Interior Designer Jobs in Oman (November 2026)

Full Time Gulf Talnet

Night Supervisor Front Office

On-site - Oman - muscat 11 September 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Set up accurate accounts for each guest upon check-in (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Block rooms in the computer and identify designated requirements and requests. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Dean Faculty of Science and Technology

On-site - Oman - muscat 31 August 2026

Education & Training

<div> Position Title Dean Faculty of Science and Technology Reports to Deputy Vice-Chancellor for Academic Affairs, Research & Innovation Supervises Assistant Dean(s), Directors and Heads of Departments/Sections, Faculty, and Administrative Staff of the Faculty. Role Purpose The Dean of the Faculty of Science and Technology provides academic and administrative leadership to ensure the highest standards of teaching, research, and industry engagement within the Faculty. The Dean is responsible for the strategic and operational development of the Faculty, aligning academic programs with national and international accreditation requirements, as well as market needs in technology, and applied sciences. Key Responsibilities Strategic & Academic Leadership <ul> <li>Provide leadership in developing and executing the Faculty s strategic and operational plans in line with the University s overall strategy.</li> <li>Ensure high-quality, innovative, and industry-relevant academic programs in Science and technology disciplines.</li> <li>Oversee curriculum development, review, and accreditation processes to align with OAAAQA and international standards.</li> <li>Foster an environment of academic excellence, innovation, and applied research.</li> </ul> Faculty & Staff Management <ul> <li> Oversee faculty recruitment, promotion, and professional development within the Faculty.</li> <li>Conduct performance appraisals of faculty and staff, ensuring accountability and continuous development.</li> <li>Establish mentoring and professional development frameworks for faculty, with delegated operational support from the Assistant Dean.</li> <li>Ensure faculty sufficiency in numbers, qualifications, and specializations to meet program and accreditation requirements.</li> </ul> Research & Innovation <ul> <li>Promote research activities across Science and technology disciplines, encouraging interdisciplinary collaboration and external funding.</li> <li>Strengthen partnerships with industry, government agencies, and research institutions.</li> <li>Support the development of innovation hubs and applied research centers within the Faculty.</li> </ul> Student Experience & Employability <ul> <li>Ensure programs foster strong employability outcomes, equipping graduates with the technical, analytical, and leadership skills required by the job market.</li> <li>Oversee student advising, support services, and engagement activities within the Faculty.</li> <li>Foster student participation in competitions, innovation challenges, and industry projects.</li> </ul> Accreditation, Compliance & Quality Assurance <ul> <li>Own and oversee the Institutional Standards Assessment (ISA) and Programme Standards Assessment (PSA) processes relevant to the Faculty.</li> <li>Ensure continuous improvement cycles are embedded in all academic and administrative processes, including timely closure of action plans.</li> <li>Demonstrate compliance with OAAAQA and international accreditation requirements for Science and technology programs.</li> </ul> External Engagement & Partnerships <ul> <li>Build strategic partnerships with Science firms, technology companies, and professional bodies.</li> </ul> <ul> <li>Actively engage with advisory boards, industry leaders, and accreditation agencies.</li> <li>Represent the Faculty at national and international forums.</li> </ul> Operational & Financial Management <ul> <li>Prepare and implement the Faculty s operational plan, including budget management and resource allocation.</li> <li>Ensure optimal utilization of facilities, laboratories, and infrastructure to support teaching, research, and innovation.</li> <li>Develop new programs and initiatives to enhance revenue generation and sustainability of the Faculty.</li> </ul> Qualifications & Experience Education <ul> <li>PhD in a relevant science or technology discipline.</li> <li>Minimum academic rank of Associate Professor (preferred: Full Professor).</li> <li> Leadership training in higher education administration is desirable.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 12 15 years of academic experience, including at least 3 years in a leadership role at a recognized Faculty or university.</li> <li>Proven record in teaching, research, academic leadership, and program accreditation.</li> <li>Demonstrated experience in academic planning, curriculum development, faculty management, and industry engagement.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Strong academic standing with evidence of scholarly contributions.</li> <li> Expertise in curriculum design, teaching, and assessment.</li> <li>Strong knowledge of OAAAQA Standards.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to manage diverse teams and build collaborative environments.</li> <li>Strong strategic planning, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>High ethical standards, integrity, and commitment to institutional values.</li> </ul> </div> <div> <div></div></div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Hotel Marketing Marketing Executive

On-site - Oman - muscat 31 August 2026

Sales

Ready to redefine the art of marketing? Bring your passion to turn strategies into experiences and campaigns into celebrations. Join a team that cherishes your creativity and drive, thriving on making every moment truly matter. Our people are at the core of our success. Your role guarantees variety and excitement every day. At RHG, we cherish your entrepreneurial spirit, collaborative nature. We foster an inclusive and supportive culture where, together, we ensure that every moment is truly meaningful. Embrace your uniqueness as an individual in our team and explore the exciting growth opportunities we have for you and the chance to create memorable moments. We are currently seeking a Marketing Executive to join our vibrant team. At RHG, we are in search of individuals who go beyond the resume those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. We are dedicated to nurturing and growing talent, offering pathways for advancement, and fostering a culture of continuous learning.As a Marketing Executive, you infuse our dynamic Marketing Team with a blend of creativity, strategic thinking, and a relentless commitment to delivering impactful campaigns. Your role is a creative weapon, armed with innovative ideas, a results-driven approach, and a genuine passion for crafting compelling narratives that resonate with our audience.Key Responsibilities<ul><li>Develop and maintain professional relationships with media partners, influencers, corporate contacts to enhance hotel visibility and support revenue growth.</li><li>Support marketing initiatives to maximize business opportunities for Rooms, Conference & Banqueting, and Food & Beverage outlets.</li><li>Create engaging marketing materials, including promotional designs, digital content, advertisements, flyers, and other visual communication materials in line with brand standards.</li><li>Manage and create content for hotel social media platforms, including planning posts, writing captions, scheduling content, and monitoring engagement.</li><li>Conduct photography and video shoots for hotel events, promotions, facilities, dining experiences, and guest activities to support marketing campaigns.</li><li>Assist in developing creative campaigns and promotional activities to increase brand awareness and customer engagement.</li><li>Maintain an updated database of media contacts, influencers, and marketing partners.</li><li>Ensure consistent brand representation across all communication channels while demonstrating professionalism and service excellence.</li><li>Assist in monitoring the marketing budget, controlling operating costs, and ensuring activities are aligned with the approved marketing plan.</li><li>Prepare reports and complete additional projects or assignments as requested by the Director of Business & Development</li><li>Aid in organizing events, promotions, and partnerships for increased awareness and engagement.</li><li>Monitor and report on marketing performance, analyzing website traffic, social metrics, and guest feedback.</li><li>Provide administrative support, scheduling meetings, maintaining calendars, and managing marketing budgets.</li><li>Collaborate with external agencies and vendors for marketing initiatives.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor activities, offering insights and improvement recommendations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years of experience in a similar Marketing/PR role.</li><li>Previous experience in an international Brand environment within the Oman/GCC region is preferred.</li><li>Strong knowledge of digital marketing, social media platforms, and content creation.</li><li>Creative skills with experience in graphic design tools (e.g., Canva, Adobe Creative Suite, or similar software).</li><li>Good photography and videography skills with the ability to create engaging visual content.</li><li>Excellent communication, networking, and interpersonal skills.</li><li>Creative mindset, passionate about marketing, and eager to learn and adapt.</li><li>Ability to collaborate effectively within a team and engage cross-functional departments.</li><li>Strong problem-solving skills and analytical thinking.</li><li>Ability to manage multiple projects, meet deadlines, and work independently.</li><li>Strong attention to detail with a passion for branding and hospitality marketing.</li><li>Preferably Omani</li><li>Language: Arabic & English</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 15 to 30 years Naukri Gulf

EMO - Ibri Solar

On-site - Oman - muscat 20 October 2026

Engineering

Job Scope To lead the project company construction, operations, people and processes to ensure contractual, regulatory and reporting obligations are met. The EMO is expected to closely oversee and monitor construction by the EPC contractor and operations by the O&M contractor for the profitable, sustainable and safe construction and operation of the plant. Reporting Line The EMO Ibri 2 PV IPP will report to the Regional Head & Project Company Board. Key Accountability Description Implements approved infrastructure and business plans; using project management methods, sound financial management, and develops metrics that detail success and sustainability of operations. Communicates with broad stakeholder constituencies including the Project Company Board, member project companies, government bodies, industry and the public. Leadership & Authority Lead in the creation of strategic, tactical, and financial plans; development of goals and measuring performance to the approved goals; organizational development; liaison to the public, government, affiliated organizations, and other stakeholders; development of the company s employees. The EMO shall be in charge of all day-to-day matters of the company and shall take such actions within the powers granted as may be required to cause the company to carry on its business, including compliance by the company with its obligations under the PPA and other project agreements. Ensure compliance with Health & Safety requirements and good utility practice. Ensure compliance with the environmental impact mitigation plan. Ensure compliance to contracts including EPC, CTA, PPA, PWPA, O&M and others Ensure adequate and timely reporting to the Board of Directors of relevant and pertinent matters. Represent the company for governmental or other regulatory purposes and delegates such right of representation to employees of the company under a power of attorney or other form of written authorization Contribute to the development of annual goals and objectives; ensures that company procedures and overall management procedures are designed in accordance with established Board Policy and keeping the Board informed of existing or impending Board Policy issues Retain professional consultants and advisors as may be reasonably required for the company in the carrying out of its business. Keep the Board fully informed on the end results of the operations and carries out approved policies, plans and programs. Seeks advice, formulates and delivers proposals and obtains necessary approvals. With the Chairman of the Project Company Board, prepare the agenda for the Board Meetings. Manage and is responsible for the fiscal affairs of the Corporation, including composition of the capital structure, financing arrangements and margin requirements. Construction Monitor the performance of the EPC contract Monitor the performance of the Owners Engineer Continually monitor the construction program to assess any programmed slippage and take timely action Continually monitor quality assurance producers being implemented by the EPC contractor and the Owners Engineers Ensure adequate communication with the EPC contract Assess any likely claims and cost over-run, prepare mitigation proposals and ensure presentation to the Board in a timely manner Ensure timely decision making where required Operations & Maintenance Monitor the performance of the O&M contract and ensure compliance with its terms. Ensure the maintenance of spare parts inventory for key items. Maintains a productive relationship with O&M contractor. Source ways and means to optimize operations, pre-empting and identifying challenges and opportunities to increase profit margin. Study and recommend procedures and practices to improve operational efficiency. Evaluate alternatives for performing required work including by contracting out services. Attend project review meetings to evaluate the progress of ongoing construction or maintenance activities HR & Public Relations Represent the company for governmental or other regulatory purposes Create and maintains an organizational environment that promotes positive staff moral and performance Direct, motivate and maintain a competent, well-trained, flexible and responsive staff capable of meeting current and future needs Develop and maintain an annual Board approved plan for the development and succession of management Establish and maintain relationships with the off-taker. Establish and maintain relationships with the company shareholders, Establish and maintain relationships with the EPC Contractor, O&M Contractor and their key sub-contractors Monitor and ensure compliance with all governmental rules and regulations Establish and maintain relationships with the relevant segment of the local community leadership, industry and business community. Maintain a fully staffed company by preparing a staff recruitment plan and implementing the plan after board approval. Supervise administrative and human resources activities. Prepare and implement a training plan to achieve maximum possible Nationalization and coordination with technical colleges in this regard Hire, train, motivate, direct, coach and develop, evaluate and retain high performers at the Project Company. Manages effective talent review and succession planning programs to ensure sustainable operations. Adhere to regulatory nationalization requirements. Formulate corporate policies (for Board approval) as necessary for the successful development and operation of the corporation and the businesses implemented for the member utilities. Establishes and maintains a sound plan of organization that will provide the proper framework for accomplishing the Association's mission and objectives. Health & Safety / Crisis Management Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications B.Sc Degree in Mechanical, Chemical or Electrical Engineering and Degree in Business Management. Minimum years of Experience Minimum of 15 years of experience in management in the Power Plant industries, including at least 5 years as a senior-level manager experience is strongly preferred. Proven record of career success including the planning, development and successful implementation of sustainable and profitable business plans. Related experience covering management construction and operational activities. The EMO shall have substantial experience in the areas of organizational management, board relations, government relations, labour relations, human resource management, HSSE (health, safety, sustainability and environmental) finance and marketing. Minimum Skills & Knowledge Be proactive, and possess the desire, insight, and vision to develop and implement Power Plant businesses. EMO shall use effective interpersonal skills to develop and agree on project company business plans with the project company s board of directors. The EMO shall execute agreed-upon plans with operational teams and stakeholders. The EMO shall be personally accountable for variances from the business plan, excepting force majeure events. The EMO must have comprehensive knowledge of Power Plant, including intimate understanding of the system's regulation requirements and operating conditions, the state and federal regulatory environment, revenue and capital requirements and financial ability of the member companies. The EMO must understand Power Plant, to the extent necessary to initiate, direct, review and analyse various types of studies necessary for infrastructure development, system regulation, maintenance and operation, financial management. The EMO shall have the ability to translate, develop and establish goals compatible with general courses of direction set by the project company board of directors and lead successful execution of those plans. The EMO shall establish specific short and long-range targets that are achievable, realistic and sustainably profitable. The EMO shall have strong skills in the areas of management, written and oral communications, government relations, financial analysis, business law and strategic planning. The EMO shall be a highly effective communicator and public speaker. The EMO shall have demonstrated capability of building and leading effective collaborative teams, earning and maintaining the support, loyalty and confidence of a broad range of constituents. Competencies Core Competencies Ensures Accountability Collaborates Drives Results Champions Agility Embraces Innovation Demonstrates Integrity and Respect Leadership competencies Develops Talent Drives Vision and Purpose Builds Effective Teams

نطاق العمل قيادة عمليات إنشاء وتشغيل شركة المشروع، وإدارة الموظفين والعمليات لضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية والتنظيمية والمتطلبات المتعلقة بإعداد التقارير. من المتوقع أن يقوم مدير المشروع (EMO) بالإشراف الدقيق على أعمال الإنشاء التي ينفذها مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والعمليات التي ينفذها مقاول التشغيل والصيانة (O&M) لضمان بناء وتشغيل المحطة بطريقة مربحة ومستدامة وآمنة. خط التبعية يتبع مدير مشروع محطة عبري 2 للطاقة الشمسية الكهروضوئية (EMO) للمدير الإقليمي ومجلس إدارة شركة المشروع. المسؤوليات الرئيسية الوصف تنفيذ خطط البنية التحتية وخطط العمل المعتمدة؛ واستخدام أساليب إدارة المشاريع والإدارة المالية السليمة، وتطوير مقاييس توضح نجاح واستدامة العمليات. التواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك مجلس إدارة شركة المشروع، وشركات المشروع الأعضاء، والهيئات الحكومية، وقطاع الصناعة، والجمهور. القيادة والسلطة القيادة في وضع الخطط الاستراتيجية والتكتيكية والمالية؛ وتحديد الأهداف وقياس الأداء وفقاً للأهداف المعتمدة؛ والتطوير التنظيمي؛ والعمل كحلقة وصل مع الجمهور والحكومة والمنظمات التابعة وأصحاب المصلحة الآخرين؛ وتطوير موظفي الشركة. يتولى مدير المشروع مسؤولية جميع الشؤون اليومية للشركة، ويتخذ الإجراءات التي تقع ضمن الصلاحيات الممنوحة له لتمكين الشركة من ممارسة أعمالها، بما في ذلك ضمان امتثال الشركة لالتزاماتها بموجب اتفاقية شراء الطاقة (PPA) واتفاقيات المشروع الأخرى. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة وممارسات المرافق الجيدة. ضمان الامتثال لخطة تخفيف الأثر البيئي. ضمان الامتثال للعقود بما في ذلك عقود (EPC)، و(CTA)، و(PPA)، و(PWPA)، و(O&M)، وغيرها. ضمان تقديم تقارير كافية وفي الوقت المناسب إلى مجلس الإدارة بشأن المسائل ذات الصلة. تمثيل الشركة لأغراض حكومية أو تنظيمية أخرى، وتفويض حق التمثيل هذا لموظفي الشركة بموجب توكيل رسمي أو أي شكل آخر من أشكال التفويض الكتابي. المساهمة في تطوير الأهداف والغايات السنوية؛ والتأكد من تصميم إجراءات الشركة وإجراءات الإدارة العامة وفقاً لسياسة مجلس الإدارة المعتمدة، مع إبقاء المجلس على اطلاع بقضايا سياسة المجلس الحالية أو الوشيكة. تعيين المستشارين والخبراء المهنيين حسبما يقتضيه العمل بشكل معقول. إبقاء المجلس على اطلاع كامل بالنتائج النهائية للعمليات، وتنفيذ السياسات والخطط والبرامج المعتمدة، وطلب المشورة، وصياغة المقترحات وتقديمها، والحصول على الموافقات اللازمة. إعداد جدول أعمال اجتماعات مجلس الإدارة بالتشاور مع رئيس مجلس إدارة شركة المشروع. إدارة الشؤون المالية للشركة، بما في ذلك هيكل رأس المال وترتيبات التمويل ومتطلبات الهامش. الإنشاءات مراقبة أداء عقد الهندسة والمشتريات والبناء (EPC). مراقبة أداء مهندس المالك. المراقبة المستمرة لبرنامج الإنشاءات لتقييم أي تأخير واتخاذ الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب. المراقبة المستمرة لمنتجي ضمان الجودة الذين يتم تنفيذهم من قبل مقاول (EPC) ومهندس المالك. ضمان التواصل الفعال مع عقد (EPC). تقييم أي مطالبات محتملة وتجاوز التكاليف، وإعداد مقترحات التخفيف وضمان عرضها على المجلس في الوقت المناسب. ضمان اتخاذ القرارات في الوقت المناسب عند الحاجة. التشغيل والصيانة مراقبة أداء عقد التشغيل والصيانة (O&M) وضمان الامتثال لشروطه. ضمان صيانة مخزون قطع الغيار للعناصر الرئيسية. الحفاظ على علاقة مثمرة مع مقاول التشغيل والصيانة (O&M). إيجاد الطرق والوسائل لتحسين العمليات، واستباق وتحديد التحديات والفرص لزيادة هامش الربح. دراسة والتوصية بإجراءات وممارسات لتحسين الكفاءة التشغيلية. تقييم البدائل لتنفيذ العمل المطلوب بما في ذلك التعاقد الخارجي على الخدمات. حضور اجتماعات مراجعة المشروع لتقييم التقدم المحرز في أنشطة الإنشاءات أو الصيانة الجارية. الموارد البشرية والعلاقات العامة تمثيل الشركة لأغراض حكومية أو تنظيمية أخرى. خلق والحفاظ على بيئة تنظيمية تعزز الروح المعنوية والأداء الإيجابي للموظفين. توجيه وتحفيز والحفاظ على موظفين أكفاء ومدربين جيداً ومرنين وقادرين على تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية. تطوير والحفاظ على خطة سنوية معتمدة من المجلس لتطوير الإدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي. إقامة والحفاظ على علاقات مع المشتري (Off-taker). إقامة والحفاظ على علاقات مع مساهمي الشركة. إقامة والحفاظ على علاقات مع مقاول (EPC)، ومقاول (O&M) ومقاوليهم الفرعيين الرئيسيين. مراقبة وضمان الامتثال لجميع القواعد واللوائح الحكومية. إقامة والحفاظ على علاقات مع القطاعات ذات الصلة من قيادات المجتمع المحلي وقطاع الأعمال والصناعة. الحفاظ على فريق عمل مكتمل من خلال إعداد خطة توظيف وتنفيذها بعد موافقة المجلس. الإشراف على الأنشطة الإدارية والموارد البشرية. إعداد وتنفيذ خطة تدريب لتحقيق أقصى قدر ممكن من التوطين والتنسيق مع الكليات التقنية في هذا الصدد. توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه وتطوير وتقييم والاحتفاظ بالأداء العالي في شركة المشروع، وإدارة برامج فعالة لمراجعة المواهب وتخطيط التعاقب لضمان استدامة العمليات. الالتزام بمتطلبات التوطين التنظيمية. صياغة سياسات الشركة (للحصول على موافقة المجلس) حسب الضرورة للتطوير والتشغيل الناجح للشركة والأعمال المنفذة للمرافق الأعضاء. إنشاء والحفاظ على خطة تنظيمية سليمة توفر الإطار المناسب لتحقيق رسالة وأهداف الجمعية.الصحة والسلامة / إدارة الأزماتملف المرشح المطلوبالحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الكهربائية ودرجة في إدارة الأعمال. الحد الأدنى لسنوات الخبرة خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإدارة في صناعات محطات الطاقة، ويفضل بشدة الحصول على 5 سنوات على الأقل من الخبرة كمدير رفيع المستوى. سجل حافل من النجاح المهني بما في ذلك التخطيط والتطوير والتنفيذ الناجح لخطط عمل مستدامة ومربحة. خبرة ذات صلة تغطي إدارة أنشطة الإنشاءات والعمليات. يجب أن يتمتع مدير المشروع (EMO) بخبرة كبيرة في مجالات الإدارة التنظيمية، وعلاقات مجلس الإدارة، والعلاقات الحكومية، وعلاقات العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتمويل والتسويق والصحة والسلامة والاستدامة والبيئة (HSSE). الحد الأدنى من المهارات والمعرفة أن يكون استباقياً، ويمتلك الرغبة والبصيرة والرؤية لتطوير وتنفيذ أعمال محطات الطاقة. يجب على (EMO) استخدام مهارات التعامل مع الآخرين الفعالة لتطوير والاتفاق على خطط عمل شركة المشروع مع مجلس إدارة الشركة. ويقوم بتنفيذ الخطط المتفق عليها مع الفرق التشغيلية وأصحاب المصلحة. ويكون مسؤولاً شخصياً عن الانحرافات عن خطة العمل، باستثناء حالات القوة القاهرة. يجب أن يكون لدى (EMO) معرفة شاملة بمحطة الطاقة، بما في ذلك فهم دقيق لمتطلبات تنظيم النظام وظروف التشغيل، والبيئة التنظيمية الحكومية والفيدرالية، ومتطلبات الإيرادات ورأس المال والقدرة المالية للشركات الأعضاء. يجب أن يفهم (EMO) محطة الطاقة، بالقدر اللازم لبدء وتوجيه ومراجعة وتحليل أنواع مختلفة من الدراسات اللازمة لتطوير البنية التحتية، وتنظيم النظام، والصيانة والتشغيل، والإدارة المالية. يجب أن يتمتع (EMO) بالقدرة على ترجمة وتطوير وتحديد الأهداف المتوافقة مع مسارات التوجه العامة التي وضعها مجلس إدارة شركة المشروع، وقيادة التنفيذ الناجح لتلك الخطط. ويجب أن يضع أهدافاً محددة قصيرة وطويلة المدى قابلة للتحقيق وواقعية ومربحة بشكل مستدام. يجب أن يتمتع (EMO) بمهارات قوية في مجالات الإدارة، والاتصالات الكتابية والشفوية، والعلاقات الحكومية، والتحليل المالي، وقانون الأعمال والتخطيط الاستراتيجي. ويجب أن يكون متواصلاً ومتحدثاً عاماً فعالاً للغاية. يجب أن يكون لدى (EMO) قدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق تعاونية فعالة، وكسب والحفاظ على دعم وولاء وثقة مجموعة واسعة من الأطراف المعنية. الكفاءات الكفاءات الأساسية ضمان المساءلة التعاون دفع النتائج دعم المرونة تبني الابتكار إظهار النزاهة والاحترام الكفاءات القيادية تطوير المواهب دفع الرؤية والهدف بناء فرق فعالة

Full Time 5 to 12 years Naukri Gulf

Lead Specialist - Internal Audit

On-site - Oman - muscat 20 August 2026

Legal

The Lead Specialist - Internal Audit is responsible for leading and executing internal audit engagements to evaluate the adequacy and effectiveness of risk management, internal control processes across the organization and financial reliability and ensure compliance with all applicable directives and regulations.Main Duties and Responsibilities - Conduct reviews to assess both the accuracy and efficiency of functional areas, assess internal processes and controls and make recommendations for reducing risks when necessary; - Ensure proper implementation of group policies and procedures and applicable requirements; - Execute audit assignments in accordance with the approved yearly audit plan; - Conduct audit fieldworks in line with the audit methodology and ensure proper documentation and supporting evidence are added to the internal audit management system, in accordance with the IA Department s requirements and quality standards; - Conduct proper exit meetings with auditees to validate audit findings; - Draft audit reports to ensure that observations, risks, business impacts, root causes, and recommendations are properly supported, clearly presented, practical, and aligned with the Internal Audit Department s reporting guidelines; - Ensure valid management responses are timely received with clear action plan, owner and implementation timeline; - Act as an objective source of independent advice to ensure validity, legality and goal achievement; - Identify loopholes and recommend risk aversion and cost saving measures; - Document process and prepare audit findings memorandum; - Assist in enhancing the audit methodologies and supporting tools optimizing workflows accordingly; - Support special assignments, investigations, advisory reviews and other management requests; - Build, develop, and maintain strong and professional relationships with key internal stakeholders; - Support the team members when needed to achieve the department s goals; - Demonstrate integrity, objectivity, and confidentiality in all professional interactions.Desired Candidate Profile<ul><li>CIA, CPA, ACCA, CFE, DipIFR, or equivalent professional certification is an advantage.</li><li>Bachelor's degree in Audit, Accounting or any related major</li><li>Minimum 5 7 years of relevant experience in Internal Audit, Risk Management, or Internal Controls.</li><li>Corporate industry experience is mandatory.</li><li>Hands-on experience conducting both financial and operational audits.</li><li>Experience preparing and presenting audit reports in English.</li><li>Flexibility to travel is required.</li></ul>

المُختص القيادي في التدقيق الداخلي مسؤول عن قيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفعالية إدارة المخاطر، وعمليات الرقابة الداخلية عبر المنظمة، وموثوقية المالية وضمان الامتثال لجميع التوجيهات واللوائح المعمول بها.المهام والمسؤوليات الرئيسية - إجراء المراجعات لتقييم دقة وكفاءة المجالات الوظيفية، وتقييم العمليات والضوابط الداخلية وتقديم التوصيات لتقليل المخاطر عند اللزوم؛ - ضمان التنفيذ الصحيح لسياسات وإجراءات المجموعة والمتطلبات المعمول بها؛ - تنفيذ مهام التدقيق وفقاً لخطة التدقيق السنوية المعتمدة؛ - إجراء أعمال التدقيق الميدانية بما يتسق مع منهجية التدقيق والتأكد من إضافة المستندات والدليل الداعم إلى نظام إدارة التدقيق الداخلي، وفقاً لمتطلبات وقواعد جودة قسم التدقيق الداخلي؛ - عقد اجتماعات خروج مناسبة مع المشمولين بالتدقيق للتحقق من النتائج؛ - صياغة تقارير التدقيق لضمان أن تكون الملاحظات، والمخاطر، وتأثيرات الأعمال، والأسباب الجذرية، والتوصيات مدعومة بشكل صحيح، وعرضها بوضوح، وواقعية، ومتوافقة مع إرشادات تقارير قسم التدقيق الداخلي؛ - ضمان استلام ردود إدارة صحيحة وفي الوقت المناسب مع خطة عمل واضحة، ومالك، وجدول تنفيذ؛ - العمل كمصدر موضوعي لنصيحة مستقلة لضمان الصحة القانونية وتحقيق الأهداف؛ - تحديد الثغرات وتقديم توصيات لتجنب المخاطر وتوفير التكاليف؛ - توثيق العملية وإعداد مذكرة نتائج التدقيق؛ - المساعدة في تعزيز مناهج التدقيق وأدواته الداعمة وتحسين تدفقات العمل وفقاً لذلك؛ - دعم المهام الخاصة والتحقيقات والمراجعات الاستشارية وطلبات الإدارة الأخرى؛ - بناء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين؛ - دعم أعضاء الفريق عند الحاجة لتحقيق أهداف القسم؛ - إظهار النزاهة والموضوعية والسرية في جميع التفاعلات المهنية.الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة CIA، CPA، ACCA، CFE، DipIFR أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>درجة البكالوريوس في التدقيق أو المحاسبة أو أي تخصص ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات ذات صلة في التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر، أو الضوابط الداخلية.</li><li>خبرة في الصناعة الشركاتية إلزامية.</li><li>خبرة عملية في إجراء كل من التدقيق المالي والتشغيلي.</li><li>الخبرة في إعداد وتقديم تقارير التدقيق باللغة الإنجليزية.</li><li>المرونة في السفر مطلوبة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Internal Auditor

On-site - Oman - muscat 18 August 2026

Legal

Job Title: Internal AuditorLocation: OmanJob Description:As an Internal Auditor, you will be responsible for evaluating and improving the effectiveness of risk management, control, and governance processes within the company. You will conduct internal audits, assess the reliability of financial information, identify areas for improvement, and provide recommendations to enhance operational efficiency and compliance.Key Responsibilities: Perform risk assessment and develop audit plans in accordance with established guidelines and regulatory requirements.Conduct internal audits to evaluate the effectiveness of internal controls, financial systems, and operational processes.Identify areas of non-compliance, inefficiencies, and potential risks, and provide recommendations for improvement.Prepare audit reports detailing findings, recommendations, and corrective actions for management review.Monitor the implementation of audit recommendations and follow up on corrective actions to ensure compliance and effectiveness.Stay updated on industry best practices, regulatory changes, and emerging risks to enhance audit methodologies and processes.Collaborate with management and stakeholders to promote a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.Qualification Criteria:Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business AdministrationMinimum of 2-4 years of experience in internal auditing, preferably in the construction industry or related sectors.Professional certification such as Certified Internal Auditor (CIA), Certified Public Accountant (CPA), or equivalent is highly desirable.Strong knowledge of auditing standards, principles, and practices, including risk assessment and control evaluation.Proficiency in auditing techniques, data analysis tools, and Microsoft Office applications.Excellent communication skills with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels. Analytical mindset, attention to detail, and ability to work independently and as part of a team. Integrity, objectivity, and a commitment to upholding ethical standards and confidentiality. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business Administration.</li><li>Minimum 6–10 years of experience in internal audit, concurrent audit, or a related control/compliance function, preferably in the construction industry or a related sector.</li><li>Professional certification such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent is add in advantage.</li><li>Strong working knowledge of auditing standards, internal control frameworks, and risk assessment techniques.</li><li>Prior exposure to payroll/HR audit and pre-payment/transaction-level controls strongly preferred.</li><li>Familiarity with ERP systems (e.g., D365, BuildSuperfast/BSF, or similar) for transaction review and data extraction.</li><li>Proficiency in data analysis tools and MS Office applications.</li><li>Excellent communication skills with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.</li><li>Integrity, objectivity, and strict commitment to confidentiality — particularly given exposure to payroll and payment data.</li></ul>

المسمى الوظيفي: المدقق الداخليالموقع: عمانالوصف الوظيفي:بصفتك مدققاً داخلياً، ستكون مسؤولاً عن تقييم وتحسين فعالية إدارة المخاطر والرقابة والحوكمة داخل الشركة. ستجري تدقيقات داخلية، وتقييم موثوقية المعلومات المالية، وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وتقديم التوصيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية والامتثال.المسؤوليات الأساسية: إجراء تقييم المخاطر وتطوير خطوطط التدقيق وفقاً للإرشادات المعمول بها والمتطلبات التنظيمية.إجراء التدقيقات الداخلية لتقييم فعالية الضوابط الداخلية والأنظمة المالية والعمليات التشغيلية.تحديد مجالات عدم الامتثال وعدم الكفاءة والمخاطر المحتملة، وتقديم توصيات للتحسين.إعداد تقارير التدقيق تفصِّل النتائج والتوصيات والإجراءات التصحيحية لمراجعة الإدارة.مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق والمتابعة على الإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال والفعالية.البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات الصناعية والتغييرات التنظيمية والمخاطر الناشئة لتعزيز منهجيات وعمليات التدقيق.التعاون مع الإدارة وأصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والتحسين المستمر.معيار المؤهل:درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو إدارة الأعمالخبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة الإنشاءات أو القطاعات ذات الصلة.شهادة مهنية مثل مدقق داخلي معتمد (CIA) أو محاسب قانوني معتمد (CPA) أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.معرفة قوية بمعايير التدقيق والمبادئ والممارسات، بما في ذلك تقييم المخاطر وتقييم الضوابط.إتقان تقنيات التدقيق وأدوات تحليل البيانات وتطبيقات Microsoft Office.مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. قدرة تحليلية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. النزاهة والموضوعية والالتزام بالحفاظ على المعايير الأخلاقية والسرية. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن 6–10 سنوات في التدقيق الداخلي أو التدقيق المتزامن أو وظيفة تحكم/امتثال ذات صلة، ويفضل في صناعة البناء أو قطاع ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل CIA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li><li>معرفة عملية قوية بمعايير التدقيق وإطارات الرقابة الداخلية وتقنيات تقييم المخاطر.</li><li>تعرض سابق لـ تدقيق الرواتب/الموارد البشرية و الضوابط قبل الدفع/على مستوى المعاملات مفضل بشدة.</li><li>إلمام بأنظمة ERP (مثلاً D365، BuildSuperfast/BSF، أو ما يماثلها) لمراجعة المعاملات واستخراج البيانات.</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات وتطبيقات MS Office.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>النزاهة والموضوعية والالتزام الصارم بالسرية — خاصةً عند التعرض لبيانات الرواتب والمدفوعات.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Cyber Security Specialist

On-site - Oman - muscat 13 hours ago

Information Technology

Job Purpose Responsible for implementing procedures and guidelines to capture all the NEDC projects based on the SCADA framework requirements and APSR compliance. Responsible for providing guidance/assistance to all the stakeholders of the NEDC for setting up their requirements in cyber security / Risk / Compliance Assurance by Interfacing SCADA control center operations team and NEDC management. Ensure that the SCADA team implements all security guidelines and requirements. The team should be able to demonstrate a leadership role on the control assurance side. Track the process s management, activities, and deliverables relevant to achieving and demonstrating design and operational safety and security for the Project. Implementing APSR standards and requirements and applicable international norms of ISA 62433, ISO 27001, ISO 9001, IEC 61968, NERC CIPS, and related standards. Set up the System Assurance activities to fulfill the System Assurance requirements. Monitor NEDC OT cyber security risks, incidences, and events. Suggest controls for such risks and implement the approved ones. Description Assist the SCADA Manager in producing plans for NEDC future SCADA/DCS requirements, SCADA Data assurance, and security control. Assist the SCADA section head in producing SCADA/DCS Project proposals and other related documents. Assist the SCADA Hardware and Telecommunication section head in producing SCADA/DCS Project proposals, Policies, and other related documents regarding SCADA Cyber Security in substations. Supporting installation and commissioning activities of the projects by continuously improving the on-site operational OT security. Performing SCADA Security assessments with third-party vendors - Implementing innovative solutions to ensure the security of the critical assets of the offshore plant (e.g., access control, advanced threat management, system integrity monitoring, real-time data & asset management). Implement OT cyber security policies and procedures in NEDC. Management of OT Security interns working on tools development. Conducting Cyber Vulnerability Assessments/Penetration Tests on SCADA and Industrial Control Systems. Maintain the project plan, schedule, resourcing, and metrics (S-Curves) as defined by the project team in terms of cyber security. Establish procedures for periodic security event management system review and proactively initiate corrective actions. Participate in the engineering, FAT, and SAT of new control systems and ensure that network security requirements are met. Configuration and maintenance of various network and cyber security components such as firewalls, switches, routers, VPN servers, Intrusion Protection and Detection Systems and data flow security Ensure proper handling of all activities related to the telecommunications and Telecommunications field, including tendering, evaluation, engineering, inspection, site supervision, and pre-commissioning activities of such projects, in compliance with PMI standards from initiation up to the closing stage and in line with the Division Strategic Plan. Assist the NEDC SCADA software team to comply with OT/IT cyber security requirements during routine and non-routine works Assist the NEDC SCADA hardware team in implementing cyber security requirements in substations SCADA equipment and assets. Follow up with NEDC's other departments (operation, maintenance, project , etc.) to accomplish the OT cyber security requirements regarding substation physical security. Conduct awareness training for the Control Center and SCADA Workforce. Implement procedures and guidelines to comply with ASPR policies and requirements. Implements the operation policy of electricity distribution and transmission networks Review and enhance MZEC OT cyber-Security policies and procedures to fully comply with ASPR requirements. Report any cyber security incidents to ASPR Prepare, follow the approval and send the Annual Report to ASPR Site visit to audit physical security Ensure the creation of periodical audit and analysis of OT cyber security. Adhere to company HSE policies and procedures at all times Desired Candidate Profile Job Qualifications and Experience Bachelor in IT/computer science/ Cyber security/computer Engineering or related field At least 5+ years of experience in OT/IT cybersecurity Diploma in IT/computer science/ Cyber security/computer Engineering or related field At least 8+ years of experience in OT/IT cybersecurity

الغرض من الوظيفة مسؤول عن تنفيذ الإجراءات والمبادئ التوجيهية لالتقاط جميع مشاريع NEDC بناءً على متطلبات إطار عمل SCADA وامتثال APSR. مسؤول عن تقديم التوجيه/المساعدة لجميع أصحاب المصلحة في NEDC لإعداد متطلباتهم في الأمن السيبراني / المخاطر / ضمان الامتثال من خلال الربط بين فريق عمليات مركز التحكم SCADA وإدارة NEDC. التأكد من أن فريق SCADA يطبق جميع المبادئ التوجيهية والمتطلبات الأمنية. يجب أن يكون الفريق قادراً على إظهار دور قيادي في جانب ضمان التحكم. تتبع إدارة العمليات والأنشطة والمخرجات ذات الصلة لتحقيق وإثبات سلامة وأمن التصميم والتشغيل للمشروع. تنفيذ معايير ومتطلبات APSR والمعايير الدولية المعمول بها في ISA 62433، وISO 27001، وISO 9001، وIEC 61968، وNERC CIPS، والمعايير ذات الصلة. إعداد أنشطة ضمان النظام للوفاء بمتطلبات ضمان النظام. مراقبة مخاطر وحوادث وأحداث الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) في NEDC. واقتراح ضوابط لمثل هذه المخاطر وتنفيذ المعتمد منها. الوصف مساعدة مدير SCADA في وضع خطط لمتطلبات SCADA/DCS المستقبلية لـ NEDC، وضمان بيانات SCADA، والتحكم الأمني. مساعدة رئيس قسم SCADA في إنتاج مقترحات مشاريع SCADA/DCS والوثائق الأخرى ذات الصلة. مساعدة رئيس قسم أجهزة SCADA والاتصالات في إنتاج مقترحات مشاريع SCADA/DCS، والسياسات، والوثائق الأخرى ذات الصلة فيما يتعلق بأمن SCADA السيبراني في المحطات الفرعية. دعم أنشطة التركيب والتشغيل للمشاريع من خلال التحسين المستمر لأمن تقنية التشغيل (OT) في الموقع. إجراء تقييمات أمن SCADA مع موردين خارجيين - تنفيذ حلول مبتكرة لضمان أمن الأصول الحيوية للمنشأة البحرية (على سبيل المثال، التحكم في الوصول، إدارة التهديدات المتقدمة، مراقبة سلامة النظام، وإدارة البيانات والأصول في الوقت الفعلي). تنفيذ سياسات وإجراءات الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) في NEDC. إدارة المتدربين في مجال أمن تقنية التشغيل (OT) الذين يعملون على تطوير الأدوات. إجراء تقييمات نقاط الضعف السيبرانية/اختبارات الاختراق على أنظمة SCADA وأنظمة التحكم الصناعية. الحفاظ على خطة المشروع، والجدول الزمني، والموارد، والمقاييس (منحنيات S) كما حددها فريق المشروع فيما يتعلق بالأمن السيبراني. وضع إجراءات للمراجعة الدورية لنظام إدارة الأحداث الأمنية وبدء الإجراءات التصحيحية بشكل استباقي. المشاركة في الهندسة، واختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT) لأنظمة التحكم الجديدة والتأكد من استيفاء متطلبات أمن الشبكة. تكوين وصيانة مختلف مكونات الشبكة والأمن السيبراني مثل جدران الحماية، والمحولات، والموجهات، وخوادم VPN، وأنظمة حماية وكشف التسلل، وأمن تدفق البيانات. ضمان المعالجة السليمة لجميع الأنشطة المتعلقة بالاتصالات ومجال الاتصالات، بما في ذلك المناقصات، والتقييم، والهندسة، والتفتيش، والإشراف على الموقع، وأنشطة ما قبل التشغيل لمثل هذه المشاريع، بما يتوافق مع معايير PMI من مرحلة البدء حتى مرحلة الإغلاق وبما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للقسم. مساعدة فريق برمجيات SCADA في NEDC للامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT)/تقنية المعلومات (IT) أثناء الأعمال الروتينية وغير الروتينية. مساعدة فريق أجهزة SCADA في NEDC في تنفيذ متطلبات الأمن السيبراني في معدات وأصول SCADA في المحطات الفرعية. المتابعة مع أقسام NEDC الأخرى (التشغيل، الصيانة، المشاريع، إلخ) لإنجاز متطلبات الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) فيما يتعلق بالأمن المادي للمحطات الفرعية. إجراء تدريب توعوي لمركز التحكم وقوة عمل SCADA. تنفيذ الإجراءات والمبادئ التوجيهية للامتثال لسياسات ومتطلبات ASPR. تنفيذ سياسة تشغيل شبكات توزيع ونقل الكهرباء. مراجعة وتعزيز سياسات وإجراءات الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) في MZEC للامتثال الكامل لمتطلبات ASPR. إبلاغ ASPR بأي حوادث أمن سيبراني. إعداد التقرير السنوي ومتابعة اعتماده وإرساله إلى ASPR. زيارة الموقع لتدقيق الأمن المادي. ضمان إجراء تدقيق وتحليل دوري لأمن تقنية التشغيل (OT) السيبراني. الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة في جميع الأوقات. ملف المرشح المطلوب المؤهلات الوظيفية والخبرة بكالوريوس في تقنية المعلومات/علوم الحاسب/الأمن السيبراني/هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات فأكثر في مجال الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT)/تقنية المعلومات (IT). دبلوم في تقنية المعلومات/علوم الحاسب/الأمن السيبراني/هندسة الحاسب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات فأكثر في مجال الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT)/تقنية المعلومات (IT).

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Expert (Night Relief)

On-site - Oman - muscat Yesterday

Customer Service

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, sharing highlights of the local area, or assisting guests with loading and unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms or the designated bell area, Guest Experience Experts make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, a few things are critical to success: creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (standing, sitting, or walking for extended periods; moving through narrow, confined, or elevated spaces; and going up and down stairs or service ramps). They will also take a hands-on approach to work, moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance. The role also requires reaching overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Performing these duties well, along with other reasonable job duties as requested, is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business every time. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or visiting family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you get excited about the possibilities of connecting with others, Aloft Hotels is the place for you. By joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <h4 class="header-ribbon">About the Company</h4> Marriott International is the world's largest hotel company based in Bethesda, Maryland, USA, with more than 6,000 properties in 122 countries and reported revenues of nearly $14 billion in fiscal year 2015. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. The company operates and franchises hotels and licenses vacation ownership resorts under 30 brands. Marriott International has more than 500,000 people working worldwide at managed or franchised properties, as well as at corporate offices. The company has been consistently recognized as a top employer and for its superior business ethics. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

لا تقتصر وظائفنا على مجرد منح الضيوف عملية تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلسة. بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يأخذ خبير تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. فهم يتمتعون بالصلاحيات اللازمة للتنقل في أرجاء المكان والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان ذلك يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف أو منطقة الحقائب المخصصة، فإن خبراء تجربة الضيوف يجعلون المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك بمستوى احترافي.سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة؛ وصعود ونزول السلالم أو منحدرات الخدمة). كما سيتبعون نهجاً عملياً في العمل، من خلال التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 50 رطلاً دون مساعدة، وما يصل إلى 100 رطل بمساعدة. يتطلب الدور أيضاً الوصول إلى أماكن مرتفعة أو منخفضة عن مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس.إن أداء هذه المهام بشكل جيد، إلى جانب المهام الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب، أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف لضمان تقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li><li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>ترخيص أو شهادة: لا يوجد.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.في ألوفت (Aloft)، نحن لسنا فندقاً تقليدياً - ولكننا أيضاً لسنا متعالين. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو يزورون العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزاً للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين ومعبرين عن أنفسهم ولا يخشون التفكير خارج الصندوق. إذا كنت تشعر بالحماس تجاه احتمالات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك.بمجرد انضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<h4 class="header-ribbon">عن الشركة</h4>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فندقية في العالم ومقرها في بيثيسدا، ماريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية، مع أكثر من 6000 عقار في 122 دولة، وقد أعلنت عن إيرادات تقارب 14 مليار دولار في السنة المالية 2015. يمكن تتبع تراثها إلى كشك لبيع مشروب الروت بير تم افتتاحه في واشنطن العاصمة عام 1927 من قبل جي ويلارد وأليس إس ماريوت.تدير الشركة فنادق وتمنح امتيازات فندقية وترخص منتجعات ملكية الإجازات تحت 30 علامة تجارية. يعمل لدى ماريوت الدولية أكثر من 500,000 شخص حول العالم في عقارات مدارة أو مملوكة بنظام الامتياز، بالإضافة إلى المكاتب الشركاتية. تم الاعتراف بالشركة باستمرار كجهة عمل رائدة ولقاء أخلاقيات عملها المتفوقة.ماريوت الدولية هي جهة عمل تمنح فرصاً متساوية وتلتزم بتوظيف قوى عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز ماريوت الدولية على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.

Full Time Bayt

Project Director

On-site - Oman - muscat Tuesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Role Purpose We are seeking an experienced Project Director to lead the delivery of major projects for a strategic account in Oman. The successful candidate will be responsible for the safe, profitable, and successful execution of large and mega-scale projects, ensuring alignment with technical, operational, HSSE, and project governance requirements. The Project Director will serve as the primary leadership interface with providing overall direction to multidisciplinary project teams while maintaining the highest standards of safety, quality, commercial performance, and stakeholder engagement. Key Responsibilities Project Leadership & Delivery <ul><li>Provide overall leadership and accountability for the execution of large-scale EPCM, EPC and Integrated Project Delivery contracts.</li><li>Lead project teams through all phases including concept, FEED, detailed design, procurement, construction support, commissioning and start-up.</li><li>Ensure projects are delivered safely, on schedule, within budget and in accordance with contractual obligations.</li><li>Drive project performance through effective planning, governance, risk management and execution strategies.</li><li>Champion a strong safety culture and ensure full compliance with Customers HSSE requirements and Life Saving Rules.</li></ul>Client & Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary senior interface between Worley and Customer leadership teams.</li><li>Build and maintain trusted relationships with Customer stakeholders across technical, project and commercial functions.</li><li>Lead executive-level project reviews, steering committee meetings and performance discussions.</li><li>Ensure client satisfaction through proactive communication, transparency and effective issue resolution.</li></ul>Commercial & Financial Management <ul><li>Maintain full accountability for project profit and loss performance.</li><li>Manage forecasts, project controls, change management and commercial negotiations.</li><li>Ensure robust management of risks, opportunities and contract obligations.</li><li>Drive successful delivery of lump sum, reimbursable and mixed-contracting projects.</li></ul>People Leadership <ul><li>Lead and develop multidiscipline project teams in a diverse, multinational environment.</li><li>Mentor and develop Project Managers and future Project Directors.</li><li>Build a collaborative, high-performance culture focused on accountability, delivery excellence and employee engagement.</li><li>Support strategic workforce planning and resource optimization.</li></ul>Operational Excellence <ul><li>Drive continuous improvement and lessons learned across the project lifecycle.</li><li>Ensure quality, technical integrity and compliance throughout project execution.</li><li>Support business development activities and future opportunities within Oman and the wider region</li></ul> Experience & Qualifications Required <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline.</li><li>Minimum 20 years of industry experience.</li><li>Minimum 15 years in Project Management leadership roles.</li><li>Demonstrated experience leading large or mega projects in the Energy, Chemicals or Resources sectors.</li><li>Strong knowledge of project delivery processes, governance requirements and HSSE expectations.</li><li>Experience managing EPCM and EPC projects.</li><li>Experience in multicultural and multinational project environments.</li><li>Strong commercial acumen with proven success in project financial management.</li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عنا  ورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات أثناء تلبيتهم لاحتياجات اليوم وانتقالهم نحو حلول أكثر استدامة. الغرض من الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع ذي خبرة لقيادة تنفيذ مشاريع كبرى لحساب استراتيجي في سلطنة عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التنفيذ الآمن والمربح والناجح للمشاريع الكبيرة والضخمة، مع ضمان التوافق مع المتطلبات الفنية والتشغيلية ومتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وحوكمة المشاريع. سيعمل مدير المشروع كواجهة قيادية أساسية مع تقديم التوجيه العام لفرق المشروع متعددة التخصصات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة والأداء التجاري ومشاركة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية قيادة المشاريع وتنفيذها <ul><li>توفير القيادة الشاملة والمساءلة عن تنفيذ عقود خدمات الهندسة والمشتريات وإدارة الإنشاءات (EPCM) وعقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) وعقود تسليم المشاريع المتكاملة.</li><li>قيادة فرق المشروع خلال جميع المراحل بما في ذلك المفهوم، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، ودعم البناء، والتكليف، وبدء التشغيل.</li><li>ضمان تنفيذ المشاريع بأمان، وفي الموعد المحدد، وفي حدود الميزانية ووفقاً للالتزامات التعاقدية.</li><li>دفع أداء المشروع من خلال التخطيط الفعال، والحوكمة، وإدارة المخاطر، واستراتيجيات التنفيذ.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة الخاصة بالعملاء وقواعد إنقاذ الحياة.</li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul><li>العمل كواجهة رئيسية بين فرق قيادة ورلي (Worley) والعميل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة لدى العملاء عبر الوظائف الفنية والمشاريع والتجارية.</li><li>قيادة مراجعات المشاريع على المستوى التنفيذي، واجتماعات لجنة التوجيه، ومناقشات الأداء.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال التواصل الاستباقي والشفافية وحل المشكلات بفعالية.</li></ul>الإدارة التجارية والمالية <ul><li>الحفاظ على المساءلة الكاملة عن أداء الربح والخسارة للمشروع.</li><li>إدارة التوقعات، وضوابط المشروع، وإدارة التغيير، والمفاوضات التجارية.</li><li>ضمان الإدارة القوية للمخاطر والفرص والالتزامات التعاقدية.</li><li>دفع التنفيذ الناجح لمشاريع المقطوعية (Lump sum)، ومشاريع التكاليف القابلة للاسترداد (Reimbursable)، والمشاريع ذات العقود المختلطة.</li></ul>قيادة الأفراد <ul><li>قيادة وتطوير فرق مشاريع متعددة التخصصات في بيئة متنوعة ومتعددة الجنسيات.</li><li>توجيه وتطوير مديري المشاريع ومديري المشاريع المستقبليين.</li><li>بناء ثقافة تعاونية عالية الأداء تركز على المساءلة وتميز التنفيذ ومشاركة الموظفين.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وتحسين الموارد.</li></ul>التميز التشغيلي <ul><li>دفع التحسين المستمر والدروس المستفادة عبر دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان الجودة والنزاهة الفنية والامتثال طوال تنفيذ المشروع.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال والفرص المستقبلية داخل سلطنة عمان والمنطقة الأوسع.</li></ul>الخبرة والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في المجال.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار قيادة إدارة المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع كبيرة أو ضخمة في قطاعات الطاقة أو الكيماويات أو الموارد.</li><li>معرفة قوية بعمليات تسليم المشاريع، ومتطلبات الحوكمة، وتوقعات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>خبرة في إدارة مشاريع EPCM وEPC.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع متعددة الثقافات والجنسيات.</li><li>فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في الإدارة المالية للمشاريع.</li></ul>المضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم على طبيعتهم، وبأنه يتم الاستماع إليهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال القوى العاملة لدينا ليصبحوا خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك معنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام. </div>

Full Time Gulf Talnet

Guest Experience Expert

On-site - Oman - muscat Monday

Customer Service

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading and unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms or the designated bell area, Guest Experience Experts make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, a few things are critical to success: creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (standing, sitting, or walking for extended periods; moving through narrow, confined, or elevated spaces; and going up and down stairs or service ramps). They will also take a hands-on approach to work, moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance. The role also involves reaching overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Performing these duties well, along with other reasonable job duties as requested, is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business every time. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of cultures, talents, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or visiting family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you get excited about the possibilities of connecting with others, Aloft Hotels is the place for you. By joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <h4 class="header-ribbon">About the Company</h4> Marriott International is the world's largest hotel company based in Bethesda, Maryland, USA, with more than 6,000 properties in 122 countries and reported revenues of nearly $14 billion in fiscal year 2015. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. The company operates and franchises hotels and licenses vacation ownership resorts under 30 brands. Marriott International has more than 500,000 people working worldwide at managed or franchised properties, as well as at corporate offices. The company has been consistently recognized as a top employer and for its superior business ethics. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بعملية تسجيل وصول ومغادرة سلسة فحسب، بل نسعى إلى بناء تجربة فريدة لا تُنسى. يأخذ خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. وهم مفوضون للتحرك بحرية في أرجاء المكان والقيام بكل ما يلزم. وسواء كان الأمر يتعلق بتنفيذ المتطلبات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف أو منطقة الخدمة المخصصة، فإن خبراء تجربة الضيوف يجعلون المعاملات جزءاً من التجربة.بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بضعة أمور تعد بالغة الأهمية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الموحد وشخصيتك وتواصلك يتسمون بالاحترافية.سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة؛ وصعود ونزول السلالم أو منحدرات الخدمة). كما سيتخذون نهجاً عملياً في العمل، من خلال تحريك الأشياء ورفعها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها، والتي قد يصل وزنها إلى 50 رطلاً دون مساعدة، و100 رطل بمساعدة. يتضمن الدور أيضاً الوصول إلى أماكن مرتفعة أو منخفضة تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. إن أداء هذه المهام بشكل جيد، إلى جانب أي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب، أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف لضمان تقديم الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li><li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>ترخيص أو شهادة: لا يوجد.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.في ألوفت، نحن لسنا فندقاً تقليدياً—ولكننا لسنا متعالين أيضاً. نحن هنا لنكون نقطة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو يزورون العائلة والأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزاً للتواصل مع الآخرين ومع المنطقة المحيطة بهم، مع تصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخشون الخروج عن المألوف. إذا كنت تشعر بالحماس تجاه إمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك.بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<h4 class="header-ribbon">عن الشركة</h4>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم ومقرها في بيثيسدا، ماريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية، مع أكثر من 6000 عقار في 122 دولة، وقد سجلت إيرادات بلغت حوالي 14 مليار دولار في السنة المالية 2015. يمكن تتبع تراثها إلى كشك بيرة جذور تم افتتاحه في واشنطن العاصمة عام 1927 من قبل جي. ويلارد وأليس إس. ماريوت.تدير الشركة فنادق وتمنح امتيازات فندقية وترخص منتجعات ملكية العطلات تحت 30 علامة تجارية. يعمل لدى ماريوت الدولية أكثر من 500,000 شخص حول العالم في عقارات مدارة أو مملوكة بالامتياز، بالإضافة إلى المكاتب المركزية. وقد تم تكريم الشركة باستمرار كصاحب عمل متميز ولأخلاقيات عملها المتفوقة.ماريوت الدولية هي جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة وتلتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة. لا تميز ماريوت الدولية على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين الفيدرالية أو الولائية أو المحلية.

Full Time Gulf Talnet

IT Manager

On-site - Oman - muscat 28 September 2026

Media & Journalism

<h4>Job summary</h4> Contributes general knowledge and skill in technology to provide first- and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience required: <ul> <li>High school diploma or GED; 2-4 years experience in the information technology or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, information technology, or related major; 2 years experience or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>System-related professional certifications desired.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing technology needs within budget targets <ul> <li>Assists and/or provides input to IT leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements.</li> <li>Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies.</li> <li>Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties.</li> <li>Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested.</li> <li>Confirms that technology assets are secured.</li> <li>Complies with technology-related vendor contracts.</li> </ul> Building and sustaining relationships with customers <ul> <li>Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats.</li> <li>Provides customer service to associates at dedicated property/properties.</li> <li>Responds to inquiries from customers/vendors/peer group.</li> <li>Provides detailed status reports as requested.</li> </ul> Verifying client technology needs are met <ul> <li>Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.</li> <li>Provides technical guidance.</li> <li>Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center processes.</li> <li>Supports guest and associate internet access requirements.</li> <li>Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources.</li> <li>Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network.</li> <li>Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary.</li> <li>Performs routine desktop backup as scheduled or directed.</li> <li>Provides end-user support.</li> <li>Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. quarterly ID audits, MAARK1) measures are in place.</li> <li>Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or vendor resources.</li> <li>Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance.</li> <li>Pulls through support for corporate, regional and property initiatives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4>يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم من المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني، بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للمنشأة/المنشآت المحددة. يعمل عادةً ضمن إرشادات راسخة لإنجاز المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في المنشأة ضمن منطقة معينة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة.<h4>مؤهلات المرشح</h4>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو المجال المهني ذات الصلة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين أو مجال مهني ذات صلة.</li></ul>المفضل:<ul> <li>يُفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالأنظمة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>إدارة الاحتياجات التكنولوجية ضمن مستهدفات الميزانية<ul> <li>يساعد و/أو يقدم مرئيات لقيادة تكنولوجيا المعلومات بشأن النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات المنشأة.</li> <li>يتأكد من أن المنشأة/المنشآت ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs) المناسبة. ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي تباينات.</li> <li>يقوم بإصدار طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية، والاتصالات، والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالمنشأة/المنشآت.</li> <li>يجري عمليات جرد دورية للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب.</li> <li>يؤكد تأمين أصول التكنولوجيا.</li> <li>يلتزم بالعقود الخاصة بالموردين المتعلقة بالتكنولوجيا.</li></ul>بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها<ul> <li>يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب مكتوبة و/أو شفهية.</li> <li>يقدم خدمة العملاء للموظفين في المنشأة/المنشآت المحددة.</li> <li>يرد على الاستفسارات من العملاء/الموردين/الزملاء.</li> <li>يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب.</li></ul>التحقق من تلبية احتياجات التكنولوجيا للعملاء<ul> <li>يساعد في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا.</li> <li>يقدم التوجيه الفني.</li> <li>يرفع مستوى الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، وشبكة GPNS) وعمليات مركز الطلبات.</li> <li>يدعم متطلبات الوصول إلى الإنترنت للضيوف والموظفين.</li> <li>يرفع المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر، وفريق الدعم الميداني لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات في ماريوت.</li> <li>يقوم بتجهيز أجهزة الكمبيوتر المكتبية بالصور (Images)، وتثبيت التطبيقات البرمجية الجديدة، وتطبيق التحديثات البرمجية (patches)، وربط المحركات بالخادم/الشبكة المناسبة.</li> <li>ينقل/يضيف/يغير أجهزة الكمبيوتر الشخصية/الملحقات؛ ونقل البيانات عند الضرورة.</li> <li>يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة الكمبيوتر المكتبية وفقًا للجدول الزمني أو الموجه.</li> <li>يقدم الدعم للمستخدم النهائي.</li> <li>يؤكد تطبيق تدابير الأمان التكنولوجي (مثل التشفير، وتطبيقات التحديثات البرمجية) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق معرفات الهوية الربع سنوي، وMAARK1).</li> <li>يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول "APs" وغيرها) ويستعين بموارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة بشركة ماريوت الدولية و/أو الموردين.</li> <li>يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة وصيانتها. ويجري النسخ الاحتياطي والصيانة الروتينية الوقائية للخوادم.</li> <li>يدعم تنفيذ المبادرات الخاصة بالشركة، والإقليمية، والمنشأة.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقك التقليدي—ولكننا لسنا متعالين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يتحمس لإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Oman - muscat 26 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Contributes general knowledge and skill in technology to provide first-and some second-level support including break-fix (repairs, installations, maintenance of systems) for designated property/properties. Generally works within well-established guidelines to complete routine tasks. Responsible for performing repairs, installations, and maintenance for property-based systems with a particular area. Has knowledge of sophisticated technology equipment/processes. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2-4 years experience in the Information Technology or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Information Technology, or related major; 2 years experience or related professional area. Preferred: • System-related professional certifications desired. CORE WORK ACTIVITIES Managing Technology Needs within Budget Targets • Assists and/or provides input to IT Leadership for CAPEX and department operating budgets based on anticipated IT projects and property support/needs requirements. • Confirms that property/properties are in compliance with appropriate Marriott International Policies (MIPs) and Information Security Manuals (ISMs). Implements solutions as directed to resolve discrepancies. • Places equipment orders as directed relating to personal computers, telecommunications, local servers/networks; processes invoices for their property/properties. • Conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports as requested. • Confirms that technology assets are secured. • Complies with technology-related vendor contracts. Building and Sustaining Relationships with Customers • Writes and presents proposals, analyses, project plans, cost models, etc. in written and/or oral formats. • Provides customer service to associates at dedicated property/properties. • Responds to inquiries from customers/vendors/peer group. • Provides detailed status reports as requested. Verifying Client Technology Needs are Met • Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology. • Provides technical guidance. • Escalates support for all Marriott approved technology solutions (i.e. mobility devices, GPNS) and Request Center Processes. • Supports guest and associate internet access requirements. • Escalates problems as appropriate through direct supervisor, CLS IT Field and/or Marriott IT resources. • Images desktops, installs new software applications, applies patches, maps drives to appropriate server/network. • Moves/adds/changes PCs/peripherals; migrating data when necessary. • Performs routine desktop backup as scheduled or directed. • Provides end-user support. • Confirms technology security (i.e. encryption, patch deployment) and technology compliance (i.e. Quarterly ID Audits, MAARK1) measures are in place. • Supports unit infrastructure (servers, switches, router, APs etc.) and engages appropriate MI IT and/or Vendor resources. • Assists in creating and maintaining secure server environment. Performs server backups and routine preventative maintenance. • Pulls through support for corporate, regional and property initiatives. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Aloft, we aren’t your typical hotel—but we aren’t too cool for school either. We’re here to be our guests’ launching and landing pad. Whether they are taking their dog for a walk and coming back for a drink, wrapping up a day of meetings with coworkers, or they’re in town to see family, friends, or their favorite band, we offer a hub for connection to others and the area around them, with modern design and personality to boot. We’re looking for confident self-expressers who aren’t afraid to draw outside the lines. If you are someone who gets excited about the possibilities to connect with others, then Aloft Hotels is the place for you. In joining Aloft Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساهم بالمعرفة والمهارات العامة في مجال التكنولوجيا لتقديم دعم المستوى الأول وبعض دعم المستوى الثاني بما في ذلك إصلاح الأعطال (الإصلاحات والتركيبات وصيانة الأنظمة) للعقار/العقارات المحددة. يعمل عموماً ضمن إرشادات راسخة لإكمال المهام الروتينية. مسؤول عن إجراء الإصلاحات والتركيبات والصيانة للأنظمة القائمة في العقار ضمن منطقة محددة. يمتلك معرفة بمعدات/عمليات التكنولوجيا المتقدمة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة المتطلبات الأساسية: • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال مهني ذي صلة. المؤهلات المفضلة: • يُفضل الحصول على شهادات مهنية ذات صلة بالأنظمة. أنشطة العمل الأساسية إدارة احتياجات التكنولوجيا ضمن أهداف الميزانية • يقدم المساعدة و/أو المدخلات لقيادة تكنولوجيا المعلومات لميزانيات النفقات الرأسمالية (CAPEX) والميزانيات التشغيلية للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات العقار. • يتأكد من أن العقار/العقارات ممتثلة لسياسات ماريوت الدولية المناسبة (MIPs) وأدلة أمن المعلومات (ISMs). ينفذ الحلول كما هو موجه لمعالجة أي اختلافات. • يرسل طلبات المعدات كما هو موجه فيما يتعلق بأجهزة الكمبيوتر الشخصية والاتصالات والخوادم/الشبكات المحلية؛ ويعالج الفواتير الخاصة بالعقار/العقارات. • يجري جردًا دوريًا للتطبيقات والأجهزة؛ ويعد التقارير حسب الطلب. • يتأكد من تأمين أصول التكنولوجيا. • يلتزم بعقود الموردين المتعلقة بالتكنولوجيا. بناء العلاقات مع العملاء واستمرارها • يكتب ويقدم المقترحات والتحليلات وخطط المشاريع ونماذج التكلفة وما إلى ذلك بأساليب كتابية و/أو شفهية. • يقدم خدمة العملاء للموظفين في العقار/العقارات المخصصة. • يستجيب للاستفسارات من العملاء/الموردين/مجموعة الأقران. • يقدم تقارير حالة تفصيلية حسب الطلب. التحقق من تلبية احتياجات العميل التكنولوجية • يشارك في التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا. • يقدم التوجيه الفني. • يقوم بتصعيد الدعم لجميع الحلول التكنولوجية المعتمدة من ماريوت (مثل الأجهزة المحمولة، GPNS) وعمليات مركز الطلبات. • يدعم متطلبات وصول النزلاء والموظفين إلى الإنترنت. • يقوم بتصعيد المشكلات حسب الاقتضاء من خلال المشرف المباشر أو الموارد الميدانية لتكنولوجيا المعلومات بشركة CLS و/أو موارد تكنولوجيا المعلومات بماريوت. • يقوم بتهيئة أجهزة الكمبيوتر المكتبي (Imaging)، وتثبيت تطبيقات البرامج الجديدة، وتطبيق التحديثات، وتعيين المحركات على الخادم/الشبكة المناسبة. • يقوم بنقل/إضافة/تغيير أجهزة الكمبيوتر/الملحقات؛ وترحيل البيانات عند الضرورة. • يجري نسخًا احتياطيًا روتينيًا لأجهزة أسطح المكتب وفقًا للجدول الزمني أو حسب التوجيهات. • يقدم الدعم للمستخدم النهائي. • يتأكد من تطبيق تدابير أمان التكنولوجيا (مثل التشفير ونشر التحديثات) والامتثال التكنولوجي (مثل تدقيق المعرفات الفصلي، MAARK1). • يدعم البنية التحتية للوحدة (الخوادم، المحولات، أجهزة التوجيه، نقاط الوصول وما إلى ذلك) ويشرك موارد تكنولوجيا المعلومات المناسبة لشركة ماريوت و/أو الموردين. • يساعد في إنشاء بيئة خادم آمنة والحفاظ عليها. ويجري نسخًا احتياطيًا للخوادم وصيانة وقائية روتينية. • يقدم الدعم لمبادرات الشركة والمبادرات الإقليمية والمبادرات الخاصة بالعقار. في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ألوفت (Aloft)، لسنا فندقًا تقليديًا—ولكننا لسنا معقدين أيضًا. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو ينهون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، فإننا نقدم مركزًا للتواصل مع الآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أشخاص واثقين يعبرون عن أنفسهم ولا يخافون من الخروج عن المألوف. إذا كنت شخصًا يثار حماسه بإمكانيات التواصل مع الآخرين، فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك. بانضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Tech Lead Automation QA F/H

On-site - Oman - muscat 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tech Lead Automation QA F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet La division Data & Web a pour mission d'accompagner notre croissance industrielle soutenue et les défis sociétaux de notre temps. La Digital Factory, véritable moteur de cette transformation digitale, a pour objectif de créer et de délivrer des produits et services innovants en exploitant des technologies de pointe. Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, la Software Factory a pour mission de fournir à l'ensemble de nos communautés de développeurs et aux équipes projets les outils, les pipelines CI/CD, les référentiels et les environnements les plus performants et sécurisés. L'ambition est de construire des modèles de qualité durables, intégrant progressivement l'automatisation et l'IA comme leviers d'efficacité et de pilotage. En tant que Tech Lead en Automatisation des Tests, vous serez au cœur de notre stratégie de qualité logicielle. Vous aurez pour rôle clé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés pour garantir la fiabilité et la robustesse de nos applications. Vous travaillerez de manière étroite avec nos équipes de développement, DevOps et produit. Voulez-vous en savoir davantage ? Le défi de notre futur(e) Tech Lead sera de faire de la qualité un vecteur de performance, de maîtrise des risques et d'accélération du delivery. Véritable référent qualité, vous contribuerez à structurer et industrialiser les pratiques d'ingénierie qualité. Vous jouerez un rôle déterminant dans la montée en maturité des équipes QA en garantissant la cohérence méthodologique entre les squads. Vos Objectifs Principaux : • Définir et piloter la stratégie de tests automatisés à travers tout le cycle de développement logiciel, en tenant compte des meilleures pratiques et des exigences du projet. • Mettre en œuvre et superviser l'architecture des tests en optimisant les processus d'automatisation. • Conduire la mise en place des outils et frameworks de tests automatisés les plus adaptés, notamment en utilisant votre expertise en Java, Cypress, Playwright, Postman et Gatling. • Assurer le coaching et la montée en compétences des équipes, et participer à la veille technologique pour garantir l'adoption des technologies les plus innovantes. • Accompagner les équipes de développement dans une démarche quality by design / shift-left • Diffuser les bonnes pratiques QA et contribuer à la montée en compétence des équipes Être Tech Lead QA, chez Safran Aircraft Engines, c'est porter les responsabilités suivantes : Définition et pilotage des pratiques Quality Engineering • Formaliser le référentiel méthodologique associé à la qualité • Définir les standards de test par niveau : unitaire, intégration, UAT, performance, sécurité • Mettre en place une stratégie Shift Left / shift Right • Définir une stratégie d'automatisation Gouvernance des outils et architecture d'automatisation • Sélectionner et rationnaliser les outils (test management, framework, etc.) • Définir une architecture d'automatisation des tests (framework , CI, reporting) • Assurer le suivi de la cohérence de la CI/CD en ligne avec les enjeux de qualité logicielle Industrialisation et performance • Standardiser et industrialiser les pratiques de tests • Construire un dashboard qualité consolidé de niveau plateforme • Identifier les axes d'amélioration continue • Intégrer l'IA dans les processus de test Leadership et animation • Animer la practice QA • Mettre en place des communautés techniques de partage • Accompagner les squads dans leur montée en compétence et dans l'amélioration continue Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ? Bac+5 en Informatique, école d'ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une • Expérience avérée dans un rôle de Tech Lead en Automatisation des Tests sur un programme d'envergure • Expertise solide en Java, Postman, Gatling et Playwright, avec une capacité à intervenir de manière opérationnelle sur ces outils. • Capacité éprouvée à définir des stratégies de tests automatisés et à les mettre en œuvre de manière autonome, avec une vision globale et stratégique. • Compétences en leadership technique et en gestion d'équipe pour accompagner et faire évoluer nos collaborateurs. Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la qualité logicielle et en mise en place de méthodologie et outillage des tests avec des pratiques Agile et DevOps. Idéalement, vous comprenez les enjeux des architectures cloud et vous avez utilisé l'IA pour améliorer la qualité Vous avez le sens du service et de la satisfaction client, avez de fortes capacités à communiquer, convaincre et entraîner. De nature curieuse et proactive, vous comprenez les enjeux business et savez identifier, classifier et prioriser les fonctionnalités et besoins des clients, tout en maîtrisant les aspects techniques des produits dont vous avez la charge. Au sein du département nous valorisons un environnement de travail où l'autonomie, la rigueur, l'entraide, la transparence et l'innovation sont au cœur de nos action. Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais et bénéficiez de solides qualités rédactionnelles et orales. Qu'attendez- vous ? Postulez ! Nous vous attendons pour relever de nouveaux défis ! </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Associate - Internal Audit, Risk, Governance

On-site - Oman - muscat 4 November 2026

Legal

Hiring: Associate Governance, Risk & Compliance Location: Muscat, Oman (Candidates who are willing to relocate are welcome to apply) We are looking for an experienced professional to join a reputed financial services firm in Oman, recognised among the country's Top 10 audit firms. Position Overview The Internal Audit Associate is responsible for supporting the execution of internal audit assignments across various clients and business processes. The role involves conducting audit procedures, gathering and analyzing information, performing testing, maintaining audit documentation, and assisting in identifying control weaknesses and areas for improvement.The position works under the guidance of the Senior Audit Associate and contributes to delivering quality audit assignments in accordance with applicable professional standards, internal methodologies, and client requirements. Key Responsibilities 1. Audit Planning & Execution Assist the Assistant Manager in planning and executing internal audit assignments. Understand the client's business processes, systems, risks, and internal controls. Perform assigned audit procedures in accordance with the approved audit programme and methodology. Conduct process walkthroughs and document understanding of key controls. 2. Audit Testing Perform substantive and control testing as assigned. Review supporting documents, records, transactions, and other relevant information. Identify exceptions, control gaps, and unusual transactions during testing. Ensure audit testing is properly documented and supported by sufficient evidence. 3. Working Papers & Documentation Prepare and maintain accurate and complete audit working papers. Document audit procedures performed, evidence obtained, observations, and conclusions. Maintain proper indexing and cross-referencing of audit documentation. Ensure working papers comply with the firm's audit methodology and quality requirements. 4. Risk & Internal Controls Assist in assessing risks and evaluating the adequacy and effectiveness of internal controls. Identify control deficiencies and communicate significant issues to the Senior Audit Associate. Assist in developing practical recommendations to address identified weaknesses. 5. Data Analysis Collect, organize, and analyze financial and operational data for audit purposes. Perform basic analytical procedures and identify unusual trends or variances. Use Excel and other relevant audit tools to support audit testing and analysis. 6. Reporting Assist in preparing audit observations, findings, and supporting schedules. Provide inputs for audit reports and management letters. Assist in documenting management responses and agreed corrective actions. 7. Follow-up Assist in tracking implementation of agreed audit recommendations. Review supporting evidence provided by clients for closure of audit findings. Escalate overdue or unresolved matters to the Senior Audit Associate. 8. Compliance & Professional Standards Perform audit work in accordance with applicable professional standards, internal audit methodologies, company policies, and relevant regulatory requirements. Maintain confidentiality of client information and audit documentation. Comply with the firm's professional ethics and quality-control requirements. 9. Team Support Work collaboratively with Senior Associates, Managers, and other audit team members. Complete assigned tasks within agreed timelines and budgets. Seek guidance from seniors where required and incorporate review comments promptly.

التوظيف: مشارك في الحوكمة والمخاطر والامتثال الموقع: مسقط، عُمان (نرحب بتقديم الطلبات من المرشحين المستعدين للانتقال للعمل) نحن نبحث عن محترف ذي خبرة للانضمام إلى شركة خدمات مالية مرموقة في عُمان، مصنفة ضمن أفضل 10 شركات تدقيق في البلاد. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مشارك التدقيق الداخلي مسؤولية دعم تنفيذ مهام التدقيق الداخلي عبر مختلف العملاء والعمليات التجارية. يتضمن الدور إجراءات التدقيق، وجمع وتحليل المعلومات، وإجراء الاختبارات، والحفاظ على وثائق التدقيق، والمساعدة في تحديد نقاط ضعف الرقابة ومجالات التحسين. يعمل الموظف تحت إشراف مشارك التدقيق الأول ويساهم في تقديم مهام تدقيق عالية الجودة وفقًا للمعايير المهنية المعمول بها، والمنهجيات الداخلية، ومتطلبات العميل. المسؤوليات الرئيسية 1. تخطيط وتنفيذ التدقيق مساعدة المدير المساعد في تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي. فهم العمليات التجارية للعميل، والأنظمة، والمخاطر، والضوابط الداخلية. تنفيذ إجراءات التدقيق الموكلة وفقًا لبرنامج التدقيق المعتمد والمنهجية. إجراء جولات استعراض للعمليات وتوثيق فهم الضوابط الرئيسية. 2. اختبارات التدقيق تنفيذ الاختبارات الجوهرية واختبارات الرقابة كما هو موكل. مراجعة الوثائق الداعمة، والسجلات، والمعاملات، والمعلومات الأخرى ذات الصلة. تحديد الاستثناءات، وثغرات الرقابة، والمعاملات غير العادية أثناء الاختبار. التأكد من توثيق اختبارات التدقيق بشكل سليم ومدعوم بأدلة كافية. 3. أوراق العمل والتوثيق إعداد والحفاظ على أوراق عمل تدقيق دقيقة وكاملة. توثيق إجراءات التدقيق التي تم تنفيذها، والأدلة التي تم الحصول عليها، والملاحظات، والاستنتاجات. الحفاظ على الفهرسة الصحيحة والربط المرجعي لوثائق التدقيق. التأكد من امتثال أوراق العمل لمنهجية تدقيق الشركة ومتطلبات الجودة. 4. المخاطر والضوابط الداخلية المساعدة في تقييم المخاطر وتقييم مدى كفاية وفعالية الضوابط الداخلية. تحديد أوجه القصور في الرقابة وإبلاغ القضايا الهامة إلى مشارك التدقيق الأول. المساعدة في تطوير توصيات عملية لمعالجة نقاط الضعف المحددة. 5. تحليل البيانات جمع وتنظيم وتحليل البيانات المالية والتشغيلية لأغراض التدقيق. تنفيذ إجراءات تحليلية أساسية وتحديد الاتجاهات أو الفروق غير العادية. استخدام Excel وأدوات التدقيق الأخرى ذات الصلة لدعم اختبار وتحليل التدقيق. 6. إعداد التقارير المساعدة في إعداد ملاحظات التدقيق، والنتائج، والجداول الداعمة. تقديم مدخلات لتقارير التدقيق وخطابات الإدارة. المساعدة في توثيق ردود الإدارة والإجراءات التصحيحية المتفق عليها. 7. المتابعة المساعدة في تتبع تنفيذ توصيات التدقيق المتفق عليها. مراجعة الأدلة الداعمة المقدمة من العملاء لإغلاق نتائج التدقيق. تصعيد الأمور المتأخرة أو غير المحلولة إلى مشارك التدقيق الأول. 8. الامتثال والمعايير المهنية تنفيذ أعمال التدقيق وفقًا للمعايير المهنية المعمول بها، ومنهجيات التدقيق الداخلي، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على سرية معلومات العميل ووثائق التدقيق. الامتثال للأخلاقيات المهنية ومتطلبات مراقبة الجودة الخاصة بالشركة. 9. دعم الفريق العمل بشكل تعاوني مع كبار المشاركين والمديرين وأعضاء فريق التدقيق الآخرين. إكمال المهام الموكلة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. طلب التوجيه من كبار الموظفين عند الحاجة ودمج ملاحظات المراجعة على الفور.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Manager- Internal Audit, Risk, Governance

On-site - Oman - muscat 22 October 2026

Legal

Hiring: Manager Governance, Risk & Compliance Location: Muscat, Oman (Candidates who are willing to relocate are welcome to apply) We are looking for an experienced professional to join a reputed financial services firm in Oman, recognised among the country's Top 10 audit firms. Key Responsibilities: Lead and manage internal audit and risk advisory assignments. Evaluate business risks, internal controls, governance frameworks and regulatory compliance. Review audit reports, identify control gaps and recommend corrective actions. Manage client relationships, lead audit teams and ensure timely delivery of engagements. Desired Candidate Profile Key Requirements: 10+ years of experience in Internal Audit with Big 10 CA firms. 3 to 5 years of managerial/supervisory experience. Strong expertise in Risk Management, Internal Controls, Corporate Governance and Audit Reporting. Professionally qualified as CA, ACCA, CPA or CIA.

التوظيف: مدير الحوكمة والمخاطر والامتثال الموقع: مسقط، عمان (نرحب بتقديم الطلبات من المرشحين الراغبين في الانتقال للعمل) نحن نبحث عن محترف ذو خبرة للانضمام إلى شركة خدمات مالية مرموقة في عمان، وتُعد واحدة من أفضل 10 شركات تدقيق في البلاد. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة مهام التدقيق الداخلي واستشارات المخاطر. تقييم مخاطر الأعمال، والضوابط الداخلية، وأطر الحوكمة، والامتثال التنظيمي. مراجعة تقارير التدقيق، وتحديد فجوات الرقابة، والتوصية بإجراءات تصحيحية. إدارة علاقات العملاء، وقيادة فرق التدقيق، وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد. ملف المرشح المطلوب المتطلبات الرئيسية: خبرة تزيد عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي مع إحدى شركات المحاسبة القانونية الكبرى (Big 10). خبرة إدارية/إشرافية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات. خبرة قوية في إدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، وحوكمة الشركات، وتقارير التدقيق. مؤهل مهنياً كـ CA أو ACCA أو CPA أو CIA.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Oman - muscat 6 November 2026

Legal

A. Financial Accounting & Reporting<ul><li>Manage day to day accounting activities and ensure accuracy of financial records</li><li>Prepare and review monthly financial statements for CEO review</li><li>Ensure compliance with IFRS and internal accounting policies</li><li>Maintain general ledger integrity and supporting schedules</li><li>Monitor receivables, payables, and cash flow cycles</li><li>Manage monthly closing process and reporting timelines</li></ul>B. Compliance & Governance<ul><li>Monitor adherence to internal policies and approval frameworks</li><li>Support tracking of banking covenants and financing obligations</li></ul>C. Audit & Coordination<ul><li>Act as a key coordinator for external and internal audits</li><li>Prepare audit schedules and required documentation</li><li>Follow up on audit observations and ensure timely closure</li><li>Support CEO in audit committee and governance reporting</li></ul>D. CEO Support & Finance Leadership<ul><li>Work directly with CEO on financial analysis, reporting, and strategic initiatives</li><li>Support preparation of Board level financial summaries and presentations</li><li>Manage Finance Manager responsibilities and ensure continuity of finance operations</li><li>Take ownership of assigned finance areas and manage the full Finance Manager scope</li></ul>3. Key Competencies<ul><li>Strong understanding of accounting principles and financial reporting</li><li>Basic knowledge of IFRS and regulatory compliance</li><li>High level of integrity and confidentiality</li><li>Strong analytical and problem solving skills</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Good communication skills with ability to interact with internal and external stakeholders</li><li>Willingness to learn and grow into a leadership role</li></ul> Requirements Qualification & Experience<ul><li>Omani National (mandatory)</li><li>ACCA part-qualified / actively pursuing ACCA (preferably at least 9 papers completed)</li><li>Minimum 3-5 years of relevant experience in finance or accounting</li><li>Experience in audit firm or corporate finance function is an advantage</li></ul>5. Performance Indicators<ul><li>Timely and accurate monthly financial reporting</li><li>Quality of financial records and reconciliations</li><li>Compliance with internal controls and policies</li><li>Timely audit support and closure of audit observations</li><li>Ability to independently handle assigned finance functions</li><li>Ability to effectively manage the full Finance Manager responsibilities</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Omani National (mandatory)</li><li>ACCA part-qualified / actively pursuing ACCA (preferably at least 9 papers completed)</li><li>Minimum 3-5 years of relevant experience in finance or accounting</li><li>Experience in audit firm or corporate finance function is an advantage</li><li>Strong understanding of accounting principles and financial reporting</li><li>Basic knowledge of IFRS and regulatory compliance</li><li>High level of integrity and confidentiality</li><li>Strong analytical and problem solving skills</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Good communication skills with ability to interact with internal and external stakeholders</li><li>Willingness to learn and grow into a leadership role</li></ul>

أ. المحاسبة المالية وإعداد التقارير<ul><li>إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية وضمان دقة السجلات المالية</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية لمراجعتها من قبل الرئيس التنفيذي</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) وسياسات المحاسبة الداخلية</li><li>الحفاظ على سلامة دفتر الأستاذ العام والجداول الداعمة</li><li>مراقبة دورات الذمم المدينة والدائنة والتدفقات النقدية</li><li>إدارة عملية الإغلاق الشهري والجداول الزمنية لإعداد التقارير</li></ul>ب. الامتثال والحوكمة<ul><li>مراقبة الالتزام بالسياسات الداخلية وأطر الموافقة</li><li>دعم تتبع التعهدات المصرفية والالتزامات التمويلية</li></ul>ج. التدقيق والتنسيق<ul><li>العمل كمنسق رئيسي لعمليات التدقيق الخارجية والداخلية</li><li>إعداد جداول التدقيق والوثائق المطلوبة</li><li>متابعة ملاحظات التدقيق وضمان إغلاقها في الوقت المناسب</li><li>دعم الرئيس التنفيذي في تقارير لجنة التدقيق والحوكمة</li></ul>د. دعم الرئيس التنفيذي والقيادة المالية<ul><li>العمل مباشرة مع الرئيس التنفيذي بشأن التحليل المالي وإعداد التقارير والمبادرات الاستراتيجية</li><li>دعم إعداد الملخصات والعروض التقديمية المالية على مستوى مجلس الإدارة</li><li>إدارة مسؤوليات المدير المالي وضمان استمرارية العمليات المالية</li><li>تحمل مسؤولية المجالات المالية الموكلة وإدارة نطاق عمل المدير المالي بالكامل</li></ul>3. الكفاءات الرئيسية<ul><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وإعداد التقارير المالية</li><li>معرفة أساسية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والامتثال التنظيمي</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تواصل جيدة مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>الاستعداد للتعلم والتطور للوصول إلى دور قيادي</li></ul> متطلبات المؤهلات والخبرة<ul><li>عماني الجنسية (إلزامي)</li><li>حاصل على جزء من شهادة ACCA / أو يسعى بنشاط للحصول عليها (يفضل إتمام 9 أوراق على الأقل)</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في المالية أو المحاسبة</li><li>تعتبر الخبرة في شركة تدقيق أو وظيفة مالية مؤسسية ميزة إضافية</li></ul>5. مؤشرات الأداء<ul><li>إعداد تقارير مالية شهرية دقيقة وفي الوقت المناسب</li><li>جودة السجلات المالية والمطابقات</li><li>الامتثال للضوابط والسياسات الداخلية</li><li>دعم التدقيق في الوقت المناسب وإغلاق ملاحظات التدقيق</li><li>القدرة على التعامل بشكل مستقل مع الوظائف المالية الموكلة</li><li>القدرة على إدارة مسؤوليات المدير المالي بالكامل بفعالية</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>عماني الجنسية (إلزامي)</li><li>حاصل على جزء من شهادة ACCA / أو يسعى بنشاط للحصول عليها (يفضل إتمام 9 أوراق على الأقل)</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في المالية أو المحاسبة</li><li>تعتبر الخبرة في شركة تدقيق أو وظيفة مالية مؤسسية ميزة إضافية</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة وإعداد التقارير المالية</li><li>معرفة أساسية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والامتثال التنظيمي</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تواصل جيدة مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>الاستعداد للتعلم والتطور للوصول إلى دور قيادي</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Project Director

On-site - Oman - muscat Tuesday

Education & Training

Worley is a global company of energy, chemicals, and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement, and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Role purpose</h4> We are seeking an experienced project director to lead the delivery of major projects for a strategic account in Oman. The successful candidate will be responsible for the safe, profitable, and successful execution of large- and mega-scale projects, ensuring alignment with technical, operational, HSSE, and project governance requirements. The project director will serve as the primary leadership interface, providing overall direction to multidisciplinary project teams while maintaining the highest standards of safety, quality, commercial performance, and stakeholder engagement. <h4>Key responsibilities</h4> Project leadership and delivery <ul> <li>Provide overall leadership and accountability for the execution of large-scale EPCM, EPC, and integrated project delivery contracts.</li> <li>Lead project teams through all phases, including concept, FEED, detailed design, procurement, construction support, commissioning, and start-up.</li> <li>Ensure projects are delivered safely, on schedule, within budget, and in accordance with contractual obligations.</li> <li>Drive project performance through effective planning, governance, risk management, and execution strategies.</li> <li>Champion a strong safety culture and ensure full compliance with customer HSSE requirements and life-saving rules.</li> </ul> Client and stakeholder management <ul> <li>Act as the primary senior interface between Worley and customer leadership teams.</li> <li>Build and maintain trusted relationships with customer stakeholders across technical, project, and commercial functions.</li> <li>Lead executive-level project reviews, steering committee meetings, and performance discussions.</li> <li>Ensure client satisfaction through proactive communication, transparency, and effective issue resolution.</li> </ul> Commercial and financial management <ul> <li>Maintain full accountability for project profit and loss performance.</li> <li>Manage forecasts, project controls, change management, and commercial negotiations.</li> <li>Ensure robust management of risks, opportunities, and contract obligations.</li> <li>Drive successful delivery of lump-sum, reimbursable, and mixed-contracting projects.</li> </ul> People leadership <ul> <li>Lead and develop multidisciplinary project teams in a diverse, multinational environment.</li> <li>Mentor and develop project managers and future project directors.</li> <li>Build a collaborative, high-performance culture focused on accountability, delivery excellence, and employee engagement.</li> <li>Support strategic workforce planning and resource optimization.</li> </ul> Operational excellence <ul> <li>Drive continuous improvement and lessons learned across the project lifecycle.</li> <li>Ensure quality, technical integrity, and compliance throughout project execution.</li> <li>Support business development activities and future opportunities within Oman and the wider region.</li> </ul> <h4>Experience and qualifications required</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in engineering or a related discipline.</li> <li>Minimum of 20 years of industry experience.</li> <li>Minimum of 15 years in project management leadership roles.</li> <li>Demonstrated experience leading large or mega projects in the energy, chemicals, or resources sectors.</li> <li>Strong knowledge of project delivery processes, governance requirements, and HSSE expectations.</li> <li>Experience managing EPCM and EPC projects.</li> <li>Experience in multicultural and multinational project environments.</li> <li>Strong commercial acumen with proven success in project financial management.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. Our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection, and innovation. We're building a diverse, inclusive, and respectful workplace—a space where everyone feels they belong, can be themselves, and is heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low-carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. There's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. <h4 class="header-ribbon">About the Company</h4> Worley is a leading global provider of professional services in the energy, chemicals and resources sectors. We partner with our customers to address their most critical challenges at every stage of their projects: from initial concepts to sustaining and enhancing their assets. And we provide smarter, bolder solutions while delivering on our own sustainability commitments. We are 51,000 bright minds across 46 countries all driven by a common purpose – delivering a more sustainable world. While working to fulfill our ambition to be recognized globally as the leader in sustainability solutions.

تعد شركة Worley شركة عالمية رائدة في مجال خبرات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، ويقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال فترة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإخراج الأصول من الخدمة. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، نحن ندعم عملائنا في التعامل مع التعقيدات بينما يلبون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.<h4>الغرض من الدور</h4>نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة تنفيذ المشاريع الكبرى لحساب استراتيجي في سلطنة عمان. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التنفيذ الآمن والمربح والناجح للمشاريع الكبيرة والضخمة، مع ضمان التوافق مع المتطلبات الفنية والتشغيلية ومتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) وحوكمة المشروع.سيعمل مدير المشروع كواجهة قيادية أساسية، حيث يقدم التوجيه العام لفرق المشروع متعددة التخصصات مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة والأداء التجاري والمشاركة مع أصحاب المصلحة.<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>قيادة المشروع وتنفيذه<ul><li>تقديم القيادة العامة والمساءلة عن تنفيذ عقود EPCM وEPC وعقود تنفيذ المشاريع المتكاملة واسعة النطاق.</li><li>قيادة فرق المشروع خلال جميع المراحل، بما في ذلك المفهوم، والتصميم الهندسي الأولي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، ودعم البناء، والتشغيل، والبدء.</li><li>ضمان تنفيذ المشاريع بأمان، وفي الموعد المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقاً للالتزامات التعاقدية.</li><li>دفع أداء المشروع من خلال التخطيط الفعال والحوكمة وإدارة المخاطر واستراتيجيات التنفيذ.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) الخاصة بالعملاء وقواعد إنقاذ الحياة.</li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>العمل كواجهة رئيسية عليا بين Worley وفرق قيادة العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من العملاء عبر الوظائف الفنية والمشروع والتجارية.</li><li>قيادة مراجعات المشاريع على مستوى الإدارة العليا، واجتماعات اللجنة التوجيهية، ومناقشات الأداء.</li><li>ضمان رضا العميل من خلال التواصل الاستباقي والشفافية وحل المشكلات بفعالية.</li></ul>الإدارة التجارية والمالية<ul><li>الحفاظ على المساءلة الكاملة عن أداء الربح والخسارة للمشروع.</li><li>إدارة التوقعات، وضوابط المشروع، وإدارة التغيير، والمفاوضات التجارية.</li><li>ضمان إدارة قوية للمخاطر والفرص والالتزامات التعاقدية.</li><li>دفع التنفيذ الناجح للمشاريع ذات السعر المقطوع، والقابلة للاسترداد، والعقود المختلطة.</li></ul>قيادة الأفراد<ul><li>قيادة وتطوير فرق المشروع متعددة التخصصات في بيئة متنوعة ومتعددة الجنسيات.</li><li>توجيه وتطوير مديري المشاريع ومديري المشاريع المستقبليين.</li><li>بناء ثقافة تعاونية عالية الأداء تركز على المساءلة وتميز التنفيذ ومشاركة الموظفين.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحسين الموارد.</li></ul>التميز التشغيلي<ul><li>دفع التحسين المستمر والدروس المستفادة عبر دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان الجودة والنزاهة الفنية والامتثال طوال فترة تنفيذ المشروع.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال والفرص المستقبلية داخل سلطنة عمان والمنطقة الأوسع.</li></ul><h4>الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في الصناعة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار قيادة إدارة المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع كبيرة أو ضخمة في قطاعات الطاقة أو المواد الكيميائية أو الموارد.</li><li>معرفة قوية بعمليات تنفيذ المشاريع، ومتطلبات الحوكمة، وتوقعات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>خبرة في إدارة مشاريع EPCM وEPC.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع متعددة الثقافات والجنسيات.</li><li>فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في الإدارة المالية للمشاريع.</li></ul><h4>المضي قدماً معاً</h4>نحن نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم—مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وبأنهم يمكن أن يكونوا على طبيعتهم، وبأنه يتم الاستماع إليهم.نحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ بل نطبقه. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.لا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، ولتكون جزءاً من تقديم تغيير مستدام.<h4 class="header-ribbon">عن الشركة</h4>تعد Worley مزوداً عالمياً رائداً للخدمات المهنية في قطاعات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لمعالجة تحدياتهم الأكثر أهمية في كل مرحلة من مراحل مشاريعهم: من المفاهيم الأولية إلى الحفاظ على أصولهم وتعزيزها. ونحن نقدم حلولاً أكثر ذكاءً وجرأة مع الوفاء بالتزاماتنا الخاصة بالاستدامة.نحن 51,000 عقل مبدع في 46 دولة، مدفوعون جميعاً بهدف مشترك—تحقيق عالم أكثر استدامة. بينما نعمل على تحقيق طموحنا بأن نكون معترفاً بنا عالمياً كقائد في حلول الاستدامة.

Full Time Bayt

Ingénieur-e d''études Unités de Mesures Inertielles (UMI) F/H

On-site - Oman - muscat Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ingénieur-e d'études Unités de Mesures Inertielles (UMI) F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Eragny ; un centre de R&D ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Envie de travailler sur des technologies qui comptent vraiment ? À la Direction d'Ingénierie Navigation, vous faites plus qu'innover, vous façonnez activement un monde plus sûr. Rejoignez notre centre R&D de classe mondiale : plus de 400 talents, des équipes à taille humaine, et un impact concret sur la sécurité (en mer, sur terre et dans les airs), sur la souveraineté spatiale ou bien encore sur la performance au quotidien de l'aviation civile. Animés par l'excellence et la maîtrise des défis techniques, nous vous offrons un environnement exigeant, bienveillant où l'innovation, l'autonomie et la progression sont encouragées chaque jour. Faites la différence aujourd'hui et demain, pour relever les grands défis de la navigation autonome et contribuer à protéger et relier le monde. En tant qu'Ingénieur-e d'études Unités de Mesures Inertielles, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien: - Participer aux études de conception avancée, d'architecture et d'intégration d'UMI pour les systèmes embarqués critiques (navigation, guidage, pilotage, stabilisation...). - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et le maintien du référentiel documentaire technique : spécifications système et sous-systèmes, plans d'interface (ICD), dossiers de conception et de justification, documents de définition, et rapports de validation. - Mener des études algorithmiques, développer des modèles de simulation et des outils de prédiction des performances inertiels en environnement opérationnel, en appui aux phases d'intégration matérielle et logicielle. - Organiser et réaliser les activités d'intégration, d'essais, de validation et de vérification (V&V) : construction de plans de tests, définition et identification des moyens d'essais (bancs de test, outillages, protocoles d'essai), suivi des campagnes d'essais et dépouillement des résultats. - Prendre en charge des études d'amélioration continue, d'évolution de design et de gestion des obsolescences. - Assurer la capitalisation des innovations et du savoir-faire technique à travers la rédaction de comptes rendus d'expertise, de notes techniques et le partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe. Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du/des Responsable(s) de Lots de Travaux UMI et rattaché hiérarchiquement au responsable métier du pôle UMI. Au sein de Safran Electronics & Defense, nous offrons un environnement qui valorise l'expertise, l'innovation et le développement des talents : filières expertes, mobilité interne, Safran Université et réseaux d'ambassadeurs, mentors et experts techniques. Situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, notre site d'Éragny offre un cadre de travail agréable favorisant bien-être, collaboration et créativité, avec des infrastructures permettant notamment la pratique d'activités sportives. Nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à nos accords de télétravail, notre politique de qualité de vie au travail et nos dispositifs en faveur de la parentalité et du handicap. Nos collaborateurs bénéficient également d'un package complet : participation et intéressement, épargne salariale avec abondement, actionnariat salarié, couverture santé et prévoyance, restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, CESU et accès à des réseaux de crèches. Accès : lignes H, J, L, RER A et C, bus 1208, 1225, 1226, 1228, 1232 et 1233. Parking privé avec bornes électriques, espaces vélos/motos et covoiturage. Compétences attendues : - Ingénieur(e) généraliste à dominante automatique, électronique, ou traitement du signal, issu(e) d'une formation grandes écoles ou université équivalente. - Bonnes connaissances en traitement du signal, analyses statistiques et maîtrise des environnements de simulation et d'analyse, notamment MATLAB et/ou Simulink. - Bonne compréhension des systèmes automatiques, des boucles de régulation et idéalement des capteurs inertiels (gyroscopes, accéléromètres…). - Expérience dans les phases d'intégration et de validation sur matériel, idéalement acquise en environnement industriel (bancs de test). - Connaissances en électronique, capacité à réaliser des manipulations et essais en laboratoire. - Une expérience en bureau d'étude serait appréciée, ainsi que des notions en conception mécanique (assemblages, cotation fonctionnelle, traitements de surface, tenue aux environnements mécaniques et thermiques). - Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et goût pour l'innovation et la résolution de problèmes techniques. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مهندس دراسات وحدات القياس بالقصور الذاتي (UMI) (ذكر/أنثى) عقد توظيف دائم (CDI) مهندس وإطار إداري دوام كامل إن الانضمام إلى شركة Safran Electronics & Defense في موقعنا بمدينة Eragny، وهو مركز للبحث والتطوير، يعني الانضمام إلى شركة رائدة في التكنولوجيا ومعترف بها في مجالات الإلكترونيات والدفاع والفضاء. هل ترغب في العمل على تقنيات ذات أهمية حقيقية؟ في مديرية هندسة الملاحة، أنت لا تقوم بالابتكار فحسب، بل تشكل بفعالية عالماً أكثر أماناً. انضم إلى مركزنا للبحث والتطوير ذي المستوى العالمي: أكثر من 400 موهبة، فرق عمل بحجم إنساني، وتأثير ملموس على الأمن (في البحر، وعلى الأرض، وفي الجو)، وعلى السيادة الفضائية، أو حتى على الأداء اليومي للطيران المدني. بدافع من التميز وإتقان التحديات التقنية، نقدم لك بيئة عمل متطلبة وداعمة حيث يتم تشجيع الابتكار والاستقلالية والتقدم كل يوم. اصنع الفرق اليوم وغداً، لمواجهة التحديات الكبرى للملاحة الذاتية والمساهمة في حماية العالم وربطه. بصفتك مهندس دراسات لوحدات القياس بالقصور الذاتي، اكتشف المهام التي ستشكل روتينك اليومي: - المشاركة في دراسات التصميم المتقدم، والهندسة المعمارية، ودمج وحدات القياس بالقصور الذاتي (UMI) للأنظمة المدمجة الحرجة (الملاحة، التوجيه، القيادة، التثبيت...). - المساهمة في تطوير وتحديث وصيانة المرجع الوثائقي التقني: مواصفات النظام والأنظمة الفرعية، خطط الواجهة (ICD)، ملفات التصميم والتبرير، وثائق التعريف، وتقارير التحقق. - إجراء دراسات خوارزمية، وتطوير نماذج محاكاة وأدوات للتنبؤ بأداء القصور الذاتي في بيئة تشغيلية، دعماً لمراحل دمج الأجهزة والبرمجيات. - تنظيم وتنفيذ أنشطة الدمج والاختبار والتحقق (V&V): بناء خطط الاختبار، وتحديد وتعيين وسائل الاختبار (طاولات الاختبار، الأدوات، بروتوكولات الاختبار)، ومتابعة حملات الاختبار وتحليل النتائج. - تولي دراسات التحسين المستمر وتطور التصميم وإدارة التقادم. - ضمان استغلال الابتكارات والخبرة التقنية من خلال كتابة تقارير الخبرة والمذكرات التقنية ومشاركة أفضل الممارسات داخل الفريق. ستكون تحت المسؤولية الوظيفية لمسؤول (مسؤولي) حزم العمل UMI وستتبع إدارياً مدير المهنة في قطب UMI. داخل Safran Electronics & Defense، نقدم بيئة تقدر الخبرة والابتكار وتطوير المواهب: مسارات الخبراء، التنقل الداخلي، جامعة Safran، وشبكات السفراء والموجهين والخبراء التقنيين. يقع موقعنا في Éragny على أبواب منطقة Vexin، على بعد 30 دقيقة من باريس، ويوفر بيئة عمل ممتعة تعزز الرفاهية والتعاون والإبداع، مع بنية تحتية تسمح بممارسة الأنشطة الرياضية. نحن نشجع التوازن بين الحياة المهنية والشخصية بفضل اتفاقيات العمل عن بعد، وسياسة جودة الحياة في العمل، وتدابيرنا لدعم الأبوة والإعاقة. يستفيد موظفونا أيضاً من حزمة كاملة: المشاركة في الأرباح، وتوفير الموظفين مع مساهمات الشركة، ومساهمة الموظفين، والتغطية الصحية والوقائية، ومطعم الشركة، ولجنة المؤسسة (CSE)، وخدمات الكونسيرج، وCESU، والوصول إلى شبكات دور الحضانة. الوصول: الخطوط H، J، L، وRER A وC، حافلات 1208، 1225، 1226، 1228، 1232 و1233. موقف سيارات خاص مع محطات شحن كهربائية، ومساحات للدراجات/الدراجات النارية ومشاركة السيارات. المهارات المطلوبة: - مهندس عام متخصص في الأتمتة أو الإلكترونيات أو معالجة الإشارات، خريج مدارس كبرى أو جامعة معادلة. - معرفة جيدة بمعالجة الإشارات والتحليلات الإحصائية وإتقان بيئات المحاكاة والتحليل، وخاصة MATLAB و/أو Simulink. - فهم جيد للأنظمة الآلية وحلقات التنظيم، ومن الناحية المثالية، أجهزة استشعار القصور الذاتي (جيروسكوبات، مقاييس التسارع...). - خبرة في مراحل الدمج والتحقق على الأجهزة، يُفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية (طاولات الاختبار). - معرفة في الإلكترونيات، والقدرة على إجراء المناورات والاختبارات في المختبر. - يُفضل الحصول على خبرة في مكتب الدراسات، بالإضافة إلى مفاهيم في التصميم الميكانيكي (التجمعات، التفاوتات الوظيفية، المعالجات السطحية، المقاومة للظروف الميكانيكية والحرارية). - القدرة على العمل الجماعي، والصرامة، والاستقلالية، والشغف بالابتكار وحل المشكلات التقنية. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Manager - HC Intelligence

On-site - Oman - muscat 18 September 2026

Human Resources

Job Purpose: The Manager Human Capital Intelligence leads the development of Human Capital s workforce intelligence capability, transforming governed people data into forward-looking insights that improve workforce, talent, reward, productivity and employee-experience decisions. The role owns the HC intelligence roadmap, analytical standards, HR technology optimisation and responsible use of artificial intelligence, enabling Human Capital and business leaders to make evidence-based decisions aligned with the Bank s strategy, risk appetite and smart-bank ambition. The Manager HC Intelligence acts as Human Capital s accountable business owner and subject-matter partner for workforce data, analytics and AI initiatives. In partnership with the Enterprise AI Unit and relevant control functions, the role defines business requirements, confirms data readiness, supports model validation and adoption, monitors realised benefits and maintains clear accountability for HC decisions arising from analytical or AI-enabled outputs. Key Accountabilities: Develops and executes a prioritised HC Intelligence roadmap aligned with the HC strategy and the Bank s smart-bank ambition, with clear outcomes, milestones, ownership, dependencies, investment needs, adoption measures and realised benefits. Maintains the governed workforce data model and authoritative HC information source, ensuring analytics, dashboards, models and AI use cases meet approved privacy, security, records, ethical and model-governance requirements through defined metrics, lineage, ownership, stewardship, validation, reconciliation, access, change approval and proportionate quality and model-risk controls. Develops and maintains workforce analytics, BI dashboards, scorecards and executive reports covering workforce profile, movement, capacity, talent, learning, succession, engagement, recruitment, mobility, benefits and employee services. Provides evidence-based insights, trends, scenarios and recommendations to the Chief Human Capital Officer and relevant governance forums, clearly distinguishing facts, forecasts, assumptions and limitations. Supports workforce planning with demand and supply analysis, capability gaps, staffing scenarios, productivity indicators and workforce cost projections in partnership with HC Units and business stakeholders. Builds transparent, auditable compensation and benefits models for salary reviews, pay fairness, market benchmarking, promotion and allowance scenarios, benefits optimisation and workforce-cost decisions, aligned with approved reward policy and governance. Improves HRMS adoption, utilisation, data completeness, controls and transaction quality by identifying root causes and coordinating system, process, training and change interventions with HC process owners, Technology and providers. Partners with HC Units and manages relationships with data owners, Technology, Enterprise AI Unit, Finance, Risk, Strategy & Data teams, and external providers to define reporting needs, automate recurring analysis and embed data-driven decisions in HC processes and governance. Manages HC AI and automation use cases from ethical screening and data readiness through requirements, validation, implementation and adoption, coordinating with relevant technical and control functions to ensure human oversight, explainability, monitoring and escalation, and measuring realised value against agreed baselines, benefits measures and post-implementation reviews. Conducts diagnostic, predictive and, where appropriate, prescriptive workforce analysis to identify workforce risks, service bottlenecks, capability requirements and opportunities to improve employee experience and organisational effectiveness, converting findings into prioritised recommendations with clear owners, expected impact and success measures, and monitors agreed actions through relevant HC and management governance forums. Builds data literacy across Human Capital by developing guidance, standard reports and practical capability-building interventions for HC colleagues and relevant managers.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience: Bachelor's degree in Human Resources, Data Analytics, Artificial Intelligence, Information Systems, Finance or a related discipline. A Master's degree is preferred. Professional certification in People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence, HR Systems, Compensation, or Artificial Intelligence is preferred. Minimum of 7 years of progressive experience in people analytics, workforce planning, business intelligence, HR technology, reward analytics or data-led Human Capital transformation, including responsibility for complex analytical initiatives and engagement with senior decision-makers. Experience in banking, financial services or another regulated environment is preferred. Demonstrated proficiency in advanced Excel and at least one enterprise business-intelligence platform, such as Power BI, with practical capability in data modelling, dashboard design and reporting automation. Working knowledge of SQL and statistical or analytical tools such as Python is preferred. Proven experience managing HRMS data, data-quality controls, reporting automation and user-adoption improvement, together with practical experience developing compensation scenarios, workforce-cost models or other quantitative decision-support models, is highly preferred. Excellent written and spoken English and Arabic, with the ability to present analytical findings, governance matters and recommendations clearly to executive, technical and non-technical audiences.

الغرض من الوظيفة: يقود مدير ذكاء رأس المال البشري تطوير قدرات ذكاء القوى العاملة، مما يحول بيانات القوى العاملة المنظمة إلى رؤى استباقية تعزز القرارات المتعلقة بالقوى العاملة والمواهب والمكافآت والإنتاجية وتجربة الموظف. يتولى الدور مسؤولية خارطة طريق ذكاء رأس المال البشري والمعايير التحليلية وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، مما يمكّن قادة رأس المال البشري وأعمال البنك من اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة تتوافق مع استراتيجية البنك وتحمل المخاطر وطموح البنك الذكي. يعمل مدير ذكاء رأس المال البشري كمالك أعمال مسؤول عن رأس المال البشري وشريكه في الموضوعات المتعلقة ببيانات القوى العاملة وتحليلاتها ومبادرات الذكاء الاصطناعي. وبالتعاون مع وحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسية ووظائف الرقابة ذات الصلة، يحدد الدور المتطلبات التجارية، ويؤكد جاهزية البيانات، ويدعم التحقق من النماذج واعتمادها، ويراقب الفوائد المحققة، ويحافظ على مسؤولية واضحة عن القرارات المتعلقة برأس المال البشري الناتجة عن المخرجات التحليلية أو المدعومة بالذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الرئيسية:يضع وينفذ خارطة طريق لذكاء رأس المال البشري تتماشى مع استراتيجية رأس المال البشري وطموح البنك الذكي، مع تحديد نتائج واضحة ومعالم وأصحاب مسؤوليات وتبعيات واحتياجات استثمارية وقياسات اعتماد والفوائد المحققة. يحافظ على نموذج بيانات القوى العاملة المنظمة والمصدر الرسمي لمعلومات رأس المال البشري، مما يضمن أن التحليلات ولوحات المعلومات والنماذج وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي تلبي متطلبات الخصوصية والأمان والسجلات والأخلاقيات وحكم النماذج من خلال مقاييس محددة ونسب الملكية والإشراف والتحقق والمصادقة والوصول والموافقة على التغيير وضوابط الجودة والمخاطر المتناسبة.يطور ويصون تحليلات القوى العاملة ولوحات معلومات ذكاء الأعمال وتقارير الأداء والمقاييس التنفيذية التي تغطي ملف القوى العاملة وحركتها وقدرتها والمواهب والتعلم والتسلسل الوظيفي والمشاركة والتوظيف والتنقل والمزايا وخدمات الموظفين. يقدم رؤى قائمة على الأدلة واتجاهات وسيناريوهات وتوصيات إلى كبير مسؤولي رأس المال البشري ولجان الحوكمة ذات الصلة، مع التمييز بوضوح بين الحقائق والتنبؤات والافتراضات والقيود.يدعم تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل العرض والطلب والثغرات في القدرات وسيناريوهات التوظيف ومؤشرات الإنتاجية وتوقعات تكلفة القوى العاملة، بالتعاون مع وحدات رأس المال البشري وأصحاب المصلحة في الأعمال. يبني نماذج تعويضات ومزايا شفافة وقابلة للتدقيق لمراجعات الرواتب والإنصاف في الأجور والمقارنة بالسوق وحالات الترقية والمكافآت وتحسين المزايا واتخاذ قرارات تكلفة القوى العاملة، بما يتوافق مع سياسة المكافآت المعتمدة والحكم.يعزز اعتماد نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتحسين جودة البيانات والسيطرة عليها من خلال تحديد الأسباب الجذرية والتنسيق مع أصحاب العمليات في رأس المال البشري والتكنولوجيا والمزودين لحل المشكلات النظامية والعملياتية والتدريبية والتغييرية. يتشارك مع وحدات رأس المال البشري ويدير العلاقات مع أصحاب البيانات والتكنولوجيا ووحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسية والتمويل والمخاطر والاستراتيجية وفرق البيانات والمزودين الخارجيين لتحديد احتياجات التقارير وتautomatيز التحليلات المتكررة ودمج القرارات القائمة على البيانات في عمليات رأس المال البشري والحوكمة.يدير حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة في رأس المال البشري بدءًا من الفحص الأخلاقي وجاهزية البيانات وحتى المتطلبات والتحقق والتنفيذ واعتماد الحلول، بالتنسيق مع الوظائف الفنية والرقابية ذات الصلة لضمان الإشراف البشري وإمكانية التفسير والمراقبة والتصعيد، ويقيس القيمة المحققة مقابلBaselines المتفق عليها وقياسات الفوائد ومراجعات ما بعد التنفيذ.ي conduce تحليلات القوى العاملة التشخيصية والتنبؤية، وعند الاقتضاء، التوصيفية لتحديد مخاطر القوى العاملة وعوائق الخدمة ومتطلبات القدرات والفرص لتحسين تجربة الموظف وفعالية المؤسسة، ويحول النتائج إلى توصيات ذات أولوية مع owners واضحين وتأثير متوقع وقياسات نجاح، ويراقب الإجراءات المتفق عليها من خلال أطر الحوكمة ذات الصلة في رأس المال البشري والإدارة.يبني محو الأمية في البيانات عبر رأس المال البشري من خلال تطوير إرشادات وتقارير قياسية وتدريب عملي على القدرات لفائدة زملاء رأس المال البشري والمديرين المعنيين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تحليل البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو نظم المعلومات أو التمويل أو مجال ذي صلة. تفضل درجة الماجستير. تفضل الشهادات المهنية في تحليلات الأشخاص أو تحليلات البيانات أو ذكاء الأعمال أو أنظمة الموارد البشرية أو التعويضات أو الذكاء الاصطناعي. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تحليلات الأشخاص أو تخطيط القوى العاملة أو ذكاء الأعمال أو تكنولوجيا الموارد البشرية أو تحليلات المكافآت أو التحول المدعوم بالبيانات في رأس المال البشري، بما في ذلك المسؤولية عن مبادرات تحليلية معقدة والتفاعل مع صانعي القرار من كبار المسؤولين. تفضل الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية أو بيئة منظمة أخرى. إتقان متقدم لبرنامج Excel ولوحة واحدة على الأقل من منصات ذكاء الأعمال المؤسسية مثل Power BI، مع القدرة العملية على نمذجة البيانات وتصميم لوحات المعلومات وتautomatيز التقارير. تفضل المعرفة العملية بلغة SQL والأدوات الإحصائية أو التحليلية مثل Python. خبرة مثبتة في إدارة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وضوابط جودة البيانات وتautomatيز التقارير وتحسين اعتماد المستخدمين، بالإضافة إلى خبرة عملية في تطوير سيناريوهات التعويضات أو نماذج تكلفة القوى العاملة أو نماذج دعم القرار الكمية الأخرى. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً ومحادثةً، مع القدرة على تقديم النتائج التحليلية وقضايا الحوكمة والتوصيات بوضوح إلى الجماهير التنفيذية والفنية وغير الفنية.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Manager - HC Intelligence

On-site - Oman - muscat 17 September 2026

Human Resources

Job Purpose:  The Manager Human Capital Intelligence leads the development of Human Capital s workforce intelligence capability, transforming governed people data into forward-looking insights that improve workforce, talent, reward, productivity and employee-experience decisions. The role owns the HC intelligence roadmap, analytical standards, HR technology optimisation and responsible use of artificial intelligence, enabling Human Capital and business leaders to make evidence-based decisions aligned with the Bank s strategy, risk appetite and smart-bank ambition.The Manager HC Intelligence acts as Human Capital s accountable business owner and subject-matter partner for workforce data, analytics and AI initiatives. In partnership with the Enterprise AI Unit and relevant control functions, the role defines business requirements, confirms data readiness, supports model validation and adoption, monitors realised benefits and maintains clear accountability for HC decisions arising from analytical or AI-enabled outputs. Key Accountabilities: Develops and executes a prioritised HC Intelligence roadmap aligned with the HC strategy and the Bank s smart-bank ambition, with clear outcomes, milestones, ownership, dependencies, investment needs, adoption measures and realised benefits. Maintains the governed workforce data model and authoritative HC information source, ensuring analytics, dashboards, models and AI use cases meet approved privacy, security, records, ethical and model-governance requirements through defined metrics, lineage, ownership, stewardship, validation, reconciliation, access, change approval and proportionate quality and model-risk controls. Develops and maintains workforce analytics, BI dashboards, scorecards and executive reports covering workforce profile, movement, capacity, talent, learning, succession, engagement, recruitment, mobility, benefits and employee services. Provides evidence-based insights, trends, scenarios and recommendations to the Chief Human Capital Officer and relevant governance forums, clearly distinguishing facts, forecasts, assumptions and limitations. Supports workforce planning with demand and supply analysis, capability gaps, staffing scenarios, productivity indicators and workforce cost projections in partnership with HC Units and business stakeholders. Builds transparent, auditable compensation and benefits models for salary reviews, pay fairness, market benchmarking, promotion and allowance scenarios, benefits optimisation and workforce-cost decisions, aligned with approved reward policy and governance. Improves HRMS adoption, utilisation, data completeness, controls and transaction quality by identifying root causes and coordinating system, process, training and change interventions with HC process owners, Technology and providers. Partners with HC Units and manages relationships with data owners, Technology, Enterprise AI Unit, Finance, Risk, Strategy & Data teams, and external providers to define reporting needs, automate recurring analysis and embed data-driven decisions in HC processes and governance. Manages HC AI and automation use cases from ethical screening and data readiness through requirements, validation, implementation and adoption, coordinating with relevant technical and control functions to ensure human oversight, explainability, monitoring and escalation, and measuring realised value against agreed baselines, benefits measures and post-implementation reviews. Conducts diagnostic, predictive and, where appropriate, prescriptive workforce analysis to identify workforce risks, service bottlenecks, capability requirements and opportunities to improve employee experience and organisational effectiveness, converting findings into prioritised recommendations with clear owners, expected impact and success measures, and monitors agreed actions through relevant HC and management governance forums. Builds data literacy across Human Capital by developing guidance, standard reports and practical capability-building interventions for HC colleagues and relevant managers.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience: Bachelor's degree in Human Resources, Data Analytics, Artificial Intelligence, Information Systems, Finance or a related discipline. A Master's degree is preferred. Professional certification in People Analytics, Data Analytics, Business Intelligence, HR Systems, Compensation, or Artificial Intelligence is preferred. Minimum of 7 years of progressive experience in people analytics, workforce planning, business intelligence, HR technology, reward analytics or data-led Human Capital transformation, including responsibility for complex analytical initiatives and engagement with senior decision-makers. Experience in banking, financial services or another regulated environment is preferred. Demonstrated proficiency in advanced Excel and at least one enterprise business-intelligence platform, such as Power BI, with practical capability in data modelling, dashboard design and reporting automation. Working knowledge of SQL and statistical or analytical tools such as Python is preferred. Proven experience managing HRMS data, data-quality controls, reporting automation and user-adoption improvement, together with practical experience developing compensation scenarios, workforce-cost models or other quantitative decision-support models, is highly preferred. Excellent written and spoken English and Arabic, with the ability to present analytical findings, governance matters and recommendations clearly to executive, technical and non-technical audiences.

الغرض الوظيفي:  يقود مدير ذكاء رأس المال البشري تطوير قدرات معلوماتية القوى العاملة في إدارة رأس المال البشري، وتحويل بيانات الموظفين المحوكمة إلى رؤى مستقبلية تحسّن القرارات المتعلقة بالقوى العاملة، والمهارات، والمكافآت، والإنتاجية، وتجربة الموظفين. ويتولى هذا الدور مسؤولية خارطة طريق ذكاء رأس المال البشري، والمعايير التحليلية، وتحسين تقنيات الموارد البشرية، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما يُمكّن قادة رأس المال البشري والأعمال من اتخاذ قرارات قائمة على الأدلة وتتماشى مع استراتيجية البنك، وتقبله للمخاطر، وطموحه كبنك ذكي. يعمل مدير ذكاء رأس المال البشري كمالك أعمال مسؤول وشريك متخصص في مبادرات بيانات القوى العاملة والتحليلات والذكاء الاصطناعي. وبالشراكة مع وحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسي ووظائف الرقابة ذات الصلة، يحدد هذا الدور متطلبات الأعمال، ويؤكد جاهزية البيانات، ويدعم التحقق من صحة النماذج واعتمادها، ويراقب الفوائد المحققة، ويحافظ على مسؤولية واضحة عن قرارات رأس المال البشري الناتجة عن المخرجات التحليلية أو المدعومة بالذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خارطة طريق ذكاء رأس المال البشري ذات أولوية تتماشى مع استراتيجية رأس المال البشري وطموح البنك الذكي، مع مخرجات ومراحل رئيسية ومسؤوليات واحتياجات استثمارية ومعايير الاعتماد والفوائد المحققة بشكل واضح. الحفاظ على نموذج بيانات القوى العاملة المحوكم والمصدر المعتمد لمعلومات رأس المال البشري، وضمان أن التحليلات ولوحات المعلومات والنماذج وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي تلبي متطلبات الخصوصية والأمان والسجلات والأخلاقيات وحوكمة النماذج المعتمدة من خلال مقاييس محددة وتتبع البيانات والملكية والإشراف والتحقق والمطابقة والوصول والموافقة على التغيير وضوابط الجودة ومخاطر النماذج المتناسبة. تطوير وصيانة تحليلات القوى العاملة، ولوحات معلومات ذكاء الأعمال (BI)، وبطاقات الأداء، والتقارير التنفيذية التي تغطي هيكل القوى العاملة وحركتها وطاقتها والمهارات والتعلم والخلافة والارتباط الوظيفي والتوظيف والتنقل والمزايا وخدمات الموظفين. تقديم رؤى اتجاهات وسيناريوهات وتوصيات قائمة على الأدلة إلى رئيس قطاع رأس المال البشري ولجان الحوكمة ذات الصلة، مع التمييز بوضوح بين الحقائق والتوقعات والافتراضات والقيود. دعم تخطيط القوى العاملة من خلال تحليل العرض والطلب، وفجوات القدرات، وسيناريوهات التوظيف، ومؤشرات الإنتاجية، وتوقعات تكاليف القوى العاملة بالشراكة مع وحدات رأس المال البشري وأصحاب المصلحة في الأعمال. بناء نماذج تعويضات ومزايا شفافة وقابلة للمراجعة لمراجعات الرواتب، وعدالة الأجور، والمقارنة المرجعية بالسوق، وسيناريوهات الترقية والبدلات، وتحسين المزايا، وقرارات تكلفة القوى العاملة، بما يتماشى مع سياسة المكافآت والحوكمة المعتمدة. تحسين مستوى اعتماد نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) واستخدامه واكتمال البيانات والضوابط وجودة المعاملات من خلال تحديد الأسباب الجذرية وتنسيق التدخلات الخاصة بالنظام والعمليات والتدريب والتغيير مع مالكي عمليات رأس المال البشري وتكنولوجيا المعلومات والمزودين. بناء شراكات مع وحدات رأس المال البشري وإدارة العلاقات مع مالكي البيانات وتكنولوجيا المعلومات ووحدة الذكاء الاصطناعي المؤسسي والمالية والمخاطر والاستراتيجية وفرق البيانات والمزودين الخارجيين لتحديد احتياجات التقارير وأتمتة التحليلات المتكررة وتضمين القرارات القائمة على البيانات في عمليات وحوكمة رأس المال البشري. إدارة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة في رأس المال البشري بدءاً من الفحص الأخلاقي وجاهزية البيانات حتى المتطلبات والتحقق والتنفيذ والاعتماد، والتنسيق مع الوظائف التقنية والرقابية ذات الصلة لضمان الإشراف البشري، وإمكانية التفسير، والمراقبة والتصعيد، وقياس القيمة المحققة مقابل الخطوط المرجعية المتفق عليها ومقاييس الفوائد ومراجعات ما بعد التنفيذ. إجراء تحليلات تشخيصية وتنبؤية وتوجيهية (حسب الاقتضاء) للقوى العاملة لتحديد مخاطر القوى العاملة، واختناقات الخدمات، ومتطلبات القدرات، وفرص تحسين تجربة الموظفين والفاعلية التنظيمية، وتحويل النتائج إلى توصيات ذات أولوية مع تحديد المسؤولين والأثر المتوقع ومقاييس النجاح، ومراقبة الإجراءات المتفق عليها من خلال لجان حوكمة رأس المال البشري والإدارة ذات الصلة. تعزيز الثقافة الرقمية ومعرفة البيانات عبر رأس المال البشري من خلال تطوير الإرشادات والتقارير المعيارية وتدخلات بناء القدرات العملية لزملاء رأس المال البشري والمديرين المعنيين.مواصفات المرشح المطلوبالمؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو تحليلات البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو نظم المعلومات، أو المالية، أو أي تخصص ذات صلة. تُفضل درجة الماجستير. تُفضل شهادة مهنية في تحليلات الموظفين، أو تحليلات البيانات، أو ذكاء الأعمال، أو نظم الموارد البشرية، أو التعويضات، أو الذكاء الاصطناعي. خبرة لا تقل عن 7 سنوات متدرجة في تحليلات الموظفين، أو تخطيط القوى العاملة، أو ذكاء الأعمال، أو تقنية الموارد البشرية، أو تحليلات المكافآت، أو التحول القائم على البيانات في رأس المال البشري، بما في ذلك المسؤولية عن مبادرات تحليلية معقدة والتفاعل مع كبار صانعي القرار. تُفضل الخبرة في قطاع الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو في بيئة تنظيمية أخرى. كفاءة مثبتة في برنامج Excel المتقدم وعلى الأقل إحدى منصات ذكاء الأعمال المؤسسية مثل Power BI، مع قدرة عملية على نمذجة البيانات وتصميم لوحات المعلومات وأتمتة التقارير. وتُفضل معرفة عملية بلغة SQL والأدوات الإحصائية أو التحليلية مثل Python. تُفضل كثيراً الخبرة المثبتة في إدارة بيانات نظم إدارة الموارد البشرية (HRMS)، وضوابط جودة البيانات، وأتمتة التقارير، وتحسين مستوى اعتماد المستخدمين، إلى جانب الخبرة العملية في تطوير سيناريوهات التعويضات، ونماذج تكاليف القوى العاملة، أو غيرها من النماذج الكمية لدعم اتخاذ القرار. إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على تقديم النتائج التحليلية ومسائل الحوكمة والتوصيات بوضوح للجمهور التنفيذي والتقني وغير التقني.

Interior Designer Jobs in Oman

Night Supervisor Front Office

Dean Faculty of Science and Technology

Hotel Marketing Marketing Executive

EMO - Ibri Solar

Lead Specialist - Internal Audit

Internal Auditor

Cyber Security Specialist

Guest Experience Expert (Night Relief)

Project Director

Guest Experience Expert

IT Manager

IT Manager

Tech Lead Automation QA F/H

Associate - Internal Audit, Risk, Governance

Manager- Internal Audit, Risk, Governance

Finance Manager

Project Director

Ingénieur-e d''études Unités de Mesures Inertielles (UMI) F/H

Manager - HC Intelligence

Manager - HC Intelligence

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs in Oman

Receive email alerts for Interior Designer Jobs in Oman jobs