وظائف قسم المشتريات في سلطنة عمان

<p><strong>Sales Executive (Junior)</strong><br><strong>Company:</strong> OctopusBiz<br><strong>Location:</strong> Muscat, Oman<br><strong>Employment Type:</strong> Full-Time</p><p><strong>About OctopusBiz</strong><br>OctopusBiz is a growing Omani business supplying hospitality products and business solutions to hotels, restaurants, and commercial clients across Oman. We're built on reliable products, competitive pricing, and strong customer relationships — and as we expand, we're looking for a motivated Junior Sales Executive to help grow our customer base.</p><p><strong>Role Overview</strong><br>You'll identify potential customers, visit businesses, present our products, and build long-term client relationships. This role suits someone who enjoys sales, meeting new people, and building a career in business development.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Identify and approach potential customers such as hotels, restaurants, cafés, and other businesses</li><li>Conduct sales visits and product presentations</li><li>Build and maintain strong client relationships</li><li>Follow up with prospects and convert leads into sales</li><li>Maintain a pipeline of opportunities and track sales activities</li><li>Coordinate with the operations team on product availability and delivery</li><li>Provide feedback on market trends, customer needs, and competitor activity</li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (preferred)</li><li>0–3 years of experience in sales, retail, or customer service</li><li>Strong communication and interpersonal skills</li><li>Self-motivated with a willingness to learn and grow in sales</li><li>Ability to conduct regular field visits</li><li>Valid Omani driving license preferred</li><li>Omani candidates preferred</li></ul><p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Salary: OMR 350/month</li><li>Company car provided for sales activities</li><li>Company phone provided for business communication</li><li>Attractive incentive scheme based on sales performance</li><li>Opportunity to grow within a developing company</li></ul>

<p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل سوق سلطنة عمان.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توليد عملاء محتملين من خلال الاتصالات المباشرة، والتواصل الشبكي، والإحالات، وأبحاث السوق، وزيارات العملاء.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الترويج لخدمات تقديم الطعام، والخدمات الغذائية والحلول ذات الصلة للشركات، والقطاعات الصناعية والتعليمية والضيافة وغيرها.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء اجتماعات مع العملاء وزيارات ميدانية لفهم متطلباتهم.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد وتقديم عروض الأسعار والمقترحات والعروض التجارية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة الاستفسارات وعروض الأسعار والمقترحات لتحويل الفرص إلى أعمال مؤكدة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم إعداد وتقديم المناقصات والعطاءات التجارية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتحديث أنشطة المبيعات والتوقعات بانتظام.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها، وأهداف الإيرادات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لتطوير الأعمال.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع العمليات والفرق الداخلية الأخرى لضمان التنفيذ السلس للعقود والخدمات المؤكدة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة رضا العملاء وتحديد فرص تكرار الأعمال ونمو الحسابات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وفرص العمل المحتملة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص وأنشطة المبيعات.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات والمعارض وفعاليات التواصل وفعاليات القطاع.</p>

<p>نحن شركة استشارات مالية نساعد الشركات، والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والشركات الصغيرة والمتوسطة في الحصول على موافقات التمويل البنكي من البنوك في سلطنة عمان.</p><p>&nbsp;</p><p>دورك:</p><p>نحن نبحث عن خريج ذكي وواثق يتمتع بمهارات جيدة في التحدث مع العملاء ولديه رغبة في تعلم كيفية إعداد المقترحات البنكية.</p><p>&nbsp;</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><p>1. إيجاد عملاء جدد يحتاجون إلى قروض / تمويل بنكي (زيارات ميدانية، مكالمات، إحالات)</p><p>2. مقابلة العملاء وفهم متطلبات أعمالهم</p><p>3. جمع الوثائق من العملاء (السجل التجاري، البيانات المالية، كشوفات الحسابات البنكية)</p><p>4. بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع موظفي مختلف البنوك، وتقديم مقترحات جيدة نيابة عن العميل.</p><p>5. المتابعة مع البنوك للحصول على الموافقات</p><p>&nbsp;</p><p>من يمكنه التقديم:</p><p>* الخريجون - بكالوريوس إدارة أعمال / بكالوريوس تجارة / مالية / تسويق / أي شهادة في الأعمال</p><p>* مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>* واثق، حسن المظهر، ولديه استعداد للتعلم والعمل الميداني</p><p>* إجادة أساسيات MS Excel وWord وPowerPoint</p><p>* امتلاك سيارة ورخصة قيادة.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نقدمه:</p><p>راتب + عمولة</p><p>تطور وظيفي بناءً على الأداء</p><p>فريق داعم وبيئة تعليمية</p>

<p> <strong>الهدف الوظيفي:</strong> </p> <p>يتولى رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية قيادة أنشطة المشتريات والإدارة لضمان الاستقطاب والتوريد الفعال، والتعاقد، وإدارة الموردين، وتقديم الخدمات الإدارية الأساسية. ويتولى إدارة إعداد طلبات العروض وطلبات الأسعار (RFQ/RFP)، وتقييم العطاءات، وإتمام العقود بما يتوافق مع السياسات الداخلية، ومصفوفة تفويض الصلاحيات، والإرشادات القانونية. ومن الجانب الإداري، تشرف هذه الوظيفة على إدارة السفر، والخدمات المكتبية، والتعامل مع السجلات والمراسلات، والدعم المتعلق بالمرافق، وعقود الموردين للوظائف الإدارية. ويضمن رئيس وحدة المشتريات والشؤون الإدارية الحوكمة، وكفاءة التكاليف، وجودة الخدمة، وأداء الموردين مع دعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية: </strong> </p> <ul> <li>إدارة مراجعة وتنفيذ أنشطة المشتريات والشؤون الإدارية التي تطلبها الجهات المعنية الداخلية من البداية إلى النهاية، لضمان تحقيق نتائج في الوقت المحدد، ومتوافقة مع المعايير وتوفر قيمة مقابل المال بما يتوافق مع الميزانيات المعتمدة، والإجراءات، ومعايير الخدمة.</li> <li>تعزيز ثقافة تحسين التكاليف والتميز التشغيلي من خلال إرساء أطر قوية للتحكم في التكاليف عبر وظائف المشتريات والشؤون الإدارية، مما يعزز مساهمتها في القيمة الإجمالية للمؤسسة.</li> <li>قيادة تقييم وتنفيذ متطلبات المشتريات المعقدة وذات القيمة العالية، مع الإشراف أيضاً على العقود الإدارية الكبرى واتفاقيات الخدمات، وإدارة دورة الحياة الكاملة بدءاً من تقييم الاحتياجات، وإعداد طلبات العروض/الأسعار، والطرح في مناقصات، والمفاوضات، واختيار الموردين/مزودي الخدمات، وحتى تنفيذ العقود.</li> <li>إدارة وحوكمة تقييم عطاءات الموردين ومزودي الخدمات، وتيسير المفاوضات رفيعة المستوى لتحقيق أفضل النتائج التجارية، والتقنية، والقانونية، والخدمية التي تحمي وتدعم مصالح البنك.</li> <li>التعاون مع وحدات الأعمال ومسؤولي التكاليف لمراجعة مقترحات الموردين ومزودي الخدمات (المشتريات والإدارة)، والتحقق من تلبيتها للمتطلبات التقنية، وامتثالها للسياسات، وبقائها ضمن الميزانية، ودعمها للأولويات التشغيلية؛ وتقديم توصيات واضحة للاختيار والتفاوض.</li> <li>إدارة عمليات التفاوض المنهجية التي تغطي عقود المشتريات واتفاقيات الخدمات الإدارية على حد سواء، لضمان التوافق بين الوظائف المختلفة، ومشاركة الأطراف المعنية، والالتزام الصارم ببروتوكولات الحوكمة الداخلية.</li> <li>اعتماد وتأكيد النتائج النهائية لاختيار الموردين ومزودي الخدمات من خلال تحقيق التوافق بين الأطراف المعنية وإعداد وثائق شاملة لاعتماد الإدارة التنفيذية واللجان المختصة.</li> <li>مراقبة الامتثال التنظيمي لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعتمدة عبر قطاعي المشتريات والإدارة، وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز المرونة، وسرعة الاستجابة، وجودة الخدمة، وكفاءة التكلفة.</li> <li>العمل كشريك موثوق لوحدات الأعمال من خلال تيسير التواصل، وتنسيق المتطلبات، والمساعدة في تنفيذ المبادرات المشتركة بين القطاعات، والدعم الإداري، والتغييرات التشغيلية.</li> <li>القيام بدور أمين سر لجنة المناقصات الإدارية (MTC)، وضمان التنسيق اللوجستي الكامل لأعمال اللجنة، والتوزيع في الوقت المناسب للمستندات، والتوثيق الشفاف لتمكين اتخاذ قرارات مدروسة ومسؤولة.</li> <li>قيادة مكتب دعم خدمات الدعم المؤسسي وعملية إدارة الطلبات (المشتريات والإدارة)، وتحليل الطلب، وإزالة العقبات، وتحسين زمن الإنجاز والتكلفة لكل طلب.</li> <li>إدارة عملية تذاكر وحجوزات سفر العمل من البداية إلى النهاية، وتحقيق أهداف اتفاقيات مستوى الخدمة والزمن المحدد، وضمان تقديم دعم سلس لتنقلات الموظفين.</li> <li>الإشراف على علاقات الموردين الخاصة بالسفر، والخدمات المكتبية، والوظائف الإدارية الأخرى، بما يشمل التأهيل، والعناية الواجبة، ومراجعات اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء، وتصعيد المشكلات وإغلاقها في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة دورة حياة العقود وتجديدها عبر نطاقي المشتريات والإدارة، بما يشمل إعداد طلبات العروض/الأسعار، الشروط/اتفاقيات مستوى الخدمة، جدول التجديد، توثيق تفويض الصلاحيات، والتحقق من صحة الفواتير.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>المؤهلات والخبرة: </strong> </p> <ul> <li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات مع التركيز على المشتريات والشؤون الإدارية. تفضل الخبرة في القطاع المصرفي.</li> <li>تفضل الشهادات المهنية مثل CIPS أو CIPP أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة قيادية مثبتة مع سجل حافل بتحقيق نتائج ملموسة ومؤثرة.</li> <li>خبرة واسعة في مراجعة طلبات العروض، وعمليات المناقصات، وإدارة العقود.</li> <li>معرفة عميقة بقانون المناقصات العُماني وتطبيقاته في ممارسات المشتريات.</li> <li>خبرة قوية في التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>** سيتم التواصل مع المتقدمين المستوفين لمتطلبات الوظيفة. سيتم قبول الطلبات حتى تاريخ 20-سبتمبر-2026 الساعة 2:00 ظهراً. ولن يتم النظر في الطلبات المستلمة بعد هذا التاريخ والوقت **</strong> </p>

<p>الغرض الوظيفي</p> <p>ينسق مدير العقود والتوريد والمخازن القيادة الاستراتيجية عبر سلسلة التوريد المتكاملة لدى Mazoon Mining، مع ضمان عمليات مرنة وفعّالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المعايير. يسهم هذا الدور في التميز في المشتريات، حوكمة العقود، تحسين اللوجستيات، وموثوقية المخزون لضمان تشغيل المصانع بلا انقطاع. بعيداً عن التنفيذ التشغيلي، يدافع المنصب عن تطوير القيمة المحلية والموردين وتحسين الأداء والحوكمة الرقمية، مع دمج معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة في كل عملية. كما يقود المدير أيضاً عمليات المطالبات المنظمة وتسوية النزاعات، لضمان حماية وتعزيز المصالح التجارية ل Mazoon.</p> <p>المهام الرئيسية والواجبات والمسؤوليات</p> <p>تطوير وإدارة العقود</p> <p> تطوير/تنفيذ وإدارة عمليات وإجراءات إدارة العقود. </p> <p> قيادة إعداد ومراجعة والتفاوض وتقييم ومنح العقود للسلع والخدمات. </p> <p> ضمان امتثال جميع العقود لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية ومعايير الحوكمة. </p> <p> متابعة أداء المقاول والتأكد من الوفاء بالالتزامات التعاقدية. </p> <p> إدارة تجديدات العقود والتعديلات والمطالبات والتغييرات والإغلاق والقياسات والفواتير وعمليات تسوية النزاعات. </p> <p> الحفاظ على قواعد بيانات ووثائق العقود لأغراض التدقيق والامتثال. </p> <p> التنسيق مع الأقسام القانونية والفنية والتشغيلية أثناء تطوير العقود وتنفيذها.</p> <p>التوريد والتصنيع الاستراتيجي</p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد المتوافقة مع أهداف العمل. </p> <p> قيادة إجراءات الاستقطاب والتعاقد وتقييم العطاءات واختيار الموردين. </p> <p> ضمان توريد بتكلفة فعالة مع الحفاظ على الجودة والموثوقية والتسليم في الوقت المناسب. </p> <p> التفاوض على الأسعار والشروط التجارية وأُطر الاتفاق مع الموردين. </p> <p> إنشاء وصيانة قواعد بيانات الموردين المعتمدين وأنظمة تأهيل الموردين. </p> <p> تحليل إنفاق التوريد وتحديد فرص توفير التكاليف. </p> <p> رصد اتجاهات السوق وقدرات الموردين ومخاطر سلسلة الإمداد. </p> <p> الامتثال لسياسات الشراء وممارسات الشراء الأخلاقي.</p> <p> تطوير وصيانة أدوات تحليلية لدعم استراتيجيات التعاقد والتوريد</p> <p>إدارة المستودعات والمخزون</p> <p> قيادة عمليات المستودعات وأنشطة التحكم في المخزون على مدار 24 ساعة/7 أيام. </p> <p> ضمان الاستلام والفحص والتخزين والحفظ والصرف والتتبع للمواد بشكل صحيح. </p> <p> تطوير استراتيجيات تحسين المخزون لقطع الغيار الحرجة والمواد التشغيلية. </p> <p> رصد مستويات المخزون ودورانه وإدارة المخزون المتقادِم. </p> <p> إجراء تدقيقات مخزون دورية وجرد دوري. </p> <p> التأكد من أن ممارسات التخزين تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الأصول. </p> <p> تنفيذ مبادرات دقة المخزون وتحسين أداء المستودعات. </p> <p> إدارة أنظمة المستودعات وعمليات إدارة المواد ضمن منصات ERP/CMMS.</p> <p> التنسيق مع فرق العمليات والعقود لضمان توفر المواد في الوقت المناسب وتقليل تأخيرات الصيانة</p> <p>إدارة اللوجستيات</p> <p> إدارة عمليات اللوجستيات الواردة والصادرة، بما في ذلك الشحنات المحلية والدولية.</p> <p> تنسيق نقل المعدات وقطع الغيار والمواد الكيميائية والمواد القابلة للاستخدام والمواد المشروع.</p> <p> ضمان الامتثال للوائح الجمارك ومتطلبات الاستيراد/التصدير ووثائق الشحن.</p> <p> تحسين تكاليف الشحن ومسارات النقل وكفاءة اللوجستيات.</p> <p> بناء علاقات مع وكلاء الشحن والجهات الجمركية ومقدمي خدمات اللوجستيات.</p> <p> متابعة حالة الشحنات وحل مشكلات اللوجستيات التي تؤثر على العمليات.</p> <p>المحتوى المحلي وICV</p> <p> قيادة تطوير وترويج وتحسين مستمر للمحتوى المحلي وLDI والسوق المحلي العماني ضمن أنشطة Mazoon التعاقدية والشرائية.</p> <p> ضمان ودعم استراتيجية تطوير السوق المحلي مع الحفاظ على وضع الشركة التجاري طويل الأجل.</p> <p> الحفاظ وتنفيذ متطلبات ICV في العقود، بما يتماشى مع إرشادات وإجراءات هيئة الموانئ العمانية ICV.</p> <p>المخاطر والامتثال والحوكمة</p> <p> الحفاظ على فهم كامل لحوكمة الشركات والإدارات، وأدلة العقود والمشتريات والسياسات والإجراءات، وسياسات المحتوى المحلي، وعمليات لجنة المناقصات، وعمليات الطلب إلى الدفع.</p> <p> تحديد تدابير تخفيف مخاطر محددة، مثل متطلبات التأمين والرهون والضمانات، وتوثيقها في جميع العقود وفق القوانين واللوائح المحلية وأفضل الممارسات.</p> <p> العمل مع المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة المعنيين عبر Mazoon لتحديد المخاطر التعاقدية وتطوير تدابير التخفيف ليتم إدراجها في العقود المعنية.</p> <p> العمل مع المالية المؤسسية لضمان الالتزام بمتطلبات المالية والمخاطر الأوسع، مثل متطلبات التمويل وسياسات الفوترة/الموافقة.</p> <p> التأكد من أن العقود الموقعة يتم إبلاغ جميع الأطراف المعنية بها لدعم التنفيذ والوضوح والوعي والتفسير.</p> <p> التأكد من أن المقاولين يلتزمون أو يتجاوزون جميع القوانين العمانية ومعايير MMC/MDO فيما يخص الصحة والسلامة والبيئة.</p> <p>إدارة الأشخاص والمعرفة</p> <p> تطوير ومشاركة أفضل الممارسات وعمليات العمل والأنظمة والأدوات المستندة إلى الخبرة المكتسبة عبر محفظة من المشاريع.</p> <p> إكمال خطة نقل معرفة فعالة لنمو وتطوير أعضاء الفريق وتبسيط تغيّرات الأفراد.</p> <p> ضمان الامتثال لسياسات السلامة وإجراءات الشركة والمساهمة في تطوير ثقافة سلامة قوية.</p> <p> الحفاظ على وعي حديث بجميع متطلبات وسياسات السلامة ذات الصلة.</p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>About us</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.&nbsp;</span></p><br><p>Supply Chain Manager — Job Descrip<span>t</span>ion</p><br><p>Role Summary</p><br><p>The Supply Chain Manager is accountable for the e<span>ff</span>ec<span>ti</span>ve strategic and opera<span>tional</span> leadership and delivery of contrac<span>ting</span>, sourcing, expedi<span>ting</span>, inventory, preserva<span>tion</span>, and logis<span>tic</span> services under the contract. The role is responsible for ensuring that end-to-end supply chain ac<span>tivities</span> are executed safely, e<span>ffi</span>ciently, and in full compliance with company work prac<span>tices</span>, governance standards, contractual requirements, and applicable procedures aligned with business objec<span>ti</span>ves, governance requirements, and con<span>tinuous</span> improvement priori<span>ties</span>.</p><br><span>Key Responsibilities</span><ul><li><span>Provide leadership for procurement activities required to support project delivery, including the execution of purchase orders and sourcing of materials through approved company systems.</span></li><li><span>Oversee the complete supply chain lifecycle for each purchase order, ensuring compliance with contract requirements, company procedures, and applicable work practices.</span></li><li><span>Lead, guide, and develop sourcing and logistics personnel by establishing effective control mechanisms, strengthening process discipline, and improving operational efficiency.</span></li><li><span>Develop and implement supply chain strategies that support continuous improvement across contracting, sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation activities.</span></li></ul><span>Contracting, Sourcing, and Commercial Management</span><ul><li><span>Conduct market intelligence activities and support the identification of additional suppliers to enhance competition and strengthen the supplier base.</span></li><li><span>Coordinate technical evaluations, review and approve price comparisons, and recommend contract or purchase awards following negotiation and evaluation.</span></li><li><span>Participate in commercial negotiations to secure best value for the company while ensuring adherence to established processes and procedures.</span></li><li><span>Identify, deliver, and maximize cost-saving opportunities in accordance with Contract Optimization Review requirements.</span></li><li><span>Develop cost modelling capability and establish cost-benchmarking practices within the procurement team.</span></li><li><span>Support company Materials Category Managers by providing data analysis, demand analysis, demand aggregation and related procurement insights.</span></li></ul><span>Governance, Compliance, and Process Control</span><ul><li><span>Ensure that contracting, sourcing, and logistics processes are governed, auditable, and consistently executed to the required quality standards.</span></li><li><span>Implement applicable governance, sourcing, and logistics models, including relevant policies, procedures, and controls within the contractor organization.</span></li><li><span>Establish and maintain a robust approval process for all milestone payment requests.</span></li><li><span>Monitor compliance across sourcing and logistics activities and ensure consistent application of approved systems, methods, and procedures.</span></li><li><span>Serve as the process owner for sourcing and logistics systems, ensuring effective oversight, governance, and continuous improvement.</span></li></ul><span>Vendor, Logistics, and Inventory Management</span><ul><li><span>Manage vendor performance to ensure that delivery targets, service expectations, and contractual obligations are achieved.</span></li><li><span>Ensure fair, transparent, and equitable engagement with vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors in accordance with established business principles.</span></li><li><span>Oversee logistics services, including transportation activities, to ensure safe, efficient, and compliant execution.</span></li><li><span>Conduct biannual reviews to assess whether items should be incorporated into existing frame agreements or used to establish new frame agreements.</span></li><li><span>Apply comprehensive knowledge of contracting, materials planning, sourcing, expediting, logistics, and inventory management to support effective supply chain delivery.</span></li></ul><span>Key Interfaces</span><ul><li><span>Contract Manager and senior contract leadership for strategic direction, reporting, escalation, and performance oversight.</span></li><li><span>Company Materials Category Managers and procurement stakeholders for demand analysis, category alignment, sourcing strategy, and commercial decision support.</span></li><li><span>Sourcing, logistics, expediting, inventory, and preservation teams for day-to-day execution, process control, and performance improvement.</span></li><li><span>Vendors, subcontractors, and Omani Local Community Contractors for supplier engagement, delivery performance, and compliance with business principles.</span></li><li><span>Governance, finance, and technical review stakeholders for approvals, audits, cost control, milestone payments, and technical evaluations.</span></li><li><span>Continuous coordination with PDO representatives, project management, contracting teams, engineering disciplines, QA/QC, construction, finance, suppliers, freight forwarders, consolidation centers and logistics service providers.</span></li></ul><p><span>Ensure the achievement of the below minimum KPIs as per the contractual requirements.</span></p><br><ul><li><span>Procurement cycle time from PR to PO</span></li><li><span>On-time order placement and milestone achievement</span></li><li><span>Vendor delivery performance</span></li><li><span>Long-lead item delivery compliance</span></li><li><span>Cost savings and value improvement initiatives</span></li><li><span>Compliance with PDO procurement governance and audit requirements</span></li><li><span>Accuracy and timeliness of procurement and logistics reporting</span></li><li><span>Resolution time for procurement, logistics and material issues</span></li></ul><span>Reporting Line and Regular Reporting</span><ul><li><span>Prepare and submit monthly reports and any additional reports required by the company.</span></li><li><span>Report directly to the Contract Manager and provide regular updates on supply chain performance, compliance, and key areas requiring management attention.</span></li></ul> <p>Qualifica<span>tions</span></p><br><p><span><span>·</span></span>Bachelor’s degree in engineering, Opera<span>tions</span> Management, Business Administra<span>tion</span>, or a related discipline.</p><br><p><span><span>·</span></span>Membership in an interna<span>tionally</span> recognized professional ins<span>titute</span> is preferred.</p><br><p><span><span>·</span></span>Minimum of 18 years of relevant experience in contrac<span>ting</span> and sourcing, inventory management, cost modelling, and change management, including at least 7 years in a senior role, preferably within an oil and gas organiza<span>tion</span> in or around the Middle East region.</p><br><p><span><span>·</span></span>Extensive knowledge of supply chain management processes, systems, commercial intelligence, and relevant industry best practices.</p><br><p><span><span>·</span></span>Advanced proficiency in data management tools, computer software applica<span>tions</span>, ERP systems, and SAP sourcing func<span>tionality</span>.</p><br><p><span><span>·</span></span>Excellent wri<span>tt</span>en and spoken English, supported by strong communica<span>tion</span>, interpersonal, team leadership, and people management skills.</p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br><p><strong>Moving forward together</strong></p><br><p>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.</p><br><p>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.</p><br><p>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>About Calo (more </strong><strong>here</strong><strong>)</strong><p>Calo is an app providing personalized meal plans for busy people through nutritional algorithms, built with love by chefs, nutritionists, and software engineers.</p><br><br><p>Launched in Bahrain in 2019, we have since expanded to 7 countries, delivered millions of meals to our customers, and are now expanding our mission of making healthy easy to retail and other verticals.</p><br><br><p>We're on a noble mission to make healthy easy. We think this is one of the most important problems to tackle in our world today. We have global ambitions - no small thinking here.</p><br><br><strong>Why This Role Matters</strong><p><span>We are looking for a dedicated HR Officer to join our tribe and support across all HR functions. Some of your responsibilities will include setting up company policies, ensuring these policies and procedures are being followed, and supporting the creation of onboarding plans.</span></p><br><br><span><strong>What You’ll Do</strong></span><ul><li><p><span><strong>Recruitment:&nbsp;</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Occasionally assist in job postings, resume screening, and conducting interviews.</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span><strong>Employee Records:</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Maintain and update employee records, manage onboarding processes, and handle changes in employment status.</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span><strong>Compliance:</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Ensure adherence to Omani labor laws and handle visa and work permit processing. Process and renew visas, work permits, residence permits, and other official documents for employees.</span></p><br><br></li><li><p><span>Implement HR policies throughout the organization</span></p><br><br></li><li><p><span>Manage communications with PRO and become the vocal point for PRO and government-related matters</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span><strong>Employee Relations:</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Address employee grievances, conduct training sessions, and manage employee benefits. Handle disciplinary issues in accordance with company policies and Omani labor laws.</span></p><br><br></li><li><p><span>Onboarding new employees, assisting, and conducting new hire orientation&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Process employees’ queries and respond in a timely manner</span></p><br><br></li><li><p><span>Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days) and ensure employees are satisfied in their work environment</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span><strong>Administrative Support:</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Assist in developing and implementing HR policies and procedures. Onboard new employees, conduct new hire orientation, and manage administrative work for onboarding and off-boarding processes.</span></p><br><br></li><li><p><span>Assist with day-to-day HR Operations &amp; ensure that all employee records are up to date&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Own admin work for operations regarding onboarding &amp; off-boarding employees</span></p><br><br></li><li><p><span>Maintain, monitor attendance system and prepare monthly reports</span></p><br><br></li><li><p><span>Create, maintain, and support HR calendar activities</span></p><br><br></li></ul></li><li><p><span><strong>Well-being Initiatives:</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Create, maintain, and support HR calendar activities. Assist with day-to-day HR operations and ensure all employee records are up to date.</span></p><br><br></li><li><p><span>Develop HR solutions by collecting and analyzing information, and recommending courses of action</span></p><br><br></li><li><p><span>Supporting the leadership of the operations in creating a positive work environmen</span><span>t&nbsp;</span></p><br><br></li></ul></li></ul><span><strong>What We’re Looking For</strong></span><p><span><strong>Qualifications&nbsp;</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Minimum of 1 to 3 years of previous work experience in HR with a background in HR systems and processes</span></p><br><br></li><li><p><span>Bachelor’s degree in HR or any related field</span></p><br><br></li><li><p><span><strong><em>Must be an Omani national</em></strong></span></p><br><br></li></ul><p><span><strong>Knowledge and Competency</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Solid understanding of labor legislation and payroll process</span></p><br><br></li><li><p><span>Views HR as a customer experience center for employees</span></p><br><br></li><li><p><span>Strong understanding of the industry's best practices</span></p><br><br></li></ul><p><span><strong>Personality</strong></span></p><br><br><ul><li><p><span>Strong communicator with a pleasant personality</span></p><br><br></li><li><p><span>Big on empathy, and always puts themselves in other people’s shoes</span></p><br><br></li><li><p><span>Great problem-solving abilities</span></p><br><br></li></ul><span><strong>Who You Are</strong></span><p><span>The ideal candidate is someone who would be able to foster a healthy workplace by ensuring our HR procedures run smoothly at all times.</span></p><br><br><span><strong>The Hiring Journey</strong></span><ul><li><p>Screening Call with TA</p><br><br></li><li><p>Technical Interview 1 </p><br><br></li><li><p>Technical Interview 2</p><br><br></li><li><p>Culture Fit Interview</p><br><br></li><li><p>Offer</p><br><br></li></ul><strong>Ready to Join?</strong><p>If this role excites you, and you see yourself matching at least 85% of the criteria above, what are you waiting for? <strong>Yalla, let’s gooo! </strong></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>القيام بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، وإجراء الاتصال بالخدمات الطبية الطارئة أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي وفقًا للتوجيهات. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة النزاعات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الاضطرابات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم وخروجهم من المنشأة دون إرباك سير العمل السلس في المنشأة. الحضور إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات ذات الرموز المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الإفصاح عن المعلومات إلا للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والتأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولائات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لنيل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل المطبوعات الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو لوردية عمل كاملة. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأجسام التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أدِ واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمٍ، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان على نحو أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك مع الاستمتاع بوقتهم.<br>بإصمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>الهدف هو تنفيذ المهام المتعلقة بإجراءات تأشيرات الموظفين والوثائق الحكومية ذات الصلة وضمان الامتثال للوائح الهجرة واللوائح الأخرى ذات الصلة. مسؤول عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة مع مختلف الجهات الحكومية والبلدية.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في العلاقات الحكومية، أو الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أنشطة العلاقات الحكومية<br>• إدارة وضمان تعبئة وثائق التراخيص المختلفة المطلوبة للفندق أو موظفي الفندق أو الضيوف والحصول عليها في الوقت المحدد.<br>• متابعة تواريخ انتهاء التأشيرات والبطاقات المهنية وجوازات السفر لجميع الموظفين.<br>• تقديم طلبات التأشيرات للضيوف والموظفين وضمان الحصول على الموافقات في الوقت المناسب.<br>• الاحتفاظ بنظرة عامة أسبوعية على التكاليف مع تقديم مبررات تفصيلية.<br>• التنسيق لمغادرة الموظفين في المطار عند انتهاء عقودهم لضمان إلغاء التأشيرة.<br>• مساعدة قسم المبيعات بفرص ومبادرات من الشركات المحلية والمؤسسات الحكومية.<br>• المساعدة في جميع الأمور الحكومية عند الضرورة.<br>• العمل مع الجهات أو الإدارات الحكومية المعنية لضمان معالجة المستندات بشكل صحيح.<br>إدارة الممارسات القانونية والامتثال<br>• التأكد من تعبئة وتجديد بطاقات تداول الأطعمة والموافقة عليها في الوقت المحدد لجميع الموظفين الذين يتعاملون بشكل مباشر مع الضيوف.<br>• الاحتفاظ بنظام ملفات لجوازات السفر والتأشيرات في المكتب.<br>• التأكد من احتفاظ المكاتب الأمامية بنظام ملفات مناسب لجوازات سفر الضيوف.<br>• ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعاملات وأنشتطة العلاقات الحكومية.<br>• تقديم التوجيه للأقسام الأخرى لضمان امتلاك الموظفين للمستندات اللازمة.<br>• التأكد من احتواء ملفات الموظفين على الأوراق الوظيفية المطلوبة، والمتعلقة بالتأشيرات أو التراخيص. وضمان حفظ هذه المعلومات وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة.<br>• ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية.<br>• إبلاغ قواعد ولوائح المنشأة من خلال دليل الموظف.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تُمكّن تجربة كورتيارد اليوم ضيوفنا بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. <br>بانضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ&nbsp;هدفك،&nbsp;وانتمِ&nbsp;إلى فريق عالمي مذهل،&nbsp;وكن&nbsp;أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p> <strong>الوصف الوظيفي</strong> </p><p> <strong>الغرض من الوظيفة </strong> </p><p>يعد هذا المنصب جزءًا من فريق القيادة العليا المكلف بقيادة الشركة وتطويرها. ويعمل بالتنسيق الوثيق مع الرئيس التنفيذي للشركة والموظفين الرئيسيين الآخرين لإدارة وتشغيل عمليات المزرعة، والمصنع، وإنتاج الزجاجات، والصيانة، والمخازن، وأقسام المخزون.</p><p>الغرض الرئيسي من الوظيفة هو تنفيذ الاستراتيجية التكتيكية والأهداف التشغيلية الاستراتيجية لتجاوز توقعات العملاء في جودة المنتج والتكلفة والتسليم، وزيادة الكفاءة إلى الحد الأقصى، وتحسين مستويات الإنتاج، وتحقيق التميز التشغيلي. والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بالدعم الفني للأنشطة، والسعي لتقديم أفضل المنتجات والممارسات التجارية في فئتها لتلبية توقعات العملاء، وإدارة الفرق والمشاريع في جميع قطاعات الأعمال.</p><p>توفير قيادة ورؤية واضحة، وإلهام وتحفيز الموظفين لتحقيق التميز وتوجيههم وتطوير مهاراتهم الجديدة. توجيه مؤشرات الأداء الرئيسية في جميع مجالات وظيفة التصنيع لضمان تسليم جميع المشاريع بالتكلفة المحددة وفي الوقت المحدد ووفقًا لأعلى معايير الجودة. لضمان إعطاء الأولوية لقضايا الصحة والسلامة والبيئة وتسهيلها، وتوجيه ودفع تنفيذ استراتيجية الأعمال الرشيقة (Lean Business) وتحقيق التحسين المستمر في جميع المجالات.</p><p> </p><p> <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong> </p><p> </p><p> <strong>الاستراتيجية والتطوير</strong> </p><ul><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن أنشطة التصنيع في جميع قطاعات الشركة.</li><li>العمل على إنشاء وتطبيق رؤية واستراتيجية وسياسات وعمليات وإجراءات التصنيع القائمة على أفضل الممارسات للمساعدة في تحسين أداء الأعمال.</li><li>ضمان وجود استراتيجيات وعمليات التصنيع لتحقيق أهداف الأعمال والاحتياجات التشغيلية من حيث السعر والجودة وأهداف التسليم، مما يمكّن الشركة من العمل والمنافسة بفعالية في السوق.</li><li>تقييم التحديات التي تواجه الأعمال واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من المخاطر وتطوير الفرص.</li><li>المساهمة في الاستراتيجية العامة للأعمال وعملية الميزانية السنوية.</li><li>تولي مسؤولية سياسة التصنيع والإرشادات والوثائق المرتبطة بها.</li><li>ابتكار وتطوير عمليات تصنيع إبداعية ومبتكرة.</li></ul><p> </p><p> <strong>إدارة المزرعة</strong> </p><ul><li>ضمان اتباع القسم وتطبيقه لجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالممارسات الجيدة لإدارة مزارع الألبان لإنتاج حليب آمن وعالي الجودة بأقل تكلفة.</li><li>ضمان الأمن البيولوجي الجيد وممارسات تربية الماشية وإنتاج الألبان التي تشمل ممارسات إدارية مستدامة واجتماعية واقتصادية وصديقة للبيئة. </li><li>ضمان تنفيذ القسم لجميع الخطوات اللازمة للحفاظ على الممارسات الزراعية الجيدة.</li></ul><p> </p><p> <strong>إدارة مصنع المعالجة المركزية</strong> </p><ul><li>ضمان تطبيق جميع الأنظمة والعمليات الخاصة بمصنع المعالجة.</li><li>ضمان إعداد جميع المستندات والإجراءات الخاصة بشهادة التحليل (Certificate of Analysis) التي تغطي مجالات الإنتاج والخدمة والتعبئة والتغليف والتخزين والإدارة.</li><li>ضمان صيانة والحفاظ على جميع مرافق المصنع والبنية التحتية.</li></ul><p> </p><p> <strong>إدارة إنتاج الزجاجات</strong> </p><ul><li>ضمان اتباع وتطبيق التخطيط العام للمواد، وعمليات القولبة، والتعبئة، والختم، ووضع الملصقات، والتكبيس/التعبئة في أكياس.</li><li>تخطيط وضمان تنفيذ العملية بأكملها بما في ذلك فرز المنتجات إلى PET وHDPE وIML وPOUCH والعمل على كميات كل نوع من أنواع التعبئة والتغليف.</li><li>ضمان تقدير متطلبات المواد لقولبة النفخ أو قولبة الحقن للحاويات المستخدمة في تعبئة المنتجات المستهدفة بشكل صحيح.</li><li>إدارة جميع مجالات التعبئة والتغليف بما في ذلك القولبة بالنفخ / القولبة بالحقن، والتعبئة، والتغطية والختم، ووضع الملصقات، والتكبيس لضمان سير العملية بسلاسة.</li></ul><p> </p><p> <strong>الصيانة</strong> </p><ul><li>دعم وضمان سير عملية الإنتاج بسلاسة.</li><li>إدارة وتوجيه القوى العاملة الهندسية.</li><li>تخطيط وتنظيم وضمان ومراجعة جداول الصيانة ونظام الورديات والأنشطة ذات الصلة داخل قسم الصيانة. </li><li>تصميم وتخطيط وتنفيذ ضوابط لضمان توفر الاستجابة للطوارئ (أثناء ساعات العمل وخارجها) بما في ذلك إصلاح المعدات، والسيطرة على الأضرار، وتكليف موظفي الدعم حسب الحاجة.</li><li>ضمان تنفيذ جدول الصيانة الوقائية والدورية بسلاسة.</li><li>تصميم وتنفيذ وصيانة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية بمساعدة فريق الصيانة.</li><li>إنشاء الخدمات المخططة المتفق عليها مع القسم.</li><li>تقديم المشورة للقسم بشأن عمليات استبدال الصيانة والتحديثات ذات الصلة المطلوبة بشكل دوري.</li><li>ضمان الصيانة العلاجية وصيانة الخدمات.</li><li>التحقيق في المشكلات الفنية وحلها خلال الجداول الزمنية المحددة بمساعدة فريق كفء.</li></ul><p> </p><p><br></p><ul></ul><p> </p><p> <strong>الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب</strong> </p><p>درجة البكالوريوس / الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ستكون ميزة إضافية.</p><p> </p><p> <strong>المؤهلات المهنية</strong> </p><ul><li>يُفضل أن يكون زميلًا أو عضوًا معتمدًا في هيئة مهنية ذات صلة بالصناعة.</li><li>يُفضل الحصول على شهادة حزام ستة سيجما (Six Sigma).</li><li>يُفضل الحصول على شهادة في إدارة سلاسل الإمداد.</li></ul><p> </p><p> <strong>الخبرة العملية </strong> </p><p>خبرة إجمالية تزيد عن 15 عامًا في صناعة التصنيع ضمن بيئة أعمال ديناميكية في مجال الأغذية الطازجة والألبان.</p><p> </p><p><br></p>

<p>الموظف المسؤول عن رعاية الماشية مسؤول عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة وتحسين أنظمة إنتاج الماشية مع التركيز على تغذية الحيوانات، إنتاج العلف، إدارة صحة القطيع، إنتاج الحليب، إنتاج اللحوم، رعاية الحيوان، وإنتاجية المزرعة. تدعم الوظيفة تطوير أنظمة ماشية مستدامة ومقاومة للمناخ في عمان مع ضمان الامتثال للوائح البيطرية الوطنية، سلامة الغذاء، وأمن الحيوان. كما تضمن جمع البيانات والتقارير من خلال الحفاظ على قواعد بيانات إنتاج الماشية وسجلات المزرعة، وتحليل مؤشرات الأداء الإنتاجي والصحي والاقتصادي، وإعداد التقارير الفنية وتقارير التقدم والتوصيات، ودعم تقييمات قطاع الماشية ودراسات الجدوى والمساهمة في مبادرات ومشروعات التنمية الوطنية للماشية.</p><p><strong>الالتزام</strong></p><ul><li>تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع الجهات الحكومية والعوامل من القطاع الخاص والمؤسسات المالية وشركاء التنمية لضمان تقديم منسق وتوافقه مع الأولويات الوطنية.</li><li>تعزيز تعاون متماسك عبر موظفي البرنامج وأصحاب المصلحة لضمان التكامل والشفافية والتنفيذ المشترك الفعال.</li><li>تشجيع ثقافة فريق متوافقة مع قيم GGGI المتمثلة في الثقة، الشفافية، الاحترام، والشراكة.</li><li>التبليغ مباشرة لرئيس البرنامج فيما يخص أنشطة رعاية الماشية والتنسيق مع مسارات العمل الأخرى.</li><li>تمثيل البرنامج في الاجتماعات وورش العمل والمكالمات كما يُفوض، مع متابعة فعالة وتوثيق في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>التسليم</strong></p><ul><li><strong>إدارة إنتاج الماشية:</strong> تقديم الدعم الفني لأنظمة إنتاج الأبقار والإبل والرفاق الصغيرة؛ رصد مؤشرات أداء القطيع (النمو، الوفيات، التكاثر، إنتاج الحليب، وكفاءة اللحم)؛ ومساعدة أصحاب المصالح في اعتماد سلالات إنتاج وتكنولوجيا محسّنة.</li><li><strong>إدارة العلف والتغذية والتبن:</strong> صياغة حميات متوازنة وفعالة من حيث التكلفة وتقديم موارد علف بديلة صديقة للمناخ وتقنيات حفظ (التخمير والتبن) مناسبة لبيئات قاحلة. تقييم توفر العلف لتطوير خطط إنتاج مستدامة بما في ذلك عشب رودس، علف الفصفصة، الدخن، إنتاج سيلاج الذرة، والتنمية المائية التي تقلل الاعتماد على العلف المستورد مع تحسين إدارة المياه.</li><li><strong>صحة الحيوان، الأمن الحيوي وتطوير منتجات الألبان/اللحم:</strong> الشراكة مع فرق الطب البيطري لتنفيذ الوقاية من الأمراض، التطعيم، وبروتوكولات الأمن الحيوي مع ضمان الامتثال للإبلاغ عن الأمراض المتعلقة بها في عمان والإشراف على الاستخدام الحيوي للمضادات الحيوية. رصد أداء منتجات الألبان/اللحم لتحسين نظافة الحليب، ومكافحة التهاب الضرع، وبرامج تسمين وجودة اللحم.</li><li><strong>بناء القدرات وخدمات الت elucid القروية:</strong> تقديم أدلة تدريب مستهدفة وإرشادات وبرامج توسيع رعاية الماشية مناخية الذكاء للمزارعين والتعاونيات والكوادر المحلية، مع تركيز خاص على إدماج مشاركة النساء والشباب عبر سلاسل قيمة الماشية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في: علوم الحيوان، إنتاج الحيوان، إنتاج الماشية، العلوم البيطرية، العلوم الزراعية (تخصص الماشية)</li><li>يفضل: درجة الماجستير في تغذية الحيوان، إنتاج الرعي، علوم الألبان، الصحة العامة البيطرية، أو مجال ذو صلة.</li><li>6-8 سنوات خبرة ذات صلة في إنتاج الماشية، الرعاية، وإدارة المزرعة</li><li>خبرة عملية مثبتة في أنظمة إنتاج الألبان و/أو اللحوم، تركيب العلف، وإنتاج العلف في بيئات قاحلة أو شبه قاحلة.</li><li>إلمام بإدارة صحة الحيوان وممارسات الأمن الحيوي وعمليات الماشية الصغيرة/التجارية</li><li>خبرة في بيئات قاحلة وشبه قاحلة.</li><li>خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، ولا سيما عمان.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية الزراعية الممولة من الجهات المانحة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الوظائف الوظيفية</strong></p><ul><li>قدرة قوية على تفسير وتحديد وتنفيذ الإرشادات والسياسات والإجراءات بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة لإدارة احتياجات أصحاب المصلحة المتنوعين وتعزيز التعاون.</li><li>مفكر استراتيجي قادر على حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل جماعي.</li><li>منظم للغاية، دقيق التفاصيل، وقادر على الأولوية تحت ضغوط الوقت.</li><li>يظهر الإبداع والابتكار والمرونة وروح ريادة الأعمال في تحقيق النتائج.</li><li>مرن في العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة، وقادر على ترجمة مفاهيم معقدة حول الاقتصاد الحيوي إلى جمهور أوسع.</li><li>خبرة مثبتة في إدماج الضمانات، النوع الاجتماعي، الحد من الفقر، والشمول الاجتماعي في تنفيذ المشاريع.</li></ul><p><strong>الجوانب المؤسسية</strong></p><ul><li>فهم ودعم مهمة GGGI ورؤيتها وقيمها بنشاط.</li><li>تعزيز ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة والشفافية والاحترام والشراكة.</li><li>التفوق في حل المشاكل، طرح الأسئلة وطلب الدعم عند الحاجة، وتبادل المعلومات والمعرفة مع الآخرين داخلياً وخارجياً بسهولة.</li><li>إدارة العواطف والضغوط بشكل إيجابي، بناء علاقة وتجاوز الصراع بسهولة.</li><li>قدرة قوية على العمل بشكل مستقل و/أو عن بُعد مع الحفاظ على الإنتاجية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة مسار عمل البرنامج بشكل مستقل، مع معرفة متى يلزم طلب المشورة والتواصل الوثيق مع الهياكل المعنية في GGGI.</li></ul>

<p>نظرة عامة على الدور: عمليات الإيرادات هي فريق حديث التأسيس ضمن قسم العملاء. سيكون فريق عمليات الإيرادات مدافعًا عن العميل وسيعزز دوره في عمليات يوم المغادرة. سيدعم فريق عمليات الإيرادات الانقطاعات في الرحلات، وتغييرات جداول الرحلات، والإلغاءات لضمان دعم المسافرين وإعادة حجزهم لتقليل أي تأثير. يتطلب هذا الدور تنسيقًا عالي المستوى مع عدة فرق مثل IOCC، وعمليات الأرض، ومركز الاتصال، والمبيعات، وأي فريق آخر معني لتسهيل أي حالة من عمليات غير منتظمة (IROPS). بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور ولكن لا يقتصر على دعم وظائف أخرى داخل القسم التجاري مثل عمليات دعم مركز الاتصالات، واسترداد معاملات الحجز عبر الإنترنت المرتبطة بالأخطاء، والمساعدة في شكاوى العناية بالعملاء.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>مراقبة معلومات انقطاعات الرحلات من IOCC/تخطيط الشبكة والتنسيق بشكل استباقي مع القسم المعني لتقليل الانقطاعات للمسافرين المتأثرين.</li><li>دفع اتصال حالة الرحلة مع المسافرين بخصوص التأخيرات، والإلغاءات، عبر SMS/البريد الإلكتروني/واتساب، وأي شكل آخر من أشكال التواصل المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المطار و/أو مركز الاتصالات لمعالجة إعادة حجز المسافرين، الإلغاءات، والمبالغ المستردة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعاملة المسافرين أثناء الانقطاعات من أجل التدقيقات و مطالبات التعويض والتقارير.</li><li>استخدام أنظمة شركة الطيران (Radixx، iPort، Tamima، Zoho وغيرها) لإدارة المهام المخصصة.</li><li>دعم وظائف تجارية أخرى مثل مركز الاتصالات وخدمة العملاء بمهام مثل (الأخطاء عبر الإنترنت، والمبالغ المستردة، حجز INAD، دعم المطار خارج المحطة، معالجة الشكاوى).</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الخبرة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في العمل بمركز الاتصالات، أو عمليات مطار شركة طيران، أو بيئات خدمة عملاء شركة طيران.</p><ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواقف المجهدة بمهنية.</li><li>القدرة على حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً.</li><li>إتقان أنظمة خدمة المسافرين في شركات الطيران (Radixx، iPort، إلخ).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>الشهادة الأكاديمية هي ميزة.</li></ul>

<p> <strong>الوصف الوظيفي</strong> </p><p> <strong> الهدف الوظيفي </strong> </p><p>يُعد هذا المنصب جزءاً من فريق القيادة العليا المكلَّف بدفع عجلة تقدم الشركة نحو الأمام. ويعمل بالتنسيق وثيق الصلة مع الرئيس التنفيذي للشركة والموظفين الرئيسيين الآخرين، حيث يتولى صياغة خطة العمل واستراتيجية الشركة العامة، واستراتيجية المبيعات والتوزيع، إلى جانب مجموعة من الأنشطة الأخرى.</p><p>الهدف الرئيسي هو أن يكون نقطة اتصال بين خط الإنتاج والعميل النهائي، وأن يكون مسؤولاً عن اللوجستيات الصادرة والمبيعات. وضمان الإدارة الاستراتيجية للأسطول وتسليم البضائع المصنعة في الأسواق التي تعمل بها الشركة.</p><p>سيتولى صاحب هذا المنصب إدارة وتوجيه وتدريب الفرق لدفع عجلة نمو الإيرادات عبر محافظ العملاء المحددة. وسوف يضمن تحقيق معدلات الاستبقاء على العملاء والمحافظة على مستويات خدمة عملاء استثنائية.</p><p> </p><p> <strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong> </p><p> تطوير استراتيجيات وحملات المبيعات لدفع نمو الإيرادات عبر المناطق والمحافظ المحددة.</p><p> تقديم الشركة للعملاء المحتملين من خلال التواصل المباشر في الاجتماعات الشخصية والمكالمات الهاتفية والبريد الإلكتروني.</p><p> تطوير علاقات تجارية جديدة وتحقيق إيرادات للشركة وفقاً للهدف المتفق عليه والذي يتم تحديده سنوياً.</p><p> قيادة الفريق لخلق فرص للبيع الإضافي بين المستويات المختلفة،</p><p> إدارة ومتابعة خطط المبيعات المحتملة وضمان تسجيل جميع الإجراءات الإدارية للمبيعات.</p><p> الحفاظ على معرفة كاملة بالسوق والبيئة التجارية المتعلقة بالمناطق المحددة واقتراح خطط استراتيجية لتعظيم النمو المحتمل.</p><p> تقديم تقارير المبيعات والخدمات والتقارير التشغيلية ومقاييس الأداء الأخرى حسب المطلوب.</p><p> ضمان استمرار الفريق في العمل بفعالية واستجابة سريعة للعملاء المرتقبين.</p><p> ضمان تقديم مستويات خدمة عملاء متسقة تلبي متطلبات العملاء.</p><p> الاحتفاظ بعلاقات قوية مع العملاء وتطويرها؛ وتزويدهم بالرؤى والنصائح الاستراتيجية ومعلومات القطاع لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم.</p><p> الاجتماع بانتظام مع العملاء والمساعدة، عند الضرورة، في حل أي مشكلات رئيسية تواجههم.</p><p> المراجعة المستمرة لخدمات ومتطلبات العملاء الحاليين من خلال علاقات قوية ومستويات خدمة عالية ومتسقة.</p><p> حشد موارد ومواهب الشركة للاستجابة بأفضل طريقة لمشكلات/ملاحظات العملاء ومحاولات المنافسين.</p><p> ضمان رضا العملاء عبر جميع المحافظ المحددة، وضمان الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 100%.</p><p> ضمان تنفيذ أي أهداف وسياسات والمبادرات الخاصة بالاحتفاظ بالعملاء في إطار الخطة العامة للشركة.</p><p> نقل العملاء الجدد بنجاح إلى فريق إدارة الحسابات.</p><p> تحديد إجراء تواصل فعال لتنبيه فرق إدارة الحسابات بالمشكلات التي تؤثر على تقديم الخدمات أو التسليم للعملاء.</p><p> إدارة وضمان الربحية من خلال تحقيق الأهداف، وقرارات التسعير، وتطوير الميزانيات والرقابة عليها.</p><p> </p><p> <strong>المستوى التعليمي - الحد الأدنى من المتطلبات </strong> </p><p> درجة البكالوريوس / الماجستير، درجة الماجستير في إدارة المبيعات أو إدارة الأعمال (MBA).</p><p> </p><p> <strong>المؤهلات المهنية</strong> </p><p> شهادة مهني معتمد في التوزيع والمستودعات (CPDW).</p><p> شهادة تحليل وتصميم عمليات التوزيع.</p><p> شهادة محترف معتمد في إدارة سلاسل الإمداد.</p><p> </p><p> <strong>خبرة العمل</strong> </p><p> خبرة عمل لا تقل عن 15 عاماً أو أكثر في منصب مبيعات قيادي ضمن قطاع الأغذية الطازجة/الألبان الذي يمتاز بالسرعة والديناميكية.</p><p> </p><p> <strong>المهارات الخاصة بالوظيفة</strong> </p><p> سجل حافل ومثبت في التفاعل مع الإدارة العليا بأسلوب يتسم بالحساسية العالية والتعاون للاتفاق على التوجه الاستراتيجي للشركة.</p><p> خبرة في مبيعات الإعلام ومعرفة بالسوق وقضايا الإعلام الحالية وسلوك واستراتيجية المنافسين.</p><p> خبرة في إدارة فرق المبيعات الموزعة جغرافياً بنجاح.</p><p> خبرة واسعة في إنشاء وتطوير الأعمال الجديدة.</p><p> خبرة في العمل مع الإدارة العليا للمبيعات لمواءمة استراتيجيات وحلول المبيعات.</p><p> خبرة في إنشاء استراتيجيات وحلول مبيعات فعالة في بيئة بيع استشارية بين الشركات (B2B) ذات دورات مبيعات طويلة.</p><p> المعرفة والوعي بسلوك المنافسين واستراتيجيتهم.</p><p> القدرة على حل المشكلات بشكل عملي، مع القدرة على تقديم الأفكار والحلول.</p><p> </p><p> <strong>المهارات العامة</strong> </p><p>يجب أن يكون يقظاً، ويسعى للتأكد من الدقة، ويمتلك القدرة على التفكير والحكم المستقل، وأن يكون ذاتي التحفيز، ويهتم بالتفاصيل.</p><p>إظهار الحساسية والتكيف تجاه الثقافة والنوع الاجتماعي والدين والعرق والجنسية والعمر.</p><p>النزاهة والتكتم والولاء.</p><p> </p><p> <strong>موقع الوظيفة </strong> </p><p>يكون مقر هذا المنصب في مكتب مسقط.</p>

<p>نحن نبحث عن موظف سلامة لدعم مشروع صيانة محطات المبادلات الحرارية في مصفاة OQ، عمان. سيكون موظف السلامة مسؤولاً عن رصد السلامة في الموقع، إجراء الفحوصات، دعم تقييمات المخاطر، ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية، والترويج لثقافة سلامة قوية في موقع العمل.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><p>مراقبة وتطبيق قواعد وإجراءات الصحة والسلامة المهنية في موقع العمل.</p></li><li><p>إجراء فحوصات سلامة يومية وتحديد الظروف غير الآمنة.</p></li><li><p>دعم إعداد ومراجعة تقييمات المخاطر، وJSA والبيانات المنهجية.</p></li><li><p>رصد أنشطة تصريح العمل (PTW).</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة للفراغ المحصور، والعمل الساخن، والعمل على ارتفاعات، وLOTO.</p></li><li><p>إجراء محاضرات صندوق الأدوات والتوجيهات السلامة.</p></li><li><p>دعم إجراءات الحوادث والقرب من الحوادث.</p></li><li><p>رصد السلامة أثناء أنشطة صيانة مبادلات الحرارة، بما في ذلك التنظيف بالماء عالي الضغط، التنظيف الكيميائي، إعادة أنابيب، الإغلاق/الفتح، ورفع الأحمال.</p></li><li><p>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والالتزام بمتطلبات السلامة في الموقع.</p></li><li><p>إعداد والحفاظ على تقارير وسجلات الصحة والسلامة المهنية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ol><li><p><strong>يُشترط شهادة NEBOSH.</strong></p></li><li><p>درجة البكالوريوس/دبلوم في الصحة والسلامة المهنية أو الهندسة أو مجال تقني ذات صلة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بإجراءات الصحة والسلامة وممارسات السلامة في مكان العمل.</p></li><li><p>معرفة بممارسات سلامة النفط والغاز / المصفاة ستكون ميزة.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون الذين لديهم معرفة بأنشطة صيانة مبادلات الحرارة.</p></li><li><p>يمكن التقديم من حديثي التخرج/المرشحين بدون خبرة سابقة.</p></li><li><p><strong>عماني الجنسية</strong></p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص جيدة.</p></li></ol>

<p>نظرة عامة على الدور: تش ك فريق عمليات الإيرادات ككيان حديث التموضع ضمن قسم العملاء. سيكون فريق عمليات الإيرادات رائدًا من أجل العميل وسيؤدي دورًا رئيسيًا في عمليات يوم المغادرة. سيدعم فريق عمليات الإيرادات الاضطرابات الرحلة، وتغييرات جداول الرحلات، والإلغاءات لضمان دعم الركاب وإعادة حجزهم لتقليل أي تأثير. يتطلب هذا الدور تنسيقًا عالي المستوى مع فرق متعددة مثل IOCC، وعمليات الأرض، ومركز الاتصال، والمبيعات، وأي فريق آخر معني لتسهيل أي حالة من حالات عمليات غير منتظمة (IROPS). بالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور، لكن لا يقتصر على، دعم وظائف أخرى داخل القسم التجاري مثل عمليات دعم مركز الاتصال، واسترداد معاملات الحجز الإلكترونية الخاطئة، والمساعدة في شكاوى العناية بالعملاء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>مراقبة معلومات اضطرابات الرحلات من IOCC/تخطيط الشبكة والتنسيق استباقيًا مع القسم المعني لتقليل الاضطرابات على الركاب المتأثرين.</li><li>إرسال اتصالات حالة الرحلة إلى الركاب بخصوص التأخيرات والإلغاءات، عبر الرسائل القصيرة/البريد الإلكتروني/واتس آب، و/أو أي شكل آخر من أشكال التواصل المتاح.</li><li>التنسيق مع فريق المطار و/أو مركز الاتصال لمعالجة إعادة حجز الركاب، والإلغاءات، والمبالغ المستردة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمعالجة الركاب أثناء الاضطرابات من أجل التدقيقات، مطالبات التعويض، والتقارير.</li><li>استخدام أنظمة شركات الطيران (Radixx، iPort، Tamima، Zoho، وغيرها) لإدارة المهام الموكلة.</li><li>دعم وظائف تجارية أخرى مثل مركز الاتصال و العناية بالعملاء بمهام مثل (الأخطاء عبر الإنترنت، المبالغ المستردة، حجوزات INAD، دعم المطار خارج المحطة، معالجة الشكاوى).</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواقف المجهدة باحترافية. القدرة على حل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف. مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا. الكفاءة في أنظمة خدمة ركاب شركات الطيران (Radixx، iPort، الخ). القدرة على العمل بنظام النوبات على مدار 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. الشهادة الأكاديمية ميزة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>توفير الدعم الأساسي لقيادة علاقات الحكومة في إدارة مختلف المهام المرتبطة بالحكومة، السفارات، العلاقات التابعة، والوظائف الإدارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيم استثنائية، دقة عالية في التفاصيل، وفهمًا شاملاً لعمليات وأنظمة الحكومة. <br>إدارة الإنفاق النقدي الصغير المخصص من خلال الاحتفاظ بالإيصالات الأصلية والإعداد الفوري لتقارير المصروفات. معالجة المعاملات الحكومية وتنظيم زيارات للجهات الحكومية بكفاءة وفي الوقت المناسب لتقليل التكاليف وتجنب الغرامات والرسوم الإضافية. إقامة والحفاظ على علاقات عمل إنتاجية مع المكاتب الحكومية الأساسية والتشغيلية بما في ذلك: وزارة الداخلية، البلدية، وزارة الاقتصاد والتجارة، وزارة الأعمال والتجارة وغيرها من الوزارات والجهات، للمساعدة في معالجة الطلبات والإجراءات الرسمية بسرعة وكفاءة. العمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة لضمان الإكمال والتنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات الحكومية والإدارية ذات الصلة. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدم لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف موظفيه الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br>بالجمع بين سحر خالد وروح ريادية، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى فائق من الخدمة المصمَّمة حسب الطلب للمُضيفين الفضاءين، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ العقل الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدِء هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أحسن نسخة من نفسك.</span> </div>

<p> <strong>الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>هدف الوظيفة </strong> </p> <p>يشغل الرئيس التنفيذي للشؤون المالية ودعم الأعمال (CFBSO) منصب قيادي رفيع المستوى يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن ضمان الاستدامة المالية، والتميز التشغيلي، والمواءمة الاستراتيجية عبر وظائف الدعم الرئيسية. وتشمل هذه الوظائف التخطيط المالي والعمليات، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، وإدارة المواهب. يُعد هذا المنصب جوهرياً في تعزيز الكفاءة التنظيمية، والامتثال، والتميز في الخدمة عبر جميع الوحدات العمودية، مثل مراكز البيانات، والسحابة، وإنترنت الأشياء (IoT)، والأمن السيبراني، وخدمات تكامل الأنظمة.</p> <p>يجمع هذا الدور بين الرؤية الاستراتيجية والقيادة التشغيلية لتمكين طموحات النمو للمؤسسة مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والتعاون، والمساءلة. يُعتبر هذا المنصب محورياً لقائد صاحب رؤية قادر على دمج التخطيط الاستراتيجي بالتميز التشغيلي لتحقيق نمو مستدام وكفاءة تنظيمية.</p> <p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <p>المسؤوليات الاستراتيجية</p> <p>التخطيط المالي والحوكمة</p> <p> تطوير والإشراف على خطط وميزانيات الأعمال الشاملة بالتعاون مع فريق الاستراتيجية.</p> <p> مواءمة الاستثمارات في المنصات، والمواهب، والقدرات مع أهداف النمو والربحية للمؤسسة.</p> <p> تقديم رؤى استراتيجية حول الأداء المالي لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية والتحسينات التشغيلية.</p> <p> وضع والحفاظ على أطر الحوكمة للقرارات المالية، وضمان المواءمة مع أهداف المؤسسة ومعدلات العائد المستهدفة.</p> <p>استراتيجية دعم الأعمال</p> <p> تصميم وتنفيذ استراتيجيات دعم متكاملة عبر وظائف المالية، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والموارد البشرية.</p> <p> قيادة التخطيط طويل الأمد لتخصيص الموارد، وتطوير المواهب، وشراكات الموردين لدعم مرونة المؤسسة وابتكارها.</p> <p> تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالامتثال، وعلاقات الموردين، والعمليات المالية.</p> <p>التطوير التنظيمي والقيادة</p> <p> تعزيز ثقافة الأداء العالي عبر جميع وظائف الدعم من خلال دفع التعاون، وبناء القدرات، والمساءلة.</p> <p> العمل كمستشار موثوق لفريق القيادة التنفيذية في المسائل المتعلقة بالاستراتيجية المالية، وإدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية.</p> <p>المسؤوليات التشغيلية</p> <p>العمليات المالية وإعداد التقارير</p> <p> الإشراف على جميع العمليات المالية، بما في ذلك محاسبة الإيرادات، والفواتير، وحسابات العمولات، والامتثال للمعايير المحاسبية وعمليات التدقيق.</p> <p> إدارة مخاطر الائتمان، والامتثال الضريبي (بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة)، وتقارير المساهمين، والمسائل المحاسبية التنظيمية.</p> <p> ضمان الإدارة الفعالة للتدفقات النقدية، والإشراف على محفظة الديون، واستراتيجيات تخفيف مخاطر الطرف المقابل.</p> <p> تحسين حوكمة المخزون، والأصول الثابتة، ومدفوعات الموردين، والتحصيلات لضمان الانضباط المالي.</p> <p>المشتريات وإدارة الموردين</p> <p> قيادة عمليات طلب المعلومات (RFI)/طلب تقديم العروض (RFP)/طلب عرض الأسعار (RFQ) ومفاوضات الموردين بالتعاون مع فرق المنتج والعطاءات.</p> <p> إدارة أداء الموردين، وضمان مواءمة الطلب، والإشراف على الإنفاق على مستوى الفئات لتحقيق كفاءة التكاليف.</p> <p> الإشراف على الخدمات اللوجستية، والتخزين، وإدارة المخزون لضمان التسليم في الوقت المناسب والفعالية التشغيلية.</p> <p>الشؤون القانونية وإدارة العقود</p> <p> تقديم التوجيه القانوني لتطوير وتنفيذ عقود ذات ميزة تجارية وقابلة للتنفيذ تشغيلياً.</p> <p> التعاون مع فرق إدارة العطاءات، وإدارة الشركاء، وفرق التكنولوجيا بشأن المسائل القانونية لدعم تنفيذ المشاريع.</p> <p> التواصل مع الفريق القانوني للشركة الأم لمواءمة المسؤوليات والاستراتيجيات القانونية المشتركة.</p> <p>إدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية</p> <p> الإشراف على عمليات التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة.</p> <p> قيادة مبادرات بناء القدرات في الوظائف الأساسية مثل المبيعات، والتكنولوجيا، والعمليات.</p> <p> تطوير وتنفيذ المسارات الوظيفية، واستراتيجيات الاستبقاء، وبرامج صقل المهارات لتعزيز مشاركة الموظفين وتطويرهم.</p> <p> الإشراف على أطر أداء الموارد البشرية، بما في ذلك خطط الحوافز، بالتعاون مع الفريق المالي.</p> <p>دعم الأعمال وتحسين الأداء</p> <p> تبسيط وتحسين عمليات دعم الأعمال لتعزيز تقديم الخدمة والكفاءة التشغيلية.</p> <p> الإشراف على عمليات التعهيد وإدارة المقاولين، مع ضمان المواءمة مع طلب المؤسسة ومعايير الأداء.</p> <p> إدارة عمليات مركز الخدمات المشتركة لدعم الشركات التابعة للشركة بفعالية.</p> <p>التسعير ودعم الصفقات</p> <p> الحفاظ على وتحديث حاسبات التسعير ونماذج دراسة الجدوى بالتعاون مع فرق العطاءات.</p> <p> وضع أطر تسعير معتمدة مسبقاً لمكونات الخدمة، مع ضمان المواءمة مع أهداف الربحية.</p> <p> دعم التسعير الاستراتيجي للمشاريع المخصصة وواسعة النطاق، مع ضمان التنافسية والربحية.</p> <p> <strong>مواصفات الوظيفة:</strong> </p> <p>المؤهلات </p> <p> درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</p> <p> يفضل الحصول على درجة الماجستير (مثل ماجستير إدارة الأعمال MBA، أو ماجستير في المالية MSc Finance)</p> <p> سيتم النظر في المؤهلات المهنية المتقدمة أو الخبرة العملية المعادلة</p> <p>الشهادات </p> <p> شهادة مهنية في المحاسبة أو المالية (مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA) مطلوبة أو يفضل بشدة الحصول عليها</p> <p> يفضل الحصول على شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (مثل ACCA DipIFR) أو مؤهل محاسبي تنظيمي معادل</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في المشتريات أو سلسلة التوريد (مثل CIPS أو CPSM)</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي (مثل CIPD، SHRM-SCP، أو SPHR)</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع أو تحسين العمليات (مثل PMP، PRINCE2، أو Lean Six Sigma)</p> <p> يعتبر إكمال برامج القيادة التنفيذية أو برامج مستوى ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية</p> <p>الخبرة</p> <p> خبرة قيادية تزيد عن 12 عاماً في الإدارة المالية ووظائف دعم الأعمال، مع قدرة مثبتة على تحسين العمليات وقيادة الفرق متعددة الوظائف.</p> <p> خبرة قوية في التخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية، والامتثال الضريبي، والمحاسبة التنظيمية.</p> <p> خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات، ومفاوضات الموردين، وتطوير العقود القانونية.</p> <p> سجل حافل في إدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، وأطر الأداء بما في ذلك المسارات الوظيفية وتطوير القدرات.</p> <p>المهارات</p> <p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <strong>مواصفات الوظيفة:</strong> </p> <p>المؤهلات </p> <p> درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</p> <p> يفضل الحصول على درجة الماجستير (مثل ماجستير إدارة الأعمال MBA، أو ماجستير في المالية MSc Finance)</p> <p> سيتم النظر في المؤهلات المهنية المتقدمة أو الخبرة العملية المعادلة</p> <p>الشهادات </p> <p> شهادة مهنية في المحاسبة أو المالية (مثل CPA، ACCA، CMA، أو CFA) مطلوبة أو يفضل بشدة الحصول عليها</p> <p> يفضل الحصول على شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) (مثل ACCA DipIFR) أو مؤهل محاسبي تنظيمي معادل</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في المشتريات أو سلسلة التوريد (مثل CIPS أو CPSM)</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي (مثل CIPD، SHRM-SCP، أو SPHR)</p> <p> يفضل الحصول على شهادة في إدارة المشاريع أو تحسين العمليات (مثل PMP، PRINCE2، أو Lean Six Sigma)</p> <p> يعتبر إكمال برامج القيادة التنفيذية أو برامج مستوى ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية</p>

<div> <p> <b>الوصف<br>الوظيفي مسؤول<br>إداري بالكلية</b> </p> <p> <b>يتبع لـ</b>: عميد/مدير الكلية الأكاديمية</p> <p> <b>ملخص:</b> </p> <p>يُتوقع من المسؤول<br>الإداري بالكلية في الكليات الأكاديمية بجامعة مسقط<br>أداء المهام الإدارية لدعم الكليات الأكاديمية في<br>التخطيط والتنسيق وتنفيذ الأنشطة. يتطلب<br>هذا المنصب التعاون مع الموظفين والطلاب والقطاع الصناعي، والاستجابة لطلبات العمل من الأقسام الأخرى بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. </p> <p> <b>المهام<br>&amp; المسؤوليات </b> </p> <p>1. <br>إعداد وصيانة وتوزيع مواد الاجتماعات،<br>والعروض التقديمية الخاصة بالعمل، وملفات القسم الأخرى، وضمان توفر وثائق ذات جودة عالية.</p> <p>2. <br>التأكد من تحديث الموقع الإلكتروني وبوابة نظام إدارة الجودة<br>للقسم.</p> <p>3. <br>دعم تنظيم الرحلات الميدانية والفعاليات الخاصة الأخرى المتعلقة بالكلية<br>مثل معارض الوظائف، وفعاليات الترويج، واللقاءات التعريفية، وبرامج تعريف<br>الطلاب، وما إلى ذلك.</p> <p>4. <br>المساعدة في إعداد الميزانية والمشتريات وأنشطة<br>إدارة المصروفات الأخرى.</p> <p>5. <br>جمع البيانات لأغراض ضمان الجودة والجهات<br>الخارجية الأخرى.</p> <p>6. تقديم الدعم من المستوى الأول في مجال الإرشاد من خلال توفير<br>المستندات والإرشادات المطلوبة، وتحديد المواعيد بين المرشدين والطلاب<br>المعرضين للتعثر.</p> <p>7. إدارة<br>العمليات الإدارية اليومية للكلية، بما في ذلك التوثيق،<br>والجدولة، والتواصل الداخلي.</p> <p>8. مساعدة<br>العميد ومساعد العميد والكادر الأكاديمي في تنسيق جداول التدريس،<br>والامتحانات، والاجتماعات، وأنشطة الكلية.</p> <p>9. العمل<br>كنقطة اتصال للطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والأطراف المعنية الخارجية<br>فيما يتعلق بالمسائل الإدارية.</p> <p>10. الاحتفاظ<br>بسجلات دقيقة للخطط التشغيلية للكلية، والأنشطة، والتقارير،<br> والمراسلات، والوثائق الأكاديمية.</p> <p>11. تنظيم<br>اجتماعات الكلية، وورش العمل، والندوات، والفعاليات الأكاديمية، بما في ذلك<br>إعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات.</p> <p>12. دعم<br>إعداد التقارير وضمان الالتزام بسياسات الجامعة، ومتطلبات الاعتماد، والجهات التنظيمية.</p> <p>13. التنسيق<br>مع الأقسام الأخرى في الجامعة مثل الموارد البشرية، والقبول والتسجيل، والمالية، وتقنية المعلومات لتسهيل<br>عمليات الكلية.</p> <p> <b>المؤهلات المطلوبة لمنسق<br>القسم</b> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في مجال<br>ذات صلة.</li> <li>القدرة على العمل بأسلوب مستقل وبأقل قدر من الإشراف</li> <li>جدير بالثقة وقادر على التعامل مع المستندات<br>السرية </li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية<br>والعربية</li> <li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس. </li> </ul> <p> <b>المهارات والكفاءات</b> </p> <ul> <li>مهارات تنظيمية وإدارية ومهارات إدارة وقت<br> ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل متميزة ومهارات التعامل مع الآخرين باللغتين<br> الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة في<br> التوثيق وحفظ السجلات.</li> <li>القدرة على العمل بأسلوب مستقل وإدارة أولويات<br> متعددة.</li> <li>مهارات قوية في التنسيق وإدارة الفعاليات.</li> <li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة<br> وكتمان.</li> <li>مهارات جيدة في إدارة البيانات، وإعداد التقارير،<br> وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع الطلاب، والموظفين،<br> وأقسام الجامعة، والجهات الخارجية.</li> <li>مهني، ومبادِر، وموثوق، وموجه لتقديم<br> الخدمات.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </div> <div> <div></div></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة<br>فحص الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من إدخالها بشكل صحيح، ودقتها الحسابية، وصحة الرموز المعتمدة. تنظيم وحماية وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل المعلومات المالية المحوسبة وتخزينها والوصول إليها و/أو تحليلها. تصنيف البيانات الرقمية والمالية وتشفيرها وتلخيصها لتجميع السجلات المالية والاحتفاظ بها، باستخدام دفاتر اليومية والدفاتر العامة و/أو أجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات وتقارير إغلاق نهاية الفترة على النحو المحدد. تدقيق العهد المالية للصرافين بصفة دورية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. صيانة وتوزيع وتسجيل النثرية وعهد الصرافين والعقود. توثيق جميع فروق النقد والاحتفاظ بها والإبلاغ عنها واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين المنشأة وخدمة السيارات المصفحة أو المؤسسة المصرفية الرئيسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهواتف باستخدام اللياقة المناسبة؛ وضمان فهم زملاء العمل لمهامهم. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>في كورت يارد، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورت يارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة للضيوف تتجاوز التوقعات، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم.<br>بانضمامك إلى كورت يارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ&nbsp;هدفك، وانتمي&nbsp;إلى فريق عالمي مذهل،&nbsp;وكن&nbsp;أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>سيلعب مسؤول الاستثمار دوراً عملياً في ابتكار وتقييم وهيكلة وتنفيذ الصفقات الاستثمارية عبر القطاعات المستهدفة لشركة عمان للغذاء والاستثمار، مع التركيز القوي على الزراعة وسلاسل القيمة المرتبطة بها. يتطلب هذا الدور مهارات كمية صارمة تم بناؤها في مجالات المصرفية الاستثمارية و/أو الملكية الخاصة، إلى جانب القدرة على تقييم التوافق الاستراتيجي والتشغيلي عبر فرص الاندماج والاستحواذ (M&amp;A)، والمشاريع الجديدة (greenfield)، والمشاريع القائمة (brownfield). سيعمل المسؤول بشكل وثيق مع كبار قادة الصفقات والفرق متعددة الوظائف (المالية، القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال GRC، القيمة المحلية المضافة ICV والبيئة والمجتمع والحوكمة ESG) لنقل الصفقات من مرحلة البحث والتدبير حتى التنفيذ والمتابعة ما بعد الإغلاق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة ودعم النمذجة المالية والتقييم للصفقات المحتملة، بما في ذلك التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، والشركات المقارنة، والصفقات السابقة، وتحليلات الاستحواذ الممول بالدين (LBO).</li><li>ابتكار وفحص الفرص الاستثمارية عبر صيغ الاندماج والاستحواذ، والمشاريع الجديدة، والمشاريع القائمة، وبناء خط صفقات نشط والحفاظ عليه.</li><li>دعم تنفيذ الصفقات من البداية إلى النهاية: تنسيق العناية الواجبة، وهيكلة الصفقات، ودعم المفاوضات، وتوثيق الإغلاق.</li><li>إعداد مذكرات الاستثمار، وحالات الأعمال، والمواد المخصصة لمستوى مجلس الإدارة أو اللجان لدعم القرارات الاستثمارية.</li><li>إجراء أبحاث القطاع والمقارنات المعيارية التنافسية عبر قطاعات الزراعة، وسلسلة التبريد/اللوجستيات، والمستهلكين (FMCG/B2C).</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (المالية، القانونية، الحوكمة والمخاطر والامتثال، القيمة المحلية المضافة، البيئة والمجتمع والحوكمة) والمستشارين الخارجيين (البنوك، الاستشاريين، المستشارين القانونيين) طوال دورة حياة الصفقة.</li><li>تتبع أداء المحفظة وما بعد الاستثمار مقابل فرضيات الاستثمار وخطة خلق القيمة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأطر الاستثمار، ونماذج التقييم، ومعايير الفحص.</li></ul><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن معسكر تدريب الاستشارات العالمي، تفضل بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/</p><p>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، تفضل بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المتطلبات الرئيسية:</h2><ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في المصرفية الاستثمارية.</li><li>قوة مثبتة في النمذجة المالية والتقييم.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ الصفقات.</li><li>خبرة سابقة في قطاع الزراعة.</li></ul><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><ul><li>يوصى بشدة بوجود خبرة في مجال الملكية الخاصة، ويفضل أن تغطي الاندماج والاستحواذ، والتدبير والابتكار، وهيكلة الصفقات، والتنفيذ الكامل من البداية إلى النهاية.</li><li>خلفية في قطاعات اللوجستيات/سلسلة التبريد أو القطاعات الاستهلاكية (FMCG/B2C).</li><li>خبرة في مجال الاستشارات.</li><li>ماجستير إدارة الأعمال (MBA) و/أو شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).</li></ul><h2>مؤهلات أخرى:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة قوية على التحليل وإبداء الرأي التجاري</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك إعداد التقارير على مستوى اللجان</li><li>القدرة على إدارة صفقات وأصحاب مصلحة متعددين في بيئة عمل سريعة الوتيرة</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل ونزاهة عالية في التعامل مع معلومات الصفقات السرية</li></ul>