وظائف باحث أعمال في سلطنة عمان

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة أكسينا-سوجكس بالتوظيف نيابة عن عميل مرموق لشغل منصب رئيس تطوير الأعمال والبحوث ذو خبرة مقره مسقط، عمان. هذه فرصة مثيرة لمختص استثمار أقدم لقيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية، وبحوث الاستثمار، ومبادرات إدارة المحفظة ضمن بيئة استثمارية ديناميكية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة استراتيجيات الاستثمار، والإشراف على أداء المحفظة، وتحديد فرص النمو، وقيادة فريق عالي الأداء. المنصب مقره مسقط ويتيح الفرصة للمساهمة في النجاح الطويل الأمد لمنظمة راسخة </b>.

<p><b>الغرض</b> من المنصب جامعة مسقط تسعى إلى توسيع عضويتها في كلية الأعمال والإدارة من خلال تعيين أستاذ مساعد في مجموعة واسعة من تخصصات إدارة الأعمال. من المتوقع أن يدير المرشح ويدعم تقديم الدراسات العليا والمرحلة الجامعية وبرامج المديرين التنفيذيين عبر كليات متعددة. مع منهج يكرس توفير تجربة طالب استثنائية، سيعمل حامل المنصب مع عميد الكلية وطاقم التدريس كأي كلية/جامعة شريكة لضمان تقديم فعال وكفء للوحدات. سيكون مسؤولا عن ضمان أنشطة إدارة وتحسين المنهج الدراسي تتوافق مع المعايير المطلوبة من هيئات الاعتماد العمانية وتلك مع الشريك(s). من المتوقع أن يقود خطته البحثية بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة للأبحاث. للتعيين، يلزم وجود شهادة MSc في مجال إدارة الأعمال إلى جانب خبرة سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس التعليم العالي و/أو دكتوراه في مجال الإدارة من جامعة معتمدة، ويفضل مع الاعتماد AACSB، وملف بحثي قوي، وخبرة تدريس ما بعد الدكتوراه في التعليم العالي لمدة ثلاث سنوات على الأقل (بما في ذلك مستوى الماجستير) مع خبرة صناعية. ستكون خبرة بيئة التعليم العالي العمانية وخدمات مجلس التعاون الخليجي ميزة، وكذلك الروابط القوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي. بالإضافة إلى التدريس، سيكون حامل الدكتوراه مسؤولاً عن تطوير وإشراف مشاريع بحثية، بناء التعاون وممارسة رائدة من خلال سجل نشر دولي. لقد تحسن المشهد الاقتصادي في سلطنة عمان بشكل مستمر على مدار السنوات نتيجة لخطط حكومية تقدمية وسياسات وتنظيمات قوية. رأس المال البشري والبحث العلمي ركيزتان رئيسيتان تدعمان هذه الجهود على المستوى الوطني، وتعد جامعة مسقط في موقع جيد للعب دور facilitato من خلال رؤيتها بأن تكون منارة للتميز في الابتكار وريادة الأعمال، وتقديم تعليم عالي الجودة وتسهيل التعلم وإجراء أبحاث صارمة ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية لعمان. نحن نعترف ونفهم ونحتضن التنوع ونتوقع من أعضاء هيئة التدريس المنضمين عرض وتطبيق نفس المبادئ. المسؤوليات الرئيسية تقديم تجربة تدريس عالية الجودة على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا وبرنامج الدراسات العليا. إنشاء، التخطيط وتقييم واجبات الطلاب. التنسيق مع عميد الكلية في جميع مسائل الطلاب بما في ذلك الجدولة والدعم الأكاديمي والتقني. القيام بدور مستشار طلاب/معلم شخصي. إجراء أبحاث ونشاط علمي بهدف النشر في مجلات أكاديمية دولية محكمة. التواصل مع هيئات الأعمال والإدارة المرتبطة بالصناعة الخارجية لإثراء تجربة الطلاب، بما في ذلك زيارة الطلاب في برنامج الصناعي. المشاركة في اجتماعات وفعاليات الجامعة بما في ذلك مجلس فاحصي الامتحانات ومراجعات البرامج ولجان التخطيط والمراقبة ولجنة العلاقات بين الموظفين والطلاب. الحفاظ على أنماط عمل مرنة قد تتضمن بعض العمل المسائي وعطلة نهاية الأسبوع دعمًا لبرامج/كلية/جامعة. التفاعل بنشاط مع الأعمال/الجسم المهنية/المدارس والكليات/المجتمعات/المؤسسات، الخ، وتنظيم Outreach الطلاب ودعوة متحدثين من الصناعة لتعزيز تجربة الطلاب وتسهيل وضع الطلاب في الصناعة كما هو مناسب. أي مهام أخرى حسب ما يراه مدير الخط. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والكفاءات والخبرة:</h2><ul><li>دكتوراه في الأعمال والإدارة أو مجال ذو صلة وثيقًا.</li><li>المؤهلات المهنية و/أو عضويات في جهات معتمدة معترف بها.</li><li>زمالة HE Academy أو الرغبة في العمل نحوها (خلال 18 شهرًا).</li><li>خبرة سنتين أو ثلاث سنوات في تدريس وحدات في الأعمال والإدارة في التعليم العالي (بما في ذلك مستوى الماجستير).</li><li>خبرة في قطاعات التعليم العالي في المملكة المتحدة أو بيئات التعليم العالي العمانية/الخليجية.</li><li>روابط قوية مع الصناعة وخبرة في سياق دولي.</li><li>اعتماد أكاديمي أو خبرة في ضمان الجودة.</li><li>سجل قوي في البحث والنشاط الأكاديمي أو القدرة على إثبات القدرة لذلك.</li><li>القدرة على التواصل بوضوح حول الأفكار المعقدة والمفاهيمية لأولئك الذين لديهم معرفة وفهم محدودين، وللزملاء باستخدام مهارات عالية ونطاق من الوسائط.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وترويج الابتكار والإبداع.</li><li>إظهار كفاءات وسلوكاً أساسياً وسلوكاً تكميلي يدعمان وتدعمان قيم الجامعة الأساسية.</li><li>الالتزام بضمان تجربة طالب عالية الجودة.</li><li>القدرة على وضع وتقديم وإدارة برامج البحث.</li><li>سجل من الأبحاث المنشورة في مجلات دولية معتمدة.</li></ul>

<p><h4>معرّف الوظيفة</h4> <p>33975</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمكين والدعم</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>05/10/2026 06:41 ص</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغرابة مسقط OM</p> <h4>الرجاء التقديم قبل</h4> <p>31/07/2026 06:40 ص</p> <h4>المستوى العلمي</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><p><b>الضرائب | ضريبة الأعمال – مدير</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أقرب على ديلويت أند توش الشرق الأوسط. فقد حصلت على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br><p>تضم منطقتنا قوانين ضريبية متنوعة، وهذا جزء مما يجعل المسيرة المهنية في مجال الضرائب مع ديلويت أند توش الشرق الأوسط تجربة محفزة بحق. مع عمل العديد من الشركات عبر حدود متعددة، ستكون معرفتك بالضرائب عاملاً رئيسياً لضمان التزام عملائنا بالقوانين الضريبية وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستوظف مهاراتك الشخصية أثناء بناء علاقات عمل وثيقة مع العملاء، بينما ستتوسع معرفتك الفنية وتتطور خبرتك الشاملة في الاستشارات والأعمال والمالية والقانون لابتكار حلول سليمة تجارياً. ومع اكتسابك للخبرة، ستفعل ذلك بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساندتك للنمو وتزويدك بالمهارات اللازمة للنجاح.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تصنع ديلويت أثراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا لتقديم ما هو أكثر أهمية - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة متميزة، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</p><br><ul> <li>الريادة والقيادة </li> <li>تقديم الخدمات بنزاهة </li> <li>الاعتناء ببعضنا البعض </li> <li>تعزيز الشمولية </li> <li>التعاون لإحداث أثر ملموس</li> </ul><p>بصفتك مديراً لضريبة الأعمال في ديلويت، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وامتثالية ضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة العلاقات مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين الاستراتيجيات الضريبية. يقدم هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في مختلف القطاعات وفرصة للمساهمة في ممارسة ضريبية ديناميكية ونامية.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><p><b><u>المشاركة مع العملاء وإدارة العلاقات:</u></b></p><br><ul><li>تطوير علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء، وفهم احتياجاتهم، تقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتيسير المناقشات لتقديم رؤى واستراتيجيات ضريبية قيمة.</li></ul><p><b><u>الامتثال الضريبي والاستشارات:</u></b></p><br><ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية المعقدة للشركات لضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية والدولية.</li><li>تقديم مشورة الخبراء بشأن مجموعة واسعة من القضايا الضريبية، بما في ذلك استشارات ضريبة الشركات، وإعادة الهيكلة، وعمليات الاستحواذ والاندماج.</li></ul><p><b><u>البحث والتحليل:</u></b></p><br><ul><li>مواكبة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل اللوائح الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul><p><b>القدرات القيادية: </b></p><br><ul> <li>يعمل كقدوة، ويتجلى فيه هدفنا وقيمنا، ويثني على الآخرين على الأثر الذي يحدثونه </li> <li>يطور أفراداً وفرقاً عالية الأداء من خلال فرص محفزة وذات مغزى </li> <li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ ويعظم النتائج ويحفز الأداء العالي من الأفراد مع تعزيز التعاون عبر قطاعات الأعمال والحدود </li> <li>يؤثر إيجابياً في العملاء والفرق والأفراد، ويقود بالقدوة ويقيم علاقات واثقة مع الكوادر الإدارية العليا </li> <li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء ولشركة ديلويت، ويوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ.)</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الضرائب العام، ويفضل أن تكون 5 سنوات منها على الأقل مخصصة للضرائب الدولية والإقليمية والوطنية. </li> <li>خبرة سابقة في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى (Big 4)، أو مكتب محاماة، أو قسم الضرائب بشركة كبرى متعددة الجنسيات أمر مطلوب. </li> <li>خبرة عملية متعمقة ومباشرة في مجموعة واسعة من القطاعات </li> <li>خبرة كبيرة في ضريبة الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحثية ممتازة ومهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. </li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة متعمقة بالقوانين واللوائح الضريبية والتجارية. </li> <li>تتطلب الوظيفة مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والعرض التقديمي. </li> <li>خبرة إشرافية سابقة مطلوبة. </li> <li>ستكون الخبرة العملية والمعرفة المسبقة بالنظام الضريبي في سلطنة عُمان ميزة إضافية.</li> </ul><p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال النقر على زر "تقديم" أدناه. </p><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><b>ملخص المنصب<br></b><p><b>الضرائب | ضرائب الأعمال – مدير</b></p><br><p>عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مُجزية؟ ألق نظرة أقرب على Deloitte &amp; Touche ME. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تتضمن أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p><br><p>منطقتنا تشمل تشريعات ضرائب متنوعة وهي جزء مما يجعل المسار الوظيفي في الضرائب مع Deloitte &amp; Touche Middle East تجربة تحفيزية حقاً. مع وجود العديد من الشركات التي تعمل عبر عدة حدود، ستُعد معرفتك بالضرائب مفتاحاً لضمان بقاء عملائنا على الجانب الصحيح من قوانين الضرائب وتقليل تكاليفهم الضريبية. كما ستُنشط مهاراتك الشخصية في بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء، بينما يتمدد تفكيرك الفني أثناء تطويرك خبرة شاملة في الاستشارات، الأعمال، المالية والقانون لصياغة حلول تجارية سليمة. ومع اكتسابك للخبرة ستتمتع بالدعم الكامل من شركة تؤمن بمساعدتك على النمو وتزويدك بالمهارات للنجاح.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>تُحدث Deloitte تأثيراً ذو أهمية. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية - للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نحمل رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح باب النمو المستدام. نحن نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p><br><ul> <li>قدِّم القيادة </li> <li>خدم بنزاهة </li> <li>اعتنِ ببعضك البعض </li> <li>عزز الإشراك </li> <li>تعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul><p>كمدير ضرائب الأعمال في Deloitte، ستقود فريقاً لتقديم خدمات استشارية وضريبية شاملة لعملائنا. ستلعب دوراً حاسماً في إدارة علاقات العملاء، وتقديم خدمة عملاء استثنائية، وقيادة المشاريع لضمان الامتثال الضريبي وتحسين استراتيجيات الضرائب. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة للعمل مع قاعدة عملاء واسعة في صناعات متعددة وفرصة للمساهمة في ممارسات الضرائب الديناميكية والمتنامية.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><p><b><u>التفاعل مع العملاء وإدارة العلاقات:</u></b></p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، فهم احتياجاتهم، وتقديم حلول ضريبية مخصصة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء وتسهيل المناقشات لتقديم رؤى وإستراتيجيات ضريبية ذات قيمة.</li></ul><p><b><u>الامتثال الضريبي والاستشارات:</u></b></p><br><ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية للشركات المعقدة لضمان الامتثال لقوانين الضرائب المحلية والدولية.</li><li>تقديم المشورة الخبيرة في مجموعة واسعة من قضايا الضرائب، بما في ذلك الاستشارات الضريبية للشركات، وإعادة الهيكلة، والاندماجات والاستحواذات.</li></ul><p><b><u>البحث والتحليل:</u></b></p><br><ul><li>متابعة التطورات في التشريعات الضريبية المحلية والدولية وتقييم تأثيرها على أعمال العملاء.</li><li>تحليل الأنظمة الضريبية المعقدة لتحديد فرص التخطيط الضريبي والحد من المخاطر.</li></ul><p><b>قدرات القيادة: </b></p><br><ul> <li>يكون قدوة، يعكس ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدِّر الآخرين لتأثيرهم</li> <li>يطور أشخاصاً وفِرق عالية الأداء من خلال فرص تحدٍّ ذات معنى</li> <li>يوفر خدمة عملاء استثنائية؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر إيجابياً على العملاء والفرق والأفراد، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص أعلى رتبة</li> <li>يفهم أهداف العملاء وشركة Deloitte، يوجه الأشخاص نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul> <li>محاسب مؤهل (CA، ACCA، ADIT، CPA، إلخ)</li> <li>خبرة ضريبية عامة 6+ سنوات، ويفضل بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في الضرائب الدولية والإقليمية والوطنية.</li> <li>الخبرة في شركة من الأربعة الكبار، أو شركة محاماة، أو قسم ضرائب الشركات الكبرى في شركة متعددة الجنسيات مطلوبة.</li> <li>خبرة عميقة ومباشرة في مجموعة واسعة من الصناعات</li> <li>خبرة كبيرة في ضرائب الشركات، بما في ذلك الاستشارات والامتثال.</li> <li>مهارات بحث قوية واتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li> <li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة الضرائب والأعمال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع وتقديم عروض ممتازة مطلوبة.</li> <li>خبرة إشراف سابقة مطلوبة.</li> <li>سيكون لخبرة العمل السابقة ومعرفة بنظام الضرائب في عمان ميزة إضافية.</li> </ul><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<p><h4>تعريف الوظيفة</h4> <p>33975</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>تمكين ودعم</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>05/10/2026 06:41 ص</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغبرة مسقط عمان</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>31/07/2026 06:40 ص</p> <h4>مستوى الدرجة</h4> <p>درجة البكالوريوس</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ينسّق ويقدم دعمًا قويًا في علاقات الموظفين وشراكة الأعمال في OQ8، تحت قيادة قائد الفريق، شريك أعمال الموارد البشرية، يعمل كنقطة مسؤولية واحدة للقيادة، مع ضمان أن المواهب والثقافة والاستراتيجيات التنظيمية تساهم مباشرة في تحقيق أهداف التشغيل في الشركة. للعمل جنبًا إلى جنب مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتضمين الأجندة الاستراتيجية للموارد البشرية في مجال العمل المسؤول عنه. لتقديم خبرة الموارد البشرية للمؤسسة ومعالجة جميع قضايا الأفراد المرتبطة وفقًا لأفضل الممارسات والالتزامات الداخلية والمتطلبات القانونية.</p><p>سيُتصرف وفقًا لرسالة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وتبرير حكومي عماني وأي مبررات قانونية أخرى ومستحدثات أفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تقديم استشارات وتوجيهات خبراء الموارد البشرية للمديرين الكبار والمديرين والموظفين ضمن مجال العمل.</li><li>تدريب، وتوجيه، ودعم وتقديم الإرشاد لجميع أصحاب المصلحة في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع التشريعات الحالية.</li><li>تحديد الأولويات من خطط الشركات والوحدات translating الاحتياجات إلى ممارسات موارد بشرية فعّالة وتقديم حلول بشرية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>تنفيذ مبادرات رئيسية للموارد البشرية عبر طيف الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وإعادة الهيكلة، وتوفير الموارد، وإدارة المواهب، والتعويض والمكافآت، وعلاقات الموظفين، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء.</li><li>دعم المدراء في التعامل مع القضايا المعقدة مثل القضايا الوظيفية والأداء والحضور وعلاقات الموظفين.</li><li>استخراج الأنماط والقضايا من حالات علاقات الموظفين للتأثير في اتخاذ القرار عبر OQ8، مما يؤدي إلى تحسين ممارسات الأفراد.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء أو فرق القيادة ورئيس إدارة المواهب وWFP فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة وتطوير خطط الموارد.</li><li>تحليل الاتجاهات من مقاييس الأشخاص لقيادة وتأثير اتخاذ القرار عبر مجالات العمل.</li><li>توفير دعم الموارد البشرية لمشاريع تنظيمية أوسع، مما يؤدي إلى نشاط إدارة التغيير.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع نقابات التجارة المعترف بها.</li><li>يدعم تمارين تقييم الوظائف ويقوم بتقييمات الوظائف كجزء من لجنة حسب الحاجة.</li><li>يدعم أجندة المساواة والتنوع والشمول.</li><li>يدعم بنشاط الترويج للصحة والرفاهية.</li><li>المشاركة والدعم في أنشطة التدريب والتطوير عند الطلب.</li><li>يدعم ويشارك في التغيير في منطقته الخاصة وفي OQ8.</li><li>يساهم في بيئة من التحسين المستمر والتميز.</li><li>يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع أصحاب المصلحة.</li><li>يضمن الالتزام بجميع المتطلبات التشريعية والتنظيمية والسياسات والعمليات والإرشادات لـ OQ8.</li><li>يعزز ويدعم رؤية وقيم OQ8.</li><li>يسترشد المديرين في قسم الموارد البشرية باستراتيجية التوظيف ويدعم النقل/الترقيات لضمان انتقال سلس.</li><li>يُعطي التوجيه لمديري الأقسام حول تخطيط الخروج للامتثال لقانون العمل العماني وتقليل أي مسؤولية محتملة.</li><li>يعمل كنقطة مرجعية معلومات الموارد البشرية لجميع الموظفين في وحدة الأعمال المعينة.</li><li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة دقيقة وتوقيع على أي تغييرات في أعداد الموظفين. يجب توثيق الترقيات/النقل بدقة في HRIS. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل العمانية.</li><li>توفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع استفسارات الموظفين. المقترحات تتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.</li><li>ضمان تنفيذ مستوى خدمة الموارد البشرية المتفق عليه بشكل مستمر ومراجعته في الأوقات المناسبة.</li><li>ضمان أن قادة وحدة الأعمال مزودون بالأدوات والمعرفة المناسبة لإدارة موظفيهم بشكل فعال.</li></ul><p><strong>التفاعلات الأساسية</strong></p><ul><li>داخلياً: التواصل مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي.</li><li>خارجيًا: يعمل كحلقة وصل بين العملاء والبائعين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul><p><strong>الأوضاع العمل الملحوظة.</strong></p><ul><li>بيئة مكتب وعمليات ميدانية</li><li>استخدام جهاز الكمبيوتر بشكل متوسط إلى مكثف.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في النفط والطاقة (تشغيل وتكرير من المصانع الخضراء والمرافق البتروكيماوية)</li><li>خبرة في شراكة الموارد البشرية مع فرق الإدارة العليا في دور الموارد البشرية العام</li><li>سجل حافل ببناء علاقات مهنية قوية ومصداقية.</li><li>خبرة ناجحة في قيادة مجموعة من مبادرات الموارد البشرية دعمًا لاستراتيجية أوسع للموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية قوية في أهم عمليات الموارد البشرية (التجنيد، التعويضات والمزايا، العلاقات الصناعية، التعلم والتطوير)</li><li>خبرة عملية مع برامج فرعية مختلفة لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك:</li><ul><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><li>اهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع أشخاص في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على العمل بمبادرة فردية</li><li>مهارات تواصل جيدة ومهارات شخصية.</li><li>القدرة على أن تكون مرنًا، متحمسًا، مبدعًا ومنظمًا للعمل في دور متعدد الوظائف</li><li>يبني معرفة خبيرة في منظمتنا وينقل المعرفة للآخرين</li><li>يجيد الحاسوب مع خبرة في MS Office.</li><li>برامج وخدمات الموارد البشرية</li><li>إدارة التغيير</li><li>مشاريع الموارد البشرية</li><li>شراكة أعمال الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

<p><h4>التعرّف الوظيفي</h4> <p>33816</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>التمكين والدعم</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>04/25/2026 11:09 AM</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغبرة مسقط OM</p> <h4>قدم طلبك قبل</h4> <p>05/31/2026 11:09 AM</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p><h4>التعرّف الوظيفي</h4> <p>33816</p> <h4>فئة الوظيفة</h4> <p>تمكين ودعم</p> <h4>تاريخ النشر</h4> <p>25/04/2026 11:09 ص</p> <h4>المواقع</h4> <p>الغبرة مسقط عُمان</p> <h4>التقديم قبل</h4> <p>31/05/2026 11:09 ص</p> <h4>جدول العمل</h4> <p>دوام كامل</p></p><p></p>

<p>&nbsp;<strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس مدني – متخصص في أعمال التربة</p><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> الحد الأدنى <strong>5+ سنوات في الخليج</strong></p><p>(أعمال حفر وتربة وبنية تحتية وطرق والمشاريع ذات الصلة)</p><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية (أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مثبتة في <strong>أعمال التربة، الحفر، التسوية، الدمك، وتثبيت التربة</strong>.</li><li>معرفة قوية بمعايير البناء في دول مجلس التعاون والأنظمة السلامة.</li><li>القدرة على قيادة فرق الموقع والتنسيق مع الاستشاريين/العملاء.</li><li>اتصال ممتاز ومهارات إدارة المشاريع.</li></ul><p><strong>✨ المزايا المقدمة</strong></p><ul><li>حزمة رواتب جذابة (وفقاً للخبرة).</li><li>طعام وإقامة مجانيان.</li><li>إجازة سنوية مع تذكرة سفر ذهاب وإياب.</li><li>فرص النمو الوظيفي داخل المؤسسة.</li></ul>

<div> <p> <b>المسمى<br>الوظيفي:</b> </p> <p> <b>مساعد<br>تدريس خريج (GTA) في الأعمال والإدارة، كلية الأعمال<br>والإدارة</b> </p> <p> <b>ملخص<br>الوظيفة:</b> </p> <p>هذا<br>منصب يركز بشكل أساسي على التدريس لإدارة ودعم تقديم<br>برامج الدراسات العليا والبكالوريوس والبرامج التأسيسية والتنفيذية داخل<br>كلية الأعمال والإدارة.</p> <p>يجب<br>على المتقدمين إظهار التميز في المساعدة في التدريس والبحث العلمي. وستكون<br>الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في التدريس، والدروس التوجيهية،<br>وإشراف الطلاب، والمشاركة البحثية. ومن المتوقع أن يقوم المرشح الناجح بما يلي:</p> <ul> <li> <b>المساعدة<br> في التدريس:</b> دعم<br> تقديم وحدات البكالوريوس والدراسات العليا في الموضوعات المتعلقة<br> بالأعمال والإدارة، بما في ذلك مجالات مثل المحاسبة والمالية<br> والتسويق وإدارة الموارد البشرية والإدارة وريادة الأعمال<br> والاقتصاد وتحليلات الأعمال والعمليات والتخصصات ذات الصلة.<br> ويتوقع المشاركة في الفصول الدراسية والدروس التوجيهية وأنشطة دعم الطلاب<br> خلال كلا الفصلين الدراسيين (فصلان دراسيان في السنة الأكاديمية).</li> <li> <b>الإشراف<br> على المشاريع:</b> المساعدة<br> في الإشراف على مشاريع البكالوريوس والدراسات العليا والرسائل العلمية<br> ومشاريع الاستشارات الإدارية والتكليفات الأكاديمية الأخرى عبر<br> الوحدات ذات الصلة. وسيقدم مساعد التدريس الخريج للطلاب التوجيه بشأن مناهج البحث<br> والكتابة الأكاديمية وتحليل البيانات وحل المشكلات ونتائج<br> المشاريع.</li> <li> <b>المشاركة<br> في البحث العلمي:</b> العمل<br> مع المشرفين على البحوث وأعضاء الهيئة التدريسية للمساعدة في الأنشطة البحثية<br> التي تساهم في تحقيق الأهداف والأولويات البحثية لـ<br> كلية الأعمال والإدارة.</li> <li> <b>التعاون<br> للحصول على المنح:</b> دعم<br> تطوير التعاون البحثي والمساهمة في طلبات المنح البحثية<br> والأنشطة الاستشارية والمبادرات الأخرى التي<br> تعزز المكانة البحثية للكلية وإمكانيات التمويل.</li> <li> <b>تطوير<br> المناهج الدراسية:</b> المشاركة<br> في تطوير المناهج الدراسية وتحسين الوحدات وتصميم التقييمات<br> والإشراف على الخريجين، مع دعم المبادرات التي تعزز<br> البرامج الأكاديمية للكلية ونتائج القابلية للتوظيف.</li> <li> <b>المشاركة<br> المجتمعية:</b> المشاركة<br> في أنشطة خدمة الجامعة بالإضافة إلى المشاركة المهنية والمجتمعية<br> المحلية، وتعزيز أهمية وجدوى تعليم الأعمال<br> والإدارة وريادة الأعمال.</li> </ul> <p> <b>المتطلبات</b> </p> <p>تدعو<br>الكلية المتقدمين لشغل وظائف بدوام كامل. يتطلب المنصب داخل<br>كلية الأعمال والإدارة ما يلي:</p> <ul> <li> <b>المؤهلات<br> التعليمية:</b> خريجو<br> جامعة مسقط الحاصلون على مؤهلات بكالوريوس و/أو دراسات عليا ذات صلة في الأعمال أو الإدارة أو المحاسبة أو المالية أو التسويق أو<br> الاقتصاد أو إدارة الموارد البشرية أو ريادة الأعمال أو تحليلات الأعمال<br> أو التخصصات ذات الصلة الوثيقة.</li> <li> <b>الخبرة<br> التدريسية:</b> ستُعطى<br> الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة في التدريس أو تقديم الدروس التوجيهية أو<br> دعم دورات الأعمال والإدارة لمرحلة البكالوريوس و/أو الدراسات العليا، بالإضافة إلى خبرة في الإشراف على الطلاب والمشاريع الأكاديمية.</li> <li> <b>المشاركة<br> البحثية:</b> ستُعطى<br> الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة أو مشاركة في البحث العلمي ضمن مجالات تخصصهم،<br> مما يظهر التزاماً فكرياً بالاتجاهات والتحديات والتطورات الحالية في مجال الأعمال<br> والإدارة.</li> <li> <b>المهارات<br> العملية:</b> يجب<br> أن يتملك المرشحون مهارات حاسوبية ورقمية قوية ذات صلة بمجالات<br> خبرتهم، بما في ذلك الإجادة لبرامج Microsoft Office و، حيثما<br> ينطبق ذلك، برمجيات تحليلات الأعمال أو الإحصاء أو المحاسبة أو المالية أو البحث العلمي.</li> <li> <b>الشهادات:</b> تعد الشهادات<br> المهنية أو المعتمدة في القطاع ميزة إضافية وتظهر الالتزام بالتطوير<br> المهني المستمر.</li> </ul> <p> <b>المسؤوليات:</b> </p> <ul> <li>رفع<br> التقارير إلى المدير الأكاديمي للكلية/القسم المعني (الرئيس<br> المباشر).</li> <li>إعداد<br> تقرير سنوي وتقديمه إلى الرئيس المباشر.</li> <li>بعد<br> فترة الملازمة/المراقبة (سنة واحدة)، تولي دور قيادي في حلقات البحث والدروس التوجيهية والأنشطة<br> التدريسية ذات الصلة للوحدات الملازمة مع الاستمرار في<br> حضور المحاضرات ذات الصلة.</li> <li>المساعدة<br> في تصحيح التقييمات، وأنشطة المراجعة والتعديل عند الاقتضاء، و<br>إدخال الدرجات على نظام الجامعة.</li> <li>دعم<br> جلسات المناقشة، والدروس التوجيهية، وحلقات البحث، وورش العمل وغيرها من أنشطة التعليم<br> والتعلم.</li> <li>المساعدة<br> في مشاريع الطلاب، والرسائل العلمية، ودراسات الحالة، والعروض التقديمية وغيرها<br> من أشكال التكليفات الدراسية.</li> <li>حضور<br> اجتماعات الكلية والبرنامج ذات الصلة.</li> <li>مساعدة<br> الطلاب في التكليفات الدراسية، واستراتيجيات الدراسة الأكاديمية، ومناهج البحث،<br> وتحليل البيانات وحل المشكلات.</li> <li>معالجة<br> استفسارات وشكاوى الطلاب الروتينية وإحالة الأمور الهامة أو الحساسة إلى<br> المحاضر المعني أو المدير الأكاديمي.</li> <li>إعداد<br> ودعم البرامج والتكنولوجيا والوسائل التعليمية والموارد الأخرى<br> المطلوبة للفصول الدراسية وورش العمل والعروض التوضيحية.</li> <li>تسجيل<br> الحضور والحفاظ على سجلات دقيقة للفصول والطلاب.</li> <li>المساعدة<br> في المراقبة أثناء الامتحانات والتقييمات الرسمية الأخرى.</li> <li>تقديم<br> الملاحظات والتقييمات حول تقدم الطلاب ومشاركتهم وأدائهم الأكاديمي.</li> <li>تقديم<br> الملاحظات والآراء للهيئة التدريسية بشأن تقديم المقررات ومشاركة الطلاب<br> وفعالية المقرر.</li> <li>دعم<br> تطوير وتقديم المحاكاة لبيئة الأعمال، ودراسات الحالة، والأنشطة الجماعية<br> والتعلم التجريبي عند الاقتضاء.</li> <li>المساعدة<br> في تنظيم الأنشطة الأكاديمية والتطوير المهني ومشاركة الطلاب.</li> <li>دعم<br> ندوات البحث والمؤتمرات وورش العمل وغيرها من أنشطة الكلية.</li> <li>القيام<br> بالواجبات الأكاديمية والإدارية الأخرى المناسبة لمستوى<br> الوظيفة ووفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر.</li> </ul> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> <div></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.<br>S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting.<br> In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives.<br> You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience.<br> This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment.<br> What You’ll Own Lead Qualification &amp; Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.<br> Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness.<br> Maintain detailed qualification notes and CRM records.<br> Outbound Prospecting &amp; Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.<br> Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.<br> Pipeline Nurturing &amp; Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.<br> Share relevant resources, case studies, and educational content.<br> Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.<br> Build trust through a consultative sales approach.<br> Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.<br> Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.<br> Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.<br> CRM &amp; Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene.<br> Prepare weekly pipeline and activity reports.<br> What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities.<br> Maintains a healthy and predictable pipeline.<br> Conducts effective discovery conversations.<br> Delivers seamless handoffs to Account Executives.<br> Maintains accurate CRM records and reporting.<br> Contributes directly to revenue growth.<br> What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations.<br> You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.<br> You stay organized while managing multiple prospects.<br> You’re resilient and comfortable with outbound outreach.<br> You communicate confidently with decision-makers.<br> You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.<br> Required Experience &amp; Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls.<br> Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills.<br> Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.<br> Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.<br> Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.<br> Background in account-based selling and multi-channel outreach.<br> Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls.<br> Research target accounts and identify decision-makers.<br> Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.<br> Qualify opportunities and schedule meetings.<br> Update CRM records and pipeline stages.<br> Collaborate with Account Executives on active opportunities.<br> Review outreach metrics and optimize messaging.<br> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads.<br> Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).<br> Discovery calls completed.<br> Qualified opportunities generated.<br> Lead-to-opportunity conversion rate.<br> Pipeline contribution.<br> CRM accuracy and documentation quality.<br> Prospect engagement and response rates.<br> Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation.<br> Close collaboration with sales leadership and Account Executives.<br> Exposure to modern outbound sales strategies and tools.<br> Fully remote role aligned with U.<br>S. business hours.<br> Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer &amp; Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video .<br> This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you.<br> Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation.<br> You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools.<br> Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview.<br> You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed.<br> Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying.<br> Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you.<br> Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About the context </b></p><br><p>The D365 ‘HERO’ Programme is a multi-year global transformation programme in Finance &amp; Operations implementing Microsoft Dynamics 365 in the Regional Chanel ecosystem. HERO aims to harmonise multiple regional ERPs existing globally, while respecting our divisional operating models and métier specificities. It will create a standardized, single unified solution, based on the Microsoft SaaS D365 F&amp;O platform.</p><br><p>HERO is not just a Programme; it is a transformation building the foundation for the success of our Global business, strengthening us to embrace the growth of our future.</p><br><p><b>Your role @ Chanel</b></p><br><p>As a Dynamics 365 Business analyst, part of the D365 Solution Centre, you’ll support the implementation of Microsoft Dynamics 365 for core Finance and operations processes (mainly O2C, S2P and R2R). You’ll help translate business needs into clear functional and technical requirements, with end-to-end ownership of Functional Design Documents (FDD), and contribute to the success of the transformation program.</p><br><p>You will be part of the D365 Solution Centre but equally be a strong contributor to the Finance / Ops Product owner which manages the overall end-to-end ecosystem in a Best-of-breed architecture with various Global Tier 1 systems connecting into D365.</p><br><p><b>The impact you can create at Chanel</b></p><br><p><b>Technical and Functional Expertise:</b></p><br><ul><li>Assist with design and documentation for Finance and Operations processes in D365, gathering business requirements and translating them into technical specifications.</li><li>Responsible for writing, maintaining and owning functional design specifications (FDD) including integration with other systems, considering the whole application ecosystem</li><li>Define data flow mapping (interfaces), integration principles (system owning the data, transformation rules …)</li><li>Define and execute test plan for SAT and prepare test datasets, supporting SIT / UAT defect triage and implementation readiness.</li><li>Responsible for setups and configurations of the system</li><li>Support Go live cutover and data migration</li><li>Provide post go-live hypercare support by monitoring issues, coordinating incident resolution, and capturing improvements for backlog prioritisation.</li><li>Provide functional input to create clear, detailed and auditable documentation for end-users and administrators</li></ul><p><b>Collaboration:</b></p><br><ul><li>Work closely with Domain lead and technical teams to ensure business language is translated into implementable requirements.</li><li>Participate in team meetings and support dedicated domain streams</li><li>Participate in functional workshops with domain leads supporting Finance and Operations throughout discovery, design and decision-making.</li><li>Support training activities for new systems and help document processes</li></ul><p><b>Continuous Improvement:</b></p><br><ul><li>Help resolve issues and support change requests.</li><li>Contribute to Domain reporting and documentation.</li><li>Stay updated with the latest features and updates in Dynamics 365 and recommend improvements to existing solutions.</li><li>Engage closely with Microsoft Fast track, Product team on support incidents and bring concrete use case to enhanced D365 out of the box</li><li>Get mobilize on some critical bugs and change request</li><li>Ensure consistency in documentation relative to D365 Core Model.</li></ul><p><b>What you will bring:</b></p><br><p><b>Education and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor degree</li><li>2-5 years of work experience in Microsoft D365 (Finance – Supply Chain module preferred)</li><li>Acquaintance with system design and integration</li><li>Familiarity with other Dynamics 365 modules (e.g., CRM, HR, Supply Chain Management) and/or other Finance or supply chain applications (e.g. Coupa, Concur, WMS, OMS) is considered as a plus</li></ul><p><b>Skills:</b></p><br><p><b>Business Analysis:</b></p><br><ul><li>Ability to gather, analyse business requirements for finance / Supply chain processes and translate business needs into clear functional specifications for IT solutions.<ul><li>Ownership of Functional Design Documents (FDD): authoring, versioning, stakeholder validation and sign-off.</li><li>Requirements traceability from business need → FDD → build → test cases, including clear acceptance criteria.</li></ul></li></ul><p><b>Technical Proficiency:</b></p><br><ul><li>Familiarity with system design, configuration, and data migration tasks.</li><li>&nbsp;Ability to assist with testing, troubleshooting, and supporting system deployments<br>&nbsp;</li></ul><ul><li>Test design skills: writing test scenarios/cases, preparing test evidence, and supporting regression testing.</li><li>SAT- SIT facilitation and defect triage: coordinating Tier1 system owner, logging issues, prioritising, and supporting re-tests.</li></ul><p><b>Problem-Solving &amp; Analytical Skills</b></p><br><ul><li>Ability to identify and resolve issues related to Dynamics 365 design and build.</li><li>Analyse data to spot inconsistencies</li></ul><p><b>Communication and collaboration</b></p><br><ul><li>Good written and verbal communication skills, able to explain technical concepts to non-technical audiences.</li><li>Work effectively with team members, business users, and IT colleagues.</li><li>Participate in meetings, workshops, and training sessions</li><li>Experience in an international context and culture.</li><li>Ability to manage multiple competing priorities in a changing environment.</li><li>Passion for user-centricity, leveraging design thinking and agile methodologies.</li><li>Process-driven and pragmatic approach to supporting the business</li><li>Fluent in English &amp; French</li></ul><p><b>Optional Skills and Experience:</b></p><br><ul><li>Microsoft Dynamics 365: Core Finance and Operations</li><li>MB-310: Microsoft Dynamics 365 Finance – Supply chain Functional Consultant</li><li>Familiarity with Agile/Scrum or Waterfall.</li><li>Experience with tools like Azure DevOps, Jira, or similar</li><li>Experience with tools like Power BI or SSRS for reporting and analysis as well as Business performance analytics and Fabric workspace</li><li>Microsoft certified is an added advantage.</li></ul><p><b>What Chanel can offer you:</b></p><br><ul><li>Take part in a global transformation program across multi-regions and multi-partners</li><li>Be a key partner for Business and IT corporate domains, as well as many internal/external partners within Global, Corporate services and regions.</li></ul><p><i>At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity, and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience, and potential you could bring to Chanel.</i></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Job Overview As a Business Development Manager, you will drive client acquisition and partnership growth across GCC.<br> Your role will involve onboarding IBs, affiliates, trading academies and institutional clients while ensuring compliance with regional regulations.<br> Main Responsibilities Develop and execute a business development strategy tailored to GCC, focusing on client acquisition and retention.<br> Identify, recruit, and manage Introducing Brokers (IBs), affiliates, and institutional clients in GCC.<br> Act as the main point of contact for partners, ensuring their satisfaction and loyalty.<br> Collaborate with the marketing team to design and deploy region-specific campaigns.<br> Represent the company at expos, seminars, and events.<br> Stay updated on regulatory frameworks, competitive offerings, and market trends.<br> Track KPIs: revenue, client acquisition, conversion rates, and trading volumes.<br> 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field.<br> At least 3-5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC markets.<br> Excellent command of Arabic and English language.<br> Strong network of IBs, affiliates, and traders in GCC.<br> Knowledge of GCC market dynamics, including trading behaviors and regulations.<br> Excellent negotiation, presentation, and communication skills.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About the Role</span><p><span>We’re hiring for one of our clients in the <strong>United States, Europe, and the Gulf region</strong> for a <strong>Business Development Director – BPO</strong>. This is a <strong>remote opportunity</strong> for an experienced business development leader with a strong track record in the BPO industry.</span></p><br><p><span>In this role, you’ll lead business development activities across key international markets, focusing on winning new clients, growing revenue, and supporting business expansion.</span></p><br><p><span>You’ll be responsible for driving the full sales cycle and developing new business opportunities for BPO services, including <strong>customer service, technical support, HRO, and Agentic AI support services</strong>, with a focus on the <strong>healthcare, retail, and telecommunications sectors</strong>.</span></p><br><span>Key Responsibilities</span><ul><li><p><span>Develop and execute business development strategies across the United States, Europe, and Gulf markets.</span></p><br></li><li><p><span>Identify, engage, and acquire new clients within the healthcare, retail, and telecommunications sectors.</span></p><br></li><li><p><span>Build and manage a strong pipeline of qualified business opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Manage the full sales cycle, from prospecting and client meetings to proposals, negotiations, and contract signing.</span></p><br></li><li><p><span>Build and maintain strong relationships with senior decision-makers, strategic partners, and prospective clients.</span></p><br></li><li><p><span>Work closely with internal teams to develop tailored BPO solutions, commercial proposals, and pricing.</span></p><br></li><li><p><span>Lead, coach, and manage the business development team to achieve individual and company targets.</span></p><br></li><li><p><span>Maintain accurate sales forecasts, pipeline updates, and business development performance reports.</span></p><br></li><li><p><span>Represent the company at relevant client meetings, conferences, industry events, and networking opportunities.</span></p><br></li><li><p><span>Monitor market trends and identify new opportunities for growth within the BPO and AI-enabled services landscape.</span></p><br></li></ul><span>Requirements</span><ul><li><p><span>Minimum of <strong>10 years of business development experience</strong>, including strong experience within the <strong>BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Proven track record of winning new BPO clients and achieving revenue targets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of BPO services, solutions, and commercial models.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling BPO services to clients in the <strong>United States, Europe, and/or the Gulf region</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Strong understanding of market trends, including the growing role of <strong>AI and Agentic AI within the BPO industry</strong>.</span></p><br></li><li><p><span>Previous experience leading or managing a business development or sales team.</span></p><br></li><li><p><span>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills.</span></p><br></li><li><p><span>Strong ability to engage and influence senior-level stakeholders and decision-makers.</span></p><br></li><li><p><span>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.</span></p><br></li></ul><span>Preferred Qualifications</span><ul><li><p><span>An established network of potential clients and senior decision-makers within the target markets.</span></p><br></li><li><p><span>Strong connections within the healthcare, retail, or telecommunications industries.</span></p><br></li><li><p><span>Experience selling multiple BPO service lines, including customer service, technical support, HRO, or AI-enabled support services.</span></p><br></li><li><p><span>Experience working across international markets and managing complex enterprise sales cycles.</span></p><br></li><li><p><span>Strong commercial mindset with the ability to identify, develop, and convert high-value business opportunities.</span></p><br></li></ul><span>What We Offer</span><ul><li><p><span>A <strong>remote working opportunity</strong> with exposure to international markets.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to play a key role in driving business growth across the United States, Europe, and the Gulf region.</span></p><br></li><li><p><span>A senior leadership position with significant ownership of business development strategy and revenue growth.</span></p><br></li><li><p><span>The opportunity to work with evolving BPO solutions, including AI-enabled and Agentic AI support services.</span></p><br></li><li><p><span>A dynamic environment focused on growth, client acquisition, and market expansion.</span></p><br></li></ul><span>Join Our Team</span><p><span>If you’re an experienced <strong>BPO business development leader</strong> with a proven ability to win new clients, build strong commercial relationships, and drive revenue growth across international markets, we’d love to hear from you.</span></p><br><p><span>Apply today and take the next step in leading business development across the <strong>US, Europe, and Gulf markets</strong>.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بتنظيم وتقديم دعم قوي في علاقات الموظفين والشراكة مع الأعمال في OQ8، تحت قيادة قائد الفريق، شريك أعمال الموارد البشرية، وهو بمثابة نقطة المساءلة الوحيدة للقيادة، مع التأكد من أن المواهب والثقافة والاستراتيجيات التنظيمية تدفع مباشرة أهداف الشركة التشغيلية. للعمل جنباً إلى جنب مع أصحاب المصلحة لتنفيذ وتضمين أجندة الموارد البشرية الاستراتيجية في مجال العمل المسؤول عنه. لتقديم الخبرة في الموارد البشرية للمنظمة ومعالجة جميع مسائل الأشخاص المرتبطة وفقاً لأفضل الممارسات والامتثال الداخلي والمتطلبات القانونية.</p><p>سيعمل المنصب وفقاً لمهمة OQ8 ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير المدعومة بمنصة تكنولوجيا المعلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات الحكومة العمانية وغيرها من المبررات القانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</p><p>لتقديم مشورة وتوجيه خبراء في الموارد البشرية للمديرين الكبار والمديرين والموظفين ضمن مجال العمل.</p><p>تدريب وتوجيه ودعم وتقديم الإرشاد لجميع أصحاب المصلحة حول تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً للتشريعات الحالية.</p><p>تحديد الأولويات من خطط الشركات والدوائر، وتحويل متطلبات الأعمال إلى ممارسات موارد بشرية فعالة وتقديم حلول بشرية متوافقة مع أهداف العمل.</p><p>تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية عبر طيف الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة وإعادة الهيكلة وتوفير الموارد وإدارة المواهب والأجور والمكافآت وعلاقات الموظفين ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء.</p><p>دعم المديرين في التعامل مع القضايا المعقدة في القضايا، والأداء، والحضور، وقضايا علاقات الموظفين.</p><p>الاستفادة من الأنماط والقضايا التي تظهر من حالات ER لتوجيه اتخاذ القرار عبر OQ8، مما يؤدي إلى تحسين ممارسات الأشخاص.</p><p>العمل عن كثب مع المدراء أو فرق القيادة ورئيس إدارة المواهب وWFP فيما يتعلق بتخطيط القوى العاملة وتطوير خطط الموارد.</p><p>للتحليل الاتجاهات من مقاييس الأفراد لقيادة وتأثير اتخاذ القرار عبر مجالات الأعمال.</p><p>تقديم الدعم في الموارد البشرية للمشروعات التنظيمية الأوسع، مما يؤدي إلى نشاط إدارة التغيير.</p><p>تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع النقابات العمالية المعترف بها.</p><p>يدعم عمليات تقييم الوظائف ويشارك في تقييمات الوظائف كجزء من لجنة حسب الحاجة.</p><p>يدعم أجندة المساواة والتنوع والإدماج.</p><p>يدعم بنشاط تعزيز الصحة والرفاهة.</p><p>شارك وادعم نشاط التدريب والتطوير، حسب الحاجة.</p><p>يدعم ويشارك في التغيير في منطقته وفي OQ8.</p><p>يساهم في بيئة التحسين المستمر والتميز.</p><p>يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع أصحاب المصلحة.</p><p>يضمن الالتزام بجميع المتطلبات التشريعية والتنظيمية والسياسات والعمليات والإرشادات لـ OQ8.</p><p>يعزز ويدعم رؤية وقيم OQ8.</p><p>ينصح مديري الأقسام باستراتيجية التوظيف ويساعد في النقلات/الترقيات لضمان انتقال سلس.</p><p>يوجه مديري الأقسام بشأن تخطيط الخروج للامتثال لقانون العمل العماني وتقليل أي مسؤولية محتملة.</p><p>يعمل كنقطة مرجعية للمعلومات البشرية لجميع الموظفين في وحدة العمل المعينة.</p><p>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة.</p><p>مراجعة دقيقة وتوقيع على أي تغييرات في عدد العاملين. يجب توثيق الترقيات/النقل بدقة في HRIS. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل العمانية.</p><p>توفير معلومات دقيقة وحديثة لجميع استفسارات الموظفين. الاقتراحات تتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية في الشركة.</p><p>التأكد من أن أداء SLA الموارد البشرية المتفق عليه يتم تسليمه بشكل مستمر ومراجعته في الأوقات المناسبة.</p><p>التأكد من أن قادة وحدة الأعمال مزودون بالأدوات والمعرفة المناسبة لإدارة فرقهم بفعالية.</p><p>داخلياً: التنسيق مع الزملاء وأصحاب المصلحة في العمل اليومي.</p><p>خارجياً: يعمل كجسور بين العملاء، والموردين، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><p>بيئة المكتب وعمليات الميدان استخدام كمبيوتر بشكل معتدل إلى مكثف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة ممتازة بالإنجليزية كتابةً وقراءةً وتحدثاً (مطلوب)</li><li>5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>خبرة في Oil & Energy (التكرير الخفيف ومرافق المصانع البتروكيماوية والعمليات والبنية التحتية)</li><li>خبرة في شراكة الموارد البشرية مع فرق الإدارة العليا في دور عام للموارد البشرية</li><li>سجل قوي في بناء علاقات مهنية ذات مصداقية</li><li>خبرة في قيادة مجموعة من مبادرات الموارد البشرية دعماً لاستراتيجية الموارد البشرية الأوسع</li><li>خبرة عملية قوية في أهم عمليات الموارد البشرية (اكتساب المواهب، التعويضات والفوائد، العلاقات الصناعية، التعلم والتطوير)</li><li>إظهار خبرة عملية مع مختلف برامج فرعية لعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك:</li><ul><li>إدارة التغيير</li><li>مشروعات الموارد البشرية</li><li>شراكة الأعمال</li></ul><li>التفصيلية مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة</li><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أشخاص في بيئة متعددة الثقافات</li><li>القدرة على العمل بمبادرة فردية</li><li>مهارات تواصل جيدة ومهارات تفاعل شخصي</li><li>القدرة على أن تكون مرناً، متحفزاً، مبدعاً، ومنظماً للعمل في دور متعدد الوظائف</li><li>بناء معرفة خبراء في منظمتنا ونقل المعرفة للآخرين</li><li>المعرفة بالحاسوب مع خبرة في MS Office</li><li>برامج وخدمات الموارد البشرية</li><li>إدارة التغيير</li><li>مشروعات الموارد البشرية</li><li>شراكة الأعمال في الموارد البشرية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: • 28+ years of fintech experience • 3M+ clients worldwide • 700+ employees • 45+ international awards (for Libertex) • 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Main Responsibilities Manage and mentor a team of Business Development Managers (BDMs) focused on the GCC market.<br> Set and monitor individual and team sales targets, ensuring alignment with regional goals.<br> Develop and implement strategies to recruit and grow IBs, affiliates, and institutional partners.<br> Provide training and guidance to team members on market trends, sales techniques, and company offerings.<br> Coordinate with internal teams to streamline processes and enhance partner experience.<br> Analyse team performance, prepare reports, and present insights to senior management.<br> Attend and lead team participation in expos, conferences, and client meetings.<br> 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field.<br> At least 5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC, including 2 years in a team lead role.<br> Excellent command of Arabic and English language.<br> Proven success in managing and motivating high-performing sales teams.<br> Strong understanding of GCC financial markets, IB networks, and trading regulations.<br> Excellent leadership, coaching, and communication skills.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise.<br> Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends.<br> This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others.<br> A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team.<br> The Libertex Group in Numbers: 28+ years of fintech experience 3M+ clients worldwide 700+ employees 45+ international awards (for Libertex) 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives.<br> Job Overview We are looking for a highly experienced Head of Business Development - GCC , to lead our regional growth initiatives within the forex and/or fintech sectors.<br> This role is responsible for driving strategic partnerships, optimizing departmental performance, and cultivating long-term relationships with partners.<br>| Main responsibilities Hold full ownership and accountability for IB performance and growth in GCC, ensuring all revenue, volume, and market-expansion targets are achieved.<br> Drive country results by developing and executing a strategic action plan tailored to the GCC market.<br> Proactively identify opportunities, address challenges, and deliver measurable outcomes to ensure continuous market growth.<br> Lead, inspire, and coach a team of Business Development Managers to achieve their individual and team goals.<br> Establish clear, measurable KPIs for the department, consistently monitor performance, and take accountability for achieving results by providing guidance and corrective actions when needed.<br> Develop and implement strategic initiatives to acquire new partnerships while strengthening and expanding existing ones.<br> Collaborate closely with Customer Support, Dealing, Payments, Product, Compliance, and other teams to ensure alignment on initiatives that impact market performance.<br> Analyse partner performance, market data, and performance metrics to identify opportunities for growth and optimization.<br> Cultivate strong, long-term relationships with partners to maximize their performance and overall potential.<br> Use data-driven insights to inform decision-making, optimise strategies, and enhance overall departmental performance.<br> 20 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment.<br> We do not discriminate based on any characteristic protected by the law.<br> Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies.<br> Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested.<br> Degree in Business Management, Economics or any other relevant field.<br> 5 years of experience in Business Development and Introducing Broker (IB), within the Forex / Fintech industry, with at least 2-3 years of experience in a managerial role overseeing IB and Business Development teams.<br> Excellent command of both Arabic and English, with the ability to communicate effectively in strategic and commercial contexts.<br> Proven leadership and people-management skills, with experience guiding, coaching, and developing Business Development teams to achieve measurable results.<br> Strong relationship-management and communication abilities, confident in conducting high-level strategic discussions with partners, stakeholders, and key market players.<br> Proficiency in MS Office, particularly Excel (pivot tables, analysis, reporting).<br> Deep understanding of financial markets, with solid expertise in forex, crypto, or related trading sectors.<br> Exceptional negotiation, pitching, and active-listening skills, with a proven track record of closing partnerships and optimising partner performance.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل أنت شغوف بكرة القدم (القدم) وريادة الأعمال؟</p> <p>تتوسع Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم ونحن نبحث عن مالك رخصة لإنشاء وتشغيل أعمال Stranger Soccer في عُمان.</p> <p>هذه ليست وظيفة تقليدية — إنها مصممة لأشخاص يرغبون في بناء، تشغيل، وتطوير مشروعهم الخاص. إنها مثالية لشخص روّاد، driven، ومولع جدًا بكرة القدم، ويرغب في جعل اللعبة أكثر سهولة في مدينته.</p> <h4>هل هذا أنت؟</h4> <p>كخطوة تالية، يرجى معرفة المزيد عن هذه الفرصة على موقع Stranger Soccer الإلكتروني، خاصة قسم “اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك”.</p> <p>إذا بدا ذلك مناسبًا قويًا وكنت مهتمًا باستكشافه أكثر، يرجى إكمال النموذج للتعبير رسميًا عن اهتمامك. كما نحثك على تحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للجوال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إطلاق bring Stranger Soccer إلى الحياة في مدينتك المعينة</li> <li>بناء، تدريب، وإدارة فريق أساسي صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب منسقين رسميين مستقلين (مضيفي المباريات)</li> <li>مصادر وتأمين أماكن وفتحات زمنية عالية الجودة لاستضافة المباريات</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويقية وبيع إبداعية (رقمية وعلى الأرض) لنمو قاعدة اللاعبين لديك</li> <li>إدارة عمليات المباريات لضمان تجربة عميل رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>الاستفادة من الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف قوي بكرة القدم وارتباطك بمجتمعك المحلي لكرة القدم</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار-facing للعملاء</li> <li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركة ناشئة أو عمل تجاري تعتبر ميزة)</li> <li>ذهنية الملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل تجاري محلياً</li> <li>نهج مركّز على النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح العمل</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع عبر 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بانتظام. Stranger Soccer يغيّر ذلك بجعل اللعب كرة القدم سهلًا مثل الجري أو الذهاب إلى النادي الرياضي.</p> <p>من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين تصفّح المباريات، الحجز فورًا، والحضور للعب.</p> <p>وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع تنفيذ أكثر من 100,000 مباراة. نواصل النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي تسمية أخرى، العالم ينتظر الآن.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل لعب كرة القدم سهلاً بقدر الجري.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تكون فيه كرة القدم شائعة ومنتشرة كما مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>أظنك تملك ما يلزم؟</h4> <p>نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>شغوف بكرة القدم وريادة الأعمال؟</p> <p>Stranger Soccer تتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن صاحب ترخيص ليؤسس ويدير عمل Stranger Soccer في عمان.</p> <p>هذا ليس دوراً تقليدياً — فهو مصمم لأشخاص يريدون بناء وتشغيل وتنمية مشروعهم الخاص. وهو مثالي لشخص ريادي، محفز، وله شغف عميق بكرة القدم، يرغب في جعل اللعبة أكثر وصولاً في مدينته.</p> <h4>هل أنت كذلك؟</h4> <p>كخطوة تالية، يرجى معرفة المزيد عن هذه الفرصة على موقع Stranger Soccer، خاصة قسم “اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك”.</p> <p>إذا بدا الأمر ملائماً بشدة وكنت مهتماً باستكشاف المزيد، يرجى إكمال النموذج للتعبير عن اهتمامك formally. كما نحثك على تنزيل واستكشاف تطبيق Stranger Soccer للهواتف المحمولة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إطلاق وإحياء علامة Stranger Soccer في مدينتك المعينة</li> <li>بناء، وتدريب، وإدارة فريق محوري صغير (2–3 أشخاص)، إلى جانب مقدمي خدمات مضيفين مستقلين ( hosts اللعبة)</li> <li>البحث عن أماكن بجودة عالية وأوقات مناسبة لاستضافة الألعاب</li> <li>تنفيذ مبادرات تسويق ومبيعات إبداعية (رقميًا وعلى الأرض) لزيادة قاعدة لاعبيك</li> <li>إدارة عمليات اللعبة لضمان تجربة عملاء رائعة باستمرار تشجع المشاركة المتكررة</li> <li>استخدام الدعم والأنظمة والخبرة المقدمة من مقرنا في سنغافورة، بما في ذلك العمليات والتكنولوجيا</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف قوي لكرة القدم والاتصال بجماهير كرة القدم المحلية لديك</li> <li>خبرة في الأعمال أو الإدارة أو أدوار facing العملاء</li> <li>عقلية ريادية (خبرة سابقة في شركة ناشئة أو أعمال تعد ميزة)</li> <li>ذهن يمتلك ملكية مع الدافع لبناء وتوسيع عمل محلي</li> <li>موقف يعتمد على النتائج — الأرباح مرتبطة مباشرة بأدائك وجهدك ونجاح عملك</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم، مع أكثر من 3.5 مليار مشجع في 200+ دولة — ومع ذلك لا يلعبها الكثيرون بشكل منتظم. يغيّر Stranger Soccer ذلك بجعل اللعبة سهلة مثل الركض أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.</p> <p>من خلال تطبيقنا للجوال، يمكن للاعبين تصفّح المباريات، الحجز فورًا، والتحضير للعب.</p> <p>ولد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارة. نستمر في النمو ونرحب بطلبات الشركاء المرخصين الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء أطلقتم عليها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي تسمية أخرى، العالم ينتظر الآن.</p> <h4>رسالتنا</h4> <p>لنجعل لعب كرة القدم سهلًا بقدر الركض.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومُنتشرة كما مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل لديك ما يلزم؟</h4> <p>نود أن نسمع منك.</p></p><p></p>