وظائف تخطيط عمراني في سلطنة عمان

<p><b>وصف مختصر للوظيفة </b></p><p>يتولى مهندس التخطيط مسؤولية تطوير وتطبيق وإدارة عمليات تخطيط الصيانة، والجدولة، وإدارة العمل، وتخطيط الإغلاق، والتحكم في الصيانة لضمان عمليات مصنع آمنة وموثوقة وفعالة. يدعم هذا الدور القيادة في تخطيط الصيانة وتنسيق الموارد، ويضمن الاستخدام الأمثل للعمالة والمواد والخدمات. يركز المنصب بشكل أساسي على إنشاء أنظمة تخطيط الصيانة، وعمليات نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، ومعايير إدارة العمل لدعم التكليف والبدء وعمليات المصنع المستدامة.</p><p>الوصف التفصيلي </p><p>تخطيط وجدولة الصيانة</p><p>تطوير وتطبيق عمليات تخطيط وجدولة الصيانة.</p><p>ضمان تخطيط وجدولة جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية وأعمال الإغلاق بشكل صحيح.</p><p>مراجعة طلبات العمل وتحويل الأعمال المعتمدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.</p><p>تطوير حزم عمل تفصيلية تتضمن متطلبات العمالة والمواد والأدوات والتصاريح والإجراءات.</p><p>تنسيق جداول الصيانة الأسبوعية والشهرية مع تفاصيل فرق العمليات والصيانة.</p><p>مراقبة الالتزام بالجدول الزمني وفاعلية التخطيط.</p><p>ضمان إدارة وتحديد أولويات الأعمال المتأخرة للصيانة بشكل فعال.</p><p>دعم تطوير إستراتيجيات الصيانة للمعدات الحيوية.</p><p>إدارة والإشراف على عملية إدارة أعمال الصيانة في الموقع، مع ضمان الالتزام بمعايير التخطيط والجدولة والتنفيذ والإغلاق</p><p>التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان توفر قطع الغيار الحيوية ومواد الإغلاق في الوقت المناسب</p><p>تطوير وصيانة لوحات قياس أداء الصيانة، وأتمتة التقارير، وأدوات تحليلات التخطيط لتحسين اتخاذ القرارات</p><p>تنسيق وقيادة اجتماعات التخطيط الأسبوعية والشهرية والربع سنوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة</p><p>إدارة العمل وإدارة نظام CMMS</p><p>إدارة عمليات إدارة أعمال الصيانة ضمن أنظمة ERP/CMMS.</p><p>ضمان جودة أوامر العمل ودقة البيانات والامتثال للنظام.</p><p>تطوير وصيانة الهياكل الهرمية للمعدات وسجلات الأصول وخطط الصيانة.</p><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة العمل.</p><p>الحفاظ على معايير التخطيط والجدولة عبر جميع تخصصات الصيانة.</p><p>ضمان الاحتفاظ بسجلات الصيانة التاريخية لتحليل الموثوقية.</p><p>تعزيز التحسين المستمر لاستخدام نظام CMMS وفاعليته.</p><p>تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملة</p><p>قيادة التخطيط والإعداد لإغلاق المصنع، والعمرات الشاملة، وحملات الصيانة الرئيسية.</p><p>تطوير جداول إغلاق متكاملة وخطط موارد.</p><p>تنسيق متطلبات العمالة والمعدات والمواد والمقاولين.</p><p>مراقبة المعالم الرئيسية لتخطيط الإغلاق ومراجعات الجاهزية.</p><p>دعم فرق التنفيذ أثناء تنفيذ عملية الإغلاق.</p><p>تسهيل اجتماعات حوكمة الإغلاق ومراجعات الجاهزية وأنشطة مراقبة المسار الحرِج</p><p>إجراء مراجعات ما بعد الإغلاق وتقييم الدروس المستفادة.</p><p>مراقبة الأداء وإعداد التقارير</p><p>تطوير لوحات قياس أداء تخطيط وتنفيذ الصيانة.</p><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الشاملة لـ:</p><p>الالتزام بالجدول الزمني</p><p>الالتزام بالصيانة الوقائية</p><p>إدارة الأعمال المتأخرة</p><p>معدلات إغلاق أوامر العمل</p><p>أداء المقاولين</p><p>أداء تكلفة الصيانة</p><p>أداء الإغلاق</p><p>إعداد تقارير أداء الصيانة الأسبوعية والشهرية.</p><p>تحليل الاتجاهات والتوصية بمبادرات التحسين.</p><p>دعم عمليات ميزانية الصيانة السنوية والتنبؤ بها.</p><p>إدارة المقاولين والموارد</p><p>التنسيق مع مسؤول العقود لأنشطة التعبئة والتجريد.</p><p>تقييم أداء المقاول وإنتاجيته.</p><p>ضمان امتثال المقاولين لمتطلبات السلامة والجودة والبيئة.</p><p>تحسين استخدام العمالة والمعدات وموارد الصيانة.</p><p>تنسيق خدمات المتخصصين الخارجيين ودعم مصنعي المعدات الأصليين (OEM).</p><p>القيادة وإدارة الفريق</p><p>قيادة مخططي ومجدولي الصيانة التابعين للمقاولين</p><p>تطوير قدرات القوى العاملة وخطط التعاقب الوظيفي.</p><p>تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</p><p>ضمان توافق أهداف القسم مع أهداف أعمال الصيانة.</p><p>السلامة والامتثال</p><p>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في الشركة.</p><p>المشاركة في تقييمات المخاطر وتخطيط سلامة الإغلاق.</p><p>ضمان امتثال المقاول لمتطلبات تصاريح العمل وسلامة الموقع.</p><p>دعم التحقيقات في الحوادث وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</p><p>تعزيز ممارسات العمل الآمنة وأهداف أضرار صفرية.</p><p>الميزانية والتحكم في التكاليف</p><p>دعم إعداد ميزانيات الصيانة السنوية.</p><p>مراقبة نفقات الصيانة مقابل الميزانيات المعتمدة.</p><p>تتبع تكاليف المقاولين وأداء عقود الخدمات.</p><p>تحديد فرص تحسين التكلفة دون المساس بالموثوقية.</p><p>دعم استراتيجيات إدارة قطع الغيار والمخزون.</p><p>تقديم التنبؤ بالتكاليف وتحليل انحراف الميزانية.</p><p> </p><p><b>متطلبات الوظيفة </b></p><p>التعليم: </p><p> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة</p><p><b>الخبرة: </b></p><p> خبرة 10 سنوات أو أكثر في تخطيط الصيانة، أو تخطيط الإغلاق، أو إدارة الصيانة في مجالات التعدين، أو معالجة المعادن، أو العمليات الصناعية الثقيلة.</p><p> خبرة مثبتة في تخطيط عمليات الإغلاق واسعة النطاق وإدارة الموارد.</p><p> يُفضل وجود خبرة في دعم أنشطة التكليف، والبدء، وزيادة العمليات التشغيلية</p><p>الشهادات: سيحصل المرشحون الحاصلون على أي من الشهادات التالية أو الذين يسعون للحصول عليها على مزيد من المزايا:</p><p> ممارس صيانة وموثوقية معتمد (CMRP)</p><p> محترف إدارة المشاريع (PMP)</p><p> سيكس سيجما - الحزام الأسود (BB)</p><p>المهارات الفنية: </p><p> تخطيط وجدولة الصيانة</p><p> أنظمة إدارة العمل</p><p> تخطيط الإغلاق والعمرة الشاملة</p><p> SAP PM</p><p> إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف</p><p> تخطيط الموارد</p><p> عمليات المشتريات</p><p> إدارة أداء المقاولين</p><p> إعداد تقارير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة</p><p> إدارة المخزون وقطع الغيار</p><p> إدارة المخاطر</p><p>المهارات الشخصية: </p><p><br></p>

<p><b>الغرض الوظيفي</b></p> <p>المهندس القيادي للتخطيط والصيانة مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة تخطيط الصيانة، الجدولة، إدارة الأعمال، تخطيط الإقفالات، إدارة المقاولين، والتحكم في الصيانة لضمان عمليات المصانع آمنة وموثوقة وفعالة. يوفر الدور قيادة في تخطيط الصيانة وتنسيق الموارد، يشرف على إدارة العقود وأداء المقاولين، ويضمن الاستخدام الفعال للعمالة والمواد والخدمات. تركيز رئيسي في المنصب هو إنشاء أنظمة تخطيط الصيانة، عمليات CMMS، أطر إدارة العقود، ومعايير إدارة العمل لدعم التشغيل، الإطلاق، وعمليات المصنع المستدامة.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>أهم المهام والواجبات والمسؤوليات</b></p> <p>تخطيط وجدولة الصيانة</p> <p> تطوير وتنفيذ عمليات تخطيط وصيانة وجدولتها.</p> <p> ضمان أن جميع أنشطة الصيانة الوقائية، الاستباقية، التصحيحية، والإيقاف مطبوخة ومجدولة بشكل صحيح.</p> <p> مراجعة طلبات العمل وتحويل الأعمال المعتمدة إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.</p> <p> تطوير حزم عمل تفصيلية بما في ذلك متطلبات العمالة والمواد والأدوات والتصاريح والإجراءات.</p> <p> تنسيق جداول الصيانة الأسبوعية والشهرية مع فرق العمليات والصيانة.</p> <p> مراقبة الامتثال للجدول وفعالية التخطيط.</p> <p> ضمان إدارة تراكمات الصيانة بشكل فعال وتحديد أولوياتها.</p> <p> دعم تطوير استراتيجيات الصيانة للمعدات الحرجة.</p> <p> امتلاك وحوكمة عملية إدارة أعمال الصيانة في الموقع، مع ضمان الامتثال للمعايير الخاصة بالتخطيط والجدولة والتنفيذ والإغلاق</p> <p> التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان توافر قطع الغيار الحرجة ومواد الإيقاف في الوقت المناسب</p> <p> تطوير والحفاظ على لوحات أداء الصيانة، أتمتة التقارير، وأدوات تحليلات التخطيط لتحسين اتخاذ القرار</p> <p> تنسيق وقيادة اجتماعات التخطيط الأسبوعية والشهرية والربع سنوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة</p> <p>إدارة العمل وCMMS</p> <p> إدارة عمليات إدارة العمل الصيانة ضمن أنظمة ERP/CMMS.</p> <p> ضمان جودة أمر العمل ودقة البيانات والامتثال النظامي.</p> <p> تطوير والحفاظ على هياكل المعدات، سجلات الأصول، وخطط الصيانة.</p> <p> مراقبة مؤشرات أداء رئيسية لإدارة العمل.</p> <p> الحفاظ على معايير التخطيط والجدولة عبر جميع تخصصات الصيانة.</p> <p> ضمان حفظ السجلات التاريخية للصيانة من أجل تحليل الاعتمادية.</p> <p> دفع التحسين المستمر لاستخدام CMMS وفعاليته.</p> <p>إدارة العقود</p> <p> إدارة عقود وخدمات الصيانة والاتفاقيات.</p> <p> مراقبة أداء المقاول مقابل الالتزامات التعاقدية ومؤشرات الأداء.</p> <p> تنسيق تقييمات العطاءات وعمليات اختيار المقاول.</p> <p> مراجعة وثائق نطاق العمل، اتفاقيات الخدمات، والمواصفات الفنية.</p> <p> دعم المفاوضات التجارية وتجديد العقود.</p> <p> ضمان الامتثال التعاقدي لسياسات الشركة وإجراءات الشراء.</p> <p> إدارة مطالبات المقاولين والتغييرات وأنشطة إغلاق العقد.</p> <p> الحفاظ على الوثائق والسجلات الإدارية للعقد.</p> <p>إيقاف التشغيل والتجهيز</p> <p> قيادة التخطيط والإعداد لإيقافات المصانع والأعطال التشغيلية وحملات الصيانة الكبرى.</p> <p> تطوير جداول إيقاف متكاملة وخطط الموارد.</p> <p> تنسيق العمالة والمعدات والمواد ومتطلبات المقاولين.</p> <p> مراقبة معالم تخطيط الإيقاف ومراجعات الجاهزية.</p> <p> دعم فرق التنفيذ أثناء تنفيذ الإيقاف.</p> <p> تسهيل اجتماعات حوكمة الإيقاف ومراجعات الجاهزية ونشاطات مراقبة المسار الحرج</p> <p> إجراء مراجعات ما بعد الإيقاف وتقييمات الدروس المستفادة.</p> <p>مراقبة الأداء والتقارير</p> <p> تطوير لوحات أداء تخطيط وتنفيذ الصيانة.</p> <p> مراقبة مؤشرات الأداء بما في ذلك:</p> <p>o الامتثال للجدول</p> <p>o امتثال الصيانة الوقائية</p> <p>o إدارة التراكم</p> <p>o معدلات إغلاق أوامر العمل</p> <p>o أداء المقاول</p> <p>o أداء تكلفة الصيانة</p> <p>o أداء الإيقاف</p> <p> إعداد تقارير أداء الصيانة الأسبوعية والشهرية.</p> <p> تحليل الاتجاهات وتوصية مبادرات التحسين.</p> <p> دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ السنوية للصيانة.</p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p>

<p><b>الغرض من الدور:</b></p> <p>قيادة وتطوير وتحسين وظيفة تخطيط المواهب في OETC بشكل مستمر من خلال تصميم وتنفيذ وحوكمة أطر تخطيط المواهب المتكاملة التي تعزز القدرة التنظيمية، وتروّج لثقافة الأداء العالي، وتضمن خطط قيادات ومواهب مستدامة. يتحمل الدور المسؤولية عن التخطيط الاستراتيجي، والحوكمة، والتحسين المستمر لإدارة الأداء، وإدارة الكفاءات، وتخطيط التعاقب، ومراجعات المواهب، وتطوير المسارات المهنية، والتنقل، وتحليلات المواهب، بما يتماشى مع استراتيجية عمل OETC وأهداف المنظمة." <p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p> <p> وضع وتنفيذ استراتيجية تخطيط المواهب في OETC بما يتماشى مع الخطة التشغيلية ورؤية عمان 2040 وإرشادات مجموعة ناما.</p> <p> قيادة وتحسين إطار إدارة الأداء لـ OETC باستمرار، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية، والأولويات التنظيمية، وأفضل الممارسات. </p> <p> إدارة دورة إدارة الأداء من البداية للنهاية، بما في ذلك وضع الأهداف، وت cascading مؤشرات الأداء، والمراجعات في منتصف السنة، والتقييمات السنوية، والتعديل، والمعايرة، وتقديم تقارير الأداء. </p> <p> تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال دمج محادثات الأداء المستمرة، المسؤولية، التدريب، التغذية الراجعة، الاعتراف، وامتلاك الأداء عبر المؤسسة </p> <p> تطوير وتنفيذ وتحسين إطار الكفاءات في OETC ليشمل الكفاءات التقنية والسلوكية والقيادية والوظيفية، مع ضمان التكامل عبر دورة المواهب. </p> <p> قيادة تخطيط التعاقب على مستوى المنظمة من خلال تحديد المناصب الحرجة، وتقييم جاهزية الخلف، وتسهيل مراجعات التعاقب، وتطوير استراتيجيات وخطط تطوير التعاقب. </p> <p> تيسير جلسات مراجعة وتعديل المواهب لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية، وتقوية خطوط القيادة، ودعم قرارات المواهب الموضوعية. </p> <p> تطوير وصيانة أطر تطوير المسار الوظيفي، والتقدم المهني، وخطط التطوير الفردي (IDPs) لدعم نمو الموظفين والقدرات التنظيمية. </p> <p> تطوير وتنفيذ وتحسين إطار التنقل في OETC لتسهيل نشر المواهب بشكل فعال، ودعم تطوير المسار المهني، وتلبية متطلبات قدرات العمل، وتعزيز الرشاقة التنظيمية. </p> <p> الشراكة مع قسم التعلم والتطوير لضمان أن تتناول التدخلات التعليمية فجوات الكفاءات وأولويات التعاقب ونتائج الأداء ومتطلبات القدرة التنظيمية. </p> <p> تطوير لوحات معلومات تخطيط المواهب وتحليلات القوى العاملة لتزويد القيادة بإحصاءات حول الأداء التنظيمي، واستعداد التعاقب، وفجوات القدرة، والتنقل، ومخاطر المواهب، واتجاهات القوى العاملة. </p> <p> تطوير وصيانة وتحسين سياسات تخطيط المواهب وإجراءاتها ووثائق الحوكمة والمعايير وأطر التشغيل. </p> <p> دعم مبادرات تخطيط القوى العاملة وتنمية التنظيم من خلال توفير رؤى استراتيجية للمواهب، وتحليل القدرات، وتوصيات قائمة على الأدلة. </p> <p> تدريب، وتوجيه وتطوير فريق تخطيط المواهب لبناء وظيفة ذات قدرة استراتيجية عالية الأداء.</p> <p> المعرفة والفهم لإدارة الأصول ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية واللوائح الأمنية لتكنولوجيا المعلومات وفقًا لنظام الإدارة المتكامل (IMS)، ISO 55001، ISO 14001، OHSAS 18001 و ISO 27001 للقيام بالواجبات المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات والخبرة الوظيفية</b></p> <p>أدنى المؤهلات</p> <p> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الإدارة، أو تخصص ذي صلة. </p> <p> يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CIPD، SHRM، PHR، أو SPHR.</p> <p> </p>

<p> <strong> الغرض الوظيفي : </strong> </p> <p>قيادة ودعم تخطيط مالي، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، والتقارير الإدارية وتحليل الأداء، وتقديم رؤى مالية في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار، والسيطرة على التكاليف وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية.</p> <p> <strong> المسؤوليات : </strong> </p> <p> امتلاك وتنسيق عملية إعداد الميزانية والتخطيط المالي للشركة، بما في ذلك إعداد دلائل الميزانية والقوالب والجداول الزمنية والافتراضات وتوحيد تقديمات الأقسام.</p> <p> قيادة تطوير خطط مالية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل، والتنبؤات والتحديثات المتدفقة بالتنسيق مع وحدات الأعمال والإدارات، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.</p> <p> مراجعة وتحدي وتوثيق مدخلات الميزانية والتنبؤ المستلمة من الإدارات، بما في ذلك الافتراضات الرئيسية ومسببات التكلفة ومستويات النشاط والتبريرات الداعمة.</p> <p> إعداد تقارير إدارية دورية ولوحات بيانات وحزم أداء مالي تغطي النتائج الفعلية والميزانيات والتنبؤات والمؤشرات المالية الرئيسية والتعليقات الإدارية.</p> <p> إجراء تحليلات الانحراف المنتظمة ومراجعات تحليلية للأداء المالي والتشغيلي، مع ضمان سيطرة قوية على الميزانية وتسليط الضوء على التحركات الرئيسية والمخاطر والفرص ورؤى إدارة الأداء لاتخاذ القرار الإداري.</p> <p> إجراء التقييم المالي لحالات العمل والمشروعات والمبادرات والعروض الخدمية وقرارات الاستثمار، بما في ذلك تقييم الجدوى المالية والتكاليف وتأثير القيمة مقابل المال.</p> <p> تطوير والحفاظ على نماذج مالية وأدوات تخطيط وقوالب داعمة للميزانية والتنبؤ وتحليل السيناريو والتقييم المالي وتخطيط طويل الأجل.</p> <p> إعداد والحفاظ ورصد توقعات التدفقات النقدية، وتحليل التحركات النقدية الفعلية مقابل التوقعات، وتحديد مخاطر السيولة أو فجوات التمويل، وتوصية بإجراءات مناسبة لدعم إدارة نقدية فعالة ومثلى.</p> <p> دعم أنشطة المحاسبة الإدارية، بما في ذلك تكلفة محوره النشاط، وتخصيص التكاليف، وتحليل محركات التكلفة، وتحليل الإنتاجية والتقارير عن أداء الأقسام.</p> <p> العمل عن كثب مع الإدارات كشريك أعمال مالي لتقديم المشورة المالية وتوضيح متطلبات التخطيط وتحسين جودة البيانات ودعم سيطرة التكاليف بشكل فعال.</p> <p> الالتزام بجميع إجراءات الجودة والسلامة والصحة والبيئة ذات الصلة، والتعليمات والضوابط ومؤشرات الأداء الرئيسي OHSE الخاصة بالدور لدعم سلامة الموظفين وجودة الخدمة والامتثال البيئي.</p> <p> </p> <p> </p>

<p>نحن نوظف لعميلنا في عمان. المسمى الوظيفي: التخطيط الاستراتيجي الرئيسي التبليغ إلى: رئيس الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي الغرض من المنصب قيادة وتوجيه تحديد القضايا والفرص الاستراتيجية الداخلية والخارجية للشركة لتطوير وتحقيق أهداف النمو والربحية للمجموعة قصيرة وطويلة الأجل، من خلال؛ (1) الإشراف على تطوير وتنفيذ الاستراتيجية، بما في ذلك تحليل معلوماتها المالية الداخلية، وكذلك الظروف الاقتصادية الخارجية، (2) صياغة استراتيجيات الأعمال الشركات للمجموعة، و(3) الإشراف على دورة التخطيط الاستراتيجي من البداية للنهاية؛ بهدف تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن الاستراتيجيات والتدابير لتحسين الأداء والعمل بشكل وثيق مع المالية في دورة التخطيط التجاري. سيعمل المنصب وفق مهمة المجموعة ورؤيتها وقيمها واستراتيجياتها، إضافة إلى السياسات والإرشادات والمعايير الدولية، مدعوماً بمنصة تقنية معلومات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومبررات حكومية عمانية وأخرى قانونية، وأفضل الممارسات الدولية بما يتوافق مع الأهداف الوطنية. المهام والمسؤوليات الرئيسية بناء شبكة تعاون مع الأصول والوظائف وأهمية وجود اتصال صحي مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. إدارة واجهات بين الاستراتيجية والأصول تحديد الاستراتيجية القصيرة والطويلة الأجل للشركة وترجمتها إلى خطط عمل مع أهداف لقياس النجاح ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. التقاط المدخلات ذات الصلة اللازمة لنماذج التخطيط المالي بما في ذلك تخطيط السيناريو. تطوير الخطة الأعمال السنوية لتحقيق رؤية المجموعة دعم تطوير استراتيجيات وأPlans الأعمال لتعظيم القيمة للمجموعة قيادة/تنفيذ التحليل المعقد للظروف الاقتصادية الخارجية وتقييم الأثر (الأعمالي والمالي) على عمليات المجموعة (مثل التضخم، أسعار الفائدة، أسعار الصرف، إلخ) لتعديل خطط الأعمال وضمان مواكبة المجموعة للسوق والمنافسة وتقدمها. قيادة تطوير نماذج مالية متكاملة وتوقعات لتحليل البيانات، وتخطيط وتقييم العوائد المحتملة والمخاطر على الاستثمار في الإنفاق الرأسمالي وأي مشاريع خاصة أخرى/ مبادرات ذات أثر مالي مادي، وصياغة توصيات للقرارات. يجب أن تشمل النماذج المالية: مجالات ذات صلة لشركة طاقة م incorporating قطاع الطاقة المؤسسي رأسياً (المكوفة العليا، الأسفل، الكيمياء، التجاري، مصادر طاقات بديلة) نماذج مالية دقيقة/محدثة لتقييم الخطط المالية للمجموعة نصح فريق القيادة التنفيذية وحكومة المجلس وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين بالمساهمة في مناقشات التخطيط المالي الاستراتيجي خلق وتنفيذ عمليات التخطيط الاستراتيجي المتكاملة على مستوى الشركة من خلال تصميم الخطط الاستراتيجية، وتقديم تحسين وتوصيات والت Align مع المالية في الخطط المالية. جمع المعلومات الحاسمة التي تشمل وصف البيئة وتحليلها والمتطلبات المالية ومتطلبات الموارد البشرية وخطة التسويق (إن وجدت)، لتحديد الاستراتيجية المستقبلية للنمو والاحتياجات المالية وطرق جذب المستثمرين والمقرضين. دمج الاستراتيجيات والتكتيكات في خطط الأعمال لتقديم النتائج في الصدارة. العمل عن كثب مع فريق الرقابة المالية والفرق الوظيفية الأخرى لإنتاج مجموعة من الوثائق، بما في ذلك خطة الأعمال السنوية، التوقعات، شرح الميزانية، إعادة التوقعات، خطوط الأعمال الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية للشركات. تقديم الرؤى المرتبطة بالانحرافات/ الاتجاهات الرئيسية الناتجة عن التقارير والتوقعات والخطط. العمل بفعالية مع المدراء في مجالات المسؤولية لضمان تحقيق أهداف القسم، مقاييس الأداء، مقاييس الجودة، وأهداف الميزانية. التفاعلات الرئيسية داخلياً: SAOC قنوات وأصول خارجياً: التوظيف للمقاولين المتخصصين، البائعين والموردين | مؤسسات مالية (مثل البنوك) | مقرضون | مستثمرون. ظروف العمل الملحوظة. بيئة مكتبية، استخدام مكثف لشاشة الكمبيوتر، زيارات غير منتظمة إلى مواقع التشغيل.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس مع خلفية مالية (التمويل، الاقتصاد، أو مجالات ذات صلة) - مطلوبة</li><li>درجة ماجستير / مالية (مطلوبة)</li><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة) | العربية بطلاقة (مفضلة)</li><li>حد أدنى 10-12 سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد الدرجة</li><li>خلفية قوية في التخطيط المالي الإستراتيجي وتطوير الاستراتيجيات وتنفيذها</li><li>خبرة ذات صلة في قيادة دور مشابه كبير في بيئة الشركات لقطاع الطاقة</li><li>خبرة قوية في تطوير نماذج مالية وتوقعات، خبرة قوية في تطوير نماذج مالية معقدة لتقييم الخطط المالية</li><li>خلفية كخبير استراتيجي</li><li>مهارات قيادية Soft وتوجيه الأشخاص</li><li>توجه استراتيجي موضح</li><li>مهارات تحليلية متقدمة للأعمال والمالية</li><li>القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>إثبات القدرة على قيادة فرق عالية الأداء</li><li>قابلية لإلهام وقيادة التغيير</li><li>مهارات تحليلية واتصالات قوية، بما في ذلك الشفوية والمكتوبة</li><li>تنظيم عالي والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الفرق</li><li>الخبرة والقدرة على قيادة فريق</li><li>مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات</li><li>الميل للنطاق والتوجيه الذاتي</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك الإتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات المالية المعقدة والتواصل بوضوح</li><li>القدرة على إجراء تفاوض مالي وتجاري</li></ul>

<p>لإعداد المقترحات التقنية التجارية، وتقديرات التكاليف، ووثائق العطاء، وتقديمات المناقصات لمشروعات النفط والغاز البحرية، EPCIC، المنصات البحرية، تحت سطح البحر، الهياكل القاعدية، القباب، الأنابيب، ومشروعات الطاقة المتجددة. يتضمن الدور التنسيق مع الهندسة، والمشتريات، والتخطيط، والتنفيذ، والمقاولين من الباطن، والفرق التجارية لتطوير عروض أسعار تنافسية ودقيقة تتماشى مع متطلبات العميل.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة العطاءات</strong></li><ul><li>مراجعة وثائق الدعوة إلى عرض الأسعار (ITT)، وطلب الأسعار (RFQ)، وطلبات المقترحات (RFP)، ووثائق العطاء.</li><li>تحليل متطلبات العميل ونطاق العمل والشروط التعاقدية والمواصفات الفنية.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لإعداد العطاء.</li><li>إعداد استراتيجيات تنفيذ العطاء ووثائق الاقتراح.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح العطاء وتفاعلات مع العميل.</li><li>ضمان التقديم في الوقت المناسب للمقترحات الفنية والتجارية.</li></ul><li><strong>التقدير والتكلفة</strong></li><ul><li>إعداد تقديرات تكلفة detailing للمشروعات البحرية، والتركيب، وربط الأنابيب، والتفويض، ومشروعات EPC.</li><li>تقدير كميات المواد بناءً على تسليمات الهندسة.</li><li>تطوير تحميلة القوى العاملة وحسابات الإنتاجية.</li><li>تقدير تكاليف التصنيع، والتوزيع البحري، والتركيب، والنقل، والبناء.</li><li>الحصول على عروض من الموردين ومتعهدي الباطن.</li></ul></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p>إعداد مقترحات تقنية-تجارية وتقديرات التكاليف ومستندات العطاء وتقديم العطاءات لمشاريع النفط والغاز البحرية، EPCIC، المنصات البحرية، تحت سطح البحر، الهياكل، الطبقات العلوية، أنابيب، ومشاريع الطاقة المتجددة. يتضمن الدور التنسيق مع الهندسة والشراء والتخطيط والبناء والمتعهدين الفرعيين والفرق التجارية لتطوير عروض منافسة ودقيقة تتماشى مع متطلبات العميل.</p><br>المسؤوليات الأساسيةإدارة العروض<ul><li>مراجعة الدعوة إلى العطاء (ITТ)، طلب تقديم الأسعار RFQ، RFP، ووثائق العطاء.</li><li>تحليل متطلبات العميل ونطاق العمل والشروط التعاقدية والمواصفات التقنية.</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات لإعداد العطاء.</li><li>إعداد استراتيجيات تنفيذ العطاء ووثائق المقترحات.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح العروض وتفاعلات العملاء.</li><li>ضمان تقديم العروض الفنية والتجارية في الوقت المحدد.</li></ul>التقدير والتكاليف<ul><li>إعداد تقديرات تكلفة تفصيلية لمشروعات التصنيع البحري والتركيب والتوصيل والتكليف ومشروعات EPC.</li><li>تقدير كميات المواد بناءً على التسليمات الهندسية.</li><li>تطوير تحميل القوى العاملة وحسابات الإنتاجية.</li><li>تقدير تكاليف التصنيع والصيد البحري والتجميع والنقل والبناء.</li><li>الحصول على عروض الأسعار من الموردين والمتعهدين الفرعيين.</li></ul><br> </div>

<p>المحتوى الوظيفي </p> <p>يضمن موثوقية وتوافر وأداء أصول شركة الكهرباء القابضة للمرافق. تتضمن هذهRole تطوير وتحسين خطط الصيانة باستخدام CMMS والاستفادة من البيانات من نظام المراقبة condition monitoring عبر الإنترنت. يضمن المهندس التوافق مع أفضل الممارسات العالمية، بما في ذلك ISO 55001، ويتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة مشكلات أداء الأصول وتحسين استراتيجيات الصيانة</p> <p> المساعدة في تطوير إطار أداء الأصول والاستراتيجيات والأهداف والخطط وسجل مخاطر الأصول.</p> <p> تطوير وتحميل وإدارة خطط الصيانة السنوية في CMMS، باستخدام البيانات التاريخية واتجاهات أداء الأصول لتحسين الاعتمادية وتقليل وقت التوقف</p> <p> المساعدة في تطوير وتنفيذ معايير إدارة الأصول وأفضل الممارسات والسياسات والإجراءات بما يتماشى مع ISO 55001 ومعايير عالمية أخرى</p> <p> مراجعة والتحقق من صحة وتحديث أوامر العمل في CMMS لضمان الدقة والشمولية والامتثال لجدولات الصيانة</p> <p> تحديد ومعالجة الأوامر الناقصة أو المتأخرة أو غير الكاملة، مع ضمان سلامة البيانات وتنفيذ مهام الصيانة في الوقت المحدد</p> <p> مراقبة تنفيذ أنشطة الصيانة لضمان الامتثال للخطط المعتمدة والجداول ومعايير الجودة</p> <p> متابعة المهام غير المكتملة أو المتأخرة للصيانة، بالتنسيق مع الفرق ذات الصلة لحل المشكلات وتقليل الاضطرابات</p> <p> إعداد وتقديم تقارير تقدم الصيانة، مع إبراز الإنجازات الرئيسية والتحديات ومجالات التحسين</p> <p> العمل عن كثب مع الأقسام المعنية، بما في ذلك التشغيل، والهندسة الأداء، وفرق الميدان، لضمان تخطيط وتنفيذ صيانة فعّالين</p> <p> ضمان تكامل سلس لبيانات OLCM مع CMMS لتمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات</p> <p> التعاون مع مهندسي الأداء لتحليل بيانات أداء الأصول، وتحديد مخاطر الاعتمادية وصحة الأصول، وتقديم مدخلات لتطوير استراتيجيات صيانة استباقية وموجهة</p> <p> إبراز المخاوف المتعلقة بالأداء ودمجها في خطط الصيانة لمعالجة المخاطر المحتملة وتحسين موثوقية الأصول</p> <p> تقديم ملاحظات إلى مهندسي الأداء حول نتائج الصيانة لدعم التحسين المستمر والابتكار في ممارسات إدارة الأصول</p> <p> المساهمة في مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين تخطيط الصيانة والتنفيذ وأداء الأصول</p> <p> المساهمة في إعداد خطط الأعمال والعمليات لتحقيق التسليم الفني</p> <p> إدارة ومراجعة متطلبات القطع الاستراتيجية، والتنسيق مع فرق الشراء والمخزون لضمان توفر الموارد والأدوات وقطع الغيار في الوقت المناسب، وتقليل وقت التوقف أثناء أنشطة الصيانة</p> <p> يسهم في التحسين المستمر والابتكار في خطط صيانة الأصول المحسّنة.</p> <p> الالتزام دائماً وبشكل فوري بسياسات الشركة للصحة والسلامة والبيئة والأمن والإبلاغ عن أي انتهاكات لهذه السياسات إلى ممثلي الصحة والسلامة والبيئة في OETC؛</p> <p> المعرفة والفهم لإدارة الأصول ونظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات معايير أمان تقنية المعلومات وفقاً لـ ISO55001 وISO 14001 وISO45001 وISO 27001 لأداء المهام المعينة وفق مصفوفة الأدوار والمسؤوليات.</p> <p>المؤهلات والخبرة الوظيفية</p> <p>المؤهلات الدنيا</p> <p> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية للطاقة أو ما يعادلها </p> <p>الخبرة المهنية </p> <p> 5+ سنوات خبرة عملية في قطاع نقل الكهرباء</p> <p> </p> <p> </p>

<p>نتيجة الخدمة تسعى التقييم لتوفير قراءة متكاملة لمسار الخطة خلال خمس سنواتها، متجاوزةً تسجيل ما تم تنفيذه إلى فهم تأثيرها الفعلي على الأولويات الوطنية. وهي تقوم على الموضوعية والوضوح، مع إبراز مجالات التقدم وكذلك الثغرات. 1. توفير رؤية شاملة لما تم تحقيقه من أهداف الخطة عبر أولوياتها وأركانها. 2. استخلاص الدروس المستفادة والتوصيات العملية التي تدعم تنفيذ ومتابعة الخطة الخمسية الحادية عشرة. مكان العمل منزل الأمم المتحدة ESCWA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية تُعد الخطة الخمسية العاشرة للتنمية أول خطة تنفيذية لتنفيذ رؤية عُمان ٢٠٤٠، حيث تُترجم توجهات الرؤية إلى برامج ومشروعات عبر محاورها الأربعة: الإنسان والمجتمع، الاقتصاد والتنمية، البيئة المستدامة، الحوكمة والأداء المؤسسي. تتمركز الخطة حول 14 أولوية وطنية، و82 هدفاً استراتيجياً، و411 برنامجاً استراتيجياً. يبرر نطاقها وأهميتها الاستراتيجيّة إجراء تقييم نهائي شامل لتنفيذها وأدائها بنهاية دورته الخمسية، وفقاً للمادة 8 من المرسوم الملكي رقم 1/2021، مع دروس لإبلاغ المرحلة القادمة من التخطيط التنموي الوطني. سيتم إيلاء اهتمام خاص لأبعاد تمويل الخطة وميزانيتها، بما في ذلك المساحة المالية، وآداء الإيرادات والنفقات، وفعالية الميزانية، ومتطلبات التمويل والفجوات، واحتياجات الاستثمار، وفعالية واستدامة مصادر التمويل. كما سيستعرض التقييم نمذجة قائمة على الأدلة، وكفاءة تخصيص الموارد، واستراتيجيات التمويل طويلة الأجل، وسيحدد الدروس والتوصيات العملية لتعزيز التخطيط والتمويل والحوكمة وتنظيمات التنفيذ للخطة الخمسية الحادية عشر. الواجبات والمسؤوليات المقاول الفردي (IC) مكلف بتقديم الدعم المتعلق بالتمويل من أجل التنمية. تشمل مسؤولياته المحددة: جمع وتجميع وتحديث المعلومات والبيانات الفنية عبر جميع أهداف التنمية المستدامة والمؤشرات الاقتصادية المتعلقة بتكاليف وأعباء الأولويات الوطنية في عُمان. استخراج واسترجاع وتجميع وتحليل البيانات الفنية والمواد ذات الصلة من المصادر الوطنية وقواعد البيانات والمكتبات والعديد من الحسابات والتجميعات الإحصائية. تحليل وفحص التدفقات التمويلية المصاغة في الاستراتيجية لعُمان. تقييم تقدم المؤشرات الوطنية على الفترة. تقديم المساعدة الاقتصادية econometric لفحص العوامل التي تؤثر في فرص الاستثمار وإمكاناته في الاقتصاد العماني، بما في ذلك مسارات العمل في نمذجة اقتصادية كمية والاستدلال السببي لتوصيات سياسات. تجميع المواد الإحصائية الأصلية، وضبط البيانات المبلّغة من مصادر مختلفة، وتحميل البيانات في نظام قاعدة بيانات محوسب. تقييم وفحص مجموعات البيانات من حيث الدقة والوضوح والصلاحية وتفسير النتائج. المساعدة في صيانة قواعد البيانات المحوسبة ذات الصلة، مع ضمان سلامة البيانات وإمكانية الوصول. إعداد مجموعة متنوعة من التقارير والعروض والجداول والقوائم والرسوم البيانية والمخططات/الرسوم التخطيطية استناداً إلى البيانات المحللة للاستخدام والمراجعة من قبل كبار الموظفين. التعاون والتنسيق بشكل وثيق مع أعضاء الفريق المختلفين في التمويل من أجل التنمية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد، المالية أو مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المرشحين تقديم نسخة من الشهادة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث، استخراج البيانات أو استخدام أدوات إحصائية مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في نماذج econometric مطلوبة</li><li>إتقان برامج إحصائية مطلوب</li><li>معرفة بالإحصاء الاقتصادي مطلوبة</li><li>معرفة بنماذج السلاسل الزمنية مثل نماذج VAR (Vector Autoregressive) أو VAR البنيوية مرغوبة.</li><li>معرفة بنماذج البيانات المجمّعة مثل نموذج التأثيرات الثابتة، نموذج العتبة الديناميكي للمجموعة، أو طريقة الحد الأدنى العامة (GMM) مرغوبة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية مطلوبان.</li></ul>

<p><b>الهدف الوظيفي:</b></p><p> إعداد التقارير الإدارية إلى جانب أنشطة الإغلاق الشهري والتسويات والمراجعة.</p><p> التحليل الشهري لإيرادات الشركة والمصروفات التشغيلية</p><p> المساعدة في إعداد تقارير مجلس الإدارة الربع سنوية</p><p> إعداد الميزانية السنوية </p><p> </p><p><b>المسؤوليات الرئيسية: </b></p><p>التحليل المالي:</p><p> تحليل النتائج المالية والتشغيلية لفهم أداء الشركة بشكل أفضل.</p><p> إجراء تحليل الانحرافات لتوضيح للإدارة كيفية مقارنة الميزانية و/أو التوقعات المستمرة بالأداء الفعلي</p><p> إجراء تحليل المنافسين، اتجاهات السوق، وتحليل النسب المالية المرتبطة بها.</p><p> تقديم تحليل مفصل وتعليقات/توضيحات حول نتائج مراكز التكلفة.</p><p> استخدام الأدوات لتقديم رؤى قيّمة حول أداء الأعمال.</p><p>التخطيط المالي:</p><p> العمل مع رؤساء وحدات الأعمال لإعداد ميزانياتهم وتوقعاتهم السنوية</p><p> المساعدة في إعداد خطة الميزانية السنوية للشركة وللشركات التابعة/وحدات الأعمال الاستراتيجية المختلفة.</p><p> المساعدة في إعداد التدفقات النقدية المتوقعة بالتفصيل.</p><p> تحقيق أهداف القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية بناءً على خطة الشركة والقطاع المالي.</p><p> إعداد تقارير المتطلبات الخاصة لمجلس الإدارة (حساب أرباح الأسهم، التدفقات النقدية، وغيرها)؛</p><p>تطوير الأعمال:</p><p> جمع المعلومات حول الفرص الاستثمارية؛</p><p> المساعدة في تقييم الفرص الاستثمارية وإجراء مراجعة ما بعد الاستثمار</p><p> يجب أن يكون على دراية بـ DCF (التدفقات النقدية المخصومة)، NPV (صافي القيمة الحالية)، و WACC (المتوسط المرجح لتكلفة رأس المال).</p><p> فهم قواعد أسواق المال، الضرائب، المعاملات التجارية، وغيرها من اللوائح والقوانين في بلد الاستثمار؛</p><p><b>إدارة القيمة:</b></p><p> مراجعة العمليات والممارسات الحالية في الشركة ومقارنتها بأفضل الممارسات والأهداف طويلة الأجل للشركة. تحديد الطرق الممكنة لأتمتة العمليات اليدوية؛</p><p> اقتراح أو تغيير العمليات لتصبح أكثر كفاءة (توفير التكلفة والوقت، تعزيز الجودة أو الرقابة)؛</p><p> المساعدة في تنفيذ التغييرات</p><p> الشراكة مع قطاعات الأعمال للعمل بفعالية مع الآخرين وفهم أولوياتهم وأهدافهم التجارية.</p><p> </p><p>تقارير المعلومات الإدارية:</p><p> </p><p> إعداد وتحليل التقارير الإدارية الشهرية والتقارير الفرعية لقطاعات الأعمال</p><p> توزيع تكاليف الشراء على مختلف قطاعات/مواقع الأعمال وتحليل هامش أرباح الأعمال.</p><p> تقييم أداء وحدات الأعمال الاستراتيجية وتقديم تقرير لرفعه إلى الإدارة التنفيذية؛</p><p> مقارنة أداء الشركة بالمعايير المرجعية للمنافسين؛</p><p> تحليل وتقديم أي تقرير تطلبه الإدارة لاتخاذ القرارات؛</p><p> مراجعة التقرير المالي السنوي للشركة والمشاركة في إعداده قبل تقديمه للمراجعين الخارجيين؛</p><p> </p><p>إدارة المخاطر:</p><p> تقييم المخاطر الخاصة بالقسم المالي مع المدير الأول للتخطيط والتقارير المالية؛ والقانون؛</p><p> </p><p>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ):</p><p> إظهار الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة أومكو. </p><p> اتخاذ خطوات إيجابية لمنع الضرر/التلف لموظفي أومكو وأصولها وسمعتها. </p><p> ضمان التوافق والالتزام باجراءات التشغيل القياسية والقواعد واللوائح الخاصة بالشركة.</p><p> المشاركة بفعالية في أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأومكو.</p><p> </p><p> المؤهلات والخبرات والمهارات:</p><p>الحد الأدنى للمؤهل العلمي:</p><p> درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو ما يعادلها</p><p> يُفضل الحصول على شهادة مهنية مثل ACCA أو CPA أو ICAEW أو CIMA أو غيرها. </p><p>الحد الأدنى للخبرة:</p><p> خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال المالي بما في ذلك الخبرة ذات الصلة المذكورة أعلاه</p><p>المهارات والمعرفة:</p><p> معرفة جيدة بمجموعة برامج MS Office وخاصة MS Excel و MS PowerPoint و MS Word، وخبرة في نظام Oracle ERP</p><p> ذاتي التحفيز وحماسي </p><p> إظهار القدرة على العمل دون إشراف واتخاذ القرارات المستقلة </p><p> مهارات رقمية قوية وإلمام تام بالحاسوب</p><p> مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية</p><p> خدمة عملاء ممتازة ومهارات عالية في التعامل مع الآخرين</p><p> </p>

<p>INTRODUCTION TO GGGI The Global Green Growth Institute (GGGI) is a treaty-based international, inter-governmental organization dedicated to supporting and promoting strong, inclusive and sustainable economic growth in developing countries and emerging economies. To learn more please visit about GGGI web page.</p><p>GGGI is seeking a competent Officer, Sustainable Special Economic Zones (SSEZs), referred to herein and after as SSEZ Officer. The SSEZ Officer is responsible for policy, technical, analytical and operational support for the planning, design and implementation of SSEZs initiatives that promote bioeconomy opportunities, integrate Nature-based Solutions (NbS), and strengthen green value chains. S/he works closely with country teams and partners to track implementation milestones, coordinate external consultants, and organize stakeholder dialogues in accordance with GGGI project cycles and donor agreements.</p><p>PURPOSE The purpose of the position is to provide integrated policy, technical, analytical, and operational support for the development and implementation of sustainable SEZs aligned with priority value chains and emerging bioeconomy opportunities. The SSEZ Officer will:</p><ul><li>Support the development and implementation of policies, strategies, regulations, guidelines, standards, and institutional frameworks for sustainable SSEZs.</li><li>Apply green cities and sustainable urban development principles to the planning, design and management of SEZs and their surrounding communities.</li><li>Provide technical, analytical and operational supportand quality assurance throughout SSEZ planning, design, development, and implementation.</li><li>Supervise and monitor implementation against approved plans, technical requirements, milestones, budgets, quality standards, and sustainability objectives.</li><li>Support the technical design of smart, centralized utility networks, including automated water-recycling loops, shared clean energy microgrids, and specialized waste-processing facilities tailored for bio-industrial tenants.</li><li>Support the eco-industrial master planning and spatial zoning of the SSEZ in compliance with OPAZ and Environment Authority standards, physically segregating value-chain processing infrastructure from sensitive Dhofar ecosystem zones while safeguarding vital groundwater catchments</li><li>Provide technical oversight of consultants, studies, feasibility assessments, master planning, designs, business cases, market assessments, and other technical assignments.</li><li>Ensure that feasibility studies, master plans, business cases, environmental and social assessments, infrastructure designs and other technical assignments are coherent, evidence-based and aligned with the overall&nbsp;</li></ul><p><b>ENGAGEMENT</b></p><ul><li>Work closely with relevant ministries, departments, agencies, SSEZ authorities, regulators, and local governments on policies and programs related to ARISE Program SSEZsdeliverables.</li><li>Engage research institutions, universities, innovation centres, technology providers, and private companies to identify opportunities for bio-based products and processes.</li><li>Advise government institutions and senior decision-makers on policies, strategies, regulatory frameworks and institutional arrangements required for Sustainable SEZ development.</li><li>Facilitate stakeholder consultations and participatory processes during planning and implementation.</li><li>Facilitates linkages between SEZ enterprises and producers, aggregators, processors, distributors, retailers, exporters, and international markets.</li><li>Participate in multidisciplinary technical teams responsible for SSEZ planning, development, infrastructure, utilities, environmental sustainability, and climate resilience.</li><li>Engage with developers, utility providers, engineering firms, environmental specialists, and other technical stakeholders to resolve implementation issues.</li><li>Engage with consultants at various stages of the pre-assignments, during the assignments, and post-assignments to monitor their performance against agreed scope, schedule, quality standards, and deliverables.</li><li>Represent the organization in technical meetings, workshops, conferences, consultations, and inter-agency working groups</li></ul><p><b>DELIVERY</b></p><ul><li>Provide technical and analytical inputs into policies, strategies, legislation, regulations, guidelines, standards, and institutional arrangements governing sustainable SSEZ development.</li><li>Lead the technical development of SSEZ concepts, including spatial planning, master planning and development frameworks.</li><li>Provide technical oversight, review, and provide technical clearance on key outputs and deliverables throughout preparation and implementation of SSEZ-related commitments.</li><li>Deliver eco-industrial spatial zoning frameworks and master plans that segregate high-throughput bio-processing facilities from sensitive ecosystem buffers, ensuring strict bio-security compliance and protection of critical water resources.</li><li><br></li></ul><p><b>REQUIREMENTS QUALIFICATIONS</b></p><ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Urban and Regional Planning, Sustainable Development, Environmental Management, Engineering, Industrial Development, Infrastructure Planning, or another relevant discipline.</li><li>At least 6 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years of experience in SSEZs, industrial parks, green cities, sustainable urban/industrial development, infrastructure, investment development or related fields.</li><li>Demonstrated experience working on complex, multidisciplinary development programs and coordinating technical specialists and consultants.</li><li>Experience in an international, national government, development-finance, consulting, private-sector or comparable development environment is desirable.</li><li>Experience in developing policies, strategies, frameworks, master plans or implementation programs.</li><li>Demonstrated experience managing and technically supervising consultants and multidisciplinary technical teams.</li><li>Demonstrated understanding of green cities, sustainable urban planning, and resilient infrastructure.</li><li>Knowledge or practical experience related to the bioeconomy, circular economy, or sustainable production systems is highly desirable.</li><li>Experience working with government institutions, development partners, private-sector stakeholders and/or investors.</li><li>Strong analytical, project management, communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work across technical disciplines and translate complex technical concepts into practical policy and implementation recommendations.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Advanced university degree (Master's or equivalent) in Urban and Regional Planning, Sustainable Development, Environmental Management, Engineering, Industrial Development, Infrastructure Planning, or another relevant discipline.</li><li>At least 6 years of relevant professional experience, including a minimum of 5 years of experience in SSEZs, industrial parks, green cities, sustainable urban/industrial development, infrastructure, investment development or related fields.</li><li>Demonstrated experience working on complex, multidisciplinary development programs and coordinating technical specialists and consultants.</li><li>Experience in an international, national government, development-finance, consulting, private-sector or comparable development environment is desirable.</li><li>Experience in developing policies, strategies, frameworks, master plans or implementation programs.</li><li>Demonstrated experience managing and technically supervising consultants and multidisciplinary technical teams.</li><li>Demonstrated understanding of green cities, sustainable urban planning, and resilient infrastructure.</li><li>Knowledge or practical experience related to the bioeconomy, circular economy, or sustainable production systems is highly desirable.</li><li>Experience working with government institutions, development partners, private-sector stakeholders and/or investors.</li><li>Strong analytical, project management, communication and stakeholder management capabilities.</li><li>Ability to work across technical disciplines and translate complex technical concepts into practical policy and implementation recommendations.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الغرض من الدور الوظيفي</strong></p><br> <p>تسعى شركة SSH إلى استقطاب مدير أول تصميم كفء – البنية التحتية لقيادة تصميم وتسليم حزم البنية التحتية للمخططات الهيكلية الرئيسية والمشاريع التطويرية ضخمة في سلطنة عُمان.</p><br> <p>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة عملية تصميم البنية التحتية متعددة التخصصات، وضمان التكامل الفعال بين الطرق، والمرافق، والتسوية، وتصريف المياه، والمرافق الرطبة والجافة، والمخطط الرئيسي الشامل. وسيقدم المرشح الناجح قيادة فنية وتصميمية قوية مع التنسيق مع العملاء، والجهات الحكومية، والاستشاريين، وفرق التصميم الداخلية من مرحلة الفكرة وحتى التصميم التفصيلي والتسليم.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul> <li>قيادة إدارة التصميم لمشاريع البنية التحتية والمخططات الرئيسية واسعة النطاق من مرحلة الفكرة وحتى مرحلتي التصميم التفصيلي والمناقصات.</li> <li>إدارة وتنسيق حزم البنية التحتية متعددة التخصصات بما في ذلك الطرق، والطرق السريعة، والمرافق الرطبة، والمرافق الجافة، وتصريف مياه الأمطار، والتسوية، وممرات المرافق.</li> <li>ضمان تكامل استراتيجيات البنية التحتية بشكل كامل مع المخططات الرئيسية، والمتطلبات المعمارية، وتنسيق الموقع (اللاندسكيب)، والنقل، والتطوير.</li> <li>إعداد وإدارة برامج التصميم، والمخرجات، ومراجعات التصميم، والمراحل الرئيسية للمشروع.</li> <li>تقديم القيادة لفرق الهندسة والتصميم متعددة التخصصات، مع ضمان تقديم حلول منسقة وقوية فنياً.</li> <li>تعزيز التنسيق التصميمي وإدارة التداخلات عبر تخصصات البنية التحتية والأطراف المعنية الأخرى بالمشروع.</li> <li>مراجعة التقديمات الفنية، وتقارير التصميم، والرسومات، والمواصفات، واستراتيجيات البنية التحتية لضمان الجودة، وقابلية التنفيذ، والامتثال.</li> <li>إدارة العلاقات مع العملاء، والجهات الحكومية، ومزودي الخدمات والمرافق، والمطورين، والاستشاريين الخارجيين.</li> <li>قيادة ورش عمل التصميم، والاجتماعات الفنية، وجلسات التنسيق، والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة.</li> <li>تحديد وإدارة مخاطر التصميم، والتداخلات، والقيود الفنية طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>ضمان توافق التصاميم مع اللوائح ذات الصلة في سلطنة عُمان، ومتطلبات الجهات المختصة، والمعايير الدولية، وإجراءات الجودة الخاصة بـ SSH.</li> <li>تعزيز الهندسة القيمية، والاستدامة، وحلول التصميم المبتكرة مع الحفاظ على أهداف المشروع المتعلقة بالجودة، والجدول الزمني، والتكلفة.</li> <li>دعم مديري المشاريع في تخطيط الموارد، واستراتيجيات تسليم المشاريع، وإدارة أداء التصميم.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة؛ وتُعد درجة الماجستير ميزة إضافية.</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل مهني هندسي أو اعتماد مهني (Chartership).</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عادة عن 20 عاماً، مع خبرة كبيرة في إدارة تصميم البنية التحتية متعددة التخصصات.</li> <li>سجل حافل ومثبت في تسليم المخططات الرئيسية واسعة النطاق، والتطورات العمرانية، والمشاريع التطويرية الكبرى القائمة على البنية التحتية.</li> <li>خبرة قوية في العمل لدى شركات استشارات هندسية/تصميمية متعددة التخصصات أمر مرغوب فيه للغاية.</li> <li>فهم واسع للطرق، والمرافق، وتصريف المياه، والأعمال الترابية، والتسوية، وتخطيط البنية التحتية.</li> <li>قدرة عالية على إدارة التداخلات المعقدة بين تخصصات البنية التحتية، والمخططات الرئيسية، والمباني، وتنسيق الموقع، والنقل.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع خلال مراحل الفكرة، والتصميم المبدئي/الأولي، والتصميم التفصيلي.</li> <li>تعتبر الخبرة في سلطنة عُمان، أو دول مجلس التعاون الخليجي، أو منطقة الشرق الأوسط ميزة كبيرة.</li> <li>مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة، والتواصل.</li> <li>القدرة على قيادة تخصصات متعددة وتوجيه قرارات التصميم ضمن مشاريع معقدة وسريعة الوتيرة.</li> </ul> <p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><br> <p>نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين عملوا مع شركات استشارات تصميمية رائدة عالمياً أو إقليمياً، وقادوا تصميم البنية التحتية لمجتمعات ذات مخططات رئيسية كبرى، أو تطويرات حضرية جديدة، أو وجهات سياحية، أو مشاريع متعددة الاستخدامات، أو غيرها من برامج التطوير واسعة النطاق.</p><br> <p>سوف يجمع المرشح المثالي بين المعرفة الفنية القوية بالبنية التحتية وقدرة عالية على إدارة التصميم على مستوى قيادي، بدلاً من التركيز الصرف على التسليم الفني لتخصص واحد فقط من تخصصات البنية التحتية.</p><br> <br> <br> </div>

<p><strong>1. التطوير العقاري والتخطيط الاستراتيجي</strong></p><ul><li><p>قيادة تخطيط وتنفيذ المشاريع العقارية السكنية والتجارية ومشاريع التجزئة والمشاريع متعددة الاستخدامات.</p></li><li><p>المشاركة في دراسات جدوى المشاريع، والتخطيط الرئيسي، واستراتيجيات التطوير، والتقييمات الفنية.</p></li><li><p>تطوير خطط شاملة لتنفيذ المشاريع، والميزانيات، والجداول الزمنية، ومتطلبات الموارد.</p></li><li><p>ضمان توافق مشاريع التطوير مع أهداف الشركة وخطط الاستثمار والمتطلبات التجارية.</p></li><li><p>مراجعة مفاهيم المشروع، واستغلال الأراضي، ومتطلبات البنية التحتية، واستراتيجيات مراحل التطوير.</p></li></ul><p><strong>2. البناء وتنفيذ المشاريع</strong></p><ul><li><p>الإشراف على جميع أنشطة البناء بدءاً من تعبئة المشروع وحتى الإنجاز النهائي والتسليم.</p></li><li><p>إدارة مشاريع متعددة واسعة النطاق في وقت واحد، وضمان التسليم في الوقت المحدد وبطريقة فعالة من حيث التكلفة.</p></li><li><p>الإشراف على مديري المشاريع ومديري البناء والمهندسين والاستشاريين والمقاولين.</p></li><li><p>مراقبة تقدم البناء والإنتاجية وتخصيص الموارد ومعالم المشروع.</p></li><li><p>ضمان التنسيق الفعال للأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) وأعمال البنية التحتية.</p></li><li><p>تحديد تأخيرات البناء والتحديات الفنية والقضايا التشغيلية وتنفيذ التدابير التصحيحية.</p></li></ul><p><strong>3. الإدارة الهندسية والفنية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على التنسيق بين التصميمات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والبنية التحتية.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات الفنية والمواصفات الهندسية ومنهجيات البناء وتعديلات التصميم.</p></li><li><p>التأكد من أن التصميمات الهندسية ممكنة تقنياً وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها.</p></li><li><p>قيادة اجتماعات التنسيق الفني مع الاستشاريين والمصممين والمقاولين.</p></li><li><p>تنفيذ مبادرات هندسة القيمة لتحسين تكاليف البناء دون المساس بالجودة.</p></li></ul><p><strong>4. إعداد ميزانية المشاريع والرقابة المالية</strong></p><ul><li><p>إعداد ومراجعة وإدارة ميزانيات المشاريع وتقديرات التكلفة والتوقعات المالية.</p></li><li><p>مراقبة إنفاق المشروع والتكاليف الملتزم بها والتدفق النقدي والأداء المالي العام.</p></li><li><p>ضمان بقاء المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة وتحديد تجاوزات التكلفة المحتملة.</p></li><li><p>مراجعة طلبات دفع المقاولين، والأوامر التغييرية، والمطالبات، وطلبات الأعمال الإضافية.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة المالية لضمان فعالية الرقابة على التكاليف والتخطيط المالي.</p></li><li><p>التوصية بتدابير توفير التكاليف وفرص تحسين البناء.</p></li></ul><p><strong>5. المشتريات والمناقصات وإدارة العقود</strong></p><ul><li><p>الإشراف على استراتيجيات المشتريات وعمليات المناقصات واختيار المقاولين.</p></li><li><p>مراجعة وثائق المناقصات وجداول الكميات والعروض الفنية ومواصفات العقود.</p></li><li><p>تقييم المقاولين والاستشاريين بناءً على القدرة الفنية والعروض المالية ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>إدارة عقود البناء والالتزامات التعاقدية والأوامر التغييرية وطلبات تمديد الوقت.</p></li><li><p>مراقبة أداء المقاولين وضمان الامتثال للمعالم التعاقدية.</p></li><li><p>التنسيق مع إدارات المشتريات والمالية والقانونية بشأن المسائل التعاقدية والتجارية.</p></li></ul><p><strong>6. تخطيط المشاريع ومراقبتها وإعداد التقارير</strong></p><ul><li><p>تطوير وصيانة الجداول الزمنية الرئيسية للمشروع، وبرامج البناء، ومعالم التسليم.</p></li><li><p>مراقبة التقدم المخطط للمشروع مقابل التقدم الفعلي باستخدام Primavera P6 أو Microsoft Project أو أنظمة مماثلة.</p></li><li><p>تحديد أنشطة المسار الحرج وتأخيرات المشروع ومخاطر الجدول الزمني.</p></li><li><p>تنفيذ خطط التعافي والإجراءات التصحيحية للمشاريع ذات الأداء الضعيف.</p></li><li><p>إجراء اجتماعات دورية لتقدم المشروع وزيارات ميدانية للمواقع.</p></li><li><p>إعداد تقارير شهرية مفصلة تغطي تقدم المشروع والميزانيات والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li></ul><p><strong>7. الموافقات الحكومية والامتثال التنظيمي</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع وزارة الإسكان والتخطيط العمراني، والبلديات، والجهات الأخرى ذات الصلة في سلطنة عمان.</p></li><li><p>الإشراف على تصاريح البناء، وموافقات التطوير، وتصاريح البنية التحتية، وشهادات الإنجاز.</p></li><li><p>ضمان امتثال المشاريع لقوانين البناء المعمول بها، ولوائح البناء، ومتطلبات التطوير.</p></li><li><p>إدارة التنسيق مع مزودي الخدمات والمرافق والجهات الحكومية لتوصيلات البنية التحتية.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الحصول على الموافقات التنظيمية لمنع تأخير المشاريع.</p></li></ul><p><strong>8. الجودة والصحة والسلامة وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>ضمان امتثال أعمال البناء لمعايير الجودة والمواصفات والمتطلبات التعاقدية المعتمدة.</p></li><li><p>الإشراف على ضمان الجودة، ومراقبة الجودة، وعمليات التفتيش في الموقع، وإجراءات اختبار المواد.</p></li><li><p>مراقبة امتثال المقاول للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>تحديد وإدارة المخاطر الفنية والمالية والتعاقدية والتشغيلية للمشروع.</p></li><li><p>وضع خطط تخفيف المخاطر وضمان الحل في الوقت المناسب لمشاكل البناء.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة قوية للسلامة والمساءلة والتحسين المستمر في جميع المشاريع.</p></li></ul><p><strong>9. إنجاز المشروع والتسليم</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إنجاز المشروع والاختبار والتكليف والتفتيش والتسليم النهائي.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع الأعمال المكتملة للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات والتأجير وإدارة الممتلكات وإدارة المرافق.</p></li><li><p>ضمان التقديم السليم لرسومات ما بعد التنفيذ (As-built)، والضمانات، وأدلة التشغيل، وشهادات الإنجاز.</p></li><li><p>مراقبة أعمال معالجة الملاحظات، وإصلاح العيوب، والتزامات المسؤولية عن العيوب.</p></li><li><p>إعداد تقارير إغلاق المشروع وتقييم الأداء العام للمشروع.</p></li></ul><p><strong>10. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة قسم المشاريع والإنشاءات، وضمان أداء الفريق بفعالية.</p></li><li><p>تحديد أهداف القسم، ومتطلبات القوى العاملة، وخطط تخصيص الموارد.</p></li><li><p>تطوير وتوجيه مديري المشاريع والمهندسين والموظفين الفنيين.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات مهنية مع المقاولين والاستشاريين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة العليا والإدارات الداخلية لدعم أهداف العمل.</p></li><li><p>إنشاء إجراءات إدارة المشاريع، ومعايير إعداد التقارير، وأنظمة مراقبة الأداء.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المشاريع، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة الهندسية، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</p></li><li><p>يفضل بشدة الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).</p></li><li><p>معرفة مهنية بعقود الفيديك (FIDIC) وإدارة عقود البناء.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المهنية</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً من التطور المهني في التطوير العقاري، أو إدارة الإنشاءات، أو المشاريع الهندسية.</p></li><li><p>ما لا يقل عن 7 سنوات في مناصب إدارية عليا للإشراف على مشاريع بناء أو تطوير كبرى.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع سكنية أو تجارية أو مشاريع تجزئة أو مشاريع متعددة الاستخدامات واسعة النطاق.</p></li><li><p>خبرة قوية في إعداد ميزانيات المشاريع، والرقابة على التكاليف، والمناقصات، والمشتريات، وإدارة المقاولين.</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد بدءاً من التصميم وحتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع البناء والتطوير العقاري في سلطنة عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li></ul>

<ul><li>تشغيل أنواع مختلفة من المركبات بأمان، مما يضمن نقل الركاب أو البضائع في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>إجراء فحص للمركبة قبل الرحلة وبعدها لضمان السلامة والامتثال للوائح.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لساعات القيادة والمسافة المقطوعة واستهلاك الوقود لضمان الالتزام بسياسات الشركة.</li><li>تخطيط المسارات والتنقل باستخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والخرائط لتحسين وقت السفر وتجنب التأخير.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها، مع رخصة قيادة سارية المفعول ذات صلة بنوع المركبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في القيادة المهنية في دور مماثل أو في نفس المجال.</li><li>الإلمام بقوانين ولوائح المرور المحلية، خاصة في البيئات الحضرية.</li><li>امتلاك سجل قيادة نظيف، بدون أي مخالفات جسيمة خلال السنوات الثلاث الماضية.</li></ul>

<p>The Planning Supervisor is responsible for supervising and coordinating vessel, yard, berth, and equipment planning activities within the container terminal. The role ensures that operational plans are safe, practical, system-ready, and optimized to support vessel schedules, yard capacity, customer requirements, and available resources. The Planning Supervisor leads the planning team, validates plans before execution, monitors live operations, and coordinates timely plan adjustments to minimize delays, rehandles, congestion, and operational conflicts while achieving terminal productivity and service targets.</p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><p><strong>Planning Leadership &amp; Control</strong></p><ul><li>Lead and supervise vessel, yard, berth, and resource planning activities for container terminal operations.</li><li>Ensure operational plans are safe, practical, optimized, and aligned with vessel schedules, yard capacity, equipment availability, and customer commitments.</li><li>Review and approve vessel working plans, yard strategies, crane allocations, and resource requirements before execution.</li><li>Monitor plan execution and coordinate timely adjustments to minimize operational delays and conflicts.</li></ul><p><strong>Vessel &amp; Berth Planning</strong></p><ul><li>Coordinate receipt and validation of BAPLIE, MOVINS, discharge/load lists, dangerous goods information, reefer lists, and special cargo requirements.</li><li>Prepare and review vessel stowage, crane split, hatch sequence, restow, and work-program plans in coordination with shipping lines and vessel representatives.</li><li>Assess berth requirements, crane outreach, air draft, mooring position, tidal restrictions, and operational readiness.</li><li>Ensure final plans support safe vessel operations, optimum crane utilization, and achievement of target productivity.</li></ul><p><strong>Yard &amp; Equipment Planning</strong></p><ul><li>Develop yard allocation strategies for import, export, transshipment, empty, reefer, OOG, dangerous goods, and special cargo.</li><li>Monitor yard density, housekeeping, rehandles, segregation, and equipment travel distances to maintain efficient cargo flow.</li><li>Plan deployment of STS, RTG, reach stackers, terminal tractors, and support equipment based on operational demand.</li><li>Coordinate with Engineering and Operations on equipment availability, breakdowns, maintenance windows, and contingency plans.</li></ul><p><strong>Systems, Data &amp; Documentation</strong></p><ul><li>Ensure accurate planning data and operational instructions are maintained in the Terminal Operating System, including Navis N4 or equivalent.</li><li>Validate vessel profiles, yard blocks, equipment configurations, service schedules, and planning parameters.</li><li>Ensure timely issuance of operational plans, reports, work instructions, and planning handovers.</li><li>Investigate planning errors, data discrepancies, and exceptions and ensure corrective actions are implemented.</li></ul><p><strong>People &amp; Stakeholder Coordination</strong></p><ul><li>Supervise, guide, and develop vessel planners, yard planners, and equipment controllers.</li><li>Coordinate closely with Shift Managers, supervisors, gate, Engineering, HSSE, IT, shipping lines, agents, and Port Authority.</li><li>Conduct planning meetings and communicate constraints, priorities, risks, and contingency requirements to all concerned parties.</li><li>Ensure effective shift handover and continuity between planning and execution teams.</li></ul><p><strong>Safety, Performance &amp; Improvement</strong></p><ul><li>Ensure all plans comply with HSSE, ISPS, dangerous goods, reefer, OOG, and terminal operating requirements.</li><li>Monitor planning KPIs, including berth productivity, crane intensity, yard utilization, rehandle ratio, plan accuracy, and vessel turnaround time.</li><li>Identify opportunities to improve planning processes, system utilization, resource productivity, and cost efficiency.</li><li>Support implementation, testing, and continuous improvement of terminal systems and operational procedures.</li></ul><p><strong>Key Performance Indicators</strong></p><ul><li>Vessel plan readiness and release within agreed timelines.</li><li>Berth and crane plan accuracy versus actual execution.</li><li>Yard utilization, rehandle ratio, and average equipment travel distance.</li><li>Vessel turnaround time and crane productivity achieved versus target.</li><li>Percentage of planning changes caused by avoidable errors or data omissions.</li><li>Accuracy and timeliness of planning reports, instructions, and shift handovers.</li><li>Planning-related safety incidents, cargo damage, delays, or customer complaints.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelors degree or diploma in Logistics, Maritime Studies, Port Management, Supply Chain, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in container terminal planning or operations, including vessel and yard planning exposure, Navis N4 XPS is mandatory.</li><li>Practical knowledge of vessel stowage, crane sequencing, berth planning, yard strategy, and container segregation requirements.</li><li>Strong working knowledge of Terminal Operating Systems, preferably Navis N4, including vessel, yard, and equipment planning modules.</li><li>Good knowledge of BAPLIE, MOVINS, COPRAR, CODECO, COARRI, and other terminal/EDI messages.</li><li>Understanding of container handling equipment, reefer operations, dangerous goods, OOG cargo, and terminal safety requirements.</li><li>Proven supervisory, analytical, decision-making, and problem-solving capabilities.</li><li>Advanced proficiency in MS Excel and good report-writing and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple vessel and yard priorities in a time-sensitive operational environment.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, public holidays, and on-call as required by vessel operations.</li></ul>

<p> <strong>معلومات الوظيفة</strong> </p> <p> <strong>المسمى الوظيفي</strong> قائد/رئيس قسم الاستراتيجية وتخطيط الأعمال <strong>الوحدة</strong> التجارية والاستراتيجية </p> <p> <strong>القسم</strong> الاستراتيجية <strong>يتبع لـ</strong> مدير أول الاستراتيجية وتخطيط الأعمال </p> <p> </p> <p> <strong>الغرض من الوظيفة</strong> </p> <p>قيادة وإدارة وظيفة الاستراتيجية وتخطيط الأعمال، والإشراف على تخطيط الأعمال، وذكاء الأعمال، وإدارة الأداء لشركة عمان للنطاق العريض. المسؤولية عن تطوير الخطط الاستراتيجية، والميزانيات السنوية، والخطط التشغيلية السنوية، والتحليلات على مستوى المؤسسة التي تدفع نجاح المؤسسة. دعم المراجعات الاستراتيجية الكبرى (كل 3-5 سنوات) وقيادة عمليات المراجعة الاستراتيجية السنوية بما في ذلك تسلسل مؤشرات الأداء الرئيسية. دعم تنويع إيرادات شركة عمان للنطاق العريض عبر أعمال البنية التحتية الرقمية السلبية والنشطة والمجاورة، وتنسيق تنفيذ الاستراتيجية وتتبع الأداء عبر المبادرات الاستراتيجية. تقديم القيادة الاستراتيجية، والرؤى، ودعم القرار للإدارة التنفيذية مع بناء فريق عالي الأداء قادر على تقديم التميز في التخطيط والتحليلات.</p> <p> <strong>الأبعاد</strong> </p> <p> <strong>عدد الموظفين الخاضعين للإشراف</strong> 0 <strong>التحكم في الميزانية</strong> ميزانية القسم بما في ذلك أدوات ذكاء الأعمال، وأبحاث السوق، والخدمات الاستشارية، والنفقات التشغيلية</p> <p> <strong>الواجهات الخارجية</strong> </p> <p> الحكومة</p> <p> القطاع الخاص</p> <p> مزودو الخدمة</p> <p> مراكز المعلومات </p> <p> <strong>الواجهات الداخلية </strong> </p> <p> الاستراتيجية </p> <p> الإدارة</p> <p> المشاريع </p> <p> تخطيط الشبكات </p> <p> شؤون الأعمال </p> <p> المالية </p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات والمهام الرئيسية</strong> </p> <p>القيادة والتوجيه الاستراتيجي</p> <p> قيادة وظيفة الاستراتيجية وتخطيط الأعمال، وتنفيذ المبادرات والأولويات والتوجه الاستراتيجي المحدد من قبل المدير الأول.</p> <p> تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لتخطيط الأعمال، وذكاء الأعمال، وإدارة الأداء.</p> <p> دعم تنفيذ المراجعات الاستراتيجية الكبرى والتحديثات (كل 3-5 سنوات) من خلال قيادة العمل التحليلي، وتقييمات السوق، وتطوير الخيارات الاستراتيجية.</p> <p> قيادة عملية المراجعة الاستراتيجية السنوية بما في ذلك اعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسينها، وتعميمها عبر جميع الأقسام.</p> <p> إجراء مراجعات ربع سنوية لمؤشرات الأداء الرئيسية وإعادة تقييم الاستراتيجية عند حدوث تغييرات تنظيمية أو تقنية أو في السوق.</p> <p> ضمان توافق جميع أنشطة التخطيط والتحليل مع الأهداف المؤسسية والغايات الاستراتيجية.</p> <p> تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن المسائل الاستراتيجية، وفرص السوق، وتحسين الأعمال.</p> <p>الإشراف على تخطيط الأعمال والميزانية</p> <p> الإشراف على عملية تخطيط الأعمال والميزانية السنوية الشاملة عبر جميع الأقسام.</p> <p> تطوير خطط الأعمال والأهداف حسب خط العمل (الخدمات السلبية والنشطة والمجاورة) بما يتماشى مع استراتيجية تنويع الإيرادات.</p> <p> بناء وتتبع الأهداف المالية والقيمة طويلة الأجل، بما في ذلك الإيرادات، والأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (EBITDA)، والعوائد وتحقيق قيمة الأصول.</p> <p> العمل عن كثب مع الإدارة المالية وشؤون الأعمال والتكنولوجيا لتحديد افتراضات التخطيط، وإعداد التوقعات والميزانيات، ومقارنة الخطط بالأداء الفعلي.</p> <p> ضمان تطوير خطط أعمال شاملة تدفع نمو المؤسسة وربحيتها.</p> <p> قيادة التخطيط الاستراتيجي طويل المدى (3-5 سنوات) والمراجعات الاستراتيجية الدورية.</p> <p> ضمان أن تكون منهجيات وأطر تخطيط الأعمال قوية ومناسبة للغرض.</p> <p> مراجعة واعتماد جميع دراسات الجدوى ومقترحات الاستثمار الرئيسية.</p> <p>ذكاء الأعمال وإدارة الأداء</p> <p> الإشراف على استراتيجية ذكاء الأعمال، وأطر التحليلات، وأنظمة التقارير.</p> <p> ضمان تقديم تقارير أداء دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة التنفيذية </p> <p> قيادة عمليات إدارة الأداء بما في ذلك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الانحرافات، والمراجعات الربع سنوية للأعمال.</p> <p> تتبع أداء مبادرات تنويع الإيرادات والنمو مقابل الأهداف الاستراتيجية.</p> <p> تنسيق تتبع المبادرات، والمعالم الرئيسية، والتصعيد مع مكتب تنفيذ الاستراتيجية/التحول.</p> <p> تعزيز ثقافة اتخاذ القرار القائم على البيانات في جميع أنحاء المؤسسة.</p> <p> ضمان قدرات ذكاء الأعمال على مستوى المؤسسة لتلبية احتياجات العمل.</p> <p>ذكاء السوق والاستراتيجية التنافسية</p> <p><br></p> <p> </p> <p> <strong>متطلبات الوظيفة</strong> </p> <p>المؤهلات والخبرة:</p> <p> درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) مطلوبة.</p> <p> خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في التخطيط الاستراتيجي، أو تخطيط الأعمال، أو ذكاء الأعمال، أو تمويل الشركات.</p> <p> خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في دور إداري أو قيادي.</p> <p> سجل حافل في قيادة وظائف التخطيط الاستراتيجي وذكاء الأعمال.</p> <p> يفضل الحصول على خبرة في قطاع الاتصالات أو الصناعات المنظمة المماثلة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والكفاءات الرئيسية:</strong> </p> <p>المهارات / المعرفة</p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركات</p> <p> خبرة في تخطيط الأعمال والميزانية</p> <p> استراتيجية ذكاء الأعمال والتحليلات</p> <p> نمذجة وتحليل مالي متقدم</p> <p> توقعات الإيرادات والطلب والاعتماد</p> <p> تقييم الاستثمار وإدارة المحافظ</p> <p> دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتقييم</p> <p> نماذج أعمال البنية التحتية الرقمية (الجملة، مراكز البيانات، الأبراج)</p> <p> ذكاء السوق والاستراتيجية التنافسية</p> <p> أنظمة إدارة الأداء</p> <p> إدارة التغيير والتطوير التنظيمي</p> <p> إدارة المشاريع والبرامج</p> <p> </p> <p>الكفاءات السلوكية</p> <p> التخطيط والتنظيم</p> <p> المرونة والقدرة على التكيف</p> <p> التميز التشغيلي</p> <p> العمل التعاوني</p> <p> الإبداع والابتكار</p> <p> التواصل</p> <p> الاحترام والنزاهة</p> <p> حل المشكلات واتخاذ القرار</p> <p>الكفاءات القيادية</p> <p> وضع ومشاركة التوجه الاستراتيجي</p> <p> القيادة بالقدوة</p> <p> إدارة الأفراد</p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:</p> <p> درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) مطلوبة.</p> <p> خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في التخطيط الاستراتيجي، أو تخطيط الأعمال، أو ذكاء الأعمال، أو تمويل الشركات.</p> <p> خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في دور إداري أو قيادي.</p> <p> سجل حافل في قيادة وظائف التخطيط الاستراتيجي وذكاء الأعمال.</p> <p> يفضل الحصول على خبرة في قطاع الاتصالات أو الصناعات المنظمة المماثلة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهارات والكفاءات الرئيسية:</strong> </p> <p>المهارات / المعرفة</p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركات</p> <p> خبرة في تخطيط الأعمال والميزانية</p> <p> استراتيجية ذكاء الأعمال والتحليلات</p> <p> نمذجة وتحليل مالي متقدم</p> <p> توقعات الإيرادات والطلب والاعتماد</p> <p> تقييم الاستثمار وإدارة المحافظ</p> <p> دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتقييم</p> <p> نماذج أعمال البنية التحتية الرقمية (الجملة، مراكز البيانات، الأبراج)</p> <p> ذكاء السوق والاستراتيجية التنافسية</p> <p> أنظمة إدارة الأداء</p> <p> إدارة التغيير والتطوير التنظيمي</p> <p> إدارة المشاريع والبرامج</p> <p> </p> <p>الكفاءات السلوكية</p> <p> التخطيط والتنظيم</p> <p> المرونة والقدرة على التكيف</p> <p> التميز التشغيلي</p> <p> العمل التعاوني</p> <p> الإبداع والابتكار</p> <p> التواصل</p> <p> الاحترام والنزاهة</p> <p> حل المشكلات واتخاذ القرار</p> <p>الكفاءات القيادية</p> <p> وضع ومشاركة التوجه الاستراتيجي</p> <p> القيادة بالقدوة</p> <p> إدارة الأفراد</p> <p> </p> <p> <strong>متطلبات إضافية</strong> </p> <p> اللغة الإنجليزية (طلاقة في الكتابة والمحادثة) إلزامية </p> <p> اللغة العربية (طلاقة في الكتابة والمحادثة) إلزامية</p> <p> يفضل الحصول على شهادات مهنية: CFA، CPA، PMP، مخطط استراتيجي معتمد، أو ما يعادلها</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>هدف الدور الوظيفي:<br></p><br><p><span>يتولى مهندس الخدمات الفنية - تخطيط المواد مسؤولية تقديم الدعم الفني والهندسي لتخطيط والتنبؤ وإدارة مواد ومكونات وقطع غيار ومستهلكات الطائرات المطلوبة لدعم أنشطة الصيانة المجدولة وغير المجدولة. ويضمن هذا الدور تحديد متطلبات المواد بدقة بناءً على برامج صيانة الطائرات والمطلبات الهندسية واستخدام الأسطول اتجاهات الموثوقية، مع الحفاظ على المستويات المثلى للمخزون وتقليل فترة توقف الطائرات عن العمل.</span><br></p><br><p><span>المهام والمسؤوليات:</span><br></p><br><ul><li><span><span>التخطيط والتنبؤ وضمان التوفر في الوقت المناسب لقطع غيار ومواد ومكونات ومستهلكات الطائرات المطلوبة لدعم أنشطة الصيانة المجدولة وغير المجدولة والمتطلبات التشغيلية للأسطول.</span><br></span></li><li><span><span>التنسيق مع تخطيط الصيانة، وتخطيط الإنتاج، والهندسة، والمشتريات، والمواد الفنية، والمخازن لتحديد وتأسيس متطلبات المواد الناشئة عن برامج الصيانة، والمتطلبات الهندسية، والتعديلات، والاحتياجات التشغيلية.</span><br></span></li><li><span><span>مراقبة توفر المواد ومستويات المخزون لمجموعات المواد المحددة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى لدعم متطلبات الأسطول مع تقليل المخزون الزائد وغير الضروري.</span><br></span></li><li><span><span>مراجعة حزم أعمال الصيانة، وبرامج صيانة الطائرات، والمتطلبات الهندسية، ومدخلات الصيانة القادمة للتنبؤ بمتطلبات المواد وضمان توفر القطع والمكونات المطلوبة قبل بدء الصيانة.</span><br></span></li><li><span><span>دعم أنشطة التزويد الأولي وإعادة التزويد لمجموعات المواد المحددة، بما في ذلك معدات المشتري (BFE)، وبرامج التحديث والتعديل، ومواد بطاقات العمل، وقطع الغيار للأعطال، وفقاً لخطط توسع الأسطول واستخدامه وإخراج الطائرات من الخدمة.</span><br></span></li><li><span><span>تطبيق إجراءات تخطيط المواد المعتمدة، وسياسات المخزون، وطرق التنبؤ، ومعايير التخزين لتأسيس مستويات مخزون فعالة من حيث التكلفة وضمان الدعم الفني الكافي للأسطول.</span><br></span></li><li><span><span>المساعدة في تحقيق أهداف مقاييس سلسلة التوريد بما في ذلك قياس والتحكم في حالات الطائرات المتوقفة بسبب نقص القطع (AOG)، والنقل بين الطائرات (Robberies)، والنقص، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والفائض، والعيوب المؤجلة، وزمن الدورة، والأعمال المتراكمة، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية.</span><br></span></li><li><span><span>تحديد وتقييم وتصعيد النقص الحاد في المواد، ومشاكل أداء الموردين، وأوقات الانتظار الطويلة، وتأخيرات التسليم، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة لتقليل الأثر التشغيلي والمتعلق بالصيانة.</span><br></span></li><li><span><span>التنسيق مع المشتريات، والمواد الفنية، والمخازن، والصيانة، والهندسة لحل نقص المواد، وتفاوتات المخزون، ومشاكل التزويد، والمخزون غير الصالح للخدمة والموجود في الحجر الصحي، وغيرها من القيود المتعلقة بالمواد التي تؤثر على صيانة الطائرات.</span><br></span></li><li><span><span>مراجعة والتحقق من صحة معايير تخطيط المواد، بما في ذلك نقاط إعادة الطلب، وكميات إعادة الطلب، وأوقات تسليم الموردين، ومتوسط الاستخدام الشهري، واتجاهات الاستهلاك، ومستويات مخزون الأمان، والتوصية بالتعديلات بناءً على متطلبات الأسطول والطلب التاريخي.</span><br></span></li><li><span><span>تحليل المخزون بطيء الحركة، والراكد، والفائض، والتألف، ودعم مبادرات تحسين المخزون، بما في ذلك ترشيد المخزون، وإعادة التوزيع، وفرص إعادة الشراء من الموردين، والتخلص من الفائض.</span><br></span></li><li><span><span>مراجعة الوثائق الفنية المعمول بها، وكتالوجات القطع المصورة، وبيانات المكونات، ومعلومات الموردين، والمراجع الفنية المعتمدة لدعم علاقات أرقام القطع، وتقييمات القطع البديلة، وطلبات تغيير الفئة.</span><br></span></li><li><span><span>إعداد وتنسيق وثائق النصائح الخاصة بالقطع البديلة وطلبات تغيير الفئة، بما في ذلك صياغة النماذج المعمول بها وتجميع الوثائق الفنية والداعمة المطلوبة للمراجعة والموافقة.</span><br></span></li><li><span><span>تحليل استخدام الطائرات، ومتطلبات الصيانة، وموثوقية المكونات، والاستهلاك التاريخي، واتجاهات الأسطول لتحسين التنبؤ بالطلب على المواد وتحسين متطلبات المخزون.</span><br></span></li><li><span><span>دعم التقييم الفني وتحديد مواد ومكونات الطائرات المناسبة وحلول القطع البديلة بالتنسيق مع الهندسة والأقسام الفنية ذات الصلة، وضمان التوافق مع المتطلبات الفنية والتنظيمية المعتمدة.</span><br></span></li><li><span><span>المشاركة في مبادرات تخطيط المواد، وتحسين المخزون، وخفض التكاليف، والتحسين المستمر لتعزيز توفر المواد، ودقة التخطيط، وكفاءة المخزون، والدعم العام للأسطول.</span><br></span></li><li><span><span>تقديم الدعم الفني لتخطيط المواد أثناء حالات AOG وصيانة الطوارئ الحرجة من خلال تحديد متطلبات المواد، وإعطاء الأولوية للقطع الحرجة، والتنسيق مع الأقسام المعنية لتسهيل استعادة الطائرة للخدمة في الوقت المناسب.</span><br></span></li><li><span><span>الحفاظ على بيانات وتوقعات وتقارير وسجلات تخطيط المواد الدقيقة للمجموعات المحددة وضمان سلامة ودقة معايير التخطيط ومعلومات المخزون ذات الصلة.</span><br></span></li><li><span><span>الضمان بأن جميع أنشطة تخطيط المواد تتوافق مع لوائح الطيران المعمول بها، وإجراءات الصيانة والفنية المعتمدة، ومعايير الجودة، وسياسات الشركة، ومتطلبات السلامة.</span><br></span></li><li><span><span>القيام بأي مهام خدمات فنية أو تخطيط مواد أخرى متعلقة بصيانة الطائرات ودعم الأسطول وفقاً للتوجيهات.</span><br></span></li></ul><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>خريج هندسة ميكانيكية/طيران/كهربائية، أو ما يعادلها.</span><br></span></li><li><span><span>امتلاك خبرة في مجال التخطيط.</span><br></span></li><li><span><span>يُفضل امتلاك خبرة في سلسلة التوريد (المستودعات واللوجستيات، إدارة الإصلاح، تخطيط المواد، الدعم والتحكم بالمخزون، الشراء الفني).</span><br></span></li><li><span><span>يُفضل امتلاك خبرة في تخطيط قطع غيار صيانة الطائرات.</span><br></span></li><li><span><span>سيتم أيضاً مراعاة الخبرة العملية في شركات الطيران أو عمليات الصيانة والإصلاح والعمرة (MRO).</span><br></span></li></ul><br> </div>

<p><h4>نبذة عنا</h4><p>تعد شركة وورلي (Worley) شركة عالمية رائدة في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، ومقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نعمل كشريك لعملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نتخصص في تقديم خدمات الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من خبراتنا الواسعة والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، نساعد عملاءنا على التعامل مع التعقيدات بينما يلبون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.</p><h4>الأهداف/المسؤوليات الرئيسية</h4><p>تقديم خدمات تخطيط المشاريع، بما في ذلك تنفيذ وتنسيق وإدارة عمليات التخطيط عبر دورة حياة المشروع الكاملة، بدءاً من التصور والتقييم وصولاً إلى التنفيذ والتشغيل.<br>تطوير وصيانة وتوصيل جداول زمنية متكاملة للمشاريع لدعم التنفيذ الفعال للمشروع.<br>تقديم حلول تخطيط واقعية وتوفير تحليل مستمر للجدول الزمني ومراقبة الأداء وإعداد تقارير التقدم المحرز.<br>دعم فرق المشروع في تحديد مخاطر الجدول الزمني والفرص واستراتيجيات التخفيف.<br>ضمان توافق أنشطة التخطيط مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية وأفضل ممارسات الصناعة.<br>تنسيق أنشطة التخطيط عبر وظائف الهندسة والمشتريات والتصنيع والإنشاءات والتكليف والعمليات.</p><h4>المسؤوليات المحددة</h4><ul><li>تنفيذ وصيانة جداول المشاريع، بما في ذلك منهجيات إدارة القيمة المكتسبة (EVM) المناسبة لنطاق المشروع وحزم العمل.</li><li>ضمان المواءمة بين التخطيط وإدارة التكاليف من خلال هياكل تقسيم العمل وآليات التحكم الفعالة في المشروع.</li><li>تطوير وصيانة شبكات الجداول الزمنية المتكاملة باستخدام مبادئ طريقة المسار الحرج (CPM).</li><li>تحليل تأثيرات الجدول الزمني والاعتماديات والقيود والمسارات الحرجة لدعم اتخاذ القرار في المشروع.</li><li>حضور اجتماعات المشروع وأصحاب المصلحة وتقديم حالة الجدول الزمني وتحديثات التقدم ونتائج التوقعات وخطط التعافي.</li><li>تطوير وصيانة والتحكم في جداول تنفيذ المشروع ومخرجات التخطيط المرتبطة بها.</li><li>تنسيق افتراضات الجدول الزمني مع فرق هندسة التكلفة والتقدير وإدارة المخاطر وإدارة المشاريع.</li><li>تطوير ومراقبة معالم المشروع الرئيسية وضمان توفر الموارد وتوازنها طوال فترة تنفيذ المشروع.</li><li>التواصل مع مهندسي المشروع ورؤساء التخصصات لتحديد محركات الجدول الزمني والمخاطر والفرص.</li><li>مراجعة والتحقق من تقدم المقاولين والموردين وضمان إدراجها بدقة في جداول المشروع.</li><li>تقييم ودمج تغييرات النطاق المعتمدة وتأثيرات الإنتاجية وانحرافات الجدول الزمني في خطط المشروع.</li><li>تحديد والتوصية بتحسين الجدول الزمني وتدابير التعافي عند الحاجة.</li></ul><h4>المهارات والخبرات الأساسية</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط المشاريع ضمن قطاعات النفط والغاز أو الطاقة أو البنية التحتية أو الصناعة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي في إدارة أو توجيه مهندسي التخطيط.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط المشاريع القائمة (Brownfield) وبيئات تنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة في الهندسة والمشتريات والتصنيع والإنشاءات والتكليف وإنجاز الأنظمة والصيانة وتخطيط الإيقاف.</li><li>فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وضوابط المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وإدارة جداول المشاريع المتكاملة.</li><li>خبرة في توجيه ودعم المتخصصين في التخطيط.</li><li>خبرة في العمل في بيئات مشاريع متنوعة ومتعددة الثقافات.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPCM).</li></ul><h4>الكفاءات المطلوبة</h4><ul><li>معرفة قوية ببرامج التخطيط والجدولة، بما في ذلك Primavera P6 وMicrosoft Project وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>معرفة عملية بإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وطريقة المسار الحرج (CPM)، وتحميل الموارد، وتسوية الموارد، وتوقعات الجدول الزمني.</li><li>القدرة على تنفيذ عمليات إدارة تغيير الجدول الزمني وتحليل تأثيرات أداء الجدول الزمني.</li><li>فهم قوي لمبادئ ضوابط المشاريع وأفضل ممارسات التخطيط.</li><li>القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق ضوابط المشاريع، والتحكم في التكلفة، والهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والتحكم في الوثائق.</li><li>خبرة في تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS) والجداول الزمنية المحملة بالموارد.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر الجدول الزمني، وتطوير خطط التخفيف، وتحسين أداء المشروع.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وعرض وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>تحفيز ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>القدرة على تطوير وتحسين عمليات التخطيط والإجراءات ومنهجيات الجدولة.</li></ul><h4>المضي قدماً معاً</h4><p>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لإحداث تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء والقدرة على أن يكونوا على طبيعتهم وأن يتم الاستماع إليهم.</p><p>ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نطبقه فعلياً. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><p>ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><strong>من نحن</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>ورلي (Worley) هي شركة عالمية متخصصة في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. وبالاستفادة من خبرتنا الواسعة والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، فإننا ندعم عملائنا في التعامل مع التعقيدات بينما يلبون احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><span><span>الأهداف/المسؤوليات الرئيسية</span></span><ul><li><span><span>تقديم خدمات تخطيط المشاريع، بما في ذلك تنفيذ وتنسيق وإدارة عمليات التخطيط عبر دورة حياة المشروع بالكامل، بدءاً من التصور والتقييم ووصولاً إلى التنفيذ والتشغيل.</span></span></li><li><span><span>تطوير وصيانة وتوصيل جداول زمنية متكاملة للمشاريع لدعم التنفيذ الفعال للمشروع.</span></span></li><li><span><span>تقديم حلول تخطيط واقعية وتوفير تحليل مستمر للجدول الزمني ومراقبة الأداء وإعداد تقارير التقدم.</span></span></li><li><span><span>دعم فرق المشروع في تحديد مخاطر الجدول الزمني والفرص واستراتيجيات التخفيف منها.</span></span></li><li><span><span>ضمان توافق أنشطة التخطيط مع أهداف المشروع والمتطلبات التعاقدية وأفضل ممارسات الصناعة.</span></span></li><li><span><span>تنسيق أنشطة التخطيط عبر وظائف الهندسة والمشتريات والتصنيع والإنشاءات والتكليف والوظائف التشغيلية.</span></span></li></ul><span><span>المسؤوليات المحددة</span></span><p><span><span>·</span></span><span>تنفيذ وصيانة جداول المشاريع، بما في ذلك منهجيات إدارة القيمة المكتسبة (EVM) المناسبة لنطاق المشروع وحزم العمل.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>ضمان التوافق بين التخطيط وإدارة التكاليف من خلال هياكل تقسيم العمل الفعالة وآليات التحكم.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تطوير وصيانة شبكات الجداول الزمنية المتكاملة باستخدام مبادئ طريقة المسار الحرج (CPM).</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تحليل تأثيرات الجدول الزمني والتبعيات والقيود والمسارات الحرجة لدعم اتخاذ القرار في المشروع.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>حضور اجتماعات المشروع وأصحاب المصلحة وتقديم حالة الجدول الزمني وتحديثات التقدم ونتائج التوقعات وخطط التعافي.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تطوير وصيانة والتحكم في جداول تنفيذ المشروع ومخرجات التخطيط المرتبطة بها.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تنسيق افتراضات الجدول الزمني مع فرق هندسة التكاليف والتقديرات وإدارة المخاطر وإدارة المشاريع.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تطوير ومراقبة معالم المشروع الرئيسية وضمان توافر الموارد وتسويتها خلال تنفيذ المشروع.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>التواصل مع مهندسي المشروع وقادة التخصصات لتحديد محركات الجدول الزمني والمخاطر والفرص.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>مراجعة والتحقق من تقدم المقاولين والموردين وضمان دمجها بدقة في جداول المشروع.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تقييم ودمج تغييرات النطاق المعتمدة وتأثيرات الإنتاجية وانحرافات الجدول الزمني في خطط المشروع.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>تحديد والتوصية بتدابير تحسين واستعادة الجدول الزمني عند الحاجة.</span></p><br><span><span>المهارات والخبرة الأساسية</span></span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو ما يعادلها.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تخطيط المشاريع ضمن قطاعات النفط والغاز، والطاقة، والبنية التحتية، أو القطاعات الصناعية.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي في إدارة أو توجيه مهندسي التخطيط.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط مشاريع براونفيلد (Brownfield) وبيئات تنفيذ المشاريع.</span></span></li><li><span><span>خبرة في الهندسة والمشتريات والتصنيع والإنشاءات والتكليف واستكمال الأنظمة والصيانة وتخطيط الإغلاق.</span></span></li><li><span><span>فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وضوابط المشاريع.</span></span></li><li><span><span>خبرة مثبتة في تطوير وإدارة جداول المشاريع المتكاملة.</span></span></li><li><span><span>خبرة في توجيه ودعم محترفي التخطيط.</span></span></li><li><span><span>خبرة في العمل في بيئات مشاريع متعددة الثقافات ومتنوعة.</span></span></li></ul><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة في إدارة مشاريع الهندسة والمشتريات وإدارة الإنشاءات (EPCM).</span></span></p><br><span><span>الكفاءات المطلوبة</span></span><ul><li><span><span>معرفة قوية ببرامج التخطيط والجدولة، بما في ذلك Primavera P6، وMicrosoft Project، وتطبيقات Microsoft Office.</span></span></li><li><span><span>معرفة عملية بإدارة القيمة المكتسبة (EVM)، وطريقة المسار الحرج (CPM)، وتحميل الموارد، وتسوية الموارد، وتوقعات الجدول الزمني.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تنفيذ عمليات إدارة تغيير الجدول الزمني وتحليل تأثيرات أداء الجدول الزمني.</span></span></li><li><span><span>فهم قوي لمبادئ ضوابط المشروع وأفضل ممارسات التخطيط.</span></span></li><li><span><span>القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق ضوابط المشروع، ومراقبة التكاليف، والهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والتحكم في الوثائق.</span></span></li><li><span><span>خبرة في تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS) والجداول الزمنية المحملة بالموارد.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تحديد مخاطر الجدول الزمني، وتطوير خطط التخفيف، وتحسين أداء المشروع.</span></span></li><li><span><span>مهارات تحليلية وتواصل وعرض وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</span></span></li><li><span><span>دافع ذاتي مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تطوير وتحسين عمليات التخطيط والإجراءات ومنهجيات الجدولة.</span></span></li></ul><p><strong>نمضي قدماً معاً</strong></p><br><p>نحن نريد لموظفينا أن يكونوا مفعمين بالطاقة ومتمكنين لتحقيق تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء وبأنهم على طبيعتهم ومسموعون.</p><br><p>ونحن لا نتحدث عن ذلك فقط؛ بل نقوم به فعلياً. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p><br><p>ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.</p><br></div>

<p>نحن نبحث عن مهندس تخطيط مدني (مباني) ذي خبرة للانضمام إلى فريق مشروعنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن تخطيط المشاريع، وجدولة المواعيد، والمراقبة، وإعداد التقارير لمشاريع إنشاء المباني لضمان إنجاز المشروع في الوقت المحدد.</p><ol><li><p>إعداد <strong>جداول المشاريع، والبرامج الأساسية، وهياكل تقسيم العمل (WBS)</strong> لمشاريع المباني.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة خطط المشروع باستخدام برامج التخطيط مثل <strong>Primavera P6</strong> أو <strong>Microsoft Project</strong>.</p></li><li><p>تتبع تقدم المشروع وتحديث الجداول الزمنية بانتظام.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع، ومهندسي الموقع، والمقاولين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</p></li><li><p>تحديد تأخيرات المشروع والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>إعداد <strong>تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية</strong> للإدارة والعملاء.</p></li><li><p>مراقبة تخصيص الموارد والإنتاجية.</p></li><li><p>إجراء <strong>تحليل التأخير وتخطيط الاسترداد</strong> عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للجداول الزمنية للمشروع والمتطلبات التعاقدية.</p></li></ol><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية</strong>.</p></li><li><p>8-15 سنة من الخبرة في <strong>تخطيط وجدولة مشاريع إنشاء المباني</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>أدوات تخطيط المشاريع وتقنيات الجدولة</strong>.</p></li><li><p>إجادة استخدام <strong>Primavera P6 / MS Project</strong>.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وإعداد تقارير جيدة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في العمل مع المقاولين أو شركات المقاولات.</p></li><li><p>الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة إضافية.</p></li></ol>