثال IFRS، فاعلية الضوابط الداخلية، الإبلاغ القانوني في الوقت المناسب</li><li>الأعمال: دقة الميزانية، دقة التوقعات، عائد الاستثمار في رأس المال (Capex ROI)، المراجعات المالية للمشاريع</li><li>القيادة: الاحتفاظ بالمواهب، جاهزية التعاقب، ارتباط الموظفين، مبادرات التمويل الرقمي</li></ul><p>نمـوذج النجاح: تحقيق حوكمة مالية قوية مع تمكين النمو التجاري. تحسين الربحية من خلال إدارة التكاليف بشكل منضبط. الحفاظ على سيولة وقدرة تمويل سليمتين. دعم التوسع في الأسواق العالمية من خلال التخطيط المالي السليم. تقديم نصائح موثوقة للرئيس التنفيذي والمجلس والمساهمين. بناء وظيفة مالية عالمية المستوى تدعم التميز التشغيلي وخلق قيمة مستدامة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب به للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA أو ACCA أو ACA أو CMA مطلوب.</li><li>يفضل درجة MBA أو ماجستير.</li><li>خبرة مالية 15+ عاماً مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة العليا.</li><li>يفضل الخبرة في المأكولات البحرية، السلع الاستهلاكية سريعة الدورة، التصنيع أو تجهيز الغذاء.</li><li>خبرة قوية في الصادرات الدولية وأنظمة ERP والتقارير لللجنة.</li></ul><p>الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>إدارة المخاطر</li><li>القيادة والتوجيه</li><li>IFRS</li><li>اتخاذ القرار التحليلي</li><li>التفاوض</li><li>التحول الرقمي</li><li>التمويل المؤسسي</li><li>إدارة الخزينة</li><li>محاسبة التكاليف</li><li>النمذجة المالية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><p>الخبرة الصناعية المفضلة:</p><ul><li>تعبئة الأسماك</li><li>شركات مرتبطة بالحكومة</li><li>تصنيع الغذاء</li><li>تصنيع كثيف رأس المال</li><li>أعمال تصدير-موجهة</li><li>العلامة الخاصة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> تجري إنشاء مشروع بنية تحتية حديثة للأسواق المالية في عمان، مدعوم من قِبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار القانون العام الدولي. نحن نوظف ضابط عمليات الموارد البشرية ليتولى التنفيذ اليومي لعمليات الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف الكاملة: التوظيف الأولي، الرواتب، الامتيازات، السجلات، السياسة، وإدارة التوظيف.</p> <h4>ما يغطيه الدور</h4> <ul> <li>إعداد عقود العمل وخطابات العرض؛ إدارة عملية الانضمام للموظفين الجدد بما في ذلك الوثائق، ولوجة التوجيه، وتنسيق وصول النظام</li> <li>التنسيق مع مكتب العلاقات الحكومية (PRO) بشأن التأشيرة وتخليص العمل للموظفين الجدد</li> <li>إدارة الرواتب الشهرية بالتنسيق مع مزود الرواتب الخارجي؛ الحفاظ على سجلات تعويض دقيقة</li> <li>إدارة التأمين الصحي، وتأمين الحياة، وغيرها من مزايا الموظفين</li> <li>المحافظة على ملفات موظفين كاملة ودقيقة وفقاً لقانون العمل العماني ومتطلبات حماية البيانات</li> <li>كونه نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والإجازات والمزايا والرواتب</li> <li>دعم رئيس الخدمات المؤسسية في المسائل التأديبية والشكاوى والأداء</li> <li>رصد والإبلاغ عن حالة التعمين العماني (الأومنيازيشن)</li> <li>إدارة عملية التوظيف: نشر الوظائف، لوجستيات المرشحين، جدولة المقابلات، التحقق من المراجع، وإصدار خطابات العرض</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنه</strong><br> خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور عمليات الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمان أو مجلس التعاون الخليجي. معرفة عملية بقانون العمل العماني ومتطلبات التعمين. خبرة مثبتة في الرواتب، وإدارة المزايا، وسجلات الموظفين. الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</p> <p>يُعتبر الحصول على مؤهل CIPD أو ما يعادله ميزة. كما أن الخبرة في كيان خدمات مالية منظمة أو بيئة شركة ناشئة تعتبر ميزة كذلك.</p> <h4>ما هذا الدور</h4> <p>تُنشأ وظيفة الموارد البشرية في هذه المؤسسة من الأساس. الشخص في هذا الدور سيبني العمليات، لا يرثها. إذا كنت تمتلك الأساس التشغيلي والخبرة الخليجية للقيام بذلك بشكل جيد، فهذه فرصة جديرة بالنقاش.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الفرصة</strong><br> يتم إنشاء مشروع بنية تحتية لأسواق المال في عمان، مدعوم من قبل مستثمرين مؤسسيين بارزين ويعمل ضمن إطار قانون عام دولي. نحن نوظف مسؤول عمليات الموارد البشرية ليكون مسئولاً عن تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية عبر دورة حياة الموظف الكاملة: الاستقبال، الرواتب، الامتيازات، السجلات، السياسة، وإدارة التوظيف.</p> <h4>ما يشمله الدور</h4> <ul> <li>إعداد عقود العمل وخطابات العرض؛ إدارة استقبال الموظفين الجدد بما في ذلك الوثائق ولوجستيّات التوجيه وتنسيق الوصول إلى الأنظمة</li> <li>التنسيق مع قسم علاقات الوافدين بشأن التأشيرة والتصاريح العمالية للموظفين الجدد</li> <li>إدارة الرواتب الشهرية بالتزامن مع مزود الرواتب المتعاقد خارجياً؛ الحفاظ على سجلات تعويض دقيقة</li> <li>إدارة التأمين الصحي والتأمين على الحياة وغيرها من مزايا الموظفين</li> <li>الحفاظ على ملفات موظفين كاملة ودقيقة وفقاً لقانون العمل العماني ومتطلبات حماية البيانات</li> <li>تكون كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين حول السياسات والإجازات والمزايا والرواتب</li> <li>دعم رئيس الخدمات المؤسسية في مسائل الانضباط والشكاوى والأداء</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن حالة التآمير العماني (الأونانية)</li> <li>إدارة عملية التوظيف: نشر الوظائف، لوجستيات مرشحين، جدولة المقابلات، فحص المراجع، وإصدار خطابات العرض</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>من نبحث عنه</strong><br> خبرة لا تقل عن خمس سنوات في دور عمليات الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية، مع خبرة سنتين على الأقل في عمان أو مجلس التعاون الخليجي. معرفة عملية بقانون العمل العماني ومتطلبات التوطين. خبرة مثبتة في الرواتب وإدارة المزايا وسجلات الموظفين. الطلاقة في العربية والإنجليزية مكتوبة ومحادثة.</p> <p>شهادة CIPD أو ما يعادلها تعتبر ميزة. كما أن الخبرة في جهة خدمات مالية منظمة أو بيئة شركة ناشئة تعتبر أيضًا ميزة.</p> <h4>ما هذا</h4> <p>تُنشأ وظيفة الموارد البشرية في هذه المؤسسة من الأسس من جديد. الشخص في هذا الدور سيبني العمليات، لا سيرثها. إذا كان لديك الأساسيات التشغيلية والخبرة في الخليج العربي لأداء ذلك بصورة جيدة، فهذه فرصة للمحادثة.</p></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف العمل</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>كن جزءاً من أعمال الدخل الثابت في قسم إدارة الأصول وقم بتوجيه إدارة صناديق ومPortfolios الاستثمارية ذات الدخل الثابت بما في ذلك إنشاء وإطلاق صناديق جديدة ومنتجات أخرى ضمن استثمارات الدخل الثابت.</p><p>المساهمة في التوجيه والتنفيذ لصفقات استثمار الدخل الثابت والإدارة المستمرة لاستثمارات الدخل الثابت في العمل. رصد أداء صناديق ومحافظ الدخل الثابت بانتظام وصياغة وتنفيذ استراتيجيات مناسبة لتحسين أدائها. العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين ومستثمري الأعمال المتعلقين بالدخل الثابت وتطوير والحفاظ على علاقات على مستوى senior. المساعدة في التفاعل مع الجهات التنظيمية (مثل CBO وفا و FSA و MSX)، حسب الحاجة، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وسياسات داخلية أيضاً. تقديم تحديثات منتظمة عن العمل للمشرفين. تشجيع مبادرات البيع المتبادل من قبل أعمال الدخل الثابت. تقديم التوجيه والتغذية الراجعة لأعضاء الفريق ودعمهم حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، محلل مالي معتمد (CFA)، محاسب قانوني معتمد (CA)، أو مؤهلات مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة محفظة الاستثمار مع سجل أداء موثوق.</li><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة شفوياً وكتابياً.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تحديّة وتحت مواعيد نهائية صارمة والقدرة على تنفيذ استراتيجيات المحفظة بإشراف محدود.</li><li>المبادرة والقدرة على توليد الأفكار وتطويرها.</li><li>روح الفريق القوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة شراء البضائع من الموردين المحليين والدوليين.</p></li><li><p>التفاوض على العقود والشروط والأسعار لتحقيق كفاءة التكلفة وزيادة الخصومات/دخل إضافي.</p></li><li><p>تأمين عروض الترويج للموردين والنشرات والحملات لزيادة حركة العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان الاعتمادية والجودة.</p></li></ul><p>الامتثال والتنظيمات</p><ul><li><p>التأكد من أن جميع أنشطة الشراء تتوافق مع القوانين العمانية، وأنظمة الجمارك، ومتطلبات الاستيراد/التصدير.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية التي تؤثر على الشراء وسلسلة التوريد.</p></li></ul><p>إدارة الجرد والرقابة على المخزون</p><ul><li><p>مراقبة مستويات المخزون لضمان توفر العناصر سريعة الحركة.</p></li><li><p>متابعة تقادم المخزون وتخطيط أنشطة التسوية لتقليل المخزون البطيء الحركة أو المت spoil.</p></li><li><p>تنفيذ استراتيجيات إعادة التوريد لتجنب النقص أو الإفراط في التخزين.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المستودع والتجزئة لمواءمة الشراء مع الطلب.</p></li></ul><p>تحليل السوق</p><ul><li><p>إجراء مسوح أسعار السوق بانتظام لمقارنة التكاليف والحفاظ على تسعير تنافسي.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات المستهلك وتعديل استراتيجيات الشراء وفقًا لذلك.</p></li></ul><p>المالية والتقارير</p><ul><li><p>متابعة ميزانيات الشراء، وخصومات الموردين، ومصادر الدخل الأخرى.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أنشطة الشراء، وأداء الموردين، وتوفير التكاليف المحققة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><ul><li><p>خبرة شراء لا تقل عن 5–7 سنوات في قطاع البيع بالتجزئة أو عمليات السوبرماركت.</p></li><li><p>خبرة إلزامية في سوق عمان المحلية وشبكة الموردين.</p></li><li><p>معرفة قوية بقوانين التجارة العمانية والجمارك ولوائح الاستيراد/التصدير.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال ممتازة، خاصة في تأمين عروض الموردين والخصومات.</p></li><li><p>ذهنية تحليلية مع القدرة على إجراء مسوح السوق وتفسير البيانات.</p></li><li><p>إتقان تطبيقات ERP وMS Office.</p></li></ul><p></p></section>